WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dat zal nu ook niet meer het geval gaan zijn. Mensen die nu, of enkele jaren terug bij AH zijn begonnen zullen nooit meer zo'n jubileum halen. Daarvoor zijn de regels met betrekking tot contracturen te streng. Immers, een volwassen persoon kan niet met 12 uur in de week rondkomen.quote:Op donderdag 22 augustus 2013 22:11 schreef OudeBok het volgende:
[..]
Je zal maar 40-50 jaar bij de AH werken :x.
Of überhaupt langer dan 5 jaar lijkt mij al knap. Maar goed, voor mij zal dit ook niet meer zijn dan een bijbaantje, eventueel nog iets van een soort 1e medewerker in mn studententijd.
Uiteraard zijn "talenten" een uitzondering op dit verhaal als ze van TL door kunnen groeien richting SM en dit de rest van hun werkzame leven willen blijven zijn.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Heb de 12,5 jaar inmiddels gehaald. Het speldje zit dan ook netjes op me jasjequote:
[..]
Je zal maar 40-50 jaar bij de AH werken :x.
Of überhaupt langer dan 5 jaar lijkt mij al knap. Maar goed, voor mij zal dit ook niet meer zijn dan een bijbaantje, eventueel nog iets van een soort 1e medewerker in mn studententijd.
Pen gebruik ik gewoon dagelijks. Die raak je veel minder snel kwijt dan een gewone pen
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik heb nog nooit iemand met zo'n speldje zien rondlopen.quote:
[..]
Heb de 12,5 jaar inmiddels gehaald. Het speldje zit dan ook netjes op me jasje
Is die pennenset dezelfde die via Relatiegeschenken te bestellen is? Een balpen en een pen met Parkervulling? Waarbij op de dop een Ahold/AH logo staat?
Order! Ordeeeeeeeeer!
Als ik met school klaar ben, dan ga ik ook op zoek naar iets anders. Het is momenteel alleen niet echt makkelijk om een andere baan te vinden. Mijn deadline voor mijn scriptie is 1 januari 2014quote:
[..]
Dat zal nu ook niet meer het geval gaan zijn. Mensen die nu, of enkele jaren terug bij AH zijn begonnen zullen nooit meer zo'n jubileum halen. Daarvoor zijn de regels met betrekking tot contracturen te streng. Immers, een volwassen persoon kan niet met 12 uur in de week rondkomen.
Uiteraard zijn "talenten" een uitzondering op dit verhaal als ze van TL door kunnen groeien richting SM en dit de rest van hun werkzame leven willen blijven zijn.
Oh, zo'n pennenset. Ik neem terug wat ik zojuist zeiquote:
[..]
Ik heb nog nooit iemand met zo'n speldje zien rondlopen.
Is die pennenset dezelfde die via Relatiegeschenken te bestellen is? Een balpen en een pen met Parkervulling? Waarbij op de dop een Ahold/AH logo staat?
Ik zit te denken of ik ga proberen enigszins door te stromen bij dit filiaal of na januari te gaan zoeken naar een typisch studentenbaantje zoals studentenuitziendbureau etc.quote:
[..]
Als ik met school klaar ben, dan ga ik ook op zoek naar iets anders. Het is momenteel alleen niet echt makkelijk om een andere baan te vinden. Mijn deadline voor mijn scriptie is 1 januari 2014
Ik heb echter twee schatjes van een collega's die m'n werk er een stuk leuker op maken. Dat is voor mij ook ERG belangrijk, dus het zal sowieso geen makkelijke beslissing worden. Heb het, tegen m'n verwachting in, erg naar m'n zin bij mijn Appie.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Dat het nu niet makkelijk is klopt. Maar binnen WWM zul je nooit een contract hoger dan 12 uur krijgen. Maximale uursalaris van een medewerker Verkoopklaar is 10,17. Doorstroming naar de "B" schaal zit er niet meer in dus zou je bruto op 488,16 uitkomen.quote:
[..]
Als ik met school klaar ben, dan ga ik ook op zoek naar iets anders. Het is momenteel alleen niet echt makkelijk om een andere baan te vinden. Mijn deadline voor mijn scriptie is 1 januari 2014
Voor caissières B en Senior Medewerkers is het salaris 11,66 en kom je dus op 559,68 uit.
(Dit is niet all-in, waar deze medewerkers dus wel recht op zouden hebben).
Veel plezier met het betalen van je huur g/w/l en andere uitgaven.
Moraal van het verhaal: Met 12 uur red je het niet bij AH. Dus de medewerkers die niet zouden kunnen doorstromen naar een managementfunctie (tegenwoordig krijg je als TL een contract van >12 uur als je (A)SM kunt worden) zullen nooit meer een jubileum bij AH halen, tenzij ze met 12 uur rond kunnen komen, want natuurlijk erg lastig is in deze tijd
Order! Ordeeeeeeeeer!
Even voor de duidelijkheid he, als je een contract hebt van 12 uur, dan moet je toch gewoon die uren ingeroosterd krijgen als je genoeg beschikbaarheid hebt en geen vrij vraagt? En mochten ze dit niet doen, moeten ze je toch gewoon uitbetalen? Is voor mij niet aan de orde, maar een collega vroeg het laatst aan me.
Ze moeten je volgens mij zoveel uren uitbetalen als dat er minimaal in je contract zijn opgenomen. Hoe dan ook. Geheel zeker ben ik echter niet.quote:
Even voor de duidelijkheid he, als je een contract hebt van 12 uur, dan moet je toch gewoon die uren ingeroosterd krijgen als je genoeg beschikbaarheid hebt en geen vrij vraagt? En mochten ze dit niet doen, moeten ze je toch gewoon uitbetalen? Is voor mij niet aan de orde, maar een collega vroeg het laatst aan me.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Ik mag eigenlijk niet klagen, ik verdien meer dan een senior medewerker. Momenteel heb ik het nog wel naar mijn zin, maar zoals ik al zei, als ik met school klaar ben dan ga ik denk ik wel op zoek naar iets wat bij mijn opleiding aansluit, anders ga je vastroesten en dat is ook niet echt wenselijk.quote:
[..]
Dat het nu niet makkelijk is klopt. Maar binnen WWM zul je nooit een contract hoger dan 12 uur krijgen. Maximale uursalaris van een medewerker Verkoopklaar is 10,17. Doorstroming naar de "B" schaal zit er niet meer in dus zou je bruto op 488,16 uitkomen.
Voor caissières B en Senior Medewerkers is het salaris 11,66 en kom je dus op 559,68 uit.
(Dit is niet all-in, waar deze medewerkers dus wel recht op zouden hebben).
Veel plezier met het betalen van je huur g/w/l en andere uitgaven.
Moraal van het verhaal: Met 12 uur red je het niet bij AH. Dus de medewerkers die niet zouden kunnen doorstromen naar een managementfunctie (tegenwoordig krijg je als TL een contract van >12 uur als je (A)SM kunt worden) zullen nooit meer een jubileum bij AH halen, tenzij ze met 12 uur rond kunnen komen, want natuurlijk erg lastig is in deze tijd
Ik hoorde van mijn SM dat er binnen WWM een tekort is aan teamleiders/asm's. Klopt dit?
Om hem op je schort te dragen is ook niet heel handig. Dan raakt die snel kwijt. Op je jasje van je pak zitten er mooie gaatjes voor speldjes. Door je werk als (A)SM is de kans om hem kwijt te raken veel kleiner.quote:
[..]
Ik heb nog nooit iemand met zo'n speldje zien rondlopen.
Is die pennenset dezelfde die via Relatiegeschenken te bestellen is? Een balpen en een pen met Parkervulling? Waarbij op de dop een Ahold/AH logo staat?
Die pennenset is er één met een AH logo en 12,5 jaar erop. Wel een iets andere dan via relatiegeschenken. Wel een mooie.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ze kunnen nog wel wat met ADV spelen.quote:
[..]
Ze moeten je volgens mij zoveel uren uitbetalen als dat er minimaal in je contract zijn opgenomen. Hoe dan ook. Geheel zeker ben ik echter niet.
Geen idee wat dat allemaal inhoudt nogquote:
[..]
Ze kunnen nog wel wat met ADV spelen.
.Ben dan wel 18, maar voor mij is er niks veranderd tov m'n 16e en 17e.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Mijn SM en vorige ASM droegen geen pakken dus dat verklaard een hoop. Hoewel de ASM wel het kettinkje draagt volgens mijquote:
[..]
Om hem op je schort te dragen is ook niet heel handig. Dan raakt die snel kwijt. Op je jasje van je pak zitten er mooie gaatjes voor speldjes. Door je werk als (A)SM is de kans om hem kwijt te raken veel kleiner.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Niet als je een all-in loon hebt. Je gewerkte uren moeten per periode in ieder geval op je contract uitkomen.quote:
[..]
Ze kunnen nog wel wat met ADV spelen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Stel je contract is 9 uurquote:
[..]
Ze moeten je volgens mij zoveel uren uitbetalen als dat er minimaal in je contract zijn opgenomen. Hoe dan ook. Geheel zeker ben ik echter niet.
Ma 18-21
Wo 18-21
Vr 18-21
En je vraag woensdag vrij. Dan krijg je met een all-inn loon natuurlijk niet 9 uur uitbetaald.
Als je voldoende beschikbaar en geen vrij hebt gevraag die week, dan moeten ze je normaal wel gewoon 9 uur inplannen.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Dus als ze dat niet doen moeten ze alsnog betalen? Dan moet ik maar even gaan informeren bij mn asm..quote:
[..]
Stel je contract is 9 uur
Ma 18-21
Wo 18-21
Vr 18-21
En je vraag woensdag vrij. Dan krijg je met een all-inn loon natuurlijk niet 9 uur uitbetaald.
Als je voldoende beschikbaar en geen vrij hebt gevraag die week, dan moeten ze je normaal wel gewoon 9 uur inplannen.
Binnenkort ook sowieso even langs m'n asm, ivm school ga ik anders nooit het aantal uren wat nu op mijn contract staat halen.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 22-08-2013 22:36:41 ]
Wat wil je terugvragen?quote:
Kan je dat op elk moment terugvragen?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Zo gaat dat op die leeftijd. Zo'n teamleider vent van een naburig filiaal is overgeplaatst naar de XL als kwaliteitsmedewerkerquote:
Op Het is eigenlijk best wel triest als je op zo'n leeftijd afgeserveert wordt.
Geedit, ik las het ff opnieuw en zag t al.quote:
Ik bedoel dus het loon voor het aantal uren op m'n contract, ookal heb ik die niet gewerkt (tenzij vrij o.i.d. dus)
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 22-08-2013 22:37:56 ]
Nee, zo bedoel ik het niet. Stel: ik ben een scholier, en mijn beschikbaarheidsrooster is elke werkdag vanaf 17, behalve dinsdag want dan heb ik voetbaltraining, en zaterdag en zondag de hele dag. Ik heb een contract van 12 uur per week. Als ik dan maar 5 uur ingeroosterd word, per week, moet ik, wel gewoon 48 uur per periode uitbetaald krijgen toch? (slecht voorbeeld ik weet het, gaat om het idee)
Nee, want je hebt een all-in loon waardoor je geen ADV- en vakantie uren opbouwt. All-inners krijgen betaald wat ze werken.quote:
[..]
Geedit, ik las het ff opnieuw en zag t al.
Ik bedoel dus het loon voor het aantal uren op m'n contract, ookal heb ik die niet gewerkt (tenzij vrij o.i.d. dus)
Order! Ordeeeeeeeeer!
Ja, ze moeten je volgens contract inroosteren. Zijn ze verplicht, maar het is zo goed als onmogelijk om het af te dwingen. En uren uitbetalen die je niet werkt gaat al helemaal niet gebeuren.
Als je regelmatig onder contract wordt ingeroosterd, in gesprek gaan met je TL of eventueel zelfs SM.
Als je regelmatig onder contract wordt ingeroosterd, in gesprek gaan met je TL of eventueel zelfs SM.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Als all-inner krijg je wat je werkt. Je bouwt immers geen ADV- en vakantieuren op.quote:
Nee, zo bedoel ik het niet. Stel: ik ben een scholier, en mijn beschikbaarheidsrooster is elke werkdag vanaf 17, behalve dinsdag want dan heb ik voetbaltraining, en zaterdag en zondag de hele dag. Ik heb een contract van 12 uur per week. Als ik dan maar 5 uur ingeroosterd word, per week, moet ik, wel gewoon 48 uur per periode uitbetaald krijgen toch? (slecht voorbeeld ik weet het, gaat om het idee)
Stel jezelf de vraag: Je hebt een contract van 48 uur. In week 1 werk je er 12, vervolgens ga je in week 2, 3 en 4 op vakantie. Dan krijg je toch ook niet de gemiste uren uitbetaald?
Order! Ordeeeeeeeeer!
