quote:
quote:Op donderdag 8 oktober 2015 16:23 schreef GotC het volgende:
Ik heb woensdag gesprekBen helemaal enthousiast, dit is precies het bedrijf waar ik heel graag wil werken. Vacature sluit ook perfect aan wmb.
Oh en woensdag ben ik jarig. Leuk cadeautje?
Zijn gelijk 2 gesprekken achter elkaar, ben benieuwd.
Ja maar ik ben er nog niet eerst nog een aantal testen doorstaan dus ik ga nog inlezen om een grotere kans te hebben op de baan.quote:
Succes!quote:Op vrijdag 9 oktober 2015 14:31 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Ja maar ik ben er nog niet eerst nog een aantal testen doorstaan dus ik ga nog inlezen om een grotere kans te hebben op de baan.
Hoe ging het stuiteren?quote:
Dus begin november kun je een baan krijgen met een maand proeftijd (althans daar ga ik van uit). Je kunt de baan nemen en als je zeker weet dat je uitslag van baan twee (waar je dus WEL toekomst in ziet) hebt kun je zonder opgaaf van reden je callcenter baan opzeggen.quote:Op zaterdag 10 oktober 2015 12:06 schreef ChatGirl het volgende:
Ok, dilemma.
Gisteren werd ik gebeld voor een callcenterjob, Inbound en ik kan nog voor het eind van de maand beginnen. Niet echt de baan die ik zou willen, maar er moet geld op de rekening en brood op de plank. Máár ik heb begin november ook een sollicitatiegesprek voor een baan die ik écht zou willen, maar waar nog meer andere kandidaten zijn en de kans dat de keuze op mij valt kleiner is.
Dus: een 'mindere' baan laten lopen en riskeren dat de droombaan van november aan mijn neus voorbij gaat, of ergens gaan werken waar ik niet echt toekomst in zie (maar wel ff geld kan harken) en mijn 'droombaan' laten schieten.
Ik weet het écht niet. Als jullie tips hebben, graag![]()
Simpel... Wie ben je, wat kan je, waarom ben jij de oplossing voor de organisatie.quote:Op zaterdag 10 oktober 2015 12:56 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Ik moet een elevator pitch voorbereiden voor de volgende ronde...
Als er iets is waar ik jeuk van krijg zijn het wel verkooppraatjes en nu moet ik mezelf dus alla tell sell gaan verkopen![]()
![]()
Ja weet ik maar voor een introvert type zoals ik is dat verschrikkelijk om te doen.quote:Op zaterdag 10 oktober 2015 13:42 schreef Elvi het volgende:
[..]
Simpel... Wie ben je, wat kan je, waarom ben jij de oplossing voor de organisatie.
Ik stuiter nog vrolijk een dag of vier door, en hoop dat het helpt, en dat ik donderdag niet volledig uitgeput verschijn op dat gesprek!quote:Op zaterdag 10 oktober 2015 10:02 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Hoe ging het stuiteren?
Ik zet altijd die 2 functies samen onder 1 noemerquote:Op zondag 11 oktober 2015 12:33 schreef Stienn het volgende:
Hier even een vraag wat betreft de opzet van je cv. Ik heb binnen een organisatie twee functies gehad, eerst coördinator en daarna manager. Nu komt het er op neer dat er extra werkzaamheden toegevoegd zijn kan ik bij de omschrijving van mijn manager functie verwijzen naar de coördinator functie? Anders ga ik twee keer het zelfde opsommen.
Alleen als ik zie dat ze mijn cv. en motivatiebrief goed hebben gelezen.quote:Op maandag 12 oktober 2015 10:25 schreef FlipjeHolland het volgende:
bellen jullie afwijzingen altijd na? ik krijg zo veel standaard flauwenkul afwijzingen dat ik ze nu allemaal ga na bellen.
Dan zou ik het niet doen. Ik denk dat je voor de functie dan behoorlijk wat Engels moet spreken en dan val je snel door de mand.quote:Op maandag 12 oktober 2015 11:58 schreef sachin1988 het volgende:
Als jullie een vacature zien met bepaalde functie eisen en je voldoet er bijv. aan twee niet..voorbeeld: je beheerst Nederlands en Engels uitstekend...
Terwijl je Engels niet je sterkste kant is...reageren jullie dan op zo een vacature?
Het is nogal lastig om dan een perfecte vacature te vinden...want je hebt geen zin om te bluffen en in een functie terecht te komen waarin je achter de feiten aan gaat lopen.
Ja precies. Bij sommige vacatures zie ik dan weer: verzorgen van de BTW aangiften. Ik heb op een accountantskantoor gewerkt 2 jaar maar geen BTW aangifte uitgevoerd. Dat maak het weer lastig dan.quote:Op maandag 12 oktober 2015 12:01 schreef Elvi het volgende:
[..]
Dan zou ik het niet doen. Ik denk dat je voor de functie dan behoorlijk wat Engels moet spreken en dan val je snel door de mand.
Maar het ligt echt aan de functie-eisen. Soms negeer ik ze ook gewoon hoorIk ben bijvoorbeeld geen commerciële tijger met een passie voor klantcontact, maar voor het juiste loon kan ik wel doen alsof
dat doet me een beetje denken aan toen ik solliciteerde. Of ik ooit een meterkast had aangesloten. Dat was niet het geval, maar zo moeilijk is het nou ook weer niet. Als je het een paar keer doet weet je het wel.quote:Op maandag 12 oktober 2015 12:22 schreef sachin1988 het volgende:
[..]
Ja precies. Bij sommige vacatures zie ik dan weer: verzorgen van de BTW aangiften. Ik heb op een accountantskantoor gewerkt 2 jaar maar geen BTW aangifte uitgevoerd. Dat maak het weer lastig dan.
Kijk je naar de eisen: afgeronde HBO, accuraat etc. dan denk ik weer van: ik voldoe er wel aan!
Echt lastig.
Zo herkenbaar. Ik krijg dan het advies van de omgeving om toch te solliciteren, omdat niet geschoten altijd mis. Maar tot nu toe weinig succes gehad.quote:Op maandag 12 oktober 2015 16:27 schreef Dragonberry het volgende:
Ik zie heel vaak dingen staan waarvan ik denk dat ik het kan. Voldoe aan de meeste eisen, ik heb alleen geen ervaring.. Dan kom je gewoon niet binnen. Heel jammer, aangezien ik juist graag wat nieuws wil gaan doen.
Ik schat een beetje in hoe belangrijk het zou zijn. Maar in veel gevallen zou ik gewoon reageren. Ik heb in precies die situatie gezeten. Uiteindelijk de sollicitatie in het engels gehad, was niet zo sterk. Maar wel aangenomen omdat mijn engels goed genoeg was voor de functie.quote:Op maandag 12 oktober 2015 11:58 schreef sachin1988 het volgende:
Als jullie een vacature zien met bepaalde functie eisen en je voldoet er bijv. aan twee niet..voorbeeld: je beheerst Nederlands en Engels uitstekend...
Terwijl je Engels niet je sterkste kant is...reageren jullie dan op zo een vacature?
Het is nogal lastig om dan een perfecte vacature te vinden...want je hebt geen zin om te bluffen en in een functie terecht te komen waarin je achter de feiten aan gaat lopen.
Meer staat er ook gewoon niet in de mailquote:Tot onze spijt moeten wij u mededelen dat u niet in aanmerking komt voor deze vacature.
Wij willen u bedanken voor uw sollicitatie en wensen u veel succes in de toekomst.
Welk bureau is dat dan?quote:Op dinsdag 13 oktober 2015 16:15 schreef MissionPhailed het volgende:
Hier loopt de huidige werkperiode (uitzend) per 1 december af. Het uitzendbureau trekt inmiddels alle registers open om te voorkomen dat ik per 1 december thuiszit; deze fanatieke aanpak heeft er evenwel voor gezorgd dat ik sinds november 2013 geen dag (gedeeltelijk) werkloos ben geweest, dit overigens wel met een aanéénschakeling van verschillende uitzendcontracten.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
quote:Op dinsdag 13 oktober 2015 17:18 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
PsSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.![]()
![]()
quote:
nee, omdat ik bij andere bedrijven vaak hoor dat mijn cv qua werkervaring er goed uitziet.quote:Op maandag 12 oktober 2015 10:25 schreef FlipjeHolland het volgende:
bellen jullie afwijzingen altijd na? ik krijg zo veel standaard flauwenkul afwijzingen dat ik ze nu allemaal ga na bellen.
ligt eraan wat de reden isquote:Op woensdag 14 oktober 2015 16:18 schreef sachin1988 het volgende:
Heb inmiddels 4 gesprekken gehad sinds half augustus...en aantal afwijzingen per mail..is dit nog normaal of is het terecht dat de stres nu toeneemt?
1. andere kandidaten met betere cv 2. overgekwalificeerd voor functie, ze zoeken toch liever een schoolverlater 3. engels niet zodanig geschikt voor de functie 4. pas niet in het teamquote:
Thanks!quote:
quote:Op woensdag 14 oktober 2015 18:35 schreef GotC het volgende:
Gefeliciteerd SES!
Ik ben het geworden!Ze wilden me verrassen op m'n verjaardag dus belden ze vanmiddag na de beslissing al terug
Alleen nog arbeidsvoorwaardengesprek!
![]()
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Zoveel?quote:Op woensdag 14 oktober 2015 19:42 schreef sjorsie1982 het volgende:
Net een sollicitatie gesprek gehad en ik erger me altijd aan de werkgevers die niet eens de moeite nemen om mijn CV te lezen en dat dan openlijk zeggen.
9 van de 10 gesprekken gaan zo....
ja, ik heb maar 1x meegemaakt van de tientallen gesprekken dat iemand echt aantekeningen had bij mijn CV.quote:Op woensdag 14 oktober 2015 20:53 schreef MariaEtcetera het volgende:
Zoveel?ze verwachten toch ook dat sollicitanten zich voorbereiden... Heb het een tijd terug ook meegemaakt, had stille hoop dat het een uitzondering was.
Maarja, dat was sws een vaag gesprek (slechte grappen over o.a. mn opleiding en salarisindicatie, en daarna dan wel een aanbod doen
).
Wauw dat is wel een nieuw level van eikeligheidquote:Op woensdag 14 oktober 2015 21:05 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
ja, ik heb maar 1x meegemaakt van de tientallen gesprekken dat iemand echt aantekeningen had bij mijn CV.
Ooit een keer iemand gehad die mijn totale CV afkraakte, maar uiteindelijk moest erkennen dat hij het totaal niet gelezen had. Ik liep toen ook weg.
Breek een been straksquote:Op woensdag 14 oktober 2015 20:48 schreef Victoriaatje het volgende:
Van harte!
Ik stuiter vrolijk nog even verder voor mijn gesprek van morgenochtend. Heb er inmiddels nog een mogelijkheid bij, dus als het niks wordt hoef ik nog niet grandioos te wanhopen.
*stuiter*
quote:Op woensdag 14 oktober 2015 18:57 schreef Dragonberry het volgende:
Gefeliciteerd beide!!
Hebben mijn cheerleadertjes hopelijk toch een beetje geholpen. Nu gaan ze nog een feestje vieren voor jullie.
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.De cheerleaders hebben zeker geholpen![]()
![]()
![]()
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Ach, sommige werkgevers willen vacatures niet opvullen om zo tegen de overheid te schreeuwen dat er een tekort aan hooggeschoolde technici is, terwijl dat in de praktijk totaal niet het geval is.quote:Op woensdag 14 oktober 2015 22:50 schreef MariaEtcetera het volgende:
[..]
Wauw dat is wel een nieuw level van eikeligheid![]()
Mijn ervaringen zijn over het algemeen beter tot nu toe gelukkig, hoop dat jij ook leukere gesprekspartners hebt vanaf nu
Edit: mocht ik een andere indruk wekken: ik ben in principe niet op zoek momenteel, maar heb hier een tijdje terug wel gepost en ik lees nog mee![]()
Die tekorten waar werkgevers het over hebben vallen nogal mee in de praktijk idd. Ze bedoelen daar vooral mee: we hebben de lat de de afgelopen jaren enorm hoog gelegd omdat we ons dat konden veroorloven en nu valt het een beetje tegen dat we weer een klein beetje meer moeite moeten doen voor het invullen van vacatures en laten we ze gewoon open als die ideale kandidaat niet voorbij komt.quote:Op donderdag 15 oktober 2015 17:12 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ach, sommige werkgevers willen vacatures niet opvullen om zo tegen de overheid te schreeuwen dat er een tekort aan hooggeschoolde technici is, terwijl dat in de praktijk totaal niet het geval is.
quote:Ik ben 3x weggelopen tijdens sollicitatiegesprekken![]()
Klopt, ze hebben een tekort aan goede mensen, en dat is al zo sinds er mensen zijn op de aardequote:Op donderdag 15 oktober 2015 17:58 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Die tekorten waar werkgevers het over hebben vallen nogal mee in de praktijk idd. Ze bedoelen daar vooral mee: we hebben de lat de de afgelopen jaren enorm hoog gelegd omdat we ons dat konden veroorloven en nu valt het een beetje tegen dat we weer een klein beetje meer moeite moeten doen voor het invullen van vacatures en laten we ze gewoon open als die ideale kandidaat niet voorbij komt.
Ik ben wo-er met 8 jaar werkervaring. Bedoel je soms postdocs?quote:Dat geldt niet alleen voor (zeer) hoog geschoolde technici.
Dat is best veelquote:Bedrijf waar mijn zwager werkt zocht een elektromonteur. Daar kregen ze 'maar' 25 reacties op.
Klopt. Heel herkenbaarquote:Tja, daar zat dus die 23-jarige monteur met al 5 jaar ervaring en specifieke kennis van hun producten niet tussen. De 55-jarige monteur die bijna 40 jaar ervaring heeft moeten ze niet. Zelfs niet als die dus bereid is om tegen de beroerde arbeidsvoorwaarden die ze bieden te werken (geen extra toeslagen voor avonduren en weekendiensten terwijl je wel gemiddeld de helft van de weekenden moet werken bijvoorbeeld).
Toen werkte ik nog niet met mijn huidige diploma.quote:Man, toen de arbeidsmarkt rond 2000 écht krap was zouden ze op HR een feestje geven als ze 25 reacties kregen.
ALs je al werk hebt kan je je veel veroorloven.quote:Dat moet je je wel kunnen veroorloven lijkt me.
Erg laat antwoord: Mailprofs, gespecialiseerd in documentaire informatievoorziening.quote:Op dinsdag 13 oktober 2015 17:16 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Welk bureau is dat dan?
Klinkt namelijk erg goed dat ze ook aan de uitzendkrachten denken i.p.v. alleen/grotendeels aan de inhuurders.
U selecteert op leeftijd. Mag dat?quote:Op maandag 19 oktober 2015 15:53 schreef BossBoss87 het volgende:
Hey allemaal, ik ben net aangenomen bij een leuk bedrijf en mijn eerste taak is het aanleveren van nieuwe leads(werknemers). Dus als je tussen de 17 en 24 jaar bent en in/vlakbij Rotterdam woont stuur mij dan ff een DM.
neequote:Op maandag 19 oktober 2015 15:54 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
U selecteert op leeftijd. Mag dat?
Je bent wel eerlijk met je max leeftijdquote:Op maandag 19 oktober 2015 15:53 schreef BossBoss87 het volgende:
Hey allemaal, ik ben net aangenomen bij een leuk bedrijf en mijn eerste taak is het aanleveren van nieuwe leads(werknemers). Dus als je tussen de 17 en 24 jaar bent en in/vlakbij Rotterdam woont stuur mij dan ff een DM.
quote:Op maandag 19 oktober 2015 22:15 schreef quickstepster het volgende:
Ik mag morgen op gesprek komen! Gaat ook nog eens om een supertoffe functie!
Eigenlijk zou het wettelijk moeten mogen zodat de vacatures duidelijker zijn.quote:Op maandag 19 oktober 2015 15:54 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
U selecteert op leeftijd. Mag dat?
Thanks!quote:Op donderdag 15 oktober 2015 21:37 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Erg laat antwoord: Mailprofs, gespecialiseerd in documentaire informatievoorziening.
Maar ik zie dat je beet hebt qua werk: gefeliciteerd ... ! (En ook anderen die succes geboekt hebben)
quote:Op dinsdag 20 oktober 2015 12:13 schreef quickstepster het volgende:
Nou, ben benieuwd. Gesprek ging wel goed, maar functie blijkt toch een stuk zwaarder te zijn dan gedacht. D recruiter had een lichter functieprofiel van t bedrijf gekregen dan dat ze zelf gebruiken. Word spannend! Hoor binnen 3 werkdagen ongeveer of ik op 2e gesprek mag!
Edit: ik ben nu al teruggebeld (nog geen 3 uur nadat mijn gesprek afgelopen is) dat ik mag komen voor een tweede gesprek. Die word nu ingepland, dus nu extra spannend!![]()
![]()
![]()
quote:Op dinsdag 20 oktober 2015 12:13 schreef quickstepster het volgende:
Nou, ben benieuwd. Gesprek ging wel goed, maar functie blijkt toch een stuk zwaarder te zijn dan gedacht. D recruiter had een lichter functieprofiel van t bedrijf gekregen dan dat ze zelf gebruiken. Word spannend! Hoor binnen 3 werkdagen ongeveer of ik op 2e gesprek mag!
Edit: ik ben nu al teruggebeld (nog geen 3 uur nadat mijn gesprek afgelopen is) dat ik mag komen voor een tweede gesprek. Die word nu ingepland, dus nu extra spannend!![]()
![]()
![]()
In welke tak/wat voor ervaring heb je?quote:Op dinsdag 20 oktober 2015 20:30 schreef peter070 het volgende:
Succes vrijdag GotC!
Hier wil het helaas nog niet vlotten. Na de vakantie weinig tot geen gesprekken gehad. Zie in mijn branche dat het momenteel heel lastig is. Veel bedrijven worden samengevoegd, en daarbij wordt ook behoorlijk gesaneerd op de hoofdkantoor functies.
Als er al momenteel functies vrij komen, dan zijn er direct gigantisch veel sollicitanten.
Wordt er behoorlijk radeloos van zo. Ik heb nog een WW uitkering tot maart 2016, maar was liever gister dan vandaag aan het werk.
Zit nu sinds 1 februari thuis en sta te popelen om werk....
Mensen nog tips? Voor je relatie is dit ook killing zeg.....
Sterkte!quote:Op dinsdag 20 oktober 2015 15:58 schreef Worteltjestaart het volgende:
En wat voor werk?
Ik ben chemicus, onderzoeker, statisticus, technoloog, data scientist...
Retailquote:Op dinsdag 20 oktober 2015 21:00 schreef Robuustheid het volgende:
[..]
In welke tak/wat voor ervaring heb je?
Londen is leuk maar ik denk dat mijn vrouw en kinderen dat bezwaarlijk vinden... thx thoughquote:Op dinsdag 20 oktober 2015 21:13 schreef Deshain het volgende:
[..]
Sterkte!
Interesse in een baan in Londen als data scientist? Is wel in advertising maar wel tof.
Jeetje, het was zo'n dag denk ik. Ik kom me ook maar eens melden hier, met ongeveer hetzelfde bericht als Worteltjestaart... Weliswaar iets minder formeel nog, maar meer zo van "als het zo doorgaat, kunnen we je per 1 december niet meer betalen"quote:Op dinsdag 20 oktober 2015 15:20 schreef Worteltjestaart het volgende:
Nou, ik mag mij blijkbaar melden in dit topic...
Vanmorgen heb ik te horen gekregen dat ik "voorgenomen boventallig" ben, om bedrijfseconomische redenen.
Met andere woorden, de Raad van Bestuur is voornemens mij te ontslaan als de ondernemingsraad akkoord gaat met de reorganisatieplannen.
En met mij nog 100+ anderen over het hele land...
K*t![]()
Ik laat het nu eerst maar es bezinken maar ben effe murw geslagen.
Neeeeeeeeeeee!quote:Op dinsdag 20 oktober 2015 22:50 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Jeetje, het was zo'n dag denk ik. Ik kom me ook maar eens melden hier, met ongeveer hetzelfde bericht als Worteltjestaart... Weliswaar iets minder formeel nog, maar meer zo van "als het zo doorgaat, kunnen we je per 1 december niet meer betalen"
F*ckzooi
Ja... En ik ben dus ook nog eens zo'n sucker die écht van d'r werk houd... Zucht.quote:
Dat had ik ook met mijn plekkie waar ik al 3,5 jaar op tijdelijke contracten werkte (en geen verlenging/vast contract kreeg en ik weet, dat had ik aan kunnen vechten). Ik mis die collega's nog steeds, want het was gewoon echt leuk om naar het werk te gaan. Nu is er wel behoorlijk wat gerommeld in die organisatie daar waardoor meerdere erg leuke collega's ontslagen dan wel verplaatst zijn binnen de organisatie, maar toch.quote:Op woensdag 21 oktober 2015 10:18 schreef Guppyfriend het volgende:
Ja... En ik ben dus ook nog eens zo'n sucker die écht van d'r werk houd... Zucht.
Ik moet t nog even laten bezinken geloof ik
Jij ook sterkte... Over een jaar kijken we er vast op terug en lachen we erom.quote:Op woensdag 21 oktober 2015 10:27 schreef Worteltjestaart het volgende:
Sterkte Guppyfriend.
Misschien moest het bij mij zo zijn, ik werk er inmiddels ruim 7 jaar dus in dat opzicht is een carrièreswitch nog wel te overwegen...
Wel herkenbaar ja. Het is ook het complete pakketje, niet alleen het werk zelf, maar ook de mensen, de omgeving, de klanten, alles...quote:Op woensdag 21 oktober 2015 10:24 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Dat had ik ook met mijn plekkie waar ik al 3,5 jaar op tijdelijke contracten werkte (en geen verlenging/vast contract kreeg en ik weet, dat had ik aan kunnen vechten). Ik mis die collega's nog steeds, want het was gewoon echt leuk om naar het werk te gaan. Nu is er wel behoorlijk wat gerommeld in die organisatie daar waardoor meerdere erg leuke collega's ontslagen dan wel verplaatst zijn binnen de organisatie, maar toch.
Ik had alleen op de dag dat ik het nare bericht kreeg alweer ander werkDus ik heb het toen niet aangevochten. En ik ben er qua uren, reistijd en geld op vooruit gegaan. Maar ik mis die leuke collega's nog steeds wel
quote:Op donderdag 22 oktober 2015 10:28 schreef Elvi het volgende:
JAAAAA! Ik ben uitgenodigd voor een gesprek volgende week!![]()
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 22 oktober 2015 10:28 schreef Elvi het volgende:
JAAAAA! Ik ben uitgenodigd voor een gesprek volgende week!![]()
Als je goed kan onderbouwen dat je voor beiden geschikt bent, voor beiden gaan.quote:Op donderdag 22 oktober 2015 13:26 schreef Matedeor het volgende:
Wat zouden jullie aanraden als je in 2 redelijk verschillende functies (wel in je vakgebied) bij een zelfde bedrijf (wel verschillende vestigingen) interesse heb. Toch op 1 van de 2 functies gaan richten?
Lastig, ga denk toch maar voor beide danquote:Op donderdag 22 oktober 2015 13:32 schreef GotC het volgende:
[..]
Als je goed kan onderbouwen dat je voor beiden geschikt bent, voor beiden gaan.
Anders idd focussen op 1 van de 2.
Yeey gefeliciteerd!quote:Op donderdag 22 oktober 2015 10:28 schreef Elvi het volgende:
JAAAAA! Ik ben uitgenodigd voor een gesprek volgende week!![]()
Dat gevoel heb ik ook inderdaad. Ik zie vacatures waar ik een afwijzing voor heb gehad (omdat er andere kandidaten waren die beter pasten), opnieuw open komen te staan..quote:Op donderdag 22 oktober 2015 10:39 schreef Dragonberry het volgende:
Succes!
Hier voorlopig alleen afwijzingen helaas.. Het begint me ook op te vallen dat veel functies open blijven staan of nu weer terug komen. Geef mij gewoon die baan mensen
En?quote:Op woensdag 21 oktober 2015 07:16 schreef quickstepster het volgende:
Sterkte allemaal! jammer dat het einde van het jaar opeens ook het einde van veel banen betekend!
Ik ga nu naar m'n 2e gesprek, eens kijken hoe dat gaat...
Nice! Goed bezigquote:Op donderdag 22 oktober 2015 20:40 schreef Victoriaatje het volgende:
[..]
En?
Ik mag me afmelden hier, joepie! Over een paar weekjes beginnen bij het UWV.
Bekijk voor jezelf waar je je energie in wil stoppen. In een baan die zo goed als zeker spoedig eindigt, of in een nieuwe kans/mogelijkheid/uitdaging?quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 08:26 schreef Worteltjestaart het volgende:
Ik vind het zo'n lastig dilemma...
Mijn ontslag is nog niet officieel, op zijn vroegst pas in de loop van december waarna ik nog 3mnd doorbetaald word in een interne herplaatsingsperiode.
Ik heb het altijd erg naar mijn zin gehad, wil eigenlijk helemaal niet weg, en ik krijg steun uit onverwachte hoek: collega's "hoog op de bok" die persoonlijk mijn ontslag willen aanvechten.
Maar moet ik daar wat van verwachten? De historie leert dat er vaak in de praktijk maar weinig details veranderen in de plannen als ze definitief worden.
Nu heb ik al een leuke vacature gezien, sterker nog, één die mij echt heel goed zou passen gezien de omschrijving en mijn CV.
Wel op grotere reisafstand, en verhuizen is geen optie tenzij er geen enkel alternatief is.
Moet ik nou reageren op die vacature?
Of ben ik te snel terwijl ik tijd genoeg heb (vooralsnog), en er nog niks definitief is?
Zo'n lastig dilemma...
Even op gesprek gaan kan altijd natuurlijk. Doorgaans duurt zo'n procedure toch al minimaal een paar weken. Dan kun je ook rustig op je gemak kijken of de vacature daadwerkelijk is wat je zoekt. Enkel een omschrijving op papier wil nog wel eens misleidend zijn.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 08:26 schreef Worteltjestaart het volgende:
Ik vind het zo'n lastig dilemma...
Mijn ontslag is nog niet officieel, op zijn vroegst pas in de loop van december waarna ik nog 3mnd doorbetaald word in een interne herplaatsingsperiode.
Ik heb het altijd erg naar mijn zin gehad, wil eigenlijk helemaal niet weg, en ik krijg steun uit onverwachte hoek: collega's "hoog op de bok" die persoonlijk mijn ontslag willen aanvechten.
Maar moet ik daar wat van verwachten? De historie leert dat er vaak in de praktijk maar weinig details veranderen in de plannen als ze definitief worden.
Nu heb ik al een leuke vacature gezien, sterker nog, één die mij echt heel goed zou passen gezien de omschrijving en mijn CV.
Wel op grotere reisafstand, en verhuizen is geen optie tenzij er geen enkel alternatief is.
Moet ik nou reageren op die vacature?
Of ben ik te snel terwijl ik tijd genoeg heb (vooralsnog), en er nog niks definitief is?
Zo'n lastig dilemma...
Goede vraag, ik weet gewoon niet hoe groot de kans is dat mijn ontslag helemaal niet doorgaat...quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 08:35 schreef Essebes het volgende:
Bekijk voor jezelf waar je je energie in wil stoppen. In een baan die zo goed als zeker spoedig eindigt, of in een nieuwe kans/mogelijkheid/uitdaging?
Da's wel een goed idee. Eerst eens bellen om meer te polsen, de vacature wordt door een recruiter aangeboden dus weet niet welk bedrijf de eigenlijke vrager is...quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 08:56 schreef Monolith het volgende:
Even op gesprek gaan kan altijd natuurlijk. Doorgaans duurt zo'n procedure toch al minimaal een paar weken. Dan kun je ook rustig op je gemak kijken of de vacature daadwerkelijk is wat je zoekt. Enkel een omschrijving op papier wil nog wel eens misleidend zijn.
Goed punt. Ik probeer alles in te zetten wat ik kanquote:Daarbij geeft een serieuze sollicitatie of zelfs een aanbod je ook nog wat onderhandelingsmateriaal bij je huidige werkgever. Je kunt bij de mensen die zeggen er alles aan te willen doen om je te behouden dan aangeven dat je erg graag wilt blijven en hun toezeggingen erg waardeert, maar dat je ook niet tot het einde kan gaan wachten op duidelijkheid en dat enige haast geboden is.
Ik zou even afwachten, zeker als het toch niet je droombaan lijkt te zijn gezien de afstand.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 08:26 schreef Worteltjestaart het volgende:
Ik vind het zo'n lastig dilemma...
Mijn ontslag is nog niet officieel, op zijn vroegst pas in de loop van december waarna ik nog 3mnd doorbetaald word in een interne herplaatsingsperiode.
Ik heb het altijd erg naar mijn zin gehad, wil eigenlijk helemaal niet weg, en ik krijg steun uit onverwachte hoek: collega's "hoog op de bok" die persoonlijk mijn ontslag willen aanvechten.
Maar moet ik daar wat van verwachten? De historie leert dat er vaak in de praktijk maar weinig details veranderen in de plannen als ze definitief worden.
Nu heb ik al een leuke vacature gezien, sterker nog, één die mij echt heel goed zou passen gezien de omschrijving en mijn CV.
Wel op grotere reisafstand, en verhuizen is geen optie tenzij er geen enkel alternatief is.
Moet ik nou reageren op die vacature?
Of ben ik te snel terwijl ik tijd genoeg heb (vooralsnog), en er nog niks definitief is?
Zo'n lastig dilemma...
Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 12:12 schreef GotC het volgende:
Zo, arbeidsvoorwaardengesprek ging goed!Ik start half november
Hmm nee dat niet, je krijgt maximaal 20 vakantiedagen per kalenderjaar.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:10 schreef Guppyfriend het volgende:
Ja, dat heb ik gelezen. Maar ik heb toch, in nota bene de eerste maand WW, nooit recht op 10 vakantiedagen?
Voor de extra dagen die je op vakantie gaat, heb je geen recht op een ww uitkering.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:01 schreef Guppyfriend het volgende:
Sollicitatieplicht... Daar zeg je me wat.
Tot mijn grote schrik realiseer ik me ineens iets. Stel dat alles zo gaat zoals het me van de week voorgespiegeld is. Dan ben ik per 1 december werkloos en dus in de WW. Maar we hebben al maanden een vakantie gepland in december! Deze vakantie is al helemaal betaald en al. Ik had er nooit rekening mee gehouden dat ik zo ineens m'n baan zou verliezen...
Het is een vakantie van 10 dagen in het buitenland. Allemaal niet vreselijk schokkend en ik kom sowieso ruim aan de sollicitatieplicht. Maar ik ben natuurlijk op dat moment niet per direct beschikbaar voor werk...
Wat nu? Op de site van het UWV kan ik hier geen antwoord op vinden...
Natuurlijk trek ik op dit moment alle registers open en hoop ik voor die tijd iets nieuws gevonden te hebben. Maar ik maak me ook geen illusies en dit is dus wel iets om rekening mee te houden... F*ckzooi!
Maar kan ik de WW op die vakantiedagen dan 'pauzeren'? Dat zou wat mij betreft een perfecte optie zijn.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:38 schreef MaLo het volgende:
[..]
Voor de extra dagen die je op vakantie gaat, heb je geen recht op een ww uitkering.
Waarschijnlijk heb je nog openstaande vakantiedagen bij je huidige werkgever (anders ging je niet nog op vakantie in december) , laat die uitbetalen aan het einde van het dienstverband en financier daar die week mee dat je geen ww uitkering krijgt
.
Ik weet niet of je de ww kunt pauzeren voor een week ivm vakantie, of dat de totale duur van je WW uitkering hetzelfde blijft (met dus 1 week die niet uitbetaald wordt).quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:48 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Maar kan ik de WW op die vakantiedagen dan 'pauzeren'? Dat zou wat mij betreft een perfecte optie zijn.
Sorry, ik ben echt een n00b op dit gebied
Maar als ik 1 dec werkloos ben geworden MOET ik het toch op die datum hebben doorgegeven? Dacht ik. Ik kan toch niet 24 december daar nog mee komen aankakken?quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 14:14 schreef FlipjeHolland het volgende:
Je kunt ook op vakantie gaan en daarna pas ww aanvragen vanaf de periode dat je werkloos bent geworden. Moet je alleen je mond dicht houden over die vakantie.
Klopt. Als je het later aanvraagt wordt je daar direct op gestraft. Heb t zelf meegemaakt. 2 maanden later aangevraagd om zo de periode waar je recht op hebt wat te hopen spreiden, word je gelijk gekort op je ww. Maar goed die lui tenminste niet meer nodig en hopelijk nooit meerquote:Op vrijdag 23 oktober 2015 14:18 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Maar als ik 1 dec werkloos ben geworden MOET ik het toch op die datum hebben doorgegeven? Dacht ik. Ik kan toch niet 24 december daar nog mee komen aankakken?
Dat je hier nog over nadenkt....quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:01 schreef Guppyfriend het volgende:
Sollicitatieplicht... Daar zeg je me wat.
Tot mijn grote schrik realiseer ik me ineens iets. Stel dat alles zo gaat zoals het me van de week voorgespiegeld is. Dan ben ik per 1 december werkloos en dus in de WW. Maar we hebben al maanden een vakantie gepland in december! Deze vakantie is al helemaal betaald en al. Ik had er nooit rekening mee gehouden dat ik zo ineens m'n baan zou verliezen...
Het is een vakantie van 10 dagen in het buitenland. Allemaal niet vreselijk schokkend en ik kom sowieso ruim aan de sollicitatieplicht. Maar ik ben natuurlijk op dat moment niet per direct beschikbaar voor werk...
Wat nu? Op de site van het UWV kan ik hier geen antwoord op vinden...
Natuurlijk trek ik op dit moment alle registers open en hoop ik voor die tijd iets nieuws gevonden te hebben. Maar ik maak me ook geen illusies en dit is dus wel iets om rekening mee te houden... F*ckzooi!
Bel even het UWV. Ik moest in mijn eerste maand verplicht naar allerlei bijeenkomsten van het UWV. Het aantal brieven is het punt denk ik niet.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:01 schreef Guppyfriend het volgende:
Sollicitatieplicht... Daar zeg je me wat.
Tot mijn grote schrik realiseer ik me ineens iets. Stel dat alles zo gaat zoals het me van de week voorgespiegeld is. Dan ben ik per 1 december werkloos en dus in de WW. Maar we hebben al maanden een vakantie gepland in december! Deze vakantie is al helemaal betaald en al. Ik had er nooit rekening mee gehouden dat ik zo ineens m'n baan zou verliezen...
Het is een vakantie van 10 dagen in het buitenland. Allemaal niet vreselijk schokkend en ik kom sowieso ruim aan de sollicitatieplicht. Maar ik ben natuurlijk op dat moment niet per direct beschikbaar voor werk...
Wat nu? Op de site van het UWV kan ik hier geen antwoord op vinden...
Natuurlijk trek ik op dit moment alle registers open en hoop ik voor die tijd iets nieuws gevonden te hebben. Maar ik maak me ook geen illusies en dit is dus wel iets om rekening mee te houden... F*ckzooi!
Je kunt meer dagen opnemen, maar die betaal je dan zelf. M.a.w. over die dagen ontvang je geen uitkering.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:10 schreef Guppyfriend het volgende:
Ja, dat heb ik gelezen. Maar ik heb toch, in nota bene de eerste maand WW, nooit recht op 10 vakantiedagen?
Ik zou het gewoon doen. Niet te moeilijk denken, gewoon solliciteren bij de mcdonalds ofzo.quote:Op maandag 26 oktober 2015 12:11 schreef Lingue het volgende:
Ik heb nog wel even een vraagje aan de uwv-kenners hier.
Per 1 nov nieuwe baan. Maar er is net een nieuwe maand bij het uwv ingegaan met de doelstelling van 4 sollicitatie activiteiten. Als ik nu niets die, geeft dat een probleem? Ik zit maar 1 week van die maand aan het uwv vast...
Daarnaast zit ik in de ziektewet bij uwv (ook al heeft dat eigenlijk weinig nut).
Daar heb je ook wel een puntje...quote:Op maandag 26 oktober 2015 12:14 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik zou het gewoon doen. Niet te moeilijk denken, gewoon solliciteren bij de mcdonalds ofzo.
inschrijven bij uitzendbureau telt ook.quote:Op maandag 26 oktober 2015 12:17 schreef Lingue het volgende:
[..]
Daar heb je ook wel een puntje...
Ik zal een netwerk gesprek opvoeren... Misschien 2.
Ik ga er vanuit dat ze niet 4 acties in 1 week van mij verwachten aangezien dat normaal 4 voor staat.
Succes!quote:Op maandag 26 oktober 2015 17:38 schreef sjorsie1982 het volgende:
Morgen 2de gesprek voor mijn ideale functie.Nu maar hopen dat deze mensen wel mijn CV hebben gelezen.
Ze zochten eigenlijk een phd maar mij vinden ze ook goed genoeg blijkbaar![]()
Gefeliciteerd met je nieuwe baan.quote:Op maandag 26 oktober 2015 12:11 schreef Lingue het volgende:
Ik heb nog wel even een vraagje aan de uwv-kenners hier.
Per 1 nov nieuwe baan. Maar er is net een nieuwe maand bij het uwv ingegaan met de doelstelling van 4 sollicitatie activiteiten. Als ik nu niets die, geeft dat een probleem? Ik zit maar 1 week van die maand aan het uwv vast...
Daarnaast zit ik in de ziektewet bij uwv (ook al heeft dat eigenlijk weinig nut).
Ja, dankjewel! Heb er zin in!quote:Op maandag 26 oktober 2015 20:08 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Gefeliciteerd met je nieuwe baan.![]()
Ik heb vlak voordat ik begon met mijn nieuwe baan een paar halfslachtige sollicitatie-activiteiten verricht.Online inschrijvingen bij uitzendbureaus, online cv's aangemaakt, gesolliciteerd bij de sportschool waar ik al jaren les heb. Ik vond het heel lastig om nog de motivatie te vinden voor een goede brief, terwijl ik wist dat er een contract op me lag te wachten.
Zelfs toen mijn contract al lang en breed van start was gegaan en ik geen ww meer had, kreeg ik nog een verplichte online cursus. Daar heb ik toen toch echt iets over gemeld en toen hoefde het ook niet meer.
Nou, precies dat soort dingen zit ik niet op te wachten... Maar ik heb het even nagevraagd. Ik kan, zoals XcUZ_Me al zegt, meer dagen opnemen, maar over die dagen krijg ik dan geen WW. De einddatum verschuift dan, je wordt dus niet gekort.quote:Op zaterdag 24 oktober 2015 15:52 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Bel even het UWV. Ik moest in mijn eerste maand verplicht naar allerlei bijeenkomsten van het UWV. Het aantal brieven is het punt denk ik niet.
Mini gewoon meenemen! Zal ze lerenquote:Op maandag 26 oktober 2015 20:34 schreef GotC het volgende:
Waarom niet gaan? Omdat mijn man dan thuis moet blijven van z'n werk voor de mini. Plus het is een nutteloos gesprek imo.
quote:
... en ben nu al uitgenodigd om morgen via Skype nader kennis te maken.quote:Op maandag 26 oktober 2015 21:17 schreef Worteltjestaart het volgende:
Ik heb vandaag ook mijn 1e sollicitatie maar verstuurd.
quote:Op dinsdag 27 oktober 2015 13:54 schreef Elvi het volgende:
IK HEB EEN BAAN!!!
Tijdelijk voor 16 uur per week, maar wel in mijn sectorNa zo'n lange tijd toch nog een betaalde baan
En jij ook gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 27 oktober 2015 14:06 schreef Worteltjestaart het volgende:
... en ben nu al uitgenodigd om morgen via Skype nader kennis te maken.
Saillant detail; morgenmiddag krijg ik ook de details van mijn leidinggevende waarom ik boventallig zou zijn.
En ik weet inmiddels viavia dat hij zenuwachtig aan het worden is, omdat hem van meerdere kanten onafhankelijk is duidelijk gemaakt dat zijn afdeling enkele tonnen aan opdrachtgevers en projecten gaat mislopen als ik er niet meer ben...
Yayyyy!quote:Op dinsdag 27 oktober 2015 13:54 schreef Elvi het volgende:
IK HEB EEN BAAN!!!
Tijdelijk voor 16 uur per week, maar wel in mijn sectorNa zo'n lange tijd toch nog een betaalde baan
Wat fijn!! Gefeliciteerd!!quote:Op dinsdag 27 oktober 2015 13:54 schreef Elvi het volgende:
IK HEB EEN BAAN!!!
Tijdelijk voor 16 uur per week, maar wel in mijn sectorNa zo'n lange tijd toch nog een betaalde baan
Goed bezig!quote:Op dinsdag 27 oktober 2015 17:55 schreef sjorsie1982 het volgende:
Net het gesprek gehad en we zijn bezig de salarisonderhandelingen
Voor vrijdag moet het klaar zijn anders moeten ze nog een maand wachten en dat willen ze niet. DUs ik heb hoog ingezet![]()
Eerst afwijzingen zijn altijd vervelend.quote:Op woensdag 28 oktober 2015 13:27 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Goed bezig!
Ik heb m'n eerste afwijzing binnen. Had ik al een beetje verwacht, ik voldeed niet 100% aan het profiel. Maar dat komt toch altijd even binnen hoorik wil niet afgewezen worden
Heh, herkenbaarquote:Op woensdag 28 oktober 2015 13:27 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Goed bezig!
Ik heb m'n eerste afwijzing binnen. Had ik al een beetje verwacht, ik voldeed niet 100% aan het profiel. Maar dat komt toch altijd even binnen hoorik wil niet afgewezen worden
Zo is het bij mij de vorige keer ook gegaanquote:Op donderdag 29 oktober 2015 08:12 schreef Worteltjestaart het volgende:
Gisteren leuk gesprek over Skype gehad met potentieel nieuwe werkgever![]()
Klinkt allemaal erg goed, we blijken een deels gedeeld netwerk te hebben waardoor snel duidelijk werd wat voor vlees we (wederzijds) in de kuip hadden.
Zelfs al gesproken over een salarisindicatie.
We hebben afgesproken volgende week weer contact te hebben, zou mij best verbazen als er geen tweede ronde komt.
Als dit allemaal doorgaat nog zo inplannen dat ik geen moment officieel werkloos ben, maar wel zódanig dat ik maximaal gebruik kan maken van mijn ontslagvergoeding.
Het klinkt bijna té mooi![]()
Heb ik ook een keer gehad, heel raar altijd.quote:Op donderdag 29 oktober 2015 14:45 schreef Kazenbazen het volgende:
Ik heb ook een afwijzing binnen gekregen, na een dagje al
Raar, alles sloot aan qua eisen etc. Misschien dat ik al iets te ver was aangezien ze een junior zoeken (waarschijnlijk iemand die gelijk van school komt).
Helaas, verder zoeken dus.
NAW is geen probleem voor mij.quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 12:50 schreef K44S het volgende:
Tot hoeverre zouden jullie, persoonlijke informatie sturen via de mail. Nadat je bent benaderd door een potentiële werkgever? (alleen nog maar via de telefoon).
En wat vragen ze dan zoal? Ik zou het een beetje houden bij wat er normaal gezien ook op je CV staat.quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 12:50 schreef K44S het volgende:
Tot hoeverre zouden jullie, persoonlijke informatie sturen via de mail. Nadat je bent benaderd door een potentiële werkgever? (alleen nog maar via de telefoon).
Het meest privacy gevoelige vond ik de vraag naar een kopie van mn ID-kaart.quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 13:51 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
En wat vragen ze dan zoal? Ik zou het een beetje houden bij wat er normaal gezien ook op je CV staat.
Kopie van m'n paspoort zou ik een potentiële werkgever niet zomaar geven. Pas als het contract getekend is IMHO. Kans op identiteitsfraude is me dan iets te groot. M'n CV kun je krijgen, maar de rest komt eventueel later wel.quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 13:52 schreef K44S het volgende:
[..]
Het meest privacy gevoelige vond ik de vraag naar een kopie van mn ID-kaart.
Andere was mn bankrekening nummer (stond op een formulier)
Dacht ik dus ook aan.quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 13:54 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Kopie van m'n paspoort zou ik een potentiële werkgever niet zomaar geven. Pas als het contract getekend is IMHO. Kans op identiteitsfraude is me dan iets te groot. M'n CV kun je krijgen, maar de rest komt eventueel later wel.
Verstandigquote:Op zaterdag 31 oktober 2015 13:56 schreef K44S het volgende:
[..]
Dacht ik dus ook aan.
Ik heb de man in kwestie ge-mailt. (Had geen telefoonnummer waar ik hem op kon bereiken).
En verteld dat ik pas de gegevens zou prijsgeven na een persoonlijkgesprek.
Het is dus pas aan de orde als je in dienst komtquote:Wie mag vragen om een kopie paspoort?
Controle identiteit door ambtenaar De volgende instanties mogen om een kopie van uw paspoort vragen: overheid, banken, notarissen, casino's en zorgverleners zoals apotheek, huisarts, zorgverzekeraar.
Niet: verhuurbedrijven, hotels, telecomaanbieders. Die mogen wel inzage vragen om na te gaan wie u bent en enkele gegevens noteren, maar ze mogen geen kopie maken.
De instanties die hier wel om mogen vragen, moeten de data veilig opslaan en na verloop van tijd (maximaal vijf jaar) verwijderen. Het burgerservicenummer (BSN) is het belangrijkste gegeven voor instanties.
Een kopie in het personeelsdossier
Op grond van de Wet op de Loonbelasting is een werkgever verplicht om bij indiensttreding van een werknemer zijn of haar identiteit te controleren via een origineel en geldig paspoort of id-kaart (geen rijbewijs!). Na deze controle is de werkgever verplicht om een kopie van het gecontroleerde identiteitsbewijs – met BSN en pasfoto – in de loonadministratie te bewaren.
Er mogen geen kopieën van de identiteitsbewijzen van uitzendkrachten worden gemaakt, dat moet het uitzendbureau doen.
Thx!quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 14:02 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Verstandig
Even een knip-plakje van http://www.justitia.nl:
[..]
Het is dus pas aan de orde als je in dienst komt
Als ze niet je werkgever zijn mogen ze dit niet eens vragen.quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 13:52 schreef K44S het volgende:
[..]
Het meest privacy gevoelige vond ik de vraag naar een kopie van mn ID-kaart.
quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 14:32 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Als ze niet je werkgever zijn mogen ze dit niet eens vragen.
Je bankrekeningnummer hebben ze ook niks mee te maken.
Tot nu toe ook nog niets gehoord van het bedrijf(of de Recruiter zelf).quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 14:35 schreef GotC het volgende:
Ik vond het bij indiensttreding al wonderlijk dat ik een kopie van ons trouwboekje mee moest geven.
Verder bij interesse/sollicitatie kunnen ze m'n CV krijgen, meer info heeft een werkgever in eerste instantie niet nodig.
Ik loop nog niet zo lang mee in dit topic, dus ik heb even gemist in welke richting je zoekt. Is het in jouw branche gebruikelijk om te doen?quote:Op zondag 1 november 2015 18:18 schreef K44S het volgende:
[..]
[..]
Tot nu toe ook nog niets gehoord van het bedrijf(of de Recruiter zelf).
Ik ga binnenkort maar eens buiten het boekje kijken.
Ik ga namelijk nu zo aan het 't werk: Op alle bekende banen sites (jobbird etc) mijn CV uitgebreid op geplaatst en dan maar afwachten.
In het begin heel veel benaderd door telesales en deur aan deur bedrijven.
Ook een paar interessante bedrijven, maar telkens geen goed gevoel bij of dat het gesprek een vreemde wending kreeg.
Enfin, deze week goed bij mezelf na denken wat ik leuk vind en wat bedrijven mailen/bellen of ik stage kan lopen om mezelf te bewijzen (traineeship voor MBO afgestudeerde student?)voor een minimale vergoeding( om een biertje te kunnen betalen in t'weekend).
Of dat ik toch die "stage"volg voor 3 dagen in de week en de rest bij m'n huidige werkgever werk.
Wat vinden jullie hier van? Of tips?
Ik heb richting economie gestudeerd (MBO niveau 3 Commercieel medewerker).quote:Op zondag 1 november 2015 19:40 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Ik loop nog niet zo lang mee in dit topic, dus ik heb even gemist in welke richting je zoekt. Is het in jouw branche gebruikelijk om te doen?
Persoonlijk ben ik een beetje allergisch voor traineeships/werkervaringsplekken/meewerkstages. Een traineeship moet goed in elkaar zitten, wil je er echt iets van opsteken of mee opschieten. Met name werkervaringsplekken zijn de aids van de arbeidsmarkt, meewerkstages zijn al helemaal dikke onzin. Worden gewoon ingezet onder het mom van gratis/goedkope arbeidskrachten, en wanhopige jongeren hebben geen keuze om erin mee te gaan, want ze hebben geen ervaring.
Dat is wel zo inderdaad. Echter, ik heb aan de andere kant ook wel eens gezien dat dit soort krachten ook ingezet worden voor gratis/goedkoop en dat ze in de praktijk helemaal niet zoveel leerden. Mijn advies is dus in ieder geval wel om heel kritisch te zijn.quote:Op maandag 2 november 2015 18:38 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik heb richting economie gestudeerd (MBO niveau 3 Commercieel medewerker).
En daar door word ik denk ik in het bijzonder(snel) benaderd om dat soort werk te doen?
Naja, met die traineeships of "vrijwillige"-stage, kan je jezelf bewijzen en daar een contract mee afdwingen.
Als het salaris prima is, dan doe je toch private leasje? Voor 250 eu in de maand ben je dan klaar, muv brandstof, maar dat red je met je km vergoeding.quote:Op dinsdag 3 november 2015 14:11 schreef sachin1988 het volgende:
Ik heb ook een aanbieding gehad alleen het probleem is ik moet naar klanten en heb geen auto. Reiskosten worden wel vergoed + salaris is wel OK + ik heb opleidingsmogelijkheden om verder te studeren op de universiteit.
Wel lastig om een keuze te maken..morgen nog een tweede gesprek staan bij een ander kantoor.
Prima in de zin van: ik kan ermee leven maar niet veroorloven om een leasecontract af te sluiten. Heb wel gewoon een jaarcontract met proeftijd van 1 maand.quote:Op dinsdag 3 november 2015 14:53 schreef Bugno het volgende:
[..]
Als het salaris prima is, dan doe je toch private leasje? Voor 250 eu in de maand ben je dan klaar, muv brandstof, maar dat red je met je km vergoeding.
Zit wat in. Wat is de frequentie dat je klanten moet bezoeken? Greenwheels of een variant een optie?quote:Op dinsdag 3 november 2015 14:56 schreef sachin1988 het volgende:
[..]
Prima in de zin van: ik kan ermee leven maar niet veroorloven om een leasecontract af te sluiten. Heb wel gewoon een jaarcontract met proeftijd van 1 maand.
Nou het lietst zoveel mogelijk bij klanten, is een accountantskantoortjequote:Op dinsdag 3 november 2015 15:07 schreef Bugno het volgende:
[..]
Zit wat in. Wat is de frequentie dat je klanten moet bezoeken? Greenwheels of een variant een optie?
OK, maar dat is niet voor korte afspraken als bij sales, of wel? Zo niet, kun je prima met OV reizen toch? Kijken of je iets af kan spreken over eerste half uur reistijd ochtends en avonds voor eigen rekening, rest betaald.quote:Op dinsdag 3 november 2015 15:11 schreef sachin1988 het volgende:
[..]
Nou het lietst zoveel mogelijk bij klanten, is een accountantskantoortje
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |