quote:Op donderdag 11 april 2013 14:13 schreef TeleportingKing het volgende:
Zijn er überhaupt nog fatsoenlijke werkgevers die iemand zonder ervaring gewoon de kans willen geven?
Ik denk het niet. Zelfs bij startersfuncties word ik eruit geselecteerd omdat er mensen zijn die beter aansluiten op het profiel en die meer ervaring hebben. Werkgevers staren zich blind op werkervaring en nevenactiviteiten. Overal waar ik gewerkt heb en waar ik überhaupt gezeten heb waren ze tevreden over me en was ik een meerwaarde.quote:Op donderdag 11 april 2013 14:13 schreef TeleportingKing het volgende:
Zijn er überhaupt nog fatsoenlijke werkgevers die iemand zonder ervaring gewoon de kans willen geven?
Ja die zijn er. Mits ze je mogen als persoonquote:Op donderdag 11 april 2013 14:13 schreef TeleportingKing het volgende:
Zijn er überhaupt nog fatsoenlijke werkgevers die iemand zonder ervaring gewoon de kans willen geven?
Sorry, maar dit is echt veel te zwart/wit. Aslof alleen fabrieksmedewerkers iets tastbaars toevoegen. De werkloosheid is een gevolg van de economische crisis die op haar beurt weer is veroorzaakt door het gegraai van topmannen bij banken. Daar kun je de mensen die hebben doorgeleerd niet de schuld van geven.quote:Op donderdag 11 april 2013 15:11 schreef PalmRoyale het volgende:
Werkgevers willen nu eenmaal het liefst iemand van 20 met 10 jaar werkervaring die voor een habbekrats aan de slag gaat. Ze kunnen nu door de hoge werkeloosheid de meest belachelijke eisen stellen maar als de economie weer aantrekt en ze mensen nodig hebben veranderd dat weer. Iedereen doet tegenwoordig het liefst 1 of andere vage management opleiding, alles om maar niet de handen uit de mouwen te hoeven steken en daardoor is de markt nu gewoon verzadigd en daar maken werkgevers gebruik van. Dat is ook de grootste zwakte van NL, de zogenaamde Nederlandse kennis economie. Wat we in dit land missen is een echte producerende economie waarin ook genoeg plaats is voor starters. Alle managers, communicatie wetenschappers en iedereen die een vage studie heeft gevolgd en die niks maar dan ook niks tastbaars aan de economie toevoegt kunnen we missen als kiespijn.
In essentie heb je gelijk maar voor het gemak ga je heel kort door de bochtquote:Op donderdag 11 april 2013 16:35 schreef PalmRoyale het volgende:
Het is nu eenmaal een feit dat we hier geen producerende economie hebben. Kijk nou naar Duitsland, daar maken ze op grote schaal tastbare producten die ze kunnen verkopen. Dat zouden we hier ook moeten doen. Wat we hier hebben is een overschot aan managers en een hele middenlaag aan mensen in vage beroepen die een vage studie hebben gevolgd die nog niet eens een vogelhuisje in elkaar kunnen zetten. Denk je nou echt dat we daarmee in de toekomst mee kunnen concurreren met opkomende economien?
We hebben echt wel de nodige productie in Nederland zitten, anders zouden we niet jaar na jaar een handelsoverschot hebben. In de afgelopen jaren is met name ook de uitvoer van producten vanuit Brabant sterk toegenomen, waardoor deze provincie inmiddels een grotere bijdrage levert aan de export dan Noord- en Zuid-Holland.quote:Op donderdag 11 april 2013 16:35 schreef PalmRoyale het volgende:
Het is nu eenmaal een feit dat we hier geen producerende economie hebben. Kijk nou naar Duitsland, daar maken ze op grote schaal tastbare producten die ze kunnen verkopen. Dat zouden we hier ook moeten doen. Wat we hier hebben is een overschot aan managers en een hele middenlaag aan mensen in vage beroepen die een vage studie hebben gevolgd die nog niet eens een vogelhuisje in elkaar kunnen zetten. Denk je nou echt dat we daarmee in de toekomst mee kunnen concurreren met opkomende economien?
Jij bent toch zonder enige certificaten aangenomen bij Red Hat? Hoe lang was jij in je vrije tijd al aan het knutselen in Linux? Toen je nog een scheepstimmerman was zeg maarquote:Op donderdag 11 april 2013 16:35 schreef PalmRoyale het volgende:
Het is nu eenmaal een feit dat we hier geen producerende economie hebben. Kijk nou naar Duitsland, daar maken ze op grote schaal tastbare producten die ze kunnen verkopen. Dat zouden we hier ook moeten doen. Wat we hier hebben is een overschot aan managers en een hele middenlaag aan mensen in vage beroepen die een vage studie hebben gevolgd die nog niet eens een vogelhuisje in elkaar kunnen zetten. Denk je nou echt dat we daarmee in de toekomst mee kunnen concurreren met opkomende economien?
Ik heb al gevraagd om dit topic te koppelen aan de reeks.quote:Op donderdag 11 april 2013 18:41 schreef Mint_Clansell het volgende:
Misschien wel handig om een nieuw topic voortaan via de reeks te openen.
[ afbeelding ]
Dat klopt, ben idd zonder certificaten of diploma's bij Red Hat aangenomen maar ik zie niet in waarom dat relevant is? Dat terzijde is er een wereld van verschil tussen mij en de hele nutteloze laag van managers die we hier in NL hebben. Het werk dat ik doe is voor veel bedrijven essentieel om het bedrijf draaiende te houden. Er zijn bedrijven waar de hele interne infrastructuur structuur afhankelijk is van ons OS. Een manager is makkelijk te vervangen, een kernel ontwikkelaar niet. Bij Red Hat zie je dat ook duidelijk terug in mijn beloning en positie binnen het bedrijf.quote:Op donderdag 11 april 2013 18:49 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Jij bent toch zonder enige certificaten aangenomen bij Red Hat? Hoe lang was jij in je vrije tijd al aan het knutselen in Linux? Toen je nog een scheepstimmerman was zeg maar
Wat valt er aan de kaak te stellen dan? Als een werkgever momenteel voor dezelfde functie iemand MET ervaring en iemand ZONDER ervaring kan krijgen tegen verder dezelfde voorwaarden is het toch logisch dat hij degene met ervaring kiest?quote:Op donderdag 11 april 2013 14:18 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Ik denk het niet. Zelfs bij startersfuncties word ik eruit geselecteerd omdat er mensen zijn die beter aansluiten op het profiel en die meer ervaring hebben. Werkgevers staren zich blind op werkervaring en nevenactiviteiten. Overal waar ik gewerkt heb en waar ik überhaupt gezeten heb waren ze tevreden over me en was ik een meerwaarde.
Jammer dat dit niet vaker aan de kaak wordt gesteld in de media.
Ik denk dat je geen idee hebt hoeveel het middenkader bespaart aan kosten voor een organisatie.quote:Op donderdag 11 april 2013 20:27 schreef PalmRoyale het volgende:
Dat terzijde is er een wereld van verschil tussen mij en de hele nutteloze laag van managers die we hier in NL hebben.
Neuh.quote:Een manager is makkelijk te vervangen
Belangstelling van mijn kant(dat mag toch ookquote:Op donderdag 11 april 2013 20:27 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Dat klopt, ben idd zonder certificaten of diploma's bij Red Hat aangenomen maar ik zie niet in waarom dat relevant is? Dat terzijde is er een wereld van verschil tussen mij en de hele nutteloze laag van managers die we hier in NL hebben. Het werk dat ik doe is voor veel bedrijven essentieel om het bedrijf draaiende te houden. Er zijn bedrijven waar de hele interne infrastructuur structuur afhankelijk is van ons OS. Een manager is makkelijk te vervangen, een kernel ontwikkelaar niet. Bij Red Hat zie je dat ook duidelijk terug in mijn beloning en positie binnen het bedrijf.
En denk eens aan bv Android, embedded devices, kassa's, geldautomaten....noem maar op. Er draait meer op de Linux kernel dan je denkt.
Herestraat is vooral kledingwinkels (waar ik never nooit word aangenomen) en verder wat drogisterijen (idem) en Bijenkorf/Hema/Blokker/Free Record Shop/telefoonzaken die geen vacatures hebben. Dus vooralsnog kan ik je geen gelijk geven.quote:Op donderdag 11 april 2013 15:26 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ja die zijn er. Mits ze je mogen als persoon.
Laatst heb ik je al eens het advies gegeven om de herestraat af te lopen en bij elke winkel te vragen of ze jou als personeel willen, dus als je dat gedaan hebt zul je zien dat ik wel gelijk heb.
Ze besparen zeker, dat zal ik niet ontkennen. Zoals ik al zei is het werk dat ik doe voor veel bedrijven essentieel voor de interne infrastructuur. Een manager is nog wel te vervangen. Hoeveel kernel ontwikkelaars denk je dat er wereldwijd zijn?quote:Op donderdag 11 april 2013 20:48 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik denk dat je geen idee hebt hoeveel het middenkader bespaart aan kosten voor een organisatie.
[quote]Op donderdag 11 april 2013 20:48 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik denk dat je geen idee hebt hoeveel het middenkader bespaart aan kosten voor een organisatie.
[..]
Neuh.
Ik loop al sinds 92 of 93 in de kernel te rotzooienquote:Op donderdag 11 april 2013 20:51 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Belangstelling van mijn kant(dat mag toch ook?), ik leer nu programmeren en wiskunde. En ik wilde gewoon weten hoe lang jij met de linux kernel heb lopen kloten voor je zo een baan kreeg.
Ja? En? Omdat jij werk doet wat essentieel is, is middle management opeens overbodig?quote:Op donderdag 11 april 2013 21:09 schreef PalmRoyale het volgende:
Ze besparen zeker, dat zal ik niet ontkennen. Zoals ik al zei is het werk dat ik doe voor veel bedrijven essentieel voor de interne infrastructuur.
Ik loop al sinds 92 of 93 in de kernel te rotzooienquote:
Niet overbodig. Vaak denken ze wel dat ze veel belangrijker zijn dan ze in werkelijkheid zijn. Dat is vaak ook niet eens vanwege hun capaciteiten maar omdat ze heel goed zijn in politieke spelletjes en kunnen kontlikken.quote:Op donderdag 11 april 2013 21:10 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja? En? Omdat jij werk doet wat essentieel is, is middle management opeens overbodig?
Ehmz nee, ik denk dat JIJ jezelf belangrijker inschat dan dat je ben.quote:Op donderdag 11 april 2013 21:12 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Niet overbodig. Vaak denken ze wel dat ze veel belangrijker zijn dan ze in werkelijkheid zijn. Dat is vaak ook niet eens vanwege hun capaciteiten maar omdat ze heel goed zijn in politieke spelletjes en kunnen kontlikken.
Arbeider.quote:Op donderdag 11 april 2013 21:12 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Niet overbodig. Vaak denken ze wel dat ze veel belangrijker zijn dan ze in werkelijkheid zijn. Dat is vaak ook niet eens vanwege hun capaciteiten maar omdat ze heel goed zijn in politieke spelletjes en kunnen kontlikken.
quote:Op donderdag 11 april 2013 21:15 schreef Swetsenegger het volgende:
Knutsel jij niet aan de kernel is er wel een Indiër of een Chinees die aan de kernel knutselt.
Waar lach je om dan? Voor je denkt dat ik niet weet waar ik over praat... Ik ben 12 jaar lang verantwoordelijk geweest voor de product ontwikkeling bij een fabrikant van netwerkproducten voor thuisgebruik. Routers met een SoC waar een embedded linux kernel op draaide....quote:Op donderdag 11 april 2013 21:20 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]![]()
![]()
Dank je wel, je hebt me hartelijk laten lachen.
Zonder de Linux kernel zou je die baan waarschijnlijk niet eens 12 jaar lang hebben gehad.quote:Op donderdag 11 april 2013 21:22 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Waar lach je om dan? Voor je denkt dat ik niet weet waar ik over praat... Ik ben 12 jaar lang verantwoordelijk geweest voor de product ontwikkeling bij een fabrikant van netwerkproducten voor thuisgebruik. Routers met een SoC waar een embedded linux kernel op draaide....
Ontwikkeling in Taiwan en mainland China.
We hebben zelfs RTOS' op routers gehad.
Dan was er wel een andere kernel. Maar je mist volledig het punt dat de ontwikkeling NIET in Europa plaats vond... de business WEL.quote:Op donderdag 11 april 2013 22:05 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Zonder de Linux kernel zou je die baan waarschijnlijk niet eens 12 jaar lang hebben gehad.
De neerbuigendheid kwam in dit geval van de 'doener' af he.... Managers zijn nutteloos etc. Hoewel hij 2 posts later weer erkent dat die wel degelijk veel geld kunnen besparen.quote:Op donderdag 11 april 2013 22:08 schreef fh101 het volgende:
Uiteindelijk heb je gewoon elkaar nodig.
Denkers die de vraag creëren en doeners die de arbeid leveren. En daar is helemaal niets mis mee.
Wat inderdaad wel zo is is dat de laatste jaren iedereen maar zo hoog mogelijk opgeleid 'moet' worden, en mensen neerbuigend zijn gaan doen over de echte 'doe' beroepen. Terwijl daar nu juist weer steeds meer vraag naar is (denk aan loodgieters etc).
Over die filosofie zijn boeken vol geschreven. Sommige positief (overvloed en welvaart voor iedereen). Velen negatief (hele dunne laag welgestelden, verder armoe troef).quote:Op donderdag 11 april 2013 22:12 schreef Dawnbreaker het volgende:
even op het hot-topic inspringend: het valt mij wel op dat er steeds meer beroepen (blijven) verdwijnen door technologieën, maar dat die technologieën geproduceerd worden in andere landen, voornamelijk Aziatische landen. Nu is dit al jaren gaande, maar ooit barst die bubble, dan is er gewoon niet meer zoveel werk te werken omdat alles heel efficient en geautomatiseerd gaat. En dan? als er 1 miljoen werkende nodig zijn om een land van 20 miljoen te onderhouden... wie gaat dan werken en wat gaat de rest doen?
Ik zag het. Om me heen komt de neerbuigendheid inderdaad van allebei de kanten. De 'echte' arbeiders zien niet in waarom je zou studeren (ik hoor het mensen letterlijk zeggen, dat zijn van die jongens die na hun middelbare school gelijk full time werken), en hoogopgeleiden kijken weer neer op de 'simpele' arbeiders.quote:Op donderdag 11 april 2013 22:09 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
De neerbuigendheid kwam in dit geval van de 'doener' af he.... Managers zijn nutteloos etc. Hoewel hij 2 posts later weer erkent dat die wel degelijk veel geld kunnen besparen.
.
Feit blijft dat 'arbeid' makkelijker elders is te krijgen dan exclusieve ideeën.
Juist het middenkader (de laag managers waarop nu zo wordt afgegeven) is het bindmiddel!quote:Op donderdag 11 april 2013 22:15 schreef fh101 het volgende:
[..]
Ik zag het. Om me heen komt de neerbuigendheid inderdaad van allebei de kanten. De 'echte' arbeiders zien niet in waarom je zou studeren (ik hoor het mensen letterlijk zeggen, dat zijn van die jongens die na hun middelbare school gelijk full time werken), en hoogopgeleiden kijken weer neer op de 'simpele' arbeiders.Even heel zwart wit geschetst natuurlijk.
Er bestaat gewoon weldegelijk een tweedeling in de maatschappij, en ik denk dat die in crisistijden scherper wordt.
zij?quote:
Dit topic is geen uitzendbureau he.quote:Mijn vriend zoekt job met beperkte eisen :
- Geen diploma
- Geen goede kennis Nederlandse taal/spelling
Voordelen
- Perfecte kennis Frans/Engels ook spelling
- Rijbewijs C
-19 jaar jong veel potentie
![]()
Alvast bedankt
Vraag enkel meningquote:Op donderdag 11 april 2013 22:51 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
zij?
[..]
Dit topic is geen uitzendbureau he.
distributiecentrum?quote:Op donderdag 11 april 2013 22:46 schreef meneerfiets het volgende:
Zoals ik reeds zij :
Mijn vriend zoekt job met beperkte eisen :
- Geen diploma
- Geen goede kennis Nederlandse taal/spelling
Voordelen
- Perfecte kennis Frans/Engels ook spelling
- Rijbewijs C
-19 jaar jong veel potentie
![]()
Alvast bedankt
Tof dat je toch bij elke winkel op de herestraat binnen bent geweestquote:Op donderdag 11 april 2013 21:04 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Herestraat is vooral kledingwinkels (waar ik never nooit word aangenomen) en verder wat drogisterijen (idem) en Bijenkorf/Hema/Blokker/Free Record Shop/telefoonzaken die geen vacatures hebben. Dus vooralsnog kan ik je geen gelijk geven.
Zie Star trekquote:Op donderdag 11 april 2013 22:12 schreef Dawnbreaker het volgende:
even op het hot-topic inspringend: het valt mij wel op dat er steeds meer beroepen (blijven) verdwijnen door technologieën, maar dat die technologieën geproduceerd worden in andere landen, voornamelijk Aziatische landen. Nu is dit al jaren gaande, maar ooit barst die bubble, dan is er gewoon niet meer zoveel werk te werken omdat alles heel efficient en geautomatiseerd gaat. En dan? als er 1 miljoen werkende nodig zijn om een land van 20 miljoen te onderhouden... wie gaat dan werken en wat gaat de rest doen?
Ze zoeken bij studentenwerk nog mensen voor de anwb hulpplijn waarbij sollicitanten vloeiend frans moeten kunnen spreken. Zoiets?quote:Op donderdag 11 april 2013 22:46 schreef meneerfiets het volgende:
Zoals ik reeds zij :
Mijn vriend zoekt job met beperkte eisen :
- Geen diploma
- Geen goede kennis Nederlandse taal/spelling
Voordelen
- Perfecte kennis Frans/Engels ook spelling
- Rijbewijs C
-19 jaar jong veel potentie
![]()
Alvast bedankt
Er zijn nog maar weinig banen waar je veel kan maakt... Op elke vacature solliciteren 100 man, werkafstand is geen punt meer. En ook al ben je de ideale kandidaat, dan heb je nog een dikke kans geen uitnodiging te ontvangen.quote:Op vrijdag 12 april 2013 02:26 schreef mr.miagi het volgende:
de bouw is nu ook naar de kloten, wil je dan maar productie werk aannemen staan er gvd al 50 mensen voor je....
Don't you knowquote:Op donderdag 11 april 2013 22:12 schreef Dawnbreaker het volgende:
even op het hot-topic inspringend: het valt mij wel op dat er steeds meer beroepen (blijven) verdwijnen door technologieën, maar dat die technologieën geproduceerd worden in andere landen, voornamelijk Aziatische landen. Nu is dit al jaren gaande, maar ooit barst die bubble, dan is er gewoon niet meer zoveel werk te werken omdat alles heel efficient en geautomatiseerd gaat. En dan? als er 1 miljoen werkende nodig zijn om een land van 20 miljoen te onderhouden... wie gaat dan werken en wat gaat de rest doen?
Hoe hou jij je ICT kennis op peil? Lever je bijdrages aan open source (?) projecten? Ik hoor hier en daar dat werkgevers dat ook als werkervaring zien.quote:Op vrijdag 12 april 2013 06:38 schreef SomebodyReal het volgende:
ict diploma al in 2009 behaald. Nog steeds niets gevonden daarin ivm dat ik dus geen hbo diploma heb en geen werkervaring. Ja dat gaat lastig als niemand mij de kans geeft![]()
Heb wel genoeg potentie en veel kennis. Ook nog maar 23 jaartjes jong maar blijkbaar niet genoeg helaas..
Nu werk ik dus in een productie bedrijf
systeembeheerders zoeken ze niet, maar developers gewoon genoeg als je maar kunt aantonen dat je thuis ook wat doet aan programmeren.quote:Op vrijdag 12 april 2013 06:38 schreef SomebodyReal het volgende:
ict diploma al in 2009 behaald. Nog steeds niets gevonden daarin ivm dat ik dus geen hbo diploma heb en geen werkervaring. Ja dat gaat lastig als niemand mij de kans geeft![]()
Heb wel genoeg potentie en veel kennis. Ook nog maar 23 jaartjes jong maar blijkbaar niet genoeg helaas..
Nu werk ik dus in een productie bedrijf
Ik was voor jouw opmerking ook al bijna overal naar binnen geweest natuurlijk, maar toch bedanktquote:Op vrijdag 12 april 2013 01:05 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Tof dat je toch bij elke winkel op de herestraat binnen bent geweest. Thanks voor het proberen!
* Domme_Gans geeft aai over het brave bolletjequote:Op vrijdag 12 april 2013 09:02 schreef TeleportingKing het volgende:
Net weer een sollicitatie de deur uit gedaan voor een vrij interessante vacature. Netjes om 1 over 9 dus ik ga ervan uit dat ie niet automatisch verwijderd wordt.
Wat voor functie is dat?quote:Op vrijdag 12 april 2013 10:51 schreef TeleportingKing het volgende:
Zojuist een mailtje gekregen van een uitzendbureau naar aanleiding van een vacature eerder deze week.
"Bedankt voor je sollicitatie op de functie [..]. Helaas pas je niet in het profiel van de opdrachtgever. We zijn namelijk op zoek naar studenten tussen de 17-23 jaar."
Fijn dat ze openlijk toegeven op leeftijd te selecteren. Nu ik dit zwart op wit heb, zou ik dan stappen kunnen ondernemen? (Niet dat ik zin heb in gedoe, maar dit frustreert me dus enorm.)
Gewoon bang maken en zeggen dat op leeftijd niet gediscrimineerd mag wordenquote:Op vrijdag 12 april 2013 10:51 schreef TeleportingKing het volgende:
Zojuist een mailtje gekregen van een uitzendbureau naar aanleiding van een vacature eerder deze week.
"Bedankt voor je sollicitatie op de functie [..]. Helaas pas je niet in het profiel van de opdrachtgever. We zijn namelijk op zoek naar studenten tussen de 17-23 jaar."
Fijn dat ze openlijk toegeven op leeftijd te selecteren. Nu ik dit zwart op wit heb, zou ik dan stappen kunnen ondernemen? (Niet dat ik zin heb in gedoe, maar dit frustreert me dus enorm.)
Stuur het door naar een vakbond, serieus! Verwacht overigens niet meteen resultaat, maar hier gebeurd echt wel wat mee.quote:Op vrijdag 12 april 2013 10:51 schreef TeleportingKing het volgende:
Zojuist een mailtje gekregen van een uitzendbureau naar aanleiding van een vacature eerder deze week.
"Bedankt voor je sollicitatie op de functie [..]. Helaas pas je niet in het profiel van de opdrachtgever. We zijn namelijk op zoek naar studenten tussen de 17-23 jaar."
Fijn dat ze openlijk toegeven op leeftijd te selecteren. Nu ik dit zwart op wit heb, zou ik dan stappen kunnen ondernemen? (Niet dat ik zin heb in gedoe, maar dit frustreert me dus enorm.)
Hij kan dan ook perfect Frans/Engels spreken/schrijven , al is zijn Nederlands niet top , zeker en vast niet zijn spellingquote:Op vrijdag 12 april 2013 01:21 schreef Thefaceman88 het volgende:
In Nederland zelf word momenteel nog maar weinig geproduceerd. Wel hebben we hier veel kantoren zitten die de distributie en sales regelen voor het hele netwerk. Dit is puur omdat we in Nederland een redelijk hoog opgeleide werkgroep hebben. Tevens spreekt het feit dat we vaak meerdere talen spreken ook enorm in ons voordeel. In Engeland bijvoorbeeld spreek bijna niemand Duits en Frans en in Duitsland juist weer andersom. Verder staan we ook bekend om onze handelsgeest en doorzettingsvermogen.
Productie zelf gebeurt bij ons op grote schaal steeds minder... Philips sluit zijn fabrieken, VDL begint joint ventures in Azie. Op den duur gaan de kleinere bedrijven dit ook merken omdat het vaak toeleveranciers zijn van de Grote jongens. Verder weet ik vanuit mijn scholing en stages dat de meeste bedrijven in NL meestal 30% duurder zijn dat onze Oost Europese vrienden. Nu de transportsector ook op zijn gat ligt is het voor bedrijven ook interessanter om over de grens in te kopen.
Het enigste wat Nederland echt kan leveren is kennis en expertise. Met Duitsland kunnen we niet vergeleken worden wat hun economie draait voor een groot deel op de Automotive en High Tech industrie.
Gewoon productiewerk zal alleen nog maar af gaan nemen de komende jaren (Daarom snap ik echt niet dat mensen vroeg van school gaan).
Schilders, Metselaars. Glaszetters en andere echte ambachtsberoepen zul je wel altijd nodig hebben.
Doen supermarkten toch ook?quote:Op vrijdag 12 april 2013 10:53 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Gewoon bang maken en zeggen dat op leeftijd niet gediscrimineerd mag worden
Oh, die kiest ie niet als ik vanaf m'n telefoon post, blijkbaarquote:Op vrijdag 12 april 2013 11:09 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Die weten het beter te verbergen.
*Waar is je standaard PI![]()
De afwijzingquote:Een afgeronde opleiding ICT MBO niveau 4;
quote:Wij hebben veel reacties ontvangen op de vacature, hierbij bevinden zich kandidaten die beter aansluiten op de door ons gestelde eisen. Er zijn kandidaten met meer project- en/of ziekenhuiservaring en afgeronde HBO of WO opleidingen.
Klinkt als een miscommunicatie tussen afdelingenquote:Op vrijdag 12 april 2013 11:33 schreef Swetsenegger het volgende:
De vacature eis
[..]
De afwijzing
[..]
quote:Op vrijdag 12 april 2013 11:33 schreef Swetsenegger het volgende:
De vacature eis
[..]
De afwijzing
[..]
Ik duim voor je dat het goed nieuws is!quote:Op vrijdag 12 april 2013 11:57 schreef Bienelientjee het volgende:
Zojuist gebeld door de organisatie waar ik gesolliciteerd had, maar zat in de auto! xD Meteen 5 minuten later terug gebeld, maar ze zat nu natuurlijk in een telefoongesprek met een ander. Dus ik kan zo teruggebeld worden! Spannend!
De kennis en expertise van een hogeropgeleide voor het salaris van een MBO-er. Werkgevers zijn ook niet gek.quote:Op vrijdag 12 april 2013 11:33 schreef Swetsenegger het volgende:
De vacature eis
[..]
De afwijzing
[..]
Tja, of ze hebben nu die ander uitgenodigd. Bel nog een keer terug zou ik zeggen.quote:Op vrijdag 12 april 2013 12:34 schreef Bienelientjee het volgende:
Ze nemen hun tijd ...! Zeker eerst met lunchpauze ofsow
Denk eerlijk gezegd dat de vacature niet klopt, aangezien het een 4K functie was. Ik had al HBO(+) niveau verwacht.quote:Op vrijdag 12 april 2013 12:18 schreef Modus het volgende:
[..]
De kennis en expertise van een hogeropgeleide voor het salaris van een MBO-er. Werkgevers zijn ook niet gek.. Maar ja schiet niet op als werkzoekende.
Dat lijkt me niet onwaarschijnlijk nee.quote:Op vrijdag 12 april 2013 12:47 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Denk eerlijk gezegd dat de vacature niet klopt, aangezien het een 4K functie was. Ik had al HBO(+) niveau verwacht.
Ik heb nu maar even doorgegeven dat er MBO 4 niveau bij de eisen staat...quote:Op vrijdag 12 april 2013 12:57 schreef Modus het volgende:
[..]
Dat lijkt me niet onwaarschijnlijk nee.
Nou ja, ik hou er geen baan aan over maar ik heb mijn goede daad weer gedaan voor vandaag.quote:Nee, daar was ik mij niet van bewust en dit is ook niet correct. Er is iets mis gegaan bij het plaatsen van een andere vacature. Hartelijk dank voor het doorgeven.
Nou, heb jij gelezen wat een andere (voormalig) recruiter in het vorig topic van deze reeks heeft geschreven? Ik zou graag weten of heb bij jou ook zo werkt.quote:Op vrijdag 12 april 2013 13:24 schreef Nerdmans het volgende:
hallo allemaal.
Ik weet niet of het kan/mag, maar anders zie ik mijn post wel weggemod worden.
Maar wellicht voor de meeste uit de regio Eindhoven en 30 km erom heen, interessant om me even te benaderen. Zoals sommige wellicht weten zit ik in de arbeidsbemiddeling. Wellicht kan ik je doorverwijzen of iets voor je betekenen in deze.
groetjes
Ik volg het een beetje, maar heb sowieso het idee dat er links en rechts iets aan het scheefgroeien is in sommige sectoren: er wordt gevraagd naar HBO/WO en het salaris is WML. Da's best vreemdquote:Op vrijdag 12 april 2013 12:47 schreef Swetsenegger het volgende:
Denk eerlijk gezegd dat de vacature niet klopt, aangezien het een 4K functie was. Ik had al HBO(+) niveau verwacht.
Nee ik zie het topic toevallig net voorbij komen.quote:Op vrijdag 12 april 2013 13:28 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Nou, heb jij gelezen wat een andere (voormalig) recruiter in het vorig topic van deze reeks heeft geschreven? Ik zou graag weten of heb bij jou ook zo werkt.
Ja, dat is dus ook iets wat ik ben gaan doen. Soms wordt er wel tot de sluitingsdatum gewacht met het screenen van de brieven en cv's. In dit geval kreeg ik dus al een uitnodiging terwijl vandaag de vacature nog online staat. En ik heb al eerder misgegrepen omdat er al een gegadigde was (dat kreeg ik toen via een tweedegraads contact te horen).quote:Op vrijdag 12 april 2013 14:28 schreef Maanvis het volgende:
nog 1 tip: Wacht niet te lang met solliciteren ook al sluit de vacature pas over een maand! Hoe langer je wacht hoe meer 'geschikte' mensen er al in de koker zitten. Vaak wordt niet gewacht tot de uiterste reageerdatum totdat er al een voorselectie wordt gemaakt.
Zou ik graag doen, maar ik heb geen zin in gezeik met het uitzendbureau. Soms hebben ze nog wel vacatures waarvoor ik graag in aanmerking kom.quote:Op vrijdag 12 april 2013 10:54 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Stuur het door naar een vakbond, serieus! Verwacht overigens niet meteen resultaat, maar hier gebeurd echt wel wat mee.
Done.quote:Op vrijdag 12 april 2013 13:24 schreef Nerdmans het volgende:
hallo allemaal.
Ik weet niet of het kan/mag, maar anders zie ik mijn post wel weggemod worden.
Maar wellicht voor de meeste uit de regio Eindhoven en 30 km erom heen, interessant om me even te benaderen. Zoals sommige wellicht weten zit ik in de arbeidsbemiddeling. Wellicht kan ik je doorverwijzen of iets voor je betekenen in deze.
groetjes
Hij die dat schreef is Dyslectisch, maar heeft wel een baan op de kop getiktquote:Op vrijdag 12 april 2013 10:59 schreef meneerfiets het volgende:
[..]
Hij kan dan ook perfect Frans/Engels spreken/schrijven , al is zijn Nederlands niet top , zeker en vast niet zijn spelling
Veel succesquote:Op vrijdag 12 april 2013 15:14 schreef Bienelientjee het volgende:
Wauw! Er is nu al teruggebeld! Aanstaande maandag heb ik een sollicitatie gesprek!
quote:Op vrijdag 12 april 2013 15:14 schreef Bienelientjee het volgende:
Wauw! Er is nu al teruggebeld! Aanstaande maandag heb ik een sollicitatie gesprek!
Succes, zet je beste beentje voor.quote:Op vrijdag 12 april 2013 15:14 schreef Bienelientjee het volgende:
Wauw! Er is nu al teruggebeld! Aanstaande maandag heb ik een sollicitatie gesprek!
De vakbond gaat echt niet meteen laaiend van woede het uitzendburo bellen hoor, het is meer voor dossiervorming. De kans dat jij hier persoonllijk last van gaat krijgen acht ik zeer klein.quote:Op vrijdag 12 april 2013 14:44 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Zou ik graag doen, maar ik heb geen zin in gezeik met het uitzendbureau. Soms hebben ze nog wel vacatures waarvoor ik graag in aanmerking kom.
hier hetzelfde, afgeronde ict mbo opleiding, maar of ze vragen voor alle vacatures hbo/wo of ze krijgen reacties van hbo/wo-ers op mbo vacatures.quote:Op vrijdag 12 april 2013 06:38 schreef SomebodyReal het volgende:
ict diploma al in 2009 behaald. Nog steeds niets gevonden daarin ivm dat ik dus geen hbo diploma heb en geen werkervaring. Ja dat gaat lastig als niemand mij de kans geeft![]()
Heb wel genoeg potentie en veel kennis. Ook nog maar 23 jaartjes jong maar blijkbaar niet genoeg helaas..
Nu werk ik dus in een productie bedrijf
wanneer ben je daar begonnen als ik mag vragen en hoe ben je er tussen gekomen zonder opleiding?quote:Op vrijdag 12 april 2013 16:05 schreef Leonos het volgende:
Ik heb geen ICT opleiding en werk wel in een ICT functie.
Opleidingen stellen ook weinig voor.
Januari, kende iemand vanuit mijn oude sales functie. Zelf heb ik een achtergrond in de branche waar het bedrijf software aan levert. Dus dat is lekkerquote:Op vrijdag 12 april 2013 16:08 schreef Dawnbreaker het volgende:
[..]
wanneer ben je daar begonnen als ik mag vragen en hoe ben je er tussen gekomen zonder opleiding?
quote:Op vrijdag 12 april 2013 16:24 schreef lyolyrc het volgende:
Net weer een sollicitatie de deur uitgedaan. Het is sinds mijn afstuderen de enige vacature geweest die echt in mijn straatje lag. Nu maar duimen...
Succes!quote:Op vrijdag 12 april 2013 16:24 schreef lyolyrc het volgende:
Net weer een sollicitatie de deur uitgedaan. Het is sinds mijn afstuderen de enige vacature geweest die echt in mijn straatje lag. Nu maar duimen...
Idem.quote:Op vrijdag 12 april 2013 16:05 schreef Leonos het volgende:
Ik heb geen ICT opleiding en werk wel in een ICT functie.
Opleidingen stellen ook weinig voor.
Swets...hier hebben ze hem / haar nog niet door...?!quote:Op zaterdag 13 april 2013 15:30 schreef Swetsenegger het volgende:
business2change kinderporno oplichterij dieven opgelicht spam bedrog desillusie naar vervelend sex met dieren
Hele aparte reacties...! Bijzonder, sommige mensen kunnen niet tegen de waarheid of verandering!quote:Op zaterdag 13 april 2013 17:04 schreef AnneX het volgende:
[..]
Swets...hier hebben ze hem / haar nog niet door...?!
WGR / Operatieassistent - Anesthesiemedewerker ervaringen?
De mods ook niet, trouwens![]()
Mensen kunnen best tegen verandering.quote:Op zaterdag 13 april 2013 17:54 schreef business2change het volgende:
[..]
Hele aparte reacties...! Bijzonder, sommige mensen kunnen niet tegen de waarheid of verandering!
wegwezen spammer. Als je reclame wil op internet ga je naar google adwords en betaal je ervoor.quote:Op zaterdag 13 april 2013 17:54 schreef business2change het volgende:
[..]
Hele aparte reacties...! Bijzonder, sommige mensen kunnen niet tegen de waarheid of verandering!
Goed bezig!quote:Op zondag 14 april 2013 19:43 schreef Mentos79 het volgende:
ik hoef gelukkig de bijstand nu zeker niet in, ik heb m'n proeftijd overleefd
Ik ben als database beheerder aan de slag gegaan voor een jaartje.
Netjesquote:Op zondag 14 april 2013 19:43 schreef Mentos79 het volgende:
ik hoef gelukkig de bijstand nu zeker niet in, ik heb m'n proeftijd overleefd
Ik ben als database beheerder aan de slag gegaan voor een jaartje.
Kontje verkopen achter het station?quote:Op maandag 15 april 2013 11:10 schreef TeleportingKing het volgende:
Alleen maar blijven wachten op reacties op ooit verstuurde sollicitaties waarvan je eigenlijk toch al weet dat ze nergens toe leiden schiet natuurlijk niet op. Denk dat ik maar eens een andere kant op moet denken.
Ik kreeg van iemand de tip om mezelf d.m.v. een advertentie aan te bieden voor het opknappen van allerlei klusjes. Nu lijkt het me best leuk om zelf iets op te zetten, maar ik heb helaas twee linkerhanden als het gaat om klussen.
Waar ik verder aan zat te denken: tuinieren (weet ik helemaal niks van), computerhulp (maar volgens mij heeft iedereen wel een handig neefje), oppassen (niemand haalt hiervoor een onbekende jongen in huis), boodschappen doen (hebben die oudjes hier niet allemaal een aardige buurvrouw voor?).
Iemand nog betere ideeën?
In de kassen?quote:Op maandag 15 april 2013 11:10 schreef TeleportingKing het volgende:
Alleen maar blijven wachten op reacties op ooit verstuurde sollicitaties waarvan je eigenlijk toch al weet dat ze nergens toe leiden schiet natuurlijk niet op. Denk dat ik maar eens een andere kant op moet denken.
Ik kreeg van iemand de tip om mezelf d.m.v. een advertentie aan te bieden voor het opknappen van allerlei klusjes. Nu lijkt het me best leuk om zelf iets op te zetten, maar ik heb helaas twee linkerhanden als het gaat om klussen.
Waar ik verder aan zat te denken: tuinieren (weet ik helemaal niks van), computerhulp (maar volgens mij heeft iedereen wel een handig neefje), oppassen (niemand haalt hiervoor een onbekende jongen in huis), boodschappen doen (hebben die oudjes hier niet allemaal een aardige buurvrouw voor?).
Iemand nog betere ideeën?
Seizoenswerk inderdaad. Hier zoeken ze op het moment aspergestekers, straks zijn de tulpenbollen weer klaar, in de zomer de komkommers en courgettes, in september de appels en vervolgens de spruiten.quote:Op maandag 15 april 2013 11:10 schreef TeleportingKing het volgende:
Alleen maar blijven wachten op reacties op ooit verstuurde sollicitaties waarvan je eigenlijk toch al weet dat ze nergens toe leiden schiet natuurlijk niet op. Denk dat ik maar eens een andere kant op moet denken.
Ik kreeg van iemand de tip om mezelf d.m.v. een advertentie aan te bieden voor het opknappen van allerlei klusjes. Nu lijkt het me best leuk om zelf iets op te zetten, maar ik heb helaas twee linkerhanden als het gaat om klussen.
Waar ik verder aan zat te denken: tuinieren (weet ik helemaal niks van), computerhulp (maar volgens mij heeft iedereen wel een handig neefje), oppassen (niemand haalt hiervoor een onbekende jongen in huis), boodschappen doen (hebben die oudjes hier niet allemaal een aardige buurvrouw voor?).
Iemand nog betere ideeën?
Goed idee, ik ga mijn eigen kas beginnen. Een paar goedkope oostblokkers inhuren voor het vuile werk... profit!quote:
Beide partijen een goed gevoel zeg maar?quote:Op maandag 15 april 2013 11:38 schreef Bienelientjee het volgende:
Gesprek achter de rug. Ging volgens mij wel goed! Ik heb zo'n 50-50 gevoel. Donderdag hoor ik of ik door ben naar de volgende stap.
Goedkope en zeer zuinige auto kopen en er voor gaan.quote:Op maandag 15 april 2013 19:40 schreef MissionPhailed het volgende:
Via een uitzendbureau is er weer een sollicitatieprocedure gestart voor 'n tijdelijke betrekking bij een overheidsorganisatie maar liefst circa 120 km verderop, reistijd minimaal 75 minuten enkele reis. Salaris slechts iets boven minimumniveau maar het uitzendbureau geeft tegelijkertijd aan gewoon 19 ct per reiskilometer te vergoeden. Komt dan neer op 800-850 euro reiskostenvergoeding per vier weken
Die heb ik al; rijdt gemiddeld 1 op 20 (quote:Op maandag 15 april 2013 19:57 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Goedkope en zeer zuinige auto kopen en er voor gaan.
Want het gaat er nu zo geweldig he, niet te weinig mensen om alles goed af te handelen ofzo.quote:Op maandag 15 april 2013 20:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
Hoorde net op het journaal dat er bij het UWV het komende jaar iets van 2000 ontslagen gaan vallen.
Bizar toch, had vorig jaar al zulke signalen opgepakt..quote:Op maandag 15 april 2013 20:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
Hoorde net op het journaal dat er bij het UWV het komende jaar iets van 2000 ontslagen gaan vallen.
quote:Op maandag 15 april 2013 20:24 schreef Rijstebuiltje het volgende:
[..]
Bizar toch, had vorig jaar al zulke signalen opgepakt..
Dit is trouwens ook 'vermakelijk' leesvoer
Mooi is dat, die kolere site is zo onduidelijk als de pest, werkt amper. Maar wel digitaal sancties opleggen zonder wederhoorquote:Nu werkzoekenden vrijwel alleen nog digitaal contact hebben met het UWV, gaat de uitkeringsinstantie ook steeds vaker digitaal sancties opleggen. Het sanctiebeleid is begin dit jaar aangescherpt.
Leg uit.quote:Op maandag 15 april 2013 21:43 schreef Spezza19 het volgende:
Tja ik mag 1200 euro terug betalen... Ook zo leuk... Netto uitbetalen maar je mag het bruto terug betalen...
Daar valt niks aan uit te leggen. Het is de regel: teveel netto gekregen, dan mag je het bruto-bedrag terug betalen.quote:
UWV gaat het verschil tussen bruto en netto niet bij de belastingdienst terug vorderen. Dat doe je gewoon zelf via je aanslag volgend jaar.quote:
1 voordeel: Er werken zo weinig mensen dat sancties eerder uitzondering dan regel zijn. Maw je kun tde boel bewust verneuekn en nog krijg je geen sancties.quote:Op maandag 15 april 2013 20:35 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
[..]
Mooi is dat, die kolere site is zo onduidelijk als de pest, werkt amper. Maar wel digitaal sancties opleggen zonder wederhoor
Dat doen ze automatisch, zijn geen mensen meer voor nodig. Lang leve het digitale tijdperk. \o/quote:Op dinsdag 16 april 2013 00:19 schreef Maanvis het volgende:
[..]
1 voordeel: Er werken zo weinig mensen dat sancties eerder uitzondering dan regel zijn. Maw je kun tde boel bewust verneuekn en nog krijg je geen sancties.
Dit dus.quote:Op dinsdag 16 april 2013 00:28 schreef tanteklara het volgende:
[..]
Dat doen ze automatisch, zijn geen mensen meer voor nodig. Lang leve het digitale tijdperk. \o/
psst, ik ben 5 maanden werkloos geweest en heb er met de pet naar gegooid, geen sancties of niets gehad.quote:Op dinsdag 16 april 2013 00:28 schreef tanteklara het volgende:
[..]
Dat doen ze automatisch, zijn geen mensen meer voor nodig. Lang leve het digitale tijdperk. \o/
Was dat niet zo een dikke 2 jaar terug?quote:Op dinsdag 16 april 2013 00:30 schreef Maanvis het volgende:
[..]
psst, ik ben 5 maanden werkloos geweest en heb er met de pet naar gegooid, geen sancties of niets gehad.
kortom onzin.
ik ben net 11 maanden aan het werkquote:Op dinsdag 16 april 2013 00:35 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Was dat niet zo een dikke 2 jaar terug?
Ik zou het gooien op dat het bedrijf en de gesprekken je zo aanspraken dat je dolgraag voor je wilt werken in wat voor functie dan ook en dan uitleggen waarom je geschikt bent voor deze functie.quote:Op dinsdag 16 april 2013 06:42 schreef Isabeau het volgende:
Stel je ziet een leuke baan, geen droombaan maar je wilt toch wat en dus stuur je een mooie sollicitatiebrief waarin je bijna zegt dat dit de baan is waar je je hele leven al op hebt gewacht en je niets liever wilt dan dat werk doen. Nou ja, minder dramatisch, maar dat wel doorschemerend. Je wordt uitgenodigd op gesprek en weer doe je uiteraard bijzonder enthousiast. Je hoort bij de laatste 3, maar helaas iemand anders had beter aansluitende ervaring dan jij. Je krijgt nog wel als tip vooral door te blijven solliciteren op dezelfde baan bij andere bedrijven omdat ze zeker denken dat je geschikt bent. Niet dat je daar nog wat aan hebt, maar vooruit.
Vervolgens zie je een hele tijd later bij exact hetzelfde bedrijf een andere leuke functie. En je weet dat je met dezelfde P&O-dame te maken gaat krijgenJe kan niet weer aankomen met 'droombaan' blah die blah natuurlijk... Zouden jullie toch solliciteren en hoe motiveer je dan je 'carrièreswitch'
Begin een verhaal over het bedrijf. Dat je het goed heb leren kennen en dst je het er tof vibdt, en dat deze functie ook goed zou passen want.....quote:Op dinsdag 16 april 2013 06:42 schreef Isabeau het volgende:
Stel je ziet een leuke baan, geen droombaan maar je wilt toch wat en dus stuur je een mooie sollicitatiebrief waarin je bijna zegt dat dit de baan is waar je je hele leven al op hebt gewacht en je niets liever wilt dan dat werk doen. Nou ja, minder dramatisch, maar dat wel doorschemerend. Je wordt uitgenodigd op gesprek en weer doe je uiteraard bijzonder enthousiast. Je hoort bij de laatste 3, maar helaas iemand anders had beter aansluitende ervaring dan jij. Je krijgt nog wel als tip vooral door te blijven solliciteren op dezelfde baan bij andere bedrijven omdat ze zeker denken dat je geschikt bent. Niet dat je daar nog wat aan hebt, maar vooruit.
Vervolgens zie je een hele tijd later bij exact hetzelfde bedrijf een andere leuke functie. En je weet dat je met dezelfde P&O-dame te maken gaat krijgenJe kan niet weer aankomen met 'droombaan' blah die blah natuurlijk... Zouden jullie toch solliciteren en hoe motiveer je dan je 'carrièreswitch'
Vooral je eigen woorden gebruiken. Wat hierbij helpt is het eerst opschrijven alsof je aan een vriend verteld waarom je daar wil werken. Dan zijn die termen weg en blijf je meer bij jezelf. Idem voor motivatie voor bedrijf en boeien als dat ook voor een ander bedrijf zo is.quote:Op dinsdag 16 april 2013 11:32 schreef TeleportingKing het volgende:
Ik zie best interessante vacatures, maar loop altijd weer stuk op het formuleren van een motivatie. Ik blijf maar vervallen in clichés.
Ik ben natuurlijk echt die hardwerkende, gemotiveerde, enthousiaste teamplayer die ook zelfstandig kan werken. Maar dat zullen andere sollicitanten ook zijn. Ben ik erg in het nadeel met dit soort standaardtermen? Hoe overtuig ik een bedrijf dat ze juist mij moeten kiezen?
Nog moeilijker is mijn motivatie om juist bij dát bedrijf te werken. Als een concurrent dezelfde vacature heeft solliciteer ik daar ook. Ik moet dus redenen verzinnen waarom het bedrijf me zo aanspreekt en dat lukt me nooit zo goed, want al die redenen zijn ook van toepassing op de concurrent.
Heeft iemand nog geniale tips?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |