Overspannen, een geldige reden om ziek naar huis te gaan?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 21:58 schreef Werkperd het volgende:
Hallo,

Soms tijdens werk raak ik erg overspannen en zit het me tot hier. Het overspannen gevoel is dan zo intens dat ik gewoon al mijn werk wil stilleggen en naar huis gaan. Heb dit al vaker aangegeven bij mijn baas maar feitelijk negeert hij het door te zeggen dat ik me niet zo druk moet maken en blabla dat het wel goed komt.

De vraag is echter of overspannenheid een geldige reden is om ziek te melden. Is dit toegestaan?

Danke.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:15 schreef Lospedrosa het volgende:
Huh maar je kunt dan schijnbaar wel doorwerken want je bleef de vorige keren gewoon.
@:Seven verbetertrajectje?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 21:58 schreef Werkperd het volgende:
Hallo,

Soms tijdens werk raak ik erg overspannen en zit het me tot hier. Het overspannen gevoel is dan zo intens dat ik gewoon al mijn werk wil stilleggen en naar huis gaan. Heb dit al vaker aangegeven bij mijn baas maar feitelijk negeert hij het door te zeggen dat ik me niet zo druk moet maken en blabla dat het wel goed komt.

De vraag is echter of overspannenheid een geldige reden is om ziek te melden. Is dit toegestaan?

Danke.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:30 schreef Seven. het volgende:
En als werknemer moet je ook je verantwoordelijkheid nemen, gezonde levensstijl

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:35 schreef vosss het volgende:

[..]

Dat klinkt leuk, maar als werkgever heb je er niks over te zeggen of je werknemer elke dag bij de Mac of pizzeria zit.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:35 schreef vosss het volgende:

[..]

Dat klinkt leuk, maar als werkgever heb je er niks over te zeggen of je werknemer elke dag bij de Mac of pizzeria zit.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:37 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Dit is dus lastig te constateren. Ik bedoel, kun je die diagnose zelf stellen? ik neem aan van niet aangezien ik een geen huisarts ben. Het gaat meer om de situatie en het moment daarvan. Het is zo dat mijn hoofd dan wil ontploffen, ik raak gefrustreerd en reageer het deels af op mijn collega's terwijl dat echt niet mijn bedoeling is. Einde van werkdag voel ik me dan ook alsof er een tank over me heen is gereden.

Maar als ik me dus erg overspannen voel, dan mag dit een reden zijn om ziek naar huis te gaan en dagje of twee thuis blijven totdat je je weer herstelt voelt?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:39 schreef Seven. het volgende:

[..]

True. Maar mensen die graag willen werken zijn wel altijd bereid om die dingen te doen die in hun macht liggen.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:42 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Werkpaard ja die trouwe dienst levert. Maar hoe meer ik alles alleen moet doen, hoe meer ik vermoeid raak. Ik ben zeker geen watje en kan echt wel wat hebben maar denk dat ik mezelf daarmee nu in de gezondheidsproblemen breng.

Ps. Dit speelt wel langer dan een dagje af. Al zo'n 4 jaar dit. Ondertussen twee andere bazen gehad.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:45 schreef Werkperd het volgende:
maar heb nu telkens het gevoel dat ik de grens van iets passeer.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:42 schreef vosss het volgende:

[..]

Zeker, maar jij stelt dat een werknemer verantwoordelijkheid en een gezonde levensstijl moet nemen.

En dat moet een werknemer dus helemaal niet.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:45 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Ja wat is eigenlijk te laat? Ik weet niet of ik de situatie telkens onderschat door te zeggen ik red me wel, komt wel goed etc. Je hebt mensen die bij elke scheet ziekmeld of wat dan ook. Zo ben ik niet ingesteld. Ben sterk en een harde werker maar heb nu telkens het gevoel dat ik de grens van iets passeer.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:47 schreef Seven. het volgende:

[..]

Ik zal m'n post aanpassen naar 'niet verplicht maar helpt wel'.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:43 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Ik ben niet psychisch. Er ontstaan gewoon pieken vanwege omstandigheden zoals werkdruk die je week lang moet ervaren.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:48 schreef Werkperd het volgende:
Je weet hoe managers zijn.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:42 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Werkpaard ja die trouwe dienst levert. Maar hoe meer ik alles alleen moet doen, hoe meer ik vermoeid raak. Ik ben zeker geen watje en kan echt wel wat hebben maar denk dat ik mezelf daarmee nu in de gezondheidsproblemen breng.

Ps. Dit speelt wel langer dan een dagje af. Al zo'n 4 jaar dit. Ondertussen twee andere bazen gehad.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:47 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Ik werk in ploegen. Moeilijk om te zeggen of het dagelijks is. Soms is het een hele week druk. Meestal voel ik die vermoeidheid in weekend nog. Net zoals vandaag, constant op terras aan het gapen en noem maar op terwijl ik gewoon genoeg slaap 7 - 8 uurtjes. Mijn benen voelen soms loodzwaar op werk, ik meen het.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:47 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Ik werk in ploegen. Moeilijk om te zeggen of het dagelijks is. Soms is het een hele week druk. Meestal voel ik die vermoeidheid in weekend nog. Net zoals vandaag, constant op terras aan het gapen en noem maar op terwijl ik gewoon genoeg slaap 7 - 8 uurtjes. Mijn benen voelen soms loodzwaar op werk, ik meen het.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:48 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Dit doe ik al vaak. Ik geef vaak aan bij mijn baas dat ik overspannen raak etc. Hij probeert het dan altijd de doven met mooie praatjes. Je weet hoe managers zijn.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:48 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Dit doe ik al vaak. Ik geef vaak aan bij mijn baas dat ik overspannen raak etc. Hij probeert het dan altijd de doven met mooie praatjes. Je weet hoe managers zijn.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:54 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Er wordt dan gezegd dat ik prioriteiten moet stellen terwijl er 4 lijnen stilstaan op storingen bijvoorbeeld. Ik kan wel zeggen ik heb schijt en doe gewoon rustig aan mijn werk maar dit werkt niet. Als ik intens bezig ben met een storing dan willen ze dat ik daarmee stop op moment een andere lijn stil valt die hogere prioriteit heeft. Ze denken er niet bij na dat ik me dan niet goed meer kan consenteren omdat ik met mijn hoofd nog bij de andere storing zit etc.

Het is dus meer mentaal dan fysiek.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:55 schreef Seven. het volgende:

[..]

Een goede manager gaat met jou kijken naar concrete oplossingen om te zorgen dat de emmer niet overloopt. De boel sussen is korte termijn denken.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:54 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Er wordt dan gezegd dat ik prioriteiten moet stellen terwijl er 4 lijnen stilstaan op storingen bijvoorbeeld. Ik kan wel zeggen ik heb schijt en doe gewoon rustig aan mijn werk maar dit werkt niet. Als ik intens bezig ben met een storing dan willen ze dat ik daarmee stop op moment een andere lijn stil valt die hogere prioriteit heeft. Ze denken er niet bij na dat ik me dan niet goed meer kan consenteren omdat ik met mijn hoofd nog bij de andere storing zit etc.

Het is dus meer mentaal dan fysiek.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:59 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Ik ken die meneer niet, nooit mee in aanraking geweest. Weet ook niet hoe ik zo n persoon moet bereiken. Ik ben ook niet iemand die meteen naar de PZ stapt. Wil mijn baas ook een kans geven maar hoe vaak?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:00 schreef vosss het volgende:

[..]

Nu ik je toch tref, klein beetje offtopic:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Gezien de offtopic mag je ook antwoorden in PM/DM

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:59 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Ik ken die meneer niet, nooit mee in aanraking geweest. Weet ook niet hoe ik zo n persoon moet bereiken. Ik ben ook niet iemand die meteen naar de PZ stapt. Wil mijn baas ook een kans geven maar hoe vaak?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:58 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Vaker in de avondploeg als ik alleen sta terwijl de hele toko draait. Weekend is niet voldoende en maandag moet ik dan weer op voor de vroege dienst. Krijgt zo nooit rust te pakken. Heb pas drie weken vrij gehad en met avond ploeg begonnen. Die week was het al meteen raak. Gelijk frustratie.

Waarom is deze klacht zo moeilijk om te schrijven.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:05 schreef Seven. het volgende:

[..]

'Kan je werkgever nog meer doen om jou te helpen in je herstel?'. En dan opties als minder uren of ff helemaal ziekmelden bespreken. Zulke dingen moeten toch geen maanden doorbroeien.. op termijn ontkom je niet aan een langdurige ziekmelding en daar is niemand bij gebaat.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:02 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Kon ik maar aan onderhoud toe komen. Ik ben constant door hele fabriek heen en weer aant rennen om brandjes te blussen. Soms zijn de storingen complexer wat meer tijd nodig heeft. Je bent ook alleen omdat ze van mening zijn dat een monteur genoeg is. Ondertussen wordt je platgebeld door andere lijnen. En dan zeggen ze prioriteiten stellen. Heb geen collega meer niks sta constant alleen. Vanuit nergens ondersteuning en dan verwachten ze dat ik sfeervol mijn werk kan doen.

Eerst ging ik met zin naar werk, nu voortaan met tegenzin en dat vind ik jammer.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:02 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Kon ik maar aan onderhoud toe komen. Ik ben constant door hele fabriek heen en weer aant rennen om brandjes te blussen. Soms zijn de storingen complexer wat meer tijd nodig heeft. Je bent ook alleen omdat ze van mening zijn dat een monteur genoeg is. Ondertussen wordt je platgebeld door andere lijnen. En dan zeggen ze prioriteiten stellen. Heb geen collega meer niks sta constant alleen. Vanuit nergens ondersteuning en dan verwachten ze dat ik sfeervol mijn werk kan doen.

Eerst ging ik met zin naar werk, nu voortaan met tegenzin en dat vind ik jammer.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:36 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]

Jawel als die te ongezond en te vaak ziek wordt zorg je dat ie het niet naar zijn zin heeft en gaat ie wel weg.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:11 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Kan toch geen functie eis zijn zoiets. Stress is een natuurlijke ontwikkeling die bij ieder mens optreedt. De mate kan verschillend zijn. Het kan alleen niet zo zijn dat ik daar gezondheidsproblemen van ga ondervinden.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:12 schreef DaMook het volgende:

[..]

Die heeft dan wel 2 jaar recht op ziektewet en daarna een transitievergoeding.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:13 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]

Als ik met iemand klaar ben gaat ie vrijwillig wel hoor.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:17 schreef DaMook het volgende:

[..]

Geloof me, als die slim is echt niet.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:14 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Dit is ook een goeie advies.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:12 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Als het weer voorkomt dan ga ik opnieuw met mijn baas aan tafel zitten en aangeven dat als hij op korte termijn met geen plan komt, dat ik dan naar de HR ga. Ik weet het anders ook niet meer.

Werk al 9 jaar lang. Geen één keer ziek gemeld.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:19 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Hierdoor is al een ervaren monteur een paar jaar geleden weggegaan. Een hoop kennis over de machines simpelweg verdwenen. Resultaat? Een berg puin. Als ik ook vertrek dan stort het dus echt in want samen met mij is er nog maar één goede monteur van de andere ploeg over en ook hij trekt het niet langer meer.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:19 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Als ik ook vertrek dan stort het dus echt in

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:20 schreef descon het volgende:

[..]

Houd er rekening mee dat als je klapt je langdurig ziek bent. De stap na overspannen is burnout, dat duurt vaak maanden of soms jaren tot dat goed komt.

Als het goed komt...

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:20 schreef Seven. het volgende:

[..]

Je baas gaat niet met een plan komen, joh. Waarschijnlijk weet hij niet eens waar hij moet beginnen. Je baas is ook geen medisch professional, dus hij kan niet inschatten hoe serieus jouw problemen zijn. Bovendien ben je aan je baas geen enkele uitleg verschuldigd over welke klachten je ervaart. Beetje dreigen dat je met HR gaat praten zal hij niet van onder de indruk zijn .

Ik zou gewoon maandag rustig aan hem vragen of je het nummer van de arbodienst mag, (eventueel benoem je dat je veel stress ervaart) en je wil graag dat de arboarts meedenkt over oplossingen om te voorkomen dat de emmer overloopt.

Of hij stuurt je naar HR, of hij geeft je het nummer zodat je zelf een afspraak kunt maken. Als hij begint te mekkeren en je krijgt geen nummer of gesprek met HR, bespreek het dan met je huisarts.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:18 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]

Nee klopt maar dat moet je maar willen dan op je cv.
En of dat slim is op de lange duur?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:37 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Dit is dus lastig te constateren. Ik bedoel, kun je die diagnose zelf stellen? ik neem aan van niet aangezien ik een geen huisarts ben. Het gaat meer om de situatie en het moment daarvan. Het is zo dat mijn hoofd dan wil ontploffen, ik raak gefrustreerd en reageer het deels af op mijn collega's terwijl dat echt niet mijn bedoeling is. Einde van werkdag voel ik me dan ook alsof er een tank over me heen is gereden.

Maar als ik me dus erg overspannen voel, dan mag dit een reden zijn om ziek naar huis te gaan en dagje of twee thuis blijven totdat je je weer herstelt voelt?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:23 schreef Seven. het volgende:

[..]

En de situatie op de werkvloer zal haas ook niet anders zijn als TS terugkeer.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:24 schreef Seven. het volgende:
TS, waarom wil je eigenlijk wél blijven?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:26 schreef DaMook het volgende:

[..]

Met ploegendienst dan gok ik salaris, dat herken ik. Verdient goed.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:24 schreef DaMook het volgende:

[..]

Staat niet op je. CV en een bedrijf mag niets nnegatiefs. zeggen over een ex werknemer. Hooguit "geen commentaar".

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:23 schreef descon het volgende:

[..]

Bij zulke bazen gewoon ziek melden als de stress te zwaar word.

Dan komt de bedrijfsarts vanzelf in beeld omdat HR daar wel voor zorgt

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:25 schreef Werkperd het volgende:

[..]

De vraag is dan wat is werkdruk. Wat zijn daar de grenzen van? Dit staat ook nergens opgeschreven. Feit is dat ik me steeds overspannen voel. Wie is nou bestendig tegen overspannenheid en wat is daar de medicijn voor? Je werkhouding veranderen? Schakelen? Etc? Dit kunnen ze in principe tegen elke werknemer dan zeggen. Uiteindelijk is het dan ja het werk past niet bij je, ga maar lekker een andere werkomgeving zoeken. Kan toch niet.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:29 schreef descon het volgende:

[..]

Daarvoor is een bedrijfsarts ideaal.

Die luistert naar je verhaal en zal daarbij een advies geven.

Die kan zeggen dat je ff rustig aan moet doen met een plan hoe verder te gaan of dat je niet moet zeuren.

Elk fatsoenlijk bedrijf zal dit advies overnemen en daarna verder kijken.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:30 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Zie mezelf niet in een burnout. Daar ben ik te sterk voor.

Wel ff afkloppen en niet te groot praten.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:30 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Zie mezelf niet in een burnout. Daar ben ik te sterk voor.

Wel ff afkloppen en niet te groot praten.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:25 schreef Werkperd het volgende:

[..]

De vraag is dan wat is werkdruk. Wat zijn daar de grenzen van? Dit staat ook nergens opgeschreven. Feit is dat ik me steeds overspannen voel. Wie is nou bestendig tegen overspannenheid en wat is daar de medicijn voor? Je werkhouding veranderen? Schakelen? Etc? Dit kunnen ze in principe tegen elke werknemer dan zeggen. Uiteindelijk is het dan ja het werk past niet bij je, ga maar lekker een andere werkomgeving zoeken. Kan toch niet.

Nee, ben gewoon een vakman en doe graag mijn werk alleen wordt dit dus weer verpest door de ontiegelijke druktes die ik in mijn eentje telkens moet opvangen.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:30 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Zie mezelf niet in een burnout. Daar ben ik te sterk voor.

Wel ff afkloppen en niet te groot praten.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:34 schreef descon het volgende:

[..]

Ik heb nieuws voor je....iedereen kan kapot als ze maar lang genoeg doorgaan.

Ken een aantal mensen die een goede burnout hebben gehad en allemaal zeiden ze het zelfde.... hoe heb ik het zover laten komen. Bleven zelf maar doorgaan en hielden zich groot.

Op het moment dat je zelf door hebt dat je een burnout hebt...zit je er al heel dik in

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:35 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Dat is juist nou het grappige daarvan want die uitzendkrachten kosten erg veel geld en negen van de tien keer krijg je een idioot die niet eens kan sleutelen. In de periode dat mijn collega dus was vertrokken, gold er nog een regel, twee monteurs per ploeg. Dus al die tijd (vier jaar) kreeg ik telkens externe monteurs mee die er niks van bakten. Simpelweg omdat ze gewoon niet via sollicitaties aan een fatsoenlijke monteur konden komen.

Er is een gebrek aan monteurs.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:34 schreef DaMook het volgende:

[..]

Dacht ik ook. Ik zit met psychische klachten thuis. Dacht ook dat is voor even, Niet allemaal werkgerelateerde maar deels wel.

Zit nu bijna 2 jaar thuis en heb ondertussen ook fysieke klachten.

Nu bezig met WIA omdat de 2 jaar bijna om zijn. Lastig traject, maar ik moet wel zeggen dat mijn werkgever heel aardig blijft en goed meewerkt.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:37 schreef descon het volgende:

[..]

Is dat jouw probleem ?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:37 schreef descon het volgende:

[..]

Is dat jouw probleem ?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:39 schreef Seven. het volgende:

[..]

Klote zeg... fijn dat je werkgever meedenkt. Wat zijn je opties aan het einde van spoor 2?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:37 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Werk er behoorlijk lang, heb ondertussen relaties opgebouwd met collega's. Omgeving is ook schoon, zit niet in een of andere gekke diepvries of ovenfabriek. Dus die aspecten zijn dan wel weer voordelig.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:43 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Bij andere fabrieken krijgen ze dezelfde salaris, zonder ploegendienst. Ook dat nog trouwens ja.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:45 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Sterkte in ieder geval. Ik wil absoluut niet in zo'n traject belanden. Wil het liefst gewoon hard werken, maar met plezier, zonder overspannen te raken.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:42 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Wat moet hoog gegrepen zijn dan? Stel assembleert een vrachtenwagen motor binnen een werkdag. De volgende keer zeggen ze dat je tien motors binnen een werkdag tijd moet assembleren. Dan heeft dit toch niks meer te maken met of je wel of geen vrachtwagenmotor kunt assembleren? Het gaat om werkdruk die ze op je schouders plaatsen.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:46 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Mij nou niet bang maken.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:49 schreef descon het volgende:

[..]

Wil je ook niet bang maken, zie het als een waarschuwing om langdurige stress signalen serieus te nemen.

Regel die afspraak met de bedrijfsarts en vraag om advies. Dat geeft vaak al rust.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:49 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Grap is dat we onderbezet zijn. Tussentijds hebben we trouwens nog een collega die ook al in een traject van burnout zit he. Vrolijke man is ondertussen wel 60 maar heeft dus dat burnout of zo opgelopen. Dus er vallen steeds mensen weg terwijl er niemand bijkomt.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:52 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Die twee zijn vaste medewerkers. Ik heb al die tijd sinds mijn collega was vertrokken, een externe monteur bij me gehad (omdat ze niet aan een vaste monteur konden komen). Nu is de nieuwe manager dus van mening dat een monteur per ploeg voldoende is. Dus die dure ZZP'er is weggevallen en sta nu alleen.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:52 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Die twee zijn vaste medewerkers. Ik heb al die tijd sinds mijn collega was vertrokken, een externe monteur bij me gehad (omdat ze niet aan een vaste monteur konden komen). Nu is de nieuwe manager dus van mening dat een monteur per ploeg voldoende is. Dus die dure ZZP'er is weggevallen en sta nu alleen.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:56 schreef Werkperd het volgende:

[..]

30%??? We mogen blij zijn met 13% voor twee ploegen lol. 3 ploegen is hier 20%.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:49 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Grap is dat we onderbezet zijn. Tussentijds hebben we trouwens nog een collega die ook al in een traject van burnout zit he. Vrolijke man is ondertussen wel 60 maar heeft dus dat burnout of zo opgelopen. Dus er vallen steeds mensen weg terwijl er niemand bijkomt.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:55 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Je hebt natuurlijk veel zure collega's er tussen zitten maar wij hebben dan een klein kringetje waarmee we af en toe lol kunnen hebben etc. Over onze salarissen hebben we de afgelopen jaren ook vaak gesprekken gehad. Vergeleken met andere fabrieken verdienen we eigenlijk nog te weinig. Reistijd is kort, gunstig dus. Bedrijfscultuur is tien keer niks. Met de jaar wordt het erger. Sfeer onderling is ook erg verslechterd. Iedereen voelt zich opgejaagd. Veel mensen vinden dat andere weer bevoorrecht worden etc. Hoop dingen hoor.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:58 schreef Seven. het volgende:

[..]

Ga er maar vanuit dat het niet zal verbeteren. Het trieste nieuws is dat de technische dienst vaak als kostenpost gezien wordt. Er wordt bewust gekozen om de bezetting zo laag mogelijk te houden. Jouw werkgever is - helaas - best bereid om risico's te nemen zoals kennisverlies als mensen vertrekken. Als jij langdurig ziek bent if vertrekt, dan is dat wel even klote maar ze gaan niet ineens meer monteurs aannemen om te zorgen dat je aan het werk blijft.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:58 schreef Seven. het volgende:

[..]

Ga er maar vanuit dat het niet zal verbeteren. Het trieste nieuws is dat de technische dienst vaak als kostenpost gezien wordt. Er wordt bewust gekozen om de bezetting zo laag mogelijk te houden. Jouw werkgever is - helaas - best bereid om risico's te nemen zoals kennisverlies als mensen vertrekken. Als jij langdurig ziek bent if vertrekt, dan is dat wel even klote maar ze gaan niet ineens meer monteurs aannemen om te zorgen dat je aan het werk blijft.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:55 schreef descon het volgende:

[..]

En als je manager je zo blijft door pushen heeft ie straks niemand meer. Je manager heeft er ook belang bij dat jij niet omvalt.

quote:

Op zondag 20 september 2020 00:03 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Ja daarom probeer ik constant de dialoog aan te gaan want uiteindelijk verdien ik mijn brood uit dat bedrijf. Zou dus ook het beste voor het bedrijf willen.

quote:

Op zondag 20 september 2020 00:03 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Ben jij ook monteur?

quote:

Op zondag 20 september 2020 00:06 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Heb ook jaartje in 3 ploegen gezeten. Die nachtdienst heeft me dus ook eigenlijk gesloopt. Elk jaar is het anders met de ploegen. Als ik serieus een dossier samenstel en daarmee naar de rechter ga, krijg ik meteen gelijk

quote:

Op zondag 20 september 2020 00:05 schreef Seven. het volgende:

[..]

Even advocaat van de duivel: we weten niet of deze manager pusht. TS ervaart het als een enorme werkdruk, maar we kunnen er met maar 1 kant van dit verhaal niet blindelings vanuit gaan dat de werkdruk onredelijk hoog is. Wel is het zo dat de omstandigheden veranderd zijn en het is niet onlogisch dat dat voor TS onprettig voelt. We weten niet wat de werkgever allemaal doet om de druk te verlagen en in welke mate TS moeite heeft met dit soort veranderingen. En idd, zowel de leidinggevende als TS er belang bij hebben om een burnout te voorkomen.

quote:

Op zondag 20 september 2020 00:12 schreef Seven. het volgende:
Ik persoonlijk zie met je lage salaris, de slechte bedrijfscultuur, een baas die niet lijkt te luisteren en de omstandigheden die steeds schraler worden, een paar opties:

Je wordt langdurig ziek. Ik krijg wel de indruk dat je werkgever redelijk gierig is dus best een kans dat dit traject redelijk negatief zal verlopen. Uiteindelijk ga je ziek uit dienst en kom je in de WIA of bij een andere werkgever.

Of je gaat gewoon direct solliciteren. Er is behoefte aan monteurs dus wees selectief. Vraag naar de bedrijfscultuur, naar het salaris, mag je eens zien om welke machines het gaat en het team ontmoeten voor een eerste indruk, hoe ligt de werkdruk, is een werkdag voorspelbaar of veel schakelen? En dan vraag je je over een jaar af waarom je in godsnaam zo lang bent blijven hangen.

quote:

Op zondag 20 september 2020 00:31 schreef Daboman het volgende:

[..]

Of hij langdurig ziek gaat worden hangt wel af van of hij accepteert dat het zo niet langer kan en met een arts gaat praten. Het doet er niet eens toe of hij nou begint bij de huisarts of de bedrijfsarts, het gaat erom om die trein in beweging te zetten.

Met betrekking tot het solliciteren heb je wel gelijk. Punt is alleen wel, solliciteren terwijl je overspannen bent en de oorzaak niet wordt weggenomen is vrij lastig. Misschien moet hij het via een vaststellingsovereenkomst spelen en dan zeggen dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wordt beëindigd omdat er geen klik meer is. Uiteraard laten dubbelchecken via een advocaat of dit WW proof is, maar het lijkt me raar indien een baan een gevaar voor de gezondheid betekent dat dit geen geldige reden is. Dan kan je vanuit de WW solliciteren en dit geeft een hoop rust en je zal naar alle waarschijnlijkheid ook sneller een nieuwe baan vinden dan wanneer je het helemaal in de ziektewet laat crashen.

En goed doorvragen op sollicitaties inderdaad. In mijn geval pikte ik de foute bedrijven er gelukkig zo uit.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zondag 20 september 2020 00:22 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Hadden we maar meer van zulke operator als jij. Die zijn dus helaas ook vertrokken. The so called andere operators bellen om elke scheet. Dit probleem willen ze dus al jaren lang aanpakken. Elke nieuwe manager komt weer met nieuwe plannen/strategieën en weet ik veel. Na een jaar is ie alweer vertrokken en zo gaat het continu.

Ze willen ook nog eens dat ik operators ondersteun, kennis bijdraag en noem maar op. Heb al zo veel energie gestoken in mensen die later toch zijn vertrokken. Op een gegeven moment heb je hier helemaal geen zin meer in.

quote:

Op zondag 20 september 2020 08:21 schreef DaMook het volgende:

[..]

Bij ons vertrekken er ook steeds meer. Je merkt ook echt verschil tussen de ploegen, de ene ploeg belt voor alles, de andere pakt het zelf meteen op (met z'n allen) en laat de monteur alleen komen als dat echt nodig is. Dan merk je ook dat die monteur zijn werk een stuk liever doet. Er zijn operators die er al 25 jaar werken en op een lijn nog niet eens alles weten. En er zijn er (ik) die op alle lijnen alles weten. En toch weten ze mij in een depressie te krijgen en die andere die altijd hetzelfde doen niet. Dus ik heb mezelf misschien ook te veel hooi op de vork genomen en dat hebben ze gebruikt wat ook wel logisch is. Maar de signalen die ik (achteraf gezien) onbewust al door had laten schemeren hebben ze (en ikzelf) nooit (h)erkend. En nu is het te laat, over 2 maanden is het over tussen mij en dit bedrijf. Ik ben alleen nog aan het bedenken wat nu echt werk is dat bij me past, wat ik kan en vooral waar ik wel gelukkig van wordt. Desnoods voor iets minder geld dan ik nu verdien. Maar eerst alles op een rijtje krijgen zodat ik klachten vrij ben.

quote:

Op zondag 20 september 2020 08:09 schreef Leandra het volgende:
Ga solliciteren voor je het werkelijk niet meer trekt.
Het is zoveel eenvoudiger een andere baan te vinden vanuit een werkende positie.

quote:

Op zondag 20 september 2020 12:24 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Is niet zo makkelijk allemaal Leandra.

quote:

Op zondag 20 september 2020 11:22 schreef Daboman het volgende:

[..]

Nogmaals, dit is te snel en bovendien solliciteert het vanuit potentiële burnout zonder dat de stressbronnen zijn weggenomen veel lastiger dan zelfs vanuit de WW. Elke interviewer zal aan je nonverbale communicatie kunnen zien dat je moeite hebt met werkdruk/stress en wellicht ten onrechte de conclusie trekken dat dit de standaard draagkracht is, terwijl het in werkelijkheid een tijdelijk verlaagde draagkracht is. Als een burnout dreigt moet je een stap terugdoen en bedenken wat je dan wel zou willen.

Overigens zie ik gelukkig ook steeds vaker dat korte gaten (bijv 2 maanden WW) gewoon geaccepteerd worden. Een werkgever die niet begrijpt dat je door de huidige economische turbulentie af en toe eens droog kan komen te staan heeft echt onder een steen geslapen. Een gat vanwege ziektewet is veel lastiger uit te leggen, kan zomaar 6 maanden zijn. Dan is het alweer een heel ander verhaal.

quote:

Op zondag 20 september 2020 13:06 schreef Seven. het volgende:

[..]

De bron is het verschralend beleid. Er gaat daar niets positiefs veranderen voor TS joh, ook niet als TS gaat praten met de bedrijfsarts en na een lang (en mogelijk onnodig) ziektetraject terugkeert op de werkvloer. Er komen geen mensen bij, dat lijkt de enige oplossing te zijn en dat is echt geen redelijke verwachting. Het lijkt erop dat TD taken over moet hevelen naar de operators. Op zich geen slecht plan maar TS is degene die de operators dus van de kennis moet voorzien om hem minder te belasten. Dat betekent in eerste instantie meer werkdruk, in plaats van minder.

De situatie voor TS zal eerder verslechteren dan verbeteren. En na 9 jaar is het ook wel eens goed om uit je comfort zone te stappen en op zijn minst rondkijken wat de wereld verder nog te bieden heeft.

TS hoeft ook zeker niet af te wachten tot zijn werkgever alles kapot laat gaan.

quote:

Op zondag 20 september 2020 16:02 schreef Daboman het volgende:

[..]

Je begrijpt mijn punt niet. In zijn huidige toestand kan hij niet solliciteren. Maar hij kan wel aansturen op een situatie waarin dat net even wat makkelijker gaat. Zou jij hem aannemen als hij half stamelend compleet gestresst vertelt dat hij 1 urgent telefoontje heeft afgehandeld als je hem vraagt hoe hij omgaat met snel veranderende prioriteiten en een recent voorbeeld?

quote:

Op zondag 20 september 2020 16:51 schreef Seven. het volgende:

[..]

Ik zie geen fragiel mannetje, wel iemand die al te lang doorgegaan is. Maar waarschijnlijk houdt hij het nog wel een paar maanden vol om te werken op deze manier.

Met wat goede begeleiding kan hij echt wel solliciteren. Sterker nog, hij zal vanaf het moment dat hij zijn CV verstuurd al het gevoel krijgen dat hij zelf de regie weer neemt.

quote:

Op zondag 20 september 2020 16:51 schreef Seven. het volgende:

[..]

Ik zie geen fragiel mannetje, wel iemand die al te lang doorgegaan is. Maar waarschijnlijk houdt hij het nog wel een paar maanden vol om te werken op deze manier.

Met wat goede begeleiding kan hij echt wel solliciteren. Sterker nog, hij zal vanaf het moment dat hij zijn CV verstuurd al het gevoel krijgen dat hij zelf de regie weer neemt.

quote:

Op zondag 20 september 2020 18:04 schreef Peter het volgende:
Als je op zoek gaat naar iets anders heb je op dat moment de keuze om te kiezen voor een plek die wel bij je past:
- Waar ze je waarderen met een goed salaris
- Waar je werktijden hebt die bij je passen
- Waar je niet alleen voor een klus staat maar met een team
- Waar ze wel investeren in mensen
- Waar je buiten je werktijden niet aan werk hoeft te denken
- Waar je niet opgejaagd wordt

quote:

Op zondag 20 september 2020 18:27 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]

Je vergeet,
Gratis 50 dagen vakantie extra
Lunchpauzes van 2 uur
Je vrijwel niks hoeft te doen
Ontzettend hoog loon
15e maand
Geen ploegendiensten
Auto van de zaak
Laptop van de zaak

quote:

Op zondag 20 september 2020 20:29 schreef verita het volgende:
Ik herken ontzettend wat TS bedoeld, en ik heb uiteindelijk na een dergelijke uitputtingsslag, zware lichamelijke klachten en geruime tijd in de ziektewet, in de ziektewet ontslag genomen toen we ons dat financieel konden veroorloven. Geen WW of ziektewet meer ontvangen op eigen verzoek.
Nooit laat ik me meer door een manager zo kapotmaken. Ze hebben na mijn vertrek 3 mensen moeten aannemen om mijn taken over te nemen.
Nu is het financieel niet geweldig maar dit is veruit - naast de man trouwen die nu naast me zit- de beste beslissing geweest uit mijn leven. Vrijheid en het gevoel weer te kunnen ademen, en niet s nachts nog eens alle wachtwoorden in je hoofd de revue te laten passeren, was me alles waard.
Beslis gauw in je eigen voordeel TS, een ander doet het niet voor je.

quote:

Op zondag 20 september 2020 20:41 schreef Seven. het volgende:

[..]

Waar werk jij?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:37 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Dit is dus lastig te constateren. Ik bedoel, kun je die diagnose zelf stellen? ik neem aan van niet aangezien ik een geen huisarts ben. Het gaat meer om de situatie en het moment daarvan. Het is zo dat mijn hoofd dan wil ontploffen, ik raak gefrustreerd en reageer het deels af op mijn collega's terwijl dat echt niet mijn bedoeling is. Einde van werkdag voel ik me dan ook alsof er een tank over me heen is gereden.

Maar als ik me dus erg overspannen voel, dan mag dit een reden zijn om ziek naar huis te gaan en dagje of twee thuis blijven totdat je je weer herstelt voelt?

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:43 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Ik ben niet psychisch. Er ontstaan gewoon pieken vanwege omstandigheden zoals werkdruk die je week lang moet ervaren.

quote:

Op dinsdag 23 november 2021 19:28 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Hoi Seven. Je bent me niet vergeten?? Zo lief..

Eigenlijk wel beter. Ik heb me gewoon aangepast op hun manier van werken. Loyaliteit aan de kant gezet. 200% inzet teruggeschroefd naar 100%.

Kortom, nergens druk om maken aangezien de ''geweldige'' managers boven ons zich ook nergens druk om maken. Die weten het allemaal beter. Gewoon ja zeggen, een beetje meeknikken en het zal wel =)

quote:

Op dinsdag 23 november 2021 19:44 schreef KroketBroodje het volgende:
Praat alleen met je bedrijfsarts

quote:

Op dinsdag 23 november 2021 20:04 schreef Bart2002 het volgende:

[..]
In dit kader van het hele topic vond ik dat "bedrijfsarts" wel gek, dat iedereen dat zegt, dat je naar de bedrijfsarts moet gaan...

Terwijl dat helemaal niet klopt. Je moet met dat soort klachten naar de... HUISARTS.

Pas daarna zal je eens een keer langs de bedrijfsarts gaan verderop in het traject. Die spreekt in principe de taal van de werkgever en wil je zo snel mogelijk weer aan het werk hebben.

Je moet met uitvalsklachten dus absoluut niet bij de bedrijfsarts zijn maar bij je eigen huisarts. Onthoud dit mensen!

quote:

Op dinsdag 23 november 2021 20:11 schreef KroketBroodje het volgende:

[..]
Klopt, heel belangrijk om bij de huisarts te beginnen. Ik ging ervan uit dat dit al was gedaan

quote:

Op dinsdag 23 november 2021 19:28 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Hoi Seven. Je bent me niet vergeten?? Zo lief..

Eigenlijk wel beter. Ik heb me gewoon aangepast op hun manier van werken. Loyaliteit aan de kant gezet. 200% inzet teruggeschroefd naar 100%.

Kortom, nergens druk om maken aangezien de ''geweldige'' managers boven ons zich ook nergens druk om maken. Die weten het allemaal beter. Gewoon ja zeggen, een beetje meeknikken en het zal wel =)

quote:

Op dinsdag 23 november 2021 21:30 schreef Werkperd het volgende:
Je omschrijft het erg goed. Het lijkt erop dat je bij ons in het bedrijf werkt haha.

quote:

Op dinsdag 23 november 2021 19:28 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Hoi Seven. Je bent me niet vergeten?? Zo lief..

Eigenlijk wel beter. Ik heb me gewoon aangepast op hun manier van werken. Loyaliteit aan de kant gezet. 200% inzet teruggeschroefd naar 100%.

Kortom, nergens druk om maken aangezien de ''geweldige'' managers boven ons zich ook nergens druk om maken. Die weten het allemaal beter. Gewoon ja zeggen, een beetje meeknikken en het zal wel =)

quote:

Op dinsdag 23 november 2021 21:24 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Het is niet leuk nee maar ook gewoon doodzonde omdat we in al die jaren iets hebben opgebouwd. Je hebt daar namelijk veel energie ingestoken. Niet alleen maar puur vanwege de salaris maar ook vanwege de betrokkenheid en relatie die je tot stand hebt gebracht met de mens en machine. Helaas zijn deze sinds de overname door een investeringsmaatschappij beetje bij beetje uiteen gevallen. Een angstcultuur is tot stand gebracht. Veel medewerkers die lang in dienst waren zijn een voor een eruit geknikkerd onder mom van in goed overleg. De nieuwe mensen die de plaatsen hebben vervangen waren geen ''chefs'' of ''hoofden'' meer maar MANAGERS. De managers kunnen onderling met elkaar goed vinden. Kortom, alle managers kruipen in de hol van de hoogste manager en dat gaat ten koste van ons.

Je mag geen ''gezonde'' kritiek leveren anders ben je negatief en werk je hun geweldige plannen tegen. Je wordt namelijk al snel in het vizier gebracht en voor dat je het weet is er een dossier op basis van leugens tegen je gevormd.

Voor we te maken hadden met dit enge clubje hadden we altijd wel iets van samenhorigheid. Er waren afdelingen waar je bijvoorbeeld terecht kon met je klachten of wat dan ook. Er werd gehoor aan gegeven want tevredenheid en motivatie van werknemers stonden toen hoog in het vaandel.

Maar goed. Na al die tijd ben ik dus bewust geworden dat het bij de managers om hun eigen carrière gaat. Waarom mezelf dan nog gek laten maken?

Zal ik eens gaan opzoeken. Thanks !

quote:

Op dinsdag 23 november 2021 20:04 schreef Bart2002 het volgende:

[..]
In dit kader van het hele topic vond ik dat "bedrijfsarts" wel gek, dat iedereen dat zegt, dat je naar de bedrijfsarts moet gaan...

Terwijl dat helemaal niet klopt. Je moet met dat soort klachten naar de... HUISARTS.

Pas daarna zal je eens een keer langs de bedrijfsarts gaan verderop in het traject. Die spreekt in principe de taal van de werkgever en wil je zo snel mogelijk weer aan het werk hebben. Die wordt ook betaald door de werkgever dus de conclusie is zelden in het belang van de werknemer.

quote:

Op dinsdag 23 november 2021 23:46 schreef descon het volgende:
Een bedrijfsarts zit er vooral voor de werkgever en ook nog een klein beetje voor de werknemer.

quote:

Op woensdag 24 november 2021 09:51 schreef Rewimo het volgende:

[..]
Fixed.

quote:

Op woensdag 24 november 2021 10:39 schreef sirdanilot het volgende:
Je kan beter op dagen dat je aan voelt komen dat je overspannen zult raken, je gewoonweg ziek melden.

quote:

Op woensdag 24 november 2021 10:43 schreef sirdanilot het volgende:
Ok na het topic wat meer te hebben gelezen lijkt het erop dat de sfeer op je werk gewoon verziekt is, dus je kan beter verkassen denk ik.

quote:

Op woensdag 24 november 2021 13:31 schreef baskick het volgende:

[..]
Que? De ene dag wel en de andere dag niet overspannen? Zo werkt dat niet.

quote:

[..]
Daar kun je dus prima overspannen van raken vóór je een nieuwe baan hebt.

quote:

Op woensdag 24 november 2021 13:49 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Oh bij mij soms wel. MAar ik meld me zo goed als nooit ziek. Als ik me ziek meld is het echt mis.

quote:

Op woensdag 24 november 2021 13:49 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Oh bij mij soms wel. MAar ik meld me zo goed als nooit ziek. Als ik me ziek meld is het echt mis.
[..]
Ja en in dat geval is er misschien langere tijd rust nodig, voorgeschreven door ee narts.

quote:

Op woensdag 24 november 2021 10:39 schreef sirdanilot het volgende:
Je moet nooit aan je werkgever laten weten WAAROM je ziek bent. Ziek is ziek, klaar.

Maar ziek naar huis gaan terwijl je al op het werk bent is natuurlijk wel een beetje raar voor je baas. Zeker als het niet overduidelijk te zien is dat je ziek bent.

Je kan beter op dagen dat je aan voelt komen dat je overspannen zult raken, je gewoonweg ziek melden.

Je werkgever heeft het recht om dit te laten controleren dmv de bedrijfsarts, etc.

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 23:28 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Bedankt Miss.

Ze willen mij eruit. Ik ga tegenwerken.

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 23:30 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Hoe? Weet ik niet echt maar er moet wel manieren zijn om de bal terug te kaatsen. Ze zijn overgeschakeld naar systematisch liegen en bedriegen. Pestgedrag vertonen en mij onrealistisch beoordelen.

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 23:30 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Hoe? Weet ik niet echt maar er moet wel manieren zijn om de bal terug te kaatsen. Ze zijn overgeschakeld naar systematisch liegen en bedriegen. Pestgedrag vertonen en mij onrealistisch beoordelen.

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 23:56 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Ik kom telkens meer tot de conclusie dat presteren, kwaliteit leveren, efficiënt werken, inzicht hebben, zaken vroegtijdig aankaarten etc. eerder als een bedreiging wordt beschouwd dan bijdrage. Ik snap het niet meer. Er is dusdanig een groep boven ons ontstaan met een manager aan top die meer bezig is met politiek en daarmee mensen die in zijn ogen een ''bedreiging'' vormen uitspelen. Ze gebruiken een dekmantel waar je moeilijk omheen kunt, namelijk de standaard praatjes die ze altijd gebruiken en beginnen aan te smeren over je werkt niet mee, je bent negatief en weet ik het allemaal.

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 23:10 schreef Werkperd het volgende:
Ja ja, daar zijn we weer mensen. Helemaal weer terug bij af.

KNOKKEN!!!

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 23:30 schreef Werkperd het volgende:

Hoe? Weet ik niet echt maar er moet wel manieren zijn om de bal terug te kaatsen. Ze zijn overgeschakeld naar systematisch liegen en bedriegen. Pestgedrag vertonen en mij onrealistisch beoordelen.

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 23:56 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Ik kom telkens meer tot de conclusie dat presteren, kwaliteit leveren, efficiënt werken, inzicht hebben, zaken vroegtijdig aankaarten etc. eerder als een bedreiging wordt beschouwd dan bijdrage. Ik snap het niet meer. Er is dusdanig een groep boven ons ontstaan met een manager aan top die meer bezig is met politiek en daarmee mensen die in zijn ogen een ''bedreiging'' vormen uitspelen. Ze gebruiken een dekmantel waar je moeilijk omheen kunt, namelijk de standaard praatjes die ze altijd gebruiken en beginnen aan te smeren over je werkt niet mee, je bent negatief en weet ik het allemaal.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:36 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Jawel als die te ongezond en te vaak ziek wordt zorg je dat ie het niet naar zijn zin heeft en gaat ie wel weg.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 11:36 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Leugens en op basis van die leugens slechte beoordeling..

quote:

Op zondag 30 januari 2022 11:42 schreef Werkperd het volgende:

Nee ben niet lid van een vakbond en denk ook niet dat als ik dat was, zij voor één werknemer iets zouden doen.

Het aantonen dat er gelogen wordt is altijd een heel lastige zaak want als je leidinggevende tegen je is en hij op een lijn zit met zijn baas die juist degene is die dit allemaal veroorzaakt, dan sta je er al snel alleen voor.

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 23:30 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Hoe? Weet ik niet echt maar er moet wel manieren zijn om de bal terug te kaatsen. Ze zijn overgeschakeld naar systematisch liegen en bedriegen. Pestgedrag vertonen en mij onrealistisch beoordelen.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 15:56 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Ook als je kunt aantonen dat er daadwerkelijk iets mis is en er een groepsvorming is ontstaan met duidelijke aanwijzingen?

quote:

Op zondag 30 januari 2022 15:56 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Ook als je kunt aantonen dat er daadwerkelijk iets mis is en er een groepsvorming is ontstaan met duidelijke aanwijzingen?

Een baas heeft altijd een baas boven hem en daarboven de top. Ik denk toch dat investeerders een gezonde investering willen en niet een investering die wordt aangestuurd door een manager die heel goed is in manipuleren en uit is op het bouwen van een eigen 'imperium'. Dit kun je al zien aan het feit dat goed presterende mensen hierdoor weggestuurd zijn en de gaten zijn opgevuld door zijn eigen kring (vrienden etc.).

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 22:47 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Das niet best, dus de werkdruk is te hoog.
Geef dat aan en als er niks gedaan word kun jeje idd ziek melden om een statement te maken.
Je laat toch gvd niet over je heen lopen?

quote:

Op zaterdag 19 november 2022 08:34 schreef corehype het volgende:

Ik blijf mij verbazen dat er steeds weer plekken zijn waar jarenlang mensen worden getreiterd, gesloopt, misbruikt, verwond, bekrast en bespuwd. Zijn er dan echt zo weinig mensen die zoiets niet aan kunnen zien, die daar misselijk van worden, waar het onrecht zoveel woede veroorzaakt, dat er niets anders opzit dan een gigantische muil open te trekken en desnoods de patient keihard voor z'n bek slaan. Daarna Linea recta naar de directeur stapt en eist dat per direct maatregelen worden getroffen om deze waanzin een halt toe te roepen?

quote:

Op zondag 30 januari 2022 15:49 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Bij mijn vorige beoordelingen presteerde ik heel goed. De beoordelingsformulier werd ook serieus ingevuld door mijn oude bazen. Duidelijke toelichtingen bij elke score en welke score voor wat staat. Dus een 1 staat voor .... en een 6 staat voor ... Het is ook heel vreemd dat ik nu lage scores haal voor dezelfde punten waar ik jarenlang goed in scoorde. Het is trouwens niet vreemd want de beoordelingen zijn nu gebaseerd op onjuistheden. Als je beoordelingen met elkaar gaat vergelijken dan duiken er alleen maar vraagtekens op.

Als een rechter mijn beoordelingsformulier van bijvoorbeeld 4 jaar geleden zou vergelijken met beoordelingsformulier van nu dan zou hij zeggen wat is er met het bedrijf dan gebeurd aangezien de beoordelingsformulieren van nu vrijwel ''kaal'' en de scores slechts op basis van een kleine opmerking zijn ingevuld.

Kun je nagaan, je werkt een jaar lang en is er een keer wat gebeurd (niet mijn fout) en wordt het hele jaar daarop afgerekend. Waar ben je dan als werkgever mee bezig?

quote:

Op zaterdag 19 november 2022 09:07 schreef blomke het volgende:

[..]
Veel "managers" leiden aan een persoonlijkheidsstoornis en hebben een gebrek aan empathisch vermogen of hebben een ego van hier tot ginder dat alleen door naar beneden te schoppen, hoog gehouden kan worden.

Been there, seen that.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:19 schreef Werkperd het volgende:

[..]
Hierdoor is al een ervaren monteur een paar jaar geleden weggegaan. Een hoop kennis over de machines simpelweg verdwenen. Resultaat? Een berg puin. Als ik ook vertrek dan stort het dus echt in want samen met mij is er nog maar één goede monteur van de andere ploeg over en ook hij trekt het niet langer meer.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 23:19 schreef Werkperd het volgende:
Hierdoor is al een ervaren monteur een paar jaar geleden weggegaan. Een hoop kennis over de machines simpelweg verdwenen. Resultaat? Een berg puin. Als ik ook vertrek dan stort het dus echt in want samen met mij is er nog maar één goede monteur van de andere ploeg over en ook hij trekt het niet langer meer.