OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Ik vind de tijd vullen met Simon en Netflix juist een goede besteding van een vrije dagquote:Op zondag 29 januari 2023 09:28 schreef Gogo83 het volgende:
@:tolstoifan Lastige situatie. Er zijn al heel veel goede dingen gezegd. Zes weken verlof zou je best kunnen helpen maar het gaat niet genoeg zijn als je niet daarna ook voor verandering zorgt. Bovendien ligt het risico op de loer wat @:tink89 zegt: dat je de tijd vooral gaat vullen met nuttige dingen, Simon en Netflix.
Als ik echt vrij ben dan wil ik uitslapen en verder zo min mogelijk doen. Die plan ik overigens ook gewoon in, zaterdagochtend is mijn uitslaapochtend (normaliter) en woensdag is mijn vrije kindloze Netflix/game ochtend na het flitsen op school.Ik begrijp overigens sowieso niet waarom mensen meer werken dan in hun contract, zeker als dat onbetaald overwerk is. Ik vind wat Hilliebillie zegt wel een hele goede, begin eerst met daar duidelijke grenzen voor te stellen. Voor wat hoort wat vind ik, dus een flexibele werkgever overdag mag incidenteel een flexibele werknemer op een ander moment verwachten, maar niet structureel. En ga alle overuren schrijven, zelfs al is het vijf minuten. Tot slot is het altijd goed om je te beseffen dat jij voor het bedrijf puur een werkmiddel bent. Je chef heeft wellicht interesse in jou als persoon, maar voor het bedrijf ben je gewoon iemand die output levert. Loyaliteit richting je werkgever zou ik dus beperkt houden want hun loyaliteit naar jou is ook niet zo groot. Stel dus je grenzen. En als dat je een matige beoordeling oplevert kun je prima het gesprek aan gaan over beoordeeld willen worden volgens wat er in je contract staat. Maar dan heb je iig wel alle avonden tijd voor jezelf, waardoor je tijdens werktijd ook productiever kunt zijn.
Beterschap Vicky! Slechte timing helaas
So true! Het proces van solliciteren kan bijvoorbeeld al veel inzichten bieden.quote:
Oh en een goede opmerking die mij heel erg heeft geholpen ooit: soms hoef je niet te wachten tot je de perfecte stap kan zetten. Een stap zetten, in beweging komen is altijd goed. Want je ontdekt dan altijd weer iets over jezelf wat je verder helpt. Al is het wat je niet wilt.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Snap ik, wat vreselijk balen!quote:Op zondag 29 januari 2023 09:08 schreef Vicky het volgende:
Thnx! Kan wel janken.
Ochnjee @:Tink89 dat is ook niet fijn! Hopelijk keert er snel weer wat rust terug in je lijf.
@Tink89, ik heb ook al de hele week last van buikpijn. Eerst dacht ik dat het door de stress kwam, maar nu denk ik dat het toch een virusje is.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Wat ik zelf het mooist vind, zijn niet die toevalligheden maar hoe mensen er verbanden in zien en er betekenis aan geven. Ik heb zelf toen ik rouwde om mijn moeder op vreemde plekken ontspruitende rozenstruiken gevonden, zoals in de berm. Iemand vertelde me dat het tekenen van mijn moeder waren. Dat dacht ik niet, maar ik vond het een mooie gedachte en ik denk er nog steeds aan als ik die rozen in mijn tuin zie.quote:
[..]
Maar de link met die mevrouw is toch enorm ver gezocht?
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
quote:
Helaas.. wakker worden met 40 graden koorts, een lijf dat aan alle kanten zeer doet.. dat wordt geen concert 😭😭
. Wat rot. Beterschap 
ja dat is ook mooi, maar ik kan me daar meer in inleven als het gaat om mensen waar je een heel speciale band mee hebt.quote:
[..]
Wat ik zelf het mooist vind, zijn niet die toevalligheden maar hoe mensen er verbanden in zien en er betekenis aan geven. Ik heb zelf toen ik rouwde om mijn moeder op vreemde plekken ontspruitende rozenstruiken gevonden, zoals in de berm. Iemand vertelde me dat het tekenen van mijn moeder waren. Dat dacht ik niet, maar ik vond het een mooie gedachte en ik denk er nog steeds aan als ik die rozen in mijn tuin zie.
in de haak.
Makkelijk kletsen wel. Als ik die grenzen zo strak stel, loopt hier echt alles in de soep. Bovendien heb ik een contract getekend waarin staat dat overwerk erbij hoort en inbegrepen is in het salaris. Dus ik kan wel een vuist maken, maar dan weet ik zeker dat ik op straat sta en ik collega's echt in de problemen breng. Conclusie: ik ga zelf weg omdat dit niet bij me past. Maar er zijn ook mensen die het helemaal prima hierop doen. Mijn baas is er zo eentje. Die kan 'gisterenavond nog lekker een uur of 2 alles weggewerkt hebben'. Op zondagavond dan dus. En daar oprecht helemaal geen moeite mee hebben.quote:
[..]
Ik vind de tijd vullen met Simon en Netflix juist een goede besteding van een vrije dag
Ik begrijp overigens sowieso niet waarom mensen meer werken dan in hun contract, zeker als dat onbetaald overwerk is. Ik vind wat Hilliebillie zegt wel een hele goede, begin eerst met daar duidelijke grenzen voor te stellen. Voor wat hoort wat vind ik, dus een flexibele werkgever overdag mag incidenteel een flexibele werknemer op een ander moment verwachten, maar niet structureel. En ga alle overuren schrijven, zelfs al is het vijf minuten. Tot slot is het altijd goed om je te beseffen dat jij voor het bedrijf puur een werkmiddel bent. Je chef heeft wellicht interesse in jou als persoon, maar voor het bedrijf ben je gewoon iemand die output levert. Loyaliteit richting je werkgever zou ik dus beperkt houden want hun loyaliteit naar jou is ook niet zo groot. Stel dus je grenzen. En als dat je een matige beoordeling oplevert kun je prima het gesprek aan gaan over beoordeeld willen worden volgens wat er in je contract staat. Maar dan heb je iig wel alle avonden tijd voor jezelf, waardoor je tijdens werktijd ook productiever kunt zijn.
Beterschap Vicky! Slechte timing helaas
Ik heb zenuwen nu. Durf ik op te zeggen zonder definitief ja van een andere werkgever?
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
O, Vicky, wat ontzettend balen!! Van harte beterschapquote:
Helaas.. wakker worden met 40 graden koorts, een lijf dat aan alle kanten zeer doet.. dat wordt geen concert 😭😭
Nu stoppen met die extra uren kan bijna niet. Ik heb een belangrijke deadline voor een internationaal bedrijf, waarbij alle filialen over de hele wereld op hetzelfde moment de jaarcijfers klaar moeten hebben en ik ben verantwoordelijk voor de Nederlandse vestiging.quote:
@:tolstoifan geen hele grote tip of zo. Maar als ik jou was zou ik in ieder geval stoppen met het werken van uren boven je contract. Maak dit bespreekbaar met je werkgever. Je hebt niet voor niets voor een x aantal uur gekozen en niet voor meer. En als dat betekent dat het werk niet af komt, zal je baas moeten zorgen dat er personeel bij komt (of dat hij minder werk aan neemt, want blijkbaar neemt hij meer werk aan dan dat het bedrijf kan verwerken en zitten de medewerkers met flinke over uren).
Of dit op de lange termijn voldoende gaat zijn weet ik niet hoor, maar wellicht dat het (evt in combinatie met het opnemen van verlof) net genoeg druk van de ketel haalt om het werk toch weer leuk te vinden. En zo niet, dan voorkom je in ieder geval erger en kun je vanuit die situatie verder kijken wat je wil.
Vorig jaar na de zomervakantie lukte het heel behoorlijk. Toen was er iets voorgevallen, waar ik behoorlijk pissed over was en toen dacht ik wel "zakken jullie er allemaal maar in weg".
Maar dan langzaam word je er weer in meegezogen zo naar het eind van het jaar toe, want spoedklussen vanwege overnames en financieringen.....
Maar in principe heb je natuurlijk gelijk.
Ik snap dat dat lastig is om dat nu ineens te doen inderdaad. Maar jou zou ook voor jezelf kunnen zeggen dat je er na deze drukke periode mee stopt. En dit ook bespreken met je werkgever, en ook dat je het op prijs stelt als hij dit niet meer van je vraagt.quote:
[..]
Nu stoppen met die extra uren kan bijna niet. Ik heb een belangrijke deadline voor een internationaal bedrijf, waarbij alle filialen over de hele wereld op hetzelfde moment de jaarcijfers klaar moeten hebben en ik ben verantwoordelijk voor de Nederlandse vestiging.
Vorig jaar na de zomervakantie lukte het heel behoorlijk. Toen was er iets voorgevallen, waar ik behoorlijk pissed over was en toen dacht ik wel "zakken jullie er allemaal maar in weg".
Maar dan langzaam word je er weer in meegezogen zo naar het eind van het jaar toe, want spoedklussen vanwege overnames en financieringen.....
Maar in principe heb je natuurlijk gelijk.
Ik neem aan dat hij meer aan je heeft als je er bent voor de uren die op je contract staan, als dat je er helemaal niet meer bent (burn-out/andere baan).
Maar ik snap dat het een lastige stap is hoor om dit bespreekbaar te maken. Maar als ik het zo lees is het goed dat je aan jezelf en je gezin gaat denken en iets minder aan de baas. Maar begrijpelijk dat dat niet makkelijk of vanzelf gaat. Want als dat het geval was, was het probleem er waarschijnlijk niet geweest.
Maar wellicht werken de tips van anderen beter voor je. Ik hoop in ieder geval dat je er voor jezelf op een fijne manier uit gaat komen
Ow, dat is kut. Ik vond het verschrikkelijk gisteravond en je mist er niets aan.quote:
Helaas.. wakker worden met 40 graden koorts, een lijf dat aan alle kanten zeer doet.. dat wordt geen concert 😭😭
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.troel (de ~ (v.), ~en)
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
Dat risico is er bij mij ook wel. Ik wil die 6 weken ook deels gebruiken voor wat grotere klussen in/om het huis. Maar als die gedaan zijn, geeft me dat ook wel veel rust in mijn hoofd en voldoening.quote:
Zes weken vrij zou hier niet de oplossing zijn, omdat ik die zes weken dan wrs zou gebruiken om te klussen, het huis eindelijk eens echt goed te poetsen en de kinderen, de kinderen en ohja, de kinderen. Ipv aan mezelf dus. En als ik dan niks doe, is dat op de bank met Netflix. Ook niet heel nuttig. Ik zou toch eens kijken of het gebrek aan afwisseling bij een vast bedrijf echt zo vreselijk is als je vreest of dat het misschien toch niet opweegt tegen de stress die je nu hebt. En je zou ook nog kunnen overwegen om bij een detacheringsbureau ofzo te gaan werken, dat je wel steeds nieuwe opdrachten kunt doen. Loopbaanadvies is iig een goed idee.
Simon krijgt momenteel ook niet de aandacht, die hij verdient. Dus daar zou ik in die tijd ook wel wat aan willen doen. Ik ben te gestresst momenteel en daardoor kortaf en kan ik weinig hebben.
En Netflix/Prime lonkt dan inderdaad ook. En voordat je het weet zijn die 6 weken voorbij.
Misschien idealiseer ik het ook wel teveel, maar even gewoon niks doen, ik heb er wel echt heel erg aan toe.
@Tink89, jij ook beterschap!
Goede post, ik moet inderdaad echt een concreet plan bedenken hoe ik die tijd zou willen vullen. Dus niet alleen met huis poetsen, klussen doen en voor de tv hangen.quote:
@:tolstoifan Lastige situatie. Er zijn al heel veel goede dingen gezegd. Zes weken verlof zou je best kunnen helpen maar het gaat niet genoeg zijn als je niet daarna ook voor verandering zorgt. Bovendien ligt het risico op de loer wat @:tink89 zegt: dat je de tijd vooral gaat vullen met nuttige dingen, Simon en Netflix. Dit voorkom je denk ik door echt een goed plan te maken: wat wil je gaan doen? Hoe ga je uitrusten? En wie/wat gaat je verder helpen?
Een switch naar een ander bedrijf of een andere functie kunnen je helpen, maar je neemt altijd jezelf mee. Je ontkomt er dus bijna niet aan om ook aan jezelf te gaan werken. Je kan eigenschappen loslaten, zo was ik ook heel perfectionistisch. Als ik slecht in mijn vel zit heb ik die neiging nog steeds, maar inmiddels is 80% voor mij meestal goed genoeg. Ook ben ik voorzichtig met overwerken geworden. Ook al toen ik nog in het onderwijs werkte. Behalve nagaan welke stap je wilt nemen op carrièregebied is kijken wat je zelf anders kan doen echt niet verkeerd.
Oh en een goede opmerking die mij heel erg heeft geholpen ooit: soms hoef je niet te wachten tot je de perfecte stap kan zetten. Een stap zetten, in beweging komen is altijd goed. Want je ontdekt dan altijd weer iets over jezelf wat je verder helpt. Al is het wat je niet wilt.
In mijn hoofd heb ik er een klein beeld bij: lekker uren door de bieb struinen op zoek naar mooie boeken, lekker in het zonnetje lezen, wellicht het hardlopen weer eens oppakken (wordt wel zwaar met een conditie van -10), schilderen/tekenen/kleuren. Leuke dingen ook met manlief en Simon. Spontaan ergens gaan lunchen.
Maar of ik met dit soort dingen echt verder kom, is maar zeer de vraag. Maar het gevoel van even een tijd niks MOETEN en alleen maar dingen MOGEN.
Ik zal er zeker nog verder over nadenken.
Mijn vorige baan was supertof qua werk, maar niet wat werkgever betreft. Er werd van mij verwacht dat ik vaak terug kwam op vrije dagen of langer bleef. Die uren mocht ik ergens anders opnemen, maar dat ging nooit. Overuren mocht ik wel laten uitbetalen, trouwens. Ik werkte 3 dagen maar was in de praktijk vaak 3,5-4 dagen bezig, want in mijn 24 uur kreeg ik mijn werk niet af (personeelstekort). En die werktelefoon, waarop ik de hele week bereikbaar hoorde te zijn…
Sinds begin deze maand werk ik ergens anders. Zelfde functie, heel anders ingericht. Ik kreeg te horen dat ik mijn uren niet hoef te maken, er wordt niet gekeken naar kwantiteit maar naar kwaliteit. Als ik maar resultaten haar met de therapie die ik geef, is alles prima. Geen werktelefoon, alleen een ouderwetse dect-telefoon die ik op mijn werkdagen ‘s ochtends ophaal bij de receptie en na mijn werkdag weer inlever. Zó fijn
Ik merk dat ik echt moet leren ‘onthaasten’ op mijn nieuwe werkplek. Ik voel me bijna onthand als ik weinig doe. Hoewel het alleen voelt als weinig, omdat ik voorheen 32 werkuren in 24 werkuren probeerde te proppen.
Sinds begin deze maand werk ik ergens anders. Zelfde functie, heel anders ingericht. Ik kreeg te horen dat ik mijn uren niet hoef te maken, er wordt niet gekeken naar kwantiteit maar naar kwaliteit. Als ik maar resultaten haar met de therapie die ik geef, is alles prima. Geen werktelefoon, alleen een ouderwetse dect-telefoon die ik op mijn werkdagen ‘s ochtends ophaal bij de receptie en na mijn werkdag weer inlever. Zó fijn
Ik merk dat ik echt moet leren ‘onthaasten’ op mijn nieuwe werkplek. Ik voel me bijna onthand als ik weinig doe. Hoewel het alleen voelt als weinig, omdat ik voorheen 32 werkuren in 24 werkuren probeerde te proppen.
Je inspireerde mij iig om morgen wel degelijk op te zeggen! Dan maar een maand of twee niet betaald krijgen en verder zoeken, maar elke stap is er een en bij m'n huidige baas blijven, gaat ten koste van mij.
Oprecht: dankjewel.
Oprecht: dankjewel.
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
Ik schrijf die tijd ook gewoon en krijg er tijd voor tijd voor terug. Het grootste deel van mijn vakanties van vorig jaar heb ik met mijn overuren "betaald". Daarom heb ik ook 6 vakantie-weken van vorig jaar en het jaar daarvoor mee naar dit jaar. Mijn werkgever waardeert ook mijn inzet zeker wel.quote:
[..]
Ik vind de tijd vullen met Simon en Netflix juist een goede besteding van een vrije dag
Ik begrijp overigens sowieso niet waarom mensen meer werken dan in hun contract, zeker als dat onbetaald overwerk is. Ik vind wat Hilliebillie zegt wel een hele goede, begin eerst met daar duidelijke grenzen voor te stellen. Voor wat hoort wat vind ik, dus een flexibele werkgever overdag mag incidenteel een flexibele werknemer op een ander moment verwachten, maar niet structureel. En ga alle overuren schrijven, zelfs al is het vijf minuten. Tot slot is het altijd goed om je te beseffen dat jij voor het bedrijf puur een werkmiddel bent. Je chef heeft wellicht interesse in jou als persoon, maar voor het bedrijf ben je gewoon iemand die output levert. Loyaliteit richting je werkgever zou ik dus beperkt houden want hun loyaliteit naar jou is ook niet zo groot. Stel dus je grenzen. En als dat je een matige beoordeling oplevert kun je prima het gesprek aan gaan over beoordeeld willen worden volgens wat er in je contract staat. Maar dan heb je iig wel alle avonden tijd voor jezelf, waardoor je tijdens werktijd ook productiever kunt zijn.
En wat Claudia ook zegt, in deze branche is de werkdruk ook gewoon hoog. Het hoort er min of meer bij.
Ik snap dat je daar de zenuwen over hebt. Op welke termijn zou je wat kunnen horen van je sollicitaties?quote:
[..]
Makkelijk kletsen wel. Als ik die grenzen zo strak stel, loopt hier echt alles in de soep. Bovendien heb ik een contract getekend waarin staat dat overwerk erbij hoort en inbegrepen is in het salaris. Dus ik kan wel een vuist maken, maar dan weet ik zeker dat ik op straat sta en ik collega's echt in de problemen breng. Conclusie: ik ga zelf weg omdat dit niet bij me past. Maar er zijn ook mensen die het helemaal prima hierop doen. Mijn baas is er zo eentje. Die kan 'gisterenavond nog lekker een uur of 2 alles weggewerkt hebben'. Op zondagavond dan dus. En daar oprecht helemaal geen moeite mee hebben.
Ik heb zenuwen nu. Durf ik op te zeggen zonder definitief ja van een andere werkgever?
Kun je een periode overbruggen zonder inkomen?
quote:Op zondag 29 januari 2023 11:50 schreef Troel het volgende:
[..]
Ow, dat is kut. Ik vond het verschrikkelijk gisteravond en je mist er niets aan.Oh echt?? Hoedatzo?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik ben echt groot Rob fan...
Thnx!♥ A ♥ & ♥ T ♥
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
Ik vind het superknap en dapper!!!quote:
Je inspireerde mij iig om morgen wel degelijk op te zeggen! Dan maar een maand of twee niet betaald krijgen en verder zoeken, maar elke stap is er een en bij m'n huidige baas blijven, gaat ten koste van mij.
Oprecht: dankjewel.
@MevrouwCactus, dat klinkt wel heel fijn. In een ideale werkwereld zou mij dat ook wel wat lijken, dat niet het aantal uur dat je werkt telt, maar de kwaliteit en dat je je taken af hebt en als dat in minder dan je contracturen lukt, dat dan helemaal perfect is voor beide partijen.
Nog een andere (wellicht "domme") vraag: hoe vind je tegenwoordig vacatures? Welke sites?
Ik heb echt al zeker zo'n 18 jaar niet gesolliciteerd, dus geen idee meer........
Ga ik ook eens rustig kijken naar andere opties en mogelijkheden.
We kunnen het een jaar uitzingen. En ik heb dinsdag nog een eerste gesprek en woensdag twee tweede gesprekken. Daarna verwacht ik uitsluitsel te hebben, maar dan is het na 1 februari en daardoor zou ik dus een maand later moeten blijven zitten. En ik weet dat mijn baas me daar ook aan zou gaan houden.quote:
[..]
Ik snap dat je daar de zenuwen over hebt. Op welke termijn zou je wat kunnen horen van je sollicitaties?
Kun je een periode overbruggen zonder inkomen?
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
Nee juíst dit vind ik wel geloofwaardig.quote:
Haha BE.
Iedereen moet zich natuurlijk sterk maken om de frikandel meer liefde te geven, zéker een groter iets
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Ik ben zoals jullie weten niet bepaald 100% gelukkig met mijn werk maar zodra er naar uren gekeken zou worden ipv output ben ik weg.
Verder lees ik met interesse de overuren gesprekken. Mooi de verschillende inzichten.
Ik denk dat iedereen daar wat uit kan halen.
Verder lees ik met interesse de overuren gesprekken. Mooi de verschillende inzichten.
Ik denk dat iedereen daar wat uit kan halen.
Dit. 1000% mee eensquote:
Inmiddels weet ik dat het ook anders kan, dat je een leuke baan kunt hebben waarin er niet structureel te veel van je wordt gevraagd, ad hoc werken de uitzondering en niet de regel is, en een manager effectieve maatregelen treft als je lijdt onder de werkdruk.
6 weken niet op werk, of zelfs 5 maanden niet (vrij kan ik het niet noemen want ziek door zwangerschap, verlof en onbetaald verlof) had het probleem bij mij ook niet opgelost. Maar toen ik in mijn kraamweek op de meest bizarre manier geïnformeerd werd over een werksituatie wat direct betrekking had op mijn functie, werk en toekomst was dat de druppel.Inmiddels ben ik een jaar in dienst bij mijn werkgever, is mijn contract net verlengd
en wat een goede keuze is het. Ik heb zelf meer energie, zit beter in mijn vel, heb weer tijd en ruimte voor dingen die voor mij belangrijk zijn. En ook dat uit zich weer in meer werkplezier: hoi positieve spiraal
Zet hem op Tink! Goede stap voor jezelf!quote:
Je inspireerde mij iig om morgen wel degelijk op te zeggen! Dan maar een maand of twee niet betaald krijgen en verder zoeken, maar elke stap is er een en bij m'n huidige baas blijven, gaat ten koste van mij.
Oprecht: dankjewel.
In het kader van stapjes... ik heb komende week een sollicitatiegesprek (ik ben al meer dan 10 jaar thuis met de kinderen).
Ik wil wel weer iets gaan doen, maar weet niet zo goed wat. En zit ook wel na te denken over nog weer een opleiding volgen, maar die stap is veel te groot nog. Daar was ik wel naar aan het kijken, maar het daadwerkelijk doen vloog me ontzettend aan.
Dus eerst maar eens aan het kijken naar iets wat ik al eerder gedaan heb, die stap lijkt minder groot.
En of hier dan iets uit gaat komen dat wachten we maar af... ik weet niet of dat wat zij zoeken verenigbaar is met mijn wensen
maar dat gaan we zien.
Fake it till you make it...
quote:
[..]
Nee juíst dit vind ik wel geloofwaardig.
Iedereen moet zich natuurlijk sterk maken om de frikandel meer liefde te geven, zéker een groter iets
in de haak.
@Tink89 De mooiste stap in mijn loopbaan tot nu toe heb ik gezet nadat ik me een vaststellingsovereenkomst had laten krijgen. Was heel spannend, want vind ik wel wat anders? Maar het heeft mooie dingen opgeleverd.
Dat ik daar nu een beetje op uitgekeken raak vind ik dan wel weer spannend. Ik durf op het moment geen stap te zetten omdat wat ik nu heb zo veilig en vertrouwd is.
[ Bericht 0% gewijzigd door Hupje op 29-01-2023 13:05:51 ]
Dat ik daar nu een beetje op uitgekeken raak vind ik dan wel weer spannend. Ik durf op het moment geen stap te zetten omdat wat ik nu heb zo veilig en vertrouwd is.
[ Bericht 0% gewijzigd door Hupje op 29-01-2023 13:05:51 ]
Tink, dapper en veel succes! zo te lezen vind je vast snel weer iets. Voor mijn gevoel ben je pas net begonnen, dus ik kijk er wel van op dat je zo snel al besluit verder te kijken. (Maar kan ook gewoon niet kloppen natuurlijk, dat gevoel van mij).
[ Bericht 3% gewijzigd door trui op 29-01-2023 13:20:35 ]
[ Bericht 3% gewijzigd door trui op 29-01-2023 13:20:35 ]
in de haak.
De vogeltelling heb ik helemaal gemist. Hier worden regelmatig vogels geteld met deze raamposter
Als het onbetaald is snap ik het ook niet. Maar het goed wordt betaald, het leuk werk is en de flexibiliteit beide kanten op werkt dan snap ik het wel. Dat is bij mijn man het geval alleen zijn ze daar bezig met een 'cultuurverandering' waarbij er niet meer wordt overgewerkt. Het zal nog wel voorkomen maar die uren moeten direct worden opgenomen zodat er niet meer wordt gewerkt dan de contracturen. Weg extra vrije uren/geld en flexibiliteit. Ik verwacht dat de lol er dan snel af is.quote:
Ik begrijp overigens sowieso niet waarom mensen meer werken dan in hun contract, zeker als dat onbetaald overwerk is.
Natuurlijk, maar toch... Het is toch wel echt heel toevallig en daardoor toch niet gek dat in mijn hoofd iig iets even *dingdong* zei?quote:
[..]
Maar de link met die mevrouw is toch enorm ver gezocht?
[ Bericht 11% gewijzigd door BE op 29-01-2023 13:23:37 ]
***
Ja precies dat idd!quote:
[..]
Wat ik zelf het mooist vind, zijn niet die toevalligheden maar hoe mensen er verbanden in zien en er betekenis aan geven. Ik heb zelf toen ik rouwde om mijn moeder op vreemde plekken ontspruitende rozenstruiken gevonden, zoals in de berm. Iemand vertelde me dat het tekenen van mijn moeder waren. Dat dacht ik niet, maar ik vond het een mooie gedachte en ik denk er nog steeds aan als ik die rozen in mijn tuin zie.
***
Ik zit er nu 8 maanden. Wat mij betreft lang genoeg om een echt beeld te hebben van het team, de cultuur en de samenwerking met m'n baas. Hoe lang zou ik volgens jou moeten blijven proberen dan?quote:
Tink, dapper maar zo te lezen vind je vast snel weer iets. Voor mijn gevoel ben je pas net begonnen, dus ik kijk er wel van op dat je zo snel al besluit verder te kijken. (Maar kan ook gewoon niet kloppen natuurlijk, dat gevoel van mij).
Dit klinkt wat defensief overigens, maar zo bedoel ik het niet. Het is een oprechte vraag: hoe lang blijf je het gesprek aangaan over werkdruk, overwerk, taakverdeling en 'of je wel binnen het bedrijf past'. Het is vanuit de werkgever en mezelf geen match en ik verwacht in juli dan ook geen contractverlenging overigens.
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
Groot gelijk hoor, vooral als je het zo duidelijk voelt. Maar wel jammer dat het blijkbaar nooit echt een goede plek voor jou geweest is.
in de haak.
Ik vind het altijd wel een mooi idee ofzo. En of het dan wel of niet werkelijk een verband heeft of ver gezocht is... geen idee.quote:
[..]
Natuurlijk, maar toch... Het is toch wel echt heel toevallig en daardoor toch niet gek dat in mijn hoofd iig iets even *dingdong* zei?
Fake it till you make it...
Er zijn nog 2 vacatures bij mij in het team. 
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Zie je mij gewoon minstens 1x in de week en ik heb een relaxte manager.
Wat mij betreft kun je na 2 weken al zien of een werksfeer bij je past of niet.
Wat betreft je grenzen aangeven en dat het heel moeilijk is (bijvoorbeeld/zeker in het onderwijs), dat klopt. Maar toch is dat wel het begin. Als je altijd zonder commentaar je grenzen over gaat zal de structuur van een bedrijf nooit veranderen.
Mijn vriend heeft zelf veel gesprekken gevoerd met zijn baas. Gevraagd of er niet een collega bij kan als het op deze manier niet lukt. En vooral niet zelf ingevuld dat van hem verwacht werd dat alles af zou zijn.
Als je dat op tijd laat weten kan een werkgever er in ieder geval iets aan doen.
Dan is het nog de vraag of de werkgever dat ook gaat doen, maar heb je zelf wel je grenzen aangegeven.
En als je dan echt een werkgever hebt die van je verwacht dat je altijd over je grenzen heen gaat is het misschien onvermijdelijk om een andere werkgever te kiezen
Ik word trouwens heel boos van: dat is in dit vakgebied de norm.
Een opmerking bedacht door werkgevers om stom beleid goed te praten en overgenomen door werknemers die er maar niets van zeggen voor de lieve vrede
Wat betreft je grenzen aangeven en dat het heel moeilijk is (bijvoorbeeld/zeker in het onderwijs), dat klopt. Maar toch is dat wel het begin. Als je altijd zonder commentaar je grenzen over gaat zal de structuur van een bedrijf nooit veranderen.
Mijn vriend heeft zelf veel gesprekken gevoerd met zijn baas. Gevraagd of er niet een collega bij kan als het op deze manier niet lukt. En vooral niet zelf ingevuld dat van hem verwacht werd dat alles af zou zijn.
Als je dat op tijd laat weten kan een werkgever er in ieder geval iets aan doen.
Dan is het nog de vraag of de werkgever dat ook gaat doen, maar heb je zelf wel je grenzen aangegeven.
En als je dan echt een werkgever hebt die van je verwacht dat je altijd over je grenzen heen gaat is het misschien onvermijdelijk om een andere werkgever te kiezen
Ik word trouwens heel boos van: dat is in dit vakgebied de norm.
Een opmerking bedacht door werkgevers om stom beleid goed te praten en overgenomen door werknemers die er maar niets van zeggen voor de lieve vrede
‘Jouw ouders hadden zeker liever een jongetje gehad?’
Ik heb het laatst 9 maanden ergens volgehouden en toen wist ik zeker dat het absoluut geen match was. Ik nam ontslag en toen zei mijn toenmalige leidinggevende dat ie als hij mij was al veel eerder was gegaan. Ik vind 8 maanden prima om in te schatten of je er gelukkig gaat worden.quote:
[..]
Ik zit er nu 8 maanden. Wat mij betreft lang genoeg om een echt beeld te hebben van het team, de cultuur en de samenwerking met m'n baas. Hoe lang zou ik volgens jou moeten blijven proberen dan?
Dit klinkt wat defensief overigens, maar zo bedoel ik het niet. Het is een oprechte vraag: hoe lang blijf je het gesprek aangaan over werkdruk, overwerk, taakverdeling en 'of je wel binnen het bedrijf past'. Het is vanuit de werkgever en mezelf geen match en ik verwacht in juli dan ook geen contractverlenging overigens.
De situatie daar was overigens wel anders, ik mocht daar niks doen en kreeg continue te horen dat ik ook vrij weinig deed om wel werk te krijgen. Dat heeft echt nog nooit iemand tegen mij gezegd, ik zie altijd werk
Het heeft wel echt iets gedaan met mijn zelfvertrouwen, maar hoorde achteraf van meerdere collega’s daar dat ze zo behandeld werden.
Ik vind dit echt zo ouderwets!quote:
Mijn vorige baan was supertof qua werk, maar niet wat werkgever betreft. Er werd van mij verwacht dat ik vaak terug kwam op vrije dagen of langer bleef. Die uren mocht ik ergens anders opnemen, maar dat ging nooit. Overuren mocht ik wel laten uitbetalen, trouwens. Ik werkte 3 dagen maar was in de praktijk vaak 3,5-4 dagen bezig, want in mijn 24 uur kreeg ik mijn werk niet af (personeelstekort). En die werktelefoon, waarop ik de hele week bereikbaar hoorde te zijn…
Sinds begin deze maand werk ik ergens anders. Zelfde functie, heel anders ingericht. Ik kreeg te horen dat ik mijn uren niet hoef te maken, er wordt niet gekeken naar kwantiteit maar naar kwaliteit. Als ik maar resultaten haar met de therapie die ik geef, is alles prima. Geen werktelefoon, alleen een ouderwetse dect-telefoon die ik op mijn werkdagen ‘s ochtends ophaal bij de receptie en na mijn werkdag weer inlever. Zó fijn
Ik merk dat ik echt moet leren ‘onthaasten’ op mijn nieuwe werkplek. Ik voel me bijna onthand als ik weinig doe. Hoewel het alleen voelt als weinig, omdat ik voorheen 32 werkuren in 24 werkuren probeerde te proppen.
Zo houd je toch geen personeel meer over?
Er zaten niet voor niets collega’s met burn-out thuis. Binnen dat deel van de organisatie vertrekken nu heel veel mensen. Logisch, en de organisatie leert er niets van. Eigen schuld dan…quote:
[..]
Ik vind dit echt zo ouderwets!
Zo houd je toch geen personeel meer over?
Als ik dit zo lees ben ik zo blij met mijn eigen baan, het verdient dan wel niet megaveel (ook niet per se heel weinig, ongeveer 3300 bruto voor 34 uur), maar er is zoveel vertrouwen en flexibiliteit en dat is mij zo veel waard! Zeker nu de kinderen nog klein zijn. Ik mag altijd thuiswerken, ik mag m'n uren maken wanneer ik wil. Nooit gezeik met zieke kinderen ophalen..
Ik ben wel bang dat ik nooit meer ergens anders kan werken omdat het dan per definitie stommer is
Ik ben wel bang dat ik nooit meer ergens anders kan werken omdat het dan per definitie stommer is
Mijn vriend zit trouwens wel in zo'n afschuwelijke baan waarbij overuren maken de norm is. Echt ellende. En het lukt maar niet om hem naar een andere baan te krijgen 
Zo ben ik dus uiteindelijk ook ergens 20jr blijven zitten (okok, speelde ook nog wel een totaal gebrek aan zelfvertrouwen in mijn eigen kunnen en capaciteiten maar vooruit), zij vonden mij daar geweldig en ik kon eigenlijk doen en laten wat ik wilde als het werk maar af was en goed was. Overigens werkte ik daar ook wel buiten werktijden en in de weekenden maar dat ging soms ook niet anders met afspraken met mensen van over de hele wereld.quote:
Als ik dit zo lees ben ik zo blij met mijn eigen baan, het verdient dan wel niet megaveel (ook niet per se heel weinig, ongeveer 3300 bruto voor 34 uur), maar er is zoveel vertrouwen en flexibiliteit en dat is mij zo veel waard! Zeker nu de kinderen nog klein zijn. Ik mag altijd thuiswerken, ik mag m'n uren maken wanneer ik wil. Nooit gezeik met zieke kinderen ophalen..
Ik ben wel bang dat ik nooit meer ergens anders kan werken omdat het dan per definitie stommer is
En nu doe ik dat nog, op de meest idiote tijden werken, maar nu doe ik het voor mezelf en dat is nog weer heel anders.
Vanmorgen om 08.20 ging de telefoon weer.
***
Als je dit in je achterhoofd houdt als je te ziek bent om te gaan, valt het wellicht meequote:
[..]
Oh echt?? Hoedatzo?
Ik ben echt groot Rob fan...
Thnx!
troel (de ~ (v.), ~en)
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
Volgens mij wilde Vicky vooral weten waarom/wat er zo tegen viel.quote:
[..]
Als je dit in je achterhoofd houdt als je te ziek bent om te gaan, valt het wellicht mee
in de haak.
Ik maak zelf ook behoorlijk wat extra uren, maar voor mij is dat oké. Krijg ze ook uitbetaald.
Maar ik moet zeggen heb ook bewust een wat lager contract zodat ik nog flexibel kan zijn op het werk als het eens nodig is qua zieken (en afgelopen jaar personeels tekort). Als ik een stap omhoog ga qua uren heb ik die flexibiliteit niet meer (en zou ik dan meer werken dan dat ik nu werk en dat hoeft van mij echt niet). En nu kan ik ook nee zeggen als het me niet uit komt (of aangeven dat ik niet te veel extra uren wil maken als ik dat niet meer zou willen)
Maar ik moet zeggen heb ook bewust een wat lager contract zodat ik nog flexibel kan zijn op het werk als het eens nodig is qua zieken (en afgelopen jaar personeels tekort). Als ik een stap omhoog ga qua uren heb ik die flexibiliteit niet meer (en zou ik dan meer werken dan dat ik nu werk en dat hoeft van mij echt niet). En nu kan ik ook nee zeggen als het me niet uit komt (of aangeven dat ik niet te veel extra uren wil maken als ik dat niet meer zou willen)
Ik ben al heel vaak naar zijn concerten gegaan, is me echt nooit tegengevallen.quote:
[..]
Als je dit in je achterhoofd houdt als je te ziek bent om te gaan, valt het wellicht mee
Ik heb er echt zwaar de tyfus in.
♥ A ♥ & ♥ T ♥
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
Gooi hem hier ook even neer;
quote:
Bij gebrek aan een geschikt topic (en ik niet speciaal eentje wil aanmaken hiervoor) dump ik deze vraag hier even;
Mijn zoon testte afgelopen dinsdag positief. Hij is 2 dagen goed ziek geweest en sinds gisteren is er niets meer aan de hand. We hebben de 5 dagen isolatie nu gehad. Maarrrr zijn test slaat nog steeds positief uit. Betekend dit dat hij nog steeds besmettelijk is? Hij heeft geen klachten meer.
Mijn test was zonet negatief trouwens.
This doctor said to me; ''Mental illness is not an airborne virus.''
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
Officieel mag je na 5 dagen uit quarantaine als je geen klachten meer hebt. De test kan nog heel lang positief zijn (weken zelfs).quote:
Carpe diem, quam minimum credula postero.
Godzijdank, dan mag hij juf morgen weer lastig vallenquote:
[..]
Officieel mag je na 5 dagen uit quarantaine als je geen klachten meer hebt. De test kan nog heel lang positief zijn (weken zelfs).
Vorig jaar hebben we ook getest na de -toen nog 7 dagen- isolatie en toen waren ze beide wel negatief. Vandaar dat ik even wou checken.
This doctor said to me; ''Mental illness is not an airborne virus.''
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
https://www.rijksoverheid(...)ie-na-positieve-testquote:
[..]
Godzijdank, dan mag hij juf morgen weer lastig vallen
Vorig jaar hebben we ook getest na de -toen nog 7 dagen- isolatie en toen waren ze beide wel negatief. Vandaar dat ik even wou checken.
Carpe diem, quam minimum credula postero.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |