WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
had afgelopen week ook gereageerd op een vacature. helaas ook niet uitgenodigd voor een gesprek want 100+ reacties
Net efkes anges
Afhankelijk van de branche zou ik hooguit één keer een bericht via LinkedIn plaatsen.quote:Op maandag 1 juni 2020 14:35 schreef Aalscholver het volgende:
[..]
Kan zijn dat ze nu niemand aan kunnen nemen omdat het een onzekere tijd is.
Of simpelweg de moeite niet meer nemen om te reageren omdat ze zo'n 100+ sollicitatiebrieven ontvangen.
Op Linkedin kun je zien hoeveel sollicitanten er alleen al vanuit daar solliciteren en die hoeveelheid is al om te janken..
----
Bij mij houdt het post bezorgen op, dit is m'n laatste week en donderdag is m'n laatste dag.
Een collega bij de fitness krijgt meer uren bij een andere werkgever, dus neem ik voor de komende maand sowieso wat meer uren over.
ALS de sportscholen vanaf 1 Juli weer open mogen ga ik opnieuw in gesprek met m'n werkgever om te kijken of we er uit komen.
Afgelopen tijd heb ik m'n best gedaan om het beste er uit te halen en te laten zien wat ik waard ben.
Hopelijk heeft de werkgever dit ook gezien.
Voor dat corona er was, had ik 5 wensen. Daar van werd toen hooguit 1 ingevuld. Nu heb ik besloten om verder te gaan kijken als tenminste 2 niet worden vervuld.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ik ben in ieder geval blij dat je niet op hebt gegeven na je KMPG-sollicitatie destijds en nog goed terecht bent gekomen!quote:
[..]
Had van mij kunnen komen, al ben ik wel binnen m'n branche gebleven. Ik merk inderdaad ook dat het verliezen van een baan die echt aan je hart ligt veel zwaarder weegt dan een waar je niet op je plek zit. En het liggen aan je hart hoeft niet eens te komen van het werk zelf, het kan ook van de band met je collega's en/of klanten komen.
Heb je ook een netwerk opgebouwd? Ik run eigenlijk min of meer ook mijn eigen carriere, ik probeer veel te netwerken. Daarnaast probeer ik ook open te staan om nieuwe dingen te leren en heb ik ook wel cursussen en opleiding gedaan naast m'n baan. Ik merk idd ook dat brede ervaring goed aanslaat op de arbeidsmarkt, maar de valkuil is natuurlijk dat de "zoekopdracht" zo breed wordt dat deze niet goed van de grond komt. Maar door op deze manier beleid te voeren kom ik altijd relatief snel weer aan een nieuwe baan. Het geeft meer werkzekerheid dan een contract, ik heb de afgelopen 10 jaar slechts 3,5 jaar een vast contract gehad en zelfs toen was de inschatting dat het maximaal voor 2 jaar zou zijn.
Helaas is het geen korte termijn oplossing, ik heb er wel enige tijd over gedaan om een goed netwerk op te bouwen en ook als je consequent nieuwe cursussen blijft doen ga je pas merken dat je word gezien als iemand die bereid is aan zijn eigen ontwikkeling te blijven werken.
Ik heb ook steeds meer helder voor ogen wat ik zou willen. Wat spreekt je bijv aan uit deze lijst:
- Meest ervaren werknemer van de afdeling zijn
- Werken bij een grote multinational
- Werken bij een start up
- Dicht bij huis werken
- Nieuwe facetten van het vak leren kennen
- Met je handen bezig zijn
- Met je hoofd bezig zijn
- Werken in ploegendienst
- Buitendiensten draaien
- Werken in een team met alleen jonge mensen
- Werken in een team met hoger opgeleiden
Je kan de lijst natuurlijk naar eigen inzicht aanvullen. Ik zie dat voor jou "iets met je opleiding" ook belangrijk is.
Ik merkte zelf altijd dat ik veel te breed ging denken als ik bij sollicitatiegesprekken niet van tevoren enkele van dit soort elementen had bedacht. Voor m'n huidige werkgever had ik bijv "werken met duidelijke systemen", "nieuwe facetten van het vak leren kennen" en "niet de meest ervaren persoon van de afdeling zijn". Later bleek ook dat ze behoorlijk ambitieuze groeiplannen hebben, dus wellicht heb ik nu eens een baan voor de wat langere duur. Ik zit er stiekem op te hopen, want zelf wil ik hier geloof ik voorlopig nog niet weg.
Niet opgeven is wel één vd belangrijkste eigenschappen als je een baan zoekt.quote:
[..]
Ik ben in ieder geval blij dat je niet op hebt gegeven na je KMPG-sollicitatie destijds en nog goed terecht bent gekomen!
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Lovely: Na veel gedoe,maar gelukt dankzij @Superbadeendje
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Lovely: Na veel gedoe,maar gelukt dankzij @Superbadeendje
Verbaasd me hoe weinig vacatures er momenteel ook zijn via uitzendbureau. Ben eens op websites aan het kijken. Meeste hebben amper 10/20 vacatures in. De buurt. En dit bericht werkt ook niet echt bemoedigend UWV: ‘150.000 banen in gevaar door coronacrisis’ - http://www.1limburg.nl/l/99521 #1Limburg
Net efkes anges
Mijn eigenlijke teammanager is al sinds februari ziek. Vanmiddag even gesprek gevraagd met de interim manager om te kijken of er (ondanks goede referentie die ik krijg) nog verbeterpunten zijn die ik in volgende sollicitatie kan meenemen. Veel van opgestoken, al merk ik dat het ook van bedrijf afligt wat sterke en zwakkepunt is en visa versa.
Net efkes anges
Ik woon redelijk in dezelfde regio en het is inderdaad janken qua aanbod. En wat er wordt aangeboden, staat vaak op meerdere plaatsen uit.quote:
Verbaasd me hoe weinig vacatures er momenteel ook zijn via uitzendbureau. Ben eens op websites aan het kijken. Meeste hebben amper 10/20 vacatures in. De buurt. En dit bericht werkt ook niet echt bemoedigend UWV: ‘150.000 banen in gevaar door coronacrisis’ - http://www.1limburg.nl/l/99521 #1Limburg
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Het spasme van het Nederlandse bedrijfsleven is dan ook om bij enige tegenslag direct de "flexibele schil" van uitzendkrachten, interimmers en detacheringspersoneel te lozen.quote:
Verbaasd me hoe weinig vacatures er momenteel ook zijn via uitzendbureau. Ben eens op websites aan het kijken. Meeste hebben amper 10/20 vacatures in. De buurt. En dit bericht werkt ook niet echt bemoedigend UWV: ‘150.000 banen in gevaar door coronacrisis’ - http://www.1limburg.nl/l/99521 #1Limburg
Na maanden zoeken ben ik ergens aangenomen. Helaas is het uurloon niet ideaal, dus ik voel me half teleurgesteld maar ook half blij dat ik iets heb.
Zolang ze niet onder het minimumloon betalen is het gewoon legaal. Loon zegt ook niet alles, hopelijk is de baan wel leuk.quote:
Na maanden zoeken ben ik ergens aangenomen. Helaas is het uurloon niet ideaal, dus ik voel me half teleurgesteld maar ook half blij dat ik iets heb.
Het is bij een marktleider en net boven minimumloon dus legaal is het wel, alleen kan ik op basis van mijn ervaringen en cv wel 40% meer verdienen. Ik begin morgen dus wie weetquote:
[..]
Zolang ze niet onder het minimumloon betalen is het gewoon legaal. Loon zegt ook niet alles, hopelijk is de baan wel leuk.
Vandaag van mijn huidige werkgever wel een positieve referentie/getuigschrift ontvangen.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
Net efkes anges
Wat maakt het uit wat JIJ denkt over hun manier van 'waarschijnlijk' denken. Dat is hetzelfde dat je niet op die ene dame in de kroeg afstap omdat JIJ denkt dat zij geen interesse in je heeft.quote:
Vandaag van mijn huidige werkgever wel een positieve referentie/getuigschrift ontvangen.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
Nee heb je, ja kan je krijgen.
Jobhoppen is tegenwoordig ook geen ding meer, ik heb een aardig lijstje op m'n cv staan en als de werkgever vraagt hoe dit komt en jij kan -naar jouw mening- een goed argument geven... dan is het aan hen wat zij met die informatie doen.
Dus ik zou zeggen, minder denken, meer doen. Krijg je een afwijzing? Dan zou ik nabellen als het gaat om bijvoorbeeld "andere kandidaten vullen het profiel beter aan".... beter aan op wat? hoe kan ik dit de volgende keer anders aanpakken? etc.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Denk dat dat jobhoppen best sector afhankelijk kan zijn. En leeftijd speelt vaak ook wel een rol mee.
Het vermelden in je begeleidende brief kan opzich geen kwaad denk ik.
Je kan het evt ook positiever brengen, dat het je nu wel een nieuwe uitdaging brengt ofzoiets.
Het vermelden in je begeleidende brief kan opzich geen kwaad denk ik.
Je kan het evt ook positiever brengen, dat het je nu wel een nieuwe uitdaging brengt ofzoiets.
Je vult het zo wel erg negatief in voor het bedrijf. Je kunt het ook positief zijn, corona is een begrijpelijke reden, dan is er met je werkzaamheden misschien niet zoveel mis.quote:
Vandaag van mijn huidige werkgever wel een positieve referentie/getuigschrift ontvangen.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
Ik denk dat je het gewoon zo kan zeggen, maar je moet wel een motivatie hebben waarom je bij dat specifieke bedrijf wil werken. Bijv dat je een nieuwe uitdaging zoekt of dat je met je ervaring iets wil bijdragen. Corona is namelijk geen motivatie dat je ergens binnen komt, maar een motivatie dat je ergens weg moet.quote:
Vandaag van mijn huidige werkgever wel een positieve referentie/getuigschrift ontvangen.
Zit nog in dubio met sollicitatiebrief schrijven. Wel of niet vermelden dat ik nu moet vertrekken ivm coronavirus? Zet ik het niet erbij denkt bedrijf waar ik naar schrijf 'nou die heeft ook nergens langer dan 2/3 jaar gewerkt. Een jobhopper, die nodigen wij niet uit. Zet je het wel erbij denken ze waarschijnlijk. Die schrijft alleen omdat hij moet solliciteren.
Ik moet ook zeggen, de diversiteit van je profiel kan je tot een interessante kandidaat maken. Je kan dingen namelijk van meerdere kanten bekijken. Dat zou een motivatie kunnen zijn van een werkgever om je op gesprek uit te nodigen.
- nvm, -quote:
[..]
Ik denk dat je het gewoon zo kan zeggen, maar je moet wel een motivatie hebben waarom je bij dat specifieke bedrijf wil werken. Bijv dat je een nieuwe uitdaging zoekt of dat je met je ervaring iets wil bijdragen. Corona is namelijk geen motivatie dat je ergens binnen komt, maar een motivatie dat je ergens weg moet.
Ik moet ook zeggen, de diversiteit van je profiel kan je tot een interessante kandidaat maken. Je kan dingen namelijk van meerdere kanten bekijken. Dat zou een motivatie kunnen zijn van een werkgever om je op gesprek uit te nodigen.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ik werd uitgenodigd om een telefonisch sol. gesprek te hebben. Ik heb net 2,5 uur aan de telefoon gehangen. 
[ Bericht 0% gewijzigd door Superbadeendje op 09-06-2020 19:07:05 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door Superbadeendje op 09-06-2020 19:07:05 ]
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Lovely: Na veel gedoe,maar gelukt dankzij @Superbadeendje
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Lovely: Na veel gedoe,maar gelukt dankzij @Superbadeendje
Mijn intake voor een opdracht was ook via Teams. Was toch anders, maar wel goed te doen. Opdracht ook binnen gehaaldquote:Op dinsdag 9 juni 2020 18:56 schreef Superbadeendje het volgende:
Ik werd uitgenodigd om een telefonisch sol. gesprek te hebben. Ik heb net 2,5 uur aan de telefoon gehangen.
Heb het hele team nog niet in het echt gezien, op 1 na
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Tof voor je. Veel succes met je opdracht.quote:
[..]
Mijn intake voor een opdracht was ook via Teams. Was toch anders, maar wel goed te doen. Opdracht ook binnen gehaald
Actioni contrariam semper et æqualem esse reactionem
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Lovely: Na veel gedoe,maar gelukt dankzij @Superbadeendje
Gedicht voor SBE door Deisyy, DerRabbit: Badeendjes zijn iedereen zijn/haar type, anders is er serieus iets mis met je!
Lovely: Na veel gedoe,maar gelukt dankzij @Superbadeendje
Werk in de detachering, en qua opdrachten liep het ook niet heel storm. Wilde enkel mijn ervaring delen met op afstand 'solliciteren'quote:
[..]
Tof voor je. Veel succes met je opdracht.
Thanks!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik ben wel benieuwd in hoeverre mensen bereid zijn om na te denken over andere bedrijfstakken, zoals defensie, onderwijs en zorg.quote:
[..]
Ik woon redelijk in dezelfde regio en het is inderdaad janken qua aanbod. En wat er wordt aangeboden, staat vaak op meerdere plaatsen uit.
Dit is niet bedoeld als een aanval van mij aan mensen in dit topic, maar meer als echte interesse. Ik heb er zelf namelijk wel over nagedacht wat ik zou doen als ik in de crisis of vlak daarna mijn baan zou kwijt raken (wat altijd een realiteit kan zijn). Ik zou denk ik best openstaan voor bijvoorbeeld een baan in het onderwijs (ondanks dat dat veel minder betaalt). Dus ik ben wel nieuwsgierig hoe mensen die al in die positie zitten ernaar kijken.
Frankly, my dear, I don't give a damn.
Ik heb er vroeger wel eens over nagedacht en ook wel een uitstapje gedaan buiten mijn vakgebied (ik werk in de ICT). Ik ben een korte periode subsidieadviseur geweest, en ik heb zelfs een opleiding gevolgd voor particulier onderzoeker. Maar uiteindelijk heb ik mijn carrière een reboot gegeven en ben ik onderaan de ladder begonnen in de ICT, en nu zit ik op mijn plekquote:
[..]
Ik ben wel benieuwd in hoeverre mensen bereid zijn om na te denken over andere bedrijfstakken, zoals defensie, onderwijs en zorg.
Dit is niet bedoeld als een aanval van mij aan mensen in dit topic, maar meer als echte interesse. Ik heb er zelf namelijk wel over nagedacht wat ik zou doen als ik in de crisis of vlak daarna mijn baan zou kwijt raken (wat altijd een realiteit kan zijn). Ik zou denk ik best openstaan voor bijvoorbeeld een baan in het onderwijs (ondanks dat dat veel minder betaalt). Dus ik ben wel nieuwsgierig hoe mensen die al in die positie zitten ernaar kijken.
Het kan dus zeker, maar het pakt niet altijd uit zoals je zou willen.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik heb tijdens economische crisis aan UWV gevraagd of ik me evt kon laten omscholen. Dat was niet mogelijk. Was te jong (23) en in mijn opleidingsrichting (logistiek) was volgens hun werk genoeg.
Net efkes anges
