COR Corona COVID-19 forum
Alles over het corona / COVID-19 virus.
Waarom is altijd kapje op niet te realiseren?quote:Op vrijdag 18 september 2020 20:14 schreef hartloper het volgende:
Die mondkapjes verplichting geldt niet als je 1.5m afstand kan houden tot de cliënt toch?
Ik werk op een begeleidende groep en kan die afstand bewaren. Is een GGZ afdeling maar wel in de vleugel van een verpleeghuis, dus ben heel benieuwd.
Altijd kapje op is niet te realiseren denk ik.
Wellicht wel als je binnen 1.5m komt
Denk dat er nog steeds te weinig zijn.quote:
[..]
Waarom is altijd kapje op niet te realiseren?
Niet broeierig?quote:
Wij hebben op de SEH altijd een kapje op
Nu ineens niet meerquote:
[..]
Denk dat er nog steeds te weinig zijn.
Om de 3u moeten we ook van kapje wisselen
Ja dat wel.. het is omdat we de anderhalve meter tussen collega's en patiënten niet kunnen waarborgen. Bij een (verdenking) corona patiënt wissel je naar een ffp masker.quote:
Evenstar
Also known as Kyran or Theoden
MBB-ers niet op de lijst van zorgpersoneel die in aanmerking komen voor de bonus.
Hoe dan?
... en dan zie je wel beroepen zoals " telefonisch hulpdienstmedewerker" op de lijst met functies staan die wel in aanmerking komen
Volgende golf maar geen diagnostiek dan? Werk zelf in de radiotherapie en zou nog enigzins kunnen snappen als de dat er buiten willen houden, maar diagnostiek is echt schandalig.
Hoe dan?
... en dan zie je wel beroepen zoals " telefonisch hulpdienstmedewerker" op de lijst met functies staan die wel in aanmerking komen
Volgende golf maar geen diagnostiek dan? Werk zelf in de radiotherapie en zou nog enigzins kunnen snappen als de dat er buiten willen houden, maar diagnostiek is echt schandalig.
Waar staat die lijst?quote:
MBB-ers niet op de lijst van zorgpersoneel die in aanmerking komen voor de bonus.
Hoe dan?
... en dan zie je wel beroepen zoals " telefonisch hulpdienstmedewerker" op de lijst met functies staan die wel in aanmerking komen
Volgende golf maar geen diagnostiek dan? Werk zelf in de radiotherapie en zou nog enigzins kunnen snappen als de dat er buiten willen houden, maar diagnostiek is echt schandalig.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Evenstar
Also known as Kyran or Theoden
https://www.rijksoverheid(...)beroepen-en-functiesquote:
[..]
Waar staat die lijst?
Dank je. Dit gaat heibel opleveren. Huismeesters en ander facilitair personeel staan er niet op terwijl die vaak veel meer risico's hebben gelopen dan beroepen die er wel op staan.quote:
[..]
https://www.rijksoverheid(...)beroepen-en-functies
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Hier liepen de facilitair medewerkers absoluut risicoquote:
Dank je. Dit gaat heibel opleveren. Huismeesters en ander facilitair personeel staan er niet op terwijl die vaak veel meer risico's hebben gelopen dan beroepen die er wel op staan.
Ik had wel verwacht dat die een bonus zouden krijgen. Wat raar eigenlijk.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Die lijsten! WTF, knappe Jonge (pun intended) als je dit kunt uitleggen
Had gewoon nooit die bonus toegezegd, dat was beter geweest dan dit zeg, mijn hemel wat slecht
Had gewoon nooit die bonus toegezegd, dat was beter geweest dan dit zeg, mijn hemel wat slecht
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Mijn vriendin is anesthesiemedewerker en staat niet op de lijst. Anesthesiologen staan op de niet lijst.
Voelt zich toch wel enigzins genaaid aangezien ze flink heeft geholpen. En inmiddels word ze voorbereid op de volgende golf..
Voelt zich toch wel enigzins genaaid aangezien ze flink heeft geholpen. En inmiddels word ze voorbereid op de volgende golf..
Life is a waste of time. Time is a waste of life.
So let's get wasted and have the time of our lives.
So let's get wasted and have the time of our lives.
En juist bij intuberen liep je ook risicoquote:Op zaterdag 19 september 2020 07:21 schreef N-E-R-D het volgende:
Mijn vriendin is anesthesiemedewerker en staat niet op de lijst. Anesthesiologen staan op de niet lijst.
Voelt zich toch wel enigzins genaaid aangezien ze flink heeft geholpen. En inmiddels word ze voorbereid op de volgende golf..
man man
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Gelukkig komt er met de dag van de zorg vast een gebakje
Nee maar serieus, wat dommmm, en wat respectloos... Meer coronalijers onderweg en het personeel loopt de deur uit op zoek naar wat anders.
Job well done!
Nee maar serieus, wat dommmm, en wat respectloos... Meer coronalijers onderweg en het personeel loopt de deur uit op zoek naar wat anders.
Job well done!
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
😂 mijn beroep staat wel op de lijst! Psychisch was/is het echt wel heel heftig, maar totaal niet terecht om daar een bonus voor te krijgen. Werkgever gaat het ook vast niet aanvragen.
"wat een heerlijke yppiaanse reactie! Vol begrip, nooit veroordelend en zeker niet stekelig! #hulde"
Hoe langer de weg naar de top, hoe mooier het uitzicht!
*OUD heilige*
Hoe langer de weg naar de top, hoe mooier het uitzicht!
*OUD heilige*
Ja precies en dan daarbij hulp krijgen van een niet capabel persoon omdat het moet en die maakt dan een foutje waardoor er een stroom vocht uit de longen van een coronapatient over je heen spuit. Ze heeft met alle liefde geholpen en zou het zo weer doen maar die lijst doet haar toch wel enigzins twijfelen en niet alleen omdat de anesthesiemedewerker er niet op staat.quote:
[..]
En juist bij intuberen liep je ook risico
[ Bericht 2% gewijzigd door N-E-R-D op 19-09-2020 07:40:23 ]
Life is a waste of time. Time is a waste of life.
So let's get wasted and have the time of our lives.
So let's get wasted and have the time of our lives.
We stoppen gewoon lekker met diagnostiek doenquote:
MBB-ers niet op de lijst van zorgpersoneel die in aanmerking komen voor de bonus.
Hoe dan?
... en dan zie je wel beroepen zoals " telefonisch hulpdienstmedewerker" op de lijst met functies staan die wel in aanmerking komen
Volgende golf maar geen diagnostiek dan? Werk zelf in de radiotherapie en zou nog enigzins kunnen snappen als de dat er buiten willen houden, maar diagnostiek is echt schandalig.
. Eens kijken hoe goed de laboratoriumcapaciteit omhoog gaat straks 
Echt hè, is gewoon niet te doen om zulk onderscheid te makenquote:Op zaterdag 19 september 2020 07:13 schreef Molo het volgende:
Had gewoon nooit die bonus toegezegd, dat was beter geweest dan dit zeg, mijn hemel wat slecht
Ze hadden toch ook een salarisplafond afgesproken voor de bonus? Als je daar cao technisch sowieso boven zit, is het niet zo gek. Het is alleen gek dat dat per beroepsgroep zo genoemd wordt. Aios en anios krijgen wel de vergoeding, onafhankelijk van welke tak zij werken.quote:
Haha die lijst. SEH arts geen vergoeding
Ja vreselijk, maar ik heb een lijst gezien waarbij de MBBers onder een uitzondering vallen en dat het ziekenhuis het wel kan aanvragen voor ze.quote:
MBB-ers niet op de lijst van zorgpersoneel die in aanmerking komen voor de bonus.
Hoe dan?
... en dan zie je wel beroepen zoals " telefonisch hulpdienstmedewerker" op de lijst met functies staan die wel in aanmerking komen
Volgende golf maar geen diagnostiek dan? Werk zelf in de radiotherapie en zou nog enigzins kunnen snappen als de dat er buiten willen houden, maar diagnostiek is echt schandalig.
Ik denk omdat er ook MBBers in diagnostische centra en bijv het bevolkingsonderzoek werken en niet allemaal in de ziekenhuizen.
Maar als mijn collegas en ik de bonus niet zouden krijgen, dan ben ik benieuwd hoe ver de bereidheid de volgende keer is om in de Covid teststraten te gaan staan bij alle SEH's in Nederland. En om extra diensten te draaien vanwege covid, wat er allemaal wel gebeurd is in de eerste golf.
Zelfs huishoudelijk hulpen krijgen geen bonus. Je zal maar in een brandhaard gewerkt hebben... Dit gaat zo veel gezeik opleveren.
Ik krijg ook geen bonus 
Vieshard genaaid door Rutte weer @Caland
Al ging ik er in mijn schaal sowieso niet vanuit dat ik een bonus zou krijgen, maar toch. Wel 7 dagen per week gewerkt toen.
Wat ik overigens uiteraard bij een tweede golf weer zou doen.
Vieshard genaaid door Rutte weer @Caland
Al ging ik er in mijn schaal sowieso niet vanuit dat ik een bonus zou krijgen, maar toch. Wel 7 dagen per week gewerkt toen.
Wat ik overigens uiteraard bij een tweede golf weer zou doen.
Zelfde geldt denk ik voor de anesthesioloog die hierbiven werd genoemd, die zit ook te hoog. Maar stel dat je 50% werkt, dan zit je eigenlijk weer onder dat plafond.quote:
[..]
Ze hadden toch ook een salarisplafond afgesproken voor de bonus? Als je daar cao technisch sowieso boven zit, is het niet zo gek. Het is alleen gek dat dat per beroepsgroep zo genoemd wordt. Aios en anios krijgen wel de vergoeding, onafhankelijk van welke tak zij werken.
Heel lastige lijst om te maken joh, er zitten bijzondere keuzes bij.
Wat bijvoorbeeld heel lastig is, is dat mijn verpleegkundige collega’s het juist heel rustig hebben gehad door de corona, maar ze krijgen wel die vergoeding.
Diëtisten hebben op de afdelingen ondersteund, microbiologen staan er niet tussen en wtf: ook geen fysiotherapeuten? Die hebben onderdeel uitgemaakt van draaiteams, hebben mensen doorbewogen en doen nu revalidatie.
Dat lijkt me ook niet zo mooi, dat parttime werkende collega’s iets wel krijgen en fulltimers nietquote:
[..]
Zelfde geldt denk ik voor de anesthesioloog die hierbiven werd genoemd, die zit ook te hoog. Maar stel dat je 50% werkt, dan zit je eigenlijk weer onder dat plafond.
dat zou ik oneerlijk vinden. Ik denk dat ze bedoelen dat je obv fulltime onder dat plafond moet zitten om in aanmerking te komen.
Er zijn in mijn vak ook collega’s die in theorie wel onder die grens zitten. Die hebben nu wel een extra argument bij onderhandeling lijkt me zo.
Ik ben trouwens net heen en weer gereden voor een test voor mezelf op de werklocatie, dan heb ik een gerede kans dat ik maandag weer kan werken. Verwacht het daarbij dan weer wel gelijkwaardige flexibiliteit van werkgever en collega’s.
Dat wordt ook een leuke sfeer op de werkvloer straks. Pietje krijgt wel de bonus, henkie niet. Hoezo demotiverend...
Op
Wat mij betreft wel terecht dat managers van alle sporten en maten etc geen bonus krijgen.
hardcoholic
Las net een post op fb:
quote:van: Lianne Hoogeveen
·
Beste Hugo de Jonge,
Dit is een CT-scanner. Het allermooiste apparaat binnen het ziekenhuis. Een apparaat dat met zijn MBB’ers (want ja zo heten wij) vol in de frontlinie staat in de strijd tegen COVID-19. Een apparaat dat zelfs zo belangrijk is dat verscheidende ziekenhuizen tijdelijk extra CT-scanners hebben laten plaatsen in onder andere screeningstenten. Een apparaat waarbij MBB’ers heel veel CT-scans hebben gemaakt van COVID-19 (verdachte) patiënten. Een apparaat dat staat op de stralendste afdeling van het hele ziekenhuis, de afdeling radiologie. Waarnaast de CT-scanner nog ander apparatuur staat in de strijd tegen COVID-19. Een afdeling waar de afgelopen tijd kneiterhard is gewerkt, net zoals op andere afdelingen binnen het ziekenhuis. Maar de MBB’ers krijgen GEEN corona bonus.
Alhoewel deze CT-scanner geen enkele COVID-19 patiënt gescand heeft en vooral ingezet is om de reguliere zorg enigszins nog te kunnen waarborgen, hebben CT-scanners op een andere ziekenhuislocatie binnen onze organisatie dat wel gedaan.
Op deze ziekenhuislocatie heb ik ook extra diensten gedraaid. Een ziekenhuislocatie waar ik voor COVID-19 nog geen eens ingewerkt was en dat nog steeds niet ben. Toch sprongen we bij om onze andere collega’s te helpen. Waar we continue in onze beschermende pak (als we al voldoende beschermingsmiddelen hadden) patiënten overschuiven naar de CT tafel en weer terug. Iets wat fysiek zeker zwaar is. Wat wij ook hebben gedaan is om thoraxfoto’s te maken op onder andere de SEH en de IC. Waar we op de SEH steeds in beschermende pak foto’s konden maken. Waar we eerst alles in de patiëntenkamer aan de kant kunnen schuiven om dan met ons mobiel röntgentoestel enigszins nog wat bewegingsvrijheid te kunnen hebben. Waar we patiënten naar voren kunnen tillen om er vervolgens een zware detector achter de patiënten te kunnen schuiven. En na elk onderzoek moet al het apparatuur weer schoongemaakt worden. Bij elkaar allemaal erg tijdrovend en arbeidsintensief.
Wij hebben ons als afdeling radiologie volop ingezet voor de zorg van COVID-19 (verdachte) patiënten en alle andere patiënten. Op een afdeling waar voor de COVID-19 de werkdruk al hoog was. En in een ziekenhuisorganisatie die door een onrustige en onzekere tijd gaat. En dan hebben wij in regio Noord-Nederland nog geen eens de volle lading gehad. Maar met de oplopende besmetttingscijfers en de eerste COVID-19 patiënten weer op een van onze ziekenhuislocatie, maak ik me wel zorgen met wat ons nog te wachten staat. Vooral doordat wij in een regio zitten met veel risico patiënten om ernstig ziek te worden van COVID-19.
Mij gaat het niet eens om die 1000 euro. Mij gaat het om de waardering van ons prachtig beroep. In het ziekenhuis zijn wij al vaak de vergeten afdeling. Hoe mooi was het geweest als jij ons werk wel had gewaardeerd. Mij maak je blij als we een stuk of 10 nieuwe collega’s mogen aannemen om de werkdruk te verlagen (iets met Zorg voor de regio). Het zou ook fijn zijn voor de werkdruk als onze ziekenhuisorganistie door een wat rustigere vaarwater zou gaan.
Dus Hugo het is tijd voor actie. Ik hoop voor je dat je binnenkort niet een van ons nodig hebt. Als ik het om me heen zie, dan heb je je niet al te populair gemaakt binnen ons vak en zal je geen warm welkom krijgen.
#Rontgencovid #maargeenbonus #geenbonusvoorderadiologie #stralendsteafdelingvanhetziekenhuis
PS delen mag. Of deel jouw verhaal. Laat zien dat radiologie er degelijk toe doet (of indien van toepassing andere specialismen wat hard gewerkt heeft en geen bonus krijgt). Alleen samen kunnen we dit💪🏻
Na persconferentie richtlijn op werk veranderd.
Bij positieve besmetting moet iedereen drie keer verdeeld over X periode een covid19 test doen.
Bij positieve besmetting moet iedereen drie keer verdeeld over X periode een covid19 test doen.
Valt helpende thuiszorg daar niet onder ?quote:
Zelfs huishoudelijk hulpen krijgen geen bonus. Je zal maar in een brandhaard gewerkt hebben... Dit gaat zo veel gezeik opleveren.
Nee staat zelfs letterlijk op de lijst van groepen die niet in aanmerking komen. Alle overige vormen van thuiszorg wel.quote:
[..]
Valt helpende thuiszorg daar niet onder ?
Ik werk zelf als zorgconsulent en met allerlei vormen van thuiszorg te maken. Dit wordt voor de organisatie wel echt een dingetje denk ik, benieuwd wat voor onrust dit brengt.
Wel schoonmakers toch? Of geven ze daar ook weer een draai aan.....quote:
[..]
Valt helpende thuiszorg daar niet onder ?
Vind het een ongelooflijk Calimero jankverhaal vanuit één perspectief. Niet helpend zo.quote:
Het is gewoon een slechte regeling en respectloos naar eenieder die niet in aanmerking komt.
Hebben jullie de brief van Peter Langenbach van het Maasstad ziekenhuis in Rotterdam gelezen?
Die verwoordde het netjes, recht toe recht aan en voor alle medewerkers.
Zal kijken of ik m kan vinden, las m op LinkedIn.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Nee, dat is echt een andere functie: lichamelijke verzorging.quote:
[..]
Valt helpende thuiszorg daar niet onder ?
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dus dat wij zonder pbm hebben moeten werken bij cliënten die misschien wel/niet corona hadden of dat wij de cliënten wel/niet onbewust besmet hebben telt niet mee.
Beroepsgroepen die zonder pbm hebben moeten werken bengelen al onder aan de ladder maar de thuiszorg bengelt nog een paar tredes lager.
Stomme regering
Beroepsgroepen die zonder pbm hebben moeten werken bengelen al onder aan de ladder maar de thuiszorg bengelt nog een paar tredes lager.
Stomme regering
Helaas is hier geen woord aan gelogen.quote:
Dus dat wij zonder pbm hebben moeten werken bij cliënten die misschien wel/niet corona hadden of dat wij de cliënten wel/niet onbewust besmet hebben telt niet mee.
Beroepsgroepen die zonder pbm hebben moeten werken bengelen al onder aan de ladder maar de thuiszorg bengelt nog een paar tredes lager.
Stomme regering
Je moet ook haast wel gek zijn om tegenwoordig nog in de thuiszorg te willen werken. Waardeloze werktijden, waardeloze contractjes, waardeloos salaris...
Het is een "Ja, mits", "Nee, tenzij" regeling. De uitgesloten beroepen kunnen naar inzicht van hun eigen werkgever alsnog in aanmerking komen voor de bonus. Lees verder dan je neus lang is.
Op mijn leeftijd is het moeilijk ander werk te vinden en ik werk maar 10 tot 12 uur per week op dit moment. Waardeloos salaris klopt, ik weet dat contracten van 15 uur of meer moeilijker worden gegeven. Waardeloze werktijden valt bij mij gelukkig mee, ik heb aangegeven welke dagen en tot hoe laat en daar doen ze het maar mee.
Ben er een stuk zakelijker in gaan staan richting de werkgever want hun benaderen het ook zakelijk.
Over +/- 5 jaar ga ik de ziektewet in dan ben ik 60 vind het dan wel mooi geweest
Ben er een stuk zakelijker in gaan staan richting de werkgever want hun benaderen het ook zakelijk.
Over +/- 5 jaar ga ik de ziektewet in dan ben ik 60 vind het dan wel mooi geweest
Die lijst heeft als titel “beroepen die NIET in aanmerking komen” dat vind ik in beginsel al best schofterig. Ik acht de kans ook vrij klein dat mensen die op die lijst staan ook maar enigszins kans maken om alsnog een bonus te krijgen. Wellicht ben ik wat pessimistisch.quote:
Het is een "Ja, mits", "Nee, tenzij" regeling. De uitgesloten beroepen kunnen naar inzicht van hun eigen werkgever alsnog in aanmerking komen voor de bonus. Lees verder dan je neus lang is.
Het is de regering, die beloven veel maar doen er voor de rest niets mee. Het lullige is alleen dat heel nederland gelooft dat de hele zorg die bonus krijgt dus we moeten niet zeurenquote:
[..]
Die lijst heeft als titel “beroepen die NIET in aanmerking komen” dat vind ik in beginsel al best schofterig. Ik acht de kans ook vrij klein dat mensen die op die lijst staan ook maar enigszins kans maken om alsnog een bonus te krijgen. Wellicht ben ik wat pessimistisch.
¿Que?quote:
Op mijn leeftijd is het moeilijk ander werk te vinden en ik werk maar 10 tot 12 uur per week op dit moment. Waardeloos salaris klopt, ik weet dat contracten van 15 uur of meer moeilijker worden gegeven. Waardeloze werktijden valt bij mij gelukkig mee, ik heb aangegeven welke dagen en tot hoe laat en daar doen ze het maar mee.
Ben er een stuk zakelijker in gaan staan richting de werkgever want hun benaderen het ook zakelijk.
Over +/- 5 jaar ga ik de ziektewet in dan ben ik 60 vind het dan wel mooi geweest
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Progressief ofzo? Want anders kun je dit toch helemaal niet nu al voorspellen?quote:
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Betere en slechte dagen maar langzaam komen er hoe langer hoe meer pijnstillers de hoek omkijken.quote:
[..]
Progressief ofzo? Want anders kun je dit toch helemaal niet nu al voorspellen?
Ah op die manier, sterkte iig.quote:
[..]
Betere en slechte dagen maar langzaam komen er hoe langer hoe meer pijnstillers de hoek omkijken.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Klopt, maar dat is wel echt een ingewikkelde zaak hoor vind ik.quote:
Het is een "Ja, mits", "Nee, tenzij" regeling. De uitgesloten beroepen kunnen naar inzicht van hun eigen werkgever alsnog in aanmerking komen voor de bonus. Lees verder dan je neus lang is.
Sowieso zo moeten leuren om een bonus te mogen ontvangen is niet echt galant.
En genoeg werkgevers hebben al gezegd zichzelf niet te willen bemoeien met de bonus, om vinger wijzen te voorkomen.
Wat ik ook wel weer snap
Het is gewoon echt heel onhandig allemaal, zoals wel meer in het beleid afgelopen pakweg 9 maanden
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Nog gevonden? Ik heb geen linkedin.quote:
[..]
Vind het een ongelooflijk Calimero jankverhaal vanuit één perspectief. Niet helpend zo.
Het is gewoon een slechte regeling en respectloos naar eenieder die niet in aanmerking komt.
Hebben jullie de brief van Peter Langenbach van het Maasstad ziekenhuis in Rotterdam gelezen?
Die verwoordde het netjes, recht toe recht aan en voor alle medewerkers.
Zal kijken of ik m kan vinden, las m op LinkedIn.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Nee ze hadden gewoon aan iedereen moeten uitkeren. Echt ongelofelijk wat een geëikel weer.quote:
Die lijsten! WTF, knappe Jonge (pun intended) als je dit kunt uitleggen
Had gewoon nooit die bonus toegezegd, dat was beter geweest dan dit zeg, mijn hemel wat slecht
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Yep. Was Peter v/d Meer van het Albert Schweitzer dus, ipv Peter Langenbach van het Maasstadquote:
[..]
Nog gevonden? Ik heb geen linkedin.
Ik zal even uploaden zo
Brief nummero één
[ Bericht 19% gewijzigd door Molo op 22-09-2020 16:51:52 ]
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Dank voor het delen.
Goeie toon en geen calimero. Feiten zoals ze zijn en zoals ze in elk ziekenhuis plaatsvonden die verdeling gaat gewoon mank 4.0
[ Bericht 7% gewijzigd door Blues op 22-09-2020 17:24:41 ]
Goeie toon en geen calimero. Feiten zoals ze zijn en zoals ze in elk ziekenhuis plaatsvonden
die verdeling gaat gewoon mank 4.0[ Bericht 7% gewijzigd door Blues op 22-09-2020 17:24:41 ]
Kan het jammer genoeg niet lezen die brief.
Maar..
Vind die 1000¤ bonus regeling ook oneerlijk verdeeld , je loopt toch risico zelf ziek te worden.
Kan Nederland weer met zijn allen gaan klappen voor jullie harde werk terwijl de meesten geen benul hebben wat jullie allemaal doormaken.
Maar..
Vind die 1000¤ bonus regeling ook oneerlijk verdeeld , je loopt toch risico zelf ziek te worden.
Kan Nederland weer met zijn allen gaan klappen voor jullie harde werk terwijl de meesten geen benul hebben wat jullie allemaal doormaken.
Dank je. Goede brieven idd. Eigenlijk zouden alle beroepsgroepen welke niet cruciaal worden geacht voor de zorg/coronabestrijding het werk moeten neer leggen voor een week of twee.quote:
Brief nummero twee
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Juist. Maar na die twee weken?quote:
Eigenlijk zouden alle beroepsgroepen welke niet cruciaal worden geacht voor de zorg/coronabestrijding het werk moeten neer leggen voor een week of twee.
Dat is een hele interessante! Maar ik heb er teveel verantwoordelijkheidsgevoel voor om helemaal te staken.quote:
[..]
Dank je. Goede brieven idd. Eigenlijk zouden alle beroepsgroepen welke niet cruciaal worden geacht voor de zorg/coronabestrijding het werk moeten neer leggen voor een week of twee.
Zondagsdiensten zouden nog wel kunnen.
Je kunt ook gewoon puur de taken doen in je taakomschrijving in de uren die in je contract horen.quote:
[..]
Dank je. Goede brieven idd. Eigenlijk zouden alle beroepsgroepen welke niet cruciaal worden geacht voor de zorg/coronabestrijding het werk moeten neer leggen voor een week of twee.
Dat zou voldoende statement moeten zijn m.i. en recht doen aan de discussie.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Hebben we het gewoon nog drukkerquote:
[..]
Juist. Maar na die twee weken?
Waarom krijgen zorgorganisaties eigenlijk niet gewoon een pot geld en mogen zij vervolgens de boel naar eer en geweten verdelen?
Het ministerie geeft een zak geld met voorwaarden, en te weinig om iedereen de bonus te geven.quote:
Waarom krijgen zorgorganisaties eigenlijk niet gewoon een pot geld en mogen zij vervolgens de boel naar eer en geweten verdelen?
Dan ben je als werkgever ook een sukkel als je die aap op je schouder neemt om te 'mogen' verdelen en daar verantwoordelijk voor te worden.
En dus het gezeik te krijgen wie het níet krijgt.
Ik snap heel goed dat zorgbestuurders dat afhouden
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Hmm.. zit ook wat in.quote:
[..]
Het ministerie geeft een zak geld met voorwaarden, en te weinig om iedereen de bonus te geven.
Dan ben je als werkgever ook een sukkel als je die aap op je schouder neemt om te 'mogen' verdelen en daar verantwoordelijk voor te worden.
En dus het gezeik te krijgen wie het níet krijgt.
Ik snap heel goed dat zorgbestuurders dat afhouden
Bij ons is de kogel door de kerk. Ruim 1/3de zou geen bonus krijgen maar dat vond de RvB alles behalve eerlijk omdat verpleeghuizen niet alleen op verpleegsters draaien. Iedereen krijgt nu de bonus en het verschil wordt met eigen middelen bijgepast.quote:
[..]
Het ministerie geeft een zak geld met voorwaarden, en te weinig om iedereen de bonus te geven.
Dan ben je als werkgever ook een sukkel als je die aap op je schouder neemt om te 'mogen' verdelen en daar verantwoordelijk voor te worden.
En dus het gezeik te krijgen wie het níet krijgt.
Ik snap heel goed dat zorgbestuurders dat afhouden
Als je cynisch bent kun je dus zeggen dat het ten koste gaat van de cliënten. Maar heibel in de tent zou ook niet goed geweest zijn.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Want dan zou je hard gaan werken?quote:
Een bonus omdat je hard werkt, dan was ik allang en breed miljonair nu.
Nee, dat doe ik mijn hele leven al, nog nooit van een bonus gehoord. De zorg moet ff een paar maanden wat gas bijgeven en er moet een bonus komen. Waarom de rest van Nederland niet dan? Werken zij niet hard?quote:
[..]
Want dan zou je hard gaan werken?
Ik denk dat het ook te maken had met het risico wat mensen liepen. Er zijn ook veel zorgmedewerkers heel ziek geworden en er zijn een aantal overleden (11 wat bekend is).quote:
Een bonus omdat je hard werkt, dan was ik allang en breed miljonair nu.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Maar zorgpersoneel werkt elke dag met levensbedreigende ziektes. We gaan brandweermannen of politieagenten toch ook niet ineens een bonus geven, omdat het met O&N elk jaar oorlog is? Stellen jullie je niet een beetje aan? Het salaris is al prima geregeld in de zorg, goeie cao, ze mogen echt niet klagen.quote:
[..]
Ik denk dat het ook te maken had met het risico wat mensen liepen. Er zijn ook veel zorgmedewerkers heel ziek geworden en er zijn een aantal overleden (11 wat bekend is).
Waarom ik dit doe weet ik niet maar tochquote:
[..]
Maar zorgpersoneel werkt elke dag met levensbedreigende ziektes. We gaan brandweermannen of politieagenten toch ook niet ineens een bonus geven, omdat het met O&N elk jaar oorlog is? Stellen jullie je niet een beetje aan? Het salaris is al prima geregeld in de zorg, goeie cao, ze mogen echt niet klagen.
.Niet met besmettelijke ziektes, En ja die krijgen zeer zeker allerlei bonussen een daarvan is dat ze veel eerder met pensioen kunnen. En salaris valt echt tegen.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Zelfs iemand met mbo komt op 3000 bruto uit in de zorg. Ook nog eerder met pensioen. Niks te klagen dus.quote:
[..]
Waarom ik dit doe weet ik niet maar toch
Niet met besmettelijke ziektes, En ja die krijgen zeer zeker allerlei bonussen een daarvan is dat ze veel eerder met pensioen kunnen. En salaris valt echt tegen.
Levensbedreigend voor de patiënt ja, toch een klein verschilquote:
[..]
Maar zorgpersoneel werkt elke dag met levensbedreigende ziektes. We gaan brandweermannen of politieagenten toch ook niet ineens een bonus geven, omdat het met O&N elk jaar oorlog is? Stellen jullie je niet een beetje aan? Het salaris is al prima geregeld in de zorg, goeie cao, ze mogen echt niet klagen.
Wat doet iemand op de IC als het niet levensbedreigend is? Daarvoor werken ze op een IC. Intensive Care.quote:
[..]
Levensbedreigend voor de patiënt ja, toch een klein verschil
quote:
[..]
Zelfs iemand met mbo komt op 3000 bruto uit in de zorg. Ook nog eerder met pensioen. Niks te klagen dus.
Leuk verhaal maar niet waar. Overigens hoezo eerder met pensioen?
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Dood aan kerona is gelijk aan pensioen?quote:
[..]
Leuk verhaal maar niet waar. Overigens hoezo eerder met pensioen?
Don't feed the trollllll
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Over die pensioenen zeg je net zelf. En dit:quote:
[..]
Leuk verhaal maar niet waar. Overigens hoezo eerder met pensioen?
Het bruto startsalaris van een mbo-verpleegkundige begint vanaf ¤ 1.790,- en kan oplopen tot ¤ 3045,-. Voor een hbo-verpleegkundige ligt het startsalaris rond de ¤ 1.790,- waarna het kan oplopen tot ¤ 3.370,- per maand.
Ja na 25 jaar haal je dat misschien met ort.quote:
[..]
Over die pensioenen zeg je net zelf. En dit:
Het bruto startsalaris van een mbo-verpleegkundige begint vanaf ¤ 1.790,- en kan oplopen tot ¤ 3045,-. Voor een hbo-verpleegkundige ligt het startsalaris rond de ¤ 1.790,- waarna het kan oplopen tot ¤ 3.370,- per maand.
Je leest niet goed, dat is bij de brandweer en politie.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
was het maar zo n feest.
een helpende niveau 2 verdiend niet zoveel hoor.
en het is niet altijd voor iedereen mogelijk om dan verder te gaan leren...
een helpende niveau 2 verdiend niet zoveel hoor.
en het is niet altijd voor iedereen mogelijk om dan verder te gaan leren...
Wie een kuil graaft voor een ander is in ieder geval geen egoïst
Voor de patiënt, niet voor de medewerker dusquote:
[..]
Wat doet iemand op de IC als het niet levensbedreigend is? Daarvoor werken ze op een IC. Intensive Care.
in hoeverre ligt het helpende salaris gelijk aan andere, mbo niv 2 opleidingen? bv fabrieksmedewerker, receptionist, kapper of lasser?quote:
was het maar zo n feest.
een helpende niveau 2 verdiend niet zoveel hoor.
en het is niet altijd voor iedereen mogelijk om dan verder te gaan leren...
hardcoholic
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Verbaasd mij niets. Er zijn bij ons behoorlijk wat collega's ziek of gestopt. Al waren de stoppers dat al van plan.
Het druppelt behoorlijk door qua Covidpatiënten. Inmiddels ben ik weer gewend aan het 2-3 uur lang achtereen in isolatiepak staan. Er om denken wanneer je drinkt en eet en wat je dan drinkt, wanneer je naar de wc kan etc.
Ben de podcast 'Dagboek van een IC-chef' aan het beluisteren, geeft in per keer tien minuten inzicht over wat een hoofd IC meemaakte en dacht destijds.
Het druppelt behoorlijk door qua Covidpatiënten. Inmiddels ben ik weer gewend aan het 2-3 uur lang achtereen in isolatiepak staan. Er om denken wanneer je drinkt en eet en wat je dan drinkt, wanneer je naar de wc kan etc.
Ben de podcast 'Dagboek van een IC-chef' aan het beluisteren, geeft in per keer tien minuten inzicht over wat een hoofd IC meemaakte en dacht destijds.
Zou kunnen. En ik zou het overwegen... Maar ik laat mijn zorgcollega's niet stikken.quote:
[..]
Je kunt ook gewoon puur de taken doen in je taakomschrijving in de uren die in je contract horen.
Dat zou voldoende statement moeten zijn m.i. en recht doen aan de discussie.
Zie bij collega's gelukkig wel waardering voor ondersteunende afdelingen 🙂 en daar doen we het voor.
Verder echt een shit regeling die ook veel te lang onduidelijk is. Had met 100 euro pp meer waardering kunnen uitspreken dan nu met "1000".
Hou vol zorg collega's 😀 jullie zijn top. Veel sterkte de komende tijd.
Vanaf vandaag binnen onze hele organisatie mondkapjes plicht voor bezoekers én medewerkers.
Waar voorheen alleen pbm nodig was bij verdenking van covid, draaien we nu dus hele dienst met mondkapje op voor sowieso de komende 3 weken. Ik ben blij dat ik bijna vakantie heb...
Waar voorheen alleen pbm nodig was bij verdenking van covid, draaien we nu dus hele dienst met mondkapje op voor sowieso de komende 3 weken. Ik ben blij dat ik bijna vakantie heb...
Hier gaat het dus mis in het zorgstelsel
Al die medewerkers die 2 maanden geleden liepen te roeptoeteren over meer salaris, meer waardering etc staan nu ineens weer vooraan “schouders eronder, collega’s niet laten stikken, plicht roept” etc
Ga nu eens op je strepen staan, doe je werk maar meer ook niet...
Niks extra lange diensten, niks meer uren, gewoon ziekmelden bij ziekte klachten, Ook niet Corona gerelateerd en vooral niks Laten bepalen door een manager. eis inspraak over hoe beslissingen worden genomen en neem niet genoegen met een het kan niet anders.
Al die medewerkers die 2 maanden geleden liepen te roeptoeteren over meer salaris, meer waardering etc staan nu ineens weer vooraan “schouders eronder, collega’s niet laten stikken, plicht roept” etc
Ga nu eens op je strepen staan, doe je werk maar meer ook niet...
Niks extra lange diensten, niks meer uren, gewoon ziekmelden bij ziekte klachten, Ook niet Corona gerelateerd en vooral niks Laten bepalen door een manager. eis inspraak over hoe beslissingen worden genomen en neem niet genoegen met een het kan niet anders.
hardcoholic
Lekker makkelijk gedacht. We hebben het hier gewoon over mensenlevens he.quote:
Hier gaat het dus mis in het zorgstelsel
Al die medewerkers die 2 maanden geleden liepen te roeptoeteren over meer salaris, meer waardering etc staan nu ineens weer vooraan “schouders eronder, collega’s niet laten stikken, plicht roept” etc
Ga nu eens op je strepen staan, doe je werk maar meer ook niet...
Niks extra lange diensten, niks meer uren, gewoon ziekmelden bij ziekte klachten, Ook niet Corona gerelateerd en vooral niks Laten bepalen door een manager. eis inspraak over hoe beslissingen worden genomen en neem niet genoegen met een het kan niet anders.
En wat denk je dan te bereiken? Alsof het de schuld is van de manager boven je.
Meer waardering (En salaris) bereik je.quote:
[..]
Lekker makkelijk gedacht. We hebben het hier gewoon over mensenlevens he.
En wat denk je dan te bereiken? Alsof het de schuld is van de manager boven je.
Rutte lacht je hard uit als je nu als een brave burger weer je uit de naad gaat rennen om de crisis te bestrijden met onder bezetting en voor een kut salaris.
Die manager is gewoon doorgeef Luik naar de manager daarboven. Laat hem dan ook lekker deze boodschap doorgeven naar boven.
Nogmaals ik zeg niet dat je moet gaan staken etc, maar gewoon doen waardoor je betaald wordt en niet ineens allerlei extra zaken met minder personeel.
Je geeft zelf aan dat het om mensenlevens gaat. Na 50uur werken of 12 uur op een dag ben je lang niet zo scherp meer als de eerste paar uurtjes. Kies dan ook voor kwaliteit en je eigen genezen
hardcoholic
Werk jij echt in de zorg?quote:
[..]
Meer waardering (En salaris) bereik je.
Rutte lacht je hard uit als je nu als een brave burger weer je uit de naad gaat rennen om de crisis te bestrijden met onder bezetting en voor een kut salaris.
Die manager is gewoon doorgeef Luik naar de manager daarboven. Laat hem dan ook lekker deze boodschap doorgeven naar boven.
Nogmaals ik zeg niet dat je moet gaan staken etc, maar gewoon doen waardoor je betaald wordt en niet ineens allerlei extra zaken met minder personeel.
Je geeft zelf aan dat het om mensenlevens gaat. Na 50uur werken of 12 uur op een dag ben je lang niet zo scherp meer als de eerste paar uurtjes. Kies dan ook voor kwaliteit en je eigen genezen
Managers in de zorg weten echt wel wat er speelt. Ook op hoog niveau. De personeelsproblematiek is niet iets nieuws, maar wel iets wat de ziekenhuizen zelf niet zomaar op kunnen lossen. Als je dan zorg maar niet meer gaat leveren, want onderbezetting, dan kost dat mensenlevens. Dat is voor de meeste zorgmedewerkers niet de manier om iets af proberen te dwingen.
Ik ben alleen bang dat het wel de enige manier is om daadwerkelijk iets te bereiken. je ziet nu ook weer met de bonus hoe halfslachtig en moeizaam dat verloopt.quote:
[..]
Werk jij echt in de zorg?
Managers in de zorg weten echt wel wat er speelt. Ook op hoog niveau. De personeelsproblematiek is niet iets nieuws, maar wel iets wat de ziekenhuizen zelf niet zomaar op kunnen lossen. Als je dan zorg maar niet meer gaat leveren, want onderbezetting, dan kost dat mensenlevens. Dat is voor de meeste zorgmedewerkers niet de manier om iets af proberen te dwingen.
Wij zijn trouwens ook eindelijk overgestapt op thuiswerken.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Het is denk ik tweeledig
Ja, je gaat in de zorg werken over het algemeen om mensen te helpen en managers weten dit ook en doen er veel aan dit voor elkaar te krijgen met altijd beperkte middelen.
Ja, je zult ergens voor moeten staan, zeker ook nu weer, om verandering te bereiken.
Capaciteit inzetten en creëren is toch echt een verantwoordelijkheid van 'het management', even grofweg gezien.
Als zorguitvoerder heb je daar weinig invloed op, behálve je diensten draaien zoals je contractueel verplicht bent.
Als je goede zorg wilt kunnen leveren zul je daar ook echt voor moeten staan en randvoorwaarden voor moeten eisen.
Er vallen overigens in 95% van de zorgbanen echt niet ineens mensen dood neer als je je strikt aan je tijden en arbeidsvoorwaarden gaat houden, ook nu niet met corona.
Het is je baan, het is echt een bedrijfskundig probleem, níet een roeping die uitgebuit dient te worden.
Als je dat laatste toelaat ben je er m.i. deels ook zelf schuldig aan door je grenzen niet te respecteren.
Wat heb je nodig om goed je werk te kunnen doen, éis dat op.
Het is geen maart meer, er had nu echt wel geacteerd kunnen worden op deze situatie nu. Dat dit niet gebeurd is, is geen toeval.
Kom nou toch eens op voor jezelf man.
Ja, je gaat in de zorg werken over het algemeen om mensen te helpen en managers weten dit ook en doen er veel aan dit voor elkaar te krijgen met altijd beperkte middelen.
Ja, je zult ergens voor moeten staan, zeker ook nu weer, om verandering te bereiken.
Capaciteit inzetten en creëren is toch echt een verantwoordelijkheid van 'het management', even grofweg gezien.
Als zorguitvoerder heb je daar weinig invloed op, behálve je diensten draaien zoals je contractueel verplicht bent.
Als je goede zorg wilt kunnen leveren zul je daar ook echt voor moeten staan en randvoorwaarden voor moeten eisen.
Er vallen overigens in 95% van de zorgbanen echt niet ineens mensen dood neer als je je strikt aan je tijden en arbeidsvoorwaarden gaat houden, ook nu niet met corona.
Het is je baan, het is echt een bedrijfskundig probleem, níet een roeping die uitgebuit dient te worden.
Als je dat laatste toelaat ben je er m.i. deels ook zelf schuldig aan door je grenzen niet te respecteren.
Wat heb je nodig om goed je werk te kunnen doen, éis dat op.
Het is geen maart meer, er had nu echt wel geacteerd kunnen worden op deze situatie nu. Dat dit niet gebeurd is, is geen toeval.
Kom nou toch eens op voor jezelf man.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Sterkte!quote:
Het is zo ver, onze instelling is aangedaan. Wat een verantwoordelijkheid ineens!
Sinds vandaag trouwens bij ons overal mondkapjes. Ze gaan er nu echt hard doorheen. Waar we in de eerste golf 2 maanden mee konden doen doen we nu max een week. tekorten dreigen weren.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Tekorten dreigenquote:
Sinds vandaag trouwens bij ons overal mondkapjes. Ze gaan er nu echt hard doorheen. Waar we in de eerste golf 2 maanden mee konden doen doen we nu max een week. tekorten dreigen weren.
HOE- KAN - DAT!!Maandenlang kunnen inslaan, maandenlang wordt gewaarschuwd voor tweede golf en opleving in het najaar en nu, na nog geen dag gebruik dreigt er al een tekort
Echt het coronabeleid in dit land op praktisch alle vlakken laat zoveel te wensen over. Kan er nauwelijks bij.In ieder geval wil ik iedereen die werkzaam is in de zorg veel sterkte wensen de komende tijd!
