WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Welkom in het enige echte Werkzoekend Topic.
In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.
Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic. We voelen ons al niet al te zelfverzekerd en hoeven dat gepoch er dus niet bij te hebben. Ook voor andere discussies over bijvoorbeeld uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden.
Het zou leuk zijn als we vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.
Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic. We voelen ons al niet al te zelfverzekerd en hoeven dat gepoch er dus niet bij te hebben. Ook voor andere discussies over bijvoorbeeld uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden.
Het zou leuk zijn als we vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
Dit account is niet meer in gebruik.
Scheen een copy paste foutje te zijnquote:
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
quote:
Kén gebeuruh he.
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Het stond op papier, en achteraf gezien (ik ben er al weer weg) had ik dat ook wel gedaan. Maar toen dacht ik 'met een vast contract ben je als je zeikt ook binnen een maand weg'. Dus toen maar niet gedaan.quote:Op zaterdag 25 mei 2013 21:09 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Als het op papier stond zou ik het aangevochten hebben
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Secundaire arbeidsvoorwaarden waar ik nu zit zijn inderdaad helemaal top. Salaris wat minder, maar valt mee te leven... ALS het fulltime zou zijn.quote:Op zaterdag 25 mei 2013 20:59 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
[..]
Bij de semi-overheid zit je wat dat betreft goed. Ik dan.
Mag bijvoorbeeld op kosten van de baas opleidingen of studies doen. (Naast de noodzakelijke cursussen.) En omdat het kan betalen ze 80% van mijn zorgverzekering.
Had ik echt niet gedacht toen ik als bouwkundige begon met solliciteren een halfjaar geleden.
Als in: dan werken ze je eruit?quote:Op zaterdag 25 mei 2013 21:11 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Het stond op papier, en achteraf gezien (ik ben er al weer weg) had ik dat ook wel gedaan. Maar toen dacht ik 'met een vast contract ben je als je zeikt ook binnen een maand weg'. Dus toen maar niet gedaan.
Lag het maar zo simpel
♥ || Baby catcher in training || ♥
Bedrijven kunnen heel creatief zijn om je er uit te trappen...quote:
[..]
Als in: dan werken ze je eruit?
Lag het maar zo simpel
Dit account is niet meer in gebruik.
Volgens mij is het wettelijk zo dat wanneer een tijdelijk contract niet expliciet word opgezegt dat deze automatisch verlengt word voor dezelfde peridode en dezelfde voorwaarden.quote:
Zo'n jaarcontract dat na een jaar omgezet werd in vast had ik ook. Zeiden ze 'dat is een foutje' dus ik kreeg weer een jaarcontract
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Nope. Contract voor bepaalde tijd eindigt uit rechtswege vanzelf.quote:
[..]
Volgens mij is het wettelijk zo dat wanneer een tijdelijk contract niet expliciet word opgezegt dat deze automatisch verlengt word voor dezelfde peridode en dezelfde voorwaarden.
Dit account is niet meer in gebruik.
Ben je hier zeker van? Ik meen toch echt dat ik dat een tijdje terug uit had gezocht voor mijn vriend, even geen zin om te googlen nuquote:
[..]
Nope. Contract voor bepaalde tijd eindigt uit rechtswege vanzelf.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
dat is iets uit het verledenquote:
[..]
Volgens mij is het wettelijk zo dat wanneer een tijdelijk contract niet expliciet word opgezegt dat deze automatisch verlengt word voor dezelfde peridode en dezelfde voorwaarden.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Werk.nl is mijn bronquote:
[..]
Ben je hier zeker van? Ik meen toch echt dat ik dat een tijdje terug uit had gezocht voor mijn vriend, even geen zin om te googlen nu
Dit account is niet meer in gebruik.
Geloof me, zo simpel ligt het niet.quote:
[..]
Bedrijven kunnen heel creatief zijn om je er uit te trappen...
Momenteel ben ik betrokken bij een medewerker die het bedrijf, zakelijk gezien, kwijt wil omdat hij ver ondermaats presteert... We hebben tig dingen om dat te bewijzen, maar om te voorkomen dat je als werkgever verwijtbaar bent aan het disfunctioneren van de medewerker (waardoor je dik moet gaan betalen bij ontbinding van de vaste aanstelling) moet je kans op kans op kans geven en ben je in het meest gunstige geval een jaar verder.
♥ || Baby catcher in training || ♥
wat kost dat dan, ontbinden van zo'n vaste aanstelling?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Hangt o.a. af van het aantal dienstjaren, het brutosalaris, de mate van verwijtbaarheid aan de werkgever... Dus niet echt zinnig antwoord op te geven.quote:
wat kost dat dan, ontbinden van zo'n vaste aanstelling?
♥ || Baby catcher in training || ♥
dus eigenlijk wilde je onder de kantonrechtersformule uit komen door de werknemer een misstap te laten begaanquote:Op zaterdag 25 mei 2013 23:36 schreef Yuki het volgende:
[..]
Hangt o.a. af van het aantal dienstjaren, het brutosalaris, de mate van verwijtbaarheid aan de werkgever... Dus niet echt zinnig antwoord op te geven.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
quote:
[..]
dus eigenlijk wilde je onder de kantonrechtersformule uit komen door de werknemer een misstap te laten begaan
Ik ben erbij betrokken als senior/coach, ik ben niet de werkgever. Ik heb slechts een adviserende rol, besluit ligt (helaas) niet bij mij. Wat mij betreft zetten we hem liever gisteren dan vandaag op straat, of er nou betaald moet worden of niet. Hij kost op deze manier namelijk ook alleen maar geld. Daarnaast ook energie, want er moet (te) veel tijd gestoken worden in gesprekken, terugkoppelingen en coachings. Als je dan niets bereikt, is dat enorm frustrerend.
<knip, iets met dossieropbouw>
[ Bericht 16% gewijzigd door Yuki op 26-05-2013 00:28:11 ]
♥ || Baby catcher in training || ♥
4 jaar over dossieropbouw doen, da's toch echt verwijtbaar vanaf jullie kant. Dus gewoon ontslaan met de kantonrechtersformule, hij kan er immers ook niets aan doen dat jullie hem hebben aangenomen in een functie waarvoor ie niet geschikt is.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik had een heel verhaal getypt, maar ivm evt herkenbaarheid PM ik je wel even.quote:
4 jaar over dossieropbouw doen, da's toch echt verwijtbaar vanaf jullie kant. Dus gewoon ontslaan met de kantonrechtersformule, hij kan er immers ook niets aan doen dat jullie hem hebben aangenomen in een functie waarvoor ie niet geschikt is.
♥ || Baby catcher in training || ♥
Goed idee van TS, maar helaas weer door anderen gekaapt. 
De wereld is vol met kleuren, neem geen genoegen met een zwart/ wit visie. De kleuren zitten vaak in de nuance.
Dus kan je nog steeds heel makkelijk een medewerker op straat zetten met de kantonrechter formule. Zeker voor een medewerker die nog niet zo lang in dienst is een goedkopere oplossing.quote:
[..]
Geloof me, zo simpel ligt het niet.
Momenteel ben ik betrokken bij een medewerker die het bedrijf, zakelijk gezien, kwijt wil omdat hij ver ondermaats presteert... We hebben tig dingen om dat te bewijzen, maar om te voorkomen dat je als werkgever verwijtbaar bent aan het disfunctioneren van de medewerker (waardoor je dik moet gaan betalen bij ontbinding van de vaste aanstelling) moet je kans op kans op kans geven en ben je in het meest gunstige geval een jaar verder.
Gefeliciteerd! Dat klinkt alsof je door bent naar de ene laatste ronde van het rijkstraineeprogramma. Die 3 kandidaten per functie klopt inderdaad wel maar is ook een gemiddelde. Afhankelijk van je studieachtergrond kunnen dat er wat meer of wat minder zijn.quote:Op zaterdag 25 mei 2013 20:27 schreef innepin het volgende:
Ik mag op gesprek!
Voor het eerst in lange tijd, én voor een geweldige functie, waarvoor ik al zo'n 3200 mensen achter me heb gelatenIk ben érg, erg blij. Er zijn nu nog 3 kandidaten per functie (er zijn verschillende functies te vervullen), als het goed is.
En nu eens kijken hoe dat gaat, op één dag op sollicitatiegesprek en op vakantie
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Klopt. Heb je er ervaring mee? Dan zou ik je nl graag ondervragenquote:Op zondag 26 mei 2013 12:38 schreef Ryon het volgende:
[..]
Gefeliciteerd! Dat klinkt alsof je door bent naar de ene laatste ronde van het rijkstraineeprogramma. Die 3 kandidaten per functie klopt inderdaad wel maar is ook een gemiddelde. Afhankelijk van je studieachtergrond kunnen dat er wat meer of wat minder zijn.
Wat denken jullie: kijkt men in deze economisch barre tijden, met een hoog werkloosheidspercentage, minder naar een pakkende sollicitatiebrief en meer naar het cv? Volgens mij wel namelijk.
Eerst cv's en als je er dan nog teveel hebt dan pas de brief om verder te filteren.quote:
Wat denken jullie: kijkt men in deze economisch barre tijden, met een hoog werkloosheidspercentage, minder naar een pakkende sollicitatiebrief en meer naar het cv? Volgens mij wel namelijk.
Zo, sollicitatiebrief de deur uit. Nu bedrijf weer eens bellen, want 'je word zo teruggebeld!' moet geloof ik ruim worden genomen bij dit bedrijf. Laatste keer dat ik bel, want als je zo'n mentaliteit hebt naar je sollicitanten voorspelt dat niet veel goeds...
Zo eerst maar eens een lekker wandelingetje maken! Een beetje genieten van je vrije tijd hoort er ook bij. 
Ik zou ook al twee weken "maandag" wat horen van een bedrijf. Na 2 telefoontjes en 3 emails laat ik het maar. Hoor ik nog wat is het meegenomen.quote:
Zo, sollicitatiebrief de deur uit. Nu bedrijf weer eens bellen, want 'je word zo teruggebeld!' moet geloof ik ruim worden genomen bij dit bedrijf. Laatste keer dat ik bel, want als je zo'n mentaliteit hebt naar je sollicitanten voorspelt dat niet veel goeds...
Volgens mij wordt er praktisch alleen naar cv's gekeken. Ik heb zelfs sollicitaties waarbij ik alleen maar mijn cv moet opsturen / invullen.quote:
Wat denken jullie: kijkt men in deze economisch barre tijden, met een hoog werkloosheidspercentage, minder naar een pakkende sollicitatiebrief en meer naar het cv? Volgens mij wel namelijk.
Niet aan het gezochte profiel voldoen is funest. Als ik solliciteer op een vacature waarvoor ik waarschijnlijk te weinig ervaring heb of te oud ben (bijvoorbeeld in de horeca) hoor ik sommigen weleens beweren dat ik heus wel kans maak als ik maar een superenthousiaste motivatiebrief heb. Maar dat is volgens mij echt flauwekul.
Om mijn geboortedatum alleen kom ik al op de afwijzingsstapel terecht, en zo niet, dan is het wel om mijn gebrek aan eerdere horecabaantjes.
Uit intermediair, wie is er hot voor de headhunter:
Waarom zie ik dan niet bosjes vacatures en bergen headhunters in mijn postvak in?quote:Kandidaten met kennis van 'online'
Goede digitale techneuten zijn altijd in trek. Veelgevraagd zijn bijvoorbeeld business intelligence en data marketeers, e-commerce en online community managers, webanalisten, technische adviseurs, enterprise architecten en ontwikkelaars die complexe websites kunnen bouwen met javascript html 5 en css.
Er missen 4 woordjes achter die zin. "van 18 jaar oud"quote:Op maandag 27 mei 2013 12:35 schreef Swetsenegger het volgende:
Uit intermediair, wie is er hot voor de headhunter:
[..]
Waarom zie ik dan niet bosjes vacatures en bergen headhunters in mijn postvak in?
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
whehehe, waarschijnlijk wel jaquote:Op maandag 27 mei 2013 12:37 schreef Bosbeetle het volgende:
[..]
Er missen 4 woordjes achter die zin. "van 18 jaar oud"
Helaas. Ik heb op dit moment precies evenveel ervaring mee als jij nu hebtquote:
[..]
Klopt. Heb je er ervaring mee? Dan zou ik je nl graag ondervragen
Maar goed, meerdere mensen die ik ken doen nog mee en het leeft wel.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Vijf jaar geleden hingen ze voortdurend aan de lijn in de hoop je zsm te strikken, maar in dit soort tijden lijken bedrijven zich alles te kunnen permitteren en worden ze steeds onbeschofter naar de werkzoekende toe. Erg frustrerend.quote:
[..]
Ik zou ook al twee weken "maandag" wat horen van een bedrijf. Na 2 telefoontjes en 3 emails laat ik het maar. Hoor ik nog wat is het meegenomen.
Net even gechecked. Eén van de twee vacatures waar ik sollicitaties voor uit de deur heb gedaan, is van hun website afgehaald. Ik had wel een bevestigings email gehad (13 mei) dat ze mijn sollicitatie hadden ontvangen, maar ben nooit uitgenodigd (of afgewezen) voor een gesprek. Afgelopen vrijdag , 24 mei, zouden de eerste gespreksrondes zijn, morgen de tweede.
Ik dus zojuist gebeld. Waarom ik nog niets heb gehoord van ze. "Ja, afgelopen vrijdag waren inderdaad de eerste gespreksrondes en ik ben op dit moment nog bezig met het opsturen van de overige afmeldings emails"
Euhm.....Had je dat niet een week geleden, vóór die eerste gespreksrondes, moeten doen?
slordig!
Ik dus zojuist gebeld. Waarom ik nog niets heb gehoord van ze. "Ja, afgelopen vrijdag waren inderdaad de eerste gespreksrondes en ik ben op dit moment nog bezig met het opsturen van de overige afmeldings emails"
Euhm.....Had je dat niet een week geleden, vóór die eerste gespreksrondes, moeten doen? slordig!
Nee, als er afzeggingen waren geweest hadden ze je mogelijk nog uitgenodigd.quote:
Net even gechecked. Eén van de twee vacatures waar ik sollicitaties voor uit de deur heb gedaan, is van hun website afgehaald. Ik had wel een bevestigings email gehad (13 mei) dat ze mijn sollicitatie hadden ontvangen, maar ben nooit uitgenodigd (of afgewezen) voor een gesprek. Afgelopen vrijdag , 24 mei, zou de eerste gespreksrondes zijn, morgen de tweede.
Ik dus zojuist gebeld. Waarom ik nog niets heb heb gehoord van ze. "Ja, afgelopen vrijdag waren inderdaad de eerste gespreksrondes en ik ben op dit moment nog bezig met het opsturen van de overige afmeldings emails"
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Of wanneer er in de eerste ronde te weinig geschikte kandidaten zijn, kunnen ze de spoeling nog wat aanvullen.quote:
[..]
Nee, als er afzeggingen waren geweest hadden ze je mogelijk nog uitgenodigd.
Misschien wel, maar zo bracht ze het niet over. Ach ja... Op naar de volgende dan maar! Deze sollicitatie was toch maar voor 12 uur in de week.
Nee, ervaring is belangrijk maar brief is minstens net zo belangrijk. Als je brief echt een uitschieter is dan wordt dat altijd meegerekent.quote:
Wat denken jullie: kijkt men in deze economisch barre tijden, met een hoog werkloosheidspercentage, minder naar een pakkende sollicitatiebrief en meer naar het cv? Volgens mij wel namelijk.
http://i44.tinypic.com/jh9gch.png
-A Song of Ice and Fire-
-A Song of Ice and Fire-
Er wordt wel wat naar de brief gekeken maar het is meer iets waarin je kunt falen dan iets waarmee je de baan binnensleept. Als je brief vol taalfouten zit word je nooit aangenomen in een commerciële functie waarbij je schriftelijk contact hebt met klanten (tenzij je je mondeling zo goed weet te verkopen dat dit geen issue meer is). Maar als je een geweldige brief schrijft kun je daarmee zelfs het kleinste minpunt op je CV niet mee verbloemen .
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Zo, heb even naar een aantal organisaties die raakvlakken hebben met de logistiek een mail gestuurd met de vraag of het behalen van een heftruckcertificaat daadwerkelijk de kansen vergroten op een baan in de logistieke sector. Reden voor een eventuele overstap naar een andere werksector is het feit dat banen in de logistiek nog relatief vaak voorbijkomen, instromen in de logistiek vrij rap kan gebeuren, en omdat mijn huidige werkhoek -Documentaire Informatie Voorziening- kampt met sterk tanend werkaanbod.
Het is dan ook belangrijk dat je cv niet met hoofdletters schrijft, anders kan je het wel vergetenquote:
Er wordt wel wat naar de brief gekeken maar het is meer iets waarin je kunt falen dan iets waarmee je de baan binnensleept. Als je brief vol taalfouten zit word je nooit aangenomen in een commerciële functie waarbij je schriftelijk contact hebt met klanten (tenzij je je mondeling zo goed weet te verkopen dat dit geen issue meer is). Maar als je een geweldige brief schrijft kun je daarmee zelfs het kleinste minpunt op je CV niet mee verbloemen
Whehe, klopt, het is automatisme van me geworden om afkortingen als IT en CV met hoofdletters te schrijven.quote:Op maandag 27 mei 2013 13:40 schreef hugecooll het volgende:
[..]
Het is dan ook belangrijk dat je cv niet met hoofdletters schrijft, anders kan je het wel vergeten
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Oh dan doe ik dat al eeuwen vaud geloof ik. Heb het idee dat met een cv een verwarming bedoelt wordt
Overigens probeer ik bij onduidelijkheden over taal een andere constructie maken waarbij ik zeker weet dat het klopt.
Overigens probeer ik bij onduidelijkheden over taal een andere constructie maken waarbij ik zeker weet dat het klopt.
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Dat is toch vreemd. Ik ben juist benaderd door een detacheerder die DIV/DIMers detacheert en opleidt. En dat terwijl ik nou niet direct affiniteit heb met DIV...Ik heb een beetje met Decos gewerkt, meer niet...quote:
Reden voor een eventuele overstap naar een andere werksector is het feit dat banen in de logistiek nog relatief vaak voorbijkomen, instromen in de logistiek vrij rap kan gebeuren, en omdat mijn huidige werkhoek -Documentaire Informatie Voorziening- kampt met sterk tanend werkaanbod.
Mijn laatste beetje respect voor het vak van recruiter is nu echt verdwenen:
Had gesolliciteerd op een startersfunctie waarbij in de vacature zelf geen enkele ervaringseis stond. Daarnaast stond mijn opleiding letterlijk genoemd als een van de gewenste opleidingen in het profiel.
Krijg ik een mail dat ik niet voldoe aan het profiel vanwege opleiding en ervaring.
Had gesolliciteerd op een startersfunctie waarbij in de vacature zelf geen enkele ervaringseis stond. Daarnaast stond mijn opleiding letterlijk genoemd als een van de gewenste opleidingen in het profiel.
Krijg ik een mail dat ik niet voldoe aan het profiel vanwege opleiding en ervaring.
Schofterige afwijzingen ben ik inmiddels wel gewend. Vorige week ook weer een, voor een simpel data-entry baantje: "Bedankt voor je sollicitatie, vanwege het grote aantal reacties kunnen we die van jou helaas niet in behandeling nemen."
Dat terwijl de vacature nog ruim een week na mijn sollicitatie online stond.
Dat terwijl de vacature nog ruim een week na mijn sollicitatie online stond.
Het DIV-hoekje ligt inderdaad nog niet compleet op z'n gat en er zijn nog ontwikkelingen gaande, alhoewel overheidsorganisaties ook de broekriem flink moeten aanhalen. Feit dat ik enigzins uitgekeken ben op DIV-werk speelt ook een rol. Moet wel zeggen dat ik de deur naar DIV niet compleet dichtsla, een nieuw werkaanbod vanuit die hoek neem ik direct aan. Wel zo verstandig in deze tijdenquote:
[..]
Dat is toch vreemd. Ik ben juist benaderd door een detacheerder die DIV/DIMers detacheert en opleidt. En dat terwijl ik nou niet direct affiniteit heb met DIV...Ik heb een beetje met Decos gewerkt, meer niet...
Het is niet mijn eerste keuze. Ik heb afgelopen vrijdag een tweede gesprek gehad ergens. Dat sluit een stuk beter aan bij mijn opleiding (WO Planologie). Het was een pittig gesprek, dus ik wil andere opties ook nog open houdenquote:Op maandag 27 mei 2013 14:40 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Het DIV-hoekje ligt inderdaad nog niet compleet op z'n gat en er zijn nog ontwikkelingen gaande, alhoewel overheidsorganisaties ook de broekriem flink moeten aanhalen. Feit dat ik enigzins uitgekeken ben op DIV-werk speelt ook een rol. Moet wel zeggen dat ik de deur naar DIV niet compleet dichtsla, een nieuw werkaanbod vanuit die hoek neem ik direct aan. Wel zo verstandig in deze tijden
DIV is nou niet echt iets waar ik verder in zou willen, maar werk is werk
Ik zou dan in een traineeship worden opgeleid geloof ik. En ze hebben schijnbaar concrete mogelijkheden in de regio waar ik woon (Gelderland).
Wat is daar schofterig aan? Een vacature wordt vaak pas offline gehaald nadat deze is ingevuld.quote:
Schofterige afwijzingen ben ik inmiddels wel gewend. Vorige week ook weer een, voor een simpel data-entry baantje: "Bedankt voor je sollicitatie, vanwege het grote aantal reacties kunnen we die van jou helaas niet in behandeling nemen."
Dat terwijl de vacature nog ruim een week na mijn sollicitatie online stond.
Wel, lijnen uitgooien in andere werkbetrekkingen is nooit verkeerd.quote:
[..]
Het is niet mijn eerste keuze. Ik heb afgelopen vrijdag een tweede gesprek gehad ergens. Dat sluit een stuk beter aan bij mijn opleiding (WO Planologie). Het was een pittig gesprek, dus ik wil andere opties ook nog open houden
DIV is nou niet echt iets waar ik verder in zou willen, maar werk is werk
Opleiding in traineeship 'klinkt' trouwens langdurig, ook mooi meegenomen.Zojuist nog even mijn mailbox bekeken; 3 afwijzingen en één uitnodiging voor een kennismakingsgesprek bij een organisatie die blijkbaar bereid is mensen zonder werkervaring te parkeren in een logistieke functie. In die functie wordt dan o.a gebruik van SAP aangeleerd.
Care to share? Klinkt interessant.quote:
Zojuist nog even mijn mailbox bekeken; 3 afwijzingen en één uitnodiging voor een kennismakingsgesprek bij een organisatie die blijkbaar bereid is mensen zonder werkervaring te parkeren in een logistieke functie. In die functie wordt dan o.a gebruik van SAP aangeleerd.
APS Personeelsdiensten, een uitzendorganisatie dat zich voornamelijk lijkt te focussen op werkbetrekkingen in de logistieke en technische sector. Heb er morgen een intake-gesprek dus waarschijnlijk nog niets concreets op de korte termijn, maar daar een voet tussen de deur krijgen is alvast stap één.quote:
Hmm da's niet echt in de buurt helaas. Als dat specifieke bedrijf tenminste ook alleen regio E'hoven is.
Werkaanbod van APS is voornamelijk inderdaad oostelijk Noord-Brabant. Gunstig voor mij maar wat minder als je min of meer aan de andere kant v/h land woont
APS ken ik wel. Staan ook bekend als boerenkinkels in hoe ze omgaan met mensen. Maar als je daar doorheen prikt waasrom niet
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Als ze blijkbaar zo enorm veel reacties krijgen dat ze niet eens naar die van mij willen kijken meoten ze de vacature maar eerder sluiten lijkt me.quote:
[..]
Wat is daar schofterig aan? Een vacature wordt vaak pas offline gehaald nadat deze is ingevuld.
Je weet toch wel hoe een sollicitatieprocedure verloopt? Op papier mogen ze dan genoeg sollicitanten hebben, maar de praktijk laat zich maar raden. Ik vind het helemaal niet zo vreemd dat ze wachten totdat de vacature is ingevuld, ipv gelijk maar de boel offline te halen.quote:
[..]
Als ze blijkbaar zo enorm veel reacties krijgen dat ze niet eens naar die van mij willen kijken meoten ze de vacature maar eerder sluiten lijkt me.
Yeaaa!
Had een telefoontje gemist om tien voor 6! Ik maar meteen terugbellen om tien over 6 (toen ik het zag!). Was het inderdaad mijn tweede sollicitatie! Aanstaande maandag een gesprek! Tof! En zij hebben twee vacatures openstaan. Dus wie weet, ik kan allebei de vacatures invullen!
Had een telefoontje gemist om tien voor 6! Ik maar meteen terugbellen om tien over 6 (toen ik het zag!). Was het inderdaad mijn tweede sollicitatie! Aanstaande maandag een gesprek! Tof!
En zij hebben twee vacatures openstaan. Dus wie weet, ik kan allebei de vacatures invullen!
lijkt me logisch dat je pas wacht tot ie vervuld isquote:
[..]
Als ze blijkbaar zo enorm veel reacties krijgen dat ze niet eens naar die van mij willen kijken meoten ze de vacature maar eerder sluiten lijkt me.
. Anders moet je opnieuw betalen voor het plaatsen van een vacature.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik snap in ieder geval waarom jullie aan uitzend organisaties niets hebben....
Ben nu sinds een maand aan de slag bij een niet nader te benoemen bedrijf. Ik heb vanwege mijn achtergrond de extra taak gekregen om het aantal binnenkomende Cv's te screenen op matches.
Nu heb ik iedere dag minimaal 5 uitzendbureaus aan de telefoon hangen die gewoon weigeren om mij van tevoren het cv door te sturen. Zeggen ze zaken als "Hij kan donderdag al op gesprek komen" of "Ik wil u graag persoonlijk iets over deze kandidaat vertellen". Net of ik tussendoor de tijd heb om 4 sollicitanten per dag te ontvangen.
Vinden jullie het raar als een bedrijf eerst het cv wil bekijken voordat ze iemand langs laten komen?
Verdoe ik jullie tijd niet en visa versa.
Moet ik eerlijk toegeven dat ik me door dat opdringerige karakter van hun ook niet meer laat beïnvloeden... "Geen cv vooraf is Doei Doei"
Verder kan ik ook melden dat het door deze ellendige crisis moeilijk is om de juiste mensen te vinden. Dikke kans dat ik doordat het aanbod zou groot is, de ideale kandidaat over het hoofd heb gezien.
Ben nu sinds een maand aan de slag bij een niet nader te benoemen bedrijf. Ik heb vanwege mijn achtergrond de extra taak gekregen om het aantal binnenkomende Cv's te screenen op matches.
Nu heb ik iedere dag minimaal 5 uitzendbureaus aan de telefoon hangen die gewoon weigeren om mij van tevoren het cv door te sturen. Zeggen ze zaken als "Hij kan donderdag al op gesprek komen" of "Ik wil u graag persoonlijk iets over deze kandidaat vertellen". Net of ik tussendoor de tijd heb om 4 sollicitanten per dag te ontvangen.
Vinden jullie het raar als een bedrijf eerst het cv wil bekijken voordat ze iemand langs laten komen?
Verdoe ik jullie tijd niet en visa versa.
Moet ik eerlijk toegeven dat ik me door dat opdringerige karakter van hun ook niet meer laat beïnvloeden... "Geen cv vooraf is Doei Doei"
Verder kan ik ook melden dat het door deze ellendige crisis moeilijk is om de juiste mensen te vinden. Dikke kans dat ik doordat het aanbod zou groot is, de ideale kandidaat over het hoofd heb gezien.
Ze proberen in deze karige tijden natuurlijk koste wat het kost hun business te beschermen. Het zal vaak zat gebeuren dat een werkgever als bezuiniging het uitzendbureau passeert en de kandidaat direct benadert.quote:
Ik snap in ieder geval waarom jullie aan uitzend organisaties niets hebben....
Ben nu sinds een maand aan de slag bij een niet nader te benoemen bedrijf. Ik heb vanwege mijn achtergrond de extra taak gekregen om het aantal binnenkomende Cv's te screenen op matches.
Nu heb ik iedere dag minimaal 5 uitzendbureaus aan de telefoon hangen die gewoon weigeren om mij van tevoren het cv door te sturen. Zeggen ze zaken als "Hij kan donderdag al op gesprek komen" of "Ik wil u graag persoonlijk iets over deze kandidaat vertellen". Net of ik tussendoor de tijd heb om 4 sollicitanten per dag te ontvangen.
Vinden jullie het raar als een bedrijf eerst het cv wil bekijken voordat ze iemand langs laten komen?
Verdoe ik jullie tijd niet en visa versa.
Moet ik eerlijk toegeven dat ik me door dat opdringerige karakter van hun ook niet meer laat beïnvloeden... "Geen cv vooraf is Doei Doei"
Verder kan ik ook melden dat het door deze ellendige crisis moeilijk is om de juiste mensen te vinden. Dikke kans dat ik doordat het aanbod zou groot is, de ideale kandidaat over het hoofd heb gezien.
Overigens kunnen ze natuurlijk ook het cv anonimiseren door de dingen eruit te laten waaruit de kandidaat te vinden/benaderen is.
Je weet hoe een uitzendbureau werkt he. Het is niet meer dan logisch dat ze niet staan te springen om een CV naar een bedrijf te sturen. Voor dezelfde reden staat er nooit in voor welk bedrijf ze een vacature hebben staan. Ze willen niet mensen direct het bedrijf aanschrijven, andersom werkt dat natuurlijk ook zo.quote:
Ik snap in ieder geval waarom jullie aan uitzend organisaties niets hebben....
Ben nu sinds een maand aan de slag bij een niet nader te benoemen bedrijf. Ik heb vanwege mijn achtergrond de extra taak gekregen om het aantal binnenkomende Cv's te screenen op matches.
Nu heb ik iedere dag minimaal 5 uitzendbureaus aan de telefoon hangen die gewoon weigeren om mij van tevoren het cv door te sturen. Zeggen ze zaken als "Hij kan donderdag al op gesprek komen" of "Ik wil u graag persoonlijk iets over deze kandidaat vertellen". Net of ik tussendoor de tijd heb om 4 sollicitanten per dag te ontvangen.
Vinden jullie het raar als een bedrijf eerst het cv wil bekijken voordat ze iemand langs laten komen?
Verdoe ik jullie tijd niet en visa versa.
Moet ik eerlijk toegeven dat ik me door dat opdringerige karakter van hun ook niet meer laat beïnvloeden... "Geen cv vooraf is Doei Doei"
Verder kan ik ook melden dat het door deze ellendige crisis moeilijk is om de juiste mensen te vinden. Dikke kans dat ik doordat het aanbod zou groot is, de ideale kandidaat over het hoofd heb gezien.
Dat een bedrijf mijn CV ziet lijkt mij niet meer dan logisch, maar als ik de kans krijg sla ik de stap "uitzendbureau" ook graag over. Walgelijk gedoe altijd, geplaatst worden in een of andere database en de keren dat ik gebeld werd was het of ik reserve wilde staan voor bepaalde dagen. Alsof ik zonder er ook maar iets voor terug te krijgen, dagen thuis ga zitten in de hoop dat ik een telefoontje krijg. Bekijk het maar.
Haha, ik lees dat Netlijn Personeel failliet is. In 2011 flink genaaid door die lui. Karma bitches!! 
Ik zeg het nog maar een keer... Uitzend bureaus en werving & selectie tenten zijn het schuim der natie. Blijf er verre van!
Goed lezen. Hij zegt juist dat uitzendbureaus het cv niet willen doorsturen. Waarom niet snap ik niet helemaal, want vaak hebben uitzendbureaus een vaste clientele.quote:
[..]
Je weet hoe een uitzendbureau werkt he. Het is niet meer dan logisch dat ze niet staan te springen om een CV naar een bedrijf te sturen. Voor dezelfde reden staat er nooit in voor welk bedrijf ze een vacature hebben staan. Ze willen niet mensen direct het bedrijf aanschrijven, andersom werkt dat natuurlijk ook zo.
Dat een bedrijf mijn CV ziet lijkt mij niet meer dan logisch, maar als ik de kans krijg sla ik de stap "uitzendbureau" ook graag over. Walgelijk gedoe altijd, geplaatst worden in een of andere database en de keren dat ik gebeld werd was het of ik reserve wilde staan voor bepaalde dagen. Alsof ik zonder er ook maar iets voor terug te krijgen, dagen thuis ga zitten in de hoop dat ik een telefoontje krijg. Bekijk het maar.
Nou, ik hoor anders overal bij uitzendbureaus dat er binnen enkele uren vele honderden sollicitaties binnenkomen, zeker op de administratieve vacatures. En daar zal ongetwijfeld diegene tussen zitten die perfect aan het profiel voldoet. Waarom het dan nog meerdere dagen online laten staan vraag ik me af.quote:
Op papier mogen ze dan genoeg sollicitanten hebben, maar de praktijk laat zich maar raden.
Ik heb juist al mijn zomerbaantjes via UZB's gekregenquote:
En voor zomer/bijbaantjes heb je al helemaal niks aan uitzendbureaus heb ik gemerkt.
Maar dat is alweer heel lang geleden. Toen liep je met een zomerbaan de deur uit nadat je je had ingeschreven.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
ik heb toen ik 16 tot 21 was (ben nu 32) genoeg bijbaantjes via uitzendbureaus gehad. Dus het is maar net de tijd waar je zit. Maargoed, jouw tussenjaar is bijna voorbij dus erg lang kan jouw werkloosheid niet meer durenquote:
En voor zomer/bijbaantjes heb je al helemaal niks aan uitzendbureaus heb ik gemerkt.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
ga eens zelf bij zo'n uzb zitten, denk je dat daar constant mensen bezig zijn vacatures online en ala minute weer offline te halen?quote:
[..]
Nou, ik hoor anders overal bij uitzendbureaus dat er binnen enkele uren vele honderden sollicitaties binnenkomen, zeker op de administratieve vacatures. En daar zal ongetwijfeld diegene tussen zitten die perfect aan het profiel voldoet. Waarom het dan nog meerdere dagen online laten staan vraag ik me af.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Kan ik hieruit concluderen dat je niet weet hoe een sollicitatieprocedure bij een bedrijf verloopt?quote:
[..]
Nou, ik hoor anders overal bij uitzendbureaus dat er binnen enkele uren vele honderden sollicitaties binnenkomen, zeker op de administratieve vacatures. En daar zal ongetwijfeld diegene tussen zitten die perfect aan het profiel voldoet. Waarom het dan nog meerdere dagen online laten staan vraag ik me af.
Zoals ik al zei kan iemand op papier de perfecte match lijken, maar het moet in de praktijk ook een match zijn. Een klik hebben met het bedrijf en de collega's wordt ook als belangrijk gezien. Daarom wachten bedrijven totdat de vacature is ingevuld. Dat begrijp je toch wel, of niet? Wees blij dat je uberhaupt een reactie hebt gehad.
Even een vraag, misschien dat iemand het hier weet.
Ik krijg een nieuwe collega van een andere locatie die er al 5 jaar werkt, ik pas 2 jaar. Stel het kindaantal daalt op donderdag en ik moet daardoor uren inleveren. Is dat een wijziging van mijn contract? Want als dat zo is, wordt het mijn derde contract en moeten ze mij voor vast aannemen (wat niet gaat gebeuren en zelfs niet mag van het UWV als ik het goed heb).
Dan nog een vraag, ik ga de vrijdag werken, maar die komt niet in mijn jaarcontract. Hoe zit het dan met gewoonterecht/arbeidsrecht?
Ik krijg een nieuwe collega van een andere locatie die er al 5 jaar werkt, ik pas 2 jaar. Stel het kindaantal daalt op donderdag en ik moet daardoor uren inleveren. Is dat een wijziging van mijn contract? Want als dat zo is, wordt het mijn derde contract en moeten ze mij voor vast aannemen (wat niet gaat gebeuren en zelfs niet mag van het UWV als ik het goed heb).
Dan nog een vraag, ik ga de vrijdag werken, maar die komt niet in mijn jaarcontract. Hoe zit het dan met gewoonterecht/arbeidsrecht?
Volgens mij heeft gewoonterecht alleen te maken met het aantal uur wat je werkt (bijvoorbeeld dat je een contract voor 12u/week hebt maar al maanden voor 20u/week wordt ingepland), niet met welke dag van de week je al dan niet werkt.
Nee de dag maakt niet uit, maar ik heb een contract voor 14 uur, maar ga structureel 6 uur per week meer werken en die uren zijn op de vrijdag.quote:
Volgens mij heeft gewoonterecht alleen te maken met het aantal uur wat je werkt (bijvoorbeeld dat je een contract voor 12u/week hebt maar al maanden voor 20u/week wordt ingepland), niet met welke dag van de week je al dan niet werkt.
Dan kan je na 3 maanden die uren al zien als normaal voor je contract. Maar dat telt weer niet als er bijv sprake was van langdurig ziekte etc.quote:
Nee de dag maakt niet uit, maar ik heb een contract voor 14 uur, maar ga structureel 6 uur per week meer werken en die uren zijn op de vrijdag.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Pfffttt nog heftig bezig (want me huidige job: dat wordt em niet op de lange duur). Maar man man man, altijd net te licht of net niet goed aangesloten. Aan de andere kant ik heb werk dus de rust is er.
Maar de bouwmarkt op zijn gat is niet goed als je de constructeurs afdeling weer in wil. En te weinig ervaring op civiel technisch vlak om in de Offshore te gaan kijken.
Maar de bouwmarkt op zijn gat is niet goed als je de constructeurs afdeling weer in wil. En te weinig ervaring op civiel technisch vlak om in de Offshore te gaan kijken.
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Ik ben blij! Na vijf maanden afwijzingen eindelijk op een gesprek mogen komen en dat was na drie sollicitatieronden gelijk raak! Per 1 juni weer fulltime werken.. can't wait!
Dat begrijp ik ook wel, maar met vele honderden reacties zal toch heus wel de geschikte persoon erbij zitten, of denk ik nu erg naief? Waarom het jezelf dan moeilijker maken door er nog eens honderden reacties bij te laten komen.quote:
Zoals ik al zei kan iemand op papier de perfecte match lijken, maar het moet in de praktijk ook een match zijn. Een klik hebben met het bedrijf en de collega's wordt ook als belangrijk gezien. Daarom wachten bedrijven totdat de vacature is ingevuld. Dat begrijp je toch wel, of niet? Wees blij dat je uberhaupt een reactie hebt gehad.
omdat je niet dagelijks op de vacaturesite zit te f5en of je vacature verwijderd mag worden. is dat nou zo moeilijk te hbegrijpen?quote:
[..]
Dat begrijp ik ook wel, maar met vele honderden reacties zal toch heus wel de geschikte persoon erbij zitten, of denk ik nu erg naief? Waarom het jezelf dan moeilijker maken door er nog eens honderden reacties bij te laten komen.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Het gaat om de site van het uitzendbureau zelf, en hij bleef daar nog meer dan een week op staan. Persoonlijk vind ik het vreemd, en het draagt bij aan mijn vooroordeel over lakse uitzendbureautypjes.quote:
[..]
omdat je niet dagelijks op de vacaturesite zit te f5en of je vacature verwijderd mag worden. is dat nou zo moeilijk te hbegrijpen?
Wat voor baantjes waren dat?quote:
[..]
Ik heb juist al mijn zomerbaantjes via UZB's gekregen
Tegenwoordig moet je geluk hebben als ze überhaupt nog wat hebben bij uzb's. Binnenlopen heeft eigenlijk geen zin meer, je krijgt vrijwel meteen te horen dat ze niks voor je kunnen betekenen. Zelfs inschrijven doen ze bij sommige uzb's niet eens meer.
Je zegt het zelf al. Andere tijden.quote:
[..]
ik heb toen ik 16 tot 21 was (ben nu 32) genoeg bijbaantjes via uitzendbureaus gehad. Dus het is maar net de tijd waar je zit. Maargoed, jouw tussenjaar is bijna voorbij dus erg lang kan jouw werkloosheid niet meer duren
Het duurt nog 3 maanden en dat vind ik veel te lang om niks te doen. Ik zou het wel erg fijn vinden om toch nog een zomerbaantje te vinden.
's Ochtends met een kop koffie kijken of er nog nieuwe interessante vacatures online staan. Zo ja, solliciteren.quote:
Wat doen jullie nou zoal de hele dag?
Af en toe de stad in. Kijken of er bij winkels oid nog personeel gezocht wordt. Uitzendbureaus binnenstappen.
Verder wat sporten, lezen, filmpjes kijken, bij goed weer naar buiten. En veel vervelen helaas.
tja dan had je maar iets actiever moeten zoeken, bijv. dat festival waar ik je op wees had je waarschijnlijk zó kunnen beginnenquote:
[..]
Wat voor baantjes waren dat?
Tegenwoordig moet je geluk hebben als ze überhaupt nog wat hebben bij uzb's. Binnenlopen heeft eigenlijk geen zin meer, je krijgt vrijwel meteen te horen dat ze niks voor je kunnen betekenen. Zelfs inschrijven doen ze bij sommige uzb's niet eens meer.
[..]
Je zegt het zelf al. Andere tijden.
Het duurt nog 3 maanden en dat vind ik veel te lang om niks te doen. Ik zou het wel erg fijn vinden om toch nog een zomerbaantje te vinden.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
klopt, vooroordeel.quote:
[..]
Het gaat om de site van het uitzendbureau zelf, en hij bleef daar nog meer dan een week op staan. Persoonlijk vind ik het vreemd, en het draagt bij aan mijn vooroordeel over lakse uitzendbureautypjes.
Die sitebeheerders zitten niet dagelijks te f5-en of er toevallig een vacature weg mag he
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Zouden ze beter wel kunnen doen... Doen ze tenminste nog ietsquote:
[..]
klopt, vooroordeel.
Die sitebeheerders zitten niet dagelijks te f5-en of er toevallig een vacature weg mag he
Dit account is niet meer in gebruik.
Ik durf anders van mezelf te zeggen dat ik best actief op zoek ben.quote:
[..]
tja dan had je maar iets actiever moeten zoeken, bijv. dat festival waar ik je op wees had je waarschijnlijk zó kunnen beginnen
Dat werk op dat festival gaat om twee dagen onbetaald sjouwen. Heb ik vrij weinig aan bij het zoeken naar een betaald baantje.
nee hoor, dat ging over onbetaald horecawerk doen. en dat heb je nodig om een betaalde baan in de horeca te krijgenquote:Op dinsdag 28 mei 2013 13:47 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ik durf anders van mezelf te zeggen dat ik best actief op zoek ben.
Dat werk op dat festival gaat om twee dagen onbetaald sjouwen. Heb ik vrij weinig aan bij het zoeken naar een betaald baantje.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Is hier geen los/vast werk te vinden !? in de zomervakantie...
http://www.deparade.nl/
En
http://www.deparade.nl/info/contact/
http://www.deparade.nl/
En
http://www.deparade.nl/info/contact/
Iemand hier met een MSc in Geoinformatics of iets vergelijkbaars nog op zoek naar een baan als docent?
95 procent van de vacatures van uitzendbureaus, zowel op internet als op de raam geplakt, zijn spookvacatures.quote:
[..]
klopt, vooroordeel.
Die sitebeheerders zitten niet dagelijks te f5-en of er toevallig een vacature weg mag he
Vaak ook bedoeld als lokkertje.
quote:
Is hier geen los/vast werk te vinden !? in de zomervakantie...
http://www.deparade.nl/
En
http://www.deparade.nl/info/contact/
Nou vind ik de parade persoonlijk toch al wagelijk, achterlijke prijzen en hip gedoe.quote:Toiletmedewerkers - Suppoosten.
Wij vragen:
- affiniteit met de Parade
- voor suppoosten: minimumleeftijd 18 jaar, voor toiletmedewerkers: 17 jaar
Let op: meewerken gaat alleen per stad, je kunt je niet opgeven voor losse dagen.
Wij bieden:
- levendige baan op rondreizend theaterfestival de Parade
- verdiensten vanaf ¤ 25,- netto per dagdeel (middag of avond)
- gebruik backstage: o.a. camping (in je eigen tentje), douches, ontbijt en avondeten.
- toegang tot de theatervoorstellingen, medewerkersfeesten en andere activiteiten
Maar 25 euro netto is ook niet echt om over naar huis te schrijven. Overigens is dit de enige vacature die ik open zag staan.
Er was een hele selectieprocedure daar. Als ik me aanmeld word ik, wegens geen horeca-ervaring, dus hooguit ingezet als sjouwer of bij de toiletten oid.quote:
[..]
nee hoor, dat ging over onbetaald horecawerk doen. en dat heb je nodig om een betaalde baan in de horeca te krijgen
Zelfs als ik op een festival als vrijwilliger in de horeca aan de slag kan, lijkt me het nog niet realistisch om aangenomen te worden voor een betaalde horecabaan. Misschien als ik over een langere periode meerdere van dat soort klussen doe wel.
Net terugkoppeling gehad van mijn sollicitatie (vorige week 2e gesprek).
De keuze is niet op mij gevallen
Mijn motivatie om daar te werken was wel goed, alleen de motivatie voor de specifieke functie waren de andere kandidaten beter in
Het is een van de weinige banen die gerelateerd is aan mijn studie in de regio. Helaas...Nu maar die DIV/DIM detacheerder wat actiever benaderen en daarop hopen...
Gelukkig loopt mijn contract nog tm eind juni, dus ik heb nog een maand om iets te vinden.
De keuze is niet op mij gevallen
Mijn motivatie om daar te werken was wel goed, alleen de motivatie voor de specifieke functie waren de andere kandidaten beter in
Het is een van de weinige banen die gerelateerd is aan mijn studie in de regio. Helaas...Nu maar die DIV/DIM detacheerder wat actiever benaderen en daarop hopen...
Gelukkig loopt mijn contract nog tm eind juni, dus ik heb nog een maand om iets te vinden.
Dus je vooroordelen laten je ervan weerhouden überhaupt te solliciteren?quote:
[..]
Er was een hele selectieprocedure daar. Als ik me aanmeld word ik, wegens geen horeca-ervaring, dus hooguit ingezet als sjouwer of bij de toiletten oid.
Zelfs als ik op een festival als vrijwilliger in de horeca aan de slag kan, lijkt me het nog niet realistisch om aangenomen te worden voor een betaalde horecabaan. Misschien als ik over een langere periode meerdere van dat soort klussen doe wel.
Ik heb ervaring in die branche, ik kan je vertellen dat de soep niet zo heet gegeten wordt als ie wordt opgediend. Dus die seleciteprocedure is helemaal niet zo streng. Ga sowieso eens kijken bij een festival. Zie je daar allemaal volleerd horecapersoneel? Nee, daar zie je jochies en meisjes van net aan 18 die een zakcentje bijverdienen zonder ervaring.
Ik hoopte gewoon dat je een paar relaxte gezellige dagen zou hebben waar je lekker kon netwerken en ervaring kon opdoen.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Aha! Bij welk ministerie? Wanneer heb jij je gesprek? Ik ken verder niemand die meedoet.quote:
[..]
Helaas. Ik heb op dit moment precies evenveel ervaring mee als jij nu hebt
