Werkzoekend #140 En we zijn nog steeds zoekende met z'n allen.

quote:

Op dinsdag 24 december 2019 18:25 schreef Alieda-R het volgende:
Mijn laatste bericht uit het vorige deel:

Helaas de afgelopen weken geen tijdelijke baan kunnen vinden Heb het maar opgegeven gezien ik 6 januari bij VodafoneZiggo ga beginnen.

Vandaag alle informatie e.d. wat met m'n contract te maken heeft ontvangen, 2 januari contract tekenen.

Ziet er allemaal goed uit behalve dat ik verplicht ben om minimaal 3 weken vakantie op te nemen per jaar waarvan 2 aaneengesloten weken. Dat heb ik sinds 2003 niet meer gedaan, nam altijd hooguit 1 week vakantie en verder verdeelde ik de andere dagen over het hele jaar, heb ook nog nooit eerder dan een paar weken van tevoren een vakantie aangevraagd bij een werkgever. Maar zal nu dus al moeten gaan kijken wanneer wij op vakantie willen gaan gezien ik het binnenkort al door moet geven.

quote:

Op dinsdag 4 februari 2020 22:12 schreef F1gamer het volgende:
@:Daboman
Welke branche zoek je?
En veel succes met vinden van je nieuwe baan

quote:

Op donderdag 6 februari 2020 23:32 schreef Alieda-R het volgende:
Mijn maand proeftijd op de klantenservice van Ziggo zit erop. Bevalt me prima daar Wat ik vooral merk is dat ik hier veel minder woendende klanten aan de lijn krijg dan bij Tele2.

Bij Tele2 vaak vloekende, scheldende klanten aan de lijn gehad, mensen die me uitscholden voor hoer, trut, tyfuswijf e.d. Heb bij Ziggo alleen nog maar vriendelijke klanten gesproken, ze bellen bijna allemaal omdat ze een probleem hebben maar doen niet moeilijk om stap voor stap samen het probleem op te lossen. Blijkbaar trekken beide providers dus een heel ander soort klanten.

quote:

Op woensdag 12 februari 2020 14:13 schreef K44S het volgende:
Of ik mezelf onder de term"werkzoekend"mag scharen is de vraag, toch komt mijn verhaal:
Momenteel werk ik bij twee sportscholen als fitnessinstructeur.

Bij de ene maak ik meer dan 11 uur(wat op m'n contract staat)
Bij de ander maak ik momenteel een schare 2 uur. Het probleem is, dat ik via deze sportschool een opleiding tot personal trainer aan het doen bent. Ik verwacht klaar te zijn midden Maart.

Ook is er een reële kans dat ik ga verhuizen en met m'n vriendin ga samen wonen.... waarvan de afstand te ver is (ruim 45 minuten) als het huidige appartement door gaat.

Ik ben ondertussen aan het snuffelen bij andere sportscholen(website) of er vacatures open staan.

Ik heb wel eens een fijner pakket gehad met opties

quote:

Op woensdag 12 februari 2020 21:59 schreef Daboman het volgende:

[..]

Wat mij betreft mag je jezelf dan wel werkzoekend noemen

quote:

Op donderdag 13 februari 2020 17:12 schreef K44S het volgende:

[..]

Fijn

Inmiddels heb ik de werkgever van de 2 uurtjes gebeld en jammer genoeg neemt hij niet op.
Aangezien de opleiding een kleine 1000 euro kostte, zal ik dit natuurlijk gaan betalen.
Nu kwam de collega van de planning met het idee om haar groepslessen over te nemen wanneer zij van april tm mei op vakantie is om zo de opleiding binnen 2 maanden te betalen.

Wat zouden jullie doen?

Ohja, ook nog een andere sportschool in omgeving Utrecht gebeld ivm een openstaande vacature.

Wordt vervolgd....

quote:

Op vrijdag 14 februari 2020 23:09 schreef Daboman het volgende:

[..]

Als je de kans hebt zou ik gewoon zorgen dat ik die opleiding kan doen. Zo kan je een streepje voor krijgen op eventuele concurrentie in toekomstige sollicitaties. Maar goed, wat je doet is natuurlijk aan jou, het is jouw tijd en jouw geld. Misschien vind je je prive leven ook belangrijk.

Zelf vandaag mijn gesprek gehad. Het bedrijf heeft ook erg veel chaos en hectiek en daar werd ik ook al voor gewaarschuwd. Tussen de regels door bleek wel dat de mensen daar het niet erg leuk vinden. Ik heb van tevoren nagedacht of ik dat zie zitten en of ik dan wel open kaart moest spelen over mijn huidige situatie. Dat heb ik wel gedaan en dat konden ze blijkbaar wel heel erg waarderen. Ik heb de "ik heb ervan geleerd" kaart gespeeld, uitgelegd ik denk dat hectiek in gradaties bestaat, wat voorbeelden uit het verleden hoe ik er wel op succesvolle wijze mee ben omgesprongen en dat te kort door de bocht zou zijn om in zijn geheel te stellen dat ik er niet tegen zou kunnen. N.a.v. het gesprek denk ik niet dat het daar te erg is dus het is voor nu even spannend wat ze gaan doen.

quote:

Op zondag 16 februari 2020 09:51 schreef K44S het volgende:

[..]

Ik vind hem geen fijne werkgever, weinig empathie bij situaties waar dat toch wel prettig is.
Daarbij is het voor mij prima om een andere werkgever te vinden. Andere sollicitanten zouden per direct mijn functie.
Ik verwacht binnenkort te gaan verhuizen, dus dan zal het sowieso wel gebeuren.

Daarbij heb ik maandag een sollicitatiegesprek bij een sportclub in de buurt van Utrecht.

quote:

Op dinsdag 18 februari 2020 22:32 schreef Daboman het volgende:

[..]

1:Ach nouja, even 2 maanden schouders eronder en je hebt je geld.

2: Hoe ging je gesprek?

Ik heb zelf nog mijn sollicitatie van afgelopen vrijdag achterna gebeld. Ik heb zelf aangegeven dat indien ze het een moeilijke keuze vinden ze de openheid moeten meewegen in de beslissing. Ik ben altijd open in mijn sollicitatiegesprekken om zo te voorkomen dat ik in functies terechtkom waar ik niet thuishoor, maar het komt regelmatig voor dat ik dan word afgewezen met een reden waar ik me niet in kan vinden.

En dat terwijl ik me in de meeste afwijzingen toch eigenlijk best wel kan vinden. Dan had ik gewoon de klik niet.

De proactiviteit werd gewaardeerd bij HR maar de beslissing moet ik nog steeds afwachten.

quote:

Op dinsdag 18 februari 2020 22:32 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik heb zelf nog mijn sollicitatie van afgelopen vrijdag achterna gebeld. Ik heb zelf aangegeven dat indien ze het een moeilijke keuze vinden ze de openheid moeten meewegen in de beslissing. Ik ben altijd open in mijn sollicitatiegesprekken om zo te voorkomen dat ik in functies terechtkom waar ik niet thuishoor, maar het komt regelmatig voor dat ik dan word afgewezen met een reden waar ik me niet in kan vinden.

En dat terwijl ik me in de meeste afwijzingen toch eigenlijk best wel kan vinden. Dan had ik gewoon de klik niet.

De proactiviteit werd gewaardeerd bij HR maar de beslissing moet ik nog steeds afwachten.

quote:

Op woensdag 19 februari 2020 18:24 schreef vlindertje89 het volgende:
Ik zou het zelf als werkgever vrij dwingend vinden als een sollicitant 3 dagen (!) na een gesprek zou opbellen en aangeven dat als ik het een moeilijke beslissing vind ik de openheid moet meewegen. Ten eerste zijn er net drie dagen voorbij, en ten tweede beslis ik zelf wel wat ik mee laat wegen en wat niet..

quote:

Op woensdag 19 februari 2020 18:24 schreef vlindertje89 het volgende:

[..]

Wanneer hadden ze gezegd dat je iets van ze zou horen in het gesprek?

Ik zou het zelf als werkgever vrij dwingend vinden als een sollicitant 3 dagen (!) na een gesprek zou opbellen en aangeven dat als ik het een moeilijke beslissing vind ik de openheid moet meewegen. Ten eerste zijn er net drie dagen voorbij, en ten tweede beslis ik zelf wel wat ik mee laat wegen en wat niet..

Maargoed, wie weet denken zij daar heel anders over en wordt het gewaardeerd, maar ik zou wel voorzichtig zijn met dit soort acties.

quote:

Op woensdag 19 februari 2020 20:37 schreef Myraela het volgende:

[..]

Dit. Daarbij ook geen idee wat 'openheid meewegen' is. Misschien is het handiger om wat minder open te zijn in gesprekken, als je merkt dat dat negatief voor je uitpakt. Je kunt ook gewoon goede vragen stellen over een functie en zelf inschatten of je er wel of niet tussen past.

quote:

Op vrijdag 2 augustus 2019 13:04 schreef Irrem het volgende:
Ik meld me hier ook. Na 7 jaar dienstverband in de logistiek heb ik in de pre mobiliteitsfase een brief gekregen of ik misschien weg wil tegen een vergoeding. Omdat na deze fase 100% een reorganisatie komt is het voor mij aantrekkelijk om nu iets anders te gaan zoeken.

Enerzijds is deze brief een spreekwoordelijke schop onder mijn kont/duwtje in de rug om nu eens in actie te komen voor ander werk, anderzijds vind ik het eerlijk gezegd best eng.

Moet nog wel echt wennen aan het lezen/begrijpen van de vacatures.

En ik ga me eens inlezen in dit topic. Wellicht dat hier handige tips bij staan.

quote:

Op dinsdag 25 februari 2020 16:01 schreef Daboman het volgende:
Oef, de week begint met 2 afwijzingen en toen had ik nog maar 1 procedure in de pijplijn. In die procedure ben ik blijkbaar wel goedgekeurd door het systeem want ik zit nu in stap 2: keuring door een recruiter. Het lijkt echt net alsof het systeem daar zelf eerst een selectie maakt.

Verder nog een leuke vacature gezien die wel heel goed in het straatje past van het type werk van waaruit ik 1,5 jaar geleden werkloos werd. Zou wel gaaf zijn als dat wat wordt, dat werk vond ik ook veel leuker.

En och ik zou het wel heel snel hebben gevonden als ik in m'n eerste procedures alweer een baan zou hebben gevonden. Op zijn minst heb ik er leuke betrokken contacten aan over gehouden. Bij 1 van hen kan ik misschien zelfs aankloppen voor een survivalbaantje mocht het erop aankomen, maar de ervaring leert dat dat over het algemeen niet nodig is.

quote:

Op maandag 2 maart 2020 12:19 schreef K44S het volgende:

[..]

En?
Nog wat gehoord?

Vanavond heb ik een evaluatiegesprek met nr 1 (waar ik de meeste uren maak).
Hij vroeg me om voor mezelf de plus en verbeterpunten van afgelopen tijd te noteren.

Ben nieuwsgierig.

quote:

Op dinsdag 3 maart 2020 08:58 schreef K44S het volgende:
Gisteren te horen gekregen dat het contract bij één van de twee sportscholen wordt verlengd.

Van de andere heb ik nog steeds niet gehoord. Ik heb geen zin en durf ook niet te bellen. Ik vind dat het namelijk niet vanaf mijn kant moet komen ook al wil ik daar niet meer werken of zie ik dit verkeerd?

quote:

Op dinsdag 3 maart 2020 10:42 schreef MCH het volgende:
Dat doen veel bedrijven immers ook altijd op een persoonlijke en nette manier.

quote:

Op dinsdag 3 maart 2020 10:29 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Weet niet precies hoe het nu zit bij jouw (wat je hebt lopen / hoe enzo), maar als je weet dat je ergens niet meer wilt werken / solli procedure niet door te gaan, is het wel zo netjes om erachter aan te bellen en dit aan te geven.
Dan kunnen zij zich ook richten op een andere kandidaat

quote:

Op dinsdag 3 maart 2020 11:02 schreef Cue_ het volgende:
Zoals ik zei, ik weet niet precies hoe het gelopen is en geef aan wat ik netjes vind.
Als je idd meerdere pogingen hebt gedaan, dan houdt het op een gegeven moment op.

quote:

Op dinsdag 3 maart 2020 11:08 schreef MCH het volgende:
Zie je nou wel dat er veel bedrijven zoals B zijn

quote:

Op dinsdag 3 maart 2020 11:09 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Ik weet dat er genoeg bedrijven ala B zijn.

quote:

Op dinsdag 3 maart 2020 11:11 schreef K44S het volgende:
Eigen ervaring?

Zo ja, hoe ging jij er mee om?

quote:

Op dinsdag 3 maart 2020 11:13 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Enkel op sollicitatiebrieven waar geen gehoor op kwam.
Verder niets mee gedaan, want het was geen hoge nood aan mijn kant.

Ik weet bv van onze HR hier dat hij druk is en wel eens zaken vergeet. Niet netjes, maar het is een feit. Daar hebben anderen last van, waaronder ook ik, want ik moet achter zijn broek aan zitten. En voor de sollicitant irritant want die gaat er soms ook zelf achteraan.

En je hoort het gewoon vaak genoeg om je heen.

quote:

Op dinsdag 3 maart 2020 11:16 schreef K44S het volgende:

Ok, dus, als je in mijn positie zat zou je nog eens contact opnemen begrijp ik.
Thx!

quote:

Op dinsdag 3 maart 2020 11:02 schreef Cue_ het volgende:
Zoals ik zei, ik weet niet precies hoe het gelopen is en geef aan wat ik netjes vind.
Als je idd meerdere pogingen hebt gedaan, dan houdt het op een gegeven moment op.

quote:

Op vrijdag 6 maart 2020 14:05 schreef ChatGirl het volgende:
Eerste gesprek ging prima, leuk team en medewerkers. Vergelijkbare werkzaamheden met oude baan dus zou zo kunnen starten gaven ze aan. Krijg ik afwijzing met de reden 'ja, je kan zo aan de slag maar na overleg denken we dat je je snel gaat vervelen hier.' No shit sherlock, kijk op mijn cv, en dan hád je dat al kunnen weten.

quote:

Op vrijdag 6 maart 2020 14:55 schreef Myraela het volgende:

[..]

Als dat zo overduidelijk was, dan wist jij zelf dus ook dat de baan te eenvoudig zou zijn. Dan had je in het gesprek duidelijker aan moeten geven waarom je er dus blijkbaar voor kiest om in een vergelijkbare baan te blijven hangen.

quote:

Op vrijdag 6 maart 2020 14:05 schreef ChatGirl het volgende:
Een paar weken geleden op twee functies gesolliciiteerd. Voor beiden uitgenodigd.

Eerste gesprek ging prima, leuk team en medewerkers. Vergelijkbare werkzaamheden met oude baan dus zou zo kunnen starten gaven ze aan. Krijg ik afwijzing met de reden 'ja, je kan zo aan de slag maar na overleg denken we dat je je snel gaat vervelen hier.' No shit sherlock, kijk op mijn cv, en dan hád je dat al kunnen weten.

Andere gesprek was een kennismakingsgesprek bij het uzb. Was ook een prima en uitgebreid gesprek. Alleen twijfelden ze over mijn kennis van de Duitse taal, ook omdat ze veel met Duitse klanten werken. Ik begrijp/spreek het wel, maar niet dagelijks dus ben wat houterig. Pak het wel snel op. Gingen mij toch voorstellen bij het bedrijf, want behalve het Duitse taal dingetje zou ik goed passen. Werd ik een week later teruggebeld: "ja, het bedrijf heeft via een kennis iemand gevonden die het werk wil doen". Het uzb was ook niet heel blij dat het bedrijf buiten het uzb om aan het zoeken was gegaan.

Word van zulke praktijken écht simpel. Maar goed: ik heb volgende week voor het eerst een telefonisch sollicitatiegesprek. Hebben jullie tips hoe ik dat het beste kan aanpakken?

Why Rejection is Good for You

quote:

Op vrijdag 6 maart 2020 17:26 schreef Daboman het volgende:

[..]

In principe is het niet heel anders dan een normaal telefoongesprek. Ik weet niet of het alleen een screening is of echt een sollicitatiegesprek. Soms blijkt dat ook niet direct duidelijk uit het gesprek; in dat geval kun je rustig aangeven dat je dacht dat het alleen een korte screening was en een nieuwe afspraak maken voor een uitgebreider gesprek.

Indien het gaat om een volledig sollicitatiegesprek is het niet heel anders dan face to face. Heel praktisch, simpel, maar toch belangrijk: zorg dat de batterij van je telefoon is opgeladen op het moment dat het gesprek gepland staat indien van toepassing. Verder zal een deel van de nonverbale communicatie er niet zijn, dit kan de communicatie wat moeilijker maken.

Toch zou ik zelf voorstander zijn van face to face. Da's ongetwijfeld vreselijk ouderwets, maar ik vind het dan makkelijker om echt te connecten met m'n gesprekspartner.

Uit mijn eigen praktijk, 2 sollicitaties die ik zelf heb ingediend is nog steeds niet op gereageerd. Ik heb me wel ingeschreven in een branche specifiek uitzendbureau, wat best veel nieuw perspectief biedt en wat echt wel een heel leuk gesprek was. Mijn ex-leidinggevende was bereid om me een positieve referentie te geven indien ik haar van tevoren waarschuw dat iemand gaat bellen, ook heel nice. Ondanks dat ik het niet had gered vanwege de werkdruk/hectiek.

Verder kwam ik dit nog tegen:

Why Rejection is Good for You

. Heel inspirerend indien het aantal afwijzingen gaat oplopen. Nu heb ik in m'n volledige carriere al meer dan 100 afwijzingen gehad en ik moet toch zeggen dat ze bepaalde dingen heel goed weet te verwoorden. Ik had in m'n intake van donderdag ook wel het idee dat m'n gesprekspartner vond dat ik best wat opener mocht zijn over eventuele tekortkomingen omdat ik gewoon een heel mooi CV heb. Ik had het ook nooit kunnen opbouwen als ik het bijltje er ergens bij neer zou hebben gegooid.

quote:

Op dinsdag 10 maart 2020 18:55 schreef Daboman het volgende:
En weer een update, uitnodiging is inmiddels binnen. Detachering zou voor mij zomaar eens een uitkomst kunnen zijn. Dan hoef ik het risico op werkloosheid in mindere mate zelf te dragen. Ik ben een master CV aan het uitwerken zodat ik vrijdag zoveel mogelijk uit het gesprek kan halen. Zowel hun aanbod aan opdrachten als wat ik ze zou kunnen bieden is enorm breed, dus de open sollicitatie-aanpak werkt waarschijnlijk beter.

Ook qua persoon zou het misschien best wel eens kunnen passen. Ik dacht eigenlijk altijd dat detachering niets voor me zou zijn omdat ik wat tijd nodig heb om te aarden in een organisatie. Maar als ik kijk naar de banen en omstandigheden waar ik het best presteerde was dat eigenlijk altijd juist wanneer ik enige eigenaarschap/zelfstandigheid kreeg. Ik heb laatst nog een MBTI-test gedaan waar uit kwam dat een eigen bedrijf beter bij me zou passen en juist doordat ik in de baan met het meeste zelfstandigheid het beste presteerde en ik me best wel herken in het profiel vraag ik me af of ik het al die tijd bij het verkeerde eind heb gehad. Uit de test kwam ook dat ik me naar bijna alle banen wel in zekere mate zou kunnen, dat maakte het ook al niet gemakkelijk. Ik heb ook al een vrij divers CV.

Ik ben erg benieuwd wat vrijdag gaat brengen, volgens mij is het een belangrijk moment niet alleen in de banenjacht maar ook echt voor m'n carriere, dan zie ik hoe een detacheerder het ziet en of het misschien dus juist wel iets voor me is.

quote:

Op donderdag 12 maart 2020 14:59 schreef ChatGirl het volgende:
Vanmorgen telefonisch gesprek gehad. Ging op zich goed, gesprekspartner zat vanwege Coronamaatregelen thuis.

Heb voor mijn gevoel goed kunnen aangeven waar de raakvlakken van mijn oude baan en deze baan liggen. En zo te horen aan de telefoon was de andere partij ook wel tevreden over mijn kennis en ervaring. Hij gaat nu de info doorsturen naar hogerhand en als zij ook positief zijn komt er een 2e gesprek. Dus nu even afwachten

quote:

Op woensdag 11 maart 2020 14:23 schreef K44S het volgende:

[..]

Je kan het tenminste proberen toch?

quote:

Op maandag 16 maart 2020 11:44 schreef Landgeld het volgende:
Meest vervelende tijd dit als werkzoekende.
Alles zal even stil komen te liggen . Vrees ik

quote:

Op maandag 16 maart 2020 14:39 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik verwacht er ook niet al te veel van de komende weken. Helaas zit ik sinds 4 februari thuis, ben wel benieuwd hoe lang nog.

Aan de andere kant is het ook wel een vrij zuinig periode natuurlijk.

quote:

Op maandag 16 maart 2020 15:44 schreef davedave333 het volgende:

[..]

Krijg je wel een bijstands uitkering of aow?
Hoe zit het als je nu een bijstands uitkering wilt aanvragen i.v.m het corona virus?

Als over 2 weken alles weer open gaat, is de kans op het vinden van een baan niet enorm klein.
Maar mocht alles een paar maanden op lock down gaan, dan is het toch een probleem.

quote:

Op donderdag 19 maart 2020 14:13 schreef Joell het volgende:
Ik meld me ook even.

Gisteren mijn laatste werkdag gehad bij mijn huidige werkgever. Mijn contract loopt deze week af. Een nieuwe baan had ik met geluk zo gevonden, alles is al getekend. Hier zou ik 1 april beginnen.
Ik werd vanochtend door hun gebeld of het mogelijk zou zijn mijn startdatum uit te stellen omdat inwerken op afstand bijna onmogelijk is voor hun (begrijpelijk) en omdat er veel opdrachten zijn uitgesteld/weggevallen. Ik heb gezegd dat dit lastig is voor mij i.v.m. het financiële stuk en dat ik in eerste instantie blij was dat het zo in elkaar over liep. Ze vertelde me dat ze dit meenam naar hun interne overleg dat gaat komen en we houden contact.

Maar nu weet ik eigenlijk niet wat wijsheid is, wat zouden jullie in dit geval doen? Toch WW aanvragen voor het geval ze het willen verplaatsen? Of mogen ze dat niet omdat eigenlijk alles al rond en getekend is? Of gewoon maar afwachten en hopen op het beste?

quote:

Op donderdag 19 maart 2020 14:13 schreef Joell het volgende:
Ik meld me ook even.

Gisteren mijn laatste werkdag gehad bij mijn huidige werkgever. Mijn contract loopt deze week af. Een nieuwe baan had ik met geluk zo gevonden, alles is al getekend. Hier zou ik 1 april beginnen.
Ik werd vanochtend door hun gebeld of het mogelijk zou zijn mijn startdatum uit te stellen omdat inwerken op afstand bijna onmogelijk is voor hun (begrijpelijk) en omdat er veel opdrachten zijn uitgesteld/weggevallen. Ik heb gezegd dat dit lastig is voor mij i.v.m. het financiële stuk en dat ik in eerste instantie blij was dat het zo in elkaar over liep. Ze vertelde me dat ze dit meenam naar hun interne overleg dat gaat komen en we houden contact.

Maar nu weet ik eigenlijk niet wat wijsheid is, wat zouden jullie in dit geval doen? Toch WW aanvragen voor het geval ze het willen verplaatsen? Of mogen ze dat niet omdat eigenlijk alles al rond en getekend is? Of gewoon maar afwachten en hopen op het beste?

quote:

Op donderdag 19 maart 2020 15:20 schreef kree het volgende:

[..]

Het gaat wel van je opgebouwde WW tijd af natuurlijk als je dat gaat aanvragen.
Ik denk persoonlijk getekend is getekend dus is het aan hun om een oplossing te zoeken.

Andere kant je creëert er mss wat goodwill mee bij hun als je het zelf oplost. (Hoewel ze dat trouwens meestal snel vergeten zijn )

Zou even afwachten wat er uit hun interne overleg komt

quote:

Op donderdag 19 maart 2020 18:37 schreef aeaeae het volgende:

[..]

Heb je een proeftijd bij je nieuwe werkgever?

quote:

Op donderdag 19 maart 2020 20:06 schreef Joell het volgende:

[..]

Dank voor je antwoord! Ik hoopte al op zo'n antwoord omdat ik er hetzelfde over denk, maar hou gewoon niet van die onzekerheid..
[..]

Ja, ik heb wel een proeftijd van een maand gekregen. Ze hebben me verteld geen zorgen te maken en willen gelukkig met een passende oplossing komen, dus ik ben benieuwd. Neemt niet weg dat het allemaal een vervelende timing is voor iedereen

quote:

Op donderdag 19 maart 2020 20:06 schreef Joell het volgende:

[..]

Dank voor je antwoord! Ik hoopte al op zo'n antwoord omdat ik er hetzelfde over denk, maar hou gewoon niet van die onzekerheid..
[..]

Ja, ik heb wel een proeftijd van een maand gekregen. Ze hebben me verteld geen zorgen te maken en willen gelukkig met een passende oplossing komen, dus ik ben benieuwd. Neemt niet weg dat het allemaal een vervelende timing is voor iedereen

quote:

Op vrijdag 20 maart 2020 12:14 schreef Daboman het volgende:
vandaag had ik m'n eerste videocall sollicitatie. Het was nog wat onwennig, maar in principe ben ik van alles voorzien wat er voor nodig is, of in ieder geval op het gebied van audio. Helaas geen camera, maar dat hadden de andere deelnemers ook niet. Maar ik was zo blij dat ik nog ergens een werkende headset had liggen.

Ik zie trouwens ook kansen ontstaan, er zijn nu branches met een massaal overschot aan personeel, maar ook branches met een massaal tekort. UWV kan geloof ik ook wel wat hulp gebruiken. Of supermarkten die extra schoonmakers nodig hebben. Ik zou er zelfs voor open staan om het te gaan doen, het is een totaal andere wereld waarin we nu leven en een andere wereld heeft andere behoeftes.