WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dat staat er in de verste verte niet. Maar voor het standaardtarief zijn lang niet alle prutsers eruit gefilterd.quote:Op woensdag 8 januari 2014 16:01 schreef hugecooll het volgende:
[..]
Het ging mij vooral om hoeveel hij denkt dat advocaten rekenen
Alsof je vanaf 500/uur enigszins in de buurt komt van de wat deskundigere advocaten
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Naja je had het over 'onder de 500 euro per uur'. Dan had je net zo goed het bedrag weg kunnen laten en het over advocaten in het algemeen kunnen hebben, aangezien je voor 500 euro per uur Gerard Spong krijgtquote:
[..]
Dat staat er in de verste verte niet. Maar voor het standaardtarief zijn lang niet alle prutsers eruit gefilterd.
Ik zou zien te voorkomen dat je die moet inhuren.quote:
[..]
Naja je had het over 'onder de 500 euro per uur'. Dan had je net zo goed het bedrag weg kunnen laten en het over advocaten in het algemeen kunnen hebben, aangezien je voor 500 euro per uur Gerard Spong krijgt
Spong doet strafrechtquote:
[..]
Ik zou zien te voorkomen dat je die moet inhuren.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Dat is strafrecht, daarin heb je een uiterst bekwaam man als Spong relatief goedkoop, maar kon je voor een vergelijkbaar bedrag ook het gepruts van Moszkowicz krijgen. Maar als je een goede specialist hebt zit je snel in die orde van grootte.quote:
[..]
Naja je had het over 'onder de 500 euro per uur'. Dan had je net zo goed het bedrag weg kunnen laten en het over advocaten in het algemeen kunnen hebben, aangezien je voor 500 euro per uur Gerard Spong krijgt
Maar waar het om gaat is dat als je zomaar naar een advocaat gaat je niet bij voorbaat ervan verzekerd kunt zijn dat die zijn werk goed doet.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Is ook zo, hoewel je er eigenlijk wel van uit zou moeten kunnen gaan.quote:
[..]
Dat is strafrecht, daarin heb je een uiterst bekwaam man als Spong relatief goedkoop, maar kon je voor een vergelijkbaar bedrag ook het gepruts van Moszkowicz krijgen. Maar als je een goede specialist hebt zit je snel in die orde van grootte.
Maar waar het om gaat is dat als je zomaar naar een advocaat gaat je niet bij voorbaat ervan verzekerd kunt zijn dat die zijn werk goed doet.
Mwah. Er zijn door de frequente posters hier erg veel zinnige dingen gezegd maar de meeste hebben daarnaast ook hun misstapje gemaakt. Om nu alleen de "mindere" post(s) van Ouder1 te benadrukken gaat wel heel ver, vooral als je bedenkt dat zij tot op heden nog het dichtste bij de mening van de advocaat zit.quote:
[..]
Ik snap dat wel. Je posts zijn een mix van zinnige dingen en totaal onzinnige dingen/onware dingen.
Maakt het lastig(er) te beoordelen wanneer je iets zinnigs zegt voor een hoop mensen.
Ik begrijp dat Ouder1 door haar manier van posten enige weerstand oproept, maar het is chiquer om deze emotie achterwege te laten en TS zelf te laten bepalen welk advies hij opvolgt en welke niet.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
De advocaat heeft zeker niet gezegd dat de vriendin excuses moet maken en snel moet tekenen. Volgens mij heeft die juist het tegengestelde geadviseerd met de laatste brief, welke toonzetting er is gekozen kan ik niet beoordelen maar uit de reactie van de advocaat mbt de brief maak ik op dat die nadrukkelijk beide kanten open houdt en het initiatief (vooralsnog) bij werkgever laat om het conflict op te lossen.quote:
vooral als je bedenkt dat zij tot op heden nog het dichtste bij de mening van de advocaat zit.
Ik denk dat je een wat rooskleurig beeld hebt.quote:
[..]
Mwah. Er zijn door de frequente posters hier erg veel zinnige dingen gezegd maar de meeste hebben daarnaast ook hun misstapje gemaakt. Om nu alleen de "mindere" post(s) van Ouder1 te benadrukken gaat wel heel ver, vooral als je bedenkt dat zij tot op heden nog het dichtste bij de mening van de advocaat zit.
Ik begrijp dat Ouder1 door haar manier van posten enige weerstand oproept, maar het is chiquer om deze emotie achterwege te laten en TS zelf te laten bepalen welk advies hij opvolgt en welke niet.
Maar laten we het topic weer aan TS geven en gewoon afwachten hoe de WG op de gisteren gemailde en aangetekend verstuurde brief reageert.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Hebben jullie al met de advocaat besproken wat jullie gaan doen? Hoe lang jullie wachten en wat evt. vervolgstappen zijn (die de advocaat in samenspraak met jullie het verstandigst vindt)?quote:
Tot op heden nog geen reactie op de mail van gisterenavond, en die gaat er ook niet komen denk ik..
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Hoe meer reactie uitblijft hoe sterker jullie staan. De kans is wel groot dat hij zich is gaan realiseren dat het fout kan gaan en nu serieus bezig is met het raadplegen van zijn advocaat. Dan duurt het wat langer voordat er een reactie komt maar in mijn ogen wordt de kans groter dat er dan een redelijk snelle oplossing komt.quote:
Tot op heden nog geen reactie op de mail van gisterenavond, en die gaat er ook niet komen denk ik..
Jeps, besproken. We gaan zeker niet wachten tot eind van de maand, tot we erachter gaan komen dat hij niet betaalt. Er gaat al eerder een loonvordering heen van de advocaat zelf. Stiekem hopen we nog dat hij reageert in positieve zin, dat hij openstaat voor onderhandeling, maar dat vrees ik van niet.quote:
[..]
Hebben jullie al met de advocaat besproken wat jullie gaan doen? Hoe lang jullie wachten en wat evt. vervolgstappen zijn (die de advocaat in samenspraak met jullie het verstandigst vindt)?
Ok, dank dat je dat wil delen. Hebben jullie de advocaat nu ook officieel in de arm genomen, want zo klinkt het wel? Lijkt me verstandig overigens.quote:
[..]
Jeps, besproken. We gaan zeker niet wachten tot eind van de maand, tot we erachter gaan komen dat hij niet betaalt. Er gaat al eerder een loonvordering heen van de advocaat zelf. Stiekem hopen we nog dat hij reageert in positieve zin, dat hij openstaat voor onderhandeling, maar dat vrees ik van niet.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Nee, nog niet, dat scheelt weer rekeningen. Vanaf het moment dat zij de brieven gaat sturen wel. Dit is nog op "adviserende basis" 
Advocaat is een kennis, vandaar
Advocaat is een kennis, vandaar
Ok, helder.quote:
Nee, nog niet, dat scheelt weer rekeningen. Vanaf het moment dat zij de brieven gaat sturen wel. Dit is nog op "adviserende basis"
Ik vraag me echter af of er wel sprake is van achterstallig loon (en dus een loonvordering mogelijk is) als de "betalingstermijn" nog niet is overschreden. Maar aangezien jullie adviserend advocaat een arbeidsrechtadvocaat is ga ik er maar vanuit dat hij/zij weet wat hij/zij doet.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ze zal niet naar de rechter stappen maar alvast een brief maken met daarin de eis/herinnering, mogelijk al meteen een boete bij niet betalen, gezien de situatie is dat denk ik niet vreemd en het scheelt tijd.quote:
[..]
Ok, helder.
Ik vraag me echter af of er wel sprake is van achterstallig loom (en dus een loonvordering mogelijk is) als de "betalingstermijn" nog niet is overschreden. Maar aangezien jullie adviserend advocaat een arbeidsrechtadvocaat is ga ik er maar vanuit dat hij/zij weet wat hij/zij doet.
Dan is het nog geen loonvorderingquote:
[..]
Ze zal niet naar de rechter stappen maar alvast een brief maken met daarin de eis/herinnering, mogelijk al meteen een boete bij niet betalen, gezien de situatie is dat denk ik niet vreemd en het scheelt tijd.
En wettelijke verhoging (die door de rechter gematigd kan worden) + wettelijke rente gaan natuurlijk pas in nadat de werkgever wettelijk gezien te laat is met het uitbetalen van het loon. Als de vriendin van TS per maand wordt betaald is de werkgever pas eind februari te laat met betalen (maandloon moet binnen een maand worden betaald).
Maar wellicht zie ik iets over het hoofd. Is natuurlijk een vrij bijzondere situatie in dit geval.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Formeel kun je gelijk hebben maar in de praktijk vordert vriendin dan bij werkgever wel degelijk loondoorbetaling al is nog geen sprake van achterstallig loon. Loonvordering is ook het sturen van een "aanmaning en/of betalingsherinnering" en je hoeft natuurlijk niet te wachten tot het betaalmoment is aangebroken om even een briefje te doen dat men echt moet betalen op die datum..quote:
Dan is het nog geen loonvordering
Tot eind februari. Daarna is te laat.quote:
Eind februari mag je het loon van januari betalen...
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Dat is natuurlijk helemaal juist, maar ik vind het wel leuk dat advocaat gewoon even laat zien dat ze kan bijten.quote:
wettelijke verhoging (die door de rechter gematigd kan worden) + wettelijke rente gaan natuurlijk pas in nadat de werkgever wettelijk gezien te laat is met het uitbetalen van het loon
Hey, ik vind het prima hoorquote:
[..]
Dat is natuurlijk helemaal juist, maar ik vind het wel leuk dat advocaat gewoon even laat zien dat ze kan bijten.
Ik heb ook gezegd dat ik er van uit ga dat de advocaat weet wat ze doet.Ik vroeg me gewoon eea af
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ja, de CAO:quote:
Als de vriendin van TS per maand wordt betaald is de werkgever pas eind februari te laat met betalen (maandloon moet binnen een maand worden betaald).
Maar wellicht zie ik iets over het hoofd.
quote:Betaling salaris.
Het maandsalaris wordt per kas, bank of Postbank betaalbaar gesteld zodanig dat de
werknemer hierover uiterlijk op de 25ste van de maand kan beschikken. Bij in- en
uitdiensttreding, anders dan op de eerste respectievelijk laatste dag van de maand,
wordt een evenredig deel van het maandsalaris betaald.
Zo heb ik een keer 250% van mijn laatste loon gekregen na een dispuut met de werkgever... moet er wel 2 jaar op wachten.. maar 250% ligt iig ver boven de inflatie 
Any previously enabled store events for this user, including notifications to other users, may fail to fire
Topic staat nu een beetje stil, maar voor wie het interesseert, net nog mailtje gehad van stichting BPW, het landelijk platform voor dierenartsen, die dus de CAO afdwingen indien je hier lid van bent (wat de vorige werkgever was):
Ben benieuwd.
Nu ook de vraag dus voorgelegd aan BPL en Vediasquote:Beste Bessensap,
Het contract blijft van kracht, en kan niet gedwongen gewijzigd worden. Wel geldt dat de laatste CAO die nog gold tijdens het lidmaatschap blijft gelden. Dus wel periodieken, maar geen verhoging van de schaalbedragen. Een kliniek neem je over met personeel en arbeidsvoorwaarden. Voor ondersteuning kan zij terecht bij de BPL (dierenartsen) of Vedias (assistentes).
Met vriendelijke groet,
xxx
Secretaris der BPW
Ben benieuwd.
Ik blijf je volgen hoorquote:
Topic staat nu een beetje stil, maar voor wie het interesseert, net nog mailtje gehad van stichting BPW, het landelijk platform voor dierenartsen, die dus de CAO afdwingen indien je hier lid van bent (wat de vorige werkgever was):
Ben alleen de persoonlijke aanvallen en het gekissebis zat van anderen.Fijn dat je duidelijkheid hebt over de Cao!
Dit is een discussieforum hequote:
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
