In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.
Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic. We voelen ons al niet al te zelfverzekerd en hoeven dat gepoch er dus niet bij te hebben. Ook voor andere discussies over bijvoorbeeld uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden.
Het zou leuk zijn als we vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
Scheen een copy paste foutje te zijnquote:
Als het op papier stond zou ik het aangevochten hebbenquote:
quote:
Kén gebeuruh he.
Het stond op papier, en achteraf gezien (ik ben er al weer weg) had ik dat ook wel gedaan. Maar toen dacht ik 'met een vast contract ben je als je zeikt ook binnen een maand weg'. Dus toen maar niet gedaan.quote:Op zaterdag 25 mei 2013 21:09 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Als het op papier stond zou ik het aangevochten hebben
Secundaire arbeidsvoorwaarden waar ik nu zit zijn inderdaad helemaal top. Salaris wat minder, maar valt mee te leven... ALS het fulltime zou zijn.quote:Op zaterdag 25 mei 2013 20:59 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
[..]
Bij de semi-overheid zit je wat dat betreft goed. Ik dan.
Mag bijvoorbeeld op kosten van de baas opleidingen of studies doen. (Naast de noodzakelijke cursussen.) En omdat het kan betalen ze 80% van mijn zorgverzekering.
Had ik echt niet gedacht toen ik als bouwkundige begon met solliciteren een halfjaar geleden.
Als in: dan werken ze je eruit?quote:Op zaterdag 25 mei 2013 21:11 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Het stond op papier, en achteraf gezien (ik ben er al weer weg) had ik dat ook wel gedaan. Maar toen dacht ik 'met een vast contract ben je als je zeikt ook binnen een maand weg'. Dus toen maar niet gedaan.
Lag het maar zo simpel
Bedrijven kunnen heel creatief zijn om je er uit te trappen...quote:
[..]
Als in: dan werken ze je eruit?
Lag het maar zo simpel
Volgens mij is het wettelijk zo dat wanneer een tijdelijk contract niet expliciet word opgezegt dat deze automatisch verlengt word voor dezelfde peridode en dezelfde voorwaarden.quote:
Zo'n jaarcontract dat na een jaar omgezet werd in vast had ik ook. Zeiden ze 'dat is een foutje' dus ik kreeg weer een jaarcontract
Nope. Contract voor bepaalde tijd eindigt uit rechtswege vanzelf.quote:
[..]
Volgens mij is het wettelijk zo dat wanneer een tijdelijk contract niet expliciet word opgezegt dat deze automatisch verlengt word voor dezelfde peridode en dezelfde voorwaarden.
Ben je hier zeker van? Ik meen toch echt dat ik dat een tijdje terug uit had gezocht voor mijn vriend, even geen zin om te googlen nuquote:
[..]
Nope. Contract voor bepaalde tijd eindigt uit rechtswege vanzelf.
dat is iets uit het verledenquote:
[..]
Volgens mij is het wettelijk zo dat wanneer een tijdelijk contract niet expliciet word opgezegt dat deze automatisch verlengt word voor dezelfde peridode en dezelfde voorwaarden.
Werk.nl is mijn bronquote:
[..]
Ben je hier zeker van? Ik meen toch echt dat ik dat een tijdje terug uit had gezocht voor mijn vriend, even geen zin om te googlen nu
Geloof me, zo simpel ligt het niet.quote:
[..]
Bedrijven kunnen heel creatief zijn om je er uit te trappen...
Momenteel ben ik betrokken bij een medewerker die het bedrijf, zakelijk gezien, kwijt wil omdat hij ver ondermaats presteert... We hebben tig dingen om dat te bewijzen, maar om te voorkomen dat je als werkgever verwijtbaar bent aan het disfunctioneren van de medewerker (waardoor je dik moet gaan betalen bij ontbinding van de vaste aanstelling) moet je kans op kans op kans geven en ben je in het meest gunstige geval een jaar verder.
Hangt o.a. af van het aantal dienstjaren, het brutosalaris, de mate van verwijtbaarheid aan de werkgever... Dus niet echt zinnig antwoord op te geven.quote:
wat kost dat dan, ontbinden van zo'n vaste aanstelling?
dus eigenlijk wilde je onder de kantonrechtersformule uit komen door de werknemer een misstap te laten begaanquote:Op zaterdag 25 mei 2013 23:36 schreef Yuki het volgende:
[..]
Hangt o.a. af van het aantal dienstjaren, het brutosalaris, de mate van verwijtbaarheid aan de werkgever... Dus niet echt zinnig antwoord op te geven.
quote:
[..]
dus eigenlijk wilde je onder de kantonrechtersformule uit komen door de werknemer een misstap te laten begaan
Ik ben erbij betrokken als senior/coach, ik ben niet de werkgever. Ik heb slechts een adviserende rol, besluit ligt (helaas) niet bij mij. Wat mij betreft zetten we hem liever gisteren dan vandaag op straat, of er nou betaald moet worden of niet. Hij kost op deze manier namelijk ook alleen maar geld. Daarnaast ook energie, want er moet (te) veel tijd gestoken worden in gesprekken, terugkoppelingen en coachings. Als je dan niets bereikt, is dat enorm frustrerend.
<knip, iets met dossieropbouw>
[ Bericht 16% gewijzigd door Yuki op 26-05-2013 00:28:11 ]
Ik had een heel verhaal getypt, maar ivm evt herkenbaarheid PM ik je wel even.quote:
4 jaar over dossieropbouw doen, da's toch echt verwijtbaar vanaf jullie kant. Dus gewoon ontslaan met de kantonrechtersformule, hij kan er immers ook niets aan doen dat jullie hem hebben aangenomen in een functie waarvoor ie niet geschikt is.
Dus kan je nog steeds heel makkelijk een medewerker op straat zetten met de kantonrechter formule. Zeker voor een medewerker die nog niet zo lang in dienst is een goedkopere oplossing.quote:
[..]
Geloof me, zo simpel ligt het niet.
Momenteel ben ik betrokken bij een medewerker die het bedrijf, zakelijk gezien, kwijt wil omdat hij ver ondermaats presteert... We hebben tig dingen om dat te bewijzen, maar om te voorkomen dat je als werkgever verwijtbaar bent aan het disfunctioneren van de medewerker (waardoor je dik moet gaan betalen bij ontbinding van de vaste aanstelling) moet je kans op kans op kans geven en ben je in het meest gunstige geval een jaar verder.
Gefeliciteerd! Dat klinkt alsof je door bent naar de ene laatste ronde van het rijkstraineeprogramma. Die 3 kandidaten per functie klopt inderdaad wel maar is ook een gemiddelde. Afhankelijk van je studieachtergrond kunnen dat er wat meer of wat minder zijn.quote:Op zaterdag 25 mei 2013 20:27 schreef innepin het volgende:
Ik mag op gesprek!
Voor het eerst in lange tijd, én voor een geweldige functie, waarvoor ik al zo'n 3200 mensen achter me heb gelatenIk ben érg, erg blij. Er zijn nu nog 3 kandidaten per functie (er zijn verschillende functies te vervullen), als het goed is.
En nu eens kijken hoe dat gaat, op één dag op sollicitatiegesprek en op vakantie
Klopt. Heb je er ervaring mee? Dan zou ik je nl graag ondervragenquote:Op zondag 26 mei 2013 12:38 schreef Ryon het volgende:
[..]
Gefeliciteerd! Dat klinkt alsof je door bent naar de ene laatste ronde van het rijkstraineeprogramma. Die 3 kandidaten per functie klopt inderdaad wel maar is ook een gemiddelde. Afhankelijk van je studieachtergrond kunnen dat er wat meer of wat minder zijn.
Eerst cv's en als je er dan nog teveel hebt dan pas de brief om verder te filteren.quote:
Wat denken jullie: kijkt men in deze economisch barre tijden, met een hoog werkloosheidspercentage, minder naar een pakkende sollicitatiebrief en meer naar het cv? Volgens mij wel namelijk.
Ik zou ook al twee weken "maandag" wat horen van een bedrijf. Na 2 telefoontjes en 3 emails laat ik het maar. Hoor ik nog wat is het meegenomen.quote:
Zo, sollicitatiebrief de deur uit. Nu bedrijf weer eens bellen, want 'je word zo teruggebeld!' moet geloof ik ruim worden genomen bij dit bedrijf. Laatste keer dat ik bel, want als je zo'n mentaliteit hebt naar je sollicitanten voorspelt dat niet veel goeds...
Volgens mij wordt er praktisch alleen naar cv's gekeken. Ik heb zelfs sollicitaties waarbij ik alleen maar mijn cv moet opsturen / invullen.quote:
Wat denken jullie: kijkt men in deze economisch barre tijden, met een hoog werkloosheidspercentage, minder naar een pakkende sollicitatiebrief en meer naar het cv? Volgens mij wel namelijk.
Niet aan het gezochte profiel voldoen is funest. Als ik solliciteer op een vacature waarvoor ik waarschijnlijk te weinig ervaring heb of te oud ben (bijvoorbeeld in de horeca) hoor ik sommigen weleens beweren dat ik heus wel kans maak als ik maar een superenthousiaste motivatiebrief heb. Maar dat is volgens mij echt flauwekul.
Om mijn geboortedatum alleen kom ik al op de afwijzingsstapel terecht, en zo niet, dan is het wel om mijn gebrek aan eerdere horecabaantjes.
Waarom zie ik dan niet bosjes vacatures en bergen headhunters in mijn postvak in?quote:Kandidaten met kennis van 'online'
Goede digitale techneuten zijn altijd in trek. Veelgevraagd zijn bijvoorbeeld business intelligence en data marketeers, e-commerce en online community managers, webanalisten, technische adviseurs, enterprise architecten en ontwikkelaars die complexe websites kunnen bouwen met javascript html 5 en css.
Er missen 4 woordjes achter die zin. "van 18 jaar oud"quote:Op maandag 27 mei 2013 12:35 schreef Swetsenegger het volgende:
Uit intermediair, wie is er hot voor de headhunter:
[..]
Waarom zie ik dan niet bosjes vacatures en bergen headhunters in mijn postvak in?
whehehe, waarschijnlijk wel jaquote:Op maandag 27 mei 2013 12:37 schreef Bosbeetle het volgende:
[..]
Er missen 4 woordjes achter die zin. "van 18 jaar oud"
Helaas. Ik heb op dit moment precies evenveel ervaring mee als jij nu hebtquote:
[..]
Klopt. Heb je er ervaring mee? Dan zou ik je nl graag ondervragen
Maar goed, meerdere mensen die ik ken doen nog mee en het leeft wel.Vijf jaar geleden hingen ze voortdurend aan de lijn in de hoop je zsm te strikken, maar in dit soort tijden lijken bedrijven zich alles te kunnen permitteren en worden ze steeds onbeschofter naar de werkzoekende toe. Erg frustrerend.quote:
[..]
Ik zou ook al twee weken "maandag" wat horen van een bedrijf. Na 2 telefoontjes en 3 emails laat ik het maar. Hoor ik nog wat is het meegenomen.
Ik dus zojuist gebeld. Waarom ik nog niets heb gehoord van ze. "Ja, afgelopen vrijdag waren inderdaad de eerste gespreksrondes en ik ben op dit moment nog bezig met het opsturen van de overige afmeldings emails"
Euhm.....Had je dat niet een week geleden, vóór die eerste gespreksrondes, moeten doen? 
slordig!Nee, als er afzeggingen waren geweest hadden ze je mogelijk nog uitgenodigd.quote:
Net even gechecked. Eén van de twee vacatures waar ik sollicitaties voor uit de deur heb gedaan, is van hun website afgehaald. Ik had wel een bevestigings email gehad (13 mei) dat ze mijn sollicitatie hadden ontvangen, maar ben nooit uitgenodigd (of afgewezen) voor een gesprek. Afgelopen vrijdag , 24 mei, zou de eerste gespreksrondes zijn, morgen de tweede.
Ik dus zojuist gebeld. Waarom ik nog niets heb heb gehoord van ze. "Ja, afgelopen vrijdag waren inderdaad de eerste gespreksrondes en ik ben op dit moment nog bezig met het opsturen van de overige afmeldings emails"
Of wanneer er in de eerste ronde te weinig geschikte kandidaten zijn, kunnen ze de spoeling nog wat aanvullen.quote:
[..]
Nee, als er afzeggingen waren geweest hadden ze je mogelijk nog uitgenodigd.
Nee, ervaring is belangrijk maar brief is minstens net zo belangrijk. Als je brief echt een uitschieter is dan wordt dat altijd meegerekent.quote:
Wat denken jullie: kijkt men in deze economisch barre tijden, met een hoog werkloosheidspercentage, minder naar een pakkende sollicitatiebrief en meer naar het cv? Volgens mij wel namelijk.
.Het is dan ook belangrijk dat je cv niet met hoofdletters schrijft, anders kan je het wel vergetenquote:
Er wordt wel wat naar de brief gekeken maar het is meer iets waarin je kunt falen dan iets waarmee je de baan binnensleept. Als je brief vol taalfouten zit word je nooit aangenomen in een commerciële functie waarbij je schriftelijk contact hebt met klanten (tenzij je je mondeling zo goed weet te verkopen dat dit geen issue meer is). Maar als je een geweldige brief schrijft kun je daarmee zelfs het kleinste minpunt op je CV niet mee verbloemen
Whehe, klopt, het is automatisme van me geworden om afkortingen als IT en CV met hoofdletters te schrijven.quote:Op maandag 27 mei 2013 13:40 schreef hugecooll het volgende:
[..]
Het is dan ook belangrijk dat je cv niet met hoofdletters schrijft, anders kan je het wel vergeten
Overigens probeer ik bij onduidelijkheden over taal een andere constructie maken waarbij ik zeker weet dat het klopt.
Dat is toch vreemd. Ik ben juist benaderd door een detacheerder die DIV/DIMers detacheert en opleidt. En dat terwijl ik nou niet direct affiniteit heb met DIV...Ik heb een beetje met Decos gewerkt, meer niet...quote:
Reden voor een eventuele overstap naar een andere werksector is het feit dat banen in de logistiek nog relatief vaak voorbijkomen, instromen in de logistiek vrij rap kan gebeuren, en omdat mijn huidige werkhoek -Documentaire Informatie Voorziening- kampt met sterk tanend werkaanbod.
Had gesolliciteerd op een startersfunctie waarbij in de vacature zelf geen enkele ervaringseis stond. Daarnaast stond mijn opleiding letterlijk genoemd als een van de gewenste opleidingen in het profiel.
Krijg ik een mail dat ik niet voldoe aan het profiel vanwege opleiding en ervaring.
Dat terwijl de vacature nog ruim een week na mijn sollicitatie online stond.
Het DIV-hoekje ligt inderdaad nog niet compleet op z'n gat en er zijn nog ontwikkelingen gaande, alhoewel overheidsorganisaties ook de broekriem flink moeten aanhalen. Feit dat ik enigzins uitgekeken ben op DIV-werk speelt ook een rol. Moet wel zeggen dat ik de deur naar DIV niet compleet dichtsla, een nieuw werkaanbod vanuit die hoek neem ik direct aan. Wel zo verstandig in deze tijdenquote:
[..]
Dat is toch vreemd. Ik ben juist benaderd door een detacheerder die DIV/DIMers detacheert en opleidt. En dat terwijl ik nou niet direct affiniteit heb met DIV...Ik heb een beetje met Decos gewerkt, meer niet...
Het is niet mijn eerste keuze. Ik heb afgelopen vrijdag een tweede gesprek gehad ergens. Dat sluit een stuk beter aan bij mijn opleiding (WO Planologie). Het was een pittig gesprek, dus ik wil andere opties ook nog open houdenquote:Op maandag 27 mei 2013 14:40 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Het DIV-hoekje ligt inderdaad nog niet compleet op z'n gat en er zijn nog ontwikkelingen gaande, alhoewel overheidsorganisaties ook de broekriem flink moeten aanhalen. Feit dat ik enigzins uitgekeken ben op DIV-werk speelt ook een rol. Moet wel zeggen dat ik de deur naar DIV niet compleet dichtsla, een nieuw werkaanbod vanuit die hoek neem ik direct aan. Wel zo verstandig in deze tijden
DIV is nou niet echt iets waar ik verder in zou willen, maar werk is werk
Ik zou dan in een traineeship worden opgeleid geloof ik. En ze hebben schijnbaar concrete mogelijkheden in de regio waar ik woon (Gelderland).Wat is daar schofterig aan? Een vacature wordt vaak pas offline gehaald nadat deze is ingevuld.quote:
Schofterige afwijzingen ben ik inmiddels wel gewend. Vorige week ook weer een, voor een simpel data-entry baantje: "Bedankt voor je sollicitatie, vanwege het grote aantal reacties kunnen we die van jou helaas niet in behandeling nemen."
Dat terwijl de vacature nog ruim een week na mijn sollicitatie online stond.
Wel, lijnen uitgooien in andere werkbetrekkingen is nooit verkeerd.quote:
[..]
Het is niet mijn eerste keuze. Ik heb afgelopen vrijdag een tweede gesprek gehad ergens. Dat sluit een stuk beter aan bij mijn opleiding (WO Planologie). Het was een pittig gesprek, dus ik wil andere opties ook nog open houden
DIV is nou niet echt iets waar ik verder in zou willen, maar werk is werk
Opleiding in traineeship 'klinkt' trouwens langdurig, ook mooi meegenomen.Zojuist nog even mijn mailbox bekeken; 3 afwijzingen en één uitnodiging voor een kennismakingsgesprek bij een organisatie die blijkbaar bereid is mensen zonder werkervaring te parkeren in een logistieke functie. In die functie wordt dan o.a gebruik van SAP aangeleerd.
Care to share? Klinkt interessant.quote:
Zojuist nog even mijn mailbox bekeken; 3 afwijzingen en één uitnodiging voor een kennismakingsgesprek bij een organisatie die blijkbaar bereid is mensen zonder werkervaring te parkeren in een logistieke functie. In die functie wordt dan o.a gebruik van SAP aangeleerd.
APS Personeelsdiensten, een uitzendorganisatie dat zich voornamelijk lijkt te focussen op werkbetrekkingen in de logistieke en technische sector. Heb er morgen een intake-gesprek dus waarschijnlijk nog niets concreets op de korte termijn, maar daar een voet tussen de deur krijgen is alvast stap één.quote:
Als ze blijkbaar zo enorm veel reacties krijgen dat ze niet eens naar die van mij willen kijken meoten ze de vacature maar eerder sluiten lijkt me.quote:
[..]
Wat is daar schofterig aan? Een vacature wordt vaak pas offline gehaald nadat deze is ingevuld.
Je weet toch wel hoe een sollicitatieprocedure verloopt? Op papier mogen ze dan genoeg sollicitanten hebben, maar de praktijk laat zich maar raden. Ik vind het helemaal niet zo vreemd dat ze wachten totdat de vacature is ingevuld, ipv gelijk maar de boel offline te halen.quote:
[..]
Als ze blijkbaar zo enorm veel reacties krijgen dat ze niet eens naar die van mij willen kijken meoten ze de vacature maar eerder sluiten lijkt me.
Had een telefoontje gemist om tien voor 6! Ik maar meteen terugbellen om tien over 6 (toen ik het zag!). Was het inderdaad mijn tweede sollicitatie! Aanstaande maandag een gesprek! Tof!
En zij hebben twee vacatures openstaan. Dus wie weet, ik kan allebei de vacatures invullen!lijkt me logisch dat je pas wacht tot ie vervuld isquote:
[..]
Als ze blijkbaar zo enorm veel reacties krijgen dat ze niet eens naar die van mij willen kijken meoten ze de vacature maar eerder sluiten lijkt me.
. Anders moet je opnieuw betalen voor het plaatsen van een vacature.Ben nu sinds een maand aan de slag bij een niet nader te benoemen bedrijf. Ik heb vanwege mijn achtergrond de extra taak gekregen om het aantal binnenkomende Cv's te screenen op matches.
Nu heb ik iedere dag minimaal 5 uitzendbureaus aan de telefoon hangen die gewoon weigeren om mij van tevoren het cv door te sturen. Zeggen ze zaken als "Hij kan donderdag al op gesprek komen" of "Ik wil u graag persoonlijk iets over deze kandidaat vertellen". Net of ik tussendoor de tijd heb om 4 sollicitanten per dag te ontvangen.
Vinden jullie het raar als een bedrijf eerst het cv wil bekijken voordat ze iemand langs laten komen?
Verdoe ik jullie tijd niet en visa versa.
Moet ik eerlijk toegeven dat ik me door dat opdringerige karakter van hun ook niet meer laat beïnvloeden... "Geen cv vooraf is Doei Doei"
Verder kan ik ook melden dat het door deze ellendige crisis moeilijk is om de juiste mensen te vinden. Dikke kans dat ik doordat het aanbod zou groot is, de ideale kandidaat over het hoofd heb gezien.
Ze proberen in deze karige tijden natuurlijk koste wat het kost hun business te beschermen. Het zal vaak zat gebeuren dat een werkgever als bezuiniging het uitzendbureau passeert en de kandidaat direct benadert.quote:
Ik snap in ieder geval waarom jullie aan uitzend organisaties niets hebben....
Ben nu sinds een maand aan de slag bij een niet nader te benoemen bedrijf. Ik heb vanwege mijn achtergrond de extra taak gekregen om het aantal binnenkomende Cv's te screenen op matches.
Nu heb ik iedere dag minimaal 5 uitzendbureaus aan de telefoon hangen die gewoon weigeren om mij van tevoren het cv door te sturen. Zeggen ze zaken als "Hij kan donderdag al op gesprek komen" of "Ik wil u graag persoonlijk iets over deze kandidaat vertellen". Net of ik tussendoor de tijd heb om 4 sollicitanten per dag te ontvangen.
Vinden jullie het raar als een bedrijf eerst het cv wil bekijken voordat ze iemand langs laten komen?
Verdoe ik jullie tijd niet en visa versa.
Moet ik eerlijk toegeven dat ik me door dat opdringerige karakter van hun ook niet meer laat beïnvloeden... "Geen cv vooraf is Doei Doei"
Verder kan ik ook melden dat het door deze ellendige crisis moeilijk is om de juiste mensen te vinden. Dikke kans dat ik doordat het aanbod zou groot is, de ideale kandidaat over het hoofd heb gezien.
Overigens kunnen ze natuurlijk ook het cv anonimiseren door de dingen eruit te laten waaruit de kandidaat te vinden/benaderen is.
Je weet hoe een uitzendbureau werkt he. Het is niet meer dan logisch dat ze niet staan te springen om een CV naar een bedrijf te sturen. Voor dezelfde reden staat er nooit in voor welk bedrijf ze een vacature hebben staan. Ze willen niet mensen direct het bedrijf aanschrijven, andersom werkt dat natuurlijk ook zo.quote:
Ik snap in ieder geval waarom jullie aan uitzend organisaties niets hebben....
Ben nu sinds een maand aan de slag bij een niet nader te benoemen bedrijf. Ik heb vanwege mijn achtergrond de extra taak gekregen om het aantal binnenkomende Cv's te screenen op matches.
Nu heb ik iedere dag minimaal 5 uitzendbureaus aan de telefoon hangen die gewoon weigeren om mij van tevoren het cv door te sturen. Zeggen ze zaken als "Hij kan donderdag al op gesprek komen" of "Ik wil u graag persoonlijk iets over deze kandidaat vertellen". Net of ik tussendoor de tijd heb om 4 sollicitanten per dag te ontvangen.
Vinden jullie het raar als een bedrijf eerst het cv wil bekijken voordat ze iemand langs laten komen?
Verdoe ik jullie tijd niet en visa versa.
Moet ik eerlijk toegeven dat ik me door dat opdringerige karakter van hun ook niet meer laat beïnvloeden... "Geen cv vooraf is Doei Doei"
Verder kan ik ook melden dat het door deze ellendige crisis moeilijk is om de juiste mensen te vinden. Dikke kans dat ik doordat het aanbod zou groot is, de ideale kandidaat over het hoofd heb gezien.
Dat een bedrijf mijn CV ziet lijkt mij niet meer dan logisch, maar als ik de kans krijg sla ik de stap "uitzendbureau" ook graag over. Walgelijk gedoe altijd, geplaatst worden in een of andere database en de keren dat ik gebeld werd was het of ik reserve wilde staan voor bepaalde dagen. Alsof ik zonder er ook maar iets voor terug te krijgen, dagen thuis ga zitten in de hoop dat ik een telefoontje krijg. Bekijk het maar.
Goed lezen. Hij zegt juist dat uitzendbureaus het cv niet willen doorsturen. Waarom niet snap ik niet helemaal, want vaak hebben uitzendbureaus een vaste clientele.quote:
[..]
Je weet hoe een uitzendbureau werkt he. Het is niet meer dan logisch dat ze niet staan te springen om een CV naar een bedrijf te sturen. Voor dezelfde reden staat er nooit in voor welk bedrijf ze een vacature hebben staan. Ze willen niet mensen direct het bedrijf aanschrijven, andersom werkt dat natuurlijk ook zo.
Dat een bedrijf mijn CV ziet lijkt mij niet meer dan logisch, maar als ik de kans krijg sla ik de stap "uitzendbureau" ook graag over. Walgelijk gedoe altijd, geplaatst worden in een of andere database en de keren dat ik gebeld werd was het of ik reserve wilde staan voor bepaalde dagen. Alsof ik zonder er ook maar iets voor terug te krijgen, dagen thuis ga zitten in de hoop dat ik een telefoontje krijg. Bekijk het maar.
Nou, ik hoor anders overal bij uitzendbureaus dat er binnen enkele uren vele honderden sollicitaties binnenkomen, zeker op de administratieve vacatures. En daar zal ongetwijfeld diegene tussen zitten die perfect aan het profiel voldoet. Waarom het dan nog meerdere dagen online laten staan vraag ik me af.quote:
Op papier mogen ze dan genoeg sollicitanten hebben, maar de praktijk laat zich maar raden.
Ik heb juist al mijn zomerbaantjes via UZB's gekregenquote:
En voor zomer/bijbaantjes heb je al helemaal niks aan uitzendbureaus heb ik gemerkt.
Maar dat is alweer heel lang geleden. Toen liep je met een zomerbaan de deur uit nadat je je had ingeschreven.ik heb toen ik 16 tot 21 was (ben nu 32) genoeg bijbaantjes via uitzendbureaus gehad. Dus het is maar net de tijd waar je zit. Maargoed, jouw tussenjaar is bijna voorbij dus erg lang kan jouw werkloosheid niet meer durenquote:
En voor zomer/bijbaantjes heb je al helemaal niks aan uitzendbureaus heb ik gemerkt.
.ga eens zelf bij zo'n uzb zitten, denk je dat daar constant mensen bezig zijn vacatures online en ala minute weer offline te halen?quote:
[..]
Nou, ik hoor anders overal bij uitzendbureaus dat er binnen enkele uren vele honderden sollicitaties binnenkomen, zeker op de administratieve vacatures. En daar zal ongetwijfeld diegene tussen zitten die perfect aan het profiel voldoet. Waarom het dan nog meerdere dagen online laten staan vraag ik me af.
Kan ik hieruit concluderen dat je niet weet hoe een sollicitatieprocedure bij een bedrijf verloopt?quote:
[..]
Nou, ik hoor anders overal bij uitzendbureaus dat er binnen enkele uren vele honderden sollicitaties binnenkomen, zeker op de administratieve vacatures. En daar zal ongetwijfeld diegene tussen zitten die perfect aan het profiel voldoet. Waarom het dan nog meerdere dagen online laten staan vraag ik me af.
Zoals ik al zei kan iemand op papier de perfecte match lijken, maar het moet in de praktijk ook een match zijn. Een klik hebben met het bedrijf en de collega's wordt ook als belangrijk gezien. Daarom wachten bedrijven totdat de vacature is ingevuld. Dat begrijp je toch wel, of niet? Wees blij dat je uberhaupt een reactie hebt gehad.
Ik krijg een nieuwe collega van een andere locatie die er al 5 jaar werkt, ik pas 2 jaar. Stel het kindaantal daalt op donderdag en ik moet daardoor uren inleveren. Is dat een wijziging van mijn contract? Want als dat zo is, wordt het mijn derde contract en moeten ze mij voor vast aannemen (wat niet gaat gebeuren en zelfs niet mag van het UWV als ik het goed heb).
Dan nog een vraag, ik ga de vrijdag werken, maar die komt niet in mijn jaarcontract. Hoe zit het dan met gewoonterecht/arbeidsrecht?
Nee de dag maakt niet uit, maar ik heb een contract voor 14 uur, maar ga structureel 6 uur per week meer werken en die uren zijn op de vrijdag.quote:
Volgens mij heeft gewoonterecht alleen te maken met het aantal uur wat je werkt (bijvoorbeeld dat je een contract voor 12u/week hebt maar al maanden voor 20u/week wordt ingepland), niet met welke dag van de week je al dan niet werkt.
Dan kan je na 3 maanden die uren al zien als normaal voor je contract. Maar dat telt weer niet als er bijv sprake was van langdurig ziekte etc.quote:
Nee de dag maakt niet uit, maar ik heb een contract voor 14 uur, maar ga structureel 6 uur per week meer werken en die uren zijn op de vrijdag.
Maar de bouwmarkt op zijn gat is niet goed als je de constructeurs afdeling weer in wil. En te weinig ervaring op civiel technisch vlak om in de Offshore te gaan kijken.
Dat begrijp ik ook wel, maar met vele honderden reacties zal toch heus wel de geschikte persoon erbij zitten, of denk ik nu erg naief? Waarom het jezelf dan moeilijker maken door er nog eens honderden reacties bij te laten komen.quote:
Zoals ik al zei kan iemand op papier de perfecte match lijken, maar het moet in de praktijk ook een match zijn. Een klik hebben met het bedrijf en de collega's wordt ook als belangrijk gezien. Daarom wachten bedrijven totdat de vacature is ingevuld. Dat begrijp je toch wel, of niet? Wees blij dat je uberhaupt een reactie hebt gehad.
omdat je niet dagelijks op de vacaturesite zit te f5en of je vacature verwijderd mag worden. is dat nou zo moeilijk te hbegrijpen?quote:
[..]
Dat begrijp ik ook wel, maar met vele honderden reacties zal toch heus wel de geschikte persoon erbij zitten, of denk ik nu erg naief? Waarom het jezelf dan moeilijker maken door er nog eens honderden reacties bij te laten komen.
Het gaat om de site van het uitzendbureau zelf, en hij bleef daar nog meer dan een week op staan. Persoonlijk vind ik het vreemd, en het draagt bij aan mijn vooroordeel over lakse uitzendbureautypjes.quote:
[..]
omdat je niet dagelijks op de vacaturesite zit te f5en of je vacature verwijderd mag worden. is dat nou zo moeilijk te hbegrijpen?
Wat voor baantjes waren dat?quote:
[..]
Ik heb juist al mijn zomerbaantjes via UZB's gekregen
Tegenwoordig moet je geluk hebben als ze überhaupt nog wat hebben bij uzb's. Binnenlopen heeft eigenlijk geen zin meer, je krijgt vrijwel meteen te horen dat ze niks voor je kunnen betekenen. Zelfs inschrijven doen ze bij sommige uzb's niet eens meer.
Je zegt het zelf al. Andere tijden.quote:
[..]
ik heb toen ik 16 tot 21 was (ben nu 32) genoeg bijbaantjes via uitzendbureaus gehad. Dus het is maar net de tijd waar je zit. Maargoed, jouw tussenjaar is bijna voorbij dus erg lang kan jouw werkloosheid niet meer duren
Het duurt nog 3 maanden en dat vind ik veel te lang om niks te doen. Ik zou het wel erg fijn vinden om toch nog een zomerbaantje te vinden.
's Ochtends met een kop koffie kijken of er nog nieuwe interessante vacatures online staan. Zo ja, solliciteren.quote:
Wat doen jullie nou zoal de hele dag?
Af en toe de stad in. Kijken of er bij winkels oid nog personeel gezocht wordt. Uitzendbureaus binnenstappen.
Verder wat sporten, lezen, filmpjes kijken, bij goed weer naar buiten. En veel vervelen helaas.
tja dan had je maar iets actiever moeten zoeken, bijv. dat festival waar ik je op wees had je waarschijnlijk zó kunnen beginnenquote:
[..]
Wat voor baantjes waren dat?
Tegenwoordig moet je geluk hebben als ze überhaupt nog wat hebben bij uzb's. Binnenlopen heeft eigenlijk geen zin meer, je krijgt vrijwel meteen te horen dat ze niks voor je kunnen betekenen. Zelfs inschrijven doen ze bij sommige uzb's niet eens meer.
[..]
Je zegt het zelf al. Andere tijden.
Het duurt nog 3 maanden en dat vind ik veel te lang om niks te doen. Ik zou het wel erg fijn vinden om toch nog een zomerbaantje te vinden.
.klopt, vooroordeel.quote:
[..]
Het gaat om de site van het uitzendbureau zelf, en hij bleef daar nog meer dan een week op staan. Persoonlijk vind ik het vreemd, en het draagt bij aan mijn vooroordeel over lakse uitzendbureautypjes.
Die sitebeheerders zitten niet dagelijks te f5-en of er toevallig een vacature weg mag he
.Zouden ze beter wel kunnen doen... Doen ze tenminste nog ietsquote:
[..]
klopt, vooroordeel.
Die sitebeheerders zitten niet dagelijks te f5-en of er toevallig een vacature weg mag he
Ik durf anders van mezelf te zeggen dat ik best actief op zoek ben.quote:
[..]
tja dan had je maar iets actiever moeten zoeken, bijv. dat festival waar ik je op wees had je waarschijnlijk zó kunnen beginnen
Dat werk op dat festival gaat om twee dagen onbetaald sjouwen. Heb ik vrij weinig aan bij het zoeken naar een betaald baantje.
nee hoor, dat ging over onbetaald horecawerk doen. en dat heb je nodig om een betaalde baan in de horeca te krijgenquote:Op dinsdag 28 mei 2013 13:47 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ik durf anders van mezelf te zeggen dat ik best actief op zoek ben.
Dat werk op dat festival gaat om twee dagen onbetaald sjouwen. Heb ik vrij weinig aan bij het zoeken naar een betaald baantje.
.http://www.deparade.nl/
En
http://www.deparade.nl/info/contact/
95 procent van de vacatures van uitzendbureaus, zowel op internet als op de raam geplakt, zijn spookvacatures.quote:
[..]
klopt, vooroordeel.
Die sitebeheerders zitten niet dagelijks te f5-en of er toevallig een vacature weg mag he
Vaak ook bedoeld als lokkertje.
quote:
Is hier geen los/vast werk te vinden !? in de zomervakantie...
http://www.deparade.nl/
En
http://www.deparade.nl/info/contact/
Nou vind ik de parade persoonlijk toch al wagelijk, achterlijke prijzen en hip gedoe.quote:Toiletmedewerkers - Suppoosten.
Wij vragen:
- affiniteit met de Parade
- voor suppoosten: minimumleeftijd 18 jaar, voor toiletmedewerkers: 17 jaar
Let op: meewerken gaat alleen per stad, je kunt je niet opgeven voor losse dagen.
Wij bieden:
- levendige baan op rondreizend theaterfestival de Parade
- verdiensten vanaf ¤ 25,- netto per dagdeel (middag of avond)
- gebruik backstage: o.a. camping (in je eigen tentje), douches, ontbijt en avondeten.
- toegang tot de theatervoorstellingen, medewerkersfeesten en andere activiteiten
Maar 25 euro netto is ook niet echt om over naar huis te schrijven. Overigens is dit de enige vacature die ik open zag staan.Er was een hele selectieprocedure daar. Als ik me aanmeld word ik, wegens geen horeca-ervaring, dus hooguit ingezet als sjouwer of bij de toiletten oid.quote:
[..]
nee hoor, dat ging over onbetaald horecawerk doen. en dat heb je nodig om een betaalde baan in de horeca te krijgen
Zelfs als ik op een festival als vrijwilliger in de horeca aan de slag kan, lijkt me het nog niet realistisch om aangenomen te worden voor een betaalde horecabaan. Misschien als ik over een langere periode meerdere van dat soort klussen doe wel.
De keuze is niet op mij gevallen
Mijn motivatie om daar te werken was wel goed, alleen de motivatie voor de specifieke functie waren de andere kandidaten beter in
Het is een van de weinige banen die gerelateerd is aan mijn studie in de regio. Helaas...Nu maar die DIV/DIM detacheerder wat actiever benaderen en daarop hopen...
Gelukkig loopt mijn contract nog tm eind juni, dus ik heb nog een maand om iets te vinden.
Dus je vooroordelen laten je ervan weerhouden überhaupt te solliciteren?quote:
[..]
Er was een hele selectieprocedure daar. Als ik me aanmeld word ik, wegens geen horeca-ervaring, dus hooguit ingezet als sjouwer of bij de toiletten oid.
Zelfs als ik op een festival als vrijwilliger in de horeca aan de slag kan, lijkt me het nog niet realistisch om aangenomen te worden voor een betaalde horecabaan. Misschien als ik over een langere periode meerdere van dat soort klussen doe wel.
Ik heb ervaring in die branche, ik kan je vertellen dat de soep niet zo heet gegeten wordt als ie wordt opgediend. Dus die seleciteprocedure is helemaal niet zo streng. Ga sowieso eens kijken bij een festival. Zie je daar allemaal volleerd horecapersoneel? Nee, daar zie je jochies en meisjes van net aan 18 die een zakcentje bijverdienen zonder ervaring.
Ik hoopte gewoon dat je een paar relaxte gezellige dagen zou hebben waar je lekker kon netwerken en ervaring kon opdoen.
Aha! Bij welk ministerie? Wanneer heb jij je gesprek? Ik ken verder niemand die meedoet.quote:
[..]
Helaas. Ik heb op dit moment precies evenveel ervaring mee als jij nu hebt
Ik werk momenteel (nog) in de horeca en bij zulk soort gelegenheden loopt inderdaad in de regel geen personeel rond dat jaaaren ervaring heeft. En zelfs al zou hij daar alleen als sjouwer/runner kunnen komen werken, dan doet hij ervaring op die nuttig kan zijn. Veel mensen zien niet in hoe belangrijk de logistiek is bij zulk soort evenementen. En het wordt snel opgemerkt als iemand dat goed in de vingers heeft of het snel leert.quote:
[..]
Dus je vooroordelen laten je ervan weerhouden überhaupt te solliciteren?
Ik heb ervaring in die branche, ik kan je vertellen dat de soep niet zo heet gegeten wordt als ie wordt opgediend. Dus die seleciteprocedure is helemaal niet zo streng. Ga sowieso eens kijken bij een festival. Zie je daar allemaal volleerd horecapersoneel? Nee, daar zie je jochies en meisjes van net aan 18 die een zakcentje bijverdienen zonder ervaring.
Ik hoopte gewoon dat je een paar relaxte gezellige dagen zou hebben waar je lekker kon netwerken en ervaring kon opdoen.
+ als je zoals hem 25 en een slimme jongen bent dan heb je al snel overwicht op die 18 jarige jochies en dan mag je ze leidinggeven. omdat het allemaal aanpakken is tijdens zo'n evenement. en lekker (tot op zekere hoogte) vrijblijvend en gezellig.quote:
Ik werk momenteel (nog) in de horeca en bij zulk soort gelegenheden loopt inderdaad in de regel geen personeel rond dat jaaaren ervaring heeft. En zelfs al zou hij daar alleen als sjouwer/runner kunnen komen werken, dan doet hij ervaring op die nuttig kan zijn. Veel mensen zien niet in hoe belangrijk de logistiek is bij zulk soort evenementen. En het wordt snel opgemerkt als iemand dat goed in de vingers heeft of het snel leert.
Mensen werken bij de Parade dan ook niet voor het geld. Vandaar dat de verdiensten ook relatief laag zijn hoewel 50 euro op een dag toch lekker meegenomen is. Sommigen doen het voor het plezier, maar ook voor de contacten en voor de sfeer. Als je de culturele wereld in wil komen werkt het ook goed als breekijzer.quote:
[..]
[..]
Nou vind ik de parade persoonlijk toch al wagelijk, achterlijke prijzen en hip gedoe.
Het publiek verschilt per stad, maar je kan er op rekenen dat je met name in Amsterdam erg lastig publiek over de vloer krijgt. Moet je ook tegen kunnen.
laat maar weten, ik zit er ook over te denkenquote:
Zo, heb even naar een aantal organisaties die raakvlakken hebben met de logistiek een mail gestuurd met de vraag of het behalen van een heftruckcertificaat daadwerkelijk de kansen vergroten op een baan in de logistieke sector. Reden voor een eventuele overstap naar een andere werksector is het feit dat banen in de logistiek nog relatief vaak voorbijkomen, instromen in de logistiek vrij rap kan gebeuren, en omdat mijn huidige werkhoek -Documentaire Informatie Voorziening- kampt met sterk tanend werkaanbod.
Voor contacten, sfeer en ervaring zou ik niet bij de toiletten staan.quote:
[..]
Mensen werken bij de Parade dan ook niet voor het geld. Vandaar dat de verdiensten ook relatief laag zijn hoewel 50 euro op een dag toch lekker meegenomen is. Sommigen doen het voor het plezier, maar ook voor de contacten en voor de sfeer. Als je de culturele wereld in wil komen werkt het ook goed als breekijzer.
Het publiek verschilt per stad, maar je kan er op rekenen dat je met name in Amsterdam erg lastig publiek over de vloer krijgt. Moet je ook tegen kunnen.
Hoezo niet?quote:
[..]
Voor contacten, sfeer en ervaring zou ik niet bij de toiletten staan.
ONZ / Morgen en overmorgen ga ik weer bij Toos en Nel op bezoek!
Had er vandaag zomaar een kandidaat en consulent op de stoep staan die zogenaamd een gesprek had met mij voor de openstaande functie.
Dacht bij mezelf, heb wat tijd dus zal eens kijken.. Die kerel had een Bachelor in communicatie en kwam voor een Sales functie waarvoor een Wtb achtergrond vereist is. Kon nog geen tekening herkennen ook al hing ik er eentje voor zijn neus.
Verder had hij zich totaal niet voorbereid en geeneens een cv bij.
Voor onze functie moet je vloeiend zijn in Duits en Engels, hij sprak beide amper.
Heb de jongeman vriendelijk bedankt en aangegeven dat ik nog even met de consultant wilde praten... Begon de kut ook nog te zeggen dat ze het een heel geschikte match vond.
Kan jullie dus alvast vertellen dat ik dat uitzendbureau nooit meer binnenlaat.
Idd, zo moeilijk moet dat toch niet zijn? Desnoods Alt+PrtScr, plakken in Word, wit vlak over de personalia plakken, nog een keer Alt+PrtScr, plakken, en als PDF opslaan, en versturen maar.quote:
Overigens kunnen ze natuurlijk ook het cv anonimiseren door de dingen eruit te laten waaruit de kandidaat te vinden/benaderen is.
Antwoord kwam erop neer dat werkervaring velen malen waardevoller wordt geacht dan een heftruckcertificaat ansich. Zit wat in natuurlijk. Correcte route lijkt: 1) onderaan beginnen in de logistieke sector en dan 2) pas het heftruckcertificaat. En dan zit een verdere ontwikkeling er wel in.quote:
[..]
laat maar weten, ik zit er ook over te denken
En dan? Ze zullen je er bij het volgende evenement misschien weer bij willen hebben als vrijwilliger, maar hoe leidt dit tot een betaalde baan?quote:
[..]
Ik werk momenteel (nog) in de horeca en bij zulk soort gelegenheden loopt inderdaad in de regel geen personeel rond dat jaaaren ervaring heeft. En zelfs al zou hij daar alleen als sjouwer/runner kunnen komen werken, dan doet hij ervaring op die nuttig kan zijn. Veel mensen zien niet in hoe belangrijk de logistiek is bij zulk soort evenementen. En het wordt snel opgemerkt als iemand dat goed in de vingers heeft of het snel leert.
da's vrij simpel, de ervaring op het festival kan je opschrijven als werkervaring, én als je het heel goed doet kun je de organisatie aldaar opgeven als referentie voor een volgende sollicitatie. dan heb je écht een streepje voor op de 13 in een dozijn horeca sollicitant. het kan zijn dat je dit niet gelooft maargoed dat is dan jouw ding hèquote:
[..]
En dan? Ze zullen je er bij het volgende evenement misschien weer bij willen hebben als vrijwilliger, maar hoe leidt dit tot een betaalde baan?
. daarnaast; vrijwiligerswerk moet je doen omdat je het leuk vindt, niet voor de werkervaring (da's een mooie bijkomstigheid maar zeker geen hoofddoel). Als je liever je huis opruimt, gaat sporten, gaat klussen of de wolken met de windrichting mee duwt terwijl je het gras laat groeien, jouw ding, moet jij weten .Ik wil het best geloven maar ik kan me toch moeilijk voorstellen dat een werkgever echt zo onder de indruk kan zijn van 1 weekendje vrijwilligerswerk.quote:
[..]
da's vrij simpel, de ervaring op het festival kan je opschrijven als werkervaring, én als je het heel goed doet kun je de organisatie aldaar opgeven als referentie voor een volgende sollicitatie. dan heb je écht een streepje voor op de 13 in een dozijn horeca sollicitant. het kan zijn dat je dit niet gelooft maargoed dat is dan jouw ding hè
maar wie zegt dat je moet vermelden dat het een weekendje was?quote:
[..]
Ik wil het best geloven maar ik kan me toch moeilijk voorstellen dat een werkgever echt zo onder de indruk kan zijn van 1 weekendje vrijwilligerswerk.
een weekend is wel genoeg om te zien of je het zou kunnen, en als je zo'n positieve referentie hebt heb je echt een streepje voor.quote:
[..]
Ik wil het best geloven maar ik kan me toch moeilijk voorstellen dat een werkgever echt zo onder de indruk kan zijn van 1 weekendje vrijwilligerswerk.
Je gaat ook niet bellen naar P&O om te zeggen dat ze zich vergissen hè 
Ja dat ken ik, maar dan was de klik er met jou niet gok ikquote:
Ken je het dat iemand die je kent de baan krijgt waar jij ook op had gesolliciteerd en waarvan je weet dat die echt serieus minder geschikt is?
Ik heb geen gesprek gehad, dus al afgewezen op mijn brief (tussen de 300 andere brieven)quote:
Ja dat ken ik, maar dan was de klik er met jou niet gok ik
En zij heeft qua opleiding misschien een stapje voor, maar ik weet dat ze absoluut niet stressbestendig is en heel erg vaak ziek. Maar goed, dat weet je niet als werkgever tijdens een gesprek.
Hoezo? Heb dat eerlijk gezegd liever dan slijmen en lief lachen en zeggen dat ze jou als de perfecte kandidaat zien maar ondertussen naaien ze je keihard. Het spijt me maar ik heb dat laatste bij veel uitzendbureaus nou meegemaakt en wil liever dat men eerlijk is tegen mij.quote:
Ik hoop niet dat je ook zo bent in het echt als dat je hier overkomt.
Mjah, nee heb je....quote:
Ken je het dat iemand die je kent de baan krijgt waar jij ook op had gesolliciteerd en waarvan je weet dat die echt serieus minder geschikt is?
Dan kan je opper-sjouwer worden.quote:
[..]
Ik werk momenteel (nog) in de horeca en bij zulk soort gelegenheden loopt inderdaad in de regel geen personeel rond dat jaaaren ervaring heeft. En zelfs al zou hij daar alleen als sjouwer/runner kunnen komen werken, dan doet hij ervaring op die nuttig kan zijn. Veel mensen zien niet in hoe belangrijk de logistiek is bij zulk soort evenementen. En het wordt snel opgemerkt als iemand dat goed in de vingers heeft of het snel leert.
Naast de redenen die Maanvis opgeeft denk ik dat een (paar) dag(en) actief zijn in een andere omgeving er ook voor kan zorgen dat je een hoop nieuwe indrukken opdoet. Je ontmoet nieuwe mensen, je doet dingen die je niet eerder gedaan hebt en je bent even weg achter die geraniums waar je al elke dag geheel tegen je zin tegenaan zit te koekeloeren. Het is een beetje te vergelijken met op vakantie gaan: je doorbreekt de sleur.quote:
[..]
En dan? Ze zullen je er bij het volgende evenement misschien weer bij willen hebben als vrijwilliger, maar hoe leidt dit tot een betaalde baan?
Juist die sleur is volgens mij het gevaarlijkst van allemaal, want het zorgt voor een teneergeslagen gevoel en geeft je het gevoel dat er geen einde aan alle ellende komt. En dat is iets wat je als werkzoekende in deze tijd absoluut níet kan gebruiken. Ik weet in ieder geval dat het voor mij een fikse valkuil is en dat geldt misschien ook voor jou. Het kan dus verder gaan dan dat het je op korte termijn een baan op kan leveren.
Als je dat goed doet en je groeit erin verder, dan wordt de opdracht op een gegeven moment echt wel groter: "Er komen zo 5 vrachtwagens stampvol met voorraden aan, hier heb je 3 man, zorg maar dat alles startklaar staat voor 18.00 u. Succes!" Dat vraagt meer dan maar een beetje zooi van A naar B sjouwen. Dat is taken verdelen, prioriteiten stellen, onverwachte problemen oplossen, controleren of alles blijft lopen, controleren of alles gedaan is. Grote evenementen staan of vallen al met de kwaliteit van de voorbereiding.quote:Op woensdag 29 mei 2013 07:59 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
[..]
Dan kan je opper-sjouwer worden.
https://www.kombijdepolit(...)olitieGroningen.aspx
http://www.nu.nl/economie(...)eeuwt-personeel.html
Ik heb zeker wel interesse om in die sector te gaan werken. Alleen niet de benodigde papieren en op het moment geen geld om die wel te gaan halen.quote:
wellluuuuk?
http://www.nu.nl/economie(...)eeuwt-personeel.html
"Als politievrijwilliger ontvang je geen salaris maar een vrijwilligersvergoeding van ¤ 6,95 per uur en een vaste jaarvergoeding van ¤ 166,-. Daarnaast worden je reiskosten vergoed. "quote:
Vandaag kwam ik er via 'blik op de weg' achter dat politievrijwililger misschien ook nog wel wat is?
https://www.kombijdepolit(...)olitieGroningen.aspx
Niet eens zo slecht.
Er zijn al enkele honderden mensen op straat gezet door DSM en Dow, Akzo gaat zijn verfproductie naar het buitenland verplaatsen en Sabic gaat nog 420 mensen buitengooien. Welk tekort?quote:
wellluuuuk?
http://www.nu.nl/economie(...)eeuwt-personeel.html
ja daarom stond ik ook versteld van dat berichtquote:Op donderdag 30 mei 2013 12:19 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Er zijn al enkele honderden mensen op straat gezet door DSM en Dow, Akzo gaat zijn verfproductie naar het buitenland verplaatsen en Sabic gaat nog 420 mensen buitengooien. Welk tekort?
Lullig bericht voor de mensen die er daar uitgezet zijn eigenlijk....quote:
[..]
Er zijn al enkele honderden mensen op straat gezet door DSM en Dow, Akzo gaat zijn verfproductie naar het buitenland verplaatsen en Sabic gaat nog 420 mensen buitengooien. Welk tekort?
En dan hebben ze eerder al gemeld dat ze mogelijk (meer) productie naar het buitenland gaan verplaatsen als de Nederlandse energie zo duur blijft.quote:
[..]
Lullig bericht voor de mensen die er daar uitgezet zijn eigenlijk....
Ik heb me zelf ook gespecialiseerd in die chemische richting, maar het geeft mij in ieder geval het idee dat ik niet op korte termijn in die sector aan het werk kom.
quote:administratieve handelingen en ligt electro assemblagewerk.
Dat moet natuurlijk "liggend" zijn.quote:
Op Gisteren had ik hele goede hoop, want een uitzendbureau zocht een accountmanager voor een nieuw te openen kantoor. Intercedent was razend enthousiast, evenals haar mannelijke collega. Uiteindelijk besloot de directie het niet te doen aangezien ik de regels en wetten van de uitzendbranche niet ken (joh) en de inwerktijd te lang zou duren (ging ik niet vanuit, maar komt erop neer $$$). Allemaal prima, maar ik moet het liefste binnen 1 maand werk hebben in verband met het betrekken van een nieuwe woning en ik baal als een stekker dat niets lijkt te lukken. Dagelijks bezoek ik NationaleVacaturebank.nl en Uitzendbureau.nl, maar er komen ook slechts 3-4 vacatures per week bij en dat is het ook echt. Postcodegebied is 4631 en dan zoek ik in een straal van 30KM.
Wat kan ik nog doen? Iemand tips? Toevallig iemand die een bedrijf weet waar ze iemand kunnen gebruiken?
Begrijp me niet verkeerd (bij mij is het ook niet veel anders), maar is een straal van 30km niet te weinig? Hoe zijn je kansen/mogelijkheden in België?quote:
Situatie is als volgt; TS is bijna 27 jaar, 8 jaar ervaring in verschillende commerciële functies zoals verkoop, adviseursrol en tevens inmiddels op 60% van zijn studie accountmanager binnen en buitendienst. TS komt NERGENS aan de bak en is inmiddels ruim 75 sollicitaties verder.
Gisteren had ik hele goede hoop, want een uitzendbureau zocht een accountmanager voor een nieuw te openen kantoor. Intercedent was razend enthousiast, evenals haar mannelijke collega. Uiteindelijk besloot de directie het niet te doen aangezien ik de regels en wetten van de uitzendbranche niet ken (joh) en de inwerktijd te lang zou duren (ging ik niet vanuit, maar komt erop neer $$$). Allemaal prima, maar ik moet het liefste binnen 1 maand werk hebben in verband met het betrekken van een nieuwe woning en ik baal als een stekker dat niets lijkt te lukken. Dagelijks bezoek ik NationaleVacaturebank.nl en Uitzendbureau.nl, maar er komen ook slechts 3-4 vacatures per week bij en dat is het ook echt. Postcodegebied is 4631 en dan zoek ik in een straal van 30KM.
Wat kan ik nog doen? Iemand tips? Toevallig iemand die een bedrijf weet waar ze iemand kunnen gebruiken?
30 moet in de meeste gevallen meer dan voldoende zijn. Qua vervoer gaat het even niet anders (helaas). Zit ook middenin een verhuizing dus alles komt tegelijk, zowel financieel als qua drukte. België zou ansich kunnen, maar geen idee waar te starten daar (thanks voor de tip).quote:
[..]
Begrijp me niet verkeerd (bij mij is het ook niet veel anders), maar is een straal van 30km niet te weinig? Hoe zijn je kansen/mogelijkheden in België?
30km is veel te weinig, dat moet je bijstellen. Je kunt een auto kopen van 500,- en dan daarmee wat verder reizenquote:
[..]
30 moet in de meeste gevallen meer dan voldoende zijn. Qua vervoer gaat het even niet anders (helaas). Zit ook middenin een verhuizing dus alles komt tegelijk, zowel financieel als qua drukte. België zou ansich kunnen, maar geen idee waar te starten daar (thanks voor de tip).
.Gaat lastig zonder rijbewijsquote:
[..]
30km is veel te weinig, dat moet je bijstellen. Je kunt een auto kopen van 500,- en dan daarmee wat verder reizen
Geen rijbewijs is idd lastig, dan maak je het jezelf wel errug moeilijk op de arbeidsmarkt.quote:
Hoe kun je dan de functie van accountmanager op een goede manier invullen, wanneer je niet/nauwelijks mobiel bent?quote:
Heeft mijn man inderdaad ook. Schiet niet op.quote:
[..]
Geen rijbewijs is idd lastig, dan maak je het jezelf wel errug moeilijk op de arbeidsmarkt.
Hoiquote:
Dat is een geprojecteerd tekort in 2020, je weet wel, van die projecties die we 10 jaar geleden ook voorbij zagen komen over 2014: er zou een schreeuwend tekort aan alles en iedereen zijn. Zoals het zich nu ontwikkelt zitten we in 2014 met de hoogste werkloosheid sinds WO2.quote:
[..]
Er zijn al enkele honderden mensen op straat gezet door DSM en Dow, Akzo gaat zijn verfproductie naar het buitenland verplaatsen en Sabic gaat nog 420 mensen buitengooien. Welk tekort?
Dat viel mij ook op, toen er eind jaren 90 een enorm tekort aan ICT'ers was struikelde je over de omscholingstrajecten en haalden bedrijven de eerstejaars uit de collegebanken en stonden ze bij de Havo/VWO scholen de geslaagden aan de poort op te wachten.quote:
Blijkbaar ook niet nijpend genoeg om omscholingstrajecten op te zetten. Ze willen vast geld uit het potje van Asscher.
Dát was een nijpend tekort.
Ik ben afgestudeerd hbo maatschappelijk werker en ben bijna 28. Ik zoek een fulltime of parttime baan op dit niveau, ergens in deze richting. Ik ben sinds gister op zoek aangezien mijn man door omstandigheden zijn werk verloren heeft. Hij heeft geen diploma's dus ik zou fulltime het meest kunnen verdienen. Mijn huidige baan is 15 uur als cateringmedewerkster.
Ik ben nu bezig met de eerste sollicitatie op een functie als 1e medewerker klantenservice. Dit houdt in het begeleiden van de personen die bij de klantenservice werken.
De verkoop van glazen bollen loopt blijkbaar nog wel goed. Misschien dat MolFan in die branche nog iets kan vinden als accountmanager.quote:
[..]
Dat is een geprojecteerd tekort in 2020, je weet wel, van die projecties die we 10 jaar geleden ook voorbij zagen komen over 2014: er zou een schreeuwend tekort aan alles en iedereen zijn. Zoals het zich nu ontwikkelt zitten we in 2014 met de hoogste werkloosheid sinds WO2.
Iedereen die dit leest en 18 is en na zijn studie een baan wil: Get your fucking driver's license!quote:
[..]
Heeft mijn man inderdaad ook. Schiet niet op.
Tenzij je echt in een grote stad woont.
Yup, gelukkig heb ik wel een rijbewijs en eigen auto. Ben dus veel minder beperkt. We wonen ook nog eens in Zeeland dus het ov is vaak geen optie.quote:
[..]
Iedereen die dit leest en 18 is en na zijn studie een baan wil: Get your fucking driver's license!
Tenzij je echt in een grote stad woont.
Je kunt tegenwoordig zelfs al met 16,5 jaar beginnen met rijlessen en vanaf 17 jaar praktijkexamen doen. Maar of jongeren van die leeftijd al bezig zijn met een baan na de studie, dat betwijfel ik sterk. Ze weten vaak niet eens wat ze willen gaan doen als vervolgopleiding, dus laat staan dat ze weten wat voor baan ze willen gaan uitoefenen.quote:
[..]
Iedereen die dit leest en 18 is en na zijn studie een baan wil: Get your fucking driver's license!
Tenzij je echt in een grote stad woont.
Dit.quote:
Auto is makkelijk maar vind het erg kort door de bocht dat je zonder rijbewijs niks zou kunnen ofzo.
Heb zelf mn rijbewijs gehaald toen ik op zoek was naar werk... want ja.. dan kun je verder zoeken enzo, en niet afhankelijk van het openbaar vervoer.
Uiteindelijk werk gevonden in mijn woonplaats... Dus ik maak helemaal geen gebruik van mijn rijbewijs. Auto heb ik ook nooit aangeschaft. (en ik rij dus ook nooit auto, beetje zonde van het rijbewijs eigenlijk).
Ondertussen lees ik hier trouwens nog steeds mee, want twee banen, maar denk erover om met een te stoppen. Maar de ander is onzekere factor.
Baan A is 12 uur, voor onbepaalde tijd.. maar werksfeer is steeds minder, door hoe het gaat, schuiven met personeel, veel veranderingen e.d.
Baan B is 25 uur, maar uitzendwerk. En steeds met 3 mnd verlengd, als ik het goed blijf doen. Dus geen zekerheid op iets langere termijn.
In deze tijd zou je zeggen, lekker bij allebei blijven. Je hebt tenminste werk! Ja, dat is wel zo... maar als ik me er steeds ongelukkiger door voel is dat ook niet goed lijkt mij. Maar daarentegen, stoppen met A, en B binnen 3 mnd verliezen zie ik ook niet zitten. Vorig jaar zat ik nog grotendeels in de WW en dat was echt een klote periode.
OV. En ja ik weet dat sommige gebieden minder goed tot slecht te bereiken zijn.quote:
Rijbewijs is één ding natuurlijk, bij het gros van de banen krijg je geen leaseauto dus moet je alsnog zorgen dat je ook een auto kunt betalen en onderhouden.
Muh.Succesquote:
Heb morgen Het Gesprek. Ik ben nog nooit zo voorbereid geweest en heb me nog nooit zo onvoorbereid gevoeld.
Zelfs in Rotterdam mis ik mijn rijbewijs wel. Één van de dingen hoog op mijn prioriteiten-lijstje, maar geen geld voor nu.quote:
[..]
Iedereen die dit leest en 18 is en na zijn studie een baan wil: Get your fucking driver's license!
Tenzij je echt in een grote stad woont.
Success! Ik zal voor je duimenquote:
Heb morgen Het Gesprek. Ik ben nog nooit zo voorbereid geweest en heb me nog nooit zo onvoorbereid gevoeld.
Blijf het doen maar zoek ondertussen naar een andere baan.quote:
[..]
Dit.
Heb zelf mn rijbewijs gehaald toen ik op zoek was naar werk... want ja.. dan kun je verder zoeken enzo, en niet afhankelijk van het openbaar vervoer.
Uiteindelijk werk gevonden in mijn woonplaats... Dus ik maak helemaal geen gebruik van mijn rijbewijs. Auto heb ik ook nooit aangeschaft. (en ik rij dus ook nooit auto, beetje zonde van het rijbewijs eigenlijk).
Ondertussen lees ik hier trouwens nog steeds mee, want twee banen, maar denk erover om met een te stoppen. Maar de ander is onzekere factor.
Baan A is 12 uur, voor onbepaalde tijd.. maar werksfeer is steeds minder, door hoe het gaat, schuiven met personeel, veel veranderingen e.d.
Baan B is 25 uur, maar uitzendwerk. En steeds met 3 mnd verlengd, als ik het goed blijf doen. Dus geen zekerheid op iets langere termijn.
In deze tijd zou je zeggen, lekker bij allebei blijven. Je hebt tenminste werk! Ja, dat is wel zo... maar als ik me er steeds ongelukkiger door voel is dat ook niet goed lijkt mij. Maar daarentegen, stoppen met A, en B binnen 3 mnd verliezen zie ik ook niet zitten. Vorig jaar zat ik nog grotendeels in de WW en dat was echt een klote periode.
Ik denk er al bijna aan om mijn geld maar op een ander manier te verdienen. al een jaar werkloos en dat in een technisch branche. Kanker.
stufi of ouders.quote:
En waar moeten jongeren zonder baan die lessen van betalen?
en zo niet; ga maar aardbeien plukken om je rijbewijs te betalen.
ik heb mijn rijbewijs gehaald van magazijnwerk en supermarktwerk. (oehoe, boehoe, beneden m'n niveeeeeau
.) dan niet zeiken als je je rijbewijs niet haalt.klopt, maar als accountmanager word je gewoon uitgelachen als je niet eens langs je eigen klanten kuntquote:
Auto is makkelijk maar vind het erg kort door de bocht dat je zonder rijbewijs niks zou kunnen ofzo.
.Kon bij deze functie wel, zelfs met de fiets aangezien de bedrijven zeer dicht bijelkaar lagen. Ik denk dat de directie misschien van plan was mij snel ergens anders te stallen en dat dat misschien te lang zou duren en dat het voor hun dan financieel niet aantrekkelijk genoeg zou zijn ofzo.quote:
[..]
klopt, maar als accountmanager word je gewoon uitgelachen als je niet eens langs je eigen klanten kunt
Aardbeien plukken etc wordt ik in ieder geval afgewezen > te oud (27 bijna).
Geen WW en ik ben te oud ja. Je maakt een aanname terwijl ik ruim 75 sollicitaties verder ben en gewoon te horen krijg; Sorry we nemen in deze tijd (zomer) liever wat jongere mensen aan.quote:
voor aardbeien plukken ben je niet te oud, bovendien kun je ook op een andere manier (van je WW) je rijbewijs gaan halen.
Ja, want met het loon van een 18-jarige heb je snel je rijbewijs bij elkaar verdiend.quote:
[..]
Iedereen die dit leest en 18 is en na zijn studie een baan wil: Get your fucking driver's license!
Tenzij je echt in een grote stad woont.
En dan zou je alsnog een auto moeten kopen. Als je afgestudeerd bent heb je wel andere prioriteiten lijkt me, zoals het zoeken van een baan bijvoorbeeld. Het kopen van een auto komt doorgaans wat later.
Het probleem is niet dat het beneden je niveau is, het probleem is dat je vanaf een bepaalde leeftijd gewoon niet meer wordt aangenomen voor dat soort werk.quote:
ik heb mijn rijbewijs gehaald van magazijnwerk en supermarktwerk. (oehoe, boehoe, beneden m'n niveeeeeau
Je bent wel degelijk al snel te oud, zeker voor baantjes als aardbeien plukken.quote:
voor aardbeien plukken ben je niet te oud, bovendien kun je ook op een andere manier (van je WW) je rijbewijs gaan halen.
En WW als starter?
[ Bericht 22% gewijzigd door TeleportingKing op 31-05-2013 09:33:36 ]
Ik loop tegen dezelfde leeftijdsdiscriminatie aan. Goedkope scholieren komen nog wel aan de bak, maar als je ouder bent moet je héél veel geluk hebben.quote:
[..]
Geen WW en ik ben te oud ja. Je maakt een aanname terwijl ik ruim 75 sollicitaties verder ben en gewoon te horen krijg; Sorry we nemen in deze tijd (zomer) liever wat jongere mensen aan.
En zo is Maanvis. Het ligt allemaal aan jezelf, ondanks dat je duidelijk je best hebt gedaan. Hij komt met volkomen onrealistische tips en brandt je af als je ze niet op wil volgen.
waarom zie ik dan op de aardbeienvelden in m'n woonplaats ouderen werken?quote:
[..]
Geen WW en ik ben te oud ja. Je maakt een aanname terwijl ik ruim 75 sollicitaties verder ben en gewoon te horen krijg; Sorry we nemen in deze tijd (zomer) liever wat jongere mensen aan.
Gast die tips die ik gaf waren niet onrealistisch, je maakt ze onrealistisch in je hoofd door er vooroordelen aan te koppelen die niet waar zijn. Ik zal je vertellen dat toen ik 18 was ik ook zo dacht, dat ik nergens aangenomen zou worden etc. Wegens vooroordelen en laksheid. En toen kreeg ik dus ook op m'n flikker van m'n oudersquote:
[..]
Ik loop tegen dezelfde leeftijdsdiscriminatie aan. Goedkope scholieren komen nog wel aan de bak, maar als je ouder bent moet je héél veel geluk hebben.
En zo is Maanvis. Het ligt allemaal aan jezelf, ondanks dat je duidelijk je best hebt gedaan. Hij komt met volkomen onrealistische tips en brandt je af als je ze niet op wil volgen.
. Dus toen ging m'n moeder gewoon werk voor me regelen. En dat lukte . Dus als je wilt wil ik wel wat mensen voor je bellen in grunn .[ Bericht 15% gewijzigd door Maanvis op 31-05-2013 11:19:35 ]
Wat lief zeg, je mama regelt een baan voor je.quote:
[..]
Gast die tips die ik gaf waren niet onrealistisch, je maakt ze onrealistisch in je hoofd door er vooroordelen aan te koppelen die niet waar zijn. Ik zal je vertellen dat toen ik 18 was ik ook zo dacht, dat ik nergens aangenomen zou worden etc. Wegens vooroordelen en laksheid. En toen kreeg ik dus ook op m'n flikker van m'n ouders
Sommige mensen hebben geen mama die zorgt dat ze een baan krijgen. Daarbij is 18 en 27 wel een behoorlijk verschil. Zeker in de huidige markt.
Klopt. Sommige mensne hebben helemaal niemand die ze helpt.quote:
[..]
Wat lief zeg, je mama regelt een baan voor je.
Sommige mensen hebben geen mama die zorgt dat ze een baan krijgen. Daarbij is 18 en 27 wel een behoorlijk verschil. Zeker in de huidige markt.
Maar dat wil niet zeggen dat een baan vinden onmogelijk is.
Ik weiger gewoon te geloven dat mensen als teleportingking onbemiddelbaar zijn
. Onbemiddelbaar, da's toch iets voor laagopgeleide 60-ers die geen woord nederlands spreken?Tja, en bij deze aanname ga je in de huidige crisis een beetje scheef. Of denk je dat die 1000 werklozen PER DAG die erbij komen alleen uit laagopgeleide niet nederlands sprekende 60'ers bestaat?quote:
Onbemiddelbaar, da's toch iets voor laagopgeleide 60-ers die geen woord nederlands spreken?
Plaats geen vacature als je geen mensen zoekt of geen tijd hebt je selectie af te ronden.quote:bedrijf a
01-05 Sollicitatie verstuurd voor Projectmanager
06-05 telefonisch sollicitatie gesprek.
13-05 reminder, zou volgende dag wat horen
16-05 telefonisch contact opgenomen, telefoonnummer achtergelaten
17-05 reminder, druk zou eind van de week wat horen
29-05 reminder
bedrijf b
11-05 Sollicitatie verstuurd voor Project Manager
21-05 reminder
31-05 reminder
nee, maar slimme hoogopgeleide nederlandse jongeren?quote:
[..]
Tja, en bij deze aanname ga je in de huidige crisis een beetje scheef. Of denk je dat die 1000 werklozen PER DAG die erbij komen alleen uit laagopgeleide niet nederlands sprekende 60'ers bestaat?
Ja. Er zijn diverse studenten met 2 masters die van school af komen en simpelweg geen werk vinden.quote:
[..]
nee, maar slimme hoogopgeleide nederlandse jongeren?
Terwijl aan de andere kant geroepen wordt dat de mensen zo laat mogelijk met pensioen mogen/moeten.
Ik vrees dat er nogal wat ouderen op hun plekje blijven zitten als ze de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, mits de werkgever daarmee instemt natuurlijk. De onzekerheid over de hoogte van de pensioenen helpt daar vooral aan mee.quote:
Wat mij ook opviel laatst... aan de ene kant wordt er geroepen dat er teveel net opgeleide mensen zijn zonder baan.. en dan de ouderen misschien plaats moeten maken.
Terwijl aan de andere kant geroepen wordt dat de mensen zo laat mogelijk met pensioen mogen/moeten.
geen werk vinden ja, maar onbemiddelbaar?quote:
[..]
Ja. Er zijn diverse studenten met 2 masters die van school af komen en simpelweg geen werk vinden.
dwz dat je het uitzenbureau binnen komt en men meteen zoiets heeft van 'die vindt nooit een baan'?
In de jaren negentig 18 zijn en dan met behulp van je ouders een baantje krijgen is wel even wat anders dan 25(+) zijn in 2013 en het op eigen kracht proberen.quote:
[..]
Gast die tips die ik gaf waren niet onrealistisch, je maakt ze onrealistisch in je hoofd door er vooroordelen aan te koppelen die niet waar zijn. Ik zal je vertellen dat toen ik 18 was ik ook zo dacht, dat ik nergens aangenomen zou worden etc. Wegens vooroordelen en laksheid. En toen kreeg ik dus ook op m'n flikker van m'n ouders
"Nee mevrouw, we hebben nu niks voor u, kijk maar op internet daar staan al onze vacatures, doei he"quote:
[..]
geen werk vinden ja, maar onbemiddelbaar?
dwz dat je het uitzenbureau binnen komt en men meteen zoiets heeft van 'die vindt nooit een baan'?
Onbemiddelbaar niet, maar er is gewoon heeeeel weinig werk. Tenzij je via je netwerk (mama) ergens tussen gedrukt kan worden kom je op de grote stapel terecht.
Ja alles is nu anders maar ik wil je toch helpen om een baan te vinden.quote:
[..]
In de jaren negentig 18 zijn en dan met behulp van je ouders een baantje krijgen is wel even wat anders dan 25(+) zijn in 2013 en het op eigen kracht proberen.
Met dit slappe excuus kun je in deze tijd van economische recessie echt niet meer aankomen. Vijf tot tien jaar geleden kon je een uitzendbureau binnenstappen en na een kort gesprekje met een baan weglopen, maar de laatste jaren zijn ze te bedonderd om even in de database te kijken en verwijzen ze je naar hun site.quote:
dwz dat je het uitzenbureau binnen komt en men meteen zoiets heeft van 'die vindt nooit een baan'?
Ik woon in ZuidWest Brabant waar Polen dit werk doen en waar ze mij gewoon niet willen hebben en dat meen ik serieus.Klopt, ze willen je niet eens altijd inschrijven want "we hebben toch niets".quote:
[..]
Met dit slappe excuus kun je in deze tijd van economische recessie echt niet meer aankomen. Vijf tot tien jaar geleden kon je een uitzendbureau binnenstappen en na een kort gesprekje met een baan weglopen, maar de laatste jaren zijn ze te bedonderd om even in de database te kijken en verwijzen ze je naar hun site.
Yup. Maar zodra je vertelt hoe of wat, krijg je geen kans. Ik ben soms te hoog opgeleid en mijn man heeft juist geen papieren. Drama, nu al. En we zijn net 2 dagen bezig.quote:
Maar wel allemaal vacatures bij het raam hebben hangen
ik werk nu wel via een uitzendbureau. De vacature stond 1 dag op de site. De volgende dag kon ik al op gesprek en werd ik aangenomen.quote:
Maar wel allemaal vacatures bij het raam hebben hangen
Spookvacaturesquote:
Maar wel allemaal vacatures bij het raam hebben hangen
Er zijn heel veel vacatures die eigenlijk helemaal niet bestaan, puur om de eigen database te vullen met potentiele kandidaten.Wat maakt het uit of je over 6 maanden een baan vind als je NU een bijbaan zoekt?quote:
[..]
geen werk vinden ja, maar onbemiddelbaar?
dwz dat je het uitzenbureau binnen komt en men meteen zoiets heeft van 'die vindt nooit een baan'?
Vaak zijn het oude vacatures die al lang vervuld zijn, maar dienen als lokkertje. Waarom weet ik ook niet, want als je al naar binnen stapt dan krijg je te horen dat je 'maar op de site moet kijken'.quote:
Maar wel allemaal vacatures bij het raam hebben hangen
Als je concreet wat voor me hebt, graag. Maar mijn ervaring is dat je een nogal onrealistisch beeld hebt van wat... realistisch is.quote:
[..]
Ja alles is nu anders maar ik wil je toch helpen om een baan te vinden.
Ja, ooit stapte ik naar binnen naar aanleiding van zo'n papier voor het raam en wist de uzb-medewerker niet over welke vacature het ging. Ik moest hem de vacature aanwijzen, en kreeg toen te horen: "O dat. Ja, dat klopt niet meer."quote:
[..]
Vaak zijn het oude vacatures die al lang vervuld zijn, maar dienen als lokkertje. Waarom weet ik ook niet, want als je al naar binnen stapt dan krijg je te horen dat je 'maar op de site moet kijken'.
Die papieren hangen er alleen ter decoratie.
Regering mag nu toch weleens gaan ingrijpen voordat we een Spanje 2.0 gaan worden.
Gelet op de laatste uitspraak van de EU zal het alleen nog maar erger worden.quote:
Goh verrassend http://www.vergoedingbijo(...)tijgen-exceptioneel/
Regering mag nu toch weleens gaan ingrijpen voordat we een Spanje 2.0 gaan worden.
Ik probeer nu gewoon te zorgen dat ik regelmatig diensten van andere collega's kan overnemen, deze week daardoor 9 uur extra kunnen werken. Volgende week sowieso al 4 uur, hopelijk kan ik ook nog een zaterdag dienst van iemand overnemen.
Ik heb nog wel tot begin augustus contract en hoop in de loop van volgende maand te horen te krijgen of het verlengt word.
Hoop het wel heel erg, want als ik ergens anders zou werken moet ik 2 keer zoveel uren maken om hetzelfde loon te hebben en om dus rond te komen.
IKEA in de buurt? Die maken namelijk niet zo'n onderscheid. Ik weet namelijk hoe je je voelt.quote:
[..]
Geen WW en ik ben te oud ja. Je maakt een aanname terwijl ik ruim 75 sollicitaties verder ben en gewoon te horen krijg; Sorry we nemen in deze tijd (zomer) liever wat jongere mensen aan.
Nee niet in de buurt helaas. Heb zelfs al bij de supermarkten gekeken (18 jaar ouder niet sorry) nou dan weet je het welquote:
[..]
IKEA in de buurt? Die maken namelijk niet zo'n onderscheid. Ik weet namelijk hoe je je voelt.
Ik ken het. Maar IKEA zoekt mensen die ze intern kunnen opleiden. Het verdient sowieso goed. Tevens reiskostenvergoeding, interne sportfaciliteiten, noem het maar op. Erg fijne voorwaarden. Ik ben gisteren op gesprek geweest in Heerlen. Dus ik ben aan het duimen.quote:
[..]
Nee niet in de buurt helaas. Heb zelfs al bij de supermarkten gekeken (18 jaar ouder niet sorry) nou dan weet je het wel
Ik werk bij de IKEA, ook bij de IKEA is niet alles zo perfect als het lijkt hoor. Ook IKEA merkt de crisis.quote:
[..]
Ik ken het. Maar IKEA zoekt mensen die ze intern kunnen opleiden. Het verdient sowieso goed. Tevens reiskostenvergoeding, interne sportfaciliteiten, noem het maar op. Erg fijne voorwaarden. Ik ben gisteren op gesprek geweest in Heerlen. Dus ik ben aan het duimen.
Er zijn maar weinig bedrijven die de crisis niet merken.. En als ze me willen hebben met mijn leeftijd, dan ben ik blij.quote:
[..]
Ik werk bij de IKEA, ook bij de IKEA is niet alles zo perfect als het lijkt hoor. Ook IKEA merkt de crisis.
Dan zou je ook blij moeten zijn, is een prima bedrijf om te werken. En het loopt er inderdaad niet vol met scholieren. Maar ook daar liggen de banen niet direct voor het oprapen. Raad het een hoop mensen aan als ik een vacature open zie staan, maar je moet nog steeds maar net geluk hebben.quote:
[..]
Er zijn maar weinig bedrijven die de crisis niet merken.. En als ze me willen hebben met mijn leeftijd, dan ben ik blij.
Half jaar geleden zat ik in een groep van 25 sollicitanten. Daarvan zijn er 5 aangenomen, (toevallig) de vijf jongste. Kan overigens ook komen omdat wij aangenomen zijn voor een iets fysiek zwaardere afdeling.
EINDHOVEN (AFN) - Autofabriek NedCar in het Limburgse Born zal op termijn honderden extra personeelsleden nodig hebben. In de fabriek worden vanaf volgend jaar Mini's gemaakt in opdracht van BMW.
Eigenaar VDL liet vrijdag weten dat vanaf 2015, als de productie goed op gang is gekomen, ongeveer 500 tot 800 extra mensen nodig zullen zijn.
Industrieel concern VDL nam de fabriek in Born vorig jaar over van Mitsubishi. Alle 1.500 medewerkers behielden door de overname hun baan.
Ik moet eerlijk bekennen dat de mensen die gisteren in mijn sollicitatiegroep zaten sowieso niet hard een baan nodig hadden (leek iig zo). Telefoons tijdens bedrijfspresentatie, als motivatie "ik heb bij tien bedrijven gesolliciteerd".. Het was een treurige bedoening.quote:
Scholieren en pas afgestudeerden hebben het ook moeilijk, aangezien zij nog niet de werkervaring hebben die vaak wordt gevraagd. Tegenwoordig hebben bedrijven toch liever iemand die al kennis van zaken heeft ipv iemand die ze vanaf het begin moeten inwerken.
Zelfs al is het IKEA, fatsoen kun je toch hebben?
Bij mij zaten er een aantal van die overduidelijke door het UWV verplichte sollicitante bij. Die willen ook eigenlijk helemaal niet werken.quote:
[..]
Ik moet eerlijk bekennen dat de mensen die gisteren in mijn sollicitatiegroep zaten sowieso niet hard een baan nodig hadden (leek iig zo). Telefoons tijdens bedrijfspresentatie, als motivatie "ik heb bij tien bedrijven gesolliciteerd".. Het was een treurige bedoening.
Zelfs al is het IKEA, fatsoen kun je toch hebben?
Ja, ik vermeld mijn korte baantjes wel, maar laat ze altijd veel langer duren.quote:
Zijn er hier trouwens mensen die hun cv een beetje hebben 'opgeleukt': korte baantjes niet vermelden, ervaring vermelden die je niet of nauwelijk hebt etc?
Verder vermeld ik bij functieomschrijvingen ook weleens taken die ik slechts eenmalig of sporadisch heb uitgevoerd.Ik heb wel mijn 'oude' carriere als uurwerkmaker niet belich,t alleen van-tot benoemd.quote:
Zijn er hier trouwens mensen die hun cv een beetje hebben 'opgeleukt': korte baantjes niet vermelden, ervaring vermelden die je niet of nauwelijk hebt etc?
[ Bericht 3% gewijzigd door Mint_Clansell op 31-05-2013 15:49:53 ]
Gister trouwens ook iets maf. Ik kon via een site een sollicitatieformulier invullen. In de vacature stond dat je niet perse ervaring hoefde te hebben. Om bij het formulier te komen moest je eerst 2 vragen beantwoorden: 1. Heb je een mbo-diploma? 2. Heb je minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie? Bij de eerste vulde ik 'ja', bij de 2e 'nee. Doordat ik bij die 2e 'nee' had ingevuld, werd ik gelijk afgewezen.
Dus ik heb maar even gebeld om te vragen hoe nauw het komt met die 2e eis aangezien het niet in de eisen stond, maar je er dus wel op afgewezen werd.
Gelukkig bleek het geen keiharde eis te zijn dus kon ik gewoon solliciteren via het formulier. Moest ik alleen wel 'ja' invullen dit keer. Lekker omslachtig.
Dat is alleen als je geen sluitend verhaal hebt, maar de meeste potentiele werkgevers vragen niet eens door over de duur van een baan bij een sollicitatiegesprek.quote:
Ik ben dan weer bang om 'betrapt' te worden om zulke 'leugentjes'
Wat ze wel heel erg interessant vinden zijn gaten in je cv. Ik word zelfs nu nog geconfronteerd met een gat in mijn cv wat al een decennia terug is. Om de één of andere reden is dat ontzettend belangrijk voor hun waarom ik tien jaar geleden een jaar niet heb gewerkt...
Hoe pak je dat effectief aan? Ik zinspeel om de overstap naar logistiek of IT (implementatie) te maken, maar krijg geen letter op papier
.ik ben 12 jaar uurwerkmaker geweest en vandaar uit bij een startup in een supportfunctie terecht gekomen en daar uiteindelijk 12 jaar gewerkt waarvan 10 jaar als R&D manager.quote:
Misschien een rare vraag, maar heeft hier iemand positieve ervaringen met een carriereswitch?
Hoe pak je dat effectief aan? Ik zinspeel om de overstap naar logistiek of IT (implementatie) te maken, maar krijg geen letter op papier
Maar ja, er moet maar net zoiets op je pad komen waardoor je mee kan groeien in zo'n bedrijf.
Daarnaast ben ik altijd autodidactisch met webtechnieken bezig geweest en de combinatie van een technisch leidinggevende functie in de afgelopen 12 jaar en kennis van webtechnieken en trends dat ik mezelf heeft bijgebracht heeft me een 3e carrière gebracht als webmaster, webcoordinator en tegenwoordig coördinator Functioneel Beheer CMS.
Kortom, een mix van geluk, persoonlijkheid, autodidactische inspanning en uiteraard veel affiniteit met ICT.
Zo krijg ik nog altijd de vraag waarom ik van een kappersopleiding overgestapt ben naar een juridische. Terwijl mij dat na 10 jaar toch ook niet meer zo belangrijk lijkt.quote:
[..]
Dat is alleen als je geen sluitend verhaal hebt, maar de meeste potentiele werkgevers vragen niet eens door over de duur van een baan bij een sollicitatiegesprek.
Wat ze wel heel erg interessant vinden zijn gaten in je cv. Ik word zelfs nu nog geconfronteerd met een gat in mijn cv wat al een decennia terug is. Om de één of andere reden is dat ontzettend belangrijk voor hun waarom ik tien jaar geleden een jaar niet heb gewerkt...
Anyway, is er echt geen mogelijkheid voor jou om je rijbewijs te halen? Is het mogelijk dat je daarvoor ergens geld leent?quote:
En de regering zou zich eens moeten verzetten tegen de EU zoals Hollande dat nu ook doet. Je hebt toch een eigenwaarde als land zijnde? Een ander bepaald nu wat er hier allemaal moet gebeuren.
klopt, in de meeste serieuze bedrijven is nagenoeg een vacaturestop en de functies die wel open komen moeten vervuld worden door ervaren personeel. omdat er zolang ene vacaturestop is geweest moeten de medewerkers die er al werken ontiegelijk op hun tenen lopen, dus dan kun je niet nog eens iemand gaan inleren ondertussen.quote:
Scholieren en pas afgestudeerden hebben het ook moeilijk, aangezien zij nog niet de werkervaring hebben die vaak wordt gevraagd. Tegenwoordig hebben bedrijven toch liever iemand die al kennis van zaken heeft ipv iemand die ze vanaf het begin moeten inwerken.
Zit waarschijnlijk ook een stukje persoonlijke nieuwsgierigheid bij.quote:
[..]
Zo krijg ik nog altijd de vraag waarom ik van een kappersopleiding overgestapt ben naar een juridische. Terwijl mij dat na 10 jaar toch ook niet meer zo belangrijk lijkt.
idd interesse.quote:
[..]
Zit waarschijnlijk ook een stukje persoonlijke nieuwsgierigheid bij.
precies. Onzekere mensen zouden dat dan weglaten en dan afgewezen worden ivm gatenkaascv en dan hier komen klagen dat ze geen werk kunnen vinden. Maar het siert je dat je het gewoon eerlijk zegt en er open over bentquote:
Natuurlijk en ze mogen er ook zeker naar vragen.
.Dat is het eerste wat je leert over cv's: zorg dat gaten verklaard worden of voorkom ze.quote:
[..]
precies. Onzekere mensen zouden dat dan weglaten en dan afgewezen worden ivm gatenkaascv en dan hier komen klagen dat ze geen werk kunnen vinden. Maar het siert je dat je het gewoon eerlijk zegt en er open over bent
Overigens heb ik geen gat maar een carrièreswitch.En toch zijn er nog steeds veel studenten die geen studiegerelateerd werk zoeken en denken dat het allemaal wel goed komt... Ik snap dat het niet bij alle studies mogelijk is om gerelateerd werk te doen, maar bij het gros wel.quote:
Scholieren en pas afgestudeerden hebben het ook moeilijk, aangezien zij nog niet de werkervaring hebben die vaak wordt gevraagd. Tegenwoordig hebben bedrijven toch liever iemand die al kennis van zaken heeft ipv iemand die ze vanaf het begin moeten inwerken.
Was even afwachten wat ze gingen doen, nadat ik nu bijna 1 jaar bij het bedrijf werk. Helaas nog steeds wel als parttimer, maar ik hoef er gelukkig niet uit. Contract wordt per september weer verlengd, en gelukkig hou ik nu na lange tijd weer eens een baantje.
Maar merk wel dat het dit jaar echt lastig is. Vorig jaar rond deze tijd kon ik in principe bij 3 baantjes terecht, maar nu is het echt haast niet te doen om een bijbaantje erbij te vinden.
Zit ook toch weer te denken om weer naar school te gaan, maar ik twijfel gewoon heel erg over mijn leeftijd en of het allemaal wel gaat lukken. Ik zit een beetje met mijn leeftijd als ik weer naar het mbo zou gaan. HBO is voor nu echt nog te hoog gegrepen.
Qua geld gaat het op zich wel. Ik kan gelukkig dat bijbaantje blijven doen en als ik nog naar school zou gaan, dan zou ik nog 3 jaar stufi krijgen.
Dus dan kun je beter een baan "doortrekken" over een periode van werkloosheid? Ik ben onlangs 10 maanden werkloos geweest, daarvoor liep ik ergens "stage" (fulltime werken voor een onkostenvergoeding). Dan kan ik misschien in de toekomst doen alsof ik die 10 maanden of iig een deel daarvan ook stage heb gelopen.quote:
[..]
Dat is alleen als je geen sluitend verhaal hebt, maar de meeste potentiele werkgevers vragen niet eens door over de duur van een baan bij een sollicitatiegesprek.
Wat ze wel heel erg interessant vinden zijn gaten in je cv. Ik word zelfs nu nog geconfronteerd met een gat in mijn cv wat al een decennia terug is. Om de één of andere reden is dat ontzettend belangrijk voor hun waarom ik tien jaar geleden een jaar niet heb gewerkt...
Dat vind ik erg vreemd. Tien jaar geleden zat je op school / studeerde je, neem ik aan? En nu word je ermee geconfronteerd dat je een jaar geen bijbaantje had?quote:
Wat ze wel heel erg interessant vinden zijn gaten in je cv. Ik word zelfs nu nog geconfronteerd met een gat in mijn cv wat al een decennia terug is. Om de één of andere reden is dat ontzettend belangrijk voor hun waarom ik tien jaar geleden een jaar niet heb gewerkt...
Een lening afsluiten als werkloze? Succesquote:
[..]
Anyway, is er echt geen mogelijkheid voor jou om je rijbewijs te halen? Is het mogelijk dat je daarvoor ergens geld leent?
Stel je hebt in 2009 ergens gewerkt en in 2010 niet en in 2011 weer wel lap je het toch gewoon over elkaar, zodat je bij bedrijf a tot 2010 hebt gewerkt en bij bedrijf b van 2010 tot 2011
Ligt misschien wel een beetje aan de sector waar je solliciteert maar je verweer dat zodra je aan een vast contract toe bent je eruit geknikkerd wordt klinkt heel aannemelijk hoor.
2 maanden om een nieuwe bijbaan te zoeken. Heb ook gezegd dat ik het wel raar vond dat ze wel weer vakantiekrachten zoeken, hij was daarvan niet op de hoogte en kon alleen maar zeggen dat ik er niet uit ging omdat ik slecht presteerde maar omdat ze moeten bezuinigen.
Lastig wel om de komende 2 maanden wel gewoon te gaan werken, weinig motivatie in ieder geval om harder te lopen dan nodig is. Maarja, ik kan beter een goede indruk achterlaten en het gewoon netjes afmaken. Ben wel nog van plan om zoveel mogelijk extra te werken en dat mocht gelukkig ook gewoon, beetje extra geld kan nooit kwaad.
Want zelfs al kan ik per augustus direct ergens beginnen, je eerste loon laat toch altijd nog even op zich wachten.Nee, tien jaar geleden werkte ik ook al, maar ivm een ongeluk en bijkomende revalidatie heb ik bijna een jaar niet kunnen werken. Toendertijd ook in financiele problemen gekomen omdat de UWV arts vond dat ik wel kon werken, ondanks dat ik nooit bij hem ben geweest, in het gips zat en twee operaties heb moeten ondergaan. Klootzakken.quote:
[..]
Dat vind ik erg vreemd. Tien jaar geleden zat je op school / studeerde je, neem ik aan? En nu word je ermee geconfronteerd dat je een jaar geen bijbaantje had?
[ Bericht 10% gewijzigd door Mint_Clansell op 01-06-2013 14:35:25 ]
Men heeft tegenwoordig ook nog steeds liever aanpakkers, die al vanaf hun 16e een bijbaan hebben totdat ze afgestudeerd zijn.quote:
Dat vind ik erg vreemd. Tien jaar geleden zat je op school / studeerde je, neem ik aan? En nu word je ermee geconfronteerd dat je een jaar geen bijbaantje had?
Bij je ouders of bij je vrienden die trant moet je dan in denken.quote:Een lening afsluiten als werkloze? Succes
Dat klopt absoluut, maar zonder rijbewijs ben je echt beperkt in je actieradius en maak je echt veel minder kans op een baan. Ik schat dat de mensen zonder rijbewijs maar de helft van de kans hebben op een baan dan de mensen met rijbewijs, bij gelijk opleidingsniveau en werkervaring. In het geval van Molfan zou ik geld lenen voor ene rijbewijs bij vrienden of familie, en de belofte om dit terug te betalen zodra ie een baan heeft. Met het salaris van een account manager is dit immers zo voor elkaar (3 of 4 maanden terugbetaaltijd).quote:
Een rijbewijs is wel redelijk essentieel, zeker als je een commerciële functie ambieert. Maar ja, met een Ov. Jaarkaart op zak en veel kosten voor de studie zullen vele studenten zich wel 2 keer bedenken voor ze aan hun rijbewijs gaan beginnen. De kosten daarvoor zijn tegenwoordig ook niet echt lullig te noemen.
Mijn werk zit ook op een industrieterrein. Zonder rijbewijs maak je echt amper kans op een baan bij ons, aangezine je dan de grootste problemen hebt om op tijd op je werk te komen.
Goed, maar denk jij dat mensen die serieus carriere willen maken na hun afstuderen erop afgerekend worden dat ze een jaar minder bij de Mac hebben gewerkt?quote:
[..]
Men heeft tegenwoordig ook nog steeds liever aanpakkers, die al vanaf hun 16e een bijbaan hebben totdat ze afgestudeerd zijn.
Dat je de helft minder kans hebt zonder rijbewijs lijkt me dan ook schromelijk overdreven. Voor veel beroepen zal het sowieso niet uitmaken. Enig idee hoeveel miljoenen woon-werk-kilometers er dagelijks met de trein gemaakt worden?
Dat MolFan wordt geadviseerd om zich in werkloze situatie in de schulden te steken om rijlessen, laat staan een auto, te kunnen betalen, lijkt me dan ook niet zo'n goed plan.
Ik heb de overuren die ik maak dan ook nodig om mijn reiskosten en onderhoud aan de auto te compenseren
Maar goed, alles beter dan thuis zitten
Ik heb mij ook in de schulden gestoken voor een rijbewijs en auto.quote:
...
Dat MolFan wordt geadviseerd om zich in werkloze situatie in de schulden te steken om rijlessen, laat staan een auto, te kunnen betalen, lijkt me dan ook niet zo'n goed plan.
Totale schade incl auto: ¤2500,-
maar ik heb nu wel werk.
Dat is ook weer erg kort door de bocht. Als je naar een bedrijven of industrieterrein moet waar geen OV naar toe gaat, rekenen de werkgevers je vaak wel degelijk af op het wel of niet hebben van een rijbewijs. Of je moet op fietsafstand wonen, maar dat is lang niet altijd zo.quote:
Alleen voor bepaalde functies, zoals commercieel medewerker buitendienst, heb je een rijbewijs nodig. Verder is het hebben van een rijbewijs niet relevant.
De baan die ik nu heb, had ik ook niet gekregen als ik geen rijbewijs had. En het is op slechts 15 km afstand, maar zonder OV verbindingen.
Ken nog vele andere functies, zoals in de thuiszorg, de consultancy, en en vele adviseursfuncties. Zelfs als regiomanager van een uitzendbureau heb je er een nodig, of teamleider in de schoonmaak ofzo.quote:
Alleen voor bepaalde functies, zoals commercieel medewerker buitendienst, heb je een rijbewijs nodig. Verder is het hebben van een rijbewijs niet relevant.
Dan heb je dus een extra aftrekpost bij je belastingaangiftequote:
Ik heb nu net een nieuwe baan en ik krijg inderdaad geen reiskostenvergoeding terwijl het wel elke dag 130km is wat ik afleg
Kom zat, maar dan ook zat functies tegen waarbij eigen vervoer gevraagd wordt. En zonder rijbewijs is eigen vervoer op voorhand niet mogelijk.quote:
Alleen voor bepaalde functies, zoals commercieel medewerker buitendienst, heb je een rijbewijs nodig. Verder is het hebben van een rijbewijs niet relevant.
mensen die serieus carriëre willen maken werken op hun 16e gewoon bij de mac en werken zich op tot bedrijfsmanager op hun 21ste tijdens hun studie.quote:
[..]
Goed, maar denk jij dat mensen die serieus carriere willen maken na hun afstuderen erop afgerekend worden dat ze een jaar minder bij de Mac hebben gewerkt?
Ik ken weinig mensen in het hogere management die niet vanaf hun 16e al superhard aan het werk zijn.
Het is niet schromelijk overdreven; Molfan heeft een actieradius van 30km omdat ie geen rijbewijs heeft. Dat betekent dat plaatsen waar voor hem veel werk is en die voor hem per auto bereikbaar zijn (Breda, Tilburg, Rotterdam) niet te behappen zijn.quote:
Het belang van een rijbewijs wordt hier ook wel weer overschat hoor. Ja, het is handig en ja, het is voor sommige functies onmisbaar. Bij sommige bedrijven wordt dan weer het gebruik van het OV gestimuleerd of zijn er fietsregelingen voor het personeel.
Dat je de helft minder kans hebt zonder rijbewijs lijkt me dan ook schromelijk overdreven. Voor veel beroepen zal het sowieso niet uitmaken. Enig idee hoeveel miljoenen woon-werk-kilometers er dagelijks met de trein gemaakt worden?
Jawel hoor, dat kan ie makkelijk terugbetalen als ie zijn baan eenmaal heeft.quote:Dat MolFan wordt geadviseerd om zich in werkloze situatie in de schulden te steken om rijlessen, laat staan een auto, te kunnen betalen, lijkt me dan ook niet zo'n goed plan.
Accountmanagers wel...quote:
Het probleem van nu is dat veel werkgevers helemaal geen reiskosten willen vergoeden, dus dan maakt het niet zoveel uit of je een auto hebt of dat je afhankelijk bent van het ov, aangezien je al afgewezen wordt als je buiten de vestigings-plaats woont van het bedrijf. Een rijbewijs is handig, maar er zijn ook een hoop extra kosten aan verbonden, zoals bv verzekering, wegenbelasting, apk, onderhoud etc.. Kosten die werkzoekenden er misschien helemaal niet bij kunnen hebben.
Hoe wil je dan op je werk komen als je geen rijbewijs hebt?quote:
Alleen voor bepaalde functies, zoals commercieel medewerker buitendienst, heb je een rijbewijs nodig. Verder is het hebben van een rijbewijs niet relevant.
Molfan kan niet in de grote steden komen waar het werk beschikbaar is.
Alleen als je met het OV gaat, toch?quote:
Dan heb je dus een extra aftrekpost bij je belastingaangifte
Accountmanagers rijden normaal gesproken een leaseauto of krijgen een reiskostenvergoeding. Dus ja, dat zou als accountmanager geen probleem moeten zijn.quote:
Ver weg wonen van het bedrijf trouwens ook niet.
Ik ook, maar de werkgevers daar nietquote:
Bedrijfsmanager tijdens je studie? Ain't nobody got time for that.quote:
[..]
mensen die serieus carriëre willen maken werken op hun 16e gewoon bij de mac en werken zich op tot bedrijfsmanager op hun 21ste tijdens hun studie.
Ik ken weinig mensen in het hogere management die niet vanaf hun 16e al superhard aan het werk zijn.
Die simpele kutbaantjes die je tijdens je middelbare schooltijd deed maken echt niet meer uit als je serieus aan je carriere gaat beginnen. Bij mij letten ze er al niet eens meer op als ik eens voor een serieuzere functie solliciteer, en ik ben nog niet eens afgestudeerd.
Hoezo, met het OV is hij vanuit Bergen op Zoom toch makkelijk binnen een uur in Rotterdam of Tilburg?quote:
[..]
Het is niet schromelijk overdreven; Molfan heeft een actieradius van 30km omdat ie geen rijbewijs heeft. Dat betekent dat plaatsen waar voor hem veel werk is en die voor hem per auto bereikbaar zijn (Breda, Tilburg, Rotterdam) niet te behappen zijn.
Als ie zijn baan heeft. Straks heeft hij een paar duizend euro schuld erbij en alsnog geen werk. Je doet haast alsof een rijbewijs een garantie is voor een baan.quote:[..]
Jawel hoor, dat kan ie makkelijk terugbetalen als ie zijn baan eenmaal heeft.
Als ik MolFan was zou ik me gewoon blijven focussen op het vinden van werk. Rijlessen en auto komen eventueel wel als ie aan het werk is en dan genoeg geld opzij kan zetten.
[ Bericht 3% gewijzigd door TeleportingKing op 01-06-2013 23:20:08 ]
Eigen fiets is toch ook eigen vervoer?quote:
[..]
Kom zat, maar dan ook zat functies tegen waarbij eigen vervoer gevraagd wordt. En zonder rijbewijs is eigen vervoer op voorhand niet mogelijk.
Als jij op fietsafstand van het bedrijf woont, gaan ze je dan afwijzen?
Zie mijn eerdere postquote:
[..]
Eigen fiets is toch ook eigen vervoer?
Als jij op fietsafstand van het bedrijf woont, gaan ze je dan afwijzen?
Werkgevers hebben een andere definitie van 'fietsafstand' dan wij simpele stervelingen Het gaat er niet om waar de werkgevers op letten, als je carriëre wilt maken dan ben je uit het juiste hout gesneden als je vanaf je 12e al limonade verkoopt. Als je pas op je 25ste een keer een bijbaantje zoekt dan heb je het gewoon niet in je om carriëre te maken. Bedrijven kijken daar idd niet zozeer naar, maar wel naar je instelling en je vermogen tot hard werken, weinig thuis zijn etc. Iemand die vanaf zijn 16e tot zijn 25ste denkt 'lang leve de lol' moet wel een hele grote switch maken om dan ineens 80 uur te gaan werkenquote:
[..]
Bedrijfsmanager tijdens je studie? Ain't nobody got time for that.
Die simpele kutbaantjes die je tijdens je middelbare schooltijd deed maken echt niet meer uit als je serieus aan je carriere gaat beginnen. Bij mij letten ze er al niet eens meer op als ik eens voor een serieuzere functie solliciteer, en ik ben nog niet eens afgestudeerd.
.30 km zei ie he...quote:Hoezo, met het OV is hij vanuit Bergen op Zoom toch makkelijk binnen een uur in Rotterdam of Tilburg?
Dat is bij hem wel het geval. Als ie buiten die 30km comfort zone wil komen moet ie z'n rijbewijs hebben.quote:Als ie zijn baan heeft. Straks heeft hij een paar duizend euro schuld erbij en alsnog geen werk. Je doet haast alsof een rijbewijs een garantie is voor een baan.
dan is het niet meer nodig... want dan werkt ie binnen zijn 30km comfort zone oid in een functie waar je niet met de auto voor weg hoeft naar klanten.quote:Als ik MolFan was zou ik me gewoon blijven focussen op het vinden van werk. Rijlessen en auto komen eventueel wel als ie aan het werk is en dan genoeg geld opzij kan zetten.
.Nee.quote:
[..]
Eigen fiets is toch ook eigen vervoer?
Als ze om eigen vervoer vragen, dan bedoelen ze specifiek dat je mobiel bent met een auto.
Dat kan maar hoeft niet altijd. Soms is er wel OV in de buurt maar begint het bedrijf op tijden dat er nog geen bus rijdt o.i.d. Maakt hun niet uit of je dan op de fiets komt natuurlijk, als je maar op tijd bent.quote:
[..]
Nee.
Als ze om eigen vervoer vragen, dan bedoelen ze specifiek dat je mobiel bent met een auto.
Er is wel even een verschil tussen 16 en 25 natuurlijk. Het ging mij om de simpele baantjes die mensen tussen hun 15e en 18e doen. Krantenwijk, Mac, etc. Volkomen irrelevant en haast het vermelden op je cv niet waard. Tenzij je natuurlijk al op je 15e een eigen bedrijfje hebt opgericht, in dat geval: vooral wel vermelden.quote:
[..]
Het gaat er niet om waar de werkgevers op letten, als je carriëre wilt maken dan ben je uit het juiste hout gesneden als je vanaf je 12e al limonade verkoopt. Als je pas op je 25ste een keer een bijbaantje zoekt dan heb je het gewoon niet in je om carriëre te maken. Bedrijven kijken daar idd niet zozeer naar, maar wel naar je instelling en je vermogen tot hard werken, weinig thuis zijn etc. Iemand die vanaf zijn 16e tot zijn 25ste denkt 'lang leve de lol' moet wel een hele grote switch maken om dan ineens 80 uur te gaan werken
Trouwens betekent carriere maken niet meteen 80 uur per week werken, en het staat ook niet gelijk aan "manager worden" zoals zoveel mensen schijnen te denken.
Ja, ik vind ook dat hij zijn zoekcriteria wat kan aanpassen, wat meer kijken naar wat voor hem realistisch is qua reistijden. Misschien komt hij in plaatsen terecht waar hij nu nog niet aan heeft gedacht.quote:[..]
30 km zei ie he...
Zie boven. Met de trein ben je sneller in veel plaatsen dan je denkt.quote:[..]
Dat is bij hem wel het geval. Als ie buiten die 30km comfort zone wil komen moet ie z'n rijbewijs hebben.
Dat klopt. Die functies zijn er ook.quote:[..]
dan is het niet meer nodig... want dan werkt ie binnen zijn 30km comfort zone oid in een functie waar je niet met de auto voor weg hoeft naar klanten.
Inderdaad, daar gaat het toch om? Zolang je op tijd op je werk kan komen maakt het toch niet uit op welke manier je dat doet? Alsof ze je gaan verbieden om op de fiets te komen.quote:
[..]
Dat kan maar hoeft niet altijd. Soms is er wel OV in de buurt maar begint het bedrijf op tijden dat er nog geen bus rijdt o.i.d. Maakt hun niet uit of je dan op de fiets komt natuurlijk, als je maar op tijd bent.
Als je dagelijks een uur moet fietsen om op je werk te komen of 2 uur met het OV moet om op je werk te komen dan word je al snel afgewezen omdat ze dan denken dat dat demotiverend werkt.quote:
[..]
Inderdaad, daar gaat het toch om? Zolang je op tijd op je werk kan komen maakt het toch niet uit op welke manier je dat doet? Alsof ze je gaan verbieden om op de fiets te komen.
Ik ben ooit afgewezen voor een functie in venlo (1 uur rijden vanaf mij) hierom.
Daar heb ik echt nog nooit van gehoord. Dat ze vragen gaan stellen als je in Groningen woont en in Maastricht wil gaan werken, OK, maar verder... Dat jij er 1x om afgewezen bent maakt het ook niet een algemeen voorkomend verschijnsel.quote:
[..]
Als je dagelijks een uur moet fietsen om op je werk te komen of 2 uur met het OV moet om op je werk te komen dan word je al snel afgewezen omdat ze dan denken dat dat demotiverend werkt.
Ik ben ooit afgewezen voor een functie in venlo (1 uur rijden vanaf mij) hierom.
Dan zat er waarschijnlijk meer achter de afwijzing.quote:
[..]
Als je dagelijks een uur moet fietsen om op je werk te komen of 2 uur met het OV moet om op je werk te komen dan word je al snel afgewezen omdat ze dan denken dat dat demotiverend werkt.
Ik ben ooit afgewezen voor een functie in venlo (1 uur rijden vanaf mij) hierom.
Nee, die vent was er heel duidelijk en eerlijk over.quote:
[..]
Dan zat er waarschijnlijk meer achter de afwijzing.
Bij mijn huidige werk hebben we ook mesnen afgewezen die alleen met het OV konden komen en te van te ver weg moesten komen.
Wat een lulreden.quote:
[..]
Nee, die vent was er heel duidelijk en eerlijk over.
Bij mijn huidige werk hebben we ook mesnen afgewezen die alleen met het OV konden komen en te van te ver weg moesten komen.
.Kan best, maar zou jij iemand aannemen waarvan je denkt dat ie binenn een jaar het reizen zat is?quote:
Ik vind het heel apart om bij voorbaat al aan te nemen dat iemand zo zal gaan denken. En ms is iemand wel bereid op een gegeven moment te verhuizen. Kan me ook nog voorstellen dat bedrijven het juist als iets positiefs zien (wellicht i.c.m. andere kwaliteiten) "als iemand bereid is er zo ver voor te reizen moet hij de baan wel heel graag willen".quote:
[..]
Kan best, maar zou jij iemand aannemen waarvan je denkt dat ie binenn een jaar het reizen zat is?
Dat zou opgaan als er niet zoveel werkloosheid was. Tegenwoordig zoekt men het steeds verder omdat men niet anders kan.quote:
[..]
Ik vind het heel apart om bij voorbaat al aan te nemen dat iemand zo zal gaan denken. En ms is iemand wel bereid op een gegeven moment te verhuizen. Kan me ook nog voorstellen dat bedrijven het juist als iets positiefs zien (wellicht i.c.m. andere kwaliteiten) "als iemand bereid is er zo ver voor te reizen moet hij de baan wel heel graag willen".
Maar in het geval dat je vanuit een baan solliciteert heb je natuurlijk wel gelijk, dan kan het wel positief werken. Maar als je vanuit maanden werkloos thuis zitten ineens gaat solliiteren op een uur afstand, dan winnen de vooroordelen het vaak toch en word je gewoon afgewezen.
nee, (een deel van) je reiskosten kan je aftrekken. Mits je geen vergoeding van je werkgever krijgt. Vergoeding van de werkgever is in de regel net zo hoog als het af te trekken deelquote:
Dat haalt zeker uit vooral de kans op je overstap missen is enorm stressverhogend en dat 10 keer per werkweek.quote:
Ik vind zelf ook dat het ene uur reizen niet hetzelfde is als het andere. Als het betekent binnen dat uur 3x overstappen bus/trein/tram ofzo is dat een stuk onrustiger dan 1 lang stuk met de trein en werk op loopafstand van het station.
Ik pas daarom voor een baan zonder parkeerplaats.
Of het moet zeer goed te doen zijn met het ov of per fiets.
er zitten hier genoeg mensen die 3 keer overstappen met liefde zouden aanvaarden.quote:
[..]
Dat haalt zeker uit vooral de kans op je overstap missen is enorm stressverhogend en dat 10 keer per werkweek.
Ik pas daarom voor een baan zonder parkeerplaats.
Of het moet zeer goed te doen zijn met het ov of per fiets.
Ergens voor passen is voor velen een luxe welke ze zich niet kunnen veroorloven
huh?quote:Op zondag 2 juni 2013 10:31 schreef Joene het volgende:
Meld , per asap baan in de it noordkop of max amsterdam
ik whatsapp je ffquote:
Vandaag dus even alles klaarleggen en nog een beetje inlezen in het bedrijf en daar gaan we dan!
Hoef ik morgen niet te stressen voor vertrek... 
Succes morgen!quote:
Morgenmiddag weer een gesprek. Ben benieuwd!
Vandaag dus even alles klaarleggen en nog een beetje inlezen in het bedrijf en daar gaan we dan!
Mailen ze pas de volgende dag dat ze zoveel reacties hebben gehad dat ze niet te overhaast willen beslissen en nog even een paar dagen willen kijken.
Ik vind dat toch wel erg valse hoop geven hoor. Nu hopen dat het maandag toch nog iets wordt.
Ik ben nu al ruim een jaar werkeloos en het lukt me gewoon niet om werk te vinden (heb een opleiding en 10 jaar werkervaring als grafisch vormgever, maar op dit moment solliciteer ik op alles waar ik enigzins voor in aanmerking kan komen). Gemiddeld stuur ik 20-30 sollicitaties per maand en meer dan 3 gesprekken heeft dat nog niet opgeleverd. Het werkt erg depressing als je telefonisch nabelt en er blijken al meer dan 1000 reacties op dezelfde vacature te zijn geweest. Meest bizarre afwijzing was nadat ik had gesolliciteerd voor een koeriersfunctie voor een bedrijf in vis waarbij de enige eis was dat ik een B-rijbewijs moest hebben. Ben daar dus afgewezen omdat ik niet aan de functie-eisen voldeed (heb nu al 14 jaar een B-rijbewijs).
Eind Juli loopt m'n WW af, dus begin me nu wel heel erg zorgen te maken. Simpelweg omdat ik naast m'n huidige koopwoning ook nog een oud huis heb die ik vanwege de gecrashte huizenmarkt niet kwijt raak (heb deze nu verhuurd). Omdat m'n vriendin wél werkt (dierensector, zeer slecht betaald), ben ik bang dat ik niet in aanmerking kom voor een bijstandsuitkering.
Het maakt me dan ook echt geen reet uit wat voor werk ik moet doen, al is het vies werk, slecht betaald, nachtwerk, etc... als het maar IETS is.
Ik heb dan de neiging om te reageren met een opmerking als "Met mij in uw team zullen dit soort fouten niet meer gemaakt worden."quote:Vaardigheden
- je bent goed boekhoudkundig onderlegt (MBO+ niveau)
Ligt er een beetje aan onder welke UWV je valt. Ik val onder de regio Rotterdam en hier is zo goed als niets mogelijk. Raar eigenlijk, als ik bijvoorbeeld in de regio Den Haag zat dan was het wél mogelijk geweest.quote:
Ik ken een grafisch vormgever die zich heeft laten omscholen tot programmeur. Misschien ook iets voor jou? Schijnt via het UWV te kunnen.
Daar is het geld ook al bijna 3 jaar op. Kijk eens naar dingen als codecademy, udacity en courseraquote:
[..]
Ligt er een beetje aan onder welke UWV je valt. Ik val onder de regio Rotterdam en hier is zo goed als niets mogelijk. Raar eigenlijk, als ik bijvoorbeeld in de regio Den Haag zat dan was het wél mogelijk geweest.
Bij detacheringsbedrijven kom je zonder rijbewijs erg moeilijk binnen aangezien ze je overal willen kunnen inzetten. Dus ook bij moeilijk (met het ov, met fiets) bereikbare bedrijven. Ook als ze je nu meteen kunnen plaatsen, denken ze ook aan de toekomst.
Tenzij ze héél erg om je zitten te springen natuurlijk...maar daar moet je in deze tijden maar niet teveel op rekenen.
Het probleem geldt dus niet alleen voor, zoals genoemd, specifieke functies als commercieel medewerker buitendienst, maar voor vrijwel de gehele detacheringsbranche. (die je toch niet weg mag cijferen, wat je er ook van vindt)
Als je dat ook zo in je sollicitatiebrief hebt geschreven, zou ik er niet al te hard op rekenen.quote:
Zo! sollicitatie weer de deur uit. Deze zit op 10 minuten fietsen van mn huis, terwijl ik nu 1,5 uur moet reizen voor iets wat me niet helemaal ligt. Het zit ook nog op mn oude opleiding, dus hopen dat er een lampje gaat branden bij die mensen. Laten we hopen dat ik wordt uitgenodigd!!
.quote:
_!Waar wordt hierbij de grens dan getrokken? Ik werk namelijk sinds kort en moet dagelijks 220 km per dag reizen. Reiskostenvergoeding is ¤130, met een eigen bijdrage van ¤60,-. Dus eigenlijk ¤70,- km vergoeding. Kan ik hiervoor dan ook nog geld terug vragen aan het eind van het jaar of niet?quote:
[..]
nee, (een deel van) je reiskosten kan je aftrekken. Mits je geen vergoeding van je werkgever krijgt. Vergoeding van de werkgever is in de regel net zo hoog als het af te trekken deel