WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dank je welquote:Op maandag 11 mei 2015 18:41 schreef karton2 het volgende:
Bedrijf A: om de hoek, scholingsbudget, stabiele werktijden, extra % aan het eind van het jaar.
Die korte reistijd zorgt ervoor dat je lekker snel thuis bent, dus extra vrije tijd.
Je spaart ook veel geld uit vanwege de korte reistijd. In de zomer op de fiets naar het werk scheelt elke week toch een keer tanken.
Bedrijf B biedt wel automatisch doorgroeimogelijkheden aan, maar dat zou bij bedrijf A ook kunnen als je een paar extra cursussen gaat volgen.
Verder kunnen de variabele werktijden van bedrijf B ook je vrije tijd aantasten; training van sportclub bijvoorbeeld.
Ik kan zelfs lopend naar bedrijf A
De variabele werktijden van bedrijf B vind ik juist een voordeel.
Wat ik nog mis is de salarisindicatie van bedrijf B. Maar als dat gelijk is: zonder meer B...quote:
Volg je hart! Wat voelt het beste qua sfeer, mensen, gevoel, werk. Als iets goed voelt maakt het vaak niet uit dat je flexibele werktijden hebt als ook je privé leven daarmee om kan gaan. Geen kleine kinderen, 5x per dag de hond uitlaten oid.
Als je nu, op basis van de eerste gesprekken, moest kiezen wat zou je dan willen? Welke informatie mis je nog om een goed beeld te vormen van zowel bedrijf A als bedrijf B. Schrijf ze op en neem ze sowieso mee naar je 2e gesprek. En maak ook een pro/con lijstje.
Maar vooral, vertrouw op je intuïtie!
Ik ga een lijstje maken van wat ik nog wil weten
Heel veel succes, ik weet hoe moeilijk 't voor jou is dus het geeft iig hoop dat je nu op gesprek mag.quote:Op maandag 11 mei 2015 10:19 schreef Elvi het volgende:
IK HEB VOLGENDE WEEK EEN SOLLICITATIEGESPREK!
Ik kan het bijna niet geloven
How sad
Hallon!
quote:
IK HEB VOLGENDE WEEK EEN SOLLICITATIEGESPREK!
Ik kan het bijna niet geloven
En nu niet te zenuwachtig worden 
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Queller, ik zou bij twijfel altijd gaan voor het bedrijf met de leukste mensen/de sfeer waar je je het beste bij thuis voelt 
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Gisteren dat gesprek met het W&S bureau gehad. Had mijn verwachtingen al wel wat bij gesteld naar aanleiding van jullie berichten. We waren met vier personen. De recruiter, die ik nog niet kende, en twee personen waar ik in het verleden vaker mee heb samengewerkt (wist van één dat hij er bij zou zijn) De recruiter kende beide personen nog nauwelijks
Kortom: wel een leuk gesprek maar nog geen concrete opties
De recruiter kende beide personen nog nauwelijks Kortom: wel een leuk gesprek maar nog geen concrete opties
Ik werk nu juist bij het bedrijf dat mij per mail uitnodigde voor het 1ste gesprekquote:
[..]
Volg je hart! Wat voelt het beste qua sfeer, mensen, gevoel, werk. Als iets goed voelt maakt het vaak niet uit dat je flexibele werktijden hebt als ook je privé leven daarmee om kan gaan. Geen kleine kinderen, 5x per dag de hond uitlaten oid
Als je nu, op basis van de eerste gesprekken, moest kiezen wat zou je dan willen? Welke informatie mis je nog om een goed beeld te vormen van zowel bedrijf A als bedrijf B. Schrijf ze op en neem ze sowieso mee naar je 2e gesprek. En maak ook een pro/con lijstje.
Maar vooral, vertrouw op je intuïtie!
[..]
Gefeliciteerd!!
Wel apart dat ze via mail laten weten dat je uitgenodigd gaat worden voor gesprek. Dat heb ik nog nooit meegemaakt. Ik word via mail afgewezen en telefonisch gevraagd om op gesprek te komen.
Update:
Bedrijf A: geweldig leuk 2e gesprek gehad...
Bedrijf B: zojuist uitgenodigd voor het tweede gesprek...
Keuzestress FTW
Bedrijf A: geweldig leuk 2e gesprek gehad...
Bedrijf B: zojuist uitgenodigd voor het tweede gesprek...
Keuzestress FTW
Twee weken geleden had ik nog een erg negatief gevoel. Niet uitgenodigd worden voor sollicitatiegesprekken, etc. Altijd hetzelfde gezeik.
Daarna een brief opgestuurd naar een bureau in Zwitserland met portfolio, (ik was de CV vergeten mee te sturen ). Dezelfde dag nog uitgenodigd worden voor een gesprek. Van het weekend naar Zwitserland gevlogen en afgelopen maandag een gesprek gehad. Goed voorbereid, omdat er Duits word gesproken.Bleek ik voor niks voorbereid te hebben. Ik heb nog nooit zo een relaxt gesprek meegemaakt. Gewoon staand met een glaasje water in de keuken, geen documenten doorgenomen, geen belachelijke vragen. Gewoon een beetje rondkijken waar ze mee bezig zijn.
Dinsdag ochtend een mailtje gehad dat ik kan beginnen als ik nog interesse heb. Diezelfde dag heb ik ook gehoord dat ik via een vriend van een vriendin ook op een sollicitatiegesprek kon komen van een ander bureau in Nederland. Daar heb ik toch van afgezien en besloten om naar Zwitserland te gaan.
Nu nog alleen nog ff stressen om alles te regelen
[ Bericht 2% gewijzigd door Jed1Gam op 13-05-2015 19:34:50 ]
Daarna een brief opgestuurd naar een bureau in Zwitserland met portfolio, (ik was de CV vergeten mee te sturen
). Dezelfde dag nog uitgenodigd worden voor een gesprek. Van het weekend naar Zwitserland gevlogen en afgelopen maandag een gesprek gehad. Goed voorbereid, omdat er Duits word gesproken.Bleek ik voor niks voorbereid te hebben. Ik heb nog nooit zo een relaxt gesprek meegemaakt. Gewoon staand met een glaasje water in de keuken, geen documenten doorgenomen, geen belachelijke vragen. Gewoon een beetje rondkijken waar ze mee bezig zijn. Dinsdag ochtend een mailtje gehad dat ik kan beginnen als ik nog interesse heb. Diezelfde dag heb ik ook gehoord dat ik via een vriend van een vriendin ook op een sollicitatiegesprek kon komen van een ander bureau in Nederland. Daar heb ik toch van afgezien en besloten om naar Zwitserland te gaan.
Nu nog alleen nog ff stressen om alles te regelen
[ Bericht 2% gewijzigd door Jed1Gam op 13-05-2015 19:34:50 ]
Ik vrees dat het iets is wat bij iedere branche de norm is danwel wordt. Ik heb gewerkt bij bedrijven waar het de norm is dat je na max 2 jaar wat anders gaat doen danwel doorgroeit, anders ben je blijven 'hangen', dan ben je al 'vastgeroest', heb je vast geen 'frisse nieuwe ideeen' meer. Dus zelfs al doe je je werk goed, dan is het nog niet goed genoeg.quote:
* _Arual_ is een boemerang
. Ik houd van mijn werk maar ik trek het niet om voor de rest van mijn leven iedere twee, drie jaar weer op straat te staan. En blijkbaar is dat toch iets wat bij de branche hoort.
Verkapte vraag: weet iemand werk, beroep whatever waar je een NORMALE werkdruk hebt, waar je niet geacht wordt de hele dag bezig te zijn jezelf te bewijzen, verantwoorden, marketen en bij te scholen, waar je niet de hele dag de doorgedraaide extraverte workaholic hoeft uit te hangen, waar men je behandeld als mens in plaats van als poppetje en je baanzekerheid hebt? Maakt mij niet uit wat of op welk niveau, ik doe het.
zelfde als diginoob
Ambtenaar.quote:Op woensdag 13 mei 2015 22:25 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Ik vrees dat het iets is wat bij iedere branche de norm is danwel wordt. Ik heb gewerkt bij bedrijven waar het de norm is dat je na max 2 jaar wat anders gaat doen danwel doorgroeit, anders ben je blijven 'hangen', dan ben je al 'vastgeroest', heb je vast geen 'frisse nieuwe ideeen' meer. Dus zelfs al doe je je werk goed, dan is het nog niet goed genoeg.
Verkapte vraag: weet iemand werk, beroep whatever waar je een NORMALE werkdruk hebt, waar je niet geacht wordt de hele dag bezig te zijn jezelf te bewijzen, verantwoorden, marketen en bij te scholen, waar je niet de hele dag de doorgedraaide extraverte workaholic hoeft uit te hangen, waar men je behandeld als mens in plaats van als poppetje en je baanzekerheid hebt? Maakt mij niet uit wat of op welk niveau, ik doe het.
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Inderdaad (net als hulpdiensten, overigen). Redelijk baanzeker en het hoeft niet meer, met daarbij prima arbeidsvoorwaarden. Maar je moet er wel passen....quote:
Op
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
Oei, mijn geldvoorraad begint nu op te raken.. ik zit even te denken wat voor "bijbaantje" ik (tijdelijk) kan nemen totdat ik een "volwaardige" baan heb.. tips zijn zeer welkom, zowel hier als via DM. En ja, ik ben een twintiger dus vakkenvullen gaat hem niet worden Misschien hebben jullie een betere tip voor deze overbruggingsperiode (studie --> werk). Volgens mij kom ik niet zomaar in aanmerking voor een uitkering oid (ook al solliciteer ik meerdere keren per weerk).
Misschien hebben jullie een betere tip voor deze overbruggingsperiode (studie --> werk). Volgens mij kom ik niet zomaar in aanmerking voor een uitkering oid (ook al solliciteer ik meerdere keren per weerk).
Daar ga je mis: er is niet zoveel te 'nemen' ben ik bang...quote:
Oei, mijn geldvoorraad begint nu op te raken.. ik zit even te denken wat voor "bijbaantje" ik (tijdelijk) kan nemen (...).
Je zal ook daarvoor stevig aan de bak moeten. Wat kan je?
Je kan gewoon bij een studentenuitzendbureau aankloppen voor studentenwerk en aangeven dat je fulltime beschikbaar bent. Ik neem aan dat je tijdens je studie ook een bijbaantje had voor rond de 16 uur in de week? In principe zou je dat ook kunnen oppaken. Bijna alle studentenuitzendbureaus faciliteren ook starters en overbruggers.quote:
Oei, mijn geldvoorraad begint nu op te raken.. ik zit even te denken wat voor "bijbaantje" ik (tijdelijk) kan nemen totdat ik een "volwaardige" baan heb.. tips zijn zeer welkom, zowel hier als via DM. En ja, ik ben een twintiger dus vakkenvullen gaat hem niet worden
Interessant is om dan even te bedenken bij wat voor een soort bedrijf je aan de slag wilt. Je kan dan instromen bij de helpdesk van een verzekeraar (via het uitzendbureau) en vervolgens intern solliciteren naar een functie die beter aansluit bij je achtergrond, bijv op de juridische afdeling. Het leeuwendeel van de starters stroomt op deze wijze door.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Ik zie weleens wat post/magazijnwerk etc. voorbij komen. Ook bij uitzendbureau's lijkt het alsof ze redelijk van dat soort werk hebben. In principe het laatste wat ik wil (en met alle respect) zo "onder" niveau (al is dat relatief uiteraard, ik stel geenszins dat dit per definitie makkelijke banen zijn), maar ik heb er niet op gesolliciteerd oid.quote:
[..]Daar ga je mis: er is niet zoveel te 'nemen' ben ik bang...
Je zal ook daarvoor stevig aan de bak moeten. Wat kan je?
Heb zelf rechten gestudeerd, weinig vacatures.. ik reageer ong. 3 á 4 keer per week sinds maart. Meestal "te weinig ervaring". Zit dus misschien nog "net" in het proces, doch heb ik gewoonweg wel geld nodig. Beun wat bij in de lokale supermarkt maar niet genoeg om van te leven.
Thanks, dit ga ik maar eens proberen ja!quote:
[..]
Je kan gewoon bij een studentenuitzendbureau aankloppen voor studentenwerk en aangeven dat je fulltime beschikbaar bent. Ik neem aan dat je tijdens je studie ook een bijbaantje had voor rond de 16 uur in de week? In principe zou je dat ook kunnen oppaken. Bijna alle studentenuitzendbureaus faciliteren ook starters en overbruggers.
Interessant is om dan even te bedenken bij wat voor een soort bedrijf je aan de slag wilt. Je kan dan instromen bij de helpdesk van een verzekeraar (via het uitzendbureau) en vervolgens intern solliciteren naar een functie die beter aansluit bij je achtergrond, bijv op de juridische afdeling. Het leeuwendeel van de starters stroomt op deze wijze door.
Ik moet er inderdaad tussen zien te komen op een of andere manier en dit is een goede tip.
Ja, een startersfunctie (zeker binnen de juridische sector) is nu gezet op 2 jaar werkervaring. Mensen die net van de universiteit komen zijn nog *te groen*.quote:
Thanks, dit ga ik maar eens proberen ja!
Die ervaring kan je opdoen door het lopen van stages, maar ook door als assistent ergens aan de slag te gaan. Of jezelf op de markt te zetten als freelancer. Trainees zijn ook een goede optie (die duren 2 jaar) maar daar komen een kleine 1500 aanmeldingen op af.
Ik zelf zou het gewoon proberen om bij een verzekeraar binnen te komen (als je bijv arbeidsrecht of privaatrecht hebt gedaan) en dan je ogen open te houden. Het UWV (de werkgever) werkt op dit moment ook veel met tijdelijke starters via uitzendbureaus. Daar zou je ook kunnen kijken.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Goed bezig! Je doet er werkelijk alles aan. Een bedrijf dat zulke mensen niet aanneemt is een dief van de eigen portemonnee.quote:
[..]
Nouja, wat uiteindelijk het verschil heeft gemaakt is niet zozeer dat het moeilijk aan de bak komen is, maar meer dat ik vertelde wat ik allemaal al had geprobeerd, terwijl ik gewoon een prima medewerker ben (met voorbeelden). Serieus, ik heb zoveel gedaan, onder niveau gewerkt, andere specifieke ervaring opgedaan die ook nuttig is, loopbaanadviseurs gesproken (zelfs ooit een keer een traject doorlopen dat zich richtte op het voeren van een sollicitatiegesprek), carrierebeurzen bezocht, netwerk opgebouwd, met succes gewerkt aan mezelf en het e.e.a. opgeschreven over een baan die ik echt heel graag wilde en ik ben zelfs nog een korte deeltijdstudie begonnen.
En dit is nog maar het topje van de ijsberg. Het is 1 ding als je zegt dat je de baan wil maar niet aan de bak komt, maar het is van een heel andere orde als je laat zien wat je allemaal al hebt geprobeerd. Dit is uiteindelijk hoe ze mij kozen over al die andere kandidaten die de vereiste ervaring wel hadden wat ik dus nog miste (ze hadden er zoveel dat ze de vacature dicht hadden gezet).
Dat wachten is inderdaad slopend. Zeker als je de baan echt leuk vind. Maarja als je niet wil bellen kan je niet heel veel anders dan afwachten.
Ik loop momenteel stage in mijn vakgebied. Dat is voor het moment echt ideaal.
Nergens garanties helaas. Ook niet als ambtenaar. Ik heb ooit wel eens voor een ziekenhuis gewerkt, dat was de slechtste baan die ik tot nu toe gehad heb.quote:
[..]
Ik vrees dat het iets is wat bij iedere branche de norm is danwel wordt. Ik heb gewerkt bij bedrijven waar het de norm is dat je na max 2 jaar wat anders gaat doen danwel doorgroeit, anders ben je blijven 'hangen', dan ben je al 'vastgeroest', heb je vast geen 'frisse nieuwe ideeen' meer. Dus zelfs al doe je je werk goed, dan is het nog niet goed genoeg.
Verkapte vraag: weet iemand werk, beroep whatever waar je een NORMALE werkdruk hebt, waar je niet geacht wordt de hele dag bezig te zijn jezelf te bewijzen, verantwoorden, marketen en bij te scholen, waar je niet de hele dag de doorgedraaide extraverte workaholic hoeft uit te hangen, waar men je behandeld als mens in plaats van als poppetje en je baanzekerheid hebt? Maakt mij niet uit wat of op welk niveau, ik doe het.
Bij een middelklein groeiend bedrijf heb je de beste perspectieven. Gebaseerd op m'n eigen ervaring op vele sollicitaties en 5 banen. Bij een kleiner bedrijf moet je overdreven hard werken. Bij een groot bedrijf is je baanzekerheid minder.
Door een stapje extra te doen kan je jezelf wel uit de flexibele schil slingeren. Ik heb zelf gebruik gemaakt van het halo-effect van het volgen van een studie. Ik vroeg me af waarom studenten nou toch altijd beschouwd worden als interessante kandidaten voor vanalles en nog wat en als je afgestudeerd bent ineens niet meer. Nou volgens mij komt dat omdat studenten allerlei positieve eigenschappen worden toegedicht, puur omdat ze studeren. Studenten zijn slim, hebben discipline, kunnen goed organiseren, etc. Halo-effect dus.
Hoi,
Hoop dat jullie mij kunnen helpen. Een familielid is al enkele jaren afgestudeerd, HBO en WO studie (accountancy en accounting oid) gedaan. Echter heeft ze nog geen baan, ze geeft aan dat ze niet precies weet wat ze wil en ze is erg onzeker. Toch wil ze wel graag werken, alleen weet ze niet goed waar ze moet beginnen.
Ik heb al aangedragen om eens een uitzendbureau of werving selectiebureau aan te schrijven. Solliciteren heeft tot nu toe nog geen resultaat opgeleverd.
Is het verstandig om met een soort coach te praten, dit bij het UWV vragen of wat zouden jullie voor suggesties hebben?
Hoop dat jullie mij kunnen helpen. Een familielid is al enkele jaren afgestudeerd, HBO en WO studie (accountancy en accounting oid) gedaan. Echter heeft ze nog geen baan, ze geeft aan dat ze niet precies weet wat ze wil en ze is erg onzeker. Toch wil ze wel graag werken, alleen weet ze niet goed waar ze moet beginnen.
Ik heb al aangedragen om eens een uitzendbureau of werving selectiebureau aan te schrijven. Solliciteren heeft tot nu toe nog geen resultaat opgeleverd.
Is het verstandig om met een soort coach te praten, dit bij het UWV vragen of wat zouden jullie voor suggesties hebben?
Dank voor de tips. :-)quote:
[..]
Nergens garanties helaas. Ook niet als ambtenaar. Ik heb ooit wel eens voor een ziekenhuis gewerkt, dat was de slechtste baan die ik tot nu toe gehad heb.
Bij een middelklein groeiend bedrijf heb je de beste perspectieven. Gebaseerd op m'n eigen ervaring op vele sollicitaties en 5 banen. Bij een kleiner bedrijf moet je overdreven hard werken. Bij een groot bedrijf is je baanzekerheid minder.
Door een stapje extra te doen kan je jezelf wel uit de flexibele schil slingeren. Ik heb zelf gebruik gemaakt van het halo-effect van het volgen van een studie. Ik vroeg me af waarom studenten nou toch altijd beschouwd worden als interessante kandidaten voor vanalles en nog wat en als je afgestudeerd bent ineens niet meer. Nou volgens mij komt dat omdat studenten allerlei positieve eigenschappen worden toegedicht, puur omdat ze studeren. Studenten zijn slim, hebben discipline, kunnen goed organiseren, etc. Halo-effect dus.
zelfde als diginoob
Update:
Tot zover alles naar wens: gisterenavond een afwijzing van de eerste gehad; keuze-stress opgelost.
De afwijzing vond ik op zichzelf oke (ik twijfelde al een beetje of het wel het juiste bedrijf voor me was), maar kreeg het tegelijkertijd behoorlijk warm. Want nu heb ik nog maar één ijzer in het vuur. En wat nou als zij uiteindelijk ook voor een ander kiezen??
Goed... Ik duim nog ff extra hard!
Overigens: de HR-dame van bedrijf A belde naar aanleiding van mijn brief, belde om me uit te nodigen voor het tweede gesprek, maar stuurde gisterenavond om 19:23 een mailtje met de afwijzing. Dat vond ik eigenlijk een beetje typisch. Is dit gebruikelijk? Herkennen jullie het? Mijn fantasie zegt: ze mailt 's avonds, zodat ik niet direct kan bellen.
Bij beide inmiddels een tweede gesprek gehad.quote:
Wat is het makkelijk als een van de twee mij niet wil, dan hoef ik niet te kiezen
Tot zover alles naar wens: gisterenavond een afwijzing van de eerste gehad; keuze-stress opgelost.
De afwijzing vond ik op zichzelf oke (ik twijfelde al een beetje of het wel het juiste bedrijf voor me was), maar kreeg het tegelijkertijd behoorlijk warm. Want nu heb ik nog maar één ijzer in het vuur. En wat nou als zij uiteindelijk ook voor een ander kiezen??
Goed... Ik duim nog ff extra hard!
Overigens: de HR-dame van bedrijf A belde naar aanleiding van mijn brief, belde om me uit te nodigen voor het tweede gesprek, maar stuurde gisterenavond om 19:23 een mailtje met de afwijzing. Dat vond ik eigenlijk een beetje typisch. Is dit gebruikelijk? Herkennen jullie het? Mijn fantasie zegt: ze mailt 's avonds, zodat ik niet direct kan bellen.
quote:
Ik hoop dat ze vandaag iets laten horen; ben het wachten wel een beetje beu. En omdat er twee dingen naast elkaar liepen, moest ik steeds omschakelen en dat is best wat ongemakkelijk.
Aargh, wat balen! Ik duim ook mee dat de ander wat wordt! En dat ze snel wat laten horen. Wachten is killing!quote:
Update:
[..]
Bij beide inmiddels een tweede gesprek gehad.
Tot zover alles naar wens: gisterenavond een afwijzing van de eerste gehad; keuze-stress opgelost.
De afwijzing vond ik op zichzelf oke (ik twijfelde al een beetje of het wel het juiste bedrijf voor me was), maar kreeg het tegelijkertijd behoorlijk warm. Want nu heb ik nog maar één ijzer in het vuur. En wat nou als zij uiteindelijk ook voor een ander kiezen??
Goed... Ik duim nog ff extra hard!
Overigens: de HR-dame van bedrijf A belde naar aanleiding van mijn brief, belde om me uit te nodigen voor het tweede gesprek, maar stuurde gisterenavond om 19:23 een mailtje met de afwijzing. Dat vond ik eigenlijk een beetje typisch. Is dit gebruikelijk? Herkennen jullie het? Mijn fantasie zegt: ze mailt 's avonds, zodat ik niet direct kan bellen.
Ik vind het zeker niet netjes dat ze je per mail laten weten niet verder met je te willen gaan. Bah. Doe je al die moeite kan er niet eens een belletje vanaf.
Dus nee, in mijn ogen niet gebruikelijk.
Ik had een tijdje terug ook. Hadden ze netjes gebeld dat ze nog een weekje meer tijd nodig hadden want gesprekken met anderen. Maar dus eind van de andere week wat zouden laten horen. Nou je raad het al niets gehoord. Week erop gebeld en toen bleken ze al verder in het proces met die ander te zitten. Waarom bel je de rest dan niet af vraag ik mij af?! Maar ja, verspilde energie dus ik zat er niet mee, totdat ik het weer hier typte en ik mij er aan irriteerde
