abonnementen ibood.com bol.com
pi_190632809
Nieuwe ronde, nieuwe kansen!

We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.

Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.

Vacaturesites:

www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/

Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling

Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/

Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij

Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's

CV tips:

http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl

Sollicitatietips:

http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl

CarriŤre tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/

fokke1.gif

Daar gaan we weer!
pi_190632821
Mijn laatste bericht uit het vorige deel:

Helaas de afgelopen weken geen tijdelijke baan kunnen vinden :( Heb het maar opgegeven gezien ik 6 januari bij VodafoneZiggo ga beginnen.

Vandaag alle informatie e.d. wat met m'n contract te maken heeft ontvangen, 2 januari contract tekenen.

Ziet er allemaal goed uit behalve dat ik verplicht ben om minimaal 3 weken vakantie op te nemen per jaar waarvan 2 aaneengesloten weken. Dat heb ik sinds 2003 niet meer gedaan, nam altijd hooguit 1 week vakantie en verder verdeelde ik de andere dagen over het hele jaar, heb ook nog nooit eerder dan een paar weken van tevoren een vakantie aangevraagd bij een werkgever. Maar zal nu dus al moeten gaan kijken wanneer wij op vakantie willen gaan gezien ik het binnenkort al door moet geven.
pi_190633332
Ik start ook 6 januari met nieuw werk, beetje met omwegen gegaan, baan ervoor afgewezen zelfs die al zeker was. Maargoed scheelde 1000 euro bruto p/m.

Minder zeker over hoe dat zal gaan, maargoed als vrijgezel en voor niemand te hoeven zorgen... kan me het risico veroorloven wel.
Is allemaal wel getekend enzo.

Nou 6e busje ophalen etc. Best zin in
  Moderator woensdag 25 december 2019 @ 09:39:53 #4
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_190641108
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 december 2019 18:25 schreef Alieda-R het volgende:
Mijn laatste bericht uit het vorige deel:

Helaas de afgelopen weken geen tijdelijke baan kunnen vinden :( Heb het maar opgegeven gezien ik 6 januari bij VodafoneZiggo ga beginnen.

Vandaag alle informatie e.d. wat met m'n contract te maken heeft ontvangen, 2 januari contract tekenen.

Ziet er allemaal goed uit behalve dat ik verplicht ben om minimaal 3 weken vakantie op te nemen per jaar waarvan 2 aaneengesloten weken. Dat heb ik sinds 2003 niet meer gedaan, nam altijd hooguit 1 week vakantie en verder verdeelde ik de andere dagen over het hele jaar, heb ook nog nooit eerder dan een paar weken van tevoren een vakantie aangevraagd bij een werkgever. Maar zal nu dus al moeten gaan kijken wanneer wij op vakantie willen gaan gezien ik het binnenkort al door moet geven.
Ik moet het in principe ook altijd op tijd doorgeven. Maar dat zijn in de basis de hoogseizoens-weken. / de kindervakanties. Aangezien kinderloos en nooit kindervakanties - behalve kerst - mag ik die dingen allemaal wat last minute beslissen. Dus je kan gerust es vragen of het buiten het seizoen zo streng is.
 | <3 Triquester...
[b]HET IS REN… MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_190643272
Ik kwam er laatst ook achter dat ik volgens cao bij mijn vorige werk minimaal 2 weken aaneengesloten moest opnemen elk jaar. Heb er vijf jaar gewerkt, nooit gedaan, heeft nooit iemand iets over gezegd.

Ik heb inmiddels ook een nieuwe baan gevonden. Ik had begin november al deze baan aangeboden gekregen met startdatum 1dec, maar toen aangegeven dat ik een andere procedure wilde afwachten (want leuker project, langer contract en bij een top-groep). Die zou eigenlijk november-december lopen, maar werd opgeschoven naar januari. Werd 10 december door de eerste gebeld, dat zij nog niemand gevonden hadden, en of ik niet daar toch per 17dec wilde gaan starten, en dat ik dan de vrijheid krijg om, als ik bij de andere baan aangenomen word, zonder opzegtermijn te vertrekken. En als ik daar niet aangenomen word, kan ik gewoon tot einde project (eind 2020) blijven. Ideale uitgangspositie voor mij zo dus!
pi_190645943
quote:
0s.gif Op woensdag 25 december 2019 09:39 schreef Rene het volgende:

[..]

Ik moet het in principe ook altijd op tijd doorgeven. Maar dat zijn in de basis de hoogseizoens-weken. / de kindervakanties. Aangezien kinderloos en nooit kindervakanties - behalve kerst - mag ik die dingen allemaal wat last minute beslissen. Dus je kan gerust es vragen of het buiten het seizoen zo streng is.
Ik wil sowieso niet tijdens schoolvakanties vrij gezien wij altijd kamperen en houden van rust op de camping zonder gillende en schreeuwende kinderen. In 2014 zijn we wel een paar dagen tijdens de bouwvakvakantie gegaan en stonden hutje mutje op de camping op Ameland en 's ochtends in de file bij de douches, dat was dus 1x maar nooit weer tijdens een drukke periode.

Had in de jaren bij Philips in Emmen gewoon een toffe chef, als ik op maandag vroeg of ik vanaf donderdag tot de volgende maandag vrij mocht vroeg hij gewoon: Krijg je je weekplanning af op woensdag? Als ik dan ja zei (lukte me altijd wel want draaide met gemak 150% productie) dan kreeg ik gewoon vrij, en mochten er onverwachte orders bij komen dan stelde ik gewoon voor om een avond over te werken. Maar ik nam verder ook nooit echt vakantie, verdeelde mijn uren het liefst over het hele jaar. Alleen vanaf 1e kerstdag t/m 1 januari had ik verplicht vakantie want dan was de fabriek altijd gesloten.

Maar in een callcenter werkt het allemaal even anders. Aan de ene kant is het ook wel weer fijn dat bij VodafoneZiggo iedereen wel vakantie krijgt, bij Transcom was het altijd maar afwachten, zelfs een snipperdag werd daar vaak al afgewezen als ik het 2 maanden van tevoren had aangevraagd net als dat wanneer ik bijvoorbeeld een afspraak in het ziekenhuis had, dat een maand van tevoren aangaf maar toch kreeg ik geen vrij, moest afspraak maar afzeggen of op een andere datum plannen.
pi_190647860
Gefeliciteerd met jullie nieuwe baan en mooi begin van het nieuwe jaar
pi_191238002
En helaas, ik moet weer op zoek. Mijn huidige functie is uiteindelijk toch niet passend gebleken, er is teveel chaos en stress en veel te weinig visie en richting. Maar goed, het was zeer leerzaam en ik heb er eigenlijk geen moment spijt van gehad. Toch denk ik dat baanverlies een betere uitkomst is dan ziektewet (vanwege de stress wat al die hectiek met zich meebrengt). E.e.a. is gelukkig wel in redelijk overleg gegaan.

Ik heb helaas niet direct wat anders, ik zat enorm in de lift en omdat ik ook wel vastigheid wil besloot ik eerst mijn schouders er goed onder te zetten. Maar er kwam een moment dat het weer inzakte en ik dus vlak voor einde contract naar hun oordeel onvoldoende resultaat heb geleverd. Vooral de terugval was doorslaggevend.

Reacties van collega's zijn gelukkig overwegend positief en begripvol. Maar ik doe veel schrijfwerk, da's sowieso best wel een behoorlijke kluif in zo'n hectische omgeving terwijl mijn teksten wel tot in elk detail goed verzorgd moeten zijn.
pi_191352077
Oef, het topic krijgt zo wel een hoog "lief dagboek" gehalte, maar ik heb mijn eerste sollicitatie alweer ingediend. Ben benieuwd.

Ik merk dat veel mensen het erg jammer vinden dat ik wegga maar als ik m'n collega zo gebukt zie gaan op dezelfde valkuilen als ik, denk ik wel dat vertrek echt de betere uitkomst is.
pi_191352600
@Daboman
Welke branche zoek je?
En veel succes met vinden van je nieuwe baan
pi_191353304
Maakt het uit @Daboman, goed bezig!
pi_191381794
quote:
14s.gif Op dinsdag 4 februari 2020 22:12 schreef F1gamer het volgende:
@:Daboman
Welke branche zoek je?
En veel succes met vinden van je nieuwe baan
Ik doe hem ff in een prive bericht i.v.m. herkenbaarheid, ik zoek in een niet heel grote branche.
pi_191385934
Mijn maand proeftijd op de klantenservice van Ziggo zit erop. Bevalt me prima daar :) Wat ik vooral merk is dat ik hier veel minder woendende klanten aan de lijn krijg dan bij Tele2.

Bij Tele2 vaak vloekende, scheldende klanten aan de lijn gehad, mensen die me uitscholden voor hoer, trut, tyfuswijf e.d. Heb bij Ziggo alleen nog maar vriendelijke klanten gesproken, ze bellen bijna allemaal omdat ze een probleem hebben maar doen niet moeilijk om stap voor stap samen het probleem op te lossen. Blijkbaar trekken beide providers dus een heel ander soort klanten.
pi_191391253
quote:
0s.gif Op donderdag 6 februari 2020 23:32 schreef Alieda-R het volgende:
Mijn maand proeftijd op de klantenservice van Ziggo zit erop. Bevalt me prima daar :) Wat ik vooral merk is dat ik hier veel minder woendende klanten aan de lijn krijg dan bij Tele2.

Bij Tele2 vaak vloekende, scheldende klanten aan de lijn gehad, mensen die me uitscholden voor hoer, trut, tyfuswijf e.d. Heb bij Ziggo alleen nog maar vriendelijke klanten gesproken, ze bellen bijna allemaal omdat ze een probleem hebben maar doen niet moeilijk om stap voor stap samen het probleem op te lossen. Blijkbaar trekken beide providers dus een heel ander soort klanten.
Gefeliciteerd.

Hier ook een goed begin van transitie nummer 6 alweer. Ik heb al een HR-medewerker gesproken. Ik heb in mijn CV de feitelijke bezetting van de afdeling benoemd (om een beeld te schetsen van het soort organisatie) en ze had gelijk door dat het eigenlijk een zware onderbezetting is. Wat een 5 minuten check had moeten zijn werd een gesprek van een half uur. En volgende week ga ik op gesprek.

Groot voordeel, ze hebben vacatures op meerdere niveaus, dus de mate van senioriteit zal waarschijnlijk de toon van het gesprek zijn.
pi_191433617
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 februari 2020 12:31 schreef Daboman het volgende:

[..]

Gefeliciteerd.

Hier ook een goed begin van transitie nummer 6 alweer. Ik heb al een HR-medewerker gesproken. Ik heb in mijn CV de feitelijke bezetting van de afdeling benoemd (om een beeld te schetsen van het soort organisatie) en ze had gelijk door dat het eigenlijk een zware onderbezetting is. Wat een 5 minuten check had moeten zijn werd een gesprek van een half uur. En volgende week ga ik op gesprek.

Groot voordeel, ze hebben vacatures op meerdere niveaus, dus de mate van senioriteit zal waarschijnlijk de toon van het gesprek zijn.
Succes ^O^
  woensdag 12 februari 2020 @ 14:13:33 #16
416020 K44S
The bearded man
pi_191471618
Of ik mezelf onder de term"werkzoekend"mag scharen is de vraag, toch komt mijn verhaal:
Momenteel werk ik bij twee sportscholen als fitnessinstructeur.

Bij de ene maak ik meer dan 11 uur(wat op m'n contract staat)
Bij de ander maak ik momenteel een schare 2 uur. Het probleem is, dat ik via deze sportschool een opleiding tot personal trainer aan het doen bent. Ik verwacht klaar te zijn midden Maart.

Ook is er een reŽle kans dat ik ga verhuizen en met m'n vriendin ga samen wonen.... waarvan de afstand te ver is (ruim 45 minuten) als het huidige appartement door gaat.

Ik ben ondertussen aan het snuffelen bij andere sportscholen(website) of er vacatures open staan.

Ik heb wel eens een fijner pakket gehad met opties :')
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
pi_191479500
quote:
0s.gif Op woensdag 12 februari 2020 14:13 schreef K44S het volgende:
Of ik mezelf onder de term"werkzoekend"mag scharen is de vraag, toch komt mijn verhaal:
Momenteel werk ik bij twee sportscholen als fitnessinstructeur.

Bij de ene maak ik meer dan 11 uur(wat op m'n contract staat)
Bij de ander maak ik momenteel een schare 2 uur. Het probleem is, dat ik via deze sportschool een opleiding tot personal trainer aan het doen bent. Ik verwacht klaar te zijn midden Maart.

Ook is er een reŽle kans dat ik ga verhuizen en met m'n vriendin ga samen wonen.... waarvan de afstand te ver is (ruim 45 minuten) als het huidige appartement door gaat.

Ik ben ondertussen aan het snuffelen bij andere sportscholen(website) of er vacatures open staan.

Ik heb wel eens een fijner pakket gehad met opties :')
Wat mij betreft mag je jezelf dan wel werkzoekend noemen :Y
  donderdag 13 februari 2020 @ 17:12:00 #18
416020 K44S
The bearded man
pi_191490303
quote:
0s.gif Op woensdag 12 februari 2020 21:59 schreef Daboman het volgende:

[..]

Wat mij betreft mag je jezelf dan wel werkzoekend noemen :Y
Fijn :D

Inmiddels heb ik de werkgever van de 2 uurtjes gebeld en jammer genoeg neemt hij niet op.
Aangezien de opleiding een kleine 1000 euro kostte, zal ik dit natuurlijk gaan betalen.
Nu kwam de collega van de planning met het idee om haar groepslessen over te nemen wanneer zij van april tm mei op vakantie is om zo de opleiding binnen 2 maanden te betalen.

Wat zouden jullie doen?

Ohja, ook nog een andere sportschool in omgeving Utrecht gebeld ivm een openstaande vacature.

Wordt vervolgd....
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
pi_191512820
quote:
0s.gif Op donderdag 13 februari 2020 17:12 schreef K44S het volgende:

[..]

Fijn :D

Inmiddels heb ik de werkgever van de 2 uurtjes gebeld en jammer genoeg neemt hij niet op.
Aangezien de opleiding een kleine 1000 euro kostte, zal ik dit natuurlijk gaan betalen.
Nu kwam de collega van de planning met het idee om haar groepslessen over te nemen wanneer zij van april tm mei op vakantie is om zo de opleiding binnen 2 maanden te betalen.

Wat zouden jullie doen?

Ohja, ook nog een andere sportschool in omgeving Utrecht gebeld ivm een openstaande vacature.

Wordt vervolgd....
Als je de kans hebt zou ik gewoon zorgen dat ik die opleiding kan doen. Zo kan je een streepje voor krijgen op eventuele concurrentie in toekomstige sollicitaties. Maar goed, wat je doet is natuurlijk aan jou, het is jouw tijd en jouw geld. Misschien vind je je prive leven ook belangrijk.

Zelf vandaag mijn gesprek gehad. Het bedrijf heeft ook erg veel chaos en hectiek en daar werd ik ook al voor gewaarschuwd. Tussen de regels door bleek wel dat de mensen daar het niet erg leuk vinden. Ik heb van tevoren nagedacht of ik dat zie zitten en of ik dan wel open kaart moest spelen over mijn huidige situatie. Dat heb ik wel gedaan en dat konden ze blijkbaar wel heel erg waarderen. Ik heb de "ik heb ervan geleerd" kaart gespeeld, uitgelegd ik denk dat hectiek in gradaties bestaat, wat voorbeelden uit het verleden hoe ik er wel op succesvolle wijze mee ben omgesprongen en dat te kort door de bocht zou zijn om in zijn geheel te stellen dat ik er niet tegen zou kunnen. N.a.v. het gesprek denk ik niet dat het daar te erg is dus het is voor nu even spannend wat ze gaan doen.
  zondag 16 februari 2020 @ 09:51:08 #20
416020 K44S
The bearded man
pi_191533548
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 februari 2020 23:09 schreef Daboman het volgende:

[..]

Als je de kans hebt zou ik gewoon zorgen dat ik die opleiding kan doen. Zo kan je een streepje voor krijgen op eventuele concurrentie in toekomstige sollicitaties. Maar goed, wat je doet is natuurlijk aan jou, het is jouw tijd en jouw geld. Misschien vind je je prive leven ook belangrijk.

Zelf vandaag mijn gesprek gehad. Het bedrijf heeft ook erg veel chaos en hectiek en daar werd ik ook al voor gewaarschuwd. Tussen de regels door bleek wel dat de mensen daar het niet erg leuk vinden. Ik heb van tevoren nagedacht of ik dat zie zitten en of ik dan wel open kaart moest spelen over mijn huidige situatie. Dat heb ik wel gedaan en dat konden ze blijkbaar wel heel erg waarderen. Ik heb de "ik heb ervan geleerd" kaart gespeeld, uitgelegd ik denk dat hectiek in gradaties bestaat, wat voorbeelden uit het verleden hoe ik er wel op succesvolle wijze mee ben omgesprongen en dat te kort door de bocht zou zijn om in zijn geheel te stellen dat ik er niet tegen zou kunnen. N.a.v. het gesprek denk ik niet dat het daar te erg is dus het is voor nu even spannend wat ze gaan doen.
Ik vind hem geen fijne werkgever, weinig empathie bij situaties waar dat toch wel prettig is.
Daarbij is het voor mij prima om een andere werkgever te vinden. Andere sollicitanten zouden per direct mijn functie.
Ik verwacht binnenkort te gaan verhuizen, dus dan zal het sowieso wel gebeuren.

Daarbij heb ik maandag een sollicitatiegesprek bij een sportclub in de buurt van Utrecht.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
pi_191576297
quote:
0s.gif Op zondag 16 februari 2020 09:51 schreef K44S het volgende:

[..]

Ik vind hem geen fijne werkgever, weinig empathie bij situaties waar dat toch wel prettig is.
Daarbij is het voor mij prima om een andere werkgever te vinden. Andere sollicitanten zouden per direct mijn functie.
Ik verwacht binnenkort te gaan verhuizen, dus dan zal het sowieso wel gebeuren.

Daarbij heb ik maandag een sollicitatiegesprek bij een sportclub in de buurt van Utrecht.
Ach nouja, even 2 maanden schouders eronder en je hebt je geld.

Hoe ging je gesprek?

Ik heb zelf nog mijn sollicitatie van afgelopen vrijdag achterna gebeld. Ik heb zelf aangegeven dat indien ze het een moeilijke keuze vinden ze de openheid moeten meewegen in de beslissing. Ik ben altijd open in mijn sollicitatiegesprekken om zo te voorkomen dat ik in functies terechtkom waar ik niet thuishoor, maar het komt regelmatig voor dat ik dan word afgewezen met een reden waar ik me niet in kan vinden.

En dat terwijl ik me in de meeste afwijzingen toch eigenlijk best wel kan vinden. Dan had ik gewoon de klik niet.

De proactiviteit werd gewaardeerd bij HR maar de beslissing moet ik nog steeds afwachten.
  woensdag 19 februari 2020 @ 18:16:28 #22
416020 K44S
The bearded man
pi_191587872
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 februari 2020 22:32 schreef Daboman het volgende:

[..]

1:Ach nouja, even 2 maanden schouders eronder en je hebt je geld.

2: Hoe ging je gesprek?

Ik heb zelf nog mijn sollicitatie van afgelopen vrijdag achterna gebeld. Ik heb zelf aangegeven dat indien ze het een moeilijke keuze vinden ze de openheid moeten meewegen in de beslissing. Ik ben altijd open in mijn sollicitatiegesprekken om zo te voorkomen dat ik in functies terechtkom waar ik niet thuishoor, maar het komt regelmatig voor dat ik dan word afgewezen met een reden waar ik me niet in kan vinden.

En dat terwijl ik me in de meeste afwijzingen toch eigenlijk best wel kan vinden. Dan had ik gewoon de klik niet.

De proactiviteit werd gewaardeerd bij HR maar de beslissing moet ik nog steeds afwachten.
1: is ook zo.

2: Ja, deze ging best goed.
Eerlijk is eerlijk, in de sector waar ik nu zit kan je makkelijk wat bij verdienen als je het enigszins handig aanpakt.

Het is werk op ZZP basis waarbij ze ruimte hebben voor een extra coach/personal trainer.
Ik zou deze week nog gebeld worden.

Als ik niet word gebeld dan stuur ik morgenmiddag nog een berichtje naar de contact persoon om te vragen wanneer ik het telefoontje van z'n collega kan verwachten.
Ondertussen verder solliciteren.

Op wat voor functie solliciteer je?
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
pi_191587986
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 februari 2020 22:32 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik heb zelf nog mijn sollicitatie van afgelopen vrijdag achterna gebeld. Ik heb zelf aangegeven dat indien ze het een moeilijke keuze vinden ze de openheid moeten meewegen in de beslissing. Ik ben altijd open in mijn sollicitatiegesprekken om zo te voorkomen dat ik in functies terechtkom waar ik niet thuishoor, maar het komt regelmatig voor dat ik dan word afgewezen met een reden waar ik me niet in kan vinden.

En dat terwijl ik me in de meeste afwijzingen toch eigenlijk best wel kan vinden. Dan had ik gewoon de klik niet.

De proactiviteit werd gewaardeerd bij HR maar de beslissing moet ik nog steeds afwachten.
Wanneer hadden ze gezegd dat je iets van ze zou horen in het gesprek?

Ik zou het zelf als werkgever vrij dwingend vinden als een sollicitant 3 dagen (!) na een gesprek zou opbellen en aangeven dat als ik het een moeilijke beslissing vind ik de openheid moet meewegen. Ten eerste zijn er net drie dagen voorbij, en ten tweede beslis ik zelf wel wat ik mee laat wegen en wat niet..

Maargoed, wie weet denken zij daar heel anders over en wordt het gewaardeerd, maar ik zou wel voorzichtig zijn met dit soort acties.

[ Bericht 0% gewijzigd door vlindertje89 op 19-02-2020 18:38:45 ]
pi_191590146
quote:
1s.gif Op woensdag 19 februari 2020 18:24 schreef vlindertje89 het volgende:
Ik zou het zelf als werkgever vrij dwingend vinden als een sollicitant 3 dagen (!) na een gesprek zou opbellen en aangeven dat als ik het een moeilijke beslissing vind ik de openheid moet meewegen. Ten eerste zijn er net drie dagen voorbij, en ten tweede beslis ik zelf wel wat ik mee laat wegen en wat niet..
Dit. :D Daarbij ook geen idee wat 'openheid meewegen' is. Misschien is het handiger om wat minder open te zijn in gesprekken, als je merkt dat dat negatief voor je uitpakt. Je kunt ook gewoon goede vragen stellen over een functie en zelf inschatten of je er wel of niet tussen past.
pi_191593238
quote:
1s.gif Op woensdag 19 februari 2020 18:24 schreef vlindertje89 het volgende:

[..]

Wanneer hadden ze gezegd dat je iets van ze zou horen in het gesprek?

Ik zou het zelf als werkgever vrij dwingend vinden als een sollicitant 3 dagen (!) na een gesprek zou opbellen en aangeven dat als ik het een moeilijke beslissing vind ik de openheid moet meewegen. Ten eerste zijn er net drie dagen voorbij, en ten tweede beslis ik zelf wel wat ik mee laat wegen en wat niet..

Maargoed, wie weet denken zij daar heel anders over en wordt het gewaardeerd, maar ik zou wel voorzichtig zijn met dit soort acties.
Ik doe het normaal gesproken ook nooit zo snel, maar ik wil ook gewoon eens zien wat het effect van zo´n actie is. Ik zie ook dat ik mezelf niet zo goed heb uitgedrukt, ik heb gevraagd of ze het mee wilden wegen, niet geŽist. Ze hebben zelf aangegeven dat ze de openheid konden waarderen, maar wat betekent dat als ik vervolgens te horen zou krijgen dat het "moeilijk" was maar toch een afwijzing krijg? Ik wist serieus niet meer wat ik moest zeggen toen ik voor de 5e keer te horen kreeg dat ze de openheid konden waarderen, dat heb ik nog niet eerder meegemaakt dat dat zo werd benadrukt. Maar mijn schoorsteen kan er niet van roken om te weten dat zo'n beslissing "moeilijk" is.

Ik zou zo'n actie juist wel kunnen waarderen, mits het niet op een dwingende manier gebeurt inderdaad. Het kan ook worden geÔnterpreerd als proactiviteit. Maar je weet uiteindelijk toch nooit wat het beste is dus je probeert wat, je gaat op je bek, je staat op en je probeert het weer op een andere manier.
pi_191593510
quote:
0s.gif Op woensdag 19 februari 2020 20:37 schreef Myraela het volgende:

[..]

Dit. :D Daarbij ook geen idee wat 'openheid meewegen' is. Misschien is het handiger om wat minder open te zijn in gesprekken, als je merkt dat dat negatief voor je uitpakt. Je kunt ook gewoon goede vragen stellen over een functie en zelf inschatten of je er wel of niet tussen past.
Ik weet niet of dat in mijn geval handig is. Ik ben niet zo'n carrieretijger, maar heb wel duidelijke groei en ontwikkeling in m'n CV. Maar mijn drijfveer was meer nieuwsgierigheid en echt iets bij willen dragen. Niet om hogerop te komen. Ik heb allerlei cursussen en opleiding gedaan, maar mijn werkervaring loopt er wel op achter. Ik heb er dus alle belang bij om ervoor te waken dat ik niet in te zware functies terecht kom.

Volgens mij zijn het typische struggles van iemand die wel op stoom begint te komen in z'n carriere maar echt nog wel wat te leren heeft. Ik weet niet goed hoe ik dat aan moet pakken. Veel functies zijn of te junior, waardoor ze bang zijn dat ik geen uitdaging zal vinden, of erg senior en dan nodigen ze mij toch uit en dan blijkt de concurrentie soms wel 10 jaar meer ervaring te hebben.

[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 19-02-2020 23:59:11 ]
pi_191641521
Herkenbare post uit vorige deel:
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 13:04 schreef Irrem het volgende:
Ik meld me hier ook. Na 7 jaar dienstverband in de logistiek heb ik in de pre mobiliteitsfase een brief gekregen of ik misschien weg wil tegen een vergoeding. Omdat na deze fase 100% een reorganisatie komt is het voor mij aantrekkelijk om nu iets anders te gaan zoeken.

Enerzijds is deze brief een spreekwoordelijke schop onder mijn kont/duwtje in de rug om nu eens in actie te komen voor ander werk, anderzijds vind ik het eerlijk gezegd best eng.

Moet nog wel echt wennen aan het lezen/begrijpen van de vacatures.

En ik ga me eens inlezen in dit topic. Wellicht dat hier handige tips bij staan.
na 6,5 jaar mag ik ook weg. Samen met paar andere bedrijven zijn we vorig jaar gefuseerd en dan gaan er natuurlijk sooner or later koppen rollen. En ik was de 2e kop die moest rollen.

Ik ben nog niet weg officieel. Ze wilden me een soort van in-house outplacement traject aanbieden. Dinsdag even concreet horen hoe en wat. Afgelopen maandag pas te horen gekregen dat ik beter ergens anders kan werken omdat er te weinig werk is voor me. En mijzelf verder ontwikkelen binnen het bedrijf - daar zien ze niks in. Lang verhaal.

En ja voelt voor mij ook als een flinke duw in de rug om eens wat anders te doen of ergens anders te werken. Maar waar? En wat? Onzeker over m'n eigen kunnen komt er dan ook bij... Ondanks m'n zoveel jaar ervaring en alles...

Dus ik lees ook mee hier met tips etc. Misschien maar eens aankloppen bij bedrijven die me interessant lijken maar geen vacatures hebben staan op hun site oid.
just give a second thought
what if we don't get caught...
  dinsdag 25 februari 2020 @ 10:26:28 #28
416020 K44S
The bearded man
pi_191675766
Goed,

Inmiddels zit ik in de laatste week voor een maand opzegtermijn.
Beide managers hebben nog niets laten weten over een afspraak om samen te gaan zitten.
Ik werk vanavond en donderdag nog een paar uur.

Dat wordt dus solliciteren, solliciteren wat ook best.... raar voelt.
Tenslotte kan het zo zijn dat de verhuizing niet doorgaat door een of andere rare reden.

Even goed ga ik actie ondernemen. Ik heb het gevoel dat er bij beide werkgevers geen potentie is om te groeien.

De ene vind ik nog steeds de man zonder empathie (zelfs na bellen en een VM geen gehoor).
De andere heeft simpel weg geen visie en ik krijg de indruk dat we met z'n alle 'maar wat doen' terwijl de tent wel netjes blijft. Doodzonde voor de sportschool met veel potentie.

Einde bericht, ik ga solliciteren.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
pi_191679881
Oef, de week begint met 2 afwijzingen en toen had ik nog maar 1 procedure in de pijplijn. In die procedure ben ik blijkbaar wel goedgekeurd door het systeem want ik zit nu in stap 2: keuring door een recruiter. Het lijkt echt net alsof het systeem daar zelf eerst een selectie maakt.

Verder nog een leuke vacature gezien die wel heel goed in het straatje past van het type werk van waaruit ik 1,5 jaar geleden werkloos werd. Zou wel gaaf zijn als dat wat wordt, dat werk vond ik ook veel leuker.

En och ik zou het wel heel snel hebben gevonden als ik in m'n eerste procedures alweer een baan zou hebben gevonden. Op zijn minst heb ik er leuke betrokken contacten aan over gehouden. Bij 1 van hen kan ik misschien zelfs aankloppen voor een survivalbaantje mocht het erop aankomen, maar de ervaring leert dat dat over het algemeen niet nodig is.
abonnementen ibood.com bol.com
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')