WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nieuwe ronde, nieuwe kansen!
We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
Daar gaan we weer!
We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
Daar gaan we weer!
Mijn laatste bericht uit het vorige deel:
Helaas de afgelopen weken geen tijdelijke baan kunnen vinden
Heb het maar opgegeven gezien ik 6 januari bij VodafoneZiggo ga beginnen.
Vandaag alle informatie e.d. wat met m'n contract te maken heeft ontvangen, 2 januari contract tekenen.
Ziet er allemaal goed uit behalve dat ik verplicht ben om minimaal 3 weken vakantie op te nemen per jaar waarvan 2 aaneengesloten weken. Dat heb ik sinds 2003 niet meer gedaan, nam altijd hooguit 1 week vakantie en verder verdeelde ik de andere dagen over het hele jaar, heb ook nog nooit eerder dan een paar weken van tevoren een vakantie aangevraagd bij een werkgever. Maar zal nu dus al moeten gaan kijken wanneer wij op vakantie willen gaan gezien ik het binnenkort al door moet geven.
Helaas de afgelopen weken geen tijdelijke baan kunnen vinden
Heb het maar opgegeven gezien ik 6 januari bij VodafoneZiggo ga beginnen.Vandaag alle informatie e.d. wat met m'n contract te maken heeft ontvangen, 2 januari contract tekenen.
Ziet er allemaal goed uit behalve dat ik verplicht ben om minimaal 3 weken vakantie op te nemen per jaar waarvan 2 aaneengesloten weken. Dat heb ik sinds 2003 niet meer gedaan, nam altijd hooguit 1 week vakantie en verder verdeelde ik de andere dagen over het hele jaar, heb ook nog nooit eerder dan een paar weken van tevoren een vakantie aangevraagd bij een werkgever. Maar zal nu dus al moeten gaan kijken wanneer wij op vakantie willen gaan gezien ik het binnenkort al door moet geven.
Ik start ook 6 januari met nieuw werk, beetje met omwegen gegaan, baan ervoor afgewezen zelfs die al zeker was. Maargoed scheelde 1000 euro bruto p/m.
Minder zeker over hoe dat zal gaan, maargoed als vrijgezel en voor niemand te hoeven zorgen... kan me het risico veroorloven wel.
Is allemaal wel getekend enzo.
Nou 6e busje ophalen etc. Best zin in
Minder zeker over hoe dat zal gaan, maargoed als vrijgezel en voor niemand te hoeven zorgen... kan me het risico veroorloven wel.
Is allemaal wel getekend enzo.
Nou 6e busje ophalen etc. Best zin in
Do what you love, love what you do!
Ik moet het in principe ook altijd op tijd doorgeven. Maar dat zijn in de basis de hoogseizoens-weken. / de kindervakanties. Aangezien kinderloos en nooit kindervakanties - behalve kerst - mag ik die dingen allemaal wat last minute beslissen. Dus je kan gerust es vragen of het buiten het seizoen zo streng is.quote:Op dinsdag 24 december 2019 18:25 schreef Alieda-R het volgende:
Mijn laatste bericht uit het vorige deel:
Helaas de afgelopen weken geen tijdelijke baan kunnen vinden
Vandaag alle informatie e.d. wat met m'n contract te maken heeft ontvangen, 2 januari contract tekenen.
Ziet er allemaal goed uit behalve dat ik verplicht ben om minimaal 3 weken vakantie op te nemen per jaar waarvan 2 aaneengesloten weken. Dat heb ik sinds 2003 niet meer gedaan, nam altijd hooguit 1 week vakantie en verder verdeelde ik de andere dagen over het hele jaar, heb ook nog nooit eerder dan een paar weken van tevoren een vakantie aangevraagd bij een werkgever. Maar zal nu dus al moeten gaan kijken wanneer wij op vakantie willen gaan gezien ik het binnenkort al door moet geven.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik kwam er laatst ook achter dat ik volgens cao bij mijn vorige werk minimaal 2 weken aaneengesloten moest opnemen elk jaar. Heb er vijf jaar gewerkt, nooit gedaan, heeft nooit iemand iets over gezegd.
Ik heb inmiddels ook een nieuwe baan gevonden. Ik had begin november al deze baan aangeboden gekregen met startdatum 1dec, maar toen aangegeven dat ik een andere procedure wilde afwachten (want leuker project, langer contract en bij een top-groep). Die zou eigenlijk november-december lopen, maar werd opgeschoven naar januari. Werd 10 december door de eerste gebeld, dat zij nog niemand gevonden hadden, en of ik niet daar toch per 17dec wilde gaan starten, en dat ik dan de vrijheid krijg om, als ik bij de andere baan aangenomen word, zonder opzegtermijn te vertrekken. En als ik daar niet aangenomen word, kan ik gewoon tot einde project (eind 2020) blijven. Ideale uitgangspositie voor mij zo dus!
Ik heb inmiddels ook een nieuwe baan gevonden. Ik had begin november al deze baan aangeboden gekregen met startdatum 1dec, maar toen aangegeven dat ik een andere procedure wilde afwachten (want leuker project, langer contract en bij een top-groep). Die zou eigenlijk november-december lopen, maar werd opgeschoven naar januari. Werd 10 december door de eerste gebeld, dat zij nog niemand gevonden hadden, en of ik niet daar toch per 17dec wilde gaan starten, en dat ik dan de vrijheid krijg om, als ik bij de andere baan aangenomen word, zonder opzegtermijn te vertrekken. En als ik daar niet aangenomen word, kan ik gewoon tot einde project (eind 2020) blijven. Ideale uitgangspositie voor mij zo dus!
Ik wil sowieso niet tijdens schoolvakanties vrij gezien wij altijd kamperen en houden van rust op de camping zonder gillende en schreeuwende kinderen. In 2014 zijn we wel een paar dagen tijdens de bouwvakvakantie gegaan en stonden hutje mutje op de camping op Ameland en 's ochtends in de file bij de douches, dat was dus 1x maar nooit weer tijdens een drukke periode.quote:
[..]
Ik moet het in principe ook altijd op tijd doorgeven. Maar dat zijn in de basis de hoogseizoens-weken. / de kindervakanties. Aangezien kinderloos en nooit kindervakanties - behalve kerst - mag ik die dingen allemaal wat last minute beslissen. Dus je kan gerust es vragen of het buiten het seizoen zo streng is.
Had in de jaren bij Philips in Emmen gewoon een toffe chef, als ik op maandag vroeg of ik vanaf donderdag tot de volgende maandag vrij mocht vroeg hij gewoon: Krijg je je weekplanning af op woensdag? Als ik dan ja zei (lukte me altijd wel want draaide met gemak 150% productie) dan kreeg ik gewoon vrij, en mochten er onverwachte orders bij komen dan stelde ik gewoon voor om een avond over te werken. Maar ik nam verder ook nooit echt vakantie, verdeelde mijn uren het liefst over het hele jaar. Alleen vanaf 1e kerstdag t/m 1 januari had ik verplicht vakantie want dan was de fabriek altijd gesloten.
Maar in een callcenter werkt het allemaal even anders. Aan de ene kant is het ook wel weer fijn dat bij VodafoneZiggo iedereen wel vakantie krijgt, bij Transcom was het altijd maar afwachten, zelfs een snipperdag werd daar vaak al afgewezen als ik het 2 maanden van tevoren had aangevraagd net als dat wanneer ik bijvoorbeeld een afspraak in het ziekenhuis had, dat een maand van tevoren aangaf maar toch kreeg ik geen vrij, moest afspraak maar afzeggen of op een andere datum plannen.
Gefeliciteerd met jullie nieuwe baan en mooi begin van het nieuwe jaar
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
En helaas, ik moet weer op zoek. Mijn huidige functie is uiteindelijk toch niet passend gebleken, er is teveel chaos en stress en veel te weinig visie en richting. Maar goed, het was zeer leerzaam en ik heb er eigenlijk geen moment spijt van gehad. Toch denk ik dat baanverlies een betere uitkomst is dan ziektewet (vanwege de stress wat al die hectiek met zich meebrengt). E.e.a. is gelukkig wel in redelijk overleg gegaan.
Ik heb helaas niet direct wat anders, ik zat enorm in de lift en omdat ik ook wel vastigheid wil besloot ik eerst mijn schouders er goed onder te zetten. Maar er kwam een moment dat het weer inzakte en ik dus vlak voor einde contract naar hun oordeel onvoldoende resultaat heb geleverd. Vooral de terugval was doorslaggevend.
Reacties van collega's zijn gelukkig overwegend positief en begripvol. Maar ik doe veel schrijfwerk, da's sowieso best wel een behoorlijke kluif in zo'n hectische omgeving terwijl mijn teksten wel tot in elk detail goed verzorgd moeten zijn.
Ik heb helaas niet direct wat anders, ik zat enorm in de lift en omdat ik ook wel vastigheid wil besloot ik eerst mijn schouders er goed onder te zetten. Maar er kwam een moment dat het weer inzakte en ik dus vlak voor einde contract naar hun oordeel onvoldoende resultaat heb geleverd. Vooral de terugval was doorslaggevend.
Reacties van collega's zijn gelukkig overwegend positief en begripvol. Maar ik doe veel schrijfwerk, da's sowieso best wel een behoorlijke kluif in zo'n hectische omgeving terwijl mijn teksten wel tot in elk detail goed verzorgd moeten zijn.
Oef, het topic krijgt zo wel een hoog "lief dagboek" gehalte, maar ik heb mijn eerste sollicitatie alweer ingediend. Ben benieuwd.
Ik merk dat veel mensen het erg jammer vinden dat ik wegga maar als ik m'n collega zo gebukt zie gaan op dezelfde valkuilen als ik, denk ik wel dat vertrek echt de betere uitkomst is.
Ik merk dat veel mensen het erg jammer vinden dat ik wegga maar als ik m'n collega zo gebukt zie gaan op dezelfde valkuilen als ik, denk ik wel dat vertrek echt de betere uitkomst is.
Ik doe hem ff in een prive bericht i.v.m. herkenbaarheid, ik zoek in een niet heel grote branche.quote:Op dinsdag 4 februari 2020 22:12 schreef F1gamer het volgende:
@:Daboman
Welke branche zoek je?
En veel succes met vinden van je nieuwe baan
Mijn maand proeftijd op de klantenservice van Ziggo zit erop. Bevalt me prima daar 
Wat ik vooral merk is dat ik hier veel minder woendende klanten aan de lijn krijg dan bij Tele2.
Bij Tele2 vaak vloekende, scheldende klanten aan de lijn gehad, mensen die me uitscholden voor hoer, trut, tyfuswijf e.d. Heb bij Ziggo alleen nog maar vriendelijke klanten gesproken, ze bellen bijna allemaal omdat ze een probleem hebben maar doen niet moeilijk om stap voor stap samen het probleem op te lossen. Blijkbaar trekken beide providers dus een heel ander soort klanten.
Wat ik vooral merk is dat ik hier veel minder woendende klanten aan de lijn krijg dan bij Tele2.Bij Tele2 vaak vloekende, scheldende klanten aan de lijn gehad, mensen die me uitscholden voor hoer, trut, tyfuswijf e.d. Heb bij Ziggo alleen nog maar vriendelijke klanten gesproken, ze bellen bijna allemaal omdat ze een probleem hebben maar doen niet moeilijk om stap voor stap samen het probleem op te lossen. Blijkbaar trekken beide providers dus een heel ander soort klanten.
Gefeliciteerd.quote:
Mijn maand proeftijd op de klantenservice van Ziggo zit erop. Bevalt me prima daar
Bij Tele2 vaak vloekende, scheldende klanten aan de lijn gehad, mensen die me uitscholden voor hoer, trut, tyfuswijf e.d. Heb bij Ziggo alleen nog maar vriendelijke klanten gesproken, ze bellen bijna allemaal omdat ze een probleem hebben maar doen niet moeilijk om stap voor stap samen het probleem op te lossen. Blijkbaar trekken beide providers dus een heel ander soort klanten.
Hier ook een goed begin van transitie nummer 6 alweer. Ik heb al een HR-medewerker gesproken. Ik heb in mijn CV de feitelijke bezetting van de afdeling benoemd (om een beeld te schetsen van het soort organisatie) en ze had gelijk door dat het eigenlijk een zware onderbezetting is. Wat een 5 minuten check had moeten zijn werd een gesprek van een half uur. En volgende week ga ik op gesprek.
Groot voordeel, ze hebben vacatures op meerdere niveaus, dus de mate van senioriteit zal waarschijnlijk de toon van het gesprek zijn.
Succesquote:
[..]
Gefeliciteerd.
Hier ook een goed begin van transitie nummer 6 alweer. Ik heb al een HR-medewerker gesproken. Ik heb in mijn CV de feitelijke bezetting van de afdeling benoemd (om een beeld te schetsen van het soort organisatie) en ze had gelijk door dat het eigenlijk een zware onderbezetting is. Wat een 5 minuten check had moeten zijn werd een gesprek van een half uur. En volgende week ga ik op gesprek.
Groot voordeel, ze hebben vacatures op meerdere niveaus, dus de mate van senioriteit zal waarschijnlijk de toon van het gesprek zijn.
Of ik mezelf onder de term"werkzoekend"mag scharen is de vraag, toch komt mijn verhaal:
Momenteel werk ik bij twee sportscholen als fitnessinstructeur.
Bij de ene maak ik meer dan 11 uur(wat op m'n contract staat)
Bij de ander maak ik momenteel een schare 2 uur. Het probleem is, dat ik via deze sportschool een opleiding tot personal trainer aan het doen bent. Ik verwacht klaar te zijn midden Maart.
Ook is er een reële kans dat ik ga verhuizen en met m'n vriendin ga samen wonen.... waarvan de afstand te ver is (ruim 45 minuten) als het huidige appartement door gaat.
Ik ben ondertussen aan het snuffelen bij andere sportscholen(website) of er vacatures open staan.
Ik heb wel eens een fijner pakket gehad met opties
Momenteel werk ik bij twee sportscholen als fitnessinstructeur.
Bij de ene maak ik meer dan 11 uur(wat op m'n contract staat)
Bij de ander maak ik momenteel een schare 2 uur. Het probleem is, dat ik via deze sportschool een opleiding tot personal trainer aan het doen bent. Ik verwacht klaar te zijn midden Maart.
Ook is er een reële kans dat ik ga verhuizen en met m'n vriendin ga samen wonen.... waarvan de afstand te ver is (ruim 45 minuten) als het huidige appartement door gaat.
Ik ben ondertussen aan het snuffelen bij andere sportscholen(website) of er vacatures open staan.
Ik heb wel eens een fijner pakket gehad met opties
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Wat mij betreft mag je jezelf dan wel werkzoekend noemenquote:
Of ik mezelf onder de term"werkzoekend"mag scharen is de vraag, toch komt mijn verhaal:
Momenteel werk ik bij twee sportscholen als fitnessinstructeur.
Bij de ene maak ik meer dan 11 uur(wat op m'n contract staat)
Bij de ander maak ik momenteel een schare 2 uur. Het probleem is, dat ik via deze sportschool een opleiding tot personal trainer aan het doen bent. Ik verwacht klaar te zijn midden Maart.
Ook is er een reële kans dat ik ga verhuizen en met m'n vriendin ga samen wonen.... waarvan de afstand te ver is (ruim 45 minuten) als het huidige appartement door gaat.
Ik ben ondertussen aan het snuffelen bij andere sportscholen(website) of er vacatures open staan.
Ik heb wel eens een fijner pakket gehad met opties
Fijnquote:
[..]
Wat mij betreft mag je jezelf dan wel werkzoekend noemen
Inmiddels heb ik de werkgever van de 2 uurtjes gebeld en jammer genoeg neemt hij niet op.
Aangezien de opleiding een kleine 1000 euro kostte, zal ik dit natuurlijk gaan betalen.
Nu kwam de collega van de planning met het idee om haar groepslessen over te nemen wanneer zij van april tm mei op vakantie is om zo de opleiding binnen 2 maanden te betalen.
Wat zouden jullie doen?
Ohja, ook nog een andere sportschool in omgeving Utrecht gebeld ivm een openstaande vacature.
Wordt vervolgd....
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Als je de kans hebt zou ik gewoon zorgen dat ik die opleiding kan doen. Zo kan je een streepje voor krijgen op eventuele concurrentie in toekomstige sollicitaties. Maar goed, wat je doet is natuurlijk aan jou, het is jouw tijd en jouw geld. Misschien vind je je prive leven ook belangrijk.quote:
[..]
Fijn
Inmiddels heb ik de werkgever van de 2 uurtjes gebeld en jammer genoeg neemt hij niet op.
Aangezien de opleiding een kleine 1000 euro kostte, zal ik dit natuurlijk gaan betalen.
Nu kwam de collega van de planning met het idee om haar groepslessen over te nemen wanneer zij van april tm mei op vakantie is om zo de opleiding binnen 2 maanden te betalen.
Wat zouden jullie doen?
Ohja, ook nog een andere sportschool in omgeving Utrecht gebeld ivm een openstaande vacature.
Wordt vervolgd....
Zelf vandaag mijn gesprek gehad. Het bedrijf heeft ook erg veel chaos en hectiek en daar werd ik ook al voor gewaarschuwd. Tussen de regels door bleek wel dat de mensen daar het niet erg leuk vinden. Ik heb van tevoren nagedacht of ik dat zie zitten en of ik dan wel open kaart moest spelen over mijn huidige situatie. Dat heb ik wel gedaan en dat konden ze blijkbaar wel heel erg waarderen. Ik heb de "ik heb ervan geleerd" kaart gespeeld, uitgelegd ik denk dat hectiek in gradaties bestaat, wat voorbeelden uit het verleden hoe ik er wel op succesvolle wijze mee ben omgesprongen en dat te kort door de bocht zou zijn om in zijn geheel te stellen dat ik er niet tegen zou kunnen. N.a.v. het gesprek denk ik niet dat het daar te erg is dus het is voor nu even spannend wat ze gaan doen.
Ik vind hem geen fijne werkgever, weinig empathie bij situaties waar dat toch wel prettig is.quote:
[..]
Als je de kans hebt zou ik gewoon zorgen dat ik die opleiding kan doen. Zo kan je een streepje voor krijgen op eventuele concurrentie in toekomstige sollicitaties. Maar goed, wat je doet is natuurlijk aan jou, het is jouw tijd en jouw geld. Misschien vind je je prive leven ook belangrijk.
Zelf vandaag mijn gesprek gehad. Het bedrijf heeft ook erg veel chaos en hectiek en daar werd ik ook al voor gewaarschuwd. Tussen de regels door bleek wel dat de mensen daar het niet erg leuk vinden. Ik heb van tevoren nagedacht of ik dat zie zitten en of ik dan wel open kaart moest spelen over mijn huidige situatie. Dat heb ik wel gedaan en dat konden ze blijkbaar wel heel erg waarderen. Ik heb de "ik heb ervan geleerd" kaart gespeeld, uitgelegd ik denk dat hectiek in gradaties bestaat, wat voorbeelden uit het verleden hoe ik er wel op succesvolle wijze mee ben omgesprongen en dat te kort door de bocht zou zijn om in zijn geheel te stellen dat ik er niet tegen zou kunnen. N.a.v. het gesprek denk ik niet dat het daar te erg is dus het is voor nu even spannend wat ze gaan doen.
Daarbij is het voor mij prima om een andere werkgever te vinden. Andere sollicitanten zouden per direct mijn functie.
Ik verwacht binnenkort te gaan verhuizen, dus dan zal het sowieso wel gebeuren.
Daarbij heb ik maandag een sollicitatiegesprek bij een sportclub in de buurt van Utrecht.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ach nouja, even 2 maanden schouders eronder en je hebt je geld.quote:
[..]
Ik vind hem geen fijne werkgever, weinig empathie bij situaties waar dat toch wel prettig is.
Daarbij is het voor mij prima om een andere werkgever te vinden. Andere sollicitanten zouden per direct mijn functie.
Ik verwacht binnenkort te gaan verhuizen, dus dan zal het sowieso wel gebeuren.
Daarbij heb ik maandag een sollicitatiegesprek bij een sportclub in de buurt van Utrecht.
Hoe ging je gesprek?
Ik heb zelf nog mijn sollicitatie van afgelopen vrijdag achterna gebeld. Ik heb zelf aangegeven dat indien ze het een moeilijke keuze vinden ze de openheid moeten meewegen in de beslissing. Ik ben altijd open in mijn sollicitatiegesprekken om zo te voorkomen dat ik in functies terechtkom waar ik niet thuishoor, maar het komt regelmatig voor dat ik dan word afgewezen met een reden waar ik me niet in kan vinden.
En dat terwijl ik me in de meeste afwijzingen toch eigenlijk best wel kan vinden. Dan had ik gewoon de klik niet.
De proactiviteit werd gewaardeerd bij HR maar de beslissing moet ik nog steeds afwachten.
1: is ook zo.quote:
[..]
1:Ach nouja, even 2 maanden schouders eronder en je hebt je geld.
2: Hoe ging je gesprek?
Ik heb zelf nog mijn sollicitatie van afgelopen vrijdag achterna gebeld. Ik heb zelf aangegeven dat indien ze het een moeilijke keuze vinden ze de openheid moeten meewegen in de beslissing. Ik ben altijd open in mijn sollicitatiegesprekken om zo te voorkomen dat ik in functies terechtkom waar ik niet thuishoor, maar het komt regelmatig voor dat ik dan word afgewezen met een reden waar ik me niet in kan vinden.
En dat terwijl ik me in de meeste afwijzingen toch eigenlijk best wel kan vinden. Dan had ik gewoon de klik niet.
De proactiviteit werd gewaardeerd bij HR maar de beslissing moet ik nog steeds afwachten.
2: Ja, deze ging best goed.
Eerlijk is eerlijk, in de sector waar ik nu zit kan je makkelijk wat bij verdienen als je het enigszins handig aanpakt.
Het is werk op ZZP basis waarbij ze ruimte hebben voor een extra coach/personal trainer.
Ik zou deze week nog gebeld worden.
Als ik niet word gebeld dan stuur ik morgenmiddag nog een berichtje naar de contact persoon om te vragen wanneer ik het telefoontje van z'n collega kan verwachten.
Ondertussen verder solliciteren.
Op wat voor functie solliciteer je?
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Wanneer hadden ze gezegd dat je iets van ze zou horen in het gesprek?quote:
[..]
Ik heb zelf nog mijn sollicitatie van afgelopen vrijdag achterna gebeld. Ik heb zelf aangegeven dat indien ze het een moeilijke keuze vinden ze de openheid moeten meewegen in de beslissing. Ik ben altijd open in mijn sollicitatiegesprekken om zo te voorkomen dat ik in functies terechtkom waar ik niet thuishoor, maar het komt regelmatig voor dat ik dan word afgewezen met een reden waar ik me niet in kan vinden.
En dat terwijl ik me in de meeste afwijzingen toch eigenlijk best wel kan vinden. Dan had ik gewoon de klik niet.
De proactiviteit werd gewaardeerd bij HR maar de beslissing moet ik nog steeds afwachten.
Ik zou het zelf als werkgever vrij dwingend vinden als een sollicitant 3 dagen (!) na een gesprek zou opbellen en aangeven dat als ik het een moeilijke beslissing vind ik de openheid moet meewegen. Ten eerste zijn er net drie dagen voorbij, en ten tweede beslis ik zelf wel wat ik mee laat wegen en wat niet..
Maargoed, wie weet denken zij daar heel anders over en wordt het gewaardeerd, maar ik zou wel voorzichtig zijn met dit soort acties.
[ Bericht 0% gewijzigd door vlindertje89 op 19-02-2020 18:38:45 ]
Dit.quote:Op woensdag 19 februari 2020 18:24 schreef vlindertje89 het volgende:
Ik zou het zelf als werkgever vrij dwingend vinden als een sollicitant 3 dagen (!) na een gesprek zou opbellen en aangeven dat als ik het een moeilijke beslissing vind ik de openheid moet meewegen. Ten eerste zijn er net drie dagen voorbij, en ten tweede beslis ik zelf wel wat ik mee laat wegen en wat niet..
Daarbij ook geen idee wat 'openheid meewegen' is. Misschien is het handiger om wat minder open te zijn in gesprekken, als je merkt dat dat negatief voor je uitpakt. Je kunt ook gewoon goede vragen stellen over een functie en zelf inschatten of je er wel of niet tussen past.
Ik doe het normaal gesproken ook nooit zo snel, maar ik wil ook gewoon eens zien wat het effect van zo´n actie is. Ik zie ook dat ik mezelf niet zo goed heb uitgedrukt, ik heb gevraagd of ze het mee wilden wegen, niet geëist. Ze hebben zelf aangegeven dat ze de openheid konden waarderen, maar wat betekent dat als ik vervolgens te horen zou krijgen dat het "moeilijk" was maar toch een afwijzing krijg? Ik wist serieus niet meer wat ik moest zeggen toen ik voor de 5e keer te horen kreeg dat ze de openheid konden waarderen, dat heb ik nog niet eerder meegemaakt dat dat zo werd benadrukt. Maar mijn schoorsteen kan er niet van roken om te weten dat zo'n beslissing "moeilijk" is.quote:
[..]
Wanneer hadden ze gezegd dat je iets van ze zou horen in het gesprek?
Ik zou het zelf als werkgever vrij dwingend vinden als een sollicitant 3 dagen (!) na een gesprek zou opbellen en aangeven dat als ik het een moeilijke beslissing vind ik de openheid moet meewegen. Ten eerste zijn er net drie dagen voorbij, en ten tweede beslis ik zelf wel wat ik mee laat wegen en wat niet..
Maargoed, wie weet denken zij daar heel anders over en wordt het gewaardeerd, maar ik zou wel voorzichtig zijn met dit soort acties.
Ik zou zo'n actie juist wel kunnen waarderen, mits het niet op een dwingende manier gebeurt inderdaad. Het kan ook worden geïnterpreerd als proactiviteit. Maar je weet uiteindelijk toch nooit wat het beste is dus je probeert wat, je gaat op je bek, je staat op en je probeert het weer op een andere manier.
Ik weet niet of dat in mijn geval handig is. Ik ben niet zo'n carrieretijger, maar heb wel duidelijke groei en ontwikkeling in m'n CV. Maar mijn drijfveer was meer nieuwsgierigheid en echt iets bij willen dragen. Niet om hogerop te komen. Ik heb allerlei cursussen en opleiding gedaan, maar mijn werkervaring loopt er wel op achter. Ik heb er dus alle belang bij om ervoor te waken dat ik niet in te zware functies terecht kom.quote:
[..]
Dit.
Volgens mij zijn het typische struggles van iemand die wel op stoom begint te komen in z'n carriere maar echt nog wel wat te leren heeft. Ik weet niet goed hoe ik dat aan moet pakken. Veel functies zijn of te junior, waardoor ze bang zijn dat ik geen uitdaging zal vinden, of erg senior en dan nodigen ze mij toch uit en dan blijkt de concurrentie soms wel 10 jaar meer ervaring te hebben.
[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 19-02-2020 23:59:11 ]
Herkenbare post uit vorige deel:
Ik ben nog niet weg officieel. Ze wilden me een soort van in-house outplacement traject aanbieden. Dinsdag even concreet horen hoe en wat. Afgelopen maandag pas te horen gekregen dat ik beter ergens anders kan werken omdat er te weinig werk is voor me. En mijzelf verder ontwikkelen binnen het bedrijf - daar zien ze niks in. Lang verhaal.
En ja voelt voor mij ook als een flinke duw in de rug om eens wat anders te doen of ergens anders te werken. Maar waar? En wat? Onzeker over m'n eigen kunnen komt er dan ook bij... Ondanks m'n zoveel jaar ervaring en alles...
Dus ik lees ook mee hier met tips etc. Misschien maar eens aankloppen bij bedrijven die me interessant lijken maar geen vacatures hebben staan op hun site oid.
na 6,5 jaar mag ik ook weg. Samen met paar andere bedrijven zijn we vorig jaar gefuseerd en dan gaan er natuurlijk sooner or later koppen rollen. En ik was de 2e kop die moest rollen.quote:
Ik meld me hier ook. Na 7 jaar dienstverband in de logistiek heb ik in de pre mobiliteitsfase een brief gekregen of ik misschien weg wil tegen een vergoeding. Omdat na deze fase 100% een reorganisatie komt is het voor mij aantrekkelijk om nu iets anders te gaan zoeken.
Enerzijds is deze brief een spreekwoordelijke schop onder mijn kont/duwtje in de rug om nu eens in actie te komen voor ander werk, anderzijds vind ik het eerlijk gezegd best eng.
Moet nog wel echt wennen aan het lezen/begrijpen van de vacatures.
En ik ga me eens inlezen in dit topic. Wellicht dat hier handige tips bij staan.
Ik ben nog niet weg officieel. Ze wilden me een soort van in-house outplacement traject aanbieden. Dinsdag even concreet horen hoe en wat. Afgelopen maandag pas te horen gekregen dat ik beter ergens anders kan werken omdat er te weinig werk is voor me. En mijzelf verder ontwikkelen binnen het bedrijf - daar zien ze niks in. Lang verhaal.
En ja voelt voor mij ook als een flinke duw in de rug om eens wat anders te doen of ergens anders te werken. Maar waar? En wat? Onzeker over m'n eigen kunnen komt er dan ook bij... Ondanks m'n zoveel jaar ervaring en alles...
Dus ik lees ook mee hier met tips etc. Misschien maar eens aankloppen bij bedrijven die me interessant lijken maar geen vacatures hebben staan op hun site oid.
just give a second thought
what if we don't get caught...
what if we don't get caught...
Goed,
Inmiddels zit ik in de laatste week voor een maand opzegtermijn.
Beide managers hebben nog niets laten weten over een afspraak om samen te gaan zitten.
Ik werk vanavond en donderdag nog een paar uur.
Dat wordt dus solliciteren, solliciteren wat ook best.... raar voelt.
Tenslotte kan het zo zijn dat de verhuizing niet doorgaat door een of andere rare reden.
Even goed ga ik actie ondernemen. Ik heb het gevoel dat er bij beide werkgevers geen potentie is om te groeien.
De ene vind ik nog steeds de man zonder empathie (zelfs na bellen en een VM geen gehoor).
De andere heeft simpel weg geen visie en ik krijg de indruk dat we met z'n alle 'maar wat doen' terwijl de tent wel netjes blijft. Doodzonde voor de sportschool met veel potentie.
Einde bericht, ik ga solliciteren.
Inmiddels zit ik in de laatste week voor een maand opzegtermijn.
Beide managers hebben nog niets laten weten over een afspraak om samen te gaan zitten.
Ik werk vanavond en donderdag nog een paar uur.
Dat wordt dus solliciteren, solliciteren wat ook best.... raar voelt.
Tenslotte kan het zo zijn dat de verhuizing niet doorgaat door een of andere rare reden.
Even goed ga ik actie ondernemen. Ik heb het gevoel dat er bij beide werkgevers geen potentie is om te groeien.
De ene vind ik nog steeds de man zonder empathie (zelfs na bellen en een VM geen gehoor).
De andere heeft simpel weg geen visie en ik krijg de indruk dat we met z'n alle 'maar wat doen' terwijl de tent wel netjes blijft. Doodzonde voor de sportschool met veel potentie.
Einde bericht, ik ga solliciteren.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Oef, de week begint met 2 afwijzingen en toen had ik nog maar 1 procedure in de pijplijn. In die procedure ben ik blijkbaar wel goedgekeurd door het systeem want ik zit nu in stap 2: keuring door een recruiter. Het lijkt echt net alsof het systeem daar zelf eerst een selectie maakt.
Verder nog een leuke vacature gezien die wel heel goed in het straatje past van het type werk van waaruit ik 1,5 jaar geleden werkloos werd. Zou wel gaaf zijn als dat wat wordt, dat werk vond ik ook veel leuker.
En och ik zou het wel heel snel hebben gevonden als ik in m'n eerste procedures alweer een baan zou hebben gevonden. Op zijn minst heb ik er leuke betrokken contacten aan over gehouden. Bij 1 van hen kan ik misschien zelfs aankloppen voor een survivalbaantje mocht het erop aankomen, maar de ervaring leert dat dat over het algemeen niet nodig is.
Verder nog een leuke vacature gezien die wel heel goed in het straatje past van het type werk van waaruit ik 1,5 jaar geleden werkloos werd. Zou wel gaaf zijn als dat wat wordt, dat werk vond ik ook veel leuker.
En och ik zou het wel heel snel hebben gevonden als ik in m'n eerste procedures alweer een baan zou hebben gevonden. Op zijn minst heb ik er leuke betrokken contacten aan over gehouden. Bij 1 van hen kan ik misschien zelfs aankloppen voor een survivalbaantje mocht het erop aankomen, maar de ervaring leert dat dat over het algemeen niet nodig is.
En?quote:
Oef, de week begint met 2 afwijzingen en toen had ik nog maar 1 procedure in de pijplijn. In die procedure ben ik blijkbaar wel goedgekeurd door het systeem want ik zit nu in stap 2: keuring door een recruiter. Het lijkt echt net alsof het systeem daar zelf eerst een selectie maakt.
Verder nog een leuke vacature gezien die wel heel goed in het straatje past van het type werk van waaruit ik 1,5 jaar geleden werkloos werd. Zou wel gaaf zijn als dat wat wordt, dat werk vond ik ook veel leuker.
En och ik zou het wel heel snel hebben gevonden als ik in m'n eerste procedures alweer een baan zou hebben gevonden. Op zijn minst heb ik er leuke betrokken contacten aan over gehouden. Bij 1 van hen kan ik misschien zelfs aankloppen voor een survivalbaantje mocht het erop aankomen, maar de ervaring leert dat dat over het algemeen niet nodig is.
Nog wat gehoord?
Vanavond heb ik een evaluatiegesprek met nr 1 (waar ik de meeste uren maak).
Hij vroeg me om voor mezelf de plus en verbeterpunten van afgelopen tijd te noteren.
Ben nieuwsgierig.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Helaas nog niets gehoord. Maar goed, ik heb alweer iets nieuws op het oog. In het begin van de week doorzoek ik meestal vacatures en men, ik moet zeggen dat het er niet veel beter op geworden is. Er zijn nog steeds heel veel vacatures die dubbel, driedubbel of nog-meer-dubbel op internet staan. Bijvoorbeeld een vacature bij een tussenpersoon (een uitzendbureau of detacheerder) die een vacature had waar ik al op had gereageerd.quote:
[..]
En?
Nog wat gehoord?
Vanavond heb ik een evaluatiegesprek met nr 1 (waar ik de meeste uren maak).
Hij vroeg me om voor mezelf de plus en verbeterpunten van afgelopen tijd te noteren.
Ben nieuwsgierig.
Helaas sinds vandaag ook in de WW. En natuurlijk bekijk ik even de lijst van werk.nl. Zag ik daar bovenaan de vacaturelijst: een vacature waar ik 10 dagen geleden al voor afgewezen was. De reden dat ik vermoedde dat het dubbel was was dat de plaats en de salarisindicatie tot op de euro hetzelfde waren en uitstond bij het uitzendbureau waar ik al op gesprek was geweest. En toen kwam de plaatsingsdatum: 4 dagen geleden.
In m'n vorige zoekperiode merkte ik al dat grote multinationals eigenlijk niet meer willen samenwerken met werving&selectiebureaus vanwege deze puinzooi, vandaar dat ik nu meer bij de bedrijven zelf solliciteer. Nadeel is wel dat je dan geen kruiwagen hebt en je bent maar een CV.
Gisteren te horen gekregen dat het contract bij één van de twee sportscholen wordt verlengd.
Van de andere heb ik nog steeds niet gehoord. Ik heb geen zin en durf ook niet te bellen. Ik vind dat het namelijk niet vanaf mijn kant moet komen ook al wil ik daar niet meer werken of zie ik dit verkeerd?
Van de andere heb ik nog steeds niet gehoord. Ik heb geen zin en durf ook niet te bellen. Ik vind dat het namelijk niet vanaf mijn kant moet komen ook al wil ik daar niet meer werken of zie ik dit verkeerd?
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Weet niet precies hoe het nu zit bij jouw (wat je hebt lopen / hoe enzo), maar als je weet dat je ergens niet meer wilt werken / solli procedure niet door te gaan, is het wel zo netjes om erachter aan te bellen en dit aan te geven.quote:
Gisteren te horen gekregen dat het contract bij één van de twee sportscholen wordt verlengd.
Van de andere heb ik nog steeds niet gehoord. Ik heb geen zin en durf ook niet te bellen. Ik vind dat het namelijk niet vanaf mijn kant moet komen ook al wil ik daar niet meer werken of zie ik dit verkeerd?
Dan kunnen zij zich ook richten op een andere kandidaat
Dat doen veel bedrijven immers ook altijd op een persoonlijke en nette manier.quote:Op dinsdag 3 maart 2020 10:29 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Weet niet precies hoe het nu zit bij jouw (wat je hebt lopen / hoe enzo), maar als je weet dat je ergens niet meer wilt werken / solli procedure niet door te gaan, is het wel zo netjes om erachter aan te bellen en dit aan te geven.
Dan kunnen zij zich ook richten op een andere kandidaat
Dus omdat bedrijven het niet netjes doen, moet jij het ook maar niet doen?quote:
Dat doen veel bedrijven immers ook altijd op een persoonlijke en nette manier.
Heerlijk zo simpel
Bij de twee eerder genoemde sportscholen (voor het gemak noem ik hen A en B)quote:
[..]
Weet niet precies hoe het nu zit bij jouw (wat je hebt lopen / hoe enzo), maar als je weet dat je ergens niet meer wilt werken / solli procedure niet door te gaan, is het wel zo netjes om erachter aan te bellen en dit aan te geven.
Dan kunnen zij zich ook richten op een andere kandidaat
A heb ik gisteren een gesprek gehad en wordt er gekeken naar mijn wensen en verwacht ik binnenkort de wensen op papier.
Bij sportschool B: heb ik al meerdere keren een appje verstuurd/gebeld en VM ingesproken.
OF je wil als werkgever niks van je laten horen OF je het interesseert je als werkgever niet?
Dus, wellicht is het voor te stellen dat ik als werknemer er niet achter blijf gaan desondanks m'n keuzen?
Dus ja, de uren die ik eerder maakte bij B wil ik invullen bij A. Al heb ik simpelweg geen zin om achter de kont van B te gaan zitten als ik al initiatief heb genomen.... of is dat nog steeds raar vanaf mijn kant?
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Zoals ik zei, ik weet niet precies hoe het gelopen is en geef aan wat ik netjes vind.
Als je idd meerdere pogingen hebt gedaan, dan houdt het op een gegeven moment op.
Als je idd meerdere pogingen hebt gedaan, dan houdt het op een gegeven moment op.
quote:
Zoals ik zei, ik weet niet precies hoe het gelopen is en geef aan wat ik netjes vind.
Als je idd meerdere pogingen hebt gedaan, dan houdt het op een gegeven moment op.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Zie je nou wel dat er veel bedrijven zoals B zijnquote:
Zoals ik zei, ik weet niet precies hoe het gelopen is en geef aan wat ik netjes vind.
Als je idd meerdere pogingen hebt gedaan, dan houdt het op een gegeven moment op.
Ik weet dat er genoeg bedrijven ala B zijn.quote:
Zie je nou wel dat er veel bedrijven zoals B zijn
Eigen ervaring?quote:
[..]
Ik weet dat er genoeg bedrijven ala B zijn.
Zo ja, hoe ging jij er mee om?
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Enkel op sollicitatiebrieven waar geen gehoor op kwam.quote:
Eigen ervaring?
Zo ja, hoe ging jij er mee om?
Verder niets mee gedaan, want het was geen hoge nood aan mijn kant.
Ik weet bv van onze HR hier dat hij druk is en wel eens zaken vergeet. Niet netjes, maar het is een feit. Daar hebben anderen last van, waaronder ook ik, want ik moet achter zijn broek aan zitten. En voor de sollicitant irritant want die gaat er soms ook zelf achteraan.
En je hoort het gewoon vaak genoeg om je heen.
Ok, dus, als je in mijn positie zat zou je nog eens contact opnemen begrijp ik.quote:
[..]
Enkel op sollicitatiebrieven waar geen gehoor op kwam.
Verder niets mee gedaan, want het was geen hoge nood aan mijn kant.
Ik weet bv van onze HR hier dat hij druk is en wel eens zaken vergeet. Niet netjes, maar het is een feit. Daar hebben anderen last van, waaronder ook ik, want ik moet achter zijn broek aan zitten. En voor de sollicitant irritant want die gaat er soms ook zelf achteraan.
En je hoort het gewoon vaak genoeg om je heen.
Thx!
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
quote:
Ok, dus, als je in mijn positie zat zou je nog eens contact opnemen begrijp ik.
Thx!
Dus niet perse.quote:
Zoals ik zei, ik weet niet precies hoe het gelopen is en geef aan wat ik netjes vind.
Als je idd meerdere pogingen hebt gedaan, dan houdt het op een gegeven moment op.
Een paar weken geleden op twee functies gesolliciiteerd. Voor beiden uitgenodigd.
Eerste gesprek ging prima, leuk team en medewerkers. Vergelijkbare werkzaamheden met oude baan dus zou zo kunnen starten gaven ze aan. Krijg ik afwijzing met de reden 'ja, je kan zo aan de slag maar na overleg denken we dat je je snel gaat vervelen hier.' No shit sherlock, kijk op mijn cv, en dan hád je dat al kunnen weten.
Andere gesprek was een kennismakingsgesprek bij het uzb. Was ook een prima en uitgebreid gesprek. Alleen twijfelden ze over mijn kennis van de Duitse taal, ook omdat ze veel met Duitse klanten werken. Ik begrijp/spreek het wel, maar niet dagelijks dus ben wat houterig. Pak het wel snel op. Gingen mij toch voorstellen bij het bedrijf, want behalve het Duitse taal dingetje zou ik goed passen. Werd ik een week later teruggebeld: "ja, het bedrijf heeft via een kennis iemand gevonden die het werk wil doen".
Het uzb was ook niet heel blij dat het bedrijf buiten het uzb om aan het zoeken was gegaan.
Word van zulke praktijken écht simpel. Maar goed: ik heb volgende week voor het eerst een telefonisch sollicitatiegesprek. Hebben jullie tips hoe ik dat het beste kan aanpakken?
Eerste gesprek ging prima, leuk team en medewerkers. Vergelijkbare werkzaamheden met oude baan dus zou zo kunnen starten gaven ze aan. Krijg ik afwijzing met de reden 'ja, je kan zo aan de slag maar na overleg denken we dat je je snel gaat vervelen hier.' No shit sherlock, kijk op mijn cv, en dan hád je dat al kunnen weten.
Andere gesprek was een kennismakingsgesprek bij het uzb. Was ook een prima en uitgebreid gesprek. Alleen twijfelden ze over mijn kennis van de Duitse taal, ook omdat ze veel met Duitse klanten werken. Ik begrijp/spreek het wel, maar niet dagelijks dus ben wat houterig. Pak het wel snel op. Gingen mij toch voorstellen bij het bedrijf, want behalve het Duitse taal dingetje zou ik goed passen. Werd ik een week later teruggebeld: "ja, het bedrijf heeft via een kennis iemand gevonden die het werk wil doen".
Het uzb was ook niet heel blij dat het bedrijf buiten het uzb om aan het zoeken was gegaan.Word van zulke praktijken écht simpel. Maar goed: ik heb volgende week voor het eerst een telefonisch sollicitatiegesprek. Hebben jullie tips hoe ik dat het beste kan aanpakken?
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Als dat zo overduidelijk was, dan wist jij zelf dus ook dat de baan te eenvoudig zou zijn. Dan had je in het gesprek duidelijker aan moeten geven waarom je er dus blijkbaar voor kiest om in een vergelijkbare baan te blijven hangen.quote:
Eerste gesprek ging prima, leuk team en medewerkers. Vergelijkbare werkzaamheden met oude baan dus zou zo kunnen starten gaven ze aan. Krijg ik afwijzing met de reden 'ja, je kan zo aan de slag maar na overleg denken we dat je je snel gaat vervelen hier.' No shit sherlock, kijk op mijn cv, en dan hád je dat al kunnen weten.
'Blijven hangen' is nogal gechargeerd.quote:
[..]
Als dat zo overduidelijk was, dan wist jij zelf dus ook dat de baan te eenvoudig zou zijn. Dan had je in het gesprek duidelijker aan moeten geven waarom je er dus blijkbaar voor kiest om in een vergelijkbare baan te blijven hangen.
Ik weet dat ik dat soort werk leuk vind én dat ik er goed in ben. Heb dat ook aangegeven, en met voorbeelden van mijn oude baan (oa complimenten van klanten/baas) kunnen onderbouwen. De werkzaamheden en verantwoordelijkheden die in de vacature stonden, passen ook goed bij mij.
Ik zou bv wel later door willen groeien. Maar heb voor mezelf nu de afweging gemaakt dat ik eerst ergens wil werken waar ik goed pas en waarbij ik het werk leuk vind en matcht met mijn achtergrond en ervaring.
Heb ook wel eens gesolliciteerd op een baan die qua werkzaamheden/verantwoordelijkheden net een trapje hoger is, en dan word ik niet uitgenodigd of afgewezen.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
In principe is het niet heel anders dan een normaal telefoongesprek. Ik weet niet of het alleen een screening is of echt een sollicitatiegesprek. Soms blijkt dat ook niet direct duidelijk uit het gesprek; in dat geval kun je rustig aangeven dat je dacht dat het alleen een korte screening was en een nieuwe afspraak maken voor een uitgebreider gesprek.quote:
Een paar weken geleden op twee functies gesolliciiteerd. Voor beiden uitgenodigd.
Eerste gesprek ging prima, leuk team en medewerkers. Vergelijkbare werkzaamheden met oude baan dus zou zo kunnen starten gaven ze aan. Krijg ik afwijzing met de reden 'ja, je kan zo aan de slag maar na overleg denken we dat je je snel gaat vervelen hier.' No shit sherlock, kijk op mijn cv, en dan hád je dat al kunnen weten.
Andere gesprek was een kennismakingsgesprek bij het uzb. Was ook een prima en uitgebreid gesprek. Alleen twijfelden ze over mijn kennis van de Duitse taal, ook omdat ze veel met Duitse klanten werken. Ik begrijp/spreek het wel, maar niet dagelijks dus ben wat houterig. Pak het wel snel op. Gingen mij toch voorstellen bij het bedrijf, want behalve het Duitse taal dingetje zou ik goed passen. Werd ik een week later teruggebeld: "ja, het bedrijf heeft via een kennis iemand gevonden die het werk wil doen".
Word van zulke praktijken écht simpel. Maar goed: ik heb volgende week voor het eerst een telefonisch sollicitatiegesprek. Hebben jullie tips hoe ik dat het beste kan aanpakken?
Indien het gaat om een volledig sollicitatiegesprek is het niet heel anders dan face to face. Heel praktisch, simpel, maar toch belangrijk: zorg dat de batterij van je telefoon is opgeladen op het moment dat het gesprek gepland staat indien van toepassing. Verder zal een deel van de nonverbale communicatie er niet zijn, dit kan de communicatie wat moeilijker maken.
Toch zou ik zelf voorstander zijn van face to face. Da's ongetwijfeld vreselijk ouderwets, maar ik vind het dan makkelijker om echt te connecten met m'n gesprekspartner.
Uit mijn eigen praktijk, 2 sollicitaties die ik zelf heb ingediend is nog steeds niet op gereageerd. Ik heb me wel ingeschreven in een branche specifiek uitzendbureau, wat best veel nieuw perspectief biedt en wat echt wel een heel leuk gesprek was. Mijn ex-leidinggevende was bereid om me een positieve referentie te geven indien ik haar van tevoren waarschuw dat iemand gaat bellen, ook heel nice. Ondanks dat ik het niet had gered vanwege de werkdruk/hectiek.
Verder kwam ik dit nog tegen: . Heel inspirerend indien het aantal afwijzingen gaat oplopen. Nu heb ik in m'n volledige carriere al meer dan 100 afwijzingen gehad en ik moet toch zeggen dat ze bepaalde dingen heel goed weet te verwoorden. Ik had in m'n intake van donderdag ook wel het idee dat m'n gesprekspartner vond dat ik best wat opener mocht zijn over eventuele tekortkomingen omdat ik gewoon een heel mooi CV heb. Ik had het ook nooit kunnen opbouwen als ik het bijltje er ergens bij neer zou hebben gegooid.
Thanks voor de info!quote:
[..]
In principe is het niet heel anders dan een normaal telefoongesprek. Ik weet niet of het alleen een screening is of echt een sollicitatiegesprek. Soms blijkt dat ook niet direct duidelijk uit het gesprek; in dat geval kun je rustig aangeven dat je dacht dat het alleen een korte screening was en een nieuwe afspraak maken voor een uitgebreider gesprek.
Indien het gaat om een volledig sollicitatiegesprek is het niet heel anders dan face to face. Heel praktisch, simpel, maar toch belangrijk: zorg dat de batterij van je telefoon is opgeladen op het moment dat het gesprek gepland staat indien van toepassing. Verder zal een deel van de nonverbale communicatie er niet zijn, dit kan de communicatie wat moeilijker maken.
Toch zou ik zelf voorstander zijn van face to face. Da's ongetwijfeld vreselijk ouderwets, maar ik vind het dan makkelijker om echt te connecten met m'n gesprekspartner.
Uit mijn eigen praktijk, 2 sollicitaties die ik zelf heb ingediend is nog steeds niet op gereageerd. Ik heb me wel ingeschreven in een branche specifiek uitzendbureau, wat best veel nieuw perspectief biedt en wat echt wel een heel leuk gesprek was. Mijn ex-leidinggevende was bereid om me een positieve referentie te geven indien ik haar van tevoren waarschuw dat iemand gaat bellen, ook heel nice. Ondanks dat ik het niet had gered vanwege de werkdruk/hectiek.
Verder kwam ik dit nog tegen: . Heel inspirerend indien het aantal afwijzingen gaat oplopen. Nu heb ik in m'n volledige carriere al meer dan 100 afwijzingen gehad en ik moet toch zeggen dat ze bepaalde dingen heel goed weet te verwoorden. Ik had in m'n intake van donderdag ook wel het idee dat m'n gesprekspartner vond dat ik best wat opener mocht zijn over eventuele tekortkomingen omdat ik gewoon een heel mooi CV heb. Ik had het ook nooit kunnen opbouwen als ik het bijltje er ergens bij neer zou hebben gegooid.
Het gesprek is via de e-mail ingepland, en zij spreken van een sollicitatiegesprek. Maar ze geven aan dat het 15-30 minuten duurt, dus vermoed dat het meer een kennismaking is dan dat ze écht de diepte in gaan.
Ben zelf ook meer van het face-to-face gesprek. Telefonisch kan je de ander niet echt inschatten en zien wat voor vlees je in de kuip hebt qua gesprekspartner. Gelukkig is dit een 'jong' bedrijf met een afdeling waar mensen werken die qua leeftijd dicht bij mij zitten, dus ik verwacht een prettig en niet al te zakelijk en strak gesprek.
Las op internet de tip om tijdens een telefonisch gesprek te spreken met een glimlach op je gezicht, zodat je qua intonatie vrolijker en enthousiaster klinkt. Die ga ik in ieder geval toepassen volgende week.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Inmiddels heb ik afgelopen vrijdag zelf contact opgenomen met werkgever B (zie eerder verhaal).
Toen is er afgesproken om morgenavond te spreken.
EINDELIJK.
Note to myself: hou het allemaal bij één werkgever als het de communicatie niet lekker loopt.
Toen is er afgesproken om morgenavond te spreken.
EINDELIJK.
Note to myself: hou het allemaal bij één werkgever als het de communicatie niet lekker loopt.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
@K44S fijn dat ze eindelijk willen praten.
Hier gaat het op zich goed. Ik heb me via via laten voorstellen op een functie bij een detacheerder. Als het goed is zal er een uitnodiging volgen, gesprek met de recruiter verliep wat moeizaam maar ze was het eens dat ik beter met de lijnmanager in gesprek kon over wat voor opdrachten er waren en wat ik te bieden heb dat van waarde is. En natuurlijk wat m'n motivatie is. Detachering is op zich wel nieuw voor mij, dus vermoedelijk gaan ze vragen stellen om te kijken of het wel wat voor me is.
En de UWV norm is binnen een week alweer behaald, maar ik denk niet dat het sollicitatie-tempo gaat afnemen. WW is een vangnet en ik wil ook gewoon weer aan de slag.
Hier gaat het op zich goed. Ik heb me via via laten voorstellen op een functie bij een detacheerder. Als het goed is zal er een uitnodiging volgen, gesprek met de recruiter verliep wat moeizaam maar ze was het eens dat ik beter met de lijnmanager in gesprek kon over wat voor opdrachten er waren en wat ik te bieden heb dat van waarde is. En natuurlijk wat m'n motivatie is. Detachering is op zich wel nieuw voor mij, dus vermoedelijk gaan ze vragen stellen om te kijken of het wel wat voor me is.
En de UWV norm is binnen een week alweer behaald, maar ik denk niet dat het sollicitatie-tempo gaat afnemen. WW is een vangnet en ik wil ook gewoon weer aan de slag.
En weer een update, uitnodiging is inmiddels binnen. Detachering zou voor mij zomaar eens een uitkomst kunnen zijn. Dan hoef ik het risico op werkloosheid in mindere mate zelf te dragen. Ik ben een master CV aan het uitwerken zodat ik vrijdag zoveel mogelijk uit het gesprek kan halen. Zowel hun aanbod aan opdrachten als wat ik ze zou kunnen bieden is enorm breed, dus de open sollicitatie-aanpak werkt waarschijnlijk beter.
Ook qua persoon zou het misschien best wel eens kunnen passen. Ik dacht eigenlijk altijd dat detachering niets voor me zou zijn omdat ik wat tijd nodig heb om te aarden in een organisatie. Maar als ik kijk naar de banen en omstandigheden waar ik het best presteerde was dat eigenlijk altijd juist wanneer ik enige eigenaarschap/zelfstandigheid kreeg. Ik heb laatst nog een MBTI-test gedaan waar uit kwam dat een eigen bedrijf beter bij me zou passen en juist doordat ik in de baan met het meeste zelfstandigheid het beste presteerde en ik me best wel herken in het profiel vraag ik me af of ik het al die tijd bij het verkeerde eind heb gehad. Uit de test kwam ook dat ik me naar bijna alle banen wel in zekere mate zou kunnen, dat maakte het ook al niet gemakkelijk. Ik heb ook al een vrij divers CV.
Ik ben erg benieuwd wat vrijdag gaat brengen, volgens mij is het een belangrijk moment niet alleen in de banenjacht maar ook echt voor m'n carriere, dan zie ik hoe een detacheerder het ziet en of het misschien dus juist wel iets voor me is.
[ Bericht 9% gewijzigd door Daboman op 10-03-2020 23:30:38 ]
Ook qua persoon zou het misschien best wel eens kunnen passen. Ik dacht eigenlijk altijd dat detachering niets voor me zou zijn omdat ik wat tijd nodig heb om te aarden in een organisatie. Maar als ik kijk naar de banen en omstandigheden waar ik het best presteerde was dat eigenlijk altijd juist wanneer ik enige eigenaarschap/zelfstandigheid kreeg. Ik heb laatst nog een MBTI-test gedaan waar uit kwam dat een eigen bedrijf beter bij me zou passen en juist doordat ik in de baan met het meeste zelfstandigheid het beste presteerde en ik me best wel herken in het profiel vraag ik me af of ik het al die tijd bij het verkeerde eind heb gehad. Uit de test kwam ook dat ik me naar bijna alle banen wel in zekere mate zou kunnen, dat maakte het ook al niet gemakkelijk. Ik heb ook al een vrij divers CV.
Ik ben erg benieuwd wat vrijdag gaat brengen, volgens mij is het een belangrijk moment niet alleen in de banenjacht maar ook echt voor m'n carriere, dan zie ik hoe een detacheerder het ziet en of het misschien dus juist wel iets voor me is.
[ Bericht 9% gewijzigd door Daboman op 10-03-2020 23:30:38 ]
Je kan het tenminste proberen toch?quote:
En weer een update, uitnodiging is inmiddels binnen. Detachering zou voor mij zomaar eens een uitkomst kunnen zijn. Dan hoef ik het risico op werkloosheid in mindere mate zelf te dragen. Ik ben een master CV aan het uitwerken zodat ik vrijdag zoveel mogelijk uit het gesprek kan halen. Zowel hun aanbod aan opdrachten als wat ik ze zou kunnen bieden is enorm breed, dus de open sollicitatie-aanpak werkt waarschijnlijk beter.
Ook qua persoon zou het misschien best wel eens kunnen passen. Ik dacht eigenlijk altijd dat detachering niets voor me zou zijn omdat ik wat tijd nodig heb om te aarden in een organisatie. Maar als ik kijk naar de banen en omstandigheden waar ik het best presteerde was dat eigenlijk altijd juist wanneer ik enige eigenaarschap/zelfstandigheid kreeg. Ik heb laatst nog een MBTI-test gedaan waar uit kwam dat een eigen bedrijf beter bij me zou passen en juist doordat ik in de baan met het meeste zelfstandigheid het beste presteerde en ik me best wel herken in het profiel vraag ik me af of ik het al die tijd bij het verkeerde eind heb gehad. Uit de test kwam ook dat ik me naar bijna alle banen wel in zekere mate zou kunnen, dat maakte het ook al niet gemakkelijk. Ik heb ook al een vrij divers CV.
Ik ben erg benieuwd wat vrijdag gaat brengen, volgens mij is het een belangrijk moment niet alleen in de banenjacht maar ook echt voor m'n carriere, dan zie ik hoe een detacheerder het ziet en of het misschien dus juist wel iets voor me is.
Gisteren zou om 1800 het gesprek met m'n werkgever van de magere 2 uur plaats vinden. Hij stuurde om 1600 een bericht dat hij zich niet goed voelde en naar huis ging.
Beterschap gewenst en gevraagd of we wel konden bellen, dit vond hij prima. 1800 voorgesteld om te bellen en ook daar akkoord op.
1800 gebeld, direct VM te pakken. En vandaag ook niet meer terug gebeld.
Ik vind het voldoende zo en stuur in de laatste week (week van 23e) een mail met daar in het feit dat ik m'n contract laat verlopen en stop op de 31e van Maart.
Dit ook door gegeven aan de persoon die de planning doet, zodat de mensen die komen sporten wel door kunnen gaan met hun les.
Het zou me niks verbazen wanneer ik weg zou blijven, het hem niet eens zou opvallen.
Wordt vervolgd voor sportschool B.
Bij sportschool A krijg ik meer uren alleen jammer genoeg geen loonsverhoging. Wanneer ik eenmaal écht samen woon met m'n vriendin ga ik daar in de buurt opzoek naar werk. Ik ben het zat om al jaren te worden uitgeknepen.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Vanmorgen telefonisch gesprek gehad. Ging op zich goed, gesprekspartner zat vanwege Coronamaatregelen thuis.
Heb voor mijn gevoel goed kunnen aangeven waar de raakvlakken van mijn oude baan en deze baan liggen. En zo te horen aan de telefoon was de andere partij ook wel tevreden over mijn kennis en ervaring. Hij gaat nu de info doorsturen naar hogerhand en als zij ook positief zijn komt er een 2e gesprek. Dus nu even afwachten
Heb voor mijn gevoel goed kunnen aangeven waar de raakvlakken van mijn oude baan en deze baan liggen. En zo te horen aan de telefoon was de andere partij ook wel tevreden over mijn kennis en ervaring. Hij gaat nu de info doorsturen naar hogerhand en als zij ook positief zijn komt er een 2e gesprek. Dus nu even afwachten
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Netjes!quote:
Vanmorgen telefonisch gesprek gehad. Ging op zich goed, gesprekspartner zat vanwege Coronamaatregelen thuis.
Heb voor mijn gevoel goed kunnen aangeven waar de raakvlakken van mijn oude baan en deze baan liggen. En zo te horen aan de telefoon was de andere partij ook wel tevreden over mijn kennis en ervaring. Hij gaat nu de info doorsturen naar hogerhand en als zij ook positief zijn komt er een 2e gesprek. Dus nu even afwachten
Bij mij kan het zo maar zijn dat het een flinke wending krijgt.
Zo ga ik in enkele maanden verhuizen buiten een straal van 30 minuten van de huidige werkgever en dat is niet de enige reden jammer genoeg desondanks de contract verlenging.
Andere sportschool eigenaar heb ik zojuist een email gestuurd met daarin het bericht dat ik stop op de eind datum. Afwachtend of hij hier WEL op antwoord.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ik ga er inderdaad ook voor. M'n connectie heeft me al gewaarschuwd om het gesprek open ended te houden, aangezien ze misschien toch niet zoveel opdrachten hebben, maar gezien m'n profiel toch breed inzetbaar ben. Het zou dan zonde zijn om het stuk te laten lopen omdat ik bepaald werk wil doen. Ik ben blij met de waarschuwing aangezien ik eigenlijk dacht dat ik bepaald soort werk naar me toe zou moeten trekken gezien de diversiteit aan opdrachten.quote:
Ik loop dus wel het risico om snel weer in de WW te worden gegooid, maar goed, ik moet al 10 jaar de eindjes aan elkaar knopen. Die onzekerheid ben ik wel gewend, het zou geen afknapper zijn.
Nou, vandaag het gesprek gevoerd. Het was eigenlijk best een heel leuk gesprek. Ook verder geen slechte gut feeling aan overgehouden. Inhoudelijk had hij ook geen enkele twijfels. Wel vond hij dat ik af en toe iets te eerlijk was en raadde hij me aan om dingen positiever te formuleren. Tegelijkertijd besefte hij ook dat eerlijkheid de gunfactor verhoogt, dus hij had daar een soort van dilemma in. En hij benoemde verder wat positieve aspecten als goed oogcontact en inhoudelijk een goed verhaal. Volgende week hoor ik meer.
Meest vervelende tijd dit als werkzoekende.
Alles zal even stil komen te liggen . Vrees ik
Alles zal even stil komen te liggen . Vrees ik
Love is in the air!
Ik verwacht er ook niet al te veel van de komende weken. Helaas zit ik sinds 4 februari thuis, ben wel benieuwd hoe lang nog.quote:
Meest vervelende tijd dit als werkzoekende.
Alles zal even stil komen te liggen . Vrees ik
Aan de andere kant is het ook wel een vrij zuinig periode natuurlijk.
Krijg je wel een bijstands uitkering of aow?quote:
[..]
Ik verwacht er ook niet al te veel van de komende weken. Helaas zit ik sinds 4 februari thuis, ben wel benieuwd hoe lang nog.
Aan de andere kant is het ook wel een vrij zuinig periode natuurlijk.
Hoe zit het als je nu een bijstands uitkering wilt aanvragen i.v.m het corona virus?
Als over 2 weken alles weer open gaat, is de kans op het vinden van een baan niet enorm klein.
Maar mocht alles een paar maanden op lock down gaan, dan is het toch een probleem.
Ik mag na deze week ook weer op zoek naar wat anders helaas. Afgelopen 6 maanden via een uitzendbureau gewerkt maar de opdracht wordt nu stopgezet. Niet geheel onverwacht maar toch... wat een spannende tijd zo.
Ik heb nog een 10 maanden WW ofzo, dus dat is nog niet het grootste probleem.quote:
[..]
Krijg je wel een bijstands uitkering of aow?
Hoe zit het als je nu een bijstands uitkering wilt aanvragen i.v.m het corona virus?
Als over 2 weken alles weer open gaat, is de kans op het vinden van een baan niet enorm klein.
Maar mocht alles een paar maanden op lock down gaan, dan is het toch een probleem.
Bij mij pruttelt het nog heel zachtjes door, ik heb nog gesprekken. Maar sinds 12 maart zat ik wel even van 
Niet alleen geen werk, maar praktisch alle andere activiteiten ook geannuleerd.
Niet alleen geen werk, maar praktisch alle andere activiteiten ook geannuleerd.
Nou vandaag toch ook weer een sollicitatie gedaan, een intake gesprek. Ik heb nu 2 procedures lopen. En nog een netwerk telefoontje gehad.
Voor wat het waard is, het corona nieuws heb ik besloten de officiële nieuwsbronnen niet vaker dan 1 of 2 keer per dag te checken. Mij te deprimerend en zonder werk loop je het risico dat je veel te vaak gaat checken en jezelf helemaal gek maakt van onzekerheid. Beetje afleiding kan geen kwaad. Doe mij maar een klein lichtpuntje aan de horizon in plaats van zo'n lawine aan slecht nieuws.
Voor wat het waard is, het corona nieuws heb ik besloten de officiële nieuwsbronnen niet vaker dan 1 of 2 keer per dag te checken. Mij te deprimerend en zonder werk loop je het risico dat je veel te vaak gaat checken en jezelf helemaal gek maakt van onzekerheid. Beetje afleiding kan geen kwaad. Doe mij maar een klein lichtpuntje aan de horizon in plaats van zo'n lawine aan slecht nieuws.
Ik meld me ook even.
Gisteren mijn laatste werkdag gehad bij mijn huidige werkgever. Mijn contract loopt deze week af. Een nieuwe baan had ik met geluk zo gevonden, alles is al getekend. Hier zou ik 1 april beginnen.
Ik werd vanochtend door hun gebeld of het mogelijk zou zijn mijn startdatum uit te stellen omdat inwerken op afstand bijna onmogelijk is voor hun (begrijpelijk) en omdat er veel opdrachten zijn uitgesteld/weggevallen. Ik heb gezegd dat dit lastig is voor mij i.v.m. het financiële stuk en dat ik in eerste instantie blij was dat het zo in elkaar over liep. Ze vertelde me dat ze dit meenam naar hun interne overleg dat gaat komen en we houden contact.
Maar nu weet ik eigenlijk niet wat wijsheid is, wat zouden jullie in dit geval doen? Toch WW aanvragen voor het geval ze het willen verplaatsen? Of mogen ze dat niet omdat eigenlijk alles al rond en getekend is? Of gewoon maar afwachten en hopen op het beste?
Gisteren mijn laatste werkdag gehad bij mijn huidige werkgever. Mijn contract loopt deze week af. Een nieuwe baan had ik met geluk zo gevonden, alles is al getekend. Hier zou ik 1 april beginnen.
Ik werd vanochtend door hun gebeld of het mogelijk zou zijn mijn startdatum uit te stellen omdat inwerken op afstand bijna onmogelijk is voor hun (begrijpelijk) en omdat er veel opdrachten zijn uitgesteld/weggevallen. Ik heb gezegd dat dit lastig is voor mij i.v.m. het financiële stuk en dat ik in eerste instantie blij was dat het zo in elkaar over liep. Ze vertelde me dat ze dit meenam naar hun interne overleg dat gaat komen en we houden contact.
Maar nu weet ik eigenlijk niet wat wijsheid is, wat zouden jullie in dit geval doen? Toch WW aanvragen voor het geval ze het willen verplaatsen? Of mogen ze dat niet omdat eigenlijk alles al rond en getekend is? Of gewoon maar afwachten en hopen op het beste?
Het gaat wel van je opgebouwde WW tijd af natuurlijk als je dat gaat aanvragen.quote:
Ik meld me ook even.
Gisteren mijn laatste werkdag gehad bij mijn huidige werkgever. Mijn contract loopt deze week af. Een nieuwe baan had ik met geluk zo gevonden, alles is al getekend. Hier zou ik 1 april beginnen.
Ik werd vanochtend door hun gebeld of het mogelijk zou zijn mijn startdatum uit te stellen omdat inwerken op afstand bijna onmogelijk is voor hun (begrijpelijk) en omdat er veel opdrachten zijn uitgesteld/weggevallen. Ik heb gezegd dat dit lastig is voor mij i.v.m. het financiële stuk en dat ik in eerste instantie blij was dat het zo in elkaar over liep. Ze vertelde me dat ze dit meenam naar hun interne overleg dat gaat komen en we houden contact.
Maar nu weet ik eigenlijk niet wat wijsheid is, wat zouden jullie in dit geval doen? Toch WW aanvragen voor het geval ze het willen verplaatsen? Of mogen ze dat niet omdat eigenlijk alles al rond en getekend is? Of gewoon maar afwachten en hopen op het beste?
Ik denk persoonlijk getekend is getekend dus is het aan hun om een oplossing te zoeken.
Andere kant je creëert er mss wat goodwill mee bij hun als je het zelf oplost. (Hoewel ze dat trouwens meestal snel vergeten zijn
)Zou even afwachten wat er uit hun interne overleg komt
Do what you love, love what you do!
Heb je een proeftijd bij je nieuwe werkgever?quote:
Ik meld me ook even.
Gisteren mijn laatste werkdag gehad bij mijn huidige werkgever. Mijn contract loopt deze week af. Een nieuwe baan had ik met geluk zo gevonden, alles is al getekend. Hier zou ik 1 april beginnen.
Ik werd vanochtend door hun gebeld of het mogelijk zou zijn mijn startdatum uit te stellen omdat inwerken op afstand bijna onmogelijk is voor hun (begrijpelijk) en omdat er veel opdrachten zijn uitgesteld/weggevallen. Ik heb gezegd dat dit lastig is voor mij i.v.m. het financiële stuk en dat ik in eerste instantie blij was dat het zo in elkaar over liep. Ze vertelde me dat ze dit meenam naar hun interne overleg dat gaat komen en we houden contact.
Maar nu weet ik eigenlijk niet wat wijsheid is, wat zouden jullie in dit geval doen? Toch WW aanvragen voor het geval ze het willen verplaatsen? Of mogen ze dat niet omdat eigenlijk alles al rond en getekend is? Of gewoon maar afwachten en hopen op het beste?
Dank voor je antwoord!quote:
[..]
Het gaat wel van je opgebouwde WW tijd af natuurlijk als je dat gaat aanvragen.
Ik denk persoonlijk getekend is getekend dus is het aan hun om een oplossing te zoeken.
Andere kant je creëert er mss wat goodwill mee bij hun als je het zelf oplost. (Hoewel ze dat trouwens meestal snel vergeten zijn
Zou even afwachten wat er uit hun interne overleg komt
Ik hoopte al op zo'n antwoord omdat ik er hetzelfde over denk, maar hou gewoon niet van die onzekerheid..Ja, ik heb wel een proeftijd van een maand gekregen. Ze hebben me verteld geen zorgen te maken en willen gelukkig met een passende oplossing komen, dus ik ben benieuwd. Neemt niet weg dat het allemaal een vervelende timing is voor iedereenquote:
[..]
Heb je een proeftijd bij je nieuwe werkgever?
Hou ons even up-to-datequote:
[..]
Dank voor je antwoord!
[..]
Ja, ik heb wel een proeftijd van een maand gekregen. Ze hebben me verteld geen zorgen te maken en willen gelukkig met een passende oplossing komen, dus ik ben benieuwd. Neemt niet weg dat het allemaal een vervelende timing is voor iedereen
Do what you love, love what you do!
Kan ook zijn dat ze dat zeggen omdat ze niet willen dat je op zoek gaat naar wat anders. Mocht het nog weken slecht gaan met het bedrijf gaan ze er wellicht anders over denken..quote:
[..]
Dank voor je antwoord!
[..]
Ja, ik heb wel een proeftijd van een maand gekregen. Ze hebben me verteld geen zorgen te maken en willen gelukkig met een passende oplossing komen, dus ik ben benieuwd. Neemt niet weg dat het allemaal een vervelende timing is voor iedereen
vandaag had ik m'n eerste videocall sollicitatie. Het was nog wat onwennig, maar in principe ben ik van alles voorzien wat er voor nodig is, of in ieder geval op het gebied van audio. Helaas geen camera, maar dat hadden de andere deelnemers ook niet. Maar ik was zo blij dat ik nog ergens een werkende headset had liggen.
Ik zie trouwens ook kansen ontstaan, er zijn nu branches met een massaal overschot aan personeel, maar ook branches met een massaal tekort. UWV kan geloof ik ook wel wat hulp gebruiken. Of supermarkten die extra schoonmakers nodig hebben. Ik zou er zelfs voor open staan om het te gaan doen, het is een totaal andere wereld waarin we nu leven en een andere wereld heeft andere behoeftes.
Ik zie trouwens ook kansen ontstaan, er zijn nu branches met een massaal overschot aan personeel, maar ook branches met een massaal tekort. UWV kan geloof ik ook wel wat hulp gebruiken. Of supermarkten die extra schoonmakers nodig hebben. Ik zou er zelfs voor open staan om het te gaan doen, het is een totaal andere wereld waarin we nu leven en een andere wereld heeft andere behoeftes.
Uwv zoekt zeker uitkeringsmedewerkers. In Groningen onder anderen. Kom het bij diverse uitzendbureaus tegen. Doorgaans banen voor langere tijd
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Dit klopt, dus mensen zonder of- weinig werk zullen hier het beste kunnen gaan werken denk ik.quote:
vandaag had ik m'n eerste videocall sollicitatie. Het was nog wat onwennig, maar in principe ben ik van alles voorzien wat er voor nodig is, of in ieder geval op het gebied van audio. Helaas geen camera, maar dat hadden de andere deelnemers ook niet. Maar ik was zo blij dat ik nog ergens een werkende headset had liggen.
Ik zie trouwens ook kansen ontstaan, er zijn nu branches met een massaal overschot aan personeel, maar ook branches met een massaal tekort. UWV kan geloof ik ook wel wat hulp gebruiken. Of supermarkten die extra schoonmakers nodig hebben. Ik zou er zelfs voor open staan om het te gaan doen, het is een totaal andere wereld waarin we nu leven en een andere wereld heeft andere behoeftes.
Ook ik zit te piekeren om dit te gaan doen, sportscholen zijn dicht. Afgelopen week nog wat uren kunnen maken, door de maatregelen van gisteren is ook het personeel voor nu niet welkom in de sportschool.
Goed, ik ga kijken wat er nog WEL te doen is.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Oef, de telefoon staat echt roodgloeiend hier nu. Vitale branche die nu extra belast wordt. Het was enige tijd erg stil, vermoedelijk omdat de bedrijfspolicies m.b.t. corona geregeld moesten worden, maar het loopt weer. En de investering in m´n eigen faciliteiten om te kunnen video-solliciteren komt ook geen moment te vroeg, Vandaag te horen gekregen dat nummer 3 binnen 2 weken me heeft uitgenodigd voor een video-gesprek. Het is zo hectisch dat ik acquisitie van nieuwe procedures maar even stil heb gelegd.
Ik denk ook niet dat iemand met een vast contract nu van baan zou switchen dus ik denk dat er ook minder concurrentie is.
Ik denk ook niet dat iemand met een vast contract nu van baan zou switchen dus ik denk dat er ook minder concurrentie is.
Ook hier het aflopende contract eind april niet verlengd. Mijn leidinggevende heeft alles op alles gezet om het te verlengen, hij wilde me echt niet kwijt.
Helaas omdat het werk gewoon echt minder wordt kunnen ze het gewoon nu niet verlengen.
Zodra het aantrekt ben ik de eerste wie hij belt.
Helaas weet niemand wanneer dit is en moet ik dus WW gaan aanvragen. Het liefst wil ik 3 maanden verder zijn en hopen dat ik dan terug kan keren.
Ben ook bang dat nieuw werk niet 1.2.3 gevonden is.
Wat een klote tijd! Baal ontzettend, ook omdat het van beide kanten gewoon zo positief is.
Helaas omdat het werk gewoon echt minder wordt kunnen ze het gewoon nu niet verlengen.
Zodra het aantrekt ben ik de eerste wie hij belt.
Helaas weet niemand wanneer dit is en moet ik dus WW gaan aanvragen. Het liefst wil ik 3 maanden verder zijn en hopen dat ik dan terug kan keren.
Ben ook bang dat nieuw werk niet 1.2.3 gevonden is.
Wat een klote tijd! Baal ontzettend, ook omdat het van beide kanten gewoon zo positief is.
Vitale branche, bij mij gaat het door alsof er geen corona virus is. Ik verwacht eind deze week/begin volgende week van niet minder dan 4 procedures te horen of ik door ben naar het 2e gesprek en ik had bij alle procedures wel het gevoel dat ik mezelf goed heb kunnen neerzetten en dat er op zijn minst wel een redelijke klik was. 2 vergevorderde procedures vind ik al lastig, bedrijven willen vaak dat je 100% voor hun kiest, maar tegelijkertijd moet ik vanwege WW ook mijn kansen verhogen en dat heb ik gedaan door kansen te spreiden over meerdere procedures. Dus dat wordt echt heel hectisch.
Voor de rest gaat er heel veel over de video. Ik begin het al aardig onder de knie te krijgen. Skype, google hangouts, zoom, facebook, en dan vanuit 2 accounts. Daarnaast ook praktische zaken als verlichting en instellingen. Misschien moet ik een youtube kanaal beginnen
Zoom schijnt trouwens een slechte naam te hebben, da's dus weer jammer.
Voor de rest gaat er heel veel over de video. Ik begin het al aardig onder de knie te krijgen. Skype, google hangouts, zoom, facebook, en dan vanuit 2 accounts. Daarnaast ook praktische zaken als verlichting en instellingen. Misschien moet ik een youtube kanaal beginnen
Zoom schijnt trouwens een slechte naam te hebben, da's dus weer jammer.
Laatst meldde ik hier dat ik mijn eerste telefonische sollicitatiegesprek had. Die ging prima, dus (vanwege corona) door naar het video-interview met 'de baas'. In het Engels, en ook dat ging prima.
Zij waren ook positief, en had eerder deze week opnieuw een video-gesprek, dit keer met iemand van de afdeling waar ik zou gaan werken. En ook die is positief!
Heb nu een uitnodiging om over +/- twee weken een ochtend via Skype een paar uurtjes mee te kijken/werken.
Zij waren ook positief, en had eerder deze week opnieuw een video-gesprek, dit keer met iemand van de afdeling waar ik zou gaan werken. En ook die is positief!
Heb nu een uitnodiging om over +/- twee weken een ochtend via Skype een paar uurtjes mee te kijken/werken.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Mooi dat het nog zo doorloopt dan!quote:
Laatst meldde ik hier dat ik mijn eerste telefonische sollicitatiegesprek had. Die ging prima, dus (vanwege corona) door naar het video-interview met 'de baas'. In het Engels, en ook dat ging prima.
Zij waren ook positief, en had eerder deze week opnieuw een video-gesprek, dit keer met iemand van de afdeling waar ik zou gaan werken. En ook die is positief!
Heb nu een uitnodiging om over +/- twee weken een ochtend via Skype een paar uurtjes mee te kijken/werken.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ja! Enige 'nadeel' is wel dat er nu niet concreet een startdatum kan worden afgesproken. Zij en ik willen beide dat er zo snel mogelijk begonnen kan worden . Het hele bedrijf werkt nu thuis, maar ze werken wel veel via slack/mail etc dus er is wel overleg mogelijk. En ze doen nu ook in de ochtend en einde middag een soort teamvergadering/overleg via Zoom. Ze gaven ook aan dat het een vreemde en onbekende situatie voor iedereen is, en dat zij zelf ook nog uit aan het vogelen zijn hoe ze het moeten inrichten qua werken.quote:
Maar zo ver is het nog niet. Eerst maar eens afwachten wat het over twee weken gaat brengen.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Heel herkenbaar inderdaad. Ik merk ook dat er wel beweging zit in de procedures, maar dat de onboarding wat lastig kan zijn. Ik had gister wel een goed 2e ronde gesprek en het is ook m'n eerste keuze van de procedures die ik nu heb lopen. Ze hebben de onboarding ondanks corona wel goed op orde. Het wordt een zeer spannende week aangezien ik als het goed is voor de andere 3 procedures te horen krijg of ik door ben.quote:
[..]
Ja! Enige 'nadeel' is wel dat er nu niet concreet een startdatum kan worden afgesproken. Zij en ik willen beide dat er zo snel mogelijk begonnen kan worden . Het hele bedrijf werkt nu thuis, maar ze werken wel veel via slack/mail etc dus er is wel overleg mogelijk. En ze doen nu ook in de ochtend en einde middag een soort teamvergadering/overleg via Zoom. Ze gaven ook aan dat het een vreemde en onbekende situatie voor iedereen is, en dat zij zelf ook nog uit aan het vogelen zijn hoe ze het moeten inrichten qua werken.
Maar zo ver is het nog niet. Eerst maar eens afwachten wat het over twee weken gaat brengen.
WW is wel erg vervelend nu, eigenlijk moet ik de eerste accepteren die een bod doet en dat wordt niet noodzakelijkerwijs de baan die ik het meest zie zitten. 2 banen vielen erg tegen maar ondanks dat heb ik mezelf toch overtuigend neer weten te zetten qua voordelen van iemand met mijn profiel. Gelukkig ligt mijn voorkeursbaan wel voorop in de race.
[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 04-04-2020 13:20:10 ]
pfft wat een spannende week. In deze volgorde qua hoe graag ik de baan zelf wil:
Bedrijf 1 nog steeds positief na 2e rondegesprek, maar nog geen aanbod.
Bedrijf 2 heeft me in hun systeem ineens op 2e rondegesprek gezet (stond eerst op 1e ronde), maar laat niets horen.
Bedrijf 3 heeft de vacature ingetrokken na 1e ronde.
Bedrijf 4 laat niets horen na 1e ronde, daarom vermoedelijk niet door naar 2e ronde of in het reservebankje gezet
Ik heb geprobeerd de procedure bij 1 te versnellen door de bemiddelende partij te informeren dat ik het liefst bij hun opdrachtgever aan de slag ga, maar vanwege WW het eerste het beste bod wat er gaat komen moet accepteren. Het leek er even op dat 3 en 4 sneller met een aanbod zouden komen (indien ze met mij in zee zouden willen) terwijl de banen in de gesprekken vies tegen vielen. Hopelijk gaat dat goed, maar bemiddelaar en opdrachtgever moeten de constructie nog uitwerken en ik heb geen garantie dat dat gaat lukken. Ze zullen motivatie erg belangrijk vinden, maar ik vind het vrij moeilijk om een motivatie te geven die echt alleen maar op 1 bedrijf toepasbaar is.
[ Bericht 5% gewijzigd door Daboman op 09-04-2020 18:03:50 ]
Bedrijf 1 nog steeds positief na 2e rondegesprek, maar nog geen aanbod.
Bedrijf 2 heeft me in hun systeem ineens op 2e rondegesprek gezet (stond eerst op 1e ronde), maar laat niets horen.
Bedrijf 3 heeft de vacature ingetrokken na 1e ronde.
Bedrijf 4 laat niets horen na 1e ronde, daarom vermoedelijk niet door naar 2e ronde of in het reservebankje gezet
Ik heb geprobeerd de procedure bij 1 te versnellen door de bemiddelende partij te informeren dat ik het liefst bij hun opdrachtgever aan de slag ga, maar vanwege WW het eerste het beste bod wat er gaat komen moet accepteren. Het leek er even op dat 3 en 4 sneller met een aanbod zouden komen (indien ze met mij in zee zouden willen) terwijl de banen in de gesprekken vies tegen vielen. Hopelijk gaat dat goed, maar bemiddelaar en opdrachtgever moeten de constructie nog uitwerken en ik heb geen garantie dat dat gaat lukken. Ze zullen motivatie erg belangrijk vinden, maar ik vind het vrij moeilijk om een motivatie te geven die echt alleen maar op 1 bedrijf toepasbaar is.
[ Bericht 5% gewijzigd door Daboman op 09-04-2020 18:03:50 ]
Welke vacaturewebsite heeft jullie voorkeur? Ik irriteer me aan iedere vacaturewebsite Hoe kan ik het beste zoeken?
Hoe kan ik het beste zoeken?
Moeten zij weten
Ik maak eerlijk gezegd weinig gebruik van vacaturewebsites. Ik ben altijd te laat als ik bijv via indeed solliciteer. "sorry meneer, de vacature is al vervuld". Op zich ook wel logisch als je je bedenkt dat dit acquisitie op acquisitie is.quote:Op dinsdag 14 april 2020 13:10 schreef H0D3NPYL het volgende:
Welke vacaturewebsite heeft jullie voorkeur? Ik irriteer me aan iedere vacaturewebsite
Je kunt beter in gesprek met uitzendbureaus. Beschouw de intake gesprekken als open sollicitatie. Ze zitten dichter bij het vuur en weten waar de vacatures daadwerkelijk zijn. Het liefst zou ik naar carrierebeurzen gaan maar dat gaat natuurlijk niet in het corona tijdperk. Ik zou zeggen dat uitzendbureaus "the next best thing" zijn.
Waarschijnlijk ben je er al mee doodgegooid, maar netwerken is echt de meest effectieve methode.
Thanks!quote:
[..]
Ik maak eerlijk gezegd weinig gebruik van vacaturewebsites. Ik ben altijd te laat als ik bijv via indeed solliciteer. "sorry meneer, de vacature is al vervuld". Op zich ook wel logisch als je je bedenkt dat dit acquisitie op acquisitie is.
Je kunt beter in gesprek met uitzendbureaus. Beschouw de intake gesprekken als open sollicitatie. Ze zitten dichter bij het vuur en weten waar de vacatures daadwerkelijk zijn. Het liefst zou ik naar carrierebeurzen gaan maar dat gaat natuurlijk niet in het corona tijdperk. Ik zou zeggen dat uitzendbureaus "the next best thing" zijn.
Waarschijnlijk ben je er al mee doodgegooid, maar netwerken is echt de meest effectieve methode.
Moeten zij weten
Ik heb vaker geluk via Indeed, als in dat ik word uitgenodigd.quote:
Welke vacaturewebsite heeft jullie voorkeur? Ik irriteer me aan iedere vacaturewebsite
Maar ik check ook altijd of de vacature op de site van het bedrijf staat. Dan reageer ik ook pas met mijn sollicitatie. En ik kijk ook naar hoe lang de vacature actief is. Uitzendbureau's heb ik dan weer minder succes mee. Op verschillende vacatures gereageerd, en dan word je gebeld 'ja, we hebben je reactie gezien, ik wil het er even met je over hebben', en dat elke keer. Het is nou niet alsof al mijn gegevens al bij jullie in het systeem staan en ik al 3x langs ben geweest bij jullie op kantoor /s.
Vind je bijvoorbeeld niet de juiste vacatures of vind je het allemaal onoverzichtelijke baggersites? Via Indeed en hun geavanceerde zoekfunctie kan je een hoop zaken uitschakelen (bv geen uzb's, tot een bepaalde datum, woorden uitsluiten). Wellicht dat je daarmee wat vindt?
Ik had trouwens vandaag een virtuele meeloopdag bij het ene bedrijf waar ik laatst al een telefonisch gesprek mee heb gehad. 4 gesprekken met verschillende personen van verschillende afdelingen, waar je normaal gesproken langs kon gaan zitten op kantoor, maar dat nu met de coronacrisis uiteraard niet gaat. Wel vermoeiend om 4x een half uur lang via webcam gesprekken te voeren. Maar iedereen daar was echt super relaxed en het was ook niet ongemakkelijk. Eind van de week weet ik meer. Fingers crossed!
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Ah, interessant dat jij een heel andere ervaring hebt. Dat kan natuurlijk prima naast elkaar bestaan, in mijn branche zijn de doorlooptijden van de sollicitatieprocedures echt idioot lang, ik heb er een lopen die al 7 weken oud is en daar zit ik pas in de aanloop naar het 2e gesprek (ik weet al wel een tijdje dat ik door ben). Misschien is het bij korte doorlooptijden beter. Of misschien ligt het aan de branche.quote:
[..]
Ik heb vaker geluk via Indeed, als in dat ik word uitgenodigd.
Maar ik check ook altijd of de vacature op de site van het bedrijf staat. Dan reageer ik ook pas met mijn sollicitatie. En ik kijk ook naar hoe lang de vacature actief is. Uitzendbureau's heb ik dan weer minder succes mee. Op verschillende vacatures gereageerd, en dan word je gebeld 'ja, we hebben je reactie gezien, ik wil het er even met je over hebben', en dat elke keer. Het is nou niet alsof al mijn gegevens al bij jullie in het systeem staan en ik al 3x langs ben geweest bij jullie op kantoor /s.
Vind je bijvoorbeeld niet de juiste vacatures of vind je het allemaal onoverzichtelijke baggersites? Via Indeed en hun geavanceerde zoekfunctie kan je een hoop zaken uitschakelen (bv geen uzb's, tot een bepaalde datum, woorden uitsluiten). Wellicht dat je daarmee wat vindt?
Ik had trouwens vandaag een virtuele meeloopdag bij het ene bedrijf waar ik laatst al een telefonisch gesprek mee heb gehad. 4 gesprekken met verschillende personen van verschillende afdelingen, waar je normaal gesproken langs kon gaan zitten op kantoor, maar dat nu met de coronacrisis uiteraard niet gaat. Wel vermoeiend om 4x een half uur lang via webcam gesprekken te voeren. Maar iedereen daar was echt super relaxed en het was ook niet ongemakkelijk. Eind van de week weet ik meer. Fingers crossed!
Heel nice dat het goed gaat, elke goede ervaring is er weer een, elke keer weer een stapje verder. Als ik jou zo hoor denk ik dat ze een aanbod gaan doen zodra ze kunnen.
Ik mag nog even hier blijven, de keuze is niet op mij gevallen helaas.
Nadat ik dinsdag die gesprekken had, is er overleg geweest. De keuze was tussen mij en nog een andere persoon. Van de vijf personen waar ik mee gesproken heb, waren er twee minder enthousiast. En zoals ik gisteren uit het afwijzingstelefoontje opmaakte hanteren ze bij het bedrijf 'bij twijfel, niet doen'. Dus helaas
Was er wel even goed ziek van, maar inmiddels heb ik er wel weer vrede mee. Op naar de volgende, het gaat een keer lukken!
Nadat ik dinsdag die gesprekken had, is er overleg geweest. De keuze was tussen mij en nog een andere persoon. Van de vijf personen waar ik mee gesproken heb, waren er twee minder enthousiast. En zoals ik gisteren uit het afwijzingstelefoontje opmaakte hanteren ze bij het bedrijf 'bij twijfel, niet doen'. Dus helaas
Was er wel even goed ziek van, maar inmiddels heb ik er wel weer vrede mee. Op naar de volgende, het gaat een keer lukken!
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Zonde! Blijf je ook in deze coronatijden gewoon doorsolliciteren?quote:
Ik mag nog even hier blijven, de keuze is niet op mij gevallen helaas.
Nadat ik dinsdag die gesprekken had, is er overleg geweest. De keuze was tussen mij en nog een andere persoon. Van de vijf personen waar ik mee gesproken heb, waren er twee minder enthousiast. En zoals ik gisteren uit het afwijzingstelefoontje opmaakte hanteren ze bij het bedrijf 'bij twijfel, niet doen'. Dus helaas
Was er wel even goed ziek van, maar inmiddels heb ik er wel weer vrede mee. Op naar de volgende, het gaat een keer lukken!
Ja, dat wel. Ga vanavond denk ik even een algemeen mailtje opsturen voor uitzendbureau's/recruiters waar ik al eens contact mee heb gehad. Hun filialen zijn wel bijna allemaal dicht nu, maar wie weet hebben ze iets (tijdelijks). Desnoods word ik vuilnisman of putjesschepperquote:
[..]
Zonde! Blijf je ook in deze coronatijden gewoon doorsolliciteren?
, wil nu toch wel eens aan het werk.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Hoelang zit je al thuis? Lijkt me inderdaad een zure situatie, de mensen die momenteel wel "werken" (en vaak ook de helft van de tijd kunnen netflixen thuis) profiteren flink van de situatie en jij zit op de bank thuis met een karige uitkering.quote:
[..]
Ja, dat wel. Ga vanavond denk ik even een algemeen mailtje opsturen voor uitzendbureau's/recruiters waar ik al eens contact mee heb gehad. Hun filialen zijn wel bijna allemaal dicht nu, maar wie weet hebben ze iets (tijdelijks). Desnoods word ik vuilnisman of putjesschepper
Wat is de branche waarin je wilt gaan werken?
Ervaring met uitkeringen verstrekken/sociale dienst? Krijg opeens allemaal mailtjes in de mailbox van recruiters die met een korte cursus zo iemand aan de bak helpenquote:
[..]
Ja, dat wel. Ga vanavond denk ik even een algemeen mailtje opsturen voor uitzendbureau's/recruiters waar ik al eens contact mee heb gehad. Hun filialen zijn wel bijna allemaal dicht nu, maar wie weet hebben ze iets (tijdelijks). Desnoods word ik vuilnisman of putjesschepper
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik zit nu zo'n driekwart jaar thuis. Gelukkig heb ik thuis nog genoeg te klussen dus ik verveel me nietquote:
[..]
Hoelang zit je al thuis? Lijkt me inderdaad een zure situatie, de mensen die momenteel wel "werken" (en vaak ook de helft van de tijd kunnen netflixen thuis) profiteren flink van de situatie en jij zit op de bank thuis met een karige uitkering.
Wat is de branche waarin je wilt gaan werken?
. Ik heb een opleiding communicatie afgerond (járen geleden ondertussen). Heb daarna bij verschillende werkgevers gewerkt, waarbij ik vooral klantenservice/webcare/redactioneel werk deed. Een na laatste werkgever was een webshop waar ik de orderverwerking deed + content voor de website verzorgen. Zoiets zoek ik, dus wel afwisseling qua werkzaamheden. Daar had ik voor ik er ging werken geen ervaring in, maar ik pak werkzaamheden wel snel op. Dus ik kijk ook wel wat breder dan alleen wat precies bij mijn achtergrond past.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Nee, maar als ik dat met een korte cursus kan aanleren dan ben ik wel geïnteresseerd. Zijn ze in mijn regio (Eindhoven/Weert/Roermond)?quote:
[..]
Ervaring met uitkeringen verstrekken/sociale dienst? Krijg opeens allemaal mailtjes in de mailbox van recruiters die met een korte cursus zo iemand aan de bak helpen
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Durf ik niet te zeggen.quote:
[..]
Nee, maar als ik dat met een korte cursus kan aanleren dan ben ik wel geïnteresseerd. Zijn ze in mijn regio (Eindhoven/Weert/Roermond)?
Zat ook te denken aan het UWV. Zoeken ze ook best wat mensen momenteel. Toen kwam op manpower website: https://www.manpower.nl/2(...)AEgIiEvD_BwE&filter=([Categories][[ID]+In+(1531)])Linkje . VGZ bijvoorbeeld
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Thanks! Ik ga dit weekend eens rondmailen.quote:
[..]
Durf ik niet te zeggen.
Zat ook te denken aan het UWV. Zoeken ze ook best wat mensen momenteel. Toen kwam op manpower website: https://www.manpower.nl/2(...)AEgIiEvD_BwE&filter=([Categories][[ID]+In+(1531)])Linkje . VGZ bijvoorbeeld
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Heb je het al bij de overheid geprobeerd? Gemeentelijke organisaties hebben vaak honderden communicatie-medewerkers in dienst.quote:
[..]
Ik zit nu zo'n driekwart jaar thuis. Gelukkig heb ik thuis nog genoeg te klussen dus ik verveel me niet
Ik heb een opleiding communicatie afgerond (járen geleden ondertussen). Heb daarna bij verschillende werkgevers gewerkt, waarbij ik vooral klantenservice/webcare/redactioneel werk deed. Een na laatste werkgever was een webshop waar ik de orderverwerking deed + content voor de website verzorgen. Zoiets zoek ik, dus wel afwisseling qua werkzaamheden. Daar had ik voor ik er ging werken geen ervaring in, maar ik pak werkzaamheden wel snel op. Dus ik kijk ook wel wat breder dan alleen wat precies bij mijn achtergrond past.
Klopt. Heb net even snel gecheckt maar mijn gemeente en de omliggende gemeenten hebben momenteel niks openstaan. Maandag ga ik echt weer aan het zoeken, eerst het weekend gebruiken om nieuwe energie op te doen.quote:
[..]
Heb je het al bij de overheid geprobeerd? Gemeentelijke organisaties hebben vaak honderden communicatie-medewerkers in dienst.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Wat is je maximale reistijd? Gemeentes zijn er genoeg.quote:
[..]
Klopt. Heb net even snel gecheckt maar mijn gemeente en de omliggende gemeenten hebben momenteel niks openstaan. Maandag ga ik echt weer aan het zoeken, eerst het weekend gebruiken om nieuwe energie op te doen.
Maximaal 45 minuten toch wel. Met die tijd zit ik vanuit mijn woonplaats in Eindhoven of Roermond. Alles wat daar tussenin zit is goed aanreisbaar voor mij.quote:
[..]
Wat is je maximale reistijd? Gemeentes zijn er genoeg.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Ik ben niet zo bekend met Zuid-Nederland helaas. Maar ook dan zou ik er scherp op blijven. Zijn leuke banen en verdient goed.quote:
[..]
Maximaal 45 minuten toch wel. Met die tijd zit ik vanuit mijn woonplaats in Eindhoven of Roermond. Alles wat daar tussenin zit is goed aanreisbaar voor mij.
Maar hoe heb je dat gecheckt? Alleen vacatures op internet of probeer je ook te netwerken? Ik heb het balletje recentelijk eens opgeworpen bij mijn adviseur werk, die misschien tevens als referentie/kruiwagen kan dienen. Als je zo lang thuis zit heb je zelf misschien ook een adviseur werk vanuit UWV.quote:
[..]
Klopt. Heb net even snel gecheckt maar mijn gemeente en de omliggende gemeenten hebben momenteel niks openstaan. Maandag ga ik echt weer aan het zoeken, eerst het weekend gebruiken om nieuwe energie op te doen.
Kans is wel klein dat ik het ook echt ga doen, want ik word door recruiters uit m'n eigen veld ook continu aan m'n jasje getrokken. Daarnaast werk ik al 10 jaar aan het opbouwen en onderhouden van m'n netwerk dus ook aan leads geen tekort. Ik moet ook wel, want met die stoelendans waar ik in zit is geen baan zeker of voor de lange duur.
Toch is netwerken wel de manier waarop zoiets kan groeien. Mijn huidige adviseur werk komt uit de horeca/event branche en zegt dat ze een heel bonte verzameling aan adviseurs werk hebben. Je zou contact kunnen zoeken en kunnen opperen dat je je afvraagt of het misschien iets voor je is. Zoek ook overeenkomsten met je eigen werk, voor mij geldt bijv dat je goed met mensen moet kunnen omgaan, ze moet kunnen bewegen om dingen tegen hun zin in te doen en in een streng gereguleerde omgeving moet kunnen werken. Dat is de werksfeer van UWV, maar ook van m'n eigen branche.
[ Bericht 2% gewijzigd door Daboman op 18-04-2020 17:49:05 ]
Gewoon bedrijven zelf bellen waar je zou willen werken. Die uitzendbureau's zijn alleen een laatste redmiddel.
Ik ken iemand die gewoon bedrijven belt en zelfs gewoon ongevraagd langsgaat(niet in corona tijd) en die heeft zo al meerdere keren een baan gekregen. Gaat wel om laaggeschoold werk.
Komt ook veel beter over als je zelf een bedrijf belt. En het scheelt een bedrijf serieus geld als iemand direkt komt ipv via uzb.
Heel veel vacatures komen nooit op sites terecht. En er zijn nog zat bedrijven waar ze wel mensen kunnen gebruiken maar het komt er nooit van om er echt werk van te maken.
Of gewoon als je ergens bent eens informeren. Genoegen nemen met parttime om te beginnen. Soms wordt je ook gewoon gevraagd. Bijv. in een kledingwinkel ben ik ooit gevraagd toe ik daar als klant liep en heb daar een paar maanden gewerkt toen totdat ze inzagen dat het echt een fout was om mij te vragen:p
De shoarmaboer heeft weleens gegrapt dat ik wel kon komen werken toen ik shorama kwam halen.
De baliedame van de woningstichting maakte een grapje 'je kan hier wel komen werken'.
Pas waren ze 3 huizen verder aan het slopen, ik ging een praatje maken en ff kijken. Was gewoon geinteresseerd in hoe dat in z'n werk gaat en of dat werk evt iets voor mij zou zijn. Ze hadden het stervensdruk en ik kon gelijk beginnen Niet gedaan want niks voor mij maargoed.
Evt vragen of je als een soort 'stage' een tijdje mag meelopen kan denk ik ook wel deuren openen.
Nu is het natuurlijk super lastig in deze tijd. Zou me nu ook niet al te druk erom maken.
[ Bericht 52% gewijzigd door tstile op 29-04-2020 17:48:51 ]
Ik ken iemand die gewoon bedrijven belt en zelfs gewoon ongevraagd langsgaat(niet in corona tijd) en die heeft zo al meerdere keren een baan gekregen. Gaat wel om laaggeschoold werk.
Komt ook veel beter over als je zelf een bedrijf belt. En het scheelt een bedrijf serieus geld als iemand direkt komt ipv via uzb.
Heel veel vacatures komen nooit op sites terecht. En er zijn nog zat bedrijven waar ze wel mensen kunnen gebruiken maar het komt er nooit van om er echt werk van te maken.
Of gewoon als je ergens bent eens informeren. Genoegen nemen met parttime om te beginnen. Soms wordt je ook gewoon gevraagd. Bijv. in een kledingwinkel ben ik ooit gevraagd toe ik daar als klant liep en heb daar een paar maanden gewerkt toen totdat ze inzagen dat het echt een fout was om mij te vragen:p
De shoarmaboer heeft weleens gegrapt dat ik wel kon komen werken toen ik shorama kwam halen.
De baliedame van de woningstichting maakte een grapje 'je kan hier wel komen werken'.
Pas waren ze 3 huizen verder aan het slopen, ik ging een praatje maken en ff kijken. Was gewoon geinteresseerd in hoe dat in z'n werk gaat en of dat werk evt iets voor mij zou zijn. Ze hadden het stervensdruk en ik kon gelijk beginnen
Niet gedaan want niks voor mij maargoed.Evt vragen of je als een soort 'stage' een tijdje mag meelopen kan denk ik ook wel deuren openen.
Nu is het natuurlijk super lastig in deze tijd. Zou me nu ook niet al te druk erom maken.
[ Bericht 52% gewijzigd door tstile op 29-04-2020 17:48:51 ]
Gefeliciteerd en veel succesquote:
Nou het is gelukt, ik kan per 1 mei weer aan de slag bij de werkgever van m'n 1e keuze!
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Dit is wel een goede ja. Maar waar kan je makkelijk een overzichtje vinden van bedrijven in de buurt waar je ook kan filteren?quote:
Gewoon bedrijven zelf bellen waar je zou willen werken.
Moeten zij weten
Sinds de coronacrisis zit ik zonder werk. Ik ben niet de enige weet ik wel zeker. Ik zou wel graag weer willen werken omdat ik mij doodverveel thuis. Ik solliciteer mij suf, ik wil alles aanpakken. Ik ben tot nu toe werkzaam geweest in laaggeschoold werk, naast mijn studie (parttime dus). Echter krijg ik afwijzing na afwijzing, ik solliciteer vooral online, maar veel is er niet te vinden helaas in mijn omgeving. Wat ik vind schrijf ik meteen heen en ik steek veel energie in mijn motivatiebrief, waarom ik denk dat het soort werk bij mij past. Maar ik krijg afwijzing na afwijzing.
Ik ben bang dat ik echt niet de enige ben die aan het solliciteren ben omdat natuurlijk veel jongeren hun baantje ook kwijt zijn (veel werken in de horeca). En dat ik dus op een stapel kom met 100en sollicitatie mails. Het werkt behoorlijk demotiverend, ik ben nu inmiddels een maand aan het solliciteren.
Tot nu toe ging het allemaal redelijk makkelijk bij mij, ik rolde in het verleden ergens in en werk al jaren bij dezelfde werkgever.
Heeft iemand misschien tips hoe dit het beste aan te pakken? Naar bedrijven bellen misschien?
Er is ook een bepaalde werkgever die altijd standaard vacatures open heeft staan, hier heb ik natuurlijk ook wel heen geschreven maar 2 keer afgewezen. Heeft het zin om te blijven solliciteren? Of even bellen?
Ik ben bang dat ik echt niet de enige ben die aan het solliciteren ben omdat natuurlijk veel jongeren hun baantje ook kwijt zijn (veel werken in de horeca). En dat ik dus op een stapel kom met 100en sollicitatie mails. Het werkt behoorlijk demotiverend, ik ben nu inmiddels een maand aan het solliciteren.
Tot nu toe ging het allemaal redelijk makkelijk bij mij, ik rolde in het verleden ergens in en werk al jaren bij dezelfde werkgever.
Heeft iemand misschien tips hoe dit het beste aan te pakken? Naar bedrijven bellen misschien?
Er is ook een bepaalde werkgever die altijd standaard vacatures open heeft staan, hier heb ik natuurlijk ook wel heen geschreven maar 2 keer afgewezen. Heeft het zin om te blijven solliciteren? Of even bellen?
De uil van Minerva spreidt zijn vleugels bij 't vallen van de avond.
Kun je niet wel al in je studierichting solliciteren? Daarbij kun je jezelf tenminste nog een beetje onderscheiden.
Als een bedrijf je al paar keer heeft afgewezen voor een specifieke functie, ga je de volgende keer echt niet ineens gebeld worden.
Helaas.
Evt voor andere functies (andere afdeling dan wel).. Zou evt nog kunnen. Want die kunnen natuurlijk los van elkaar werken.
Helaas.
Evt voor andere functies (andere afdeling dan wel).. Zou evt nog kunnen. Want die kunnen natuurlijk los van elkaar werken.
Dit is een heel goed idee, maar ik vrees dat dit hem niet gaat worden. Het is een vrij exacte studie. Ik doe geen bedrijfseconomie bijvoorbeeld dat ik administratief werk op een kantoor zou kunnen doen. Ook ben ik eerste jaars. Ik ben al wel wat ouder.quote:
Kun je niet wel al in je studierichting solliciteren? Daarbij kun je jezelf tenminste nog een beetje onderscheiden.
De uil van Minerva spreidt zijn vleugels bij 't vallen van de avond.
Het is magazijnwerk in een distributiecentrum. Misschien was mijn motivatie niet goed genoeg?quote:
Als een bedrijf je al paar keer heeft afgewezen voor een specifieke functie, ga je de volgende keer echt niet ineens gebeld worden.
Helaas.
Evt voor andere functies (andere afdeling dan wel).. Zou evt nog kunnen. Want die kunnen natuurlijk los van elkaar werken.
Ik denk dat het toch met leeftijd te maken heeft. Ben 21, en dus moeten ze het volwassenen loon betalen.
De uil van Minerva spreidt zijn vleugels bij 't vallen van de avond.
Huishoudelijke of schoonmaken om een paar opties te gevenquote:
[..]
Dit is een heel goed idee, maar ik vrees dat dit hem niet gaat worden. Het is een vrij exacte studie. Ik doe geen bedrijfseconomie bijvoorbeeld dat ik administratief werk op een kantoor zou kunnen doen. Ook ben ik eerste jaars. Ik ben al wel wat ouder.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Ik zou me in jouw geval inschrijven bij uitzendbureaus. Als ze niet lijken te reageren gewoon bellen dat je werk zoekt en graag een kennismakingsgesprek zou willen. Bedrijven als Startpeople, Manpower, Randstad of Tempo team kunnen je misschien verder helpen. Ik hoor ook wel goede verhalen over Driessen als je bij de overheid aan de slag wil.quote:
Sinds de coronacrisis zit ik zonder werk. Ik ben niet de enige weet ik wel zeker. Ik zou wel graag weer willen werken omdat ik mij doodverveel thuis. Ik solliciteer mij suf, ik wil alles aanpakken. Ik ben tot nu toe werkzaam geweest in laaggeschoold werk, naast mijn studie (parttime dus). Echter krijg ik afwijzing na afwijzing, ik solliciteer vooral online, maar veel is er niet te vinden helaas in mijn omgeving. Wat ik vind schrijf ik meteen heen en ik steek veel energie in mijn motivatiebrief, waarom ik denk dat het soort werk bij mij past. Maar ik krijg afwijzing na afwijzing.
Ik ben bang dat ik echt niet de enige ben die aan het solliciteren ben omdat natuurlijk veel jongeren hun baantje ook kwijt zijn (veel werken in de horeca). En dat ik dus op een stapel kom met 100en sollicitatie mails. Het werkt behoorlijk demotiverend, ik ben nu inmiddels een maand aan het solliciteren.
Tot nu toe ging het allemaal redelijk makkelijk bij mij, ik rolde in het verleden ergens in en werk al jaren bij dezelfde werkgever.
Heeft iemand misschien tips hoe dit het beste aan te pakken? Naar bedrijven bellen misschien?
Er is ook een bepaalde werkgever die altijd standaard vacatures open heeft staan, hier heb ik natuurlijk ook wel heen geschreven maar 2 keer afgewezen. Heeft het zin om te blijven solliciteren? Of even bellen?
Als je profiel niet zo sterk is, is het ook aan te bevelen om een beetje door de vacatures heen proberen te kijken. Wat zoeken ze nou eigenlijk echt? En waarom? Niemand voldoet volledig. Dat is wel lastig als je je markt niet zo goed kent en daarom is het zo belangrijk om echt zelf het gesprek op te zoeken. Ieder gesprek zou het makkelijker moeten maken om je op juiste wijze te profileren. Al bel je maar om te vragen wat ze precies misten.
Overigens is het ook erg belangrijk om je goed te realiseren dat een afwijzing niet per se aan jou ligt. Soms is er gewoon geen klik, of ze hadden een betere kandidaat. De afwijzingen zouden je er ook aan moeten herinneren dat je je best doet om aan werk te komen. Iemand die 5 afwijzingen heeft kan niet zeggen dat ie het daadwerkelijk heeft geprobeerd. Iemand met 50 afwijzingen wel. Probeer in je achterhoofd te houden dat indien een gesprek tot een afwijzing leidt, je misschien wel iets van het gesprek kunt leren en het volgende gesprek misschien wel naar die ene baan leidt.
Besteed ook aandacht aan je gevoelens. Jezelf rot voelen over een afwijzing mag. Het moet zelfs. Het bewijst dat je betrokken bent. Besteed er wel aandacht aan. Ik zie het als een manier om voor jezelf te zorgen. Trakteer jezelf desnoods op iets als je een uitnodiging krijgt. Zoek activiteiten op waar je mentale energie van krijgt, persoonlijk houd ik bijv wel van een wandeling (uiteraard met 1,5m afstand). Door het op deze manier te doen kan ik mezelf razend snel over een afwijzing heen zetten. Het betekent niet dat ik me niet kut voel over afwijzingen, maar wel dat ik snel verder kan naar het volgende gesprek.
[ Bericht 2% gewijzigd door Daboman op 30-04-2020 23:50:52 ]
Thanks voor je post! Uitzendbureaus zijn een goed idee en ik zal me meteen inschrijven bij uitzendbureaus. Ze hebben op dit moment niet zo heel veel vacatures openstaan maar je kunt je ook gewoon inschrijven zie ik.quote:
[..]
Ik zou me in jouw geval inschrijven bij uitzendbureaus. Als ze niet lijken te reageren gewoon bellen dat je werk zoekt en graag een kennismakingsgesprek zou willen. Bedrijven als Startpeople, Manpower, Randstad of Tempo team kunnen je misschien verder helpen. Ik hoor ook wel goede verhalen over Driessen als je bij de overheid aan de slag wil.
Als je profiel niet zo sterk is, is het ook aan te bevelen om een beetje door de vacatures heen proberen te kijken. Wat zoeken ze nou eigenlijk echt? En waarom? Niemand voldoet volledig. Dat is wel lastig als je je markt niet zo goed kent en daarom is het zo belangrijk om echt zelf het gesprek op te zoeken. Ieder gesprek zou het makkelijker moeten maken om je op juiste wijze te profileren. Al bel je maar om te vragen wat ze precies misten.
Overigens is het ook erg belangrijk om je goed te realiseren dat een afwijzing niet per se aan jou ligt. Soms is er gewoon geen klik, of ze hadden een betere kandidaat. De afwijzingen zouden je er ook aan moeten herinneren dat je je best doet om aan werk te komen. Iemand die 5 afwijzingen heeft kan niet zeggen dat ie het daadwerkelijk heeft geprobeerd. Iemand met 50 afwijzingen wel. Probeer in je achterhoofd te houden dat indien een gesprek tot een afwijzing leidt, je misschien wel iets van het gesprek kunt leren en het volgende gesprek misschien wel naar die ene baan leidt.
Besteed ook aandacht aan je gevoelens. Jezelf rot voelen over een afwijzing mag. Het moet zelfs. Het bewijst dat je betrokken bent. Besteed er wel aandacht aan. Ik zie het als een manier om voor jezelf te zorgen. Trakteer jezelf desnoods op iets als je een uitnodiging krijgt. Zoek activiteiten op waar je mentale energie van krijgt, persoonlijk houd ik bijv wel van een wandeling (uiteraard met 1,5m afstand). Door het op deze manier te doen kan ik mezelf razend snel over een afwijzing heen zetten. Het betekent niet dat ik me niet kut voel over afwijzingen, maar wel dat ik snel verder kan naar het volgende gesprek.
Natuurlijk horen tegenslagen bij het leven en kan je afgewezen worden voor sollicitaties. Ik voel mij nu een stuk gemotiveerder om verder te solliciteren
En ja inderdaad, ik denk dat er veel mensen op dit moment reageren op vacatures dus er zullen altijd mensen tussen zitten die meer aansluiten bij het profiel of aantonende relevante werkervaring hebben. Ik vat het ook niet persoonlijk op, dit deed ik in het begin wel.
De uil van Minerva spreidt zijn vleugels bij 't vallen van de avond.
Welke regio zoek je ?quote:
Sinds de coronacrisis zit ik zonder werk. Ik ben niet de enige weet ik wel zeker. Ik zou wel graag weer willen werken omdat ik mij doodverveel thuis. Ik solliciteer mij suf, ik wil alles aanpakken. Ik ben tot nu toe werkzaam geweest in laaggeschoold werk, naast mijn studie (parttime dus). Echter krijg ik afwijzing na afwijzing, ik solliciteer vooral online, maar veel is er niet te vinden helaas in mijn omgeving. Wat ik vind schrijf ik meteen heen en ik steek veel energie in mijn motivatiebrief, waarom ik denk dat het soort werk bij mij past. Maar ik krijg afwijzing na afwijzing.
Ik ben bang dat ik echt niet de enige ben die aan het solliciteren ben omdat natuurlijk veel jongeren hun baantje ook kwijt zijn (veel werken in de horeca). En dat ik dus op een stapel kom met 100en sollicitatie mails. Het werkt behoorlijk demotiverend, ik ben nu inmiddels een maand aan het solliciteren.
Tot nu toe ging het allemaal redelijk makkelijk bij mij, ik rolde in het verleden ergens in en werk al jaren bij dezelfde werkgever.
Heeft iemand misschien tips hoe dit het beste aan te pakken? Naar bedrijven bellen misschien?
Er is ook een bepaalde werkgever die altijd standaard vacatures open heeft staan, hier heb ik natuurlijk ook wel heen geschreven maar 2 keer afgewezen. Heeft het zin om te blijven solliciteren? Of even bellen?
Friesland. Omgeving Heerenveen.quote:
De uil van Minerva spreidt zijn vleugels bij 't vallen van de avond.
Voor de gene die het interessant vinden:quote:
[..]
Dit klopt, dus mensen zonder of- weinig werk zullen hier het beste kunnen gaan werken denk ik.
Ook ik zit te piekeren om dit te gaan doen, sportscholen zijn dicht. Afgelopen week nog wat uren kunnen maken, door de maatregelen van gisteren is ook het personeel voor nu niet welkom in de sportschool.
Goed, ik ga kijken wat er nog WEL te doen is.
Sportschool B (waarvan de eigenaar niks meer van zich liet horen), is natuurlijk het contract geëindigd in deze corona-periode.
De andere sportschool heeft me meer uren belooft ná deze corona-periode, ondertussen ben ik aan de slag gegaan bij PostNL om zo toch inkomen te hebben, aan m'n stappen te komen en het werk is redelijk makkelijk.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
In ieder geval goed dat je wat hebt! Er beginnen versoepelingen te komen dus wie weet kun je sneller weer aan de slag voor de sportschool dan je denkt.quote:
[..]
Voor de gene die het interessant vinden:
Sportschool B (waarvan de eigenaar niks meer van zich liet horen), is natuurlijk het contract geëindigd in deze corona-periode.
De andere sportschool heeft me meer uren belooft ná deze corona-periode, ondertussen ben ik aan de slag gegaan bij PostNL om zo toch inkomen te hebben, aan m'n stappen te komen en het werk is redelijk makkelijk.
Die versoepeling is er al: vanavond weer aan de slag, wel op de voorwaarden van het eerder contract (11 uur) dus, ik houd postnl er voorlopig zijn. Gelukkig is Postnl soepel, zo werk ik voor hen op de di,woe en do.quote:
[..]
In ieder geval goed dat je wat hebt! Er beginnen versoepelingen te komen dus wie weet kun je sneller weer aan de slag voor de sportschool dan je denkt.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Gelukkig is het mooi weer, dus geen slechte tijd om voor Postnl te werken.quote:
[..]
Die versoepeling is er al: vanavond weer aan de slag, wel op de voorwaarden van het eerder contract (11 uur) dus, ik houd postnl er voorlopig zijn. Gelukkig is Postnl soepel, zo werk ik voor hen op de di,woe en do.
De winter is het andere koek.
Emotionele exclusiviteit monogamie-adept
Dat kan ik me goed voorstellen.quote:
[..]
Gelukkig is het mooi weer, dus geen slechte tijd om voor Postnl te werken.
De winter is het andere koek.
Waarschijnlijk over twee maanden opnieuw iets zoeken. Al twijfel ik wel een beetje.
Ik verwacht over een maand/2 te verhuizen richting Flevoland.
Fitnessbranch ligt tot 1 Sep. Op z'n financiële gat.... dan zit er dus waarschijnlijk één maand speling....
Wat zouden jullie doen?
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Hier gaat het ook niet helemaal goed met werk vinden.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Iets meer context?quote:Op dinsdag 26 mei 2020 20:53 schreef Superbadeendje het volgende:
Hier gaat het ook niet helemaal goed met werk vinden.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ik was in augustus aangenomen bij een bedrijf wat grote oliepompen maakt en 3 grote projecten had aangenomen. Door de dalende olieprijs werden die projecten ingetrokken en ik kon in november weer een nieuwe baan zoeken. Eind van het jaar is lastig om een baan te vinden. Begin dit jaar kwam ik wat leuke vacatures tegen waar ik een goede kans op maakte en die werden allemaal door corona ingetrokken.quote:
Nieuwe vacatures zijn nu nauwelijks te vinden.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Stik.
Gelukkig ben ik met nog 2 vacatures bezig.quote:Hierbij melden wij u dat de vacature AutoCad Tekenaar Engineer on hold is gezet door onze opdrachtgever door de dalende olieprijs.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
quote:
[..]
Ik was in augustus aangenomen bij een bedrijf wat grote oliepompen maakt en 3 grote projecten had aangenomen. Door de dalende olieprijs werden die projecten ingetrokken en ik kon in november weer een nieuwe baan zoeken. Eind van het jaar is lastig om een baan te vinden. Begin dit jaar kwam ik wat leuke vacatures tegen waar ik een goede kans op maakte en die werden allemaal door corona ingetrokken.
Nieuwe vacatures zijn nu nauwelijks te vinden.
Dat eerste is natuurlijk zwaar klote, dat andere is dan wel weer mooi meegenomen.quote:
Stik.
[..]
Gelukkig ben ik met nog 2 vacatures bezig.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ik vind het ook wel belangrijk dat men ondanks tegenslagen wel positief blijft. Lukt het vandaag niet, morgen weer een kans.quote:
[..]
[..]
Dat eerste is natuurlijk zwaar klote, dat andere is dan wel weer mooi meegenomen.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Schouders er onder en GAAN.quote:
[..]
Ik vind het ook wel belangrijk dat men ondanks tegenslagen wel positief blijft. Lukt het vandaag niet, morgen weer een kans.
--
Zojuist het bericht via NOS dat o.a. de sportscholen onder STRIKTE voorwaarden weer open mogen vanaf 1 Juli
.Mee maken of alles wat m'n werkgever vanuit de fitness heeft toegezegd, ook daadwerkelijk gaat gebeuren.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ben je sportinstecteur?quote:
[..]
Schouders er onder en GAAN.
--
Zojuist het bericht via NOS dat o.a. de sportscholen onder STRIKTE voorwaarden weer open mogen vanaf 1 Juli
Mee maken of alles wat m'n werkgever vanuit de fitness heeft toegezegd, ook daadwerkelijk gaat gebeuren.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Nog mooier:quote:
Fitness instructeur EN postboden.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Van gleuf tot gleuf gaan tot je zak leeg is.quote:
[..]
Nog mooier:
Fitness instructeur EN postboden.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Niks is minder waar.quote:
[..]
Van gleuf tot gleuf gaan tot je zak leeg is.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Postbode Siemen, je moet ons een verhaaltje vertellen want we vervelen ons.quote:
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Sorry, terug naar het werk zoeken.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Dat is zeker belangrijk. Goed om te zien dat je de spirit erin houd! En momenten dat je er even doorheen zit gaan ook gewoon weer over.quote:
[..]
Ik vind het ook wel belangrijk dat men ondanks tegenslagen wel positief blijft. Lukt het vandaag niet, morgen weer een kans.
Idd, dat is ook belangrijk. Ik had vorige week gereageerd op een geschikte vacature en kreeg gisteren een afwijzing. Ik heb gevraagd naar de reden en toen kreeg ik te horen dat het onderbuik gevoelens waren van hem. Beetje vreemd aangezien we elkaar niet eens hebben gesproken.quote:
[..]
Dat is zeker belangrijk. Goed om te zien dat je de spirit erin houd! En momenten dat je er even doorheen zit gaan ook gewoon weer over.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Me ook maar eens melden in dit topic.
Woon in regio Roermond en verlies per 30-6 helaas ook mijn baan.
Ik heb een opleiding in de logistieke richting (planning/logistiek management)
Vanaf 2005 aan het werk geweest, in diversen functies, helaas bijna nooit een vast contract gehad. Door diversen omstandigheden.
In 2005 begonnen bij een logistiek bedrijf (planning/administratieve functie). Redelijk snel een vast contract gekregen . Hier tot begin 2008 gewerkt omdat de vestiging in Nederland sloot.
In 2008 de overstap gemaakt naar groothandel in muziekinstrumenten.
Door de kredietcrisis moest 1/3e van personeelsbestand geschrapt worden en werd het tijdelijke contract welke ik hier had niet verlengd.
Na 3 maanden thuiszitten (want nergens passende vacatures) ben ik begin 2009 uiteindelijk maar bij een energiebedrijf begonnen om meterstanden na te kijken en te corrigeren. Eerst op uitzendbasis en later via jaarcontract via bedrijf. Langzaam binnen bedrijf opgewerkt, maar helaas bood men geen vaste contracten aan (policy op dat moment).
Hier heb ik tot 2011 gewerkt.
Tussendoor 3 weken bij een groot logistiek bedrijf gewerkt, maar beide partijen kwamen al snel tot conclusie dat we niet passen bij elkaar.
Na paar weken thuis zitten per toeval weer op uitzendbasis bij energiebedrijf terecht gekomen (andere afdeling) en ook daar weer begonnen onderaan de ladder.
Van hieruit ben ik gaan solliciteren naar een baan die echt past bij mijn opleiding en ervaring.
Zo ben ik eind 2011 bij een bedrijf begonnen dat reparaties verricht aan witgoed en andere electronica.
Hier maakte ik de afspraken met de klanten en plande ik de monteurs in.
Een functie die ik erg leuk vond. Jammer genoeg kwam het bedrijf midden 2013 in financieel zwaar weer en kon men daarom geen contract aanbieden.
Aansluitend heb ik wel wat functies in logistiek/transport gehad (oa administratieve functie in warehouse) maar gemerkt dat dit mij niet echt ligt (te oppervlakkig werk). Bij de meeste bedrijven wel positieve referenties gehad, alleen de pech dat er geen vast contract aangeboden kon worden.
Bij een werkgever hield de klant waar ik voor werkte er mee op.
Bij ander bedrijf werden de werkzaamheden naar het hoofdkantoor verplaatst (150km verderop).
Bij de derde werkgever had ik na 2 jaar nog steeds geen contract via het bedrijf en heb ik besloten verder te zoeken.
Zodoende eind 2018 bij een bedrijf begonnen dat onderhoud en reparaties verricht aan CV ketels/airco’s en dergelijke. Een functie die ik erg leuk vond en erg leek op de baan die ik van 2011 tot midden 2013 had. Helaas wordt ook hier ivm het coronavirus het contract niet verlengd.
Kan dus weer gaan solliciteren (inmiddels 7 of 8e keer). Zie er dit keer nog meer tegen op dan anders. Zeker omdat ik deze functie erg leuk vond, passend bij mijn opleiding en het bedrijf erg goede secundaire arbeidsvoorwaarden had. vergelijkbare banen zijn er niet heel veel, en puur callcenter achtig zie ik mezelf niet doen (zeker omdat salaris daar stuk lager is)
Woon in regio Roermond en verlies per 30-6 helaas ook mijn baan.
Ik heb een opleiding in de logistieke richting (planning/logistiek management)
Vanaf 2005 aan het werk geweest, in diversen functies, helaas bijna nooit een vast contract gehad. Door diversen omstandigheden.
In 2005 begonnen bij een logistiek bedrijf (planning/administratieve functie). Redelijk snel een vast contract gekregen . Hier tot begin 2008 gewerkt omdat de vestiging in Nederland sloot.
In 2008 de overstap gemaakt naar groothandel in muziekinstrumenten.
Door de kredietcrisis moest 1/3e van personeelsbestand geschrapt worden en werd het tijdelijke contract welke ik hier had niet verlengd.
Na 3 maanden thuiszitten (want nergens passende vacatures) ben ik begin 2009 uiteindelijk maar bij een energiebedrijf begonnen om meterstanden na te kijken en te corrigeren. Eerst op uitzendbasis en later via jaarcontract via bedrijf. Langzaam binnen bedrijf opgewerkt, maar helaas bood men geen vaste contracten aan (policy op dat moment).
Hier heb ik tot 2011 gewerkt.
Tussendoor 3 weken bij een groot logistiek bedrijf gewerkt, maar beide partijen kwamen al snel tot conclusie dat we niet passen bij elkaar.
Na paar weken thuis zitten per toeval weer op uitzendbasis bij energiebedrijf terecht gekomen (andere afdeling) en ook daar weer begonnen onderaan de ladder.
Van hieruit ben ik gaan solliciteren naar een baan die echt past bij mijn opleiding en ervaring.
Zo ben ik eind 2011 bij een bedrijf begonnen dat reparaties verricht aan witgoed en andere electronica.
Hier maakte ik de afspraken met de klanten en plande ik de monteurs in.
Een functie die ik erg leuk vond. Jammer genoeg kwam het bedrijf midden 2013 in financieel zwaar weer en kon men daarom geen contract aanbieden.
Aansluitend heb ik wel wat functies in logistiek/transport gehad (oa administratieve functie in warehouse) maar gemerkt dat dit mij niet echt ligt (te oppervlakkig werk). Bij de meeste bedrijven wel positieve referenties gehad, alleen de pech dat er geen vast contract aangeboden kon worden.
Bij een werkgever hield de klant waar ik voor werkte er mee op.
Bij ander bedrijf werden de werkzaamheden naar het hoofdkantoor verplaatst (150km verderop).
Bij de derde werkgever had ik na 2 jaar nog steeds geen contract via het bedrijf en heb ik besloten verder te zoeken.
Zodoende eind 2018 bij een bedrijf begonnen dat onderhoud en reparaties verricht aan CV ketels/airco’s en dergelijke. Een functie die ik erg leuk vond en erg leek op de baan die ik van 2011 tot midden 2013 had. Helaas wordt ook hier ivm het coronavirus het contract niet verlengd.
Kan dus weer gaan solliciteren (inmiddels 7 of 8e keer). Zie er dit keer nog meer tegen op dan anders. Zeker omdat ik deze functie erg leuk vond, passend bij mijn opleiding en het bedrijf erg goede secundaire arbeidsvoorwaarden had. vergelijkbare banen zijn er niet heel veel, en puur callcenter achtig zie ik mezelf niet doen (zeker omdat salaris daar stuk lager is)
Net efkes anges
Balen man, ik heb de laatste 10 jaar veel opdrachten aangepakt. Sommige waren tijdelijk en anderen weer kans op vast. Maar tja dan moest er bij het bedrijf weer bezuingt worden en ik was dan als eerste de pineut. Veel succes met het vinden van een nieuwe baan.quote:
Me ook maar eens melden in dit topic.
Woon in regio Roermond en verlies per 30-6 helaas ook mijn baan.
Ik heb een opleiding in de logistieke richting (planning/logistiek management)
Vanaf 2005 aan het werk geweest, in diversen functies, helaas bijna nooit een vast contract gehad. Door diversen omstandigheden.
In 2005 begonnen bij een logistiek bedrijf (planning/administratieve functie). Redelijk snel een vast contract gekregen . Hier tot begin 2008 gewerkt omdat de vestiging in Nederland sloot.
In 2008 de overstap gemaakt naar groothandel in muziekinstrumenten.
Door de kredietcrisis moest 1/3e van personeelsbestand geschrapt worden en werd het tijdelijke contract welke ik hier had niet verlengd.
Na 3 maanden thuiszitten (want nergens passende vacatures) ben ik begin 2009 uiteindelijk maar bij een energiebedrijf begonnen om meterstanden na te kijken en te corrigeren. Eerst op uitzendbasis en later via jaarcontract via bedrijf. Langzaam binnen bedrijf opgewerkt, maar helaas bood men geen vaste contracten aan (policy op dat moment).
Hier heb ik tot 2011 gewerkt.
Tussendoor 3 weken bij een groot logistiek bedrijf gewerkt, maar beide partijen kwamen al snel tot conclusie dat we niet passen bij elkaar.
Na paar weken thuis zitten per toeval weer op uitzendbasis bij energiebedrijf terecht gekomen (andere afdeling) en ook daar weer begonnen onderaan de ladder.
Van hieruit ben ik gaan solliciteren naar een baan die echt past bij mijn opleiding en ervaring.
Zo ben ik eind 2011 bij een bedrijf begonnen dat reparaties verricht aan witgoed en andere electronica.
Hier maakte ik de afspraken met de klanten en plande ik de monteurs in.
Een functie die ik erg leuk vond. Jammer genoeg kwam het bedrijf midden 2013 in financieel zwaar weer en kon men daarom geen contract aanbieden.
Aansluitend heb ik wel wat functies in logistiek/transport gehad (oa administratieve functie in warehouse) maar gemerkt dat dit mij niet echt ligt (te oppervlakkig werk). Bij de meeste bedrijven wel positieve referenties gehad, alleen de pech dat er geen vast contract aangeboden kon worden.
Bij een werkgever hield de klant waar ik voor werkte er mee op.
Bij ander bedrijf werden de werkzaamheden naar het hoofdkantoor verplaatst (150km verderop).
Bij de derde werkgever had ik na 2 jaar nog steeds geen contract via het bedrijf en heb ik besloten verder te zoeken.
Zodoende eind 2018 bij een bedrijf begonnen dat onderhoud en reparaties verricht aan CV ketels/airco’s en dergelijke. Een functie die ik erg leuk vond en erg leek op de baan die ik van 2011 tot midden 2013 had. Helaas wordt ook hier ivm het coronavirus het contract niet verlengd.
Kan dus weer gaan solliciteren (inmiddels 7 of 8e keer). Zie er dit keer nog meer tegen op dan anders. Zeker omdat ik deze functie erg leuk vond, passend bij mijn opleiding en het bedrijf erg goede secundaire arbeidsvoorwaarden had. vergelijkbare banen zijn er niet heel veel, en puur callcenter achtig zie ik mezelf niet doen (zeker omdat salaris daar stuk lager is)
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Toen ik begin 2009 werkeloos thuis zat belde regiomanager van een uitzendbureau me op. Hij kon zich niet voorstellen dat ik met mijn CV nog thuis zat. Al helemaal niet toen ik vertelde dat door de economische crisis heel veel vacatures 'on hold' of teruggetrokken werden door bedrijven. Ook hier kon die manager zich geen voorstelling van maken. Hij had een bedrijf in zijn portefeuille dat zeker mensen nodig had. Dag later belde hij me schoorvoetend op. Bedrijf waar hij het over had had ook vacatures 'on hold' gezet
Net efkes anges
Ik ben in 2009 begonnen met werken, mijn eerste contract was er 1 bij Fortis bank. Nog voordat mijn eerste werkdag zou beginnen hoefde ik al niet meer te komenquote:
Toen ik begin 2009 werkeloos thuis zat belde regiomanager van een uitzendbureau me op. Hij kon zich niet voorstellen dat ik met mijn CV nog thuis zat. Al helemaal niet toen ik vertelde dat door de economische crisis heel veel vacatures 'on hold' of teruggetrokken werden door bedrijven. Ook hier kon die manager zich geen voorstelling van maken. Hij had een bedrijf in zijn portefeuille dat zeker mensen nodig had. Dag later belde hij me schoorvoetend op. Bedrijf waar hij het over had had ook vacatures 'on hold' gezet
. Per direct werd al het flexibele personeel eruit gegooid, paar weken later ook de minder flexibele.Bizarre tijd.
[ Bericht 0% gewijzigd door Sport_Life op 29-05-2020 14:20:41 ]
Dat probleem had ik een jaar later ook. 10 jaar gewerkt bij een engineeringsbureau toen het ineens slecht ging. Ik had veel en brede ervaring opgedaan dus ik maakte mij niet direct zorgen.quote:
[..]
Ik ben in 2009 begonnen met werken, mijn eerste contract was er 1 bij Fortis bank. Nog voordat mijn eerste werkdag zou beginnen hoefde ik al niet meer te komen
Bizarre tijd.
Allen alle bedrijven die ik kende hadden het moeilijk en ik had geen ervaring met werk zoeken.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Had van mij kunnen komen, al ben ik wel binnen m'n branche gebleven. Ik merk inderdaad ook dat het verliezen van een baan die echt aan je hart ligt veel zwaarder weegt dan een waar je niet op je plek zit. En het liggen aan je hart hoeft niet eens te komen van het werk zelf, het kan ook van de band met je collega's en/of klanten komen.quote:
Me ook maar eens melden in dit topic.
Woon in regio Roermond en verlies per 30-6 helaas ook mijn baan.
Ik heb een opleiding in de logistieke richting (planning/logistiek management)
Vanaf 2005 aan het werk geweest, in diversen functies, helaas bijna nooit een vast contract gehad. Door diversen omstandigheden.
In 2005 begonnen bij een logistiek bedrijf (planning/administratieve functie). Redelijk snel een vast contract gekregen . Hier tot begin 2008 gewerkt omdat de vestiging in Nederland sloot.
In 2008 de overstap gemaakt naar groothandel in muziekinstrumenten.
Door de kredietcrisis moest 1/3e van personeelsbestand geschrapt worden en werd het tijdelijke contract welke ik hier had niet verlengd.
Na 3 maanden thuiszitten (want nergens passende vacatures) ben ik begin 2009 uiteindelijk maar bij een energiebedrijf begonnen om meterstanden na te kijken en te corrigeren. Eerst op uitzendbasis en later via jaarcontract via bedrijf. Langzaam binnen bedrijf opgewerkt, maar helaas bood men geen vaste contracten aan (policy op dat moment).
Hier heb ik tot 2011 gewerkt.
Tussendoor 3 weken bij een groot logistiek bedrijf gewerkt, maar beide partijen kwamen al snel tot conclusie dat we niet passen bij elkaar.
Na paar weken thuis zitten per toeval weer op uitzendbasis bij energiebedrijf terecht gekomen (andere afdeling) en ook daar weer begonnen onderaan de ladder.
Van hieruit ben ik gaan solliciteren naar een baan die echt past bij mijn opleiding en ervaring.
Zo ben ik eind 2011 bij een bedrijf begonnen dat reparaties verricht aan witgoed en andere electronica.
Hier maakte ik de afspraken met de klanten en plande ik de monteurs in.
Een functie die ik erg leuk vond. Jammer genoeg kwam het bedrijf midden 2013 in financieel zwaar weer en kon men daarom geen contract aanbieden.
Aansluitend heb ik wel wat functies in logistiek/transport gehad (oa administratieve functie in warehouse) maar gemerkt dat dit mij niet echt ligt (te oppervlakkig werk). Bij de meeste bedrijven wel positieve referenties gehad, alleen de pech dat er geen vast contract aangeboden kon worden.
Bij een werkgever hield de klant waar ik voor werkte er mee op.
Bij ander bedrijf werden de werkzaamheden naar het hoofdkantoor verplaatst (150km verderop).
Bij de derde werkgever had ik na 2 jaar nog steeds geen contract via het bedrijf en heb ik besloten verder te zoeken.
Zodoende eind 2018 bij een bedrijf begonnen dat onderhoud en reparaties verricht aan CV ketels/airco’s en dergelijke. Een functie die ik erg leuk vond en erg leek op de baan die ik van 2011 tot midden 2013 had. Helaas wordt ook hier ivm het coronavirus het contract niet verlengd.
Kan dus weer gaan solliciteren (inmiddels 7 of 8e keer). Zie er dit keer nog meer tegen op dan anders. Zeker omdat ik deze functie erg leuk vond, passend bij mijn opleiding en het bedrijf erg goede secundaire arbeidsvoorwaarden had. vergelijkbare banen zijn er niet heel veel, en puur callcenter achtig zie ik mezelf niet doen (zeker omdat salaris daar stuk lager is)
Heb je ook een netwerk opgebouwd? Ik run eigenlijk min of meer ook mijn eigen carriere, ik probeer veel te netwerken. Daarnaast probeer ik ook open te staan om nieuwe dingen te leren en heb ik ook wel cursussen en opleiding gedaan naast m'n baan. Ik merk idd ook dat brede ervaring goed aanslaat op de arbeidsmarkt, maar de valkuil is natuurlijk dat de "zoekopdracht" zo breed wordt dat deze niet goed van de grond komt. Maar door op deze manier beleid te voeren kom ik altijd relatief snel weer aan een nieuwe baan. Het geeft meer werkzekerheid dan een contract, ik heb de afgelopen 10 jaar slechts 3,5 jaar een vast contract gehad en zelfs toen was de inschatting dat het maximaal voor 2 jaar zou zijn.
Helaas is het geen korte termijn oplossing, ik heb er wel enige tijd over gedaan om een goed netwerk op te bouwen en ook als je consequent nieuwe cursussen blijft doen ga je pas merken dat je word gezien als iemand die bereid is aan zijn eigen ontwikkeling te blijven werken.
Ik heb ook steeds meer helder voor ogen wat ik zou willen. Wat spreekt je bijv aan uit deze lijst:
- Meest ervaren werknemer van de afdeling zijn
- Werken bij een grote multinational
- Werken bij een start up
- Dicht bij huis werken
- Nieuwe facetten van het vak leren kennen
- Met je handen bezig zijn
- Met je hoofd bezig zijn
- Werken in ploegendienst
- Buitendiensten draaien
- Werken in een team met alleen jonge mensen
- Werken in een team met hoger opgeleiden
Je kan de lijst natuurlijk naar eigen inzicht aanvullen. Ik zie dat voor jou "iets met je opleiding" ook belangrijk is.
Ik merkte zelf altijd dat ik veel te breed ging denken als ik bij sollicitatiegesprekken niet van tevoren enkele van dit soort elementen had bedacht. Voor m'n huidige werkgever had ik bijv "werken met duidelijke systemen", "nieuwe facetten van het vak leren kennen" en "niet de meest ervaren persoon van de afdeling zijn". Later bleek ook dat ze behoorlijk ambitieuze groeiplannen hebben, dus wellicht heb ik nu eens een baan voor de wat langere duur. Ik zit er stiekem op te hopen, want zelf wil ik hier geloof ik voorlopig nog niet weg.
Ik heb een logistieke achtergrond maar heb gemerkt dat ik in de echte logistieke warehouses/transport bedrijven niet op mijn plek zit.
Eigenlijk heeft elk bedrijf wel een logistieke afdeling (denk bv aan het ziekenhuis waar materialen ook centraal opgeslagen liggen).
Leukste werkervaringen waren voor mij tot nog toe bedrijven waar ik klantcontact had en ik voor deze klanten de afspraak voor een reparatie kon inplannen.
Helaas zijn dit soort vacatures schaars. Puur callcenter zoek ik niet, en echte plannerfunctie bij een transportbedrijf al helemaal niet.
Eigenlijk heeft elk bedrijf wel een logistieke afdeling (denk bv aan het ziekenhuis waar materialen ook centraal opgeslagen liggen).
Leukste werkervaringen waren voor mij tot nog toe bedrijven waar ik klantcontact had en ik voor deze klanten de afspraak voor een reparatie kon inplannen.
Helaas zijn dit soort vacatures schaars. Puur callcenter zoek ik niet, en echte plannerfunctie bij een transportbedrijf al helemaal niet.
Net efkes anges
Klantcontact, maar het mag niet de hoofdmoot zijn dus. Dan weet je al enigszins wat je wil. .quote:
Ik heb een logistieke achtergrond maar heb gemerkt dat ik in de echte logistieke warehouses/transport bedrijven niet op mijn plek zit.
Eigenlijk heeft elk bedrijf wel een logistieke afdeling (denk bv aan het ziekenhuis waar materialen ook centraal opgeslagen liggen).
Leukste werkervaringen waren voor mij tot nog toe bedrijven waar ik klantcontact had en ik voor deze klanten de afspraak voor een reparatie kon inplannen.
Helaas zijn dit soort vacatures schaars. Puur callcenter zoek ik niet, en echte plannerfunctie bij een transportbedrijf al helemaal niet.
Ik ging zelf even kijken en kwam op dit: https://www.indeed.nl/Log(...)vjk=7937fbea0b01e53c
Indien je denkt dat deze vacature niet past, bijv omdat Alkmaar te ver weg is, dan is je zoekopdracht alweer verder gespecificeerd. Dan wordt het dus klantcontact, niet de hoofdmoot, in de buurt van XXX.
Uiteraard moet je uitkijken dat je zoekopdracht niet te specifiek wordt, maar dit is een goede methode om beter in kaart te krijgen naar wat voor soort functies je op zoek bent.
Overigens zag ik later pas dat ie bij DHL uit staat, dus valt af vanwege "een echt logistiek bedrijf". Maar ik wilde je meer het denkproces laten zien. En op andere fronten sloot het volgens mij redelijk aan bij wat je zocht.
Verder, in welke vijver vis je precies? Ik dacht voor mezelf ook altijd dat het aantal vacatures dat er was beperkt was. Totdat ik erachter kwam dat ik in veel meer vijvers kan vissen. Werk.nl is bijv een heel andere vijver dan Randstad of een uitzendbureau gespecialiseerd in logistiek, maar het is wel mijn ervaring dat die manier van zoeken tot inzichten kan leiden waarmee je vacatures kan vinden die je normaal niet zou vinden.
[ Bericht 2% gewijzigd door Daboman op 01-06-2020 11:00:58 ]
Ik krijg niet eens antwoord op mn sollicitatites, iedereen is bang ofzo, ben dit weekend nog getest op Corona en heb 't niet, maarja maak dat de bedrijven maar wijs.
quote:
Ik krijg niet eens antwoord op mn sollicitatites, iedereen is bang ofzo, ben dit weekend nog getest op Corona en heb 't niet, maarja maak dat de bedrijven maar wijs.
Ik denk nier dat het bedrijven gaat om nieuwe mensen met mogelijk coronaquote:
Ik krijg niet eens antwoord op mn sollicitatites, iedereen is bang ofzo, ben dit weekend nog getest op Corona en heb 't niet, maarja maak dat de bedrijven maar wijs.
, dan snap je er weinig van
Kan zijn dat ze nu niemand aan kunnen nemen omdat het een onzekere tijd is.quote:
Ik krijg niet eens antwoord op mn sollicitatites, iedereen is bang ofzo, ben dit weekend nog getest op Corona en heb 't niet, maarja maak dat de bedrijven maar wijs.
Of simpelweg de moeite niet meer nemen om te reageren omdat ze zo'n 100+ sollicitatiebrieven ontvangen.
Op Linkedin kun je zien hoeveel sollicitanten er alleen al vanuit daar solliciteren en die hoeveelheid is al om te janken..
had afgelopen week ook gereageerd op een vacature. helaas ook niet uitgenodigd voor een gesprek want 100+ reacties
Net efkes anges
Afhankelijk van de branche zou ik hooguit één keer een bericht via LinkedIn plaatsen.quote:
[..]
Kan zijn dat ze nu niemand aan kunnen nemen omdat het een onzekere tijd is.
Of simpelweg de moeite niet meer nemen om te reageren omdat ze zo'n 100+ sollicitatiebrieven ontvangen.
Op Linkedin kun je zien hoeveel sollicitanten er alleen al vanuit daar solliciteren en die hoeveelheid is al om te janken..
----
Bij mij houdt het post bezorgen op, dit is m'n laatste week en donderdag is m'n laatste dag.
Een collega bij de fitness krijgt meer uren bij een andere werkgever, dus neem ik voor de komende maand sowieso wat meer uren over.
ALS de sportscholen vanaf 1 Juli weer open mogen ga ik opnieuw in gesprek met m'n werkgever om te kijken of we er uit komen.
Afgelopen tijd heb ik m'n best gedaan om het beste er uit te halen en te laten zien wat ik waard ben.
Hopelijk heeft de werkgever dit ook gezien.
Voor dat corona er was, had ik 5 wensen. Daar van werd toen hooguit 1 ingevuld. Nu heb ik besloten om verder te gaan kijken als tenminste 2 niet worden vervuld.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ik ben in ieder geval blij dat je niet op hebt gegeven na je KMPG-sollicitatie destijds en nog goed terecht bent gekomen!quote:
[..]
Had van mij kunnen komen, al ben ik wel binnen m'n branche gebleven. Ik merk inderdaad ook dat het verliezen van een baan die echt aan je hart ligt veel zwaarder weegt dan een waar je niet op je plek zit. En het liggen aan je hart hoeft niet eens te komen van het werk zelf, het kan ook van de band met je collega's en/of klanten komen.
Heb je ook een netwerk opgebouwd? Ik run eigenlijk min of meer ook mijn eigen carriere, ik probeer veel te netwerken. Daarnaast probeer ik ook open te staan om nieuwe dingen te leren en heb ik ook wel cursussen en opleiding gedaan naast m'n baan. Ik merk idd ook dat brede ervaring goed aanslaat op de arbeidsmarkt, maar de valkuil is natuurlijk dat de "zoekopdracht" zo breed wordt dat deze niet goed van de grond komt. Maar door op deze manier beleid te voeren kom ik altijd relatief snel weer aan een nieuwe baan. Het geeft meer werkzekerheid dan een contract, ik heb de afgelopen 10 jaar slechts 3,5 jaar een vast contract gehad en zelfs toen was de inschatting dat het maximaal voor 2 jaar zou zijn.
Helaas is het geen korte termijn oplossing, ik heb er wel enige tijd over gedaan om een goed netwerk op te bouwen en ook als je consequent nieuwe cursussen blijft doen ga je pas merken dat je word gezien als iemand die bereid is aan zijn eigen ontwikkeling te blijven werken.
Ik heb ook steeds meer helder voor ogen wat ik zou willen. Wat spreekt je bijv aan uit deze lijst:
- Meest ervaren werknemer van de afdeling zijn
- Werken bij een grote multinational
- Werken bij een start up
- Dicht bij huis werken
- Nieuwe facetten van het vak leren kennen
- Met je handen bezig zijn
- Met je hoofd bezig zijn
- Werken in ploegendienst
- Buitendiensten draaien
- Werken in een team met alleen jonge mensen
- Werken in een team met hoger opgeleiden
Je kan de lijst natuurlijk naar eigen inzicht aanvullen. Ik zie dat voor jou "iets met je opleiding" ook belangrijk is.
Ik merkte zelf altijd dat ik veel te breed ging denken als ik bij sollicitatiegesprekken niet van tevoren enkele van dit soort elementen had bedacht. Voor m'n huidige werkgever had ik bijv "werken met duidelijke systemen", "nieuwe facetten van het vak leren kennen" en "niet de meest ervaren persoon van de afdeling zijn". Later bleek ook dat ze behoorlijk ambitieuze groeiplannen hebben, dus wellicht heb ik nu eens een baan voor de wat langere duur. Ik zit er stiekem op te hopen, want zelf wil ik hier geloof ik voorlopig nog niet weg.
Niet opgeven is wel één vd belangrijkste eigenschappen als je een baan zoekt.quote:
[..]
Ik ben in ieder geval blij dat je niet op hebt gegeven na je KMPG-sollicitatie destijds en nog goed terecht bent gekomen!
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Verbaasd me hoe weinig vacatures er momenteel ook zijn via uitzendbureau. Ben eens op websites aan het kijken. Meeste hebben amper 10/20 vacatures in. De buurt. En dit bericht werkt ook niet echt bemoedigend UWV: ‘150.000 banen in gevaar door coronacrisis’ - http://www.1limburg.nl/l/99521 #1Limburg
Net efkes anges
Mijn eigenlijke teammanager is al sinds februari ziek. Vanmiddag even gesprek gevraagd met de interim manager om te kijken of er (ondanks goede referentie die ik krijg) nog verbeterpunten zijn die ik in volgende sollicitatie kan meenemen. Veel van opgestoken, al merk ik dat het ook van bedrijf afligt wat sterke en zwakkepunt is en visa versa.
Net efkes anges
Ik woon redelijk in dezelfde regio en het is inderdaad janken qua aanbod. En wat er wordt aangeboden, staat vaak op meerdere plaatsen uit.quote:
Verbaasd me hoe weinig vacatures er momenteel ook zijn via uitzendbureau. Ben eens op websites aan het kijken. Meeste hebben amper 10/20 vacatures in. De buurt. En dit bericht werkt ook niet echt bemoedigend UWV: ‘150.000 banen in gevaar door coronacrisis’ - http://www.1limburg.nl/l/99521 #1Limburg
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Het spasme van het Nederlandse bedrijfsleven is dan ook om bij enige tegenslag direct de "flexibele schil" van uitzendkrachten, interimmers en detacheringspersoneel te lozen.quote:
Verbaasd me hoe weinig vacatures er momenteel ook zijn via uitzendbureau. Ben eens op websites aan het kijken. Meeste hebben amper 10/20 vacatures in. De buurt. En dit bericht werkt ook niet echt bemoedigend UWV: ‘150.000 banen in gevaar door coronacrisis’ - http://www.1limburg.nl/l/99521 #1Limburg
Na maanden zoeken ben ik ergens aangenomen. Helaas is het uurloon niet ideaal, dus ik voel me half teleurgesteld maar ook half blij dat ik iets heb.
Zolang ze niet onder het minimumloon betalen is het gewoon legaal. Loon zegt ook niet alles, hopelijk is de baan wel leuk.quote:
Na maanden zoeken ben ik ergens aangenomen. Helaas is het uurloon niet ideaal, dus ik voel me half teleurgesteld maar ook half blij dat ik iets heb.
Het is bij een marktleider en net boven minimumloon dus legaal is het wel, alleen kan ik op basis van mijn ervaringen en cv wel 40% meer verdienen. Ik begin morgen dus wie weetquote:
[..]
Zolang ze niet onder het minimumloon betalen is het gewoon legaal. Loon zegt ook niet alles, hopelijk is de baan wel leuk.
Vandaag van mijn huidige werkgever wel een positieve referentie/getuigschrift ontvangen.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
Net efkes anges
Wat maakt het uit wat JIJ denkt over hun manier van 'waarschijnlijk' denken. Dat is hetzelfde dat je niet op die ene dame in de kroeg afstap omdat JIJ denkt dat zij geen interesse in je heeft.quote:
Vandaag van mijn huidige werkgever wel een positieve referentie/getuigschrift ontvangen.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
Nee heb je, ja kan je krijgen.
Jobhoppen is tegenwoordig ook geen ding meer, ik heb een aardig lijstje op m'n cv staan en als de werkgever vraagt hoe dit komt en jij kan -naar jouw mening- een goed argument geven... dan is het aan hen wat zij met die informatie doen.
Dus ik zou zeggen, minder denken, meer doen. Krijg je een afwijzing? Dan zou ik nabellen als het gaat om bijvoorbeeld "andere kandidaten vullen het profiel beter aan".... beter aan op wat? hoe kan ik dit de volgende keer anders aanpakken? etc.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Denk dat dat jobhoppen best sector afhankelijk kan zijn. En leeftijd speelt vaak ook wel een rol mee.
Het vermelden in je begeleidende brief kan opzich geen kwaad denk ik.
Je kan het evt ook positiever brengen, dat het je nu wel een nieuwe uitdaging brengt ofzoiets.
Het vermelden in je begeleidende brief kan opzich geen kwaad denk ik.
Je kan het evt ook positiever brengen, dat het je nu wel een nieuwe uitdaging brengt ofzoiets.
Je vult het zo wel erg negatief in voor het bedrijf. Je kunt het ook positief zijn, corona is een begrijpelijke reden, dan is er met je werkzaamheden misschien niet zoveel mis.quote:
Vandaag van mijn huidige werkgever wel een positieve referentie/getuigschrift ontvangen.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
Ik denk dat je het gewoon zo kan zeggen, maar je moet wel een motivatie hebben waarom je bij dat specifieke bedrijf wil werken. Bijv dat je een nieuwe uitdaging zoekt of dat je met je ervaring iets wil bijdragen. Corona is namelijk geen motivatie dat je ergens binnen komt, maar een motivatie dat je ergens weg moet.quote:
Vandaag van mijn huidige werkgever wel een positieve referentie/getuigschrift ontvangen.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
Ik moet ook zeggen, de diversiteit van je profiel kan je tot een interessante kandidaat maken. Je kan dingen namelijk van meerdere kanten bekijken. Dat zou een motivatie kunnen zijn van een werkgever om je op gesprek uit te nodigen.
- nvm, -quote:
[..]
Ik denk dat je het gewoon zo kan zeggen, maar je moet wel een motivatie hebben waarom je bij dat specifieke bedrijf wil werken. Bijv dat je een nieuwe uitdaging zoekt of dat je met je ervaring iets wil bijdragen. Corona is namelijk geen motivatie dat je ergens binnen komt, maar een motivatie dat je ergens weg moet.
Ik moet ook zeggen, de diversiteit van je profiel kan je tot een interessante kandidaat maken. Je kan dingen namelijk van meerdere kanten bekijken. Dat zou een motivatie kunnen zijn van een werkgever om je op gesprek uit te nodigen.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ik werd uitgenodigd om een telefonisch sol. gesprek te hebben. Ik heb net 2,5 uur aan de telefoon gehangen. 
[ Bericht 0% gewijzigd door Superbadeendje op 09-06-2020 19:07:05 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door Superbadeendje op 09-06-2020 19:07:05 ]
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Mijn intake voor een opdracht was ook via Teams. Was toch anders, maar wel goed te doen. Opdracht ook binnen gehaaldquote:
Ik werd uitgenodigd om een telefonisch sol. gesprek te hebben. Ik heb net 2,5 uur aan de telefoon gehangen.
Heb het hele team nog niet in het echt gezien, op 1 na
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Tof voor je. Veel succes met je opdracht.quote:
[..]
Mijn intake voor een opdracht was ook via Teams. Was toch anders, maar wel goed te doen. Opdracht ook binnen gehaald
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Werk in de detachering, en qua opdrachten liep het ook niet heel storm. Wilde enkel mijn ervaring delen met op afstand 'solliciteren'quote:
[..]
Tof voor je. Veel succes met je opdracht.
Thanks!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik ben wel benieuwd in hoeverre mensen bereid zijn om na te denken over andere bedrijfstakken, zoals defensie, onderwijs en zorg.quote:
[..]
Ik woon redelijk in dezelfde regio en het is inderdaad janken qua aanbod. En wat er wordt aangeboden, staat vaak op meerdere plaatsen uit.
Dit is niet bedoeld als een aanval van mij aan mensen in dit topic, maar meer als echte interesse. Ik heb er zelf namelijk wel over nagedacht wat ik zou doen als ik in de crisis of vlak daarna mijn baan zou kwijt raken (wat altijd een realiteit kan zijn). Ik zou denk ik best openstaan voor bijvoorbeeld een baan in het onderwijs (ondanks dat dat veel minder betaalt). Dus ik ben wel nieuwsgierig hoe mensen die al in die positie zitten ernaar kijken.
Frankly, my dear, I don't give a damn.
Ik heb er vroeger wel eens over nagedacht en ook wel een uitstapje gedaan buiten mijn vakgebied (ik werk in de ICT). Ik ben een korte periode subsidieadviseur geweest, en ik heb zelfs een opleiding gevolgd voor particulier onderzoeker. Maar uiteindelijk heb ik mijn carrière een reboot gegeven en ben ik onderaan de ladder begonnen in de ICT, en nu zit ik op mijn plekquote:
[..]
Ik ben wel benieuwd in hoeverre mensen bereid zijn om na te denken over andere bedrijfstakken, zoals defensie, onderwijs en zorg.
Dit is niet bedoeld als een aanval van mij aan mensen in dit topic, maar meer als echte interesse. Ik heb er zelf namelijk wel over nagedacht wat ik zou doen als ik in de crisis of vlak daarna mijn baan zou kwijt raken (wat altijd een realiteit kan zijn). Ik zou denk ik best openstaan voor bijvoorbeeld een baan in het onderwijs (ondanks dat dat veel minder betaalt). Dus ik ben wel nieuwsgierig hoe mensen die al in die positie zitten ernaar kijken.
Het kan dus zeker, maar het pakt niet altijd uit zoals je zou willen.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik heb tijdens economische crisis aan UWV gevraagd of ik me evt kon laten omscholen. Dat was niet mogelijk. Was te jong (23) en in mijn opleidingsrichting (logistiek) was volgens hun werk genoeg.
Net efkes anges
Vandaag afwijzing nummer 2 binnen. Van een ander bedrijf mail ontvangen dat de mijn sollicitatie in goede orde ontvangen hadden, maar door het enorme aanbod pas over week of 2 selectie maken (stiekem een verkapte afwijzing is mijn ervaring met dat soort mailtjes)
Net efkes anges
Dat is natuurlijk een beetje afhankelijk van waar je woont. Maar als je in Swalmen woont, is Venlo natuurlij niet echt ver weg en daar is genoeg werk in de Logistiekquote:
Ik heb tijdens economische crisis aan UWV gevraagd of ik me evt kon laten omscholen. Dat was niet mogelijk. Was te jong (23) en in mijn opleidingsrichting (logistiek) was volgens hun werk genoeg.
Het is wat.......
Eens ja. Wat voor werk zoek je eigenlijk?quote:
Vandaag afwijzing nummer 2 binnen. Van een ander bedrijf mail ontvangen dat de mijn sollicitatie in goede orde ontvangen hadden, maar door het enorme aanbod pas over week of 2 selectie maken (stiekem een verkapte afwijzing is mijn ervaring met dat soort mailtjes)
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Geen puur callcenter werk en geen Die-hard planning bij een transport bedrijf.
Meer een mix.
In verleden onder meer bij bedrijf gewerkt dat bruingoed repareerde. Hierbij belde klanten ons om afspraak te maken voor reparaties. Hierbij plande ik dan de monteurs in.
Iets soortgelijks doe ik nu ook. Alleen dan reparaties van verwarming en dergelijke.
Zoiets zoek ik maar is redelijk schaars.
Voor financieel administratieve functie sta ik ook open, maar merk aan afwijzingen dat ik qua ervaring daar tekort kom.
Meer een mix.
In verleden onder meer bij bedrijf gewerkt dat bruingoed repareerde. Hierbij belde klanten ons om afspraak te maken voor reparaties. Hierbij plande ik dan de monteurs in.
Iets soortgelijks doe ik nu ook. Alleen dan reparaties van verwarming en dergelijke.
Zoiets zoek ik maar is redelijk schaars.
Voor financieel administratieve functie sta ik ook open, maar merk aan afwijzingen dat ik qua ervaring daar tekort kom.
Net efkes anges
Ik heb daar voor mezelf ook over nagedacht. Het 'probleem' is dat ik echt totaal niks heb met onderwijs en zorg, banen die hier in de regio volop worden aangeboden.quote:
[..]
Ik ben wel benieuwd in hoeverre mensen bereid zijn om na te denken over andere bedrijfstakken, zoals defensie, onderwijs en zorg.
Dit is niet bedoeld als een aanval van mij aan mensen in dit topic, maar meer als echte interesse. Ik heb er zelf namelijk wel over nagedacht wat ik zou doen als ik in de crisis of vlak daarna mijn baan zou kwijt raken (wat altijd een realiteit kan zijn). Ik zou denk ik best openstaan voor bijvoorbeeld een baan in het onderwijs (ondanks dat dat veel minder betaalt). Dus ik ben wel nieuwsgierig hoe mensen die al in die positie zitten ernaar kijken.
Als ik op intake ga bij een uitzendbureau bijvoorbeeld, dan geef ik ook aan dat ik open sta voor omscholingstrajecten/interne opleidingen. Maar bedrijven zoeken toch vaak al iemand met een bepaalde achtergrond die ze dan verder kunnen opleiden.
Ik weet van mezelf waar ik goed in ben, en kan dat (naar mijn mening) ook goed overbrengen in mijn brieven. Ook weet ik goed wat ik wel en niet wil. Puur callcenter (de ziggo/energie/overtap belletjes) wil ik dus niet, maar bijvoorbeeld customer service bij een bedrijf waarbij ik echt een relatie opbouw met de klant en waarbij ik ze echt verder kan helpen en waar er geen 'targets' zijn om het even zo te zeggen, dat vind ik dan wel weer leuk.
Deze week heb ik al weer twee vacatures die hier goed op aansluiten gevonden, en daar ook op gereageerd. Van de ene een ontvangstbevestiging gehad waarin ze aangeven dat de vacature nog even open blijft staan, van de andere heb ik niks gehoord. Ff afwachten dus...
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
We zoeken dus allebei ongeveer hetzelfdequote:
[..]
Ik heb daar voor mezelf ook over nagedacht. Het 'probleem' is dat ik echt totaal niks heb met onderwijs en zorg, banen die hier in de regio volop worden aangeboden.
Als ik op intake ga bij een uitzendbureau bijvoorbeeld, dan geef ik ook aan dat ik open sta voor omscholingstrajecten/interne opleidingen. Maar bedrijven zoeken toch vaak al iemand met een bepaalde achtergrond die ze dan verder kunnen opleiden.
Ik weet van mezelf waar ik goed in ben, en kan dat (naar mijn mening) ook goed overbrengen in mijn brieven. Ook weet ik goed wat ik wel en niet wil. Puur callcenter (de ziggo/energie/overtap belletjes) wil ik dus niet, maar bijvoorbeeld customer service bij een bedrijf waarbij ik echt een relatie opbouw met de klant en waarbij ik ze echt verder kan helpen en waar er geen 'targets' zijn om het even zo te zeggen, dat vind ik dan wel weer leuk.
Deze week heb ik al weer twee vacatures die hier goed op aansluiten gevonden, en daar ook op gereageerd. Van de ene een ontvangstbevestiging gehad waarin ze aangeven dat de vacature nog even open blijft staan, van de andere heb ik niks gehoord. Ff afwachten dus...
Net efkes anges
Zo ongeveer wel ja, ik alleen iets noordelijker.quote:
[..]
We zoeken dus allebei ongeveer hetzelfde
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
De drie vacatures waarmee ik bezig was zijn het niet geworden.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Klote zeg,quote:
De drie vacatures waarmee ik bezig was zijn het niet geworden.
Gaven ze ook een reden?
2 zijn er ingetrokken vanwege te weinig werk Bij de derde vonden ze dat ik niet de juiste erving had.quote:
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Het begint ook best wel een klote situatie te worden als ik niet snel werk vind.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Dat is flink balen.quote:
[..]
2 zijn er ingetrokken vanwege te weinig werk Bij de derde vonden ze dat ik niet de juiste erving had.
Komende vrijdag heb ik een kennismakingsgesprek en over 2 weken een sollicitatiegesprek. Voor de sollicitatiegesprek ben ik meer zenuwachtig voor, omdat ik bij deze organisatie graag wil werken.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Ik kreeg afgelopen vrijdag een mail dat ze foutje hadden gemaakt.
Openstaande vacature was niet parttime, maar fulltime (stond niks van vermeld in de vacature maargoed). Als ik in fulltime interesse had, mocht ik 3-7 op gesprek komen.
Dus ben benieuwd.
Openstaande vacature was niet parttime, maar fulltime (stond niks van vermeld in de vacature maargoed). Als ik in fulltime interesse had, mocht ik 3-7 op gesprek komen.
Dus ben benieuwd.
Net efkes anges
Ik ga voor je duimen en laat je niet al te zenuwachtig maken.quote:
[..]
Dat is flink balen.
Komende vrijdag heb ik een kennismakingsgesprek en over 2 weken een sollicitatiegesprek. Voor de sollicitatiegesprek ben ik meer zenuwachtig voor, omdat ik bij deze organisatie graag wil werken.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Als je het ook fulltime wil? Veelsucces alvast.quote:
Ik kreeg afgelopen vrijdag een mail dat ze foutje hadden gemaakt.
Openstaande vacature was niet parttime, maar fulltime (stond niks van vermeld in de vacature maargoed). Als ik in fulltime interesse had, mocht ik 3-7 op gesprek komen.
Dus ben benieuwd.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Thanksquote:
[..]
Ik ga voor je duimen en laat je niet al te zenuwachtig maken.
Jij gaat ook weer opnieuw een baan krijgen
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Ik ben vandaag weer gebeld voor een functie dus laten we het hopen.quote:
[..]
Thanks
Jij gaat ook weer opnieuw een baan krijgen
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
quote:
[..]
Ik ben vandaag weer gebeld voor een functie dus laten we het hopen.
Ik ben vandaag ook gebeld. Mag vrijdag op gesprek, op de fysieke locatie van het bedrijf. Eindelijk geen zoom/team videocalls meer. Daar heb/had ik me toch een gruwelijke hekel aan.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Veel succes alvast.quote:
[..]
Ik ben vandaag ook gebeld. Mag vrijdag op gesprek, op de fysieke locatie van het bedrijf. Eindelijk geen zoom/team videocalls meer. Daar heb/had ik me toch een gruwelijke hekel aan.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Oh is het weer fysiek op locatie, dat is wel goed nieuws. Ik vond het altijd wel leuk om naar de locatie te gaan, dan kan je gelijk de sfeer een beetje proeven. Is men er erg gejaagd, of juist echt relaxed, dat zegt meestal ook wel iets.quote:
[..]
Ik ben vandaag ook gebeld. Mag vrijdag op gesprek, op de fysieke locatie van het bedrijf. Eindelijk geen zoom/team videocalls meer. Daar heb/had ik me toch een gruwelijke hekel aan.
Succes!
Ik ben weer voor een gesprek uitgenodigd komende maandag.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Dat is mooiquote:
Ik ben weer voor een gesprek uitgenodigd komende maandag.
Vanmiddag een kennismakingsgesprek gehad. Dat ging goed, ondanks dat teams vastliep
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Dank je bij mij ging de video laatst ook niet helemaal goed. Verder telefonisch afgehandeld. Helaas was die functie te ver weg voor mij.quote:
[..]
Dat is mooi
Vanmiddag een kennismakingsgesprek gehad. Dat ging goed, ondanks dat teams vastliep
Behalve het gesprek heb ik nog een sollicitatie lopen.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Toch nog even schaamteloos terugkomen hierop. Hoe ging het?quote:
[..]
Ik ben vandaag ook gebeld. Mag vrijdag op gesprek, op de fysieke locatie van het bedrijf. Eindelijk geen zoom/team videocalls meer. Daar heb/had ik me toch een gruwelijke hekel aan.
Het gesprek an sich ging wel goed. Relaxt en ondanks alle corona-maatregelen was het gewoon gezellig en niet zo afstandelijk als ik gedacht zou hebben. Ze begonnen met algemene vragen over mij persoonlijk, mijn werkervaring en dat soort dingen, daarna een soort van rollenspel in het Engels, wat voor mijn gevoel ook goed ging. Beide gesprekspartners schreven wel veel informatie op, maar of dat nu een goed of slecht teken is, dat weet ik nietquote:
[..]
Toch nog even schaamteloos terugkomen hierop. Hoe ging het?
Qua baan hebben ze mij vanuit het uitzendbureau andere informatie gegeven dan de werkgever mij vrijdag meldde. Het gaat om een customer service baan, en mij werd gezegd dat ik een soort van portfolio aan klanten zou krijgen waar ik verantwoordelijk voor zou worden en waar ik dan per klacht/vraag deze dan ook helemaal zou gaan uitzoeken en daar contact over onderhouden met allerhande partijen. Maar tijdens het gesprek bleek dat het puur inbound klantcontact is waar je per dag ruim 75 calls afhandelt en wanneer je de vraag niet a la minute kan oplossen deze wordt doorgeschoven naar hogerop. Ze gaven tussen neus en lippen door ook al aan dat er bijna geen tijd is om tussendoor een kopje koffie te halen of eens met je collega te overleggen (buiten pauzes om).
De werkzaamheden die ik daar zou gaan doen zouden goed passen bij mijn achtergrond en werkervaring (vooral dat uitzoekwerk wat ze beloofd hadden), maar de hele dag aan de telefoon hangen en elke 5 minuten een nieuwe klant aan de lijn krijgen is iets dat minder goed bij mij past. Ik zou daar denk ik wel nog in kunnen groeien, maar het is niet mijn eerste keuze qua werkzaamheden.
Maar dinsdag of woensdag weet ik meer. Dus nog even afwachten!
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
@ChatGirl
Als je het krijgt dan kun je dit als iets tijdelijk beschouwen en vanuit die baan gaan solliciteren naar een baan die echt wilt.
Als je het krijgt dan kun je dit als iets tijdelijk beschouwen en vanuit die baan gaan solliciteren naar een baan die echt wilt.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Oh ja, dat zeker. Daar ben en blijf ik nu gewoon mee doorgaan, maar momenteel vind ik niet veel passende banen, helaas.quote:
@:ChatGirl
Als je het krijgt dan kun je dit als iets tijdelijk beschouwen en vanuit die baan gaan solliciteren naar een baan die echt wilt.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Vorige week gesolliciteerd op een functie die perfect aansloot bij mijn logistieke opleiding en werkervaring. Zochten een (junior) planner. Desondanks kreeg ik helaas zojuist bericht dat ik niet uitgenodigd was voor een gesprek. Ook hier weer het standaard antwoord. Andere kandidaten sloten beter aan op de functie eisen. Erg vreemd in dit geval gezien ik logistieke opleiding heb en ook ervaring als planner. De voorkomende taken in de vacature heb ik in mijn carrière allemaal al eens gedaan.
Net efkes anges
Misschien dachten ze aan overkwalificatie? Dat was in het begin van m'n carriere ook een behoorlijke uitdaging. Pas toen ik op sollicitaties ging uitleggen hoe de betreffende banen een opstap waren naar betere banen kwam er schot in de zaak.quote:
Vorige week gesolliciteerd op een functie die perfect aansloot bij mijn logistieke opleiding en werkervaring. Zochten een (junior) planner. Desondanks kreeg ik helaas zojuist bericht dat ik niet uitgenodigd was voor een gesprek. Ook hier weer het standaard antwoord. Andere kandidaten sloten beter aan op de functie eisen. Erg vreemd in dit geval gezien ik logistieke opleiding heb en ook ervaring als planner. De voorkomende taken in de vacature heb ik in mijn carrière allemaal al eens gedaan.
Toen werd er ineens vaak juist gezegd dat ik gebrek aan ervaring zou hebben. Om dat op te vangen heb ik veel extra opleiding naast m'n baan gedaan. Maar volgens mij is dat niet het probleem bij jou.
Nu heb ik doorgaans een heel ander probleem. Recruiters die me verkopen op een manier die ik nooit kan waarmaken. Dan moet ik als senior grote projecten gaan leiden op het gebied van kwaliteit. Of word ik eindverantwoordelijk voor de staat van het kwaliteitshandboek op site-niveau, bij de wat kleinere werkgevers. Dit is voor mij nog wel een stapje te ver. De potentie is er, maar ik zou baat hebben bij een soort van middenniveau.
Werkgevers zelf zien het gelukkig voor mij nog wel wat realistischer in. Als je je hebt laten bemiddelen door een tussenpersoon is het heel belangrijk om een realistisch beeld van je capaciteiten te geven, want zij gaan je gewoon voor een zo hoog mogelijk bedrag weg proberen te zetten als ze er brood in zien. Dan zit je opgescheept met verwachtingen waar je vervolgens in het sollicitatiegesprek niet aan blijkt te voldoen. Dit zou bij jou kunnen spelen gezien je profiel. Je hebt al enige bewezen waarde, maar kan nog niet op tegen de veteranen met 25 jaar werkervaring. Desondanks zullen de minder sterke recruiters je wel als een veteraan proberen te verkopen. Het welbekende knollen voor citroenen verkopen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Daboman op 22-06-2020 23:00:41 ]
Ik heb ook zojuist een sollicitatie de deur uit gedaan. Ik heb niet de hoeveelheid ervaring die ze zochten, maar ik wilde het toch maar proberen. Niet geschoten is altijd mis. Ik denk op zich wel dat ik het kan. Het zou een flinke uitdaging zijn, maar ik denk dat ik wel in die rol kan groeien. Mochten ze nu niemand kunnen vinden die wel aan alle eisen voldoet dat heb ik misschien nog wel een kans...
Doen jullie dat ook wel eens? Solliciteren op een baan waarbij je niet helemaal voldoet aan het gevraagde profiel?
Doen jullie dat ook wel eens? Solliciteren op een baan waarbij je niet helemaal voldoet aan het gevraagde profiel?
Ben gisteren eens gaan kijken of het aantal positivie reacties op sollicitaties minder is geworden.
Dit moet ik helaas bevestigen.
eind 2015 moest ik bij werkgever weg ivm account/klant waar ik voor werkte opgedoekt werd.
Destijds op 3 vacatures gereageerd, waarbij ik bij 2 bedrijven op gesprek kon komen. (circa 66%)
midden/eind 2016 moest ik bij werkgever weg omdat vestiging sloot en de werkzaamheden naar hoofdkatoor overgeheveld werden.
Destijds 9 sollicitaties de deur uitgedaan waar ik er bij 5 op gesprek mocht komen (score van circa 60%). Moet ik wel zeggen dat ik bij 1 bedrijf ook voor 2e gesprek ben geweest.
Vanaf midden 2018 gaan solliciteren omdat ik bij die werkgever weg wilde (geen wederzijdse klik), ik groeide niet door, en zat na 2 jaar nog steeds op uitzendbasis daar.
12 sollicitaties de deur uit gedaan, waarbij ik er bij 4 op gesprek ben geweest (33%).
Ben nu 3 weken aan het solliciteren.
6 sollicitaties de deur uit gedaan.
bij 1 uitgenodigd voor gesprek, en bij 1 wacht ik nog op reactie.
de rest helaas afwijzingen.
Dit moet ik helaas bevestigen.
eind 2015 moest ik bij werkgever weg ivm account/klant waar ik voor werkte opgedoekt werd.
Destijds op 3 vacatures gereageerd, waarbij ik bij 2 bedrijven op gesprek kon komen. (circa 66%)
midden/eind 2016 moest ik bij werkgever weg omdat vestiging sloot en de werkzaamheden naar hoofdkatoor overgeheveld werden.
Destijds 9 sollicitaties de deur uitgedaan waar ik er bij 5 op gesprek mocht komen (score van circa 60%). Moet ik wel zeggen dat ik bij 1 bedrijf ook voor 2e gesprek ben geweest.
Vanaf midden 2018 gaan solliciteren omdat ik bij die werkgever weg wilde (geen wederzijdse klik), ik groeide niet door, en zat na 2 jaar nog steeds op uitzendbasis daar.
12 sollicitaties de deur uit gedaan, waarbij ik er bij 4 op gesprek ben geweest (33%).
Ben nu 3 weken aan het solliciteren.
6 sollicitaties de deur uit gedaan.
bij 1 uitgenodigd voor gesprek, en bij 1 wacht ik nog op reactie.
de rest helaas afwijzingen.
Net efkes anges
Als junior wel eens gedaan, maar dan niet te hoog ingezet. Maar dat is vooral omdat ik het zelf niet fijn vindt.quote:
Doen jullie dat ook wel eens? Solliciteren op een baan waarbij je niet helemaal voldoet aan het gevraagde profiel?
Je moet vooral een goed verhaal erbij hebben denk ik. Waarom denk je dat je het wel (binnen afzienbare tijd) allemaal kan. Of wat breng je extra mee.
En soms staat er in een vacature ook gewoon meer dan dat je echt 'moet' kunnen. Zijn het vooral pre's
Nou, eerder vanmiddag telefoontje gehad. Ik ben het niet geworden. Ze hadden niet 'de klik' die ze wel met een van de andere kandidaten hadden.
Vanuit het uitzendbureau kreeg ik wel te horen dat het bedrijf het een positief gesprek vond, maar dat ze, sec gekeken naar de werkzaamheden, daar minder aansluiting bij mij vonden dan met een andere kandidaat.
Had dit weekend nog wel een paar andere vacatures gevonden, en ben daar nu mee bezig.
Vanuit het uitzendbureau kreeg ik wel te horen dat het bedrijf het een positief gesprek vond, maar dat ze, sec gekeken naar de werkzaamheden, daar minder aansluiting bij mij vonden dan met een andere kandidaat.
Had dit weekend nog wel een paar andere vacatures gevonden, en ben daar nu mee bezig.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Ja inderdaad, daar heb je gelijk in. Ik breng wel veel extra kwaliteiten mee die mooi meegenomen zijn, maar de belangrijkste ervaring in het veld heb ik niet.quote:
[..]
Als junior wel eens gedaan, maar dan niet te hoog ingezet. Maar dat is vooral omdat ik het zelf niet fijn vindt.
Je moet vooral een goed verhaal erbij hebben denk ik. Waarom denk je dat je het wel (binnen afzienbare tijd) allemaal kan. Of wat breng je extra mee.
En soms staat er in een vacature ook gewoon meer dan dat je echt 'moet' kunnen. Zijn het vooral pre's
Het is dan ook echt een schot in het donker. Maar mijn geluk is wel dat ze verlegen om kwaliteitskandidaten in deze regio, dus heel misschien toch een kans dat ik wordt uitgenodigd.
Ik heb in ieder geval nog niet direct een afwijzing gehad, dus daar mag ik al blij om zijn denk ik.
Succes alvast.quote:
[..]
Ja inderdaad, daar heb je gelijk in. Ik breng wel veel extra kwaliteiten mee die mooi meegenomen zijn, maar de belangrijkste ervaring in het veld heb ik niet.
Het is dan ook echt een schot in het donker. Maar mijn geluk is wel dat ze verlegen om kwaliteitskandidaten in deze regio, dus heel misschien toch een kans dat ik wordt uitgenodigd.
Ik heb in ieder geval nog niet direct een afwijzing gehad, dus daar mag ik al blij om zijn denk ik.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
8/10 keer is dit het geval toch?quote:
Ik heb ook zojuist een sollicitatie de deur uit gedaan. Ik heb niet de hoeveelheid ervaring die ze zochten, maar ik wilde het toch maar proberen. Niet geschoten is altijd mis. Ik denk op zich wel dat ik het kan. Het zou een flinke uitdaging zijn, maar ik denk dat ik wel in die rol kan groeien. Mochten ze nu niemand kunnen vinden die wel aan alle eisen voldoet dat heb ik misschien nog wel een kans...
Doen jullie dat ook wel eens? Solliciteren op een baan waarbij je niet helemaal voldoet aan het gevraagde profiel?
Bedrijven willen het schaap met 5 poten en weten dat ze uiteindelijke toch het schaap met 4 poten krijgen.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ik ben net gebeld of ik volgende week op gesprek kan.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
👍quote:
Ik ben net gebeld of ik volgende week op gesprek kan.
quote:
Ik ben net gebeld of ik volgende week op gesprek kan.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Waarschijnlijk donderdag maar dat krijg ik maandag pas te horen. Maar ik heb gezegd dat het voor mij niet uitmaakt welke dag.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Net werd ik nog eens gebeld voor een gesprek bij een ander bedrijf. ;D
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Net nog even met mijn (tijdelijke) leidinggevende bij mijn huidige werkgever gezeten. Erg vruchtbaar gesprek gehad, waarbij ik zeker in komende sollicitatie 's eea kan gebruiken. Hij gaf me in elk geval groot compliment dat ondanks dat contract afliep ik nog steeds 100% inzet.
Net efkes anges
Ik ga vanaf nu ook geleidelijk eens rondkijken op de arbeidsmarkt. Heb nu een contract voor onbepaalde tijd bij een detacheerder maar het continu wisselen van werkomgeving begint me toch tegen te staan. Ideaal scenario dat ik voor ogen heb: detachering > sabbatical > werk zonder tussenkomst detacheerder / uitzendbureau.
Uitsluitend. In mijn branche zijn zoveel variaties, dat ze nooit iemand vinden die 100% aan het profiel voldoet. Technische opleiding is én heel breed én heel veel toepasbaar. Verder persoonlijkheid en vakbekwaamheid …. net hoe het valt.quote:
Doen jullie dat ook wel eens? Solliciteren op een baan waarbij je niet helemaal voldoet aan het gevraagde profiel?
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Vanmiddag rond 13.45 uur sollicitatiebrief verstuurd. Om 15.05 uur had ik daarvan de afwijzing al van binnen.
Volgens mij is dat mijn snelste afwijzing tot nu toe
Volgens mij is dat mijn snelste afwijzing tot nu toe
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Hier het omgekeerde om 14.45 een sollicitatie de deur uitgedaan (via website bedrijf). Uur later al reactie wat mijn opzegtermijn en salaris indicatie was
Net efkes anges
Manpower toevallig? Volgens mij hebben die een systeem dat een voorselectie maakt voordat een mens naar je sollicitatie kijkt.quote:
Vanmiddag rond 13.45 uur sollicitatiebrief verstuurd. Om 15.05 uur had ik daarvan de afwijzing al van binnen.
Volgens mij is dat mijn snelste afwijzing tot nu toe
Ze zijn bij mij recordhouder met een afwijzing in 10 minuten. Maar toen ze een specialistische functie hadden die goed bij m'n achtergrond past had ik ineens het halve bedrijf op m'n dak
en vanochtend werd ik gebeld. Mag maandagmiddag op gesprek.quote:
Hier het omgekeerde om 14.45 een sollicitatie de deur uitgedaan (via website bedrijf). Uur later al reactie wat mijn opzegtermijn en salaris indicatie was
Eerst morgenochtend een gesprek bij een ander bedrijf (Werd op 10 juni gemaild nav sollicitatiebrief of ik 3-7 langs kon komen.)
Net efkes anges
Nee, ik had direct gesolliciteerd bij de werkgever.quote:
Manpower toevallig? Volgens mij hebben die een systeem dat een voorselectie maakt voordat een mens naar je sollicitatie kijkt.
Was ook een standaard afwijzing à la 'u past niet in het profiel' dus ze hebben er waarschijnlijk ook niet echt aandacht aan besteed.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Vanochtend gesprek gehad en ze gaven al aan dat (zoals het nu uitziet) ik binnen 2 weken bericht krijg voor 2e gesprek. Klonk ook als een erg leuke functie bij een kruk bedrijf. Een nadeel. Maandag gesprek bij ander bedrijf waar ik reeds heb aangegeven dat ik per direct beschikbaar ben
Net efkes anges
Ik werd maandag door een bureau gebeld ivm een vacature en of ik op gesprek zou willen. Werd ik vanmorgen gebeld waarom ik niet bij het bedrijf op het gesprek ben gekomen. Ik wist niet eens dat er een afspraak was gemaakt.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Zoiets had ik een jaartje geleden. Ik was op gesprek geweest en hoorde er niets meer van. Een maand later werd ik bij een ander bedrijf aangenomen en werd ik gebeld dat ik voor een tweede gesprek kon komen. Het werd mij niet in dank afgenomen dat ik ergens anders was gaan werken.quote:
Vanochtend gesprek gehad en ze gaven al aan dat (zoals het nu uitziet) ik binnen 2 weken bericht krijg voor 2e gesprek. Klonk ook als een erg leuke functie bij een kruk bedrijf. Een nadeel. Maandag gesprek bij ander bedrijf waar ik reeds heb aangegeven dat ik per direct beschikbaar ben
De opdrachten waarvoor ik ben aangenomen werden ingetrokken en ik kon weer ander werk zoeken.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Mijn mening is dat ze dan hun sollicitatieprocedures moeten versnellen. Jij bent op zoek naar een baan en voor jou geldt wie mij eerst een goed aanbod doet wint. De potentiële werkgever wijst je ook af en dat mag jij ook doen. Ik vind het ook de zo'n niet dankbare reactie ook kinderachtige reactie van hun kant.quote:
[..]
Zoiets had ik een jaartje geleden. Ik was op gesprek geweest en hoorde er niets meer van. Een maand later werd ik bij een ander bedrijf aangenomen en werd ik gebeld dat ik voor een tweede gesprek kon komen. Het werd mij niet in dank afgenomen dat ik ergens anders was gaan werken.
De opdrachten waarvoor ik ben aangenomen werden ingetrokken en ik kon weer ander werk zoeken.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Ik vind het ook een beetje raar om na 5 weken te laten weten dat ik er kan beginnen. En tussentijds niets laten horen. Ik heb tussentijds meerdere malen gevraagd of ze al iets weten.quote:
[..]
Mijn mening is dat ze dan hun sollicitatieprocedures moeten versnellen. Jij bent op zoek naar een baan en voor jou geldt wie mij eerst een goed aanbod doet wint. De potentiële werkgever wijst je ook af en dat mag jij ook doen. Ik vind het ook de zo'n niet dankbare reactie ook kinderachtige reactie van hun kant.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Ik heb een paar jaar geleden dat ik bij een detacheerder niet in dank werd afgenomen dat ik een baan had gevonden. Ik vertelde dat ik ze was vergeten te informeren.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Het was weliswaar maar voor een bijbaantje in een supermarkt waar ik ooit had gesolliciteerd, maar zij hadden het lef me ruim een jaar na mijn sollicitatie te bellen om te vragen of ik nog interesse hadquote:
[..]
Mijn mening is dat ze dan hun sollicitatieprocedures moeten versnellen. Jij bent op zoek naar een baan en voor jou geldt wie mij eerst een goed aanbod doet wint. De potentiële werkgever wijst je ook af en dat mag jij ook doen. Ik vind het ook de zo'n niet dankbare reactie ook kinderachtige reactie van hun kant.
Ik ben met 2 sollicitaties bezig. De één is een tijdelijke opdracht en de ander voor vast. Die tweede is wel 3 uur reizen op een dag.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Elek dag verplicht op kantoor of dat nietquote:
Ik ben met 2 sollicitaties bezig. De één is een tijdelijke opdracht en de ander voor vast. Die tweede is wel 3 uur reizen op een dag.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Jeb, de eerste klinkt echt als een ambtenarenbaan bij de gemeente. Heeft ook maar een 32 urige werkweek. 2,5 maandklus om hoogteverschillen van de gemeente in kaart te brengen.quote:
[..]
Elek dag verplicht op kantoor of dat niet
De andere functie is bij een bedrijf die aan inbraakpreventie doet zoals stalen rolluiken.
Het laatste ligt mij wel meer.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Elke dag zou ik niet volhouden. Dan ben je 11u per dag aan de gang. Dus van 6:30 tot 18 van huis. Ik vond 1,5u per dag reizen al ruimschoots teveel. Je zoekt niet iets tijdelijks begrijp ik dus een commitment van jaren is wel erg veel lijkt mij.quote:
[..]
Jeb, de eerste klinkt echt als een ambtenarenbaan bij de gemeente. Heeft ook maar een 32 urige werkweek. 2,5 maandklus om hoogteverschillen van de gemeente in kaart te brengen.
De andere functie is bij een bedrijf die aan inbraakpreventie doet zoals stalen rolluiken.
Het laatste ligt mij wel meer.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik weet wat een lange reistijd op den duur met je doet. Maar ik heb wel werk nodig en dit lijkt mij wel een leuke baan.quote:Op maandag 6 juli 2020 21:09 schreef Rene het volgende:
[..]
Elke dag zou ik niet volhouden. Dan ben je 11u per dag aan de gang. Dus van 6:30 tot 18 van huis. Ik vond 1,5u per dag reizen al ruimschoots teveel. Je zoekt niet iets tijdelijks begrijp ik dus een commitment van jaren is wel erg veel lijkt mij.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Wat ik als gemeenteambtenaar wel mee wil geven; zodra je ervaring hebt met programmatuur van de gemeente kan dat wel iets praktisch betekenen voor eventuele detachering in de toekomst.quote:
[..]
Ik weet wat een lange reistijd op den duur met je doet. Maar ik heb wel werk nodig en dit lijkt mij wel een leuke baan.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik sta er ook zeker niet negatief tegenover. Maar ik moet eens van die detacheringsbureau's af.quote:
[..]
Wat ik als gemeenteambtenaar wel mee wil geven; zodra je ervaring hebt met programmatuur van de gemeente kan dat wel iets praktisch betekenen voor eventuele detachering in de toekomst.
Afgelopen jaren te vaak de lul geweest dat er bij een bedrijf bezuinigd moet worden op de uitgaven.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Herkenbaar. Reden dat ik op dit moment nog niet zoek via uitzendbureau en dergelijke. En 3u reistijd is echt veel. Vind 40min. Echt de max.
Vandaag ergens gesprek gehad voor een functie. Vruchtbaar gesprek maar heb idee dat vacature en bedrijfscultuur niet bij mij passen.
Vandaag ergens gesprek gehad voor een functie. Vruchtbaar gesprek maar heb idee dat vacature en bedrijfscultuur niet bij mij passen.
Net efkes anges
Afgelopen vrijdag een kennismakingsgesprek gehad via Zoom. En paar uur later een uitnodiging gekregen voor een tweede gesprek dat morgen plaatsvindt.. Ik weet eigenlijk niet wat ik moet verwachten omdat ik voorheen altijd na 1 gesprek al een aanbod kreeg.
Het is denk ik erg afhankelijk van wat je gewend bent. Ik ben al m´n hele leven minimaal 70 minuten gewend, zelfs voor de middelbare school moest ik ruim een half uur fietsen enkele reis. Daarnaast zijn sommige banen het waard om wat verder voor te reizen. Daarnaast kunnen sommige dingen het werkbaarder maken, bijv een 32 urige werkweek of een thuiswerkdag.
Idd, 3 uur reizen is misschien net iets te veel, maar 2 uur is nog te doen. Sommige banen zijn nou eenmaal iets verder weg, maar kunnen wel waardevol genoeg zijn om het verschil te overbruggen.quote:
Het is denk ik erg afhankelijk van wat je gewend bent. Ik ben al m´n hele leven minimaal 70 minuten gewend, zelfs voor de middelbare school moest ik ruim een half uur fietsen enkele reis. Daarnaast zijn sommige banen het waard om wat verder voor te reizen. Daarnaast kunnen sommige dingen het werkbaarder maken, bijv een 32 urige werkweek of een thuiswerkdag.
En kreeg vanochtend al terugkoppeling dat ik inderdaad niet door was. Nu 100% hopen op ,dat 2e gesprek doorgaat bij bedrijf waar ik afgelopen vrijdag gesprek heb gehad.quote:
Herkenbaar. Reden dat ik op dit moment nog niet zoek via uitzendbureau en dergelijke. En 3u reistijd is echt veel. Vind 40min. Echt de max.
Vandaag ergens gesprek gehad voor een functie. Vruchtbaar gesprek maar heb idee dat vacature en bedrijfscultuur niet bij mij passen.
Net efkes anges
Gisteren toch maar gesolliciteerd op een baan bij een bedrijf hier om de hoek. Pas qua ervaring niet 100%, maar de vacature staat al ruim een maand open, dus heb de gok maar gewaagd. Wie weet wat er uit rolt.
En vanmorgen nog een andere sollicitatie gedaan, bij een bedrijf dat een functie biedt waar ik qua werkzaamheden wel heel goed op aansluit (vind ik zelf).
Heb er nog een gevonden die ik interessant vind, maar daar staat te weinig info in om daar direct op te reageren, dus eerst maar eens bellen over het hoe en wat. Ze geven aan dat de functie is voor de hele organisatie, maar die hebben 5 vestigingen in de regio. De dichtstbijzijnde is een paar km verderop, de verste is ruim 30km verder. Wel handig om vooraf te weten hoe ver je moet reizen per dag, vind ik persoonlijk.
En vanmorgen nog een andere sollicitatie gedaan, bij een bedrijf dat een functie biedt waar ik qua werkzaamheden wel heel goed op aansluit (vind ik zelf
). Heb er nog een gevonden die ik interessant vind, maar daar staat te weinig info in om daar direct op te reageren, dus eerst maar eens bellen over het hoe en wat. Ze geven aan dat de functie is voor de hele organisatie, maar die hebben 5 vestigingen in de regio. De dichtstbijzijnde is een paar km verderop, de verste is ruim 30km verder. Wel handig om vooraf te weten hoe ver je moet reizen per dag, vind ik persoonlijk.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Succes en ga ervoor. Gisteren bericht gekregen dat ik door mag naar een 2e gesprekquote:
Gisteren toch maar gesolliciteerd op een baan bij een bedrijf hier om de hoek. Pas qua ervaring niet 100%, maar de vacature staat al ruim een maand open, dus heb de gok maar gewaagd. Wie weet wat er uit rolt.
En vanmorgen nog een andere sollicitatie gedaan, bij een bedrijf dat een functie biedt waar ik qua werkzaamheden wel heel goed op aansluit (vind ik zelf
Heb er nog een gevonden die ik interessant vind, maar daar staat te weinig info in om daar direct op te reageren, dus eerst maar eens bellen over het hoe en wat. Ze geven aan dat de functie is voor de hele organisatie, maar die hebben 5 vestigingen in de regio. De dichtstbijzijnde is een paar km verderop, de verste is ruim 30km verder. Wel handig om vooraf te weten hoe ver je moet reizen per dag, vind ik persoonlijk.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Ik heb vanmorgen een gesprek gehad en die is naar mijn mening goed verlopen. Ze hebben nog wel meer kandidaten dus het is even duimen.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Dat lijkt me mogelijkheden bieden! Als je toch voor de gehele organisatie moet werken is het misschien wel mogelijk om te vragen of je je functie vanuit de dichtsbijzijnde vestiging uit kunt voeren? Daar is in mijn ervaring best wat flexibiliteit in, maar hangt natuurlijk wel van het soort functie af.quote:
Gisteren toch maar gesolliciteerd op een baan bij een bedrijf hier om de hoek. Pas qua ervaring niet 100%, maar de vacature staat al ruim een maand open, dus heb de gok maar gewaagd. Wie weet wat er uit rolt.
En vanmorgen nog een andere sollicitatie gedaan, bij een bedrijf dat een functie biedt waar ik qua werkzaamheden wel heel goed op aansluit (vind ik zelf
Heb er nog een gevonden die ik interessant vind, maar daar staat te weinig info in om daar direct op te reageren, dus eerst maar eens bellen over het hoe en wat. Ze geven aan dat de functie is voor de hele organisatie, maar die hebben 5 vestigingen in de regio. De dichtstbijzijnde is een paar km verderop, de verste is ruim 30km verder. Wel handig om vooraf te weten hoe ver je moet reizen per dag, vind ik persoonlijk.
zo lekker amateuristisch van ze! Was dat geregeld (of juist niet) door het bedrijf zelf, of door een recruiter?quote:
Ik werd maandag door een bureau gebeld ivm een vacature en of ik op gesprek zou willen. Werd ik vanmorgen gebeld waarom ik niet bij het bedrijf op het gesprek ben gekomen. Ik wist niet eens dat er een afspraak was gemaakt.
quote:
[..]
Het was weliswaar maar voor een bijbaantje in een supermarkt waar ik ooit had gesolliciteerd, maar zij hadden het lef me ruim een jaar na mijn sollicitatie te bellen om te vragen of ik nog interesse had
ik heb weer een vacature voorbij zien komen, en mijn brief al getypt, maar toch twijfel ik. Ondanks vele positieve verhalen heb ik ergens het gevoel dat dit wel echt een slavendrijvers-organisatie is.... Heb op het moment een hele relaxte baan, maar geen kansen om verder omhoog te klimmen hier, dus ik ben toch rond aan het kijken naar mooie kansen.
Ik ga er nog even over nadenken, maar denk dat ik toch maar een gokje waag met mn brief en cv.
Ik ga er nog even over nadenken, maar denk dat ik toch maar een gokje waag met mn brief en cv.
Heel simpel gezegd, schrijven van een brief en op gesprek gaan, kan geen kwaad.quote:
ik heb weer een vacature voorbij zien komen, en mijn brief al getypt, maar toch twijfel ik. Ondanks vele positieve verhalen heb ik ergens het gevoel dat dit wel echt een slavendrijvers-organisatie is.... Heb op het moment een hele relaxte baan, maar geen kansen om verder omhoog te klimmen hier, dus ik ben toch rond aan het kijken naar mooie kansen.
Ik ga er nog even over nadenken, maar denk dat ik toch maar een gokje waag met mn brief en cv.
Door een recruiter, Gisteren ben ik er alsnog op gesprek geweest.quote:
[..]
zo lekker amateuristisch van ze! Was dat geregeld (of juist niet) door het bedrijf zelf, of door een recruiter?
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
je hebt gelijk!quote:
[..]
Heel simpel gezegd, schrijven van een brief en op gesprek gaan, kan geen kwaad.
Persoonlijk haal ik m´n baantevredenheid ook uit connecties met collega´s, klanten en leveranciers (intern of extern). Niet alleen uit groei dus. Ik heb ook sinds 2018 nog geen jaar aan werkzekerheid gekregen, in plaats daarvan heb ik een keten van allerlei korte contracten en korte WW periodes.quote:
ik heb weer een vacature voorbij zien komen, en mijn brief al getypt, maar toch twijfel ik. Ondanks vele positieve verhalen heb ik ergens het gevoel dat dit wel echt een slavendrijvers-organisatie is.... Heb op het moment een hele relaxte baan, maar geen kansen om verder omhoog te klimmen hier, dus ik ben toch rond aan het kijken naar mooie kansen.
Ik ga er nog even over nadenken, maar denk dat ik toch maar een gokje waag met mn brief en cv.
Zekerheid of een overstap een succes word heb je niet, dus je moet je wel afvragen of je bereid bent je vastigheid tijdelijk op te geven. Het kan ook zijn dat je contract ondanks goede prestaties toch beëindigd wordt wegens economische omstandigheden. Als je pech hebt kun je net zo'n turbulente keten krijgen voordat je weer een vast contract hebt.
Momenteel heb ik dan werk, wel iets wat ik van me wil afschrijven wat werk gerelateerd is en waar ik een subjectieve mening over wil.
Het volgende:
Ik werk al ruim een jaar bij een sportschool waar ik eerst stage liep voor de opleiding tot fitnesstrainer.
Ik ben gaan doorleren en heb inmiddels de opleiding tot personal trainer ook al behaald.
Door de corona-tijd zijn natuurlijk de sportscholen dicht gegaan en is er vanaf begin mei een gedeelte buiten opgebouwd.
Nu komt het:
Er is in mijn belevenis totaal geen team.
De eerste en de laatste "vergadering" die er was, was in de tijd dat we wisten dat er buiten activiteiten zou plaats vinden.
Sindsdien is er met name gezeik tussen de leden en het personeel. Is er geen teamspirit bij het personeel en heb ik dit ook meerdere keren aangekaart bij de eigenaar.
De eigenaar is het met mij eens en vertelde dat hij ook bepaalde plannen had.
Nu is het zo dat ook de communicatie sinds we weer open zijn dramatisch is richting de leden en dat wij als personeel de klappen mogen vangen. Tenslotte zegt "management" dat we het zelf moeten leren oplossen.
Goed, tenslotte is het zo dat ik vanuit het zelfde bedrijf naar een andere sportschool zou gaan vanaf 1 september (ook dit is nog niet 100%) duidelijk.
Ik zit er nu dus aan te denken om te gaan solliciteren bij een sportschool/eigenzaak te beginnen waar ik voor een groot deel bezig ben met wat ik leuk vind: fitness.
.
Wat zouden jullie doen?
Solliciteren omdat het onderling toch al bagger is (op een groot front....)
Blijven en de kans in september aangaan en dan pas solliciteren als het toch niet werkt.
Het volgende:
Ik werk al ruim een jaar bij een sportschool waar ik eerst stage liep voor de opleiding tot fitnesstrainer.
Ik ben gaan doorleren en heb inmiddels de opleiding tot personal trainer ook al behaald.
Door de corona-tijd zijn natuurlijk de sportscholen dicht gegaan en is er vanaf begin mei een gedeelte buiten opgebouwd.
Nu komt het:
Er is in mijn belevenis totaal geen team.
De eerste en de laatste "vergadering" die er was, was in de tijd dat we wisten dat er buiten activiteiten zou plaats vinden.
Sindsdien is er met name gezeik tussen de leden en het personeel. Is er geen teamspirit bij het personeel en heb ik dit ook meerdere keren aangekaart bij de eigenaar.
De eigenaar is het met mij eens en vertelde dat hij ook bepaalde plannen had.
Nu is het zo dat ook de communicatie sinds we weer open zijn dramatisch is richting de leden en dat wij als personeel de klappen mogen vangen. Tenslotte zegt "management" dat we het zelf moeten leren oplossen.
Goed, tenslotte is het zo dat ik vanuit het zelfde bedrijf naar een andere sportschool zou gaan vanaf 1 september (ook dit is nog niet 100%) duidelijk.
Ik zit er nu dus aan te denken om te gaan solliciteren bij een sportschool/eigenzaak te beginnen waar ik voor een groot deel bezig ben met wat ik leuk vind: fitness.
.
Wat zouden jullie doen?
Solliciteren omdat het onderling toch al bagger is (op een groot front....)
Blijven en de kans in september aangaan en dan pas solliciteren als het toch niet werkt.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Wat voor redenen zou je hebben om niet over te gaan naar een andere werkgever?
Is de kans in september beter/mogelijk mooier dan bij een andere werkgever?
Is de kans in september beter/mogelijk mooier dan bij een andere werkgever?
Ik vind dat ik nog weinig ervaring heb, al heb ik wel de diploma's.quote:
Wat voor redenen zou je hebben om niet over te gaan naar een andere werkgever?
Is de kans in september beter/mogelijk mooier dan bij een andere werkgever?
Daarbij switch is regelmatig van werkgever ... tenminste vanuit de huidige branche nog niet
. Dus daar schaam ik me best voor om dan weer naar volgende ga (ook iets met gras groener bij de buren.....).Het is de zelfde werkgever al zagen zij hun kans schoon toen ik aangaf dat ik voor die club best in de buurt ging wonen.
Daarbij is de kans vrij groot dat ik de zaterdag vrij krijg en groepslessen mag gaan geven.
Dus die twee voordelen wegen wel wat.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Vaak switchen is idd niet altijd goed, maar dat ligt vooral aan de redenen.
Huh? dit is wat vanaf september kan gebeuren? En daarvoor ga je evt ook verhuizen?quote:
Het is de zelfde werkgever al zagen zij hun kans schoon toen ik aangaf dat ik voor die club best in de buurt ging wonen.
Daarbij is de kans vrij groot dat ik de zaterdag vrij krijg en groepslessen mag gaan geven.
Dus die twee voordelen wegen wel wat.
De reden zou de teamspirit en de communicatie zijn.quote:
Vaak switchen is idd niet altijd goed, maar dat ligt vooral aan de redenen.
[..]
Huh? dit is wat vanaf september kan gebeuren? En daarvoor ga je evt ook verhuizen?
De verhuizing is al gebeurt en ik werk al enkele dagen bij de genoemde nieuwe club omdat ik dan ingewerkt wordt in hun bedrijfsprocessen.
Dus waar ik momenteel tegen aanloop is vrijsimpel:
-grimmige sfeer in het bedrijf (door de teamspirit en de communicatie)
-taken in het pakket die ik er simpelweg bij heb gekregen en ik mezelf wil focussen op fitness/coaching.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Als je zeker bent dat je wat beters kan krijgen, dan solliciteren.
Als je twijfelt, kan je misschien beter blijven zitten en afwachten.
September is nog maar een 2 maand, dus dat zou nog wel vol te houden zijn lijkt me zo. Dan maar met wat ergenissen.
MIts je ook het gevoel hebt, dat vanaf september het dan wel echt zou kunnen verbeteren.
Als je twijfelt, kan je misschien beter blijven zitten en afwachten.
September is nog maar een 2 maand, dus dat zou nog wel vol te houden zijn lijkt me zo. Dan maar met wat ergenissen.
MIts je ook het gevoel hebt, dat vanaf september het dan wel echt zou kunnen verbeteren.
Gras is vaak groener aan de overkant.quote:
Als je zeker bent dat je wat beters kan krijgen, dan solliciteren.
Als je twijfelt, kan je misschien beter blijven zitten en afwachten.
September is nog maar een 2 maand, dus dat zou nog wel vol te houden zijn lijkt me zo. Dan maar met wat ergenissen.
MIts je ook het gevoel hebt, dat vanaf september het dan wel echt zou kunnen verbeteren.
Bedankt voor het advies.
Ik wacht tot september
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Gebrek aan samenwerking en communicatie kan echt slopend zijn. Ik had het bij mijn vorige werkgever ook, al gooiden zij het erop dat ik niet met de hectiek zou kunnen omgaan.
Ik werk nu bij een bedrijf waar het ook erg hectisch is. Er is veel betere samenwerking en communicatie en het is echt een verademing.
Ik werk nu bij een bedrijf waar het ook erg hectisch is. Er is veel betere samenwerking en communicatie en het is echt een verademing.
Oh ja, dat heb ik ook wel eens meegemaakt. Ik gaf aan dat ik zag dat de samenwerking niet heel goed ging, kreeg ik te horen dat ik niet met wisselende prioriteiten om zou kunnen gaanquote:
Gebrek aan samenwerking en communicatie kan echt slopend zijn. Ik had het bij mijn vorige werkgever ook, al gooiden zij het erop dat ik niet met de hectiek zou kunnen omgaan.
Ik werk nu bij een bedrijf waar het ook erg hectisch is. Er is veel betere samenwerking en communicatie en het is echt een verademing.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Dat zijn inderdaad wel goede overwegingen. Het is wel een overheidsorganisatie, dus de economische omstandigheden zullen wat minder effect hebben, maar dat is wel iets om over na te denken. Ik denk dat ik sowieso alleen over zou stappen voor een vast contract, niet voor een jaarcontract.quote:
[..]
Persoonlijk haal ik m´n baantevredenheid ook uit connecties met collega´s, klanten en leveranciers (intern of extern). Niet alleen uit groei dus. Ik heb ook sinds 2018 nog geen jaar aan werkzekerheid gekregen, in plaats daarvan heb ik een keten van allerlei korte contracten en korte WW periodes.
Zekerheid of een overstap een succes word heb je niet, dus je moet je wel afvragen of je bereid bent je vastigheid tijdelijk op te geven. Het kan ook zijn dat je contract ondanks goede prestaties toch beëindigd wordt wegens economische omstandigheden. Als je pech hebt kun je net zo'n turbulente keten krijgen voordat je weer een vast contract hebt.
Maar goed, eerst maar eens uitgenodigd worden voor een gesprek
Ik persoonlijk zou proberen het probleem op te lossen. Overleggen met de eigenaar en zelf de personeelsvergaderingen opzetten en een teamgevoel creeren. Is misschien niet jouw taak, maar lijkt wel te zijn wat nodig is. Mocht het niet gewaardeerd worden dan hoor je dat wel en kun je altijd alsnog weg, maar in mijn ervaring wordt een beetje initiatief om problemen aan te pakken meer gewaardeerd dan passief afwachten tot het wordt opgelost. Het zou je ook al wat goede ervaring geven voor als je uiteindelijk toch voor jezelf wil gaan werken.quote:
.
Wat zouden jullie doen?
Solliciteren omdat het onderling toch al bagger is (op een groot front....)
Blijven en de kans in september aangaan en dan pas solliciteren als het toch niet werkt.
Wat vermelden jullie allemaal wel en niet op je CV? Ik ben bijna klaar met m'n opleiding en dus is het tijd m'n CV een opfrisbeurt te geven. Nu staat er nog een hele rits aan bijbaantjes uit de middelbare schoolperiode in maar overal lees je dat dat eigenlijk overbodig is te vermelden. Andere mensen zeggen juist dat je zoiets moet laten staan omdat het een goed beeld geeft van die persoon. Zou ik ze wel weghalen dan blijft er een karige inhoud over met de opleiding, evt. middelbare school en nog twee stages. Ik weet nou niet echt wat beter over zal komen.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Schrijf gewoon "2016-2020 diverse bijbanen, o.a. bij ..." En dan kun je de wat meer uitdagende bijbanen noemen of juist baantjes waar je relevante vaardigheden/kennis hebt opgedaan.quote:
Wat vermelden jullie allemaal wel en niet op je CV? Ik ben bijna klaar met m'n opleiding en dus is het tijd m'n CV een opfrisbeurt te geven. Nu staat er nog een hele rits aan bijbaantjes uit de middelbare schoolperiode in maar overal lees je dat dat eigenlijk overbodig is te vermelden. Andere mensen zeggen juist dat je zoiets moet laten staan omdat het een goed beeld geeft van die persoon. Zou ik ze wel weghalen dan blijft er een karige inhoud over met de opleiding, evt. middelbare school en nog twee stages. Ik weet nou niet echt wat beter over zal komen.
Ik heb alles vanaf mijn middelbare school er afgegooid. Ik heb mijn cv echt afgestemd op de functies waar ik op reageer dus dat vakkenvulbaantje heeft niet echt een toegevoegde waarde.quote:
Wat vermelden jullie allemaal wel en niet op je CV? Ik ben bijna klaar met m'n opleiding en dus is het tijd m'n CV een opfrisbeurt te geven. Nu staat er nog een hele rits aan bijbaantjes uit de middelbare schoolperiode in maar overal lees je dat dat eigenlijk overbodig is te vermelden. Andere mensen zeggen juist dat je zoiets moet laten staan omdat het een goed beeld geeft van die persoon. Zou ik ze wel weghalen dan blijft er een karige inhoud over met de opleiding, evt. middelbare school en nog twee stages. Ik weet nou niet echt wat beter over zal komen.
Ik heb een template gebruikt die ik op Reddit heb gevonden, en die ik heb aangepast. Ik heb er nu alleen de laatste paar werkgevers + 2 laatst genoten opleidingen en bijbehorende afstudeerstage op staan. Bij beiden een korte toelichting van 2 of 3 regels wat ik heb gedaan en wat het resultaat was (verantwoordelijk voor..., uit mijn afstudeeronderzoek is een advies voortgekomen waarmee...). Daarnaast een stukje waarin ik hobby's etc heb staan.
Op mijn LinkedIn heb ik wel alles staan, dus als ik een brief of mail stuur dan verwijs ik daar ook naar. Hebben ze meteen ook je goede Linkedin-account te pakken, voor als ze je op willen zoeken.
In de spoiler maar even een korte opsomming gemaakt van hoe het er bij mij ongeveer uit ziet:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Op twee van mijn sollicitaties heb ik een afwijzing ontvangen, de derde is offline gehaald zonder daar bericht over te hebben ontvangen.
Heb er nog wel twee lopen momenteel. Van een sluit de reactietermijn vandaag, en zijn de gesprekken vrijdag al. Dus daar weet ik al snel van of het wel of niet door gaat. Van de andere sollicitatie lopen de recruiter en ik elkaar telkens mis aan de telefoon. Heb vanmorgen een voicemail + sms gehad dat zij vandaag terug zou bellen maar tot op heden niks. Morgen zelf maar eens bellen dan.
Heb er nog wel twee lopen momenteel. Van een sluit de reactietermijn vandaag, en zijn de gesprekken vrijdag al. Dus daar weet ik al snel van of het wel of niet door gaat. Van de andere sollicitatie lopen de recruiter en ik elkaar telkens mis aan de telefoon. Heb vanmorgen een voicemail + sms gehad dat zij vandaag terug zou bellen maar tot op heden niks. Morgen zelf maar eens bellen dan.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Vandaag gebeld door uitzendbureau dat ze vacature hadden bij een gemeente. Was helaas max voor 3 maanden. Hebben wel bij gemeente balletje opgeworpen dat ik minimaal tot einde vh jaar wil. Later vandaag telefoon gehad van bedrijf waar ik uitgenodigd ben voor 2e gesprek.
Net efkes anges
@Sjoerd102 succes met je 2e gesprek
Morgen heb ik mijn 2e gesprek. Ik hoop dat ik enthousiast genoeg overkom, want ik ben de laatste tijd ontzettend moe.
Morgen heb ik mijn 2e gesprek. Ik hoop dat ik enthousiast genoeg overkom, want ik ben de laatste tijd ontzettend moe.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Goed bezigquote:
Vandaag gebeld door uitzendbureau dat ze vacature hadden bij een gemeente. Was helaas max voor 3 maanden. Hebben wel bij gemeente balletje opgeworpen dat ik minimaal tot einde vh jaar wil. Later vandaag telefoon gehad van bedrijf waar ik uitgenodigd ben voor 2e gesprek.
Emotionele exclusiviteit monogamie-adept
Ik zou uiterlijk woensdag gebeld worden en heb nog niets gehoord. Wordt bidden morgen.
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Het is erg situatie afhankelijk. Ervaren veteranen met heel veel werkervaring zullen zeggen dat het beter is om ze niet te vermelden. Als je jong bent en nog niet zoveel wapenfeiten hebt, kan het juist de diversiteit van je profiel benadrukken. Ik weet uit ervaring dat diversiteit in je profiel doorgaans aantrekkelijk werkt.quote:
Wat vermelden jullie allemaal wel en niet op je CV? Ik ben bijna klaar met m'n opleiding en dus is het tijd m'n CV een opfrisbeurt te geven. Nu staat er nog een hele rits aan bijbaantjes uit de middelbare schoolperiode in maar overal lees je dat dat eigenlijk overbodig is te vermelden. Andere mensen zeggen juist dat je zoiets moet laten staan omdat het een goed beeld geeft van die persoon. Zou ik ze wel weghalen dan blijft er een karige inhoud over met de opleiding, evt. middelbare school en nog twee stages. Ik weet nou niet echt wat beter over zal komen.
Voor jou is het denk ik belangrijker het wel te vermelden, mits je het binnen 1-2 A4'tjes kan houden. Ik vermelde dat vroeger ook altijd en ook m´n nevenactiviteiten. Nu ik wat verder ben in m´n carriere heeft het minder toegevoegde waarde.
Gefeliciteerd!!quote:
Vandaag 2e gesprek gehad en.... Aangenomen
Gefeliciteerd!quote:
Vandaag 2e gesprek gehad en.... Aangenomen
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Gefeliciteerd.quote:
Vandaag 2e gesprek gehad en.... Aangenomen
Emotionele exclusiviteit monogamie-adept
Gefeliciteerdquote:
Vandaag 2e gesprek gehad en.... Aangenomen
Ik heb binnenkort een arbeidsvoorwaardengesprek.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
quote:
[..]
Schrijf gewoon "2016-2020 diverse bijbanen, o.a. bij ..." En dan kun je de wat meer uitdagende bijbanen noemen of juist baantjes waar je relevante vaardigheden/kennis hebt opgedaan.
quote:
[..]
Ik heb alles vanaf mijn middelbare school er afgegooid. Ik heb mijn cv echt afgestemd op de functies waar ik op reageer dus dat vakkenvulbaantje heeft niet echt een toegevoegde waarde.
Ik heb een template gebruikt die ik op Reddit heb gevonden, en die ik heb aangepast. Ik heb er nu alleen de laatste paar werkgevers + 2 laatst genoten opleidingen en bijbehorende afstudeerstage op staan. Bij beiden een korte toelichting van 2 of 3 regels wat ik heb gedaan en wat het resultaat was (verantwoordelijk voor..., uit mijn afstudeeronderzoek is een advies voortgekomen waarmee...). Daarnaast een stukje waarin ik hobby's etc heb staan.
Op mijn LinkedIn heb ik wel alles staan, dus als ik een brief of mail stuur dan verwijs ik daar ook naar. Hebben ze meteen ook je goede Linkedin-account te pakken, voor als ze je op willen zoeken.
In de spoiler maar even een korte opsomming gemaakt van hoe het er bij mij ongeveer uit ziet:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Bedankt voor jullie reacties, daar kan ik vast wel wat mee.quote:
[..]
Het is erg situatie afhankelijk. Ervaren veteranen met heel veel werkervaring zullen zeggen dat het beter is om ze niet te vermelden. Als je jong bent en nog niet zoveel wapenfeiten hebt, kan het juist de diversiteit van je profiel benadrukken. Ik weet uit ervaring dat diversiteit in je profiel doorgaans aantrekkelijk werkt.
Voor jou is het denk ik belangrijker het wel te vermelden, mits je het binnen 1-2 A4'tjes kan houden. Ik vermelde dat vroeger ook altijd en ook m´n nevenactiviteiten. Nu ik wat verder ben in m´n carriere heeft het minder toegevoegde waarde.Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Gefeliciteerd!quote:
Vandaag 2e gesprek gehad en.... Aangenomen
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Inmiddels besloten dit jaar géén sabbatical te houden want met Corona is een reis maken momenteel niet ideaal. Via detachering zit er wellicht nu een opdracht bij een overheidsorganisatie op een ruime uur rijden van mijn woonplaats in de pijplijn. Ook al niet ideaal, maar vanuit deze positie kan ik dan solliciteren op banen zónder tussenkomst van een uitzend/detacheringsbureau.quote:
Ik ga vanaf nu ook geleidelijk eens rondkijken op de arbeidsmarkt. Heb nu een contract voor onbepaalde tijd bij een detacheerder maar het continu wisselen van werkomgeving begint me toch tegen te staan. Ideaal scenario dat ik voor ogen heb: detachering > sabbatical > werk zonder tussenkomst detacheerder / uitzendbureau.
Hoe gebruikelijk is het eigenlijk dat er naar referenties wordt gevraagd?
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Bij mijn huidige baan werd wel naar gevraagd. Bij mijn 2 vorige banen niet.quote:
Hoe gebruikelijk is het eigenlijk dat er naar referenties wordt gevraagd?
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Vaak.quote:
Hoe gebruikelijk is het eigenlijk dat er naar referenties wordt gevraagd?
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Vaak inderdaad, of ze zo ook daadwerkelijk natrekken is een tweede. Tijdens mijn 2e ronde gesprek afgelopen week vroegen ze er ook even na. Heb aangegeven dat ik deze wel kan aandragen. Even later gaven ze in gesprek aan dat ik contract kreeg en heb ik over referenties niets meer hoeven door te geven.
Net efkes anges
Dus men vraagt er meestal wel naar maar gaat deze meestal niet na?quote:
Vaak inderdaad, of ze zo ook daadwerkelijk natrekken is een tweede. Tijdens mijn 2e ronde gesprek afgelopen week vroegen ze er ook even na. Heb aangegeven dat ik deze wel kan aandragen. Even later gaven ze in gesprek aan dat ik contract kreeg en heb ik over referenties niets meer hoeven door te geven.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Ik heb het idee dat er bij HBO en WO functies vrijwel nooit naar referenties gevraagd wordt. Wel het maken van een assessment.
precies.quote:
[..]
Dus men vraagt er meestal wel naar maar gaat deze meestal niet na?
Dat is althans mijn ervaring.
Voor de aankoop van mijn huis moest ik ook een referentie doorgeven.
Daar ging men toen wel daadwerkelijk bellen.
Net efkes anges
Vanmiddag mijn contract per mail opgestuurd gekregen.
Ga deze 24-8 tekenen.
Nu was ik deze vanavond aan het doorlezen.
Bij mijn vorige werkgever kreeg ik per 4 weken betaald, nu ga ik per maand betaald krijgen.
Bruto ga ik er in elk geval op jaarbasis wat op vooruit.
Nu zag ik echter dat de reiskosten fors lager zijn.
Ga er fors op achteruit. Zou 1/3e minder zijn tov mijn vorige werkgever, terwijl het aantal kilometer niet veel minder is.
Was 31km wordt 28km. (snelste route berekend)
in het contract staat dat enkele reisafstand 10-15km betaald, in praktijk is dit dus het dubbele.
Zelfs als ik de afstand hemelsbreed bereken kom ik op 20km uit.
Helaas is bedrijf nu 2 weken dicht ivm bouwvak, maar ga er toch nog even een mailtje aan wagen om te vragen hoe ze eea berekenen.
Ga deze 24-8 tekenen.
Nu was ik deze vanavond aan het doorlezen.
Bij mijn vorige werkgever kreeg ik per 4 weken betaald, nu ga ik per maand betaald krijgen.
Bruto ga ik er in elk geval op jaarbasis wat op vooruit.
Nu zag ik echter dat de reiskosten fors lager zijn.
Ga er fors op achteruit. Zou 1/3e minder zijn tov mijn vorige werkgever, terwijl het aantal kilometer niet veel minder is.
Was 31km wordt 28km. (snelste route berekend)
in het contract staat dat enkele reisafstand 10-15km betaald, in praktijk is dit dus het dubbele.
Zelfs als ik de afstand hemelsbreed bereken kom ik op 20km uit.
Helaas is bedrijf nu 2 weken dicht ivm bouwvak, maar ga er toch nog even een mailtje aan wagen om te vragen hoe ze eea berekenen.
Net efkes anges
Goed verhaalquote:
Vanmiddag mijn contract per mail opgestuurd gekregen.
Ga deze 24-8 tekenen.
Nu was ik deze vanavond aan het doorlezen.
Bij mijn vorige werkgever kreeg ik per 4 weken betaald, nu ga ik per maand betaald krijgen.
Bruto ga ik er in elk geval op jaarbasis wat op vooruit.
Nu zag ik echter dat de reiskosten fors lager zijn.
Ga er fors op achteruit. Zou 1/3e minder zijn tov mijn vorige werkgever, terwijl het aantal kilometer niet veel minder is.
Was 31km wordt 28km. (snelste route berekend)
in het contract staat dat enkele reisafstand 10-15km betaald, in praktijk is dit dus het dubbele.
Zelfs als ik de afstand hemelsbreed bereken kom ik op 20km uit.
Helaas is bedrijf nu 2 weken dicht ivm bouwvak, maar ga er toch nog even een mailtje aan wagen om te vragen hoe ze eea berekenen.
Dit is ook slopend.quote:
Gebrek aan samenwerking en communicatie kan echt slopend zijn. Ik had het bij mijn vorige werkgever ook, al gooiden zij het erop dat ik niet met de hectiek zou kunnen omgaan.
Ik werk nu bij een bedrijf waar het ook erg hectisch is. Er is veel betere samenwerking en communicatie en het is echt een verademing.
Momenteel zit de communicatie op het punt van: wanneer je iets in de whatsapp groep gooid.. .kan er direct paniek ontstaan.
Ook is het bijzonder dat de eigenaar heeft gevraagd of ik direct met hem ipv de clubmanager wil gaan communiceren.
.Nog een maand aankijken wat er allemaal staat te gebeuren.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ik ben gisteren uitgenodigd voor een gesprek.quote:
ik heb weer een vacature voorbij zien komen, en mijn brief al getypt, maar toch twijfel ik. Ondanks vele positieve verhalen heb ik ergens het gevoel dat dit wel echt een slavendrijvers-organisatie is.... Heb op het moment een hele relaxte baan, maar geen kansen om verder omhoog te klimmen hier, dus ik ben toch rond aan het kijken naar mooie kansen.
Ik ga er nog even over nadenken, maar denk dat ik toch maar een gokje waag met mn brief en cv.
Nou ja ‘uitgenodigd’ ik kreeg een email op welke datum en tijdstip ik verwacht wordt voor een gesprek, en dat het gehouden wordt 200km van waar ik woon (en waar ik zou werken) 😂 lekker direct! Ik ben benieuwd hoe het gaat!
200km?! Sjezusquote:
[..]
Ik ben gisteren uitgenodigd voor een gesprek.
Nou ja ‘uitgenodigd’ ik kreeg een email op welke datum en tijdstip ik verwacht wordt voor een gesprek, en dat het gehouden wordt 200km van waar ik woon (en waar ik zou werken) 😂 lekker direct! Ik ben benieuwd hoe het gaat!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
geen policy dat je de eerst x aantal km s zelf moet betalen?quote:
Vanmiddag mijn contract per mail opgestuurd gekregen.
Ga deze 24-8 tekenen.
Nu was ik deze vanavond aan het doorlezen.
Bij mijn vorige werkgever kreeg ik per 4 weken betaald, nu ga ik per maand betaald krijgen.
Bruto ga ik er in elk geval op jaarbasis wat op vooruit.
Nu zag ik echter dat de reiskosten fors lager zijn.
Ga er fors op achteruit. Zou 1/3e minder zijn tov mijn vorige werkgever, terwijl het aantal kilometer niet veel minder is.
Was 31km wordt 28km. (snelste route berekend)
in het contract staat dat enkele reisafstand 10-15km betaald, in praktijk is dit dus het dubbele.
Zelfs als ik de afstand hemelsbreed bereken kom ik op 20km uit.
Helaas is bedrijf nu 2 weken dicht ivm bouwvak, maar ga er toch nog even een mailtje aan wagen om te vragen hoe ze eea berekenen.
Jeetje, met zulke acties zou ik al afgeknapt zijn.quote:
Ik ben gisteren uitgenodigd voor een gesprek.
Nou ja ‘uitgenodigd’ ik kreeg een email op welke datum en tijdstip ik verwacht wordt voor een gesprek, en dat het gehouden wordt 200km van waar ik woon (en waar ik zou werken) 😂 lekker direct! Ik ben benieuwd hoe het gaat!
200km... Dat is minimaal 2 uur reistijd per dag, als je alleen over de snelweg rijd en zonder file's.quote:
[..]
Ik ben gisteren uitgenodigd voor een gesprek.
Nou ja ‘uitgenodigd’ ik kreeg een email op welke datum en tijdstip ik verwacht wordt voor een gesprek, en dat het gehouden wordt 200km van waar ik woon (en waar ik zou werken) 😂 lekker direct! Ik ben benieuwd hoe het gaat!
Wil je dat wel?
Als ik zijn post goed lees, is het eenmalig dat hij die kant op moet. Nog een pokkestuk, daar niet van.quote:Op woensdag 29 juli 2020 09:59 schreef Leonos het volgende:
[..]
200km... Dat is minimaal 2 uur reistijd per dag, als je alleen over de snelweg rijd en zonder file's.
Wil je dat wel?
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ah, naja eenmalig moet nog wel kunnen danquote:
[..]
Als ik zijn post goed lees, is het eenmalig dat hij die kant op moet. Nog een pokkestuk, daar niet van.
Ik hoop het wel, anders is het wel te gekquote:
[..]
Ah, naja eenmalig moet nog wel kunnen dan
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |