Doel van het topic is om te zien wie er waar in de zorg werkt en ervaringen rondom corona te delen over de maatregelen en berichten welke er genomen worden.
Bij jullie al iets bekend over de verdeling van de bonus? Hier zitten ze er redelijk moeilijk mee omdat de regering het weer eens half uitvoert en niet genoeg geld geeft om iedereen uit te keren.
Dat zou in oktober toch pas z’n beslag krijgen?quote:Op maandag 6 juli 2020 13:32 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
En de een na laatste post:
Bij jullie al iets bekend over de verdeling van de bonus? Hier zitten ze er redelijk moeilijk mee omdat de regering het weer eens half uitvoert en niet genoeg geld geeft om iedereen uit te keren.
Ja, zie laatste post in vorige topicquote:
[..]
Dat zou in oktober toch pas z’n beslag krijgen?
Je hoort het vanzelf iig, gaat nog wel even duren
Man, wat een indrukwekkende film. Vanaf minuut 19 en verder liet ik ook wel eventjes een traan
Net ook de film bekeken, de volgende zin blijft bij mij hangen: "Ik had me nooit gerealiseerd dat wij onderaan stonden", echt pijnlijk.quote:Op maandag 13 juli 2020 23:38 schreef LaCatastrophe het volgende:
Man, wat een indrukwekkende film. Vanaf minuut 19 en verder liet ik ook wel eventjes een traan
Ja dat was mij vanaf het begin al wel duidelijk. Dat zag je in al het RIVM beleid.quote:
[..]
Net ook de film bekeken, de volgende zin blijft bij mij hangen: "Ik had me nooit gerealiseerd dat wij onderaan stonden", echt pijnlijk.
Maar zie de eerste topics.
Precies wat ik al sinds het begin gezegd heb.quote:NOS Teletekst 109
"Spijt van volgen RIVM-richtlijnen"
Medewerkers en bestuurders in de
verpleeghuis- en thuiszorgsector vinden
dat zij door de RIVM-richtlijnen in
gevaar zijn gebracht,meldt Nieuwsuur.
Volgens het RIVM waren beschermende
kleding en mondmaskers in veel gevallen
onnodig,want wie geen coronasymptomen
had,zou niet besmettelijk kunnen zijn.
Zorgmedewerkers zeggen dat zij daardoor
ouderen besmet hebben,die later zijn
overleden.Veel medewerkers zijn ook
zelf ziek geworden.
De Vereniging van Verpleegkundigen en
Verzorgenden en de branchevereniging
ZorgthuisNL zeggen dat ze spijt hebben
van het volgen van de RIVM-richtlijnen.
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)-in-ouderenzorg.html
Overigens hebben ze hier nu ook het beleid dat als je vakantieland veranderd van geel naar oranje terwijl je er zit je zelf opdraait voor de quarantaine kosten en geen loon krijgt.
Totaal achterlijk want veel mensen kunnen dat geld niet missen en gaan dus gewoon, al dan niet besmet, naar het werk komen.
Yes, was ook wel te voorspellen.quote:
[..]
Krijg geen andere bron gevonden maar precies wat ik al sinds het begin gezegd heb.
Gelukkig is op onze locatie geen besmetting geweest, maar daar waren we wel bang voor. Een keer een mogelijke besmetting, moesten afstand houden van die cliënt, maar wel regelmatig temperaturen zonder bescherming
Het grote afschuiven is ook al begonnen (NOS):quote:Op donderdag 16 juli 2020 09:54 schreef AgnesGru het volgende:
[..]
Yes, was ook wel te voorspellen.
Gelukkig is op onze locatie geen besmetting geweest, maar daar waren we wel bang voor. Een keer een mogelijke besmetting, moesten afstand houden van die cliënt, maar wel regelmatig temperaturen zonder bescherming
quote:Volgens het ministerie van Volksgezondheid waren de RIVM-richtlijnen niet gebaseerd op schaarste, maar gingen zij uit van een zo veilig mogelijke situatie voor de patiënt en medewerker. Het RIVM kan echter niet concreet onderbouwen waarom het veilig zou zijn om binnen 1,5 meter onbeschermd een coronapatiënt te verzorgen, en verwijst alleen naar "algemene principes uit de infectiepreventie".
Maar in eerdere Nederlandse richtlijnen over infectiepreventie in de ouderenzorg komt dit principe niet voor. De oud-voorzitter van de werkgroep die die eerdere richtlijnen schreef, Christina Vandenbroucke, herkent deze regel ook niet.
Het kabinet riep het personeel in de verpleeg- en thuiszorg publiekelijk op om de RIVM-richtlijnen te volgen. Het RIVM zegt nu dat het slechts richtlijnen betrof en dat zorgmedewerkers er vanaf hadden mogen wijken. Maar dat bleek in de praktijk niet makkelijk. Zorginstellingen die méér mondmaskers wilden inzetten dan volgens richtlijnen nodig was, konden daarvoor niet terecht bij het landelijk verdeelorgaan van de overheid. Dat verdeelde de beschermingsmiddelen namelijk op basis van de RIVM-richtlijnen.
quote:Ook schreven de RIVM-richtlijnen voor dat bij de verzorging van (verdachte) coronapatienten niet altijd mondmaskers nodig waren. Kon een zorgmedewerker bijvoorbeeld anderhalve meter afstand houden tot de patiënt, of ging het slechts om "vluchtig contact" van "minder dan 5 minuten", dan was bescherming "niet nodig"
Hier ben ik zo tegen tekeer gegaan.Vuile spelletjesquote:
[..]
Het grote afschuiven is ook al begonnen (NOS):
[..]
[..]
Walgelijk is het, hoe kun je jezelf dan recht in de ogen kijken man
Ik ben trouwens geen CDA man maar ik denk dat hij mijn stem gaat krijgen.quote:
Dat was niet misselijk. Als het maandag uitgezonden was geweest had het CDA nu Omtzigt als lijsttrekker gehad.
Tenminste een tweede kamerlid waar je wat aan hebt.
Helemaal mee eensquote:
[..]
Ik ben trouwens geen CDA man maar ik denk dat hij mijn stem gaat krijgen.
Tenminste een tweede kamerlid waar je wat aan hebt.
Erg jammer dat Hugo net gewonnen heeft
Ongelofelijk eigenlijk. Vooral ook omdat het 'beschermen van kwetsbaren' juist de kurk is waar de hele zaak op drijft. Waarom scholen in Oost-Groningen dicht moesten ook al was er niemand ziek daar, waarom pubers in Drenthe niet een potje mochten voetballen onder straffe van een fikse boete, waarom er drones boven het strand vlogen. Terwijl dit allemaal helemaal niets heeft uitgemaakt in de cijfers en de besmettingen in de verzorgingshuizen vrolijk door gingen.quote:
[..]
Het grote afschuiven is ook al begonnen (NOS):
[..]
[..]
Oude quotes:quote:Op donderdag 16 juli 2020 10:20 schreef belanov het volgende:
[..]
Ongelofelijk eigenlijk. Vooral ook omdat het 'beschermen van kwetsbaren' juist de kurk is waar de hele zaak op drijft. Waarom scholen in Oost-Groningen dicht moesten ook al was er niemand ziek daar, waarom pubers in Drenthe niet een potje mochten voetballen onder straffe van een fikse boete, waarom er drones boven het strand vlogen. Terwijl dit allemaal helemaal niets heeft uitgemaakt in de cijfers en de besmettingen in de verzorgingshuizen vrolijk door gingen.
quote:
De benodigde ppe zijn weer verder verlaagd door de overheid. Op deze manier over een week is snoeppapier nog voldoende als bescherming.
quote:
Dit soort shit dus:
Mondmaskers in de zorg buiten het ziekenhuis: alleen als het echt nodig is
Wat is dit voor onzin:
[..]
Echt ongelofelijk, hoe ondergraaf je je geloofwaardigheid en kun je er op wachten dat verplegend personeel niet meer op komt dagen.
quote:
[..]
Alles om zorgpersoneel aan de gang te houden. Zie mijn post op de vorige pagina mbt het kromme verschil in richtlijnen tussen zorgpersoneel en de rest.
quote:
[..]
Voor mijn gevoel roept het RIVM alles om er maar voor te zorgen dat er geen paniek uitbreekt en medewerkers naar het werk komen.
quote:
[..]
Toch vind ik het raar dat voor zorgverleners niet geldt dat ze ziek moeten melden wanneer een huisgenoot de ziekte heeft.
terwijl ieder ander dat wel moet doen om de kwetsbare groep te beschermen. Ik kan dat niet rijmen. In de ouderenzorg is het, het personeel welke de bewoners besmet niet andersom.
[ Bericht 9% gewijzigd door icecreamfarmer_NL op 16-07-2020 11:20:06 ]
'was slechts een advies, mocht van afgeweken worden ☺️☺️☺️☺️'quote:
Echt om te kotsen idd.quote:
[..]
'was slechts een advies, mocht van afgeweken worden ☺️☺️☺️☺️'
Maar goed ik zag het aankomen en heb mijn moeder er van weerhouden om te gaan werken in het verzorgingshuis (is ook een quote van in 1 van de vorige delen). Daar ben ik nog steeds blij om. Laat iemand anders maar sterven met deze achterlijke regels.
Ik hoop ook dat dat gaat veranderen, dat mensen/personeel het echt meer als werk gaat zien en stopt met heel vriendelijk incasseren middels ja knikken en 'amen' zeggen.quote:
[..]
Echt om te kotsen idd.
Maar goed ik zag het aankomen en heb mijn moeder er van weerhouden om te gaan werken in het verzorgingshuis (is ook een quote van in 1 van de vorige delen). Daar ben ik nog steeds blij om. Laat iemand anders maar sterven met deze achterlijke regels.
Net of het ook maar iemand boeit of iemand er last van heeft op moment dat jij ligt dood te gaan of anderszins last ervaart door corona of wat dan ook.
Not worth it
https://www.actiz.nl/nieu(...)eel-voor-tweede-golf
quote:In de uitzendingen Nieuwsuur van 15 en 16 juli 2020 meldden beroepsvereniging V&VN en Zorgthuisnl “spijt te hebben van het volgen van de RIVM-richtlijnen bij de uitbraak van het coronavirus, omdat ze tot onveiligheid in de ouderenzorg zouden hebben geleid”. De twee verenigingen laten weten voortaan het RIVM niet meer te willen volgen en eigen richtlijnen te gaan maken. Het RIVM zwakte in de uitzending de eigen richtlijnen af tot ‘uitgangspunten’. ActiZ pleit ervoor om als gehele sector samen met de experts te blijven leren van de aanpak van de coronacrisis en een wildgroei aan verschillende richtlijnen te voorkomen.
Ik ben benieuwd waar die richtlijnen dan op gebasseerd worden. Misschien op maurice de hond? Of een ander iemand die zegt wat ze willen horen?quote:
Vanuit de werkgeversvereniging:
https://www.actiz.nl/nieu(...)eel-voor-tweede-golf
[..]
Nee je leest het niet goed. De richtlijnen worden dan gebaseerd op o.a. de specialisten ouderengeneeskunde.quote:
[..]
Ik ben benieuwd waar die richtlijnen dan op gebasseerd worden. Misschien op maurice de hond? Of een ander iemand die zegt wat ze willen horen?
De RIVM richtlijnen waren voor de ouderenzorg schandalig slecht. Zo slecht zelfs dat ze nu zeggen dat het geen richtlijnen maar uitgangspunten waren.
AKA ze zijn zichzelf aan het indekken en (verplegend) personeel en werkgevers in die sector willen nu betere richtlijnen opstellen.
Het lijkt me vrij sterk dat zulke organisaties zich gaan baseren op Maurice de Hondquote:
[..]
Ik ben benieuwd waar die richtlijnen dan op gebasseerd worden. Misschien op maurice de hond? Of een ander iemand die zegt wat ze willen horen?
Dit jaquote:
[..]
Nee je leest het niet goed. De richtlijnen worden dan gebaseerd op o.a. de specialisten ouderengeneeskunde.
De RIVM richtlijnen waren voor de ouderenzorg schandalig slecht. Zo slecht zelfs dat ze nu zeggen dat het geen richtlijnen maar uitgangspunten waren.
AKA ze zijn zichzelf aan het indekken en (verplegend) personeel en werkgevers in die sector willen nu betere richtlijnen opstellen.
Neequote:
Zijn er al mensen die een andere baan overwegen? Ben tijdelijk aangetrokken door het ziekenhuis maar no way dat ik mijn contract verleng met het oog op een mogelijke tweede golf
Mijn vak zal in elk ziekenhuis ervoor zorgen dat ik moet ondersteunen.
Maar ik kijk er zeker niet naar uit...
Toch zou ik graag de anti-stoffentest willen doen, aangezien ik vermoed dat Corona eerder bij de collega's was dan hij 'officieel' in NL was. En ik er toen ook aan ten prooi ben gevallen.
Ik ben van baan gewisseld, fuck die zorgquote:
Zijn er al mensen die een andere baan overwegen? Ben tijdelijk aangetrokken door het ziekenhuis maar no way dat ik mijn contract verleng met het oog op een mogelijke tweede golf
Wat deed je in de zorg en wat doe je nu?quote:
[..]
Ik ben van baan gewisseld, fuck die zorg
Ik ben gestopt in de thuiszorg en werk nu bij een webshopquote:
[..]
Wat deed je in de zorg en wat doe je nu?
Waarom zou je dan niet verlengen?quote:
Zijn er al mensen die een andere baan overwegen? Ben tijdelijk aangetrokken door het ziekenhuis maar no way dat ik mijn contract verleng met het oog op een mogelijke tweede golf
Geen zin om er te zitten tijdens de tweede golf?quote:
[..]
Waarom zou je dan niet verlengen?
Want? Dat is toch juist wanneer je je extra belangrijk kunt maken?quote:
[..]
Geen zin om er te zitten tijdens de tweede golf?
Ik vond het juist wel een interessante periode.
Vind mijn eigen gezondheid belangrijkerquote:
[..]
Want? Dat is toch juist wanneer je je extra belangrijk kunt maken?
Ik vond het juist wel een interessante periode.
Dan is het misschien beter dat je weggaat ja. Dat had je ook wel kunnen bedenken voordat je in een ziekenhuis ging werken toch?quote:
[..]
Vind mijn eigen gezondheid belangrijker
Ben tijdelijk gevraagd tijdens de crisis, ik heb deze baan niet nodig hequote:
[..]
Dan is het misschien beter dat je weggaat ja. Dat had je ook wel kunnen bedenken voordat je in een ziekenhuis ging werken toch?
Als de werkomstandigheden/salaris beter was zou ik het nog wel overwegen maar de halve afdeling zit nu in een burnout
Wat voor functie heb je dan?quote:
[..]
Ben tijdelijk gevraagd tijdens de crisis, ik heb deze baan niet nodig he
Als de werkomstandigheden/salaris beter was zou ik het nog wel overwegen maar de halve afdeling zit nu in een burnout
En je hebt de baan niet nodig, maar voor een beter salaris zou je het wel overwegen. Hoe werkt dat dan?
Je werkt in een ziekenhuis. We werken hier niet omdat we het maximale willen verdienen.
Uit nieuwsgierigheid, wat is jouw functie binnen het ziekenhuis?quote:
[..]
Want? Dat is toch juist wanneer je je extra belangrijk kunt maken?
Ik vond het juist wel een interessante periode.
Nee, ik werk normaal ergens anders maar heb expertise die niet veel mensen hebben. O.a. op de IC en SEH.quote:
[..]
Wat voor functie heb je dan?
En je hebt de baan niet nodig, maar voor een beter salaris zou je het wel overwegen. Hoe werkt dat dan?
Je werkt in een ziekenhuis. We werken hier niet omdat we het maximale willen verdienen.
Prima om in te springen tijdens crisis maar het ziet er niet naar uit dat ze op korte termijn hun zaken op orde hebben dus ga ik weer
Kun je heel raar op reageren maar dan heeft jouw ziekenhuis het misschien beter voor elkaar of je zit op een andere afdeling
RvBquote:
[..]
Wat voor functie heb je dan?
En je hebt de baan niet nodig, maar voor een beter salaris zou je het wel overwegen. Hoe werkt dat dan?
Je werkt in een ziekenhuis. We werken hier niet omdat we het maximale willen verdienen.
Oke, fijn dat je iig een bijdrage hebt kunnen leveren.quote:
[..]
Nee, ik werk normaal ergens anders maar heb expertise die niet veel mensen hebben. O.a. op de IC en SEH.
Prima om in te springen tijdens crisis maar het ziet er niet naar uit dat ze op korte termijn hun zaken op orde hebben dus ga ik weer
Kun je heel raar op reageren maar dan heeft jouw ziekenhuis het misschien beter voor elkaar of je zit op een andere afdeling
Inderdaad expertise waaraan we een zwaar tekort hebben. Ik vind het alleen raar dat je eerst gezondheid noemt, maar dat je voor een beter salaris er wel over na zou denken. En dat het bij ons beter geregeld is; dat denk ik niet. We zitten zo'n 15 fte IC verpleegkundigen onder begroting.
DM gestuurd.quote:
[..]
Uit nieuwsgierigheid, wat is jouw functie binnen het ziekenhuis?
Ja ik zet mijn eigen baan waar ik goed verdien op een laag pitje en maak nu tientallen overuren waar ik gewoon de volle mep belasting over betaal dus dit kost me alleen maar geld. Niet zo gek dan toch.quote:
[..]
Oke, fijn dat je iig een bijdrage hebt kunnen leveren.
En dat het bij ons beter geregeld is; dat denk ik niet. We zitten zo'n 15 fte IC verpleegkundigen onder begroting.
Er stond trouwens werkomstandigheden/salaris maar lees wat je wil.
COR / Medisch psycholoog luidt noodklok: Zorgpersoneel is door reserves heen
Goeie aanvulling op dit topic Hansquote:
Zelf werk ik niet in de zorg maar elke dag heb ik mijn Moeder (1937) aan de telefoon voor een koetjes-kalfjes gesprek.
Jeetje is ze al 1937 jaar?!quote:
Zelf werk ik niet in de zorg maar elke dag heb ik mijn Moeder (1937) aan de telefoon voor een koetjes-kalfjes gesprek.
Nee 80 ofzo...quote:
https://www.solopartners.(...)bonus-eruit-te-zien/
Ik ga buiten de boot vallen, deels logisch maar anderzijds heb ik er wel de pee in omdat wij maar met name het centrale magazijn en inkoop ook zeer belangrijk waren. Want door het barslechte beleid van VWS voor de ouderenzorg hebben die veel moeten doen om personeel veilig te houden en PPE in te kopen en te distribueren voor de gehele regio.
Of zoals hier staat, dat gaat voor heibel en scheve ogen zorgen.
quote:Wat is onze verwachting?
De behoefte om rechtvaardig behandeld te worden is één van de sterkste drijfveren achter menselijk gedrag. Dat geldt ook voor de behoefte aan rechtvaardigheid binnen organisaties. Als een werkgever het al niet aandurft om over de eigen medewerkers een oordeel te vellen wie wel en wie niet, dan is dat op landelijk niveau helemaal lastig. Het is erg ingewikkeld om op afstand een oordeel te vormen over welke beroepen wel of niet voor een bonus in aanmerking komen, aangezien binnen beroepsgroepen zelf er ook allerlei onderscheid zal zijn in hoe er met de coronacrisis is omgegaan. Het kiezen voor hele beroepsgroepen komt het gevoel van rechtvaardige behandeling mogelijk niet ten goede en zou weleens tot veel onrust kunnen leiden. De minister richt zich in zijn keuze van wie wel en wie niet tot de ‘sociale partners’ (vakbonden van werkgevers en werknemers), maar de vraag is of zij een gedetailleerd beeld hebben over wie wat deed tijdens de coronacrisis. De bonusregeling is daarmee een goed bedoeld, maar moeilijk uitvoerbaar ding geworden. De enige praktische oplossing zou zijn om alle 1,2 miljoen medewerkers in de zorg de bonus uit te reiken, maar dat kost meer dan de ¤ 800 miljoen die er nu voor opzij gelegd is.
Voor zover het eruit ziet vallen ik & mijn collega's ook buiten de boot. In de eerste contouren voor de regeling is laboratoriumpersoneel niet meegenomen.quote:
En er lijkt meer (onofficiële) info te zijn m.b.t. de bonus.
https://www.solopartners.(...)bonus-eruit-te-zien/
Ik ga buiten de boot vallen, deels logisch maar anderzijds heb ik er wel de pee in omdat wij maar met name het centrale magazijn en inkoop ook zeer belangrijk waren. Want door het barslechte beleid van VWS voor de ouderenzorg hebben die veel moeten doen om personeel veilig te houden en PPE in te kopen en te distribueren voor de gehele regio.
Of zoals hier staat, dat gaat voor heibel en scheve ogen zorgen.
[..]
Echt, wie denk je dat die covidtesten uitvoeren
Beroepsvereniging heeft nu een brief naar de minister gestuurd hierover.Zelfde met de artsen. Als je het doet doe het dan goed.quote:Op dinsdag 11 augustus 2020 10:47 schreef douche-eendje het volgende:
[..]
Voor zover het eruit ziet vallen ik & mijn collega's ook buiten de boot. In de eerste contouren voor de regeling is laboratoriumpersoneel niet meegenomen.
Echt, wie denk je dat die covidtesten uitvoeren
Artsen zijn niet meer uitgesloten.quote:
[..]
Zelfde met de artsen. Als je het doet doe het dan goed.
Maar mensen met een salaris van >72k per jaar wel.
Ik vind dit geen gekke regeling, behalve dat de parttimers evt bevoordeeld zullen worden.
Ik word hier flink beflikkerd.
Wie hebben bij al die huisartspatientienten longfotos gemaakt?
Wie zijn er bij elke ic patient naar binnen gegaan voor controle fotos?
Wie hebben bij vele covid patienten CTA's gemaakt vanwege de hoge kans op longembolien en infarcten?
Op een gegeven moment was 80% van het werk covid gericht en dan kwam de rest van de poli(klinische) zorg er nog bij.
Als de rontgenlaboranten het niet krijgen is dat wel weer de volgende klap in het gezicht van die mensen. Die toch altijd al vergeten worden in de zorg.
Je waardeert alle mensen of niet, dit soort halve oplossingen gaat niet helpen.quote:
[..]
Artsen zijn niet meer uitgesloten.
Maar mensen met een salaris van >72k per jaar wel.
Ik vind dit geen gekke regeling, behalve dat de parttimers evt bevoordeeld zullen worden.
Hele beroepsgroepen uitsluiten gaat hem niet worden.
Laat ik het zo zeggen, ik vind het niet zo erg dat ik als arts de bonus niet krijg en ik vind het mooi dat de basisartsen en aiossen hem wel krijgenquote:
[..]
Je waardeert alle mensen of niet, dit soort halve oplossingen gaat niet helpen.
Hele beroepsgroepen uitsluiten gaat hem niet worden.
Bizar ook gewoon he... Het voelt gewoon alsof men je vergeet door zulke berichten. Of gewoon echt geen verstand heeft van wat voor mensen er in het ziekenhuis allemaal rondlopen aan personeel.quote:
De rontgenlaboranten worden tot nu toe ook nog niet genoemd... en wie hebben er in alle teststraten en seh's bij alle verdachte patienten longfotos of longscans gemaakt?
Wie hebben bij al die huisartspatientienten longfotos gemaakt?
Wie zijn er bij elke ic patient naar binnen gegaan voor controle fotos?
Wie hebben bij vele covid patienten CTA's gemaakt vanwege de hoge kans op longembolien en infarcten?
Op een gegeven moment was 80% van het werk covid gericht en dan kwam de rest van de poli(klinische) zorg er nog bij.
Als de rontgenlaboranten het niet krijgen is dat wel weer de volgende klap in het gezicht van die mensen. Die toch altijd al vergeten worden in de zorg.
Lomp gezegd... het zijn altijd de artsen en verpleegkundigen en oja de ondersteuning zoals de schoonmakers zijn ook enorm belangrijk.quote:
[..]
Bizar ook gewoon he... Het voelt gewoon alsof men je vergeet door zulke berichten. Of gewoon echt geen verstand heeft van wat voor mensen er in het ziekenhuis allemaal rondlopen aan personeel.
Alle anderen worden altijd straal genegeerd. En bij radiologie wordt er altijd gezegd in de berichten... 'als de patient binnenkomt, dan maken we een foto of ct scan.' En dan negeren we het feit dat je die laat maken door iemand die daar gewoon voor gestudeerd heeft.
En qua testen zal het idd zijn. We testen een patient. Maar negeren het feit dat die test in het lab door een opgeleid persoon wordt uitgevoerd en verwerkt.
Waarom jullie een bonus? Jullie werken toch niet met corona patienten.quote:
[..]
Voor zover het eruit ziet vallen ik & mijn collega's ook buiten de boot. In de eerste contouren voor de regeling is laboratoriumpersoneel niet meegenomen.
Echt, wie denk je dat die covidtesten uitvoeren
Die testen voeren zich niet uit zichzelf uit he...quote:
[..]
Waarom jullie een bonus? Jullie werken toch niet met corona patienten.
Sterktequote:Op woensdag 12 augustus 2020 16:40 schreef Magica het volgende:
Op verschillende locaties bij onze organisatie is weer corona...
Dat zorgpersoneel geld krijgt, omdat ze duidelijk met gevaar voor eigen leven naar werk zijn gekomen is logisch, een soort gevarengeld.quote:
[..]
Die testen voeren zich niet uit zichzelf uit he...
Dit is echt schandalig. De coalitie ‘rent’ naar buiten bij een stemming over een betere beloning voor zorgpersoneel, zodat er niet gestemd kon worden.
Waarschijnlijk hadden ze tegen gestemd, dat had stemmen gekost, daarom kozen ze voor deze schijtoplossing.
En deze laffe honden moeten ons land besturenquote:
https://www.nos.nl/l/m/2343877
Dit is echt schandalig. De coalitie ‘rent’ naar buiten bij een stemming over een betere beloning voor zorgpersoneel, zodat er niet gestemd kon worden.
Waarschijnlijk hadden ze tegen gestemd, dat had stemmen gekost, daarom kozen ze voor deze schijtoplossing.
Los van de regels over hoofdelijke stemmingen is dit wel heel lelijk ja...quote:
https://www.nos.nl/l/m/2343877
Dit is echt schandalig. De coalitie ‘rent’ naar buiten bij een stemming over een betere beloning voor zorgpersoneel, zodat er niet gestemd kon worden.
Waarschijnlijk hadden ze tegen gestemd, dat had stemmen gekost, daarom kozen ze voor deze schijtoplossing.
Dat gaat niet gebeuren natuurlijk. Een groep waarbij het ziekteverzuim op 10 procent ligt en die vrezen voor een tweede golf met weer enorm veel overwerk en stress. Dan ga je niet staken en de wachtlijsten verder op laten lopen.quote:
Ik zou het echt steunen als de zorgmedewerkers gingen staken de komende tijd.
In andere sectoren is dat makkelijker. Hier gaat het om mensenlevens.
Verder, sterkte 😔 westen van het land?quote:
Op verschillende locaties bij onze organisatie is weer corona...
Ook niet besmette huizen krijgen het. En dan alleen zorgpersoneel, maar bijvoorbeeld een facilitair medewerker die eten ronddeelt niet? Blijft allemaal een rare regeling. Hoogste tijd om de zorg te waarderen, inclusief de mensen die onder dezelfde cao hard werken om het allemaal draaiende te houden in moeilijke tijden. (Boven en bepaalde loonschaal uitzonderen mag natuurlijk,fwg65+ ofzo).quote:
[..]
Dat zorgpersoneel geld krijgt, omdat ze duidelijk met gevaar voor eigen leven naar werk zijn gekomen is logisch, een soort gevarengeld.
Weet iemand waar nou over gestemd moest worden? Dacht dat de regeling er al door was?
Nou ik verwacht bij een tweede golf dat er meer mensen aan zichzelf zullen denken. En dus minder goede zorg door tekort aan personeel.quote:
[..]
Dat gaat niet gebeuren natuurlijk. Een groep waarbij het ziekteverzuim op 10 procent ligt en die vrezen voor een tweede golf met weer enorm veel overwerk en stress. Dan ga je niet staken en de wachtlijsten verder op laten lopen.
In andere sectoren is dat makkelijker. Hier gaat het om mensenlevens.
Ik heb in de afgelopen tijd uitgeholpen bij een andere organisatie.quote:
[..]
Nou ik verwacht bij een tweede golf dat er meer mensen aan zichzelf zullen denken. En dus minder goede zorg door tekort aan personeel.
Maar als ik zie hoe het nu gaat in de besluitvorming... inderdaad, ik ben minder enthousiast om weer uit te helpen. Meer uren, extra risico, ik lijk wel gek. En in Den Haag staat de besluitvorming gewoon stil. Bah.
En maar klappen. Nu weet je hoe je gewaardeerd wordt.quote:
https://www.nos.nl/l/m/2343877
Dit is echt schandalig. De coalitie ‘rent’ naar buiten bij een stemming over een betere beloning voor zorgpersoneel, zodat er niet gestemd kon worden.
Waarschijnlijk hadden ze tegen gestemd, dat had stemmen gekost, daarom kozen ze voor deze schijtoplossing.
Al was het vanuit de oppositie natuurlijk ook ene verkiezingsstunt maar dit zijn Belgische taferelen waarbij parlementariërs het raam uitvluchten zodat ze journalisten niet te woord hoeven te staan.
Of wat de denken van huismeesters welke ook een hoop op hebben moeten zetten en begeleiden.quote:
[..]
Ook niet besmette huizen krijgen het. En dan alleen zorgpersoneel, maar bijvoorbeeld een facilitair medewerker die eten ronddeelt niet? Blijft allemaal een rare regeling. Hoogste tijd om de zorg te waarderen, inclusief de mensen die onder dezelfde cao hard werken om het allemaal draaiende te houden in moeilijke tijden. (Boven en bepaalde loonschaal uitzonderen mag natuurlijk,fwg65+ ofzo).
Weet iemand waar nou over gestemd moest worden? Dacht dat de regeling er al door was?
Mensen vergeten nogal eens dat de zorg ook op een grote groep mensen leunt welke niet direct zichtbaar maar wel cruciaal zijn.
Dit gaan mensen echt niet tof vinden.
In die niet besmette huizen is natuurlijk ook panisch hard gewerkt om bij verdenking te isoleren, te testen, aanmeldingen goed te onderzoeken etc.quote:
[..]
Ook niet besmette huizen krijgen het. En dan alleen zorgpersoneel, maar bijvoorbeeld een facilitair medewerker die eten ronddeelt niet? Blijft allemaal een rare regeling. Hoogste tijd om de zorg te waarderen, inclusief de mensen die onder dezelfde cao hard werken om het allemaal draaiende te houden in moeilijke tijden. (Boven en bepaalde loonschaal uitzonderen mag natuurlijk,fwg65+ ofzo).
Weet iemand waar nou over gestemd moest worden? Dacht dat de regeling er al door was?
Daar is de extra beloning ook voor bedoeld.
De stemming ging echter over een structurele beloning, niet over de 1000 euro zorgbonus.
Het lijkt dus ook wel een trucje van Wilders en co geweest om die motie er nog even snel doorheen te willen pompen in strijd met de regels en met de hoop dat er met slechts 76 kamerleden wel een meerderheid gehaald kon worden...
Desalniettemin vraag ik me af waarom die salarisverhoging inderdaad niet gewoon bij de CAO-onderhandelingen wordt bedongen?
Er is natuurlijk net een nieuwe cao afgesloten, wel met verhoging maar ook na lang stilstaan. Sommige sectoren VVT en ggz zitten echt met een inhaalslag die hadden ook nog geen volledige dertiende maand en verder is de beloning ook minder daar.quote:
https://www.ad.nl/politie(...)emotioneel~aa338700/
Het lijkt dus ook wel een trucje van Wilders en co geweest om die motie er nog even snel doorheen te willen pompen in strijd met de regels en met de hoop dat er met slechts 76 kamerleden wel een meerderheid gehaald kon worden...
Desalniettemin vraag ik me af waarom die salarisverhoging inderdaad niet gewoon bij de CAO-onderhandelingen wordt bedongen?
Had de CAO onderhandeling dit jaar geweest, dan had er misschien meer uit te slepen geweest.
Aan de andere kant heeft veel op zn gat gelegen en daardoor minder inkomsten, sommige plekken hebben het ook alweer over bezuinigingen die nodig zijn.
Die cao geldt niet voor de academische ziekenhuizen.quote:
[..]
Er is natuurlijk net een nieuwe cao afgesloten, wel met verhoging maar ook na lang stilstaan. Sommige sectoren VVT en ggz zitten echt met een inhaalslag die hadden ook nog geen volledige dertiende maand en verder is de beloning ook minder daar.
Had de CAO onderhandeling dit jaar geweest, dan had er misschien meer uit te slepen geweest.
Aan de andere kant heeft veel op zn gat gelegen en daardoor minder inkomsten, sommige plekken hebben het ook alweer over bezuinigingen die nodig zijn.
En het gekke is dat de academische ziekenhuizen qua cao achterlopen op de perifere ziekenhuizen. Dat vind ik eigenlijk ook scheef. Meer hoogcomplexe en specialistische zorg moeten leveren en minder betaald krijgen.
Mwah. In mijn vakgebied verdien ik in een academisch ziekenhuis echt veel meer. Het Erasmus bijvoorbeeld is echt een top betaler.quote:
[..]
Die cao geldt niet voor de academische ziekenhuizen.
En het gekke is dat de academische ziekenhuizen qua cao achterlopen op de perifere ziekenhuizen. Dat vind ik eigenlijk ook scheef. Meer hoogcomplexe en specialistische zorg moeten leveren en minder betaald krijgen.
Ik weet niet wat jouw vakgebied is. Maar voor verpleegkundigen, radiologiemedewerkers en het okpersoneel lopen ze ook in het Erasmus hopeloos achter.quote:
[..]
Mwah. In mijn vakgebied verdien ik in een academisch ziekenhuis echt veel meer. Het Erasmus bijvoorbeeld is echt een top betaler.
Ja, schandalig eigenlijk. Management en ondersteuning daaraan overbetalen, zorgpersoneel onderbetalen.quote:
[..]
Ik weet niet wat jouw vakgebied is. Maar voor verpleegkundigen, radiologiemedewerkers en het okpersoneel lopen ze ook in het Erasmus hopeloos achter.
Ja, midden-westquote:
[..]
Verder, sterkte 😔 westen van het land?
Toch niet alleen hard gewerkt door zorgpersoneel? Vind het bijzonder dat die collega's bij voorbaat al uitgesloten zijn. Veel inzet of niet.quote:
[..]
In die niet besmette huizen is natuurlijk ook panisch hard gewerkt om bij verdenking te isoleren, te testen, aanmeldingen goed te onderzoeken etc.
Daar is de extra beloning ook voor bedoeld.
De stemming ging echter over een structurele beloning, niet over de 1000 euro zorgbonus.
Die structurele beloning komt er toch niet. Was hem alweer vergeten.
Zorg is nou eenmaal een ondankbare sector om in te werken.
Ik begreep eigenlijk dat dat een beetje om en om gaat. Dus periferie krijgt meer, dan later onderhandelingen bij academische ziekenhuizen en die krijgen dan ook weer meer. En dan vaak weer een beetje meer dan de periferie. Dan volgen later weer onderhandelingen in de periferie en die krijgen dan weer wat meer etc.quote:
Die cao geldt niet voor de academische ziekenhuizen.
En het gekke is dat de academische ziekenhuizen qua cao achterlopen op de perifere ziekenhuizen. Dat vind ik eigenlijk ook scheef. Meer hoogcomplexe en specialistische zorg moeten leveren en minder betaald krijgen.
Onze Cao (UMC) verloopt inderdaad eind dit jaar. We gaan wel zien wat dit gaat brengen. Het 'potje' zal aardig leeg zijn.quote:
[..]
Die cao geldt niet voor de academische ziekenhuizen.
En het gekke is dat de academische ziekenhuizen qua cao achterlopen op de perifere ziekenhuizen. Dat vind ik eigenlijk ook scheef. Meer hoogcomplexe en specialistische zorg moeten leveren en minder betaald krijgen.
En het OK-personeel (waar ik onder behoor) is niet een type dat staakt, want de achterstanden zijn al groot genoeg. En veel andere middelen om ons te laten horen of druk uitoefenen zijn er niet...
Kijk hoe de geldstromen lopen. Zorgverzekeraars, politiek én de zorgorganisaties zijn betrokken bij de salarissen.quote:
[..]
Ik begreep eigenlijk dat dat een beetje om en om gaat. Dus periferie krijgt meer, dan later onderhandelingen bij academische ziekenhuizen en die krijgen dan ook weer meer. En dan vaak weer een beetje meer dan de periferie. Dan volgen later weer onderhandelingen in de periferie en die krijgen dan weer wat meer etc.
Dat zit niet alleen in de CAO besprekingen.
Als er echt iets moet veranderen, moeten al die partijen gaan bewegen.
Denk niet dat ziekenhuizen en UMC's veel geld hebben bijvoorbeeld, de ziekenhuisverhoging afgelopen voorjaar kostte een aantal huizen al bijna de kop. Daar is echt geen ruimte meer.
dus moet het personeel maar de dupe zijn? Overheid kan ook prima het resterende "extra" salaris bijlappen. Wat minder naar cultuur potjes, wat meer naar de zorg. Niks mis mee.quote:
[..]
Denk niet dat ziekenhuizen en UMC's veel geld hebben bijvoorbeeld, de ziekenhuisverhoging afgelopen voorjaar kostte een aantal huizen al bijna de kop. Daar is echt geen ruimte meer.
zolang we genoegen nemen met een "we hebben het geld ook niet" veranderd er niks. Als we nou eens beginnen met de lonen flink omhoog te gooien gaan bestuurders zich ook genoodzaakt voelen om hardere onderhandelingen te voeren met verzekeraar en overheid. zij hebben hier nu totaal geen noodzaak voor.
Dat eerste zeg ik niet. Ik zeg alleen dat het niet puur vanuit CAO onderhandelingen gaan komenquote:
[..]
dus moet het personeel maar de dupe zijn? Overheid kan ook prima het resterende "extra" salaris bijlappen. Wat minder naar cultuur potjes, wat meer naar de zorg. Niks mis mee.
zolang we genoegen nemen met een "we hebben het geld ook niet" veranderd er niks. Als we nou eens beginnen met de lonen flink omhoog te gooien gaan bestuurders zich ook genoodzaakt voelen om hardere onderhandelingen te voeren met verzekeraar en overheid. zij hebben hier nu totaal geen noodzaak voor.
Complex. Kan wel, maar gaat het ook gebeuren....
Opkomen voor je werk en eisen stellen voor de voorwaarden aan werk.
Wat Gommers zei, en dan keuzes laten maken en die concreet uitwerken. En ook aan die keuzes houden.
Er is geen noodzaak te veranderen omdat er geen noodzaak is.
Het werk wordt tóch wel gedaan, ook onder druk, ook voor weinig geld, ook met minder kwaliteit. Net of een individuele patiënt of zorgverlener gaat klagen hierover met echt resultaat.
Cultuur moet om en je moet afspraken maken wat je doet voor welke arbeidsvoorwaarden en meer ook niet, en je daar strikt aan houden, wil je daadwerkelijk verandering
Dat is idd het mooie van die "marktwerking" . In principe is er nog steeds een afnemer welke de prijzen bepaalt en dat is de staat. Die zorgt ervoor dat het allemaal net aan blijft draaien. Want CAO verhogingen komen uiteindelijk neer op hogere tarieven welke uit het budget van VWS komen.quote:
[..]
Kijk hoe de geldstromen lopen. Zorgverzekeraars, politiek én de zorgorganisaties zijn betrokken bij de salarissen.
Dat zit niet alleen in de CAO besprekingen.
Als er echt iets moet veranderen, moeten al die partijen gaan bewegen.
Denk niet dat ziekenhuizen en UMC's veel geld hebben bijvoorbeeld, de ziekenhuisverhoging afgelopen voorjaar kostte een aantal huizen al bijna de kop. Daar is echt geen ruimte meer.
https://www.nursing.nl/ri(...)tYlpzmGPqG_xpqOH02YE
Echt.
Dat is mogelijk met de top van schaal 55 met een heleboel onregelmatigheidstoeslagquote:
Ernst Kuipers gaf bij Op1 aan dat IC-verpleegkundigen zo'n 65.000 euro per jaar verdienen. Zo zwaar onderbetaald lijkt me dat niet.
Serieus? Link? Kan het me echt niet voorstellen.quote:
Ernst Kuipers gaf bij Op1 aan dat IC-verpleegkundigen zo'n 65.000 euro per jaar verdienen. Zo zwaar onderbetaald lijkt me dat niet.
Daar eigenlijk dat de afnemer de tarieven bepaald. Als ik nieuwe schoenen koop bepaal ik als afnemer ook niet de prijs. Ik kan hooguit kiezen in kwaliteit en hiervoor betalenquote:
[..]
Dat is idd het mooie van die "marktwerking" . In principe is er nog steeds een afnemer welke de prijzen bepaalt en dat is de staat. Die zorgt ervoor dat het allemaal net aan blijft draaien. Want CAO verhogingen komen uiteindelijk neer op hogere tarieven welke uit het budget van VWS komen.
Zonder ORT is de max van schaal 55 4112 euro. Dit is best geloofwaardig dus, aangezien IC verpleegkundigen vaak met andere functies beginnen en daardoor gemiddeld hoog in de schaal zullen zitten.quote:
[..]
Serieus? Link? Kan het me echt niet voorstellen.
Hey, we hoefden ook niet thuis te blijven bij milde klachten als hoesten, keelpijn en zo. Tenzij koorts. Maar ja, een groot deel van de besmette mensen krijgt nooit koortsquote:Op maandag 17 augustus 2020 20:49 schreef douche-eendje het volgende:
RIVM: zorgverleners uitgezonderd van quarantaine-advies na vakantiereis
https://www.nursing.nl/ri(...)tYlpzmGPqG_xpqOH02YE
Echt.
Voor mijn gevoel heeft dat ook voor heel veel besmettingen in de zorg gezorgd.Jep stond hier ook al in de adviezen.quote:
RIVM: zorgverleners uitgezonderd van quarantaine-advies na vakantiereis
https://www.nursing.nl/ri(...)tYlpzmGPqG_xpqOH02YE
Echt.
Blijkbaar raakt zorgpersoneel net zoals kinderen niet besmet of zo.
Overigens met de huidige testcapaciteit valt er wat voor te zeggen dat ze na getest te zijn geen twee weken in quarantaine hoeven. Maar dit gaat wel weer iets te ver.
Overigens hebben wij relatief veel personeel uit Belgie dus dat zou al ondoenlijk zijn.
Sterker nog zelfs wanneer heel je familie en al je huisgenoten besmet waren moest je alsnog komenquote:
[..]
Hey, we hoefden ook niet thuis te blijven bij milde klachten als hoesten, keelpijn en zo. Tenzij koorts. Maar ja, een groot deel van de besmette mensen krijgt nooit koorts
.Overigens snap ik wel dat de leraren er niet op zitten te wachten ook die worden gewoon geslachtofferd.
Net even gekeken. Dit (65k) is zeker niet het gemiddelde salaris van een IC-verpleegkundige. Misschien in een academisch ziekenhuis, daar heb ik geen zicht op. Haal er maar een goede 10k van af.quote:
[..]
Zonder ORT is de max van schaal 55 4112 euro. Dit is best geloofwaardig dus, aangezien IC verpleegkundigen vaak met andere functies beginnen en daardoor gemiddeld hoog in de schaal zullen zitten.
Niet zeiken en gewoon je werk doen. Er zijn zo veel werkenden die nog gewoon keihard door moesten gaan, maar in de zorg moeten ze weer huilie huilie doen terwijl de lonen al belachelijk hoog zijn.
En de politici in de oppositie proberen makkelijk stemmen te winnen ook al boeit het ze niet.
Hoho, een ‘gewone’ verpleegkundige zit vaak heel wat schalen lager. Ook verdient het ziekenhuis beter dan bv verpleeghuis. De lonen liggen toch echt lager dan bij vergelijkbare takken in het bedrijfsleven.quote:
Oftewel zorgpersoneel verdiend meer dan genoeg en zijn gewoon geldwolven.
Niet zeiken en gewoon je werk doen. Er zijn zo veel werkenden die nog gewoon keihard door moesten gaan, maar in de zorg moeten ze weer huilie huilie doen terwijl de lonen al belachelijk hoog zijn.
En de politici in de oppositie proberen makkelijk stemmen te winnen ook al boeit het ze niet.
Ondertussen hebben we een ziekteverzuim van 10% en veel medewerkers met PTSS. Niet huilie huilie doen, gewoon werken voor je geld toch?quote:
Oftewel zorgpersoneel verdiend meer dan genoeg en zijn gewoon geldwolven.
Niet zeiken en gewoon je werk doen. Er zijn zo veel werkenden die nog gewoon keihard door moesten gaan, maar in de zorg moeten ze weer huilie huilie doen terwijl de lonen al belachelijk hoog zijn.
En de politici in de oppositie proberen makkelijk stemmen te winnen ook al boeit het ze niet.
Het is niet dat een IC-verpleegkundige zal omkomen van de honger, maar voor zo'n ontzettend heftig beroep is het gewoon een slechtbetaalde baan.
Zeer goed betaalde baan bedoel je.quote:
[..]
Ondertussen hebben we een ziekteverzuim van 10% en veel medewerkers met PTSS. Niet huilie huilie doen, gewoon werken voor je geld toch?
Het is niet dat een IC-verpleegkundige zal omkomen van de honger, maar voor zo'n ontzettend heftig beroep is het gewoon een slechtbetaalde baan.
Zeker op de plekken waar het normaal zo heftig is. En ja ik ken er genoeg die daar werken.
Het is alsof alleen de zorg nog open is en sinds maart nog maar werkt en verder iedereen op zijn gat zit.
Er is even een piekje geweest dat mensen even wat extra moesten werken. Maar het is je baan, je krijgt daarom al zo ongelofelijk veel betaald. Vind je het niet leuk zoek een andere baan?
Dat huilie huilie van de zorg slaat nergens op. Geef dan alle beroepsgroepen die gewoon door gewerkt hebben een bonus.
Dat zijn veel verpleegkundigen nu aan het doen. Er zijn er genoeg die zijn gestopt of denken aan stoppen.quote:
[..]
Zeer goed betaalde baan bedoel je.
Zeker op de plekken waar het normaal zo heftig is. En ja ik ken er genoeg die daar werken.
Het is alsof alleen de zorg nog open is en sinds maart nog maar werkt en verder iedereen op zijn gat zit.
Er is even een piekje geweest dat mensen even wat extra moesten werken. Maar het is je baan, je krijgt daarom al zo ongelofelijk veel betaald. Vind je het niet leuk zoek een andere baan?
Dat huilie huilie van de zorg slaat nergens op. Geef dan alle beroepsgroepen die gewoon door gewerkt hebben een bonus.
We hebben structureel al 15 IC-verpleegkundigen tekort (alleen in 'mijn' ziekenhuis al). Laten we ze nog meer reden geven om te stoppen of om überhaupt niet met de opleiding te starten.
Even een piekje. Hou toch op man. Die mensen hebben zich maandenlang weggecijferd. Lange en onregelmatige diensten gedraaid in een warm pak met mondkapje. Mentaal en fysiek enorm zwaar. Om vervolgens na je dienst naar een geplunderde supermarkt te gaan en dan weer snel naar bed. Daar niet kunnen slapen omdat er weer 4 zijn overleden waar je bij stond. Of omdat ze de telefoon moesten vasthouden voor een patiënt die hoogstwaarschijnlijk zijn familie nooit meer zou zien. En dan de dag erop weer hetzelfde.
Ga lekker weg uit dit topic. Het is een zorgpersoneel verzameltopic. En ik kan me niet voorstellen dat je zelf in de zorg werkt.
Dit is het zorgpersoneel verzameltopic.
Het is de absolute max. Dus bovenste trede van schaal 55 met veel weekenden, nachten en feestdagen werken. Niet het gemiddelde nee.quote:
[..]
Net even gekeken. Dit (65k) is zeker niet het gemiddelde salaris van een IC-verpleegkundige. Misschien in een academisch ziekenhuis, daar heb ik geen zicht op. Haal er maar een goede 10k van af.
Academie betaald niet meer dan perifeer trouwens, weet niet waar je dat vandaan haalt.
Dat haal ik nergens vandaan. Ik heb geen ervaring in academische ziekenhuizen. Ik weet alleen dat het management (en net daaronder) daar meer verdient.quote:
[..]
Het is de absolute max. Dus bovenste trede van schaal 55 met veel weekenden, nachten en feestdagen werken. Niet het gemiddelde nee.
Academie betaald niet meer dan perifeer trouwens, weet niet waar je dat vandaan haalt.
Brief is te downloaden.
Dit.quote:
Dat kan toch geen verrassing zijn of wel?
Raar dat die man dat zo maar heeft gezegd, want vrijwel niemand zit op dat salaris.quote:
[..]
Net even gekeken. Dit (65k) is zeker niet het gemiddelde salaris van een IC-verpleegkundige. Misschien in een academisch ziekenhuis, daar heb ik geen zicht op. Haal er maar een goede 10k van af.
Voor de rest niks anders dan dikke respect voor het zorgpersoneel. Eigenlijk zou het bedrijfsleven in Nederland een soort van kortingskaart voor jullie moeten maken. Een soort van studentenkaart of 65+ kaart waar jullie korting mee krijgen bij winkels en dergelijke.
[ Bericht 20% gewijzigd door Evertjan op 19-08-2020 10:18:34 ]
https://www.pvda.nl/nieuw(...)oor-zorgmedewerkers/quote:Wat vraagt de motie?
De motie van PvdA en SP ‘verzoekt de regering om met een plan te komen voor structurele waardering voor zorgverleners, waarin betere arbeidsvoorwaarden en een beter salaris kunnen worden gerealiseerd’.
De motie is nu twee keer in stemming geweest. Beide keren was het een gelijkspel: de gehele oppositie was voor, D66, ChristenUnie, VVD en CDA stemden tegen.
Tsja, hopelijk houden mensen hier rekening mee tijdens de volgende stemrondes.
Ik in ieder geval wel.ja zo is en was het écht...quote:
De stille ramp
Man, wat een indrukwekkende film. Vanaf minuut 19 en verder liet ik ook wel eventjes een traan
oh... ik werk er niet in de zorg ... mijn zus wel... en mijn andere zus was verwiligster met een verpleegtehuisquote:
[modbreak]
Dit is het zorgpersoneel verzameltopic.
[/modbreak]
en die was er ook mee opgehouden, toen liepen ze ook nog zonder mondkapjes n andere hulpmiddelen,
dus is lees wel mee.. als dat mag...
Ja natuurlijk.quote:
[..]
oh... ik werk er niet in de zorg ... mijn zus wel... en mijn andere zus was verwiligster met een verpleegtehuis
en die was er ook mee opgehouden, toen liepen ze ook nog zonder mondkapjes n andere hulpmiddelen,
dus is lees wel mee.. als dat mag...
Er stonden echter een paar post waarvan het aanvallende taalgebruik niet in deze reeks hoort. Die zijn verwijderd, en daarom heb ik tevens deze mededeling geplaatst.
Oh... vandaar...quote:
[..]
Ja natuurlijk.
Er stonden echter een paar post waarvan het aanvallende taalgebruik niet in deze reeks hoort. Die zijn verwijderd, en daarom heb ik tevens deze mededeling geplaatst.
ik schrok al ... maar ik lees wél mee.. gewoon omdat..... 
Wees welkom!quote:Op woensdag 19 augustus 2020 10:40 schreef FANNvanhetlaatsteuur het volgende:
[..]
Oh... vandaar...
Thanks !quote:
Nopequote:
Dat kan toch geen verrassing zijn of wel?
Top, het is nu officieel beleid gewordenquote:
[..]
Precies wat ik al sinds het begin gezegd heb.
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)-in-ouderenzorg.html
Overigens hebben ze hier nu ook het beleid dat als je vakantieland veranderd van geel naar oranje terwijl je er zit je zelf opdraait voor de quarantaine kosten en geen loon krijgt.
Totaal achterlijk want veel mensen kunnen dat geld niet missen en gaan dus gewoon, al dan niet besmet, naar het werk komen.
.In principe hebben ze ook gewoon een punt. De zorg is gigantisch duur.quote:
Kabinet ziet geen ruimte voor structurele loonsverhoging zorgpersoneel - https://nos.nl/l/2344612
Brief is te downloaden.
Ik vind het wel meevallen hoor. Onze zorg kost ongeveer 13% van ons BBP.quote:
[..]
In principe hebben ze ook gewoon een punt. De zorg is gigantisch duur.
Wat is duur als je ook bedenkt dat zorg niet alleen een kostenpost is maar ook zorgt dat mensen kunnen blijven functioneren in de samenleving en zo kunnen blijven bijdragen aan de heilig verklaarde economie.
Maar goed, dat is een andere discussie.
Je moet vooruit kijken. Wij hebben net prognoses gemaakt van de benodigde verpleegcapaciteit in Tilburg.quote:
[..]
Ik vind het wel meevallen hoor. Onze zorg kost ongeveer 13% van ons BBP.
Wat is duur als je ook bedenkt dat zorg niet alleen een kostenpost is maar ook zorgt dat mensen kunnen blijven functioneren in de samenleving en zo kunnen blijven bijdragen aan de heilig verklaarde economie.
Maar goed, dat is een andere discussie.
Bij ongewijzigd beleid moeten wij 75% van de huidige capaciteit bijbouwen voor 2040.
Als ik reken met ongeveer ¤300k per verpleegkamer gaat dat voor Tilburg alleen al bijna ¤350 miljoen kosten. En dat is alleen nog maar de bouwopgave, waar we de verpleegsters vandaan gaan halen en betalen is nog een ruim 10x groter probleem.
En dit is nog zonder vervangende nieuwbouw van troep uit de jaren 70 en 80. Zonder belastingverhogingen gaat hem dat niet worden.
Powernaps tijdens nachtdiensten!
Dwing af dat er beter betaald wordt voor dit vak door eens een keer sterk te maken en te zorgen dat je krijgt wat je waard bent.
Zorg (pun intended) dat je als personeel het professioneler aanpakt, geef grenzen aan, zodat het ook weer eens als vak beschouwd en beloond wordt.
Je bent gek als je nu na al dit gedoe weer over je heen laat lopen en je dus jezelf en je vak niet serieus neemt. En dat doe je dus zelf dan.
Het gaat niet alleen om meer geld, ook om professioneler besteden ervan.
Hoppa, eens?
[ Bericht 0% gewijzigd door Molo op 19-08-2020 16:41:37 ]
Langzaamaan gebeurt dat al. Ook de ZZPérs hebben hun intrede gedaan in de sector. En die kunnen gewoon vragen wat ze willen.quote:
Massaal kappen met werken boven waar je voor betaald wordt het ís geen leuk vrijwilligersklusje, het is een vak.
Dwing af dat er beter betaald wordt voor dit vak door eens een keer sterk te maken en te zorgen dat je krijgt wat je waard bent.
Zorg (pun intended) dat je als personeel het professioneler aanpakt, geef grenzen aan, zodat het ook weer eens als vak beschouwd en beloond wordt.
Je bent gek als je nu na al dit gedoe weer over je heen laat lopen en je dus jezelf en je vak niet serieus neemt. En dat doe je dus zelf dan.
Het gaat niet alleen om meer geld, ook om professioneler besteden ervan.
Hoppa, eens?
Maar eens. Overigens snap ik de spagaat van de overheid ook wel.
Ja ik ook wel hoor. Maar is wel tijd voor veranderingquote:
[..]
Langzaamaan gebeurt dat al. Ook de ZZPérs hebben hun intrede gedaan in de sector. En die kunnen gewoon vragen wat ze willen.
Maar eens. Overigens snap ik de spagaat van de overheid ook wel.
Overigens dus ook van falend zorgpersoneel wat overal mee weg komt omdat er tekorten van zijn en ze zielig zijn omdat ze onderbetaald zijn.
Dat mag dan ook afgelopen zijn
Grapjas, het is maar net waar je het aan uit wil geven.quote:
[..]
In principe hebben ze ook gewoon een punt. De zorg is gigantisch duur.
Zolang er wel budget is voor subsidies voor groene energie, kunst en cultuur fondsen en allerlei dure ontwikkelingshulp en defensie materiaal valt het allemaal wel mee.
Probleem is dat ze geen geld willen uitgeven aan een doelgroep die toch wel tevreden is met een duppie. Dus waarom meer betalen?
Dat zijn ook gewoon heel belangrijke zaken. Tsja.quote:
Grapjas, het is maar net waar je het aan uit wil geven.
Zolang er wel budget is voor subsidies voor groene energie, kunst en cultuur fondsen en allerlei dure ontwikkelingshulp en defensie materiaal valt het allemaal wel mee.
Probleem is dat ze geen geld willen uitgeven aan een doelgroep die toch wel tevreden is met een duppie. Dus waarom meer betalen?
Ben ik het mee eens. Een directeur/manager durft amper meer personeel aan te spreken op functioneren want bang dat ze de dag erna ontslag nemen, hoe kun je op die manier kwaliteit bieden?quote:
[..]
Ja ik ook wel hoor. Maar is wel tijd voor verandering
Overigens dus ook van falend zorgpersoneel wat overal mee weg komt omdat er tekorten van zijn en ze zielig zijn omdat ze onderbetaald zijn.
Dat mag dan ook afgelopen zijn
Maak de zorg aantrekkelijk. De zorg is nou eenmaal niet een sector waar iedereen malloot kan werken die elders faalt
Mwa, je kunt niet alles belangrijk vinden. Kwestie van prioriteiten lijstje en waarom dan de zorg op hoge prioriteit zetten als ze toch wel alles slikken.quote:
[..]
Dat zijn ook gewoon heel belangrijke zaken. Tsja.
Wat mij betreft gaan we morgen in staking. Alles terug naar “lockdown” zorg. Geen poli’s , minimale thuiszorg, beperkte huisartsen spreekuren, geen operaties etc
Poli controle afspraak? Even met de pin 20 euro voor personeelskosten aftikken
Dat gaan we dus niet doen. Zondagsdiensten tot daar aam toe, maar het gaat hier om mensen. Werk neerleggen doen we niet.quote:
Gewoon werk neerleggen. Geen extra geld, geen zorg.
Oh, dus nu worden de patiënten de dupe van beleid waar ze zelf ook niets over te zeggen hadden? Logisch.quote:
Of alle nieuwe cliënten laten meebetalen aan zorg “sorry met de overheid komen we er niet uit, dus nu innen we bij u, deze thuiszorg douchebeurt u 10 euro ten goede van de personeelspot
Poli controle afspraak? Even met de pin 20 euro voor personeelskosten aftikken
De mensen die dit allemaal verzinnen, die werken denk ik niet in de zorg. Of horen er niet in thuis.quote:
Dat gaan we dus niet doen. Zondagsdiensten tot daar aam toe, maar het gaat hier om mensen. Werk neerleggen doen we niet.
Veiligheid en educatie lijken mij net zo belangrijk.quote:
[..]
Mwa, je kunt niet alles belangrijk vinden. Kwestie van prioriteiten lijstje en waarom dan de zorg op hoge prioriteit zetten als ze toch wel alles slikken.
Wat mij betreft gaan we morgen in staking. Alles terug naar “lockdown” zorg. Geen poli’s , minimale thuiszorg, beperkte huisartsen spreekuren, geen operaties etc
Feitelijk heeft het zorgbudget al veel aan de kant gedrukt het leger is echt in een erbarmelijke staat en onderwijs hebben we voor een besparing van 5 dagen zorg ook kapot bezuinigd. En bij dit alles moet de vergrijzing nog beginnen.
En ik weet niet hoe het met jou zit maar een belastingdruk welke al bijna 50% is vind ik wel genoeg.
Denk je dat er ook maar 1 boer op het nieuws was geweest als ze netjes langs hun maaiveldje hadden gestaan ipv de snelweg hadden geblokkeerd? Of als ze netjes bij de supermarkt hadden gevraagd door meer centjes ipv het distributie centrum plat gooien?quote:
[..]
Oh, dus nu worden de patiënten de dupe van beleid waar ze zelf ook niets over te zeggen hadden? Logisch.
Tuurlijk zijn mensen de dupe, dat is ook precies de bedoeling. Laten inzien dat je nodig bent en dat mensen niet zonder je kunnen. Alleen hier is de hedendaagse politiek gevoelig voor.
Die hele politiek draait om zieltjes winnen. Als mensen ergens last van krijgen gaan ze stemmen op een partij die dit voor hen kan oplossen. Pas op dat moment spelen er ook politieke partijen in op het probleem.
Maken we er geen probleem van dan zal ook niemand voor je opkomen.
Hou toch snel op met Florance Nightingale uit te hangen. Tuurlijk moet je affiniteit hebben met dienstverlenend bezig te zijn, maar dat betekend niet dat je over je heen moet laten lopen en dit voor een habbekrats moet uitvoeren. Zorgen met je hart is echt niet meer van deze tijd, ondanks dat het kabinet hierr nog graag op teert.quote:
[..]
De mensen die dit allemaal verzinnen, die werken denk ik niet in de zorg. Of horen er niet in thuis.
Soms moet je iets laten klappen voordat het verbeterd.quote:
[..]
Denk je dat er ook maar 1 boer op het nieuws was geweest als ze netjes langs hun maaiveldje hadden gestaan ipv de snelweg hadden geblokkeerd? Of als ze netjes bij de supermarkt hadden gevraagd door meer centjes ipv het distributie centrum plat gooien?
Tuurlijk zijn mensen de dupe, dat is ook precies de bedoeling. Laten inzien dat je nodig bent en dat mensen niet zonder je kunnen. Alleen hier is de hedendaagse politiek gevoelig voor.
Die hele politiek draait om zieltjes winnen. Als mensen ergens last van krijgen gaan ze stemmen op een partij die dit voor hen kan oplossen. Pas op dat moment spelen er ook politieke partijen in op het probleem.
Maken we er geen probleem van dan zal ook niemand voor je opkomen.
Er zijn zat zaken waar ik in de zorg maar al te graag op zou willen bezuinigen. Net als bv diverse sociale zekerheden, onze andere grote uitgavenpost in nederland.quote:
[..]
Veiligheid en educatie lijken mij net zo belangrijk.
Feitelijk heeft het zorgbudget al veel aan de kant gedrukt het leger is echt in een erbarmelijke staat en onderwijs hebben we voor een besparing van 5 dagen zorg ook kapot bezuinigd. En bij dit alles moet de vergrijzing nog beginnen.
En ik weet niet hoe het met jou zit maar een belastingdruk welke al bijna 50% is vind ik wel genoeg.
Laten klappen idd, niet voor je laten klappen als in applaudisserenquote:
[..]
Soms moet je iets laten klappen voordat het verbeterd.
Tot je zelf ziek wordt .... misschien niet eens door het Coronavirus, dan denk je hier vast wel anders over.quote:
Of alle nieuwe cliënten laten meebetalen aan zorg “sorry met de overheid komen we er niet uit, dus nu innen we bij u, deze thuiszorg douchebeurt u 10 euro ten goede van de personeelspot
Poli controle afspraak? Even met de pin 20 euro voor personeelskosten aftikken
Dan zal ik als “zorgconsument” absoluut niet blij zijn, maar zet het me wel tot nadenken dat gratis zorg niet vanzelf sprekend is. Ik zal dan eerder geneigd zijn om op een partij te stemmen die wel eerlijke beloning in de zorg wil waardoor dit soort praktijken niet nodig zijn.quote:
[..]
Tot je zelf ziek wordt .... misschien niet eens door het Coronavirus, dan denk je hier vast wel anders over.
Precies wat we willen bereiken dus
Omdat de schalen niet kloppen...quote:
Ik probeer het oprecht te snappen. Maar als ik dit soort tabelletjes zie, dan zie ik niet direct reden voor gigantische salarisverhogingen. Wat zie ik over het hoofd?
[ afbeelding ]
Verpleegkundige regulier ziekenhuis MBO maximaal: 3225 euro
Verpleegkundige regulier ziekenhuis HBO maximaal: 3664 euro
Verpleegkundige regulier ziekenhuis SEH/IC maximaal: 4111 euro
Denk hierbij na dat de ORT niet is meegenomen. Ook moet je in totaal bijna 6 jaar aan studie gedaan hebben om op de SEH of IC te werken.
ook het basisschool docent salaris is niet kloppend. Is de schaal 12 functie salaris, wat is voor docenten met een specialisatie bv special education needs. (2 jarige hbo master)quote:
[..]
Omdat de schalen niet kloppen...
Verpleegkundige regulier ziekenhuis MBO maximaal: 3225 euro
Verpleegkundige regulier ziekenhuis HBO maximaal: 3664 euro
Verpleegkundige regulier ziekenhuis SEH/IC maximaal: 4111 euro
Denk hierbij na dat de ORT niet is meegenomen. Ook moet je in totaal bijna 6 jaar aan studie gedaan hebben om op de SEH of IC te werken.
Was het niet zo dat ze ook vakantiegeld en 13de maand hierin meegerekend hebben? Is natuurlijk aburrd om deze voorwaarden bij de VPK erbij te tellen, terwijl bij de "hbo gemeente ambtenaar" hierr niks over wordt genoemd. Deze zal ongetwijfeld ook secundaire voorwaarden hebben
Het zou wel werken. Wedden dat er binnen 1 of 2 dagen al salarisverhogingen klaarstaan als dit gebeurd.quote:
[..]
Dat gaan we dus niet doen. Zondagsdiensten tot daar aam toe, maar het gaat hier om mensen. Werk neerleggen doen we niet.
gaat helaas niet lukken. Zorg perrsoneel staat helaas niet bekend om zijn assertiviteit en de kunde om nee te zeggenquote:
Gewoon werken waar je voor betaald wordt, meer niet, dat zou genoeg moeten zijn qua statement
Dan moet je dan ook eigenlijk dus niet gaan zeiken als je dus op deze manier zelf je onderwaardering in stand houdtquote:
[..]
gaat helaas niet lukken. Zorg perrsoneel staat helaas niet bekend om zijn assertiviteit en de kunde om nee te zeggen
Ik ben uit de zorg gestapt, beste beslissing ever
GGZ verpleegkundige hier. Gespecialiseerd in dubbel diagnose. Verslaving + psychiatrisch ziektebeeld dus.quote:
Doel van het topic is om te zien wie er waar in de zorg werkt en ervaringen rondom corona te delen
Dit heb ik geschreven oer corona: COR / De mokerslag voor een verpleegkundige ten tijde van corona (verhaal)
Klopt. Uit mijn ervaring zijn vooral de 50+ers erg. Die zorgen namelijk "met hun hart" en verkondigen dat maar al te graagquote:
[..]
Dan moet je dan ook eigenlijk dus niet gaan zeiken als je dus op deze manier zelf je onderwaardering in stand houdt
Ik ben uit de zorg gestapt, beste beslissing ever
Heel goede post ja. Nodig iedereen hier uit om het lezen.quote:
[..]
GGZ verpleegkundige hier. Gespecialiseerd in dubbel diagnose. Verslaving + psychiatrisch ziektebeeld dus.
Dit heb ik geschreven oer corona: COR / De mokerslag voor een verpleegkundige ten tijde van corona (verhaal)
De regeling voor omzetderving eindigt volgens mij inderdaad. Dus de vergoeding voor eventuele leegstand.quote:
Merken jullie al iets van de financiële gevolgen? Als ik het goed heb eindigt vandaag het steunpakket voor verpleeghuizen. Ik weet niet of die verlengd is.
Bij ons gelukkig weer nieuwe opnames en redelijk vol.
Verder niet veel zicht op inkomsten, ik heb begrepen dat het geld van deze regeling pas in maart komt. Dus wat er dit jaar nog wel of niet kan is wat onduidelijk.
Had jouw verpleeghuis zoveel maskers op voorraad dan? elke 3 uur en nieuwe voor al het personeel?quote:
Overigens in ander nieuws: De regering geeft eindelijk toe dat mond/neus maskers wel erg goed werken in verpleeghuizen. Dat heeft maar een half jaar aan ontkennen geduurd.
Verplicht stellen is een ding, maar wat je niet hebt kan je niet doen.
80 cliënten. Dat is... 16 medewerkers overdag? Elke 3 uur een nieuwe. 50 stuks... dan nog avond en nacht... 80?
Binnen twee weken ben je door je voorraad heen en bestellen was geen optie meer.
Oftewel... pragmatisch besluit geweest. 😕
Iets aanbevelen wat er niet is lijkt het Lsof de politiek faalt. Dat moeten we niet hebbenquote:
Overigens in ander nieuws: De regering geeft eindelijk toe dat mond/neus maskers wel erg goed werken in verpleeghuizen. Dat heeft maar een half jaar aan ontkennen geduurd.
Nope maar iets zal beter geweest zijn dan niets en het stelselmatig ontkennen van de effectiviteit maakt ze ook ongeloofwaardig. Al kun je je afvragen of dat met Grapperhaus niet nog dieper kan.quote:
[..]
Had jouw verpleeghuis zoveel maskers op voorraad dan? elke 3 uur en nieuwe voor al het personeel?
Verplicht stellen is een ding, maar wat je niet hebt kan je niet doen.
80 cliënten. Dat is... 16 medewerkers overdag? Elke 3 uur een nieuwe. 50 stuks... dan nog avond en nacht... 80?
Binnen twee weken ben je door je voorraad heen en bestellen was geen optie meer.
Oftewel... pragmatisch besluit geweest. 😕
quote:
Ik ben uit de zorg gestapt, beste beslissing ever
Soms zou ik dat ook wel willen.. maar ik ben nu 61 dus ik maak het maar vol tot mijn pensioen
Dan heb ik vanaf mijn 17e in de zorg gezeten, dus 50 jaar.
Zou ik het anders doen als ik het over moest doen? Ja
Dan kun je stoppen. Er is een regeling dat wanneer je 45 jaar in de zorg werkt je met pensioen kan.quote:
[..]
Soms zou ik dat ook wel willen.. maar ik ben nu 61 dus ik maak het maar vol tot mijn pensioen
Dan heb ik vanaf mijn 17e in de zorg gezeten, dus 50 jaar.
Zou ik het anders doen als ik het over moest doen? Ja
Link? Overigens heb ik begin jaren 80 tussendoor een jaartje bij mn vader in zijn bedrijf gewerkt. Dus niet aaneengesloten.quote:
[..]
Dan kun je stoppen. Er is een regeling dat wanneer je 45 jaar in de zorg werkt je met pensioen kan.
https://www.pggmenco.nl/a(...)dsjaren-met-pensioenquote:
[..]
Link? Overigens heb ik begin jaren 80 tussendoor een jaartje bij mn vader in zijn bedrijf gewerkt. Dus niet aaneengesloten.
Cao VVT
Ik ben behoorlijk boos ja. Ik ga dat nooit halen.quote:
[..]
Link? Overigens heb ik begin jaren 80 tussendoor een jaartje bij mn vader in zijn bedrijf gewerkt. Dus niet aaneengesloten.
@maxi-mus
Ik heb alles (ook van de vp huizen waar ik werkte) over laten zetten naar PZW.quote:
[..]
https://www.pggmenco.nl/a(...)dsjaren-met-pensioen
Cao VVT
Meteen even gerekend, maar (nog)niet 45 jaar gewerkt in de zorg, sowieso niet aaneengesloten.
Het voelt wel zo
Ik ook niet. ‘Gelukkig‘ mag je dan nog tot de AOW doorwerken, anders zit ik op 77 ben ik bangquote:
[..]
Ik ben behoorlijk boos ja. Ik ga dat nooit halen.
@:maxi-mus
Ik zit al op 13 jaarquote:
[..]
Ik heb alles (ook van de vp huizen waar ik werkte) over laten zetten naar PZW.
Meteen even gerekend, maar (nog)niet 45 jaar gewerkt in de zorg, sowieso niet aaneengesloten.
Het voelt wel zo
maar in de verkeerde cao quote:
[..]
Ik zit al op 13 jaar
Ik nu cao zkh.Ik zit op 33 jaar en werk in totaal 43 jaar. Ik heb 10 jr lang tijdens dat mn kinderen geboren werden/klein waren, én bij mn vader gewerkt én vrijwilligerswerk opgezet in VP huizen. Maar ja... dat telt niet mee voor pensioen. Wel zinvol werk geweest.
Als je echt wilt, kun je zo ergens anders terecht. Maar snap ook wel dat je daar wellicht geen trek in hebtquote:
[..]
Soms zou ik dat ook wel willen.. maar ik ben nu 61 dus ik maak het maar vol tot mijn pensioen
Dan heb ik vanaf mijn 17e in de zorg gezeten, dus 50 jaar.
Zou ik het anders doen als ik het over moest doen? Ja
Mijn kind roept dat ze dokter wil worden. Bij doorvragen vindt ze vooral benen en hersenen amputeren fascinerend
Benieuwd wat ze kiest, maar ik hoop niet de (directe) zorg
Op mijn 61e, daar zit niemand op te wachten met al die jonge werkelozenquote:
[..]
Als je echt wilt, kun je zo ergens anders terecht. Maar snap ook wel dat je daar wellicht geen trek in hebt
Mijn kind roept dat ze dokter wil worden. Bij doorvragen vindt ze vooral benen en hersenen amputeren fascinerend
Benieuwd wat ze kiest, maar ik hoop niet de (directe) zorg
Oh, stimuleren
Alles nog een beetje onder controle hopelijk?
Sterkte komende tijd.
We zullen er weer tegenaan moeten
Gelukkig.quote:
Ook weer wat gezonde spanning voor wat komen gaat nu de R in de maand is?
De wachtkamers stromen weer veel te vol bij onsquote:
Collega's, hoe is het op jullie werk mbt corona?
Alles nog een beetje onder controle hopelijk?
Sterkte komende tijd.
We zullen er weer tegenaan moeten
We delen de w.k. met een andere poli, die nog steeds meer mensen bellen.. als die weer meer mensen gaan zien denk ik dat het weer mis gaat.
Onze achterstanden zijn wel weer weggewerkt, heeeeel af en toe belt er iemand die door ons na maart gebeld zou worden.. die is dan ergens van een lijst gevallen of heeft er nooit op gestaan.
We hebben (ook op de poli) echt tropenweken/maanden achter de rug.
We houden dus nog steeds een schaduwrooster naast ons gewone rooster om de wachtkamerdrukte te kunnen monitoren.
quote:
Bij ons ook idd. Gaat (nog) goed.
Ook respect voor de poli.quote:
We hebben (ook op de poli) echt tropenweken/maanden achter de rug.
We houden dus nog steeds een schaduwrooster naast ons gewone rooster om de wachtkamerdrukte te kunnen monitoren.
Achter de schermen wordt door jullie zo gruwelijk hard gewerkt.
Ik las net in een ander topic ("ga jij ooit nog handen schudden") dat er weer free hugss festival zijn.
Als ik zoiets lees kan ik mij boos maken en voelt dat als een trap na.
Geldt dat voor jullie ook? Of heb ik mijn boogje gewoon wat gespannen staan?
Nee hoor, ik ben er ook erg gevoelig voor.quote:
Ook respect voor de poli.
Achter de schermen wordt door jullie zo gruwelijk hard gewerkt.
Ik las net in een ander topic ("ga jij ooit nog handen schudden") dat er weer free hugss festival zijn.
Als ik zoiets lees kan ik mij boos maken en voelt dat als een trap na.
Geldt dat voor jullie ook? Of heb ik mijn boogje gewoon wat gespannen staan?
Gelukkig, ben ik niet de enigstequote:
[..]
Nee hoor, ik ben er ook erg gevoelig voor.
Ik ben zelden boos. Kan heel wat hebben. Ben wat dat betreft een man van staal.
Maar als ik zie dat mensen zo onrespectvol omgaan dan erger ik mij heel erg.
Wat kun je aan zoiets doen? Niks vrees ik.
Verpleeghuis. Sinds vorige week moeten we verplicht mondkapje op als je geen 1,5 m afstand kan houden. Dus Dat is bijna heel de dag. En in maart mochten we niks op. Weet niet wat ik ervan moet denkenquote:
Collega's, hoe is het op jullie werk mbt corona?
Alles nog een beetje onder controle hopelijk?
Sterkte komende tijd.
We zullen er weer tegenaan moeten
Nieuw protocol trouwens voor medewerkers welke trouwens op een thuis uitslag wachten of een partner hebben.
Je moet komen werken met PBM maar vervolgens staat er dit:
Ik snap het wel (personeelstekort, al hebben we nu overschotten) maar dat gaat dus geen hond doen. Goed genoeg om het op het werk te verspreiden maar boodschappen doen mag niet.SPOILERBelangrijk: de thuisquarantaine voor privéaangelegenheden (boodschappen doen, deelname sportclubs etc.) zoals die vanuit de overheid wordt aangegeven geldt uiteraard wel. Van huis uit ga je dan direct naar je werk en uit je werk direct weer naar huis waar je dan in quarantaine verblijft.
Iedereen symptoomloos, dus wellicht geen besmetting in dat huishouden. De risicodrager heb ik verder niet gezien en ik heb ook geen klachten. Een via-via verhaal dus, waar verschillende stukjes moeten linken voor het écht een uitbraak kan worden.
Maar komende week wel (weer) een stuk voorzichtiger met mijn contacten
Lekker inspelen op de emoties van de zorgmedewerkersquote:
Bij on is het aantal besmettingen weer toegenomen en gelijk 3 verpleeghuizen weer besmet.
Nieuw protocol trouwens voor medewerkers welke trouwens op een thuis uitslag wachten of een partner hebben.
Je moet komen werken met PBM maar vervolgens staat er dit:Ik snap het wel (personeelstekort, al hebben we nu overschotten) maar dat gaat dus geen hond doen. Goed genoeg om het op het werk te verspreiden maar boodschappen doen mag niet.SPOILERBelangrijk: de thuisquarantaine voor privéaangelegenheden (boodschappen doen, deelname sportclubs etc.) zoals die vanuit de overheid wordt aangegeven geldt uiteraard wel. Van huis uit ga je dan direct naar je werk en uit je werk direct weer naar huis waar je dan in quarantaine verblijft.
Welke status heeft deze regeling eigenlijk? Is dit vanuit de werkgever, beroepsvereniging, overheid?
Ik ga uit van RIVM en overheid.quote:
[..]
Lekker inspelen op de emoties van de zorgmedewerkers
Welke status heeft deze regeling eigenlijk? Is dit vanuit de werkgever, beroepsvereniging, overheid?
Wij hebben trouwens wel echt geluk dat we een eigen teststraat hebben en niet afhankelijk zijn van de GGD. Binnen twee uur op het werk getest en volgende dag uitslag. Vrienden van mij moesten het halve land door en konden pas na 4 dagen.
Ik zou dat even checken. Werkgevers in jouw sector slingeren wel meer met regels die zelfbedacht zijn en helemaal geen basis hebben die rechtmatig is.quote:
[..]
Ik ga uit van RIVM en overheid.
Wij hebben trouwens wel echt geluk dat we een eigen teststraat hebben en niet afhankelijk zijn van de GGD. Binnen twee uur op het werk getest en volgende dag uitslag. Vrienden van mij moesten het halve land door en konden pas na 4 dagen.
Die teststraat is wel top ja, klinkt als zo goed mogelijk geregeld. Al is het uit eigenbelang natuurlijk, maar toch.
Dochter heeft een zieke juf op school, kon pas na vijf dagen getest worden, en dan nog wachten op de uitslag.
Toppp
Wordt een lange ingewikkelde herfst en winter zo
Moeten komen werken weet ik zeker dat dat van het RIVM afkomt. Over het algemeen volgt men die richtlijnen ook wel. Die thuisquarantaine komt ook van de overheid af maar die conflicteert dus met de RIVM regels voor zorgpersoneel. Ik gok dat ze dat zo hebben proberen op te lossen maar dat werkt natuurlijk niet.quote:
[..]
Ik zou dat even checken. Werkgevers in jouw sector slingeren wel meer met regels die zelfbedacht zijn en helemaal geen basis hebben die rechtmatig is.
Die teststraat is wel top ja, klinkt als zo goed mogelijk geregeld. Al is het uit eigenbelang natuurlijk, maar toch.
Dochter heeft een zieke juf op school, kon pas na vijf dagen getest worden, en dan nog wachten op de uitslag.
Toppp
Wordt een lange ingewikkelde herfst en winter zo
https://lci.rivm.nl/lci.r(...)ersinzetentestbeleid
Nu ik dit gelezen heb blijkt idd dat zorgmedewerkers gewoon thuis moeten blijven. Ze gaan er bij ons vanuit dat iedereen cruciaal is.
Bij ons komen ze nu met mondkapje naar de test. Worden getest en gaan weer aan het werk. Complete waanzin net zoals dat kantoorpersoneel nog steeds moet komen.quote:I Testbeleid
Vanaf 1 juni geldt:
Iedereen in heel Nederland met één of meer van onderstaande klachten moet thuisblijven.
Iedereen met dergelijke klachten die passen bij het nieuwe coronavirus kan zich laten testen. Het is van groot belang dat zorgmedewerkers (en hun huisgenoten) zich bij klachten direct laten testen.*
Totdat de testuitslag bekend is blijft de persoon/zorgmedewerker met klachten thuis. Als deze persoon koorts en/of benauwdheid heeft, dan moeten ook alle huisgenoten thuisblijven tot na de testuitslag.
Zorgmedewerker (zonder klachten) met positief geteste huisgenoot:
Als een zorgmedewerker huisgenoot is van iemand die positief getest is voor COVID-19, moet deze zorgmedewerker thuis blijven tot 10 dagen na het laatste contact. Ook een zorgmedewerker houdt zich dus aan die 10 dagen quarantaine.
Bij hoge uitzondering en alléén als de zorgcontinuïteit in het geding komt (zie boven), kan hiervan afgeweken worden, mits de zorgmedewerker geen klachten heeft en tijdens het werk altijd een chirurgisch mondneusmasker minimaal type II draagt. Daarnaast draagt de zorgmedewerker ook nog handschoenen bij persoonlijke verzorging of lichamelijk onderzoek. Deze zorgmedewerker krijgt heldere instructies over het vroegtijdig signaleren van gezondheidsklachten en wordt bij voorkeur niet ingezet voor zorg van de meest kwetsbaren binnen de instelling.
Precies, lekker de regels naar eigen hand zetten en ruimte pakken door lekker naar jezelf toe redenen in interpretatiequote:
[..]
Moeten komen werken weet ik zeker dat dat van het RIVM afkomt. Over het algemeen volgt men die richtlijnen ook wel. Die thuisquarantaine komt ook van de overheid af maar die conflicteert dus met de RIVM regels voor zorgpersoneel. Ik gok dat ze dat zo hebben proberen op te lossen maar dat werkt natuurlijk niet.
https://lci.rivm.nl/lci.r(...)ersinzetentestbeleid
Nu ik dit gelezen heb blijkt idd dat zorgmedewerkers gewoon thuis moeten blijven. Ze gaan er bij ons vanuit dat iedereen cruciaal is.
[..]
Bij ons komen ze nu met mondkapje naar de test. Worden getest en gaan weer aan het werk. Complete waanzin net zoals dat kantoorpersoneel nog steeds moet komen.
Zorgwerkgevers
Interessant leesvoer wat ik hier op het werk ook eens ga delen.quote:
[..]
Moeten komen werken weet ik zeker dat dat van het RIVM afkomt. Over het algemeen volgt men die richtlijnen ook wel. Die thuisquarantaine komt ook van de overheid af maar die conflicteert dus met de RIVM regels voor zorgpersoneel. Ik gok dat ze dat zo hebben proberen op te lossen maar dat werkt natuurlijk niet.
https://lci.rivm.nl/lci.r(...)ersinzetentestbeleid
Nu ik dit gelezen heb blijkt idd dat zorgmedewerkers gewoon thuis moeten blijven. Ze gaan er bij ons vanuit dat iedereen cruciaal is.
[..]
Bij ons komen ze nu met mondkapje naar de test. Worden getest en gaan weer aan het werk. Complete waanzin net zoals dat kantoorpersoneel nog steeds moet komen.
Sowieso, geleerd van 20 jaar werken in de zorg hier...quote:
[..]
Interessant leesvoer wat ik hier op het werk ook eens ga delen.
Nooit uitgaan van Dé werkelijkheid van je werkgever, áltijd zelf informatie buiten de organisatie inwinnen
Ik heb het net nagezocht, sinds een paar dagen is er nieuw beleid wat meer in lijn ligt.quote:
[..]
Sowieso, geleerd van 20 jaar werken in de zorg hier...
Nooit uitgaan van Dé werkelijkheid van je werkgever, áltijd zelf informatie buiten de organisatie inwinnen
Thuisblijven in afwachting van test van jezelf of huisgenoot = thuisblijven. Als thuiswerk niet mogelijk is krijg je je uren uitbetaald. Prima oplossing dus.
Een angeltje zit nog in thuisblijven ivm een verandering van de kleur van je vakantieland: als het naar rood of oranje gaat tijdens je verblijf waardoor je in quarantaine moet, moet je uren inleveren. Op zich kan ik het daar als persoon wel mee eens zijn, maar ik vraag me af hoe houdbaar de eis in algemene zin is.
Je hebt gelijk echter was ik in de war met het advies mbt tot quarantaine uit oranje gebied. Ik weet zeker dat de RIVM heeft staan roepen dat zorgmedewerkers uitgezonderd waren. Maar dat lijkt nu genuanceerd te zijn.quote:
[..]
Sowieso, geleerd van 20 jaar werken in de zorg hier...
Nooit uitgaan van Dé werkelijkheid van je werkgever, áltijd zelf informatie buiten de organisatie inwinnen
In de link staat trouwens nog een handig tabelletje onderaan.
Waar staat dat van je tweede stuk tekst?quote:
[..]
Ik heb het net nagezocht, sinds een paar dagen is er nieuw beleid wat meer in lijn ligt.
Thuisblijven in afwachting van test van jezelf of huisgenoot = thuisblijven. Als thuiswerk niet mogelijk is krijg je je uren uitbetaald. Prima oplossing dus.
Een angeltje zit nog in thuisblijven ivm een verandering van de kleur van je vakantieland: als het naar rood of oranje gaat tijdens je verblijf waardoor je in quarantaine moet, moet je uren inleveren. Op zich kan ik het daar als persoon wel mee eens zijn, maar ik vraag me af hoe houdbaar de eis in algemene zin is.
Dat lijkt me volledig in strijd met redelijkheid naar een werknemer toe en lijkt me heel sterk als een rechter daar in mee gaat als je het die voor legt.
Niet dat íemand dat laatste ook maar doet, de dreiging is voldoende om Jantje en Hanneke uren te laten inleveren gok ik
In het interne beleidsstuk aangaande ‘niet ziek, toch thuis’.quote:
[..]
Waar staat dat van je tweede stuk tekst?
Dat lijkt me volledig in strijd met redelijkheid naar een werknemer toe en lijkt me heel sterk als een rechter daar in mee gaat als je het die voor legt.
Niet dat íemand dat laatste ook maar doet, de dreiging is voldoende om Jantje en Hanneke uren te laten inleveren gok ik
Zou het voor de gein eens voorleggen aan iemand die juridisch onderlegd isquote:
[..]
In het interne beleidsstuk aangaande ‘niet ziek, toch thuis’.
Gok dat het nul kans van slagen heeft voor de werkgever want totaal onhoudbaar en onredelijk
Of nog mooier, vragen aan HR waar je de grondslag kunt vinden voor dat specifieke beleid en de uitzondering op de rest van Nederland
De aap is uit de mouw. Ik vraag mij af wanneer ze het algehele mondkapjesadvies gaan aanpassen.quote:Na het opmerkelijke nieuws zijn veel zorgmedewerkers en instellingen vooral verbaasd omdat de overheidsregel werd gebracht als veiligheidsregel maar uiteindelijk dus voortkwam uit schaarste. Diverse brancheverenigingen zijn aan het kijken hoe en of ze het ministerie van Volksgezondheid aansprakelijk kunnen stellen voor zorgmedewerkers die ziek zijn geworden na het volgen van het RIVM advies.
Komt niet als een verrassing dit maar wel weer een deuk in het vertrouwen.
En uiteraard bpm bij contacten met de bekende klachten, maar dat deden we al.
Je verwacht het nietquote:
COVID-19: Mondkapjesrichtlijn RIVM tóch gebaseerd op schaarste
[..]
De aap is uit de mouw. Ik vraag mij af wanneer ze het algehele mondkapjesadvies gaan aanpassen.
Komt niet als een verrassing dit maar wel weer een deuk in het vertrouwen.
Bij ons bij iedereen binnen anderhalve meter. Inderdaad bijna heel de dag..quote:
Beleid bij mijn werkgever is veranderd: vanaf nu preventief mondkapje dragen bij contacten van meer dan 3 minuten binnen 30 cm en meer dan 15 minuten binnen 1,5 m. Bij zowat iedereen dus.
En uiteraard bpm bij contacten met de bekende klachten, maar dat deden we al.
Ik werk op een begeleidende groep en kan die afstand bewaren. Is een GGZ afdeling maar wel in de vleugel van een verpleeghuis, dus ben heel benieuwd.
Altijd kapje op is niet te realiseren denk ik.
Wellicht wel als je binnen 1.5m komt
Waarom is altijd kapje op niet te realiseren?quote:
Die mondkapjes verplichting geldt niet als je 1.5m afstand kan houden tot de cliënt toch?
Ik werk op een begeleidende groep en kan die afstand bewaren. Is een GGZ afdeling maar wel in de vleugel van een verpleeghuis, dus ben heel benieuwd.
Altijd kapje op is niet te realiseren denk ik.
Wellicht wel als je binnen 1.5m komt
Denk dat er nog steeds te weinig zijn.quote:
[..]
Waarom is altijd kapje op niet te realiseren?
Niet broeierig?quote:
Wij hebben op de SEH altijd een kapje op
Nu ineens niet meerquote:
[..]
Denk dat er nog steeds te weinig zijn.
Om de 3u moeten we ook van kapje wisselen
Ja dat wel.. het is omdat we de anderhalve meter tussen collega's en patiënten niet kunnen waarborgen. Bij een (verdenking) corona patiënt wissel je naar een ffp masker.quote:
Hoe dan?
... en dan zie je wel beroepen zoals " telefonisch hulpdienstmedewerker" op de lijst met functies staan die wel in aanmerking komen
Volgende golf maar geen diagnostiek dan? Werk zelf in de radiotherapie en zou nog enigzins kunnen snappen als de dat er buiten willen houden, maar diagnostiek is echt schandalig.
Waar staat die lijst?quote:
MBB-ers niet op de lijst van zorgpersoneel die in aanmerking komen voor de bonus.
Hoe dan?
... en dan zie je wel beroepen zoals " telefonisch hulpdienstmedewerker" op de lijst met functies staan die wel in aanmerking komen
Volgende golf maar geen diagnostiek dan? Werk zelf in de radiotherapie en zou nog enigzins kunnen snappen als de dat er buiten willen houden, maar diagnostiek is echt schandalig.
https://www.rijksoverheid(...)beroepen-en-functiesquote:
[..]
Waar staat die lijst?
Dank je. Dit gaat heibel opleveren. Huismeesters en ander facilitair personeel staan er niet op terwijl die vaak veel meer risico's hebben gelopen dan beroepen die er wel op staan.quote:
[..]
https://www.rijksoverheid(...)beroepen-en-functies
Hier liepen de facilitair medewerkers absoluut risicoquote:
Dank je. Dit gaat heibel opleveren. Huismeesters en ander facilitair personeel staan er niet op terwijl die vaak veel meer risico's hebben gelopen dan beroepen die er wel op staan.
Ik had wel verwacht dat die een bonus zouden krijgen. Wat raar eigenlijk.Had gewoon nooit die bonus toegezegd, dat was beter geweest dan dit zeg, mijn hemel wat slecht
Voelt zich toch wel enigzins genaaid aangezien ze flink heeft geholpen. En inmiddels word ze voorbereid op de volgende golf..
En juist bij intuberen liep je ook risicoquote:
Mijn vriendin is anesthesiemedewerker en staat niet op de lijst. Anesthesiologen staan op de niet lijst.
Voelt zich toch wel enigzins genaaid aangezien ze flink heeft geholpen. En inmiddels word ze voorbereid op de volgende golf..
man man
Nee maar serieus, wat dommmm, en wat respectloos... Meer coronalijers onderweg en het personeel loopt de deur uit op zoek naar wat anders.
Job well done!
Ja precies en dan daarbij hulp krijgen van een niet capabel persoon omdat het moet en die maakt dan een foutje waardoor er een stroom vocht uit de longen van een coronapatient over je heen spuit. Ze heeft met alle liefde geholpen en zou het zo weer doen maar die lijst doet haar toch wel enigzins twijfelen en niet alleen omdat de anesthesiemedewerker er niet op staat.quote:
[..]
En juist bij intuberen liep je ook risico
[ Bericht 2% gewijzigd door N-E-R-D op 19-09-2020 07:40:23 ]
We stoppen gewoon lekker met diagnostiek doenquote:
MBB-ers niet op de lijst van zorgpersoneel die in aanmerking komen voor de bonus.
Hoe dan?
... en dan zie je wel beroepen zoals " telefonisch hulpdienstmedewerker" op de lijst met functies staan die wel in aanmerking komen
Volgende golf maar geen diagnostiek dan? Werk zelf in de radiotherapie en zou nog enigzins kunnen snappen als de dat er buiten willen houden, maar diagnostiek is echt schandalig.
. Eens kijken hoe goed de laboratoriumcapaciteit omhoog gaat straks 
Echt hè, is gewoon niet te doen om zulk onderscheid te makenquote:
Had gewoon nooit die bonus toegezegd, dat was beter geweest dan dit zeg, mijn hemel wat slecht
Ze hadden toch ook een salarisplafond afgesproken voor de bonus? Als je daar cao technisch sowieso boven zit, is het niet zo gek. Het is alleen gek dat dat per beroepsgroep zo genoemd wordt. Aios en anios krijgen wel de vergoeding, onafhankelijk van welke tak zij werken.quote:
Haha die lijst. SEH arts geen vergoeding
Ja vreselijk, maar ik heb een lijst gezien waarbij de MBBers onder een uitzondering vallen en dat het ziekenhuis het wel kan aanvragen voor ze.quote:
MBB-ers niet op de lijst van zorgpersoneel die in aanmerking komen voor de bonus.
Hoe dan?
... en dan zie je wel beroepen zoals " telefonisch hulpdienstmedewerker" op de lijst met functies staan die wel in aanmerking komen
Volgende golf maar geen diagnostiek dan? Werk zelf in de radiotherapie en zou nog enigzins kunnen snappen als de dat er buiten willen houden, maar diagnostiek is echt schandalig.
Ik denk omdat er ook MBBers in diagnostische centra en bijv het bevolkingsonderzoek werken en niet allemaal in de ziekenhuizen.
Maar als mijn collegas en ik de bonus niet zouden krijgen, dan ben ik benieuwd hoe ver de bereidheid de volgende keer is om in de Covid teststraten te gaan staan bij alle SEH's in Nederland. En om extra diensten te draaien vanwege covid, wat er allemaal wel gebeurd is in de eerste golf.
Vieshard genaaid door Rutte weer @Caland
Al ging ik er in mijn schaal sowieso niet vanuit dat ik een bonus zou krijgen, maar toch. Wel 7 dagen per week gewerkt toen.
Wat ik overigens uiteraard bij een tweede golf weer zou doen.
Tjonge jonge wat een idiotie
Zelfde geldt denk ik voor de anesthesioloog die hierbiven werd genoemd, die zit ook te hoog. Maar stel dat je 50% werkt, dan zit je eigenlijk weer onder dat plafond.quote:
[..]
Ze hadden toch ook een salarisplafond afgesproken voor de bonus? Als je daar cao technisch sowieso boven zit, is het niet zo gek. Het is alleen gek dat dat per beroepsgroep zo genoemd wordt. Aios en anios krijgen wel de vergoeding, onafhankelijk van welke tak zij werken.
Heel lastige lijst om te maken joh, er zitten bijzondere keuzes bij.
Wat bijvoorbeeld heel lastig is, is dat mijn verpleegkundige collega’s het juist heel rustig hebben gehad door de corona, maar ze krijgen wel die vergoeding.
Diëtisten hebben op de afdelingen ondersteund, microbiologen staan er niet tussen en wtf: ook geen fysiotherapeuten? Die hebben onderdeel uitgemaakt van draaiteams, hebben mensen doorbewogen en doen nu revalidatie.
Dat lijkt me ook niet zo mooi, dat parttime werkende collega’s iets wel krijgen en fulltimers nietquote:
[..]
Zelfde geldt denk ik voor de anesthesioloog die hierbiven werd genoemd, die zit ook te hoog. Maar stel dat je 50% werkt, dan zit je eigenlijk weer onder dat plafond.
dat zou ik oneerlijk vinden. Ik denk dat ze bedoelen dat je obv fulltime onder dat plafond moet zitten om in aanmerking te komen.
Er zijn in mijn vak ook collega’s die in theorie wel onder die grens zitten. Die hebben nu wel een extra argument bij onderhandeling lijkt me zo.
Ik ben trouwens net heen en weer gereden voor een test voor mezelf op de werklocatie, dan heb ik een gerede kans dat ik maandag weer kan werken. Verwacht het daarbij dan weer wel gelijkwaardige flexibiliteit van werkgever en collega’s.
Wtf 1000 meer of minder merken ze niet eensquote:
Op quote:van: Lianne Hoogeveen
·
Beste Hugo de Jonge,
Dit is een CT-scanner. Het allermooiste apparaat binnen het ziekenhuis. Een apparaat dat met zijn MBB’ers (want ja zo heten wij) vol in de frontlinie staat in de strijd tegen COVID-19. Een apparaat dat zelfs zo belangrijk is dat verscheidende ziekenhuizen tijdelijk extra CT-scanners hebben laten plaatsen in onder andere screeningstenten. Een apparaat waarbij MBB’ers heel veel CT-scans hebben gemaakt van COVID-19 (verdachte) patiënten. Een apparaat dat staat op de stralendste afdeling van het hele ziekenhuis, de afdeling radiologie. Waarnaast de CT-scanner nog ander apparatuur staat in de strijd tegen COVID-19. Een afdeling waar de afgelopen tijd kneiterhard is gewerkt, net zoals op andere afdelingen binnen het ziekenhuis. Maar de MBB’ers krijgen GEEN corona bonus.
Alhoewel deze CT-scanner geen enkele COVID-19 patiënt gescand heeft en vooral ingezet is om de reguliere zorg enigszins nog te kunnen waarborgen, hebben CT-scanners op een andere ziekenhuislocatie binnen onze organisatie dat wel gedaan.
Op deze ziekenhuislocatie heb ik ook extra diensten gedraaid. Een ziekenhuislocatie waar ik voor COVID-19 nog geen eens ingewerkt was en dat nog steeds niet ben. Toch sprongen we bij om onze andere collega’s te helpen. Waar we continue in onze beschermende pak (als we al voldoende beschermingsmiddelen hadden) patiënten overschuiven naar de CT tafel en weer terug. Iets wat fysiek zeker zwaar is. Wat wij ook hebben gedaan is om thoraxfoto’s te maken op onder andere de SEH en de IC. Waar we op de SEH steeds in beschermende pak foto’s konden maken. Waar we eerst alles in de patiëntenkamer aan de kant kunnen schuiven om dan met ons mobiel röntgentoestel enigszins nog wat bewegingsvrijheid te kunnen hebben. Waar we patiënten naar voren kunnen tillen om er vervolgens een zware detector achter de patiënten te kunnen schuiven. En na elk onderzoek moet al het apparatuur weer schoongemaakt worden. Bij elkaar allemaal erg tijdrovend en arbeidsintensief.
Wij hebben ons als afdeling radiologie volop ingezet voor de zorg van COVID-19 (verdachte) patiënten en alle andere patiënten. Op een afdeling waar voor de COVID-19 de werkdruk al hoog was. En in een ziekenhuisorganisatie die door een onrustige en onzekere tijd gaat. En dan hebben wij in regio Noord-Nederland nog geen eens de volle lading gehad. Maar met de oplopende besmetttingscijfers en de eerste COVID-19 patiënten weer op een van onze ziekenhuislocatie, maak ik me wel zorgen met wat ons nog te wachten staat. Vooral doordat wij in een regio zitten met veel risico patiënten om ernstig ziek te worden van COVID-19.
Mij gaat het niet eens om die 1000 euro. Mij gaat het om de waardering van ons prachtig beroep. In het ziekenhuis zijn wij al vaak de vergeten afdeling. Hoe mooi was het geweest als jij ons werk wel had gewaardeerd. Mij maak je blij als we een stuk of 10 nieuwe collega’s mogen aannemen om de werkdruk te verlagen (iets met Zorg voor de regio). Het zou ook fijn zijn voor de werkdruk als onze ziekenhuisorganistie door een wat rustigere vaarwater zou gaan.
Dus Hugo het is tijd voor actie. Ik hoop voor je dat je binnenkort niet een van ons nodig hebt. Als ik het om me heen zie, dan heb je je niet al te populair gemaakt binnen ons vak en zal je geen warm welkom krijgen.
#Rontgencovid #maargeenbonus #geenbonusvoorderadiologie #stralendsteafdelingvanhetziekenhuis
PS delen mag. Of deel jouw verhaal. Laat zien dat radiologie er degelijk toe doet (of indien van toepassing andere specialismen wat hard gewerkt heeft en geen bonus krijgt). Alleen samen kunnen we dit💪🏻
Bij positieve besmetting moet iedereen drie keer verdeeld over X periode een covid19 test doen.
COR / Verpleegkundig blog: "De corona comeback"
Valt helpende thuiszorg daar niet onder ?quote:
Zelfs huishoudelijk hulpen krijgen geen bonus. Je zal maar in een brandhaard gewerkt hebben... Dit gaat zo veel gezeik opleveren.
Nee staat zelfs letterlijk op de lijst van groepen die niet in aanmerking komen. Alle overige vormen van thuiszorg wel.quote:
[..]
Valt helpende thuiszorg daar niet onder ?
Ik werk zelf als zorgconsulent en met allerlei vormen van thuiszorg te maken. Dit wordt voor de organisatie wel echt een dingetje denk ik, benieuwd wat voor onrust dit brengt.
Wel schoonmakers toch? Of geven ze daar ook weer een draai aan.....quote:
[..]
Valt helpende thuiszorg daar niet onder ?
Vind het een ongelooflijk Calimero jankverhaal vanuit één perspectief. Niet helpend zo.quote:
Het is gewoon een slechte regeling en respectloos naar eenieder die niet in aanmerking komt.
Hebben jullie de brief van Peter Langenbach van het Maasstad ziekenhuis in Rotterdam gelezen?
Die verwoordde het netjes, recht toe recht aan en voor alle medewerkers.
Zal kijken of ik m kan vinden, las m op LinkedIn.
Nee, dat is echt een andere functie: lichamelijke verzorging.quote:
[..]
Valt helpende thuiszorg daar niet onder ?
Beroepsgroepen die zonder pbm hebben moeten werken bengelen al onder aan de ladder maar de thuiszorg bengelt nog een paar tredes lager.
Stomme regering
Helaas is hier geen woord aan gelogen.quote:
Dus dat wij zonder pbm hebben moeten werken bij cliënten die misschien wel/niet corona hadden of dat wij de cliënten wel/niet onbewust besmet hebben telt niet mee.
Beroepsgroepen die zonder pbm hebben moeten werken bengelen al onder aan de ladder maar de thuiszorg bengelt nog een paar tredes lager.
Stomme regering
Je moet ook haast wel gek zijn om tegenwoordig nog in de thuiszorg te willen werken. Waardeloze werktijden, waardeloze contractjes, waardeloos salaris...
Ben er een stuk zakelijker in gaan staan richting de werkgever want hun benaderen het ook zakelijk.
Over +/- 5 jaar ga ik de ziektewet in dan ben ik 60 vind het dan wel mooi geweest
Die lijst heeft als titel “beroepen die NIET in aanmerking komen” dat vind ik in beginsel al best schofterig. Ik acht de kans ook vrij klein dat mensen die op die lijst staan ook maar enigszins kans maken om alsnog een bonus te krijgen. Wellicht ben ik wat pessimistisch.quote:
Het is een "Ja, mits", "Nee, tenzij" regeling. De uitgesloten beroepen kunnen naar inzicht van hun eigen werkgever alsnog in aanmerking komen voor de bonus. Lees verder dan je neus lang is.
Het is de regering, die beloven veel maar doen er voor de rest niets mee. Het lullige is alleen dat heel nederland gelooft dat de hele zorg die bonus krijgt dus we moeten niet zeurenquote:
[..]
Die lijst heeft als titel “beroepen die NIET in aanmerking komen” dat vind ik in beginsel al best schofterig. Ik acht de kans ook vrij klein dat mensen die op die lijst staan ook maar enigszins kans maken om alsnog een bonus te krijgen. Wellicht ben ik wat pessimistisch.
¿Que?quote:
Op mijn leeftijd is het moeilijk ander werk te vinden en ik werk maar 10 tot 12 uur per week op dit moment. Waardeloos salaris klopt, ik weet dat contracten van 15 uur of meer moeilijker worden gegeven. Waardeloze werktijden valt bij mij gelukkig mee, ik heb aangegeven welke dagen en tot hoe laat en daar doen ze het maar mee.
Ben er een stuk zakelijker in gaan staan richting de werkgever want hun benaderen het ook zakelijk.
Over +/- 5 jaar ga ik de ziektewet in dan ben ik 60 vind het dan wel mooi geweest
Chronischquote:
Progressief ofzo? Want anders kun je dit toch helemaal niet nu al voorspellen?quote:
Betere en slechte dagen maar langzaam komen er hoe langer hoe meer pijnstillers de hoek omkijken.quote:
[..]
Progressief ofzo? Want anders kun je dit toch helemaal niet nu al voorspellen?
Ah op die manier, sterkte iig.quote:
[..]
Betere en slechte dagen maar langzaam komen er hoe langer hoe meer pijnstillers de hoek omkijken.
Klopt, maar dat is wel echt een ingewikkelde zaak hoor vind ik.quote:
Het is een "Ja, mits", "Nee, tenzij" regeling. De uitgesloten beroepen kunnen naar inzicht van hun eigen werkgever alsnog in aanmerking komen voor de bonus. Lees verder dan je neus lang is.
Sowieso zo moeten leuren om een bonus te mogen ontvangen is niet echt galant.
En genoeg werkgevers hebben al gezegd zichzelf niet te willen bemoeien met de bonus, om vinger wijzen te voorkomen.
Wat ik ook wel weer snap
Het is gewoon echt heel onhandig allemaal, zoals wel meer in het beleid afgelopen pakweg 9 maanden
Dank jequote:
Nog gevonden? Ik heb geen linkedin.quote:
[..]
Vind het een ongelooflijk Calimero jankverhaal vanuit één perspectief. Niet helpend zo.
Het is gewoon een slechte regeling en respectloos naar eenieder die niet in aanmerking komt.
Hebben jullie de brief van Peter Langenbach van het Maasstad ziekenhuis in Rotterdam gelezen?
Die verwoordde het netjes, recht toe recht aan en voor alle medewerkers.
Zal kijken of ik m kan vinden, las m op LinkedIn.
Nee ze hadden gewoon aan iedereen moeten uitkeren. Echt ongelofelijk wat een geëikel weer.quote:
Die lijsten! WTF, knappe Jonge (pun intended) als je dit kunt uitleggen
Had gewoon nooit die bonus toegezegd, dat was beter geweest dan dit zeg, mijn hemel wat slecht
Yep. Was Peter v/d Meer van het Albert Schweitzer dus, ipv Peter Langenbach van het Maasstadquote:
[..]
Nog gevonden? Ik heb geen linkedin.
Ik zal even uploaden zo
Brief nummero één
[ Bericht 19% gewijzigd door Molo op 22-09-2020 16:51:52 ]
Goeie toon en geen calimero. Feiten zoals ze zijn en zoals ze in elk ziekenhuis plaatsvonden
die verdeling gaat gewoon mank 4.0[ Bericht 7% gewijzigd door Blues op 22-09-2020 17:24:41 ]
Maar..
Vind die 1000¤ bonus regeling ook oneerlijk verdeeld , je loopt toch risico zelf ziek te worden.
Kan Nederland weer met zijn allen gaan klappen voor jullie harde werk terwijl de meesten geen benul hebben wat jullie allemaal doormaken.
Dank je. Goede brieven idd. Eigenlijk zouden alle beroepsgroepen welke niet cruciaal worden geacht voor de zorg/coronabestrijding het werk moeten neer leggen voor een week of twee.quote:
Brief nummero twee
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Juist. Maar na die twee weken?quote:
Eigenlijk zouden alle beroepsgroepen welke niet cruciaal worden geacht voor de zorg/coronabestrijding het werk moeten neer leggen voor een week of twee.
Dat is een hele interessante! Maar ik heb er teveel verantwoordelijkheidsgevoel voor om helemaal te staken.quote:
[..]
Dank je. Goede brieven idd. Eigenlijk zouden alle beroepsgroepen welke niet cruciaal worden geacht voor de zorg/coronabestrijding het werk moeten neer leggen voor een week of twee.
Zondagsdiensten zouden nog wel kunnen.
Je kunt ook gewoon puur de taken doen in je taakomschrijving in de uren die in je contract horen.quote:
[..]
Dank je. Goede brieven idd. Eigenlijk zouden alle beroepsgroepen welke niet cruciaal worden geacht voor de zorg/coronabestrijding het werk moeten neer leggen voor een week of twee.
Dat zou voldoende statement moeten zijn m.i. en recht doen aan de discussie.
Hebben we het gewoon nog drukkerquote:
[..]
Juist. Maar na die twee weken?
Het ministerie geeft een zak geld met voorwaarden, en te weinig om iedereen de bonus te geven.quote:
Waarom krijgen zorgorganisaties eigenlijk niet gewoon een pot geld en mogen zij vervolgens de boel naar eer en geweten verdelen?
Dan ben je als werkgever ook een sukkel als je die aap op je schouder neemt om te 'mogen' verdelen en daar verantwoordelijk voor te worden.
En dus het gezeik te krijgen wie het níet krijgt.
Ik snap heel goed dat zorgbestuurders dat afhouden
Hmm.. zit ook wat in.quote:
[..]
Het ministerie geeft een zak geld met voorwaarden, en te weinig om iedereen de bonus te geven.
Dan ben je als werkgever ook een sukkel als je die aap op je schouder neemt om te 'mogen' verdelen en daar verantwoordelijk voor te worden.
En dus het gezeik te krijgen wie het níet krijgt.
Ik snap heel goed dat zorgbestuurders dat afhouden
Bij ons is de kogel door de kerk. Ruim 1/3de zou geen bonus krijgen maar dat vond de RvB alles behalve eerlijk omdat verpleeghuizen niet alleen op verpleegsters draaien. Iedereen krijgt nu de bonus en het verschil wordt met eigen middelen bijgepast.quote:
[..]
Het ministerie geeft een zak geld met voorwaarden, en te weinig om iedereen de bonus te geven.
Dan ben je als werkgever ook een sukkel als je die aap op je schouder neemt om te 'mogen' verdelen en daar verantwoordelijk voor te worden.
En dus het gezeik te krijgen wie het níet krijgt.
Ik snap heel goed dat zorgbestuurders dat afhouden
Als je cynisch bent kun je dus zeggen dat het ten koste gaat van de cliënten. Maar heibel in de tent zou ook niet goed geweest zijn.
Want dan zou je hard gaan werken?quote:
Een bonus omdat je hard werkt, dan was ik allang en breed miljonair nu.
Nee, dat doe ik mijn hele leven al, nog nooit van een bonus gehoord. De zorg moet ff een paar maanden wat gas bijgeven en er moet een bonus komen. Waarom de rest van Nederland niet dan? Werken zij niet hard?quote:
[..]
Want dan zou je hard gaan werken?
Ik denk dat het ook te maken had met het risico wat mensen liepen. Er zijn ook veel zorgmedewerkers heel ziek geworden en er zijn een aantal overleden (11 wat bekend is).quote:
Een bonus omdat je hard werkt, dan was ik allang en breed miljonair nu.
Maar zorgpersoneel werkt elke dag met levensbedreigende ziektes. We gaan brandweermannen of politieagenten toch ook niet ineens een bonus geven, omdat het met O&N elk jaar oorlog is? Stellen jullie je niet een beetje aan? Het salaris is al prima geregeld in de zorg, goeie cao, ze mogen echt niet klagen.quote:
[..]
Ik denk dat het ook te maken had met het risico wat mensen liepen. Er zijn ook veel zorgmedewerkers heel ziek geworden en er zijn een aantal overleden (11 wat bekend is).
Waarom ik dit doe weet ik niet maar tochquote:
[..]
Maar zorgpersoneel werkt elke dag met levensbedreigende ziektes. We gaan brandweermannen of politieagenten toch ook niet ineens een bonus geven, omdat het met O&N elk jaar oorlog is? Stellen jullie je niet een beetje aan? Het salaris is al prima geregeld in de zorg, goeie cao, ze mogen echt niet klagen.
.Niet met besmettelijke ziektes, En ja die krijgen zeer zeker allerlei bonussen een daarvan is dat ze veel eerder met pensioen kunnen. En salaris valt echt tegen.
Zelfs iemand met mbo komt op 3000 bruto uit in de zorg. Ook nog eerder met pensioen. Niks te klagen dus.quote:
[..]
Waarom ik dit doe weet ik niet maar toch
Niet met besmettelijke ziektes, En ja die krijgen zeer zeker allerlei bonussen een daarvan is dat ze veel eerder met pensioen kunnen. En salaris valt echt tegen.
Levensbedreigend voor de patiënt ja, toch een klein verschilquote:
[..]
Maar zorgpersoneel werkt elke dag met levensbedreigende ziektes. We gaan brandweermannen of politieagenten toch ook niet ineens een bonus geven, omdat het met O&N elk jaar oorlog is? Stellen jullie je niet een beetje aan? Het salaris is al prima geregeld in de zorg, goeie cao, ze mogen echt niet klagen.
Wat doet iemand op de IC als het niet levensbedreigend is? Daarvoor werken ze op een IC. Intensive Care.quote:
[..]
Levensbedreigend voor de patiënt ja, toch een klein verschil
quote:
[..]
Zelfs iemand met mbo komt op 3000 bruto uit in de zorg. Ook nog eerder met pensioen. Niks te klagen dus.
Leuk verhaal maar niet waar. Overigens hoezo eerder met pensioen?
Dood aan kerona is gelijk aan pensioen?quote:
[..]
Leuk verhaal maar niet waar. Overigens hoezo eerder met pensioen?
Don't feed the trollllll
Over die pensioenen zeg je net zelf. En dit:quote:
[..]
Leuk verhaal maar niet waar. Overigens hoezo eerder met pensioen?
Het bruto startsalaris van een mbo-verpleegkundige begint vanaf ¤ 1.790,- en kan oplopen tot ¤ 3045,-. Voor een hbo-verpleegkundige ligt het startsalaris rond de ¤ 1.790,- waarna het kan oplopen tot ¤ 3.370,- per maand.
Ja na 25 jaar haal je dat misschien met ort.quote:
[..]
Over die pensioenen zeg je net zelf. En dit:
Het bruto startsalaris van een mbo-verpleegkundige begint vanaf ¤ 1.790,- en kan oplopen tot ¤ 3045,-. Voor een hbo-verpleegkundige ligt het startsalaris rond de ¤ 1.790,- waarna het kan oplopen tot ¤ 3.370,- per maand.
Je leest niet goed, dat is bij de brandweer en politie.
een helpende niveau 2 verdiend niet zoveel hoor.
en het is niet altijd voor iedereen mogelijk om dan verder te gaan leren...
Voor de patiënt, niet voor de medewerker dusquote:
[..]
Wat doet iemand op de IC als het niet levensbedreigend is? Daarvoor werken ze op een IC. Intensive Care.
in hoeverre ligt het helpende salaris gelijk aan andere, mbo niv 2 opleidingen? bv fabrieksmedewerker, receptionist, kapper of lasser?quote:
was het maar zo n feest.
een helpende niveau 2 verdiend niet zoveel hoor.
en het is niet altijd voor iedereen mogelijk om dan verder te gaan leren...
Ziekteverzuim zorg en welzijn hoogst sinds 2003
Het druppelt behoorlijk door qua Covidpatiënten. Inmiddels ben ik weer gewend aan het 2-3 uur lang achtereen in isolatiepak staan. Er om denken wanneer je drinkt en eet en wat je dan drinkt, wanneer je naar de wc kan etc.
Ben de podcast 'Dagboek van een IC-chef' aan het beluisteren, geeft in per keer tien minuten inzicht over wat een hoofd IC meemaakte en dacht destijds.
Zou kunnen. En ik zou het overwegen... Maar ik laat mijn zorgcollega's niet stikken.quote:
[..]
Je kunt ook gewoon puur de taken doen in je taakomschrijving in de uren die in je contract horen.
Dat zou voldoende statement moeten zijn m.i. en recht doen aan de discussie.
Zie bij collega's gelukkig wel waardering voor ondersteunende afdelingen 🙂 en daar doen we het voor.
Verder echt een shit regeling die ook veel te lang onduidelijk is. Had met 100 euro pp meer waardering kunnen uitspreken dan nu met "1000".
Hou vol zorg collega's 😀 jullie zijn top. Veel sterkte de komende tijd.
We mogen weer. We moeten weer. We gaan het weer doen ... strijdens tegen corona!
Waar voorheen alleen pbm nodig was bij verdenking van covid, draaien we nu dus hele dienst met mondkapje op voor sowieso de komende 3 weken. Ik ben blij dat ik bijna vakantie heb...
Al die medewerkers die 2 maanden geleden liepen te roeptoeteren over meer salaris, meer waardering etc staan nu ineens weer vooraan “schouders eronder, collega’s niet laten stikken, plicht roept” etc
Ga nu eens op je strepen staan, doe je werk maar meer ook niet...
Niks extra lange diensten, niks meer uren, gewoon ziekmelden bij ziekte klachten, Ook niet Corona gerelateerd en vooral niks Laten bepalen door een manager. eis inspraak over hoe beslissingen worden genomen en neem niet genoegen met een het kan niet anders.
Lekker makkelijk gedacht. We hebben het hier gewoon over mensenlevens he.quote:
Hier gaat het dus mis in het zorgstelsel
Al die medewerkers die 2 maanden geleden liepen te roeptoeteren over meer salaris, meer waardering etc staan nu ineens weer vooraan “schouders eronder, collega’s niet laten stikken, plicht roept” etc
Ga nu eens op je strepen staan, doe je werk maar meer ook niet...
Niks extra lange diensten, niks meer uren, gewoon ziekmelden bij ziekte klachten, Ook niet Corona gerelateerd en vooral niks Laten bepalen door een manager. eis inspraak over hoe beslissingen worden genomen en neem niet genoegen met een het kan niet anders.
En wat denk je dan te bereiken? Alsof het de schuld is van de manager boven je.
Meer waardering (En salaris) bereik je.quote:
[..]
Lekker makkelijk gedacht. We hebben het hier gewoon over mensenlevens he.
En wat denk je dan te bereiken? Alsof het de schuld is van de manager boven je.
Rutte lacht je hard uit als je nu als een brave burger weer je uit de naad gaat rennen om de crisis te bestrijden met onder bezetting en voor een kut salaris.
Die manager is gewoon doorgeef Luik naar de manager daarboven. Laat hem dan ook lekker deze boodschap doorgeven naar boven.
Nogmaals ik zeg niet dat je moet gaan staken etc, maar gewoon doen waardoor je betaald wordt en niet ineens allerlei extra zaken met minder personeel.
Je geeft zelf aan dat het om mensenlevens gaat. Na 50uur werken of 12 uur op een dag ben je lang niet zo scherp meer als de eerste paar uurtjes. Kies dan ook voor kwaliteit en je eigen genezen
Werk jij echt in de zorg?quote:
[..]
Meer waardering (En salaris) bereik je.
Rutte lacht je hard uit als je nu als een brave burger weer je uit de naad gaat rennen om de crisis te bestrijden met onder bezetting en voor een kut salaris.
Die manager is gewoon doorgeef Luik naar de manager daarboven. Laat hem dan ook lekker deze boodschap doorgeven naar boven.
Nogmaals ik zeg niet dat je moet gaan staken etc, maar gewoon doen waardoor je betaald wordt en niet ineens allerlei extra zaken met minder personeel.
Je geeft zelf aan dat het om mensenlevens gaat. Na 50uur werken of 12 uur op een dag ben je lang niet zo scherp meer als de eerste paar uurtjes. Kies dan ook voor kwaliteit en je eigen genezen
Managers in de zorg weten echt wel wat er speelt. Ook op hoog niveau. De personeelsproblematiek is niet iets nieuws, maar wel iets wat de ziekenhuizen zelf niet zomaar op kunnen lossen. Als je dan zorg maar niet meer gaat leveren, want onderbezetting, dan kost dat mensenlevens. Dat is voor de meeste zorgmedewerkers niet de manier om iets af proberen te dwingen.
Ik ben alleen bang dat het wel de enige manier is om daadwerkelijk iets te bereiken. je ziet nu ook weer met de bonus hoe halfslachtig en moeizaam dat verloopt.quote:
[..]
Werk jij echt in de zorg?
Managers in de zorg weten echt wel wat er speelt. Ook op hoog niveau. De personeelsproblematiek is niet iets nieuws, maar wel iets wat de ziekenhuizen zelf niet zomaar op kunnen lossen. Als je dan zorg maar niet meer gaat leveren, want onderbezetting, dan kost dat mensenlevens. Dat is voor de meeste zorgmedewerkers niet de manier om iets af proberen te dwingen.
Wij zijn trouwens ook eindelijk overgestapt op thuiswerken.
Ja, je gaat in de zorg werken over het algemeen om mensen te helpen en managers weten dit ook en doen er veel aan dit voor elkaar te krijgen met altijd beperkte middelen.
Ja, je zult ergens voor moeten staan, zeker ook nu weer, om verandering te bereiken.
Capaciteit inzetten en creëren is toch echt een verantwoordelijkheid van 'het management', even grofweg gezien.
Als zorguitvoerder heb je daar weinig invloed op, behálve je diensten draaien zoals je contractueel verplicht bent.
Als je goede zorg wilt kunnen leveren zul je daar ook echt voor moeten staan en randvoorwaarden voor moeten eisen.
Er vallen overigens in 95% van de zorgbanen echt niet ineens mensen dood neer als je je strikt aan je tijden en arbeidsvoorwaarden gaat houden, ook nu niet met corona.
Het is je baan, het is echt een bedrijfskundig probleem, níet een roeping die uitgebuit dient te worden.
Als je dat laatste toelaat ben je er m.i. deels ook zelf schuldig aan door je grenzen niet te respecteren.
Wat heb je nodig om goed je werk te kunnen doen, éis dat op.
Het is geen maart meer, er had nu echt wel geacteerd kunnen worden op deze situatie nu. Dat dit niet gebeurd is, is geen toeval.
Kom nou toch eens op voor jezelf man.
Sterkte!quote:
Het is zo ver, onze instelling is aangedaan. Wat een verantwoordelijkheid ineens!
Tekorten dreigenquote:
Sinds vandaag trouwens bij ons overal mondkapjes. Ze gaan er nu echt hard doorheen. Waar we in de eerste golf 2 maanden mee konden doen doen we nu max een week. tekorten dreigen weren.
HOE- KAN - DAT!!Maandenlang kunnen inslaan, maandenlang wordt gewaarschuwd voor tweede golf en opleving in het najaar en nu, na nog geen dag gebruik dreigt er al een tekort
Echt het coronabeleid in dit land op praktisch alle vlakken laat zoveel te wensen over. Kan er nauwelijks bij.In ieder geval wil ik iedereen die werkzaam is in de zorg veel sterkte wensen de komende tijd!