NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Ik ben altijd verbaasd over hoe goed mijn huisarts mij kent. Niet alleen vanuit het dosier maar ook verder lostaande zaken.quote:Op vrijdag 3 juli 2026 14:50 schreef Breekfast het volgende:
[..]
En je 'kent' iedereen dus in jullie patiëntenbestand, inclusief de 25-jarige patiënt die 3 jaar geleden voor het laatst bij de huisarts is geweest? Hoe ken je die persoon dan precies als ik vragen mag?
Ik zou mijn eigen huisarts niet herkennen, en ik weet zeker dat mijn huisarts mij niet zou herkennen als ik die op straat tegen zou komen. En nee, ik ben niet recent verhuist.
En ik kom er echt niet wekelijks/maandelijks..
The name is Putler, Vladimir Putler
Lijkt mij een bijzonder slecht planquote:
[..]
Klopt. Pech hebben. Dat zal niet ieder jaar gebeuren en het beschermt bedrijven ook tegen werknemers die de hele tijd maar ziek zijn.
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Het vergemakkelijkt een hoop. En er moet ook een limiet zijn aan ziekteverzuim.quote:
Maar nogmaals, bedrijven mogen dit wat mij betreft vrij met werknemers afspreken. Ook dat er niet wordt doorbetaald bij ziekte bijvoorbeeld.
The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money
Hmm, ik weet niet hoe jouw begrijpend lezen is, maar dat schrijf ik niet. Gemiddeld (onderzocht) duurt een consult 10 minuten, daar heb ik het over. Dus iemand die 's ochtends ziek is en een attest moet halen komt niet bij de huisarts voor een langdurig onderzoek. Hooguit een paar vragen over hoe de persoon zich voelt, wellicht even de bloeddruk en of temperatuur meten. Dat kan echt snel. En nogmaals, dit gaat niet over mensen die serieuze klachten hebben zoals bloed bij de ontlasting, wekenlange vage hoofdpijn op 1 plek, torenhoge bloeddruk of een dubieuze plek op de huid. Die gaan nog steeds langs de reguliere kanalen. Dit gaat om de mensen die 's ochtends wakker worden en denken 'ik kan vandaag niet werken want ik voel me niet goed'quote:Op vrijdag 3 juli 2026 15:03 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Geen idee waar jij het idee vandaan haalt dat huisartsen helderziend zijn of een onfeilbare kristallen bol hebben, maar ik ben blij dat mijn huisarts iets meer tijd uittrekt voor diagnose als ik eens bij haar langs kom.
Je bent wel cool, maar dat komt doordat je in mijn schaduw staat
Lekker libertair dit, klinkt echt als een fantastische verbetering van de levensstandaard (mits je werkgever bentquote:
[..]
Het vergemakkelijkt een hoop. En er moet ook een limiet zijn aan ziekteverzuim.
Maar nogmaals, bedrijven mogen dit wat mij betreft vrij met werknemers afspreken. Ook dat er niet wordt doorbetaald bij ziekte bijvoorbeeld.
).
In het landelijk gebied hier in D is het al lastig zat, soms zelfs onmogelijk een huisarts te vinden die je opneemt wanneer je geen HA hebt. In Frankrijk trouwens ook. Maar de Artsen zijn er ook zelf schuld aan, omdat ze decennia geleden er voor gezorgd hebben bij de politiek dat het aantal mensen die medicijnen kon studeren beperkt werd.
Het gaat ook niet om het harder werken an sich, het gaat om het verschil in productiviteit tussen bepaalde systemen en hoe dit gerelationeerd is aan de hoogte van het salaris.quote:Op vrijdag 3 juli 2026 13:56 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ja die zaken hebben ongetwijfeld invloed. Maar het is ook de onjuiste perceptie dat er vroeger harder werd gewerkt door de "boomers", dat is natuurlijk lachwekkend, ook omdat de de verzorgingsstaat tussen 1960 - 2010 een grote omvang had. Deze is de afgelopen 15 jaar al behoorlijk gekrompen.
Waarom zou je van Nederland een angelsaksisch model willen maken?
Dit heeft niks met een angelsaksisch model van doen. Je kan de werknemer prima beschermen en tegelijkertijd de werkgever beschermen tegen werknemers die misbruik maken van een ziektesysteem.
In het vrij socialistische latijns-america zie je ook dat iedereen zich na 1-2 dagen met een ziektebriefje moet melden, maar aan de andere kant zijn ontslag vergoedingen veel beter en krijgen werknemers verplicht een winstuitkering van het bedrijf waar ze werken.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Ook het Nederlandse ontslagrecht is niet bepaald flexibel vind ik.quote:
[..]
Ik denk dat het vooral een achterlijk compromis is tussen CDU en SPD. Ik denk dat je het verzengende ontslagrecht aldaar beter kunt hervormen naar het veel flexibelere model zoals in Nederland.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Ik denk dat dit soort systemen vanuit Europa opgedrongen zullen worden. Uiteindelijk draait de EU simpelweg bij richting een internationale standaard en in dit geval is Nederland een uitschieter.quote:
[..]
Nouja , nee?
Daar moeten we actief in sturen.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Het probleem in Duitsland is
> Enorme burocratie
> Heilig geloof dat de staat alle moet regelen
> Afgunst op beterverdieners
> Haat op liberalisme
> Afkeer van eigen verantwoording
> Corruptie
> Enorme inefficiëntie
> Sterke achterstand in digitalisering
> Enorme burocratie
> Heilig geloof dat de staat alle moet regelen
> Afgunst op beterverdieners
> Haat op liberalisme
> Afkeer van eigen verantwoording
> Corruptie
> Enorme inefficiëntie
> Sterke achterstand in digitalisering
Genoeg dingen waar de huisarts voor op bezoek moet komen, maar een ziekenhuis overbodig is. Weleens een longontsteking gehad? Lekker ijlen met 40 graden hoorts terwijl je benauwd bent. Maar dat is iets waar de huisarts gewoon een kuur voor kan voorschrijven. In Duitsland moet je nu dan naar buiten, en jezelf veilig naar de dokter vervoeren, zie je het voor je? Moet je nu bij elke zware griep naar het ziekenhuis met de ambulance? Dan kom je ook de trap amper af namelijk.quote:Op vrijdag 3 juli 2026 13:49 schreef Lenny77 het volgende:
[..]
Tuurlijk wel. Als je zo ziek bent dat je niet meer tot bij de huisarts raakt dan hoor je in het ziekenhuis.
Jullie zijn het veel te goed gewend
Een dag zonder vlees is een dag niet geleefd
Vakantiedagen zijn bedoeld voor vakantie, dus als je ziek bent is het geen vakantiedag. Die blijft dan dus staan. Als je ziek wordt tijdens je vakantie krijg je deze terug. Omdat het idee van die dagen is dat je uitrust en ontspant. Herstel van ziekte valt daar niet onder.quote:
Geef mensen gewoon een bepaald aantal ziekte- en/of vakantiedagen per jaar, of laat bedrijven en werknemers dat in overleg zelf bepalen. De werknemer kan zich dan bijv. voor die 20 of 30 dagen per jaar afmelden zonder vermelding van reden. Bij meer dan dat wordt er gewoon niet doorbetaald.
Nederland is juist het normale land hierin nog. En daar is hard voor gevochten.
Een dag zonder vlees is een dag niet geleefd
Hoe gaat die corruptie in DE dan? Beetje hetzelfde als hier?quote:
Het probleem in Duitsland is
> Enorme burocratie
> Heilig geloof dat de staat alle moet regelen
> Afgunst op beterverdieners
> Haat op liberalisme
> Afkeer van eigen verantwoording
> Corruptie
> Enorme inefficiëntie
> Sterke achterstand in digitalisering
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Ja heb ik inderdaad gehad. Met 40.2°C koorts naar de huisarts, dan met diezelfde koorts naar het ziekenhuis voor RX longen en dan naar huis met antibiotica.quote:
[..]
Genoeg dingen waar de huisarts voor op bezoek moet komen, maar een ziekenhuis overbodig is. Weleens een longontsteking gehad? Lekker ijlen met 40 graden hoorts terwijl je benauwd bent. Maar dat is iets waar de huisarts gewoon een kuur voor kan voorschrijven. In Duitsland moet je nu dan naar buiten, en jezelf veilig naar de dokter vervoeren, zie je het voor je? Moet je nu bij elke zware griep naar het ziekenhuis met de ambulance? Dan kom je ook de trap amper af namelijk.
Het gaat gewoon hoor?
Voelt het prettig?
Nee.
Maar het gaat wel.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Wat mij betreft mag het nog wel harder. Veel te vaak staat de werkgever nog de chanteren met nare spelletjes.quote:
[..]
Vakantiedagen zijn bedoeld voor vakantie, dus als je ziek bent is het geen vakantiedag. Die blijft dan dus staan. Als je ziek wordt tijdens je vakantie krijg je deze terug. Omdat het idee van die dagen is dat je uitrust en ontspant. Herstel van ziekte valt daar niet onder.
Nederland is juist het normale land hierin nog. En daar is hard voor gevochten.
Ziek is ziek en als je om alles een briefje van je moeder (dokter, ziekenhuis) moet hebben, dan schuurt dat misschien wel met andere hogere wetgevingen.
Je moet je gewoon kunnen ziekmelden.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Zal best. Maar je kan het beter niet doen.quote:
[..]
Ja heb ik inderdaad gehad. Met 40.2°C koorts naar de huisarts, dan met diezelfde koorts naar het ziekenhuis voor RX longen en dan naar huis met antibiotica.
Het gaat gewoon hoor?
Voelt het prettig?
Nee.
Maar het gaat wel.
Koorts is koorts enzo. Ziek is ziek. Voor een medische noodzaak naar de dokter moeten is logisch, niet omdat je hr afdeling zo nodig een briefje moet hebben.
Je bent geen eigendom van je werkgever.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Mja wij zijn het zo gewend. Het is nooit anders geweest.quote:
[..]
Zal best. Maar je kan het beter niet doen.
Koorts is koorts enzo. Ziek is ziek. Voor een medische noodzaak naar de dokter moeten is logisch, niet omdat je hr afdeling zo nodig een briefje moet hebben.
Je bent geen eigendom van je werkgever.
Mijn punt is: het gaat wel.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Wat een gejank.quote:
[..]
Zal best. Maar je kan het beter niet doen.
Koorts is koorts enzo. Ziek is ziek. Voor een medische noodzaak naar de dokter moeten is logisch, niet omdat je hr afdeling zo nodig een briefje moet hebben.
Je bent geen eigendom van je werkgever.
Dan hoeft die werkgever ook niet te betalen want je bent er niet en voegt niks toe.
Vakman pur sang
Is toch eigenlijk heel raar.
Stel je beslist op maandagavond om een krat bier te drinken en 5 uur half naakt door de regen te lopen.
Dinsdag ziek.
En alle risico is voor de werkgever en je collega’s die misschien moeten overwerken
En zelf houd je alle uren en inkomsten.
Stel je beslist op maandagavond om een krat bier te drinken en 5 uur half naakt door de regen te lopen.
Dinsdag ziek.
En alle risico is voor de werkgever en je collega’s die misschien moeten overwerken
En zelf houd je alle uren en inkomsten.
Vakman pur sang
Werkgeversrisico. Daar zijn rechten en wetten voor.quote:
[..]
Wat een gejank.
Dan hoeft die werkgever ook niet te betalen want je bent er niet en voegt niks toe.
Is de werknemer aan het fukken zijn daar ook wetten en rechten tegen.
Maar 1 ding: als ik ziek ben ben ik ziek. Slaat nergens op dat ik naar de dokter moet voor een briefje op dag 1.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Maar iedere arts zal zeggen dat je dat beter niet kan doen. Daar horen werkgevers zich niet mee te bemoeien.quote:
[..]
Mja wij zijn het zo gewend. Het is nooit anders geweest.
Mijn punt is: het gaat wel.
Een dag zonder vlees is een dag niet geleefd
Tja hier dus wel en we weten niet beter.quote:
[..]
Maar iedere arts zal zeggen dat je dat beter niet kan doen. Daar horen werkgevers zich niet mee te bemoeien.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Groot gelijk, hier is geen enkele drempel om ziek te melden.quote:
[..]
Tja hier dus wel en we weten niet beter.
Vakman pur sang
Wtf, Glazenmaker ook al op anoniem? Da's snel gegaan dan. Zonde, weer een goede user weg, al waren we het bepaald niet met elkaar eens vaak.
Duitsland kan beter iets doen aan hun IT uptake als ze concurrerend willen blijven. Genoeg ziekdingetjes, zoals de genoemde buikgriep, waar ik nog wel mee kan thuiswerken, maar niet op kantoor. Geldt niet voor alle banen, maar soit.
Als ik een migraine-aanval heb, kan ik niet veilig in de auto stappen om naar de huisarts te gaan. Als ik mijn sumatriptan neem, mag ik niet eens achter het stuur kruipen.quote:
[..]
Mja wij zijn het zo gewend. Het is nooit anders geweest.
Mijn punt is: het gaat wel.
In de D bedrijven waar ik gewerkt heb konden mensen ook gewoon thuiswerken, maar hadden dan een langzame internet verbinding. Vraag ik waarom upgrade je die niet? Dat betaald de baas niet....quote:Op zaterdag 4 juli 2026 07:55 schreef nostra het volgende:
Duitsland kan beter iets doen aan hun IT uptake als ze concurrerend willen blijven. Genoeg ziekdingetjes, zoals de genoemde buikgriep, waar ik nog wel mee kan thuiswerken, maar niet op kantoor. Geldt niet voor alle banen, maar soit.
Maar ik neem aan dat jouw arts hiermee bekend is? In dat geval kan je hier ook bellen en zal hij/zij wel een attest opmaken.quote:
[..]
Als ik een migraine-aanval heb, kan ik niet veilig in de auto stappen om naar de huisarts te gaan. Als ik mijn sumatriptan neem, mag ik niet eens achter het stuur kruipen.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Ja hoor, die heeft mijn medicatie voorgeschrevenquote:
[..]
Maar ik neem aan dat jouw arts hiermee bekend is? In dat geval kan je hier ook bellen en zal hij/zij wel een attest opmaken.
Maar wat ik hier lees, is dat men verwacht dat je fysiek naar de dokter gaat.
Ja dat wordt inderdaad verwacht maar in dit geval zal een huisarts ook wel meewerken he?quote:
[..]
Ja hoor, die heeft mijn medicatie voorgeschreven
Maar wat ik hier lees, is dat men verwacht dat je fysiek naar de dokter gaat.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Als je iedere dag een deegroller in je achterste steekt gaat dat op een gegeven moment ook wennen. Maar geen reden om het te doen. (© Theo Maassen)quote:
[..]
Mja wij zijn het zo gewend. Het is nooit anders geweest.
Mijn punt is: het gaat wel.
Maar ik vind het NL systeem met de bedrijfsarts wel goed. Dus bij een enkele dag ziek gelooft men het wel, en als men twijfelt kun je de bedrijfsarts er op afsturen.
Die bedrijfsarts hebben we ook nog he? Die komt nog extra op bezoek als er twijfel is vanuit de werkgeverquote:
[..]
Als je iedere dag een deegroller in je achterste steekt gaat dat op een gegeven moment ook wennen. Maar geen reden om het te doen. (© Theo Maassen)
Maar ik vind het NL systeem met de bedrijfsarts wel goed. Dus bij een enkele dag ziek gelooft men het wel, en als men twijfelt kun je de bedrijfsarts er op afsturen.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Nou, waar ik werk zijn er een paar heeeel vaak ziek, elke maand wel een keer of meerdere keren.quote:
[..]
Die bedrijfsarts hebben we ook nog he? Die komt nog extra op bezoek als er twijfel is vanuit de werkgever
Maar het blijft zonder consequenties.
Of de bedrijfsarts gelooft de verhalen.
Ik ben het wel zat, samen met de collega’s die steeds al het extra werk kunnen opvangen.
Het is heel moeilijk zulke mensen te ontslaan, blijkbaar.
Wie dit leest is een lezer van dit
Hier zou dat dus niet kunnen..quote:
[..]
Nou, waar ik werk zijn er een paar heeeel vaak ziek, elke maand wel een keer of meerdere keren.
Maar het blijft zonder consequenties.
Of de bedrijfsarts gelooft de verhalen.
Ik ben het wel zat, samen met de collega’s die steeds al het extra werk kunnen opvangen.
Het is heel moeilijk zulke mensen te ontslaan, blijkbaar.
Ik heb de bedrijfsarts al echt zieke mensen of mensen met heel veel pijn terug aan het werk zien zetten
Weigeren kan niet want je wordt gewoon van het ziekenfonds afgetrapt dan.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Bedrijven hoeven helemaal niet beschermd te worden. Die redden zichzelf best. Een bedrijf is geen entiteit. Een mens is dat wel. Mensen moeten beschermd worden tegen een bedrijf dat immers geen ziel heeft en opportunistisch handelt. Een bedrijf als zodanig kent geen moraal en zal alles in de weg proberen te vermorzelen voor profit.quote:
Klopt. Pech hebben. Dat zal niet ieder jaar gebeuren en het beschermt bedrijven ook tegen werknemers die de hele tijd maar ziek zijn.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Truequote:
[..]
Bedrijven hoeven helemaal niet beschermd te worden. Die redden zichzelf best.
Juist door de verwennerij door de D staat is de D auto-industrie zo slecht in staat te concurreren.
Nouja, angelsaksisch model gaat uit van een beperkt arrangement als het gaat om sociale zekerheid.quote:
[..]
Dit heeft niks met een angelsaksisch model van doen. Je kan de werknemer prima beschermen en tegelijkertijd
Ik ben daar ook voor. Ik zou ook niet zomaar vertrouwen dat elke werknemer over een gezonde dosis werkethiek beschikt. Daarom stuur je een zieke werknemer (zeker bij frequent verzuim) naar de bedrijfsarts. Overigens vraag ik mij af of een werkgever gelukkig wordt van het verplicht sturen van je medewerker naar een bedrijfsarts. Dat kost serieus pegels. Je tuigt vooral een bureaucratie op.quote:de werkgever beschermen tegen werknemers die misbruik maken van een ziektesysteem.
Ik ben onvoldoende bekend met hoe sociale zekerheid en werknemersrechten daar zijn geregeld. Als ik jou zo lees dan is het ontslagrecht daar zwaarder, maar is het stelsel rondom ziekmeldingen stringenter.quote:In het vrij socialistische latijns-america zie je ook dat iedereen zich na 1-2 dagen met een ziektebriefje moet melden, maar aan de andere kant zijn ontslag vergoedingen veel beter en krijgen werknemers verplicht een winstuitkering van het bedrijf waar ze werken.
Ontslagaanvragen rondom bedrijfseconomische problemen, verlies van klanten, ziekte, etc etc zijn best soepel. Ik denk dat deze niet veel verschillen van een VS of UK. Heel soepel en wordt snel afgewikkeld.quote:
[..]
Ook het Nederlandse ontslagrecht is niet bepaald flexibel vind ik.
Ontslaggronden die behandeld worden door de kantonrechter waarbij werkgever soms zelf ook (ernstig) verwijtbaar is kan
zijn voor de werkgever. Het ontslagrecht (en de weerzin daartegen) zit'm vooral in de zogenoemde ontbindingsprocedures, die zijn niet mild.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Moet je nog steeds faxen naar Bundeszentralamt für Steuern voor het aangeven van de belasting? Of hebben ze tegenwoordig ook in een kelder een soort supercomputer met daarin tapes die dat allemaal kan handelen?quote:
Duitsland kan beter iets doen aan hun IT uptake als ze concurrerend willen blijven. Genoeg ziekdingetjes, zoals de genoemde buikgriep, waar ik nog wel mee kan thuiswerken, maar niet op kantoor. Geldt niet voor alle banen, maar soit.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Levert al deze maatregelen wat op? De Belgische economie en staatsschuld zouden tot respectievelijk de hoogste en laagste van Europa moeten behoren.quote:
[..]
Die bedrijfsarts hebben we ook nog he? Die komt nog extra op bezoek als er twijfel is vanuit de werkgever
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Dat gaat mij te ver. Er zijn genoeg werknemers die zonder dat ze het door hebben misbruik maken van het sociale systeem. Zie ook hoe de WIA compleet overloopt.quote:
[..]
Bedrijven hoeven helemaal niet beschermd te worden. Die redden zichzelf best. Een bedrijf is geen entiteit. Een mens is dat wel. Mensen moeten beschermd worden tegen een bedrijf dat immers geen ziel heeft en opportunistisch handelt. Een bedrijf als zodanig kent geen moraal en zal alles in de weg proberen te vermorzelen voor profit.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Het lijkt me dat wat je schrijft geen bal te maken heeft met waar je op reageert... Zeer onnodige quote. Dat jij issues hebt met de WIA heeft geen verband met wat je quote. Opbokken dus.quote:
[..]
Dat gaat mij te ver. Er zijn genoeg werknemers die zonder dat ze het door hebben misbruik maken van het sociale systeem. Zie ook hoe de WIA compleet overloopt.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Ik betwijfel het.... Ik vind toch geen rooskleurige cijfers..quote:
[..]
Levert al deze maatregelen wat op? De Belgische economie en staatsschuld zouden tot respectievelijk de hoogste en laagste van Europa moeten behoren.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Er was eens een balletje opgegooid dat bij de eerste 3 dagen ziekte geen attest meer nodig zou zijn.
Nou, heel de werkgeverswereld stond op de barricade. Het idee is stilletjes afgevoerd...
Nou, heel de werkgeverswereld stond op de barricade. Het idee is stilletjes afgevoerd...
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Ik denk dat zo'n attest ook niet nodig is voor wat betreft het Vlaamse deel van Belgie. Voor het Franstalige deel moet je er boven op zitten.quote:
Er was eens een balletje opgegooid dat bij de eerste 3 dagen ziekte geen attest meer nodig zou zijn.
Nou, heel de werkgeverswereld stond op de barricade. Het idee is stilletjes afgevoerd...
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Nee, dat niet, faxen mocht sowieso niet (e-mail ook niet). Zo'n 20-40% gebeurt nog wel op papier.quote:
[..]
Moet je nog steeds faxen naar Bundeszentralamt für Steuern voor het aangeven van de belasting? Of hebben ze tegenwoordig ook in een kelder een soort supercomputer met daarin tapes die dat allemaal kan handelen?
Dat sowiesoquote:
[..]
Ik denk dat zo'n attest ook niet nodig is voor wat betreft het Vlaamse deel van Belgie. Voor het Franstalige deel moet je er boven op zitten.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Het gekke is: België spendeert al dat geld en de kostbare tijd van huisartsen om ongeoorloofd kortlopend verzuim te bestrijden. Maar als je vervolgens eerder hersteld bent dan de genoemde einddatum op het doktersbriefje dan kun je gewoon op voorspraak van de huisarts lekker tot de einddatum thuis blijven.quote:
Er was eens een balletje opgegooid dat bij de eerste 3 dagen ziekte geen attest meer nodig zou zijn.
Nou, heel de werkgeverswereld stond op de barricade. Het idee is stilletjes afgevoerd...
Sowieso is er maar bar weinig correlatie tussen dit soort maatregelen en de hoeveelheid ziekteverzuim. Het is vooral onnodige extra bureaucratie.quote:
[..]
Het gekke is: België spendeert al dat geld en de kostbare tijd van huisartsen om ongeoorloofd kortlopend verzuim te bestrijden. Maar als je vervolgens eerder hersteld bent dan de genoemde einddatum op het doktersbriefje dan kun je gewoon op voorspraak van de huisarts lekker tot de einddatum thuis blijven.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Of, en ik snap dat dat heel moeilijk te begrijpen is voor je, ze zijn daadwerkelijk ziek?quote:
[..]
Nou, waar ik werk zijn er een paar heeeel vaak ziek, elke maand wel een keer of meerdere keren.
Maar het blijft zonder consequenties.
Of de bedrijfsarts gelooft de verhalen.
Ik ben het wel zat, samen met de collega’s die steeds al het extra werk kunnen opvangen.
Het is heel moeilijk zulke mensen te ontslaan, blijkbaar.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
In een team vijf mensen, die wel Max 20 keer per jaar ziek zijn, met vage klachten? Dan weer pijn aan de voet, last van de neus, auto ongeluk(je) gehad, verder geen schade of gewond, maar daar 2 weken voor ziek melden, oma overleden, twee maanden ziek melden, tandpijn, daar ook een week voor ziek melden, en in het weekend, gebeurd dit nog veel vaker. Ook vaker niet komen opdagen, dat heeft blijkbaar ook geen consequenties.quote:
[..]
Of, en ik snap dat dat heel moeilijk te begrijpen is voor je, ze zijn daadwerkelijk ziek?
Ik ben daar wel helemaal klaar mee eigenlijk.
Teamleider mag niks vertellen ivm privacy over de klachten, als ze aan het werk zijn en je vraagt er voorzichtig naar komt er weinig uit. Het blijft oppervlakkig. Privacy hè.
Je hebt onderhand een machtspositie als je je voor wissewasjes ziekmeld.
Misschien ga ik dat ook maar doen. Kan ik bijtanken voor al dat extra werken voor die zieken.
Dit is echt iets van de laatste jaren. Als ik dit 20 jaar geleden deed, maandelijks ziekmelden, was ik allang ontslagen.
Het is een patroon wat te zien is, en super frustrerend dat hier niks aan gedaan wordt.
[ Bericht 2% gewijzigd door MissButterflyy op 04-07-2026 20:50:20 ]
Wie dit leest is een lezer van dit
Er zullen best dat soort bedrijven tussen zitten, maar niemand hoeft daar dan ook voor te werken als ze niet willen. Maar uit jouw bericht komt een grote haat tegen en onbegrip voor het bedrijfsleven. Er zijn allerlei soorten bedrijven, ook hele kleine. Hoe kan een bedrijf ooit iets opbouwen en personeel in dienst nemen als er gigantisch hoge uitval is en dat bedrijf maar moet doorbetalen? Je hebt kleine bedrijven in Nederland die helemaal kapotgaan aan het betalen van zieke werknemers. Is echt een heel groot probleem.quote:
[..]
Bedrijven hoeven helemaal niet beschermd te worden. Die redden zichzelf best. Een bedrijf is geen entiteit. Een mens is dat wel. Mensen moeten beschermd worden tegen een bedrijf dat immers geen ziel heeft en opportunistisch handelt. Een bedrijf als zodanig kent geen moraal en zal alles in de weg proberen te vermorzelen voor profit.
The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money
In Nederland is dit ook weleens geopperd en de huisartsen hebben meteen gezegd gaan we niet doen. Dus een plan wat voorbaat niet werkbaar is invoeren zinloos. In Nederland hebben we bedrijfsartsen die dit beoordelen. Die hebben het echter zo druk dat je geluk hebt als je daar binnen een maand terecht kunt.quote:
Ik vind het bijzonder dat ook hier weer gezocht wordt naar onmogelijkheden en redenen waarom dit niet 100% gaat werken. Maar bedenk je dit.
1. 70% (dit is onderzocht) van de ziekmeldingen is motivatie gerelateerd. Bovenstaande maatregel maakt de drempel om je ziek te melden zodat je lekker in je bed kunt blijven hangen een stuk hoger.
2. Ziek zijn is een grijs gebied. Waar de een zich met een druppel aan de neus al ziek meld, staat de ander ijlend van de koorts nog een presentatie te geven. Een doktersattest zal ook hier kaf van het koren scheiden.
3. Knallende koppijn heeft ook een reden die een huisarts zou kunnen vinden. Is het migraine dan is het recept duidelijk, is het een kater dan idem en in beide gevallen een attest van 1 dag. Wanneer het wel iets serieus is ben je toch ook direct op het goede adres.
4. Als je écht, écht ziek bent dan kun je nog steeds de dokter bezoeken. Nee, het is niet fijn en niet ideaal, maar je krijgt daarna wel een attest voor een aantal dagen waarmee je echt goed uit kunt zieken zonder dat je je iedere dag hoeft te verantwoorden naar de Arbo dienst of je leidinggevende.
Wat mij betreft ook in Nederland invoeren.
Is heel simpel, betekenisvolle arbeid aanbieden en jezelf niet het schompes werken, stress, burn-outs, etc. Die gigantisch hoge uitval is voor een groot deel daardoor te verklaren. Feitelijk zijn alle bedrijven er voor winst en kapitaal en echt niet voor de werknemer. En bovendien, als bedrijf kun je je daarvoor verzekeren. En de grote bedrijven moeten echt niet zeuren gezien hoe achterlijk veel winst ze maken.quote:
[..]
Er zullen best dat soort bedrijven tussen zitten, maar niemand hoeft daar dan ook voor te werken als ze niet willen. Maar uit jouw bericht komt een grote haat tegen en onbegrip voor het bedrijfsleven. Er zijn allerlei soorten bedrijven, ook hele kleine. Hoe kan een bedrijf ooit iets opbouwen en personeel in dienst nemen als er gigantisch hoge uitval is en dat bedrijf maar moet doorbetalen? Je hebt kleine bedrijven in Nederland die helemaal kapotgaan aan het betalen van zieke werknemers. Is echt een heel groot probleem.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Precies. Maar het ligt natuurlijk weer aan de zieke werknemer en dat hij niet genoeg hard werkt volgens Merz die trouwens niemand meer serieus neemt.quote:
Het grootste probleem is de hoge kosten van energie.
Pleister voor een slagaderlijke bloeding.
Dus je hebt geen vakantie maar moet je dagen maar opnenem als je ziek bent? Lijkt mij echt een onzalig plan.quote:
[..]
Sorry ik ben nog nooit in dienst geweest, maar ik dacht dat iets van 20 vakantiedagen wel ongeveer standaard was. Doe daar 10 ziektedagen bij en je komt op 30.
Voor de duidelijkheid, ik zou dus ziekte- en vakantiedagen samenvoegen en niet meer los van elkaar zien. Dus het bedrijf en de werknemer komen overeen dat de werknemer per jaar 30 dagen betaald vrij mag nemen om welke reden dan ook. Maar ik vind hoe dan ook dat het bedrijf en de werknemer dit zelf zouden moeten bepalen.
Dan hoeft er dus geen ziekte meer bewezen te worden om vrij te nemen.
Het zou natuurlijk ook kunnen dat hen echt wat mankeert. En het is aan de werkgever om te zorgen dat er dan vervanging komt. Want die zal gewoon verzekerd zijn voor verzuim.quote:
[..]
Nou, waar ik werk zijn er een paar heeeel vaak ziek, elke maand wel een keer of meerdere keren.
Maar het blijft zonder consequenties.
Of de bedrijfsarts gelooft de verhalen.
Ik ben het wel zat, samen met de collega’s die steeds al het extra werk kunnen opvangen.
Het is heel moeilijk zulke mensen te ontslaan, blijkbaar.
Ja. De gemiddelde Nederlandse werknemer verzuimt geloof ik 4 tot 6 dagen per jaar wegens ziekte. Dus als je heel ver boven het gemiddelde zit, mag dat best van je vakantie afgaan vind ik.quote:
[..]
Dus je hebt geen vakantie maar moet je dagen maar opnenem als je ziek bent? Lijkt mij echt een onzalig plan.
The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money
Gelukkig blijft dat een mening en geen regel.quote:
[..]
Ja. De gemiddelde Nederlandse werknemer verzuimt geloof ik 4 tot 6 dagen per jaar wegens ziekte. Dus als je heel ver boven het gemiddelde zit, mag dat best van je vakantie afgaan vind ik.
In Nederland kun je je ziekmelden tijdens je vakantiequote:
[..]
Ja. De gemiddelde Nederlandse werknemer verzuimt geloof ik 4 tot 6 dagen per jaar wegens ziekte. Dus als je heel ver boven het gemiddelde zit, mag dat best van je vakantie afgaan vind ik.
zeer vocale Trump hater - VEM2012
Dat is ook weer onzin.quote:
[..]
Ja. De gemiddelde Nederlandse werknemer verzuimt geloof ik 4 tot 6 dagen per jaar wegens ziekte. Dus als je heel ver boven het gemiddelde zit, mag dat best van je vakantie afgaan vind ik.
Maar mijn inziens mogen mensen die zich steeds met vage klachten ziekmelden best beter onderzocht worden.
Wie dit leest is een lezer van dit
Ofcourse.quote:
[..]
Ja. De gemiddelde Nederlandse werknemer verzuimt geloof ik 4 tot 6 dagen per jaar wegens ziekte. Dus als je heel ver boven het gemiddelde zit, mag dat best van je vakantie afgaan vind ik.
Mensen de schuld geven dat de ziek zijn waar ze niets aan kunnen doen.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Daar hebben we toch de arbo arts voor?quote:
Maar mijn inziens mogen mensen die zich steeds met vage klachten ziekmelden best beter onderzocht worden.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Politiek meent dat er een probleem is met onterecht ziekmeldingen-> maakt dit een probleem van voor huisartsen ipv de oorzaken te onderzoeken en dáár wat aan te doen.
Meer burocratie, meer kosten, meer inefficiëntie.
Dit is typisch voor Duitsland
Meer burocratie, meer kosten, meer inefficiëntie.
Dit is typisch voor Duitsland
Migranten!quote:
Op de een of andere manier zijn migranten hier verantwoordelijk voor
No amount of money ever bought a second of time.
Duitsland is sowieso een waardeloos land aan het worden.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Daar kom je toch pas als je langere tijd achter elkaar ziek bent?quote:
[..]
Daar hebben we toch de arbo arts voor?
Wie dit leest is een lezer van dit
Hoeft niet. Nou ja, langer dan een paar dagen maar hangt van de persoon zelf af wat diegene heeft.quote:
[..]
Daar kom je toch pas als je langere tijd achter elkaar ziek bent?
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Als algehele stelregel is het sowieso onzinnig. Die mensen die er echt fors boven zitten doen dat vaak vanwege een ernstig medische aanleiding of iets als een burnout. Dat soort zaken leiden tot maanden verzuim. En in dat soort situaties word je uiteindelijk ook gewoon gekort op je inkomen.quote:
[..]
Ofcourse.
Mensen de schuld geven dat de ziek zijn waar ze niets aan kunnen doen.
Ik vind het soms ook wel wat krom als ik een collega heb zoals nu die vanwege allerlei privéproblemen pakweg een jaar volledig afwezig is en nu op d'r dooie gemak aan het reïntegreren is met 12 uurtjes per week ofzo en dan wel om de haverklap weer een week vrij zijn, want ja..alle vakantie van het afgelopen jaar moet nog op. Maar goed, het lijkt er tegenwoordig wel een beetje op dat klantorganisaties niet alleen externen inhuren vanwege hun competentie, maar ook vanwege hun arbeidsethos.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Klopt helemaal, sinds corona is het al helemaal geaccepteerd ofzo.quote:
[..]
In een team vijf mensen, die wel Max 20 keer per jaar ziek zijn, met vage klachten? Dan weer pijn aan de voet, last van de neus, auto ongeluk(je) gehad, verder geen schade of gewond, maar daar 2 weken voor ziek melden, oma overleden, twee maanden ziek melden, tandpijn, daar ook een week voor ziek melden, en in het weekend, gebeurd dit nog veel vaker. Ook vaker niet komen opdagen, dat heeft blijkbaar ook geen consequenties.
Ik ben daar wel helemaal klaar mee eigenlijk.
Teamleider mag niks vertellen ivm privacy over de klachten, als ze aan het werk zijn en je vraagt er voorzichtig naar komt er weinig uit. Het blijft oppervlakkig. Privacy hè.
Je hebt onderhand een machtspositie als je je voor wissewasjes ziekmeld.
Misschien ga ik dat ook maar doen. Kan ik bijtanken voor al dat extra werken voor die zieken.
Dit is echt iets van de laatste jaren. Als ik dit 20 jaar geleden deed, maandelijks ziekmelden, was ik allang ontslagen.
Het is een patroon wat te zien is, en super frustrerend dat hier niks aan gedaan wordt.
Vakman pur sang
Heb je je wel eens aangevraagd waarom ze zich zo vaak ziek melden? Blijkbaar hebben ze het niet op hun zin op het werk?quote:
[..]
In een team vijf mensen, die wel Max 20 keer per jaar ziek zijn, met vage klachten? Dan weer pijn aan de voet, last van de neus, auto ongeluk(je) gehad, verder geen schade of gewond, maar daar 2 weken voor ziek melden, oma overleden, twee maanden ziek melden, tandpijn, daar ook een week voor ziek melden, en in het weekend, gebeurd dit nog veel vaker. Ook vaker niet komen opdagen, dat heeft blijkbaar ook geen consequenties.
Ik ben daar wel helemaal klaar mee eigenlijk.
Teamleider mag niks vertellen ivm privacy over de klachten, als ze aan het werk zijn en je vraagt er voorzichtig naar komt er weinig uit. Het blijft oppervlakkig. Privacy hè.
Je hebt onderhand een machtspositie als je je voor wissewasjes ziekmeld.
Misschien ga ik dat ook maar doen. Kan ik bijtanken voor al dat extra werken voor die zieken.
Dit is echt iets van de laatste jaren. Als ik dit 20 jaar geleden deed, maandelijks ziekmelden, was ik allang ontslagen.
Het is een patroon wat te zien is, en super frustrerend dat hier niks aan gedaan wordt.
Ik snap niet dat dat geaccepteerd wordt als dat waar is. Dan stuur je zo'n persoon toch naar de bedrijfsarts als die zit te flessen?quote:
[..]
Klopt helemaal, sinds corona is het al helemaal geaccepteerd ofzo.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
hoog ziekte verzuim zie je eigenlijk ook vrijwel altijd bij grote overheidsorganisaties.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Wanneer werkgevers de huidige erbarmelijke arbeidsomstandigheden verbeteren en mensen weer de ruimte geven om gezond en waardig te werken, zal het arbeidsethos onder gewone werknemers stijgen, wat op zijn beurt leidt tot minder ziekmeldingen en een stabielere werkvloer.quote:
[..]
Ja. De gemiddelde Nederlandse werknemer verzuimt geloof ik 4 tot 6 dagen per jaar wegens ziekte. Dus als je heel ver boven het gemiddelde zit, mag dat best van je vakantie afgaan vind ik.
Denk dat degene in de zorg werkt, daar doe je alles in teams bv 7 man die hele weken en maanden 24uurs zorg oppakt en verdeelt.quote:
hoog ziekte verzuim zie je eigenlijk ook vrijwel altijd bij grote overheidsorganisaties.
Als dan iemand 20X per jaar ziek is wat wil je daaraan doen dan?
Vakman pur sang
Dan ga je wat anders doen. Of minder uren werken.quote:
[..]
Heb je je wel eens aangevraagd waarom ze zich zo vaak ziek melden? Blijkbaar hebben ze het niet op hun zin op het werk?
Maar blijkbaar is dit makkelijker ofzo.
Wie dit leest is een lezer van dit
In elk geval niet door de werkgever op kosten te jagen door het verplicht te stellen dat je bij de 1e ziekmelding een briefje moet halen. Bovendien krijg je wrevel tussen werkgever en werknemer.quote:
[..]
Denk dat degene in de zorg werkt, daar doe je alles in teams bv 7 man die hele weken en maanden 24uurs zorg oppakt en verdeelt.
Als dan iemand 20X per jaar ziek is wat wil je daaraan doen dan?
Wat mij betreft worden frequente ziekmeldingen die niet voortkomen uit medische en lichamelijke beperkingen onderdeel van het personeelsdossier. Concreet: een werkgever kan wat mij betreft het frequente ziekteverzuim bij de kantonrechter aanvoeren als onderdeel van het disfunctioneren of de verstoorde arbeidsverhouding of het verwijtbare handelen van werknemer.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Nog een mooi voorbeeld: verschillende collega’s vragen om een dienst over te nemen of te ruilen. Maar niemand kan of wil.
Dan meldt deze persoon zich vervolgens voor die dienst alsnog ziek.
Daar kan je in de zorg gewoon mee wegkomen, meerdere keren.
Dan meldt deze persoon zich vervolgens voor die dienst alsnog ziek.
Daar kan je in de zorg gewoon mee wegkomen, meerdere keren.
Wie dit leest is een lezer van dit
Zie mijn post hierboven.quote:
Nog een mooi voorbeeld: verschillende collega’s vragen om een dienst over te nemen of te ruilen. Maar niemand kan of wil.
Dan meldt deze persoon zich vervolgens voor die dienst alsnog ziek.
Daar kan je in de zorg gewoon mee wegkomen, meerdere keren.
Wat ik niet zie zitten is de beoordeling of iemand wel of niet ziek is aan de werkgever over te laten.
Laat dit type ziekmeldingen onderdeel zijn van een procesdossier dat ingebracht kan worden bij een civiele ontbindingsprocedure.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Verhuus naar de VS zou ik zeggen en al je wensen mbt ziekte is naar je wens.quote:
[..]
Ja. De gemiddelde Nederlandse werknemer verzuimt geloof ik 4 tot 6 dagen per jaar wegens ziekte. Dus als je heel ver boven het gemiddelde zit, mag dat best van je vakantie afgaan vind ik.
Of jij zorgt voor een betere werksfeer?quote:
[..]
Dan ga je wat anders doen. Of minder uren werken.
Maar blijkbaar is dit makkelijker ofzo.
Mag jouw vrouw, als jouw vrouw ziek is, naar mannelijke arts?quote:
[..]
In elk geval niet door de werkgever op kosten te jagen door het verplicht te stellen dat je bij de 1e ziekmelding een briefje moet halen. Bovendien krijg je wrevel tussen werkgever en werknemer.
Wat mij betreft worden frequente ziekmeldingen die niet voortkomen uit medische en lichamelijke beperkingen onderdeel van het personeelsdossier. Concreet: een werkgever kan wat mij betreft het frequente ziekteverzuim bij de kantonrechter aanvoeren als onderdeel van het disfunctioneren of de verstoorde arbeidsverhouding of het verwijtbare handelen van werknemer.
Vakman pur sang
Ik ben niet hun werkgever.quote:
[..]
Of jij zorgt voor een betere werksfeer?
Wie dit leest is een lezer van dit
Sowieso niet man swa 🫣quote:
[..]
Mag jouw vrouw, als jouw vrouw ziek is, naar mannelijke arts?
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Sterke vraag!quote:
[..]
Mag jouw vrouw, als jouw vrouw ziek is, naar mannelijke arts?
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Pertinent onjuist. In nog geen 20% van de landen is dit de standaardquote:
[..]
Dit is geen sadistisch plan en is prima in lijn met de wereldwijde standaard qua ziekmelding. Dit is ook prima in lijn met een groot aantal andere EU landen;
In Oostenrijk, België, Estland, Finland, Slovenië, Hongarije kan dit door de werkgever ook op de eerste dag gevraagd worden in andere landen zoals Italië en Frankrijk na twee dagen en in wat andere landen na drie dagen, o.a. Spanje.
Wereldwijd is een doctersattest op de eerste dag van ziekte de standaard.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Ook dat. Daar ontbreekt het vaak aan. Het mes moet van twee kanten snijden.quote:
[..]
Of jij zorgt voor een betere werksfeer?
Nu dus naast de eerder genoemde landen Duitsland, naast Frankrijk, Polen, VS, China, Australië, Zuid Afrika, Brazilië, Mexico, Argentinië, Colombia, rest van Latijns Amerika (Chili 48 uur), India 48-72 uur, Franstalig Afrika 24-48 uur, Arabische landen 1 dag.quote:
[..]
Pertinent onjuist. In nog geen 20% van de landen is dit de standaard
Even aan de AI gevraagd en die komt op 50-60 landen waar 24 uur de standaard is, waaronder dus de grootste industrielanden
Japan en Korea zijn nog wat stricter:
quote:Noch Japan, noch Zuid-Korea schrijft wettelijk verplicht betaald ziekteverlof voor bij ziekte die niet werkgerelateerd is. Dit betekent dat werknemers doorgaans hun betaalde vakantiedagen (nenkyu in Japan) moeten gebruiken om de eerste ziektedag te dekken. Omdat persoonlijk ziekteverlof volledig wordt geregeld door de interne regels van het betreffende bedrijf en niet door nationale wetgeving
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Wat zijn vage klachten. Daar kunnen alleen artsen over oordelen. En dat moet vooral zo blijven. Zodra het personeel en/of management daar een oordeel over gaan geven, gaat het goed mis.quote:
[..]
Dat is ook weer onzin.
Maar mijn inziens mogen mensen die zich steeds met vage klachten ziekmelden best beter onderzocht worden.
Bovendien lees ik in de OP dat men volgens de plannen zelf langs moet komen. Gaat in de meeste gevallen dan niet eens.
Dat niemand kan of wil zegt al genoeg over de sfeer. Nooit problemen mee gehad.quote:
Nog een mooi voorbeeld: verschillende collega’s vragen om een dienst over te nemen of te ruilen. Maar niemand kan of wil.
Dan meldt deze persoon zich vervolgens voor die dienst alsnog ziek.
Daar kan je in de zorg gewoon mee wegkomen, meerdere keren.
Jij snapt niet wat ik schrijf.quote:
[..]
Dat niemand kan of wil zegt al genoeg over de sfeer. Nooit problemen mee gehad.
Ik kan makkelijk mijn diensten ruilen, of dat iemand voor me werkt. Soms niet, dan kom ik toch maar werken, en meld me dan niet ziek.
Wie dit leest is een lezer van dit
Ik heb even het wetboek er op nagehouden @BlaZ en @Lospedrosa
Bij herhaaldelijk -bewezen- ongeoorloofd ziekte verzuim kun je een werknemer via een civiele procedure op de zogenoemde e-grond ontslaan.
Artikel 7:669 lid 3
Bij herhaaldelijk -bewezen- ongeoorloofd ziekte verzuim kun je een werknemer via een civiele procedure op de zogenoemde e-grond ontslaan.
Artikel 7:669 lid 3
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Via e-grond zou werknemer ontslagen kunnen worden:Dus er zijn geen problemenquote:verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer, zodanig dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren;
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Ik had het ook aan AI gevraagdquote:
[..]
Nu dus naast de eerder genoemde landen Duitsland, naast Frankrijk, Polen, VS, China, Australië, Zuid Afrika, Brazilië, Mexico, Argentinië, Colombia, rest van Latijns Amerika (Chili 48 uur), India 48-72 uur, Franstalig Afrika 24-48 uur, Arabische landen 1 dag.
Even aan de AI gevraagd en die komt op 50-60 landen waar 24 uur de standaard is, waaronder dus de grootste industrielanden
Japan en Korea zijn nog wat stricter:
[..]
Die kwam op 15 tot 20% van de landen ter wereld uit.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Dan heb je de vraag denk ik niet juist gesteld. De ai is op dit gebied enigszins gelimiteerd aangezien er geen stricte lijsten bestaan en er landen zijn zoals Zuid Korea en Japan die hierbuiten vallen aangezien er geen specifieke wetgeving is op dit vlak.quote:
[..]
Ik had het ook aan AI gevraagd
Die kwam op 15 tot 20% van de landen ter wereld uit.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
quote:
Ik heb even het wetboek er op nagehouden @:BlaZ en @:lospedrosa
Bij herhaaldelijk -bewezen- ongeoorloofd ziekte verzuim kun je een werknemer via een civiele procedure op de zogenoemde e-grond ontslaan.
Artikel 7:669 lid 3Het probleem zit hem in het kunnen aantonen van ziekteverzuim.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Via e-grond zou werknemer ontslagen kunnen worden:
[..]
Dus er zijn geen problemenCeterum censeo Turciam delendam esse.
Dus wat is dan jouw oplossing?quote:
[..]
Het probleem zit hem in het kunnen aantonen van ziekteverzuim.
Wat een (bedrijfs)arts heeft ook geen speciale neus die kan detecteren dat er sprake is van arbeidsvluchtgedrag.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Degene die beweerd ziek te zijn moet dat aantonen. Ik denk dat de Franse regeling dat er binnen 48 uur na ziekmelding een attest moet komen redelijk is.quote:
[..]
Dus wat is dan jouw oplossing?
Wat een (bedrijfs)arts heeft ook geen speciale neus die kan detecteren dat er sprake is van arbeidsvluchtgedrag.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Ik ken die Franse regeling niet. Maar is iemand die snottert en kucht voldoende? Hoe stel je het vast?quote:
[..]
Degene die beweerd ziek te zijn moet dat aantonen. Ik denk dat de Franse regeling dat er binnen 48 uur na ziekmelding een attest moet komen redelijk is.
Ik geloof zelf meer dat bij meer dan X (8) verzuimmeldingen die geen verband houdt met ziekte oid dat je dit kan opvoeren als ontslaggrond in een procedure. Dan heb je wel degelijk een stok om mee te slaan, maar de rechter beslist uiteindelijk, ook omdat hoge verzuimmeldingen gepaard gaan met andere problemen schat ik zo in.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Ik denk dat jij de vraag niet juist hebt gesteld (of de antwoorden niet gecontroleerd). Ik heb gezocht naar het percentage landen waar de regel is dat er bij de eerste ziektedag al een dokterverklaring moet komen.quote:
[..]
Dan heb je de vraag denk ik niet juist gesteld. De ai is op dit gebied enigszins gelimiteerd aangezien er geen stricte lijsten bestaan en er landen zijn zoals Zuid Korea en Japan die hierbuiten vallen aangezien er geen specifieke wetgeving is op dit vlak.
Simpele vraag, geen beperkingen, gewoon álle landen zonder uitzonderingen die jij stelt.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |