abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_135228134
Ik weet niet wie er man/vrouw is hoor, maar jullie zouden wel leuk bij elkaar passen :+ Jullie doen me denken aan m'n schoonouders.
pi_135228228
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 12:34 schreef Bessensap het volgende:
Ik weet niet wie er man/vrouw is hoor, maar jullie zouden wel leuk bij elkaar passen :+ Jullie doen me denken aan m'n schoonouders.
:D _O-

Sorry, ik dacht hetzelfde. (no offence hoor Wespensteek en Ouder :* )

Ik ga duimen voor jullie Bessensap. Het klinkt in elk geval zwaar klote hoe het gaat -O- .
pi_135228265
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 12:37 schreef Candaasje het volgende:

[..]

:D _O-

Sorry, ik dacht hetzelfde. (no offence hoor Wespensteek en Ouder :* )

Ik ga duimen voor jullie Bessensap. Het klinkt in elk geval zwaar klote hoe het gaat -O- .
Thanks joh, vriendin zit vandaag eigenlijk voor het eerst een beetje in de put. Nergens zin in, weet niet meer hoe het allemaal moet enzo. Gelukkig veel steun en hulp om ons heen, waaronder jullie ^O^
pi_135228308
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 12:38 schreef Bessensap het volgende:

[..]

Thanks joh, vriendin zit vandaag eigenlijk voor het eerst een beetje in de put. Nergens zin in, weet niet meer hoe het allemaal moet enzo. Gelukkig veel steun en hulp om ons heen, waaronder jullie ^O^
In welke regio - als het tot ontslag komt - zoekt ze voor werk?
Ik ben momenteel bezig met stageplekken zoeken, maar ik wil mijn ogen ook wel even openhouden voor vacatures. (Ik ben toch nog wel even bezig eer ik zelf aan de slag kan ;) )
pi_135228387
Dat zou top zijn! Regio Zuid-Holland of noordwest-Brabant (hoek Moerdijk - Breda - Roosendaal zeg maar). Maar het hoeft niet persé dierenartsassistente te zijn hoor. Salaris daarvan is al dermate laag, dat elk ander fatsoenlijk baantje nog meer verdient ;)
pi_135228406
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 12:20 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Een bedrijf gaat failliet als de waarde van het bedrijf onder de waarde van de schulden zakt. Een bijna failliet bedrijf is dus nog altijd meer waard dan de schulden. Over die meerwaarde kan je onderhandelen. De schulden maken dus deel uit van de aankoopsom (in mindering gebracht van bedrijfswaarde). Is het bedrijf eenmaal failliet dan wordt het door de notaris verkocht voor marktwaarde of daar iets boven en valt er niet zo heel veel te onderhandelen.
Door de notaris?
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
pi_135228548
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 12:43 schreef Weltschmerz het volgende:

[..]

Door de notaris?
Curator. Soms is dat ook de notaris.
pi_135228656
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 12:34 schreef Bessensap het volgende:
Ik weet niet wie er man/vrouw is hoor, maar jullie zouden wel leuk bij elkaar passen :+ Jullie doen me denken aan m'n schoonouders.
Je vergist je denk ik omdat ik niet ga schrijven wanneer ik het wel eens ben met ouder1 of anderen, dat vind ik tamelijk nutteloos, daardoor lijkt het wel alsof ik het constant oneens ben met haar en anderen maar dat is zeker niet zo.
pi_135228680
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 12:42 schreef Bessensap het volgende:
Dat zou top zijn! Regio Zuid-Holland of noordwest-Brabant (hoek Moerdijk - Breda - Roosendaal zeg maar). Maar het hoeft niet persé dierenartsassistente te zijn hoor. Salaris daarvan is al dermate laag, dat elk ander fatsoenlijk baantje nog meer verdient ;)
Ik zoek zelf in regio Utrecht, maar als ik iets tegenkom of hoor zal ik wel even gillen hoor! :)
En idd, voor het salaris hoef je geen assistente te worden nee. Dat is om te huilen :P .
(Oh, trouwens, als je naar de site gaat van Aequor kun je best makkelijk zien welke praktijken er in jullie omgeving zitten. Aequor is eigenlijk een site voor het zoeken van stages, maar dat maakt natuurlijk niet uit; de websites van de bedrijven staan erbij vermeld. Er zullen vast nog wel meer handige sites zijn, maar dit schoot mij even te binnen. :) )
pi_135228699
Top! :)
pi_135228798
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 12:47 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Curator. Soms is dat ook de notaris.
Niet q.q. lijkt me. Heb jij eigenlijk wel ergens verstand van?
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
pi_135229056
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 12:55 schreef Weltschmerz het volgende:

[..]

Niet q.q. lijkt me. Heb jij eigenlijk wel ergens verstand van?
Waar slaat dit op?
pi_135229218
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 13:03 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Waar slaat dit op?
Je doet alsof je het allemaal heel goed weet, maar van iemand die het zo goed weet zou ik wat minder onjuistheden verwachten.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
  woensdag 8 januari 2014 @ 13:09:23 #164
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_135229244
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 13:03 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Waar slaat dit op?
Ik snap dat wel. Je posts zijn een mix van zinnige dingen en totaal onzinnige dingen/onware dingen.
Maakt het lastig(er) te beoordelen wanneer je iets zinnigs zegt voor een hoop mensen.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
pi_135229926
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 12:20 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Een bedrijf gaat failliet als de waarde van het bedrijf onder de waarde van de schulden zakt. Een bijna failliet bedrijf is dus nog altijd meer waard dan de schulden.
Klopt echt niets van als ik zo éérlijk mag zijn.

Een bedrijf gaat failliet als het zijn schulden niet meer kan of wil betalen, daarbij kan het bedrijf als geheel nog prima meer waard zijn dan het totaal van de schulden.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_135230175
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 08:41 schreef Bessensap het volgende:

Waar ik wel benieuwd naar ben, wat zou jij doen als jij deze situatie zat?
Werkgever een brief sturen waarin hij de zwaarwegende redenen duidelijk en volledig toegelicht uitéén moet zetten die een verslechtering van de arbeidsvoorwaarden rechtvaardigen. En aan de hand van die brief besluiten om of te tekenen of naar de rechtbank te stappen met alle gevolgen van dien. Tevens zou ik deze brief aangetekend versturen, komt er geen reactie terug dan zou ik ook naar de rechter gaan.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_135230633
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 13:36 schreef hottentot het volgende:
komt er geen reactie terug dan zou ik ook naar de rechter gaan.
Met welke eis/vordering?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
pi_135230856
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 13:51 schreef r_one het volgende:

[..]

Met welke eis/vordering?
uh?

Toetsing redelijkheid van de eisen van de werkgever.

Zo werkt dat gewoon als je een conflict met je werkgever hebt omtrent verslechtering arbeidsvoorwaarden. WG legt ze op, WN is het er niet mee ééns en accepteert ontslag of vraagt de rechter om toetsing van de redelijkheid van de verminderingen en juistheid van de zwaarwegende redenen (welke WG moet aanleveren in de zaak om al niet bij voorbaat te verliezen)
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_135230960
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 13:36 schreef hottentot het volgende:
En aan de hand van die brief besluiten om of te tekenen of naar de rechtbank te stappen met alle gevolgen van dien.
Ik zou gewoon niets doen en wachten. Als werkgever het loon niet betaalt dan betaling eisen, boete instellen en kort geding als betaling uitblijft. Vervolgens die zaak winnen en weer wachten. Lekker betaald verlof totdat werkgever inziet dat zijn eisen kansloos zijn. Pas als ik het zat was zou ik naar de rechter stappen en zelf ontbinding vragen met vergoeding, in tussentijd gewoon wat studieboeken opzoeken en een diploma gaan halen of zo.
pi_135231058
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 13:58 schreef hottentot het volgende:

[..]

uh?

Toetsing redelijkheid van de eisen van de werkgever.
En wat heb je, behalve een concept contract, in handen om je vordering bij een rechter te onderbouwen?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
pi_135231085
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 14:00 schreef Wespensteek het volgende:

[..]

Ik zou gewoon niets doen en wachten. Als werkgever het loon niet betaalt dan betaling eisen, boete instellen en kort geding als betaling uitblijft. Vervolgens die zaak winnen en weer wachten. Lekker betaald verlof totdat werkgever inziet dat zijn eisen kansloos zijn. Pas als ik het zat was zou ik naar de rechter stappen en zelf ontbinding vragen met vergoeding, in tussentijd gewoon wat studieboeken opzoeken en een diploma gaan halen of zo.
Heeft TS gewoon het geluk dat je in haar CAO niet mondeling ontslagen kunt worden.

Maar goed jouw manier is één manier, en daar moet je wel tegen kunnen want dan word het en langdurig conflict, niet iedereen kan daar tegen.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_135231146
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 14:03 schreef r_one het volgende:

[..]

En wat heb je, behalve een concept contract, in handen om je vordering bij een rechter te onderbouwen?
Serieus..

Goed nog één keer dan, want meer heeft ze niet nodig.

WN vraagt om toetsing van de zwaarwegende redenen (welke WG aan moet leveren) en de redelijkheid van de opgelegde verminderingen (Het verschil tussen de oude en nieuwe situatie)

Als je het nu nog niet snapt, dan houd het echt op.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_135231151
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 14:00 schreef Wespensteek het volgende:

[..]

Ik zou gewoon niets doen en wachten. Als werkgever het loon niet betaalt dan betaling eisen, boete instellen en kort geding als betaling uitblijft. Vervolgens die zaak winnen en weer wachten. Lekker betaald verlof totdat werkgever inziet dat zijn eisen kansloos zijn. Pas als ik het zat was zou ik naar de rechter stappen en zelf ontbinding vragen met vergoeding, in tussentijd gewoon wat studieboeken opzoeken en een diploma gaan halen of zo.
Dit inderdaad.
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 14:03 schreef hottentot het volgende:

[..]

Heeft TS gewoon het geluk dat je in haar CAO niet mondeling ontslagen kunt worden.
:S
pi_135231161
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 14:03 schreef hottentot het volgende:
Maar goed jouw manier is één manier, en daar moet je wel tegen kunnen want dan word het en langdurig conflict, niet iedereen kan daar tegen.
Dat klopt en als dat niet lukt dan gewoon eerder dat ontslag met vergoeding vragen. De vriendin heeft als groot voordeel dat ze thuis mag/moet blijven en dus niet dagelijks naar het werk moet en werkgever ziet. Als ze dat niet meer kan volhouden is weer aan het werk gaan ook geen optie.
pi_135231211
quote:
0s.gif Op woensdag 8 januari 2014 14:05 schreef hottentot het volgende:

[..]

Serieus..

Goed nog één keer dan, want meer heeft ze niet nodig.

WN vraagt om toetsing van de zwaarwegende redenen (welke WG aan moet leveren) en de redelijkheid van de opgelegde verminderingen (Het verschil tussen de oude en nieuwe situatie)
Je gaat volledig voorbij aan het feit dat WN niks nodig heeft van WG maar WG wat van WN wil. Waarom zou je hier zelf initiatief in nemen?
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')