NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
hij heeft gewoon gelijk. in de snel bewegende wereld van vandaag moet de arbeidsmarkt een stuk dynamischer. teveel mensen zitten vast in dezelfde baan. dit probleem speelt ook in japan - voor het leven vast aan één bedrijf (shuushin koyou). en over duitsland hoef ik het ook niet te hebben...
door de opkomst van AI en automatisering gaan veel kantoorbanen straks het raam uit, dus we moeten zsm mensen verschuiven naar sectoren waar menselijke interactie en fysieke arbeid centraal staan en waar tekorten zijn. dus zorg, energietransitie, onderwijs, bouw, etc. talent moet idd doorstromen.
we hebben een economie in transitie maar een arbeidsmarkt in de ankers. als men vastzit aan gouden kettingen zoals hij het noemt, is het veel moeilijker om hen om te scholen en in te zetten war de maatschappij hen het hardst nodig heeft. de economie van vandaag beweegt en evolueert vele malen sneller dan voorheen
maar goed, natuurlijk maken de media er een clickbait titel van en vernietigen het hele punt van wat ie probeert te zeggen, dus het mist alle nuance
[ Bericht 2% gewijzigd door gwn_een_user op 01-12-2025 21:23:11 ]
door de opkomst van AI en automatisering gaan veel kantoorbanen straks het raam uit, dus we moeten zsm mensen verschuiven naar sectoren waar menselijke interactie en fysieke arbeid centraal staan en waar tekorten zijn. dus zorg, energietransitie, onderwijs, bouw, etc. talent moet idd doorstromen.
we hebben een economie in transitie maar een arbeidsmarkt in de ankers. als men vastzit aan gouden kettingen zoals hij het noemt, is het veel moeilijker om hen om te scholen en in te zetten war de maatschappij hen het hardst nodig heeft. de economie van vandaag beweegt en evolueert vele malen sneller dan voorheen
maar goed, natuurlijk maken de media er een clickbait titel van en vernietigen het hele punt van wat ie probeert te zeggen, dus het mist alle nuance
[ Bericht 2% gewijzigd door gwn_een_user op 01-12-2025 21:23:11 ]
Mondige werknemers met een zekere zelfbeschikking zijn de beste. Alleen de manager / CEO is daar niet zo gek op. Zij durven het eigenlijk nooit echt uit te spreken (ze begrijpen ook wel dat dat niet kan) maar wat ze willen is gewoon de onmondige loonslaaf die zich als een trekpop laat bedienen. Dat is wat ze echt willen maar niet durven te zeggen.quote:Op maandag 1 december 2025 20:44 schreef Tomatenboer het volgende:
Ik begrijp nooit zo goed de beargumentatie dat vaste contracten en zekerheid de innovatie zou remmen.
Juist werknemers die zekerder zijn van hun baan en niet bij de minste of geringste verkeerde keuze ontslagen zullen worden zullen eerder bereid zijn risico’s te nemen en bereid zijn verder te gaan voor een werkgever dan iemand die zich een wegwerpartikel waant.
Puppetmasters willen ze eigenlijk zijn. Zij de baas en dat men alles doet wat zij willen. Moderne slavendrijvers.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
De vraag is of je zo een gedwongen omgeschoolde mensen in de zorg of het onderwijs wilt hebben..quote:
hij heeft gewoon gelijk. in de snel bewegende wereld van vandaag moet de arbeidsmarkt een stuk dynamischer. teveel mensen zitten vast in dezelfde baan. dit probleem speelt ook in japan - voor het leven vast aan één bedrijf (shuushin koyou). en over duitsland hoef ik het ook niet te hebben...
door de opkomst van AI en automatisering gaan veel kantoorbanen straks het raam uit, dus we moeten zsm mensen verschuiven naar sectoren waar menselijke interactie en fysieke arbeid centraal staan en waar tekorten zijn. dus zorg, energietransitie, onderwijs, bouw, etc. talent moet idd doorstromen.
we hebben een economie in transitie maar een arbeidsmarkt in de ankers. als men vastzit aan gouden kettingen zoals hij het noemt, is het veel moeilijker om hen om te scholen en in te zetten war de maatschappij hen het hardst nodig heeft. de economie van vandaag beweegt en evolueert vele malen sneller dan voorheen
maar goed, natuurlijk maken de media er een clickbait titel van en vernietigen het hele punt van wat ie probeert te zeggen, dus het mist alle nuance
Je moet maar net een lapzwans aan je bed hebben staan die niet doorheeft dat het mis gaat met je. Of een totaal ongeïnteresseerde leerkracht voor je klas.
(ja die lapzwansen zijn er nu ook al)
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Ja, dan heb je dus een hele rare gedachtenkronkel. Als er op één gebied vernieuwd kan worden dan is dat wel fysieke arbeid.quote:
hij heeft gewoon gelijk. in de snel bewegende wereld van vandaag moet de arbeidsmarkt een stuk dynamischer. teveel mensen zitten vast in dezelfde baan. dit probleem speelt ook in japan - voor het leven vast aan één bedrijf (shuushin koyou). en over duitsland hoef ik het ook niet te hebben...
door de opkomst van AI en automatisering gaan veel kantoorbanen straks het raam uit, dus we moeten zsm mensen verschuiven naar sectoren waar menselijke interactie en fysieke arbeid centraal staan en waar tekorten zijn. dus zorg, energietransitie, onderwijs, bouw, etc. talent moet idd doorstromen.
we hebben een economie in transitie maar een arbeidsmarkt in de ankers. als men vastzit aan gouden kettingen zoals hij het noemt, is het veel moeilijker om hen om te scholen en in te zetten war de maatschappij hen het hardst nodig heeft. de economie van vandaag beweegt en evolueert vele malen sneller dan voorheen
maar goed, natuurlijk maken de media er een clickbait titel van en vernietigen het hele punt van wat ie probeert te zeggen, dus het mist alle nuance
Maar loonslaven zijn nog aantrekkelijker dan robotisering van bijvoorbeeld productielijnen, sorteercentra en tuin- en glasbouw. En dat wil deze boodschappenschuiver vooral in stand houden in plaats van vernieuwing.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Dat is allemaal leuk Michiel, als personeel een gouden handdruk meekrijgt zoals jij en salarissen zoals jij zodat ze geld opzij kunnen zetten voor het moment dat blijkt dat ze "ergens niet meer nodig zijn".
Iets dat hij ze beide niet geeft. Wat hij werkelijk wil, is ze niet alleen uitknijpen maar ze ook in de goot kunnen trappen als je ze niet meer nodig hebt. Figuren zoals hij kunnen we missen als kiespijn en hij heeft geluk dat het niet meer vroeger is. In de Franse Revolutie was hij één van degenen wiens hoofd men op het hakblok had gelegd.
Iets dat hij ze beide niet geeft. Wat hij werkelijk wil, is ze niet alleen uitknijpen maar ze ook in de goot kunnen trappen als je ze niet meer nodig hebt. Figuren zoals hij kunnen we missen als kiespijn en hij heeft geluk dat het niet meer vroeger is. In de Franse Revolutie was hij één van degenen wiens hoofd men op het hakblok had gelegd.
Vele fokkers zijn het hier (zie alle andere topics) gewoon mee eens, maar die tonen zich hier niet. De VS is heilig en alle inmenging van de overheid/EU is ‘communisme’ of ‘autoritair’. Dus tja.. jammer dat men daar dan stil is. Juist een stevige overheid/EU heb je nodig om rechten van werknemers te beschermen tegen dit soort extreme uitwassen. Maar dit is kennelijk ‘beperken van innovatie’ en ‘startups’
[ Bericht 10% gewijzigd door inXs op 01-12-2025 22:01:22 ]
[ Bericht 10% gewijzigd door inXs op 01-12-2025 22:01:22 ]
ik heb altijd gemeend dat we hard moeten inzetten op robotisering, want dat moet ook gwn gebeuren, maar in de praktijk loopt de digitale automatisering mijlenver vóór op de fysieke automatiseringquote:
[..]
Ja, dan heb je dus een hele rare gedachtenkronkel. Als er op één gebied vernieuwd kan worden dan is dat wel fysieke arbeid.
Maar loonslaven zijn nog aantrekkelijker dan robotisering van bijvoorbeeld productielijnen, sorteercentra en tuin- en glasbouw. En dat wil deze boodschappenschuiver vooral in stand houden in plaats van vernieuwing.
systemen zoals llms worden sneller steeds beter in het verwerken van ongestructureerde data, het leggen van verbanden, samenvatten en creëren (juridische documenten, administratie, programmeerwerk, etc). dit zijn de kerntaken van veel kantoorbanen. de ontwikkeling hier gaat razendsnel
robotica, die de fysieke taken hoort over te nemen, loopt achter op onze ambities - ze zijn fantastisch in herhaaldelijk, gestructureerd werk, je weet wel, dezelfde handelingen opnieuw en opnieuw uitvoeren, maar zijn nog een tijdje erg slecht in het omgaan met onvoorspelbare omgevingen, fijne motoriek en onbekende objecten. ook hier wordt AI ontwikkeld om deze problemen op te lossen, maar ze gaan nog niet binnenkort fysiek arbeid overbodig maken
de schok op de arbeidsmarkt komt allereerst naar de kantoorbanen. en wat betreft de meer fysieke banen, autonome voertuigen zouden binnenkort of volgens de grote spelers, nu al, statistisch veiliger zijn dan menselijke bestuurders in bepaalde geografische gebieden. dus het gaat ook de transport en logistiek treffen
we moeten snel meer mensen de techniek in sturen
En als aanbieder van McJobs tegen een McFooi doen alsof je de wijsheid in pacht hebt inzake 8 miljoen werknemers.quote:Op maandag 1 december 2025 22:01 schreef Marsenal het volgende:
Het over de economie hebben maar dan vooral je eigen onderneming bedoelen
-
Hahaha Müller en innovatief
Kom er als chauffeur wel eens goederen lossen
Erg bureaucratisch bedrijf
Overal moet je wachten op een mannetje en een vinkje
Er zijn supermarkt magazijnen waar je zo kan lossen , en zo weer weg bent
Kom er als chauffeur wel eens goederen lossen
Erg bureaucratisch bedrijf
Overal moet je wachten op een mannetje en een vinkje
Er zijn supermarkt magazijnen waar je zo kan lossen , en zo weer weg bent
Het één sluit het ander niet uit. Dat we een stevige EU nodig hebben die wel haar werk doet betekent niet dat de EU hopeloos traag is en innovatie afremt met regeldruk en twijfelachtige CO2 indicatoren en allerlei andere ambtenarendoelstellingen die in de realiteit niet zo geweldig zijn.quote:Op maandag 1 december 2025 21:54 schreef inXs het volgende:
Vele fokkers zijn het hier (zie alle andere topics) gewoon mee eens, maar die tonen zich hier niet. De VS is heilig en alle inmenging van de overheid/EU is ‘communisme’ of ‘autoritair’. Dus tja.. jammer dat men daar dan stil is. Juist een stevige overheid/EU heb je nodig om rechten van werknemers te beschermen tegen dit soort extreme uitwassen. Maar dit is kennelijk ‘beperken van innovatie’ en ‘startups’
Als bepaalde banen niet meer nodig zijn door techniek dan moeten ze maar met een duidelijk reorganisatieplan komen met een bijbehorend sociaal plan. Dat kan gewoon in Nederland. Maar dat kost geld en dat propt Muller liever in zijn eigen zak. Geen enkele reden om hem daarbij te gaan helpen.quote:
hij heeft gewoon gelijk. in de snel bewegende wereld van vandaag moet de arbeidsmarkt een stuk dynamischer. teveel mensen zitten vast in dezelfde baan. dit probleem speelt ook in japan - voor het leven vast aan één bedrijf (shuushin koyou). en over duitsland hoef ik het ook niet te hebben...
door de opkomst van AI en automatisering gaan veel kantoorbanen straks het raam uit, dus we moeten zsm mensen verschuiven naar sectoren waar menselijke interactie en fysieke arbeid centraal staan en waar tekorten zijn. dus zorg, energietransitie, onderwijs, bouw, etc. talent moet idd doorstromen.
we hebben een economie in transitie maar een arbeidsmarkt in de ankers. als men vastzit aan gouden kettingen zoals hij het noemt, is het veel moeilijker om hen om te scholen en in te zetten war de maatschappij hen het hardst nodig heeft. de economie van vandaag beweegt en evolueert vele malen sneller dan voorheen
maar goed, natuurlijk maken de media er een clickbait titel van en vernietigen het hele punt van wat ie probeert te zeggen, dus het mist alle nuance
Verder is Picnic gewoon een verliesdraaiend pauperbedrijf waar niks innovatiefs aan is. Kerel heeft geen enkel recht van spreken.
En dat terwijl hun personeel NOG slechtere arbeidsvoorwaarden heeft dan dat van hun concurrenten.quote:
Verder is Picnic gewoon een verliesdraaiend pauperbedrijf
"suCceSvoLLe OndErNeMer!!!!"
Huilen dan.
En als klant krijg je producten die een dag later al over datum zijn. Flikker maar op met je Picnic producten.quote:
Hahaha Müller en innovatief
Kom er als chauffeur wel eens goederen lossen
Erg bureaucratisch bedrijf
Overal moet je wachten op een mannetje en een vinkje
Er zijn supermarkt magazijnen waar je zo kan lossen , en zo weer weg bent
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Als je onderneming alleen kan bestaan als je arbeidsvoorwaarden voor je werknemers ruk zijn, dan heb je geen levenswaardige onderneming.quote:Op dinsdag 2 december 2025 11:43 schreef Isdatzo het volgende:
[..]
En dat terwijl hun personeel NOG slechtere arbeidsvoorwaarden heeft dan dat van hun concurrenten.
"suCceSvoLLe OndErNeMer!!!!"
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Inderdaad.quote:
CEO van uitknijpmultinational adviseert de politiek hoe dit construct te kunnen versterken.
Ter kennisgeving aangenomen.
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Ik snap hier ook echt geen hol van. Een supermarktketen met vastgoed draait meer winst dan dit schijtbedrijf met schijtvoorwaarden met een schijtleiding die er alleen maar is om werknemers uit te zuigen. Zo blijkt. En het lukt hem nog niet. Want hij jankt alleen maar in de media over rechtszaken, ministers en nu weer arbeidsrechten.quote:
[..]
En dat terwijl hun personeel NOG slechtere arbeidsvoorwaarden heeft dan dat van hun concurrenten.
"suCceSvoLLe OndErNeMer!!!!"
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Natuurlijk kennen we die allemaal, en die blijven zitten omdat werkgevers hebben besloten dat je na je veertigste geen nieuwe kunstjes meer kunt leren en tot je pensioen hetzelfde moet blijven doen.quote:
Zelf kent iedereen iemand op het werk die al 5 jaar geleden ontslag had moeten nemen en wat anders had moeten doen. Continue klagen en ziek, de werkgever kan niks, de werknemer wil niks, geen prikkel niks.
Gewoon loon krijgen, veel klagen, weinig doen. En altijd chagerijnig.
Het is ongeveer even sneu als hilarisch ja: je personeel ondergemiddeld slecht behandelen (en de lat ligt nou niet bepaald heel hoog in die sector), desondanks geen winst weten te draaien, en vervolgens tranen met tuiten huilen dat werknemers het te goed hebben en dat de overheid daar eens wat aan moet doen.quote:
[..]
Ik snap hier ook echt geen hol van. Een supermarktketen met vastgoed draait meer winst dan dit schijtbedrijf met schijtvoorwaarden met een schijtleiding die er alleen maar is om werknemers uit te zuigen. Zo blijkt. En het lukt hem nog niet. Want hij jankt alleen maar in de media over rechtszaken, ministers en nu weer arbeidsrechten.
Fucking schaamteloos. Dat is het.
Huilen dan.
https://www.ed.nl/112-nie(...)-eindhoven~ac636cf9/quote:Op dinsdag 2 december 2025 13:35 schreef Isdatzo het volgende:
[..]
Het is ongeveer even sneu als hilarisch ja: je personeel ondergemiddeld slecht behandelen (en de lat ligt nou niet bepaald heel hoog in die sector), desondanks geen winst weten te draaien, en vervolgens tranen met tuiten huilen dat werknemers het te goed hebben en dat de overheid daar eens wat aan moet doen.
Fucking schaamteloos. Dat is het.
Meneertje CEO heeft net een slordige 400 miljoen opgehaald om zijn keten in Duitsland uit te breiden. Die zal op het moment ongelooflijk in zichzelf geloven. Vandaar ook de uitspraken.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Eigenlijk elke sector die arbeidsmigranten gebruikt dus.quote:Op dinsdag 2 december 2025 11:55 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Als je onderneming alleen kan bestaan als je arbeidsvoorwaarden voor je werknemers ruk zijn, dan heb je geen levenswaardige onderneming.
Oh zei ik dat hardop?
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
En ondertussen een grote mond hebben over de blinde vlek van anderen. Compleet wereldvreemd.quote:
[..]
https://www.ed.nl/112-nie(...)-eindhoven~ac636cf9/
Meneertje CEO heeft net een slordige 400 miljoen opgehaald om zijn keten in Duitsland uit te breiden. Die zal op het moment ongelooflijk in zichzelf geloven. Vandaar ook de uitspraken.
Huilen dan.
Misbruikt.quote:
[..]
Eigenlijk elke sector die arbeidsmigranten gebruikt dus.
Oh zei ik dat hardop?
Maar ja wel mooi goedkoop en de maatschappij draait toch wel op voor alle extra (verborgen) kosten. What's not to like?
Huilen dan.
Eensch.quote:
[..]
Het is ongeveer even sneu als hilarisch ja: je personeel ondergemiddeld slecht behandelen (en de lat ligt nou niet bepaald heel hoog in die sector), desondanks geen winst weten te draaien, en vervolgens tranen met tuiten huilen dat werknemers het te goed hebben en dat de overheid daar eens wat aan moet doen.
Fucking schaamteloos. Dat is het.
Dit soort bedrijven kunnen we missen als kiespijn. Die soort chefjes helemaal.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Hebben die bezorgauto's al een ingebouwde pistuit?quote:
Ja jarenlang de kont kussen van groot geld heeft er voor gezorgd dat ze zich ook zo zijn gedragen. Het is veel werkgevers een doorn in het oog dat werknemers zoveel rechten hebben. Dat is potentiele besparing..
Dat was vroeger ook het idee achter de sociale werkplaatsen, toen die nog niet wegbezuinigd waren.quote:
[..]
1. Structuur en ritme
Picnic geeft dagelijkse regelmaat, wat goed is voor je mentale gezondheid en productiviteit.
2. Sociale contacten
Je leert nieuwe mensen kennen, werkt samen en bouwt een netwerk op.
3. Zingeving en trots
Het gevoel dat je iets bijdraagt en ergens goed in bent, geeft zelfvertrouwen.
4. Ontwikkeling en nieuwe vaardigheden
Je leert nieuwe technieken, systemen, omgangsvormen en professionele vaardigheden.
5. Meer kans op doorgroeien
Je vergroot je mogelijkheden op de arbeidsmarkt: certificaten, ervaring en specialisaties.
6. Dagelijkse beweging
Zorgen dat je fysiek actief blijft.
7. Afleiding en structuur bij mentale klachten
Picnic kan helpen om minder te piekeren en actief bezig te blijven.
8. Maatschappelijke betrokkenheid
Je maakt deel uit van de samenleving; dat geeft een gevoel van waarde en verbinding.
9. Zelfstandigheid
Picnic zorgt voor onafhankelijkheid, routine en een gevoel van regie over je leven en route.
10. Nieuwe kansen ontdekken
Via Picnic kom je in aanraking met nieuwe beroepen, interesses en mogelijkheden.
Ik kan niet genieten van alle lege halve liters en blikjes vis op de stoep terwijl ze straalbezopen op de parkeerplaats staan.quote:
[..]
Misbruikt.
Maar ja wel mooi goedkoop en de maatschappij draait toch wel op voor alle extra (verborgen) kosten. What's not to like?
En dat zeg ik niet eens minachtend. Het is triest hoe het gros van die mensen door het leven gaat.
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
Wil je lachen?quote:
[..]
Hebben die bezorgauto's al een ingebouwde pistuit?
Ik heb in m'n studententijd een poos boodschappen bezorgd met zo'n bakwagen van de Appie. Je mocht niet bij klanten naar de WC, dus als je moest pissen dan pakte je maar een lege petfles.
Nou, ik dus bezig met zo'n fles netjes afvullen toen ik gebeld werd of ik ergens een collega met pech kon helpen. Normaal hield ik die fles netjes apart, maar ik was afgeleid omdat ik gebeld werd en blijkbaar heb ik die fles ergens willekeurig op een plank gezet of zo.
Fast forward: boze manager op m'n dak. Wat bleek nou? Die fles was van de plank in iemand z'n krat met boodschappen gevallen.
... oeps.[ Bericht 0% gewijzigd door Isdatzo op 02-12-2025 14:41:08 ]
Huilen dan.
Maar dit willen "we" toch???quote:
[..]
Ik kan niet genieten van alle lege halve liters en blikjes vis op de stoep terwijl ze straalbezopen op de parkeerplaats staan.
En dat zeg ik niet eens minachtend. Het is triest hoe het gros van die mensen door het leven gaat.
Huilen dan.
Sinds de oprichting heeft die CEO al dezelfde praatjes, waardoor investeerders massaal die aandelen kopen. En daar hij ook wel betaald zal worden in aandelen, zal hij wel al flink binnengelopen zijn. Psychopathische leiders zijn heel populair bij investeerders.quote:
[..]
Mondige werknemers met een zekere zelfbeschikking zijn de beste. Alleen de manager / CEO is daar niet zo gek op. Zij durven het eigenlijk nooit echt uit te spreken (ze begrijpen ook wel dat dat niet kan) maar wat ze willen is gewoon de onmondige loonslaaf die zich als een trekpop laat bedienen. Dat is wat ze echt willen maar niet durven te zeggen.
Puppetmasters willen ze eigenlijk zijn. Zij de baas en dat men alles doet wat zij willen. Moderne slavendrijvers.
Zal waarschijnlijk elk jaar nadrukkelijk ook wel vermelden in zijn nieuwjaarspeech dat ze allemaal één grote familie zijn in dit bedrijf...quote:
[..]
Klopt. De economie draait op werknemers die wat te besteden hebben EN zich veilig voelen.
Je kunt wel flink doen als CEO (= directeurtje, bedrijfleider, zetbaas) of als zelfstandige of als werkgever maar uiteindelijk zijn ook zij helemaal afhankelijk van het geld dat de werknemer kan laten rollen.
Slechts de allerdomsten uit deze categorien denken dat de economie gebaat is bij werknemers die niks verdienen.
Deze piknik-lul kletst wel lekker over innovatie maar is zelf blijven hangen in het tijdperk van meer dan een eeuw geleden waarin de arbeider slechts een uitwisselbaar produktiedier aan de kostenkant van een ondernemening was.
Maar helaas helaas ook dit jaar weer geen geld voor een eindejaarspresentje....quote:
[..]
Zal waarschijnlijk elk jaar nadrukkelijk ook wel vermelden in zijn nieuwjaarspeech dat ze allemaal één grote familie zijn in dit bedrijf...
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Ik denk dat je hier helemaal gelijk in hebt.quote:
[..]
Sinds de oprichting heeft die CEO al dezelfde praatjes, waardoor investeerders massaal die aandelen kopen. En daar hij ook wel betaald zal worden in aandelen, zal hij wel al flink binnengelopen zijn. Psychopathische leiders zijn heel populair bij investeerders.
Deze charlatan is helemaal niet geinteresseerd in het opbouwen van een bedrijf of continuiteit.
Met een grote bek en veel praatjes aandeelhouders de kop gek maken en er asap met de buit vandoor gaan, dat is waar het om draait.
-
Dat is tegenwoordig ook heel eenvoudig geworden en daar valt veel meer mee te verdienen dan een goed product voor een goede prijs. Daarom is dat de nieuwe standaard aan het worden. Samen met de MBA managers, die de dienstverlening, kwaliteit en kwantiteit van de geleverde producten continu met de kaasschaaf verkleinen, weet je dus hoe de vrije markt tegenwoordig werkt. Dus misschien is het weer tijd aan het worden voor meer regulering?quote:
[..]
Ik denk dat je hier helemaal gelijk in hebt.
Deze charlatan is helemaal niet geinteresseerd in het opbouwen van een bedrijf of continuiteit.
Met een grote bek en veel praatjes aandeelhouders de kop gek maken en er asap met de buit vandoor gaan, dat is waar het om draait.
De meeste ondernemers profiteren flink van de verdeeldheid die in het verleden is gezaaid onder de gewone arbeiders.quote:
[..]
Dat is tegenwoordig ook heel eenvoudig geworden en daar valt veel meer mee te verdienen dan een goed product voor een goede prijs. Daarom is dat de nieuwe standaard aan het worden. Samen met de MBA managers, die de dienstverlening, kwaliteit en kwantiteit van de geleverde producten continu met de kaasschaaf verkleinen, weet je dus hoe de vrije markt tegenwoordig werkt. Dus misschien is het weer tijd aan het worden voor meer regulering?
Alle noodzakelijke producten worden ieder jaar duurder voor de gewone arbeiders.
Dat Picnic dit zegt is uiteraard cynisch, maar het bevat wel een kern van waarheid.
Europa wordt als percentage van de mondiale economie steeds kleiner t.o.v. landen als de VS, China, etc. Daar hebben ze niet zo'n dik pak aan werknemersbescherming en geneuzel. Het was leuk in de 20ste eeuw en toen konden we het veroorloven, maar ondertussen zijn we op het punt beland dat het een eerder een belemmering is om te concurreren op het wereldtoneel. Niet prettig voor ons, maar helaas.
Europa wordt als percentage van de mondiale economie steeds kleiner t.o.v. landen als de VS, China, etc. Daar hebben ze niet zo'n dik pak aan werknemersbescherming en geneuzel. Het was leuk in de 20ste eeuw en toen konden we het veroorloven, maar ondertussen zijn we op het punt beland dat het een eerder een belemmering is om te concurreren op het wereldtoneel. Niet prettig voor ons, maar helaas.
The more debt, the better
Werknemers die onnodig zijn kun je prima ontslaan.quote:
Dat Picnic dit zegt is uiteraard cynisch, maar het bevat wel een kern van waarheid.
Europa wordt als percentage van de mondiale economie steeds kleiner t.o.v. landen als de VS, China, etc. Daar hebben ze niet zo'n dik pak aan werknemersbescherming en geneuzel. Het was leuk in de 20ste eeuw en toen konden we het veroorloven, maar ondertussen zijn we op het punt beland dat het een eerder een belemmering is om te concurreren op het wereldtoneel. Niet prettig voor ons, maar helaas.
Het kost alleen geld, en dat is niet prettig voor meneer Muller, maar helaas.
We zijn teruggezakt van ongeveer een derde tot een kwart, of hoe bedoel je dat? En via welke maatstaf? Of bedoel je dat de Chinezen steeds rijker worden? En bedoel je dan ook de 90% landarbeiders, of alleen de mensen die in de grote steden wonen?quote:
Dat Picnic dit zegt is uiteraard cynisch, maar het bevat wel een kern van waarheid.
Europa wordt als percentage van de mondiale economie steeds kleiner t.o.v. landen als de VS, China, etc. Daar hebben ze niet zo'n dik pak aan werknemersbescherming en geneuzel. Het was leuk in de 20ste eeuw en toen konden we het veroorloven, maar ondertussen zijn we op het punt beland dat het een eerder een belemmering is om te concurreren op het wereldtoneel. Niet prettig voor ons, maar helaas.
Het is natuurlijk ook wel zo, dat je voor productontwikkeling, een bijbehorende fabriek en alle grondstoffen en onderdelen die je nodig hebt, het beste naar Shenzhen kunt gaan. Daar zitten al die mensen en afdelingen tegenwoordig. En zoals we met Nexperia hebben kunnen zien: verreweg de meeste van die onderdelen worden nu gemaakt in China en het is niet alsof de fabrieken hier in Europa gesloten zijn. Maar dat is hier natuurlijk allemaal veel duurder en dus slecht voor de winstmaximalisatie.
Het is dus maar goed, dat we hier in de EU andere dingen doen om ons geld mee te verdienen. Diensten zijn populair, maar ook heel gespecialiseerde producten. Alle high-tech voor de landbouw komt bijvoorbeeld uit Nederland. Of de beste radarsystemen. Chipmachines. Enzovoorts.
Maar grondstoffen doorvoeren en (Chinese) dozen schuiven zijn wel waar we verreweg het meeste geld aan verdienen. Zodat die Chinezen ook een inkomen hebben. En al ons zorgpersoneel. Of de ambtenaren. Zelfs de consultants.
Ja, bijvoorbeeld het kantinepersoneel.quote:
[..]
Werknemers die onnodig zijn kun je prima ontslaan.
Het kost alleen geld, en dat is niet prettig voor meneer Muller, maar helaas.
Bijzonder dat hij zegt niet zo van vast te houden, terwijl uit zijn CV iets anders spreekt:
quote:Co-FounderCo-Founder
Picnic TechnologiesPicnic Technologies sep. 2015 - heden · 10 jr 4 mndsep. 2015 tot heden · 10 jr 4 mnd
Picnic is a new online supermarket, that delivers groceries for the lowest price to people’s home, without delivery costs, making online grocery shopping affordable for everyone.
ChairmanChairman
Erasmus TrustfondsErasmus Trustfonds feb. 2014 - jan. 2023 · 9 jrfeb. 2014 tot jan. 2023 · 9 jr Rotterdam Area, Netherlands
ExxonMobilExxonMobil
Esso / ExxonMobilEsso / ExxonMobil 1990 - 2001 · 11 jr1990 tot 2001 · 11 jr
Various positions at ExxonMobil (Esso). A.o. Sales (Netherlands), Logistics (France), Refining (Rotterdam), Audit (Finland) and Marketing (Brussels)
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Ook wel bijzonder hoogdravend om te suggereren dat een online supermarkt met elektrische auto's bediend door knaapjes met een petje met minimumloon iets te maken heeft met "tech" of "innovatie".
Een gemiddelde patatzaak heeft dezelfde mate van "innovatie" en "tech". Lachwekkend figuur.
Een gemiddelde patatzaak heeft dezelfde mate van "innovatie" en "tech". Lachwekkend figuur.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Hij bedoelt, dat hij Amazon zoveel mogelijk na probeert te doen en dat is in dat segment innovatieve tech.quote:
Ook wel bijzonder hoogdravend om te suggereren dat een online supermarkt met elektrische auto's bediend door knaapjes met een petje met minimumloon iets te maken heeft met "tech" of "innovatie".
Een gemiddelde patatzaak heeft dezelfde mate van "innovatie" en "tech". Lachwekkend figuur.
Mwah. Ik zie er geen amazon in of iets anders dat echt vernieuwend is.quote:
[..]
Hij bedoelt, dat hij Amazon zoveel mogelijk na probeert te doen en dat is in dat segment innovatieve tech.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Het is niks meer dan een webshop die eten en drinken verkoopt voor mensen die te lui zijn om naar de supermarkt te gaan.quote:
[..]
Mwah. Ik zie er geen amazon in of iets anders dat echt vernieuwend is.
Klopt. En dat tegen flinterdunne marges.quote:
[..]
Het is niks meer dan een webshop die eten en drinken verkoopt voor mensen die te lui zijn om naar de supermarkt te gaan.
Dat daar niemand bij communicatie van Picnic rondloopt en die tegen hem zegt: die interviews, doe maar niet.
Want hij is al vaker in het nieuws geweest waar die niet lekker uitkomt.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
De investeerders vinden het prachtig. Ze hebben al twee miljard aan investeringen binnengehaald, waarvan een paar weken geleden 430 miljoen voor uitbreiding in Duitsland.quote:
[..]
Klopt. En dat tegen flinterdunne marges.
Dat daar niemand bij communicatie van Picnic rondloopt en die tegen hem zegt: die interviews, doe maar niet.
Want hij is al vaker in het nieuws geweest waar die niet lekker uitkomt.
Ik weet niet of er wat te lachen valt als investeerder. Ze hebben er een hoop geld in zitten en nog geen cent verdiend.quote:
[..]
De investeerders vinden het prachtig. Ze hebben al twee miljard aan investeringen binnengehaald, waarvan een paar weken geleden 430 miljoen voor uitbreiding in Duitsland.
Er wordt continu geld ingepompt in de hoop dat de competitie op enig moment ophoudt, en pas dán kan er iets verdiend worden. ik vind het pervers. Dit is een uitwas van het kapitalisme. Terwijl ik normaal gesproken er groot voorstander van ben.quote:Online supermarkt Picnic legde ook in 2024 weer flink toe op het bezorgen van boodschappen en maakte een verlies van maar liefst 253 miljoen euro. Daarmee staat voor Picnic na ruim negen jaar de teller op een verlies van 978 miljoen euro.
overigens was deze vlegel laatst ook in het nieuws omdat medewerkers duur zijn. Tenminste, dat vindt hij.
https://nos.nl/artikel/25(...)n-aan-supermarkt-cao
Supermarkt CAO is te duur..
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Daarom dus "hightech" en "groeimarkt". Als ze over 5 jaar de markt veroverd hebben, kunnen de prijzen omhoog en stroomt het geld binnen.quote:
[..]
Ik weet niet of er wat te lachen valt als investeerder. Ze hebben er een hoop geld in zitten en nog geen cent verdiend.
[..]
Er wordt continu geld ingepompt in de hoop dat de competitie op enig moment ophoudt, en pas dán kan er iets verdiend worden. ik vind het pervers. Dit is een uitwas van het kapitalisme. Terwijl ik normaal gesproken er groot voorstander van ben.
overigens was deze vlegel laatst ook in het nieuws omdat medewerkers duur zijn. Tenminste, dat vindt hij.
https://nos.nl/artikel/25(...)n-aan-supermarkt-cao
Supermarkt CAO is te duur..
Veel mensen praten nu over het eindstadium van het kapitalisme. Dat is als het alleen nog om geld verdienen voor de elite gaat en de consumenten geen droog brood meer kunnen betalen. Ze zijn dan helemaal leeggezogen. En de arbeiders kunnen vervangen worden door robots.
Dan heb je ook wel geen consumenten meer, dus dan moet je dingen aan de rest van de elite gaan verkopen. En natuurlijk een hoop dienaren, die je lekker kunt bevelen. Dat kost dan ook nog wat geld.
Zoals je het nu stelt gaat mij te ver. Maar die vlegel is duidelijk een voorbeeld van slecht bestuur en geen maatschappelijk gevoel.quote:
[..]
Daarom dus "hightech" en "groeimarkt". Als ze over 5 jaar de markt veroverd hebben, kunnen de prijzen omhoog en stroomt het geld binnen.
Veel mensen praten nu over het eindstadium van het kapitalisme. Dat is als het alleen nog om geld verdienen voor de elite gaat en de consumenten geen droog brood meer kunnen betalen. Ze zijn dan helemaal leeggezogen. En de arbeiders kunnen vervangen worden door robots.
Dan heb je ook wel geen consumenten meer, dus dan moet je dingen aan de rest van de elite gaan verkopen. En natuurlijk een hoop dienaren, die je lekker kunt bevelen. Dat kost dan ook nog wat geld.
Het heeft in elk geval niks met goedheid te maken. Maar alleen maar je eigen begeertes najagen.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
|
|
