NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Aldus Picnic topman Michiel Mulder. Je weet wel van dat bedrijf dat levensmiddelen bezorgt maar dat te besodemieterd is om volgens de desbetreffende CAO te betalen.
Persoonlijk mag van mij deze klojo hoog op het lijstje in het geval dat er nog een ouderwetse communistische zuivering gaat plaatsvinden.
Een soort mini-Bezos die zijn werknemers uitknijpt en weggooit als hij vindt dat ze opgebruikt zijn. De werknemer als weggooi-artikel in plaats van duurzame inzetbaarheid. En dat alles verpakt in een talent verhaal.
Vreemd genoeg ben ik het met de laatste zin van zijn kletsverhaal helemaal eens. We hebben inderdaad een kabinet nodig dat zegt "Nu is het afgelopen".
https://www.intermediair.(...)orstroming-personeelquote:Michiel Muller (Picnic): 'We hebben het werknemers zo comfortabel gemaakt dat ze nooit meer weggaan'
Afbeelding van de auteurEduard Voorn
28 november 2025
Volgens Michiel Muller remt de starre scheiding tussen vaste en flexibele contracten de doorstroming, innovatie en productiviteit in Nederland. De Picnic-CEO waarschuwt dat de arbeidsmarkt 'de emmer achter de boot van de economie dreigt te worden' als er niets verandert.
De arbeidsmarkt is dé Haagse blinde vlek. Al bijna een decennium wordt over de aanpak ervan gepraat, studies met oplossingen en adviezen stapelen zich op, maar er gebeurt betrekkelijk weinig: vast blijft vast en flexibel is flexibel. Michiel Muller van Picnic beschreef het bij de ArbeidsmarktPoort in het Haagse perscentrum Nieuwspoort zo: „De arbeidsmarkt dreigt de emmer achter de boot van onze economie te worden als er niets verandert."
'Het helpt als vast minder vast wordt en flex minder flex'
Tijdens de ArbeidsmarktPoort komen bedrijfsleven, belangenorganisaties en politiek samen om te praten over de arbeidsmarkt, maar in het kielzog ook over het ondernemers- en vestigingsklimaat. Terwijl informateur Sybrand Buma (CDA) op steenworp afstand van Muller experts langs liet komen, had de Picnic-topman op zeker tips voor hem.
Tegen Businesswise.nl (net als Intermediair een titel DPG Media) zegt hij: „De arbeidsmarkt is het scharnierpunt van heel veel zaken waarmee we te maken hebben. Je moet dan denken aan zorg, bouw, energietransitie, maar ook AI, machine learning en de bouw van batterijen. Wat dus helpt is als werknemers op de plekken zitten waar er behoefte aan hen is. Een beweeglijke arbeidsmarkt is daarom een ongelooflijk belangrijk thema. Hoe? Het helpt als vast minder vast wordt en flex minder flex."
Muller schetste het zogenoemde insider-outsider probleem waarmee de arbeidsmarkt kampt. De insider heeft een vaste baan met de daarbij passende bescherming en de outsider is de flexibele schil, werknemers die vaak vogelvrij zijn. Deze laatste categorie, vaak werkend in laagbetaalde banen, zorgt voor de broodnodige flexibiliteit.
Hij richt zijn pijl daarom op de insiders die er warmpjes bijzitten. „Waarom zou een werknemer naar een andere baan overstappen? Het zorgt voor risico's. Je verliest namelijk al de opgebouwde rechten, komt in een nieuw pensioenpotje en je positie is een lastigere bij het verkrijgen van een huurcontract of hypotheek. Wat ook idioot is, is dat sectoren hun opleidingsbudgetten binnen hun eigen sector houden. Bij overstap ben je dus je opleidingspotje kwijt. We hebben het voor werknemers zo comfortabel gemaakt in hun baan dat ze nooit meer weggaan. Ze liggen aan gouden kettingen, daar moeten we echt vanaf."
Talent moet niet vastzitten maar doorstromen
Een wereld die sneller verandert dan ooit vraagt om wendbare en weerbare werkenden, is de mening van Muller. „Dat is nu onvoldoende het geval. Het gevolg is dat de arbeidsproductiviteit wordt beperkt door te weinig doorstroming. Talent zit te lang vast, kennis verspreidt zich niet snel genoeg en beschikbare handen zetten we niet in waar ze het hardst nodig zijn. Er moet een kabinet komen, hoe breder hoe beter, dat durft te zeggen: nu is het afgelopen."
Persoonlijk mag van mij deze klojo hoog op het lijstje in het geval dat er nog een ouderwetse communistische zuivering gaat plaatsvinden.
Een soort mini-Bezos die zijn werknemers uitknijpt en weggooit als hij vindt dat ze opgebruikt zijn. De werknemer als weggooi-artikel in plaats van duurzame inzetbaarheid. En dat alles verpakt in een talent verhaal.
Vreemd genoeg ben ik het met de laatste zin van zijn kletsverhaal helemaal eens. We hebben inderdaad een kabinet nodig dat zegt "Nu is het afgelopen".
-
Grote graaiers zijn te comfortabel, daar moeten we echt vanaf. Lekker je personeel maximaal uitknijpen, en vervolgens alsof het de normaalste zaak van de wereld is voor de zoveelste keer huilliehuillie doen in de media. Schaam-te-loos.
Als het hier zo beroerd is, dan tyf je toch lekker op naar een plek waar men (nog) minder moeite heeft met uitbuiting?
Als het hier zo beroerd is, dan tyf je toch lekker op naar een plek waar men (nog) minder moeite heeft met uitbuiting?
Huilen dan.
Het is dan ook de bedoeling dat ze naar jou to komen.quote:
"Het is oorlog, bedankt Vannoppen, bedankt Van der Linden. Dit is het laatste dat ik voor de Belgische ploeg gedaan heb. Ze kunnen allemaal de boom in."
Improv: Rich Tapestry of Life
Improv: Rich Tapestry of Life
Nee dank je welquote:Op maandag 1 december 2025 19:11 schreef OProg het volgende:
[..]
Het is dan ook de bedoeling dat ze naar jou to komen.
graag op anoniem
Aldus een ceo uit een van de minst innovatieve sectoren van Nederland.quote:Volgens Michiel Muller remt de starre scheiding tussen vaste en flexibele contracten de doorstroming, innovatie en productiviteit in Nederland.
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Ach ja, deze innoverende dozenschuiver die louter een decadente dienst aanbiedt heeft een idee over de Nederlandse arbeidsmarkt.
Graag op anoniem
CEO van uitknijpmultinational adviseert de politiek hoe dit construct te kunnen versterken.
Ter kennisgeving aangenomen.
Ter kennisgeving aangenomen.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Ja stel je voor dat je als werknemer een hypotheek kan krijgen of pensioen!
Dat kunnen we niet toelaten he!!
'You will own nothing' past bij hem.
Dat kunnen we niet toelaten he!!
'You will own nothing' past bij hem.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Straks zakt de arbeidsmarkt weer in, zoals altijd.quote:Op maandag 1 december 2025 19:21 schreef Lenny77 het volgende:
Ja stel je voor dat je als werknemer een hypotheek kan krijgen of pensioen!
Dat kunnen we niet toelaten he!!
'You will own nothing' past bij hem.
Ik hoop dat die apathische idioot persoonlijke financiële problemen krijgt en zich als tassendrager opnieuw omhoog moet werken. Dan pas gaan zulke figuren empathie krijgen voor de operationele werknemers.
Haha rustig bbyquote:
Ik hoop dat die apathische idioot persoonlijke financiële problemen krijgt en zich als tassendrager opnieuw omhoog moet werken. Dan pas gaan zulke figuren empathie krijgen voor de operationele werknemers.
Problemen zijn een mindset. Kies er gewoon voor om geen sukkel maar succesvol te zijn.quote:
Ik hoop dat die apathische idioot persoonlijke financiële problemen krijgt en zich als tassendrager opnieuw omhoog moet werken. Dan pas gaan zulke figuren empathie krijgen voor de operationele werknemers.
Huilen dan.
Ja jarenlang de kont kussen van groot geld heeft er voor gezorgd dat ze zich ook zo zijn gedragen. Het is veel werkgevers een doorn in het oog dat werknemers zoveel rechten hebben. Dat is potentiele besparing..
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
Je moet je voorstellen dat als diverse van die "belangenorganisaties" bij elkaar komen in de echokamer. Daar worden de meest morbide hersenspinsels geboren. 
Valt ook te verwachten want een tegengeluid is er uiteraard niet.
Valt ook te verwachten want een tegengeluid is er uiteraard niet.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
En het is ook nog eens precies andersom...quote:Op maandag 1 december 2025 19:13 schreef MichaelScott het volgende:
[..]
Aldus een ceo uit een van de minst innovatieve sectoren van Nederland.
Om te voorkomen dat je aan vast personeel komt vast te zitten, innoveer je.
Als je een blik flexwerkers kan opentrekken en weer kan weggooien als het niet meer nodig is, heb je weinig incentive om te innoveren.
Maar het argument 'innovatie' geilt de hedendaagse politiek op, dus dan zal het wel werken...
Maar goed, ik neem aan dat iedereen die hier nu schande van spreekt, lid is van een vakbond. Als georganiseerd tegengeluid van de kapitalistische graaiers.
Of is het onder de streep vooral woorden en geen acties, en ieder voor zich?
Of is het onder de streep vooral woorden en geen acties, en ieder voor zich?
Nu is deze CEO een Cunt in een echte lage lonen industrie zonder marges.
Maar ergens heeft hij wel een punt dat werknemers te comfortabel en te beschermd zijn geworden.
Uiteindelijk ben je daar als werknemer zelf de dupe van. Er moet veel meer prikkel zijn (terugkomen) om te werken en een beetje gedisciplineerd te zijn.
Zelf kent iedereen iemand op het werk die al 5 jaar geleden ontslag had moeten nemen en wat anders had moeten doen. Continue klagen en ziek, de werkgever kan niks, de werknemer wil niks, geen prikkel niks.
Gewoon loon krijgen, veel klagen, weinig doen. En altijd chagerijnig.
Maar ergens heeft hij wel een punt dat werknemers te comfortabel en te beschermd zijn geworden.
Uiteindelijk ben je daar als werknemer zelf de dupe van. Er moet veel meer prikkel zijn (terugkomen) om te werken en een beetje gedisciplineerd te zijn.
Zelf kent iedereen iemand op het werk die al 5 jaar geleden ontslag had moeten nemen en wat anders had moeten doen. Continue klagen en ziek, de werkgever kan niks, de werknemer wil niks, geen prikkel niks.
Gewoon loon krijgen, veel klagen, weinig doen. En altijd chagerijnig.
Vakman pur sang
Waarom zou je daar blijven met zo'n kutsalaris?
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Helaas blijkt dat voor velen raketwetenschap te zijn totdat ze ineens in hetzelfde bootje zitten.quote:
[..]
Problemen zijn een mindset. Kies er gewoon voor om geen sukkel maar succesvol te zijn.
Tegenspoed? Dat ligt aan jezelf.quote:
[..]
Helaas blijkt dat voor velen raketwetenschap te zijn totdat ze ineens in hetzelfde bootje zitten.
Het is natuurlijk wel een heel comfortabele gedachte dat mensen die in armoede verkeren dat aan zichzelf te wijten hebben.
Huilen dan.
Kabinet @Zipportal Iquote:Er moet een kabinet komen, hoe breder hoe beter, dat durft te zeggen: nu is het afgelopen."
Dit.quote:
Grote graaiers zijn te comfortabel, daar moeten we echt vanaf. Lekker je personeel maximaal uitknijpen, en vervolgens alsof het de normaalste zaak van de wereld is voor de zoveelste keer huilliehuillie doen in de media. Schaam-te-loos.
Als het hier zo beroerd is, dan tyf je toch lekker op naar een plek waar men (nog) minder moeite heeft met uitbuiting?
Wat een maatschappelijk gezwel dit. Gatverdamme.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Ben lid. En niet eens zozeer voor mezelf.quote:
Maar goed, ik neem aan dat iedereen die hier nu schande van spreekt, lid is van een vakbond. Als georganiseerd tegengeluid van de kapitalistische graaiers.
Of is het onder de streep vooral woorden en geen acties, en ieder voor zich?
Huilen dan.
Correctomundo.quote:
[..]
Tegenspoed? Dat ligt aan jezelf.
Het is natuurlijk wel een heel comfortabele gedachte dat mensen die in armoede verkeren dat aan zichzelf te wijten hebben.
Zo'n kutpersoneelsbeleid en zo'n kutchef.quote:
Waarom zou je daar blijven met zo'n kutsalaris?
Je hebt keuzes mensen, ga weg daar.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Ja, ik. Maar waarom zou ik mij bij jou moeten verantwoorden alvorens ik mijn mening geef?quote:
Maar goed, ik neem aan dat iedereen die hier nu schande van spreekt, lid is van een vakbond. Als georganiseerd tegengeluid van de kapitalistische graaiers.
Of is het onder de streep vooral woorden en geen acties, en ieder voor zich?
Elke populatie heeft "recht" op 5% stumpers.quote:
Zelf kent iedereen iemand op het werk die al 5 jaar geleden ontslag had moeten nemen en wat anders had moeten doen. Continue klagen en ziek, de werkgever kan niks, de werknemer wil niks, geen prikkel niks.
Gewoon loon krijgen, veel klagen, weinig doen. En altijd chagerijnig.
Van de overige 95% aangeschoten wild maken omdat je die paar stumpers niet de baas kunt is een heel erg triest zwaktebod.
-
Werknemers bescherming bestaat omdat dit soort idioten ceo zijn.quote:
Nu is deze CEO een Cunt in een echte lage lonen industrie zonder marges.
Maar ergens heeft hij wel een punt dat werknemers te comfortabel en te beschermd zijn geworden.
Uiteindelijk ben je daar als werknemer zelf de dupe van. Er moet veel meer prikkel zijn (terugkomen) om te werken en een beetje gedisciplineerd te zijn.
Zelf kent iedereen iemand op het werk die al 5 jaar geleden ontslag had moeten nemen en wat anders had moeten doen. Continue klagen en ziek, de werkgever kan niks, de werknemer wil niks, geen prikkel niks.
Gewoon loon krijgen, veel klagen, weinig doen. En altijd chagerijnig.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Het probleem is dat die gasten nooit zoiets zullen meemaken.quote:
Ik hoop dat die apathische idioot persoonlijke financiële problemen krijgt en zich als tassendrager opnieuw omhoog moet werken. Dan pas gaan zulke figuren empathie krijgen voor de operationele werknemers.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Ik heb wel eens bij zo'n Amerikaans importbedrijf gewerkt en ik werd echt kotsmisselijk van dat volk daar.quote:Op maandag 1 december 2025 20:03 schreef Red_85 het volgende:
[..]
Werknemers bescherming bestaat omdat dit soort idioten ceo zijn.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Wat dacht je van geld? De mogelijkheid om een hypotheek af te sluiten? Een goede werk-privé balans? Geen bureaucratische rompslomp en nummertje zijn?quote:
Uiteindelijk ben je daar als werknemer zelf de dupe van. Er moet veel meer prikkel zijn (terugkomen) om te werken en een beetje gedisciplineerd te zijn.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Daarom heb ik dat “ze leven in hun eigen bubbel en weten dus niet beter”-argument zo ontzettend slap gevonden. Dat is een bewuste keuze.quote:
[..]
Het probleem is dat die gasten nooit zoiets zullen meemaken.
Het kost je niets om een weldenkend sociaal medemens te zijn. Tenzij je pure evil bent.
Mijn ervaring met die types is wel degelijk dat ze neigen tot pure evil.quote:
[..]
Daarom heb ik dat “ze leven in hun eigen bubbel en weten dus niet beter”-argument zo ontzettend slap gevonden. Dat is een bewuste keuze.
Het kost je niets om een weldenkend sociaal medemens te zijn. Tenzij je pure evil bent.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
1. Structuur en ritmequote:
Waarom zou je daar blijven met zo'n kutsalaris?
Picnic geeft dagelijkse regelmaat, wat goed is voor je mentale gezondheid en productiviteit.
2. Sociale contacten
Je leert nieuwe mensen kennen, werkt samen en bouwt een netwerk op.
3. Zingeving en trots
Het gevoel dat je iets bijdraagt en ergens goed in bent, geeft zelfvertrouwen.
4. Ontwikkeling en nieuwe vaardigheden
Je leert nieuwe technieken, systemen, omgangsvormen en professionele vaardigheden.
5. Meer kans op doorgroeien
Je vergroot je mogelijkheden op de arbeidsmarkt: certificaten, ervaring en specialisaties.
6. Dagelijkse beweging
Zorgen dat je fysiek actief blijft.
7. Afleiding en structuur bij mentale klachten
Picnic kan helpen om minder te piekeren en actief bezig te blijven.
8. Maatschappelijke betrokkenheid
Je maakt deel uit van de samenleving; dat geeft een gevoel van waarde en verbinding.
9. Zelfstandigheid
Picnic zorgt voor onafhankelijkheid, routine en een gevoel van regie over je leven en route.
10. Nieuwe kansen ontdekken
Via Picnic kom je in aanraking met nieuwe beroepen, interesses en mogelijkheden.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Moet ook wel, want hoe kan je jezelf anders in de spiegel aankijken zonder daar een teiltje bij nodig te hebben?quote:
[..]
Mijn ervaring met die types is wel degelijk dat ze neigen tot pure evil.
Huilen dan.
Heel goed. En uiteraard niet, een mening mag altijd. Maar ik ben ook wel een beetje moe van alle ophef over dit soort ondernemers, waarbij mensen het ook maar laten gebeuren. Terwijl er decennialang gestreden is voor de werknemersrechten, en we in de huidige markt ook weer een mooie stap kunnen maken.quote:
[..]
Ja, ik. Maar waarom zou ik mij bij jou moeten verantwoorden alvorens ik mijn mening geef?
Ik werk in de zorg en daar lopen er meer dan voldoende van dit soort lui.quote:
Nu is deze CEO een Cunt in een echte lage lonen industrie zonder marges.
Maar ergens heeft hij wel een punt dat werknemers te comfortabel en te beschermd zijn geworden.
Uiteindelijk ben je daar als werknemer zelf de dupe van. Er moet veel meer prikkel zijn (terugkomen) om te werken en een beetje gedisciplineerd te zijn.
Zelf kent iedereen iemand op het werk die al 5 jaar geleden ontslag had moeten nemen en wat anders had moeten doen. Continue klagen en ziek, de werkgever kan niks, de werknemer wil niks, geen prikkel niks.
Gewoon loon krijgen, veel klagen, weinig doen. En altijd chagerijnig.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Bedankt ChefGPTquote:
[..]
1. Structuur en ritme
Picnic geeft dagelijkse regelmaat, wat goed is voor je mentale gezondheid en productiviteit.
2. Sociale contacten
Je leert nieuwe mensen kennen, werkt samen en bouwt een netwerk op.
3. Zingeving en trots
Het gevoel dat je iets bijdraagt en ergens goed in bent, geeft zelfvertrouwen.
4. Ontwikkeling en nieuwe vaardigheden
Je leert nieuwe technieken, systemen, omgangsvormen en professionele vaardigheden.
5. Meer kans op doorgroeien
Je vergroot je mogelijkheden op de arbeidsmarkt: certificaten, ervaring en specialisaties.
6. Dagelijkse beweging
Zorgen dat je fysiek actief blijft.
7. Afleiding en structuur bij mentale klachten
Picnic kan helpen om minder te piekeren en actief bezig te blijven.
8. Maatschappelijke betrokkenheid
Je maakt deel uit van de samenleving; dat geeft een gevoel van waarde en verbinding.
9. Zelfstandigheid
Picnic zorgt voor onafhankelijkheid, routine en een gevoel van regie over je leven en route.
10. Nieuwe kansen ontdekken
Via Picnic kom je in aanraking met nieuwe beroepen, interesses en mogelijkheden.
Huilen dan.
Vooral puntje 7 is een ijzersterke natuurlijk. Dat is goud.quote:
En ook punt 10 trouwens. De CEO zorgt ervoor dat je in aanraking komt met nieuwe beroepen.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Er moet echt een ban komen op ChatGTP copy pasten
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Geen tijd om te huilen met die tijdslots.quote:
[..]
Vooral puntje 7 is een ijzersterke natuurlijk. Dat is goud.
En ook punt 10 trouwens. De CEO zorgt ervoor dat je in aanraking komt met nieuwe beroepen.
Ik begrijp nooit zo goed de beargumentatie dat vaste contracten en zekerheid de innovatie zou remmen.
Juist werknemers die zekerder zijn van hun baan en niet bij de minste of geringste verkeerde keuze ontslagen zullen worden zullen eerder bereid zijn risico’s te nemen en bereid zijn verder te gaan voor een werkgever dan iemand die zich een wegwerpartikel waant.
Juist werknemers die zekerder zijn van hun baan en niet bij de minste of geringste verkeerde keuze ontslagen zullen worden zullen eerder bereid zijn risico’s te nemen en bereid zijn verder te gaan voor een werkgever dan iemand die zich een wegwerpartikel waant.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
vooruit danquote:
Er moet echt een ban komen op ChatGTP copy pasten
1. Stress en werkdrukquote:
Waarom zou je daar blijven met zo'n kutsalaris?
Deadlines, hoge verwachtingen of veel verantwoordelijkheid kunnen spanning veroorzaken.
Langdurige stress kan leiden tot vermoeidheid of zelfs burn-out.
2. Minder vrije tijd
Je hebt minder tijd voor hobby’s, familie en ontspanning.
Onregelmatige diensten kunnen je sociale leven beïnvloeden.
3. Reistijd en woon-werkverkeer
Files, OV-vertragingen of lange reistijden kunnen vermoeiend zijn.
Het kost energie en soms veel geld.
4. Conflicten op de werkvloer
Problemen met collega’s, klanten of leidinggevenden kunnen het werkplezier verminderen.
5. Fysieke belasting
Zwaar tillen, veel staan, repeterende bewegingen of werken in lawaai/weer kunnen lichamelijke klachten geven.
6. Mentale belasting
Soms kan Picnic emotioneel zwaar zijn (bijvoorbeeld klantcontact).
7. Minder vrijheid
Je moet je houden aan regels, procedures en werktijden.
Soms weinig ruimte voor eigen ideeën of creativiteit.
8. Onzekerheid over inkomen
Tijdelijke contracten, zzp-werk of economische veranderingen kunnen onzekerheid geven.
9. Administratie en verplichtingen
Denk aan urenadministratie, rapportages, regels van Picnic.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Klopt. De economie draait op werknemers die wat te besteden hebben EN zich veilig voelen.quote:
Ik begrijp nooit zo goed de beargumentatie dat vaste contracten en zekerheid de innovatie zou remmen.
Juist werknemers die zekerder zijn van hun baan en niet bij de minste of geringste verkeerde keuze ontslagen zullen worden zullen eerder bereid zijn risico’s te nemen en bereid zijn verder te gaan voor een werkgever dan iemand die zich een wegwerpartikel waant.
Je kunt wel flink doen als CEO (= directeurtje, bedrijfleider, zetbaas) of als zelfstandige of als werkgever maar uiteindelijk zijn ook zij helemaal afhankelijk van het geld dat de werknemer kan laten rollen.
Slechts de allerdomsten uit deze categorien denken dat de economie gebaat is bij werknemers die niks verdienen.
Deze piknik-lul kletst wel lekker over innovatie maar is zelf blijven hangen in het tijdperk van meer dan een eeuw geleden waarin de arbeider slechts een uitwisselbaar produktiedier aan de kostenkant van een ondernemening was.
-
hij heeft gewoon gelijk. in de snel bewegende wereld van vandaag moet de arbeidsmarkt een stuk dynamischer. teveel mensen zitten vast in dezelfde baan. dit probleem speelt ook in japan - voor het leven vast aan één bedrijf (shuushin koyou). en over duitsland hoef ik het ook niet te hebben...
door de opkomst van AI en automatisering gaan veel kantoorbanen straks het raam uit, dus we moeten zsm mensen verschuiven naar sectoren waar menselijke interactie en fysieke arbeid centraal staan en waar tekorten zijn. dus zorg, energietransitie, onderwijs, bouw, etc. talent moet idd doorstromen.
we hebben een economie in transitie maar een arbeidsmarkt in de ankers. als men vastzit aan gouden kettingen zoals hij het noemt, is het veel moeilijker om hen om te scholen en in te zetten war de maatschappij hen het hardst nodig heeft. de economie van vandaag beweegt en evolueert vele malen sneller dan voorheen
maar goed, natuurlijk maken de media er een clickbait titel van en vernietigen het hele punt van wat ie probeert te zeggen, dus het mist alle nuance
[ Bericht 2% gewijzigd door gwn_een_user op 01-12-2025 21:23:11 ]
door de opkomst van AI en automatisering gaan veel kantoorbanen straks het raam uit, dus we moeten zsm mensen verschuiven naar sectoren waar menselijke interactie en fysieke arbeid centraal staan en waar tekorten zijn. dus zorg, energietransitie, onderwijs, bouw, etc. talent moet idd doorstromen.
we hebben een economie in transitie maar een arbeidsmarkt in de ankers. als men vastzit aan gouden kettingen zoals hij het noemt, is het veel moeilijker om hen om te scholen en in te zetten war de maatschappij hen het hardst nodig heeft. de economie van vandaag beweegt en evolueert vele malen sneller dan voorheen
maar goed, natuurlijk maken de media er een clickbait titel van en vernietigen het hele punt van wat ie probeert te zeggen, dus het mist alle nuance
[ Bericht 2% gewijzigd door gwn_een_user op 01-12-2025 21:23:11 ]
Mondige werknemers met een zekere zelfbeschikking zijn de beste. Alleen de manager / CEO is daar niet zo gek op. Zij durven het eigenlijk nooit echt uit te spreken (ze begrijpen ook wel dat dat niet kan) maar wat ze willen is gewoon de onmondige loonslaaf die zich als een trekpop laat bedienen. Dat is wat ze echt willen maar niet durven te zeggen.quote:
Ik begrijp nooit zo goed de beargumentatie dat vaste contracten en zekerheid de innovatie zou remmen.
Juist werknemers die zekerder zijn van hun baan en niet bij de minste of geringste verkeerde keuze ontslagen zullen worden zullen eerder bereid zijn risico’s te nemen en bereid zijn verder te gaan voor een werkgever dan iemand die zich een wegwerpartikel waant.
Puppetmasters willen ze eigenlijk zijn. Zij de baas en dat men alles doet wat zij willen. Moderne slavendrijvers.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
De vraag is of je zo een gedwongen omgeschoolde mensen in de zorg of het onderwijs wilt hebben..quote:
hij heeft gewoon gelijk. in de snel bewegende wereld van vandaag moet de arbeidsmarkt een stuk dynamischer. teveel mensen zitten vast in dezelfde baan. dit probleem speelt ook in japan - voor het leven vast aan één bedrijf (shuushin koyou). en over duitsland hoef ik het ook niet te hebben...
door de opkomst van AI en automatisering gaan veel kantoorbanen straks het raam uit, dus we moeten zsm mensen verschuiven naar sectoren waar menselijke interactie en fysieke arbeid centraal staan en waar tekorten zijn. dus zorg, energietransitie, onderwijs, bouw, etc. talent moet idd doorstromen.
we hebben een economie in transitie maar een arbeidsmarkt in de ankers. als men vastzit aan gouden kettingen zoals hij het noemt, is het veel moeilijker om hen om te scholen en in te zetten war de maatschappij hen het hardst nodig heeft. de economie van vandaag beweegt en evolueert vele malen sneller dan voorheen
maar goed, natuurlijk maken de media er een clickbait titel van en vernietigen het hele punt van wat ie probeert te zeggen, dus het mist alle nuance
Je moet maar net een lapzwans aan je bed hebben staan die niet doorheeft dat het mis gaat met je. Of een totaal ongeïnteresseerde leerkracht voor je klas.
(ja die lapzwansen zijn er nu ook al)
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Ja, dan heb je dus een hele rare gedachtenkronkel. Als er op één gebied vernieuwd kan worden dan is dat wel fysieke arbeid.quote:
hij heeft gewoon gelijk. in de snel bewegende wereld van vandaag moet de arbeidsmarkt een stuk dynamischer. teveel mensen zitten vast in dezelfde baan. dit probleem speelt ook in japan - voor het leven vast aan één bedrijf (shuushin koyou). en over duitsland hoef ik het ook niet te hebben...
door de opkomst van AI en automatisering gaan veel kantoorbanen straks het raam uit, dus we moeten zsm mensen verschuiven naar sectoren waar menselijke interactie en fysieke arbeid centraal staan en waar tekorten zijn. dus zorg, energietransitie, onderwijs, bouw, etc. talent moet idd doorstromen.
we hebben een economie in transitie maar een arbeidsmarkt in de ankers. als men vastzit aan gouden kettingen zoals hij het noemt, is het veel moeilijker om hen om te scholen en in te zetten war de maatschappij hen het hardst nodig heeft. de economie van vandaag beweegt en evolueert vele malen sneller dan voorheen
maar goed, natuurlijk maken de media er een clickbait titel van en vernietigen het hele punt van wat ie probeert te zeggen, dus het mist alle nuance
Maar loonslaven zijn nog aantrekkelijker dan robotisering van bijvoorbeeld productielijnen, sorteercentra en tuin- en glasbouw. En dat wil deze boodschappenschuiver vooral in stand houden in plaats van vernieuwing.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Dat is allemaal leuk Michiel, als personeel een gouden handdruk meekrijgt zoals jij en salarissen zoals jij zodat ze geld opzij kunnen zetten voor het moment dat blijkt dat ze "ergens niet meer nodig zijn".
Iets dat hij ze beide niet geeft. Wat hij werkelijk wil, is ze niet alleen uitknijpen maar ze ook in de goot kunnen trappen als je ze niet meer nodig hebt. Figuren zoals hij kunnen we missen als kiespijn en hij heeft geluk dat het niet meer vroeger is. In de Franse Revolutie was hij één van degenen wiens hoofd men op het hakblok had gelegd.
Iets dat hij ze beide niet geeft. Wat hij werkelijk wil, is ze niet alleen uitknijpen maar ze ook in de goot kunnen trappen als je ze niet meer nodig hebt. Figuren zoals hij kunnen we missen als kiespijn en hij heeft geluk dat het niet meer vroeger is. In de Franse Revolutie was hij één van degenen wiens hoofd men op het hakblok had gelegd.
Vele fokkers zijn het hier (zie alle andere topics) gewoon mee eens, maar die tonen zich hier niet. De VS is heilig en alle inmenging van de overheid/EU is ‘communisme’ of ‘autoritair’. Dus tja.. jammer dat men daar dan stil is. Juist een stevige overheid/EU heb je nodig om rechten van werknemers te beschermen tegen dit soort extreme uitwassen. Maar dit is kennelijk ‘beperken van innovatie’ en ‘startups’
[ Bericht 10% gewijzigd door inXs op 01-12-2025 22:01:22 ]
[ Bericht 10% gewijzigd door inXs op 01-12-2025 22:01:22 ]
ik heb altijd gemeend dat we hard moeten inzetten op robotisering, want dat moet ook gwn gebeuren, maar in de praktijk loopt de digitale automatisering mijlenver vóór op de fysieke automatiseringquote:
[..]
Ja, dan heb je dus een hele rare gedachtenkronkel. Als er op één gebied vernieuwd kan worden dan is dat wel fysieke arbeid.
Maar loonslaven zijn nog aantrekkelijker dan robotisering van bijvoorbeeld productielijnen, sorteercentra en tuin- en glasbouw. En dat wil deze boodschappenschuiver vooral in stand houden in plaats van vernieuwing.
systemen zoals llms worden sneller steeds beter in het verwerken van ongestructureerde data, het leggen van verbanden, samenvatten en creëren (juridische documenten, administratie, programmeerwerk, etc). dit zijn de kerntaken van veel kantoorbanen. de ontwikkeling hier gaat razendsnel
robotica, die de fysieke taken hoort over te nemen, loopt achter op onze ambities - ze zijn fantastisch in herhaaldelijk, gestructureerd werk, je weet wel, dezelfde handelingen opnieuw en opnieuw uitvoeren, maar zijn nog een tijdje erg slecht in het omgaan met onvoorspelbare omgevingen, fijne motoriek en onbekende objecten. ook hier wordt AI ontwikkeld om deze problemen op te lossen, maar ze gaan nog niet binnenkort fysiek arbeid overbodig maken
de schok op de arbeidsmarkt komt allereerst naar de kantoorbanen. en wat betreft de meer fysieke banen, autonome voertuigen zouden binnenkort of volgens de grote spelers, nu al, statistisch veiliger zijn dan menselijke bestuurders in bepaalde geografische gebieden. dus het gaat ook de transport en logistiek treffen
we moeten snel meer mensen de techniek in sturen
En als aanbieder van McJobs tegen een McFooi doen alsof je de wijsheid in pacht hebt inzake 8 miljoen werknemers.quote:Op maandag 1 december 2025 22:01 schreef Marsenal het volgende:
Het over de economie hebben maar dan vooral je eigen onderneming bedoelen
-
Hahaha Müller en innovatief
Kom er als chauffeur wel eens goederen lossen
Erg bureaucratisch bedrijf
Overal moet je wachten op een mannetje en een vinkje
Er zijn supermarkt magazijnen waar je zo kan lossen , en zo weer weg bent
Kom er als chauffeur wel eens goederen lossen
Erg bureaucratisch bedrijf
Overal moet je wachten op een mannetje en een vinkje
Er zijn supermarkt magazijnen waar je zo kan lossen , en zo weer weg bent
Het één sluit het ander niet uit. Dat we een stevige EU nodig hebben die wel haar werk doet betekent niet dat de EU hopeloos traag is en innovatie afremt met regeldruk en twijfelachtige CO2 indicatoren en allerlei andere ambtenarendoelstellingen die in de realiteit niet zo geweldig zijn.quote:
Vele fokkers zijn het hier (zie alle andere topics) gewoon mee eens, maar die tonen zich hier niet. De VS is heilig en alle inmenging van de overheid/EU is ‘communisme’ of ‘autoritair’. Dus tja.. jammer dat men daar dan stil is. Juist een stevige overheid/EU heb je nodig om rechten van werknemers te beschermen tegen dit soort extreme uitwassen. Maar dit is kennelijk ‘beperken van innovatie’ en ‘startups’
Als bepaalde banen niet meer nodig zijn door techniek dan moeten ze maar met een duidelijk reorganisatieplan komen met een bijbehorend sociaal plan. Dat kan gewoon in Nederland. Maar dat kost geld en dat propt Muller liever in zijn eigen zak. Geen enkele reden om hem daarbij te gaan helpen.quote:
hij heeft gewoon gelijk. in de snel bewegende wereld van vandaag moet de arbeidsmarkt een stuk dynamischer. teveel mensen zitten vast in dezelfde baan. dit probleem speelt ook in japan - voor het leven vast aan één bedrijf (shuushin koyou). en over duitsland hoef ik het ook niet te hebben...
door de opkomst van AI en automatisering gaan veel kantoorbanen straks het raam uit, dus we moeten zsm mensen verschuiven naar sectoren waar menselijke interactie en fysieke arbeid centraal staan en waar tekorten zijn. dus zorg, energietransitie, onderwijs, bouw, etc. talent moet idd doorstromen.
we hebben een economie in transitie maar een arbeidsmarkt in de ankers. als men vastzit aan gouden kettingen zoals hij het noemt, is het veel moeilijker om hen om te scholen en in te zetten war de maatschappij hen het hardst nodig heeft. de economie van vandaag beweegt en evolueert vele malen sneller dan voorheen
maar goed, natuurlijk maken de media er een clickbait titel van en vernietigen het hele punt van wat ie probeert te zeggen, dus het mist alle nuance
Verder is Picnic gewoon een verliesdraaiend pauperbedrijf waar niks innovatiefs aan is. Kerel heeft geen enkel recht van spreken.
En dat terwijl hun personeel NOG slechtere arbeidsvoorwaarden heeft dan dat van hun concurrenten.quote:
Verder is Picnic gewoon een verliesdraaiend pauperbedrijf
"suCceSvoLLe OndErNeMer!!!!"
Huilen dan.
En als klant krijg je producten die een dag later al over datum zijn. Flikker maar op met je Picnic producten.quote:
Hahaha Müller en innovatief
Kom er als chauffeur wel eens goederen lossen
Erg bureaucratisch bedrijf
Overal moet je wachten op een mannetje en een vinkje
Er zijn supermarkt magazijnen waar je zo kan lossen , en zo weer weg bent
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Als je onderneming alleen kan bestaan als je arbeidsvoorwaarden voor je werknemers ruk zijn, dan heb je geen levenswaardige onderneming.quote:
[..]
En dat terwijl hun personeel NOG slechtere arbeidsvoorwaarden heeft dan dat van hun concurrenten.
"suCceSvoLLe OndErNeMer!!!!"
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Inderdaad.quote:
CEO van uitknijpmultinational adviseert de politiek hoe dit construct te kunnen versterken.
Ter kennisgeving aangenomen.
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Ik snap hier ook echt geen hol van. Een supermarktketen met vastgoed draait meer winst dan dit schijtbedrijf met schijtvoorwaarden met een schijtleiding die er alleen maar is om werknemers uit te zuigen. Zo blijkt. En het lukt hem nog niet. Want hij jankt alleen maar in de media over rechtszaken, ministers en nu weer arbeidsrechten.quote:
[..]
En dat terwijl hun personeel NOG slechtere arbeidsvoorwaarden heeft dan dat van hun concurrenten.
"suCceSvoLLe OndErNeMer!!!!"
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Natuurlijk kennen we die allemaal, en die blijven zitten omdat werkgevers hebben besloten dat je na je veertigste geen nieuwe kunstjes meer kunt leren en tot je pensioen hetzelfde moet blijven doen.quote:
Zelf kent iedereen iemand op het werk die al 5 jaar geleden ontslag had moeten nemen en wat anders had moeten doen. Continue klagen en ziek, de werkgever kan niks, de werknemer wil niks, geen prikkel niks.
Gewoon loon krijgen, veel klagen, weinig doen. En altijd chagerijnig.
Het is ongeveer even sneu als hilarisch ja: je personeel ondergemiddeld slecht behandelen (en de lat ligt nou niet bepaald heel hoog in die sector), desondanks geen winst weten te draaien, en vervolgens tranen met tuiten huilen dat werknemers het te goed hebben en dat de overheid daar eens wat aan moet doen.quote:
[..]
Ik snap hier ook echt geen hol van. Een supermarktketen met vastgoed draait meer winst dan dit schijtbedrijf met schijtvoorwaarden met een schijtleiding die er alleen maar is om werknemers uit te zuigen. Zo blijkt. En het lukt hem nog niet. Want hij jankt alleen maar in de media over rechtszaken, ministers en nu weer arbeidsrechten.
Fucking schaamteloos. Dat is het.
Huilen dan.
https://www.ed.nl/112-nie(...)-eindhoven~ac636cf9/quote:
[..]
Het is ongeveer even sneu als hilarisch ja: je personeel ondergemiddeld slecht behandelen (en de lat ligt nou niet bepaald heel hoog in die sector), desondanks geen winst weten te draaien, en vervolgens tranen met tuiten huilen dat werknemers het te goed hebben en dat de overheid daar eens wat aan moet doen.
Fucking schaamteloos. Dat is het.
Meneertje CEO heeft net een slordige 400 miljoen opgehaald om zijn keten in Duitsland uit te breiden. Die zal op het moment ongelooflijk in zichzelf geloven. Vandaar ook de uitspraken.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Eigenlijk elke sector die arbeidsmigranten gebruikt dus.quote:Op dinsdag 2 december 2025 11:55 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Als je onderneming alleen kan bestaan als je arbeidsvoorwaarden voor je werknemers ruk zijn, dan heb je geen levenswaardige onderneming.
Oh zei ik dat hardop?
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
En ondertussen een grote mond hebben over de blinde vlek van anderen. Compleet wereldvreemd.quote:
[..]
https://www.ed.nl/112-nie(...)-eindhoven~ac636cf9/
Meneertje CEO heeft net een slordige 400 miljoen opgehaald om zijn keten in Duitsland uit te breiden. Die zal op het moment ongelooflijk in zichzelf geloven. Vandaar ook de uitspraken.
Huilen dan.
Misbruikt.quote:
[..]
Eigenlijk elke sector die arbeidsmigranten gebruikt dus.
Oh zei ik dat hardop?
Maar ja wel mooi goedkoop en de maatschappij draait toch wel op voor alle extra (verborgen) kosten. What's not to like?
Huilen dan.
Eensch.quote:
[..]
Het is ongeveer even sneu als hilarisch ja: je personeel ondergemiddeld slecht behandelen (en de lat ligt nou niet bepaald heel hoog in die sector), desondanks geen winst weten te draaien, en vervolgens tranen met tuiten huilen dat werknemers het te goed hebben en dat de overheid daar eens wat aan moet doen.
Fucking schaamteloos. Dat is het.
Dit soort bedrijven kunnen we missen als kiespijn. Die soort chefjes helemaal.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Hebben die bezorgauto's al een ingebouwde pistuit?quote:
Ja jarenlang de kont kussen van groot geld heeft er voor gezorgd dat ze zich ook zo zijn gedragen. Het is veel werkgevers een doorn in het oog dat werknemers zoveel rechten hebben. Dat is potentiele besparing..
Dat was vroeger ook het idee achter de sociale werkplaatsen, toen die nog niet wegbezuinigd waren.quote:
[..]
1. Structuur en ritme
Picnic geeft dagelijkse regelmaat, wat goed is voor je mentale gezondheid en productiviteit.
2. Sociale contacten
Je leert nieuwe mensen kennen, werkt samen en bouwt een netwerk op.
3. Zingeving en trots
Het gevoel dat je iets bijdraagt en ergens goed in bent, geeft zelfvertrouwen.
4. Ontwikkeling en nieuwe vaardigheden
Je leert nieuwe technieken, systemen, omgangsvormen en professionele vaardigheden.
5. Meer kans op doorgroeien
Je vergroot je mogelijkheden op de arbeidsmarkt: certificaten, ervaring en specialisaties.
6. Dagelijkse beweging
Zorgen dat je fysiek actief blijft.
7. Afleiding en structuur bij mentale klachten
Picnic kan helpen om minder te piekeren en actief bezig te blijven.
8. Maatschappelijke betrokkenheid
Je maakt deel uit van de samenleving; dat geeft een gevoel van waarde en verbinding.
9. Zelfstandigheid
Picnic zorgt voor onafhankelijkheid, routine en een gevoel van regie over je leven en route.
10. Nieuwe kansen ontdekken
Via Picnic kom je in aanraking met nieuwe beroepen, interesses en mogelijkheden.
Ik kan niet genieten van alle lege halve liters en blikjes vis op de stoep terwijl ze straalbezopen op de parkeerplaats staan.quote:
[..]
Misbruikt.
Maar ja wel mooi goedkoop en de maatschappij draait toch wel op voor alle extra (verborgen) kosten. What's not to like?
En dat zeg ik niet eens minachtend. Het is triest hoe het gros van die mensen door het leven gaat.
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
Wil je lachen?quote:
[..]
Hebben die bezorgauto's al een ingebouwde pistuit?
Ik heb in m'n studententijd een poos boodschappen bezorgd met zo'n bakwagen van de Appie. Je mocht niet bij klanten naar de WC, dus als je moest pissen dan pakte je maar een lege petfles.
Nou, ik dus bezig met zo'n fles netjes afvullen toen ik gebeld werd of ik ergens een collega met pech kon helpen. Normaal hield ik die fles netjes apart, maar ik was afgeleid omdat ik gebeld werd en blijkbaar heb ik die fles ergens willekeurig op een plank gezet of zo.
Fast forward: boze manager op m'n dak. Wat bleek nou? Die fles was van de plank in iemand z'n krat met boodschappen gevallen.
... oeps.[ Bericht 0% gewijzigd door Isdatzo op 02-12-2025 14:41:08 ]
Huilen dan.
Maar dit willen "we" toch???quote:
[..]
Ik kan niet genieten van alle lege halve liters en blikjes vis op de stoep terwijl ze straalbezopen op de parkeerplaats staan.
En dat zeg ik niet eens minachtend. Het is triest hoe het gros van die mensen door het leven gaat.
Huilen dan.
Sinds de oprichting heeft die CEO al dezelfde praatjes, waardoor investeerders massaal die aandelen kopen. En daar hij ook wel betaald zal worden in aandelen, zal hij wel al flink binnengelopen zijn. Psychopathische leiders zijn heel populair bij investeerders.quote:
[..]
Mondige werknemers met een zekere zelfbeschikking zijn de beste. Alleen de manager / CEO is daar niet zo gek op. Zij durven het eigenlijk nooit echt uit te spreken (ze begrijpen ook wel dat dat niet kan) maar wat ze willen is gewoon de onmondige loonslaaf die zich als een trekpop laat bedienen. Dat is wat ze echt willen maar niet durven te zeggen.
Puppetmasters willen ze eigenlijk zijn. Zij de baas en dat men alles doet wat zij willen. Moderne slavendrijvers.
Zal waarschijnlijk elk jaar nadrukkelijk ook wel vermelden in zijn nieuwjaarspeech dat ze allemaal één grote familie zijn in dit bedrijf...quote:
[..]
Klopt. De economie draait op werknemers die wat te besteden hebben EN zich veilig voelen.
Je kunt wel flink doen als CEO (= directeurtje, bedrijfleider, zetbaas) of als zelfstandige of als werkgever maar uiteindelijk zijn ook zij helemaal afhankelijk van het geld dat de werknemer kan laten rollen.
Slechts de allerdomsten uit deze categorien denken dat de economie gebaat is bij werknemers die niks verdienen.
Deze piknik-lul kletst wel lekker over innovatie maar is zelf blijven hangen in het tijdperk van meer dan een eeuw geleden waarin de arbeider slechts een uitwisselbaar produktiedier aan de kostenkant van een ondernemening was.
Maar helaas helaas ook dit jaar weer geen geld voor een eindejaarspresentje....quote:
[..]
Zal waarschijnlijk elk jaar nadrukkelijk ook wel vermelden in zijn nieuwjaarspeech dat ze allemaal één grote familie zijn in dit bedrijf...
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Ik denk dat je hier helemaal gelijk in hebt.quote:
[..]
Sinds de oprichting heeft die CEO al dezelfde praatjes, waardoor investeerders massaal die aandelen kopen. En daar hij ook wel betaald zal worden in aandelen, zal hij wel al flink binnengelopen zijn. Psychopathische leiders zijn heel populair bij investeerders.
Deze charlatan is helemaal niet geinteresseerd in het opbouwen van een bedrijf of continuiteit.
Met een grote bek en veel praatjes aandeelhouders de kop gek maken en er asap met de buit vandoor gaan, dat is waar het om draait.
-
Dat is tegenwoordig ook heel eenvoudig geworden en daar valt veel meer mee te verdienen dan een goed product voor een goede prijs. Daarom is dat de nieuwe standaard aan het worden. Samen met de MBA managers, die de dienstverlening, kwaliteit en kwantiteit van de geleverde producten continu met de kaasschaaf verkleinen, weet je dus hoe de vrije markt tegenwoordig werkt. Dus misschien is het weer tijd aan het worden voor meer regulering?quote:
[..]
Ik denk dat je hier helemaal gelijk in hebt.
Deze charlatan is helemaal niet geinteresseerd in het opbouwen van een bedrijf of continuiteit.
Met een grote bek en veel praatjes aandeelhouders de kop gek maken en er asap met de buit vandoor gaan, dat is waar het om draait.
De meeste ondernemers profiteren flink van de verdeeldheid die in het verleden is gezaaid onder de gewone arbeiders.quote:
[..]
Dat is tegenwoordig ook heel eenvoudig geworden en daar valt veel meer mee te verdienen dan een goed product voor een goede prijs. Daarom is dat de nieuwe standaard aan het worden. Samen met de MBA managers, die de dienstverlening, kwaliteit en kwantiteit van de geleverde producten continu met de kaasschaaf verkleinen, weet je dus hoe de vrije markt tegenwoordig werkt. Dus misschien is het weer tijd aan het worden voor meer regulering?
Alle noodzakelijke producten worden ieder jaar duurder voor de gewone arbeiders.
Dat Picnic dit zegt is uiteraard cynisch, maar het bevat wel een kern van waarheid.
Europa wordt als percentage van de mondiale economie steeds kleiner t.o.v. landen als de VS, China, etc. Daar hebben ze niet zo'n dik pak aan werknemersbescherming en geneuzel. Het was leuk in de 20ste eeuw en toen konden we het veroorloven, maar ondertussen zijn we op het punt beland dat het een eerder een belemmering is om te concurreren op het wereldtoneel. Niet prettig voor ons, maar helaas.
Europa wordt als percentage van de mondiale economie steeds kleiner t.o.v. landen als de VS, China, etc. Daar hebben ze niet zo'n dik pak aan werknemersbescherming en geneuzel. Het was leuk in de 20ste eeuw en toen konden we het veroorloven, maar ondertussen zijn we op het punt beland dat het een eerder een belemmering is om te concurreren op het wereldtoneel. Niet prettig voor ons, maar helaas.
The more debt, the better
Werknemers die onnodig zijn kun je prima ontslaan.quote:
Dat Picnic dit zegt is uiteraard cynisch, maar het bevat wel een kern van waarheid.
Europa wordt als percentage van de mondiale economie steeds kleiner t.o.v. landen als de VS, China, etc. Daar hebben ze niet zo'n dik pak aan werknemersbescherming en geneuzel. Het was leuk in de 20ste eeuw en toen konden we het veroorloven, maar ondertussen zijn we op het punt beland dat het een eerder een belemmering is om te concurreren op het wereldtoneel. Niet prettig voor ons, maar helaas.
Het kost alleen geld, en dat is niet prettig voor meneer Muller, maar helaas.
We zijn teruggezakt van ongeveer een derde tot een kwart, of hoe bedoel je dat? En via welke maatstaf? Of bedoel je dat de Chinezen steeds rijker worden? En bedoel je dan ook de 90% landarbeiders, of alleen de mensen die in de grote steden wonen?quote:
Dat Picnic dit zegt is uiteraard cynisch, maar het bevat wel een kern van waarheid.
Europa wordt als percentage van de mondiale economie steeds kleiner t.o.v. landen als de VS, China, etc. Daar hebben ze niet zo'n dik pak aan werknemersbescherming en geneuzel. Het was leuk in de 20ste eeuw en toen konden we het veroorloven, maar ondertussen zijn we op het punt beland dat het een eerder een belemmering is om te concurreren op het wereldtoneel. Niet prettig voor ons, maar helaas.
Het is natuurlijk ook wel zo, dat je voor productontwikkeling, een bijbehorende fabriek en alle grondstoffen en onderdelen die je nodig hebt, het beste naar Shenzhen kunt gaan. Daar zitten al die mensen en afdelingen tegenwoordig. En zoals we met Nexperia hebben kunnen zien: verreweg de meeste van die onderdelen worden nu gemaakt in China en het is niet alsof de fabrieken hier in Europa gesloten zijn. Maar dat is hier natuurlijk allemaal veel duurder en dus slecht voor de winstmaximalisatie.
Het is dus maar goed, dat we hier in de EU andere dingen doen om ons geld mee te verdienen. Diensten zijn populair, maar ook heel gespecialiseerde producten. Alle high-tech voor de landbouw komt bijvoorbeeld uit Nederland. Of de beste radarsystemen. Chipmachines. Enzovoorts.
Maar grondstoffen doorvoeren en (Chinese) dozen schuiven zijn wel waar we verreweg het meeste geld aan verdienen. Zodat die Chinezen ook een inkomen hebben. En al ons zorgpersoneel. Of de ambtenaren. Zelfs de consultants.
Ja, bijvoorbeeld het kantinepersoneel.quote:
[..]
Werknemers die onnodig zijn kun je prima ontslaan.
Het kost alleen geld, en dat is niet prettig voor meneer Muller, maar helaas.
Bijzonder dat hij zegt niet zo van vast te houden, terwijl uit zijn CV iets anders spreekt:
quote:Co-FounderCo-Founder
Picnic TechnologiesPicnic Technologies sep. 2015 - heden · 10 jr 4 mndsep. 2015 tot heden · 10 jr 4 mnd
Picnic is a new online supermarket, that delivers groceries for the lowest price to people’s home, without delivery costs, making online grocery shopping affordable for everyone.
ChairmanChairman
Erasmus TrustfondsErasmus Trustfonds feb. 2014 - jan. 2023 · 9 jrfeb. 2014 tot jan. 2023 · 9 jr Rotterdam Area, Netherlands
ExxonMobilExxonMobil
Esso / ExxonMobilEsso / ExxonMobil 1990 - 2001 · 11 jr1990 tot 2001 · 11 jr
Various positions at ExxonMobil (Esso). A.o. Sales (Netherlands), Logistics (France), Refining (Rotterdam), Audit (Finland) and Marketing (Brussels)
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Ook wel bijzonder hoogdravend om te suggereren dat een online supermarkt met elektrische auto's bediend door knaapjes met een petje met minimumloon iets te maken heeft met "tech" of "innovatie".
Een gemiddelde patatzaak heeft dezelfde mate van "innovatie" en "tech". Lachwekkend figuur.
Een gemiddelde patatzaak heeft dezelfde mate van "innovatie" en "tech". Lachwekkend figuur.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Hij bedoelt, dat hij Amazon zoveel mogelijk na probeert te doen en dat is in dat segment innovatieve tech.quote:
Ook wel bijzonder hoogdravend om te suggereren dat een online supermarkt met elektrische auto's bediend door knaapjes met een petje met minimumloon iets te maken heeft met "tech" of "innovatie".
Een gemiddelde patatzaak heeft dezelfde mate van "innovatie" en "tech". Lachwekkend figuur.
Mwah. Ik zie er geen amazon in of iets anders dat echt vernieuwend is.quote:
[..]
Hij bedoelt, dat hij Amazon zoveel mogelijk na probeert te doen en dat is in dat segment innovatieve tech.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Het is niks meer dan een webshop die eten en drinken verkoopt voor mensen die te lui zijn om naar de supermarkt te gaan.quote:
[..]
Mwah. Ik zie er geen amazon in of iets anders dat echt vernieuwend is.
Klopt. En dat tegen flinterdunne marges.quote:
[..]
Het is niks meer dan een webshop die eten en drinken verkoopt voor mensen die te lui zijn om naar de supermarkt te gaan.
Dat daar niemand bij communicatie van Picnic rondloopt en die tegen hem zegt: die interviews, doe maar niet.
Want hij is al vaker in het nieuws geweest waar die niet lekker uitkomt.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
De investeerders vinden het prachtig. Ze hebben al twee miljard aan investeringen binnengehaald, waarvan een paar weken geleden 430 miljoen voor uitbreiding in Duitsland.quote:
[..]
Klopt. En dat tegen flinterdunne marges.
Dat daar niemand bij communicatie van Picnic rondloopt en die tegen hem zegt: die interviews, doe maar niet.
Want hij is al vaker in het nieuws geweest waar die niet lekker uitkomt.
Ik weet niet of er wat te lachen valt als investeerder. Ze hebben er een hoop geld in zitten en nog geen cent verdiend.quote:
[..]
De investeerders vinden het prachtig. Ze hebben al twee miljard aan investeringen binnengehaald, waarvan een paar weken geleden 430 miljoen voor uitbreiding in Duitsland.
Er wordt continu geld ingepompt in de hoop dat de competitie op enig moment ophoudt, en pas dán kan er iets verdiend worden. ik vind het pervers. Dit is een uitwas van het kapitalisme. Terwijl ik normaal gesproken er groot voorstander van ben.quote:Online supermarkt Picnic legde ook in 2024 weer flink toe op het bezorgen van boodschappen en maakte een verlies van maar liefst 253 miljoen euro. Daarmee staat voor Picnic na ruim negen jaar de teller op een verlies van 978 miljoen euro.
overigens was deze vlegel laatst ook in het nieuws omdat medewerkers duur zijn. Tenminste, dat vindt hij.
https://nos.nl/artikel/25(...)n-aan-supermarkt-cao
Supermarkt CAO is te duur..
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Daarom dus "hightech" en "groeimarkt". Als ze over 5 jaar de markt veroverd hebben, kunnen de prijzen omhoog en stroomt het geld binnen.quote:
[..]
Ik weet niet of er wat te lachen valt als investeerder. Ze hebben er een hoop geld in zitten en nog geen cent verdiend.
[..]
Er wordt continu geld ingepompt in de hoop dat de competitie op enig moment ophoudt, en pas dán kan er iets verdiend worden. ik vind het pervers. Dit is een uitwas van het kapitalisme. Terwijl ik normaal gesproken er groot voorstander van ben.
overigens was deze vlegel laatst ook in het nieuws omdat medewerkers duur zijn. Tenminste, dat vindt hij.
https://nos.nl/artikel/25(...)n-aan-supermarkt-cao
Supermarkt CAO is te duur..
Veel mensen praten nu over het eindstadium van het kapitalisme. Dat is als het alleen nog om geld verdienen voor de elite gaat en de consumenten geen droog brood meer kunnen betalen. Ze zijn dan helemaal leeggezogen. En de arbeiders kunnen vervangen worden door robots.
Dan heb je ook wel geen consumenten meer, dus dan moet je dingen aan de rest van de elite gaan verkopen. En natuurlijk een hoop dienaren, die je lekker kunt bevelen. Dat kost dan ook nog wat geld.
Zoals je het nu stelt gaat mij te ver. Maar die vlegel is duidelijk een voorbeeld van slecht bestuur en geen maatschappelijk gevoel.quote:
[..]
Daarom dus "hightech" en "groeimarkt". Als ze over 5 jaar de markt veroverd hebben, kunnen de prijzen omhoog en stroomt het geld binnen.
Veel mensen praten nu over het eindstadium van het kapitalisme. Dat is als het alleen nog om geld verdienen voor de elite gaat en de consumenten geen droog brood meer kunnen betalen. Ze zijn dan helemaal leeggezogen. En de arbeiders kunnen vervangen worden door robots.
Dan heb je ook wel geen consumenten meer, dus dan moet je dingen aan de rest van de elite gaan verkopen. En natuurlijk een hoop dienaren, die je lekker kunt bevelen. Dat kost dan ook nog wat geld.
Het heeft in elk geval niks met goedheid te maken. Maar alleen maar je eigen begeertes najagen.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
We zijn er ook nog niet, maar we zien die dingen toch steeds vaker gebeuren. Veel daarvan vinden we al normaal. Zoals dat bedrijven iedere gelegenheid aangrijpen om ons meer te laten betalen en er in de praktijk maar weinig concurrentie is.quote:
[..]
Zoals je het nu stelt gaat mij te ver. Maar die vlegel is duidelijk een voorbeeld van slecht bestuur en geen maatschappelijk gevoel.
Het heeft in elk geval niks met goedheid te maken. Maar alleen maar je eigen begeertes najagen.
Waar jij het over hebt is corporatisme, of soms wordt het ook wel zonnebloemkapitalisme genoemd. Niks anders dan grote bedrijven die wet-en regelgeving bedingen én subsidies ten bate voor hun business. Gewone bedrijven en burgers hebben daar geen enkele baat bij.quote:
[..]
We zijn er ook nog niet, maar we zien die dingen toch steeds vaker gebeuren. Veel daarvan vinden we al normaal. Zoals dat bedrijven iedere gelegenheid aangrijpen om ons meer te laten betalen en er in de praktijk maar weinig concurrentie is.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Zij maken dus een deel van de de wetten en harken daardoor steeds meer van het belastinggeld binnen. Ook dankzij de privatisering, natuurlijk.quote:
[..]
Waar jij het over hebt is corporatisme, of soms wordt het ook wel zonnebloemkapitalisme genoemd. Niks anders dan grote bedrijven die wet-en regelgeving bedingen én subsidies ten bate voor hun business. Gewone bedrijven en burgers hebben daar geen enkele baat bij.
Klopt. En voorheen werden dergelijke zaken vooral geregeld (deels) via partijen van rechts liberaal signatuur. Tegenwoordig gaat dit evengoed -of zelfs nog meer- via partijen die links-liberaal of sociaaldemocratisch zijn. Subsidies voor verduurzaming, of exploitaties renderend te maken komen zelden terecht bij bouwvakker Henk met 3.800 salaris, of inpakmedewerker Youssouf met 2.900 of consultant Roderick-jan met 6.100 salaris.quote:
[..]
Zij maken dus een deel van de de wetten en harken daardoor steeds meer van het belastinggeld binnen. Ook dankzij de privatisering, natuurlijk.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Met die klimaatzaken moet ik je helaas gelijk geven. Zeker Samsom en Timmermans hebben er veel moeite voor gedaan om de Greenpeace agenda tot wet te maken en er een verdienmodel omheen te gieten. En met alleen subsidies als sturing. Het zou de VVD niet misstaan.quote:
[..]
Klopt. En voorheen werden dergelijke zaken vooral geregeld (deels) via partijen van rechts liberaal signatuur. Tegenwoordig gaat dit evengoed -of zelfs nog meer- via partijen die links-liberaal of sociaaldemocratisch zijn. Subsidies voor verduurzaming, of exploitaties renderend te maken komen zelden terecht bij bouwvakker Henk met 3.800 salaris, of inpakmedewerker Youssouf met 2.900 of consultant Roderick-jan met 6.100 salaris.
Ja, de Chinezen worden steeds rijker, maar Europeanen zijn ook al decennia minder rijk aan het worden t.o.v. bijvoorbeeld de Amerikanen. Europa zakt weg als percentage van het mondiale BNP, zakt weg in BNP per hoofd, etc. Op verreweg de meeste vlakken stelt Europa minder en minder voor. O.a. door overregulatie, social stelsel, werknemersrechten, groene focus en zo is er een hele rits aan redenen.quote:
[..]
We zijn teruggezakt van ongeveer een derde tot een kwart, of hoe bedoel je dat? En via welke maatstaf? Of bedoel je dat de Chinezen steeds rijker worden? En bedoel je dan ook de 90% landarbeiders, of alleen de mensen die in de grote steden wonen?
The more debt, the better
Nou, we doen het op een paar punten toch uitstekend:quote:
[..]
Ja, de Chinezen worden steeds rijker, maar Europeanen zijn ook al decennia minder rijk aan het worden t.o.v. bijvoorbeeld de Amerikanen. Europa zakt weg als percentage van het mondiale BNP, zakt weg in BNP per hoofd, etc. Op verreweg de meeste vlakken stelt Europa minder en minder voor. O.a. door overregulatie, social stelsel, werknemersrechten, groene focus en zo is er een hele rits aan redenen.
* Veel kortere werkweken
* Steeds meer gezapig kantoorwerk en thuiswerken
* Leefbare steden waar je ook te voet of op de fiets kunt komen
Dus we leven niet om 60+ uur per week keihard te werken, we worden niet ontslagen als we dat niet doen, maar kunnen lekker weinig werken om veel te leven.
Sommige mensen leven kennelijk liever in een vies, onleefbaar land vanwege de hoop op een paar grijpstuivers extra.
Om te kunnen leven hoeft men slechts de noodzakelijke arbeid te verrichten. Veel mensen vinden dat echter niet goed, omdat zij per se infrastructuur willen voor hun voertuigen, zodat ze niet meer hoeven te lopen of fietsen, terwijl veel en krachtig bewegen juist levensverlengend is.quote:
[..]
Nou, we doen het op een paar punten toch uitstekend:
* Veel kortere werkweken
* Steeds meer gezapig kantoorwerk en thuiswerken
* Leefbare steden waar je ook te voet of op de fiets kunt komen
Dus we leven niet om 60+ uur per week keihard te werken, we worden niet ontslagen als we dat niet doen, maar kunnen lekker weinig werken om veel te leven.
Als je in de jaren '70 of '80.. misschien nog iets erna, met dit verhaal was gekomen over de VS. 10 punten.quote:
[..]
Ja, de Chinezen worden steeds rijker, maar Europeanen zijn ook al decennia minder rijk aan het worden t.o.v. bijvoorbeeld de Amerikanen. Europa zakt weg als percentage van het mondiale BNP, zakt weg in BNP per hoofd, etc. Op verreweg de meeste vlakken stelt Europa minder en minder voor. O.a. door overregulatie, social stelsel, werknemersrechten, groene focus en zo is er een hele rits aan redenen.
Ik zou anno nu alleen geen lans meer gaan breken voor dit zinkgat Rusland-VS. Elon Musk noemde socialisme een Ponzi Scheme, als bliksemafleider van wat de hele economie daar nu zo'n beetje geworden is. Een grote marktcultus waarvan men weet dat binnen afzienbare tijd de muur in zicht is.
Klopt. Een moderne werkgever denkt dat zijn werknemer een investering is. Deze denkt inderdaad nog ouderwets en is zijn werknemer een kostenpost.quote:
[..]
Klopt. De economie draait op werknemers die wat te besteden hebben EN zich veilig voelen.
Je kunt wel flink doen als CEO (= directeurtje, bedrijfleider, zetbaas) of als zelfstandige of als werkgever maar uiteindelijk zijn ook zij helemaal afhankelijk van het geld dat de werknemer kan laten rollen.
Slechts de allerdomsten uit deze categorien denken dat de economie gebaat is bij werknemers die niks verdienen.
Deze piknik-lul kletst wel lekker over innovatie maar is zelf blijven hangen in het tijdperk van meer dan een eeuw geleden waarin de arbeider slechts een uitwisselbaar produktiedier aan de kostenkant van een ondernemening was.
Maar zijn bedrijf groeit niet zonder de werknemer en dat vergeten ze even voor het gemak.
In Europa snappen we inmiddels dat 60+ uur per week werken er niet voor zorgt dat je gelukkiger wordt en gezond blijft. Men zoekt hier naar een beter werk-privé balans.quote:
[..]
Ja, de Chinezen worden steeds rijker, maar Europeanen zijn ook al decennia minder rijk aan het worden t.o.v. bijvoorbeeld de Amerikanen. Europa zakt weg als percentage van het mondiale BNP, zakt weg in BNP per hoofd, etc. Op verreweg de meeste vlakken stelt Europa minder en minder voor. O.a. door overregulatie, social stelsel, werknemersrechten, groene focus en zo is er een hele rits aan redenen.
Corporate translator
Het is wel leuk om te zien dat iedereen van links tot rechts in dit topic deze vent wel kan schieten. Dat is niet vaak zo dat we het op Fok! zo unaniem met elkaar eens zijn. En het zegt genoeg over de acties van Muller.
Ik denk alleen in het geval dat Stef Blok een account hier had we hier nog een echt discussietopic zouden hebben.
Ik denk alleen in het geval dat Stef Blok een account hier had we hier nog een echt discussietopic zouden hebben.
Precies. En het concept is niet nieuw, want Albert Heijn was volgens mij eerder.quote:
[..]
Het is niks meer dan een webshop die eten en drinken verkoopt voor mensen die te lui zijn om naar de supermarkt te gaan.
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
De halve business case van Picnic is dat klanten geen gezeik hebben met statiegeld inleveren. Voor de rest heeft die toko net niks geinnoveerd, ik ben oud genoeg om me de SRV-bus te herinneren. Toen noemde niemand dat een innovatie, is het nu dus ook niet.
Ik heb niets tegen werkgevers die meer stroomlijning willen. Maar wat we nu in de westerse wereld zien is dat je een gi-gan-tische stofzuiger hebt in de vorm van een Musk, een Bezos (advies: doe maar een luier om, en wordt wakker in angst), een zuckerberg etc. Die de schaamte voorbij zijn.quote:
Het is wel leuk om te zien dat iedereen van links tot rechts in dit topic deze vent wel kan schieten. Dat is niet vaak zo dat we het op Fok! zo unaniem met elkaar eens zijn. En het zegt genoeg over de acties van Muller.
Ik denk alleen in het geval dat Stef Blok een account hier had we hier nog een echt discussietopic zouden hebben.
Musk heeft met DOGE alle checks en balances getrashed die o.a. zijn bedrijvigheid reguleerde. Het heeft nauwelijks bespaard en vele malen meer gekost. Vorige week verkondigde hij dat "politieke aspiraties" misschien niet zijn ding zijn.
De enige reden dat hij er zit is dat men hem als de nieuwe Steve Jobs heeft bewalmd. Maar Jobs zou 90% signaal zijn. Musk zou 100% signaal zijn en 0% ruis volgens een vriend die hoopt dat Musk 'm wat toestopt. Bijna alles wat hij beloofde is niet waargemaakt. Een grote "bong cloud" van een zoon van een pa met een smaragdmijn.
En waarom ik daarover begin. Zulke CEOs als die in het topic wijzen naar waar ze persoonlijk naartoe willen, de berg op. Maar ipv op de zeepkisten te staan voor eerlijkere belastingen wereldwijd, zodat zij gewoon rijker kunnen worden en iedereen meer bestaanszekerheid geniet, proberen ze de werknemers extra uit te kleden voor hun lift naar boven.
Hoe het ook kan? Geef werknemers bestaanszekerheid en ga de straat op zoals deze werkgevers.
Helden.
[ Bericht 2% gewijzigd door Beathoven op 03-12-2025 10:37:44 ]
En vergeet Henk Kamp niet!quote:
Het is wel leuk om te zien dat iedereen van links tot rechts in dit topic deze vent wel kan schieten. Dat is niet vaak zo dat we het op Fok! zo unaniem met elkaar eens zijn. En het zegt genoeg over de acties van Muller.
Ik denk alleen in het geval dat Stef Blok een account hier had we hier nog een echt discussietopic zouden hebben.
Deze lul wil zijn personeel niet betalen waar ze recht op hebben en hij krijgt nog zijn zin ook. 
Voor de dagelijkse Trumprotzooi: https://reportersonline.nl/auteur/kirsten-verdel/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Het is zo volslagen debiel inderdaad. Wat heb je er nou aan of je een vermogen van 1 miljard of 300 miljard hebt? Het is echt volledig abstract.quote:
[..]
Ik heb niets tegen werkgevers die meer stroomlijning willen. Maar wat we nu in de westerse wereld zien is dat je een gi-gan-tische stofzuiger hebt in de vorm van een Musk, een Bezos (advies: doe maar een luier om, en wordt wakker in angst), een zuckerberg etc. Die de schaamte voorbij zijn.
Musk heeft met DOGE alle checks en balances getrashed die o.a. zijn bedrijvigheid reguleerde. Het heeft nauwelijks bespaard en vele malen meer gekost. Vorige week verkondigde hij dat "politieke aspiraties" misschien niet zijn ding zijn.
De enige reden dat hij er zit is dat men hem als de nieuwe Steve Jobs heeft bewalmd. Maar Jobs zou 90% signaal zijn. Musk zou 100% signaal zijn en 0% ruis volgens een vriend die hoopt dat Musk 'm wat toestopt. Bijna alles wat hij beloofde is niet waargemaakt. Een grote "bong cloud" van een zoon van een pa met een smaragdmijn.
En waarom ik daarover begin. Zulke CEOs als die in het topic wijzen naar waar ze persoonlijk naartoe willen, de berg op. Maar ipv op de zeepkisten te staan voor eerlijkere belastingen wereldwijd, zodat zij gewoon rijker kunnen worden en iedereen meer bestaanszekerheid geniet, proberen ze de werknemers extra uit te kleden voor hun lift naar boven.
Hoe het ook kan? Geef werknemers bestaanszekerheid en ga de straat op zoals deze werkgevers.
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Helden.
En het leunt op de foutieve gedachte dat deze lui alles zelf doen. Bouwt Musk zelf zijn Tesla's? Heeft hij zelf de motoren ontworpen? In een Formule 1 team krijgt niet alleen de coureur goedbetaald. En terecht, de coureur kan het niet zonder zijn hele pitcrew.
Wat bedoel je trouwens met 90 of 100% signaal?
"Regie over leven en route" is ook prachtig.quote:
[..]
Vooral puntje 7 is een ijzersterke natuurlijk. Dat is goud.
En ook punt 10 trouwens. De CEO zorgt ervoor dat je in aanraking komt met nieuwe beroepen.
Je rijdt met dat karretje rechtstreeks Nirvana in.
Jobs zou 90% focus hebben en 10% ruis. Musk zou alleen maar focus zijn. (Niet mijn lofzang)quote:
[..]
Het is zo volslagen debiel inderdaad. Wat heb je er nou aan of je een vermogen van 1 miljard of 300 miljard hebt? Het is echt volledig abstract.
En het leunt op de foutieve gedachte dat deze lui alles zelf doen. Bouwt Musk zelf zijn Tesla's? Heeft hij zelf de motoren ontworpen? In een Formule 1 team krijgt niet alleen de coureur goedbetaald. En terecht, de coureur kan het niet zonder zijn hele pitcrew.
Wat bedoel je trouwens met 90 of 100% signaal?
Deze werkt alleen met de Steve Jobs - Elon Musk vergelijking omdat de Amerikaanse media een nieuwe Jobs zocht na het overlijden van Jobs. En Musk kreeg die eer. Kreeg het lot uit de loterij.
- Jobs genereerde waarde met een visie die wij, de consument, als producten konden aanraken. Realiseerde iets in behapbare tijd (3 jaar gemiddeld) en gaf zelden tot nooit aan waarmee men achter de schermen mee bezig was, vierde een surpriseparty en legde iets werkelijks in de schappen. Had ook een hele mooie rode lijn door zn carriere. Heeft bij NeXT dingen laten ontwikkelen die hij meenam naar Apple. Verplaatste zichzelf in de consument, snoeide in de productlijn, redde het bedrijf van de ondergang.
Of je 'm nu mocht of niet, de man sprak vanuit de consument en vertaalde naar de consument. Maar wist ook dat geluk bij die consument belangrijk was. Hij was niet een ontwikkelaar, alles behalve, heeft ook eerlijk laten optekenen dat hij niet zoveel kon, maar was wel een goede kapitein. Voegde werkelijk waarde toe.
- Musk is vooral veel gebakken lucht. Er kleeft allemaal waarde aan die hij niet heeft zoals de kleren van de bekende keizer. Hij heeft vanalles en nogwat gedaan, maar kon dat ook vanuit een "het leven is een ballenbak" positie.
En er zullen vast wel voorbeelden zijn waarvan iemand zegt dat hij op dat moment ergens het verschil heeft gemaakt. Ik zou ook best willen aangeven dat je iets van waarde aan 'm mag toekennen omdat je een Tesla koopt. Ook al zit er veel bluf in.
Maar in tegenstelling tot Jobs was Musk naar buiten toe meer van de grootste beloftes en summiere uitkomsten.
Hád hij inmiddels steden verbonden met buizenpostvervoer, dan was een deel van die holle waarde werkelijke waarde geweest. Had hij iemand op Mars gezet in 2025 zoals tien jaar geleden of langer geleden beloofd, dan was veel van die holle waarde werkelijk geweest. Had hij zich in de consument in kunnen leven, was het een heel ander persoon.
Maar dit zijn slechts twee voorbeelden in een gigantische lijst van dingen die groots zijn gebracht en uiteindelijk nog geen fractie resultaat lieten zien en alleen maar leiden tot een wazige Musk die mede dit fascisme inluidde en nu wat zit te spacen bij Joe Rogan.
En ja.. Jobs heeft ook zn flops gehad. Maar je zou veel van die flops kunnen zien als een soort prototypes van latere producten die beter waren.
Maar goed.. dat imago van "the next steve jobs" de CEO met de gouden veren. Dat plaatje heeft Musk nooit waargemaakt. En dat vertelt iets over het oneindige krediet wat men hem geeft.
Al die aandeelhouders die geld op Musk zetten en all-in gaan op AI zijn een beetje dat bandje van de Titanic aan het worden.
[ Bericht 1% gewijzigd door Beathoven op 03-12-2025 12:40:40 ]
Een inpakmedewwerker krijgt geen 2900 euro hoorquote:
[..]
Klopt. En voorheen werden dergelijke zaken vooral geregeld (deels) via partijen van rechts liberaal signatuur. Tegenwoordig gaat dit evengoed -of zelfs nog meer- via partijen die links-liberaal of sociaaldemocratisch zijn. Subsidies voor verduurzaming, of exploitaties renderend te maken komen zelden terecht bij bouwvakker Henk met 3.800 salaris, of inpakmedewerker Youssouf met 2.900 of consultant Roderick-jan met 6.100 salaris.
Ik hoop dat de vakbonden een keer grip krijgen op Picnic. Ik denk dat deze randdebiel dan wel anders gaat piepen.
Engels als voertaal?quote:
[..]
Ik heb wel eens bij zo'n Amerikaans importbedrijf gewerkt en ik werd echt kotsmisselijk van dat volk daar.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Alleen als je niet voor je werk te zwaar moet werken.quote:
[..]
Om te kunnen leven hoeft men slechts de noodzakelijke arbeid te verrichten. Veel mensen vinden dat echter niet goed, omdat zij per se infrastructuur willen voor hun voertuigen, zodat ze niet meer hoeven te lopen of fietsen, terwijl veel en krachtig bewegen juist levensverlengend is.
Van té zwaar werk raak je gesloopt.
[ Bericht 2% gewijzigd door Horzula op 05-12-2025 06:17:56 ]
quote:
Ik hoop dat de vakbonden FIOD een keer grip krijgt op Picnic. Ik denk dat deze randdebiel dan wel anders gaat piepen.
ik zou nog niet met een amerikaan ruilen als je me salaris verdrievoudigd.. dat is een kutland om in te wonen , het ziet er ook belabberd uit omdat ze al decennia geen geld hebben voor regulier onderhoud . alleen de elite daar kan zich in een duurbetaalde bubbel uit die rotzooi onttrekken, maar zelfs dan maar deels, ze moeten toch af en toe naar buitenquote:
[..]
Ja, de Chinezen worden steeds rijker, maar Europeanen zijn ook al decennia minder rijk aan het worden t.o.v. bijvoorbeeld de Amerikanen. Europa zakt weg als percentage van het mondiale BNP, zakt weg in BNP per hoofd, etc. Op verreweg de meeste vlakken stelt Europa minder en minder voor. O.a. door overregulatie, social stelsel, werknemersrechten, groene focus en zo is er een hele rits aan redenen.
Weg met de riooljournalistiek. Klik er niet op. Ze vergiftigen de maatschappij.
Punt 7 is misschien gebaseerd op chatgpt-geschiedenis van degene die dat gepost heeft?quote:
[..]
Vooral puntje 7 is een ijzersterke natuurlijk. Dat is goud.
En ook punt 10 trouwens. De CEO zorgt ervoor dat je in aanraking komt met nieuwe beroepen.
Op donderdag 7 juli 2022 12:47 schreef LordofLeaves het volgende:
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
De noodzakelijke arbeid is in wezen toch niet vermoeiend, niet te zwaar en ook niet overdreven tijdrovend, zeker wanneer men bedenkt dat het gaat om eenvoudige handelingen die ieder mens zonder bijzondere inspanning kan verrichten, stel je eens voor dat iedereen, ongeacht leeftijd of beroep, slechts twee uurtjes per dag zou besteden aan het wieden van onkruid, het opruimen van rommel of het herstellen van kleine oneffenheden in zijn directe omgeving, dan zou de wereld niet alleen zichtbaar schoner en ordelijker worden, maar ook merkbaar leefbaarder, omdat de gezamenlijke inzet van velen een sfeer van gedeelde verantwoordelijkheid en harmonie zou scheppen, waarin de last van het werk licht aanvoelt en de opbrengst – een frisse, verzorgde leefruimte – groot en tastbaar is.quote:
[..]
Alleen als je niet voor je werk te zwaar moet werken.
Van té zwaar werk raak je gesloopt.
Volgens mij is het op een gegeven moment nog best moeilijk om iemand te vinden die eerlijk tegen je is. Als bijvoorbeeld Elon Musk weer eens een debiel idee heeft, dan zullen er voor iedereen zegt dat het een debiel idee is tien anderen opstaan die uitroepen hoe fantastisch zijn idee is. Die tien anderen doen dat vooral uit adoratie en in de hoop op geld, maar die overstemmen makkelijk die kritische mensen in zijn omgeving.quote:
[..]
Daarom heb ik dat “ze leven in hun eigen bubbel en weten dus niet beter”-argument zo ontzettend slap gevonden. Dat is een bewuste keuze.
Het kost je niets om een weldenkend sociaal medemens te zijn. Tenzij je pure evil bent.
En voor je het weet zit je daar in je ivoren toren omringd door ja-knikkers. Doe dat een paar jaar en je messias-complex is voorgeprogrammeerd.
Edit: ik probeer het op geen enkele manier goed te praten natuurlijk.
Op donderdag 7 juli 2022 12:47 schreef LordofLeaves het volgende:
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Leuke theorie.quote:
[..]
De noodzakelijke arbeid is in wezen toch niet vermoeiend, niet te zwaar en ook niet overdreven tijdrovend, zeker wanneer men bedenkt dat het gaat om eenvoudige handelingen die ieder mens zonder bijzondere inspanning kan verrichten, stel je eens voor dat iedereen, ongeacht leeftijd of beroep, slechts twee uurtjes per dag zou besteden aan het wieden van onkruid, het opruimen van rommel of het herstellen van kleine oneffenheden in zijn directe omgeving, dan zou de wereld niet alleen zichtbaar schoner en ordelijker worden, maar ook merkbaar leefbaarder, omdat de gezamenlijke inzet van velen een sfeer van gedeelde verantwoordelijkheid en harmonie zou scheppen, waarin de last van het werk licht aanvoelt en de opbrengst – een frisse, verzorgde leefruimte – groot en tastbaar is.
Die theorie is overigens al een paar keer uitgewerkt en toegepast, waarbij de maatschappij als 1 geheel wordt gezien en iedereen zijn steentje bijdraagt op ogenschijnlijk gelijk niveau. Iedereen is gelijk en doet eerlijk werk.
Alleen valt de uitwerking iedere keer weer in het water.
Weet je waar ik het over heb?
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Een directeur die klaagt over de rechten van werknemers. Dat hebben we niet eerder gezien!
Vroeger werd loyaliteit nog beloond. Nu ben je een stuk afval dat bij het minst en geringst buiten de deur gezet kan worden.
Hopelijk sterft deze man gauw een pijnlijke dood, zodat hij zijn huidige zorgen achter zich kan laten.
Vroeger werd loyaliteit nog beloond. Nu ben je een stuk afval dat bij het minst en geringst buiten de deur gezet kan worden.
Hopelijk sterft deze man gauw een pijnlijke dood, zodat hij zijn huidige zorgen achter zich kan laten.
Ik vermoed dat je doelt op communistische of utopische experimenten waar iedereen zogenaamd gelijk werk doet. Het verschil is dat ik het niet over een hele maatschappijstructuur heb, maar over een kleine dagelijkse bijdrage die nauwelijks belastend is. Denk je niet dat zo’n beperkte inzet juist wél haalbaar zou zijn?quote:
[..]
Leuke theorie.
Die theorie is overigens al een paar keer uitgewerkt en toegepast, waarbij de maatschappij als 1 geheel wordt gezien en iedereen zijn steentje bijdraagt op ogenschijnlijk gelijk niveau. Iedereen is gelijk en doet eerlijk werk.
Alleen valt de uitwerking iedere keer weer in het water.
Weet je waar ik het over heb?
'Iedereen is vervangbaar!'quote:
Een directeur die klaagt over de rechten van werknemers. Dat hebben we niet eerder gezien!
Vroeger werd loyaliteit nog beloond. Nu ben je een stuk afval dat bij het minst en geringst buiten de deur gezet kan worden.
Hopelijk sterft deze man gauw een pijnlijke dood, zodat hij zijn huidige zorgen achter zich kan laten.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Normale mensen hebben werk, hebben thuis nog hun beslommeringen zoals een huishouden, moeten nog boodschappen doen en met een beetje pech ook nog mantelzorg uitvoeren in hun directe omgeving omdat de overheid al vraagt te participeren. Tegen de tijd dat je eindelijk de tijd hebt voor jezelf, lig je al op je nest om bij te komen voor de volgende dag die hetzelfde is.quote:
[..]
Ik vermoed dat je doelt op communistische of utopische experimenten waar iedereen zogenaamd gelijk werk doet. Het verschil is dat ik het niet over een hele maatschappijstructuur heb, maar over een kleine dagelijkse bijdrage die nauwelijks belastend is. Denk je niet dat zo’n beperkte inzet juist wél haalbaar zou zijn?
Denk dat juist de werklozen daar tijd voor hebben, straatjes netjes maken enzo. Mooie dagelijkse bezigheid en ben je nuttig voor je omgeving. En in de rest van de dag heb je de tijd om een baan te zoeken.
Goed idee man.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Interessant. Waar en wanneer was dat dan?quote:
[..]
Leuke theorie.
Die theorie is overigens al een paar keer uitgewerkt en toegepast, waarbij de maatschappij als 1 geheel wordt gezien en iedereen zijn steentje bijdraagt op ogenschijnlijk gelijk niveau. Iedereen is gelijk en doet eerlijk werk.
Alleen valt de uitwerking iedere keer weer in het water.
Weet je waar ik het over heb?
Ik vraag slechts van ieder mens een minimale bijdrage, een kleine maar wezenlijke inspanning, om samen te bouwen aan een leefbare wereld waarin het onkruid van vervuiling, achteloosheid en onverschilligheid geen kans krijgt te woekeren, een wereld waarin ieder gebaar, hoe bescheiden ook, bijdraagt aan het zuiveren van onze omgeving, het beschermen van de natuur en het scheppen van ruimte voor groei, schoonheid en harmonie.quote:
[..]
Normale mensen hebben werk, hebben thuis nog hun beslommeringen zoals een huishouden, moeten nog boodschappen doen en met een beetje pech ook nog mantelzorg uitvoeren in hun directe omgeving omdat de overheid al vraagt te participeren. Tegen de tijd dat je eindelijk de tijd hebt voor jezelf, lig je al op je nest om bij te komen voor de volgende dag die hetzelfde is.
Denk dat juist de werklozen daar tijd voor hebben, straatjes netjes maken enzo. Mooie dagelijkse bezigheid en ben je nuttig voor je omgeving. En in de rest van de dag heb je de tijd om een baan te zoeken.
Goed idee man.
Vraagt oma ookquote:
[..]
Ik vraag slechts van ieder mens een minimale bijdrage,
Vraagt de kleine ook
Vraagt de chef ook
Vraagt de vereniging ook
Vraag de basisschool van de kleine ook
Vraagt de vereniging van de kleine ook
Vraagt moeders' de vrouw ook
En dan moet je je huis ook nog onderhouden, de tuin doen, de was doen, het eten maken, de boodschappen doen, kleren voor de kleine bestellen, naar de voetbal
Vent, denk je echt dat iemand nog een 'minimale bijdrage' over heeft in het huidige dagelijkse bestaan?
Volgens mij leef jij echt in een andere wereld.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
CEO's zijn te comfortabel.
Life is just a series of peaks and troughs, yeah. And you don't know whether you're in a trough until you're climbing out, or on a peak, 'till you're coming down. And that's it. - David Brent
Als iedereen zich verschuilt achter drukte, blijft er nooit ruimte over voor het gezamenlijke. Een minimale bijdrage is geen luxe, maar een voorwaarde om te voorkomen dat de last alleen bij enkelen terechtkomt.quote:
[..]
Vraagt oma ook
Vraagt de kleine ook
Vraagt de chef ook
Vraagt de vereniging ook
Vraag de basisschool van de kleine ook
Vraagt de vereniging van de kleine ook
Vraagt moeders' de vrouw ook
En dan moet je je huis ook nog onderhouden, de tuin doen, de was doen, het eten maken, de boodschappen doen, kleren voor de kleine bestellen, naar de voetbal
Vent, denk je echt dat iemand nog een 'minimale bijdrage' over heeft in het huidige dagelijkse bestaan?
Volgens mij leef jij echt in een andere wereld.
Mooie theorie wat vooral een gedachte gaat blijven. Realistisch gezien heeft niemand tijd.quote:
[..]
Als iedereen zich verschuilt achter drukte, blijft er nooit ruimte over voor het gezamenlijke. Een minimale bijdrage is geen luxe, maar een voorwaarde om te voorkomen dat de last alleen bij enkelen terechtkomt.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Een gedachte blijft pas theorie zolang niemand handelt. Een minimale bijdrage maakt het verschil.quote:
[..]
Mooie theorie wat vooral een gedachte gaat blijven. Realistisch gezien heeft niemand tijd.
Hier is geruimd op brute wijze lijkt het... En ook weer aangevuld. Er waren op een gegeven moment nog maar 10 posts of zo. Wonderlijk hoe dat werkt.
En ook weer aangevuld. Er waren op een gegeven moment nog maar 10 posts of zo. Wonderlijk hoe dat werkt.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Bekijk deze YouTube-video
Kleine update.
Ook deze grabbelaar van ASML pleit meer of meer dat werknemers makkelijker (gratis) ontslagen mogen worden en verdere versobering van sociale zekerheid.
Doek dat hele ASML toch lekker op. Ja het is een succes verhaal, maar dat hoeft niet de hele maatschappij en sociaal-economische cohesie daarmee te domineren.
Kleine update.
Ook deze grabbelaar van ASML pleit meer of meer dat werknemers makkelijker (gratis) ontslagen mogen worden en verdere versobering van sociale zekerheid.
Doek dat hele ASML toch lekker op. Ja het is een succes verhaal, maar dat hoeft niet de hele maatschappij en sociaal-economische cohesie daarmee te domineren.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
|
|
