Afhankelijk van de branche zou ik hooguit één keer een bericht via LinkedIn plaatsen.quote:Op maandag 1 juni 2020 14:35 schreef Aalscholver het volgende:
[..]
Kan zijn dat ze nu niemand aan kunnen nemen omdat het een onzekere tijd is.
Of simpelweg de moeite niet meer nemen om te reageren omdat ze zo'n 100+ sollicitatiebrieven ontvangen.
Op Linkedin kun je zien hoeveel sollicitanten er alleen al vanuit daar solliciteren en die hoeveelheid is al om te janken..
Ik ben in ieder geval blij dat je niet op hebt gegeven na je KMPG-sollicitatie destijds en nog goed terecht bent gekomen!quote:Op zaterdag 30 mei 2020 11:43 schreef Daboman het volgende:
[..]
Had van mij kunnen komen, al ben ik wel binnen m'n branche gebleven. Ik merk inderdaad ook dat het verliezen van een baan die echt aan je hart ligt veel zwaarder weegt dan een waar je niet op je plek zit. En het liggen aan je hart hoeft niet eens te komen van het werk zelf, het kan ook van de band met je collega's en/of klanten komen.
Heb je ook een netwerk opgebouwd? Ik run eigenlijk min of meer ook mijn eigen carriere, ik probeer veel te netwerken. Daarnaast probeer ik ook open te staan om nieuwe dingen te leren en heb ik ook wel cursussen en opleiding gedaan naast m'n baan. Ik merk idd ook dat brede ervaring goed aanslaat op de arbeidsmarkt, maar de valkuil is natuurlijk dat de "zoekopdracht" zo breed wordt dat deze niet goed van de grond komt. Maar door op deze manier beleid te voeren kom ik altijd relatief snel weer aan een nieuwe baan. Het geeft meer werkzekerheid dan een contract, ik heb de afgelopen 10 jaar slechts 3,5 jaar een vast contract gehad en zelfs toen was de inschatting dat het maximaal voor 2 jaar zou zijn.
Helaas is het geen korte termijn oplossing, ik heb er wel enige tijd over gedaan om een goed netwerk op te bouwen en ook als je consequent nieuwe cursussen blijft doen ga je pas merken dat je word gezien als iemand die bereid is aan zijn eigen ontwikkeling te blijven werken.
Ik heb ook steeds meer helder voor ogen wat ik zou willen. Wat spreekt je bijv aan uit deze lijst:
- Meest ervaren werknemer van de afdeling zijn
- Werken bij een grote multinational
- Werken bij een start up
- Dicht bij huis werken
- Nieuwe facetten van het vak leren kennen
- Met je handen bezig zijn
- Met je hoofd bezig zijn
- Werken in ploegendienst
- Buitendiensten draaien
- Werken in een team met alleen jonge mensen
- Werken in een team met hoger opgeleiden
Je kan de lijst natuurlijk naar eigen inzicht aanvullen. Ik zie dat voor jou "iets met je opleiding" ook belangrijk is.
Ik merkte zelf altijd dat ik veel te breed ging denken als ik bij sollicitatiegesprekken niet van tevoren enkele van dit soort elementen had bedacht. Voor m'n huidige werkgever had ik bijv "werken met duidelijke systemen", "nieuwe facetten van het vak leren kennen" en "niet de meest ervaren persoon van de afdeling zijn". Later bleek ook dat ze behoorlijk ambitieuze groeiplannen hebben, dus wellicht heb ik nu eens een baan voor de wat langere duur. Ik zit er stiekem op te hopen, want zelf wil ik hier geloof ik voorlopig nog niet weg.
Niet opgeven is wel één vd belangrijkste eigenschappen als je een baan zoekt.quote:Op woensdag 3 juni 2020 16:41 schreef Thabaus het volgende:
[..]
Ik ben in ieder geval blij dat je niet op hebt gegeven na je KMPG-sollicitatie destijds en nog goed terecht bent gekomen!
Ik woon redelijk in dezelfde regio en het is inderdaad janken qua aanbod. En wat er wordt aangeboden, staat vaak op meerdere plaatsen uit.quote:Op donderdag 4 juni 2020 10:36 schreef Sjoerd102 het volgende:
Verbaasd me hoe weinig vacatures er momenteel ook zijn via uitzendbureau. Ben eens op websites aan het kijken. Meeste hebben amper 10/20 vacatures in. De buurt. En dit bericht werkt ook niet echt bemoedigend UWV: ‘150.000 banen in gevaar door coronacrisis’ - http://www.1limburg.nl/l/99521 #1Limburg
Het spasme van het Nederlandse bedrijfsleven is dan ook om bij enige tegenslag direct de "flexibele schil" van uitzendkrachten, interimmers en detacheringspersoneel te lozen.quote:Op donderdag 4 juni 2020 10:36 schreef Sjoerd102 het volgende:
Verbaasd me hoe weinig vacatures er momenteel ook zijn via uitzendbureau. Ben eens op websites aan het kijken. Meeste hebben amper 10/20 vacatures in. De buurt. En dit bericht werkt ook niet echt bemoedigend UWV: ‘150.000 banen in gevaar door coronacrisis’ - http://www.1limburg.nl/l/99521 #1Limburg
Zolang ze niet onder het minimumloon betalen is het gewoon legaal. Loon zegt ook niet alles, hopelijk is de baan wel leuk.quote:Op zondag 7 juni 2020 10:26 schreef Bryanjz het volgende:
Na maanden zoeken ben ik ergens aangenomen. Helaas is het uurloon niet ideaal, dus ik voel me half teleurgesteld maar ook half blij dat ik iets heb.
Het is bij een marktleider en net boven minimumloon dus legaal is het wel, alleen kan ik op basis van mijn ervaringen en cv wel 40% meer verdienen. Ik begin morgen dus wie weetquote:Op zondag 7 juni 2020 10:46 schreef IsItMeOrYou het volgende:
[..]
Zolang ze niet onder het minimumloon betalen is het gewoon legaal. Loon zegt ook niet alles, hopelijk is de baan wel leuk.
Wat maakt het uit wat JIJ denkt over hun manier van 'waarschijnlijk' denken. Dat is hetzelfde dat je niet op die ene dame in de kroeg afstap omdat JIJ denkt dat zij geen interesse in je heeft.quote:Op maandag 8 juni 2020 11:08 schreef Sjoerd102 het volgende:
Vandaag van mijn huidige werkgever wel een positieve referentie/getuigschrift ontvangen.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
Je vult het zo wel erg negatief in voor het bedrijf. Je kunt het ook positief zijn, corona is een begrijpelijke reden, dan is er met je werkzaamheden misschien niet zoveel mis.quote:Op maandag 8 juni 2020 11:08 schreef Sjoerd102 het volgende:
Vandaag van mijn huidige werkgever wel een positieve referentie/getuigschrift ontvangen.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
Ik denk dat je het gewoon zo kan zeggen, maar je moet wel een motivatie hebben waarom je bij dat specifieke bedrijf wil werken. Bijv dat je een nieuwe uitdaging zoekt of dat je met je ervaring iets wil bijdragen. Corona is namelijk geen motivatie dat je ergens binnen komt, maar een motivatie dat je ergens weg moet.quote:Op maandag 8 juni 2020 11:08 schreef Sjoerd102 het volgende:
Vandaag van mijn huidige werkgever wel een positieve referentie/getuigschrift ontvangen.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
- nvm, -quote:Op maandag 8 juni 2020 12:57 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ik denk dat je het gewoon zo kan zeggen, maar je moet wel een motivatie hebben waarom je bij dat specifieke bedrijf wil werken. Bijv dat je een nieuwe uitdaging zoekt of dat je met je ervaring iets wil bijdragen. Corona is namelijk geen motivatie dat je ergens binnen komt, maar een motivatie dat je ergens weg moet.
Ik moet ook zeggen, de diversiteit van je profiel kan je tot een interessante kandidaat maken. Je kan dingen namelijk van meerdere kanten bekijken. Dat zou een motivatie kunnen zijn van een werkgever om je op gesprek uit te nodigen.
Mijn intake voor een opdracht was ook via Teams. Was toch anders, maar wel goed te doen. Opdracht ook binnen gehaald Heb het hele team nog niet in het echt gezien, op 1 naquote:Op dinsdag 9 juni 2020 18:56 schreef Superbadeendje het volgende:
Ik werd uitgenodigd om een telefonisch sol. gesprek te hebben. Ik heb net 2,5 uur aan de telefoon gehangen.
Tof voor je. Veel succes met je opdracht.quote:Op dinsdag 9 juni 2020 21:02 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Mijn intake voor een opdracht was ook via Teams. Was toch anders, maar wel goed te doen. Opdracht ook binnen gehaald Heb het hele team nog niet in het echt gezien, op 1 na
Werk in de detachering, en qua opdrachten liep het ook niet heel storm. Wilde enkel mijn ervaring delen met op afstand 'solliciteren'quote:Op dinsdag 9 juni 2020 21:06 schreef Superbadeendje het volgende:
[..]
Tof voor je. Veel succes met je opdracht.
Ik ben wel benieuwd in hoeverre mensen bereid zijn om na te denken over andere bedrijfstakken, zoals defensie, onderwijs en zorg.quote:Op vrijdag 5 juni 2020 19:17 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Ik woon redelijk in dezelfde regio en het is inderdaad janken qua aanbod. En wat er wordt aangeboden, staat vaak op meerdere plaatsen uit.
Ik heb er vroeger wel eens over nagedacht en ook wel een uitstapje gedaan buiten mijn vakgebied (ik werk in de ICT). Ik ben een korte periode subsidieadviseur geweest, en ik heb zelfs een opleiding gevolgd voor particulier onderzoeker. Maar uiteindelijk heb ik mijn carrière een reboot gegeven en ben ik onderaan de ladder begonnen in de ICT, en nu zit ik op mijn plekquote:Op dinsdag 9 juni 2020 21:21 schreef aquawoman het volgende:
[..]
Ik ben wel benieuwd in hoeverre mensen bereid zijn om na te denken over andere bedrijfstakken, zoals defensie, onderwijs en zorg.
Dit is niet bedoeld als een aanval van mij aan mensen in dit topic, maar meer als echte interesse. Ik heb er zelf namelijk wel over nagedacht wat ik zou doen als ik in de crisis of vlak daarna mijn baan zou kwijt raken (wat altijd een realiteit kan zijn). Ik zou denk ik best openstaan voor bijvoorbeeld een baan in het onderwijs (ondanks dat dat veel minder betaalt). Dus ik ben wel nieuwsgierig hoe mensen die al in die positie zitten ernaar kijken.
Dat is natuurlijk een beetje afhankelijk van waar je woont. Maar als je in Swalmen woont, is Venlo natuurlij niet echt ver weg en daar is genoeg werk in de Logistiekquote:Op dinsdag 9 juni 2020 21:46 schreef Sjoerd102 het volgende:
Ik heb tijdens economische crisis aan UWV gevraagd of ik me evt kon laten omscholen. Dat was niet mogelijk. Was te jong (23) en in mijn opleidingsrichting (logistiek) was volgens hun werk genoeg.
Eens ja. Wat voor werk zoek je eigenlijk?quote:Op woensdag 10 juni 2020 14:31 schreef Sjoerd102 het volgende:
Vandaag afwijzing nummer 2 binnen. Van een ander bedrijf mail ontvangen dat de mijn sollicitatie in goede orde ontvangen hadden, maar door het enorme aanbod pas over week of 2 selectie maken (stiekem een verkapte afwijzing is mijn ervaring met dat soort mailtjes)
Ik heb daar voor mezelf ook over nagedacht. Het 'probleem' is dat ik echt totaal niks heb met onderwijs en zorg, banen die hier in de regio volop worden aangeboden.quote:Op dinsdag 9 juni 2020 21:21 schreef aquawoman het volgende:
[..]
Ik ben wel benieuwd in hoeverre mensen bereid zijn om na te denken over andere bedrijfstakken, zoals defensie, onderwijs en zorg.
Dit is niet bedoeld als een aanval van mij aan mensen in dit topic, maar meer als echte interesse. Ik heb er zelf namelijk wel over nagedacht wat ik zou doen als ik in de crisis of vlak daarna mijn baan zou kwijt raken (wat altijd een realiteit kan zijn). Ik zou denk ik best openstaan voor bijvoorbeeld een baan in het onderwijs (ondanks dat dat veel minder betaalt). Dus ik ben wel nieuwsgierig hoe mensen die al in die positie zitten ernaar kijken.
We zoeken dus allebei ongeveer hetzelfdequote:Op donderdag 11 juni 2020 12:30 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Ik heb daar voor mezelf ook over nagedacht. Het 'probleem' is dat ik echt totaal niks heb met onderwijs en zorg, banen die hier in de regio volop worden aangeboden.
Als ik op intake ga bij een uitzendbureau bijvoorbeeld, dan geef ik ook aan dat ik open sta voor omscholingstrajecten/interne opleidingen. Maar bedrijven zoeken toch vaak al iemand met een bepaalde achtergrond die ze dan verder kunnen opleiden.
Ik weet van mezelf waar ik goed in ben, en kan dat (naar mijn mening) ook goed overbrengen in mijn brieven. Ook weet ik goed wat ik wel en niet wil. Puur callcenter (de ziggo/energie/overtap belletjes) wil ik dus niet, maar bijvoorbeeld customer service bij een bedrijf waarbij ik echt een relatie opbouw met de klant en waarbij ik ze echt verder kan helpen en waar er geen 'targets' zijn om het even zo te zeggen, dat vind ik dan wel weer leuk.
Deze week heb ik al weer twee vacatures die hier goed op aansluiten gevonden, en daar ook op gereageerd. Van de ene een ontvangstbevestiging gehad waarin ze aangeven dat de vacature nog even open blijft staan, van de andere heb ik niks gehoord. Ff afwachten dus...
Zo ongeveer wel ja, ik alleen iets noordelijker.quote:Op donderdag 11 juni 2020 13:27 schreef Sjoerd102 het volgende:
[..]
We zoeken dus allebei ongeveer hetzelfde
Klote zeg,quote:Op dinsdag 16 juni 2020 19:39 schreef Superbadeendje het volgende:
De drie vacatures waarmee ik bezig was zijn het niet geworden.
2 zijn er ingetrokken vanwege te weinig werk Bij de derde vonden ze dat ik niet de juiste erving had.quote:
Dat is flink balen.quote:Op dinsdag 16 juni 2020 20:12 schreef Superbadeendje het volgende:
[..]
2 zijn er ingetrokken vanwege te weinig werk Bij de derde vonden ze dat ik niet de juiste erving had.
Ik ga voor je duimen en laat je niet al te zenuwachtig maken.quote:Op dinsdag 16 juni 2020 20:58 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Dat is flink balen.
Komende vrijdag heb ik een kennismakingsgesprek en over 2 weken een sollicitatiegesprek. Voor de sollicitatiegesprek ben ik meer zenuwachtig voor, omdat ik bij deze organisatie graag wil werken.
Als je het ook fulltime wil? Veelsucces alvast.quote:Op dinsdag 16 juni 2020 21:06 schreef Sjoerd102 het volgende:
Ik kreeg afgelopen vrijdag een mail dat ze foutje hadden gemaakt.
Openstaande vacature was niet parttime, maar fulltime (stond niks van vermeld in de vacature maargoed). Als ik in fulltime interesse had, mocht ik 3-7 op gesprek komen.
Dus ben benieuwd.
Thanksquote:Op dinsdag 16 juni 2020 21:27 schreef Superbadeendje het volgende:
[..]
Ik ga voor je duimen en laat je niet al te zenuwachtig maken.
Ik ben vandaag weer gebeld voor een functie dus laten we het hopen.quote:Op woensdag 17 juni 2020 07:56 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Thanks
Jij gaat ook weer opnieuw een baan krijgen
quote:Op woensdag 17 juni 2020 16:57 schreef Superbadeendje het volgende:
[..]
Ik ben vandaag weer gebeld voor een functie dus laten we het hopen.
Veel succes alvast.quote:Op woensdag 17 juni 2020 17:06 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Ik ben vandaag ook gebeld. Mag vrijdag op gesprek, op de fysieke locatie van het bedrijf. Eindelijk geen zoom/team videocalls meer. Daar heb/had ik me toch een gruwelijke hekel aan.
Oh is het weer fysiek op locatie, dat is wel goed nieuws. Ik vond het altijd wel leuk om naar de locatie te gaan, dan kan je gelijk de sfeer een beetje proeven. Is men er erg gejaagd, of juist echt relaxed, dat zegt meestal ook wel iets.quote:Op woensdag 17 juni 2020 17:06 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Ik ben vandaag ook gebeld. Mag vrijdag op gesprek, op de fysieke locatie van het bedrijf. Eindelijk geen zoom/team videocalls meer. Daar heb/had ik me toch een gruwelijke hekel aan.
Dat is mooiquote:Op vrijdag 19 juni 2020 18:05 schreef Superbadeendje het volgende:
Ik ben weer voor een gesprek uitgenodigd komende maandag.
Dank je bij mij ging de video laatst ook niet helemaal goed. Verder telefonisch afgehandeld. Helaas was die functie te ver weg voor mij.quote:Op vrijdag 19 juni 2020 20:08 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Dat is mooi
Vanmiddag een kennismakingsgesprek gehad. Dat ging goed, ondanks dat teams vastliep
Toch nog even schaamteloos terugkomen hierop. Hoe ging het?quote:Op woensdag 17 juni 2020 17:06 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Ik ben vandaag ook gebeld. Mag vrijdag op gesprek, op de fysieke locatie van het bedrijf. Eindelijk geen zoom/team videocalls meer. Daar heb/had ik me toch een gruwelijke hekel aan.
Het gesprek an sich ging wel goed. Relaxt en ondanks alle corona-maatregelen was het gewoon gezellig en niet zo afstandelijk als ik gedacht zou hebben. Ze begonnen met algemene vragen over mij persoonlijk, mijn werkervaring en dat soort dingen, daarna een soort van rollenspel in het Engels, wat voor mijn gevoel ook goed ging. Beide gesprekspartners schreven wel veel informatie op, maar of dat nu een goed of slecht teken is, dat weet ik nietquote:Op zaterdag 20 juni 2020 10:48 schreef Daboman het volgende:
[..]
Toch nog even schaamteloos terugkomen hierop. Hoe ging het?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |