Werkzoekend #140 En we zijn nog steeds zoekende met z'n allen.

quote:

Op zondag 21 juni 2020 18:24 schreef F1gamer het volgende:
@:ChatGirl
Als je het krijgt dan kun je dit als iets tijdelijk beschouwen en vanuit die baan gaan solliciteren naar een baan die echt wilt.

Oh ja, dat zeker. Daar ben en blijf ik nu gewoon mee doorgaan, maar momenteel vind ik niet veel passende banen, helaas.

Vorige week gesolliciteerd op een functie die perfect aansloot bij mijn logistieke opleiding en werkervaring. Zochten een (junior) planner. Desondanks kreeg ik helaas zojuist bericht dat ik niet uitgenodigd was voor een gesprek. Ook hier weer het standaard antwoord. Andere kandidaten sloten beter aan op de functie eisen. Erg vreemd in dit geval gezien ik logistieke opleiding heb en ook ervaring als planner. De voorkomende taken in de vacature heb ik in mijn carrière allemaal al eens gedaan.

quote:

Op maandag 22 juni 2020 15:00 schreef Sjoerd102 het volgende:
Vorige week gesolliciteerd op een functie die perfect aansloot bij mijn logistieke opleiding en werkervaring. Zochten een (junior) planner. Desondanks kreeg ik helaas zojuist bericht dat ik niet uitgenodigd was voor een gesprek. Ook hier weer het standaard antwoord. Andere kandidaten sloten beter aan op de functie eisen. Erg vreemd in dit geval gezien ik logistieke opleiding heb en ook ervaring als planner. De voorkomende taken in de vacature heb ik in mijn carrière allemaal al eens gedaan.

Misschien dachten ze aan overkwalificatie? Dat was in het begin van m'n carriere ook een behoorlijke uitdaging. Pas toen ik op sollicitaties ging uitleggen hoe de betreffende banen een opstap waren naar betere banen kwam er schot in de zaak.

Toen werd er ineens vaak juist gezegd dat ik gebrek aan ervaring zou hebben. Om dat op te vangen heb ik veel extra opleiding naast m'n baan gedaan. Maar volgens mij is dat niet het probleem bij jou.

Nu heb ik doorgaans een heel ander probleem. Recruiters die me verkopen op een manier die ik nooit kan waarmaken. Dan moet ik als senior grote projecten gaan leiden op het gebied van kwaliteit. Of word ik eindverantwoordelijk voor de staat van het kwaliteitshandboek op site-niveau, bij de wat kleinere werkgevers. Dit is voor mij nog wel een stapje te ver. De potentie is er, maar ik zou baat hebben bij een soort van middenniveau.

Werkgevers zelf zien het gelukkig voor mij nog wel wat realistischer in. Als je je hebt laten bemiddelen door een tussenpersoon is het heel belangrijk om een realistisch beeld van je capaciteiten te geven, want zij gaan je gewoon voor een zo hoog mogelijk bedrag weg proberen te zetten als ze er brood in zien. Dan zit je opgescheept met verwachtingen waar je vervolgens in het sollicitatiegesprek niet aan blijkt te voldoen. Dit zou bij jou kunnen spelen gezien je profiel. Je hebt al enige bewezen waarde, maar kan nog niet op tegen de veteranen met 25 jaar werkervaring. Desondanks zullen de minder sterke recruiters je wel als een veteraan proberen te verkopen. Het welbekende knollen voor citroenen verkopen.

[ Bericht 0% gewijzigd door Daboman op 22-06-2020 23:00:41 ]

Ik heb ook zojuist een sollicitatie de deur uit gedaan. Ik heb niet de hoeveelheid ervaring die ze zochten, maar ik wilde het toch maar proberen. Niet geschoten is altijd mis. Ik denk op zich wel dat ik het kan. Het zou een flinke uitdaging zijn, maar ik denk dat ik wel in die rol kan groeien. Mochten ze nu niemand kunnen vinden die wel aan alle eisen voldoet dat heb ik misschien nog wel een kans...

Doen jullie dat ook wel eens? Solliciteren op een baan waarbij je niet helemaal voldoet aan het gevraagde profiel?

Ben gisteren eens gaan kijken of het aantal positivie reacties op sollicitaties minder is geworden.
Dit moet ik helaas bevestigen.
eind 2015 moest ik bij werkgever weg ivm account/klant waar ik voor werkte opgedoekt werd.
Destijds op 3 vacatures gereageerd, waarbij ik bij 2 bedrijven op gesprek kon komen. (circa 66%)
midden/eind 2016 moest ik bij werkgever weg omdat vestiging sloot en de werkzaamheden naar hoofdkatoor overgeheveld werden.
Destijds 9 sollicitaties de deur uitgedaan waar ik er bij 5 op gesprek mocht komen (score van circa 60%). Moet ik wel zeggen dat ik bij 1 bedrijf ook voor 2e gesprek ben geweest.

Vanaf midden 2018 gaan solliciteren omdat ik bij die werkgever weg wilde (geen wederzijdse klik), ik groeide niet door, en zat na 2 jaar nog steeds op uitzendbasis daar.
12 sollicitaties de deur uit gedaan, waarbij ik er bij 4 op gesprek ben geweest (33%).

Ben nu 3 weken aan het solliciteren.
6 sollicitaties de deur uit gedaan.
bij 1 uitgenodigd voor gesprek, en bij 1 wacht ik nog op reactie.
de rest helaas afwijzingen.

quote:

Op dinsdag 23 juni 2020 02:20 schreef dodoria het volgende:

Doen jullie dat ook wel eens? Solliciteren op een baan waarbij je niet helemaal voldoet aan het gevraagde profiel?

Als junior wel eens gedaan, maar dan niet te hoog ingezet. Maar dat is vooral omdat ik het zelf niet fijn vindt.
Je moet vooral een goed verhaal erbij hebben denk ik. Waarom denk je dat je het wel (binnen afzienbare tijd) allemaal kan. Of wat breng je extra mee.

En soms staat er in een vacature ook gewoon meer dan dat je echt 'moet' kunnen. Zijn het vooral pre's

Nou, eerder vanmiddag telefoontje gehad. Ik ben het niet geworden. Ze hadden niet 'de klik' die ze wel met een van de andere kandidaten hadden.

Vanuit het uitzendbureau kreeg ik wel te horen dat het bedrijf het een positief gesprek vond, maar dat ze, sec gekeken naar de werkzaamheden, daar minder aansluiting bij mij vonden dan met een andere kandidaat.

Had dit weekend nog wel een paar andere vacatures gevonden, en ben daar nu mee bezig.

quote:

Op dinsdag 23 juni 2020 07:37 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Als junior wel eens gedaan, maar dan niet te hoog ingezet. Maar dat is vooral omdat ik het zelf niet fijn vindt.
Je moet vooral een goed verhaal erbij hebben denk ik. Waarom denk je dat je het wel (binnen afzienbare tijd) allemaal kan. Of wat breng je extra mee.

En soms staat er in een vacature ook gewoon meer dan dat je echt 'moet' kunnen. Zijn het vooral pre's

Ja inderdaad, daar heb je gelijk in. Ik breng wel veel extra kwaliteiten mee die mooi meegenomen zijn, maar de belangrijkste ervaring in het veld heb ik niet.
Het is dan ook echt een schot in het donker. Maar mijn geluk is wel dat ze verlegen om kwaliteitskandidaten in deze regio, dus heel misschien toch een kans dat ik wordt uitgenodigd.
Ik heb in ieder geval nog niet direct een afwijzing gehad, dus daar mag ik al blij om zijn denk ik.

quote:

Op woensdag 24 juni 2020 11:53 schreef dodoria het volgende:

[..]

Ja inderdaad, daar heb je gelijk in. Ik breng wel veel extra kwaliteiten mee die mooi meegenomen zijn, maar de belangrijkste ervaring in het veld heb ik niet.
Het is dan ook echt een schot in het donker. Maar mijn geluk is wel dat ze verlegen om kwaliteitskandidaten in deze regio, dus heel misschien toch een kans dat ik wordt uitgenodigd.
Ik heb in ieder geval nog niet direct een afwijzing gehad, dus daar mag ik al blij om zijn denk ik.

Succes alvast.

quote:

Op dinsdag 23 juni 2020 02:20 schreef dodoria het volgende:
Ik heb ook zojuist een sollicitatie de deur uit gedaan. Ik heb niet de hoeveelheid ervaring die ze zochten, maar ik wilde het toch maar proberen. Niet geschoten is altijd mis. Ik denk op zich wel dat ik het kan. Het zou een flinke uitdaging zijn, maar ik denk dat ik wel in die rol kan groeien. Mochten ze nu niemand kunnen vinden die wel aan alle eisen voldoet dat heb ik misschien nog wel een kans...

Doen jullie dat ook wel eens? Solliciteren op een baan waarbij je niet helemaal voldoet aan het gevraagde profiel?

8/10 keer is dit het geval toch?
Bedrijven willen het schaap met 5 poten en weten dat ze uiteindelijke toch het schaap met 4 poten krijgen.

Ik ben net gebeld of ik volgende week op gesprek kan.

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 14:57 schreef Superbadeendje het volgende:
Ik ben net gebeld of ik volgende week op gesprek kan.

👍

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 14:57 schreef Superbadeendje het volgende:
Ik ben net gebeld of ik volgende week op gesprek kan.

Waarschijnlijk donderdag maar dat krijg ik maandag pas te horen. Maar ik heb gezegd dat het voor mij niet uitmaakt welke dag.

Net werd ik nog eens gebeld voor een gesprek bij een ander bedrijf. ;D

Net nog even met mijn (tijdelijke) leidinggevende bij mijn huidige werkgever gezeten. Erg vruchtbaar gesprek gehad, waarbij ik zeker in komende sollicitatie 's eea kan gebruiken. Hij gaf me in elk geval groot compliment dat ondanks dat contract afliep ik nog steeds 100% inzet.

Ik ga vanaf nu ook geleidelijk eens rondkijken op de arbeidsmarkt. Heb nu een contract voor onbepaalde tijd bij een detacheerder maar het continu wisselen van werkomgeving begint me toch tegen te staan. Ideaal scenario dat ik voor ogen heb: detachering > sabbatical > werk zonder tussenkomst detacheerder / uitzendbureau.

quote:

Op dinsdag 23 juni 2020 02:20 schreef dodoria het volgende:
Doen jullie dat ook wel eens? Solliciteren op een baan waarbij je niet helemaal voldoet aan het gevraagde profiel?

Uitsluitend. In mijn branche zijn zoveel variaties, dat ze nooit iemand vinden die 100% aan het profiel voldoet. Technische opleiding is én heel breed én heel veel toepasbaar. Verder persoonlijkheid en vakbekwaamheid …. net hoe het valt.

Vanmiddag rond 13.45 uur sollicitatiebrief verstuurd. Om 15.05 uur had ik daarvan de afwijzing al van binnen.

Volgens mij is dat mijn snelste afwijzing tot nu toe

Hier het omgekeerde om 14.45 een sollicitatie de deur uitgedaan (via website bedrijf). Uur later al reactie wat mijn opzegtermijn en salaris indicatie was

quote:

Op woensdag 1 juli 2020 20:02 schreef ChatGirl het volgende:
Vanmiddag rond 13.45 uur sollicitatiebrief verstuurd. Om 15.05 uur had ik daarvan de afwijzing al van binnen.

Volgens mij is dat mijn snelste afwijzing tot nu toe

Manpower toevallig? Volgens mij hebben die een systeem dat een voorselectie maakt voordat een mens naar je sollicitatie kijkt.

Ze zijn bij mij recordhouder met een afwijzing in 10 minuten. Maar toen ze een specialistische functie hadden die goed bij m'n achtergrond past had ik ineens het halve bedrijf op m'n dak

quote:

Op woensdag 1 juli 2020 21:01 schreef Sjoerd102 het volgende:
Hier het omgekeerde om 14.45 een sollicitatie de deur uitgedaan (via website bedrijf). Uur later al reactie wat mijn opzegtermijn en salaris indicatie was

en vanochtend werd ik gebeld. Mag maandagmiddag op gesprek.
Eerst morgenochtend een gesprek bij een ander bedrijf (Werd op 10 juni gemaild nav sollicitatiebrief of ik 3-7 langs kon komen.)

quote:

Op donderdag 2 juli 2020 20:14 schreef Daboman het volgende:
Manpower toevallig? Volgens mij hebben die een systeem dat een voorselectie maakt voordat een mens naar je sollicitatie kijkt.

Nee, ik had direct gesolliciteerd bij de werkgever.

Was ook een standaard afwijzing à la 'u past niet in het profiel' dus ze hebben er waarschijnlijk ook niet echt aandacht aan besteed.

Vanochtend gesprek gehad en ze gaven al aan dat (zoals het nu uitziet) ik binnen 2 weken bericht krijg voor 2e gesprek. Klonk ook als een erg leuke functie bij een kruk bedrijf. Een nadeel. Maandag gesprek bij ander bedrijf waar ik reeds heb aangegeven dat ik per direct beschikbaar ben

Ik werd maandag door een bureau gebeld ivm een vacature en of ik op gesprek zou willen. Werd ik vanmorgen gebeld waarom ik niet bij het bedrijf op het gesprek ben gekomen. Ik wist niet eens dat er een afspraak was gemaakt.