WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nee, 1 A4'tje is perfect. Als de kern er in staat. Je hebt toch ook een inleiding en afsluiting nodig. Ik heb zelfs nog een betreft gevolgd door 2 enters, een datum gevolgd door 2 enters erin staan. Dus hij kan nog wel wat korter als het zou moeten. Maar dat vind ik niet noodzakelijk. Nog nietquote:Op woensdag 8 april 2015 16:26 schreef blondetrien het volgende:
[..]
Die van mij is nu inderdaad ook bijna 1 A4'tje, en mijn relevante werkervaring + relevante interesses passen er precies in met ruimte voor een mooie afsluiter. Dacht dat het te lang was, maar dat hoeft dan blijkbaar niet zo te zijn begrijp ik
Over dat op alles solliciteren: dat heb ik ook een tijdje gedaan omdat ik wilde werken, maar het me toen niet uitmaakte wáár. Maar dat leverde vooral afwijzingen op. Tijdens mijn laatste tijdelijke baan merkte ik dat ik dat werk (caissiere/klantenservice, wat ik in totaal al meer dan 10 jaar deed), niet meer leuk vond.quote:
Gefeliciteerd Cinemaniak! 2 maanden is nog te overzien geweest. Fijn dat je weer lekker aan de slag mag!
Ja die fails... Op een gegevens moment solliciteer je idd op bijna alles wat los en vast zit. Maar denk dat je uiteindelijk het meest ver komt als je gericht solliciteert. Twitter is een hele goede om vacatures te zoeken. Ik doe het ook regelmatig.
En nu solliciteer ik wel gerichter op banen waar ik voor opgeleid ben (communicatie/journalistiek). Maar daar loop ik tegen het volgende probleem aan: ik ben al 3 jaar geleden afgestudeerd en heb sindsdien geen echte relevante werkervaring op kunnen bouwen (op een half jaar vrijwilligerswerk na).
Ik merk dat ik de laatste tijd daar steeds vaker op word afgewezen. Heeft iemand een goede tip/suggestie om dit toch positief onder de aandacht van de werkgever te brengen? Ik weet van mezelf wat ik kan en dat ik snel dingen oppak als ik eenmaal aan het werk ben, maar om ergens binnen te komen is het lastigste.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Ik ben zelf nu in die richting werkzaam (MarCom) en ben erin gerold door na mijn studies ergens te beginnen op de klantenservice en vrij snel bij te leren en extra taken erbij te nemen. Dit was binnen een relatief klein, groeiend bedrijf - daar vinden ze 'breed inzetbaar' vaak wel een grote pre geloof ik.quote:
[..]
Over dat op alles solliciteren: dat heb ik ook een tijdje gedaan omdat ik wilde werken, maar het me toen niet uitmaakte wáár. Maar dat leverde vooral afwijzingen op. Tijdens mijn laatste tijdelijke baan merkte ik dat ik dat werk (caissiere/klantenservice, wat ik in totaal al meer dan 10 jaar deed), niet meer leuk vond.
En nu solliciteer ik wel gerichter op banen waar ik voor opgeleid ben (communicatie/journalistiek). Maar daar loop ik tegen het volgende probleem aan: ik ben al 3 jaar geleden afgestudeerd en heb sindsdien geen echte relevante werkervaring op kunnen bouwen (op een half jaar vrijwilligerswerk na).
Ik merk dat ik de laatste tijd daar steeds vaker op word afgewezen. Heeft iemand een goede tip/suggestie om dit toch positief onder de aandacht van de werkgever te brengen? Ik weet van mezelf wat ik kan en dat ik snel dingen oppak als ik eenmaal aan het werk ben, maar om ergens binnen te komen is het lastigste.
Wat volgens mij ook kan helpen is succesvol een eigen project opstarten (zoals een eigen blog) en dat dan als soort portfolio opvoeren als het enigszins loopt.
Veel succes iig!
"Dijenkletserextravaganza!" - V1z
Ik vind dit vaak nogal lastig te peilen. Hoe korter en bondiger, hoe beter uiteraard. Aan de andere kant zijn sommige vacatures ook onnodig langdradigquote:
[..]
Die van mij is nu inderdaad ook bijna 1 A4'tje, en mijn relevante werkervaring + relevante interesses passen er precies in met ruimte voor een mooie afsluiter. Dacht dat het te lang was, maar dat hoeft dan blijkbaar niet zo te zijn begrijp ik
Ik denk dat je met een halve pagina waarin je zeer scherp, op een frisse manier je 'drive' toont toch eerder opvalt tussen de ellenlange teksten van je concurrenten. Vooral bij veel animo, waarbij ze eerst kijken naar alle cv's en daarvandaan al de helft opzij schuiven, denk ik: Kort!
Iets waarmee ze max een halve minuut tot een minuut doorheen zijn dus
Think of how stupid the average person is, and realize half of them are stupider than that
Thnx. Voor mij toch even wennen hoor. Ik had vanaf mijn 16 (nu 28) eigenlijk bijna nooit zonder werk gezeten en ik vrat mezelf op hier in m'n appartement. Dan ga je maar even bij de coffee company zitten of één van die andere honderd koffietentjes, om toch het gevoel te hebben dat je je in een productieve omgeving bevindt.quote:
Gefeliciteerd Cinemaniak! 2 maanden is nog te overzien geweest. Fijn dat je weer lekker aan de slag mag!
Think of how stupid the average person is, and realize half of them are stupider than that
Aankloppen bij tijdschriften, kranten of andere media waar de drempel wat lager ligt. Freelance schrijven voor een website wat een onderwerp bespreekt waar jij affiniteit mee hebt. Websites als voetbalzone.nl hebben soms een advertentie staan voor tekstschrijver waar een journalistieke achtergrond noodzakelijk is. Nu vind ik persoonlijk de tekstjes van voetbalzone niet zo heel sterk, maar het is even een laagdrempelig voorbeeld wat mij te binnen schiet.quote:
[..]
Over dat op alles solliciteren: dat heb ik ook een tijdje gedaan omdat ik wilde werken, maar het me toen niet uitmaakte wáár. Maar dat leverde vooral afwijzingen op. Tijdens mijn laatste tijdelijke baan merkte ik dat ik dat werk (caissiere/klantenservice, wat ik in totaal al meer dan 10 jaar deed), niet meer leuk vond.
En nu solliciteer ik wel gerichter op banen waar ik voor opgeleid ben (communicatie/journalistiek). Maar daar loop ik tegen het volgende probleem aan: ik ben al 3 jaar geleden afgestudeerd en heb sindsdien geen echte relevante werkervaring op kunnen bouwen (op een half jaar vrijwilligerswerk na).
Ik merk dat ik de laatste tijd daar steeds vaker op word afgewezen. Heeft iemand een goede tip/suggestie om dit toch positief onder de aandacht van de werkgever te brengen? Ik weet van mezelf wat ik kan en dat ik snel dingen oppak als ik eenmaal aan het werk ben, maar om ergens binnen te komen is het lastigste.
Wat je ook kan doen is je CV verpakken in jouw eigen tijdschrift. Je hebt tegenwoordig de "maarten" en de "linda", maak jij er de "ChatGirl" van.
In plaats van je werkervaring in een paar regels op een CV te zetten schrijf jij er een heel artikel over. Schrijf over waar je begonnen bent, wat je gedaan en geleerd heb en met wie je samengewerkt hebt.
Verwerk je personalia in een goed geschreven verhaal van een bladzijde, paar jeugdfoto's erbij. Schrijf over waar je bent opgegroeid, waar je naar school bent gegaan, wanneer je je rijbewijs hebt gehaald etc.
Interview een paar oud collega's en laat hun iets over hun takenpakket vertellen of over waar hun motivatie vandaan komt om het vrijwillig te doen.
Zorg voor mooie en professionele foto's. Als je geluk hebt kan een vriend(in) dat gratis voor je doen. Heb je dat geluk niet dan loop je een fotovakschool binnen en laat de school hier een studiepuntenopdracht van maken. Heb jij je foto's gratis en een student heeft mooi studiepunten te pakken. Een beetje fotovakschool heeft ook een fotostudio, mooie plek om direct die foto's te laten maken. Dus daar hoef jij je dan geen zorgen om te maken.
Zet je tijdschrift zelf in elkaar met InDesign (of wat journalisten gebruiken..) en laat het drukken op het juiste tijdschriftenpapier.
Je bewijst dat je het goed in de vingers hebt, ondanks een gebrek aan relevante ervaring. Je laat zien dat je interviews af kan nemen en kan verwerken in een artikel.
Vormgeven van tijdschriften is een sport op zich, maar met een paar goede voorbeelden kom je een heel eind. Registreer je op een grafisch forum en vraag daar om feedback van de kenners. Kan je ook meteen op je CV zetten dat je InDesign van binnen en buiten kent, misschien zelfs wat Photoshop bij het aanpassen van de foto's (contrasten, kleurintensiteit, bijsnijden e.d.).
Als je zo vaak wordt afgewezen vanwege gebrek aan ervaring zou ik dergelijk grof geschut gaan inzetten als ik jou was. Dit gaat je heel wat weken (maanden!) tijd kosten om te gaan maken, maar het maakt veel meer indruk dan een CV wat uit je Word komt rollen.
Goed, dit is mijn fantasie bij het lezen van jouw verhaal.
Vraagje aan de dames maar misschien hebben de heren ook hun ideeën erover.
Als je als dame lang (krullend) haar hebt zou je deze dan opsteken of loshangen? Zelf zou ik denk ik opsteken, want oogt zakelijker. Maar los is mooier... Blijf het altijd lastig vinden... Mijn haar los is wel aanwezig zeg maar...
Als je als dame lang (krullend) haar hebt zou je deze dan opsteken of loshangen? Zelf zou ik denk ik opsteken, want oogt zakelijker. Maar los is mooier... Blijf het altijd lastig vinden... Mijn haar los is wel aanwezig zeg maar...
Ik heb die keuze niet. Maar ik denk dat ik het niet zomaar los zou laten hangen. Het is wat je zegt: opsteken ziet er wat zakelijker uit.quote:
Vraagje aan de dames maar misschien hebben de heren ook hun ideeën erover.
Als je als dame lang (krullend) haar hebt zou je deze dan opsteken of loshangen? Zelf zou ik denk ik opsteken, want oogt zakelijker. Maar los is mooier... Blijf het altijd lastig vinden... Mijn haar los is wel aanwezig zeg maar...
Doe maar woestquote:
Ja, dan ga ik voor vast idd. Na het gesprek kan het altijd nog los
Succes
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Niet te beoordelen zonder foto's, foto?quote:
Vraagje aan de dames maar misschien hebben de heren ook hun ideeën erover.
Als je als dame lang (krullend) haar hebt zou je deze dan opsteken of loshangen? Zelf zou ik denk ik opsteken, want oogt zakelijker. Maar los is mooier... Blijf het altijd lastig vinden... Mijn haar los is wel aanwezig zeg maar...
Hij klopt idd als een bus. Ja de markt blijft lastig. Maar al die 13 in een dozijn uitspraken/competenties tja... Ik heb er niets mee. Je 'moet' ze misschien wel bezitten, maar ik beschrijf ze nooit op die manier. Dat mag uit gesprekken blijken dat ik dat ben. Juist niet die 13 in een dozijn zijn lijkt mij belangrijk. En het lijkt mij grotendeels vanzelfsprekend dat men flexibel, resultaatgericht en geen 9-5 mentaliteit moet hebben tenzij ambtenaar.quote:Op donderdag 9 april 2015 10:50 schreef Bosbeetle het volgende:
Leuk maar ook zo waar artikel in de speld...
http://speld.nl/2015/04/0(...)ntaliteit-op-straat/
Ik vertrouw Queller op haar oordeel!quote:
[..]
Niet te beoordelen zonder foto's, foto?
Thanks! Ik ben nu in de Rotterdamse vrijwilligersbank aan het kijken en ik zie er opeens een leuke functie tussen zitten. Daar ga ik vanmiddag eens achteraan.quote:
[..]
Ik ben zelf nu in die richting werkzaam (MarCom) en ben erin gerold door na mijn studies ergens te beginnen op de klantenservice en vrij snel bij te leren en extra taken erbij te nemen. Dit was binnen een relatief klein, groeiend bedrijf - daar vinden ze 'breed inzetbaar' vaak wel een grote pre geloof ik.
Wat volgens mij ook kan helpen is succesvol een eigen project opstarten (zoals een eigen blog) en dat dan als soort portfolio opvoeren als het enigszins loopt.
Veel succes iig!
Het lastige is (voor mij) dat er op zich wel leuke banen zijn waar ik geschikt voor ben, maar ik heb geheel afhankelijk van het OV. En dan word Rotterdam - Den Haag/Utrecht bijvoorbeeld anderhalf uur enkele reis. Dat heb ik hiervoor een tijdje gedaan, maar dat begon me toch redelijk op te breken
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Wow, wat een uitgebreide reactiequote:
[..]
Aankloppen bij tijdschriften, kranten of andere media waar de drempel wat lager ligt. Freelance schrijven voor een website wat een onderwerp bespreekt waar jij affiniteit mee hebt. Websites als voetbalzone.nl hebben soms een advertentie staan voor tekstschrijver waar een journalistieke achtergrond noodzakelijk is. Nu vind ik persoonlijk de tekstjes van voetbalzone niet zo heel sterk, maar het is even een laagdrempelig voorbeeld wat mij te binnen schiet.
Wat je ook kan doen is je CV verpakken in jouw eigen tijdschrift. Je hebt tegenwoordig de "maarten" en de "linda", maak jij er de "ChatGirl" van.
In plaats van je werkervaring in een paar regels op een CV te zetten schrijf jij er een heel artikel over. Schrijf over waar je begonnen bent, wat je gedaan en geleerd heb en met wie je samengewerkt hebt.
Verwerk je personalia in een goed geschreven verhaal van een bladzijde, paar jeugdfoto's erbij. Schrijf over waar je bent opgegroeid, waar je naar school bent gegaan, wanneer je je rijbewijs hebt gehaald etc.
Interview een paar oud collega's en laat hun iets over hun takenpakket vertellen of over waar hun motivatie vandaan komt om het vrijwillig te doen.
Zorg voor mooie en professionele foto's. Als je geluk hebt kan een vriend(in) dat gratis voor je doen. Heb je dat geluk niet dan loop je een fotovakschool binnen en laat de school hier een studiepuntenopdracht van maken. Heb jij je foto's gratis en een student heeft mooi studiepunten te pakken. Een beetje fotovakschool heeft ook een fotostudio, mooie plek om direct die foto's te laten maken. Dus daar hoef jij je dan geen zorgen om te maken.
Zet je tijdschrift zelf in elkaar met InDesign (of wat journalisten gebruiken..) en laat het drukken op het juiste tijdschriftenpapier.
Je bewijst dat je het goed in de vingers hebt, ondanks een gebrek aan relevante ervaring. Je laat zien dat je interviews af kan nemen en kan verwerken in een artikel.
Vormgeven van tijdschriften is een sport op zich, maar met een paar goede voorbeelden kom je een heel eind. Registreer je op een grafisch forum en vraag daar om feedback van de kenners. Kan je ook meteen op je CV zetten dat je InDesign van binnen en buiten kent, misschien zelfs wat Photoshop bij het aanpassen van de foto's (contrasten, kleurintensiteit, bijsnijden e.d.).
Als je zo vaak wordt afgewezen vanwege gebrek aan ervaring zou ik dergelijk grof geschut gaan inzetten als ik jou was. Dit gaat je heel wat weken (maanden!) tijd kosten om te gaan maken, maar het maakt veel meer indruk dan een CV wat uit je Word komt rollen.
Goed, dit is mijn fantasie bij het lezen van jouw verhaal.
Ik zat ook al aan zoiets te denken. Maar zoals je zegt kost dit wel wat tijd om voor elkaar te krijgen. Maar je geeft wel goede tips waar ik nu wat mee kan. Mijn cv is op dit moment redelijk standaard. Maar ik gebruik wel bijvoorbeeld al kleur en een representatieve foto. Het ziet er niet heel zakelijk uit, maar ik kan het altijd wat meer aankleden.
Mijn ouders zitten zelf bij een fotogroep, dus daar kan ik altijd gratis foto's bij laten maken, dus daar ga ik binnenkort weer eens langs om nieuwe te laten maken
Je hebt me in ieder geval weer wat ideeën gegeven waar ik voorlopig mee vooruit kan.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Haha ja.quote:
Leuk maar ook zo waar artikel in de speld...
http://speld.nl/2015/04/0(...)ntaliteit-op-straat/
Ik meld me ook maar weer eens hier. Bedrijf waar ik nu werk is echt 'n aflopende zaak, ben van plan binnenkort twee weken ofzo vakantie te nemen en dan flink op zoek te gaan naar 'n andere baan.
Hallon!
Duimen voor me aub zit in de zoveelste ronde voor een leuke baan.
En ik ben nerveus
En ik ben nerveus
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Ik duim altijd voor iedereen in dit topic, hopelijk doen jullie dat ook voor mij.quote:Op donderdag 9 april 2015 21:51 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Duimen voor me aub zit in de zoveelste ronde voor een leuke baan.
En ik ben nerveus
Hallon!
quote:
[..]
Ik vertrouw Queller op haar oordeel!
Ik duim voor je. Héél hard!
Ik heb vorige week heel erg hard om mijn eigen brief moeten lachen. Wat een kul! En van pure baldadigheid ben ik een paar rare brieven gaan schrijven. En verdomd: het werkt gewoon!quote:
Hij klopt idd als een bus. Ja de markt blijft lastig. Maar al die 13 in een dozijn uitspraken/competenties tja... Ik heb er niets mee. Je 'moet' ze misschien wel bezitten, maar ik beschrijf ze nooit op die manier. Dat mag uit gesprekken blijken dat ik dat ben. Juist niet die 13 in een dozijn zijn lijkt mij belangrijk. En het lijkt mij grotendeels vanzelfsprekend dat men flexibel, resultaatgericht en geen 9-5 mentaliteit moet hebben tenzij ambtenaar.
Ik ben er nog niet helemaal uit hoor en ik heb de droombaan nog niet gevonden, maar het is erg bevrijdend om gewoon een menselijke brief te schrijven.
Ik hou jullie op de hoogte!
Ik duimquote:
Duimen voor me aub zit in de zoveelste ronde voor een leuke baan.
En ik ben nerveus
Ik duim, voor iedereen trouwensquote:
Duimen voor me aub zit in de zoveelste ronde voor een leuke baan.
En ik ben nerveus
Gesprek ging wel goed. Maar ga niet heel veel hoop hebben... Er zijn relatief veel sollicitanten (stuk of 8) uitgenodigd. Wel leuk bedrijf, leuke job, leuke omgeving, mooi salaris, mooie mogelijkheden. Bijna te mooi om waar te zijn. Maar ja om straks niet te teleurgesteld te raken geen hoge verwachtingen hebben. En met gezonde moed verdere vacatures zoeken en op solliciteren.quote:
Maar vandaag even niet actief. Even de ontspanning terugvinden want voel mij op een schaal van 1 tot 10 met stress een dikke 8,5. Vanmiddag even wat biertjes erin en ontspannen maar.
normaal ben ik ook eigenlijk geen stresskip, maar ja... ik heb het er maar mee te doen
Die laatste zin is onnodig en bovendien loeiende kolder. Ik zou best een Euro willen krijgen voor elke ambtenaar die geen 9 tot 5 baan heeft en harder werkt dan jij. Oh ja, dat is niet zo moeilijk op het moment he?quote:
[..]
Hij klopt idd als een bus. Ja de markt blijft lastig. Maar al die 13 in een dozijn uitspraken/competenties tja... Ik heb er niets mee. Je 'moet' ze misschien wel bezitten, maar ik beschrijf ze nooit op die manier. Dat mag uit gesprekken blijken dat ik dat ben. Juist niet die 13 in een dozijn zijn lijkt mij belangrijk. En het lijkt mij grotendeels vanzelfsprekend dat men flexibel, resultaatgericht en geen 9-5 mentaliteit moet hebben tenzij ambtenaar.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Oh, ik wist niet dat ik geen baan had, maar bedankt voor deze verduidelijking... Altijd fijn als een Fok!'er beter weet hoe het leven van de ander er uit zien dan de persoon in kwestie zelf. Maar ga jij lekker ambtenaartje spelen van 9-5 ofzo met je vriendjes ipv kortzichtige conclusies trekken.quote:Op vrijdag 10 april 2015 08:37 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Die laatste zin is onnodig en bovendien loeiende kolder. Ik zou best een Euro willen krijgen voor elke ambtenaar die geen 9 tot 5 baan heeft en harder werkt dan jij. Oh ja, dat is niet zo moeilijk op het moment he?
Edit: Overigens is het alles behalve kolder. Ja op elke regel zijn uitzonderingen dus er zullen vast ambtenaren bestaan die wel doorpakken of moeten pakken. Maar het gros is niet zo. En ja dat weet ik en heb ik zelf meerdere malen ondervonden dus niet doen als of ik niet weet waar ik het over heb.
Het moet er toch één van de acht worden! Dus voor de zekerheid duim ik zachtjes door!quote:
Gesprek ging wel goed. Maar ga niet heel veel hoop hebben... Er zijn relatief veel sollicitanten (stuk of 8) uitgenodigd. Wel leuk bedrijf, leuke job, leuke omgeving, mooi salaris, mooie mogelijkheden. Bijna te mooi om waar te zijn. Maar ja om straks niet te teleurgesteld te raken geen hoge verwachtingen hebben. En met gezonde moed verdere vacatures zoeken en op solliciteren.
Maar vandaag even niet actief. Even de ontspanning terugvinden want voel mij op een schaal van 1 tot 10 met stress een dikke 8,5. Vanmiddag even wat biertjes erin en ontspannen maar.
normaal ben ik ook eigenlijk geen stresskip, maar ja... ik heb het er maar mee te doen
Ga maar lekker even in de relax-stand!
Bedankt voor het duimen
Ik ben helemaal gaar 4 uur dr jekyll en mr hyde ondervraging op een gebied wat niet mijn ervaringsgebied is..
Er waren zeg maar 5 gebieden en 3 ervan beheers ik redelijk tot goed en juist de twee gebieden waar ik minder tot geen ervaring in heb blijkt hun favoriete gespreksonderwerp te zijn.
Ik heb mijn best gedaan maar denk niet dat het hem gaat worden helaas.
Ter illustratie heb ik met mijn selfiestick een foto gemaakt;
Ik ben helemaal gaar 4 uur dr jekyll en mr hyde ondervraging op een gebied wat niet mijn ervaringsgebied is..
Er waren zeg maar 5 gebieden en 3 ervan beheers ik redelijk tot goed en juist de twee gebieden waar ik minder tot geen ervaring in heb blijkt hun favoriete gespreksonderwerp te zijn.
Ik heb mijn best gedaan maar denk niet dat het hem gaat worden helaas.
Ter illustratie heb ik met mijn selfiestick een foto gemaakt;
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Een beetje goed nieuws, zo vlak voor het weekend!
Ik ben naar aanleiding van de reacties van eerder deze week eens gaan zoeken naar een vrijwilligersfunctie om in ieder geval mijn vakkennis op peil te houden. Uiteindelijk toch iets passends gevonden en meteen een mail gestuurd met een korte motivatie en mijn cv.
Werd ik zo'n twee uur geleden gebeld daarover. Een fijn telefoongesprek van bijna een half uur later heb ik een uitnodiging voor aanstaande dinsdag in the pocket!
Ik ben naar aanleiding van de reacties van eerder deze week eens gaan zoeken naar een vrijwilligersfunctie om in ieder geval mijn vakkennis op peil te houden. Uiteindelijk toch iets passends gevonden en meteen een mail gestuurd met een korte motivatie en mijn cv.
Werd ik zo'n twee uur geleden gebeld daarover. Een fijn telefoongesprek van bijna een half uur later heb ik een uitnodiging voor aanstaande dinsdag in the pocket!
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Hier op de industrie rondgegaan, gelijk een sollicitatiegesprek geregeld bij een bedrijf die eigenlijk geen vacature had. En kreeg baan aangeboden als automonteur terwijl ik alleen aan brommers gesleuteld had en geen verstand heb van dieselmotoren, heb hiervoor bedankt.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Zou niet te hard roepen dat jij het niet gaat worden, dat gesprek kan ook zo opgezet zijn om je te testen.quote:Op vrijdag 10 april 2015 18:47 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Bedankt voor het duimen
Ik ben helemaal gaar 4 uur dr jekyll en mr hyde ondervraging op een gebied wat niet mijn ervaringsgebied is..
Er waren zeg maar 5 gebieden en 3 ervan beheers ik redelijk tot goed en juist de twee gebieden waar ik minder tot geen ervaring in heb blijkt hun favoriete gespreksonderwerp te zijn.
Ik heb mijn best gedaan maar denk niet dat het hem gaat worden helaas.
Ter illustratie heb ik met mijn selfiestick een foto gemaakt;
[ afbeelding ]
Hallon!
Waarom???quote:
Hier op de industrie rondgegaan, gelijk een sollicitatiegesprek geregeld bij een bedrijf die eigenlijk geen vacature had. En kreeg baan aangeboden als automonteur terwijl ik alleen aan brommers gesleuteld had en geen verstand heb van dieselmotoren, heb hiervoor bedankt.
Dat klopt wel. Sommige ambtenaren werken van 7 tot 3, weer anderen van 11 tot 7.quote:
[..]
Die laatste zin is onnodig en bovendien loeiende kolder. Ik zou best een Euro willen krijgen voor elke ambtenaar die geen 9 tot 5 baan heeft
Kan iemand me op weg helpen? Ik ben een vacature tegengekomen die uh... nogal breed is, en ik weet niet zo goed hoe ik de motivatiebrief moet aanpakken. Hij past echt precies bij mij 
.
De 'functieomschrijving' eindigt met dit:
. De 'functieomschrijving' eindigt met dit:
quote:We zoeken dus een eh… ach, weten wij veel. Jij weet dat zelf veel beter. Daarom: vertel ons wie je bent, wat je kan en hoe je functie bij ons zou moeten heten.
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Omdat ik geen monteur ben. Ik heb komende donderdag wel een sollicitatiegesprek voor een best wel droombaan, kan van mijn hobby mijn beroep maken als leidinggevende.quote:
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
De functie past echt precies bij jou, maar je weet niet hoe je de motivatiebrief moet aanpakken?quote:
Kan iemand me op weg helpen? Ik ben een vacature tegengekomen die uh... nogal breed is, en ik weet niet zo goed hoe ik de motivatiebrief moet aanpakken. Hij past echt precies bij mij
De 'functieomschrijving' eindigt met dit:
[..]
Hij past precies omdat ze niets beschrijven of concretiseren. Dat was de grap. Maar dat maakt de brief lastig. Er is niet eens een functietitel. De hele 'vacature' wordt omschreven in 5 regels.quote:
[..]
De functie past echt precies bij jou, maar je weet niet hoe je de motivatiebrief moet aanpakken?
Ik zit dus al direct vast met de titel van de brief die normaal 'betreffende sollicitatie op vacature voor XXX' is.
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Whehe, ik weet welke vacature dat isquote:
Kan iemand me op weg helpen? Ik ben een vacature tegengekomen die uh... nogal breed is, en ik weet niet zo goed hoe ik de motivatiebrief moet aanpakken. Hij past echt precies bij mij
De 'functieomschrijving' eindigt met dit:
[..]
Vast heel Googlebaar, ja.quote:Op zaterdag 11 april 2015 22:35 schreef karton2 het volgende:
[..]
Whehe, ik weet welke vacature dat is
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Ik weet niet of google quotes oppakt van fokforum, dus daar moet je mee uitkijken. Fok doet het heel goed in googleresultaten.quote:
Van spoilers schijnt google niks op te pakken, .. dus kijk even uit met wat je hier neerzet uit die vacature.
Je wil niet dat het bedrijf ziet dat jij zit te googlen op hoe je een brief aan hun moet schrijven. Al helemaal als ik kijk naar wat ze doen.
Ben ik mij inderdaad van bewust, vandaar ook geen link oid geplaatst. En ik vraag ook niet naar letterlijke brieven of zo, hoop alleen op wat tips om me een zetje te geven. Anders kijk ik gewoon morgen even of ik inspiratie heb.quote:
[..]
Ik weet niet of google quotes oppakt van fokforum, dus daar moet je mee uitkijken. Fok doet het heel goed in googleresultaten.
Van spoilers schijnt google pakt google niks op te pakken, .. dus kijk even uit met wat je hier neerzet uit die vacature.
Je wil niet dat het bedrijf ziet dat jij zit te googlen op hoe je een brief aan hun moet schrijven. Al helemaal als ik kijk naar wat ze doen.
Plus ik dacht dat het wel leuk was om te delen dat er een functie zonder functie was.
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Een andere user vertelde inderdaad eens afgewezen te zijn vanwege opmerkingen in dit subforum waar degene waar hij een gesprek mee had ook achter was gekomen via google.quote:
[..]
Ik weet niet of google quotes oppakt van fokforum, dus daar moet je mee uitkijken. Fok doet het heel goed in googleresultaten.
Van spoilers schijnt google niks op te pakken, .. dus kijk even uit met wat je hier neerzet uit die vacature.
Je wil niet dat het bedrijf ziet dat jij zit te googlen op hoe je een brief aan hun moet schrijven. Al helemaal als ik kijk naar wat ze doen.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Die regel is te standaard als ik die vacature zo inschat. Je moet echt opvallen met iets speciaals dus "betreffende sollicitatie..." kan net zo goed aan een accountantskantoor gericht zijn.quote:
[..]
Hij past precies omdat ze niets beschrijven of concretiseren. Dat was de grap. Maar dat maakt de brief lastig. Er is niet eens een functietitel. De hele 'vacature' wordt omschreven in 5 regels.
Ik zit dus al direct vast met de titel van de brief die normaal 'betreffende sollicitatie op vacature voor XXX' is.
Ik zou openen met
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. Dat wordt de aanhef van je brief.
Die zin komt dus ook terug in hun vacature.
quote:
[..]
Die regel is te standaard als ik die vacature zo inschat. Je moet echt opvallen met iets speciaals dus "betreffende sollicitatie..." kan net zo goed aan een accountantskantoor gericht zijn.
Ik zou openen metIk kon de vacature googlen door de zin, dus ja hij is koppelbaar.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. Dat wordt de aanhef van je brief.
Die zin komt dus ook terug in hun vacature.Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Dan kan ik deze dus nu maar beter laten schieten.
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Als je zo makkelijk opgeeft wel jaquote:
Dan kan ik deze dus nu maar beter laten schieten.
Je moet echt opvallen met je sollicitatie om daar binnen te komen. Draai een leuke website in elkaar en gebruik die om te solliciteren. Niet een standaard portfolio site, maar een site die echt aansluit bij hun manier van schrijven van die vacature.
Ze zoeken iemand met oog voor interaction design.. nou.. maak een site met interactie.
Die site moet vertellen wie jij bent, wat je kan, maar dan toegespitst op dat bedrijf en sluit af met de naam van de functie.
Ik heb wel een leuk idee in gedachten daarvoor. Gaat je wel een week werk kosten, maar dan heb je wel echt een toffe website.
Wel even een domeinnaam registeren die naadloos aansluit bij het mailadres wat in die vacature staat.
Dit bedrijf maakt echt heel toffe dingen die landelijk worden uitgerold, dan moet je wel wat extra's in huis hebben om daar binnen te komen.
Jij hebt goede ideeënquote:
[..]
Als je zo makkelijk opgeeft wel ja
Je moet echt opvallen met je sollicitatie om daar binnen te komen. Draai een leuke website in elkaar en gebruik die om te solliciteren. Niet een standaard portfolio site, maar een site die echt aansluit bij hun manier van schrijven van die vacature.
Ze zoeken iemand met oog voor interaction design.. nou.. maak een site met interactie.
Die site moet vertellen wie jij bent, wat je kan, maar dan toegespitst op dat bedrijf en sluit af met de naam van de functie.
Ik heb wel een leuk idee in gedachten daarvoor. Gaat je wel een week werk kosten, maar dan heb je wel echt een toffe website.
Wel even een domeinnaam registeren die naadloos aansluit bij het mailadres wat in die vacature staat.
Dit bedrijf maakt echt heel toffe dingen die landelijk worden uitgerold, dan moet je wel wat extra's in huis hebben om daar binnen te komen.
Die ik niet kan gebruiken dus Maar dank je wel
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Die site is zo gemaakt joh! Gewoon zo'n parallax scroll website maken waar de gebruiker telkens moet klikken om naar de volgende bladzijde te schuiven. Die scriptjes staan gewoon op het internet, anders mag je die van mij wel gebruiken. (als het goed is heb ik nog een goede basis voor je liggen, responsive en alles)quote:
[..]
Jij hebt goede ideeën
Maar dank je wel
Alleen het ontwerp gaat je een paar dagen tijd kosten. Ik zie dat je CMD studeert, dan is dit geen probleem.
Je website bij hun bekend maken doe je niet via de mail, saai en standaard. Stuur ze een kaartje (zo'n papieren ding). De website-url 'schrijf' je erop zoals ze van die losgeld brieven maken in films, uitgeknipte krantenletters. Die kaart moet gewoon anoniem zijn, maar dat maakt ze super nieuwsgierig!
Zij maken reclamecampagnes om mensen nieuwsgierig te maken voor een product/dienst. Jij die nu precies hetzelfde bij hun, maar dan voor jezelf.
Als je op deze manier dan nog niet uit wordt genodigd dan weet ik het ook niet meer
Ik ben niet geïnteresseerd trouwens, mijn ideeën (die ik gewoon even binnen 5 minuten uit mijn mouw schud
) mag je gebruiken.
Responsive en parallax kan ik ook zelf maken.quote:Op zaterdag 11 april 2015 23:14 schreef karton2 het volgende:
[..]
Die site is zo gemaakt joh! Gewoon zo'n parallax scroll website maken waar de gebruiker telkens moet klikken om naar de volgende bladzijde te schuiven. Die scriptjes staan gewoon op het internet, anders mag je die van mij wel gebruiken. (als het goed is heb ik nog een goede basis voor je liggen, responsive en alles)
Alleen het ontwerp gaat je een paar dagen tijd kosten. Ik zie dat je CMD studeert, dan is dit geen probleem.
Je website bij hun bekend maken doe je niet via de mail, saai en standaard. Stuur ze een kaartje (zo'n papieren ding). De website-url 'schrijf' je erop zoals ze van die losgeld brieven maken in films, uitgeknipte krantenletters. Die kaart moet gewoon anoniem zijn, maar dat maakt ze super nieuwsgierig!
Zij maken reclamecampagnes om mensen nieuwsgierig te maken voor een product/dienst. Jij die nu precies hetzelfde bij hun, maar dan voor jezelf.
Als je op deze manier dan nog niet uit wordt genodigd dan weet ik het ook niet meer
Ik ben niet geïnteresseerd trouwens, mijn ideeën (die ik gewoon even binnen 5 minuten uit mijn mouw schud
Dank je voor de hulp, maar ik bedoel meer dat ik ze niet kan gebruiken omdat ze dat hier kunnen lezen, plus ik wil het zelf bedenken want creatief enzo. Had alleen een zetje nodig om de handel aan te zwengelen. Maar je hebt me wel op ideeën gebracht!
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Ik zou trouwens niet 1 kaartje in de bus stoppen, maar een stuk of 20.quote:
[..]
Responsive en parallax kan ik ook zelf maken.
Dank je voor de hulp, maar ik bedoel meer dat ik ze niet kan gebruiken omdat ze dat hier kunnen lezen, plus ik wil het zelf bedenken want creatief enzo. Had alleen een zetje nodig om de handel aan te zwengelen. Maar je hebt me wel op ideeën gebracht!
Wel om 10 uur 's avonds die kaartjes in de bus stoppen he, niet dat ze tijdens de middagpauze iemand bij hun brievenbus zien rondhangen.
Gewoon 's nachts inbreken en op elk bureau ééntje neerleggen.quote:
[..]
Ik zou trouwens niet 1 kaartje in de bus stoppen, maar een stuk of 20.
Wel om 10 uur 's avonds die kaartjes in de bus stoppen he, niet dat ze tijdens de middagpauze iemand bij hun brievenbus zien rondhangen.
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Alle medewerkers staan op de website, stuur elke medewerker 1 kaartje. Op de voorkant alleen de voornaam, op de achterkant de url.quote:
[..]
Gewoon 's nachts inbreken en op elk bureau ééntje neerleggen.
Vacature zegt wel dat je moet mailen, laten we de kaartjes manier gewoon de guerrilla manier noemen.
Ofja, 1 kaartje is natuurlijk wel mysterieuzer. Als je iedereen een kaartje gaat sturen weten ze meteen van "oh, die komt solliciteren
"
8 maanden later, bijna 80 sollicitatie activiteiten verder en ik heb eindelijk een baan! En nog een leuke baan ook met relaxte collega's, goed loon en arbeidsvoorwaarden en werk wat ik makkelijk aankan.
Statistieken:
- 20 bedrijven nooit wat van terug gehoord
- 5x te weinig overeenkomsten met de functie
- 2x verder gegaan met interne kandidaten
- 5x functie was al vervuld
- 1x functie vervallen
- 11 eerste gesprekken
- 2x 2e gesprek
- rest, ong. 40x andere kandidaten geselecteerd
Statistieken:
- 20 bedrijven nooit wat van terug gehoord
- 5x te weinig overeenkomsten met de functie
- 2x verder gegaan met interne kandidaten
- 5x functie was al vervuld
- 1x functie vervallen
- 11 eerste gesprekken
- 2x 2e gesprek
- rest, ong. 40x andere kandidaten geselecteerd
Ik heb een vraag. Ik wil solliciteren op een baan en heb mijn CV in het Engels. Het is een bedrijf met een Nederlands site maar een Engelse naam en voor de functie moet mijn Engels ook goed zijn dus dat wil ik daarmee tonen. Echter ben ik aan het twijfelen of ik mijn sollicitatiebrief ook in het Engels doe (voor de consistentie) of in het Nederlands (om niet de indruk te geven dat ik geen Nederlands kan), kan iemand mij advies geven?
Wie niet gek is, is saai.
Nederlands tenzij anders aangegeven (of eventueel als de vacature in het engels staat waar je geen melding van maakt).quote:
Ik heb een vraag. Ik wil solliciteren op een baan en heb mijn CV in het Engels. Het is een bedrijf met een Nederlands site maar een Engelse naam en voor de functie moet mijn Engels ook goed zijn dus dat wil ik daarmee tonen. Echter ben ik aan het twijfelen of ik mijn sollicitatiebrief ook in het Engels doe (voor de consistentie) of in het Nederlands (om niet de indruk te geven dat ik geen Nederlands kan), kan iemand mij advies geven?
Oke dankjewel. En mijn CV dan wel in het Engels of zal ik die voor het gemak ook vertalen?quote:
[..]
Nederlands tenzij anders aangegeven (of eventueel als de vacature in het engels staat waar je geen melding van maakt).
Wie niet gek is, is saai.
Antwoorden in de taal waarin men tegen je spreekt in alle communicatie tenzij anders aangegeven.quote:
[..]
Oke dankjewel. En mijn CV dan wel in het Engels of zal ik die voor het gemak ook vertalen?
Oke,dan ga ik vertalen. Dankjewel voor je snelle antwoorden.quote:
[..]
Antwoorden in de taal waarin men tegen je spreekt in alle communicatie tenzij anders aangegeven.
Wie niet gek is, is saai.
Zou gewoon ff bellen om dat te vragen, weet het bedrijf ook gelijk dat je gewoon Nederlands spreekt.quote:
Ik heb een vraag. Ik wil solliciteren op een baan en heb mijn CV in het Engels. Het is een bedrijf met een Nederlands site maar een Engelse naam en voor de functie moet mijn Engels ook goed zijn dus dat wil ik daarmee tonen. Echter ben ik aan het twijfelen of ik mijn sollicitatiebrief ook in het Engels doe (voor de consistentie) of in het Nederlands (om niet de indruk te geven dat ik geen Nederlands kan), kan iemand mij advies geven?
Hallon!
Ik had ze vrijdag al gebeld voor wat meer informatie dus zou ik denk niet dat dat nodig is, ik hoop alleen dat ze onthouden dat ik dat was.quote:Op maandag 13 april 2015 12:49 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Zou gewoon ff bellen om dat te vragen, weet het bedrijf ook gelijk dat je gewoon Nederlands spreekt.
Wie niet gek is, is saai.
Bleek vandaag dat ik snoeihard anaal wordt genomen door een overheidsinstantie waar ik werk via een uitzendbureau. Via het uitzendbureau ben ik werkzaam bij twee overheidsclubs, ik noem ze A en B. Bij A verloopt het contract deze week en heb er met tevredenheid gewerkt. Betreffende het werk bij club B was het contracteinde nog niet in zicht en werkte daar tot dusver ook met plezier. Stevige werkdruk maar leuke collega's, de meesten kennen het wel.
Afijn, krijg ik vandaag telefoon van het UZB dat leidinggevende bij club B het contract gaat afkappen. Aanleidingen hiervoor zijn "een verdwenen klik", "luistervinken" en "aanvragen van teveel vakantieweken". Volgens de intercedente was het één en ander door de afdeling heen gecommuniceerd en vervolgens richting de leidinggevende doorgespeeld, die dus blijkbaar deels op basis van vage vermoedens me de deur wijst.
Het feit ansich dat het werk daar gaat eindigen laat me koud; ik zit voldoende in de slappe was om de komende paar jaren desnoods zonder werk (royaal) door te komen. Neen, hetgeen waarover ik woest ben is de manier waarop ik aan de kant wordt gezet; collega's hebben me niet aangesproken maar hebben onderling op slinkse wijze gecommuniceerd en geseind aan de leidinggevende. Daarbij is het ronduit ridicuul dat bepaalde omstandigheden door collega's en leidinggevende als zodanig worden ervaren dat het in hun ogen een afkappen van een werkcontract rechtvaardigt, niet éérst besproken wordt met de werknemer (mij) in kwestie. Toppunt is wel dat men mij beticht van "luistervinken" ... Meer specifieker het afluisteren van gesprekken tussen andere collega's en leidinggevende.
Woensdag kom ik weer in tent B en wil dan héél rap tekst en uitleg over deze bizarre gang van zaken. Wat is dit gvd nou voor flauwekul.
Afijn, krijg ik vandaag telefoon van het UZB dat leidinggevende bij club B het contract gaat afkappen. Aanleidingen hiervoor zijn "een verdwenen klik", "luistervinken" en "aanvragen van teveel vakantieweken". Volgens de intercedente was het één en ander door de afdeling heen gecommuniceerd en vervolgens richting de leidinggevende doorgespeeld, die dus blijkbaar deels op basis van vage vermoedens me de deur wijst.
Het feit ansich dat het werk daar gaat eindigen laat me koud; ik zit voldoende in de slappe was om de komende paar jaren desnoods zonder werk (royaal) door te komen. Neen, hetgeen waarover ik woest ben is de manier waarop ik aan de kant wordt gezet; collega's hebben me niet aangesproken maar hebben onderling op slinkse wijze gecommuniceerd en geseind aan de leidinggevende. Daarbij is het ronduit ridicuul dat bepaalde omstandigheden door collega's en leidinggevende als zodanig worden ervaren dat het in hun ogen een afkappen van een werkcontract rechtvaardigt, niet éérst besproken wordt met de werknemer (mij) in kwestie. Toppunt is wel dat men mij beticht van "luistervinken" ... Meer specifieker het afluisteren van gesprekken tussen andere collega's en leidinggevende.
Woensdag kom ik weer in tent B en wil dan héél rap tekst en uitleg over deze bizarre gang van zaken. Wat is dit gvd nou voor flauwekul.
Je bent vaak drukker met je collega's blij te houden dan je bezig bent voor je klant of baas.quote:Op maandag 13 april 2015 19:39 schreef MissionPhailed het volgende:
Bleek vandaag dat ik snoeihard anaal wordt genomen door een overheidsinstantie waar ik werk via een uitzendbureau. Via het uitzendbureau ben ik werkzaam bij twee overheidsclubs, ik noem ze A en B. Bij A verloopt het contract deze week en heb er met tevredenheid gewerkt. Betreffende het werk bij club B was het contracteinde nog niet in zicht en werkte daar tot dusver ook met plezier. Stevige werkdruk maar leuke collega's, de meesten kennen het wel.
Afijn, krijg ik vandaag telefoon van het UZB dat leidinggevende bij club B het contract gaat afkappen. Aanleidingen hiervoor zijn "een verdwenen klik", "luistervinken" en "aanvragen van teveel vakantieweken". Volgens de intercedente was het één en ander door de afdeling heen gecommuniceerd en vervolgens richting de leidinggevende doorgespeeld, die dus blijkbaar deels op basis van vage vermoedens me de deur wijst.
Het feit ansich dat het werk daar gaat eindigen laat me koud; ik zit voldoende in de slappe was om de komende paar jaren desnoods zonder werk (royaal) door te komen. Neen, hetgeen waarover ik woest ben is de manier waarop ik aan de kant wordt gezet; collega's hebben me niet aangesproken maar hebben onderling op slinkse wijze gecommuniceerd en geseind aan de leidinggevende. Daarbij is het ronduit ridicuul dat bepaalde omstandigheden door collega's en leidinggevende als zodanig worden ervaren dat het in hun ogen een afkappen van een werkcontract rechtvaardigt, niet éérst besproken wordt met de werknemer (mij) in kwestie. Toppunt is wel dat men mij beticht van "luistervinken" ... Meer specifieker het afluisteren van gesprekken tussen andere collega's en leidinggevende.
Woensdag kom ik weer in tent B en wil dan héél rap tekst en uitleg over deze bizarre gang van zaken. Wat is dit gvd nou voor flauwekul.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Ik heb veel liever dat collega's me openlijk voor rotte vis uitmaken dan dat listig gedoe achter mijn rug om. Ik heb echter de indruk dat de leidinggevende in kwestie een rookgordijn optrekt om de ware reden achter het abrupte contracteinde te verhullen. Financiële reden misschien? Is maar een vermoeden. Ergste vind ik nog wel besmeuring van mijn reputatie, ben hier ronduit witheet over.quote:
[..]
Je bent vaak drukker met je collega's blij te houden dan je bezig bent voor je klant of baas.
Vaak ben je juist zo druk om ze blij te houden omdat je niet weet wie je uiteindelijk in je rug steekt met welke reden. Soms rancune, soms wraak, soms lijk je op iemand waar zij/hij een slechte ervaring mee had. Ik ben zelf al een keer in de problemen gekomen omdat een collega haar relatie uit was gegaan en het even op alle manlijke collega's ging botvieren. Iedereen die toen lief tegen haar deed werd bij de baas als stalker neergezet.quote:Op maandag 13 april 2015 20:06 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Ik heb veel liever dat collega's me openlijk voor rotte vis uitmaken dan dat listig gedoe achter mijn rug om. Ik heb echter de indruk dat de leidinggevende in kwestie een rookgordijn optrekt om de ware reden achter het abrupte contracteinde te verhullen. Financiële reden misschien? Is maar een vermoeden. Ergste vind ik nog wel besmeuring van mijn reputatie, ben hier ronduit witheet over.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Ook weer laf van dat uitzendbureau vind ik dan: als er iets is roep dan alle partijen om tafel en bespreek het, zo zou ik het als intercedente oplossen.
Hallon!
Hoop dan ook dat club B gelijk doorzet en nog deze week de stekker eruit trekt. Eigenlijk zou ik het moeten vertikken om nog überhaupt door files en dergelijke naar die club achterbaksen en verraders te gaan. Van mijn part fikt die tent tot de grond toe af.
Jezelf quoten is zó 2014, maar in het verlengde van bovenstaande heb ik een vervolgvraag. Na het sturen van de brief + cv bellen. Doen jullie dat?quote:
[..]
Vast een domme vraag hoor, maar waar heb je het dan zoal over als je vooraf belt? Ik overweeg het ook wel eens (puur om mijn kansen te vergroten), maar ik kan vaak werkelijk geen zinnige reden bedenken. Zeker niet als de vacature kraakhelder is
Ik heb misschien een beetje een luxe-probleempje: ik kan een klus gaan doen voor 3 tot 5 maanden. Niet spectaculair, maar leuk om geld te verdienen. Nou wil het geval dat ik vorige week gesolliciteerd heb op een vacature die me écht aanstaat. Past precies in mijn straatje, ik voldoe voor 100% aan het profiel / functie-eisen en het is hier ook nog eens zowat om de hoek.
Ik hink al de hele dag op twee benen. Heb het gevoel dat het vrij lomp is om het bedrijf te bellen en de situatie zo deze is aan ze voor te leggen. Klinkt een beetje als pushen. Ik wil de kans die ik heb niet verzieken door het verkeerde te zeggen. On the other hand: stel dat ik al in het grijze archief lig bij ze, dan wil ik de klus niet laten schieten.
Aaarchhhh!!!!
[ Bericht 0% gewijzigd door Queller op 14-04-2015 15:32:25 ]
Mijn leuke onderwijsbaan staat op losse schroeven: tijdelijke contracten worden zo goed als allemaal niet verlengd. En dan te bedenken dat 90% van ons kleine, hechte team uit 'tijdelijken' bestaat 
Mon 'en!
Ik zou bellen en vragen wat de termijn van sluiten van de vacature is. Aangeven dat je een brief hebt gestuurd en je de vacature erg interessant vindt. Wel zou ik als het gesprek een beetje soepeltjes loopt ook heel eerlijk aangeven dat je zeker geïnteresseerd bent in deze functie maar dat er voor nu een tijdelijke opdracht beschikbaar is gekomen. Eventueel kun je ook vragen per wanneer ze iemand op die leuke functie nodig hebben. Misschien kan het precies overlappen?quote:
[..]
Jezelf quoten is zó 2014, maar in het verlengde van bovenstaande heb ik een vervolgvraag. Na het sturen van de brief + cv bellen. Doen jullie dat?
Ik heb misschien een beetje een luxe-probleempje: ik kan een klus gaan doen voor 3 tot 5 maanden. Niet spectaculair, maar leuk om geld te verdienen. Nou wil het geval dat ik vorige week gesolliciteerd heb op een vacature die me écht aanstaat. Past precies in mijn straatje, ik voldoe voor 100% aan het profiel / functie-eisen en het is hier ook nog eens zowat om de hoek.
Ik hink al de hele dag op twee benen. Heb het gevoel dat het vrij lomp is om het bedrijf te bellen en de situatie zo deze is aan ze voor te leggen. Klinkt een beetje als pushen. Ik wil de kans die ik heb niet verzieken door het verkeerde te zeggen. On the other hand: stel dat ik al in het grijze archief lig bij ze, dan wil ik de klus niet laten schieten.
Aaarchhhh!!!!
Maar ik zou zeker bellen en uitleggen.
Ik heb gebeldquote:
[..]
Ik zou bellen en vragen wat de termijn van sluiten van de vacature is. Aangeven dat je een brief hebt gestuurd en je de vacature erg interessant vindt. Wel zou ik als het gesprek een beetje soepeltjes loopt ook heel eerlijk aangeven dat je zeker geïnteresseerd bent in deze functie maar dat er voor nu een tijdelijke opdracht beschikbaar is gekomen. Eventueel kun je ook vragen per wanneer ze iemand op die leuke functie nodig hebben. Misschien kan het precies overlappen?
Maar ik zou zeker bellen en uitleggen.
Eerst even eten; zal daarna even wat uitgebreider reageren!
Zoals hier gemeld eerder een aanbod gehad, waarbij wat gesteggel was over het aantal dagen (ik wilde perse 4, zij perse 5). Elkaar nu getroffen in het midden (om de week 4 dagen). Aan de ene kant heel blij, andere kant nog steeds reserves, aangezien het echt een behoorlijke impact gaat hebben op mijn gezinsleven. Had nog een andere sollicitatie lopen die helaas niks is geworden. Had daar stiekem wel een erg goed gevoel over, maar mocht helaas niet zo wezen.
Maandag start al een training (begin officieel 1 juni). Training vind ik altijd wel interessant, dus dat is het probleem niet. Een onbevredigend gevoel hangt echter wel nog ergens rond.
Daarnaast nu de komende twee maanden nog bezig (zelfstandig) voor een startup, hier eerder ook al even aangehaald. Analyses lijken positief, dus wie weet als de komende twee maanden verder lichten op groen zet, dat ik me daar vol op kan storten. Grote voordeel is volledige vrijheid in indelen van uren, brede functie etc. Eigenlijk wat ik wil, maar eerst dus maar toetsen of het geen luchtfietserij is.
Maandag start al een training (begin officieel 1 juni). Training vind ik altijd wel interessant, dus dat is het probleem niet. Een onbevredigend gevoel hangt echter wel nog ergens rond.
Daarnaast nu de komende twee maanden nog bezig (zelfstandig) voor een startup, hier eerder ook al even aangehaald. Analyses lijken positief, dus wie weet als de komende twee maanden verder lichten op groen zet, dat ik me daar vol op kan storten. Grote voordeel is volledige vrijheid in indelen van uren, brede functie etc. Eigenlijk wat ik wil, maar eerst dus maar toetsen of het geen luchtfietserij is.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Ik ben nu al trots op je!quote:
[..]
Ik heb gebeld
Eerst even eten; zal daarna even wat uitgebreider reageren!
Ben ook benieuwd naar het verhaal, maar eet maar eerst nog rustig je toetje op
Was ik weerquote:
[..]
Ik ben nu al trots op je!
Ben ook benieuwd naar het verhaal, maar eet maar eerst nog rustig je toetje op
Ik heb de situatie gewoon voorgelegd. Een erg aardige dame! Ze kon nog niet precies aangeven wat het tijdspad zou worden. Ze wisten het eigenlijk zelf nog niet helemaal. Maar wel wist ze te melden dat ze de reacties vandaag had doorgenomen en twee stapeltjes had gemaakt. Ik lag vooralsnog op de goede
Waarschijnlijk na het weekend nader bericht!
Ok, zo ver dus goed nieuws!quote:
[..]
Was ik weer
Ik heb de situatie gewoon voorgelegd. Een erg aardige dame! Ze kon nog niet precies aangeven wat het tijdspad zou worden. Ze wisten het eigenlijk zelf nog niet helemaal. Maar wel wist ze te melden dat ze de reacties vandaag had doorgenomen en twee stapeltjes had gemaakt. Ik lag vooralsnog op de goede
Waarschijnlijk na het weekend nader bericht!
Wat ga je met die tijdelijke klus doen? De gok wagen?
Aangeven dat er eventueel iets tussen kan komen en dan maar zien of er te schipperen is (zou een luxeprobleem zijn).quote:
Ok, zo ver dus goed nieuws!
Wat ga je met die tijdelijke klus doen? De gok wagen?
Fijn!! Luxe problemen zijn niet erg. Fijn als je een keuze kunt maken tussen verschillende mogelijkheden.quote:
[..]
Aangeven dat er eventueel iets tussen kan komen en dan maar zien of er te schipperen is (zou een luxeprobleem zijn).
Fingers crossed voor de leukere en langdurige functie.
quote:
[..]
Fijn!! Luxe problemen zijn niet erg. Fijn als je een keuze kunt maken tussen verschillende mogelijkheden.
Fingers crossed voor de leukere en langdurige functie.
Hoe pakken jullie het aan als je wel de gewenste opleiding en personal skills hebt, maar niet de gewenste werkervaring binnen de sector...? Hoe verpak je dat mooi? Is toch een struikelblok waar veel recent-afgestudeerden tegenaan wandelen neem ik aan.
Is toch een struikelblok waar veel recent-afgestudeerden tegenaan wandelen neem ik aan.
Gewoon zeggen dat niemand je de kans wil geven. Dat je vanalles geprobeerd hebt. Met name jongere managers begrijpen dit heel goed. Dit heeft als bijkomend voordeel dat je met een beetje geluk je gesprekspartners compleet uit hun rollenspel trekt. Ze praten ineens met een mens in plaats van een sollicitant. Mijn ervaring is dat dit heel erg spreekt, elke keer dat ik het zo deed heeft tot een aanbod geleid, voor toch wel heel verschillende functies. Zorg er alleen wel voor dat je meent wat je zegt.quote:
Hoe pakken jullie het aan als je wel de gewenste opleiding en personal skills hebt, maar niet de gewenste werkervaring binnen de sector...? Hoe verpak je dat mooi?
Vaardigheden uit andere werkervaring benoemen zodat ze toch relevant worden voor de functie?quote:
Hoe pakken jullie het aan als je wel de gewenste opleiding en personal skills hebt, maar niet de gewenste werkervaring binnen de sector...? Hoe verpak je dat mooi?
Even een update: ik had een paar weken geleden een gesprek n.a.v. de eerste sollicitatie die ik verstuurd had. Ik zat bij de laatste 3 maar was het uiteindelijk niet geworden. Nu kreeg ik dit weekend een mailtje van de manager dat ze op zoek waren naar iemand voor een andere functie binnen dezelfde afdeling. En hij wilde weten of ik geinteresseerd was, anders zou hij de vacature publiceren.
De vacature is dus nog niet eens publiek gemaakt! Het kwam op mij over alsof hij de vacature niet online zou zetten als ik positief was. Ik heb meteen een mailtje teruggestuurd dat ik zeker geinteresseerd ben en wat verdere info gevraagd over de baan. Betekent dit nu dat ik zo goed als zeker deze baan krijg? Ik wil nog niet meteen juichen voordat alles in kannen en kruiken is, maar het voelt wel heel goed in ieder geval!
De vacature is dus nog niet eens publiek gemaakt! Het kwam op mij over alsof hij de vacature niet online zou zetten als ik positief was. Ik heb meteen een mailtje teruggestuurd dat ik zeker geinteresseerd ben en wat verdere info gevraagd over de baan. Betekent dit nu dat ik zo goed als zeker deze baan krijg? Ik wil nog niet meteen juichen voordat alles in kannen en kruiken is, maar het voelt wel heel goed in ieder geval!
Als hij daadwerkelijk heeft gezegd dat hij de vacature nog niet ging publiceren zit je wel goed denk ik!quote:
Even een update: ik had een paar weken geleden een gesprek n.a.v. de eerste sollicitatie die ik verstuurd had. Ik zat bij de laatste 3 maar was het uiteindelijk niet geworden. Nu kreeg ik dit weekend een mailtje van de manager dat ze op zoek waren naar iemand voor een andere functie binnen dezelfde afdeling. En hij wilde weten of ik geinteresseerd was, anders zou hij de vacature publiceren.
De vacature is dus nog niet eens publiek gemaakt! Het kwam op mij over alsof hij de vacature niet online zou zetten als ik positief was. Ik heb meteen een mailtje teruggestuurd dat ik zeker geinteresseerd ben en wat verdere info gevraagd over de baan. Betekent dit nu dat ik zo goed als zeker deze baan krijg? Ik wil nog niet meteen juichen voordat alles in kannen en kruiken is, maar het voelt wel heel goed in ieder geval!
Ik heb overigens een keer hetzelfde gehad, eerst afgewezen, daarna namen ze weer contact met me op, of ik nog steeds beschikbaar was. Daarna dezelfde afwijzing ontvangen.
Ik moest hier wel een beetje om lachen...quote:
[..]
Als hij daadwerkelijk heeft gezegd dat hij de vacature nog niet ging publiceren zit je wel goed denk ik!
Ik heb overigens een keer hetzelfde gehad, eerst afgewezen, daarna namen ze weer contact met me op, of ik nog steeds beschikbaar was. Daarna dezelfde afwijzing ontvangen.
Wat een pareltjes van organisaties bij bedrijven zitten er tussen he. Die hebben nog zoveel stappen te maken. En de mensen die op de recruitment afdelingen werken die mogen wel iets meer dan 1,5 minuut per sollicitant gebruiken om zo wat netter te werk te gaan.
Laatst bij een kennis ook gehoord al 3x gebeld over een sollicitatie en nog steeds niet teruggebeld. Nou ik had na de 2e keer al geen poging meer gewaagd en hand in eigen boezem gestoken. Want wil je dan daadwerkelijk voor zo een bedrijf werken? Die niet eens de moeite neemt om een potentiële collega te woord te staan?
Ik ben nu in gesprek met een bedrijf en die zouden vorige week wat laten horen. Ze belden heel netjes om aan te geven dat ze er nog niet uit waren en ik volgende week wat te horen kreeg. Nou zo hoort het. Even de tijd nemen om je potentiële collega op de hoogte te stellen en een goede indruk van het bedrijf achter te laten. Ook al wordt het misschien niets je hebt wel een goede ervaring.
Ik ben 2 weken terug afgewezen voor een plek als vormgever, maar kreeg gelijk een tegenbod voor een andere functie waar geen vacature voor was.
Die andere functie is marketing gericht en pas ook goed bij mijn achtergrond en ervaring.
Als ik die positie wilde hebben moest ik dat aangeven en even laten weten hoeveel ik wilde verdienen.
In diezelfde mail stond ook dat ik aan de hand van een vijftal vragen een klein onderzoekje moest doen naar de markt voor drietal producten.
In mijn reactie laten weten dat ik enthousiast en gemotiveerd ben voor die nieuwe functie en laten weten dat ik ik direct aan dat onderzoek zou beginnen in mijn enthousiasme vergeten aan te geven hoeveel ik wilde verdienen 
Ik zou eigenlijk afgelopen vrijdag dat verslag opsturen, maar ik had nog niet alle informatie bijeen. Naar de persoon gemaild die mij de marketingpositie had aangeboden en uitgelegd hoe dit kwam (moest nog informatie van een bedrijf krijgen).
In die mail ook meer informatie gevraagd over mijn functie; collega's, verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden (had hij al een beeld van geschetst), wanneer ik kan beginnen en dat soort zaken.
Rond 13.00 dat marktonderzoekje afgerond en opgestuurd.
Hoogtepunt van dat onderzoek: Ik heb contact gehad met een aantal bedrijven en een vrij grote speler in die markt is geïnteresseerd om te kijken of zij kunnen gaan samenwerken met mijn (zeer waarschijnlijk) nieuwe werkgever. Lekkere binnenkomer denk ik zo.
Op dit moment word ik geconfronteerd met mijn absolute zwaktepunt: totaal gebrek aan geduld.
Ik wil dat die kerel mij mailt en zegt:"oke Karton2, contract ligt klaar. Wanneer kan je langskomen om te tekenen?"
Zolang ik geen handtekening heb gezet kan mij die positie nog vrolijk door de neus geboord worden.
Die man is sowieso geen mailer, moest ook zelf achter mijn sollicitatie aangaan. "Sorry karton2 voor het late antwoord. We hebben voor iemand anders gekozen, maar we willen jou wel graag een marketing positie aanbieden! Lijkt je dat wat?"
Omdat die man niet zo'n vlugge mailer is jeuken mijn handen om de telefoon te pakken en hem op te bellen. Ik ben zo ontzettend gemotiveerd voor die positie en wil dat het nu heel snel concreet (handtekeningen zetten) wordt.
Mijn ongeduld zegt dat ik nu!! vrijdag moet bellen om navraag te doen en het e.e.a. te bevestigen.
Mijn verstand zegt dat ik tot volgende week maandag moet wachten.
Die andere functie is marketing gericht en pas ook goed bij mijn achtergrond en ervaring.
Als ik die positie wilde hebben moest ik dat aangeven en even laten weten hoeveel ik wilde verdienen.
In diezelfde mail stond ook dat ik aan de hand van een vijftal vragen een klein onderzoekje moest doen naar de markt voor drietal producten.
In mijn reactie laten weten dat ik enthousiast en gemotiveerd ben voor die nieuwe functie en laten weten dat ik ik direct aan dat onderzoek zou beginnen in mijn enthousiasme vergeten aan te geven hoeveel ik wilde verdienen
Ik zou eigenlijk afgelopen vrijdag dat verslag opsturen, maar ik had nog niet alle informatie bijeen. Naar de persoon gemaild die mij de marketingpositie had aangeboden en uitgelegd hoe dit kwam (moest nog informatie van een bedrijf krijgen).
In die mail ook meer informatie gevraagd over mijn functie; collega's, verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden (had hij al een beeld van geschetst), wanneer ik kan beginnen en dat soort zaken.
Rond 13.00 dat marktonderzoekje afgerond en opgestuurd.
Hoogtepunt van dat onderzoek: Ik heb contact gehad met een aantal bedrijven en een vrij grote speler in die markt is geïnteresseerd om te kijken of zij kunnen gaan samenwerken met mijn (zeer waarschijnlijk) nieuwe werkgever. Lekkere binnenkomer denk ik zo.
Op dit moment word ik geconfronteerd met mijn absolute zwaktepunt: totaal gebrek aan geduld.
Ik wil dat die kerel mij mailt en zegt:"oke Karton2, contract ligt klaar. Wanneer kan je langskomen om te tekenen?"
Zolang ik geen handtekening heb gezet kan mij die positie nog vrolijk door de neus geboord worden.
Die man is sowieso geen mailer, moest ook zelf achter mijn sollicitatie aangaan. "Sorry karton2 voor het late antwoord. We hebben voor iemand anders gekozen, maar we willen jou wel graag een marketing positie aanbieden! Lijkt je dat wat?"
Omdat die man niet zo'n vlugge mailer is jeuken mijn handen om de telefoon te pakken en hem op te bellen. Ik ben zo ontzettend gemotiveerd voor die positie en wil dat het nu heel snel concreet (handtekeningen zetten) wordt.
Mijn ongeduld zegt dat ik nu!! vrijdag moet bellen om navraag te doen en het e.e.a. te bevestigen.
Mijn verstand zegt dat ik tot volgende week maandag moet wachten.
quote:
Wel herkenbaar. Ben zelf ook nog wel eens een beetje teveel van de korte klappen. Een paar dagen wachten lijkt me in dit geval beter
Deze mensen vallen bij mij standaard af, ten eerste totale ontkenning van eigen verantwoordelijkheid en ten tweede een indicatie dat "vanalles" of hun "beste beentje voorzetten" niet voldoende is om positief op te vallen.quote:
[..]
Gewoon zeggen dat niemand je de kans wil geven. Dat je vanalles geprobeerd hebt.
Ben zelf ook voorzichtig op zoek naar wat nieuws, organisatie waar ik gedetacheerd ben heeft een contract aangeboden maar vanwege een reorganisatie waar 300 man ontslagen wordt via een omweg (zusterbedrijf en dan inlenen). Ik heb hier vriendelijk voor bedankt omdat ik het moreel verwerpelijk vind en aangegeven per september te vertrekken.
Ben ik niet met je eens, dit is misschien te kort door de bocht en had ik wellicht beter moeten toelichten.quote:
[..]
Deze mensen vallen bij mij standaard af, ten eerste totale ontkenning van eigen verantwoordelijkheid en ten tweede een indicatie dat "vanalles" of hun "beste beentje voorzetten" niet voldoende is om positief op te vallen.
Ben zelf ook voorzichtig op zoek naar wat nieuws, organisatie waar ik gedetacheerd ben heeft een contract aangeboden maar vanwege een reorganisatie waar 300 man ontslagen wordt via een omweg (zusterbedrijf en dan inlenen). Ik heb hier vriendelijk voor bedankt omdat ik het moreel verwerpelijk vind en aangegeven per september te vertrekken.
Natuurlijk licht je ook toe wat je hebt gedaan. In mijn geval was dat vele sollicitaties, een extra deeltijdstudie opgepakt, veel netwerken en heel veel luisteren naar feedback om jezelf te verbeteren van alle kanten. En resultaten laten zien met de STAR-methode. Je kunt diverse voorbeelden noemen dat je meer solliciteert dan gemiddeld en natuurlijk heb je (verslagen van) beoordelingen waaruit blijkt dat je niets mankeert. Alleen heeft niemand je ondanks dat een kans willen geven. Je benoemt je gevoel erover, dat je dat erg vervelend vind. En of hij misschien wel bereid is om je een kans te geven.
Je maakt mij niet wijs dat je niet positief opvalt met zo'n verhaal. Je laat imo wel degelijk zien dat je je verantwoordelijkheid hebt genomen. Alleen in tegenstelling tot wat heel veel mensen denken leidt het nemen van verantwoordelijkheid niet per definitie tot succes.
Zou een sollicitant het niet verder kunnen toelichten, dan ben ik het wel met je eens. Ik heb meerdere malen meegemaakt dat sollicitanten door de mand vielen, omdat ze met mijn sollicitatie-activiteit werden vergeleken. Dan zeiden ze dat ze heel veel deden terwijl ze nog niet de helft deden van wat ik deed.
Dat onderzoek wat ik getikt heb heeft niet zo heel veel om het lijf.quote:
[..]
Wel herkenbaar. Ben zelf ook nog wel eens een beetje teveel van de korte klappen. Een paar dagen wachten lijkt me in dit geval beter
Het is een gewoon een voorbeschouwing van waar de kansen en bedreigingen liggen, hoe producten gepromoot kunnen worden en dat soort dingen. Het is vrij makkelijk geschreven dus je leest er vrij rap doorheen.
Ik ben er wel over uit dat ik aanstaande vrijdag ga bellen als ik niks van hem hoor. Over het weekeinde tillen trek ik gewoon niet.
Hij heeft zijn mobiele nummer in de handtekening van zijn email staan, dus dat is vrij handig.Op dit moment voel ik die bijtende onzekerheid omdat van alles alleen maar via de mail toegezegd is en ook omdat die kerel gewoon geen vlugge mailer is.
Uitnodiging voor het gesprek in the pocketquote:
Fijn!! Luxe problemen zijn niet erg. Fijn als je een keuze kunt maken tussen verschillende mogelijkheden.
Fingers crossed voor de leukere en langdurige functie.
Topper!! Duimen blijven draaien voor verder positief resultaat.quote:
[..]
Uitnodiging voor het gesprek in the pocket
Dank je welquote:
Topper!! Duimen blijven draaien voor verder positief resultaat.
Ik draai niet helemaal duimen, want ik heb nog twee hele interessante opties. Een daarvan ga ik vanmiddag bellen (denk ik... als ik durf...
)
Oh wat goed! Straks nog keuze stressquote:
[..]
Dank je wel
Ik draai niet helemaal duimen, want ik heb nog twee hele interessante opties. Een daarvan ga ik vanmiddag bellen (denk ik... als ik durf...
. Zou helemaal mooi zijn als je straks vanuit je eigen voorkeur kunt kiezen. Ik merk ook steeds beter dat de markt gewoon weer wat meer aantrekt. Maar merk ook dat je snel moet zijn met reageren anders heeft het weinig zin.
na even 3 weken rustig aan gedaan te hebben vandaag (eigenlijk gisteravond) weer een mooie brief de deur uit gedaan. En verder nog steeds wachtend op de uitkomst van een sollicitatie. Van een ander bedrijf (waar ik trouwens na gesprek 1 geen interesse meer in had) toch nog terugkoppeling gekregen, prima gesprek maar ze hebben zelf de vacature (tijdelijk) ingetrokken.
En jaja, ik heb net een poging bellen ondernomen!! Een bedrijf stond al een tijdje bij mij op de lijst om eens mee te willen praten. En vandaag gebeld. Helaas was de persoon in kwestie niet bereikbaar, maar to be continued.
Dus als ik het kan, kan jij het zeker Queller! Zet em op en je bent natuurlijk gewoon hartstikke geschikt voor die functie en dat mag je ze ook best met enthousiasme laten weten.
Die duimen blijven dus draaien. Voor iedereen die het nodig heeft.
Thnxquote:
Zet em op en je bent natuurlijk gewoon hartstikke geschikt voor die functie en dat mag je ze ook best met enthousiasme laten weten.
Kwam in de politiestaking terecht, dus een uur later thuis dan gepland. Ik bel morgen
Even een update van mijn kant: proeftijd door en heb een jaarcontract
Al ging er vandaag wel een nieuwe collega weg die net aangenomen was.
Mochten mensen iets zoeken in de it dan kan ik wel kijken of er iets te regelen valt. We zijn flink aan het groeien. Het bedrijf zit in Den Haag en de reiskostenvergoeding is prima. Ik kom uit het zuiden en houd zelfs geld over
Al ging er vandaag wel een nieuwe collega weg die net aangenomen was.
Mochten mensen iets zoeken in de it dan kan ik wel kijken of er iets te regelen valt. We zijn flink aan het groeien. Het bedrijf zit in Den Haag en de reiskostenvergoeding is prima. Ik kom uit het zuiden en houd zelfs geld over
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Gefeliciteerd! Fijn dat je iig een jaar zekerheid hebt!quote:
Even een update van mijn kant: proeftijd door en heb een jaarcontract
Al ging er vandaag wel een nieuwe collega weg die net aangenomen was.
Mochten mensen iets zoeken in de it dan kan ik wel kijken of er iets te regelen valt. We zijn flink aan het groeien. Het bedrijf zit in Den Haag en de reiskostenvergoeding is prima. Ik kom uit het zuiden en houd zelfs geld over
Poeh vanuit het Zuiden naar DH rijden... Ik heb het 2 jaar gedaan. Van Oost naar West. Nooit meer vrijwillig en zeker niet voor een vaste baan. Maar ik hoop wel dat je veel plezier gaat hebben op je nieuwe werkplek, want dat is het allerbelangrijkste!!
Ik ga met de trein en de aansluiting is echt prima en valt reuze mee. Ik krijg 500 netto per maand voor de reiskosten en dat kan ik mooi spenderen aan trein en tram. Soms heb je wel eens een probleem op het spoor maar tot op heden valt het mee.quote:
[..]
Gefeliciteerd! Fijn dat je iig een jaar zekerheid hebt!
Poeh vanuit het Zuiden naar DH rijden... Ik heb het 2 jaar gedaan. Van Oost naar West. Nooit meer vrijwillig en zeker niet voor een vaste baan. Maar ik hoop wel dat je veel plezier gaat hebben op je nieuwe werkplek, want dat is het allerbelangrijkste!!
Sfeer is perfect, doet denken aan een HBO
Collega's zijn tof, werk is goed te doen en we helpen elkaar echt. Ik was positief verrast in ieder geval. Ik heb al twee Fokkers voorgesteld bij het bedrijf en als het goed is zijn die vandaag gebeld
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Dan is het wel goed te doen idd. Ben alleen zelf niet zo van het ov. Maar dat is meer mijn dingetjequote:
[..]
Ik ga met de trein en de aansluiting is echt prima en valt reuze mee. Ik krijg 500 netto per maand voor de reiskosten en dat kan ik mooi spenderen aan trein en tram. Soms heb je wel eens een probleem op het spoor maar tot op heden valt het mee.
Sfeer is perfect, doet denken aan een HBO
Fijn dat het zo goed bevalt. Hopelijk krijg je een mooie bonus voor het aanbrengen van mensen.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |