WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Eerst cv's en als je er dan nog teveel hebt dan pas de brief om verder te filteren.quote:Op zondag 26 mei 2013 21:45 schreef Mint_Clansell het volgende:
Wat denken jullie: kijkt men in deze economisch barre tijden, met een hoog werkloosheidspercentage, minder naar een pakkende sollicitatiebrief en meer naar het cv? Volgens mij wel namelijk.
Zo, sollicitatiebrief de deur uit. Nu bedrijf weer eens bellen, want 'je word zo teruggebeld!' moet geloof ik ruim worden genomen bij dit bedrijf. Laatste keer dat ik bel, want als je zo'n mentaliteit hebt naar je sollicitanten voorspelt dat niet veel goeds...
Zo eerst maar eens een lekker wandelingetje maken! Een beetje genieten van je vrije tijd hoort er ook bij. 
Ik zou ook al twee weken "maandag" wat horen van een bedrijf. Na 2 telefoontjes en 3 emails laat ik het maar. Hoor ik nog wat is het meegenomen.quote:
Zo, sollicitatiebrief de deur uit. Nu bedrijf weer eens bellen, want 'je word zo teruggebeld!' moet geloof ik ruim worden genomen bij dit bedrijf. Laatste keer dat ik bel, want als je zo'n mentaliteit hebt naar je sollicitanten voorspelt dat niet veel goeds...
Volgens mij wordt er praktisch alleen naar cv's gekeken. Ik heb zelfs sollicitaties waarbij ik alleen maar mijn cv moet opsturen / invullen.quote:
Wat denken jullie: kijkt men in deze economisch barre tijden, met een hoog werkloosheidspercentage, minder naar een pakkende sollicitatiebrief en meer naar het cv? Volgens mij wel namelijk.
Niet aan het gezochte profiel voldoen is funest. Als ik solliciteer op een vacature waarvoor ik waarschijnlijk te weinig ervaring heb of te oud ben (bijvoorbeeld in de horeca) hoor ik sommigen weleens beweren dat ik heus wel kans maak als ik maar een superenthousiaste motivatiebrief heb. Maar dat is volgens mij echt flauwekul.
Om mijn geboortedatum alleen kom ik al op de afwijzingsstapel terecht, en zo niet, dan is het wel om mijn gebrek aan eerdere horecabaantjes.
Uit intermediair, wie is er hot voor de headhunter:
Waarom zie ik dan niet bosjes vacatures en bergen headhunters in mijn postvak in?quote:Kandidaten met kennis van 'online'
Goede digitale techneuten zijn altijd in trek. Veelgevraagd zijn bijvoorbeeld business intelligence en data marketeers, e-commerce en online community managers, webanalisten, technische adviseurs, enterprise architecten en ontwikkelaars die complexe websites kunnen bouwen met javascript html 5 en css.
Er missen 4 woordjes achter die zin. "van 18 jaar oud"quote:Op maandag 27 mei 2013 12:35 schreef Swetsenegger het volgende:
Uit intermediair, wie is er hot voor de headhunter:
[..]
Waarom zie ik dan niet bosjes vacatures en bergen headhunters in mijn postvak in?
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
whehehe, waarschijnlijk wel jaquote:Op maandag 27 mei 2013 12:37 schreef Bosbeetle het volgende:
[..]
Er missen 4 woordjes achter die zin. "van 18 jaar oud"
Helaas. Ik heb op dit moment precies evenveel ervaring mee als jij nu hebtquote:Op zondag 26 mei 2013 14:50 schreef innepin het volgende:
[..]
Klopt. Heb je er ervaring mee? Dan zou ik je nl graag ondervragen
Maar goed, meerdere mensen die ik ken doen nog mee en het leeft wel.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Vijf jaar geleden hingen ze voortdurend aan de lijn in de hoop je zsm te strikken, maar in dit soort tijden lijken bedrijven zich alles te kunnen permitteren en worden ze steeds onbeschofter naar de werkzoekende toe. Erg frustrerend.quote:
[..]
Ik zou ook al twee weken "maandag" wat horen van een bedrijf. Na 2 telefoontjes en 3 emails laat ik het maar. Hoor ik nog wat is het meegenomen.
Net even gechecked. Eén van de twee vacatures waar ik sollicitaties voor uit de deur heb gedaan, is van hun website afgehaald. Ik had wel een bevestigings email gehad (13 mei) dat ze mijn sollicitatie hadden ontvangen, maar ben nooit uitgenodigd (of afgewezen) voor een gesprek. Afgelopen vrijdag , 24 mei, zouden de eerste gespreksrondes zijn, morgen de tweede.
Ik dus zojuist gebeld. Waarom ik nog niets heb gehoord van ze. "Ja, afgelopen vrijdag waren inderdaad de eerste gespreksrondes en ik ben op dit moment nog bezig met het opsturen van de overige afmeldings emails"
Euhm.....Had je dat niet een week geleden, vóór die eerste gespreksrondes, moeten doen?
slordig!
Ik dus zojuist gebeld. Waarom ik nog niets heb gehoord van ze. "Ja, afgelopen vrijdag waren inderdaad de eerste gespreksrondes en ik ben op dit moment nog bezig met het opsturen van de overige afmeldings emails"
Euhm.....Had je dat niet een week geleden, vóór die eerste gespreksrondes, moeten doen? slordig!
Nee, als er afzeggingen waren geweest hadden ze je mogelijk nog uitgenodigd.quote:
Net even gechecked. Eén van de twee vacatures waar ik sollicitaties voor uit de deur heb gedaan, is van hun website afgehaald. Ik had wel een bevestigings email gehad (13 mei) dat ze mijn sollicitatie hadden ontvangen, maar ben nooit uitgenodigd (of afgewezen) voor een gesprek. Afgelopen vrijdag , 24 mei, zou de eerste gespreksrondes zijn, morgen de tweede.
Ik dus zojuist gebeld. Waarom ik nog niets heb heb gehoord van ze. "Ja, afgelopen vrijdag waren inderdaad de eerste gespreksrondes en ik ben op dit moment nog bezig met het opsturen van de overige afmeldings emails"
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Of wanneer er in de eerste ronde te weinig geschikte kandidaten zijn, kunnen ze de spoeling nog wat aanvullen.quote:Op maandag 27 mei 2013 13:17 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Nee, als er afzeggingen waren geweest hadden ze je mogelijk nog uitgenodigd.
Misschien wel, maar zo bracht ze het niet over. Ach ja... Op naar de volgende dan maar! Deze sollicitatie was toch maar voor 12 uur in de week.
Nee, ervaring is belangrijk maar brief is minstens net zo belangrijk. Als je brief echt een uitschieter is dan wordt dat altijd meegerekent.quote:
Wat denken jullie: kijkt men in deze economisch barre tijden, met een hoog werkloosheidspercentage, minder naar een pakkende sollicitatiebrief en meer naar het cv? Volgens mij wel namelijk.
http://i44.tinypic.com/jh9gch.png
-A Song of Ice and Fire-
-A Song of Ice and Fire-
Er wordt wel wat naar de brief gekeken maar het is meer iets waarin je kunt falen dan iets waarmee je de baan binnensleept. Als je brief vol taalfouten zit word je nooit aangenomen in een commerciële functie waarbij je schriftelijk contact hebt met klanten (tenzij je je mondeling zo goed weet te verkopen dat dit geen issue meer is). Maar als je een geweldige brief schrijft kun je daarmee zelfs het kleinste minpunt op je CV niet mee verbloemen .
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Zo, heb even naar een aantal organisaties die raakvlakken hebben met de logistiek een mail gestuurd met de vraag of het behalen van een heftruckcertificaat daadwerkelijk de kansen vergroten op een baan in de logistieke sector. Reden voor een eventuele overstap naar een andere werksector is het feit dat banen in de logistiek nog relatief vaak voorbijkomen, instromen in de logistiek vrij rap kan gebeuren, en omdat mijn huidige werkhoek -Documentaire Informatie Voorziening- kampt met sterk tanend werkaanbod.
Het is dan ook belangrijk dat je cv niet met hoofdletters schrijft, anders kan je het wel vergetenquote:
Er wordt wel wat naar de brief gekeken maar het is meer iets waarin je kunt falen dan iets waarmee je de baan binnensleept. Als je brief vol taalfouten zit word je nooit aangenomen in een commerciële functie waarbij je schriftelijk contact hebt met klanten (tenzij je je mondeling zo goed weet te verkopen dat dit geen issue meer is). Maar als je een geweldige brief schrijft kun je daarmee zelfs het kleinste minpunt op je CV niet mee verbloemen
Whehe, klopt, het is automatisme van me geworden om afkortingen als IT en CV met hoofdletters te schrijven.quote:Op maandag 27 mei 2013 13:40 schreef hugecooll het volgende:
[..]
Het is dan ook belangrijk dat je cv niet met hoofdletters schrijft, anders kan je het wel vergeten
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Oh dan doe ik dat al eeuwen vaud geloof ik. Heb het idee dat met een cv een verwarming bedoelt wordt 
Overigens probeer ik bij onduidelijkheden over taal een andere constructie maken waarbij ik zeker weet dat het klopt.
Overigens probeer ik bij onduidelijkheden over taal een andere constructie maken waarbij ik zeker weet dat het klopt.
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Dat is toch vreemd. Ik ben juist benaderd door een detacheerder die DIV/DIMers detacheert en opleidt. En dat terwijl ik nou niet direct affiniteit heb met DIV...Ik heb een beetje met Decos gewerkt, meer niet...quote:
Reden voor een eventuele overstap naar een andere werksector is het feit dat banen in de logistiek nog relatief vaak voorbijkomen, instromen in de logistiek vrij rap kan gebeuren, en omdat mijn huidige werkhoek -Documentaire Informatie Voorziening- kampt met sterk tanend werkaanbod.
Mijn laatste beetje respect voor het vak van recruiter is nu echt verdwenen:
Had gesolliciteerd op een startersfunctie waarbij in de vacature zelf geen enkele ervaringseis stond. Daarnaast stond mijn opleiding letterlijk genoemd als een van de gewenste opleidingen in het profiel.
Krijg ik een mail dat ik niet voldoe aan het profiel vanwege opleiding en ervaring.
Had gesolliciteerd op een startersfunctie waarbij in de vacature zelf geen enkele ervaringseis stond. Daarnaast stond mijn opleiding letterlijk genoemd als een van de gewenste opleidingen in het profiel.
Krijg ik een mail dat ik niet voldoe aan het profiel vanwege opleiding en ervaring.
Schofterige afwijzingen ben ik inmiddels wel gewend. Vorige week ook weer een, voor een simpel data-entry baantje: "Bedankt voor je sollicitatie, vanwege het grote aantal reacties kunnen we die van jou helaas niet in behandeling nemen."
Dat terwijl de vacature nog ruim een week na mijn sollicitatie online stond.
Dat terwijl de vacature nog ruim een week na mijn sollicitatie online stond.
Het DIV-hoekje ligt inderdaad nog niet compleet op z'n gat en er zijn nog ontwikkelingen gaande, alhoewel overheidsorganisaties ook de broekriem flink moeten aanhalen. Feit dat ik enigzins uitgekeken ben op DIV-werk speelt ook een rol. Moet wel zeggen dat ik de deur naar DIV niet compleet dichtsla, een nieuw werkaanbod vanuit die hoek neem ik direct aan. Wel zo verstandig in deze tijdenquote:
[..]
Dat is toch vreemd. Ik ben juist benaderd door een detacheerder die DIV/DIMers detacheert en opleidt. En dat terwijl ik nou niet direct affiniteit heb met DIV...Ik heb een beetje met Decos gewerkt, meer niet...
