quote:

Op zondag 22 maart 2015 20:53 schreef Lingue het volgende:
Edit: Ik moet nog even een andere link toevoegen. Heb dus niet zelf een CV uit de link, maar uit een andere link.

Ik ken wel mensen die dergelijke CV's hebben. En je moet je bedenken dat je zoiets niet voor iedere rol/functie kunt maken/gebruiken.

quote:

Op zondag 22 maart 2015 21:02 schreef Dromer het volgende:

[..]

Ik vind die uit de eerste en derde link erg druk overkomen. Bij functies waar je het eigenlijk niet kunt gebruiken, werkt het snel negatief denk ik en bij functies waarbij het wel past, ben je weer niet de enige, vermoed ik.

Zelf heb ik eens voor een functie voor een ITsupportmedewerker een cv op m'n bureau gekregen van een sollicitant die eigenlijk meer in de vormgeving/ontwikkeling deed. Dat was aan zijn cv af te zien en op basis daarvan leek hij me niet geschikt voor de meer technische functie, waar je helaas weinig creativiteit in kwijt kunt en sneller verveeld zal raken.

Goed dat je een echte OP in elkaar hebt geknutseld btw!

quote:

Op zondag 22 maart 2015 21:01 schreef Lingue het volgende:
ik zie hem maar 1x...
Zelfs na refresh/afsluiten vd browser

quote:

Op zondag 22 maart 2015 20:44 schreef Lingue het volgende:
https://www.visualcv.com/
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html http://www.visualcv.com/www/examples/

quote:

Op zondag 22 maart 2015 21:05 schreef Moralitas het volgende:

[..]

[..]

Hij staat nog een keer op de 2e regel

quote:

Op maandag 23 maart 2015 12:35 schreef MagnumPI het volgende:
Bellen jullie altijd voorafgaande aan het versturen van een brief? Ik ben hier totaal niet mee bekend, mijn laatste sollicitatie is van 15 jaar geleden. Toen stuurde je nog gewoon een brief per post, meer niet.

quote:

Op maandag 23 maart 2015 18:51 schreef Lingue het volgende:
Ok, de OP is bijgewerkt met een hele hoop sites!

Ik denk dat er nog een mooi 'hoofdstukje' over werving en selectie mag komen. Dus wie daar de bureau's voor kent laat het weten en ik voeg ze toe in de OP.

Er zijn iig genoeg sites voor de standaard vacaturessites bijgekomen!

Andere tips/tricks mogen natuurlijk ook. Deel je kennis en help de ander ook mee om aan een mooie baan te komen.

Succes allemaal.

quote:

Op maandag 23 maart 2015 18:54 schreef MagnumPI het volgende:

[..]

Mooi. Ik mis alleen nog indeed.nl. Vooral de app werkt voor mij geweldig: dagelijks even de nieuwe vacatures bij de diverse door mij ingestelde zoekopdrachten bekijken en interessante vacatures doorsturen naar mn mail.

quote:

Op maandag 23 maart 2015 19:09 schreef Moralitas het volgende:
Goed bezig Lingue

quote:

Op maandag 23 maart 2015 20:21 schreef PatriciaPrecies het volgende:
Misschien een rare vraag, maar heeft iedereen al geprobeerd open sollicitaties te sturen naar bedrijven? Brengt dat niet meer op dan afwachten tot er een vacature te zien is? Of doet iedereen dit al en loop ik achter de feiten aan?

quote:

Op dinsdag 24 maart 2015 02:11 schreef dodoria het volgende:

[..]

Ik doe open sollicitaties meestal niet per brief, maar probeer een afspraak te maken met degene waaronder ik zou willen komen te werken. Dan stuur ik een emailtje dat ik aan het kijken ben naar banen mogelijkheden en dat ik graag een kopje koffie met ze wil drinken. CV bijvoegen, en dan hopen op een positief antwoord.
Zo ben ik aan mijn eerste baan gekomen.

quote:

Op dinsdag 24 maart 2015 02:15 schreef MagnumPI het volgende:

[..]

'Hoi, ik ben MagnumPI en ik vroeg me af of je werk hebt voor mij. Zullen we dit bespreken onder het genot van een kopje koffie? Hier is alvast mijn cv. Nou, ik hoor het wel. Groetjes.'

quote:

Op maandag 23 maart 2015 18:51 schreef Lingue het volgende:
Ok, de OP is bijgewerkt met een hele hoop sites!

Ik denk dat er nog een mooi 'hoofdstukje' over werving en selectie mag komen. Dus wie daar de bureau's voor kent laat het weten en ik voeg ze toe in de OP.

Er zijn iig genoeg sites voor de standaard vacaturessites bijgekomen!

Andere tips/tricks mogen natuurlijk ook. Deel je kennis en help de ander ook mee om aan een mooie baan te komen.

Succes allemaal.

quote:

Op dinsdag 24 maart 2015 18:24 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Het is wel meer voor de meer technisch geschoolde medemens. Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/

Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij

Dit zijn enkele die ik veel gebruikte, ik heb nog een hele rits. Die zet ik later wel weg als men daar belangstelling in heeft. Gelukkig heb ik nu een baan naar 10 maanden werkloos geweest te zijn. Maar ik hoop dat jullie ook weer snel een leuke baan weten te vinden.

quote:

Op woensdag 25 maart 2015 17:06 schreef Wijnbo het volgende:
Hoi, ik ben net van baan gewisseld als IT-er maar wil iedereen even een hart onder de riem steken hier.

Ik besef me al te goed hoe luxe het is in de IT als programmeur, (linkedin CV open zetten, recruiters stromen binnen, lijst van sollicitaties waaruit je mag kiezen en na 2 solicitatiegesprekken kon ik bij beide bedrijven beginnen)

Damn, wat een contrast met de verhalen die ik hier lees. Solicitatie rondes, moeilijk doen over CV opmaak, opvallen, zenuwen, nutteloze gesprekken, "medekandidaten" (wat is dat?)

Iedereen heel erg veel succes hier. Wie weet staat het er in de IT over 10 jaar ook wel zo voor...

quote:

Op dinsdag 24 maart 2015 06:46 schreef MagnumPI het volgende:
Hmmmm, interessant. En, als ik vragen mag, in welke sector doe je dat? Bij welke type bedrijven zoek je uit wie je gaat mailen?

En: hoevaak is het je op die manier gelukt om op gesprek te mogen komen?

quote:

Op dinsdag 24 maart 2015 02:11 schreef dodoria het volgende:

[..]

Ik doe open sollicitaties meestal niet per brief, maar probeer een afspraak te maken met degene waaronder ik zou willen komen te werken. Dan stuur ik een emailtje dat ik aan het kijken ben naar banen mogelijkheden en dat ik graag een kopje koffie met ze wil drinken. CV bijvoegen, en dan hopen op een positief antwoord.
Zo ben ik aan mijn eerste baan gekomen.

quote:

Op zondag 22 maart 2015 21:04 schreef Lingue het volgende:

[..]

Wat ik al aangaf, het is rol/functie afhankelijk of je zoiets wel/niet moet doen.

Bij die enorme design CV's kost het mij moeite om te ontcijferen wat er precies bedoelt wordt. Een CV moet in 1 oog opslag zichtbaar zijn wat zo iemand doet. Daar wil ik geen 5 min aan spenderen om eerst te ontcijferen.

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 08:56 schreef M_Schtoppel het volgende:
Ik hoor nu van Randstad dat heel veel mensen ook via hun netwerk aan een baan komen. Maar hoe doe je dat dan? Ik heb een hele kleine social circle en misschien maar drie, vier zakelijke contacten.

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 08:59 schreef M_Schtoppel het volgende:

[..]

Ik geloof ook niet in die designcv's. Een cv moet er gewoon netjes en aantrekkelijk uitzien, maar niet over de top. Het gaat uiteindelijk om de inhoud, die moet iemand heel erg aanspreken.

Persoonlijk heb ik veel gehad aan de www.sollicitatiedokter.nl

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 08:59 schreef M_Schtoppel het volgende:

[..]

Ik geloof ook niet in die designcv's. Een cv moet er gewoon netjes en aantrekkelijk uitzien, maar niet over de top. Het gaat uiteindelijk om de inhoud, die moet iemand heel erg aanspreken.

Persoonlijk heb ik veel gehad aan de www.sollicitatiedokter.nl

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 12:25 schreef Bugno het volgende:
Zo waar net nog een uitnodiging gekregen (na 3 weken) bij een mooi techbedrijf in hartje Amsterdam! Gelijk met twee directeuren, dus kan snel gaan. Gesprek is volgende week vrijdag. Leuke verrassing!

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 12:08 schreef MagnumPI het volgende:
Al die heeft bijvoorbeeld m'n geboortedatum op m'n cv gestaan (bouwjaar 1977). Ik begin me nu serieus af te vragen hoeveel van de 45 afwijzigingen ("Helaas voldoe je niet aan het gewenste profiel.") te maken hebben met mijn leeftijd.

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 08:59 schreef M_Schtoppel het volgende:

[..]

Ik geloof ook niet in die designcv's. Een cv moet er gewoon netjes en aantrekkelijk uitzien, maar niet over de top. Het gaat uiteindelijk om de inhoud, die moet iemand heel erg aanspreken.

Persoonlijk heb ik veel gehad aan de www.sollicitatiedokter.nl

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 12:27 schreef MagnumPI het volgende:

[..]

Oeh, netjes. Nog even en we zien je hier niet meer terug.

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 13:28 schreef MagnumPI het volgende:
Wat is jullie mening over (of misschien zelfs ervaring met) het "vaardigheden-cv"? Voor werkzoekenden met een gat in het cv of mensen die een carrieswitch willen beginnen. In principe laat je dan jaartallen en data weg en focus je op je vaardigheden:
http://www.sollicitatiedo(...)het-vaardigheden-cv/

Het lijkt mij dat een recruiter meteen achterdochtig wordt bij het lezen van zo'n cv.

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 12:30 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Mijn ervaring is dat je cv met bijvoorbeeld een kleur er echt opvalt bij mensen. Überhaupt de reden dat ik nu werk waar ik werk. Op basis van mijn ervaring zou ik niet zijn uitgenodigd.

quote:

Op woensdag 25 maart 2015 17:06 schreef Wijnbo het volgende:
Hoi, ik ben net van baan gewisseld als IT-er maar wil iedereen even een hart onder de riem steken hier.

Ik besef me al te goed hoe luxe het is in de IT als programmeur, (linkedin CV open zetten, recruiters stromen binnen, lijst van sollicitaties waaruit je mag kiezen en na 2 solicitatiegesprekken kon ik bij beide bedrijven beginnen)

Damn, wat een contrast met de verhalen die ik hier lees. Solicitatie rondes, moeilijk doen over CV opmaak, opvallen, zenuwen, nutteloze gesprekken, "medekandidaten" (wat is dat?)

Iedereen heel erg veel succes hier. Wie weet staat het er in de IT over 10 jaar ook wel zo voor...

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 12:28 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Het is echt niet tof om op een leeftijd te komen dat je dat idee gaat krijgen (1976, hier )

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 21:44 schreef dodoria het volgende:

[..]

Ik zet mijn leeftijd er niet bij precies om de tegenovergestelde reden. Ik ben relatief jong voor de functie waar Ik op solliciteer.
Maar dingen als geboortedatum etc zijn toch ook compleet niet relevant? Tenzij je een goede reden hebt zou Ik t er niet in zetten.

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 19:02 schreef M_Schtoppel het volgende:

[..]

Hartstikke goed voor je dat je in zo'n mooie positie zit. Succes in je nieuwe baan.

Geldt dat ook voor webdesigners en functioneel applicatiebeheerders??

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 16:57 schreef M_Schtoppel het volgende:

[..]

Dus jij bent aangenomen PUUR omdat je cv een mooi kleurtje had? Sorry maar dat geloof ik echt niet.

quote:

Op woensdag 1 april 2015 20:37 schreef MissionPhailed het volgende:
Gefeliciteerd alvast, maar kan me voorstellen dat je qua kinderopvang je achter de oren krabt. Heb er zelf niet mee van doen, maar hoor van familieleden ooit maandelijkse bedragen voorbijkomen die op z'n zachtst gezegd pittig te noemen zijn.

Hier gaat het wekelijks aantal werkuren stevig afnemen over enkele weken; ben nu via uitzendbureau ingezet bij twee overheidsorganisaties plus nog wat werkuren bij PostNL. Da's ongeveer 40 arbeidsuren per week, maar met inbegrip van reistijd 55-60 uur. Vanaf half april gaat het contract bij één overheidsorganisatie stoppen en ga dan terug naar ca. 26 werkuren wekelijks, inclusief reistijd dan nog 35-40 uur van huis. Ik ben er niet rouwig om (zeker vanwege afname totale saldo reistijd), ook omdat WW nog niet aangevraagd hoeft te worden voorlopig.

quote:

Op donderdag 26 maart 2015 08:59 schreef M_Schtoppel het volgende:

[..]

Ik geloof ook niet in die designcv's. Een cv moet er gewoon netjes en aantrekkelijk uitzien, maar niet over de top. Het gaat uiteindelijk om de inhoud, die moet iemand heel erg aanspreken.

Persoonlijk heb ik veel gehad aan de www.sollicitatiedokter.nl

quote:

Op vrijdag 3 april 2015 16:48 schreef Moralitas het volgende:
Ze willen gewoon kijken hoe creatief je bent, hoe je nadenkt, c.q. beslissingen maakt en hoe ze jou kunnen motiveren om goed werk te leveren wat indirect ook weer wat zegt over je persoonlijkheid. Bellen over deze vragen zegt dan ook weer wat over je persoonlijkheid. Ik zou zelf ook bellen als ik een dergelijke vacature zou zijn maar die kans acht ik nihil.

quote:

Op vrijdag 3 april 2015 20:00 schreef karton2 het volgende:
Persoonlijk vind ik iemand die gewoon vraagt waarom ze deze vragen hebben gekozen meer creativiteit hebben dan al die kandidaten die elkaar nadoen en meteen braaf antwoord geven.
Zo iemand laat zien dat hij tegen de stroom in durft te gaan en vragen durft te stellen die anderen misschien niet durven te stellen.

quote:

Op vrijdag 3 april 2015 20:15 schreef Dromer het volgende:

[..]

Vooral assertief. Misschien kun je het op een creatieve manier brengen?

quote:

Op vrijdag 3 april 2015 20:35 schreef karton2 het volgende:

[..]

Door het woord 'creatief' te gebruiken ipv 'assertief' probeerde ik er al een mooie/creatieve draai aan te geven.
Maar wat ik eerder aangaf klopt wel (vind ik). Iemand die tegen de stroom in durft te gaan komt eerder met verfrissende ideeën aanzetten dan de zoveelste kandidaat die niet weet hoe snel en hoe braaf mogelijk hij antwoord moet geven op die drie vragen.
Lijkt mij dat het aantal kandidaten op een hand te tellen zijn die vragen gaan stellen over hun vragen. Mij zien ze dus nooit aankomen, hoop ik.
Kom op, ze willen een nieuwe ontwerpafdeling opzetten. Een beetje kritische geest in hun team kan geen kwaad.

Als die vacaturehouder maandagochtend een beetje wakker _{en assertief} is vraagt ie meteen wat ik van die vragen vind.
Verder dan een antwoord als "originele manier om kandidaten te werven" ben ik nog niet gekomen.

quote:

Op maandag 6 april 2015 09:30 schreef Bugno het volgende:

[..]

Het uitsluiten van volgzame, wanabee-creatieven die met allerlei halve wijsheden en zogenaamd inspirerende voorbeelden komen.

quote:

Op vrijdag 3 april 2015 16:01 schreef karton2 het volgende:

De verleiding is groot om tijdens dat telefoongesprek ook te vragen waarom ze voor deze manier hebben gekozen, waarom ze net die vragen hebben gekozen en welke antwoorden volgens hun de beste kandidaat opleveren. Al zal ik dan wel weer "te mondig / bijdehand" zijn als ik dat doe
Goed nadenken of ik die specifieke vragen ga stellen (ik nijg sterk naar "ja"), jullie ongezouten meningen zijn welkom.

quote:

Op maandag 6 april 2015 15:12 schreef blondetrien het volgende:
Lijkt me sowieso leuker dan de standaardprocedure! Succes ermee! Ik zou zeker niet vragen wat de beste antwoorden zijn, zou zelf dan een beetje het gevoel krijgen dat je iemand bent die een beetje de makkelijkste weg zoekt... maar da's persoonlijk. Daarnaast bestaat er niet zoiets als een perfect antwoord. Ze willen gewoon zien of je binnen de bedrijfscultuur zou passen.

quote:

Op maandag 6 april 2015 16:00 schreef karton2 het volgende:

[..]

Vragen naar de beste antwoorden was de opwelling van toen.
Ik beeld me in dat kandidaten bij dit soort vragen op zoek gaan naar de meest sociaal wenselijke antwoorden. Hetzelfde als ze vragen naar je zwakke punten en jij in je uitleg er een positieve aangeeft en uiteindelijk bij een grijsgedraaid antwoord uitkomt. Dan kan je er net zo goed om vragen was mijn eerste gedachte.

quote:

Op maandag 6 april 2015 16:47 schreef blondetrien het volgende:

[..]

Maar op een vraag als "Wat is de meest moeilijke beslissing die je ooit hebt moeten nemen en hoe ben je tot die beslissing gekomen?" kun je toch bijna geen "grijsgedraaid" antwoord geven? Dat zal voor iedereen anders zijn neem ik aan, omdat het een persoonlijke ervaring betreft.

quote:

Op maandag 6 april 2015 17:30 schreef karton2 het volgende:

[..]

Dat klopt, maar het is wel erg aantrekkelijk om een sociaal wenselijk antwoord te geven net zoals je zwakke punten uitlegt met een positieve conclusie.
Solliciteren is sowieso al vrij subjectief; eerste indruk van je pasfoto op je CV, naam, klikt het tijdens het gesprek, uitstraling, afkomst, je accent. Als de eerste indruk al teveel afwijkt van wat die persoon als de norm ervaart dan wordt het al moeilijk.

Die vragen maken het subjectieve nog subjectiever omdat ze het zo persoonlijk maken. In plaats van dat zij een zakelijk punt neerzetten waar je naartoe kan werken sturen zie iedereen naar zijn eigen persoonlijke punt.
Ik denk dan het gros van de kandidaten antwoorden gaan geven die zo dicht mogelijk bij het veilige midden liggen, in de hoop om in de gratie te vallen bij de vacaturehouder.
Vervolgens krijgt de vacaturehouder verhalen op zijn bureau krijgt die (misschien?) een beetje aangedikt zijn om maar aan een norm te voldoen. Dat is uiteindelijk zijn probleem, maar wat schiet hij dan op met die antwoorden vraag ik mij af.
Dat is zoals ik er tegenaan kijk, al vind ik een dergelijke manier van solliciteren erg leuk. Gewoon; een keer wat anders, maar het valt mij erg op omdat ik het niet eerder gezien heb.

quote:

Op maandag 6 april 2015 20:44 schreef rouletteking het volgende:
Ok, hier weer een reactie op een sollicitatie in de categorie , ik voldeed volledig aan het in de vacaturetekst geschetste profiel :

Na een grondige analyse van uw sollicitatie, moeten wij u jammer genoeg meedelen dat u niet in aanmerking komt voor deze functie.

En that's it, verder geen enkele onderbouwing maar wel vervolgens deze dooddoener: Kijk gerust op onze website voor andere vacatures, die overeenstemmen met uw verwachtingen. Maar natuurlijk...

quote:

Op maandag 6 april 2015 20:44 schreef rouletteking het volgende:
Ok, hier weer een reactie op een sollicitatie in de categorie , ik voldeed volledig aan het in de vacaturetekst geschetste profiel :

Na een grondige analyse van uw sollicitatie, moeten wij u jammer genoeg meedelen dat u niet in aanmerking komt voor deze functie.

En that's it, verder geen enkele onderbouwing maar wel vervolgens deze dooddoener: Kijk gerust op onze website voor andere vacatures, die overeenstemmen met uw verwachtingen. Maar natuurlijk...

quote:

Op maandag 6 april 2015 22:20 schreef karton2 het volgende:

[..]

Altijd bellen; vooraf en achteraf. Althans, dat doe ik altijd.
Als ze je sollicitatie zo grondig hebben geanalyseerd is het voor hun uiteraard geen probleem om het toe te lichten.

quote:

Op maandag 6 april 2015 21:13 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Ik heb ooit een sollicitatie gedaan waarbij zij iemand met een finacieel administratieve opleiding op MBO niveau 3 zochten.

Het diploma voor bovengenoemde opleiding had ik reeds in mijn zak echter ging het feestje niet door met dezelfde mededeling. Leuk hè :p

quote:

Op maandag 6 april 2015 22:20 schreef karton2 het volgende:
Altijd bellen; vooraf en achteraf. Althans, dat doe ik altijd.

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 01:11 schreef Queller het volgende:

[..]

Vast een domme vraag hoor, maar waar heb je het dan zoal over als je vooraf belt? Ik overweeg het ook wel eens (puur om mijn kansen te vergroten), maar ik kan vaak werkelijk geen zinnige reden bedenken. Zeker niet als de vacature kraakhelder is

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 02:06 schreef dodoria het volgende:
Ik krijg net een berichtje op mijn solicitatie. Dat ze aan het herstructureren zijn (Geen ontslagen ronde, maar dus gewoon de organisatie structuur omgooien), en dat ze daardoor besloten hebben niet door te gaan met het recruteren voor deze rol. Dat deze herstructurering eraan zat te komen was al zeker 6 maanden publiekelijk bekend (het is een overheidsorganisatie). Toen ik het over de herstructurering had gehad met de manager vertelde deze dat ze in ieder geval deze positive wel zouden houden. Maar nu dus besloten toch maar niet. Ik vind het wel een beetje suf, want dit hadden ze ook 3 weken geleden kunnen besluiten. Maar ach, het is in ieder geval geen afwijzing…

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 01:11 schreef Queller het volgende:

[..]

Vast een domme vraag hoor, maar waar heb je het dan zoal over als je vooraf belt? Ik overweeg het ook wel eens (puur om mijn kansen te vergroten), maar ik kan vaak werkelijk geen zinnige reden bedenken. Zeker niet als de vacature kraakhelder is

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 01:11 schreef Queller het volgende:

[..]

Vast een domme vraag hoor, maar waar heb je het dan zoal over als je vooraf belt? Ik overweeg het ook wel eens (puur om mijn kansen te vergroten), maar ik kan vaak werkelijk geen zinnige reden bedenken. Zeker niet als de vacature kraakhelder is

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 14:03 schreef Queller het volgende:
Ah, die richting op! Ik vind het een drempel, maar ik ga het toch eens doen!

Thnx!

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 18:59 schreef karton2 het volgende:

Grofweg is mijn stappenplan als volgt:

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 21:48 schreef Queller het volgende:
Ik heb net een afwijzing gekregen die de burger moed geeft! Ik had gesolliciteerd op een functie waarvan ik wist dat ik er niet voor in aanmerking zou komen (IT en daar heb ik veel te weinig verstand van), maar de vacaturetekst was zo leuk

Vanavond kreeg ik een bericht van meer dan een half A4. Dat de contactpersoon mijn reactie zo leuk vond en toch nog eens goed had gekeken of ie geen andere functie voor me had (en een keurige uitleg erbij waarom het 'm toch helaas niet helemaal werd). Ter afsluiting nog een hele alinea met vriendelijke woorden.

Ik werd er vrolijk van!

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 21:48 schreef Queller het volgende:
Ik heb net een afwijzing gekregen die de burger moed geeft! Ik had gesolliciteerd op een functie waarvan ik wist dat ik er niet voor in aanmerking zou komen (IT en daar heb ik veel te weinig verstand van), maar de vacaturetekst was zo leuk

Vanavond kreeg ik een bericht van meer dan een half A4. Dat de contactpersoon mijn reactie zo leuk vond en toch nog eens goed had gekeken of ie geen andere functie voor me had (en een keurige uitleg erbij waarom het 'm toch helaas niet helemaal werd). Ter afsluiting nog een hele alinea met vriendelijke woorden.

Ik werd er vrolijk van!

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 22:07 schreef karton2 het volgende:
Ik ben overigens wel benieuwd naar de vacature en de tekst die jij geschreven hebt. Plaats beide teksten in spoilers en verwijder (bedrijfs)namen zodat google hem niet oppakt.

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 22:07 schreef karton2 het volgende:
Dus, morgen even opbellen en die contactpersoon persoonlijk bedanken voor de vriendelijke woorden en dat ze de moeite hebben genomen om je afwijzing extra toe te lichten. Kan je meteen even oefenen om spontaan een bedrijf op te bellen, je kan alleen maar winnen op dit moment
Heb je meteen de kans om nog even extra indruk te maken en je CV nog eens te bespreken.
Geef nog eens aan waar je naar zoekt, waar je goed in bent.. dat soort dingen.
Intern hebben ze geen plaats meer voor je maar schiet tijdens het gesprek bij die contactpersoon nog een adresje te binnen waar ze iemand zoeken, vraag het desnoods. Uit een echt gesprek komt zoveel meer rollen dan alleen een brief, daarom is bellen zo belangrijk.

quote:

Op woensdag 8 april 2015 15:58 schreef Cinemaniak het volgende:
Ik heb trouwens mijn fails hier niet opgenoemd. Maar dat zijn er nogal wat. Het meest demotiverende was dat ik zelfs ging reageren op Mbo-functies (marketing) in Haarlem (vanuit A'dam met OV 45min. reistijd) en nog werd afgewezen (WTF!). De reden was geloof ik dat ik beter opgeleid was dan diegene die zich boven mij in de hiërarchie bevond. Wat bezield zo'n bedrijf?

quote:

Op woensdag 8 april 2015 16:20 schreef blondetrien het volgende:
Hoe lang is jullie gemiddelde succesvolle sollicitatiebrief (geweest)? Ben aan het knippen en plakken, maar vind het heel moeilijk te beslissen wat ik er in laat en er uit dien te gooien. Heb gelukkig iemand uit de sector die het allemaal even doorleest en indien nodig de grond in stampt.

Cinemaniak, zoeken ze voor MBO niet gewoon praktischer ingestelde mensen? En dan willen ze het aardig brengen dus dan zeggen ze maar dat je te goed opgeleid bent (inderdaad een beetje een foute verwoording). Nou ja.. je hebt nu in ieder geval wat. Gefeliciteerd!

quote:

Op woensdag 8 april 2015 16:24 schreef Lingue het volgende:

[..]

Mijn brief is 1 A4'tje lang. En dat past precies. Pak steeds een relevante werkervaring in mijn brief (passend bij de functie en bedrijf) die ik daarin benoem.

quote:

Op woensdag 8 april 2015 16:26 schreef blondetrien het volgende:

[..]

Die van mij is nu inderdaad ook bijna 1 A4'tje, en mijn relevante werkervaring + relevante interesses passen er precies in met ruimte voor een mooie afsluiter. Dacht dat het te lang was, maar dat hoeft dan blijkbaar niet zo te zijn begrijp ik

quote:

Op woensdag 8 april 2015 16:22 schreef Lingue het volgende:
Gefeliciteerd Cinemaniak! 2 maanden is nog te overzien geweest. Fijn dat je weer lekker aan de slag mag!

Ja die fails... Op een gegevens moment solliciteer je idd op bijna alles wat los en vast zit. Maar denk dat je uiteindelijk het meest ver komt als je gericht solliciteert. Twitter is een hele goede om vacatures te zoeken. Ik doe het ook regelmatig.

quote:

Op woensdag 8 april 2015 17:07 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Over dat op alles solliciteren: dat heb ik ook een tijdje gedaan omdat ik wilde werken, maar het me toen niet uitmaakte wáár. Maar dat leverde vooral afwijzingen op. Tijdens mijn laatste tijdelijke baan merkte ik dat ik dat werk (caissiere/klantenservice, wat ik in totaal al meer dan 10 jaar deed), niet meer leuk vond.

En nu solliciteer ik wel gerichter op banen waar ik voor opgeleid ben (communicatie/journalistiek). Maar daar loop ik tegen het volgende probleem aan: ik ben al 3 jaar geleden afgestudeerd en heb sindsdien geen echte relevante werkervaring op kunnen bouwen (op een half jaar vrijwilligerswerk na).

Ik merk dat ik de laatste tijd daar steeds vaker op word afgewezen. Heeft iemand een goede tip/suggestie om dit toch positief onder de aandacht van de werkgever te brengen? Ik weet van mezelf wat ik kan en dat ik snel dingen oppak als ik eenmaal aan het werk ben, maar om ergens binnen te komen is het lastigste.

quote:

Op woensdag 8 april 2015 16:26 schreef blondetrien het volgende:

[..]

Die van mij is nu inderdaad ook bijna 1 A4'tje, en mijn relevante werkervaring + relevante interesses passen er precies in met ruimte voor een mooie afsluiter. Dacht dat het te lang was, maar dat hoeft dan blijkbaar niet zo te zijn begrijp ik

quote:

Op woensdag 8 april 2015 16:22 schreef Lingue het volgende:
Gefeliciteerd Cinemaniak! 2 maanden is nog te overzien geweest. Fijn dat je weer lekker aan de slag mag!

quote:

Op woensdag 8 april 2015 17:07 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Over dat op alles solliciteren: dat heb ik ook een tijdje gedaan omdat ik wilde werken, maar het me toen niet uitmaakte wáár. Maar dat leverde vooral afwijzingen op. Tijdens mijn laatste tijdelijke baan merkte ik dat ik dat werk (caissiere/klantenservice, wat ik in totaal al meer dan 10 jaar deed), niet meer leuk vond.

En nu solliciteer ik wel gerichter op banen waar ik voor opgeleid ben (communicatie/journalistiek). Maar daar loop ik tegen het volgende probleem aan: ik ben al 3 jaar geleden afgestudeerd en heb sindsdien geen echte relevante werkervaring op kunnen bouwen (op een half jaar vrijwilligerswerk na).

Ik merk dat ik de laatste tijd daar steeds vaker op word afgewezen. Heeft iemand een goede tip/suggestie om dit toch positief onder de aandacht van de werkgever te brengen? Ik weet van mezelf wat ik kan en dat ik snel dingen oppak als ik eenmaal aan het werk ben, maar om ergens binnen te komen is het lastigste.

quote:

Op donderdag 9 april 2015 10:24 schreef Lingue het volgende:
Vraagje aan de dames maar misschien hebben de heren ook hun ideeën erover.

Als je als dame lang (krullend) haar hebt zou je deze dan opsteken of loshangen? Zelf zou ik denk ik opsteken, want oogt zakelijker. Maar los is mooier... Blijf het altijd lastig vinden... Mijn haar los is wel aanwezig zeg maar...

quote:

Op donderdag 9 april 2015 10:33 schreef Lingue het volgende:
Ja, dan ga ik voor vast idd. Na het gesprek kan het altijd nog los

quote:

Op donderdag 9 april 2015 10:24 schreef Lingue het volgende:
Vraagje aan de dames maar misschien hebben de heren ook hun ideeën erover.

Als je als dame lang (krullend) haar hebt zou je deze dan opsteken of loshangen? Zelf zou ik denk ik opsteken, want oogt zakelijker. Maar los is mooier... Blijf het altijd lastig vinden... Mijn haar los is wel aanwezig zeg maar...

quote:

Op donderdag 9 april 2015 10:50 schreef Bosbeetle het volgende:
Leuk maar ook zo waar artikel in de speld...

http://speld.nl/2015/04/0(...)ntaliteit-op-straat/

quote:

Op donderdag 9 april 2015 10:52 schreef Leonos het volgende:

[..]

Niet te beoordelen zonder foto's, foto?

quote:

Op woensdag 8 april 2015 21:50 schreef MariaEtcetera het volgende:

[..]

Ik ben zelf nu in die richting werkzaam (MarCom) en ben erin gerold door na mijn studies ergens te beginnen op de klantenservice en vrij snel bij te leren en extra taken erbij te nemen. Dit was binnen een relatief klein, groeiend bedrijf - daar vinden ze 'breed inzetbaar' vaak wel een grote pre geloof ik.

Wat volgens mij ook kan helpen is succesvol een eigen project opstarten (zoals een eigen blog) en dat dan als soort portfolio opvoeren als het enigszins loopt.

Veel succes iig!

quote:

Op donderdag 9 april 2015 01:13 schreef karton2 het volgende:

[..]

Aankloppen bij tijdschriften, kranten of andere media waar de drempel wat lager ligt. Freelance schrijven voor een website wat een onderwerp bespreekt waar jij affiniteit mee hebt. Websites als voetbalzone.nl hebben soms een advertentie staan voor tekstschrijver waar een journalistieke achtergrond noodzakelijk is. Nu vind ik persoonlijk de tekstjes van voetbalzone niet zo heel sterk, maar het is even een laagdrempelig voorbeeld wat mij te binnen schiet.

Wat je ook kan doen is je CV verpakken in jouw eigen tijdschrift. Je hebt tegenwoordig de "maarten" en de "linda", maak jij er de "ChatGirl" van.
In plaats van je werkervaring in een paar regels op een CV te zetten schrijf jij er een heel artikel over. Schrijf over waar je begonnen bent, wat je gedaan en geleerd heb en met wie je samengewerkt hebt.
Verwerk je personalia in een goed geschreven verhaal van een bladzijde, paar jeugdfoto's erbij. Schrijf over waar je bent opgegroeid, waar je naar school bent gegaan, wanneer je je rijbewijs hebt gehaald etc.
Interview een paar oud collega's en laat hun iets over hun takenpakket vertellen of over waar hun motivatie vandaan komt om het vrijwillig te doen.
Zorg voor mooie en professionele foto's. Als je geluk hebt kan een vriend(in) dat gratis voor je doen. Heb je dat geluk niet dan loop je een fotovakschool binnen en laat de school hier een studiepuntenopdracht van maken. Heb jij je foto's gratis en een student heeft mooi studiepunten te pakken. Een beetje fotovakschool heeft ook een fotostudio, mooie plek om direct die foto's te laten maken. Dus daar hoef jij je dan geen zorgen om te maken.

Zet je tijdschrift zelf in elkaar met InDesign (of wat journalisten gebruiken..) en laat het drukken op het juiste tijdschriftenpapier.
Je bewijst dat je het goed in de vingers hebt, ondanks een gebrek aan relevante ervaring. Je laat zien dat je interviews af kan nemen en kan verwerken in een artikel.
Vormgeven van tijdschriften is een sport op zich, maar met een paar goede voorbeelden kom je een heel eind. Registreer je op een grafisch forum en vraag daar om feedback van de kenners. Kan je ook meteen op je CV zetten dat je InDesign van binnen en buiten kent, misschien zelfs wat Photoshop bij het aanpassen van de foto's (contrasten, kleurintensiteit, bijsnijden e.d.).
Als je zo vaak wordt afgewezen vanwege gebrek aan ervaring zou ik dergelijk grof geschut gaan inzetten als ik jou was. Dit gaat je heel wat weken (maanden!) tijd kosten om te gaan maken, maar het maakt veel meer indruk dan een CV wat uit je Word komt rollen.
Goed, dit is mijn fantasie bij het lezen van jouw verhaal.

quote:

Op donderdag 9 april 2015 10:50 schreef Bosbeetle het volgende:
Leuk maar ook zo waar artikel in de speld...

http://speld.nl/2015/04/0(...)ntaliteit-op-straat/

quote:

Op donderdag 9 april 2015 21:51 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Duimen voor me aub zit in de zoveelste ronde voor een leuke baan.

En ik ben nerveus

quote:

Op donderdag 9 april 2015 10:58 schreef Lingue het volgende:

[..]

Ik vertrouw Queller op haar oordeel!

quote:

Op donderdag 9 april 2015 10:58 schreef Lingue het volgende:
Hij klopt idd als een bus. Ja de markt blijft lastig. Maar al die 13 in een dozijn uitspraken/competenties tja... Ik heb er niets mee. Je 'moet' ze misschien wel bezitten, maar ik beschrijf ze nooit op die manier. Dat mag uit gesprekken blijken dat ik dat ben. Juist niet die 13 in een dozijn zijn lijkt mij belangrijk. En het lijkt mij grotendeels vanzelfsprekend dat men flexibel, resultaatgericht en geen 9-5 mentaliteit moet hebben tenzij ambtenaar.

quote:

Op donderdag 9 april 2015 21:51 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Duimen voor me aub zit in de zoveelste ronde voor een leuke baan.

En ik ben nerveus

quote:

Op donderdag 9 april 2015 21:51 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Duimen voor me aub zit in de zoveelste ronde voor een leuke baan.

En ik ben nerveus

quote:

Op vrijdag 10 april 2015 00:53 schreef Queller het volgende:

[..]



Ik duim voor je. Héél hard!

normaal ben ik ook eigenlijk geen stresskip, maar ja... ik heb het er maar mee te doen

quote:

Op donderdag 9 april 2015 10:58 schreef Lingue het volgende:

[..]

Hij klopt idd als een bus. Ja de markt blijft lastig. Maar al die 13 in een dozijn uitspraken/competenties tja... Ik heb er niets mee. Je 'moet' ze misschien wel bezitten, maar ik beschrijf ze nooit op die manier. Dat mag uit gesprekken blijken dat ik dat ben. Juist niet die 13 in een dozijn zijn lijkt mij belangrijk. En het lijkt mij grotendeels vanzelfsprekend dat men flexibel, resultaatgericht en geen 9-5 mentaliteit moet hebben tenzij ambtenaar.

quote:

Op vrijdag 10 april 2015 08:37 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Die laatste zin is onnodig en bovendien loeiende kolder. Ik zou best een Euro willen krijgen voor elke ambtenaar die geen 9 tot 5 baan heeft en harder werkt dan jij. Oh ja, dat is niet zo moeilijk op het moment he?

quote:

Op vrijdag 10 april 2015 07:57 schreef Lingue het volgende:

Gesprek ging wel goed. Maar ga niet heel veel hoop hebben... Er zijn relatief veel sollicitanten (stuk of 8) uitgenodigd. Wel leuk bedrijf, leuke job, leuke omgeving, mooi salaris, mooie mogelijkheden. Bijna te mooi om waar te zijn. Maar ja om straks niet te teleurgesteld te raken geen hoge verwachtingen hebben. En met gezonde moed verdere vacatures zoeken en op solliciteren.
Maar vandaag even niet actief. Even de ontspanning terugvinden want voel mij op een schaal van 1 tot 10 met stress een dikke 8,5. Vanmiddag even wat biertjes erin en ontspannen maar.
_{normaal ben ik ook eigenlijk geen stresskip, maar ja... ik heb het er maar mee te doen}

quote:

Op vrijdag 10 april 2015 18:47 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Bedankt voor het duimen

Ik ben helemaal gaar 4 uur dr jekyll en mr hyde ondervraging op een gebied wat niet mijn ervaringsgebied is..

Er waren zeg maar 5 gebieden en 3 ervan beheers ik redelijk tot goed en juist de twee gebieden waar ik minder tot geen ervaring in heb blijkt hun favoriete gespreksonderwerp te zijn.

Ik heb mijn best gedaan maar denk niet dat het hem gaat worden helaas.

Ter illustratie heb ik met mijn selfiestick een foto gemaakt;

[ afbeelding ]

quote:

Op vrijdag 10 april 2015 22:08 schreef trigt013 het volgende:
Hier op de industrie rondgegaan, gelijk een sollicitatiegesprek geregeld bij een bedrijf die eigenlijk geen vacature had. En kreeg baan aangeboden als automonteur terwijl ik alleen aan brommers gesleuteld had en geen verstand heb van dieselmotoren, heb hiervoor bedankt.

quote:

Op vrijdag 10 april 2015 08:37 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Die laatste zin is onnodig en bovendien loeiende kolder. Ik zou best een Euro willen krijgen voor elke ambtenaar die geen 9 tot 5 baan heeft

quote:

We zoeken dus een eh… ach, weten wij veel. Jij weet dat zelf veel beter. Daarom: vertel ons wie je bent, wat je kan en hoe je functie bij ons zou moeten heten.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 21:28 schreef hpeopjes het volgende:

[..]

Waarom???

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 22:29 schreef Xaryna het volgende:
Kan iemand me op weg helpen? Ik ben een vacature tegengekomen die uh... nogal breed is, en ik weet niet zo goed hoe ik de motivatiebrief moet aanpakken. Hij past echt precies bij mij .

De 'functieomschrijving' eindigt met dit:

[..]

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 22:34 schreef hpeopjes het volgende:

[..]

De functie past echt precies bij jou, maar je weet niet hoe je de motivatiebrief moet aanpakken?

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 22:29 schreef Xaryna het volgende:
Kan iemand me op weg helpen? Ik ben een vacature tegengekomen die uh... nogal breed is, en ik weet niet zo goed hoe ik de motivatiebrief moet aanpakken. Hij past echt precies bij mij .

De 'functieomschrijving' eindigt met dit:

[..]

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 22:35 schreef karton2 het volgende:

[..]

Whehe, ik weet welke vacature dat is

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 22:37 schreef Xaryna het volgende:

[..]

Vast heel Googlebaar, ja.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 22:37 schreef Xaryna het volgende:

[..]

Vast heel Googlebaar, ja.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 22:39 schreef karton2 het volgende:

[..]

Ik weet niet of google quotes oppakt van fokforum, dus daar moet je mee uitkijken. Fok doet het heel goed in googleresultaten.
Van spoilers schijnt google pakt google niks op te pakken, .. dus kijk even uit met wat je hier neerzet uit die vacature.
Je wil niet dat het bedrijf ziet dat jij zit te googlen op hoe je een brief aan hun moet schrijven. Al helemaal als ik kijk naar wat ze doen.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 22:39 schreef karton2 het volgende:

[..]

Ik weet niet of google quotes oppakt van fokforum, dus daar moet je mee uitkijken. Fok doet het heel goed in googleresultaten.
Van spoilers schijnt google niks op te pakken, .. dus kijk even uit met wat je hier neerzet uit die vacature.
Je wil niet dat het bedrijf ziet dat jij zit te googlen op hoe je een brief aan hun moet schrijven. Al helemaal als ik kijk naar wat ze doen.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 22:35 schreef Xaryna het volgende:

[..]

Hij past precies omdat ze niets beschrijven of concretiseren. Dat was de grap. Maar dat maakt de brief lastig. Er is niet eens een functietitel. De hele 'vacature' wordt omschreven in 5 regels.

Ik zit dus al direct vast met de titel van de brief die normaal 'betreffende sollicitatie op vacature voor XXX' is.

SPOILER

"een slim creatief en digitaal talent (m / v) meldt zich!". Omdat in jouw fokprofiel staat dat jij een V bent streep je de "m" door.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 22:45 schreef karton2 het volgende:

[..]

Die regel is te standaard als ik die vacature zo inschat. Je moet echt opvallen met iets speciaals dus "betreffende sollicitatie..." kan net zo goed aan een accountantskantoor gericht zijn.

Ik zou openen met

SPOILER

"een slim creatief en digitaal talent (m / v) meldt zich!". Omdat in jouw fokprofiel staat dat jij een V bent streep je de "m" door.

Dat wordt de aanhef van je brief.
Die zin komt dus ook terug in hun vacature.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 22:53 schreef Xaryna het volgende:
Dan kan ik deze dus nu maar beter laten schieten.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 23:01 schreef karton2 het volgende:

[..]

Als je zo makkelijk opgeeft wel ja
Je moet echt opvallen met je sollicitatie om daar binnen te komen. Draai een leuke website in elkaar en gebruik die om te solliciteren. Niet een standaard portfolio site, maar een site die echt aansluit bij hun manier van schrijven van die vacature.
Ze zoeken iemand met oog voor interaction design.. nou.. maak een site met interactie.
Die site moet vertellen wie jij bent, wat je kan, maar dan toegespitst op dat bedrijf en sluit af met de naam van de functie.
Ik heb wel een leuk idee in gedachten daarvoor. Gaat je wel een week werk kosten, maar dan heb je wel echt een toffe website.
Wel even een domeinnaam registeren die naadloos aansluit bij het mailadres wat in die vacature staat.
Dit bedrijf maakt echt heel toffe dingen die landelijk worden uitgerold, dan moet je wel wat extra's in huis hebben om daar binnen te komen.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 23:06 schreef Xaryna het volgende:

[..]

Jij hebt goede ideeën Die ik niet kan gebruiken dus

Maar dank je wel

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 23:14 schreef karton2 het volgende:

[..]

Die site is zo gemaakt joh! Gewoon zo'n parallax scroll website maken waar de gebruiker telkens moet klikken om naar de volgende bladzijde te schuiven. Die scriptjes staan gewoon op het internet, anders mag je die van mij wel gebruiken. (als het goed is heb ik nog een goede basis voor je liggen, responsive en alles)
Alleen het ontwerp gaat je een paar dagen tijd kosten. Ik zie dat je CMD studeert, dan is dit geen probleem.
Je website bij hun bekend maken doe je niet via de mail, saai en standaard. Stuur ze een kaartje (zo'n papieren ding). De website-url 'schrijf' je erop zoals ze van die losgeld brieven maken in films, uitgeknipte krantenletters. Die kaart moet gewoon anoniem zijn, maar dat maakt ze super nieuwsgierig!
Zij maken reclamecampagnes om mensen nieuwsgierig te maken voor een product/dienst. Jij die nu precies hetzelfde bij hun, maar dan voor jezelf.
Als je op deze manier dan nog niet uit wordt genodigd dan weet ik het ook niet meer
Ik ben niet geïnteresseerd trouwens, mijn ideeën (die ik gewoon even binnen 5 minuten uit mijn mouw schud ) mag je gebruiken.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 23:17 schreef Xaryna het volgende:

[..]

Responsive en parallax kan ik ook zelf maken.

Dank je voor de hulp, maar ik bedoel meer dat ik ze niet kan gebruiken omdat ze dat hier kunnen lezen, plus ik wil het zelf bedenken want creatief enzo. Had alleen een zetje nodig om de handel aan te zwengelen. Maar je hebt me wel op ideeën gebracht!

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 23:20 schreef karton2 het volgende:

[..]

Ik zou trouwens niet 1 kaartje in de bus stoppen, maar een stuk of 20.
Wel om 10 uur 's avonds die kaartjes in de bus stoppen he, niet dat ze tijdens de middagpauze iemand bij hun brievenbus zien rondhangen.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 23:22 schreef Xaryna het volgende:

[..]

Gewoon 's nachts inbreken en op elk bureau ééntje neerleggen.

quote:

Op maandag 13 april 2015 09:18 schreef Kersje88 het volgende:
Ik heb een vraag. Ik wil solliciteren op een baan en heb mijn CV in het Engels. Het is een bedrijf met een Nederlands site maar een Engelse naam en voor de functie moet mijn Engels ook goed zijn dus dat wil ik daarmee tonen. Echter ben ik aan het twijfelen of ik mijn sollicitatiebrief ook in het Engels doe (voor de consistentie) of in het Nederlands (om niet de indruk te geven dat ik geen Nederlands kan), kan iemand mij advies geven?

quote:

Op maandag 13 april 2015 09:22 schreef Godtje het volgende:

[..]

Nederlands tenzij anders aangegeven (of eventueel als de vacature in het engels staat waar je geen melding van maakt).

quote:

Op maandag 13 april 2015 09:27 schreef Kersje88 het volgende:

[..]

Oke dankjewel. En mijn CV dan wel in het Engels of zal ik die voor het gemak ook vertalen?

quote:

Op maandag 13 april 2015 09:29 schreef Godtje het volgende:

[..]

Antwoorden in de taal waarin men tegen je spreekt in alle communicatie tenzij anders aangegeven.

quote:

Op maandag 13 april 2015 09:18 schreef Kersje88 het volgende:
Ik heb een vraag. Ik wil solliciteren op een baan en heb mijn CV in het Engels. Het is een bedrijf met een Nederlands site maar een Engelse naam en voor de functie moet mijn Engels ook goed zijn dus dat wil ik daarmee tonen. Echter ben ik aan het twijfelen of ik mijn sollicitatiebrief ook in het Engels doe (voor de consistentie) of in het Nederlands (om niet de indruk te geven dat ik geen Nederlands kan), kan iemand mij advies geven?

quote:

Op maandag 13 april 2015 12:49 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Zou gewoon ff bellen om dat te vragen, weet het bedrijf ook gelijk dat je gewoon Nederlands spreekt.

quote:

Op maandag 13 april 2015 19:39 schreef MissionPhailed het volgende:
Bleek vandaag dat ik snoeihard anaal wordt genomen door een overheidsinstantie waar ik werk via een uitzendbureau. Via het uitzendbureau ben ik werkzaam bij twee overheidsclubs, ik noem ze A en B. Bij A verloopt het contract deze week en heb er met tevredenheid gewerkt. Betreffende het werk bij club B was het contracteinde nog niet in zicht en werkte daar tot dusver ook met plezier. Stevige werkdruk maar leuke collega's, de meesten kennen het wel.

Afijn, krijg ik vandaag telefoon van het UZB dat leidinggevende bij club B het contract gaat afkappen. Aanleidingen hiervoor zijn "een verdwenen klik", "luistervinken" en "aanvragen van teveel vakantieweken". Volgens de intercedente was het één en ander door de afdeling heen gecommuniceerd en vervolgens richting de leidinggevende doorgespeeld, die dus blijkbaar deels op basis van vage vermoedens me de deur wijst.

Het feit ansich dat het werk daar gaat eindigen laat me koud; ik zit voldoende in de slappe was om de komende paar jaren desnoods zonder werk (royaal) door te komen. Neen, hetgeen waarover ik woest ben is de manier waarop ik aan de kant wordt gezet; collega's hebben me niet aangesproken maar hebben onderling op slinkse wijze gecommuniceerd en geseind aan de leidinggevende. Daarbij is het ronduit ridicuul dat bepaalde omstandigheden door collega's en leidinggevende als zodanig worden ervaren dat het in hun ogen een afkappen van een werkcontract rechtvaardigt, niet éérst besproken wordt met de werknemer (mij) in kwestie. Toppunt is wel dat men mij beticht van "luistervinken" ... Meer specifieker het afluisteren van gesprekken tussen andere collega's en leidinggevende.

Woensdag kom ik weer in tent B en wil dan héél rap tekst en uitleg over deze bizarre gang van zaken. Wat is dit gvd nou voor flauwekul.

quote:

Op maandag 13 april 2015 19:44 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Je bent vaak drukker met je collega's blij te houden dan je bezig bent voor je klant of baas.

quote:

Op maandag 13 april 2015 20:06 schreef MissionPhailed het volgende:

[..]

Ik heb veel liever dat collega's me openlijk voor rotte vis uitmaken dan dat listig gedoe achter mijn rug om. Ik heb echter de indruk dat de leidinggevende in kwestie een rookgordijn optrekt om de ware reden achter het abrupte contracteinde te verhullen. Financiële reden misschien? Is maar een vermoeden. Ergste vind ik nog wel besmeuring van mijn reputatie, ben hier ronduit witheet over.

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 01:11 schreef Queller het volgende:

[..]

Vast een domme vraag hoor, maar waar heb je het dan zoal over als je vooraf belt? Ik overweeg het ook wel eens (puur om mijn kansen te vergroten), maar ik kan vaak werkelijk geen zinnige reden bedenken. Zeker niet als de vacature kraakhelder is

quote:

Op dinsdag 14 april 2015 15:14 schreef Queller het volgende:

[..]

Jezelf quoten is zó 2014, maar in het verlengde van bovenstaande heb ik een vervolgvraag. Na het sturen van de brief + cv bellen. Doen jullie dat?

Ik heb misschien een beetje een luxe-probleempje: ik kan een klus gaan doen voor 3 tot 5 maanden. Niet spectaculair, maar leuk om geld te verdienen. Nou wil het geval dat ik vorige week gesolliciteerd heb op een vacature die me écht aanstaat. Past precies in mijn straatje, ik voldoe voor 100% aan het profiel / functie-eisen en het is hier ook nog eens zowat om de hoek.

Ik hink al de hele dag op twee benen. Heb het gevoel dat het vrij lomp is om het bedrijf te bellen en de situatie zo deze is aan ze voor te leggen. Klinkt een beetje als pushen. Ik wil de kans die ik heb niet verzieken door het verkeerde te zeggen. On the other hand: stel dat ik al in het grijze archief lig bij ze, dan wil ik de klus niet laten schieten.

Aaarchhhh!!!!

quote:

Op dinsdag 14 april 2015 18:46 schreef Lingue het volgende:

[..]

Ik zou bellen en vragen wat de termijn van sluiten van de vacature is. Aangeven dat je een brief hebt gestuurd en je de vacature erg interessant vindt. Wel zou ik als het gesprek een beetje soepeltjes loopt ook heel eerlijk aangeven dat je zeker geïnteresseerd bent in deze functie maar dat er voor nu een tijdelijke opdracht beschikbaar is gekomen. Eventueel kun je ook vragen per wanneer ze iemand op die leuke functie nodig hebben. Misschien kan het precies overlappen?
Maar ik zou zeker bellen en uitleggen.

quote:

Op dinsdag 14 april 2015 19:05 schreef Queller het volgende:

[..]

Ik heb gebeld

Eerst even eten; zal daarna even wat uitgebreider reageren!

quote:

Op dinsdag 14 april 2015 20:06 schreef Lingue het volgende:

[..]

Ik ben nu al trots op je!
Ben ook benieuwd naar het verhaal, maar eet maar eerst nog rustig je toetje op

quote:

Op dinsdag 14 april 2015 21:51 schreef Queller het volgende:

[..]

Was ik weer

Ik heb de situatie gewoon voorgelegd. Een erg aardige dame! Ze kon nog niet precies aangeven wat het tijdspad zou worden. Ze wisten het eigenlijk zelf nog niet helemaal. Maar wel wist ze te melden dat ze de reacties vandaag had doorgenomen en twee stapeltjes had gemaakt. Ik lag vooralsnog op de goede

Waarschijnlijk na het weekend nader bericht!

quote:

Op dinsdag 14 april 2015 21:59 schreef Lingue het volgende:

Ok, zo ver dus goed nieuws!

Wat ga je met die tijdelijke klus doen? De gok wagen?

quote:

Op dinsdag 14 april 2015 22:04 schreef Queller het volgende:

[..]

Aangeven dat er eventueel iets tussen kan komen en dan maar zien of er te schipperen is (zou een luxeprobleem zijn).

quote:

Op dinsdag 14 april 2015 22:25 schreef Lingue het volgende:

[..]

Fijn!! Luxe problemen zijn niet erg. Fijn als je een keuze kunt maken tussen verschillende mogelijkheden.
Fingers crossed voor de leukere en langdurige functie.

quote:

Op vrijdag 17 april 2015 00:11 schreef blondetrien het volgende:
Hoe pakken jullie het aan als je wel de gewenste opleiding en personal skills hebt, maar niet de gewenste werkervaring binnen de sector...? Hoe verpak je dat mooi? Is toch een struikelblok waar veel recent-afgestudeerden tegenaan wandelen neem ik aan.

quote:

Op vrijdag 17 april 2015 00:11 schreef blondetrien het volgende:
Hoe pakken jullie het aan als je wel de gewenste opleiding en personal skills hebt, maar niet de gewenste werkervaring binnen de sector...? Hoe verpak je dat mooi? Is toch een struikelblok waar veel recent-afgestudeerden tegenaan wandelen neem ik aan.

quote:

Op maandag 20 april 2015 01:14 schreef dodoria het volgende:
Even een update: ik had een paar weken geleden een gesprek n.a.v. de eerste sollicitatie die ik verstuurd had. Ik zat bij de laatste 3 maar was het uiteindelijk niet geworden. Nu kreeg ik dit weekend een mailtje van de manager dat ze op zoek waren naar iemand voor een andere functie binnen dezelfde afdeling. En hij wilde weten of ik geinteresseerd was, anders zou hij de vacature publiceren.
De vacature is dus nog niet eens publiek gemaakt! Het kwam op mij over alsof hij de vacature niet online zou zetten als ik positief was. Ik heb meteen een mailtje teruggestuurd dat ik zeker geinteresseerd ben en wat verdere info gevraagd over de baan. Betekent dit nu dat ik zo goed als zeker deze baan krijg? Ik wil nog niet meteen juichen voordat alles in kannen en kruiken is, maar het voelt wel heel goed in ieder geval!

quote:

Op maandag 20 april 2015 09:04 schreef Catatafish het volgende:

[..]

Als hij daadwerkelijk heeft gezegd dat hij de vacature nog niet ging publiceren zit je wel goed denk ik!
Ik heb overigens een keer hetzelfde gehad, eerst afgewezen, daarna namen ze weer contact met me op, of ik nog steeds beschikbaar was. Daarna dezelfde afwijzing ontvangen.

quote:

Op maandag 20 april 2015 18:12 schreef karton2 het volgende:
Knip

quote:

Op vrijdag 17 april 2015 18:39 schreef Daboman het volgende:

[..]

Gewoon zeggen dat niemand je de kans wil geven. Dat je vanalles geprobeerd hebt.

quote:

Op maandag 20 april 2015 18:52 schreef Deshain het volgende:

[..]

Deze mensen vallen bij mij standaard af, ten eerste totale ontkenning van eigen verantwoordelijkheid en ten tweede een indicatie dat "vanalles" of hun "beste beentje voorzetten" niet voldoende is om positief op te vallen.

Ben zelf ook voorzichtig op zoek naar wat nieuws, organisatie waar ik gedetacheerd ben heeft een contract aangeboden maar vanwege een reorganisatie waar 300 man ontslagen wordt via een omweg (zusterbedrijf en dan inlenen). Ik heb hier vriendelijk voor bedankt omdat ik het moreel verwerpelijk vind en aangegeven per september te vertrekken.

quote:

Op maandag 20 april 2015 18:31 schreef Queller het volgende:

[..]



Wel herkenbaar. Ben zelf ook nog wel eens een beetje teveel van de korte klappen. Een paar dagen wachten lijkt me in dit geval beter

quote:

Op dinsdag 14 april 2015 22:25 schreef Lingue het volgende:
Fijn!! Luxe problemen zijn niet erg. Fijn als je een keuze kunt maken tussen verschillende mogelijkheden.
Fingers crossed voor de leukere en langdurige functie.

quote:

Op woensdag 22 april 2015 13:08 schreef Queller het volgende:

[..]

Uitnodiging voor het gesprek in the pocket

quote:

Op woensdag 22 april 2015 13:23 schreef Lingue het volgende:
Topper!! Duimen blijven draaien voor verder positief resultaat.

quote:

Op woensdag 22 april 2015 13:47 schreef Queller het volgende:

[..]

Dank je wel

Ik draai niet helemaal duimen, want ik heb nog twee hele interessante opties. Een daarvan ga ik vanmiddag bellen (denk ik... als ik durf... )

quote:

Op woensdag 22 april 2015 13:58 schreef Lingue het volgende:
Zet em op en je bent natuurlijk gewoon hartstikke geschikt voor die functie en dat mag je ze ook best met enthousiasme laten weten.

quote:

Op woensdag 22 april 2015 18:01 schreef El_Thijs het volgende:
Even een update van mijn kant: proeftijd door en heb een jaarcontract

Al ging er vandaag wel een nieuwe collega weg die net aangenomen was.

Mochten mensen iets zoeken in de it dan kan ik wel kijken of er iets te regelen valt. We zijn flink aan het groeien. Het bedrijf zit in Den Haag en de reiskostenvergoeding is prima. Ik kom uit het zuiden en houd zelfs geld over

quote:

Op woensdag 22 april 2015 18:14 schreef Lingue het volgende:

[..]

Gefeliciteerd! Fijn dat je iig een jaar zekerheid hebt!

Poeh vanuit het Zuiden naar DH rijden... Ik heb het 2 jaar gedaan. Van Oost naar West. Nooit meer vrijwillig en zeker niet voor een vaste baan. Maar ik hoop wel dat je veel plezier gaat hebben op je nieuwe werkplek, want dat is het allerbelangrijkste!!

quote:

Op woensdag 22 april 2015 18:25 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Ik ga met de trein en de aansluiting is echt prima en valt reuze mee. Ik krijg 500 netto per maand voor de reiskosten en dat kan ik mooi spenderen aan trein en tram. Soms heb je wel eens een probleem op het spoor maar tot op heden valt het mee.

Sfeer is perfect, doet denken aan een HBO Collega's zijn tof, werk is goed te doen en we helpen elkaar echt. Ik was positief verrast in ieder geval. Ik heb al twee Fokkers voorgesteld bij het bedrijf en als het goed is zijn die vandaag gebeld

quote:

Op woensdag 22 april 2015 18:01 schreef El_Thijs het volgende:
Even een update van mijn kant: proeftijd door en heb een jaarcontract

Al ging er vandaag wel een nieuwe collega weg die net aangenomen was.

Mochten mensen iets zoeken in de it dan kan ik wel kijken of er iets te regelen valt. We zijn flink aan het groeien. Het bedrijf zit in Den Haag en de reiskostenvergoeding is prima. Ik kom uit het zuiden en houd zelfs geld over

quote:

Op woensdag 22 april 2015 22:34 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Goed nieuws idd en het is je gegund.

quote:

Op woensdag 22 april 2015 18:27 schreef Lingue het volgende:

[..]

Dan is het wel goed te doen idd. Ben alleen zelf niet zo van het ov. Maar dat is meer mijn dingetje

Fijn dat het zo goed bevalt. Hopelijk krijg je een mooie bonus voor het aanbrengen van mensen.

quote:

Op woensdag 22 april 2015 20:29 schreef Bugno het volgende:
@Queller: mooie berichten allemaal.

quote:

Op vrijdag 24 april 2015 23:33 schreef Queller het volgende:

[..]

Dank je

Is er bij mij iets bijzonders aan de hand, of zien jullie ook steeds meer aantrekkelijke vacatures?

Vraagje: ik stoor me er mateloos aan dat in vacatureteksten geen salarisindicatie wordt gegeven Ligt aan mij hoor: ik zie op tegen salarisonderhandelingen als ik ook werkelijk maar geen enkel idee hebben waar 'ze' aan denken.

Hoe gaat dit normaal? Ik wil niet de open vraag krijgen: "Hoeveel wil je verdienen?" Want ik heb daar niet echt een duidelijk idee bij. Het maakt me namelijk niet zo gek veel uit. Ik wil natuurlijk een prettig salaris, maar vooral een eerlijk salaris.

Iemand die ervaring met salarisonderhandelingen met me wil delen?

quote:

Op zaterdag 25 april 2015 07:21 schreef Bugno het volgende:
dat je ook hebt geleerd dat geld niet het allerbelangrijkste is en nu de functie en het bedrijf belangrijker vindt.

quote:

Op vrijdag 24 april 2015 23:33 schreef Queller het volgende:

[..]

Dank je

Is er bij mij iets bijzonders aan de hand, of zien jullie ook steeds meer aantrekkelijke vacatures?

Vraagje: ik stoor me er mateloos aan dat in vacatureteksten geen salarisindicatie wordt gegeven Ligt aan mij hoor: ik zie op tegen salarisonderhandelingen als ik ook werkelijk maar geen enkel idee hebben waar 'ze' aan denken.

Hoe gaat dit normaal? Ik wil niet de open vraag krijgen: "Hoeveel wil je verdienen?" Want ik heb daar niet echt een duidelijk idee bij. Het maakt me namelijk niet zo gek veel uit. Ik wil natuurlijk een prettig salaris, maar vooral een eerlijk salaris.

Iemand die ervaring met salarisonderhandelingen met me wil delen?

quote:

Op maandag 27 april 2015 11:39 schreef Daboman het volgende:

Deze had ik ook.

SPOILER

Eind maart heb ik gesolliciteerd voor de positie van grafisch vormgever bij een bedrijf elders in de EU.
De vacature stond uit bij een recruitmentbureau, maar bovenaan de vacature stond de naam van het bedrijf.
Ik heb direct contact opgenomen met dat bedrijf en gevraagd naar de vacaturehouder en kreeg zodoende het e-mailadres van de vacaturehouder/manager.
Nadat ik mijn sollicitatie gemaild had naar de betreffende vacaturehouder/manager kreeg ik de dag erop een antwoord waarin hij schreef dat hij mijn sollicitatie zou overwegen.
Ook schreef hij dat hij het contact graag via de mail wilde doen en dat hij geen tijd heeft om te bellen.

In mijn sollicitatiemail naar hem ook een tweetal vragen gesteld over de vacature om een nog beter beeld te krijgen.
Ik heb daar nooit antwoord opgekregen (#1) en heb twee weken later (8 april) een nieuwe mail gestuurd om te vragen hoe het zit met mijn sollicitatie.
Dag later krijg ik een mail met een excuses voor zijn late reactie. Verder schrijft hij dat de positie is vergeven aan een vormgever waar ze al eerder mee hadden gewerkt.
Echter, kreeg ik in diezelfde mail een marketingpositie aangeboden die voor mij zou worden gecreëerd.
Hij schetste ook meteen doorgroeimogelijkheden voor die positie. In het begin zou ik meedraaien in hun marketingteam als vertaler/marketingmedewerker, maar in de toekomst zou ik dan hun Nederlandse tak mogen aansturen.

Super goed aanbod en het is ook een positie waar ik veel affiniteit mee heb. Als ik geïnteresseerd was moest ik dat laten weten. Zoals hij het schreef moest ik mijn interesse bevestigen en vervolgens zouden zij:"we'll take it from there.". Met andere woorden: zij gaan alles voor mij/mijn positie voorbereiden als ik die positie zou accepteren.
In diezelfde mail met dat aanbod zei hij ook dat hij van mij een klein marktonderzoek verwachtte: wie is de concurrentie in Nederland, hoe hun producten vermarkten, kansen, mogelijkheden etc. Niet zo heel spannend.
Ik heb een dag later gemaild dat die positie mij heel erg interessant lijkt, dat ik gemotiveerd ben et cetera.
Ook heb ik aangegeven dat ik dat marktonderzoek zou gaan maken en dat ik hem dat een 1,5 week later zou opsturen.
Op vrijdag 17 april had ik dat onderzoek zo goed als afgerond, alleen op een dingetje na. Ik wachtte nog op informatie van een bedrijf waar ik contact mee heb gehad voor mijn onderzoek.
Volgens afspraak heb ik hem de 17de gemaild. Ik heb uitgelegd dat ik aan het wachten was op informatie wat ik van een bedrijf zou krijgen.
In die mail heb ik wel een vooruitblik gegeven op wat ik al wel gevonden heb (kansen, mogelijkheden). Ik heb die mail afgesloten met een paar vragen over mijn positie, o.a. wanneer ik kan beginnen, met wie werk ik samen, of hij nog specifieke informatie van mij nodig heeft. Geen antwoord op gekregen. (#2)

Op zaterdag 18 april heb ik de ontbrekende informatie van het bedrijf ontvangen en verwerkt in mijn rapport. In de mail schreef het bedrijf dat ze geïnteresseerd zijn om te kijken of ze met mijn (toekomstige) werkgever kunnen gaan samenwerken.
Ik heb mijn situatie uitgelegd en dat ik dus nog niks concreets kan bieden, misschien in de toekomst wel.
Op maandagochtend 20 april heb ik mijn rapport opgestuurd naar de vacaturehouder/manager en heb expliciet in de mail gezet dat ik contact heb met een bedrijf wat geïnteresseerd is in een mogelijke samenwerking.
Dit lijkt mij toch de ultieme buitenkans voor een bedrijf wat nog niet in Nederland actief is en dat je daar dan toch snel mee aan de slag gaat. Je raadt het al: geen antwoord (#3)

De positie van vormgever waar ik oorspronkelijk op gesolliciteerd heb begint op 1 juni, zei hij in de mail waarin ik dat marketingaanbod kreeg.
Ik vermoed dat mijn positie ook rond die tijd zou moeten starten, maar ja; met vermoedens kan ik niks omdat er voor mij een complete emigratie aan vast zit.

Het lijkt net alsof hij alleen maar mailt als het hem uitkomt. De enigste keren dat hij gemaild had was:
1: Bevestiging van mijn sollicitatie en dat hij hem zou gaan overwegen
2: Zijn aanbod van een marketingpositie ipv die van vormgever. Hij stuurde hem pas toen ik hem vroeg naar mijn sollicitatie van vormgever.

Ik begin zijn laksheid echt beu te worden en heb gewoon het vermoeden dat het hem geen zak interesseert. Mijn positie is alleen maar aangeboden omdat ik toevallig solliciteerde en omdat ik de ervaring heb om ook in die marketingpositie te werken.
Hij heeft mijn CV ingeschat als de ultieme kans om ook naar Nederland te gaan (ze zitten nu in 3 landen), maar mijn positie is voor hun geen moetje.

Voor mijn gevoel zit ik nu tussen wal en schip. Zijn ze momenteel bezig met het in orde maken van mijn contract, werkplek en al het andere wat nodig is om mij goed te laten werken en heeft hij geen haast om mij te antwoorden:"rustig rustig Karton2, het komt toch allemaal wel goed hoor.. die andere begint op 1 juni, genoeg tijd dus".
OF heeft hij zich bedacht en heeft de positie ingetrokken en het boeit hem niet om mij daarover te mailen? Al is het een heel kleine moeite om een kort lullig mailtje te schrijven dat die marketingpositie ineens is komen te vervallen.
Als het hem echt niet interesseert dan doe je toch geen concreet aanbod voor een positie met een uitgebreide toekomstomschrijving en laat je iemand niet een verkennend marktonderzoek schrijven lijkt mij.
De manier waarop hij mij het aanbod deed voor de marketingpositie, pas nadat ik hem vroeg naar mijn sollicitatie voor vormgever, doet mij heel erg vermoeden dat een lamzak is.

Enerzijds wil ik dolgraag bellen om te vragen hoe het er voorstaat. Als je iemand een concrete aanbieding doet die geaccepteerd is en je laat die persoon ook een verkennend onderzoek laat schrijven dan heb je je maar te verantwoorden. Zijn telefoonnummer staat in de handtekening van zijn email.
Anderzijds heb ik hem al een paar keer gemaild met vragen en ook de tip van een NLs bedrijf gegeven wat wil kijken of ze kunnen samenwerken. Als ik ga bellen dan zal zo'n lamzak ook wel denken van:"hebben we hem weer".

Wat denken jullie eigenlijk hierover?

quote:

Op vrijdag 24 april 2015 23:33 schreef Queller het volgende:

[..]

Vraagje: ik stoor me er mateloos aan dat in vacatureteksten geen salarisindicatie wordt gegeven Ligt aan mij hoor: ik zie op tegen salarisonderhandelingen als ik ook werkelijk maar geen enkel idee hebben waar 'ze' aan denken.

Hoe gaat dit normaal? Ik wil niet de open vraag krijgen: "Hoeveel wil je verdienen?" Want ik heb daar niet echt een duidelijk idee bij. Het maakt me namelijk niet zo gek veel uit. Ik wil natuurlijk een prettig salaris, maar vooral een eerlijk salaris.

Iemand die ervaring met salarisonderhandelingen met me wil delen?

quote:

Op maandag 27 april 2015 23:20 schreef karton2 het volgende:
Ik heb jullie mening (en tips) nodig

quote:

Op dinsdag 28 april 2015 09:43 schreef Queller het volgende:
Ik heb dan achteraf altijd het idee dat er helemaal niet de intentie was om mij de opdracht te verstrekken, maar dat ik het huiswerk heb zitten doen van degene aan de andere kant. En die vindt het geen probleem om een ander op deze manier voor zijn karretje te spannen.

quote:

Op maandag 27 april 2015 23:20 schreef karton2 het volgende:
Zoals hij het schreef moest ik mijn interesse bevestigen en vervolgens zouden zij:"we'll take it from there.". Met andere woorden: zij gaan alles voor mij/mijn positie voorbereiden als ik die positie zou accepteren.

quote:

Op dinsdag 28 april 2015 10:37 schreef Myraela het volgende:

[..]

Zo lees ik die zin niet hoor.

quote:

Op dinsdag 28 april 2015 09:43 schreef Queller het volgende:

[..]

Mijn onderbuik zegt dat aan de andere kans een gemakszak zit. Ik weet niet hoe ik 'gemakszak' moet uitleggen, maar ik zie 'm voor me. Ik heb het wel met prospects gehad: ze zetten je op zodanige manier aan het werk, dat je het gevoel hebt dat de opdracht eigenlijk al binnen is, en dan hoor je er niets meer van. En dan krijg je ze eindelijk aan de telefoon, en dan blijkt dat de opdracht om welke reden dan ook aan je neus voorbij is gegaan.

Ik heb dan achteraf altijd het idee dat er helemaal niet de intentie was om mij de opdracht te verstrekken, maar dat ik het huiswerk heb zitten doen van degene aan de andere kant. En die vindt het geen probleem om een ander op deze manier voor zijn karretje te spannen.

Eens in de zoveel tijd tref ik er zo eentje. Ik heb besloten dat het erbij hoort en wind me er maar niet meer over op...

Krijg je er een beetje beeld bij?

Het voelt niet goed en ik zou zsm duidelijkheid willen. En misschien denkt hij wel 'heb je hem weer', maar in dat geval moet je je afvragen of je überhaupt voor hem wil werken.

Mijn tip: bellen en vragen wanneer jullie een afspraak kunnen maken voor een persoonlijke ontmoeting. Als het een gemakszak is, dan moet hij er in elk geval even aan gaan staan om zich eruit te lullen

quote:

Op dinsdag 28 april 2015 10:37 schreef Myraela het volgende:

[..]

Zo lees ik die zin niet hoor.

quote:

Op dinsdag 28 april 2015 10:15 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Dit gevoel kreeg ik er ook bij na het lezen van het stuk van Karton.

Ik heb het ook wel eens meegemaakt, tijdens een stage dat wel. Super veel werk gedaan en de baas gaat met de eer lopen strijken.

Is het niet gewoon zo dat je nu gratis en voor niks zijn marktonderzoek hebt zitten doen en dat hij je daarna laat stikken.

Ik zou als ik jou was gewoon bellen.

quote:

Op maandag 27 april 2015 23:20 schreef karton2 het volgende:
Ik heb jullie mening (en tips) nodig over mijn sollicitatie. Het is een heel epistel geworden omdat ik het zo uitgebreid mogelijk beschreven heb. Daarom heb ik het maar in een spoiler gezet.

SPOILER

Eind maart heb ik gesolliciteerd voor de positie van grafisch vormgever bij een bedrijf elders in de EU.
De vacature stond uit bij een recruitmentbureau, maar bovenaan de vacature stond de naam van het bedrijf.
Ik heb direct contact opgenomen met dat bedrijf en gevraagd naar de vacaturehouder en kreeg zodoende het e-mailadres van de vacaturehouder/manager.
Nadat ik mijn sollicitatie gemaild had naar de betreffende vacaturehouder/manager kreeg ik de dag erop een antwoord waarin hij schreef dat hij mijn sollicitatie zou overwegen.
Ook schreef hij dat hij het contact graag via de mail wilde doen en dat hij geen tijd heeft om te bellen.

In mijn sollicitatiemail naar hem ook een tweetal vragen gesteld over de vacature om een nog beter beeld te krijgen.
Ik heb daar nooit antwoord opgekregen (#1) en heb twee weken later (8 april) een nieuwe mail gestuurd om te vragen hoe het zit met mijn sollicitatie.
Dag later krijg ik een mail met een excuses voor zijn late reactie. Verder schrijft hij dat de positie is vergeven aan een vormgever waar ze al eerder mee hadden gewerkt.
Echter, kreeg ik in diezelfde mail een marketingpositie aangeboden die voor mij zou worden gecreëerd.
Hij schetste ook meteen doorgroeimogelijkheden voor die positie. In het begin zou ik meedraaien in hun marketingteam als vertaler/marketingmedewerker, maar in de toekomst zou ik dan hun Nederlandse tak mogen aansturen.

Super goed aanbod en het is ook een positie waar ik veel affiniteit mee heb. Als ik geïnteresseerd was moest ik dat laten weten. Zoals hij het schreef moest ik mijn interesse bevestigen en vervolgens zouden zij:"we'll take it from there.". Met andere woorden: zij gaan alles voor mij/mijn positie voorbereiden als ik die positie zou accepteren.
In diezelfde mail met dat aanbod zei hij ook dat hij van mij een klein marktonderzoek verwachtte: wie is de concurrentie in Nederland, hoe hun producten vermarkten, kansen, mogelijkheden etc. Niet zo heel spannend.
Ik heb een dag later gemaild dat die positie mij heel erg interessant lijkt, dat ik gemotiveerd ben et cetera.
Ook heb ik aangegeven dat ik dat marktonderzoek zou gaan maken en dat ik hem dat een 1,5 week later zou opsturen.
Op vrijdag 17 april had ik dat onderzoek zo goed als afgerond, alleen op een dingetje na. Ik wachtte nog op informatie van een bedrijf waar ik contact mee heb gehad voor mijn onderzoek.
Volgens afspraak heb ik hem de 17de gemaild. Ik heb uitgelegd dat ik aan het wachten was op informatie wat ik van een bedrijf zou krijgen.
In die mail heb ik wel een vooruitblik gegeven op wat ik al wel gevonden heb (kansen, mogelijkheden). Ik heb die mail afgesloten met een paar vragen over mijn positie, o.a. wanneer ik kan beginnen, met wie werk ik samen, of hij nog specifieke informatie van mij nodig heeft. Geen antwoord op gekregen. (#2)

Op zaterdag 18 april heb ik de ontbrekende informatie van het bedrijf ontvangen en verwerkt in mijn rapport. In de mail schreef het bedrijf dat ze geïnteresseerd zijn om te kijken of ze met mijn (toekomstige) werkgever kunnen gaan samenwerken.
Ik heb mijn situatie uitgelegd en dat ik dus nog niks concreets kan bieden, misschien in de toekomst wel.
Op maandagochtend 20 april heb ik mijn rapport opgestuurd naar de vacaturehouder/manager en heb expliciet in de mail gezet dat ik contact heb met een bedrijf wat geïnteresseerd is in een mogelijke samenwerking.
Dit lijkt mij toch de ultieme buitenkans voor een bedrijf wat nog niet in Nederland actief is en dat je daar dan toch snel mee aan de slag gaat. Je raadt het al: geen antwoord (#3)

De positie van vormgever waar ik oorspronkelijk op gesolliciteerd heb begint op 1 juni, zei hij in de mail waarin ik dat marketingaanbod kreeg.
Ik vermoed dat mijn positie ook rond die tijd zou moeten starten, maar ja; met vermoedens kan ik niks omdat er voor mij een complete emigratie aan vast zit.

Het lijkt net alsof hij alleen maar mailt als het hem uitkomt. De enigste keren dat hij gemaild had was:
1: Bevestiging van mijn sollicitatie en dat hij hem zou gaan overwegen
2: Zijn aanbod van een marketingpositie ipv die van vormgever. Hij stuurde hem pas toen ik hem vroeg naar mijn sollicitatie van vormgever.

Ik begin zijn laksheid echt beu te worden en heb gewoon het vermoeden dat het hem geen zak interesseert. Mijn positie is alleen maar aangeboden omdat ik toevallig solliciteerde en omdat ik de ervaring heb om ook in die marketingpositie te werken.
Hij heeft mijn CV ingeschat als de ultieme kans om ook naar Nederland te gaan (ze zitten nu in 3 landen), maar mijn positie is voor hun geen moetje.

Voor mijn gevoel zit ik nu tussen wal en schip. Zijn ze momenteel bezig met het in orde maken van mijn contract, werkplek en al het andere wat nodig is om mij goed te laten werken en heeft hij geen haast om mij te antwoorden:"rustig rustig Karton2, het komt toch allemaal wel goed hoor.. die andere begint op 1 juni, genoeg tijd dus".
OF heeft hij zich bedacht en heeft de positie ingetrokken en het boeit hem niet om mij daarover te mailen? Al is het een heel kleine moeite om een kort lullig mailtje te schrijven dat die marketingpositie ineens is komen te vervallen.
Als het hem echt niet interesseert dan doe je toch geen concreet aanbod voor een positie met een uitgebreide toekomstomschrijving en laat je iemand niet een verkennend marktonderzoek schrijven lijkt mij.
De manier waarop hij mij het aanbod deed voor de marketingpositie, pas nadat ik hem vroeg naar mijn sollicitatie voor vormgever, doet mij heel erg vermoeden dat een lamzak is.

Enerzijds wil ik dolgraag bellen om te vragen hoe het er voorstaat. Als je iemand een concrete aanbieding doet die geaccepteerd is en je laat die persoon ook een verkennend onderzoek laat schrijven dan heb je je maar te verantwoorden. Zijn telefoonnummer staat in de handtekening van zijn email.
Anderzijds heb ik hem al een paar keer gemaild met vragen en ook de tip van een NLs bedrijf gegeven wat wil kijken of ze kunnen samenwerken. Als ik ga bellen dan zal zo'n lamzak ook wel denken van:"hebben we hem weer".

Wat denken jullie eigenlijk hierover?

quote:

Op maandag 20 april 2015 01:14 schreef dodoria het volgende:
Even een update: ik had een paar weken geleden een gesprek n.a.v. de eerste sollicitatie die ik verstuurd had. Ik zat bij de laatste 3 maar was het uiteindelijk niet geworden. Nu kreeg ik dit weekend een mailtje van de manager dat ze op zoek waren naar iemand voor een andere functie binnen dezelfde afdeling. En hij wilde weten of ik geinteresseerd was, anders zou hij de vacature publiceren.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 04:16 schreef dodoria het volgende:
Yes, zojuist een baan aangeboden gekregen. Bij de eerste organisatie waar ik op gesprek was geweest. Niet de baan waar ik op solliciteerde, maar een iets lagere rang. Wel 250 meer bruto dan ik gevraagd had, dus dat is mooi meegenomen!

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 14:01 schreef _Arual_ het volgende:
* _Arual_ is een boemerang
Ik houd van mijn werk maar ik trek het niet om voor de rest van mijn leven iedere twee, drie jaar weer op straat te staan. En blijkbaar is dat toch iets wat bij de branche hoort.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 14:01 schreef _Arual_ het volgende:
* _Arual_ is een boemerang
. En blijkbaar is dat toch iets wat bij de branche hoort.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 15:03 schreef Queller het volgende:

[..]

Wat doe je?

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 15:10 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

De veranderende regelgeving en veranderde markten maakt dat dat eigenlijk voor elke baan wel geldt. Je zult veel mobieler moeten zijn, vrees ik. Ik heb bij 1 werkgever 5 jaar gezeten. Dat is het langste geweest, maar inmiddels ook alweer bijna vijftien jaar geleden.

Dat is allemaal niet leuk, maar dat is wel waar we naartoe gaan, vrees ik.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 15:10 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

De veranderende regelgeving en veranderde markten maakt dat dat eigenlijk voor elke baan wel geldt. Je zult veel mobieler moeten zijn, vrees ik. Ik heb bij 1 werkgever 5 jaar gezeten. Dat is het langste geweest, maar inmiddels ook alweer bijna vijftien jaar geleden.

Dat is allemaal niet leuk, maar dat is wel waar we naartoe gaan, vrees ik.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 11:15 schreef bloempjuh het volgende:
Ik zit na de zomervakantie weer zonder baan. Dacht eindelijk een beetje zekerheid te hebben, maar nee. De school waar ik nu werk (22 lesuren -> 44 klokuren als ik alle voorbereiding en nakijkwerk e.d. meetel, voor een kleine ¤1600 netto p/maand) pleurt alle nieuwelingen eruit.

Wat moet ik nu? Alvast denken over het aanvragen van een uitkering? Ik zal toch een inkomen nodig hebben om huur e.d. te kunnen betalen en ik solliciteer me suf.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 18:37 schreef karton2 het volgende:
Mailtje gekregen van mijn laatste sollicitatie waar ik een rapport heb moeten schrijven.
Op dit moment kunnen ze me nog niks concreets bieden, maar mijn informatie is interessant genoeg om in de toekomst toch iets mee te gaan doen en dan zullen ze weer contact met mij opnemen.
Ik bel ze maandag op om meer informatie te krijgen, maar ik ga er niet op zitten wachten verder.
Overige sollicitaties zijn afgelopen week ook afgeketst dus ik kan weer opnieuw beginnen
Slecht voor de motivatie.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 19:08 schreef Myraela het volgende:

[..]

Vervelend. Zeker omdat dit aanbod helemaal vanuit hun kwam. Maar daar hoor je nooit meer wat van. Gewoon weer met frisse moed verder gaan.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 14:01 schreef _Arual_ het volgende:
* _Arual_ is een boemerang

Wéér ben ik met mijn laatste tijdelijke contract midden in een herorganisatie beland. Kortom: ook ik ben opnieuw aan het zoeken.

Het lijkt alsof het solliciteren nog pittiger is dan drie jaar geleden! Door allerlei nieuwe ervaringen is mijn cv beter. Brieven schrijf ik op maat, en daar krijg ik van hr-afdelingen ook complimenten over. Toch nodigen ze me niet uit ...

Op papier voldoe ik aan alles. Dan vragen ze bijvoorbeeld enkel om ervaring met een soort computerprogramma: check. Maar dan blijken er talloze kandidaten te zijn die al ervaring hebben met exact dat pakket waarmee het betreffende bedrijf werkt. Ze scherpen eisen tijdens de selectie aan vanwege het enorme aanbod.

Ik vind het heel deprimerend en het lijkt er toch op dat ik me moet gaan omscholen. Ik houd van mijn werk maar ik trek het niet om voor de rest van mijn leven iedere twee, drie jaar weer op straat te staan. En blijkbaar is dat toch iets wat bij de branche hoort.

quote:

Op zondag 3 mei 2015 20:53 schreef PatriQue89 het volgende:
Hoi.

Bijna klaar met m'n opleiding, nu op zoek naar werk. Iets wat aansluit bij m'n opleiding vinden valt tot nu toe tegen.. Heb wat lijntjes lopen bij detacheringbureau's, 4 sollicitaties verstuurd, sluit allemaal een beetje half aan.. Maar goed, werk is werk, geld is geld.

Vind het lastig om te reageren om vacatures als ik aan een of meerdere eisen niet voldoe. "Er zijn immers meer mensen die solliciteren, die vast wel voldoen". Lopen jullie hier ook tegen aan? Solliciteren jullie dan alsnog, of niet?

quote:

Op zondag 3 mei 2015 20:53 schreef PatriQue89 het volgende:
Hoi.

Bijna klaar met m'n opleiding, nu op zoek naar werk. Iets wat aansluit bij m'n opleiding vinden valt tot nu toe tegen.. Heb wat lijntjes lopen bij detacheringbureau's, 4 sollicitaties verstuurd, sluit allemaal een beetje half aan.. Maar goed, werk is werk, geld is geld.

Vind het lastig om te reageren om vacatures als ik aan een of meerdere eisen niet voldoe. "Er zijn immers meer mensen die solliciteren, die vast wel voldoen". Lopen jullie hier ook tegen aan? Solliciteren jullie dan alsnog, of niet?

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 18:37 schreef karton2 het volgende:
Mailtje gekregen van mijn laatste sollicitatie waar ik een rapport heb moeten schrijven.
Op dit moment kunnen ze me nog niks concreets bieden, maar mijn informatie is interessant genoeg om in de toekomst toch iets mee te gaan doen en dan zullen ze weer contact met mij opnemen.
Ik bel ze maandag op om meer informatie te krijgen, maar ik ga er niet op zitten wachten verder.
Overige sollicitaties zijn afgelopen week ook afgeketst dus ik kan weer opnieuw beginnen
Slecht voor de motivatie.

quote:

Op zondag 3 mei 2015 22:35 schreef Lingue het volgende:
Nog even een vraagje...

Snapt iemand de NBBU richtlijnen misschien? Ik kom er niet doorheen geworsteld... Maar vraag mij af of het salaris incl of ex vakantiedagen/vakantiegeld is.

Morgen probeer ik er wel weer met een frisse blik naar te kijken maar misschien dat iemand het hier zo al weet. Niet geschoten... enzo.

quote:

Op zondag 3 mei 2015 23:16 schreef Queller het volgende:

[..]

Heb je een linkje aar de tekst van de richtlijnen?

quote:

Op zondag 3 mei 2015 23:29 schreef Lingue het volgende:

[..]

https://www.nbbu.nl/sites(...)_versie_december.pdf

https://www.nbbu.nl/downl(...)ndkrachten-2014-2019

Link net gevonden, wel uit 2013... Maar daarin staat (gelukkig) heel duidelijk dat het allemaal exclusief is.

Had het natuurlijk al bij het bedrijf gevraagd, maar die zeiden dat betaling via NBBU richtlijnen gingen. Antwoord waar ik natuurlijk niets mee kan met een warrig hoofd.

En in de CAO stond het niet specifiek genoemd, of voor mij niet duidelijk genoeg benoemd. Maar ook dat kan aan mijn warrige hoofd liggen

Soms zou het wel eens fijn zijn als bepaalde dingen gewoon bij naam genoemd worden ipv 1001 artikelen waar je dan alle puntjes weer zelf aan elkaar moet knopen.

Nu maar hopen dat die warrigheid morgen weer verdwenen is.

En hopen dat ze (of 1 van de andere 2 sollicitaties) met mij verder willen

quote:

Op maandag 4 mei 2015 00:11 schreef Queller het volgende:

[..]

Het staat er inderdaad vrij duidelijk

Ik hoop met je mee

quote:

Op maandag 4 mei 2015 16:13 schreef BurungElang het volgende:
Werkzoekende meldt zich. Rechten gestudeerd (WO). Nergens aan de bak want; te weinig ervaring. Weet zelfs niet meer zo goed waar op te reageren buiten typische juridische functies om (en zelfs die vacatures zijn schaars); tips (waarbij ze bijv. minimaal hbo geschoold willen oid) van harte welkom.
Ik moet mijn blikveld maar eens verruimen naar niet-juridische functies maar weet niet zo goed welke. Op zich niet vies van stage/vrijwilligerswerk x aantal uur (met de hoop ergens binnen te rollen), maar heb ook gewoon geld nodig.

quote:

Op maandag 4 mei 2015 16:23 schreef Ryon het volgende:

[..]
Dus je moet even kantoren en organisaties mailen met de vraag of je daar aan de slag kan als assistent of iets dergelijks. Die vacatures worden niet opengezet via de bekende vacaturesites maar gewoon ingevuld als iemand langskomt.

Reken er wel op dat je enkele tientallen organisaties zal moeten aanschrijven!

quote:

Op maandag 4 mei 2015 16:41 schreef PatriQue89 het volgende:
Ok. Heb nu 4 sollicitaties verstuurd en 2 gesprekken. Donderdag een telefonisch gesprek van ongeveer een half uur om te kijken of we wat voor elkaar kunnen betekenen. Woensdag een gesprek plus testen. Die van woensdag betaald echter niet super, plus zit een vorm van verkoop aan vast, wat me niet heel erg aanstaat.

Weet niet zo goed wat ik nu moet. Ik ga sowieso naar het eerste gesprek toe.. Wat nou als na dat eerste gesprek het me echt he-le-maal niks lijkt? Gewoon zeggen of anders aanpakken?

quote:

Op maandag 4 mei 2015 16:52 schreef BurungElang het volgende:
Thx voor de tip. Heb het gedeeltelijk ook geprobeerd (kantoren aangeschreven) en kon misschien bij één kantoor wat vrijwilligerswerk doen. Probleem dat ik hier alleen een beetje mee heb is dat het natuurlijk nooit garantie is op een baan is... Ik kan daar wel op vrijwillige basis ondersteuning bieden, maar ondertussen moet ik ook mijn rekeningen betalen. Hoe dan ook moet ik er iets betaald bij vinden.

quote:

Op maandag 4 mei 2015 19:10 schreef Lingue het volgende:
Blegh, wat is dat toch met bedrijven die een vacature uitzetten en uiteindelijk net voor sluitingsdatum laten weten dat de vacature ingetrokken wordt. En ik heb uit betrouwbare bron begrepen dat het bij dit bedrijf al eerder gebeurd is... Ze krijgen toch van bovenaf budget om iemand aan te trekken....

Alsof ze denken dat de tijd die we er in investeren niet van waarde is... Blegh.

Maar denk tegelijk ook, bekijk het maar! Voor jou een bedrijf die wel weet hoe ze met sollicitanten om moeten gaan.

Gewoon weer verder gaan!

Zo mijn update van deze week

Fingers crossed voor iedereen die het nodig heeft!

quote:

Op dinsdag 5 mei 2015 12:14 schreef karton2 het volgende:
Gister namiddag sollicitatie verstuurd, vanmorgen om 8:05 de afwijzing gekregen
Echt weer zo'n typisch standaardbericht:
"De interesse overtreft onze verwachtingen en we hebben een groot aantal sollicitaties ontvangen van veel hoog gekwalificeerde kandidaten.
Na een nauwkeurige evaluatie (om 8 uur 's ochtends ... ) hebben wij besloten om niet in te gaan op jouw sollicitatie."

Ik ben wel benieuwd wat die nauwkeurige evaluatie inhoudt zo om 8.00 uur 's ochtends...
...de telefoon ligt binnen bereik

quote:

Op dinsdag 5 mei 2015 13:08 schreef Queller het volgende:

[..]

Denk dat het prima is om woensdag te zeggen dat je even over de functie / het aanbod wilt nadenken. Niet te ingewikkeld over doen. Gewoon opgewekt zeggen: "Dank voor het aanbod. Is het goed als ik er morgen op terugkom?"

quote:

Op dinsdag 5 mei 2015 17:06 schreef PatriQue89 het volgende:

Hmm ok. Eerst maar eens kijken hoe het gesprek en de tests gaan Bedankt voor je tip iig.

quote:

Op zaterdag 9 mei 2015 11:39 schreef vuvuzela het volgende:
Over de organisatie en functie kan/wil men echter (nog) niet veel vertellen.

Wat zou ik kunnen verwachten, hoe bereid ik dit voor?

quote:

Op zaterdag 9 mei 2015 18:24 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Kom er net achter dat ik een knoert van een spelfout in een motivatiebrief heb verstuurd...

quote:

Op zaterdag 9 mei 2015 11:39 schreef vuvuzela het volgende:
Iemand hier ervaring met werving/selectie bureaus?
Ik ben benaderd om een gesprek te voeren met de werver en een mogelijke werkgever. Over de organisatie en functie kan/wil men echter (nog) niet veel vertellen.

Wat zou ik kunnen verwachten, hoe bereid ik dit voor?

quote:

Op zaterdag 9 mei 2015 11:39 schreef vuvuzela het volgende:
Iemand hier ervaring met werving/selectie bureaus?
Ik ben benaderd om een gesprek te voeren met de werver en een mogelijke werkgever. Over de organisatie en functie kan/wil men echter (nog) niet veel vertellen.

Wat zou ik kunnen verwachten, hoe bereid ik dit voor?

quote:

Op zaterdag 9 mei 2015 11:39 schreef vuvuzela het volgende:
Iemand hier ervaring met werving/selectie bureaus?
Ik ben benaderd om een gesprek te voeren met de werver en een mogelijke werkgever.

quote:

Op zondag 10 mei 2015 02:02 schreef Deshain het volgende:

Tenzij het een directiefunctie van een beursgenoteerd bedrijf betreft

quote:

Op maandag 11 mei 2015 10:19 schreef Elvi het volgende:
IK HEB VOLGENDE WEEK EEN SOLLICITATIEGESPREK!

Ik kan het bijna niet geloven Maar het is me het afgelopen jaar niet 1 keer gelukt om op een gesprek te komen. Ik zat net met mn hand voor mn mond helemaal verbaasd naar het mailtje te staren. Ik kan wel janken van opluchting en blijdschap omdat ik een gesprek krijg How sad

quote:

Op maandag 11 mei 2015 10:19 schreef Elvi het volgende:
IK HEB VOLGENDE WEEK EEN SOLLICITATIEGESPREK!

Ik kan het bijna niet geloven Maar het is me het afgelopen jaar niet 1 keer gelukt om op een gesprek te komen. Ik zat net met mn hand voor mn mond helemaal verbaasd naar het mailtje te staren. Ik kan wel janken van opluchting en blijdschap omdat ik een gesprek krijg How sad

quote:

Op maandag 11 mei 2015 10:19 schreef Elvi het volgende:
IK HEB VOLGENDE WEEK EEN SOLLICITATIEGESPREK!

quote:

Op maandag 11 mei 2015 17:43 schreef Queller het volgende:

[..]

Bedrijf A: sterk gereguleerd, letterlijk om de hoek, grote klanten, redelijk salaris (wel een aardige bonusstructuur van 5% - 15% en een winstuitkering aan het einde van het jaar), scholingsbudget. Werktijden standaard van 8:30 - 17:30.

Bedrijf B: informeel, open, vriendelijk. Kleine 35km enkele reis, nog geen salaris genoemd (maar ik kon er van uit gaan dat het geen topsalaris was), uitgeklede secundaire voorwaarden, erg goede doorgroeimogelijkheden (want ze groeien en er wordt binnen 1 - 2 jaar een managementlaag gevormd waar ik deel van zal gaan uitmaken). Wisselende en flexibele werktijden van 8:00 - 23:00.

quote:

Vraagje: geven jullie aan dat je ook elders iets hebt lopen?

quote:

Op maandag 11 mei 2015 10:19 schreef Elvi het volgende:
IK HEB VOLGENDE WEEK EEN SOLLICITATIEGESPREK!

Ik kan het bijna niet geloven Maar het is me het afgelopen jaar niet 1 keer gelukt om op een gesprek te komen. Ik zat net met mn hand voor mn mond helemaal verbaasd naar het mailtje te staren. Ik kan wel janken van opluchting en blijdschap omdat ik een gesprek krijg How sad

quote:

Op maandag 11 mei 2015 17:43 schreef Queller het volgende:

[..]

Update huize Queller...:

Ik heb dus twee ijzers in het vuur. Inmiddels bij beide het eerste gesprek gehad en ik heb ontdekt dat het vergelijkbare functies zijn, al noemen ze ze verschillend... Vanmorgen bij bedrijf B geweest voor het eerste gesprek. Net gebeld dat ik voor bedrijf A ben gekozen voor een tweede gesprek. Ik ben er nog lang niet, maar ik heb nu al keuzestress

Bedrijf A: sterk gereguleerd, letterlijk om de hoek, grote klanten, redelijk salaris (wel een aardige bonusstructuur van 5% - 15% en een winstuitkering aan het einde van het jaar), scholingsbudget. Werktijden standaard van 8:30 - 17:30.

Bedrijf B: informeel, open, vriendelijk. Kleine 35km enkele reis, nog geen salaris genoemd (maar ik kon er van uit gaan dat het geen topsalaris was), uitgeklede secundaire voorwaarden, erg goede doorgroeimogelijkheden (want ze groeien en er wordt binnen 1 - 2 jaar een managementlaag gevormd waar ik deel van zal gaan uitmaken). Wisselende en flexibele werktijden van 8:00 - 23:00.

Wat is het makkelijk als een van de twee mij niet wil, dan hoef ik niet te kiezen

Vraagje: geven jullie aan dat je ook elders iets hebt lopen?

quote:

Op maandag 11 mei 2015 10:19 schreef Elvi het volgende:
IK HEB VOLGENDE WEEK EEN SOLLICITATIEGESPREK!

quote:

Op maandag 11 mei 2015 18:41 schreef karton2 het volgende:

Bedrijf A: om de hoek, scholingsbudget, stabiele werktijden, extra % aan het eind van het jaar.
Die korte reistijd zorgt ervoor dat je lekker snel thuis bent, dus extra vrije tijd.
Je spaart ook veel geld uit vanwege de korte reistijd. In de zomer op de fiets naar het werk scheelt elke week toch een keer tanken.
Bedrijf B biedt wel automatisch doorgroeimogelijkheden aan, maar dat zou bij bedrijf A ook kunnen als je een paar extra cursussen gaat volgen.
Verder kunnen de variabele werktijden van bedrijf B ook je vrije tijd aantasten; training van sportclub bijvoorbeeld.

quote:

Op maandag 11 mei 2015 19:39 schreef Lingue het volgende:
Volg je hart! Wat voelt het beste qua sfeer, mensen, gevoel, werk. Als iets goed voelt maakt het vaak niet uit dat je flexibele werktijden hebt als ook je privé leven daarmee om kan gaan. Geen kleine kinderen, 5x per dag de hond uitlaten oid .

Als je nu, op basis van de eerste gesprekken, moest kiezen wat zou je dan willen? Welke informatie mis je nog om een goed beeld te vormen van zowel bedrijf A als bedrijf B. Schrijf ze op en neem ze sowieso mee naar je 2e gesprek. En maak ook een pro/con lijstje.
Maar vooral, vertrouw op je intuïtie!

quote:

Op maandag 11 mei 2015 10:19 schreef Elvi het volgende:
IK HEB VOLGENDE WEEK EEN SOLLICITATIEGESPREK!

Ik kan het bijna niet geloven Maar het is me het afgelopen jaar niet 1 keer gelukt om op een gesprek te komen. Ik zat net met mn hand voor mn mond helemaal verbaasd naar het mailtje te staren. Ik kan wel janken van opluchting en blijdschap omdat ik een gesprek krijg How sad

quote:

Op maandag 11 mei 2015 10:19 schreef Elvi het volgende:
IK HEB VOLGENDE WEEK EEN SOLLICITATIEGESPREK!

Ik kan het bijna niet geloven Maar het is me het afgelopen jaar niet 1 keer gelukt om op een gesprek te komen. Ik zat net met mn hand voor mn mond helemaal verbaasd naar het mailtje te staren. Ik kan wel janken van opluchting en blijdschap omdat ik een gesprek krijg How sad

quote:

Op maandag 11 mei 2015 19:39 schreef Lingue het volgende:

[..]

Volg je hart! Wat voelt het beste qua sfeer, mensen, gevoel, werk. Als iets goed voelt maakt het vaak niet uit dat je flexibele werktijden hebt als ook je privé leven daarmee om kan gaan. Geen kleine kinderen, 5x per dag de hond uitlaten oid .

Als je nu, op basis van de eerste gesprekken, moest kiezen wat zou je dan willen? Welke informatie mis je nog om een goed beeld te vormen van zowel bedrijf A als bedrijf B. Schrijf ze op en neem ze sowieso mee naar je 2e gesprek. En maak ook een pro/con lijstje.
Maar vooral, vertrouw op je intuïtie!

[..]

Gefeliciteerd!!
Wel apart dat ze via mail laten weten dat je uitgenodigd gaat worden voor gesprek. Dat heb ik nog nooit meegemaakt. Ik word via mail afgewezen en telefonisch gevraagd om op gesprek te komen.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 14:01 schreef _Arual_ het volgende:
* _Arual_ is een boemerang

. Ik houd van mijn werk maar ik trek het niet om voor de rest van mijn leven iedere twee, drie jaar weer op straat te staan. En blijkbaar is dat toch iets wat bij de branche hoort.

quote:

Op woensdag 13 mei 2015 22:25 schreef diginoob2 het volgende:

[..]

Ik vrees dat het iets is wat bij iedere branche de norm is danwel wordt. Ik heb gewerkt bij bedrijven waar het de norm is dat je na max 2 jaar wat anders gaat doen danwel doorgroeit, anders ben je blijven 'hangen', dan ben je al 'vastgeroest', heb je vast geen 'frisse nieuwe ideeen' meer. Dus zelfs al doe je je werk goed, dan is het nog niet goed genoeg.

Verkapte vraag: weet iemand werk, beroep whatever waar je een NORMALE werkdruk hebt, waar je niet geacht wordt de hele dag bezig te zijn jezelf te bewijzen, verantwoorden, marketen en bij te scholen, waar je niet de hele dag de doorgedraaide extraverte workaholic hoeft uit te hangen, waar men je behandeld als mens in plaats van als poppetje en je baanzekerheid hebt? Maakt mij niet uit wat of op welk niveau, ik doe het.

quote:

Op donderdag 14 mei 2015 11:31 schreef Stokken_en_stenen het volgende:

[..]

Ambtenaar.

quote:

Op vrijdag 15 mei 2015 15:17 schreef BurungElang het volgende:
Oei, mijn geldvoorraad begint nu op te raken.. ik zit even te denken wat voor "bijbaantje" ik (tijdelijk) kan nemen (...).

quote:

Op vrijdag 15 mei 2015 15:17 schreef BurungElang het volgende:
Oei, mijn geldvoorraad begint nu op te raken.. ik zit even te denken wat voor "bijbaantje" ik (tijdelijk) kan nemen totdat ik een "volwaardige" baan heb.. tips zijn zeer welkom, zowel hier als via DM. En ja, ik ben een twintiger dus vakkenvullen gaat hem niet worden Misschien hebben jullie een betere tip voor deze overbruggingsperiode (studie --> werk). Volgens mij kom ik niet zomaar in aanmerking voor een uitkering oid (ook al solliciteer ik meerdere keren per weerk).

quote:

Op vrijdag 15 mei 2015 15:20 schreef Queller het volgende:

[..]Daar ga je mis: er is niet zoveel te 'nemen' ben ik bang...

Je zal ook daarvoor stevig aan de bak moeten. Wat kan je?

quote:

Op vrijdag 15 mei 2015 15:25 schreef Ryon het volgende:

[..]

Je kan gewoon bij een studentenuitzendbureau aankloppen voor studentenwerk en aangeven dat je fulltime beschikbaar bent. Ik neem aan dat je tijdens je studie ook een bijbaantje had voor rond de 16 uur in de week? In principe zou je dat ook kunnen oppaken. Bijna alle studentenuitzendbureaus faciliteren ook starters en overbruggers.

Interessant is om dan even te bedenken bij wat voor een soort bedrijf je aan de slag wilt. Je kan dan instromen bij de helpdesk van een verzekeraar (via het uitzendbureau) en vervolgens intern solliciteren naar een functie die beter aansluit bij je achtergrond, bijv op de juridische afdeling. Het leeuwendeel van de starters stroomt op deze wijze door.

quote:

Op vrijdag 15 mei 2015 15:30 schreef BurungElang het volgende:
Thanks, dit ga ik maar eens proberen ja! Ik moet er inderdaad tussen zien te komen op een of andere manier en dit is een goede tip.

quote:

Op maandag 9 maart 2015 12:29 schreef Daboman het volgende:

[..]

Nouja, wat uiteindelijk het verschil heeft gemaakt is niet zozeer dat het moeilijk aan de bak komen is, maar meer dat ik vertelde wat ik allemaal al had geprobeerd, terwijl ik gewoon een prima medewerker ben (met voorbeelden). Serieus, ik heb zoveel gedaan, onder niveau gewerkt, andere specifieke ervaring opgedaan die ook nuttig is, loopbaanadviseurs gesproken (zelfs ooit een keer een traject doorlopen dat zich richtte op het voeren van een sollicitatiegesprek), carrierebeurzen bezocht, netwerk opgebouwd, met succes gewerkt aan mezelf en het e.e.a. opgeschreven over een baan die ik echt heel graag wilde en ik ben zelfs nog een korte deeltijdstudie begonnen.

En dit is nog maar het topje van de ijsberg. Het is 1 ding als je zegt dat je de baan wil maar niet aan de bak komt, maar het is van een heel andere orde als je laat zien wat je allemaal al hebt geprobeerd. Dit is uiteindelijk hoe ze mij kozen over al die andere kandidaten die de vereiste ervaring wel hadden wat ik dus nog miste (ze hadden er zoveel dat ze de vacature dicht hadden gezet).

Dat wachten is inderdaad slopend. Zeker als je de baan echt leuk vind. Maarja als je niet wil bellen kan je niet heel veel anders dan afwachten.

quote:

Op woensdag 13 mei 2015 22:25 schreef diginoob2 het volgende:

[..]

Ik vrees dat het iets is wat bij iedere branche de norm is danwel wordt. Ik heb gewerkt bij bedrijven waar het de norm is dat je na max 2 jaar wat anders gaat doen danwel doorgroeit, anders ben je blijven 'hangen', dan ben je al 'vastgeroest', heb je vast geen 'frisse nieuwe ideeen' meer. Dus zelfs al doe je je werk goed, dan is het nog niet goed genoeg.

Verkapte vraag: weet iemand werk, beroep whatever waar je een NORMALE werkdruk hebt, waar je niet geacht wordt de hele dag bezig te zijn jezelf te bewijzen, verantwoorden, marketen en bij te scholen, waar je niet de hele dag de doorgedraaide extraverte workaholic hoeft uit te hangen, waar men je behandeld als mens in plaats van als poppetje en je baanzekerheid hebt? Maakt mij niet uit wat of op welk niveau, ik doe het.

quote:

Op zondag 17 mei 2015 21:47 schreef Daboman het volgende:

[..]

Nergens garanties helaas. Ook niet als ambtenaar. Ik heb ooit wel eens voor een ziekenhuis gewerkt, dat was de slechtste baan die ik tot nu toe gehad heb.

Bij een middelklein groeiend bedrijf heb je de beste perspectieven. Gebaseerd op m'n eigen ervaring op vele sollicitaties en 5 banen. Bij een kleiner bedrijf moet je overdreven hard werken. Bij een groot bedrijf is je baanzekerheid minder.

Door een stapje extra te doen kan je jezelf wel uit de flexibele schil slingeren. Ik heb zelf gebruik gemaakt van het halo-effect van het volgen van een studie. Ik vroeg me af waarom studenten nou toch altijd beschouwd worden als interessante kandidaten voor vanalles en nog wat en als je afgestudeerd bent ineens niet meer. Nou volgens mij komt dat omdat studenten allerlei positieve eigenschappen worden toegedicht, puur omdat ze studeren. Studenten zijn slim, hebben discipline, kunnen goed organiseren, etc. Halo-effect dus.

quote:

Op maandag 11 mei 2015 17:43 schreef Queller het volgende:

Wat is het makkelijk als een van de twee mij niet wil, dan hoef ik niet te kiezen

quote:

Op woensdag 20 mei 2015 10:29 schreef Queller het volgende:
Update:

quote:

Op woensdag 20 mei 2015 12:26 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

*duimt

quote:

Op woensdag 20 mei 2015 10:29 schreef Queller het volgende:
Update:

[..]

Bij beide inmiddels een tweede gesprek gehad.
Tot zover alles naar wens: gisterenavond een afwijzing van de eerste gehad; keuze-stress opgelost.

De afwijzing vond ik op zichzelf oke (ik twijfelde al een beetje of het wel het juiste bedrijf voor me was), maar kreeg het tegelijkertijd behoorlijk warm. Want nu heb ik nog maar één ijzer in het vuur. En wat nou als zij uiteindelijk ook voor een ander kiezen??

Goed... Ik duim nog ff extra hard!

Overigens: de HR-dame van bedrijf A belde naar aanleiding van mijn brief, belde om me uit te nodigen voor het tweede gesprek, maar stuurde gisterenavond om 19:23 een mailtje met de afwijzing. Dat vond ik eigenlijk een beetje typisch. Is dit gebruikelijk? Herkennen jullie het? Mijn fantasie zegt: ze mailt 's avonds, zodat ik niet direct kan bellen.