OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Wij gaan vanmiddag op bezoek bij vriendinnen met 2 kinderen. Hun jongste werd in oktober 1 jaar en die hebben we nog niet eens gezien.
Een jaar amper tot geen sociaal leven, gek om op terug te kijken.
En het voelt zo goed dat dit dus weer kan. Samen.
En dat al die vrienden het geduld hadden. 
Nou zo'n zondag dus
Een jaar amper tot geen sociaal leven, gek om op terug te kijken.
En het voelt zo goed dat dit dus weer kan. Samen.
En dat al die vrienden het geduld hadden. Nou zo'n zondag dus
Daar zit natuurlijk wat in, maar ik heb zelf altijd erg moeite gehad met deze manier van redeneren. In het hoger onderwijs werd steevast teruggevallen op de strategie om mensen te leren 'beter om te gaan met hun tijd'. De systemische problemen werden nooit werkelijk aangepakt.quote:Op zaterdag 28 januari 2023 08:40 schreef LeSage het volgende:
Moeilijk, Tolstoi. Ik kan me voorstellen dat een beetje afstand wel goed voor je kan zijn.
Toch denk ik ook dat in welk vakgebied dan ook het een deel bij jezelf ligt. Blijkbaar vind jij het moeilijk om een grens te trekken bij wat voor jou werkbaar is. Is dat na 6 weken thuis over? Zou je hier in een ander vakgebied ook last van hebben?
Misschien kan het goed zijn voor jezelf om te leren waar je ‘stop’ zegt.
Mijn vriend werkt als boekhouder en heeft een hele tijd steeds onder druk gewerkt. Hij heeft de afgelopen jaren geleerd om op tijd op de rem te stappen. Is het dan niet af, dan heeft de werkgever een probleem (bijvoorbeeld te weinig mensen voor het werk dat er ligt) en dat is niet aan vriend om zich druk over te maken (voordeel van loondienst).
Grappige is dat hij hierdoor juist een betere relatie met zijn werkgever heeft gekregen en zelf ook 100x beter in zijn vel zit.
Nu is het boekmaand, dat is altijd wat meer stress en dat merk ik thuis ook meteen aan hem. Gelukkig is dat dus niet meer een constante.
Het is altijd belangrijk om je grenzen te bewaken en al helemaal als je perfectionistisch bent en/of een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt. Maar dat neemt niet weg dat bepaalde werkomgevingen ongezond zijn. Inmiddels weet ik dat het ook anders kan, dat je een leuke baan kunt hebben waarin er niet structureel te veel van je wordt gevraagd, ad hoc werken de uitzondering en niet de regel is, en een manager effectieve maatregelen treft als je lijdt onder de werkdruk.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Ik vind de tijd vullen met Simon en Netflix juist een goede besteding van een vrije dagquote:Op zondag 29 januari 2023 09:28 schreef Gogo83 het volgende:
@:tolstoifan Lastige situatie. Er zijn al heel veel goede dingen gezegd. Zes weken verlof zou je best kunnen helpen maar het gaat niet genoeg zijn als je niet daarna ook voor verandering zorgt. Bovendien ligt het risico op de loer wat @:tink89 zegt: dat je de tijd vooral gaat vullen met nuttige dingen, Simon en Netflix.
Als ik echt vrij ben dan wil ik uitslapen en verder zo min mogelijk doen. Die plan ik overigens ook gewoon in, zaterdagochtend is mijn uitslaapochtend (normaliter) en woensdag is mijn vrije kindloze Netflix/game ochtend na het flitsen op school.Ik begrijp overigens sowieso niet waarom mensen meer werken dan in hun contract, zeker als dat onbetaald overwerk is. Ik vind wat Hilliebillie zegt wel een hele goede, begin eerst met daar duidelijke grenzen voor te stellen. Voor wat hoort wat vind ik, dus een flexibele werkgever overdag mag incidenteel een flexibele werknemer op een ander moment verwachten, maar niet structureel. En ga alle overuren schrijven, zelfs al is het vijf minuten. Tot slot is het altijd goed om je te beseffen dat jij voor het bedrijf puur een werkmiddel bent. Je chef heeft wellicht interesse in jou als persoon, maar voor het bedrijf ben je gewoon iemand die output levert. Loyaliteit richting je werkgever zou ik dus beperkt houden want hun loyaliteit naar jou is ook niet zo groot. Stel dus je grenzen. En als dat je een matige beoordeling oplevert kun je prima het gesprek aan gaan over beoordeeld willen worden volgens wat er in je contract staat. Maar dan heb je iig wel alle avonden tijd voor jezelf, waardoor je tijdens werktijd ook productiever kunt zijn.
Beterschap Vicky! Slechte timing helaas
So true! Het proces van solliciteren kan bijvoorbeeld al veel inzichten bieden.quote:
Oh en een goede opmerking die mij heel erg heeft geholpen ooit: soms hoef je niet te wachten tot je de perfecte stap kan zetten. Een stap zetten, in beweging komen is altijd goed. Want je ontdekt dan altijd weer iets over jezelf wat je verder helpt. Al is het wat je niet wilt.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Snap ik, wat vreselijk balen!quote:
Thnx! Kan wel janken.
Ochnjee @:Tink89 dat is ook niet fijn! Hopelijk keert er snel weer wat rust terug in je lijf.
@Tink89, ik heb ook al de hele week last van buikpijn. Eerst dacht ik dat het door de stress kwam, maar nu denk ik dat het toch een virusje is.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Wat ik zelf het mooist vind, zijn niet die toevalligheden maar hoe mensen er verbanden in zien en er betekenis aan geven. Ik heb zelf toen ik rouwde om mijn moeder op vreemde plekken ontspruitende rozenstruiken gevonden, zoals in de berm. Iemand vertelde me dat het tekenen van mijn moeder waren. Dat dacht ik niet, maar ik vond het een mooie gedachte en ik denk er nog steeds aan als ik die rozen in mijn tuin zie.quote:
[..]
Maar de link met die mevrouw is toch enorm ver gezocht?
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
quote:
Helaas.. wakker worden met 40 graden koorts, een lijf dat aan alle kanten zeer doet.. dat wordt geen concert 😭😭
. Wat rot. Beterschap 
ja dat is ook mooi, maar ik kan me daar meer in inleven als het gaat om mensen waar je een heel speciale band mee hebt.quote:
[..]
Wat ik zelf het mooist vind, zijn niet die toevalligheden maar hoe mensen er verbanden in zien en er betekenis aan geven. Ik heb zelf toen ik rouwde om mijn moeder op vreemde plekken ontspruitende rozenstruiken gevonden, zoals in de berm. Iemand vertelde me dat het tekenen van mijn moeder waren. Dat dacht ik niet, maar ik vond het een mooie gedachte en ik denk er nog steeds aan als ik die rozen in mijn tuin zie.
in de haak.
Makkelijk kletsen wel. Als ik die grenzen zo strak stel, loopt hier echt alles in de soep. Bovendien heb ik een contract getekend waarin staat dat overwerk erbij hoort en inbegrepen is in het salaris. Dus ik kan wel een vuist maken, maar dan weet ik zeker dat ik op straat sta en ik collega's echt in de problemen breng. Conclusie: ik ga zelf weg omdat dit niet bij me past. Maar er zijn ook mensen die het helemaal prima hierop doen. Mijn baas is er zo eentje. Die kan 'gisterenavond nog lekker een uur of 2 alles weggewerkt hebben'. Op zondagavond dan dus. En daar oprecht helemaal geen moeite mee hebben.quote:
[..]
Ik vind de tijd vullen met Simon en Netflix juist een goede besteding van een vrije dag
Ik begrijp overigens sowieso niet waarom mensen meer werken dan in hun contract, zeker als dat onbetaald overwerk is. Ik vind wat Hilliebillie zegt wel een hele goede, begin eerst met daar duidelijke grenzen voor te stellen. Voor wat hoort wat vind ik, dus een flexibele werkgever overdag mag incidenteel een flexibele werknemer op een ander moment verwachten, maar niet structureel. En ga alle overuren schrijven, zelfs al is het vijf minuten. Tot slot is het altijd goed om je te beseffen dat jij voor het bedrijf puur een werkmiddel bent. Je chef heeft wellicht interesse in jou als persoon, maar voor het bedrijf ben je gewoon iemand die output levert. Loyaliteit richting je werkgever zou ik dus beperkt houden want hun loyaliteit naar jou is ook niet zo groot. Stel dus je grenzen. En als dat je een matige beoordeling oplevert kun je prima het gesprek aan gaan over beoordeeld willen worden volgens wat er in je contract staat. Maar dan heb je iig wel alle avonden tijd voor jezelf, waardoor je tijdens werktijd ook productiever kunt zijn.
Beterschap Vicky! Slechte timing helaas
Ik heb zenuwen nu. Durf ik op te zeggen zonder definitief ja van een andere werkgever?
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
O, Vicky, wat ontzettend balen!! Van harte beterschapquote:
Helaas.. wakker worden met 40 graden koorts, een lijf dat aan alle kanten zeer doet.. dat wordt geen concert 😭😭
Nu stoppen met die extra uren kan bijna niet. Ik heb een belangrijke deadline voor een internationaal bedrijf, waarbij alle filialen over de hele wereld op hetzelfde moment de jaarcijfers klaar moeten hebben en ik ben verantwoordelijk voor de Nederlandse vestiging.quote:
@:tolstoifan geen hele grote tip of zo. Maar als ik jou was zou ik in ieder geval stoppen met het werken van uren boven je contract. Maak dit bespreekbaar met je werkgever. Je hebt niet voor niets voor een x aantal uur gekozen en niet voor meer. En als dat betekent dat het werk niet af komt, zal je baas moeten zorgen dat er personeel bij komt (of dat hij minder werk aan neemt, want blijkbaar neemt hij meer werk aan dan dat het bedrijf kan verwerken en zitten de medewerkers met flinke over uren).
Of dit op de lange termijn voldoende gaat zijn weet ik niet hoor, maar wellicht dat het (evt in combinatie met het opnemen van verlof) net genoeg druk van de ketel haalt om het werk toch weer leuk te vinden. En zo niet, dan voorkom je in ieder geval erger en kun je vanuit die situatie verder kijken wat je wil.
Vorig jaar na de zomervakantie lukte het heel behoorlijk. Toen was er iets voorgevallen, waar ik behoorlijk pissed over was en toen dacht ik wel "zakken jullie er allemaal maar in weg".
Maar dan langzaam word je er weer in meegezogen zo naar het eind van het jaar toe, want spoedklussen vanwege overnames en financieringen.....
Maar in principe heb je natuurlijk gelijk.
Ik snap dat dat lastig is om dat nu ineens te doen inderdaad. Maar jou zou ook voor jezelf kunnen zeggen dat je er na deze drukke periode mee stopt. En dit ook bespreken met je werkgever, en ook dat je het op prijs stelt als hij dit niet meer van je vraagt.quote:
[..]
Nu stoppen met die extra uren kan bijna niet. Ik heb een belangrijke deadline voor een internationaal bedrijf, waarbij alle filialen over de hele wereld op hetzelfde moment de jaarcijfers klaar moeten hebben en ik ben verantwoordelijk voor de Nederlandse vestiging.
Vorig jaar na de zomervakantie lukte het heel behoorlijk. Toen was er iets voorgevallen, waar ik behoorlijk pissed over was en toen dacht ik wel "zakken jullie er allemaal maar in weg".
Maar dan langzaam word je er weer in meegezogen zo naar het eind van het jaar toe, want spoedklussen vanwege overnames en financieringen.....
Maar in principe heb je natuurlijk gelijk.
Ik neem aan dat hij meer aan je heeft als je er bent voor de uren die op je contract staan, als dat je er helemaal niet meer bent (burn-out/andere baan).
Maar ik snap dat het een lastige stap is hoor om dit bespreekbaar te maken. Maar als ik het zo lees is het goed dat je aan jezelf en je gezin gaat denken en iets minder aan de baas. Maar begrijpelijk dat dat niet makkelijk of vanzelf gaat. Want als dat het geval was, was het probleem er waarschijnlijk niet geweest.
Maar wellicht werken de tips van anderen beter voor je. Ik hoop in ieder geval dat je er voor jezelf op een fijne manier uit gaat komen
Ow, dat is kut. Ik vond het verschrikkelijk gisteravond en je mist er niets aan.quote:
Helaas.. wakker worden met 40 graden koorts, een lijf dat aan alle kanten zeer doet.. dat wordt geen concert 😭😭
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.troel (de ~ (v.), ~en)
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
Dat risico is er bij mij ook wel. Ik wil die 6 weken ook deels gebruiken voor wat grotere klussen in/om het huis. Maar als die gedaan zijn, geeft me dat ook wel veel rust in mijn hoofd en voldoening.quote:
Zes weken vrij zou hier niet de oplossing zijn, omdat ik die zes weken dan wrs zou gebruiken om te klussen, het huis eindelijk eens echt goed te poetsen en de kinderen, de kinderen en ohja, de kinderen. Ipv aan mezelf dus. En als ik dan niks doe, is dat op de bank met Netflix. Ook niet heel nuttig. Ik zou toch eens kijken of het gebrek aan afwisseling bij een vast bedrijf echt zo vreselijk is als je vreest of dat het misschien toch niet opweegt tegen de stress die je nu hebt. En je zou ook nog kunnen overwegen om bij een detacheringsbureau ofzo te gaan werken, dat je wel steeds nieuwe opdrachten kunt doen. Loopbaanadvies is iig een goed idee.
Simon krijgt momenteel ook niet de aandacht, die hij verdient. Dus daar zou ik in die tijd ook wel wat aan willen doen. Ik ben te gestresst momenteel en daardoor kortaf en kan ik weinig hebben.
En Netflix/Prime lonkt dan inderdaad ook. En voordat je het weet zijn die 6 weken voorbij.
Misschien idealiseer ik het ook wel teveel, maar even gewoon niks doen, ik heb er wel echt heel erg aan toe.
@Tink89, jij ook beterschap!
Goede post, ik moet inderdaad echt een concreet plan bedenken hoe ik die tijd zou willen vullen. Dus niet alleen met huis poetsen, klussen doen en voor de tv hangen.quote:
@:tolstoifan Lastige situatie. Er zijn al heel veel goede dingen gezegd. Zes weken verlof zou je best kunnen helpen maar het gaat niet genoeg zijn als je niet daarna ook voor verandering zorgt. Bovendien ligt het risico op de loer wat @:tink89 zegt: dat je de tijd vooral gaat vullen met nuttige dingen, Simon en Netflix. Dit voorkom je denk ik door echt een goed plan te maken: wat wil je gaan doen? Hoe ga je uitrusten? En wie/wat gaat je verder helpen?
Een switch naar een ander bedrijf of een andere functie kunnen je helpen, maar je neemt altijd jezelf mee. Je ontkomt er dus bijna niet aan om ook aan jezelf te gaan werken. Je kan eigenschappen loslaten, zo was ik ook heel perfectionistisch. Als ik slecht in mijn vel zit heb ik die neiging nog steeds, maar inmiddels is 80% voor mij meestal goed genoeg. Ook ben ik voorzichtig met overwerken geworden. Ook al toen ik nog in het onderwijs werkte. Behalve nagaan welke stap je wilt nemen op carrièregebied is kijken wat je zelf anders kan doen echt niet verkeerd.
Oh en een goede opmerking die mij heel erg heeft geholpen ooit: soms hoef je niet te wachten tot je de perfecte stap kan zetten. Een stap zetten, in beweging komen is altijd goed. Want je ontdekt dan altijd weer iets over jezelf wat je verder helpt. Al is het wat je niet wilt.
In mijn hoofd heb ik er een klein beeld bij: lekker uren door de bieb struinen op zoek naar mooie boeken, lekker in het zonnetje lezen, wellicht het hardlopen weer eens oppakken (wordt wel zwaar met een conditie van -10), schilderen/tekenen/kleuren. Leuke dingen ook met manlief en Simon. Spontaan ergens gaan lunchen.
Maar of ik met dit soort dingen echt verder kom, is maar zeer de vraag. Maar het gevoel van even een tijd niks MOETEN en alleen maar dingen MOGEN.
Ik zal er zeker nog verder over nadenken.
Mijn vorige baan was supertof qua werk, maar niet wat werkgever betreft. Er werd van mij verwacht dat ik vaak terug kwam op vrije dagen of langer bleef. Die uren mocht ik ergens anders opnemen, maar dat ging nooit. Overuren mocht ik wel laten uitbetalen, trouwens. Ik werkte 3 dagen maar was in de praktijk vaak 3,5-4 dagen bezig, want in mijn 24 uur kreeg ik mijn werk niet af (personeelstekort). En die werktelefoon, waarop ik de hele week bereikbaar hoorde te zijn…
Sinds begin deze maand werk ik ergens anders. Zelfde functie, heel anders ingericht. Ik kreeg te horen dat ik mijn uren niet hoef te maken, er wordt niet gekeken naar kwantiteit maar naar kwaliteit. Als ik maar resultaten haar met de therapie die ik geef, is alles prima. Geen werktelefoon, alleen een ouderwetse dect-telefoon die ik op mijn werkdagen ‘s ochtends ophaal bij de receptie en na mijn werkdag weer inlever. Zó fijn
Ik merk dat ik echt moet leren ‘onthaasten’ op mijn nieuwe werkplek. Ik voel me bijna onthand als ik weinig doe. Hoewel het alleen voelt als weinig, omdat ik voorheen 32 werkuren in 24 werkuren probeerde te proppen.
Sinds begin deze maand werk ik ergens anders. Zelfde functie, heel anders ingericht. Ik kreeg te horen dat ik mijn uren niet hoef te maken, er wordt niet gekeken naar kwantiteit maar naar kwaliteit. Als ik maar resultaten haar met de therapie die ik geef, is alles prima. Geen werktelefoon, alleen een ouderwetse dect-telefoon die ik op mijn werkdagen ‘s ochtends ophaal bij de receptie en na mijn werkdag weer inlever. Zó fijn
Ik merk dat ik echt moet leren ‘onthaasten’ op mijn nieuwe werkplek. Ik voel me bijna onthand als ik weinig doe. Hoewel het alleen voelt als weinig, omdat ik voorheen 32 werkuren in 24 werkuren probeerde te proppen.
Je inspireerde mij iig om morgen wel degelijk op te zeggen! Dan maar een maand of twee niet betaald krijgen en verder zoeken, maar elke stap is er een en bij m'n huidige baas blijven, gaat ten koste van mij.
Oprecht: dankjewel.
Oprecht: dankjewel.
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
Ik schrijf die tijd ook gewoon en krijg er tijd voor tijd voor terug. Het grootste deel van mijn vakanties van vorig jaar heb ik met mijn overuren "betaald". Daarom heb ik ook 6 vakantie-weken van vorig jaar en het jaar daarvoor mee naar dit jaar. Mijn werkgever waardeert ook mijn inzet zeker wel.quote:
[..]
Ik vind de tijd vullen met Simon en Netflix juist een goede besteding van een vrije dag
Ik begrijp overigens sowieso niet waarom mensen meer werken dan in hun contract, zeker als dat onbetaald overwerk is. Ik vind wat Hilliebillie zegt wel een hele goede, begin eerst met daar duidelijke grenzen voor te stellen. Voor wat hoort wat vind ik, dus een flexibele werkgever overdag mag incidenteel een flexibele werknemer op een ander moment verwachten, maar niet structureel. En ga alle overuren schrijven, zelfs al is het vijf minuten. Tot slot is het altijd goed om je te beseffen dat jij voor het bedrijf puur een werkmiddel bent. Je chef heeft wellicht interesse in jou als persoon, maar voor het bedrijf ben je gewoon iemand die output levert. Loyaliteit richting je werkgever zou ik dus beperkt houden want hun loyaliteit naar jou is ook niet zo groot. Stel dus je grenzen. En als dat je een matige beoordeling oplevert kun je prima het gesprek aan gaan over beoordeeld willen worden volgens wat er in je contract staat. Maar dan heb je iig wel alle avonden tijd voor jezelf, waardoor je tijdens werktijd ook productiever kunt zijn.
En wat Claudia ook zegt, in deze branche is de werkdruk ook gewoon hoog. Het hoort er min of meer bij.
Ik snap dat je daar de zenuwen over hebt. Op welke termijn zou je wat kunnen horen van je sollicitaties?quote:
[..]
Makkelijk kletsen wel. Als ik die grenzen zo strak stel, loopt hier echt alles in de soep. Bovendien heb ik een contract getekend waarin staat dat overwerk erbij hoort en inbegrepen is in het salaris. Dus ik kan wel een vuist maken, maar dan weet ik zeker dat ik op straat sta en ik collega's echt in de problemen breng. Conclusie: ik ga zelf weg omdat dit niet bij me past. Maar er zijn ook mensen die het helemaal prima hierop doen. Mijn baas is er zo eentje. Die kan 'gisterenavond nog lekker een uur of 2 alles weggewerkt hebben'. Op zondagavond dan dus. En daar oprecht helemaal geen moeite mee hebben.
Ik heb zenuwen nu. Durf ik op te zeggen zonder definitief ja van een andere werkgever?
Kun je een periode overbruggen zonder inkomen?
quote:Op zondag 29 januari 2023 11:50 schreef Troel het volgende:
[..]
Ow, dat is kut. Ik vond het verschrikkelijk gisteravond en je mist er niets aan.Oh echt?? Hoedatzo?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik ben echt groot Rob fan...
Thnx!♥ A ♥ & ♥ T ♥
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
Ik vind het superknap en dapper!!!quote:
Je inspireerde mij iig om morgen wel degelijk op te zeggen! Dan maar een maand of twee niet betaald krijgen en verder zoeken, maar elke stap is er een en bij m'n huidige baas blijven, gaat ten koste van mij.
Oprecht: dankjewel.
@MevrouwCactus, dat klinkt wel heel fijn. In een ideale werkwereld zou mij dat ook wel wat lijken, dat niet het aantal uur dat je werkt telt, maar de kwaliteit en dat je je taken af hebt en als dat in minder dan je contracturen lukt, dat dan helemaal perfect is voor beide partijen.
Nog een andere (wellicht "domme") vraag: hoe vind je tegenwoordig vacatures? Welke sites?
Ik heb echt al zeker zo'n 18 jaar niet gesolliciteerd, dus geen idee meer........
Ga ik ook eens rustig kijken naar andere opties en mogelijkheden.
We kunnen het een jaar uitzingen. En ik heb dinsdag nog een eerste gesprek en woensdag twee tweede gesprekken. Daarna verwacht ik uitsluitsel te hebben, maar dan is het na 1 februari en daardoor zou ik dus een maand later moeten blijven zitten. En ik weet dat mijn baas me daar ook aan zou gaan houden.quote:
[..]
Ik snap dat je daar de zenuwen over hebt. Op welke termijn zou je wat kunnen horen van je sollicitaties?
Kun je een periode overbruggen zonder inkomen?
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
Nee juíst dit vind ik wel geloofwaardig.quote:
Haha BE.
Iedereen moet zich natuurlijk sterk maken om de frikandel meer liefde te geven, zéker een groter iets
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Ik ben zoals jullie weten niet bepaald 100% gelukkig met mijn werk maar zodra er naar uren gekeken zou worden ipv output ben ik weg.
Verder lees ik met interesse de overuren gesprekken. Mooi de verschillende inzichten.
Ik denk dat iedereen daar wat uit kan halen.
Verder lees ik met interesse de overuren gesprekken. Mooi de verschillende inzichten.
Ik denk dat iedereen daar wat uit kan halen.
Dit. 1000% mee eensquote:
Inmiddels weet ik dat het ook anders kan, dat je een leuke baan kunt hebben waarin er niet structureel te veel van je wordt gevraagd, ad hoc werken de uitzondering en niet de regel is, en een manager effectieve maatregelen treft als je lijdt onder de werkdruk.
6 weken niet op werk, of zelfs 5 maanden niet (vrij kan ik het niet noemen want ziek door zwangerschap, verlof en onbetaald verlof) had het probleem bij mij ook niet opgelost. Maar toen ik in mijn kraamweek op de meest bizarre manier geïnformeerd werd over een werksituatie wat direct betrekking had op mijn functie, werk en toekomst was dat de druppel.Inmiddels ben ik een jaar in dienst bij mijn werkgever, is mijn contract net verlengd
en wat een goede keuze is het. Ik heb zelf meer energie, zit beter in mijn vel, heb weer tijd en ruimte voor dingen die voor mij belangrijk zijn. En ook dat uit zich weer in meer werkplezier: hoi positieve spiraal
Zet hem op Tink! Goede stap voor jezelf!quote:
Je inspireerde mij iig om morgen wel degelijk op te zeggen! Dan maar een maand of twee niet betaald krijgen en verder zoeken, maar elke stap is er een en bij m'n huidige baas blijven, gaat ten koste van mij.
Oprecht: dankjewel.
In het kader van stapjes... ik heb komende week een sollicitatiegesprek (ik ben al meer dan 10 jaar thuis met de kinderen).
Ik wil wel weer iets gaan doen, maar weet niet zo goed wat. En zit ook wel na te denken over nog weer een opleiding volgen, maar die stap is veel te groot nog. Daar was ik wel naar aan het kijken, maar het daadwerkelijk doen vloog me ontzettend aan.
Dus eerst maar eens aan het kijken naar iets wat ik al eerder gedaan heb, die stap lijkt minder groot.
En of hier dan iets uit gaat komen dat wachten we maar af... ik weet niet of dat wat zij zoeken verenigbaar is met mijn wensen
maar dat gaan we zien.
Fake it till you make it...
quote:
[..]
Nee juíst dit vind ik wel geloofwaardig.
Iedereen moet zich natuurlijk sterk maken om de frikandel meer liefde te geven, zéker een groter iets
in de haak.
@Tink89 De mooiste stap in mijn loopbaan tot nu toe heb ik gezet nadat ik me een vaststellingsovereenkomst had laten krijgen. Was heel spannend, want vind ik wel wat anders? Maar het heeft mooie dingen opgeleverd.
Dat ik daar nu een beetje op uitgekeken raak vind ik dan wel weer spannend. Ik durf op het moment geen stap te zetten omdat wat ik nu heb zo veilig en vertrouwd is.
[ Bericht 0% gewijzigd door Hupje op 29-01-2023 13:05:51 ]
Dat ik daar nu een beetje op uitgekeken raak vind ik dan wel weer spannend. Ik durf op het moment geen stap te zetten omdat wat ik nu heb zo veilig en vertrouwd is.
[ Bericht 0% gewijzigd door Hupje op 29-01-2023 13:05:51 ]
Tink, dapper en veel succes! zo te lezen vind je vast snel weer iets. Voor mijn gevoel ben je pas net begonnen, dus ik kijk er wel van op dat je zo snel al besluit verder te kijken. (Maar kan ook gewoon niet kloppen natuurlijk, dat gevoel van mij).
[ Bericht 3% gewijzigd door trui op 29-01-2023 13:20:35 ]
[ Bericht 3% gewijzigd door trui op 29-01-2023 13:20:35 ]
in de haak.
De vogeltelling heb ik helemaal gemist. Hier worden regelmatig vogels geteld met deze raamposter
Als het onbetaald is snap ik het ook niet. Maar het goed wordt betaald, het leuk werk is en de flexibiliteit beide kanten op werkt dan snap ik het wel. Dat is bij mijn man het geval alleen zijn ze daar bezig met een 'cultuurverandering' waarbij er niet meer wordt overgewerkt. Het zal nog wel voorkomen maar die uren moeten direct worden opgenomen zodat er niet meer wordt gewerkt dan de contracturen. Weg extra vrije uren/geld en flexibiliteit. Ik verwacht dat de lol er dan snel af is.quote:
Ik begrijp overigens sowieso niet waarom mensen meer werken dan in hun contract, zeker als dat onbetaald overwerk is.
Natuurlijk, maar toch... Het is toch wel echt heel toevallig en daardoor toch niet gek dat in mijn hoofd iig iets even *dingdong* zei?quote:
[..]
Maar de link met die mevrouw is toch enorm ver gezocht?
[ Bericht 11% gewijzigd door BE op 29-01-2023 13:23:37 ]
***
Ja precies dat idd!quote:
[..]
Wat ik zelf het mooist vind, zijn niet die toevalligheden maar hoe mensen er verbanden in zien en er betekenis aan geven. Ik heb zelf toen ik rouwde om mijn moeder op vreemde plekken ontspruitende rozenstruiken gevonden, zoals in de berm. Iemand vertelde me dat het tekenen van mijn moeder waren. Dat dacht ik niet, maar ik vond het een mooie gedachte en ik denk er nog steeds aan als ik die rozen in mijn tuin zie.
***
Ik zit er nu 8 maanden. Wat mij betreft lang genoeg om een echt beeld te hebben van het team, de cultuur en de samenwerking met m'n baas. Hoe lang zou ik volgens jou moeten blijven proberen dan?quote:
Tink, dapper maar zo te lezen vind je vast snel weer iets. Voor mijn gevoel ben je pas net begonnen, dus ik kijk er wel van op dat je zo snel al besluit verder te kijken. (Maar kan ook gewoon niet kloppen natuurlijk, dat gevoel van mij).
Dit klinkt wat defensief overigens, maar zo bedoel ik het niet. Het is een oprechte vraag: hoe lang blijf je het gesprek aangaan over werkdruk, overwerk, taakverdeling en 'of je wel binnen het bedrijf past'. Het is vanuit de werkgever en mezelf geen match en ik verwacht in juli dan ook geen contractverlenging overigens.
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
Groot gelijk hoor, vooral als je het zo duidelijk voelt. Maar wel jammer dat het blijkbaar nooit echt een goede plek voor jou geweest is.
in de haak.
Ik vind het altijd wel een mooi idee ofzo. En of het dan wel of niet werkelijk een verband heeft of ver gezocht is... geen idee.quote:
[..]
Natuurlijk, maar toch... Het is toch wel echt heel toevallig en daardoor toch niet gek dat in mijn hoofd iig iets even *dingdong* zei?
Fake it till you make it...
Er zijn nog 2 vacatures bij mij in het team. 
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Zie je mij gewoon minstens 1x in de week en ik heb een relaxte manager.
Wat mij betreft kun je na 2 weken al zien of een werksfeer bij je past of niet.
Wat betreft je grenzen aangeven en dat het heel moeilijk is (bijvoorbeeld/zeker in het onderwijs), dat klopt. Maar toch is dat wel het begin. Als je altijd zonder commentaar je grenzen over gaat zal de structuur van een bedrijf nooit veranderen.
Mijn vriend heeft zelf veel gesprekken gevoerd met zijn baas. Gevraagd of er niet een collega bij kan als het op deze manier niet lukt. En vooral niet zelf ingevuld dat van hem verwacht werd dat alles af zou zijn.
Als je dat op tijd laat weten kan een werkgever er in ieder geval iets aan doen.
Dan is het nog de vraag of de werkgever dat ook gaat doen, maar heb je zelf wel je grenzen aangegeven.
En als je dan echt een werkgever hebt die van je verwacht dat je altijd over je grenzen heen gaat is het misschien onvermijdelijk om een andere werkgever te kiezen
Ik word trouwens heel boos van: dat is in dit vakgebied de norm.
Een opmerking bedacht door werkgevers om stom beleid goed te praten en overgenomen door werknemers die er maar niets van zeggen voor de lieve vrede
Wat betreft je grenzen aangeven en dat het heel moeilijk is (bijvoorbeeld/zeker in het onderwijs), dat klopt. Maar toch is dat wel het begin. Als je altijd zonder commentaar je grenzen over gaat zal de structuur van een bedrijf nooit veranderen.
Mijn vriend heeft zelf veel gesprekken gevoerd met zijn baas. Gevraagd of er niet een collega bij kan als het op deze manier niet lukt. En vooral niet zelf ingevuld dat van hem verwacht werd dat alles af zou zijn.
Als je dat op tijd laat weten kan een werkgever er in ieder geval iets aan doen.
Dan is het nog de vraag of de werkgever dat ook gaat doen, maar heb je zelf wel je grenzen aangegeven.
En als je dan echt een werkgever hebt die van je verwacht dat je altijd over je grenzen heen gaat is het misschien onvermijdelijk om een andere werkgever te kiezen
Ik word trouwens heel boos van: dat is in dit vakgebied de norm.
Een opmerking bedacht door werkgevers om stom beleid goed te praten en overgenomen door werknemers die er maar niets van zeggen voor de lieve vrede
‘Jouw ouders hadden zeker liever een jongetje gehad?’
Ik heb het laatst 9 maanden ergens volgehouden en toen wist ik zeker dat het absoluut geen match was. Ik nam ontslag en toen zei mijn toenmalige leidinggevende dat ie als hij mij was al veel eerder was gegaan. Ik vind 8 maanden prima om in te schatten of je er gelukkig gaat worden.quote:
[..]
Ik zit er nu 8 maanden. Wat mij betreft lang genoeg om een echt beeld te hebben van het team, de cultuur en de samenwerking met m'n baas. Hoe lang zou ik volgens jou moeten blijven proberen dan?
Dit klinkt wat defensief overigens, maar zo bedoel ik het niet. Het is een oprechte vraag: hoe lang blijf je het gesprek aangaan over werkdruk, overwerk, taakverdeling en 'of je wel binnen het bedrijf past'. Het is vanuit de werkgever en mezelf geen match en ik verwacht in juli dan ook geen contractverlenging overigens.
De situatie daar was overigens wel anders, ik mocht daar niks doen en kreeg continue te horen dat ik ook vrij weinig deed om wel werk te krijgen. Dat heeft echt nog nooit iemand tegen mij gezegd, ik zie altijd werk
Het heeft wel echt iets gedaan met mijn zelfvertrouwen, maar hoorde achteraf van meerdere collega’s daar dat ze zo behandeld werden.
Ik vind dit echt zo ouderwets!quote:
Mijn vorige baan was supertof qua werk, maar niet wat werkgever betreft. Er werd van mij verwacht dat ik vaak terug kwam op vrije dagen of langer bleef. Die uren mocht ik ergens anders opnemen, maar dat ging nooit. Overuren mocht ik wel laten uitbetalen, trouwens. Ik werkte 3 dagen maar was in de praktijk vaak 3,5-4 dagen bezig, want in mijn 24 uur kreeg ik mijn werk niet af (personeelstekort). En die werktelefoon, waarop ik de hele week bereikbaar hoorde te zijn…
Sinds begin deze maand werk ik ergens anders. Zelfde functie, heel anders ingericht. Ik kreeg te horen dat ik mijn uren niet hoef te maken, er wordt niet gekeken naar kwantiteit maar naar kwaliteit. Als ik maar resultaten haar met de therapie die ik geef, is alles prima. Geen werktelefoon, alleen een ouderwetse dect-telefoon die ik op mijn werkdagen ‘s ochtends ophaal bij de receptie en na mijn werkdag weer inlever. Zó fijn
Ik merk dat ik echt moet leren ‘onthaasten’ op mijn nieuwe werkplek. Ik voel me bijna onthand als ik weinig doe. Hoewel het alleen voelt als weinig, omdat ik voorheen 32 werkuren in 24 werkuren probeerde te proppen.
Zo houd je toch geen personeel meer over?
Er zaten niet voor niets collega’s met burn-out thuis. Binnen dat deel van de organisatie vertrekken nu heel veel mensen. Logisch, en de organisatie leert er niets van. Eigen schuld dan…quote:
[..]
Ik vind dit echt zo ouderwets!
Zo houd je toch geen personeel meer over?
Als ik dit zo lees ben ik zo blij met mijn eigen baan, het verdient dan wel niet megaveel (ook niet per se heel weinig, ongeveer 3300 bruto voor 34 uur), maar er is zoveel vertrouwen en flexibiliteit en dat is mij zo veel waard! Zeker nu de kinderen nog klein zijn. Ik mag altijd thuiswerken, ik mag m'n uren maken wanneer ik wil. Nooit gezeik met zieke kinderen ophalen..
Ik ben wel bang dat ik nooit meer ergens anders kan werken omdat het dan per definitie stommer is
Ik ben wel bang dat ik nooit meer ergens anders kan werken omdat het dan per definitie stommer is
Mijn vriend zit trouwens wel in zo'n afschuwelijke baan waarbij overuren maken de norm is. Echt ellende. En het lukt maar niet om hem naar een andere baan te krijgen 
Zo ben ik dus uiteindelijk ook ergens 20jr blijven zitten (okok, speelde ook nog wel een totaal gebrek aan zelfvertrouwen in mijn eigen kunnen en capaciteiten maar vooruit), zij vonden mij daar geweldig en ik kon eigenlijk doen en laten wat ik wilde als het werk maar af was en goed was. Overigens werkte ik daar ook wel buiten werktijden en in de weekenden maar dat ging soms ook niet anders met afspraken met mensen van over de hele wereld.quote:
Als ik dit zo lees ben ik zo blij met mijn eigen baan, het verdient dan wel niet megaveel (ook niet per se heel weinig, ongeveer 3300 bruto voor 34 uur), maar er is zoveel vertrouwen en flexibiliteit en dat is mij zo veel waard! Zeker nu de kinderen nog klein zijn. Ik mag altijd thuiswerken, ik mag m'n uren maken wanneer ik wil. Nooit gezeik met zieke kinderen ophalen..
Ik ben wel bang dat ik nooit meer ergens anders kan werken omdat het dan per definitie stommer is
En nu doe ik dat nog, op de meest idiote tijden werken, maar nu doe ik het voor mezelf en dat is nog weer heel anders.
Vanmorgen om 08.20 ging de telefoon weer.
***
Als je dit in je achterhoofd houdt als je te ziek bent om te gaan, valt het wellicht meequote:
[..]
Oh echt?? Hoedatzo?
Ik ben echt groot Rob fan...
Thnx!
troel (de ~ (v.), ~en)
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
Volgens mij wilde Vicky vooral weten waarom/wat er zo tegen viel.quote:
[..]
Als je dit in je achterhoofd houdt als je te ziek bent om te gaan, valt het wellicht mee
in de haak.
Ik maak zelf ook behoorlijk wat extra uren, maar voor mij is dat oké. Krijg ze ook uitbetaald.
Maar ik moet zeggen heb ook bewust een wat lager contract zodat ik nog flexibel kan zijn op het werk als het eens nodig is qua zieken (en afgelopen jaar personeels tekort). Als ik een stap omhoog ga qua uren heb ik die flexibiliteit niet meer (en zou ik dan meer werken dan dat ik nu werk en dat hoeft van mij echt niet). En nu kan ik ook nee zeggen als het me niet uit komt (of aangeven dat ik niet te veel extra uren wil maken als ik dat niet meer zou willen)
Maar ik moet zeggen heb ook bewust een wat lager contract zodat ik nog flexibel kan zijn op het werk als het eens nodig is qua zieken (en afgelopen jaar personeels tekort). Als ik een stap omhoog ga qua uren heb ik die flexibiliteit niet meer (en zou ik dan meer werken dan dat ik nu werk en dat hoeft van mij echt niet). En nu kan ik ook nee zeggen als het me niet uit komt (of aangeven dat ik niet te veel extra uren wil maken als ik dat niet meer zou willen)
Ik ben al heel vaak naar zijn concerten gegaan, is me echt nooit tegengevallen.quote:
[..]
Als je dit in je achterhoofd houdt als je te ziek bent om te gaan, valt het wellicht mee
Ik heb er echt zwaar de tyfus in.
♥ A ♥ & ♥ T ♥
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
Gooi hem hier ook even neer;
quote:
Bij gebrek aan een geschikt topic (en ik niet speciaal eentje wil aanmaken hiervoor) dump ik deze vraag hier even;
Mijn zoon testte afgelopen dinsdag positief. Hij is 2 dagen goed ziek geweest en sinds gisteren is er niets meer aan de hand. We hebben de 5 dagen isolatie nu gehad. Maarrrr zijn test slaat nog steeds positief uit. Betekend dit dat hij nog steeds besmettelijk is? Hij heeft geen klachten meer.
Mijn test was zonet negatief trouwens.
This doctor said to me; ''Mental illness is not an airborne virus.''
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
Officieel mag je na 5 dagen uit quarantaine als je geen klachten meer hebt. De test kan nog heel lang positief zijn (weken zelfs).quote:
Carpe diem, quam minimum credula postero.
Godzijdank, dan mag hij juf morgen weer lastig vallenquote:
[..]
Officieel mag je na 5 dagen uit quarantaine als je geen klachten meer hebt. De test kan nog heel lang positief zijn (weken zelfs).
Vorig jaar hebben we ook getest na de -toen nog 7 dagen- isolatie en toen waren ze beide wel negatief. Vandaar dat ik even wou checken.
This doctor said to me; ''Mental illness is not an airborne virus.''
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
https://www.rijksoverheid(...)ie-na-positieve-testquote:
[..]
Godzijdank, dan mag hij juf morgen weer lastig vallen
Vorig jaar hebben we ook getest na de -toen nog 7 dagen- isolatie en toen waren ze beide wel negatief. Vandaar dat ik even wou checken.
Carpe diem, quam minimum credula postero.
Ja die kende ik al, het ging mij meer om de positieve test. Vooral omdat de mijne weer negatief is.quote:
[..]
https://www.rijksoverheid(...)ie-na-positieve-test
Vorig jaar was ik flink ziek en hij niet, dit keer andersom (al was hij minder lang ziek dan ik toen). Zou dat er mee te maken hebben? Dat zijn virusload gewoon tig keer groter was?
This doctor said to me; ''Mental illness is not an airborne virus.''
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
Het viel dus niet tegen, maar wilde haar dat graag laten geloven, omdat het dan minder erg is als je ziek bentquote:
[..]
Volgens mij wilde Vicky vooral weten waarom/wat er zo tegen viel.
Het voorprogramma was wel echt heel erg ruk
troel (de ~ (v.), ~en)
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
Voorprogramma is vaak ruk 🤣quote:
[..]
Het viel dus niet tegen, maar wilde haar dat graag laten geloven, omdat het dan minder erg is als je ziek bent
Het voorprogramma was wel echt heel erg ruk
Behalve jaren geleden toen Skin in het voorprogramma stond.
♥ A ♥ & ♥ T ♥
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
Ik ben blij dat je het overwerk in ieder geval betaald krijgt, maar dan nog lijkt dat me geen fijne situatie als het structureel is.quote:
[..]
Ik schrijf die tijd ook gewoon en krijg er tijd voor tijd voor terug. Het grootste deel van mijn vakanties van vorig jaar heb ik met mijn overuren "betaald". Daarom heb ik ook 6 vakantie-weken van vorig jaar en het jaar daarvoor mee naar dit jaar. Mijn werkgever waardeert ook mijn inzet zeker wel.
En wat Claudia ook zegt, in deze branche is de werkdruk ook gewoon hoog. Het hoort er min of meer bij.
Maar goed, mijn instelling is ook compleet anders. Ik werk voor geld om leuke dingen te doen in mijn vrije tijd, niet om mijn werkgever te helpen. Uiteraard doe ik wel mijn best als ik er ben, maar als ik geen zin heb om te werken en ze vragen of ik extra kan werken dan is het toch gewoon nee, zelfs al vul ik die tijd anders met Netflix. Extra geld verdienen is voor mij geen prikkel om meer te gaan werken, vrije tijd is mij meer waard zelfs al vul ik die met onzinnige dingen. Alleen collega’s helpen is voor mij een reden om soms wel extra te werken terwijl ik eigenlijk geen zin heb.
Als je je gaat oriënteren op een nieuwe functie zou ik beginnen met Linked In te updaten. Als je dat doet krijg je vaak vanzelf al aanbiedingen van headhunters en krijg je daardoor een beeld hoe de markt nu in elkaar zit.
Tink, dapper dat je dat doet! En ik vind 9 maanden nog best lang om te ontdekken dat het qua werkcultuur geen match is. Ik zou overigens juist als ik toch al ontslag ga nemen wel die vuist maken, juist voor mijn toekomstige ex-collega’s en om het bedrijf te helpen om bij mijn vervanger niet dezelfde fouten te maken. Hopelijk vind je snel iets nieuws waarbij je wel goed op je plek zit!
Wat ik lastig vind aan werkperikelen is dat mijn zelfvertrouwen daardoor ook daalt en vanuit weinig zelfvertrouwen is het dan weer heel lastig solliciteren.
Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.
Herkenbaar! Achteraf gezien had ik veel eerder weg moeten gaan bij mijn vorige baan, voordat mijn zelfvertrouwen etcetera begon af te brokkelen.quote:
Wat ik lastig vind aan werkperikelen is dat mijn zelfvertrouwen daardoor ook daalt en vanuit weinig zelfvertrouwen is het dan weer heel lastig solliciteren.
Ja, ik loop daar nu eigenlijk wel tegenaan. Ik had mijn status op Linkedin gewijzigd naar 'op zoek naar ander werk (of nieuwe uitdaging zoals het daar waarschijnlijk heet) en kreeg meteen tig berichten van recruiters. Ik wist niet hoe snel ik mijn status moest terugwijzigen en hen moest berichten dat ik er toch nog even over na moest denken. Ik raakte nog net niet in paniek.quote:
[..]
Herkenbaar! Achteraf gezien had ik veel eerder weg moeten gaan bij mijn vorige baan, voordat mijn zelfvertrouwen etcetera begon af te brokkelen.
Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.
Haha dat is aardig van je!quote:
[..]
Het viel dus niet tegen, maar wilde haar dat graag laten geloven, omdat het dan minder erg is als je ziek bent
Het voorprogramma was wel echt heel erg ruk
in de haak.
Ik ben echt verbaasd hoeveel mensen er blijkbaar nog in uren en overwerk termen werken. Daar zou ik dus echt heel ongelukkig van worden.
Als je in een winkel werkt, of de zorg snap ik het. Maar als je op kantoor werkt, ga je dan echt op de klok werken?
Ik heb een specialistische, solistische baan. Soms werk ik 's avonds, soms in het weekend en vandaag ga ik tussendoor sporten. Dat klok ik echt niet.
Het is heel simpel, als ik mijn werk niet af heb of slecht werk lever, word ik op het matje geroepen. Als ik mijn deadlines niet haal, lig ik eruit.
Dit is overigens verre van een waardeoordeel, het is meer nieuwsgierigheid. En een extra eyeopener dat het inhoudelijk momenteel minder leuk is maar de randvoorwaarden blijkbaar uniek en voor mij heel fijn zijn.
Ik heb oogkleppen op en dacht dat heel veel mensen zo werken, in mijn team iig wel. Het gaat om het werk wat je levert, niet de uren die je ervoor maakt.
Als je in een winkel werkt, of de zorg snap ik het. Maar als je op kantoor werkt, ga je dan echt op de klok werken?
Ik heb een specialistische, solistische baan. Soms werk ik 's avonds, soms in het weekend en vandaag ga ik tussendoor sporten. Dat klok ik echt niet.
Het is heel simpel, als ik mijn werk niet af heb of slecht werk lever, word ik op het matje geroepen. Als ik mijn deadlines niet haal, lig ik eruit.
Dit is overigens verre van een waardeoordeel, het is meer nieuwsgierigheid. En een extra eyeopener dat het inhoudelijk momenteel minder leuk is maar de randvoorwaarden blijkbaar uniek en voor mij heel fijn zijn.
Ik heb oogkleppen op en dacht dat heel veel mensen zo werken, in mijn team iig wel. Het gaat om het werk wat je levert, niet de uren die je ervoor maakt.
Maar als de verwachte resultaten niet haalbaar zijn in de tijd die ervoor staat is het niet gek om eens goed bij te gaan houden hoeveel uren je er extra in steekt.
in de haak.
Ik ken in mijn omgeving niet zo heel veel mensen die op kantoor werken, maar die ik ken hebben gewoon te maken met de standaard kantoortijden en uren maken. Alleen mijn broer niet, maar het is in zijn geval zijn eigen bedrijf, dusja dat gaat wat makkelijker haha.quote:
Ik ben echt verbaasd hoeveel mensen er blijkbaar nog in uren en overwerk termen werken. Daar zou ik dus echt heel ongelukkig van worden.
Als je in een winkel werkt, of de zorg snap ik het. Maar als je op kantoor werkt, ga je dan echt op de klok werken?
Ik heb een specialistische, solistische baan. Soms werk ik 's avonds, soms in het weekend en vandaag ga ik tussendoor sporten. Dat klok ik echt niet.
Het is heel simpel, als ik mijn werk niet af heb of slecht werk lever, word ik op het matje geroepen. Als ik mijn deadlines niet haal, lig ik eruit.
Dit is overigens verre van een waardeoordeel, het is meer nieuwsgierigheid. En een extra eyeopener dat het inhoudelijk momenteel minder leuk is maar de randvoorwaarden blijkbaar uniek en voor mij heel fijn zijn.
Ik heb oogkleppen op en dacht dat heel veel mensen zo werken, in mijn team iig wel. Het gaat om het werk wat je levert, niet de uren die je ervoor maakt.
Op mijn werk is het eigenlijk pas sinds Corona op die manier flexibeler geworden. En dan zijn we er ook nog lang niet want veel mensen werken ook samen dus dan is het een beetje lastig als 1 van beide aan het sporten is.
Dan wel ja, als je structureel tijd tekort komt, gaat er iets goed mis en dan moet er iets gebeuren.quote:
Maar als de verwachte resultaten niet haalbaar zijn in de tijd die ervoor staat is het niet gek om eens goed bij te gaan houden hoeveel uren je er extra in steekt.
Ik heb ook het idee dat ik de vreemde eend ben hoor. Maar ik ben er verbaasd over. Als ik meetings heb, of andere veplichtingen ben ik er uiteraard gewoon. En dinsdag en donderdag zijn dagen dat ik overdag prive niets plan omdat het teamdagen zijn.quote:
[..]
Ik ken in mijn omgeving niet zo heel veel mensen die op kantoor werken, maar die ik ken hebben gewoon te maken met de standaard kantoortijden en uren maken. Alleen mijn broer niet, maar het is in zijn geval zijn eigen bedrijf, dusja dat gaat wat makkelijker haha.
Op mijn werk is het eigenlijk pas sinds Corona op die manier flexibeler geworden. En dan zijn we er ook nog lang niet want veel mensen werken ook samen dus dan is het een beetje lastig als 1 van beide aan het sporten is.
Als ze je goed betalen mbt die deadlines en overwerken dan is het al heel anders dan als een bedrijf dat niet doet.
Maar ik zou bijvoorbeeld veel dingen gewoon niet meer doen die ik vroeger wel had gedaan.
Dus het is maar goed dat ik niet meer werk maar "gewoon" mantelzorg geef aan mijn kind.
Maar ik zou bijvoorbeeld veel dingen gewoon niet meer doen die ik vroeger wel had gedaan.
Dus het is maar goed dat ik niet meer werk maar "gewoon" mantelzorg geef aan mijn kind.
Ik sta 24/7 aan, zeg maar. Das het kutte van zelfstandige zijn. Tuurlijk deel ik zelf mijn tijd in, maar als er iets is of er komt mail binnen, dan ben ik zo stom om meteen aant werk te gaan Doe ik zelf, probeer iig tijdens de vakantie alles te laten liggen. Maar zelfs dát lukt niet altijd.
Kan me dan ook niks voorstellen bij een 9 tot 5 baan, overwerk e.d.
Personeel krijgt wél elk gewerkt uur uitbetaald.
Doe ik zelf, probeer iig tijdens de vakantie alles te laten liggen. Maar zelfs dát lukt niet altijd.Kan me dan ook niks voorstellen bij een 9 tot 5 baan, overwerk e.d.
Personeel krijgt wél elk gewerkt uur uitbetaald.
If they say
Why, why, tell her that it's human nature...
Why, why, tell her that it's human nature...
MAAR...het is al licht s'morgens als ik zoon naar school schop! Bijna lente!
En ooooh baby, dan ga ik zomeravonden in de tuin zitten met een glas 0.0 rosé Klinkt beter dan met een beker thee
En ooooh baby, dan ga ik zomeravonden in de tuin zitten met een glas 0.0 rosé
Klinkt beter dan met een beker thee
If they say
Why, why, tell her that it's human nature...
Why, why, tell her that it's human nature...
Dit is waarschijnlijk nog veel zwaarder dan het hebben van een 'normale' baan. Je kunt je niet ziekmelden, of een dag vrij nemen, het is er gewoon altijd. En natuurlijk is het je kind en heb je daar de hele wereld voor over, maar dat betekent niet dat het niet zwaar kan zijn.quote:Op maandag 30 januari 2023 09:23 schreef Budabuddumbam het volgende:
Als ze je goed betalen mbt die deadlines en overwerken dan is het al heel anders dan als een bedrijf dat niet doet.
Maar ik zou bijvoorbeeld veel dingen gewoon niet meer doen die ik vroeger wel had gedaan.
Dus het is maar goed dat ik niet meer werk maar "gewoon" mantelzorg geef aan mijn kind.
IK HEB OPGEZEGD!
En mijn baas zei zelf meteen dat ze het ongelooflijk knap en fijn vindt dat ik er eerlijk en open voor uitkom, dat zij de match ook niet ziet, dat ze me alle credits geeft voor het wel keihard geprobeerd hebben, dat ze snapt dat ik iets ga zoeken met een groter maatschappelijk belang en dat ze wel een vaststellingsovereenkomst voor me wilt maken, zodat ik WW kan krijgen.
Wat een ongelooflijke opluchting dit!
En mijn baas zei zelf meteen dat ze het ongelooflijk knap en fijn vindt dat ik er eerlijk en open voor uitkom, dat zij de match ook niet ziet, dat ze me alle credits geeft voor het wel keihard geprobeerd hebben, dat ze snapt dat ik iets ga zoeken met een groter maatschappelijk belang en dat ze wel een vaststellingsovereenkomst voor me wilt maken, zodat ik WW kan krijgen.
Wat een ongelooflijke opluchting dit!
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
Ik doe het dus zelf ook wel. Maar 80% van mijn collega's kan het door samenwerkingen niet zo gemakkelijk. Ik hoop wel echt dat het de toekomst is voor elke kantoorbaan waar het mogelijk is. Het is zo chill!quote:
[..]
Ik heb ook het idee dat ik de vreemde eend ben hoor. Maar ik ben er verbaasd over. Als ik meetings heb, of andere veplichtingen ben ik er uiteraard gewoon. En dinsdag en donderdag zijn dagen dat ik overdag prive niets plan omdat het teamdagen zijn.
Daarom ben ik ook gestopt met werken in de wetenschap... je wordt betaald voor 40 uur per week, maar het werk dat van je verwacht wordt, kost 60 uur per week. De laatste keer dat ik solliciteerde in de wetenschap was N 2 maanden oud, en werd doodleuk gezegd dat je 5 dagen per week op de universiteit moest zijn (dat betekende van 8 tot 19 uur van huis) en dat je 's avonds en in het weekend maar onderzoek moest doen.quote:
Maar als de verwachte resultaten niet haalbaar zijn in de tijd die ervoor staat is het niet gek om eens goed bij te gaan houden hoeveel uren je er extra in steekt.
Tja, als jullie van mij verwachten dat ik onderzoek doe, en mij erop afrekenen als ik het niet doe, moeten jullie mij daar wel voor betalen
Carpe diem, quam minimum credula postero.
Wat ongelooflijk fijn!quote:
IK HEB OPGEZEGD!
En mijn baas zei zelf meteen dat ze het ongelooflijk knap en fijn vindt dat ik er eerlijk en open voor uitkom, dat zij de match ook niet ziet, dat ze me alle credits geeft voor het wel keihard geprobeerd hebben, dat ze snapt dat ik iets ga zoeken met een groter maatschappelijk belang en dat ze wel een vaststellingsovereenkomst voor me wilt maken, zodat ik WW kan krijgen.
Wat een ongelooflijke opluchting dit!
troel (de ~ (v.), ~en)
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
Oh wat fijn Tink!!quote:
IK HEB OPGEZEGD!
En mijn baas zei zelf meteen dat ze het ongelooflijk knap en fijn vindt dat ik er eerlijk en open voor uitkom, dat zij de match ook niet ziet, dat ze me alle credits geeft voor het wel keihard geprobeerd hebben, dat ze snapt dat ik iets ga zoeken met een groter maatschappelijk belang en dat ze wel een vaststellingsovereenkomst voor me wilt maken, zodat ik WW kan krijgen.
Wat een ongelooflijke opluchting dit!
♥ A ♥ & ♥ T ♥
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
quote:
IK HEB OPGEZEGD!
En mijn baas zei zelf meteen dat ze het ongelooflijk knap en fijn vindt dat ik er eerlijk en open voor uitkom, dat zij de match ook niet ziet, dat ze me alle credits geeft voor het wel keihard geprobeerd hebben, dat ze snapt dat ik iets ga zoeken met een groter maatschappelijk belang en dat ze wel een vaststellingsovereenkomst voor me wilt maken, zodat ik WW kan krijgen.
Wat een ongelooflijke opluchting dit!
En het komt allemaal goed
Nah, even een terugslag vorige week, toch een beetje te weinig rust genomen, vocht in de benen (waar het vet verwijderd was), en het werd hard, dus vanaf donderdagmiddag helemaal bedrust met de benen omhoog, behalve de 3 dagelijkse wandelingen van 20 minuten, maar die heb ik zaterdag ook niet gemaakt, zaterdag was echt mijn "ik sluit me op in mijn grot en kom er pas uit als ik beter ben" dag.quote:
Zondag wel weer 3*20 minuten gedaan.
De fysiotherapeute was er vanmorgen en die was tevreden over de verbetering ten opzichte van donderdag, dus ik blijf even een beetje dimmen qua de hort op, vooral als ik niet met de benen omhoog kan zitten.
Vanavond dus ook helaas niet mee naar de voorlichtingsavond voor ouders op de beoogde middelbare school, maar het is niet anders...
Had donderdag en vrijdag ook graag meegewild naar de open dagen van scholen maar dat was echt geen optie.
Anyhow, tldr: dipje gehad, gaat weer de goede kant op.
Dat is ook hard werkenquote:
Als ze je goed betalen mbt die deadlines en overwerken dan is het al heel anders dan als een bedrijf dat niet doet.
Maar ik zou bijvoorbeeld veel dingen gewoon niet meer doen die ik vroeger wel had gedaan.
Dus het is maar goed dat ik niet meer werk maar "gewoon" mantelzorg geef aan mijn kind.
want het is er altijd.@Tink89, goed gedaan! En wat fijn dat je baas er zo goed op reageerde!
@Leandra, goed om te lezen dat het weer de goede kant op gaat
Fake it till you make it...
Goed gedaan Tink89!
Ik moet elke dag uren klokken en uren schrijven in SAP dus dan is het niet zo gek dat het een onderdeel is van hoe je tegen werkuren aankijkt.
Daarbij biedt mijn privéleven weinig ruimte / energie om buiten kantooruren te werken. Ik maak mijn uren graag tijdens kantooruren zodat ik daarbuiten ook écht op privé kan focussen. Ik zou diep ongelukkig worden van regelmatig mijn laptop openen in de avond. Ook als daar dingen als "overdag sporten" tegenover staan. Dan sport ik liever in de avond.
Ik moet elke dag uren klokken en uren schrijven in SAP dus dan is het niet zo gek dat het een onderdeel is van hoe je tegen werkuren aankijkt.
Daarbij biedt mijn privéleven weinig ruimte / energie om buiten kantooruren te werken. Ik maak mijn uren graag tijdens kantooruren zodat ik daarbuiten ook écht op privé kan focussen. Ik zou diep ongelukkig worden van regelmatig mijn laptop openen in de avond. Ook als daar dingen als "overdag sporten" tegenover staan. Dan sport ik liever in de avond.
disclaimer
Oh en er is hier altijd meer werk dan uren, en ik vertik overwerk, dus inzichtelijk maken hoe je je tijd besteedt is echt essentieel in elk gesprek met je manager. Als je wil kun je in dit bedrijf 24 uur per dag werken. Maar dat gaan we dus niet doen.
disclaimer
Zeker, maar ik merk dat het best omschakelen is voor veel mensen. Want het heeft voordelen maar ook nadelen. En als iemand het juist chill vindt om wel van 9 tot 5 te werken, is dat prima. Maar in mijn team zou dat erg lastig zijn denk ik.quote:
[..]
Ik doe het dus zelf ook wel. Maar 80% van mijn collega's kan het door samenwerkingen niet zo gemakkelijk. Ik hoop wel echt dat het de toekomst is voor elke kantoorbaan waar het mogelijk is. Het is zo chill!
Ja dat is ook zo. Ik vind het wel fijn om zo nu en dan in de avond of in het weekend nog even de laptop open te slaan, maar ik vind het vooral zo fijn (denk ik) omdat ik dat zelf kan bepalen. Het is niet dat ik nog bijv. 2 uren MOET maken. En hierdoor is het mogelijk dat ik elke dag mijn kleuter uit school kan halen, dat vind ik ook super fijn.quote:
[..]
Zeker, maar ik merk dat het best omschakelen is voor veel mensen. Want het heeft voordelen maar ook nadelen. En als iemand het juist chill vindt om wel van 9 tot 5 te werken, is dat prima. Maar in mijn team zou dat erg lastig zijn denk ik.
Maar als mijn ouderschapsverlof afloopt ga ik denk ik wel weer een paar uurtjes extra maken.
GOOOOOO Tink!
Ik heb natuurlijk ook deels niet planbaar werk. Dus die laptop gaat open wanneer die open moet. Ook 's avonds of in het weekend.
Ik heb 's avonds sporten geprobeerd, dat is dan weer niets voor mij.
En over sporten gesproken, zeg NOOIT tegen je personal trainer dat je geen spierpijn had van de sessie van vrijdag.
Ik zag een naar nieuwsbericht SQ, is jouw werkgever toch, geen gevolgen voor jou?
Ik heb natuurlijk ook deels niet planbaar werk. Dus die laptop gaat open wanneer die open moet. Ook 's avonds of in het weekend.
Ik heb 's avonds sporten geprobeerd, dat is dan weer niets voor mij.
En over sporten gesproken, zeg NOOIT tegen je personal trainer dat je geen spierpijn had van de sessie van vrijdag.
Ik zag een naar nieuwsbericht SQ, is jouw werkgever toch, geen gevolgen voor jou?
Ik heb geen idee wat voor nieuwsbericht je hebt gezien maar als het weer een philips reorganisatie is: daar werk ik al sinds een paar reorganisaties niet meerquote:
GOOOOOO Tink!
Ik heb natuurlijk ook deels niet planbaar werk. Dus die laptop gaat open wanneer die open moet. Ook 's avonds of in het weekend.
Ik heb 's avonds sporten geprobeerd, dat is dan weer niets voor mij.
En over sporten gesproken, zeg NOOIT tegen je personal trainer dat je geen spierpijn had van de sessie van vrijdag.
Ik zag een naar nieuwsbericht SQ, is jouw werkgever toch, geen gevolgen voor jou?
disclaimer
quote:
[..]
Ik heb geen idee wat voor nieuwsbericht je hebt gezien maar als het weer een philips reorganisatie is: daar werk ik al sinds een paar reorganisaties niet meer
SORRY.
Kan niemand je inbellen vanavond? Via facetime desnoods gewoon met geluid uit aan jouw kant? Dan kun je het iig zien en eventueel even een vraag stellen via whatsapp?quote:
[..]
Nah, even een terugslag vorige week, toch een beetje te weinig rust genomen, vocht in de benen (waar het vet verwijderd was), en het werd hard, dus vanaf donderdagmiddag helemaal bedrust met de benen omhoog, behalve de 3 dagelijkse wandelingen van 20 minuten, maar die heb ik zaterdag ook niet gemaakt, zaterdag was echt mijn "ik sluit me op in mijn grot en kom er pas uit als ik beter ben" dag.
Zondag wel weer 3*20 minuten gedaan.
De fysiotherapeute was er vanmorgen en die was tevreden over de verbetering ten opzichte van donderdag, dus ik blijf even een beetje dimmen qua de hort op, vooral als ik niet met de benen omhoog kan zitten.
Vanavond dus ook helaas niet mee naar de voorlichtingsavond voor ouders op de beoogde middelbare school, maar het is niet anders...
Had donderdag en vrijdag ook graag meegewild naar de open dagen van scholen maar dat was echt geen optie.
Anyhow, tldr: dipje gehad, gaat weer de goede kant op.
SQ zit bij een ander bedrijf dan Philips als je die bedoelde ;-)quote:
GOOOOOO Tink!
Ik heb natuurlijk ook deels niet planbaar werk. Dus die laptop gaat open wanneer die open moet. Ook 's avonds of in het weekend.
Ik heb 's avonds sporten geprobeerd, dat is dan weer niets voor mij.
En over sporten gesproken, zeg NOOIT tegen je personal trainer dat je geen spierpijn had van de sessie van vrijdag.
Ik zag een naar nieuwsbericht SQ, is jouw werkgever toch, geen gevolgen voor jou?
En ik houd van hardlopen in het donker <3 als het koud is enzo. Maar ik zoek wel weer flexibiliteit op zich. Alleen niet als die betekent dat ik wel kan overwerken, maar niet betaald krijg en vervolgens verlof moet opnemen voor een oudergesprek van een half uurtje.
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
Ik zou het ook heel kut vinden als mijn collega's te pas en te onpas overdag aan het sporten zijn. Maar ik heb écht een teamjob, altijd anderen nodig om vooruit te kunnen, en dan werkt dat freestylen met werkuren echt voor geen meter
Kortom: iedere baan heeft een passende aanpak. Je verbazen dat het voor anderen anders werkt dan voor jou is net zo raar in mijn ogen
Kortom: iedere baan heeft een passende aanpak. Je verbazen dat het voor anderen anders werkt dan voor jou is net zo raar in mijn ogen
disclaimer
Maar bel me als er een keer géén reorganisatie bij Philips is, want dan heeft het nieuwswaardequote:
disclaimer
Dat schrijf ik ook letterlijk he, dat ik dus de vreemde eend ben. Ik zou het niet kunnen wat voor mij een extra eyeopener is. Mijn werkgezeik is inmiddels wel bekend maar dat is op salarisniveau en inhoudelijk zijn er een aantal vervelend uitdagingen. Maar wellicht weegt dat niet op tegen een andere manier van werken.quote:
Ik zou het ook heel kut vinden als mijn collega's te pas en te onpas overdag aan het sporten zijn. Maar ik heb écht een teamjob, altijd anderen nodig om vooruit te kunnen, en dan werkt dat freestylen met werkuren echt voor geen meter
Kortom: iedere baan heeft een passende aanpak. Je verbazen dat het voor anderen anders werkt dan voor jou is net zo raar in mijn ogen
Ik word gelukkig van output gestuurd werken, niet van uren schrijven.
Ik zit in een cocoon want onze afdeling is wel een afdeling die veel meer op werk gestuurd wordt.
Het gaat niet eens om het sporten tussendoor, maar je werk doen, niet denken in termen als overwerken en eerder weg gaan.
En ik snap dat het heeeeeel anders is als je structureel 60 uur maakt of echt elk weekend extra moet werken. Dan heb je veel te veel op je bord liggen.
Het zijn er wel echt heel veel nu, maar dat is dus een soort ongoing ding.quote:
[..]
Maar bel me als er een keer géén reorganisatie bij Philips is, want dan heeft het nieuwswaarde
Oh wat heerlijk! Wat een last zal er van je schouders zijn gevallen nu.quote:
IK HEB OPGEZEGD!
En mijn baas zei zelf meteen dat ze het ongelooflijk knap en fijn vindt dat ik er eerlijk en open voor uitkom, dat zij de match ook niet ziet, dat ze me alle credits geeft voor het wel keihard geprobeerd hebben, dat ze snapt dat ik iets ga zoeken met een groter maatschappelijk belang en dat ze wel een vaststellingsovereenkomst voor me wilt maken, zodat ik WW kan krijgen.
Wat een ongelooflijke opluchting dit!
Born to Lose, but Built to Win.
Ik werkte ooit ergens waar je dus inderdaad moest in en uitklokken. De helft van de afdeling ging dan duimendraaien een kwartier of op vrijdag een uur voor ze uit mochten klokken. Lieten de stapels dossiers gewoon op hun bureau liggen.
En altijd discussies over rookpauzes, hoe lang ga je lunchen en Jantje zat wel lang op de wc.
Ik heb er wel enorm veel gelachen overigens, want op vrijdagmiddag waren alle teamleiders vrij en gingen wij buraustoel races doen door de gangen. Had niemand door want iedereen klokte netjes op tijd uit. Een soort real life crediteuren/debiteuren was dat.
Maar na 2 jaar was het wel genoeg geweest.
En altijd discussies over rookpauzes, hoe lang ga je lunchen en Jantje zat wel lang op de wc.
Ik heb er wel enorm veel gelachen overigens, want op vrijdagmiddag waren alle teamleiders vrij en gingen wij buraustoel races doen door de gangen. Had niemand door want iedereen klokte netjes op tijd uit. Een soort real life crediteuren/debiteuren was dat.
Maar na 2 jaar was het wel genoeg geweest.
Ik schrijf ook niet altijd overuren. Ik heb hart voor de zaak en ik werk hard. Als ik m’n werk niet af heb dan werk ik langer of thuis. Maar ze willen dat ik die uren wel ga schrijven. Omdat ze mij waarderen. Zo heb ik onlangs ook een gratificatie gekregen.quote:
[..]
Dat schrijf ik ook letterlijk he, dat ik dus de vreemde eend ben. Ik zou het niet kunnen wat voor mij een extra eyeopener is. Mijn werkgezeik is inmiddels wel bekend maar dat is op salarisniveau en inhoudelijk zijn er een aantal vervelend uitdagingen. Maar wellicht weegt dat niet op tegen een andere manier van werken.
Ik word gelukkig van output gestuurd werken, niet van uren schrijven.
Ik zit in een cocoon want onze afdeling is wel een afdeling die veel meer op werk gestuurd wordt.
Het gaat niet eens om het sporten tussendoor, maar je werk doen, niet denken in termen als overwerken en eerder weg gaan.
En ik snap dat het heeeeeel anders is als je structureel 60 uur maakt of echt elk weekend extra moet werken. Dan heb je veel te veel op je bord liggen.
Ik heb ook collega’s die de tijd uitzitten en de hele dag epibreren en kadergedrag vertonen. Die staan ook al met de jas aan 10 min voor einde dienst. Ik kan daar slecht mee omgaan.
Ik bepaal 50% van de week m’n eigen tijden en dagen. Als ik maar minimaal 4x9 werk. Er zijn dagen bij dat ik aanwezig moet zijn om bepaalde tijden. Maar daarbuiten heb ik veel vrijheid en moet ik er gewoon voor zorgen dat ik mn werk doe. Maar mijn leidinggevende controleert me niet op dossiers of whatever.
Born to Lose, but Built to Win.
Herkenbaar. Zeker als je ook onderwijs moet geven, waar ook structureel te weinig tijd voor wordt berekend.quote:
[..]
Daarom ben ik ook gestopt met werken in de wetenschap... je wordt betaald voor 40 uur per week, maar het werk dat van je verwacht wordt, kost 60 uur per week. De laatste keer dat ik solliciteerde in de wetenschap was N 2 maanden oud, en werd doodleuk gezegd dat je 5 dagen per week op de universiteit moest zijn (dat betekende van 8 tot 19 uur van huis) en dat je 's avonds en in het weekend maar onderzoek moest doen.
in de haak.
Ja, officieel is je contract dan bijv. 40% onderzoek en 60% onderwijs, maar het onderwijs neemt al de volledige 100% in. Dus zit je na werktijd onderzoek te doen, want dat is uiteindelijk waar je het meest op beoordeeld wordt.quote:
[..]
Herkenbaar. Zeker als je ook onderwijs moet geven, waar ook structureel te weinig tijd voor wordt berekend.
Carpe diem, quam minimum credula postero.
@TolstoiFan
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Oeh dat is en goede!quote:
Ik nam net mijn Stoov mee in de auto en had ineens stoelverwarming!
♥ A ♥ & ♥ T ♥
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |