In mijn stad zijn ook vijf filialen waaronder één XL, terwijl wij ook niet zo'n heel grote stad zijn trouwens.quote:Op woensdag 21 augustus 2013 23:31 schreef bigbass het volgende:
[..]
Kan niet anders. Ze draaien overigens wel dikke omzet met de 2 filialen die ze nu hebben, dus dit zal vast ook werken. Ik vraag me alleen af waar de klanten vandaan komen, er zitten niet echt veel andere supermarkten in de buurt.
quote:Op woensdag 21 augustus 2013 23:34 schreef naamdergebruiker het volgende:
Groetjes,
watdoeteenvulploegleider
Die van mij ging toen om een uur of zes.quote:Op woensdag 21 augustus 2013 23:37 schreef Hallyu het volgende:
Maandag ging mijn wekker ook om die tijd.
In het filiaal waar ik werk is het magazijn waar gelost wordt eerder een afgedankte gang, maar dan net 1 of 2 meter brederquote:Op woensdag 21 augustus 2013 22:17 schreef exelletor het volgende:
Vandaag een enorme hoeveelheid initieel binnengekregen dus... Overal staan rolcontainers met actierestanten of initiele actie, bijna geen normale doorgang. Oh wacht, wij hebben natuurlijk een redelijke magazijn voor onze filiaal grootte.![]()
[ link | afbeelding ]
[ link | afbeelding ]
[ link | afbeelding ]
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 21-08-2013 23:45:48 ]
quote:Op woensdag 21 augustus 2013 23:34 schreef naamdergebruiker het volgende:
Groetjes,
watdoeteenvulploegleider
Pas het alvast aan op de Wiki.quote:Op woensdag 21 augustus 2013 23:45 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
[..]
Zet bij mij trouwens even (parttime) afdelingschef verslijn in opleiding oid neerthanks.
Oh en de TT mag gerust 'Waar vullen een vak is' zijn.
Je hebt die hele Wiki niet meer nodig. De OP wordt standaard meegenomen naar een nieuw topic.quote:Op woensdag 21 augustus 2013 23:46 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Pas het alvast aan op de Wiki.
Ik zat te twijfelen om even een TR te maken
quote:Op woensdag 21 augustus 2013 23:45 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Oh en de TT mag gerust 'Waar vullen een vak is' zijn.
Omdat iedereen daar zijn wijziging kan doorvoeren (en terugdraaien indien nodig) Wel mooi om te brainstormen..quote:Op woensdag 21 augustus 2013 23:49 schreef naamdergebruiker het volgende:
[..]
Je hebt die hele Wiki niet meer nodig. De OP wordt standaard meegenomen naar een nieuw topic.
Waarom een TR? Er komt vast een deel 131.
Onze magazijn gaan ze niet afpakken, want hij is niet van ons.quote:Op woensdag 21 augustus 2013 23:41 schreef d4v1d het volgende:
Maar ik hoorde de SM zeggen dat het hoofdkantoor al financiële goedkoering heeft gegeven voor een verbouwing, en dan krijgen we een niet normaal groot magazijn volgensmijMag ik dat hier zeggen, over een verbouwing?
Er komt een gebouw naast ons vrij ofzo, ik hoorde het ook heel vaag toen ik pauze zat te houden. Ik weet geen detailsquote:Op donderdag 22 augustus 2013 00:01 schreef exelletor het volgende:
[..]
Onze magazijn gaan ze niet afpakken, want hij is niet van ons.Zo en zo duurt het nog een jaar of drie totdat wij ook zo'n mooie DNAH worden.
Niet cool én goedkope humor. OP idem.quote:Op woensdag 21 augustus 2013 23:49 schreef naamdergebruiker het volgende:
[..]
Waarom een TR? Er komt vast een deel 131.
Je hebt er zelfs mijn toestemming voor. Kijk:
[..]
Extra ruimte is altijd mooi.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 00:03 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Er komt een gebouw naast ons vrij ofzo, ik hoorde het ook heel vaag toen ik pauze zat te houden. Ik weet geen details
WWM voorzover ik weet.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 00:20 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
[..]
Extra ruimte is altijd mooi.
WWM of franchise?
quote:Op woensdag 21 augustus 2013 23:34 schreef naamdergebruiker het volgende:
Groetjes,
watdoeteenvulploegleider
Dit dus.quote:
quote:Op woensdag 21 augustus 2013 23:45 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
[..]
Zet bij mij trouwens even (parttime) afdelingschef verslijn in opleiding oid neerthanks.
Ben benieuwd waarom je dat denkt. Maar het klopt welquote:Op donderdag 22 augustus 2013 11:31 schreef UncleSam het volgende:
Ik vermoed regio Utrecht.
Ze hebben trouwens dezelfde aanbieding als deze week -> Hamka's en Buggles
Brothers?quote:Op donderdag 22 augustus 2013 12:35 schreef Janneke141 het volgende:
Ben benieuwd waarom je dat denkt. Maar het klopt wel
Volgens mij niet, want die heeft andere (kleur) hoogbouw: https://maps.google.nl/ma(...)bp=12,323.36,,0,1.64quote:
Oh, hmm. fout iddquote:Op donderdag 22 augustus 2013 12:57 schreef UncleSam het volgende:
[..]
Volgens mij niet, want die heeft hoogbouw: https://maps.google.nl/ma(...)bp=12,323.36,,0,1.64
Nog niks over gehoord maar staat er niks op de Teamleider groep over?quote:Op donderdag 22 augustus 2013 12:29 schreef Questionmarks het volgende:
Volgens mij wordt in wk 35 opvraag voor de TL kleding bij de winkels gedaan, @ikbenschipper weet jij hier wat van?
Inde handboeken onderquote:Op donderdag 22 augustus 2013 12:29 schreef Questionmarks het volgende:
Volgens mij wordt in wk 35 opvraag voor de TL kleding bij de winkels gedaan, @ikbenschipper weet jij hier wat van?
Er zijn al diverse foto's van voor een eerste impressie.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 17:51 schreef Gezicht het volgende:
Ben benieuwd hoe het uit gaat zien.
Ach alles beter dan die oude fleecetruien en die bodywarmers.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 18:17 schreef expans het volgende:
Kragen zijn veels te wijd imo, liever zo'n button-down geval.
quote:Op donderdag 22 augustus 2013 18:19 schreef CaveCanem het volgende:
[..]
Ach alles beter dan die oude fleecetruien en die bodywarmers.
Eerder uitstellen en nu pas iets verzinnen?quote:Op donderdag 22 augustus 2013 19:49 schreef mujentas het volgende:
Ze doen er jaren over om een overhemd te ontwikkelen?
Oprecht overdreven. een stropdas gaat me echt te ver voor een TL kom op mensen. Pantalon trouwens ook overdreven maar dat is ieder ze keuze. Stropdas kan echt niet handig werken voor een TL. Nee dit is perfecte kleding volgens mij.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 19:57 schreef expans het volgende:
[..]
Tbh, van mij mochten ze ook wel ipv een cardigan gewoon een colbert fixen. Nu lopen bij ons de TL's toch rond in zon blauw overhemd icm stropdas/pantalon, staat toch wat netter.
Lang niet altijd (stropdas zelfs nooit). Zeker met dat warme weer was het overhemd + spijkerbroek (of pantalon) Anders echt niet te harden. Sowieso vrouwen mogen echt alles..... We dienen als management ons representatief te kleden. Dat kan ook eens in een spijkerbroek + overhemd + jasje. Als je rond kijkt zie je dat het ook steeds, minder ASM's en in mindere mate Sm's, niet meer volledige in pak lopen (die ook soms de foto's in de DW).quote:En de (A)SM's gewoon strak in pak.
Kunnen ze gewoon bestellen toch...quote:En soms wou ik dat wij ook truien kregen, best koud door die airco.
Ja erg hequote:Op donderdag 22 augustus 2013 19:49 schreef mujentas het volgende:
Ze doen er jaren over om een overhemd te ontwikkelen?
Dit kan ik wel beamen. Ik had vroeger een normaal overhemd met stropdas, maar het werkt alles behalve prettig. De stropdas vliegt alle kanten op als je bezig bent en het overhemd schiet constant uit je broek.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 20:05 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Oprecht overdreven. een stropdas gaat me echt te ver voor een TL kom op mensen. Pantalon trouwens ook overdreven maar dat is ieder ze keuze. Stropdas kan echt niet handig werken voor een TL. Nee dit is perfecte kleding volgens mij.
Deze kleding is ervoor gemaakt om niet in je broek te doen (het zou wel kunnen). Maar vaak (gebeurd mij nu al geregeld en dan is het weer heel handig als ik me jasje van me pak ook gewoon aan hebquote:Op donderdag 22 augustus 2013 20:15 schreef mujentas het volgende:
[..]
Dit kan ik wel beamen. Ik had vroeger een normaal overhemd met stropdas, maar het werkt alles behalve prettig. De stropdas vliegt alle kanten op als je bezig bent en het overhemd schiet constant uit je broek.
Stropdas voor TL idd overdreven. Blijft overal aan hangen. Overhemd zie ik vaak bij de TL's VK achter uit hun broek hangen als ze druk bezig zijn.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 20:05 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Oprecht overdreven. een stropdas gaat me echt te ver voor een TL kom op mensen. Pantalon trouwens ook overdreven maar dat is ieder ze keuze. Stropdas kan echt niet handig werken voor een TL. Nee dit is perfecte kleding volgens mij.
[..]
Lang niet altijd (stropdas zelfs nooit). Zeker met dat warme weer was het overhemd + spijkerbroek (of pantalon) Anders echt niet te harden. Sowieso vrouwen mogen echt alles..... We dienen als management ons representatief te kleden. Dat kan ook eens in een spijkerbroek + overhemd + jasje. Als je rond kijkt zie je dat het ook steeds, minder ASM's en in mindere mate Sm's, niet meer volledige in pak lopen (die ook soms de foto's in de DW).
Een nette blauwe of zwarte spijkerbroek, zwarte schoenen, overhemd (en jasje) is heel representatief en kan een pak best vervangen (zeg niet dat ik dat dus dagelijks aan hebquote:Op donderdag 22 augustus 2013 20:44 schreef CaveCanem het volgende:
[..]
Stropdas voor TL idd overdreven. Blijft overal aan hangen. Overhemd zie ik vaak bij de TL's VK achter uit hun broek hangen als ze druk bezig zijn.
Hoezo vrouwen mogen alles? Idd sommige ASM's lopen er niet echt representatief bij. Spijkerbroek, Ugg's eronder en een sweater (die ik lekker thuis op de bank of naar de sportschool zou dragen).
Maar goed de meeste ASM's die ik gezien heb zien er altijd wel netjes uit. Denk dat het beetje verschilt per persoon.
Ik draag ook een stropdas. Ik ben kassier. Elke mannelijke medewerker moet bij ons een stropdas om.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 20:05 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Oprecht overdreven. een stropdas gaat me echt te ver voor een TL kom op mensen. Pantalon trouwens ook overdreven maar dat is ieder ze keuze. Stropdas kan echt niet handig werken voor een TL. Nee dit is perfecte kleding volgens mij.
[..]
Lang niet altijd (stropdas zelfs nooit). Zeker met dat warme weer was het overhemd + spijkerbroek (of pantalon) Anders echt niet te harden. Sowieso vrouwen mogen echt alles..... We dienen als management ons representatief te kleden. Dat kan ook eens in een spijkerbroek + overhemd + jasje. Als je rond kijkt zie je dat het ook steeds, minder ASM's en in mindere mate Sm's, niet meer volledige in pak lopen (die ook soms de foto's in de DW).
[..]
Kunnen ze gewoon bestellen toch...
Rijke buurt?quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:28 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Ik draag ook een stropdas. Ik ben kassier. Elke mannelijke medewerker moet bij ons een stropdas om.
Alles behalve!quote:
Uiteraard niet. Neem aan dat we ook wel een "speciale"maten formulier zullen krijgenquote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:25 schreef mujentas het volgende:
Ik denk dat je in de nieuwe kleding wel lekker kan werken, alleen het vest vind ik een beetje knullig/kakkerig.
Zijn er ook foto's van medewerkers in de nieuwe kleding die iets minder goed gevormd zijn (om het eventjes netjes te zeggen)? Ik denk eigenlijk dat het niet zo heel goed staat op mensen die niet zo slank zijn of rare vormen hebben.
Franchise he die maken daar keuzes in, of ik dit als klant nu zou zien zitten.... Van mij zou dat als klant niet hoeven liever niet zelfs.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:28 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Ik draag ook een stropdas. Ik ben kassier. Elke mannelijke medewerker moet bij ons een stropdas om.
Ondernemerquote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:35 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Dan is je (A)SM een beetje doorgeslagen...
Geen idee. Weet alleen dat onze rayonmanager een extreem naar ventje is.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:35 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Dan is je (A)SM een beetje doorgeslagen...
Ik vind het sjaaltje ook wat ouderwets aan het worden.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:37 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Ook goed, alsnog.. Ik vind het overdreven voor een supermarkt.
Ben ik ook wel met je eens.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:38 schreef mujentas het volgende:
[..]
Ik vind het sjaaltje ook wat ouderwets aan het worden.
Ik ben benieuwdquote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:42 schreef OudeBok het volgende:
Ik laat mn apenpakje zo wel even zien.
Dat hele schort (heet het toch?) is al 10+ jaar oud toch?quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:38 schreef mujentas het volgende:
[..]
Ik vind het sjaaltje ook wat ouderwets aan het worden.
Zoiets denk ik ja, daarvoor had je die verlepte blauw/roze schorten.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:46 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Dat hele schort (heet het toch?) is al 10+ jaar oud toch?
Die ken ik nietquote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:47 schreef mujentas het volgende:
[..]
Zoiets denk ik ja, daarvoor had je die verlepte blauw/roze schorten.
quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:50 schreef Janneke141 het volgende:
[ afbeelding ]
Ze schijnen nog steeds dienst te doen als schooluniformen in Thailand en omstreken.
quote:
Die eerste is idd wel een apenpakje jaquote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:52 schreef OudeBok het volgende:
[..]
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
De deo en vrouwentroep is van m'n zusje. We delen tijdelijk een kamer.
EDIT: Ow bah, links doen het niet. Momentje.
Heeft die bultrug links nu een mannenschort aan?quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:51 schreef Schuimpjes het volgende:
[ afbeelding ]
Niet de meest grote foto, maar goed.
Eerste is wat alle mannelijke TLs dragen, haha. Voor een kassier/vulploegmedewerker komt er dan gewoon een jas/schort bij.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:53 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Die eerste is idd wel een apenpakje ja
Standaard voor vulploeg, schoonmaakteam, etc. Zal volgens de VSK wel 'niet in het kassateam gepast hebben'.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:53 schreef mujentas het volgende:
[..]
Heeft die bultrug links nu een mannenschort aan?
Ik vind die rode stropdas dus gewoon niet mooi bij het schort en AH passen. Dan kun je beter die lichtblauw gestreepte stropdas hebben die via Relatiegeschenken te bestellen is:quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:52 schreef OudeBok het volgende:
[..]
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
De deo en vrouwentroep is van m'n zusje. We delen tijdelijk een kamer.
EDIT: Ow bah, links doen het niet. Momentje.
Wat ik me nogsteeds afvraag is hoe je lekker kan werken in een vulploeg met wat extra kilo'squote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:54 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Standaard voor vulploeg, schoonmaakteam, etc. Zal volgens de VSK wel 'niet in het kassateam gepast hebben'.
Wat is dat ding belachelijk grootquote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:55 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ik vind die rode stropdas dus gewoon niet mooi bij het schort en AH passen. Dan kun je beter die lichtblauw gestreepte stropdas hebben die via Relatiegeschenken te bestellen is:
[ afbeelding ]
Wel fatsoenlijk omdoen natuurlijk
Wat een rare vogel. Gezien het pakje op de tafel, zeker een cadeautje in verband met zijn 40 jarige jubileum.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:55 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ik vind die rode stropdas dus gewoon niet mooi bij het schort en AH passen. Dan kun je beter die lichtblauw gestreepte stropdas hebben die via Relatiegeschenken te bestellen is:
[ afbeelding ]
Wel fatsoenlijk omdoen natuurlijk
Ik vraag me wel eens af of dat niet funest is voor je knieën, omdat je regelmatig gehurkt bezig bent.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:56 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Wat ik me nogsteeds afvraag is hoe je lekker kan werken in een vulploeg met wat extra kilo'sDan kan je toch niet normaal tillen wegens die 'bobbel' voor je?
Gefeliciteerd met je 40-jarige jubileum. Als dank voor al je inzet: Een stropdasquote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:57 schreef mujentas het volgende:
[..]
Wat een rare vogel. Gezien het pakje op de tafel, zeker een cadeautje in verband met zijn 40 jarige jubileum.
Hij kijkt wel heel blij op de fotoquote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:59 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Gefeliciteerd met je 40-jarige jubileum. Als dank voor al je inzet: Een stropdas
Allejezusquote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:55 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ik vind die rode stropdas dus gewoon niet mooi bij het schort en AH passen. Dan kun je beter die lichtblauw gestreepte stropdas hebben die via Relatiegeschenken te bestellen is:
[ afbeelding ]
Wel fatsoenlijk omdoen natuurlijk
Als dank voor de inzet krijgt hij een speciale plaats toegewezen in het kwaliteitsteam.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:59 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Hij kijkt wel heel blij op de foto
Chef afvoerputjequote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:01 schreef mujentas het volgende:
[..]
Als dank voor de inzet krijgt hij een speciale plaats toegewezen in het kwaliteitsteam.
Volgens mij krijg je ook een periodesalaris?quote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:59 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Gefeliciteerd met je 40-jarige jubileum. Als dank voor al je inzet: Een stropdas
Uiteraard weet ik dat de jubilaris nog enkele andere cadeau's vanuit Ahold krijgt, hoewel de bos bloemen van de directie is afgeschaft
Is ook niet echt meer van deze tijd. Er zijn er echt nog wel die er een dragen. Maar mij zal je hem niet om zien doenquote:Op donderdag 22 augustus 2013 21:46 schreef Schuimpjes het volgende:
Ik heb mijn SM in de afgelopen 3 jaar nog nooit met een stropdas gezien in het filiaal. Daarnaast zie ik ook in de regio weinig SM's met een stropdas. Vaak gewoon netto spijkerbroek / pantalon met een overhemd.
Ja klopt:quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:01 schreef mujentas het volgende:
[..]
Volgens mij krijg je ook een periodesalaris?
Mijne draagt een paarse. Met een lila-achtig overhemd. Of beige met beige. Ziet er verder heel luchtig uit. Gewoon heel casual, doch representatief.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:05 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Is ook niet echt meer van deze tijd. Er zijn er echt nog wel die er een dragen. Maar mij zal je hem niet om zien doenTenzij
quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:09 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ja klopt:
12 1/2 jaar: 0.25 periodesalaris + speldje en pennenset
25 jaar: 0.75 periode + speldje en ketting of horloge
40 jaar: 1 periode + speldje en gouden armband of horloge
50: 1,5 periode + speldje en gouden armband of horloge
Daarnaast krijgt iedereen een buitengewone verlofdag en een kaart van de directie en is er budget voor een interne of externe viering (receptie of etentje), hierbij is het bedrag afhankelijk van het type jubileum.
Je zal maar 40-50 jaar bij de AH werken :x.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:09 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ja klopt:
12 1/2 jaar: 0.25 periodesalaris + speldje en pennenset
25 jaar: 0.75 periode + speldje en ketting of horloge
40 jaar: 1 periode + speldje en gouden armband of horloge
50: 1,5 periode + speldje en gouden armband of horloge
Daarnaast krijgt iedereen een buitengewone verlofdag en een kaart van de directie en is er budget voor een interne of externe viering (receptie of etentje), hierbij is het bedrag afhankelijk van het type jubileum.
quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:11 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Wees blij dat je iets krijgt.
Geldwolf
Dat zal nu ook niet meer het geval gaan zijn. Mensen die nu, of enkele jaren terug bij AH zijn begonnen zullen nooit meer zo'n jubileum halen. Daarvoor zijn de regels met betrekking tot contracturen te streng. Immers, een volwassen persoon kan niet met 12 uur in de week rondkomen.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:11 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Je zal maar 40-50 jaar bij de AH werken :x.
Of überhaupt langer dan 5 jaar lijkt mij al knap. Maar goed, voor mij zal dit ook niet meer zijn dan een bijbaantje, eventueel nog iets van een soort 1e medewerker in mn studententijd.
Heb de 12,5 jaar inmiddels gehaald. Het speldje zit dan ook netjes op me jasjequote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:11 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Je zal maar 40-50 jaar bij de AH werken :x.
Of überhaupt langer dan 5 jaar lijkt mij al knap. Maar goed, voor mij zal dit ook niet meer zijn dan een bijbaantje, eventueel nog iets van een soort 1e medewerker in mn studententijd.
Ik heb nog nooit iemand met zo'n speldje zien rondlopen.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:14 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Heb de 12,5 jaar inmiddels gehaald. Het speldje zit dan ook netjes op me jasjePen gebruik ik gewoon dagelijks. Die raak je veel minder snel kwijt dan een gewone pen
Als ik met school klaar ben, dan ga ik ook op zoek naar iets anders. Het is momenteel alleen niet echt makkelijk om een andere baan te vinden. Mijn deadline voor mijn scriptie is 1 januari 2014quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:13 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Dat zal nu ook niet meer het geval gaan zijn. Mensen die nu, of enkele jaren terug bij AH zijn begonnen zullen nooit meer zo'n jubileum halen. Daarvoor zijn de regels met betrekking tot contracturen te streng. Immers, een volwassen persoon kan niet met 12 uur in de week rondkomen.
Uiteraard zijn "talenten" een uitzondering op dit verhaal als ze van TL door kunnen groeien richting SM en dit de rest van hun werkzame leven willen blijven zijn.
Oh, zo'n pennenset. Ik neem terug wat ik zojuist zeiquote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:15 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ik heb nog nooit iemand met zo'n speldje zien rondlopen.
Is die pennenset dezelfde die via Relatiegeschenken te bestellen is? Een balpen en een pen met Parkervulling? Waarbij op de dop een Ahold/AH logo staat?
Ik zit te denken of ik ga proberen enigszins door te stromen bij dit filiaal of na januari te gaan zoeken naar een typisch studentenbaantje zoals studentenuitziendbureau etc.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:16 schreef mujentas het volgende:
[..]
Als ik met school klaar ben, dan ga ik ook op zoek naar iets anders. Het is momenteel alleen niet echt makkelijk om een andere baan te vinden. Mijn deadline voor mijn scriptie is 1 januari 2014
Dat het nu niet makkelijk is klopt. Maar binnen WWM zul je nooit een contract hoger dan 12 uur krijgen. Maximale uursalaris van een medewerker Verkoopklaar is 10,17. Doorstroming naar de "B" schaal zit er niet meer in dus zou je bruto op 488,16 uitkomen.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:16 schreef mujentas het volgende:
[..]
Als ik met school klaar ben, dan ga ik ook op zoek naar iets anders. Het is momenteel alleen niet echt makkelijk om een andere baan te vinden. Mijn deadline voor mijn scriptie is 1 januari 2014
Ze moeten je volgens mij zoveel uren uitbetalen als dat er minimaal in je contract zijn opgenomen. Hoe dan ook. Geheel zeker ben ik echter niet.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:25 schreef kapsalonzondersla het volgende:
Even voor de duidelijkheid he, als je een contract hebt van 12 uur, dan moet je toch gewoon die uren ingeroosterd krijgen als je genoeg beschikbaarheid hebt en geen vrij vraagt? En mochten ze dit niet doen, moeten ze je toch gewoon uitbetalen? Is voor mij niet aan de orde, maar een collega vroeg het laatst aan me.
Ik mag eigenlijk niet klagen, ik verdien meer dan een senior medewerker. Momenteel heb ik het nog wel naar mijn zin, maar zoals ik al zei, als ik met school klaar ben dan ga ik denk ik wel op zoek naar iets wat bij mijn opleiding aansluit, anders ga je vastroesten en dat is ook niet echt wenselijk.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:21 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Dat het nu niet makkelijk is klopt. Maar binnen WWM zul je nooit een contract hoger dan 12 uur krijgen. Maximale uursalaris van een medewerker Verkoopklaar is 10,17. Doorstroming naar de "B" schaal zit er niet meer in dus zou je bruto op 488,16 uitkomen.
Voor caissières B en Senior Medewerkers is het salaris 11,66 en kom je dus op 559,68 uit.
(Dit is niet all-in, waar deze medewerkers dus wel recht op zouden hebben).
Veel plezier met het betalen van je huur g/w/l en andere uitgaven.
Moraal van het verhaal: Met 12 uur red je het niet bij AH. Dus de medewerkers die niet zouden kunnen doorstromen naar een managementfunctie (tegenwoordig krijg je als TL een contract van >12 uur als je (A)SM kunt worden) zullen nooit meer een jubileum bij AH halen, tenzij ze met 12 uur rond kunnen komen, want natuurlijk erg lastig is in deze tijd
Om hem op je schort te dragen is ook niet heel handig. Dan raakt die snel kwijt. Op je jasje van je pak zitten er mooie gaatjes voor speldjes. Door je werk als (A)SM is de kans om hem kwijt te raken veel kleiner.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:15 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ik heb nog nooit iemand met zo'n speldje zien rondlopen.
Is die pennenset dezelfde die via Relatiegeschenken te bestellen is? Een balpen en een pen met Parkervulling? Waarbij op de dop een Ahold/AH logo staat?
Ze kunnen nog wel wat met ADV spelen.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:28 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Ze moeten je volgens mij zoveel uren uitbetalen als dat er minimaal in je contract zijn opgenomen. Hoe dan ook. Geheel zeker ben ik echter niet.
Geen idee wat dat allemaal inhoudt nogquote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:29 schreef mujentas het volgende:
[..]
Ze kunnen nog wel wat met ADV spelen.
Mijn SM en vorige ASM droegen geen pakken dus dat verklaard een hoop. Hoewel de ASM wel het kettinkje draagt volgens mijquote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:28 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Om hem op je schort te dragen is ook niet heel handig. Dan raakt die snel kwijt. Op je jasje van je pak zitten er mooie gaatjes voor speldjes. Door je werk als (A)SM is de kans om hem kwijt te raken veel kleiner.
Niet als je een all-in loon hebt. Je gewerkte uren moeten per periode in ieder geval op je contract uitkomen.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:29 schreef mujentas het volgende:
[..]
Ze kunnen nog wel wat met ADV spelen.
Stel je contract is 9 uurquote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:28 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Ze moeten je volgens mij zoveel uren uitbetalen als dat er minimaal in je contract zijn opgenomen. Hoe dan ook. Geheel zeker ben ik echter niet.
Dus als ze dat niet doen moeten ze alsnog betalen? Dan moet ik maar even gaan informeren bij mn asm..quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:32 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Stel je contract is 9 uur
Ma 18-21
Wo 18-21
Vr 18-21
En je vraag woensdag vrij. Dan krijg je met een all-inn loon natuurlijk niet 9 uur uitbetaald.
Als je voldoende beschikbaar en geen vrij hebt gevraag die week, dan moeten ze je normaal wel gewoon 9 uur inplannen.
Wat wil je terugvragen?quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:36 schreef d4v1d het volgende:
Kan je dat op elk moment terugvragen?
Zo gaat dat op die leeftijd. Zo'n teamleider vent van een naburig filiaal is overgeplaatst naar de XL als kwaliteitsmedewerkerquote:
Geedit, ik las het ff opnieuw en zag t al.quote:
Nee, want je hebt een all-in loon waardoor je geen ADV- en vakantie uren opbouwt. All-inners krijgen betaald wat ze werken.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:37 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Geedit, ik las het ff opnieuw en zag t al.
Ik bedoel dus het loon voor het aantal uren op m'n contract, ookal heb ik die niet gewerkt (tenzij vrij o.i.d. dus)
Als all-inner krijg je wat je werkt. Je bouwt immers geen ADV- en vakantieuren op.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:37 schreef kapsalonzondersla het volgende:
Nee, zo bedoel ik het niet. Stel: ik ben een scholier, en mijn beschikbaarheidsrooster is elke werkdag vanaf 17, behalve dinsdag want dan heb ik voetbaltraining, en zaterdag en zondag de hele dag. Ik heb een contract van 12 uur per week. Als ik dan maar 5 uur ingeroosterd word, per week, moet ik, wel gewoon 48 uur per periode uitbetaald krijgen toch? (slecht voorbeeld ik weet het, gaat om het idee)
TL en/of SM zullen het toch wel voor elkaar opnemen..quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:39 schreef Janneke141 het volgende:
Ja, ze moeten je volgens contract inroosteren. Zijn ze verplicht, maar het is zo goed als onmogelijk om het af te dwingen. En uren uitbetalen die je niet werkt gaat al helemaal niet gebeuren.
Als je regelmatig onder contract wordt ingeroosterd, in gesprek gaan met je TL of eventueel zelfs SM.
Maar als je niet op vakantie bent, moet je wel 48 uur worden ingepland. De vraag is hoe het zit als dat niet gebeurt.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:40 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Als all-inner krijg je wat je werkt. Je bouwt immers geen ADV- en vakantieuren op.
Stel jezelf de vraag: Je hebt een contract van 48 uur. In week 1 werk je er 12, vervolgens ga je in week 2, 3 en 4 op vakantie. Dan krijg je toch ook niet de gemiste uren uitbetaald?
Klopt.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:40 schreef OudeBok het volgende:
[..]
TL en/of SM zullen het toch wel voor elkaar opnemen..
True that. Dan is in ieder geval in gesprek gaan de beste mogelijkheid. Afdwingen heeft inderdaad geen zin, daar bereik je namelijk helemaal niets mee.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:40 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Maar als je niet op vakantie bent, moet je wel 48 uur worden ingepland. De vraag is hoe het zit als dat niet gebeurt.
[..]
Klopt.
Maar hij heeft dus genoeg beschikbaarheid..quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:40 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Als all-inner krijg je wat je werkt. Je bouwt immers geen ADV- en vakantieuren op.
Stel jezelf de vraag: Je hebt een contract van 48 uur. In week 1 werk je er 12, vervolgens ga je in week 2, 3 en 4 op vakantie. Dan krijg je toch ook niet de gemiste uren uitbetaald?
Dat had ik op mijn Hogeschool ook, nu niet meer want ik ga afstuderen (gelukkig).quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:41 schreef OudeBok het volgende:
Ik heb trouwens ook een ander vraagje: Ik heb een vrij flexibel rooster op de Uni over 2 weken. We moeten een beschikbaarheidslijst invullen, maar die verschilt per week. Is het beter, denken jullie, als ik een kopie van m'n rooster bij de TL inlever met daarbij de tijden waarop ik kan werken?
Ja, gewoon eventjes afgeven of mailen zodat er rekening mee kan worden gehouden. Niets aan het handjequote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:43 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Dat had ik op mijn Hogeschool ook, nu niet meer want ik ga afstuderen (gelukkig).
Ik maakt per lesperiode (van 10 weken) gewoon een tabel met weeknummers en dagen en dan daarin aangeven of ik kan werken of niet en als ik kan werken vanaf welke tijd. Dit afgegeven bij mijn collega-tl die de roosters maakt en het was geregeld.
quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:43 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Dat had ik op mijn Hogeschool ook, nu niet meer want ik ga afstuderen (gelukkig).
Ik maakt per lesperiode (van 10 weken) gewoon een tabel met weeknummers en dagen en dan daarin aangeven of ik kan werken of niet en als ik kan werken vanaf welke tijd. Dit afgegeven bij mijn collega-tl die de roosters maakt en het was geregeld.
Probleem is vooral dat ik niet weet hoe hoog de studielast voor mij zal zijn. Kan wel zeggen dan en dan kan ik werken, maar dat weet ik nu nog helemaal nietquote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:44 schreef mujentas het volgende:
[..]
Ja, gewoon eventjes afgeven of mailen zodat er rekening mee kan worden gehouden. Niets aan het handje
Zo werkt het natuurlijk niet helemaal.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:45 schreef OudeBok het volgende:
en dat heeft ze in principe maar te accepteren,
Je bent niet de enige student die met dit probleem te maken heeftquote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:45 schreef OudeBok het volgende:
[..]
[..]
Probleem is vooral dat ik niet weet hoe hoog de studielast voor mij zal zijn. Kan wel zeggen dan en dan kan ik werken, maar dat weet ik nu nog helemaal niet. Ik zal dat er wel bij zetten en dat heeft ze in principe maar te accepteren, kan er ook niks aan doen
.
Kan je niet eerst rustig doen? Je kan later in het jaar altijd nog je beschikbaarheid ruimer opgeven lijkt mij.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:45 schreef OudeBok het volgende:
[..]
[..]
Probleem is vooral dat ik niet weet hoe hoog de studielast voor mij zal zijn. Kan wel zeggen dan en dan kan ik werken, maar dat weet ik nu nog helemaal niet. Ik zal dat er wel bij zetten en dat heeft ze in principe maar te accepteren, kan er ook niks aan doen
.
Gewoon aankijken hoe het gaat, merk je dat je een avond minder ingepland moet worden dan ga je in gesprek. Zal vast veel mogelijk zijn. TL's zijn net mensen.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:45 schreef OudeBok het volgende:
[..]
[..]
Probleem is vooral dat ik niet weet hoe hoog de studielast voor mij zal zijn. Kan wel zeggen dan en dan kan ik werken, maar dat weet ik nu nog helemaal niet. Ik zal dat er wel bij zetten en dat heeft ze in principe maar te accepteren, kan er ook niks aan doen
.
Nou, ergens wel. De andere keuze is me eruit werken :p.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:46 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Zo werkt het natuurlijk niet helemaal.
Ik ga eerst flink rustig doen, ja. Als het niet nodig blijkt te zijn dan 'neem' ik er wat uurtjes bij!quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:49 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Kan je niet eerst rustig doen? Je kan later in het jaar altijd nog je beschikbaarheid ruimer opgeven lijkt mij.
Bij Jumbo heel negatieve ervaringen mee gehad.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:49 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Gewoon aankijken hoe het gaat, merk je dat je een avond minder ingepland moet worden dan ga je in gesprek. Zal vast veel mogelijk zijn. TL's zijn net mensen.
Kunnen de schoolgaanden toch echt niks aan doen, jammer genoeg.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:51 schreef Janneke141 het volgende:
Roosters maken in de eerste twee weken van september is echt een ramp. Alleen maar gezeik, van alle kanten die je kan verzinnen.
Een contract schept wederzijdse verplichtingen. Je kunt niet je eigen werkrooster bedenken omdat je school toevallig moeilijk doet; dat is niet het probleem van AH. Wel kun je in fatsoenlijk overleg rekenen op een beetje begrip.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:52 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Nou, ergens wel. De andere keuze is me eruit werken :p.
Dat klopt, maar het heeft wel tot gevolg gehad dat ik bepaalde studierichtingen op de zwarte lijst had staan.quote:Kunnen de schoolgaanden toch echt niks aan doen, jammer genoeg.
Zoals?quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:55 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Dat klopt, maar het heeft wel tot gevolg gehad dat ik bepaalde studierichtingen op de zwarte lijst had staan.
Ja, ik kan mij die selectieprocedure nog wel herinneren van een paar topics terugquote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:55 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Een contract schept wederzijdse verplichtingen. Je kunt niet je eigen werkrooster bedenken omdat je school toevallig moeilijk doet; dat is niet het probleem van AH. Wel kun je in fatsoenlijk overleg rekenen op een beetje begrip.
[..]
Dat klopt, maar het heeft wel tot gevolg gehad dat ik bepaalde studierichtingen op de zwarte lijst had staan.
Er zal vast een zeker e.e.a. te regelen zijn. Maar ga wel met ze in gesprek en maak niet van "jouw probleem" het "probleem" van Albert Heijn, dat werkt namelijk averechts.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:52 schreef OudeBok het volgende:
quote:
Op donderdag 22 augustus 2013 22:49 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Gewoon aankijken hoe het gaat, merk je dat je een avond minder ingepland moet worden dan ga je in gesprek. Zal vast veel mogelijk zijn. TL's zijn net mensen.
Bij Jumbo heel negatieve ervaringen mee gehad.
Leuk en aardig, maar zodra ik ook maar de schijn krijg dat een werkgever zijn eigen belang boven het feit dat ik gewoon naar school/uni moet stelt dan mag 'ie wel per direct op zoek naar een andere medewerker. Voor mij 10 anderen, natuurlijk, maar het is een persoonlijke principekwestie.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:55 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Een contract schept wederzijdse verplichtingen. Je kunt niet je eigen werkrooster bedenken omdat je school toevallig moeilijk doet; dat is niet het probleem van AH. Wel kun je in fatsoenlijk overleg rekenen op een beetje begrip.
[..]
Dat klopt, maar het heeft wel tot gevolg gehad dat ik bepaalde studierichtingen op de zwarte lijst had staan.
Ik ga alles sowieso overmorgen inleveren en desnoods even een gesprekje aanquote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:07 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Er zal vast een zeker e.e.a. te regelen zijn. Maar ga wel met ze in gesprek en maak niet van "jouw probleem" het "probleem" van Albert Heijn, dat werkt namelijk averechts.
Wellicht dat je nu al in gesprek kan gaan. Geef aan dat je de komende weken wat minder wilt werken om te kijken hoe het studeren gaat en dat je naar aanleiding van je ervaringen en studieresultaten laat weten als je meer beschikbaar bent.
En als ik twee van m'n andere eerste medewerkers moet geloven sta ik er enorm goed voor wat betreft werkhouding, uitstraling en werktempo. Komt wel goed.
En ja, het kans soms, met name richting de deadline van een project of bij tentamens wat drukker worden. Maar daar wen je wel aan :-)
Soms komt het er wel eens rottig uit, waarschijnlijk hadden ze het niet zo bedoelt te zeggen.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:07 schreef OudeBok het volgende:
Totaal random dit, maar had laatst ook een leuke situatie:
Ik stond op het rooster voor een 15-18 dienst, dacht ik in ieder geval. Eenmaal beneden aangekomen stond ik niet op de planning, maar werd er wel gezegd van: Oh, maar.. je bent er nu toch. Dus je blijft gewoon, want we kunnen je wel gebruiken. Zo werkt dát dan weer niet. Heb het wel gedaan, maar ze hadden op z'n minst kunnen vragen of ik dan zou willen werken. Ben op dat moment immers slechts één van de medewerkers die ze kunnen bellen om te komen werken, en de makkelijkste qua bereikbaarheid.
Ik ben daar heel principieel in en heb een enorme grafhekel aan een attitude van: 'jij gaat nu dit en dat doen'. Krijg daar echt de kriebels van.
Denk het ook niet. Meid die er stond klinkt wel vaker bitchy, maar bedoelt het niet rottig.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:12 schreef mujentas het volgende:
[..]
Soms komt het er wel eens rottig uit, waarschijnlijk hadden ze het niet zo bedoelt te zeggen.
In gesprek gaan met je TL helpt altijd erg goed. Het schijnt dat Teamleiders, ASM's en SM's net mensen zijn. Dat zie volgens mij elke keer in dit topic.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:08 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Ik ga alles sowieso overmorgen inleveren en desnoods even een gesprekje aan. Voorlopig nog geen vuiltje aan de lucht, joh. Zoals ik hierboven zei (kon je niet weten) zijn ze erg begripvol, erg begripvol bij ons.
Verder is het hele 'het probleem van AH' gebeuren natuurlijk extreem conditioneel. De ALS is heel groot.
quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:14 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
In gesprek gaan met je TL helpt altijd erg goed. Het schijnt dat Teamleiders, ASM's en SM's net mensen zijn. Dat zie volgens mij elke keer in dit topic.
School vind ik heel belangrijk voor iedereen. Maar ik kan er toch niet bij dat een scholier pas een dag van te voren weet dat hij een excursie heeft of een dag later een toets.
Lever netjes per week gerangschikt gewoon een lijst in met wat je kan werken in welke week en daarbij als opmerking dat je b.v. max 6 uur wil werken voorlopig. Niemand die daar neem ik aan moeilijk over doet.
De meeste danquote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:14 schreef ikbenschipper het volgende:
Het schijnt dat Teamleiders, ASM's en SM's net mensen zijn
Ja, exact. Kan daar zelf ook niet bij. Beetje rekening houden met het feit dat je hun planningen anders vernaggelt mag ook wel.. Er moet nog altijd een bedrijf goed draaiende gehouden worden. Als er eentje mist, kan dat een flinke bottleneck zijn. Er zijn namelijk altijd wel andere mogelijkheden, als alles een beetje op tijd komt.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:14 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
In gesprek gaan met je TL helpt altijd erg goed. Het schijnt dat Teamleiders, ASM's en SM's net mensen zijn. Dat zie volgens mij elke keer in dit topic.
School vind ik heel belangrijk voor iedereen. Maar ik kan er toch niet bij dat een scholier pas een dag van te voren weet dat hij een excursie heeft of een dag later een toets.
Lever netjes per week gerangschikt gewoon een lijst in met wat je kan werken in welke week en daarbij als opmerking dat je b.v. max 6 uur wil werken voorlopig. Niemand die daar neem ik aan moeilijk over doet.
En ja dan mogen ze dus even zelf vervanging regelenquote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:17 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Ja, exact. Kan daar zelf ook niet bij. Beetje rekening houden met het feit dat je hun planningen anders vernaggelt mag ook wel..
Je bent niet de eerste - en zeker niet de laatste met dit probleem. Daarom schreef Janneke141 ook alquote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:18 schreef d4v1d het volgende:
Ik vind 't kut dat ik mijn rooster pas weet als ik weer naar school ga.. Lijkt me vooral een beetje kut voor de TL dat ik het pas op het laatste moment kan laten weten(Maakt dan natuurlijk niet uit als mijn rooster niet gelijk zo is als ik wil.. )
En ergste vind ik nog als ouders zich ermee gaan bemoeien. Daar hebben we geen contract mee. Medewerker kan wel zelf solliciteren, vrij vragen en ruilen maar als het even niet gaat zoals de medewerker het wilt hangt pappa of mamma aan de telefoon.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:51 schreef Janneke141 het volgende:
Roosters maken in de eerste twee weken van september is echt een ramp. Alleen maar gezeik, van alle kanten die je kan verzinnen.
Mijn pa vroeg ook een keer of ze moesten helpen toen er iets was.. Ik kreeg al halve nachtmerries..quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:27 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Je bent niet de eerste - en zeker niet de laatste met dit probleem. Daarom schreef Janneke141 ook al
[..]
En ergste vind ik nog als ouders zich ermee gaan bemoeien. Daar hebben we geen contract mee. Medewerker kan wel zelf solliciteren, vrij vragen en ruilen maar als het even niet gaat zoals de medewerker het wilt hangt pappa of mamma aan de telefoon.
Ik dacht klacht.nlquote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:29 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Mijn pa vroeg ook een keer of ze moesten helpen toen er iets was.. Ik kreeg al halve nachtmerries..![]()
Uiteindelijk zelf gewoon kunnen oplossen
Volgensmij op de FB pagina van albert heijn ook een keer een boze tokkiemoeder gezienOf het was klacht.nl
Kan je niet op je school website inloggen en je rooster zien?quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:18 schreef d4v1d het volgende:
Ik vind 't kut dat ik mijn rooster pas weet als ik weer naar school ga.. Lijkt me vooral een beetje kut voor de TL dat ik het pas op het laatste moment kan laten weten(Maakt dan natuurlijk niet uit als mijn rooster niet gelijk zo is als ik wil.. )
Dat vind ik inderdaad ook behoorlijk droevig. Altijd maar stoer en biggie doen, als het er op aan komt laten ze paps en mams alles regelen. Ook als ze ziek zijn moet mama even bellenquote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:27 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Je bent niet de eerste - en zeker niet de laatste met dit probleem. Daarom schreef Janneke141 ook al
[..]
En ergste vind ik nog als ouders zich ermee gaan bemoeien. Daar hebben we geen contract mee. Medewerker kan wel zelf solliciteren, vrij vragen en ruilen maar als het even niet gaat zoals de medewerker het wilt hangt pappa of mamma aan de telefoon.
Recentelijk van school veranderd.. Is gewoon nog een middelbare school trouwens, examenjaar.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:31 schreef mujentas het volgende:
[..]
Kan je niet op je school website inloggen en je rooster zien?
[..]
Dat vind ik inderdaad ook behoorlijk droevig. Altijd maar stoer en biggie doen, als het er op aan komt laten ze paps en mams alles regelen. Ook als ze ziek zijn moet mama even bellen
Ziekmeldingen van ouders accepteren wij niet meer. Paar keer meegemaakt dat ouders bellen en dat zoon- of dochterlief aan de andere kant van het land met school weg is (ja ze zijn vervolgens zo dom om op Facebook dingen te plaatsenquote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:31 schreef mujentas het volgende:
[..]
Kan je niet op je school website inloggen en je rooster zien?
[..]
Dat vind ik inderdaad ook behoorlijk droevig. Altijd maar stoer en biggie doen, als het er op aan komt laten ze paps en mams alles regelen. Ook als ze ziek zijn moet mama even bellen
Nu je dit zo zegt denk ik opeens van, dit is de manier om alles wel in R&R geregistreerd te krijgen.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:32 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
En krijg ik de medewerker niet aan de lijn dan gaat het percentage ziek direct naar 1%.
handig he facebook. Ga je er vervolgens een gesprek over aan dat ze niet echt ziek waren. Gaan ze je vragen hoe je dat weet. Terwijl ze je zelf op Facebook hebben geaccepteerd of toegevoegd.....quote:(ja ze zijn vervolgens zo dom om op Facebook dingen te plaatsen)
Van de week had ik zo'n meisje aan de telefoon die zich ziek wilde melden. Ok, geen probleem verder, maar ga niet zo geforceerd zielig lopen doen alsof je op je sterfbed ligt inclusief droevig stemmetje.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:32 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ziekmeldingen van ouders accepteren wij niet meer. Paar keer meegemaakt dat ouders bellen en dat zoon- of dochterlief aan de andere kant van het land met school weg is (ja ze zijn vervolgens zo dom om op Facebook dingen te plaatsen). En krijg ik de medewerker niet aan de lijn dan gaat het percentage ziek direct naar 1%.
Inderdaad. Medewerker krijgt geen ziektegeld maar in R&R kun je wel mooi een "dossier" bijhouden. Hoewel dat tegenwoordig ook in Verzuimsignaal kan volgens mij. Maar Verzuimsignaal gebruiken wij alleen voor de (verwachte) langdurig zieken. Voor een griepje maak ik daar geen melding in.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:34 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Nu je dit zo zegt denk ik opeens van, dit is de manier om alles wel in R&R geregistreerd te krijgen.
Hier word je blij van als TL / ASM.quote:Onze zoon is sinds begin feb werkzaam bij albert heijn Enkhuizen, Het solliciteren ging al met zeer lange wacht tijden. Na drie weken dan toch aan het werk 2 uurtjes in de week, 17.00-19.00, niet dus 20.00 was niet ongewoon. 15 jaar dus mag je na 19.00 niet werken! Na een paar keer maar eens een gesprekje gehad, was ff niet opgelet dus dat zou veranderen, maar uw zoon haalt zijn norm niet! Zo een week of wat aangekeken en nog steeds langer werken als het rooster aan gaf! De eerste 2 loonstroken waren keurig uitbetaald op 8 uur, niet juist dus want hij had veel meer gewerkt. proefperiode door zowaar en het betalen gaat nu ook iets beter, nu werken op Zondag 11.00-13.00, niet dus regelmatig tot 14.00 en al een paar keer tot 16.00 zonder pauze vanaf 11.00,over gebeld,natuurlijk werd onze zoon zelf op aangesproken alsof hij zomaar weet of hij pauze mag nemen!Nog steeds zijn norm niet halen helaas dus zou er een gesprek komen, we nemen wel kontakt met je op…zelf gebeld afgelopen Vrijdag. Nog steeds niet terug gebeld, maar staat ook even niet op de lijst om te werken. Als je niet tevreden bent zeg dat dan gewoon, maar zo ga je niet met kinderen om. Weet van meerdere dat het er erg aan toe gaat in Enkhuizen, weet dat het niet van ahold is maar Bun. Weet wel dat jullie naam op de gevel staat, die kinderen gebruikt en misbruikt met een lach op het gezicht, want ze zijn best wel aardig maar ondertussen mijn moederbloed laat koken!
Gewenste oplossing
Betere controle en bescherming tegen dit soort praktijken. Normering van Albert Heijn nog maar eens bekijken want daar werken ze mee en is met 3 kinderen nog niet te halen in die tijd!
Net of dat je van iedereen bij kan houden of ze pauze hebben en wanneer. Dat moet de medewerker zelf in de gaten houden. Bovendien moet je er zelf op letten dat de planning aangepast wordt als je langer blijft.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:44 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Hier word je blij van als TL / ASM.
Als je perse je moeder voor je moet laten opkomen hoor je niet zelfstandig in een AH winkel..
Het lijkt me wel dat hem vertelt is dat die pauze mag houden (niet specefiek die op die dag.. Maar gewoon dat hij het weet) , wanneer die dit doet moet zijn eigen initiatief zijnquote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:58 schreef mujentas het volgende:
[..]
Net of dat je van iedereen bij kan houden of ze pauze hebben en wanneer. Dat moet de medewerker zelf in de gaten houden. Bovendien moet je er zelf op letten dat de planning aangepast wordt als je langer blijft.
Pauzes gaan uiteraard gewoon in overleg met de TL. Maar de volgende vraag is volgens mij heel makkelijk te stellen:quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:03 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Het lijkt me wel dat hem vertelt is dat die pauze mag houden (niet specefiek die op die dag.. Maar gewoon dat hij het weet) , wanneer die dit doet moet zijn eigen initiatief zijn
Met eigen initiatief bedoelde ik precies die vraagquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:05 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Pauzes gaan uiteraard gewoon in overleg met de TL. Maar de volgende vraag is volgens mij heel makkelijk te stellen:
"Zeg Mujentas, vraagje, heb ik vandaag toevallig nog een pauze?"
Ja, je moet het wel eventjes netjes op overleggen.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:06 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Met eigen initiatief bedoelde ik precies die vraagJe moet niet plotseling bij je kar weglopen als je honger hebt
Ik las jouw bericht verkeerd. Dacht dat je schreef dat het initiatief tot pauze nemen (het moment kiezen) bij de medewerker lag. My bad.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:06 schreef d4v1d het volgende:
Met eigen initiatief bedoelde ik precies die vraag
quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:11 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ik las jouw bericht verkeerd. Dacht dat je schreef dat het initiatief tot pauze nemen (het moment kiezen) bij de medewerker lag. My bad.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 23-08-2013 00:14:20 ]
quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:14 schreef d4v1d het volgende:
Telefonisch afgesproken dat ik van 2 tot 5 morgen zou werken en zaterdag ook 2 tot 5.. Dit stond de hele tijd niet op plaza. Nu ik zojuist kijk zie ik alleen zaterdag staan
Ik ga morgen gewoon en zie wel wat er gebeurt..Roosters op Plaza moet je sowieso niet vanuit gaan. Ik kijk er dan ook nooit naar.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Order! Ordeeeeeeeeer!
Ik zit ook bij een Bun filiaal. Geen problemen mee, fijne en duidelijke regels op zich. Rayonmanager is dus een eikel wat betreft kassapersoneel, maar goed ze lappen ook flink hard aan z'n laars wat hij verkondigt.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:44 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Hier word je blij van als TL / ASM.
Als je perse je moeder voor je moet laten opkomen hoor je niet zelfstandig in een AH winkel..
Waarom niet? Dat is wat er in R&R staat en dus het meest actuele en hetgeen wat uitbetaald gaat worden.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:16 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Roosters op Plaza moet je sowieso niet vanuit gaan. Ik kijk er dan ook nooit naar.
Het probleem is dat ouders denken dat ze alles kunnen maken omdat het Albert Heijn is of omdat het een bijbaantje is.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:19 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Ik zit ook bij een Bun filiaal. Geen problemen mee, fijne en duidelijke regels op zich. Rayonmanager is dus een eikel wat betreft kassapersoneel, maar goed ze lappen ook flink hard aan z'n laars wat hij verkondigt.
Overigens, ligt het aan mij of is een ouder wel degelijk de persoon die voor je mag opkomen op je 15e? Ze mogen zelfs je contract laten ontbinden.
Als er iets niet vooraf in R&R wordt gezet zie je het dus ook niet op Plaza terug. Zo kan het dus zijn dat een TL een ruil of extra werken met pen op de planning schrijft en dat deze doormiddel van een correctie achteraf worden ingevoerd in R&R. Die correctie achteraf zie je niet op Plaza terug.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:23 schreef UncleSam het volgende:
[..]
Waarom niet? Dat is wat er in R&R staat en dus het meest actuele en hetgeen wat uitbetaald gaat worden.
Klopt, maar ik dacht dat bijv. een ouder wel het recht heeft om een afspraak gemaakt in de arbeidsovereenkomst te ontkrachten of wat dan ook verder omdat het kind nog niet op zelfstandige wijze handelingsbekwaam is, maar letterlijk alles met goedkeuring van de ouders dient te gebeuren.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:23 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Het probleem is dat ouders denken dat ze alles kunnen maken omdat het Albert Heijn is of omdat het een bijbaantje is.
Ik dank dat vader of moeder ook een probleem heeft als ze niet op komen dagen op hun werk, ze zichzelf ziekmelden en vervolgens naar het strand gaan en noem maar op.
Er bestaat gewoon een arbeidsovereenkomst. En de plichten die daarbij horen zijn voor iedereen hetzelde. Of het nu een bijbaan is of een fulltime job.
Contract van een 15 jarige (of jonger) moet mede worden ondertekend door een van de ouders. Vanaf 16 is het dus alleen de medewerker. Maar goed, de meeste voorwaarden uit het contract zijn volgens mij overgenomen vanuit de CAO en werkt de CAO ook nog eens aanvullend. De CAO is algemeen verbindend verklaard dus daar valt door de ouders sowieso niet aan de tornen.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:25 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Klopt, maar ik dacht dat bijv. een ouder wel het recht heeft om een afspraak gemaakt in de arbeidsovereenkomst te ontkrachten of wat dan ook verder omdat het kind nog niet op zelfstandige wijze handelingsbekwaam is, maar letterlijk alles met goedkeuring van de ouders dient te gebeuren.
Of mis ik hier iets? Zou dit wel graag uitgelegd hebben.
Bij ons zijn correcties achteraf uit den boze, omdat deze een verkeerd beeld geven over uren en loonsom. (Worden niet meegerekend)quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:25 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Als er iets niet vooraf in R&R wordt gezet zie je het dus ook niet op Plaza terug. Zo kan het dus zijn dat een TL een ruil of extra werken met pen op de planning schrijft en dat deze doormiddel van een correctie achteraf worden ingevoerd in R&R. Die correctie achteraf zie je niet op Plaza terug.
Maar goed, de werkwijze met betrekking tot planningen kan natuurlijk per filiaal verschillen. Bij ons vinden correcties in ieder geval achteraf plaats en (bijna) nooit vooraf.
Bij ons worden de correcties dagelijks (achteraf, dus op dinsdag worden alle uren van maandag gecorrigeerd) uitgevoerd en wordt de realisatie afgezet tegen planning en budget. Dit overzicht wordt dagelijks met ons per mail gedeeld inclusief een doelstelling. Zo weten we dagelijks hoe het met de uren gaat en waar we op moeten lettenquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:30 schreef UncleSam het volgende:
[..]
Bij ons zijn correcties achteraf uit den boze, omdat deze een verkeerd beeld geven over uren en loonsom. (Worden niet meegerekend)
Morgen lekker rijlessen en daarna naar Paradisoquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:42 schreef d4v1d het volgende:
Maargoed
Ik ga mn bed in, doei.Morgen van 2 tot 5, lekker met m'n duffe kop als ik waarschijnlijk net uit bed ben
![]()
Leuk.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:45 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Morgen lekker rijlessen en daarna naar Paradiso. Naar mijn grote liefde Popping Forever, jeuj.
Trusten!
Straks zal blijken dat ik vandaag moest werkenquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:49 schreef OudeBok het volgende:
Niet zo'n probleem toch @ gemiste oproep. Kan eenieder gebeuren?
Functieverschil misschien, maar bij mij is het: Wat was je lekker bereikbaar jongen! En klaar.
Geen All-in? Met 12 uur zat ik op 60quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 01:10 schreef OudeBok het volgende:
Oei, dit wordt een heel karig loon deze maand. Met een beetje pech maar een uurtje of 8. Eurootje of 50
.
6 euro per uur all-in. 4,75 los, in totaal gemiddeld 6.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 01:12 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Geen All-in? Met 12 uur zat ik op 60
Een ouder moet het contract mee-tekenen als de medewerker nog geen 16 is. De details van de overeenkomst staan in dat contract en de rest van de regels staan in de CAO. Als een ouder het daar ergens niet mee eens is dan moet hij/zij niet tekenen, maar er zal normaalgesproken niets worden veranderd. Hooguit het aantal uren. Verder ben je als filiaal verplicht om een schoolrooster in bezit te hebben, waarmee het maken van een beschikbaarheid ook op een nette manier kan gebeuren, met begrip voor het belang van school.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:29 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Contract van een 15 jarige (of jonger) moet mede worden ondertekend door een van de ouders. Vanaf 16 is het dus alleen de medewerker. Maar goed, de meeste voorwaarden uit het contract zijn volgens mij overgenomen vanuit de CAO en werkt de CAO ook nog eens aanvullend. De CAO is algemeen verbindend verklaard dus daar valt door de ouders sowieso niet aan de tornen.
Voor de exacte details wat dit onderwerp betreft zou ik mezelf op Plaza moeten gaan inlezen en daar heb ik nu even geen zin in, hoewel ik de materie wel interessant vind. Misschien dat Ikbenschipper of Janneke141 een antwoord op je vraag weet.
Mijn vorige loon waas ook 40 euro. Maar 5,5 uur gewerkt toen.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 01:10 schreef OudeBok het volgende:
Oei, dit wordt een heel karig loon deze maand. Met een beetje pech maar een uurtje of 8. Eurootje of 50
.
Dat valt nog redelijk mee. Heb wel eens tot 11 moeten werken en de volgende dag er weer lekker vroeg moeten zijn.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 06:42 schreef promisionxexposed het volgende:
na een sluitdienst tot 21:15 gaan we nu weer vrolijk openen van 7:30 tot 12:00
Gelukkig niet zo'n lang dienstje dit keer
Men kijkt tegenwoordig raar op als je niet op neemt. Ik neem op als ik daar zin in heb, dat doe ik bij elk inkomend telefoongesprek. Je bent niet verplicht op te nemen.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:49 schreef OudeBok het volgende:
Niet zo'n probleem toch @ gemiste oproep. Kan eenieder gebeuren?
Functieverschil misschien, maar bij mij is het: Wat was je lekker bereikbaar jongen! En klaar.
Maar als de ouders weigeren te tekenen omdat ze het met een bepaling in het contract op de CAO niet eens zijn, betekent dat automatisch dat de medewerker niet in dienst kan komen. Klopt dit?quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 07:44 schreef Janneke141 het volgende:
Een ouder moet het contract mee-tekenen als de medewerker nog geen 16 is. De details van de overeenkomst staan in dat contract en de rest van de regels staan in de CAO. Als een ouder het daar ergens niet mee eens is dan moet hij/zij niet tekenen, maar er zal normaalgesproken niets worden veranderd. Hooguit het aantal uren. Verder ben je als filiaal verplicht om een schoolrooster in bezit te hebben, waarmee het maken van een beschikbaarheid ook op een nette manier kan gebeuren, met begrip voor het belang van school.
Het handhaven van de arbeidstijdenwet is een zaak van het filiaal en een 15-jarige mag gewoon niet werken na 19:00. Ook niet om dingen 'af te maken'
Als 15 jarige heb je toestemming van je ouders nodig. Als ze deze toestemming niet geven dan is het toch logisch dat die niet in dienst mag? (Anders kan je net zo goed geen toestemming vragen..?)quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 12:38 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Maar als de ouders weigeren te tekenen omdat ze het met een bepaling in het contract op de CAO niet eens zijn, betekent dat automatisch dat de medewerker niet in dienst kan komen. Klopt dit?
Dit inderdaad.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 12:44 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Als 15 jarige heb je toestemming van je ouders nodig. Als ze deze toestemming niet geven dan is het toch logisch dat die niet in dienst mag? (Anders kan je net zo goed geen toestemming vragen..?)
Gister 2300 hb, pfffquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 13:29 schreef einschtein het volgende:
Gisteren 2700 colli binnen gekregen.
quote:Goed nieuws: de planning is bekend! Alle winkels ontvangen voor de kerst de overhemden en blouses.
In totaal worden er 51.000 stuks kleding gemaakt, maar we krijgen ze steeds per 5.000 binnen. Daarom zullen we
de kleding in 10 leveringen (= 10 weken) uitleveren aan de winkels. Winkels worden op tijd geinformeerd wanneer
ze de kleding kunnen verwachten.
Binnenkort krijgt iedereen een verzoek om de definitieve maten op te geven per teamleider. Deze opvraag hebben
we in twee batches opgedeeld.
Batch 1 (posttas week 34) =
- 30 winkels met de laagste score op 'Zichtbaarheid leiding'
- Winkels waarvan collega's hebben meegedaan aan de ontwerpwedstrijd voor deze kleding
- Gedeelte van regio Amsterdam.
Batch 2 (posttas week 35 of 36) =
Alle overige winkels.
De reden dat we dit in 2 batches opsplitsen is zodat we kunnen checken of alle hulpmiddelen duidelijk genoeg zijn.
Zo niet, dan kunnen we deze nog aanpassen.
NB: De vesten proberen we begin volgend jaar uit te leveren. Volgende week start er opnieuw een wastest (vorige
was niet akkoord). We hebben goede verwachtingen dat deze nu wel door deze test komt. De vesten worden dan 30
keer gewassen bij onze wasserij. In week 39 weten we de uitslag van deze wastest en zullen jullie dan verder
informeren over de planning.
https://sites.google.com/a/ahold.com/ik-ben-albert-heijn/quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 14:56 schreef Questionmarks het volgende:
Netjes, wat vinden jullie er van dat er teamleider achter op de rug staat? Moet niet té worden, maar wordt wel heel duidelijk zo voor de klant.
Waar heb je dit bericht weg trouwens?
Thanks! Kende deze nog niet.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 14:58 schreef Fivel het volgende:
[..]
https://sites.google.com/a/ahold.com/ik-ben-albert-heijn/
Ik heb in de zes jaar die ik nu rondloop bij AH nog nooit meegemaakt dat een ouder weigert te tekenen, vandaar dat ik het mij afvroeg.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 12:44 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Als 15 jarige heb je toestemming van je ouders nodig. Als ze deze toestemming niet geven dan is het toch logisch dat die niet in dienst mag? (Anders kan je net zo goed geen toestemming vragen..?)
Ik ook niet. Wel een keer een vader in de winkel gehad die me eerst een paar vragen wilde stellen over roosters, overwerk en bepaalde werkzaamheden alvorens hij wilde tekenen.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 15:29 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ik heb in de zes jaar die ik nu rondloop bij AH nog nooit meegemaakt dat een ouder weigert te tekenen, vandaar dat ik het mij afvroeg.
De achterkant vind ik wat overdreven. Het logo is te groot. Er hoeft van mij ook niet zo nodig teamleider te staan.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 14:56 schreef Questionmarks het volgende:
Netjes, wat vinden jullie er van dat er teamleider achter op de rug staat? Moet niet té worden, maar wordt wel heel duidelijk zo voor de klant.
Waar heb je dit bericht weg trouwens?
6900 colli vers vandaag.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 13:29 schreef einschtein het volgende:
Gisteren 2700 colli binnen gekregen.
Dan heb je dus 75% van de uren op zondag gewerkt? (neem aan dat je ~18 bent). Voor je gewerkte uren moet je trouwens tvt+gewerkt bij elkaar optellen.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 17:10 schreef OudeBok het volgende:
HAHA OH SHIT.
Ik dacht schamel salaris.
Uit 22,5 uur heb ik 225,30 gekregen. 119 euro aan toeslagen. Tientje per uur dus
.
Bij ons worden de toeslagen de ene keer gewoon extra uitbetaald, de andere keer gecompenseerd in tijd.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 17:10 schreef OudeBok het volgende:
HAHA OH SHIT.
Ik dacht schamel salaris.
Uit 22,5 uur heb ik 225,30 gekregen. 119 euro aan toeslagen. Tientje per uur dus
.
Ben je nou wel of geen teamleider. Je spreekt jezelf namelijk nogal tegen in deze postquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 14:40 schreef einschtein het volgende:
Opzich wel handig, gemiddelde medewerker bij ons ziet mij al aan als teamleider. Maar ik krijg dus niet zo'n outfit, want ben het officieel wel. Dus ook geen extra geklaag van klanten.![]()
"Ja, die vakkenvuller he.."
"Hah, nopenope, ben geen teamleider mevrouw."
Ik dacht dat jij tot 18.00 moest werken.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 17:31 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ben je nou wel of geen teamleider. Je spreekt jezelf namelijk nogal tegen in deze post
Kon om 17:00 uur al gaanquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 17:34 schreef mujentas het volgende:
[..]
Ik dacht dat jij tot 18.00 moest werken.
Lekker fokken in de baas zijn tijd?
Hoiquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 17:52 schreef MehMeeeh het volgende:
Ik ga ook maar eens meepraten op dit forum![]()
ff voorstellen:
ik ben Jeroen
(bijna) teamleider verkoopklaar
1192 te geldrop
Ik heb hier al leuke dingen gelezen! ik zal hier dan ook flink actief worden
Hallo allemaal!
Welkomquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 17:52 schreef MehMeeeh het volgende:
Ik ga ook maar eens meepraten op dit forum![]()
ff voorstellen:
ik ben Jeroen
(bijna) teamleider verkoopklaar
1192 te geldrop
Ik heb hier al leuke dingen gelezen! ik zal hier dan ook flink actief worden
Hallo allemaal!
EDIT: oh en 19 jaren oud
quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 17:52 schreef MehMeeeh het volgende:
Ik ga ook maar eens meepraten op dit forum![]()
ff voorstellen:
ik ben Jeroen
(bijna) teamleider verkoopklaar
1192 te geldrop
Ik heb hier al leuke dingen gelezen! ik zal hier dan ook flink actief worden
Hallo allemaal!
EDIT: oh en 19 jaren oud
Welke XL werk je Ferry?quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 16:58 schreef Ferry_76 het volgende:
[..]
6900 colli vers vandaag.![]()
Redelijk rustig dagje bij m'n XL.
Had ik mezelf hier nog niet voorgesteld..?quote:
quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 17:52 schreef MehMeeeh het volgende:
Ik ga ook maar eens meepraten op dit forum![]()
ff voorstellen:
ik ben Jeroen
(bijna) teamleider verkoopklaar
1192 te geldrop
Ik heb hier al leuke dingen gelezen! ik zal hier dan ook flink actief worden
Hallo allemaal!
EDIT: oh en 19 jaren oud
Ik heb jullie beide even in de OP gezet (op de wiki) Ik ga even een modje zoeken die de OP van dit topic kan bijwerkenquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 18:53 schreef Ferry_76 het volgende:
[..]
Had ik mezelf hier nog niet voorgesteld..?![]()
1856 Ede, ooit als hulpkracht begonnen bij de Maxis in een grijs verleden, via A&P, weer Maxis en C1000 nu bij AH, maar altijd in hetzelfde pand gewerkt.. Officieel Senior medewerker verkoopklaar (vers), want teamleider wordt je nu eenmaal niet meer als je fulltimer bent.
Waarom komt Sander van der L. niet gewoon langs in de winkel van de persoon die de vraag stelt?quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 18:45 schreef d4v1d het volgende:
https://www.facebook.com/photo.php?v=522488001157725
Dit komt echt gewoon heel geforceerd over
Dat vraag ik me ook afquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 19:25 schreef mujentas het volgende:
[..]
Waarom komt Sander van der L. niet gewoon langs in de winkel van de persoon die de vraag stelt?
quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 19:37 schreef TommieAH het volgende:
Je laatste 2 dagen in je oude filiaal en ineens krijg je een vet knappe collega er bij.. Kut.. Haha.
Ik zit net dat nieuwsbericht over 'kan ik je helpen' op Plaza te lezen.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 19:35 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Dat vraag ik me ook afDie zal wel te druk zijn om te reizen..
Dus je kunt niet zomaar een vraag stellen, alleen maar een vraag dat betrekking heeft op een onderwerp dat op het hoofdkantoor wordt verzonnen?quote:Op Facebook zullen we binnenkort een nieuw onderwerp plaatsen waar een clip over gemaakt wordt. Hier kan jij een vraag over stellen En wie weet komen we wel bij jou langs om jouw vraag op te nemen. Je bijdrage is van harte welkom!
Ruim genoeg tijd om nog even een hossel te zetten.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 19:37 schreef TommieAH het volgende:
Je laatste 2 dagen in je oude filiaal en ineens krijg je een vet knappe collega er bij.. Kut.. Haha.
ik vind dat "teamleider" op de rug echt verschrikkelijk. Hadden ze weg mogen laten van mijquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 14:56 schreef Questionmarks het volgende:
Netjes, wat vinden jullie er van dat er teamleider achter op de rug staat? Moet niet té worden, maar wordt wel heel duidelijk zo voor de klant.
Waar heb je dit bericht weg trouwens?
Dat vind ik ook wat minder. Voor de rest vind ik het wel mooi.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 19:58 schreef Patrickk het volgende:
[..]
ik vind dat "teamleider" op de rug echt verschrikkelijk. Hadden ze weg mogen laten van mij
Officieel niet. Maar iedereen ziet me wel 1.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 17:31 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ben je nou wel of geen teamleider. Je spreekt jezelf namelijk nogal tegen in deze post
Ik snap het :-). Alleen je schrijft "Maar ik krijg dus niet zo'n outfit, want ben het officieel wel." Dan moet dus "niet" zijn.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:04 schreef einschtein het volgende:
[..]
Officieel niet. Maar iedereen ziet me wel 1.
Snap je het?
Oh crap, typo. My bad.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:13 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ik snap het :-). Alleen je schrijft "Maar ik krijg dus niet zo'n outfit, want ben het officieel wel." Dan moet dus "niet" zijn.
Of twitteren en dan andere collega's boos omdat ze zich in de steek gelaten voelen en dan lekker met de tweet naar de TL.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 23:34 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Nu je dit zo zegt denk ik opeens van, dit is de manier om alles wel in R&R geregistreerd te krijgen.
[..]
handig he facebook. Ga je er vervolgens een gesprek over aan dat ze niet echt ziek waren. Gaan ze je vragen hoe je dat weet. Terwijl ze je zelf op Facebook hebben geaccepteerd of toegevoegd.....
Wow, hoe krijg je dat voor elkaar? Komt dat wel allemaal weer goed?quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:15 schreef einschtein het volgende:
Even niet-AH gerelateerd: middagje + avond ziekenhuis achter de rug. Verlamde zenuw, resultaat: rechterkant van mijn gezicht werkt helemaal niet meer.![]()
Ik heb Twitter wel eens gebruikt in de positieve zin. Vuller had zich verslapen, maar ik las toevallig dat zijn zusje al had getweet. Haar dus even een prive berichtje gestuurd, met de vraag of zij haar broertje even uit bed kon schoppen.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:15 schreef CaveCanem het volgende:
[..]
Of twitteren en dan andere collega's boos omdat ze zich in de steek gelaten voelen en dan lekker met de tweet naar de TL.
Zomaar uit het niets. Nu eerst een hoop aan pillen meegekregen en oogdruppels. Maandag terug voor gehoortest en andere dag voor een scan.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:18 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Wow, hoe krijg je dat voor elkaar? Komt dat wel allemaal weer goed?
Sterkte ermee!
Als hier je uren niet opstaan worden ze toch ook niet geregistreerd?quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 00:16 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Roosters op Plaza moet je sowieso niet vanuit gaan. Ik kijk er dan ook nooit naar.
Uren die achteraf in R&R worden gezet n.a.v. een correctie worden gewoon geregistreerd en uitbetaald maar niet op Plaza getoond.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:20 schreef Paxcon het volgende:
[..]
Als hier je uren niet opstaan worden ze toch ook niet geregistreerd?
Wat is R&R?quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:22 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Uren die achteraf in R&R worden gezet n.a.v. een correctie worden gewoon geregistreerd en uitbetaald maar niet op Plaza getoond.
16 pillen?! Jij had vast geen honger meer.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:19 schreef einschtein het volgende:
[..]
Zomaar uit het niets. Nu eerst een hoop aan pillen meegekregen en oogdruppels. Maandag terug voor gehoortest en andere dag voor een scan.
Eerste dag moet ik even 16 pillen slikken.
Urenregistratie.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:23 schreef Paxcon het volgende:
[..]
Wat is R&R?
Soms als je langer doorwerkt zie ik dat het wel is verhoogd
R&R staat voor Roosteren en Realisatie, worden de planningen in gemaakt en de uitbetaling in gedaan.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:23 schreef Paxcon het volgende:
[..]
Wat is R&R?
Soms als je langer doorwerkt zie ik dat het wel is verhoogd
B-Uren? Nooit van gehoord? Bedoel je misschien "BD" of "BCD"?quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:27 schreef Paxcon het volgende:
Aha
En wat zijn B-uren dan? Is dat TVT-uren?
Geen idee, die term hoor ik hier wel eens vallen. B-uren drukken niet op de urennorm ofzo.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:29 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
B-Uren? Nooit van gehoord? Bedoel je misschien "BD" of "BCD"?
Janneke141 of Ikbenschipper weet het vast welquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:30 schreef Paxcon het volgende:
[..]
Geen idee, die term hoor ik hier wel eens vallen. B-uren drukken niet op de urennorm ofzo.
Naja laat maar, ik weet het ook niet echt.
Klinkt als BCD of BDquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:30 schreef Paxcon het volgende:
[..]
Geen idee, die term hoor ik hier wel eens vallen. B-uren drukken niet op de urennorm ofzo.
Naja laat maar, ik weet het ook niet echt.
Ja, ik vroeg ook: "eh, die 16 pillen, klopt dat? Moet dat op één dag?"quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:23 schreef CaveCanem het volgende:
[..]
16 pillen?! Jij had vast geen honger meer.
Medewerkers kunnen worden uitgeleend aan een ander filiaal. De uren worden dan in het filiaal van de medewerker geregistreerd met als betaalafdeling het filiaal waar de medewerker aan is uitgeleend.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 22:00 schreef Loll het volgende:
Hoe werkt dat eigenlijk uitleen uren ik zag er vandaag op het filiaal (jumbo)
Een formulier van langskomen.
Redelijk simpel. Je werkt in principe in één filiaal en dat filiaal betaalt jouw loonkosten. Maar als je werkzaamheden verricht die niet voor dat filiaal zijn (bijvoorbeeld omdat je een dag in een andere winkel werkt, een BHV-cursus moet volgen of een of ander project aan het doen bent buiten je winkel) dan hoeft jouw winkel die loonkosten niet te betalen (maar jou natuurlijk wel). Ze worden dus via het registratiesysteem (R&R) van de winkel gewoon op jouw loonstrook geplant, maar er volgt een interne verrekening zodat e.e.a. uit het goeie potje wordt betaald. AH doet dat gewoon rechtstreeks via R&R, maar Jumbo zou Jumbo niet zijn als ze daar niet een hele serie aan formulieren tegenaan zou gooien.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 22:00 schreef Loll het volgende:
Hoe werkt dat eigenlijk uitleen uren ik zag er vandaag op het filiaal (jumbo)
Een formulier van langskomen.
Gaat goed komen!quote:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Hier werden er uren "uitgeleend" terwijl ze gewoon in eigen filiaal bezig waren-*quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 22:09 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Redelijk simpel. Je werkt in principe in één filiaal en dat filiaal betaalt jouw loonkosten. Maar als je werkzaamheden verricht die niet voor dat filiaal zijn (bijvoorbeeld omdat je een dag in een andere winkel werkt, een BHV-cursus moet volgen of een of ander project aan het doen bent buiten je winkel) dan hoeft jouw winkel die loonkosten niet te betalen (maar jou natuurlijk wel). Ze worden dus via het registratiesysteem (R&R) van de winkel gewoon op jouw loonstrook geplant, maar er volgt een interne verrekening zodat e.e.a. uit het goeie potje wordt betaald. AH doet dat gewoon rechtstreeks via R&R, maar Jumbo zou Jumbo niet zijn als ze daar niet een hele serie aan formulieren tegenaan zou gooien.
Wat moet ik me daarbij voorstellen?quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:15 schreef einschtein het volgende:
Even niet-AH gerelateerd: middagje + avond ziekenhuis achter de rug. Verlamde zenuw, resultaat: rechterkant van mijn gezicht werkt helemaal niet meer.![]()
Zoiets, ja. Zelfs als ik mijn uiterste best doe om alles dicht te houden, lukt het niet. Wangen opblazen gaat niet, want krijg dus die hoek niet goed dicht. En ogen stijf dicht doen ook niet, de rechter in ieder geval.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 22:51 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Wat moet ik me daarbij voorstellen?Slaap je straks met een oog open
?
Maar dan raken je ogen toch vuil/uitgedroogd? Als ze open blijven.. Of kan je nog net knipperen?quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 22:55 schreef einschtein het volgende:
[..]
Zoiets, ja. Zelfs als ik mijn uiterste best doe om alles dicht te houden, lukt het niet. Wangen opblazen gaat niet, want krijg dus die hoek niet goed dicht. En ogen stijf dicht doen ook niet, de rechter in ieder geval.
Mijn wenkbrauw doet het ook niet. Ik kan nu wel een perfecte Joey Tribiani doen. "How you doin'?".
Nope. Daarom heb ik voor overdag druppels en 's nachts een zalfje.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 22:56 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Maar dan raken je ogen toch vuil/uitgedroogd? Als ze open blijven.. Of kan je nog net knipperen?
Ah,quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 23:00 schreef einschtein het volgende:
[..]
Nope. Daarom heb ik voor overdag druppels en 's nachts een zalfje.Om uitdroging van het vlies te voorkomen.
Nope.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 23:01 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Ah,
Hopelijk is het morgen weer beter
Sterkte man, hopelijk is het niet permanent.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 23:02 schreef einschtein het volgende:
[..]
Nope.
Heb er sinds woensdag al last van en heb nu eerst een kuur gekregen voor 9 dagen. (Morgen, eerste dag,16 tabletten, fuuuck)
Sterkte! Hoop voor je dat het een beetje dragelijk is en ook dat de dokter weet wat die doet haha want 16 pillen op één dag én zalfje etc. is wel erg veel niet?quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 22:05 schreef einschtein het volgende:
[..]
Ja, ik vroeg ook: "eh, die 16 pillen, klopt dat? Moet dat op één dag?"
quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 17:52 schreef MehMeeeh het volgende:
Ik ga ook maar eens meepraten op dit forum![]()
ff voorstellen:
ik ben Jeroen
(bijna) teamleider verkoopklaar
1192 te geldrop
Ik heb hier al leuke dingen gelezen! ik zal hier dan ook flink actief worden
Hallo allemaal!
EDIT: oh en 19 jaren oud
En ze konden niet even vervanging bellen?quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 23:56 schreef MehMeeeh het volgende:
Lekker gewerkt; 4 man ziek en vracht 35min te laat. Wat is houdbaar toch altijd een feest:)
Heee! Das lekker in de buurt van mij. Helmond hier.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 17:52 schreef MehMeeeh het volgende:
Ik ga ook maar eens meepraten op dit forum![]()
ff voorstellen:
ik ben Jeroen
(bijna) teamleider verkoopklaar
1192 te geldrop
Ik heb hier al leuke dingen gelezen! ik zal hier dan ook flink actief worden
Hallo allemaal!
EDIT: oh en 19 jaren oud
Er zijn altijd mensen die niet kunnen of willen werken of de telefoon niet opnemen. Op een gegeven moment heb je de lijst afgebeld en heb je geen vervanging. Komt bij ons met enige regelmaat voor. Werkt redelijk frustrerend als je aan het bellen bent.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 23:59 schreef d4v1d het volgende:
[..]
En ze konden niet even vervanging bellen?
Mja, het is nu vakantie.. dan zou je verwachten dat iedereen veel tijd heeftquote:Op zaterdag 24 augustus 2013 00:07 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Er zijn altijd mensen die niet kunnen of willen werken of de telefoon niet opnemen. Op een gegeven moment heb je de lijst afgebeld en heb je geen vervanging. Komt bij ons met enige regelmaat voor. Werkt redelijk frustrerend als je aan het bellen bent.
Zeker nu met de Hamsteraanbiedingenquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 23:56 schreef MehMeeeh het volgende:
Lekker gewerkt; 4 man ziek en vracht 35min te laat. Wat is houdbaar toch altijd een feest:)
Middelbare scholen in Regio Zuid zijn alweer begonnen. Introducties van de uni's en hogescholen zijn ook bezig.quote:Op zaterdag 24 augustus 2013 00:08 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Mja, het is nu vakantie.. dan zou je verwachten dat iedereen veel tijd heeft
Jep, ik had al 2 mensen extra geregeld, maar dat mocht niet baaten:P ik zit nu nog ff cola te drinken met de vulploeg:)quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 23:59 schreef d4v1d het volgende:
[..]
En ze konden niet even vervanging bellen?
Ehm. Intro zijn begonnen, maar les pas volgende week of zelfs pas die week erop voor HBO/Uni.quote:Op zaterdag 24 augustus 2013 00:12 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Middelbare scholen in Regio Zuid zijn alweer begonnen. Introducties van de uni's en hogescholen zijn ook bezig.
Het is niet altijd makkelijk om vervanging te regelen, helaas.
Introducties hebben ook een middag- en/of avondprogramma mét alcohol. Keuze snel gemaakt dus voor de mensen die daar aan meedoen.quote:Op zaterdag 24 augustus 2013 00:13 schreef Hallyu het volgende:
[..]
Ehm. Intro zijn begonnen, maar les pas volgende week of zelfs pas die week erop voor HBO/Uni.
Zelf begin ik volgende week pas met echt les.
True. Maar had het over de mensen die naar het tweede, derde e.d. jaar gaan en dus geen intro hebben en dus wel gewoon kunnen werken.quote:Op zaterdag 24 augustus 2013 00:16 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Introducties hebben ook een middag- en/of avondprogramma mét alcohol. Keuze snel gemaakt dus voor de mensen die daar aan meedoen.
Dat drukt bij mij dus ook een beetje de stemming. Ook daarom staat er bij mij een avond vol spanning en plezier bij Holland Casino in de agenda morgengavond:) eerst nog even werken uiteraard, lets go actieploeg!quote:Op zaterdag 24 augustus 2013 00:27 schreef Hallyu het volgende:
Oh, bedenk me net dat gister de stufi weer is gestort.![]()
Beetje jammer dat er 7 september weer ¤1835,- schoolgeld wordt afgeschreven...![]()
Mag hopen dat jullie actieploeg beter is dan die van ons. Zal hier wel weer een uur uitlopen tot half 12 zoals normaal.quote:Op zaterdag 24 augustus 2013 00:32 schreef MehMeeeh het volgende:
[..]
Dat drukt bij mij dus ook een beetje de stemming. Ook daarom staat er bij mij een avond vol spanning en plezier bij Holland Casino in de agenda morgengavond:) eerst nog even werken uiteraard, lets go actieploeg!
Of als winkels in de omgeving hun zaken niet op orde hebben.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 22:08 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Kan bijvoorbeeld voorkomen bij een verbouwing of als de stroom in een filiaal is uitgevallen er opeens een hoop werk te verrichten is.
Ik denk BD-uren want die drukken niet op de urennorm. B-uren ken ik nietquote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:30 schreef Paxcon het volgende:
[..]
Geen idee, die term hoor ik hier wel eens vallen. B-uren drukken niet op de urennorm ofzo.
Naja laat maar, ik weet het ook niet echt.
hahahaquote:Op zaterdag 24 augustus 2013 00:02 schreef Hallyu het volgende:
[..]
Heee! Das lekker in de buurt van mij. Helmond hier.
Nooo, jij doet dezelfde opleiding als mij.
Nou ik keek eerst op je fok profiel waar je opleiding staat.quote:Op zaterdag 24 augustus 2013 00:48 schreef MehMeeeh het volgende:
[..]
hahahaHad je me ff gefacebooked ofzo? Hoeveelste jaar zit je?
Van Prednison-pillen krijg je gierende honger.quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 21:23 schreef CaveCanem het volgende:
[..]
16 pillen?! Jij had vast geen honger meer.
quote:Op vrijdag 23 augustus 2013 17:37 schreef d4v1d het volgende:
Pff, kinderen
Ik kom perrongeluk zachtjes met m'n voet tegen zo'n klein winkelwagentje aan (die voor kinderen) lijkt het of er een brandalarm afgaat, kind geeneens aangeraakt.. Sjezus
Lijkt me wel handig zo'n computer. Behalve als het zo'n irritante is als bij Ikea, waar het touch screen zo moeilijk doet.quote:Op woensdag 14 augustus 2013 15:12 schreef Froop het volgende:
Vergeet niet, dat jouw spierkracht en door jou gegenereerde voortvliedende kracht veel groter dan van een klein kind. Maar waarschijnlijk was het de schrik en dan is zo'n sirene wel te verwachten.
[..]
Dat kunnen klanten inderdaad waarderen. Of altijd voorstellen om het in de computer in de winkel even op te zoeken en ze mee laten kijken, dan blijken ze in de toekomst ook een stuk aardiger te doen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |