Werkzoekend #118 Waar we willen werken!

Ik ga me afmelden uit dit topic

Volgende maand beginnen ik heb er zin in

Succes allemaal met het zoeken en vooral vinden van een baan!

congrats

quote:

Op woensdag 14 oktober 2015 18:07 schreef quickstepster het volgende:
congrats

Thanks!

Gefeliciteerd SES!

Ik ben het geworden! Ze wilden me verrassen op m'n verjaardag dus belden ze vanmiddag na de beslissing al terug Alleen nog arbeidsvoorwaardengesprek!

quote:

Op woensdag 14 oktober 2015 18:35 schreef GotC het volgende:
Gefeliciteerd SES!

Ik ben het geworden! Ze wilden me verrassen op m'n verjaardag dus belden ze vanmiddag na de beslissing al terug Alleen nog arbeidsvoorwaardengesprek!

Thanks! en ook jij gefeliciteerd

Gefeliciteerd beide!!
Hebben mijn cheerleadertjes hopelijk toch een beetje geholpen. Nu gaan ze nog een feestje vieren voor jullie.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Net een sollicitatie gesprek gehad en ik erger me altijd aan de werkgevers die niet eens de moeite nemen om mijn CV te lezen en dat dan openlijk zeggen.
9 van de 10 gesprekken gaan zo....

Gefeliciteerd aan de banenvinders!

Van harte!

Ik stuiter vrolijk nog even verder voor mijn gesprek van morgenochtend. Heb er inmiddels nog een mogelijkheid bij, dus als het niks wordt hoef ik nog niet grandioos te wanhopen.

*stuiter*

Gefeli Stokken en Gotc!

En ik duim, Victoria!

quote:

Op woensdag 14 oktober 2015 19:42 schreef sjorsie1982 het volgende:
Net een sollicitatie gesprek gehad en ik erger me altijd aan de werkgevers die niet eens de moeite nemen om mijn CV te lezen en dat dan openlijk zeggen.
9 van de 10 gesprekken gaan zo....

Zoveel? ze verwachten toch ook dat sollicitanten zich voorbereiden... Heb het een tijd terug ook meegemaakt, had stille hoop dat het een uitzondering was. Maarja, dat was sws een vaag gesprek (slechte grappen over o.a. mn opleiding en salarisindicatie, en daarna dan wel een aanbod doen ).

quote:

Op woensdag 14 oktober 2015 20:53 schreef MariaEtcetera het volgende:
Zoveel? ze verwachten toch ook dat sollicitanten zich voorbereiden... Heb het een tijd terug ook meegemaakt, had stille hoop dat het een uitzondering was. Maarja, dat was sws een vaag gesprek (slechte grappen over o.a. mn opleiding en salarisindicatie, en daarna dan wel een aanbod doen ).

ja, ik heb maar 1x meegemaakt van de tientallen gesprekken dat iemand echt aantekeningen had bij mijn CV.
Ooit een keer iemand gehad die mijn totale CV afkraakte, maar uiteindelijk moest erkennen dat hij het totaal niet gelezen had. Ik liep toen ook weg.

quote:

Op woensdag 14 oktober 2015 21:05 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

ja, ik heb maar 1x meegemaakt van de tientallen gesprekken dat iemand echt aantekeningen had bij mijn CV.
Ooit een keer iemand gehad die mijn totale CV afkraakte, maar uiteindelijk moest erkennen dat hij het totaal niet gelezen had. Ik liep toen ook weg.

Wauw dat is wel een nieuw level van eikeligheid

Mijn ervaringen zijn over het algemeen beter tot nu toe gelukkig, hoop dat jij ook leukere gesprekspartners hebt vanaf nu

Edit: mocht ik een andere indruk wekken: ik ben in principe niet op zoek momenteel, maar heb hier een tijdje terug wel gepost en ik lees nog mee

quote:

Op woensdag 14 oktober 2015 20:48 schreef Victoriaatje het volgende:
Van harte!

Ik stuiter vrolijk nog even verder voor mijn gesprek van morgenochtend. Heb er inmiddels nog een mogelijkheid bij, dus als het niks wordt hoef ik nog niet grandioos te wanhopen.

*stuiter*

Breek een been straks

quote:

Op woensdag 14 oktober 2015 18:57 schreef Dragonberry het volgende:
Gefeliciteerd beide!!
Hebben mijn cheerleadertjes hopelijk toch een beetje geholpen. Nu gaan ze nog een feestje vieren voor jullie.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

De cheerleaders hebben zeker geholpen

quote:

Op woensdag 14 oktober 2015 22:50 schreef MariaEtcetera het volgende:

[..]

Wauw dat is wel een nieuw level van eikeligheid

Mijn ervaringen zijn over het algemeen beter tot nu toe gelukkig, hoop dat jij ook leukere gesprekspartners hebt vanaf nu

Edit: mocht ik een andere indruk wekken: ik ben in principe niet op zoek momenteel, maar heb hier een tijdje terug wel gepost en ik lees nog mee

Ach, sommige werkgevers willen vacatures niet opvullen om zo tegen de overheid te schreeuwen dat er een tekort aan hooggeschoolde technici is, terwijl dat in de praktijk totaal niet het geval is.
Ik ben 3x weggelopen tijdens sollicitatiegesprekken

quote:

Op donderdag 15 oktober 2015 17:12 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Ach, sommige werkgevers willen vacatures niet opvullen om zo tegen de overheid te schreeuwen dat er een tekort aan hooggeschoolde technici is, terwijl dat in de praktijk totaal niet het geval is.

Die tekorten waar werkgevers het over hebben vallen nogal mee in de praktijk idd. Ze bedoelen daar vooral mee: we hebben de lat de de afgelopen jaren enorm hoog gelegd omdat we ons dat konden veroorloven en nu valt het een beetje tegen dat we weer een klein beetje meer moeite moeten doen voor het invullen van vacatures en laten we ze gewoon open als die ideale kandidaat niet voorbij komt.

Dat geldt niet alleen voor (zeer) hoog geschoolde technici. Bedrijf waar mijn zwager werkt zocht een elektromonteur. Daar kregen ze 'maar' 25 reacties op. Tja, daar zat dus die 23-jarige monteur met al 5 jaar ervaring en specifieke kennis van hun producten niet tussen. De 55-jarige monteur die bijna 40 jaar ervaring heeft moeten ze niet. Zelfs niet als die dus bereid is om tegen de beroerde arbeidsvoorwaarden die ze bieden te werken (geen extra toeslagen voor avonduren en weekendiensten terwijl je wel gemiddeld de helft van de weekenden moet werken bijvoorbeeld).

Man, toen de arbeidsmarkt rond 2000 écht krap was zouden ze op HR een feestje geven als ze 25 reacties kregen .

quote:

Ik ben 3x weggelopen tijdens sollicitatiegesprekken

Dat moet je je wel kunnen veroorloven lijkt me.

quote:

Op donderdag 15 oktober 2015 17:58 schreef Grrrrrrrr het volgende:

[..]

Die tekorten waar werkgevers het over hebben vallen nogal mee in de praktijk idd. Ze bedoelen daar vooral mee: we hebben de lat de de afgelopen jaren enorm hoog gelegd omdat we ons dat konden veroorloven en nu valt het een beetje tegen dat we weer een klein beetje meer moeite moeten doen voor het invullen van vacatures en laten we ze gewoon open als die ideale kandidaat niet voorbij komt.

Klopt, ze hebben een tekort aan goede mensen, en dat is al zo sinds er mensen zijn op de aarde

quote:

Dat geldt niet alleen voor (zeer) hoog geschoolde technici.

Ik ben wo-er met 8 jaar werkervaring. Bedoel je soms postdocs?

quote:

Bedrijf waar mijn zwager werkt zocht een elektromonteur. Daar kregen ze 'maar' 25 reacties op.

Dat is best veel

quote:

Tja, daar zat dus die 23-jarige monteur met al 5 jaar ervaring en specifieke kennis van hun producten niet tussen. De 55-jarige monteur die bijna 40 jaar ervaring heeft moeten ze niet. Zelfs niet als die dus bereid is om tegen de beroerde arbeidsvoorwaarden die ze bieden te werken (geen extra toeslagen voor avonduren en weekendiensten terwijl je wel gemiddeld de helft van de weekenden moet werken bijvoorbeeld).

Klopt. Heel herkenbaar

quote:

Man, toen de arbeidsmarkt rond 2000 écht krap was zouden ze op HR een feestje geven als ze 25 reacties kregen .

Toen werkte ik nog niet met mijn huidige diploma.

quote:

Dat moet je je wel kunnen veroorloven lijkt me.

ALs je al werk hebt kan je je veel veroorloven.

Ik word in 95% van mijn sollicitatiebrieven uitgenodigd voor gesprek omdat er niet zoveel mensen zijn die reageren op de vacatures waar ik op reageer. Daarom nodigen ze me uit voordat ze mijn CV nog hebben gelezen.
Wel beschamend dat ze gewoon eerlijk zeggen tegen mij dat ze mijn CV niet hebben gelezen.... Zo zien ze het zelf echter niet
Ik zoek zelf altijd de personen op via linkedin en facebook. Alleen regelmatig heb ik met andere mensen het gesprek dan wat ik via de telefoon of e-mail te horen heb gekregen.

[ Bericht 1% gewijzigd door sjorsie1982 op 15-10-2015 19:41:45 ]

quote:

Op dinsdag 13 oktober 2015 17:16 schreef Stokken_en_stenen het volgende:

[..]

Welk bureau is dat dan?

Klinkt namelijk erg goed dat ze ook aan de uitzendkrachten denken i.p.v. alleen/grotendeels aan de inhuurders.

Erg laat antwoord: Mailprofs, gespecialiseerd in documentaire informatievoorziening.

Maar ik zie dat je beet hebt qua werk: gefeliciteerd ... ! (En ook anderen die succes geboekt hebben)

Hey allemaal, ik ben net aangenomen bij een leuk bedrijf en mijn eerste taak is het aanleveren van nieuwe leads(werknemers). Dus als je tussen de 17 en 24 jaar bent en in/vlakbij Rotterdam woont stuur mij dan ff een DM.

quote:

Op maandag 19 oktober 2015 15:53 schreef BossBoss87 het volgende:
Hey allemaal, ik ben net aangenomen bij een leuk bedrijf en mijn eerste taak is het aanleveren van nieuwe leads(werknemers). Dus als je tussen de 17 en 24 jaar bent en in/vlakbij Rotterdam woont stuur mij dan ff een DM.

U selecteert op leeftijd. Mag dat?

quote:

Op maandag 19 oktober 2015 15:54 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

U selecteert op leeftijd. Mag dat?

nee in ieder geval 17+. Het is trouwens een studentenbedrijf

Ik mag morgen op gesprek komen! Gaat ook nog eens om een supertoffe functie!

Tof quick! Succes!

Ik wacht nog op uitnodiging voor arbeidsvoorwaardengesprek. Ben heul benieuwd hoe dat gaat verlopen, weinig ervaring mee.

quote:

Op maandag 19 oktober 2015 15:53 schreef BossBoss87 het volgende:
Hey allemaal, ik ben net aangenomen bij een leuk bedrijf en mijn eerste taak is het aanleveren van nieuwe leads(werknemers). Dus als je tussen de 17 en 24 jaar bent en in/vlakbij Rotterdam woont stuur mij dan ff een DM.

Je bent wel eerlijk met je max leeftijd

quote:

Op maandag 19 oktober 2015 22:15 schreef quickstepster het volgende:
Ik mag morgen op gesprek komen! Gaat ook nog eens om een supertoffe functie!