En jullie reacties:quote:Op maandag 2 maart 2015 20:49 schreef Queller het volgende:
Weet je wat ik nou lastig vind? Als ze vragen om een salarisindicatie. Ik ben over het algemeen best zelfverzekerd over wat ik kan en wie ik ben, maar die vraag is aanleiding voor een slapeloze nacht
Te laag: niets gewend, niet serieus te nemen
Te hoog: even lachen en dan weggooien
Hebben jullie dat ook?
quote:Op maandag 2 maart 2015 21:32 schreef Lingue het volgende:
@Queller. Ja lastig he die vraag. Ik lig er zelf niet wakker van maar vind het wel altijd een lastige vraag. Zit je niet te hoog en willen ze je daarom al niet verder met je? En zit je te laag dan snij je in je eigen vingers...
Gelukkig kan ik niet veel lager dan dat ik nu al heb Vooral als ik hoor wat recruiters denken dat mijn salarisindicatie zou moeten zijn...
quote:Op maandag 2 maart 2015 21:36 schreef Scorpie het volgende:
Pro tip van de andere kant van de tafel: wij vragen dat om te kijken of diegene zichzelf qua werkzaamheden ook goed kan inschatten en of we dat bereid zijn te betalen.
quote:Op maandag 2 maart 2015 21:39 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ik noem meestal marktconform. Of het bedrag dat in mijn ogen marktconform is. Zeker als je al wat langer solliciteert weet je wel wat je ongeveer kunt vragen. En meestal zit ik er ook niet ver naast. Misschien heb je een recruiter in je netwerk aan wie je het kunt vragen. Er zitten vrij behulpzame figuren tussen.
Ik was bij m'n eerste keuze even bang dat ze een extreem laag salaris zouden gaan bieden, echt honderden euro's onder marktconform. Situatie bij beide partijen uitgelegd en dat het de bedoeling was om wel gewoon de rekeningen te kunnen betalen. De partij waar ik mijn contract ga tekenen bood uiteindelijk 100,- boven het marktconforme salaris, omdat ik bij dit bedrijf al arbeidsjaren had opgebouwd.
Oftewel, ik heb er voor niets een slapeloze nacht van gehad
Maar goed. Natuurlijk hoef je niet per se de jackpot. Maar je moet wel je rekeningen kunnen betalen. Als je dat durft te zeggen kunnen ze dat ook nog zien als authentiek.
quote:Op maandag 2 maart 2015 22:00 schreef Igen het volgende:
Is er dan tot op de 100 euro nauwkeurig één salaris dat precies marktconform is?
Ik heb trouwens ook een keer in Zwitserland gesolliciteerd (zonder succes). Stel je voor dat je daar op gesprek wordt uitgenodigd en een salarisonderhandeling zou moeten doen. Ik stel me dat dan een beetje zo voor:
quote:Op maandag 2 maart 2015 22:04 schreef MariaEtcetera het volgende:
[..]
Ik vind het idd ook altijd een lastige vraag, al heeft het wel geholpen dat ik even checkte via loonwijzer wat ik ongeveer zou kunnen verwachten met mijn leeftijd/ervaring/opleidingsniveau/functie. Daaruit bleek dat ik bij mijn vorige baan maar ietsje onder het gemiddelde zat en dat mijn indicatie an sich prima was. Zet e.e.a. een beetje in perspectief.
Dan nog heb ik gemerkt dat het nogal per bedrijf verschilt hoe ze op je indicatie reageren
quote:Op maandag 2 maart 2015 22:04 schreef Lingue het volgende:
Er zijn salariskompassen op internet te vinden waarmee je kunt kijken wat een beetje marktconform is.
Hoewel ik die zelf niet altijd vind passen bij de werkelijkheid van marktconform.. Maar het is een indicatie.
Vaak zetten bedrijven wel de salarisrange erbij, scheelt al weer een beetje als je weet wat de minimale ondergrens van de functie is of is het ergens op het internet wel terug te vinden.
Ik zou de vraag terug kaatsen.. Wat vinden jullie een redelijk uurloon ? En aangeven idd dat het dan per opdracht kan verschillen. Succesquote:Op maandag 2 maart 2015 23:18 schreef Queller het volgende:
Het duurde maar een duurde maar, dus dan ik maar
Mijn vraag in het vorige topic:
[..]
En jullie reacties:
[..]
[..]
[..]
[..]
[..]
[..]
Bedankt voor de reacties!
Beetje achtergrond: ik werk al jaren (naast parttime loondienst) ook op projectbasis als freelancer. Ik heb zo ongeveer elke 'bereken hier je ZZP-tarief'-site al gehad, maar echt veel wijzer word ik er niet van en ik heb er ook nog steeds amper zicht op.
Problem being: ik doe altijd van die gekke dingen. Dingen die geen naam hebben (behalve dan nietszeggende namen). Echt goed vergelijk is er dan ook niet. Ik laat me twee kanten op nog steeds regelmatig verrassen: mijn tarief is het dubbele van wat ze willen betalen, of mijn tarief is de helft van wat ze willen betalen.
Het lost zich altijd op een of andere manier wel op als ik eenmaal in gesprek ben, maar het wordt een probleem als ik schriftelijk een voorstel mag indienen. Dan weet ik het werkelijk niet.
Volgende problem being: soms doe ik dingen waar ¤ 35 per uur al een zéér net tarief voor is (en dat accepteer ik dan ook met veel plezier) en soms doe ik dingen waar ik zonder blozen > ¤ 100 per uur voor durf te vragen. Oftewel: ik doe niet één kunstje, zodat ik een redelijk vast uurtarief heb, Ik doe wat langskomt en waar ik zin in heb.
Ja ja, ik weet het; ik ben altijd nogal een vreemde geweest op de arbeidsmarkt
Dat kan als je tegenover iemand zit, maar het probleem doet zich dus voor als ik (schrijftelijk) een voorstel mag indienen en dan een tarief moet geven?quote:Op dinsdag 3 maart 2015 00:09 schreef sjampoeh het volgende:
Ik zou de vraag terug kaatsen.. Wat vinden jullie een redelijk uurloon ? En aangeven idd dat het dan per opdracht kan verschillen. Succes
Hmmz ja dat is idd even anders. Dan zou ik t verhaal gewoon uitleggen, dat je verschillende tarieven hanteert en dat het aan het soort opdracht ligt. Of een marge eraan hangen. Tussen de 35 en 75euro per uur/opdracht ?quote:Op dinsdag 3 maart 2015 00:16 schreef Queller het volgende:
[..]
Dat kan als je tegenover iemand zit, maar het probleem doet zich dus voor als ik (schrijftelijk) een voorstel mag indienen en dan een tarief moet geven?
Dat heb ik dus ook. Ik heb in 15 jaar tijd niet meer gesolliciteerd. Ik merk dat de spelregels nogal veranderd zijn in de tussentijd. Ook de namen van de diverse functies zijn veranderd. Ik moet af en toe echt in de functie-omschrijving kijken om er achter te komen wat er met een bepaalde functie bedoeld wordt.quote:Op dinsdag 3 maart 2015 08:22 schreef Lingue het volgende:
Er is in 5 jaar tijd toch aardig wat veranderd mbt solliciteren... Met alleen een briefje en mooi CV kom je er niet meer heb ik al gemerkt.
Veelal van netwerken moet je het hebben of er heel goed bovenop zitten met vooraf bellen en informatie vragen en na sluitingsdatum bellen en vragen wat de procedure gaat zijn (of kan je dat ook vooraf doen?).
Nog even een drempel waar ik overheen moet gaan komen als ik gericht op een functie solliciteer met een brief.
Houd ze aan hun eigen afspraken. Natuurlijk zeg je dat niet letterlijk, maar houd in gedachte dat het normaal is om na een eventuele deadline te bellen. Dat werkt het beste is mijn ervaring. Zeggen ze na 2 weken te reageren dan bel je na 2 weken als je niets hoort. Zeggen ze dat het 4 weken duurt, bel je na 4 weken. Als er geen termijn bij staat denk ik bij een groot bedrijf 2 weken, bij een klein bedrijf maximaal 1 week. Maar dat is ook maar een gevoel.quote:Op dinsdag 3 maart 2015 07:02 schreef MagnumPI het volgende:
Ik heb 2 weken geleden gesolliciteerd naar een functie die nagenoeg perfect bij mij past qua opleiding en werkervaring. Dit is dan ook zo'n sollicitatie waarbij ik nu in spanning zit te wachten op een reactie.
De sluitingsdatum was 28 februari, afgelopen zaterdag dus. Wanneer zouden jullie informeren naar de beoogde planning van de procedure? En dan per mail of telefonisch?
Ik wil namelijk zo veel mogelijk doen om kans te maken/hun aandacht te vestigen op mijn sollicitatie zonder vervelend/opdringerig over te komen.
Waarom ben jij een toevoeging voor deze firma?quote:Op dinsdag 3 maart 2015 16:56 schreef sjampoeh het volgende:
Iemand nog tips voor een sollicitatie via skype ?
Nette achtergrond,nette kleren, licht, geen herrie op de achtergond ..
En t gesprek zelf..denk dat ze gaan vragen :
-Wat zijn je sterke en zwakke punten
-Waarom moeten we jou aannemen
-Als we een vriend bellen hoe zou hij/zij je omschrijven ?
-Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd ?
Nog aanvullingen ??
Ik wil deze baan zo graaaaag
oja...nu nog een antwoord pffquote:Op dinsdag 3 maart 2015 17:00 schreef Leonos het volgende:
[..]
Waarom ben jij een toevoeging voor deze firma?
Tsja dat recht hebben ze nu eenmaal. Maar ik moet bekennen dat ik het als sollicitant ook zo deed Er was een aanbod, er kwam perspectief op een beter aanbod dat nog moest worden uitgewerkt. En ik wilde wachten tot het aanbod was uitgewerkt omdat de salaris-marge op dat moment idioot groot was en het kon zelfs onder mijn ondergrens van "rekeningen betalen" vallen.quote:Op donderdag 5 maart 2015 14:39 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Ik baal er echt van hoe er met je wordt omgegaan als sollicitant.
Ik heb drie tweede ronde-gesprekken gehad (twee voor een startersfunctie) en bij alle drie ben ik het niet geworden, omdat iemand meer relevante ervaring had. Bovendien was er bij twee sollicitaties ineens "vertraging", wat simpelweg inhoudt dat ze het met één iemand proberen kort te sluiten en dat ze de andere sollicitanten pas inlichten als het arbeidscontract is getekend. En ik ben twee keer helemaal naar de andere kant van het land gereden, zonder een vergoeding te ontvangen. Die kantoren vinden het maar normaal dat je 150 km aflegt voor een sollicitatie.
Ja, wat wil je anders? Heb je daar een idee over? Zo gaat het en ik zou geen alternatief weten dat ik logischer zou vinden. Als er 'vertraging' is, dan weet je wat dat betekent. Als je naar de andere kant van het land reist in de wetenschap dat je het misschien niet wordt, dan ga je dus voor niets.quote:Op donderdag 5 maart 2015 14:39 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Ik baal er echt van hoe er met je wordt omgegaan als sollicitant.
Ik heb drie tweede ronde-gesprekken gehad (twee voor een startersfunctie) en bij alle drie ben ik het niet geworden, omdat iemand meer relevante ervaring had. Bovendien was er bij twee sollicitaties ineens "vertraging", wat simpelweg inhoudt dat ze het met één iemand proberen kort te sluiten en dat ze de andere sollicitanten pas inlichten als het arbeidscontract is getekend. En ik ben twee keer helemaal naar de andere kant van het land gereden, zonder een vergoeding te ontvangen. Die kantoren vinden het maar normaal dat je 150 km aflegt voor een sollicitatie.
quote:Op donderdag 5 maart 2015 15:49 schreef Daboman het volgende:
[..]
Tsja dat recht hebben ze nu eenmaal. Maar ik moet bekennen dat ik het als sollicitant ook zo deed Er was een aanbod, er kwam perspectief op een beter aanbod dat nog moest worden uitgewerkt. En ik wilde wachten tot het aanbod was uitgewerkt omdat de salaris-marge op dat moment idioot groot was en het kon zelfs onder mijn ondergrens van "rekeningen betalen" vallen.
Maar ik moet erbij zeggen ik heb bij beide bedrijven wel open kaart erover gespeeld.
In plaats van te liegen dat er vertraging in het proces is, kunnen de bedrijven ook melden dat ze iemand hebben gekozen met wie ze een arbeidsvoorwaardengesprek gaan houden. Open kaart met mij als sollicitant spelen. Daarnaast is het gewoon kut dat mensen met meer relevante ervaring de voorkeur krijgen bij startersfuncties.quote:Op donderdag 5 maart 2015 16:38 schreef Queller het volgende:
[..]
Ja, wat wil je anders? Heb je daar een idee over? Zo gaat het en ik zou geen alternatief weten dat ik logischer zou vinden. Als er 'vertraging' is, dan weet je wat dat betekent. Als je naar de andere kant van het land reist in de wetenschap dat je het misschien niet wordt, dan ga je dus voor niets.
Het is niet leuk, dat ben ik helemaal met je eens, maar gewoon deel van het spel.
Zorg ervoor dat je een kwatiertje voor het gesprek echt helemaal niets doet, zodat je je gedachten nog niet op een andere plaats hebt. Als je namelijk een afspraak hebt voor een Skype gesprek wil het weleens gebeuren dat je nog van te voren met allerlei dingen bezig bent, aangezien je gewoon thuis bent en het is niet echt handig een sollicitatiegesprek te houden als je er niet voor de volle 100% bij bent.quote:Op dinsdag 3 maart 2015 16:56 schreef sjampoeh het volgende:
Iemand nog tips voor een sollicitatie via skype ?
Nette achtergrond,nette kleren, licht, geen herrie op de achtergond ..
En t gesprek zelf..denk dat ze gaan vragen :
-Wat zijn je sterke en zwakke punten
-Waarom moeten we jou aannemen
-Als we een vriend bellen hoe zou hij/zij je omschrijven ?
-Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd ?
Nog aanvullingen ??
Ik wil deze baan zo graaaaag
Ik snap wat je bedoelt, maar niet het achterste van je tong laten zien is óók deel van het spel.quote:Op donderdag 5 maart 2015 20:44 schreef Sprokkelmoff het volgende:
In plaats van te liegen dat er vertraging in het proces is, kunnen de bedrijven ook melden dat ze iemand hebben gekozen met wie ze een arbeidsvoorwaardengesprek gaan houden. Open kaart met mij als sollicitant spelen. Daarnaast is het gewoon kut dat mensen met meer relevante ervaring de voorkeur krijgen bij startersfuncties.
T gesprek ging goed Alleen erg irritant dat je jezelf kan zien (wel heel klein) maar leidt erg af.. Zat steeds te kijken hoe ik keek. Ik hoorde van de HR manager via mail dat ik een zeer goede indruk op haar had gemaakt , maar waren zoveel reacties kan wel een week duren vd uitslag.. fingers crossed herequote:Op donderdag 5 maart 2015 20:48 schreef vaduz het volgende:
[..]
Zorg ervoor dat je een kwatiertje voor het gesprek echt helemaal niets doet, zodat je je gedachten nog niet op een andere plaats hebt. Als je namelijk een afspraak hebt voor een Skype gesprek wil het weleens gebeuren dat je nog van te voren met allerlei dingen bezig bent, aangezien je gewoon thuis bent en het is niet echt handig een sollicitatiegesprek te houden als je er niet voor de volle 100% bij bent.
Ja dat dus....quote:Op donderdag 5 maart 2015 21:17 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik snap wat je bedoelt, maar niet het achterste van je tong laten zien is óók deel van het spel.
Hou moed
ow thnxquote:Op donderdag 5 maart 2015 21:50 schreef vaduz het volgende:
Beeld van jezelf kun je uitzetten, misschien tip voor de volgende keer.
Dat is zeker zo. Ik kan je aanraden goed te luisteren naar reden van afwijzing. Kijk of je er een patroon in kunt ontdekken. Als je daar iets mee doet kun je uiteindelijk zeggen in een sollicitatie dat je vaak afwijzingen kreeg, daar wat mee gedaan hebt en het nu opnieuw probeert. Dat siert enorm.quote:Op donderdag 5 maart 2015 20:44 schreef Sprokkelmoff het volgende:
[..]
[..]
In plaats van te liegen dat er vertraging in het proces is, kunnen de bedrijven ook melden dat ze iemand hebben gekozen met wie ze een arbeidsvoorwaardengesprek gaan houden. Open kaart met mij als sollicitant spelen. Daarnaast is het gewoon kut dat mensen met meer relevante ervaring de voorkeur krijgen bij startersfuncties.
afgebeld, die persoon waarmee ik een gesprek zou hebben is ziek. Dus dat wordt een andere keer.quote:Op donderdag 5 maart 2015 13:41 schreef WEST het volgende:
Morgen Sollcitatiegesprek
Voor een functie administratief medewerker. Het is in eerste instantie voor 4 maanden. Maar wie weet bij goed functioneren
Shit, dat is ook balen. Enig idee op welk termijn?quote:Op vrijdag 6 maart 2015 10:18 schreef WEST het volgende:
[..]
afgebeld, die persoon waarmee ik een gesprek zou hebben is ziek. Dus dat wordt een andere keer.
Volgende week misschien. Afwachten wanneer hij beter is.quote:Op vrijdag 6 maart 2015 10:27 schreef _Loki het volgende:
[..]
Shit, dat is ook balen. Enig idee op welk termijn?
Stuur 'm vandaag nog een beterschapskaart en een heule grote fruitmand. Morgen ga je bij 'm langs met kippensoep en crackers.quote:Op vrijdag 6 maart 2015 10:27 schreef WEST het volgende:
[..]
Volgende week misschien. Afwachten wanneer hij beter is.
Ai, dat is balen... Hopelijk snel een nieuwe datum!quote:Op vrijdag 6 maart 2015 10:18 schreef WEST het volgende:
[..]
afgebeld, die persoon waarmee ik een gesprek zou hebben is ziek. Dus dat wordt een andere keer.
Geen slecht idee.quote:Op vrijdag 6 maart 2015 11:02 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Stuur 'm vandaag nog een beterschapskaart en een heule grote fruitmand. Morgen ga je bij 'm langs met kippensoep en crackers.
quote:Op vrijdag 6 maart 2015 11:02 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Stuur 'm vandaag nog een beterschapskaart en een heule grote fruitmand. Morgen ga je bij 'm langs met kippensoep en crackers.
Wat een onzin, ik had bij 3 grote multinationals op traineeships gesolliciteerd en was op basis van mijn brief en cv bij 3 van de 3 door.quote:Op vrijdag 6 maart 2015 17:12 schreef MagnumPI het volgende:
Brieven en cv's tellen niet meer. Alles draait om netwerken
Ja, ga maar lekker fruitmand brengen. Doeiquote:Op vrijdag 6 maart 2015 17:12 schreef MagnumPI het volgende:
Ik hoor het al, jullie snappen niets van de moderne sollicitatie-wereld. Brieven en cv's tellen niet meer. Alles draait om netwerken en hoe diep je arm in de endeldarm van de HR-manager past. Die goede man heeft nu al, aan de hand van alle beterschaps-wensen/fruitmanden/appjes, de juiste kandidaat voor vacature gevonden. Helaas, dit wordt 'm niet meer. Hopelijk is dit een wijze les voor de volgende keer.
en je verdient nu 5K op je 25stequote:Op vrijdag 6 maart 2015 22:18 schreef The_Yakuza het volgende:
[..]
Wat een onzin, ik had bij 3 grote multinationals op traineeships gesolliciteerd en was op basis van mijn brief en cv bij 3 van de 3 door.
Dank, ik probeer moed te houden.quote:Op donderdag 5 maart 2015 21:17 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik snap wat je bedoelt, maar niet het achterste van je tong laten zien is óók deel van het spel.
Hou moed
Goed dat je al een antwoord klaar had. Bij mij is er meestal ook begrip voor het feit dat ik door gebrek aan relevante werkervaring niet aan de bak kom (hoe kan ik die ervaring ooit krijgen als ik geen kans krijg?), maar aan het eind van het verhaal kiezen ze toch altijd weer voor iemand met meer specifieke ervaring.quote:Op donderdag 5 maart 2015 23:58 schreef Daboman het volgende:
[..]
Dat is zeker zo. Ik kan je aanraden goed te luisteren naar reden van afwijzing. Kijk of je er een patroon in kunt ontdekken. Als je daar iets mee doet kun je uiteindelijk zeggen in een sollicitatie dat je vaak afwijzingen kreeg, daar wat mee gedaan hebt en het nu opnieuw probeert. Dat siert enorm.
Ik had laatst iemand die was op jonge leeftijd al manager geworden. En natuurlijk kreeg ik de vraag waarom ik niet op niveau zou werken. Natuurlijk had ik ze opgezocht op linkedin en zag ik deze vraag dus al van mijlenver aankomen. Dus zei ik gewoon dat ik niet aan de bak kom omdat er altijd om specifieke ervaring gevraagd wordt en vroeg of zij er niet ook tegenaan liep. En jawel hoor, ze zei dat ze er zelf ook tegenaan liep maar vanuit haar rol wel deze vraag moest stellen. Het kweekte heel veel begrip. Een beetje alsof je ineens met mensen praat in plaats van met functies.
Nouja, wat uiteindelijk het verschil heeft gemaakt is niet zozeer dat het moeilijk aan de bak komen is, maar meer dat ik vertelde wat ik allemaal al had geprobeerd, terwijl ik gewoon een prima medewerker ben (met voorbeelden). Serieus, ik heb zoveel gedaan, onder niveau gewerkt, andere specifieke ervaring opgedaan die ook nuttig is, loopbaanadviseurs gesproken (zelfs ooit een keer een traject doorlopen dat zich richtte op het voeren van een sollicitatiegesprek), carrierebeurzen bezocht, netwerk opgebouwd, met succes gewerkt aan mezelf en het e.e.a. opgeschreven over een baan die ik echt heel graag wilde en ik ben zelfs nog een korte deeltijdstudie begonnen.quote:Op maandag 9 maart 2015 11:16 schreef Sprokkelmoff het volgende:
[..]
Dank, ik probeer moed te houden.
[..]
Goed dat je al een antwoord klaar had. Bij mij is er meestal ook begrip voor het feit dat ik door gebrek aan relevante werkervaring niet aan de bak kom (hoe kan ik die ervaring ooit krijgen als ik geen kans krijg?), maar aan het eind van het verhaal kiezen ze toch altijd weer voor iemand met meer specifieke ervaring.
Recentelijk drie tweede ronde-gesprekken gehad en bij twee ben ik al afgewezen. Van de derde heb ik trouwens niks meer gehoord. Ik had vrijdag 27 februari al gebeld (ze waren toen al over de deadline die ze zelf hadden aangegeven heen) en toen werd me verteld dat ik afgelopen week iets zou horen. Dit is toch schandalig? Ze laten je twee keer opdraven en vervolgens hebben ze niet eens het fatsoen om je even te informeren of je het bent geworden of niet. Ik heb geen zin om hen wéér te bellen. Dat kost enkel beltegoed. Wat kan ik nu het beste doen?
uitslag van wat? Lees nog te kort mee om te weten wie wat op de planning heeft ed.quote:Op maandag 9 maart 2015 19:21 schreef sjampoeh het volgende:
Waaah ik zit ook op uitslag te wachten, sinds afgelopen woensdag. Kon een week duren ivm de vele reacties Maar toch de hele tijd mijn telefoon en email in de gaten houden, hopen dat ze eerder bellen/mailen.
En hoe langer het duurt, hoe meer ik denk, dit wordt hem niet .
Uitslag van een eerste gesprekquote:Op maandag 9 maart 2015 21:32 schreef Lingue het volgende:
[..]
uitslag van wat? Lees nog te kort mee om te weten wie wat op de planning heeft ed.
Wel spannend steeds dat afwachten he. Reactie op sollicitatie of op terugkoppeling van gesprek. Het went nooit.
Ik heb morgen een telefonische intake en op donderdag een gesprek staan. Ik kijk er gelukkig niet tegenop. Ben meer ook benieuwd of de functie ook wel echt iets voor mij kan gaan zijn en of er een klik met het bedrijf/de mensen/de cultuur gaat zijn.
Ik vind het wel erg lastig om goede en geschikte vacatures te vinden...
Dat is meestal hun standaard antwoord.. je gaat je snel vervelen, geen uitdaging .. Ergens hebben ze wel gelijk natuurlijk .quote:Op maandag 9 maart 2015 21:51 schreef diginoob2 het volgende:
Hebben jullie nog tips voor hoe je het aannemelijk maakt/als asset dat je ´onder je niveau´ solliciteert? Ik heb wel studie gedaan, maar kan en wil daar niks mee, solliciteer nu nogal eens op lager geschoold werk maar dan hebben ze liever een laaggeschoold iemand omdat dat mooier in het standaard plaatje past of iets. Terwijl ik dat werk echt leuk vind en er geschikt voor ben. Als ik mijn studie en gerelateerde shizzle niet op CV zet heb ik weer een ´gat´.
Als ik eenmaal op gesprek kom, lukt het wel maar ik vraag me af wat helpt in een soll. brief om werkgever of uitzendbureau te overtuigen dat ik wél geschikt ben, niet na een maandje uitgekeken ben etc..
Succes met de gesprekken! Ik mag deze week ook weerquote:Op maandag 9 maart 2015 21:32 schreef Lingue het volgende:
[..]
uitslag van wat? Lees nog te kort mee om te weten wie wat op de planning heeft ed.
Wel spannend steeds dat afwachten he. Reactie op sollicitatie of op terugkoppeling van gesprek. Het went nooit.
Ik heb morgen een telefonische intake en op donderdag een gesprek staan. Ik kijk er gelukkig niet tegenop. Ben meer ook benieuwd of de functie ook wel echt iets voor mij kan gaan zijn en of er een klik met het bedrijf/de mensen/de cultuur gaat zijn.
Ik vind het wel erg lastig om goede en geschikte vacatures te vinden...
Wachten is inderdaad fijn ja Afleiding zoeken en gewoon doorzoeken is het devies ofzoquote:Op maandag 9 maart 2015 19:21 schreef sjampoeh het volgende:
Waaah ik zit ook op uitslag te wachten, sinds afgelopen woensdag. Kon een week duren ivm de vele reacties Maar toch de hele tijd mijn telefoon en email in de gaten houden, hopen dat ze eerder bellen/mailen.
En hoe langer het duurt, hoe meer ik denk, dit wordt hem niet .
Oh dan is een week wachten wel lang zeg... Willen ze zoveel mensen spreken? weet je hoeveel er op gesprek mochten?quote:Op maandag 9 maart 2015 23:44 schreef sjampoeh het volgende:
[..]
Uitslag van een eerste gesprek
Succes morgen
Oh spannend! Jij ook veel succes!!quote:Op dinsdag 10 maart 2015 00:00 schreef MariaEtcetera het volgende:
[..]
Succes met de gesprekken! Ik mag deze week ook weer
In welke richting zoek je? Misschien hebben mensen hier nog tips voor goede vacature-resources?
[..]
Wachten is inderdaad fijn ja Afleiding zoeken en gewoon doorzoeken is het devies ofzo
Deze baan bereidt voor op de baan die ik over 5 jaar wil doet het altijd wel erg goed. Ik kan geen baan op niveau krijgen en wil absoluut niet stilzitten doet het ook goed. Vooral als de groeimogelijkheden goed zijn.quote:Op maandag 9 maart 2015 21:51 schreef diginoob2 het volgende:
Hebben jullie nog tips voor hoe je het aannemelijk maakt/als asset dat je ´onder je niveau´ solliciteert? Ik heb wel studie gedaan, maar kan en wil daar niks mee, solliciteer nu nogal eens op lager geschoold werk maar dan hebben ze liever een laaggeschoold iemand omdat dat mooier in het standaard plaatje past of iets. Terwijl ik dat werk echt leuk vind en er geschikt voor ben. Als ik mijn studie en gerelateerde shizzle niet op CV zet heb ik weer een ´gat´.
Als ik eenmaal op gesprek kom, lukt het wel maar ik vraag me af wat helpt in een soll. brief om werkgever of uitzendbureau te overtuigen dat ik wél geschikt ben, niet na een maandje uitgekeken ben etc..
quote:Geachte heer MagnumPI,
Naar aanleiding van uw sollicitatie naar de functie van [] nodigen wij u graag uit voor een sollicitatiegesprek op 12 maart 2015.
U heeft de volgende gesprekken:
Van 14.30 tot 15.00 uur met de heer [].
Van 15.00 tot 15.30 uur met de heer [].
Aansluitend leidt de heer [] u rond.
U kunt zich melden bij de receptie. Zij zijn van uw komst op de hoogte.
Graag ontvangen wij van u een bevestiging dat u op deze afspraak aanwezig kunt zijn.
Met vriendelijke groet,
[]
Medewerker HR
Gefeliciteerd!! Lekker snel ook, over 2 dagen. Succes alvast en fijn dat je ook direct een rondleiding krijgt. Krijg je ook een beetje een indruk van het bedrijf.quote:
Dat leek mij ook. Tenzij ze met verstand op 0 en blik op oneindig er op deze manier in een middag direct een stuk of 8 doorheen jassen...quote:Op dinsdag 10 maart 2015 17:36 schreef MagnumPI het volgende:
Ik bedenk me net: ik heb bij een eerste uitnodiging nog nooit 2 afzonderlijke gesprekken + een rondleiding gehad. Lijkt me een goed teken.
Jij komt er wel. 3k afwijzenquote:Op dinsdag 10 maart 2015 20:58 schreef Bugno het volgende:
Ik meld me hier ook. Lang verhaal, maar in het kort: Medio juni gestopt bij werkgever (waar ik al eerder werkte), twee maanden uitkeringloos thuisgezeten. Nieuwe baan gevonden, maar na proeftijd wilden zij mijn proeftijd verlengen. Na weigeren drie maanden geen betaling ontvangen. Voor laten komen, rechter gaf mij in alles gelijk. Schikking getroffen, waarmee 2 maart mijn laatste werkdag was (2 mrt in verband met ww-aanspraak 26 weken).
Nu dus op zoek naar wat nieuws. Al twee keer aanbod gehad, waarbij ik het gevoel had in de zeik genomen te worden. Ik heb ruim 7 jaar HBO/WO-niveau ervaring, maar kreeg eerst 2k aangeboden (ja echt) en vervolgens 3k. Dit beiden niet geaccepteerd.
Druk op zoek dus. Heb het idee dat er aardig wat aanbod is, maar mijn diverse achtergrond (sales, marketing, product development bij voornamelijk kleine organisaties) werkt niet mee.
Ik werkte tot op heden voor 3900 voor 4 dagen. Ik heb twee kleine kinderen. Woon in Amsterdam. Bedrijf zit in Arnhem, en ik zou 5 dagen per week moeten gaan werken. Wat betekent dat ik ook een extra dag kinderopvang moet regelen (a 500 eu per maand). Zou ik er netto ongeveer 1200 eu op inleveren.quote:
Beetje een nonargument natuurlijk. Als hij met zijn opleiding en ervaring rond de 4k hoort te verdienen is 25% daaronder inderdaad vrij laag.quote:Op dinsdag 10 maart 2015 21:47 schreef Elvi het volgende:
Bij welke.bedrijven was dat? Ik doe t wel voor minder zelfs!
Ik wou zeggen, ik zou een dergelijk bod ook afwijzen, maar ik solliciteer doorgaans vanuit een baan waarbij je een betere onderhandelingspositie hebt. Allemaal afhankelijk van sector, situatie, enzovoort. Kan me voorstellen dat je niet direct de eerste de beste baan accepteert die financieel een flinke stap terug is als je net in de WW zit.quote:Op dinsdag 10 maart 2015 22:28 schreef Klokov het volgende:
[..]
Beetje een nonargument natuurlijk. Als hij met zijn opleiding en ervaring rond de 4k hoort te verdienen is 25% daaronder inderdaad vrij laag.
Als je weet dat je iets waard bent heeft dat niets met arrogantie te maken.quote:Op dinsdag 10 maart 2015 22:52 schreef Elvi het volgende:
Ik vind het absurd maar goed ik krijg al 2 jaar afwijzing op afwijzing Ik pak alles aan op dit moment. Ik vind het heel arrogant overkomen in ieder geval.
Je hebt niet echt een beeld van de arbeidsmarkt op het moment, he?quote:Op woensdag 11 maart 2015 06:50 schreef Bugno het volgende:
Ik zit net 3 weken in de ww, maar ik begrijp dat de rest hier direct op het minimum zaken aanpakt? Terwijl er een huishouding is gebaseerd op een bepaald inkomen?
Verder heb ik de 3k an zich niet direct afgewezen, wel als dit (zoals het geval was) slechts voor 5 dagen was. Als ik het in 4 dagen had kunnen doen had ik 't wel geaccepteerd.
Op het moment ik over 2 jaar nog thuis zit zal ik t waarschijnlijk ook aannemen. Dat lijkt me vanzelfsprekend
Ik weet niet waar je naartoe wilt, maar ik heb een prima beeld van de arbeidsmarkt (aangezien het mijn werk was om hier binnen te bewegen).quote:Op woensdag 11 maart 2015 06:59 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Je hebt niet echt een beeld van de arbeidsmarkt op het moment, he?
Succes met zoeken.. Valt niet meequote:Op woensdag 11 maart 2015 07:02 schreef Bugno het volgende:
[..]
Ik weet niet waar je naartoe wilt, maar ik heb een prima beeld van de arbeidsmarkt (aangezien het mijn werk was om hier binnen te bewegen).
Oh: en in het laatste geval (dat aanbod van 3k) geeft de werkgever bovendien aan dat ik mijn gestelde voorwaarden zeker waard ben. Dan ben je wat mij betreft gek als je dan een aanbod van 25% lager gaat accepteren.
Non argument. Er is meer dan genoeg beweging en mogelijk met de juiste achtergrond.quote:Op woensdag 11 maart 2015 06:59 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Je hebt niet echt een beeld van de arbeidsmarkt op het moment, he?
ai dat is k*t. Zat er niet nog een mailadres bij dat je daar alsnog je brief heen kunt sturen en aangeeft dat de website niet toegankelijk was waardoor de de deadline niet kon halen?quote:Op woensdag 11 maart 2015 00:34 schreef Queller het volgende:
Iemand dit al eens meegemaakt? Om 23:38 kwam ik dé perfecte vacature tegen. Deadline voor het reageren: 22 minuten. Als een malle heb ik mijn brief eruit geperst. Om 23:59 was hij klaar en geselecteerd om te uploaden. Met dat ik op verzenden druk, hapert er even wat en een paar seconden na 23:59 verschijnt de melding: "De vacature is niet meer beschikbaar (etc)."
Je had me moeten horen vloeken
Ik heb het direct vannacht via LinkedIn een bericht gestuurd. Nét antwoord gekregen: mocht 'm alsnog sturen!quote:Op woensdag 11 maart 2015 16:48 schreef Lingue het volgende:
ai dat is k*t. Zat er niet nog een mailadres bij dat je daar alsnog je brief heen kunt sturen en aangeeft dat de website niet toegankelijk was waardoor de de deadline niet kon halen?
Cool!! Fijn! Hopelijk mag je op gesprek komen!quote:Op woensdag 11 maart 2015 16:59 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik heb het direct vannacht via LinkedIn een bericht gestuurd. Nét antwoord gekregen: mocht 'm alsnog sturen!
Het zou de hit van het jaar zijnquote:Op woensdag 11 maart 2015 17:05 schreef Lingue het volgende:
Cool!! Fijn! Hopelijk mag je op gesprek komen!
Hahaha, nee. Ik heb een 'standaard' brief liggen. En die pas ik per sollicitatie aan (het middenstuk) voor het relevante gedeelte van de vacature.quote:Op woensdag 11 maart 2015 17:06 schreef Queller het volgende:
[..]
Het zou de hit van het jaar zijn
Wel eens met een hoge bloeddruk binnen 20 minuten een brief eruit geperst? Ik heb 'm zonder aanpassingen alsnog zojuist per mail verzonden. Ik moest wel om mezelf lachen eigenlijk
Ik begin elke keer opnieuw, omdat ik steeds vind dat het beter kan dan de vorige keerquote:Op woensdag 11 maart 2015 17:08 schreef Lingue het volgende:
Hahaha, nee. Ik heb een 'standaard' brief liggen. En die pas ik per sollicitatie aan (het middenstuk) voor het relevante gedeelte van de vacature.
Uiteraardquote:Heb je de verwijzing gemaakt naar het LinkedIn contact?
Hahaha, maar dan kun je toch de basis van de vorige brief gebruiken?quote:Op woensdag 11 maart 2015 17:09 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik begin elke keer opnieuw, omdat ik steeds vind dat het beter kan dan de vorige keer
[..]
Uiteraard
Mijn advies is om toch elke keer een nieuwe brief te schrijven. Elk bedrijf is anders. Zo hef ik de ene brief aan met "Hallo! Wat een fantastische rol!" en de andere met "Geachte heer Vacaturehouder, via een relatie werd ik gewezen op een interessante positie...".quote:Op woensdag 11 maart 2015 17:08 schreef Lingue het volgende:
[..]
Hahaha, nee. Ik heb een 'standaard' brief liggen. En die pas ik per sollicitatie aan (het middenstuk) voor het relevante gedeelte van de vacature.
Heb je de verwijzing gemaakt naar het LinkedIn contact?
Ja dat doe ik ook wel. Hoewel bij mij iedereen wel geachte is als ik een sollicitatie brief schrijf. In uitzonderlijke gevallen zijn ze beste. Maar nooit Hallo XXX.quote:Op woensdag 11 maart 2015 17:14 schreef Bugno het volgende:
[..]
Mijn advies is om toch elke keer een nieuwe brief te schrijven. Elk bedrijf is anders. Zo hef ik de ene brief aan met "Hallo! Wat een fantastische rol!" en de andere met "Geachte heer Vacaturehouder, via een relatie werd ik gewezen op een interessante positie...".
Tone-of-voice is heel belangrijk om aansluiting te vinden met bedrijven.
Mij manco is tot op heden vaak het tweede gesprek. Krijg aardig wat uitnodigingen, eerste gesprekken gaan vaak goed. Tweede gesprek heb ik regelmatig dat ik als feedback krijg dat ze niet de indruk hebben dat ik enthousiast of eager genoeg ben. Ik heb dan vaak al een aardig beeld van de rol en vraag dan weinig.
As consultant, met steeds wisselende opdrachten is het lastig om het bondig te houden. Wellicht een optie om als basis alle opdrachten te hebben en dan per sollicitatie te bekijken welke opdrachten het meest relevant zijn en daar iets meer over omschrijven. Ik ben zelf recruitment consultant geweest en bij CV's langer dan 5 A4 --> tl;drquote:Op woensdag 11 maart 2015 17:20 schreef Lingue het volgende:
[..]
Ja dat doe ik ook wel. Hoewel bij mij iedereen wel geachte is als ik een sollicitatie brief schrijf. In uitzonderlijke gevallen zijn ze beste. Maar nooit Hallo XXX.
Maar je hebt wel een goed punt dat ik even iets beter misschien moet gaan opletten dat mijn schrijfstijl misschien wat meer ook aansluit op de bedrijven zelf. Dat verschilt idd wel per bedrijf. Thnx voor de tip .
Ai dat is balen! Misschien helpt het om een vragenlijstje op te stellen als voorbereiding op de functie?
Ik had vandaag een lang gesprek met een recruiter die ik redelijk ken en die gaf dat ook aan dat het best lastig is dat solliciteren. Zowel voor recruiter (van een bedrijf) als voor de sollicitant. Want recruiter kijkt het liefst naar een 1 op 1 match tussen functie en C.V. en in een gesprek er dan achter komen dat er misschien op persoonlijkheid geen match is want niet enthousiast genoeg oid idd.
Maar ook voor de sollicitant, want als de C.V. niet goed verwoord is of niet helemaal matcht oid en je wel heel enthousiast bent je toch niet uitgenodigd wordt want geen 1 op 1 match.
Mijn C.V. is aardig ingekort. Heb maar 5 opdrachten er op staan, want anders krijg ik een C.V. van 12 kantjes ofzo als ik alles erop zet (Consultant hier). En het staat maar kort en bondig omschreven wat ik per interessante opdracht gedaan heb. Ben wel benieuwd hoe jullie dat doen?
Schrijf je een werkervaring heel uitgebreid op? Hoe lang is jullie C.V.?
In een van mijn vorige banen had ik een Engelse collega. Ook geen opleiding. Wat hij deed was contact onderhouden met buitenlandse (veel Engelstalige) freelancers. Er zijn een aantal recruitment bureaus gericht op het bemiddelen in buitenlandse freelancers (TRS Staffing Group, Undutchables etc.). Misschien dat dit iets is?quote:Op woensdag 11 maart 2015 18:11 schreef bloempjuh het volgende:
Het zoeken van werk is voor mijzelf al behoorlijk lastig, maar mijn verloofde die Nederlands op beginner-niveau spreekt is het bijna onmogelijk. Iemand suggesties voor een hardwerkende Schot met ervaring in bijna alles (maar geen diploma's)?
Thanksquote:Op woensdag 11 maart 2015 18:20 schreef Bugno het volgende:
[..]
In een van mijn vorige banen had ik een Engelse collega. Ook geen opleiding. Wat hij deed was contact onderhouden met buitenlandse (veel Engelstalige) freelancers. Er zijn een aantal recruitment bureaus gericht op het bemiddelen in buitenlandse freelancers (TRS Staffing Group, Undutchables etc.). Misschien dat dit iets is?
Of natuurlijk een Schotse helpdesk/klantenservice, maar of hij dat wat vindt...
Ja, maar daar intern dacht ik ?quote:Op woensdag 11 maart 2015 23:16 schreef bloempjuh het volgende:
[..]
Thanks
Ik houd InDutchables e.d. inderdaad in de gaten, maar DAT zijn veelal functies voor hoogopgeleiden
Thnx, dat is idd wel slim om te doen! Dat overzicht heb ik wel ergens dus dat kan ik dan wel even bijwerken ergens deze week.quote:Op woensdag 11 maart 2015 17:32 schreef Bugno het volgende:
[..]
As consultant, met steeds wisselende opdrachten is het lastig om het bondig te houden. Wellicht een optie om als basis alle opdrachten te hebben en dan per sollicitatie te bekijken welke opdrachten het meest relevant zijn en daar iets meer over omschrijven. Ik ben zelf recruitment consultant geweest en bij CV's langer dan 5 A4 --> tl;dr
Mijn CV, 7 jaar werkervaring met 5 functies, is drie A4. Eerste pagina overzicht met samenvatting, persoonlijkheidsschets etc. Twee A4 voor omschrijven van de functies. Die pas ik doorgaans ook voor elke sollicitatie aan.
3 pagina's is top. Voldoende ruimte om je "zwaarte" te bevestigen en ook echt de moeite om door te nemen.quote:Op donderdag 12 maart 2015 08:58 schreef Lingue het volgende:
[..]
Thnx, dat is idd wel slim om te doen! Dat overzicht heb ik wel ergens dus dat kan ik dan wel even bijwerken ergens deze week.
Op dit moment is mijn C.V. 'maar' 3 pagina's. Ik heb 8 jaar ervaring en daar staan dan 5 opdrachten op. Dat vind ik best netjes.
Ik heb goede ervaringen met Abroad Experience, met mijn Duitse lief die destijds ook nauwelijks Nederlands sprak. De meeste kans maak je bij custumor service banen denk ik, meestal geen diploma en/of Nederlands spreken voor nodig.quote:Op woensdag 11 maart 2015 18:11 schreef bloempjuh het volgende:
Het zoeken van werk is voor mijzelf al behoorlijk lastig, maar mijn verloofde die Nederlands op beginner-niveau spreekt is het bijna onmogelijk. Iemand suggesties voor een hardwerkende Schot met ervaring in bijna alles (maar geen diploma's)?
Vaak komen dat soort dingen uit een onverwachte hoek. Succes.quote:Op donderdag 12 maart 2015 09:59 schreef Bugno het volgende:
Woeii, dinsdag gesprekje staan
Sollicitatie waar ik minste van verwacht had, aangezien het best een pittige rol is. Weekend maar even goed voorbereiden.
Goed nieuws!quote:Op donderdag 12 maart 2015 09:59 schreef Bugno het volgende:
Woeii, dinsdag gesprekje staan
Sollicitatie waar ik minste van verwacht had, aangezien het best een pittige rol is. Weekend maar even goed voorbereiden.
Zo is dat.quote:Op donderdag 12 maart 2015 10:36 schreef El_Thijs het volgende:
Aanbod zo goed als zeker kunnen krijgen van de baan in Den Haag. En ik ga het naar alle waarschijnlijkheid doen ook. Het is werk en ik hoef de bijstand niet in
Kun je je niet even ergens (buitens huis) terugtrekken? Goede voorbereiding is ook belangrijk. Of even een ommetje lopen? Wordt misschien alleen lastig als je geen oppas ofzo beschikbaar hebt...quote:Op donderdag 12 maart 2015 10:35 schreef MagnumPI het volgende:
Pfffff, eergisteren de uitnodiging gekregen om vandaag op gesprek te komen (2 gesprekken en een rondleiding).
Ik ga er maar van uit dat de betreffende functie snel ingevuld moet worden. Maar wat is 1-2 dagen erg kort om me voor te bereiden, zeker met een puber die door het huis rent en een zieke baby in bed.
quote:Op donderdag 12 maart 2015 10:36 schreef El_Thijs het volgende:
Aanbod zo goed als zeker kunnen krijgen van de baan in Den Haag. En ik ga het naar alle waarschijnlijkheid doen ook. Het is werk en ik hoef de bijstand niet in
Wow, wat proberen bedrijven mensen toch op zo kort mogelijke termijn (lees zelfde dag) nog op gesprek te laten komen.quote:Op donderdag 12 maart 2015 10:36 schreef WEST het volgende:
Het gesprek dat vrijdag niet doorging wegens ziekte staat nu voor vanmiddag 13:00 gepland.
Peuter is nu bij oma. Baby ligt doodstil in bed. Kan ik nog even alles doornemen en misschien zelfs een oogje dichtdoen (wel de wekker zetten) voordat ik me gereed maak om te vertrekken.quote:Op donderdag 12 maart 2015 10:49 schreef Lingue het volgende:
[..]
Kun je je niet even ergens (buitens huis) terugtrekken? Goede voorbereiding is ook belangrijk. Of even een ommetje lopen? Wordt misschien alleen lastig als je geen oppas ofzo beschikbaar hebt...
Damn rightquote:
Is ook de insteekquote:Op donderdag 12 maart 2015 10:49 schreef Lingue het volgende:
[..]
Precies. Vanuit daar kun je je weer verder oriënteren als dit nog niet je droombaan is.
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 12 maart 2015 13:32 schreef Gummiebeer het volgende:
Ik ben niet langer werkzoekend meer! Maandag beginnen met inwerken en over een maand naar de vaste werkplek (want die is nog niet klaar)
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 12 maart 2015 13:32 schreef Gummiebeer het volgende:
Ik ben niet langer werkzoekend meer! Maandag beginnen met inwerken en over een maand naar de vaste werkplek (want die is nog niet klaar)
Wat goed zeg, gefeliciteerd !quote:Op donderdag 12 maart 2015 15:20 schreef Gummiebeer het volgende:
Bedankt!
Altijd gedacht dat ik niet voor die functie in aanmerking zou komen gezien mijn werkervaring dus ik ging er onbevangen heen. Maar het gesprek ging goed en het klikte van beide kanten
Ik ben er sowieso heel erg blij mee na 2,5 jaar werkloosheid! Dag bijstand
Yay, van harte!quote:Op donderdag 12 maart 2015 15:20 schreef Gummiebeer het volgende:
Bedankt!
Altijd gedacht dat ik niet voor die functie in aanmerking zou komen gezien mijn werkervaring dus ik ging er onbevangen heen. Maar het gesprek ging goed en het klikte van beide kanten
Ik ben er sowieso heel erg blij mee na 2,5 jaar werkloosheid! Dag bijstand
Ook van harte!quote:Op donderdag 12 maart 2015 15:59 schreef MariaEtcetera het volgende:
[..]
Yay, van harte!
Ik vier mee, ik start ook maandag
Bijvoorbeeld productie of schoonmaak werk. Iets wat onder niveau ligt.quote:Op donderdag 12 maart 2015 11:32 schreef Bugno het volgende:
Net door recruiter gebeld voor een functie. Krijg 'm doorgestuurd, even kijken of het wat is. Ik heb slechtere dagen meegemaakt.
10minuteman: kun je wat specifieker zijn? Dan hebben we er ook wat aan
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 12 maart 2015 15:20 schreef Gummiebeer het volgende:
Bedankt!
Altijd gedacht dat ik niet voor die functie in aanmerking zou komen gezien mijn werkervaring dus ik ging er onbevangen heen. Maar het gesprek ging goed en het klikte van beide kanten
Ik ben er sowieso heel erg blij mee na 2,5 jaar werkloosheid! Dag bijstand
Gefeliciteerd!! Fijn dat je weer eindelijk na zo een tijd aan de slag kunt.quote:Op donderdag 12 maart 2015 13:32 schreef Gummiebeer het volgende:
Ik ben niet langer werkzoekend meer! Maandag beginnen met inwerken en over een maand naar de vaste werkplek (want die is nog niet klaar)
Ook gefeliciteerd!quote:Op donderdag 12 maart 2015 15:59 schreef MariaEtcetera het volgende:
[..]
Yay, van harte!
Ik vier mee, ik start ook maandag
Kort bedankje prima. Zou geen inhoudelijkheden besprekenquote:Op donderdag 12 maart 2015 20:28 schreef MagnumPI het volgende:
Ik heb vandaag 3 aaneensluitende gesprekken gehad: eerst met de manager, daarna met de direct leidinggevende en tenslotte met een directe collega. Het waren 3 afzonderlijke gesprekken.
Voor mijn gevoel ging het wel goed, maar ik kan voor de eerste helemaal niet inschatten hoe mijn gesprekspartners het ervaren hebben.
Er zijn in totaal 4 kandidaten. Ik was de eerste. Volgende week dinsdag of woensdag wordt de knoop doorgehakt.
Waar ik nu mee zit: zal ik nog een bedankbrief/-mail sturen waarin ik bedank voor de geïnvesteerde tijd, aangeef dat ik het een zeer prettig gesprek vond, laat doorschemeren dat ik nog steeds geïnteresseerd ben in de functie en enkele 'vergeten vaardigheden' nog eens benoem/benadruk?
Laatste keer dat ik dat had kreeg ik even later een dik aanbod, dus geen paniekquote:Op vrijdag 13 maart 2015 09:18 schreef Lingue het volgende:
Ik heb gisteren een gesprek gehad. Weet nog niet wat ik er van moet vinden.
Heb al vaker gesprekken gevoerd en meestal ging ik wel heel enthousiast weg bij een bedrijf en nu mis ik dat gevoel een beetje (veel). Mijn eerste gevoel is dat er geen match is met het bedrijf en ook niet heel erg met de gesprekspartners.
Maar ben erg benieuwd naar hun terugkoppeling en kijken of dat voor mij nog iets veranderd.
We gaan het zien. De vraag is dan alleen nog of ik het zelf wil. Afstand, geen enthousiaste omgeving, minder mogelijkheden als voorgeschoteld.quote:Op vrijdag 13 maart 2015 10:18 schreef Bugno het volgende:
[..]
Laatste keer dat ik dat had kreeg ik even later een dik aanbod, dus geen paniek
Gisteren een leuk gesprek gehad. Is een startup, en oprichter zoekt rechterhand. Erg leuke business en een enorm vrije rol. Alleen zal ik er in eerste instantie flink op in moeten leveren tegenover wat ik gewend ben. Maar wel aandelenplan op korte termijn. Mmm, ga ik toch wel serieus op in.
Volgende week twee andere gesprekken. Ik zie 't ten opzichte van begin deze week best positief in, zeker na alle goede verhalen hier.
Dan zou ik nu alvast zelf vriendelijk bedanken. Ik hoor nu al drie cons, die je zwaar gaan tegen staan en dat is een baan in mijn ogen niet waard.quote:Op vrijdag 13 maart 2015 10:43 schreef Lingue het volgende:
[..]
We gaan het zien. De vraag is dan alleen nog of ik het zelf wil. Afstand, geen enthousiaste omgeving, minder mogelijkheden als voorgeschoteld.
Voordeel op het moment is dat ik voorlopig nog salaris krijg en ik dus ook niet zomaar de eerste de beste baan wil accepteren. En het is eigenlijk niet helemaal wat ik wil/zoek...
Oh dat klinkt goed! Fingers crossed. Hopelijk snel positief bericht.
Het gaat via een W&S bureau. Ik hoor volgende week de terugkoppeling en heb bij W&S al aangegeven dat ik het even moet laten bezinken maar ook aangegeven dat ik niet heel enthousiast was. Maar denk dat zodra ik de terugkoppeling krijg ik idd aangeef dat dit het niet gaat zijn.quote:Op vrijdag 13 maart 2015 10:45 schreef Bugno het volgende:
[..]
Dan zou ik nu alvast zelf vriendelijk bedanken. Ik hoor nu al drie cons, die je zwaar gaan tegen staan en dat is een baan in mijn ogen niet waard.
Had ik tijdje terug ook, zoiets! Ik ben meestal best positief ingesteld, maar na dat gesprek had ik best een naar gevoel. Onderbuikgevoel is best heel belangrijk vind ik, dus heb vriendelijk bedankt. Goed dat je even liet bezinken iigquote:Op vrijdag 13 maart 2015 10:48 schreef Lingue het volgende:
[..]
Het gaat via een W&S bureau. Ik hoor volgende week de terugkoppeling en heb bij W&S al aangegeven dat ik het even moet laten bezinken maar ook aangegeven dat ik niet heel enthousiast was. Maar denk dat zodra ik de terugkoppeling krijg ik idd aangeef dat dit het niet gaat zijn.
Klinkt leuk en uitdagend! Succes met de andere gesprekkenquote:Op vrijdag 13 maart 2015 10:18 schreef Bugno het volgende:
[..]
Laatste keer dat ik dat had kreeg ik even later een dik aanbod, dus geen paniek
Gisteren een leuk gesprek gehad. Is een startup, en oprichter zoekt rechterhand. Erg leuke business en een enorm vrije rol. Alleen zal ik er in eerste instantie flink op in moeten leveren tegenover wat ik gewend ben. Maar wel aandelenplan op korte termijn. Mmm, ga ik toch wel serieus op in.
Volgende week twee andere gesprekken. Ik zie 't ten opzichte van begin deze week best positief in, zeker na alle goede verhalen hier.
Succesquote:Op vrijdag 13 maart 2015 14:58 schreef bloempjuh het volgende:
Maandag a.s. op gesprek op een school voor een onderwijsvacature (Nederlands als Tweede Taal aan jongeren 12-18). Half uurtje met de trein, leuke functie... Fingers crossed!
Als je het zelf al aangaf bij je w&s bureau, dan ben ik bang dat niet door bent ? Al kan het ook anders lopen. Hoop voor je dat je eruit komt .quote:Op vrijdag 13 maart 2015 10:48 schreef Lingue het volgende:
[..]
Het gaat via een W&S bureau. Ik hoor volgende week de terugkoppeling en heb bij W&S al aangegeven dat ik het even moet laten bezinken maar ook aangegeven dat ik niet heel enthousiast was. Maar denk dat zodra ik de terugkoppeling krijg ik idd aangeef dat dit het niet gaat zijn.
Succes!quote:Op vrijdag 13 maart 2015 14:58 schreef bloempjuh het volgende:
Maandag a.s. op gesprek op een school voor een onderwijsvacature (Nederlands als Tweede Taal aan jongeren 12-18). Half uurtje met de trein, leuke functie... Fingers crossed!
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 12 maart 2015 15:20 schreef Gummiebeer het volgende:
Bedankt!
Altijd gedacht dat ik niet voor die functie in aanmerking zou komen gezien mijn werkervaring dus ik ging er onbevangen heen. Maar het gesprek ging goed en het klikte van beide kanten
Ik ben er sowieso heel erg blij mee na 2,5 jaar werkloosheid! Dag bijstand
Wisselt naar mijn ervaring inderdaad heel erg! Soms krijg je voor sluitingsdatum bericht, soms pas weken erna (en dan kan het alsnog een uitnodiging zijn). Kan afhangen van de hoeveelheid reacties, de grootte van hun HR afdeling, etcetera etcetera.quote:Op vrijdag 13 maart 2015 16:54 schreef Queller het volgende:
Wat is volgens jullie eigenlijk de termijn waarop bedrijven reageren als je brief aanleiding geeft tot een kennismaking? Als je twee dagen na de sluitingsdatum nog niets hebt gehoord, kan je het dan wel vergeten? Of gaat er soms een week of meer overheen?
Eén a twee weken is mijn ervaring.quote:Op vrijdag 13 maart 2015 16:54 schreef Queller het volgende:
Wat is volgens jullie eigenlijk de termijn waarop bedrijven reageren als je brief aanleiding geeft tot een kennismaking? Als je twee dagen na de sluitingsdatum nog niets hebt gehoord, kan je het dan wel vergeten? Of gaat er soms een week of meer overheen?
Wat ik veelal merk is dat als ze direct zien dat je niet matcht dat je ook direct een afwijzing krijgt. En houden ze geen rekening met insturen einddatum (ook al vind jij dat jij wel matcht, want anders solliciteer je waarschijnlijk niet),quote:Op vrijdag 13 maart 2015 16:54 schreef Queller het volgende:
Wat is volgens jullie eigenlijk de termijn waarop bedrijven reageren als je brief aanleiding geeft tot een kennismaking? Als je twee dagen na de sluitingsdatum nog niets hebt gehoord, kan je het dan wel vergeten? Of gaat er soms een week of meer overheen?
Ik ook! Ik heb voor het laatst gesolliciteerd in de tijd dat de werknemers het voor het uitkiezen hadden. Dat was ff helemaal anders zegquote:
Ik zou het eerder positief zien dan negatief. Maar pin mij er niet op vastquote:Op zaterdag 14 maart 2015 14:09 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik ook! Ik heb voor het laatst gesolliciteerd in de tijd dat de werknemers het voor het uitkiezen hadden. Dat was ff helemaal anders zeg
Verder beiden bedankt voor het antwoord. Ik was in de veronderstelling dat als je binnen twee dagen na de sluiting niets had gehoord, dat je het dan wel kon schudden
Welke tips heb je gekregen ... do sharequote:Op zaterdag 14 maart 2015 13:25 schreef Lingue het volgende:
[..]
Wat ik veelal merk is dat als ze direct zien dat je niet matcht dat je ook direct een afwijzing krijgt. En houden ze geen rekening met insturen einddatum (ook al vind jij dat jij wel matcht, want anders solliciteer je waarschijnlijk niet),
En anders binnen 1,5-2 weken krijg je bericht. Afwijzing per mail of telefoontje dat ze in gesprek willen.
Een collega heeft mij gisteren weten te overtuigen dat en hoe ik in de nabije toekomst kan bellen over een openstaande vacature.
ik vond dat toch altijd een beetje 'raar' aanvoelen.
Dus bij de eerst volgende interessante en enigszins passende vacature ga ik die 'schaamte' maar eens voorbij.
Toch een heel leerproces in denken en doen dat solliciteren van tegenwoordig. Blijf mij er over verbazen.
Thnxquote:Op zaterdag 14 maart 2015 19:45 schreef Bassen het volgende:
Tijdje geleden dat ik hier mee gelezen heb, wou enkel zeggen succes voor de mensen die nog zoekende zijn en voor de mensen die succesvol zijn geweest, gefeliciteerd.
Ik ben niet echt positief over ub's..quote:Op zondag 15 maart 2015 09:46 schreef M_Schtoppel het volgende:
Beste mensen, hoe ervaren jullie in deze tijd de medewerking van uitzendbureau's? Doen ze uberhaupt wat voor je? Ik lees en hoor namelijk veel dat ze weinig voor je doen en tegen je zeggen dat je maar op internet moet zoeken. Ook regelmatig langsgaan schijnt tegenwoordig averechts te werken, is dat zo?? Erg jammer dat ik mij nu ook in dit topic moet melden. De laatste keer dat ik gesolliciteerd heb is 13 jaar geleden, heb dus aardig wat huiswerk te doen.
Ik wens iedereen heel veel succes met zijn zoektoch naar nieuw werk.
haha,quote:Op zondag 15 maart 2015 01:35 schreef sjampoeh het volgende:
[..]
Welke tips heb je gekregen ... do share
Ik zou m'n tijd niet verdoen met uitzendbureaus. De meeste vacatures zijn 'spook-vacatures'oftewel: ze bestaan niet Ik heb al een aantal keer gehad dat ik in het traject zat en toen had het bedrijf nét geen mensen mensen meer nodig. Of stonden ze nét op het punt om failliet te gaan. Of ging het contract nét niet door. En dan wel 2 weken later diezelfde vacature weer op de website plaatsten. Erachteraan bellen en toen hadden ze nét al 3 anderen voorgesteldquote:Op zondag 15 maart 2015 09:46 schreef M_Schtoppel het volgende:
Beste mensen, hoe ervaren jullie in deze tijd de medewerking van uitzendbureau's? Doen ze uberhaupt wat voor je? Ik lees en hoor namelijk veel dat ze weinig voor je doen en tegen je zeggen dat je maar op internet moet zoeken. Ook regelmatig langsgaan schijnt tegenwoordig averechts te werken, is dat zo?? Erg jammer dat ik mij nu ook in dit topic moet melden. De laatste keer dat ik gesolliciteerd heb is 13 jaar geleden, heb dus aardig wat huiswerk te doen.
Ik wens iedereen heel veel succes met zijn zoektocht naar nieuw werk.
Kijk dan even op www.debroekriem.nl Aanmelden en deelnemen is gratis en ze organiseren regelmatig netwerkbijeenkomsten. En ik denk dat er in elke stad nu wel een club werkzoekenden is die bij elkaar komtquote:Op zondag 15 maart 2015 10:30 schreef M_Schtoppel het volgende:
Jee, wat heeft het in vredesnaam voor zin spookvacatures te plaatsen dan?
Netwerken? Poeh, dat gaat moeilijk worden met mijn ultrakleine social circle
Paar weken geleden heb ik me er ook maar eens in verdiept en verrek; uzb's hebben in elk geval minder vacatures dan ze willen doen geloven. Het begint zo:quote:Op zondag 15 maart 2015 10:30 schreef M_Schtoppel het volgende:
Jee, wat heeft het in vredesnaam voor zin spookvacatures te plaatsen dan?
Netwerken? Poeh, dat gaat moeilijk worden met mijn ultrakleine social circle
Als je een typerend stukje tekst uit zo'n vacaturetekst pakt en Google daarop laat zoeken, is de kans groot dat je meerdere 'bemiddelaars' vindt met dezelfde vacature.quote:Voor onze klant, een bedrijf in [bl bla] zoeken wij op korte termijn een (...)
Thnx! Ga ik ook eens op kijken.quote:Op zondag 15 maart 2015 10:34 schreef Elvi het volgende:
[..]
Kijk dan even op www.debroekriem.nl Aanmelden en deelnemen is gratis en ze organiseren regelmatig netwerkbijeenkomsten. En ik denk dat er in elke stad nu wel een club werkzoekenden is die bij elkaar komt
Daarom hou ik mij ook alleen maar met W&S-bureau's bezig. En niet al die 'wannabe' bureau's om hun klantenbestand te vergroten.quote:Op zondag 15 maart 2015 10:46 schreef Queller het volgende:
[..]
Paar weken geleden heb ik me er ook maar eens in verdiept en verrek; uzb's hebben in elk geval minder vacatures dan ze willen doen geloven. Het begint zo:
[..]
Als je een typerend stukje tekst uit zo'n vacaturetekst pakt en Google daarop laat zoeken, is de kans groot dat je meerdere 'bemiddelaars' vindt met dezelfde vacature.
Ik weet niet waarom ze het doen, maar ik kan er van alles bij bedenken. En ik kan me ondertussen ook voorstellen dat de uzb's etc ondertussen murw worden van kandidaten die niet bestaande vacatures nabellen.
Doen uzb's iets voor je? Geen idee. Mijn inschatting is dat ze weinig kunnen. Wat misschien zinvol is, is om langs te gaan en te kijken wat ze daar hebben hangen aan vacatures, maar wat op i-net staat, moet je imho met een grote korrel zout nemen.
Dat gaat allemaal automatisch, die berichten aanmaken. Die zitten al in het systeem en hoeven ze alleen maar te activeren. En veelal hoeven zij niet te reageren, want mensen bellen zelf wel.quote:Op zondag 15 maart 2015 10:50 schreef M_Schtoppel het volgende:
Vreemd, want dan zadelen ze zichzelf met een hoop onnodig werk op. En sites als Monsterboard, jobbird en vacaturezoeker, is daar hetzelfde laken een pak?
Helaas juist daar. Althans, dat is mijn ervaring, maar ik heb maar zo'n klein beetje ervaring dat je misschien op mij niet moet afgaan. Dus eigenlijk: kijk ff goed waar je op solliciteert om te voorkomen dat je het op zeker voor jan lul doet.quote:Op zondag 15 maart 2015 10:50 schreef M_Schtoppel het volgende:
Vreemd, want dan zadelen ze zichzelf met een hoop onnodig werk op. En sites als Monsterboard, jobbird en vacaturezoeker, is daar hetzelfde laken een pak?
Dat is waar natuurlijk! Als je zelf dan maar niet het idee hebt dat je serieus aan het solliciteren bent, want dan ben je met een paar maanden depressiefquote:Op zondag 15 maart 2015 11:15 schreef M_Schtoppel het volgende:
Oke duidelijk. Aan de andere kant, iedere sollicitatie kan wel weer meetellen voor de verplichting tot het UWV. Alleen vanwege die verplichting denk ik zelf al veel nepsollicitaties te zullen moeten versturen.
Ligt eraan of er iets tussen zit of niet. Soms een dag niets, andere dag 3uur. ligt eraan of er vacatures zijn waar je op wilt reageren.quote:Op zondag 15 maart 2015 11:36 schreef M_Schtoppel het volgende:
Hoeveel tijd besteden jullie per dag aan het zoeken naar een baan? Want ik kan me voorstellen dat als je daar de hele dag mee bezig bent, je daar niet vrolijk van wordt. Is een paar uur per dag genoeg?
Dan ga je lekker aan je cv sleutelen, of je bekijkt de vacatures van de top-50 werkgevers, of je volgt een cursus of workshop (ook zat te vinden online).quote:Op zondag 15 maart 2015 11:41 schreef Bassen het volgende:
Ligt eraan of er iets tussen zit of niet. Soms een dag niets, andere dag 3uur. ligt eraan of er vacatures zijn waar je op wilt reageren.
Dikke onzin. Als je CV goed is is die goed en hoef je niet onnodig dingen te gaan aanpassen (neem aan dat UWV deze ook heeft beoordeeld, was wel bij mij het geval). Vacatures bekijken heb je al gedaan, of dit nu top-50 werkgevers zijn of niet.quote:Op zondag 15 maart 2015 11:43 schreef Queller het volgende:
[..]
Dan ga je lekker aan je cv sleutelen, of je bekijkt de vacatures van de top-50 werkgevers, of je volgt een cursus of workshop (ook zat te vinden online).
Dat jij het anders doet, wil toch niet zeggen dat wat ik zeg dikke bullshit is?quote:Op zondag 15 maart 2015 11:51 schreef Bassen het volgende:
Dikke onzin. (...)
Overigens vertel ik alleen mijn ervaring. (...)
Ik heb van mijn leven nog geen dag 'bij het UWV gelopen'. Je moest eens iets minder vooringenomen doenquote:Denk dat jij wellicht de enige die bij het UWV loopt die 8uur per dag besteed aan het zoeken naar werk.
Dan zou ik geen nepsollicitaties gaan doen; zonde van je tijd! Ik ken iemand in de bijstand die er 20 per maand moet doen (ja echt, ik vond het ook nogal veel). Dan wordt het al anders.quote:Op zondag 15 maart 2015 11:54 schreef M_Schtoppel het volgende:
Queller, volgens een presentatie van een financieel adviseur moet je gemiddeld vier sollicitaties per vier weken doen. Dat mag dus ook allemaal op dag 1, of aan het eind van de vier weken. Het is dus beslist niet zo dat je elke week een sollicitatie MOET doen.
Volgens mij draai je de boel nu om, ik geef mijn mening. Waarop jij reageert dat je in plaats daarvan ook jouw tips kunt doen. Waarop ik zeg dat dat onzin is, omdat je het ook prima kunt doen op de manier zoals ik beschreef.quote:Op zondag 15 maart 2015 11:58 schreef Queller het volgende:
[..]
Dat jij het anders doet, wil toch niet zeggen dat wat ik zeg dikke bullshit is?
[..]
Ik heb van mijn leven nog geen dag 'bij het UWV gelopen'. Je moest eens iets minder vooringenomen doen
Succes in elk geval
Toen ik werkloos was 1 tot 4 uur per doordeweekse dag. Dagelijks de vaste ronde langs Indeed.nl, werk.nl (als die site überhaupt functioneerde) en soms per fiets langs een paar uitzendbureau's op het plaatselijke industrieterrein. Gedurende de weekenden hield ik me niet bezig met solliciteren.quote:Op zondag 15 maart 2015 11:36 schreef M_Schtoppel het volgende:
Hoeveel tijd besteden jullie per dag aan het zoeken naar een baan? Want ik kan me voorstellen dat als je daar de hele dag mee bezig bent, je daar niet vrolijk van wordt. Is een paar uur per dag genoeg?
Thnxquote:Op zondag 15 maart 2015 10:20 schreef Lingue het volgende:
[..]
haha,
Ik gaf aan dat ik bellen over de vacature een beetje 'onzin' vindt. Want er staat toch beschreven wat ze zoeken .
Maar wat ik wel gemerkt heb is dat ze eigenlijk nooit wat over de persoonlijkheden van iemand vragen. Dus daar kun je dan achteraan bellen.
Wat voor soort mensen zoeken jullie in deze vacature. De samenstelling van de club bij wie je komt werken. Navragen wat voor soort organisatie het is en hoe ze met algemene zaken om gaan.
Ik vind het altijd belangrijk dat je vrij snel een klik moet hebben met je gesprekspartner. Daaruit kun je al veel afleiden. En hopelijk kun je dat zo wel proeven bij een organisatie en je daarmee de ellende besparen als je niet wil solliciteren of misschien extra je best doet op een sollicitatie.
Ik heb ook geen hoge pet op v uzb ..Ze hebben veel mensen nodig en vaak staat er ook al bij ; als je niet volledig aan de functie eisen voldoet, doe geen moeite om te reageren .quote:Op zondag 15 maart 2015 10:50 schreef M_Schtoppel het volgende:
Vreemd, want dan zadelen ze zichzelf met een hoop onnodig werk op. En sites als Monsterboard, jobbird en vacaturezoeker, is daar hetzelfde laken een pak?
Wat jij wil hoor.quote:Op zondag 15 maart 2015 12:09 schreef Bassen het volgende:
Volgens mij draai je de boel nu om, ik geef mijn mening. Waarop jij reageert dat je in plaats daarvan ook jouw tips kunt doen. Waarop ik zeg dat dat onzin is, omdat je het ook prima kunt doen op de manier zoals ik beschreef.
Het is inderdaad jouw vooringenomenheid.quote:Gezien dit topic en je reacties ging ik er inderdaad vanuit dat je ervaring had met UWV. Dat je nog geen dag bij het UWV hebt gelopen is fijn voor je (zoals je het schrijft klinkt het nogal pretentieu, maar dit kan ook mijn vooringenomenheid zijn), maar zoals velen is dit niet iets waar je bewust voor kiest.
Er zijn ook meer dan voldoende gratis alternatieven te vinden (wel veelal in het Engels):quote:Op zondag 15 maart 2015 12:24 schreef M_Schtoppel het volgende:
Wie online trouwens een cursus wil volgen over wat voor onderwerp dan ook, raad ik www.lynda.com aan. Niet goedkoop (30 euro per maand) maar je kunt het ook per maand doen.
Voorlopig kan ik daar wel de nodige dingen bekijken/leren.
Ik denk vele niet-werkenden met je.quote:Op maandag 16 maart 2015 14:12 schreef 10minuteman het volgende:
Ik persoonlijk hoop dat snel het basisinkomen geïntroduceerd wordt.
Maar daar gaat het mis: 3 dagen in de week werken en alles dan leuk kunnen betalen, is natuurlijk niet haalbaar. Ergens zullen de centen verdiend moeten worden om dat te bekostigen en als ik het zo lees, ga jij dat niet doen.quote:Ik denk dat het veel ter weeg zal brengen. Alleen al het feit dat er belachelijke eisen aan je worden gesteld voor het solliciteren waardoor ik bijvoorbeeld voor jan lul op banen solliciteer waar ik niet aan voldoe qua certificaten en diploma's om aan de minimale eis van het UWV te voldoen.
Nou zou ik zeker niet met een basisinkomen niet op de bank gaan luieren. Maar de gedachte dat ik drie keer in de week kan werken voor een gemiddeld leuk inkomen waar alles prima te betalen is een leuke gedachte. Wil ik meer verdienen? Prima maar dan moet ik meer gaan werken en solliciteren.
Welke gemeentes zijn dat? Ik ben benieuwd naar de verhalen.quote:Het punt is dat er nu gewoon geen werk voor mij is, ik solliciteer me rot. Ik heb aardig wat goede gesprekken gehad maar ik wil ook niet mijn hele leven werken en als ik zie hoe met onze oude dag voorzieningen wordt gespeeld (basically gambling) en o.a. de AOW leeftijd dan word ik daar beetje kriel van. De uitkering instanties denken nou ook bepaald niet met je mee. En al de regeltjes wordt je ook moe van.
In verscheidene regios zijn gemeentes al aan het experimenteren met het basisinkomen. In Zwitserland is dit een groot succes.
ook als werkende lijkt het me een goed idee,quote:Op maandag 16 maart 2015 14:55 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik denk vele niet-werkenden met je.
[..]
Maar daar gaat het mis: 3 dagen in de week werken en alles dan leuk kunnen betalen, is natuurlijk niet haalbaar. Ergens zullen de centen verdiend moeten worden om dat te bekostigen en als ik het zo lees, ga jij dat niet doen.
[..]
Welke gemeentes zijn dat? Ik ben benieuwd naar de verhalen.
Overigens: dat het in een ander lang werkt, zegt niet zoveel. Een heel systeem moet er op ingericht zijn. Ik geloof nou niet echt dat wij dat als Nederlands systeem zijn.
Heb je wel in het basisinkomen verdiept? Het was meer spreekwoordelijk.quote:Op maandag 16 maart 2015 14:55 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik denk vele niet-werkenden met je.
[..]
Maar daar gaat het mis: 3 dagen in de week werken en alles dan leuk kunnen betalen, is natuurlijk niet haalbaar. Ergens zullen de centen verdiend moeten worden om dat te bekostigen en als ik het zo lees, ga jij dat niet doen.
[..]
Welke gemeentes zijn dat? Ik ben benieuwd naar de verhalen.
Overigens: dat het in een ander lang werkt, zegt niet zoveel. Een heel systeem moet er op ingericht zijn. Ik geloof nou niet echt dat wij dat als Nederlands systeem zijn.
Ik wil wel werken, maar ik wil niet wat ik aan gewerkt loon krijg weer moeten inleveren aan een uitkerende instantie. Het gaat erom dat voor iedereen straks versoepeld wordt qua regel en wetgeving. Wil je meer inkomen? Prima maar dan moet je ook meer gaan werken.quote:Het basisinkomen moet hoog genoeg zijn om ook de meest kwetsbare groepen een bestaansminimum te garanderen. Denk hierbij aan mensen zonder andere inkomstenbronnen of zij die permanente zorg nodig hebben. Wij stellen de hoogte van het basisinkomen gelijk aan de armoederisicogrens die in Europa is vastgesteld op 60% van het mediane inkomen. Voor Nederland betekent dit een bedrag van ongeveer ¤ 1500 per maand.
Het werkt wel. Het Nederlands systeem kan dit wel aan. 'Ergens die centen' halen is kul want het systeem kan in principe de omschakeling wel aan.quote:Uit experimenten met het basisinkomen in Canada blijkt dat mensen in uren inderdaad minder betaald werk verrichten, zo"n 10%. Maar is dat erg? De groepen die minder gaan arbeiden zijn over het algemeen getrouwde vrouwen (niet de kostwinnaars) die ervoor kiezen langer zwangerschapsverlof te nemen en jongvolwassenen die langer studeren. Ze blijven zich dus zinvol inzetten voor de samenleving. De waarde van al het onbetaalde werk in Nederland wordt nu al geschat op meer dan de helft van het bbp. En trouwens, zou u zelf de rest van uw leven op de bank gaan hangen als u 1500 euro per maand basisinkomen kreeg?
quote:Er zijn verschillende manieren om het basisinkomen te betalen. Een basisinkomen van 1500 euro per maand zou rond de 300 miljard per jaar kosten (Nederland heeft 16,8 miljoen inwoners). 300 miljard euro is ongeveer 40 procent van het bbp. Dat lijkt veel, maar realiseer je dat de overheid nu al meer dan de helft van het bbp beheerst (zorg, sociale zekerheid). Alle vrijstellingen, aftrekposten en heffingskortingen zijn daarbij niet eens meegerekend (meer dan 50 miljard per jaar). Het financieren van het basisinkomen is dus eigenlijk een grote herverdelingsoperatie.
Tot jouw verrassing: ja. Of om precies te zijn: in de inrichting van verzorgingsstaten sinds WOIIquote:Op maandag 16 maart 2015 16:29 schreef 10minuteman het volgende:
Heb je wel in het basisinkomen verdiept?
Heb je een link naar die bron?quote:Het was meer spreekwoordelijk.
Het gaat erom dat iedereen een klein rugzakje krijgt om alle noodzakelijke eerste levensbehoeftes te kunnen voldoen.
[..]
Ik wil wel werken, maar ik wil niet wat ik aan gewerkt loon krijg weer moeten inleveren aan een uitkerende instantie. Het gaat erom dat voor iedereen straks versoepeld wordt qua regel en wetgeving. Wil je meer inkomen? Prima maar dan moet je ook meer gaan werken.
[..]
Het werkt wel. Het Nederlands systeem kan dit wel aan. 'Ergens die centen' halen is kul want het systeem kan in principe de omschakeling wel aan.
[..]
Interessant artikel. Maar ik heb al meerdere keren kortdurend WW gehad en mijn ervaring is dat ze je over het algemeen juist wel met rust laten. Zeker de eerste paar maanden. Ik heb nooit langer dan 2 maanden in de WW gezeten dus hoe het daarna gaat weet ik niet. Maar in ieder geval strookt het artikel niet met mijn ervaringen.quote:Op maandag 16 maart 2015 15:07 schreef BlueMage het volgende:
Zoals het nu gaat werkt ook niet: https://decorrespondent.n(...)ie/28987530-054a9ebb
Uiteindelijk komen we met al die verregaande automatisering en het verlies van nog meer banen volgens mij niet onder een basisinkomen uit.
Maar goed, off-topic. Eenieder wens ik succes met solliciteren, ik mag in juni me weer echt komen melden dan eindigt mijn fase a contract.
Ik heb altijd het idee dat als je idereen 1500,- geeft dat alles dan gewoon 1500,- duurder gaat worden waardoor je alsnog gewoon 40 uur moet gaan werken.quote:Op maandag 16 maart 2015 16:29 schreef 10minuteman het volgende:
[..]
Heb je wel in het basisinkomen verdiept? Het was meer spreekwoordelijk.
Het gaat erom dat iedereen een klein rugzakje krijgt om alle noodzakelijke eerste levensbehoeftes te kunnen voldoen.
[..]
Ik wil wel werken, maar ik wil niet wat ik aan gewerkt loon krijg weer moeten inleveren aan een uitkerende instantie. Het gaat erom dat voor iedereen straks versoepeld wordt qua regel en wetgeving. Wil je meer inkomen? Prima maar dan moet je ook meer gaan werken.
[..]
Het werkt wel. Het Nederlands systeem kan dit wel aan. 'Ergens die centen' halen is kul want het systeem kan in principe de omschakeling wel aan.
[..]
Dit gaat ook meer om langdurig werkelozen. Mijn ervaring met 't uwv is trouwens ook dat het ze niet bijster veel kan schelen is meer de sociale dienst die je echt achter de vodden zit. Op zich niks mis mee natuurlijk maar het moet wel realistisch blijven...quote:Op maandag 16 maart 2015 18:28 schreef Daboman het volgende:
[..]
Interessant artikel. Maar ik heb al meerdere keren kortdurend WW gehad en mijn ervaring is dat ze je over het algemeen juist wel met rust laten. Zeker de eerste paar maanden. Ik heb nooit langer dan 2 maanden in de WW gezeten dus hoe het daarna gaat weet ik niet. Maar in ieder geval strookt het artikel niet met mijn ervaringen.
Ook vragen ze je je sollicitatie-activiteit bij te houden, dit bleek voor mijzelf eigenlijk ook wel handig. Zit ik tenminste niet via 2 uzb's op dezelfde vacature te reageren. En doordat ik het bij hield hield ik ook gevoelens van schaamte of uitzichtloosheid buiten de deur, want ik wist dat ik ruimschoots aan de gestelde norm voldeed en ik kon dat ten alle tijden aantonen. Kan je gewoon zeggen alsjeblieft, hier is mijn (30 pagina tellend aan brieven en telefoon/interview verslagen) sollicitatie-dossier en als je wil stop ik er een trend-analyse bij. Hoezo ik zit stil? En als je die rust hebt solliciteert dat weer makkelijker. Dus ja eigenlijk vind ik het zo'n gek idee nog niet.
Jawel hoor. De productiviteit is namelijk enorm toegenomen.quote:Op maandag 16 maart 2015 14:55 schreef Queller het volgende:
[..
Maar daar gaat het mis: 3 dagen in de week werken en alles dan leuk kunnen betalen, is natuurlijk niet haalbaar.
Heel veel succes!quote:Op maandag 16 maart 2015 20:13 schreef MagnumPI het volgende:
Kan iedereen morgen en eventueel overmorgen even duimen voor me aub? Dan krijg ik te horen of ik door ben voor een tweede gesprek.
Alvast bedankt.
http://basisinkomen.nu/obi/quote:Op maandag 16 maart 2015 18:09 schreef Queller het volgende:
[..]
Tot jouw verrassing: ja. Of om precies te zijn: in de inrichting van verzorgingsstaten sinds WOII
[..]
Heb je een link naar die bron?
Thnx; ga morgen ff lezenquote:Op maandag 16 maart 2015 21:25 schreef 10minuteman het volgende:
[..]
http://basisinkomen.nu/obi/
Ook wel een aardig stukje.
http://tegenlicht.vpro.nl/nieuws/2014/februari/basisinkomen.html
Meer
http://sargasso.nl/politiek-kwartier-bijstand-basisinkomen/
Twee jaar terug dacht men er anders over.
http://sargasso.nl/basisinkomen-is-niet-zon-goed-idee/
Ga ik doen, succes!quote:Op maandag 16 maart 2015 20:13 schreef MagnumPI het volgende:
Kan iedereen morgen en eventueel overmorgen even duimen voor me aub? Dan krijg ik te horen of ik door ben voor een tweede gesprek.
Alvast bedankt.
Kom maar hoor, de koffie staat klaarquote:Op maandag 16 maart 2015 20:14 schreef MagnumPI het volgende:
Wel doen he. Als ik niet door ben, weet ik jullie te vinden!
Ook voor mij aub ?? Ik wacht al bijna 2 wekenquote:Op maandag 16 maart 2015 20:14 schreef MagnumPI het volgende:
Wel doen he. Als ik niet door ben, weet ik jullie te vinden!
Ik ben ook voor, maar zie het niet nog niet zo snel gebeuren.. Maar hoe het nu gaat, komt het ook niet goedquote:Op maandag 16 maart 2015 21:25 schreef 10minuteman het volgende:
[..]
http://basisinkomen.nu/obi/
Ook wel een aardig stukje.
http://tegenlicht.vpro.nl/nieuws/2014/februari/basisinkomen.html
Meer
http://sargasso.nl/politiek-kwartier-bijstand-basisinkomen/
Twee jaar terug dacht men er anders over.
http://sargasso.nl/basisinkomen-is-niet-zon-goed-idee/
Fingers crossed!!quote:Op maandag 16 maart 2015 20:13 schreef MagnumPI het volgende:
Kan iedereen morgen en eventueel overmorgen even duimen voor me aub? Dan krijg ik te horen of ik door ben voor een tweede gesprek.
Alvast bedankt.
Ook voor jou. 2 weken is al erg lang. Misschien zelf bellen?quote:Op maandag 16 maart 2015 23:20 schreef sjampoeh het volgende:
[..]
Ook voor mij aub ?? Ik wacht al bijna 2 weken
Klopt. Het is ook niet de ideale oplossing, maar beter dan het huidige probleem waar veel mensen tussen wal en schip belanden door die nare regeltjes en een uitkerende instantie die van jou alles kan opleggen. Bijvoorbeeld gedwongen verhuizing. Aan het één snap ik wel als je in het westen van Nederland meer werk kan verkrijgen door te verhuizen, maar niemand wil graag een gedwongen verhuizing waarbij je eigen kosten nog zelfs kunnen oplopen.quote:Op maandag 16 maart 2015 23:21 schreef sjampoeh het volgende:
[..]
Ik ben ook voor, maar zie het niet nog niet zo snel gebeuren.. Maar hoe het nu gaat, komt het ook niet goed
quote:
Was dit waar we voor zaten te duimen, of loopt dat nog steeds?quote:Op dinsdag 17 maart 2015 09:47 schreef MagnumPI het volgende:
Ik krijg zojuist via de mail een afwijzing van een sollicitatie: mijn profiel zou niet voldoende aansluiten bij de functie.
Het opvallende is dat ik vlak na deze sollicitatie telefonisch ben benaderd omdat men wel potentie zag in mij. Na een goed telefonisch gesprek heb ik uiteindelijk zelf de functie/het aanbod afgewezen.
Maandag®
Neenee, absoluut niet.quote:Op dinsdag 17 maart 2015 09:54 schreef Queller het volgende:
[..]
Was dit waar we voor zaten te duimen, of loopt dat nog steeds?
No prob; ik duim doorquote:Op dinsdag 17 maart 2015 10:06 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Neenee, absoluut niet.
Vooral blijven duimen!
Ik heb een rijtje afwijzingen in de pocket, een rijtje vacatures waar ik op wil solliciteren en een rijtje vacatures waar ik op heb gesolliciteerd, maar nog niets van heb gehoord.quote:
Gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 17 maart 2015 11:38 schreef bloempjuh het volgende:
Succes aan alle stresskipjes die nog wachten op uitslag. Ik kan donderdag om 8.15uur in Helmond gaan kennismaken met nieuwe collega's. Ik heb een baan tot aan de zomervakantie!
Nog steeds zoekende voor mijn Schotse lief, maar we hebben ten minste inkomen om naar uit te kijken. Hoera!
quote:Op dinsdag 17 maart 2015 11:38 schreef bloempjuh het volgende:
Succes aan alle stresskipjes die nog wachten op uitslag. Ik kan donderdag om 8.15uur in Helmond gaan kennismaken met nieuwe collega's. Ik heb een baan tot aan de zomervakantie!
Nog steeds zoekende voor mijn Schotse lief, maar we hebben ten minste inkomen om naar uit te kijken. Hoera!
Wat fijn! Gefeliciteerd!!quote:Op dinsdag 17 maart 2015 11:38 schreef bloempjuh het volgende:
Succes aan alle stresskipjes die nog wachten op uitslag. Ik kan donderdag om 8.15uur in Helmond gaan kennismaken met nieuwe collega's. Ik heb een baan tot aan de zomervakantie!
Nog steeds zoekende voor mijn Schotse lief, maar we hebben ten minste inkomen om naar uit te kijken. Hoera!
Dat geldt alleen als je letterlijk iedereen eenmalig geld uitdeelt voor gratis.quote:Op maandag 16 maart 2015 20:20 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Ik heb altijd het idee dat als je idereen 1500,- geeft dat alles dan gewoon 1500,- duurder gaat worden waardoor je alsnog gewoon 40 uur moet gaan werken.
En wat zou dan voor veel arbeiders nog de motivatie zijn om vuilnis op te halen, straten te maken, plantsoenen te schoffelen, aan de lopende band staan?quote:Op dinsdag 17 maart 2015 12:37 schreef bamibij het volgende:
[..]
Dat geldt alleen als je letterlijk iedereen eenmalig geld uitdeelt voor gratis.
Als (bv) 1500 euro het basisinkomen zou worden, zou niet alles ineens super veel duurder worden. Immers zal een flink deel van de bevolking er nog naast gaan werken, en een flink deel weer niet etc.
1500 is dan gewoon het bestaansminimum en de prijzen zullen zich daaraan (moeten) aanpassen.
Dit is gewoon standaard om het dossier te kunnen sluiten.quote:Op dinsdag 17 maart 2015 09:47 schreef MagnumPI het volgende:
Ik krijg zojuist via de mail een afwijzing van een sollicitatie: mijn profiel zou niet voldoende aansluiten bij de functie.
Het opvallende is dat ik vlak na deze sollicitatie telefonisch ben benaderd omdat men wel potentie zag in mij. Na een goed telefonisch gesprek heb ik uiteindelijk zelf de functie/het aanbod afgewezen.
Maandag®
Oke.quote:Op dinsdag 17 maart 2015 15:27 schreef Five_Horizons het volgende:
Er zijn zat topics over het basisonkomen en daar mag wat mij betreft in WGR best nog wel een topic bij, maar ik wil voorkomen dat dit het basisinkomentopic wordt
Ik heb ondertussen brandblaren op mijn duimen, even lekker fris in water dompelen.quote:Op dinsdag 17 maart 2015 18:45 schreef MagnumPI het volgende:
Bedankt voor het duimen allemaal, maar helaas vandaag nog geen bericht gekregen. Morgen nog een dag. Geef die duimen vanavond maar wat rust en morgen weer vroeg beginnen.
Nog één opmerking; omdat het dus meer oplevert dan het basisinkomenquote:Op dinsdag 17 maart 2015 15:26 schreef trigt013 het volgende:
[die doen dat alleen omdat het significant meer oplevert dan een uitkering of de bijstand.
Ik ken veel arbeiders die acuut zouden stoppen als hun bedje gespreid is. Welke keuze zou jij maken:quote:Op dinsdag 17 maart 2015 20:17 schreef bamibij het volgende:
[..]
Nog één opmerking; omdat het dus meer oplevert dan het basisinkomen
Morgenochtend maar even bellen dan..quote:Op woensdag 18 maart 2015 18:40 schreef MagnumPI het volgende:
Vorige week tijdens sollicitatiegesprek: "We proberen de laatste kandidaat komende maandag te spreken en dinsdag of woensdag de knoop door te hakken met wie we een tweede gesprek aan gaan."
En dan is het woensdag, heb ik nog niets gehoord. Onzekere tijden.
Al gebeld?quote:Op woensdag 18 maart 2015 18:40 schreef MagnumPI het volgende:
Vorige week tijdens sollicitatiegesprek: "We proberen de laatste kandidaat komende maandag te spreken en dinsdag of woensdag de knoop door te hakken met wie we een tweede gesprek aan gaan."
En dan is het woensdag, heb ik nog niets gehoord. Onzekere tijden.
Ik ben ook wel benieuwd of MagnumPI al gebeld heeft . Woensdag is geweestquote:Op donderdag 19 maart 2015 09:45 schreef Bugno het volgende:
[..]
Al gebeld?
Vanmiddag gesprek. Interessante rol, wel pittig inhoudelijk. Erg benieuwd.
Gisteren voor tweede keer met startup gesproken. Was weer goed, gesproken over voorwaarden (salaris, aandelen na aantreden etc). Hij gaat nu berekenen of dit een haalbare kaart is. Kreeg de indruk dat hij het heel graag wilt, dus dat is mooi meegenomen. Indien het gaat passen kan ik waarschijnlijk vanaf 1 april al aan de bak! Fingers crossed dus hier...
Damn, heftig.quote:Op donderdag 19 maart 2015 11:38 schreef woxxel het volgende:
Ik ben ontslagen. Na 15 jaar
Nu moet ik naar het uwv.
Hoeveel sollitaties per week moet je doen?
Krijg je daar ook hulp bij?
Ik weet echt niet meer hoe ik moet solliciteren.
Ik neem aan dat je de afgelopen jaren niet alleen maar werk hebt gedaan dat tegenwoordig allemaal automatisch gaat? Wat is je achtergrond?quote:Op donderdag 19 maart 2015 12:09 schreef woxxel het volgende:
Ja hakt er zeker in. Vooral omdat ik amper een cv heb.
De banen die ik heb gehad bestaan niet meer. Alles is nu geautomatiseerd.
Wat ik heb geleerd op de werkvloer kan dus nergens meer voor gebruikt worden dus ik sta nu weer als starter op de markt.
Starter met verouderde papieren, nutteloze werkervaring.
Dus waarschijnlijk zullen ze zeggen dat ik bij mc donalds moet solliciteren of krantenlopen. Op mn 38e
quote:
Ze hebben inderdaad aangegeven dat zouden proberen te laatste kandidaat maandag te spreken en dat ze hopen op dinsdag of woensdag de knoop door te kunnen hakken. Maar ik moest hun er maar niet op vastpinnen. Ik geef ze 24 uur uitstel en bel morgenvroeg als ik vandaag nog niets heb gehoord (of laat in deze middag als mijn geduld opraakt).quote:Op donderdag 19 maart 2015 11:00 schreef Lingue het volgende:
[..]
Ik ben ook wel benieuwd of MagnumPI al gebeld heeft . Woensdag is geweest
quote:Op donderdag 19 maart 2015 12:18 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
[..]
Ze hebben inderdaad aangegeven dat zouden proberen te laatste kandidaat maandag te spreken en dat ze hopen op dinsdag of woensdag de knoop door te kunnen hakken. Maar ik moest hun er maar niet op vastpinnen. Ik geef ze 24 uur uitstel en bel morgenvroeg als ik vandaag nog niets heb gehoord (of laat in deze middag als mijn geduld opraakt).
Vreselijk die onzekerheid .. succes !! Hier na 2 weken ook nog geen uitsluitsel Vraag me veel dingen af mbt het bedrijfquote:Op donderdag 19 maart 2015 12:18 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
[..]
Ze hebben inderdaad aangegeven dat zouden proberen te laatste kandidaat maandag te spreken en dat ze hopen op dinsdag of woensdag de knoop door te kunnen hakken. Maar ik moest hun er maar niet op vastpinnen. Ik geef ze 24 uur uitstel en bel morgenvroeg als ik vandaag nog niets heb gehoord (of laat in deze middag als mijn geduld opraakt).
Klinkt echt exact hetzelfde als ik nu heb (toevallig een functie in het oosten van Brabant?) . Ik heb gewoon gisteren aan het einde van de middag gebeld omdat ik nog niks had gehoord, ze gaven aan vrijdag het te laten weten .quote:Op woensdag 18 maart 2015 18:40 schreef MagnumPI het volgende:
Vorige week tijdens sollicitatiegesprek: "We proberen de laatste kandidaat komende maandag te spreken en dinsdag of woensdag de knoop door te hakken met wie we een tweede gesprek aan gaan."
En dan is het woensdag, heb ik nog niets gehoord. Onzekere tijden.
Eindhoven.quote:Op donderdag 19 maart 2015 12:53 schreef LTVDK het volgende:
[..]
Klinkt echt exact hetzelfde als ik nu heb (toevallig een functie in het oosten van Brabant?) . Ik heb gewoon gisteren aan het einde van de middag gebeld omdat ik nog niks had gehoord, ze gaven aan vrijdag het te laten weten .
Dan zitten we elkaar dus gelukkig niet in de wegquote:
Bij DSM werd ik tenminste gelijk afgewezen, was niet leuk maar wist wel waar ik aan toe was.quote:Op donderdag 19 maart 2015 12:42 schreef sjampoeh het volgende:
[..]
Vreselijk die onzekerheid .. succes !! Hier na 2 weken ook nog geen uitsluitsel Vraag me veel dingen af mbt het bedrijf
huh waarom? jij bent toch operator?quote:Op donderdag 19 maart 2015 14:10 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Bij DSM werd ik tenminste gelijk afgewezen, was niet leuk maar wist wel waar ik aan toe was.
Uh huh maar niet bij dsm.quote:Op donderdag 19 maart 2015 14:18 schreef Daboman het volgende:
[..]
huh waarom? jij bent toch operator?
Maar waarom zou DSM operators afwijzen? Begrijp me niet verkeerd, ik kan DSM hier niet volgen.quote:
Ah ja ik moet even wat duidelijker zijn, is al enige tijd geleden ik begon toen net te werken in de levensmiddelenindustrie. Heb geen vapro opleiding (heb alles wat ik weet door gezond verstand en gewoon te doen bij m'n huidige werkgever geleerd ) en DSM bood 'n traject aan om vapro B te halen en daar als operator te werken. De procedure zou lang en ingewikkeld zijn (volgens mij kun je beter luchtverkeersleider worden ) maar ik heb gewoon 'n poging gewaagd.quote:Op donderdag 19 maart 2015 14:28 schreef Daboman het volgende:
[..]
Maar waarom zou DSM operators afwijzen? Begrijp me niet verkeerd, ik kan DSM hier niet volgen.
'Ja, we hebben lang getwijfeld maar we hebben uiteindelijk besloten niet met jou verder te gaan naar de tweede ronde. De nadruk bij je werkervaring ligt net niet op het juiste vlak. We gaan verder met een kandidaat met het voor onze ogen perfecte profiel'.quote:
Zo leuk vind ik het anders niet hoor ...quote:
Klote!quote:Op donderdag 19 maart 2015 14:54 schreef MagnumPI het volgende:
'Ja, we hebben lang getwijfeld maar we hebben uiteindelijk besloten niet met jou verder te gaan naar de tweede ronde. De nadruk bij je werkervaring ligt net niet op het juiste vlak. We gaan verder met een kandidaat met het voor onze ogen perfecte profiel'.
dat is geen leuk smiley balen manquote:Op donderdag 19 maart 2015 14:55 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Zo leuk vind ik het anders niet hoor ...
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 19 maart 2015 15:17 schreef MagnumPI het volgende:
Een uurtje na dat vervelende telefoontje, krijg ik een positiever telefoontje: of ik morgen om 12:00 uur op gesprek kan komen. Een recruiter had mn cv gezien.
Wat een wisselende emoties vandaag.
Shit zeg... balen!!quote:Op donderdag 19 maart 2015 14:54 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
'Ja, we hebben lang getwijfeld maar we hebben uiteindelijk besloten niet met jou verder te gaan naar de tweede ronde. De nadruk bij je werkervaring ligt net niet op het juiste vlak. We gaan verder met een kandidaat met het voor onze ogen perfecte profiel'.
Als een andere kandidaat het perfecte profiel heeft hadden ze toch maandag al de knoop doorgehakt en niet lang hoeven twijfelen..quote:Op donderdag 19 maart 2015 14:54 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
'Ja, we hebben lang getwijfeld maar we hebben uiteindelijk besloten niet met jou verder te gaan naar de tweede ronde. De nadruk bij je werkervaring ligt net niet op het juiste vlak. We gaan verder met een kandidaat met het voor onze ogen perfecte profiel'.
ach iedereen kan door omstandigheden wel eens vertraging hebben, zou alleen netjes staan als die persoon even naar je belt.quote:Op vrijdag 20 maart 2015 12:03 schreef MagnumPI het volgende:
Pfffff, recruiters die te laat op een afspraak verschijnen. ..
Precies. Maar laat dan wel even iets weten. Ik kan er niet tegen als mensen zo laks omgaan met afspraken.quote:Op vrijdag 20 maart 2015 12:39 schreef Xummon het volgende:
[..]
ach iedereen kan door omstandigheden wel eens vertraging hebben, zou alleen netjes staan als die persoon even naar je belt.
Daar heb je zelf meer last van dan een recruiterquote:Op vrijdag 20 maart 2015 14:45 schreef Xummon het volgende:
feit is wel dat hij nooit meer kan klagen over dat jij niet op tijd bent
Oeh, doe je goed!quote:Op zaterdag 21 maart 2015 11:04 schreef Bugno het volgende:
Nog vergeten te melden: Gistermiddag (dag na gesprek) gebeld voor tweede gesprek
Dit staat voor komende woensdag gepland. Was een leuk gesprek met de algemeen directeur, woensdag spreek ik de andere partner en mijn manager to be. Spannend, maar wel een goed gevoel over
quote:Op zaterdag 21 maart 2015 12:15 schreef MagnumPI het volgende:
Al werkzoekend en surfend kom ik langs de website van Personato. Zie ik dit:
[ afbeelding ]
Zetten ze een foto van op die website. Alsof het een dikke is naar alle werkzoekenden.
quote:Op zaterdag 21 maart 2015 17:28 schreef LTVDK het volgende:
Ik heb ook eindelijk een baan gevonden, had geen moment later moeten zijn Na 100+ sollicitatiebrieven vorige week eindelijk uitgenodigd voor een gesprek, en van de week te horen gekregen dat de keuze op mij was gevallen, ondanks de afstand .
Goed nieuws! Gefeliciteerd!quote:Op zaterdag 21 maart 2015 17:28 schreef LTVDK het volgende:
Ik heb ook eindelijk een baan gevonden, had geen moment later moeten zijn Na 100+ sollicitatiebrieven vorige week eindelijk uitgenodigd voor een gesprek, en van de week te horen gekregen dat de keuze op mij was gevallen, ondanks de afstand .
quote:Op zaterdag 21 maart 2015 12:15 schreef MagnumPI het volgende:
Al werkzoekend en surfend kom ik langs de website van Personato. Zie ik dit:
[ afbeelding ]
Zetten ze een foto van op die website. Alsof het een dikke is naar alle werkzoekenden.
Gefeliciteerd! De aanhouder wint, zo blijkt wel weerquote:Op zaterdag 21 maart 2015 17:28 schreef LTVDK het volgende:
Ik heb ook eindelijk een baan gevonden, had geen moment later moeten zijn Na 100+ sollicitatiebrieven vorige week eindelijk uitgenodigd voor een gesprek, en van de week te horen gekregen dat de keuze op mij was gevallen, ondanks de afstand .
Ik ben er mee bezig. Wat wil je weten?quote:Op zondag 22 maart 2015 08:37 schreef MagnumPI het volgende:
Iemand die al eens gedacht heeft aan een carriereswitch, of misschien zelfs ervaring heeft daarmee?
Hoe pak je dat in hemelsnaam aan zonder werkervaring in het betreffende vakgebied? Een opleiding volgen gaat niet zo maar, gezien de kosten en het feit dat je toch maandelijks de rekeningen moet betalen. Begin je dan met werken & leren in een soort van traineeship?quote:Op zondag 22 maart 2015 09:08 schreef Lingue het volgende:
[..]
Ik ben er mee bezig. Wat wil je weten?
Ja dat is lastig natuurlijk. Ik zit misschien in een wat uitzonderlijke situatie en mijn cursussen worden nog door mijn baas betaald.quote:Op zondag 22 maart 2015 09:24 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Hoe pak je dat in hemelsnaam aan zonder werkervaring in het betreffende vakgebied? Een opleiding volgen gaat niet zo maar, gezien de kosten en het feit dat je toch maandelijks de rekeningen moet betalen. Begin je dan met werken & leren in een soort van traineeship?
Mobiel typen is niet mijn sterkste kantquote:Op zondag 22 maart 2015 09:24 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Hoe pak je dat in hemelsnaam aan zonder werkervaring in het betreffende vakgebied? Een opleiding volgen gaat niet zo maar, gezien de kosten en het feit dat je toch maandelijks de rekeningen moet betalen. Begin je dan met werken & leren in een soort van traineeship?
Van harte!quote:Op zaterdag 21 maart 2015 17:28 schreef LTVDK het volgende:
Ik heb ook eindelijk een baan gevonden, had geen moment later moeten zijn Na 100+ sollicitatiebrieven vorige week eindelijk uitgenodigd voor een gesprek, en van de week te horen gekregen dat de keuze op mij was gevallen, ondanks de afstand .
Hmmmmm, ik ben me op dit moment aan het oriënteren op een soort van traineeship in de ICT. Eens kijken of het mogelijk is om ergens (onderaan) te beginnen met een traject van leren & werken. Ik weet wat ik wil, ik weet alleen nog niet zo goed waar te beginnen met zoeken.quote:Op zondag 22 maart 2015 09:34 schreef Lingue het volgende:
Je komt er anders niet tussen. Het is dan nu varen op je huidige kennis en ervaring. En geduld hebben.
Ik heb zelfs lang gespaard om eventueel voor een (goedkope) switch studiekosten zelf te kunnen betalen. Zit mezelf nu bij te scholen.quote:Op zondag 22 maart 2015 08:37 schreef MagnumPI het volgende:
Iemand die al eens gedacht heeft aan een carriereswitch, of misschien zelfs ervaring heeft daarmee?
Ik weet niet hoe oud MagnumPI is, maar veelal heb ik ook het idee dat die traineeships voor net afgestudeerden zijn. En dat mensen met mooie werkervaring niet makkelijk binnenkomen omdat die al een stempel met hun kunstje hebben.quote:Op zondag 22 maart 2015 11:43 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ik heb zelfs lang gespaard om eventueel voor een (goedkope) switch studiekosten zelf te kunnen betalen. Zit mezelf nu bij te scholen.
Ook wel eens gesolliciteerd op een ICT traineeship. Ben wel uitgenodigd. Maar ik ging naar huis met een kater zo ongeveer, het was een van de slechtste gesprekken die ik ooit had. De recruiter had net iemand gesproken die een netwerk in Afrika had opgezet. Nouja, ik ben niet excellent, dus dat feest ging niet door. Mensen komen op die traineeships af als bijen op honing, dus dan zul je iets moeten verzinnen, hebben of doen wat je echt onderscheidt van de rest. En dan moet je nog geluk hebben met een klik met de recruiter.
Ok, een korte situatieschets om de situatie te verduidelijken. In 2000 heb ik een technische hbo-opleiding afgerond (met zeer goede beoordelingen/cijfers). Ik ben daarna echter een nagenoeg compleet ander werkveld ingerold. Op dit moment zit ik thuis met nog 3 maanden salaris in het vooruitzicht (vaststellingsovereenkomst), daarna zal ik de ww in rollen (ik hoop het echter niet).quote:Op zondag 22 maart 2015 12:03 schreef Lingue het volgende:
[..]
Ik weet niet hoe oud MagnumPI is, maar veelal heb ik ook het idee dat die traineeships voor net afgestudeerden zijn. En dat mensen met mooie werkervaring niet makkelijk binnenkomen omdat die al een stempel met hun kunstje hebben.
Dat maakt die switch zo lastig.
Probeer eventueel bestaande werkervaring zo om te schrijven, dat er een begin is met die carriereswitch die je wil maken. Want dat is sowieso altijd een vraag waarom je dat wil.
Je hoeft niet te liegen daarvoor. Maar veelal heb je misschien er in het verleden al eens iets mee gedaan? Of hobbymatig mee gedaan.
Dat kan helpen tot onderbouwing van de switch.
quote:
quote:Op zaterdag 21 maart 2015 19:27 schreef Lingue het volgende:
[..]
Goed nieuws! Gefeliciteerd!
Dit weekend maar goed vieren?
quote:Op zondag 22 maart 2015 08:55 schreef Miracle_Drug het volgende:
[..]
Gefeliciteerd! De aanhouder wint, zo blijkt wel weer
Bedankt Ik heb echt weer zin om te gaan werkenquote:
Ok helder! Met tegenzin naar je werk is niet goed, dus goed om daar iets aan te gaan doen. Maar idd lastig om exact te kunnen gaan doen wat jij voor ogen hebt.quote:Op zondag 22 maart 2015 13:26 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Ok, een korte situatieschets om de situatie te verduidelijken. In 2000 heb ik een technische hbo-opleiding afgerond (met zeer goede beoordelingen/cijfers). Ik ben daarna echter een nagenoeg compleet ander werkveld ingerold. Op dit moment zit ik thuis met nog 3 maanden salaris in het vooruitzicht (vaststellingsovereenkomst), daarna zal ik de ww in rollen (ik hoop het echter niet).
Ik wil niet verder in mijn huidige werkveld, daar zie ik geen enkele uitdaging meer in. Bovendien ging ik steeds vaker met tegenzin naar het werk. Iets gaan doen met mijn oorspronkelijke opleiding zit er ook niet echt in: ik heb immers een gat in mijn werkervaring op dat gebied van 15 jaar. Daar zitten bedrijven echt niet op te wachten, heb ik gemerkt.
Na lang te hebben nagedacht en onderzoek te hebben gedaan naar wat ik nu eigenlijk wil en kan, heb ik besloten dat een carriereswitch naar de ict voor mij op dit moment dé stap is. Dat ik daarbij (in het begin) qua salaris er op achteruit zal gaan, besef ik heel goed. Ik krijg er echter energie en arbeidsvreugde voor terug.
Maar, ik zit wel met een hypotheek en andere maandelijke lasten. Een combinatie van werken en leren zou voor mij dan ook ideaal zijn.
Programmeren/software ontwikkelen, dat is de richting waar ik op wil: ik ben altijd al gefascineerd geweest door wiskunde, structuur, programmeren. Een stuk code zie ik als een soort wiskundig/logisch kunstwerk. Het lijkt me dan ook geweldig om een stuk programma/code te schrijven dat vervolgens perfect werkt en waar veel mensen plezier van hebben.quote:Op zondag 22 maart 2015 17:30 schreef Lingue het volgende:
[..]
Ok helder! Met tegenzin naar je werk is niet goed, dus goed om daar iets aan te gaan doen. Maar idd lastig om exact te kunnen gaan doen wat jij voor ogen hebt.
Ik ben van mening dat je altijd voor ogen moet blijven houden wat jij wil gaan doen, maar dat je moet beseffen dat de weg er naar toe niet zomaar gemaakt is.
Je hebt een goede opleiding. Je hebt werkervaring. Je weet hoe de werkbusiness is. Dat zijn al hele waardevolle zaken. Dat moet je niet vergeten.
Welke richting in de ict wil je op? Die-hard ict (programmeren) of een adviserende rol. Project managers rol?
Heb je er hele specifieke cursussen voor nodig? Kun je die toch niet nog (op eigen kosten) nu volgen?
Is het een optie om bij grote ICT bedrijven te solliciteren? Met een goede motivatiebrief waarom de ict je trekt terwijl je wel werkervaring hebt zijn er wel zeker kansen. En via hun dan de juiste opleidingen krijgen.
Bij zo een grote consultancy organisatie kom je namelijk wel heel snel aan goede en relevante werkervaring als je de juiste mensen kent en weet hoe je in die wereld moet bewegen.
Lever je misschien iets op salaris in, nu, maar dat trek je in de nabije toekomst weer recht. Misschien bij een ict organisatie zelf maar wel weer daar buiten.
Probeer het eens bij bedrijven als Atos, Ordina of CGI. Dat soort bedrijven hebben ook belang om mensen uit de business aan te trekken als het op wat voor manier dan ook je branche een raakvlak heeft met hun doelstellingen.quote:Op zondag 22 maart 2015 17:36 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Programmeren/software ontwikkelen, dat is de richting waar ik op wil: ik ben altijd al gefascineerd geweest door wiskunde, structuur, programmeren. Een stuk code zie ik als een soort wiskundig/logisch kunstwerk. Het lijkt me dan ook geweldig om een stuk programma/code te schrijven dat vervolgens perfect werkt en waar veel mensen plezier van hebben.
Ik was inderdaad aan het denken om ergens onderaan te beginnen bij een groot ICT bedrijf, maar welke? Deze hebben meestal wel de financiële middelen om iemand bij te laten scholen tijdens de start van een carriere. Misschien helemaal onderaan beginnen in een bedrijf als tester en me op die manier omhoog werken.
Ik zou eerder zelf aan de slag gaan in je vrije tijd. De 'ik word wel tester om door te groeien naar ontwikkelaar'-gedachte hoor ik vaak, maar ik zie hem eigenlijk nooit slagen. Mensen beginnen vol goede moed, maar de stap zie ik ze nooit maken eigenlijk.quote:Op zondag 22 maart 2015 17:36 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Programmeren/software ontwikkelen, dat is de richting waar ik op wil: ik ben altijd al gefascineerd geweest door wiskunde, structuur, programmeren. Een stuk code zie ik als een soort wiskundig/logisch kunstwerk. Het lijkt me dan ook geweldig om een stuk programma/code te schrijven dat vervolgens perfect werkt en waar veel mensen plezier van hebben.
Ik was inderdaad aan het denken om ergens onderaan te beginnen bij een groot ICT bedrijf, maar welke? Deze hebben meestal wel de financiële middelen om iemand bij te laten scholen tijdens de start van een carriere. Misschien helemaal onderaan beginnen in een bedrijf als tester en me op die manier omhoog werken.
Dat is ook mijn gedachte. Ik ga eens rondkijken en wat bedrijven aanschrijven. Wie weet.quote:Op zondag 22 maart 2015 17:52 schreef Lingue het volgende:
[..]
Probeer het eens bij bedrijven als Atos, Ordina of CGI. Dat soort bedrijven hebben ook belang om mensen uit de business aan te trekken als het op wat voor manier dan ook je branche een raakvlak heeft met hun doelstellingen.
Je hoeft echt niet helemaal onder aan die ladder te beginnen. Als je maar kunt aangeven dat je al enige programmeerkennis hebt. Dus doe wat online (gratis) cursussen. Leer de basis van programmeren. Doe er iets mee in je eigen tijd. Al is het maar voor de fun 'nerden'.
De basis van programmeren is niet veranderd. Als je al een taal kunt lezen vanuit je studie, doe daar dan je voordeel mee.
Die 'vrije tijd' is zo meteen de ww. En daar zit ik nu niet op te wachten. Kijken naar certificering is altijd een goed idee, maar dan wel in combinatie met werk.quote:Op zondag 22 maart 2015 18:07 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik zou eerder zelf aan de slag gaan in je vrije tijd. De 'ik word wel tester om door te groeien naar ontwikkelaar'-gedachte hoor ik vaak, maar ik zie hem eigenlijk nooit slagen. Mensen beginnen vol goede moed, maar de stap zie ik ze nooit maken eigenlijk.
Wellicht kijken naar wat zinvolle certificeringen om je CV wat op te poetsen.
Heb je wel eens nagedacht om met een coach/loopbaanbegeleider aan de slag te gaan? Die kunnen meestal goede tips en richtingen geven hoe je bepaalde kanten op kunt gaan en wat je er voor nodig denkt te hebben.quote:Op zondag 22 maart 2015 19:56 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Dat is ook mijn gedachte. Ik ga eens rondkijken en wat bedrijven aanschrijven. Wie weet.
[..]
Die 'vrije tijd' is zo meteen de ww. En daar zit ik nu niet op te wachten. Kijken naar certificering is altijd een goed idee, maar dan wel in combinatie met werk.
Een gesprekje met een loopbaanbegeleider is geen slecht idee. Ik heb helaas geen budget meegekregen. Ik krijg t/m juni m'n salaris doorbetaald maar ben vrijgesteld van alle werkzaamheden. Ik mis dus net de regeling die vanaf 1 juli geldt. Het is zoals het is.quote:Op zondag 22 maart 2015 20:19 schreef Lingue het volgende:
[..]
Heb je wel eens nagedacht om met een coach/loopbaanbegeleider aan de slag te gaan? Die kunnen meestal goede tips en richtingen geven hoe je bepaalde kanten op kunt gaan en wat je er voor nodig denkt te hebben.
Heb je niets uit je vaststellingsovereenkomst gekregen (budget) om mee aan de slag te kunnen voor je carrière? Vanaf 1 juli is dat verplicht voor werkgevers.
Maar dan heb je toch juist alle tijd om je te verdiepen in trainingen en cursussen??quote:Op zondag 22 maart 2015 20:35 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Een gesprekje met een loopbaanbegeleider is geen slecht idee. Ik heb helaas geen budget meegekregen. Ik krijg t/m juni m'n salaris doorbetaald maar ben vrijgesteld van alle werkzaamheden. Ik mis dus net de regeling die vanaf 1 juli geldt. Het is zoals het is.
Ik heb al eens even rondgekeken, ik ga me morgen wat verder verdiepen in CGI en QNH. En daarnaast eens rondkijken naar een gecertificeerde loopbaanbegeleider.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |