WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dat is op zich ook het verstandigste, alleen schreef ik al dat je wel even moet checken of hij een integraal plan van aanpak heeft, waarmee je niet met toewerken naar de ene uitkomst een andere mogelijke uitkomst verpest.quote:Op woensdag 8 januari 2014 14:19 schreef Bessensap het volgende:
Begrijpen jullie, dat ik met mijn weinige kennis van de arbeidswet, hier niet echt veel wijzer van wordt?3-4-5 verschillende mensen roepen nu verschillende dingen.... ik klam me wel vast aan onze advocaat
Daar heb je niet zoveel aan. Dan krijg je dat mensen die geen of een hele matige jurist zijn iets tegenkomen en dat dan maar als uitgangspunt nemen, terwijl het bijvoorbeeld helemaal nog niet aan de orde is. Aan een beetje weten heb je in juridische kwesties niks, je weet wat je moet weten of je weet te weinig om er iets zinnigs over te zeggen. Wat je allemaal wel weet (te vinden) is niet zo relevant.quote:
[..]
Onderschat ook niet hoeveel hier door gebruikers word opgezocht
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
quote:
Onder de 500 euro per uur heb je een boel matige juristen die maar ergens beginnen en er dan later achterkomen dat ze daarmee bepaalde opties voor hun client hebben afgesloten en dan vertellen dat ze er een goed resultaat hebben uitgesleept.
!
Ik was net zo blij dat je er wasquote:
Ik wil me best terugtrekken uit de discussie als mijn inbreng niet gewenst is hoor
Ik snap dat Bessensap het niet meer snapt
Ik ben het eens met Deshain en Wespensteek (en natuurlijk met r_one, maar dat is vanwege de liefde). De wet zegt dat er in principe tussen 31 december en 1 januari niets veranderd is. WN is daar blij mee, WG niet. Dan zal WG ervoor moeten zorgen dat het anders wordt. Punt
En een curator is ook wel eens imker
Een optie om de impasse te doorbreken zou zijn de werkgever te verzoeken zijn motivatie om de eenzijdige wijziging gemotiveerd aan vriendin te geven met de door hem besloten wijzigingen waarbij jullie nadrukkelijk aangeven dat jullie het recht behouden dat aan te vechten. Hij kan dan het eenzijdig doorvoeren en vriendin kan weer aan het werk. Natuurlijk die brief langs een kritische advocaat sturen zodat jullie niet verantwoordelijk zijn of lijken in te stemmen met de wijzigingen.quote:
Thanks joh, vriendin zit vandaag eigenlijk voor het eerst een beetje in de put. Nergens zin in, weet niet meer hoe het allemaal moet enzo.
Natuurlijk weltschmerz krijgt ook altijd een speciale offerte zodat de deskundigheid duidelijk zichtbaar is.quote:
Alsof een uurtarief aantoont of je wel/geen kennis van zaken hebt.
Het ging mij vooral om hoeveel hij denkt dat advocaten rekenenquote:
Alsof een uurtarief aantoont of je wel/geen kennis van zaken hebt.
Alsof je vanaf 500/uur enigszins in de buurt komt van de wat deskundigere advocaten
Alleen dat? Hmmmquote:
(en natuurlijk met r_one, maar dat is vanwege de liefde)
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Het spijt me om te zeggen maar wat een onzin verkondig je hier zeg. Faillissement wordt door schuldeisers aangevraagd wanneer een onderneming niet meer in staat is om de verplichtingen te betalen, oftewel op het moment dat er geen liquide middelen (bank, giro, kas) meer zijn. Een bedrijf waarvan de schulden groter zijn dan de bezittingen staat er niet best voor, maar zolang er nog voldoende geld is om de rekeningen te betalen hoeft het niet failliet te gaan.quote:
[..]
Een bedrijf gaat failliet als de waarde van het bedrijf onder de waarde van de schulden zakt. Een bijna failliet bedrijf is dus nog altijd meer waard dan de schulden. Over die meerwaarde kan je onderhandelen. De schulden maken dus deel uit van de aankoopsom (in mindering gebracht van bedrijfswaarde). Is het bedrijf eenmaal failliet dan wordt het door de notaris verkocht voor marktwaarde of daar iets boven en valt er niet zo heel veel te onderhandelen.
En dat een notaris een bedrijf gaat verkopen wanneer het failliet is gegaan, is nog veel grotere onzin. Bij een faillissement zal de curator de nog aanwezige bezittingen te gelde maken en hiermee proberen de schuldeisers zoveel mogelijk te compenseren.
Dat staat er in de verste verte niet. Maar voor het standaardtarief zijn lang niet alle prutsers eruit gefilterd.quote:
[..]
Het ging mij vooral om hoeveel hij denkt dat advocaten rekenen
Alsof je vanaf 500/uur enigszins in de buurt komt van de wat deskundigere advocaten
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Naja je had het over 'onder de 500 euro per uur'. Dan had je net zo goed het bedrag weg kunnen laten en het over advocaten in het algemeen kunnen hebben, aangezien je voor 500 euro per uur Gerard Spong krijgtquote:
[..]
Dat staat er in de verste verte niet. Maar voor het standaardtarief zijn lang niet alle prutsers eruit gefilterd.
Ik zou zien te voorkomen dat je die moet inhuren.quote:
[..]
Naja je had het over 'onder de 500 euro per uur'. Dan had je net zo goed het bedrag weg kunnen laten en het over advocaten in het algemeen kunnen hebben, aangezien je voor 500 euro per uur Gerard Spong krijgt
Spong doet strafrechtquote:
[..]
Ik zou zien te voorkomen dat je die moet inhuren.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Dat is strafrecht, daarin heb je een uiterst bekwaam man als Spong relatief goedkoop, maar kon je voor een vergelijkbaar bedrag ook het gepruts van Moszkowicz krijgen. Maar als je een goede specialist hebt zit je snel in die orde van grootte.quote:
[..]
Naja je had het over 'onder de 500 euro per uur'. Dan had je net zo goed het bedrag weg kunnen laten en het over advocaten in het algemeen kunnen hebben, aangezien je voor 500 euro per uur Gerard Spong krijgt
Maar waar het om gaat is dat als je zomaar naar een advocaat gaat je niet bij voorbaat ervan verzekerd kunt zijn dat die zijn werk goed doet.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Is ook zo, hoewel je er eigenlijk wel van uit zou moeten kunnen gaan.quote:
[..]
Dat is strafrecht, daarin heb je een uiterst bekwaam man als Spong relatief goedkoop, maar kon je voor een vergelijkbaar bedrag ook het gepruts van Moszkowicz krijgen. Maar als je een goede specialist hebt zit je snel in die orde van grootte.
Maar waar het om gaat is dat als je zomaar naar een advocaat gaat je niet bij voorbaat ervan verzekerd kunt zijn dat die zijn werk goed doet.
Mwah. Er zijn door de frequente posters hier erg veel zinnige dingen gezegd maar de meeste hebben daarnaast ook hun misstapje gemaakt. Om nu alleen de "mindere" post(s) van Ouder1 te benadrukken gaat wel heel ver, vooral als je bedenkt dat zij tot op heden nog het dichtste bij de mening van de advocaat zit.quote:
[..]
Ik snap dat wel. Je posts zijn een mix van zinnige dingen en totaal onzinnige dingen/onware dingen.
Maakt het lastig(er) te beoordelen wanneer je iets zinnigs zegt voor een hoop mensen.
Ik begrijp dat Ouder1 door haar manier van posten enige weerstand oproept, maar het is chiquer om deze emotie achterwege te laten en TS zelf te laten bepalen welk advies hij opvolgt en welke niet.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
De advocaat heeft zeker niet gezegd dat de vriendin excuses moet maken en snel moet tekenen. Volgens mij heeft die juist het tegengestelde geadviseerd met de laatste brief, welke toonzetting er is gekozen kan ik niet beoordelen maar uit de reactie van de advocaat mbt de brief maak ik op dat die nadrukkelijk beide kanten open houdt en het initiatief (vooralsnog) bij werkgever laat om het conflict op te lossen.quote:
vooral als je bedenkt dat zij tot op heden nog het dichtste bij de mening van de advocaat zit.
Ik denk dat je een wat rooskleurig beeld hebt.quote:
[..]
Mwah. Er zijn door de frequente posters hier erg veel zinnige dingen gezegd maar de meeste hebben daarnaast ook hun misstapje gemaakt. Om nu alleen de "mindere" post(s) van Ouder1 te benadrukken gaat wel heel ver, vooral als je bedenkt dat zij tot op heden nog het dichtste bij de mening van de advocaat zit.
Ik begrijp dat Ouder1 door haar manier van posten enige weerstand oproept, maar het is chiquer om deze emotie achterwege te laten en TS zelf te laten bepalen welk advies hij opvolgt en welke niet.
Maar laten we het topic weer aan TS geven en gewoon afwachten hoe de WG op de gisteren gemailde en aangetekend verstuurde brief reageert.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Hebben jullie al met de advocaat besproken wat jullie gaan doen? Hoe lang jullie wachten en wat evt. vervolgstappen zijn (die de advocaat in samenspraak met jullie het verstandigst vindt)?quote:
Tot op heden nog geen reactie op de mail van gisterenavond, en die gaat er ook niet komen denk ik..
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Hoe meer reactie uitblijft hoe sterker jullie staan. De kans is wel groot dat hij zich is gaan realiseren dat het fout kan gaan en nu serieus bezig is met het raadplegen van zijn advocaat. Dan duurt het wat langer voordat er een reactie komt maar in mijn ogen wordt de kans groter dat er dan een redelijk snelle oplossing komt.quote:
Tot op heden nog geen reactie op de mail van gisterenavond, en die gaat er ook niet komen denk ik..
Jeps, besproken. We gaan zeker niet wachten tot eind van de maand, tot we erachter gaan komen dat hij niet betaalt. Er gaat al eerder een loonvordering heen van de advocaat zelf. Stiekem hopen we nog dat hij reageert in positieve zin, dat hij openstaat voor onderhandeling, maar dat vrees ik van niet.quote:
[..]
Hebben jullie al met de advocaat besproken wat jullie gaan doen? Hoe lang jullie wachten en wat evt. vervolgstappen zijn (die de advocaat in samenspraak met jullie het verstandigst vindt)?
Ok, dank dat je dat wil delen. Hebben jullie de advocaat nu ook officieel in de arm genomen, want zo klinkt het wel? Lijkt me verstandig overigens.quote:
[..]
Jeps, besproken. We gaan zeker niet wachten tot eind van de maand, tot we erachter gaan komen dat hij niet betaalt. Er gaat al eerder een loonvordering heen van de advocaat zelf. Stiekem hopen we nog dat hij reageert in positieve zin, dat hij openstaat voor onderhandeling, maar dat vrees ik van niet.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Nee, nog niet, dat scheelt weer rekeningen. Vanaf het moment dat zij de brieven gaat sturen wel. Dit is nog op "adviserende basis" Advocaat is een kennis, vandaar
Advocaat is een kennis, vandaar
Ok, helder.quote:
Nee, nog niet, dat scheelt weer rekeningen. Vanaf het moment dat zij de brieven gaat sturen wel. Dit is nog op "adviserende basis"
Ik vraag me echter af of er wel sprake is van achterstallig loon (en dus een loonvordering mogelijk is) als de "betalingstermijn" nog niet is overschreden. Maar aangezien jullie adviserend advocaat een arbeidsrechtadvocaat is ga ik er maar vanuit dat hij/zij weet wat hij/zij doet.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ze zal niet naar de rechter stappen maar alvast een brief maken met daarin de eis/herinnering, mogelijk al meteen een boete bij niet betalen, gezien de situatie is dat denk ik niet vreemd en het scheelt tijd.quote:
[..]
Ok, helder.
Ik vraag me echter af of er wel sprake is van achterstallig loom (en dus een loonvordering mogelijk is) als de "betalingstermijn" nog niet is overschreden. Maar aangezien jullie adviserend advocaat een arbeidsrechtadvocaat is ga ik er maar vanuit dat hij/zij weet wat hij/zij doet.
Dan is het nog geen loonvorderingquote:
[..]
Ze zal niet naar de rechter stappen maar alvast een brief maken met daarin de eis/herinnering, mogelijk al meteen een boete bij niet betalen, gezien de situatie is dat denk ik niet vreemd en het scheelt tijd.
En wettelijke verhoging (die door de rechter gematigd kan worden) + wettelijke rente gaan natuurlijk pas in nadat de werkgever wettelijk gezien te laat is met het uitbetalen van het loon. Als de vriendin van TS per maand wordt betaald is de werkgever pas eind februari te laat met betalen (maandloon moet binnen een maand worden betaald).
Maar wellicht zie ik iets over het hoofd. Is natuurlijk een vrij bijzondere situatie in dit geval.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Formeel kun je gelijk hebben maar in de praktijk vordert vriendin dan bij werkgever wel degelijk loondoorbetaling al is nog geen sprake van achterstallig loon. Loonvordering is ook het sturen van een "aanmaning en/of betalingsherinnering" en je hoeft natuurlijk niet te wachten tot het betaalmoment is aangebroken om even een briefje te doen dat men echt moet betalen op die datum..quote:
Dan is het nog geen loonvordering
Tot eind februari. Daarna is te laat.quote:
Eind februari mag je het loon van januari betalen...
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Dat is natuurlijk helemaal juist, maar ik vind het wel leuk dat advocaat gewoon even laat zien dat ze kan bijten.quote:
wettelijke verhoging (die door de rechter gematigd kan worden) + wettelijke rente gaan natuurlijk pas in nadat de werkgever wettelijk gezien te laat is met het uitbetalen van het loon
Hey, ik vind het prima hoorquote:
[..]
Dat is natuurlijk helemaal juist, maar ik vind het wel leuk dat advocaat gewoon even laat zien dat ze kan bijten.
Ik heb ook gezegd dat ik er van uit ga dat de advocaat weet wat ze doet.Ik vroeg me gewoon eea af
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ja, de CAO:quote:
Als de vriendin van TS per maand wordt betaald is de werkgever pas eind februari te laat met betalen (maandloon moet binnen een maand worden betaald).
Maar wellicht zie ik iets over het hoofd.
quote:Betaling salaris.
Het maandsalaris wordt per kas, bank of Postbank betaalbaar gesteld zodanig dat de
werknemer hierover uiterlijk op de 25ste van de maand kan beschikken. Bij in- en
uitdiensttreding, anders dan op de eerste respectievelijk laatste dag van de maand,
wordt een evenredig deel van het maandsalaris betaald.
Zo heb ik een keer 250% van mijn laatste loon gekregen na een dispuut met de werkgever... moet er wel 2 jaar op wachten.. maar 250% ligt iig ver boven de inflatie
Any previously enabled store events for this user, including notifications to other users, may fail to fire
Topic staat nu een beetje stil, maar voor wie het interesseert, net nog mailtje gehad van stichting BPW, het landelijk platform voor dierenartsen, die dus de CAO afdwingen indien je hier lid van bent (wat de vorige werkgever was):
Ben benieuwd.
Nu ook de vraag dus voorgelegd aan BPL en Vediasquote:Beste Bessensap,
Het contract blijft van kracht, en kan niet gedwongen gewijzigd worden. Wel geldt dat de laatste CAO die nog gold tijdens het lidmaatschap blijft gelden. Dus wel periodieken, maar geen verhoging van de schaalbedragen. Een kliniek neem je over met personeel en arbeidsvoorwaarden. Voor ondersteuning kan zij terecht bij de BPL (dierenartsen) of Vedias (assistentes).
Met vriendelijke groet,
xxx
Secretaris der BPW
Ben benieuwd.
Ik blijf je volgen hoorquote:
Topic staat nu een beetje stil, maar voor wie het interesseert, net nog mailtje gehad van stichting BPW, het landelijk platform voor dierenartsen, die dus de CAO afdwingen indien je hier lid van bent (wat de vorige werkgever was):
Ben alleen de persoonlijke aanvallen en het gekissebis zat van anderen.Fijn dat je duidelijkheid hebt over de Cao!
Dit is een discussieforum hequote:
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ik ben dat gekissebis ook erg zat maar het vervelende is dat jij er aldoor weer over begint en vaak ook mee begint. Als jij problemen hebt met iemand open aub een ander topic en ga daar klagen over anderen en het onrecht dat je wordt aangedaan en stop met het vervuilen van andere topics.quote:
Ik blijf je volgen hoor Ben alleen de persoonlijke aanvallen en het gekissebis zat van anderen.
Houd maar vast aan je advocaat en neem 99% van de opmerkingen hier als 'niet ter zake doende' aan. Interessant om te volgen maar je advocaat heeft als enige echt recht van spreken en de juiste kennis van zaken.quote:
Ik hoop niet de dupe te worden van het gekissebis...
Kijk dat bedoel ik dus.quote:
[..]
Houd maar vast aan je advocaat en neem 99% van de opmerkingen hier als 'niet ter zake doende' aan. Interessant om te volgen maar je advocaat heeft als enige echt recht van spreken en de juiste kennis van zaken.
"Houd maar vast aan je advocaat ." is voor TS meer dan voldoende maar jij laat er weer een denigrerende opmerking achter aan komen over de reacties die andere mensen hebben geschreven. Volkomen onnodig en alleen gemotiveerd door jouw wens om anderen te kleineren of discussie uit te lokken.
Tssss.. Kan net zo goed voor sommige posts van mij opgaan en niet voor sommige posts van jou.quote:
[..]
Kijk dat bedoel ik dus.
"Houd maar vast aan je advocaat ." is voor TS meer dan voldoende maar jij laat er weer een denigrerende opmerking achter aan komen over de reacties die andere mensen hebben geschreven. Volkomen onnodig en alleen gemotiveerd door jouw wens om anderen te kleineren of discussie uit te lokken.
Mijn god, waar sláát dat nou weer op?!quote:
neem 99% van de opmerkingen hier als 'niet ter zake doende' aan.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dat is bij benadering het aandeel posts in deze reeks welke niet van Ouder1 afkomstig zijn..quote:
[..]
Mijn god, waar sláát dat nou weer op?!
Ik dacht dat we (nouja, jullie, ik ben meer voor de 'mental support' 
) meedachten met TS en vriendin, tegen de werkgever. Niet tegen elkaar....
Of zal ik de popcorn er maar bijpakken?
) meedachten met TS en vriendin, tegen de werkgever. Niet tegen elkaar....Of zal ik de popcorn er maar bijpakken?
Prima open een topic benoem waar ik in de fout ben gegaan en dan kan ik het nalezen en evt. excuses maken. Ik spreek je ook gewoon direct aan op wat jij schrijft met de reden waarom ik het schrijf en in verwijzing naar jou tekst. Als jij in het algemeen mensen aanspreekt of niet verwijst naar de voorbeelden dan kan de ander er niets mee.quote:
Tssss.. Kan net zo goed voor sommige posts van mij opgaan en niet voor sommige posts van jou.
Dit is weer zo'n niet terzake doende postquote:
[..]
Prima open een topic benoem waar ik in de fout ben gegaan en dan kan ik het nalezen en evt. excuses maken. Ik spreek je ook gewoon direct aan op wat jij schrijft met de reden waarom ik het schrijf en in verwijzing naar jou tekst. Als jij in het algemeen mensen aanspreekt of niet verwijst naar de voorbeelden dan kan de ander er niets mee.
En die die ik van jou quote ook.
Nee, dan deze, die draagt bij aan een discussie op argumentenquote:
[..]
Dit is weer zo'n niet terzake doende post
En deze:
quote:
neem 99% van de opmerkingen hier als 'niet ter zake doende' aan. Interessant om te volgen maar je advocaat heeft als enige echt recht van spreken en de juiste kennis van zaken.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
quote:
[..]
Nee, dan deze, die draagt bij aan een discussie op argumenten
En het percentage dat hij maar moet negeren stijgt met de minuut!
Het is wat lastig iemand te negeren die zo ontzettend zijn/haar best doet om op een irritante manier aanwezig te zijn.
Alsof je bijna in slaap valt en dan een mug rond je oor hoort vliegen. Negeer dat maar. Jaja...
Alsof je bijna in slaap valt en dan een mug rond je oor hoort vliegen. Negeer dat maar. Jaja...
Je raekt an de dinge geweun.
Mens, ga ergens anders trollen. Pleasequote:
[..]
Of geef antwoord op de vraag.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ja ik weet alleen niet wat je bedoelt metquote:
[..]
Dit is weer zo'n niet terzake doende post
"Tssss.. Kan net zo goed voor sommige posts van mij opgaan en niet voor sommige posts van jou."
Wat kan net zo goed opgaan voor sommige posts van mij en sommige posts van jou?
En om welke posts gaat het dan?
Als je vindt dat ik in mijn posts kleinerende opmerkingen maak moet je dat bij die posts melden en dan kan ik dat meteen rechtzetten. Als je het niet meldt geef je de ander niet de kans op jouw verwijt te reageren. Ik nodig je dus uit om (liefst) in een ander topic jouw bezwaren te uiten, je mag naar alle posts van mij verwijzen die je maar kunt vinden en dan zal ik me daar verantwoorden en uitleg verschaffen.
Deze:quote:
[..]
Welke? Die die hij of tussen zijn oren of zelf maar in het topic moet gaan zoeken?
quote:
[..]
Mijn god, waar sláát dat nou weer op?!
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ik heb al eerder gezegd niet meer op jouw gezuig in te gaanquote:
[..]
Ja ik weet alleen niet wat je bedoelt met
"Tssss.. Kan net zo goed voor sommige posts van mij opgaan en niet voor sommige posts van jou."
Wat kan net zo goed opgaan voor sommige posts van mij en sommige posts van jou?
En om welke posts gaat het dan?
Als je vindt dat ik in mijn posts kleinerende opmerkingen maak moet je dat bij die posts melden en dan kan ik dat meteen rechtzetten. Als je het niet meldt geef je de ander niet de kans op jouw verwijt te reageren. Ik nodig je dus uit om (liefst) in een ander topic jouw bezwaren te uiten, je mag naar alle posts van mij verwijzen die je maar kunt vinden en dan zal ik me daar verantwoorden en uitleg verschaffen.
Ja. En ik ben reuzebenieuwd naar je antwoord.quote:
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ik probeer serieus een oplossing te vinden voor het probleem, stel me open om over alles wat ik heb geschreven verantwoording af te leggen. Jij schrijft ondertussen weer algemene teksten zonder mij aan te spreken met de opmerking dat: hij problemen tussen de oren heeft. Nu ga je vervolgens mij van gezuig beschuldigen en gaat dus niet inhoudelijk in op jouw opmerkingen en beschuldigingen noch op de uitnodiging het op te lossen.quote:
[..]
Ik heb al eerder gezegd niet meer op jouw gezuig in te gaan
Ik kan alleen maar stellen dat ik dat erg vreemd vind voor iemand die zelf aangeeft problemen te hebben met het gedrag van anderen waaronder ik.
En toen bleef het stilquote:
[..]
Ja. En ik ben reuzebenieuwd naar je antwoord.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Tja.. had even telefoon. Zit jij 24/7 op FOK?quote:
Ik heb niet zo veel zin om terug te scrollen om te kijken waar jouw "vraag" die meer als een soort kleinerende opmerking stond, op sloeg.
Ik snap best dat geen enkele werkgever op Ouder1 zit te wachten.
Was getekend,
Adje de Homo.
Was getekend,
Adje de Homo.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Pardon? Kleinerend? Ik?quote:
Ik heb niet zo veel zin om terug te scrollen om te kijken waar jouw "vraag" die meer als een soort kleinerende opmerking stond, op sloeg.
Het sloeg hierop (zo ver hoefde je niet te scrollen hoor; je kun ook gewoon de link aanklikken):
Over kleinerend gesprokenquote:
neem 99% van de opmerkingen hier als 'niet ter zake doende' aan.
Ik zal het even netjes herformuleren: wil je deze stellingname alsjeblieft even nader onderbouwen?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dit vind ik toch vrij arrogant klinken...quote:
[..]
Houd maar vast aan je advocaat en neem 99% van de opmerkingen hier als 'niet ter zake doende' aan.
QFTquote:
[..]
Dit vind ik toch vrij arrogant klinken...
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Maar wel in paniek raken als ik een halve dag niet meer reageer en je oordeel hebben staan dat "ik dan wel ff mocht zeggen als ik een postverbod van advocaat had"quote:
[..]
Tja.. had even telefoon. Zit jij 24/7 op FOK?
Je hebt er ook zoveel aan.quote:
[..]
Dit vind ik toch vrij arrogant klinken...
Nog steeds stil van de werkgeverskant?
I'm surrounded by morons!
TRV plannen/geboekt 2026: Peru, België, Nederland, St. Maarten
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen, Griekenland, Nederland, Nederland, Oslo
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV plannen/geboekt 2026: Peru, België, Nederland, St. Maarten
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen, Griekenland, Nederland, Nederland, Oslo
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
Jeps! Misschien een reactie terug vandaag op de brief, maar denk het niet. Op de mail sowieso niet en dat kost toch minder tijd.quote:
[..]
Je hebt er ook zoveel aan.
Nog steeds stil van de werkgeverskant?
Iets aangepast.quote:
[..]
Dit vind ik toch vrij arrogant klinken verhelderend ...
Tu quoque...quote:
[..]
Tja.. had even telefoon. Zit jij 24/7 op FOK?
Ik heb niet zo veel zin om terug te scrollen om te kijken waar jouw "vraag" die meer als een soort kleinerende opmerking stond, op sloeg.
Ben effe koffie halen, zo terug 
...
...
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Naar dezelfde mail als waar hij geen contact op wens of een ander adres? (details zijn wat lastig te vinden tussen alle "gevechten"quote:
[..]
Jeps! Misschien een reactie terug vandaag op de brief, maar denk het niet. Op de mail sowieso niet en dat kost toch minder tijd.
).Is mail overigens rechtsgeldige communicatie in Nederland tegenwoordig?
I'm surrounded by morons!
TRV plannen/geboekt 2026: Peru, België, Nederland, St. Maarten
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen, Griekenland, Nederland, Nederland, Oslo
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV plannen/geboekt 2026: Peru, België, Nederland, St. Maarten
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen, Griekenland, Nederland, Nederland, Oslo
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
Indien er direct op gereageerd wordt vanaf een uniek adres (dus p.dejanlul@dierenartskliniektmankepaerdt.nl ipv. info@dierenartskliniektmankepaerdt) is er weinig aan de hand. Als er totaal geen reactie komt is het nogal lastig omdat het niet vaststaat dat de mail daadwerkelijk is verzonden/bezorgd/gelezen.quote:
[..]
Naar dezelfde mail als waar hij geen contact op wens of een ander adres? (details zijn wat lastig te vinden tussen alle "gevechten"
Is mail overigens rechtsgeldige communicatie in Nederland tegenwoordig?
De mail en de aangetekende brief hebben dezelfde inhoud voor zover ik heb begrepen (en zijn dus allebei verstuurd).quote:
[..]
Naar dezelfde mail als waar hij geen contact op wens of een ander adres? (details zijn wat lastig te vinden tussen alle "gevechten"
Is mail overigens rechtsgeldige communicatie in Nederland tegenwoordig?
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Dank voor de aanvulling (en zeker nu we weten dat de CAO inderdaad van toepassing is)quote:
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Klopt, beide inhoudelijk hetzelfde. En mail is inderdaad verstuurd op het persoonlijke mailadres van zijn andere bedrijf. Daar had hij de eerste keer inderdaad problemen mee, maar dan had hij maar een mailadres moeten geven waarop we wel mogen mailen. Dat heeft hij ook niet gedaan, dus dat werkt het allemaal tegen lijkt me.
Dat niet reageren van hem wekt bij mij overigens echt agressie/frustratie op. Vandaag trouwens voor het eerst. Wat een arrogante droplul door gewoon niet te reageren en te doen alsof ze geen contract daar heeft.
Zo
Zo
Ben het even kwijt (en de advocaat heeft de brief aangepast volgens mij): is er een termijn gesteld in de brief? Waarbinnen de werkgever moet reageren?quote:
Klopt, beide inhoudelijk hetzelfde. En mail is inderdaad verstuurd op het persoonlijke mailadres van zijn andere bedrijf. Daar had hij de eerste keer inderdaad problemen mee, maar dan had hij maar een mailadres moeten geven waarop we wel mogen mailen. Dat heeft hij ook niet gedaan, dus dat werkt het allemaal tegen lijkt me.
Gewoon ter info
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Nee dat niet, omdat de brief zodanig opgesteld was, dat hij dermate neutraal was, dat daaruit bleek dat mijn vriendin nog open stond voor een laatste onderhandeling. Vanaf nu wordt dat idnerdaad anders en advocaat stelt nu een brief op voor loonvordering. Hoe je ook noemt trouwens, maar in elk geval een herinnering dat hij moet gaan betalen eind deze maand.quote:
[..]
Ben het even kwijt (en de advocaat heeft de brief aangepast volgens mij): is er een termijn gesteld in de brief? Waarbinnen de werkgever moet reageren?
Gewoon ter info
Doe dan deze:quote:
Dat niet reageren van hem wekt bij mij overigens echt agressie/frustratie op. Vandaag trouwens voor het eerst. Wat een arrogante droplul door gewoon niet te reageren en te doen alsof ze geen contract daar heeft.
Zo
Of deze:
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Daar zal een rechter ook zo overdenken.quote:
Dat niet reageren van hem wekt bij mij overigens echt agressie/frustratie op. Vandaag trouwens voor het eerst. Wat een arrogante droplul door gewoon niet te reageren en te doen alsof ze geen contract daar heeft.
Zo
Nope. Andere B.V. vermoed ik, andere tak in elk geval, iets in de software. Maar dat moet toch niet uitmaken, hij kon op zijn minst een juist emailadres opgeven.quote:
[..]
Dat is toch dezelfde BV als die het bedrijf heeft overgenomen?
Helder, dank voor je toelichtingquote:
[..]
Nee dat niet, omdat de brief zodanig opgesteld was, dat hij dermate neutraal was, dat daaruit bleek dat mijn vriendin nog open stond voor een laatste onderhandeling. Vanaf nu wordt dat idnerdaad anders en advocaat stelt nu een brief op voor loonvordering. Hoe je ook noemt trouwens, maar in elk geval een herinnering dat hij moet gaan betalen eind deze maand.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ik ben je posts hier wel een beetje zat en de vete tussen users in dit topic ook wel enigszins. Ik krijg klachten van andere users. In dit topic wordt dat dus ook niet meer gedaan. Mocht je willen reageren, dan kan dat in ons FB-topic. Dit topic laten we verder schoon...quote:
[..]
Tja.. had even telefoon. Zit jij 24/7 op FOK?
Ik heb niet zo veel zin om terug te scrollen om te kijken waar jouw "vraag" die meer als een soort kleinerende opmerking stond, op sloeg.
Carry on...
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Nee maakt niet uit, als je een mail aan meneer Jansen wil sturen en er is spoed bij lijkt het mij de beste weg om dat te doen waar je meneer Jansen op dat moment kunt bereiken. Zeker omdat hij daar een privé mailbox heeft.quote:
[..]
Nope. Andere B.V. vermoed ik, andere tak in elk geval, iets in de software. Maar dat moet toch niet uitmaken, hij kon op zijn minst een juist emailadres opgeven.
Het was ook inderdaad de enige snelle manier om hem te bereiken. Telefoontjes van vriendin beantwoordt hij al niet eens meer overigens, ze had hem maandag nog geprobeerd te bellen, zoals ze beloofd had. Maar nam niet op, en ook geen reactie op voicemail. Daarna mail gestuurd dus.
quote:Op donderdag 9 januari 2014 14:35 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ik ben je posts hier wel een beetje zat en de vete tussen users in dit topic ook wel enigszins. Ik krijg klachten van andere users. In dit topic wordt dat dus ook niet meer gedaan. Mocht je willen reageren, dan kan dat in ons FB-topic. Dit topic laten we verder schoon...
Carry on...
En let erop dat de premie ook daadwerkelijk wordt afgedragen, en niet alleen op het loonstrookje staat.
'And I called your name,
like an addicted to cocaine calls for the stuff he'd rather blame'
like an addicted to cocaine calls for the stuff he'd rather blame'
Hoe moet je daar als werknemer op letten?quote:
En let erop dat de premie ook daadwerkelijk wordt afgedragen, en niet alleen op het loonstrookje staat.
Telefoon pakken en je pensioenfonds vragen of alles netjes betaald wordt?quote:
[..]
Hoe moet je daar als werknemer op letten?
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
ben blij met deze reactie zeg!quote:
[..]
Ik ben je posts hier wel een beetje zat en de vete tussen users in dit topic ook wel enigszins. Ik krijg klachten van andere users. In dit topic wordt dat dus ook niet meer gedaan. Mocht je willen reageren, dan kan dat in ons FB-topic. Dit topic laten we verder schoon...
Carry on...
Dit was eerst een heel goed topic maar dreigte echt ten onder te gaan..
ik heb ze wel op een rijtje, maar ze werken partime...
Naar aanleiding van de discussie en de complexiteit heb ik alles nog even rustig nagelezen en er is nog een aspect dat niet erg goed is belicht en dat is dat bij overgang van onderneming er een beschermde status is voor werknemers. In die situatie is het erg moeilijk voor een nieuwe werkgever om mensen te ontslaan. Het UWV zal zeer waarschijnlijk geen ontslagvergunning verlenen als sprake is van een conflict door de overgang van onderneming. De eis van werkgever voor de overgang van de onderneming brengt hem dus behoorlijk in de problemen.
Dus hem alleen rest is de weg naar de kantonrechter als hij tot ontslag wil overgaan en dan zal hem deze kwestie echt zeer zwaar aangerekend worden. Hierbij is ook van belang dat er geen wettelijke moment is waarop de overgang van onderneming is afgerond, aangezien vriendin nog niet aan het werk is door het conflict met werkgever kun je rustig stellen dat het in dit geval niet is afgerond.
https://www.werk.nl/pucs/(...)cument/ptl183451.pdf
Dus hem alleen rest is de weg naar de kantonrechter als hij tot ontslag wil overgaan en dan zal hem deze kwestie echt zeer zwaar aangerekend worden. Hierbij is ook van belang dat er geen wettelijke moment is waarop de overgang van onderneming is afgerond, aangezien vriendin nog niet aan het werk is door het conflict met werkgever kun je rustig stellen dat het in dit geval niet is afgerond.
https://www.werk.nl/pucs/(...)cument/ptl183451.pdf
quote:c. De nieuwe werkgever vraagt aan vanwege een verstoorde arbeidsrelatie:
De continuering van de arbeidsverhouding tussen werknemer en nieuwe werkgever is hierbij niet
gebaseerd op de wil van beide partijen, maar op de Wet. Daardoor kunnen zich, zeker direct na de
overgang, enige strubbelingen voordoen.
Van de werkgever mag redelijkerwijs worden gevergd dat in ieder geval gedurende een redelijke
periode getracht wordt tot een gezonde arbeidsrelatie te komen; hetgeen uiteraard ook van de
werknemer mag worden verlangd. → De toestemming dient in beginsel te worden geweigerd.
Deze is trouwens ook leuk:
http://eur-lex.europa.eu/(...):61986CJ0324:NL:HTML
http://eur-lex.europa.eu/(...):61986CJ0324:NL:HTML
De onder dwang getekende voorwaarden van collega's zijn dus ook niet rechtsgeldig, maar dat maakt voor TS weinig uit.quote:Een werknemer kan geen afstand doen van rechten die hij aan de dwingende bepalingen van richtlijn 77/187 ontleent, ook niet wanneer de nadelen die voor hem uit die afstand voortvloeien, worden gecompenseerd door zulke voordelen, dat hij er globaal gezien niet op achterruit gaat. De richtlijn verzet zich er evenwel niet tegen, dat hij met de nieuwe ondernemer een wijziging van de arbeidsverhouding overeenkomt, voor zover het nationale recht een dergelijke wijziging toestaat in andere gevallen dan dat van overgang van onderneming..
Maar wg hoeft haar (in zijn opinie) toch helemaal niet te ontslaan? Ze werkt nl niet voor hem...
Hij zal, als hij dat vol wil houden dus gewoon niets doen en al helemáál geen ontslagprocedure opstarten oid lijkt me
Hij zal, als hij dat vol wil houden dus gewoon niets doen en al helemáál geen ontslagprocedure opstarten oid lijkt me
compact en kleverig.
Lekker thuis chillen op kosten van je werkgever die jou niet als zijn werknemer zietquote:Op donderdag 9 januari 2014 19:34 schreef JaniesBrownie het volgende:
Maar wg hoeft haar (in zijn opinie) toch helemaal niet te ontslaan? Ze werkt nl niet voor hem...
Hij zal, als hij dat vol wil houden dus gewoon niets doen en al helemáál geen ontslagprocedure opstarten oid lijkt me
Maar de vriendin van TS zal een loonvordering doen (bij de kantonrechter) als WG geen salaris uitbetaalt. Die zal dan dus (eerst/tevens) moeten oordelen of de vriendin van TS van recht op heeft lijkt me zo (JA).quote:
Maar wg hoeft haar (in zijn opinie) toch helemaal niet te ontslaan? Ze werkt nl niet voor hem...
Hij zal, als hij dat vol wil houden dus gewoon niets doen en al helemáál geen ontslagprocedure opstarten oid lijkt me
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Precies, naast een boete opleggen en dan naar de rechter om hem terug te laten fluiten.quote:Op donderdag 9 januari 2014 19:36 schreef hugecooll het volgende:
[..]
Lekker thuis chillen op kosten van je werkgever die jou niet als zijn werknemer ziet
Boete?quote:
[..]
Precies, naast een boete opleggen en dan naar de rechter om hem terug te laten fluiten.
Doel je op de wettelijke verhoging (naast de wettelijke rente)?
Serieuze vraag, en niet vervelend bedoelt (zeg het maar ff voor de zekerheid
)
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
