NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Kabinet @Zipportal Iquote:Er moet een kabinet komen, hoe breder hoe beter, dat durft te zeggen: nu is het afgelopen."
Dit.quote:Op maandag 1 december 2025 19:06 schreef Isdatzo het volgende:
Grote graaiers zijn te comfortabel, daar moeten we echt vanaf. Lekker je personeel maximaal uitknijpen, en vervolgens alsof het de normaalste zaak van de wereld is voor de zoveelste keer huilliehuillie doen in de media. Schaam-te-loos.
Als het hier zo beroerd is, dan tyf je toch lekker op naar een plek waar men (nog) minder moeite heeft met uitbuiting?
Wat een maatschappelijk gezwel dit. Gatverdamme.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Ben lid. En niet eens zozeer voor mezelf.quote:Op maandag 1 december 2025 19:53 schreef Piles het volgende:
Maar goed, ik neem aan dat iedereen die hier nu schande van spreekt, lid is van een vakbond. Als georganiseerd tegengeluid van de kapitalistische graaiers.
Of is het onder de streep vooral woorden en geen acties, en ieder voor zich?
Huilen dan.
Correctomundo.quote:
[..]
Tegenspoed? Dat ligt aan jezelf.
Het is natuurlijk wel een heel comfortabele gedachte dat mensen die in armoede verkeren dat aan zichzelf te wijten hebben.
Zo'n kutpersoneelsbeleid en zo'n kutchef.quote:
Waarom zou je daar blijven met zo'n kutsalaris?
Je hebt keuzes mensen, ga weg daar.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Ja, ik. Maar waarom zou ik mij bij jou moeten verantwoorden alvorens ik mijn mening geef?quote:
Maar goed, ik neem aan dat iedereen die hier nu schande van spreekt, lid is van een vakbond. Als georganiseerd tegengeluid van de kapitalistische graaiers.
Of is het onder de streep vooral woorden en geen acties, en ieder voor zich?
Elke populatie heeft "recht" op 5% stumpers.quote:
Zelf kent iedereen iemand op het werk die al 5 jaar geleden ontslag had moeten nemen en wat anders had moeten doen. Continue klagen en ziek, de werkgever kan niks, de werknemer wil niks, geen prikkel niks.
Gewoon loon krijgen, veel klagen, weinig doen. En altijd chagerijnig.
Van de overige 95% aangeschoten wild maken omdat je die paar stumpers niet de baas kunt is een heel erg triest zwaktebod.
-
Werknemers bescherming bestaat omdat dit soort idioten ceo zijn.quote:
Nu is deze CEO een Cunt in een echte lage lonen industrie zonder marges.
Maar ergens heeft hij wel een punt dat werknemers te comfortabel en te beschermd zijn geworden.
Uiteindelijk ben je daar als werknemer zelf de dupe van. Er moet veel meer prikkel zijn (terugkomen) om te werken en een beetje gedisciplineerd te zijn.
Zelf kent iedereen iemand op het werk die al 5 jaar geleden ontslag had moeten nemen en wat anders had moeten doen. Continue klagen en ziek, de werkgever kan niks, de werknemer wil niks, geen prikkel niks.
Gewoon loon krijgen, veel klagen, weinig doen. En altijd chagerijnig.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Het probleem is dat die gasten nooit zoiets zullen meemaken.quote:
Ik hoop dat die apathische idioot persoonlijke financiële problemen krijgt en zich als tassendrager opnieuw omhoog moet werken. Dan pas gaan zulke figuren empathie krijgen voor de operationele werknemers.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Ik heb wel eens bij zo'n Amerikaans importbedrijf gewerkt en ik werd echt kotsmisselijk van dat volk daar.quote:Op maandag 1 december 2025 20:03 schreef Red_85 het volgende:
[..]
Werknemers bescherming bestaat omdat dit soort idioten ceo zijn.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Wat dacht je van geld? De mogelijkheid om een hypotheek af te sluiten? Een goede werk-privé balans? Geen bureaucratische rompslomp en nummertje zijn?quote:
Uiteindelijk ben je daar als werknemer zelf de dupe van. Er moet veel meer prikkel zijn (terugkomen) om te werken en een beetje gedisciplineerd te zijn.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Daarom heb ik dat “ze leven in hun eigen bubbel en weten dus niet beter”-argument zo ontzettend slap gevonden. Dat is een bewuste keuze.quote:
[..]
Het probleem is dat die gasten nooit zoiets zullen meemaken.
Het kost je niets om een weldenkend sociaal medemens te zijn. Tenzij je pure evil bent.
Mijn ervaring met die types is wel degelijk dat ze neigen tot pure evil.quote:
[..]
Daarom heb ik dat “ze leven in hun eigen bubbel en weten dus niet beter”-argument zo ontzettend slap gevonden. Dat is een bewuste keuze.
Het kost je niets om een weldenkend sociaal medemens te zijn. Tenzij je pure evil bent.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
1. Structuur en ritmequote:
Waarom zou je daar blijven met zo'n kutsalaris?
Picnic geeft dagelijkse regelmaat, wat goed is voor je mentale gezondheid en productiviteit.
2. Sociale contacten
Je leert nieuwe mensen kennen, werkt samen en bouwt een netwerk op.
3. Zingeving en trots
Het gevoel dat je iets bijdraagt en ergens goed in bent, geeft zelfvertrouwen.
4. Ontwikkeling en nieuwe vaardigheden
Je leert nieuwe technieken, systemen, omgangsvormen en professionele vaardigheden.
5. Meer kans op doorgroeien
Je vergroot je mogelijkheden op de arbeidsmarkt: certificaten, ervaring en specialisaties.
6. Dagelijkse beweging
Zorgen dat je fysiek actief blijft.
7. Afleiding en structuur bij mentale klachten
Picnic kan helpen om minder te piekeren en actief bezig te blijven.
8. Maatschappelijke betrokkenheid
Je maakt deel uit van de samenleving; dat geeft een gevoel van waarde en verbinding.
9. Zelfstandigheid
Picnic zorgt voor onafhankelijkheid, routine en een gevoel van regie over je leven en route.
10. Nieuwe kansen ontdekken
Via Picnic kom je in aanraking met nieuwe beroepen, interesses en mogelijkheden.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Moet ook wel, want hoe kan je jezelf anders in de spiegel aankijken zonder daar een teiltje bij nodig te hebben?quote:
[..]
Mijn ervaring met die types is wel degelijk dat ze neigen tot pure evil.
Huilen dan.
Heel goed. En uiteraard niet, een mening mag altijd. Maar ik ben ook wel een beetje moe van alle ophef over dit soort ondernemers, waarbij mensen het ook maar laten gebeuren. Terwijl er decennialang gestreden is voor de werknemersrechten, en we in de huidige markt ook weer een mooie stap kunnen maken.quote:
[..]
Ja, ik. Maar waarom zou ik mij bij jou moeten verantwoorden alvorens ik mijn mening geef?
Ik werk in de zorg en daar lopen er meer dan voldoende van dit soort lui.quote:
Nu is deze CEO een Cunt in een echte lage lonen industrie zonder marges.
Maar ergens heeft hij wel een punt dat werknemers te comfortabel en te beschermd zijn geworden.
Uiteindelijk ben je daar als werknemer zelf de dupe van. Er moet veel meer prikkel zijn (terugkomen) om te werken en een beetje gedisciplineerd te zijn.
Zelf kent iedereen iemand op het werk die al 5 jaar geleden ontslag had moeten nemen en wat anders had moeten doen. Continue klagen en ziek, de werkgever kan niks, de werknemer wil niks, geen prikkel niks.
Gewoon loon krijgen, veel klagen, weinig doen. En altijd chagerijnig.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Bedankt ChefGPTquote:
[..]
1. Structuur en ritme
Picnic geeft dagelijkse regelmaat, wat goed is voor je mentale gezondheid en productiviteit.
2. Sociale contacten
Je leert nieuwe mensen kennen, werkt samen en bouwt een netwerk op.
3. Zingeving en trots
Het gevoel dat je iets bijdraagt en ergens goed in bent, geeft zelfvertrouwen.
4. Ontwikkeling en nieuwe vaardigheden
Je leert nieuwe technieken, systemen, omgangsvormen en professionele vaardigheden.
5. Meer kans op doorgroeien
Je vergroot je mogelijkheden op de arbeidsmarkt: certificaten, ervaring en specialisaties.
6. Dagelijkse beweging
Zorgen dat je fysiek actief blijft.
7. Afleiding en structuur bij mentale klachten
Picnic kan helpen om minder te piekeren en actief bezig te blijven.
8. Maatschappelijke betrokkenheid
Je maakt deel uit van de samenleving; dat geeft een gevoel van waarde en verbinding.
9. Zelfstandigheid
Picnic zorgt voor onafhankelijkheid, routine en een gevoel van regie over je leven en route.
10. Nieuwe kansen ontdekken
Via Picnic kom je in aanraking met nieuwe beroepen, interesses en mogelijkheden.
Huilen dan.
Vooral puntje 7 is een ijzersterke natuurlijk. Dat is goud.quote:
En ook punt 10 trouwens. De CEO zorgt ervoor dat je in aanraking komt met nieuwe beroepen.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Er moet echt een ban komen op ChatGTP copy pasten
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Geen tijd om te huilen met die tijdslots.quote:
[..]
Vooral puntje 7 is een ijzersterke natuurlijk. Dat is goud.
En ook punt 10 trouwens. De CEO zorgt ervoor dat je in aanraking komt met nieuwe beroepen.
Ik begrijp nooit zo goed de beargumentatie dat vaste contracten en zekerheid de innovatie zou remmen.
Juist werknemers die zekerder zijn van hun baan en niet bij de minste of geringste verkeerde keuze ontslagen zullen worden zullen eerder bereid zijn risico’s te nemen en bereid zijn verder te gaan voor een werkgever dan iemand die zich een wegwerpartikel waant.
Juist werknemers die zekerder zijn van hun baan en niet bij de minste of geringste verkeerde keuze ontslagen zullen worden zullen eerder bereid zijn risico’s te nemen en bereid zijn verder te gaan voor een werkgever dan iemand die zich een wegwerpartikel waant.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
vooruit danquote:
Er moet echt een ban komen op ChatGTP copy pasten
1. Stress en werkdrukquote:
Waarom zou je daar blijven met zo'n kutsalaris?
Deadlines, hoge verwachtingen of veel verantwoordelijkheid kunnen spanning veroorzaken.
Langdurige stress kan leiden tot vermoeidheid of zelfs burn-out.
2. Minder vrije tijd
Je hebt minder tijd voor hobby’s, familie en ontspanning.
Onregelmatige diensten kunnen je sociale leven beïnvloeden.
3. Reistijd en woon-werkverkeer
Files, OV-vertragingen of lange reistijden kunnen vermoeiend zijn.
Het kost energie en soms veel geld.
4. Conflicten op de werkvloer
Problemen met collega’s, klanten of leidinggevenden kunnen het werkplezier verminderen.
5. Fysieke belasting
Zwaar tillen, veel staan, repeterende bewegingen of werken in lawaai/weer kunnen lichamelijke klachten geven.
6. Mentale belasting
Soms kan Picnic emotioneel zwaar zijn (bijvoorbeeld klantcontact).
7. Minder vrijheid
Je moet je houden aan regels, procedures en werktijden.
Soms weinig ruimte voor eigen ideeën of creativiteit.
8. Onzekerheid over inkomen
Tijdelijke contracten, zzp-werk of economische veranderingen kunnen onzekerheid geven.
9. Administratie en verplichtingen
Denk aan urenadministratie, rapportages, regels van Picnic.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Klopt. De economie draait op werknemers die wat te besteden hebben EN zich veilig voelen.quote:
Ik begrijp nooit zo goed de beargumentatie dat vaste contracten en zekerheid de innovatie zou remmen.
Juist werknemers die zekerder zijn van hun baan en niet bij de minste of geringste verkeerde keuze ontslagen zullen worden zullen eerder bereid zijn risico’s te nemen en bereid zijn verder te gaan voor een werkgever dan iemand die zich een wegwerpartikel waant.
Je kunt wel flink doen als CEO (= directeurtje, bedrijfleider, zetbaas) of als zelfstandige of als werkgever maar uiteindelijk zijn ook zij helemaal afhankelijk van het geld dat de werknemer kan laten rollen.
Slechts de allerdomsten uit deze categorien denken dat de economie gebaat is bij werknemers die niks verdienen.
Deze piknik-lul kletst wel lekker over innovatie maar is zelf blijven hangen in het tijdperk van meer dan een eeuw geleden waarin de arbeider slechts een uitwisselbaar produktiedier aan de kostenkant van een ondernemening was.
-
|
|
