COR Corona COVID-19 forum
Alles over het corona / COVID-19 virus.
Waarom ik dit doe weet ik niet maar tochquote:Op maandag 28 september 2020 13:50 schreef HansCojona het volgende:
[..]
Maar zorgpersoneel werkt elke dag met levensbedreigende ziektes. We gaan brandweermannen of politieagenten toch ook niet ineens een bonus geven, omdat het met O&N elk jaar oorlog is? Stellen jullie je niet een beetje aan? Het salaris is al prima geregeld in de zorg, goeie cao, ze mogen echt niet klagen.
.Niet met besmettelijke ziektes, En ja die krijgen zeer zeker allerlei bonussen een daarvan is dat ze veel eerder met pensioen kunnen. En salaris valt echt tegen.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Zelfs iemand met mbo komt op 3000 bruto uit in de zorg. Ook nog eerder met pensioen. Niks te klagen dus.quote:
[..]
Waarom ik dit doe weet ik niet maar toch
Niet met besmettelijke ziektes, En ja die krijgen zeer zeker allerlei bonussen een daarvan is dat ze veel eerder met pensioen kunnen. En salaris valt echt tegen.
Levensbedreigend voor de patiënt ja, toch een klein verschilquote:
[..]
Maar zorgpersoneel werkt elke dag met levensbedreigende ziektes. We gaan brandweermannen of politieagenten toch ook niet ineens een bonus geven, omdat het met O&N elk jaar oorlog is? Stellen jullie je niet een beetje aan? Het salaris is al prima geregeld in de zorg, goeie cao, ze mogen echt niet klagen.
Wat doet iemand op de IC als het niet levensbedreigend is? Daarvoor werken ze op een IC. Intensive Care.quote:Op maandag 28 september 2020 14:13 schreef Magica het volgende:
[..]
Levensbedreigend voor de patiënt ja, toch een klein verschil
quote:
[..]
Zelfs iemand met mbo komt op 3000 bruto uit in de zorg. Ook nog eerder met pensioen. Niks te klagen dus.
Leuk verhaal maar niet waar. Overigens hoezo eerder met pensioen?
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Dood aan kerona is gelijk aan pensioen?quote:
[..]
Leuk verhaal maar niet waar. Overigens hoezo eerder met pensioen?
Don't feed the trollllll
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Over die pensioenen zeg je net zelf. En dit:quote:
[..]
Leuk verhaal maar niet waar. Overigens hoezo eerder met pensioen?
Het bruto startsalaris van een mbo-verpleegkundige begint vanaf ¤ 1.790,- en kan oplopen tot ¤ 3045,-. Voor een hbo-verpleegkundige ligt het startsalaris rond de ¤ 1.790,- waarna het kan oplopen tot ¤ 3.370,- per maand.
Ja na 25 jaar haal je dat misschien met ort.quote:
[..]
Over die pensioenen zeg je net zelf. En dit:
Het bruto startsalaris van een mbo-verpleegkundige begint vanaf ¤ 1.790,- en kan oplopen tot ¤ 3045,-. Voor een hbo-verpleegkundige ligt het startsalaris rond de ¤ 1.790,- waarna het kan oplopen tot ¤ 3.370,- per maand.
Je leest niet goed, dat is bij de brandweer en politie.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
was het maar zo n feest.
een helpende niveau 2 verdiend niet zoveel hoor.
en het is niet altijd voor iedereen mogelijk om dan verder te gaan leren...
een helpende niveau 2 verdiend niet zoveel hoor.
en het is niet altijd voor iedereen mogelijk om dan verder te gaan leren...
Wie een kuil graaft voor een ander is in ieder geval geen egoīst
Voor de patiënt, niet voor de medewerker dusquote:
[..]
Wat doet iemand op de IC als het niet levensbedreigend is? Daarvoor werken ze op een IC. Intensive Care.
in hoeverre ligt het helpende salaris gelijk aan andere, mbo niv 2 opleidingen? bv fabrieksmedewerker, receptionist, kapper of lasser?quote:
was het maar zo n feest.
een helpende niveau 2 verdiend niet zoveel hoor.
en het is niet altijd voor iedereen mogelijk om dan verder te gaan leren...
hardcoholic
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Verbaasd mij niets. Er zijn bij ons behoorlijk wat collega's ziek of gestopt. Al waren de stoppers dat al van plan.
Het druppelt behoorlijk door qua Covidpatiënten. Inmiddels ben ik weer gewend aan het 2-3 uur lang achtereen in isolatiepak staan. Er om denken wanneer je drinkt en eet en wat je dan drinkt, wanneer je naar de wc kan etc.
Ben de podcast 'Dagboek van een IC-chef' aan het beluisteren, geeft in per keer tien minuten inzicht over wat een hoofd IC meemaakte en dacht destijds.
Het druppelt behoorlijk door qua Covidpatiënten. Inmiddels ben ik weer gewend aan het 2-3 uur lang achtereen in isolatiepak staan. Er om denken wanneer je drinkt en eet en wat je dan drinkt, wanneer je naar de wc kan etc.
Ben de podcast 'Dagboek van een IC-chef' aan het beluisteren, geeft in per keer tien minuten inzicht over wat een hoofd IC meemaakte en dacht destijds.
Zou kunnen. En ik zou het overwegen... Maar ik laat mijn zorgcollega's niet stikken.quote:
[..]
Je kunt ook gewoon puur de taken doen in je taakomschrijving in de uren die in je contract horen.
Dat zou voldoende statement moeten zijn m.i. en recht doen aan de discussie.
Zie bij collega's gelukkig wel waardering voor ondersteunende afdelingen 🙂 en daar doen we het voor.
Verder echt een shit regeling die ook veel te lang onduidelijk is. Had met 100 euro pp meer waardering kunnen uitspreken dan nu met "1000".
Hou vol zorg collega's 😀 jullie zijn top. Veel sterkte de komende tijd.
Vanaf vandaag binnen onze hele organisatie mondkapjes plicht voor bezoekers én medewerkers.
Waar voorheen alleen pbm nodig was bij verdenking van covid, draaien we nu dus hele dienst met mondkapje op voor sowieso de komende 3 weken. Ik ben blij dat ik bijna vakantie heb...
Waar voorheen alleen pbm nodig was bij verdenking van covid, draaien we nu dus hele dienst met mondkapje op voor sowieso de komende 3 weken. Ik ben blij dat ik bijna vakantie heb...
Hier gaat het dus mis in het zorgstelsel 
Al die medewerkers die 2 maanden geleden liepen te roeptoeteren over meer salaris, meer waardering etc staan nu ineens weer vooraan “schouders eronder, collega’s niet laten stikken, plicht roept” etc
Ga nu eens op je strepen staan, doe je werk maar meer ook niet...
Niks extra lange diensten, niks meer uren, gewoon ziekmelden bij ziekte klachten, Ook niet Corona gerelateerd en vooral niks Laten bepalen door een manager. eis inspraak over hoe beslissingen worden genomen en neem niet genoegen met een het kan niet anders.
Al die medewerkers die 2 maanden geleden liepen te roeptoeteren over meer salaris, meer waardering etc staan nu ineens weer vooraan “schouders eronder, collega’s niet laten stikken, plicht roept” etc
Ga nu eens op je strepen staan, doe je werk maar meer ook niet...
Niks extra lange diensten, niks meer uren, gewoon ziekmelden bij ziekte klachten, Ook niet Corona gerelateerd en vooral niks Laten bepalen door een manager. eis inspraak over hoe beslissingen worden genomen en neem niet genoegen met een het kan niet anders.
hardcoholic
Lekker makkelijk gedacht. We hebben het hier gewoon over mensenlevens he.quote:
Hier gaat het dus mis in het zorgstelsel
Al die medewerkers die 2 maanden geleden liepen te roeptoeteren over meer salaris, meer waardering etc staan nu ineens weer vooraan “schouders eronder, collega’s niet laten stikken, plicht roept” etc
Ga nu eens op je strepen staan, doe je werk maar meer ook niet...
Niks extra lange diensten, niks meer uren, gewoon ziekmelden bij ziekte klachten, Ook niet Corona gerelateerd en vooral niks Laten bepalen door een manager. eis inspraak over hoe beslissingen worden genomen en neem niet genoegen met een het kan niet anders.
En wat denk je dan te bereiken? Alsof het de schuld is van de manager boven je.
Meer waardering (En salaris) bereik je.quote:
[..]
Lekker makkelijk gedacht. We hebben het hier gewoon over mensenlevens he.
En wat denk je dan te bereiken? Alsof het de schuld is van de manager boven je.
Rutte lacht je hard uit als je nu als een brave burger weer je uit de naad gaat rennen om de crisis te bestrijden met onder bezetting en voor een kut salaris.
Die manager is gewoon doorgeef Luik naar de manager daarboven. Laat hem dan ook lekker deze boodschap doorgeven naar boven.
Nogmaals ik zeg niet dat je moet gaan staken etc, maar gewoon doen waardoor je betaald wordt en niet ineens allerlei extra zaken met minder personeel.
Je geeft zelf aan dat het om mensenlevens gaat. Na 50uur werken of 12 uur op een dag ben je lang niet zo scherp meer als de eerste paar uurtjes. Kies dan ook voor kwaliteit en je eigen genezen
hardcoholic
Werk jij echt in de zorg?quote:
[..]
Meer waardering (En salaris) bereik je.
Rutte lacht je hard uit als je nu als een brave burger weer je uit de naad gaat rennen om de crisis te bestrijden met onder bezetting en voor een kut salaris.
Die manager is gewoon doorgeef Luik naar de manager daarboven. Laat hem dan ook lekker deze boodschap doorgeven naar boven.
Nogmaals ik zeg niet dat je moet gaan staken etc, maar gewoon doen waardoor je betaald wordt en niet ineens allerlei extra zaken met minder personeel.
Je geeft zelf aan dat het om mensenlevens gaat. Na 50uur werken of 12 uur op een dag ben je lang niet zo scherp meer als de eerste paar uurtjes. Kies dan ook voor kwaliteit en je eigen genezen
Managers in de zorg weten echt wel wat er speelt. Ook op hoog niveau. De personeelsproblematiek is niet iets nieuws, maar wel iets wat de ziekenhuizen zelf niet zomaar op kunnen lossen. Als je dan zorg maar niet meer gaat leveren, want onderbezetting, dan kost dat mensenlevens. Dat is voor de meeste zorgmedewerkers niet de manier om iets af proberen te dwingen.
Ik ben alleen bang dat het wel de enige manier is om daadwerkelijk iets te bereiken. je ziet nu ook weer met de bonus hoe halfslachtig en moeizaam dat verloopt.quote:
[..]
Werk jij echt in de zorg?
Managers in de zorg weten echt wel wat er speelt. Ook op hoog niveau. De personeelsproblematiek is niet iets nieuws, maar wel iets wat de ziekenhuizen zelf niet zomaar op kunnen lossen. Als je dan zorg maar niet meer gaat leveren, want onderbezetting, dan kost dat mensenlevens. Dat is voor de meeste zorgmedewerkers niet de manier om iets af proberen te dwingen.
Wij zijn trouwens ook eindelijk overgestapt op thuiswerken.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Het is denk ik tweeledig
Ja, je gaat in de zorg werken over het algemeen om mensen te helpen en managers weten dit ook en doen er veel aan dit voor elkaar te krijgen met altijd beperkte middelen.
Ja, je zult ergens voor moeten staan, zeker ook nu weer, om verandering te bereiken.
Capaciteit inzetten en creëren is toch echt een verantwoordelijkheid van 'het management', even grofweg gezien.
Als zorguitvoerder heb je daar weinig invloed op, behálve je diensten draaien zoals je contractueel verplicht bent.
Als je goede zorg wilt kunnen leveren zul je daar ook echt voor moeten staan en randvoorwaarden voor moeten eisen.
Er vallen overigens in 95% van de zorgbanen echt niet ineens mensen dood neer als je je strikt aan je tijden en arbeidsvoorwaarden gaat houden, ook nu niet met corona.
Het is je baan, het is echt een bedrijfskundig probleem, níet een roeping die uitgebuit dient te worden.
Als je dat laatste toelaat ben je er m.i. deels ook zelf schuldig aan door je grenzen niet te respecteren.
Wat heb je nodig om goed je werk te kunnen doen, éis dat op.
Het is geen maart meer, er had nu echt wel geacteerd kunnen worden op deze situatie nu. Dat dit niet gebeurd is, is geen toeval.
Kom nou toch eens op voor jezelf man.
Ja, je gaat in de zorg werken over het algemeen om mensen te helpen en managers weten dit ook en doen er veel aan dit voor elkaar te krijgen met altijd beperkte middelen.
Ja, je zult ergens voor moeten staan, zeker ook nu weer, om verandering te bereiken.
Capaciteit inzetten en creëren is toch echt een verantwoordelijkheid van 'het management', even grofweg gezien.
Als zorguitvoerder heb je daar weinig invloed op, behálve je diensten draaien zoals je contractueel verplicht bent.
Als je goede zorg wilt kunnen leveren zul je daar ook echt voor moeten staan en randvoorwaarden voor moeten eisen.
Er vallen overigens in 95% van de zorgbanen echt niet ineens mensen dood neer als je je strikt aan je tijden en arbeidsvoorwaarden gaat houden, ook nu niet met corona.
Het is je baan, het is echt een bedrijfskundig probleem, níet een roeping die uitgebuit dient te worden.
Als je dat laatste toelaat ben je er m.i. deels ook zelf schuldig aan door je grenzen niet te respecteren.
Wat heb je nodig om goed je werk te kunnen doen, éis dat op.
Het is geen maart meer, er had nu echt wel geacteerd kunnen worden op deze situatie nu. Dat dit niet gebeurd is, is geen toeval.
Kom nou toch eens op voor jezelf man.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Sterkte!quote:
Het is zo ver, onze instelling is aangedaan. Wat een verantwoordelijkheid ineens!
Sinds vandaag trouwens bij ons overal mondkapjes. Ze gaan er nu echt hard doorheen. Waar we in de eerste golf 2 maanden mee konden doen doen we nu max een week. tekorten dreigen weren.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
