WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Had ik tijdje terug ook, zoiets! Ik ben meestal best positief ingesteld, maar na dat gesprek had ik best een naar gevoel. Onderbuikgevoel is best heel belangrijk vind ik, dus heb vriendelijk bedankt. Goed dat je even liet bezinken iigquote:Op vrijdag 13 maart 2015 10:48 schreef Lingue het volgende:
[..]
Het gaat via een W&S bureau. Ik hoor volgende week de terugkoppeling en heb bij W&S al aangegeven dat ik het even moet laten bezinken maar ook aangegeven dat ik niet heel enthousiast was. Maar denk dat zodra ik de terugkoppeling krijg ik idd aangeef dat dit het niet gaat zijn.
Klinkt leuk en uitdagend! Succes met de andere gesprekkenquote:
[..]
Laatste keer dat ik dat had kreeg ik even later een dik aanbod, dus geen paniek
Gisteren een leuk gesprek gehad. Is een startup, en oprichter zoekt rechterhand. Erg leuke business en een enorm vrije rol. Alleen zal ik er in eerste instantie flink op in moeten leveren tegenover wat ik gewend ben. Maar wel aandelenplan op korte termijn. Mmm, ga ik toch wel serieus op in.
Volgende week twee andere gesprekken. Ik zie 't ten opzichte van begin deze week best positief in, zeker na alle goede verhalen hier.
"Dijenkletserextravaganza!" - V1z
Maandag a.s. op gesprek op een school voor een onderwijsvacature (Nederlands als Tweede Taal aan jongeren 12-18). Half uurtje met de trein, leuke functie... Fingers crossed!
Mon 'en!
Iedereen gefeliciteerd met de nieuwe jobs 
Ik heb nog steeds geen terugkoppeling.. hadden ze ook gezegd door de vele reacties kon het wel even duren, maar mijn gevoel wordt er niet positiever op zo. Wel kreeg ik na t gesprek via een email nadat ik mijn referentie moest doormailen positieve feedback van de hr manager. Ik had een zeer goede indruk op diegene gemaakt
Heb al een mailtje verstuurd maar nog geen reactie..
Ik heb nog steeds geen terugkoppeling.. hadden ze ook gezegd door de vele reacties kon het wel even duren, maar mijn gevoel wordt er niet positiever op zo. Wel kreeg ik na t gesprek via een email nadat ik mijn referentie moest doormailen positieve feedback van de hr manager. Ik had een zeer goede indruk op diegene gemaakt
Heb al een mailtje verstuurd
maar nog geen reactie..
Succesquote:
Maandag a.s. op gesprek op een school voor een onderwijsvacature (Nederlands als Tweede Taal aan jongeren 12-18). Half uurtje met de trein, leuke functie... Fingers crossed!
Als je het zelf al aangaf bij je w&s bureau, dan ben ik bang dat niet door bent ? Al kan het ook anders lopen. Hoop voor je dat je eruit komt .quote:
[..]
Het gaat via een W&S bureau. Ik hoor volgende week de terugkoppeling en heb bij W&S al aangegeven dat ik het even moet laten bezinken maar ook aangegeven dat ik niet heel enthousiast was. Maar denk dat zodra ik de terugkoppeling krijg ik idd aangeef dat dit het niet gaat zijn.
Succes!quote:
Maandag a.s. op gesprek op een school voor een onderwijsvacature (Nederlands als Tweede Taal aan jongeren 12-18). Half uurtje met de trein, leuke functie... Fingers crossed!
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 12 maart 2015 15:20 schreef Gummiebeer het volgende:
Bedankt!
Altijd gedacht dat ik niet voor die functie in aanmerking zou komen gezien mijn werkervaring dus ik ging er onbevangen heen. Maar het gesprek ging goed en het klikte van beide kanten
Ik ben er sowieso heel erg blij mee na 2,5 jaar werkloosheid! Dag bijstand
Wat is volgens jullie eigenlijk de termijn waarop bedrijven reageren als je brief aanleiding geeft tot een kennismaking? Als je twee dagen na de sluitingsdatum nog niets hebt gehoord, kan je het dan wel vergeten? Of gaat er soms een week of meer overheen?
Wisselt naar mijn ervaring inderdaad heel erg! Soms krijg je voor sluitingsdatum bericht, soms pas weken erna (en dan kan het alsnog een uitnodiging zijn). Kan afhangen van de hoeveelheid reacties, de grootte van hun HR afdeling, etcetera etcetera.quote:
Wat is volgens jullie eigenlijk de termijn waarop bedrijven reageren als je brief aanleiding geeft tot een kennismaking? Als je twee dagen na de sluitingsdatum nog niets hebt gehoord, kan je het dan wel vergeten? Of gaat er soms een week of meer overheen?
"Dijenkletserextravaganza!" - V1z
Moest er ff op wachten maar ik heb m'n officiële schriftelijke bevestiging van m'n overplaatsing. Echt fantastisch, zo'n aanbod krijg ik ws voorlopig niet meer. En maar hopen dat de reorganisatie niet alsnog op die afdeling toeslaat, maar het ziet er naar uit van niet aangezien de hele reden dat er gereorganiseerd moest worden helemaal niet van toepassing is op die afdeling.
Eén a twee weken is mijn ervaring.quote:
Wat is volgens jullie eigenlijk de termijn waarop bedrijven reageren als je brief aanleiding geeft tot een kennismaking? Als je twee dagen na de sluitingsdatum nog niets hebt gehoord, kan je het dan wel vergeten? Of gaat er soms een week of meer overheen?
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Wat ik veelal merk is dat als ze direct zien dat je niet matcht dat je ook direct een afwijzing krijgt. En houden ze geen rekening met insturen einddatum (ook al vind jij dat jij wel matcht, want anders solliciteer je waarschijnlijk niet),quote:
Wat is volgens jullie eigenlijk de termijn waarop bedrijven reageren als je brief aanleiding geeft tot een kennismaking? Als je twee dagen na de sluitingsdatum nog niets hebt gehoord, kan je het dan wel vergeten? Of gaat er soms een week of meer overheen?
En anders binnen 1,5-2 weken krijg je bericht. Afwijzing per mail of telefoontje dat ze in gesprek willen.
Een collega heeft mij gisteren weten te overtuigen dat en hoe ik in de nabije toekomst kan bellen over een openstaande vacature.
ik vond dat toch altijd een beetje 'raar' aanvoelen.
Dus bij de eerst volgende interessante en enigszins passende vacature ga ik die 'schaamte' maar eens voorbij.
Toch een heel leerproces in denken en doen dat solliciteren van tegenwoordig. Blijf mij er over verbazen.
Ik ook! Ik heb voor het laatst gesolliciteerd in de tijd dat de werknemers het voor het uitkiezen hadden. Dat was ff helemaal anders zegquote:
Verder beiden bedankt voor het antwoord. Ik was in de veronderstelling dat als je binnen twee dagen na de sluiting niets had gehoord, dat je het dan wel kon schudden
Ik zou het eerder positief zien dan negatief. Maar pin mij er niet op vastquote:
[..]
Ik ook! Ik heb voor het laatst gesolliciteerd in de tijd dat de werknemers het voor het uitkiezen hadden. Dat was ff helemaal anders zeg
Verder beiden bedankt voor het antwoord. Ik was in de veronderstelling dat als je binnen twee dagen na de sluiting niets had gehoord, dat je het dan wel kon schudden
Veelal reageren bedrijven ook helemaal niet...
Ik zou na 1,5 week na sluiting bellen als je niets gehoord hebt. Dan kun je ook vragen wat hun tijdslijn is en evt aanvullende vragen stellen.
Tijdje geleden dat ik hier mee gelezen heb, wou enkel zeggen succes voor de mensen die nog zoekende zijn en voor de mensen die succesvol zijn geweest, gefeliciteerd.
Welke tips heb je gekregen ... do sharequote:
[..]
Wat ik veelal merk is dat als ze direct zien dat je niet matcht dat je ook direct een afwijzing krijgt. En houden ze geen rekening met insturen einddatum (ook al vind jij dat jij wel matcht, want anders solliciteer je waarschijnlijk niet),
En anders binnen 1,5-2 weken krijg je bericht. Afwijzing per mail of telefoontje dat ze in gesprek willen.
Een collega heeft mij gisteren weten te overtuigen dat en hoe ik in de nabije toekomst kan bellen over een openstaande vacature.
ik vond dat toch altijd een beetje 'raar' aanvoelen.
Dus bij de eerst volgende interessante en enigszins passende vacature ga ik die 'schaamte' maar eens voorbij.
Toch een heel leerproces in denken en doen dat solliciteren van tegenwoordig. Blijf mij er over verbazen.
Thnxquote:
Tijdje geleden dat ik hier mee gelezen heb, wou enkel zeggen succes voor de mensen die nog zoekende zijn en voor de mensen die succesvol zijn geweest, gefeliciteerd.
Beste mensen, hoe ervaren jullie in deze tijd de medewerking van uitzendbureau's? Doen ze uberhaupt wat voor je? Ik lees en hoor namelijk veel dat ze weinig voor je doen en tegen je zeggen dat je maar op internet moet zoeken. Ook regelmatig langsgaan schijnt tegenwoordig averechts te werken, is dat zo?? Erg jammer dat ik mij nu ook in dit topic moet melden. De laatste keer dat ik gesolliciteerd heb is 13 jaar geleden, heb dus aardig wat huiswerk te doen.
Ik wens iedereen heel veel succes met zijn zoektocht naar nieuw werk.
[ Bericht 7% gewijzigd door M_Schtoppel op 15-03-2015 10:19:55 ]
Ik wens iedereen heel veel succes met zijn zoektocht naar nieuw werk.
[ Bericht 7% gewijzigd door M_Schtoppel op 15-03-2015 10:19:55 ]
Gaap Goals rulezzz!
Ik ben niet echt positief over ub's..quote:
Beste mensen, hoe ervaren jullie in deze tijd de medewerking van uitzendbureau's? Doen ze uberhaupt wat voor je? Ik lees en hoor namelijk veel dat ze weinig voor je doen en tegen je zeggen dat je maar op internet moet zoeken. Ook regelmatig langsgaan schijnt tegenwoordig averechts te werken, is dat zo?? Erg jammer dat ik mij nu ook in dit topic moet melden. De laatste keer dat ik gesolliciteerd heb is 13 jaar geleden, heb dus aardig wat huiswerk te doen.
Ik wens iedereen heel veel succes met zijn zoektoch naar nieuw werk.
Momenteel hebben ze sollicitanten voor het uitkiezen, dus van service is geen sprake.
Langsgaan om in te schrijven is prima, maar ub-afhankelijk, verder hoor je vrij weinig van hun kant.
Ik ben welgeteld 2x gebeld dat ze een vacature vrij hadden over een periode van 1,5 jaar.
Misschien dat iemand anders wel positieve ervaringen heeft.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
haha,quote:
[..]
Welke tips heb je gekregen ... do share
Ik gaf aan dat ik bellen over de vacature een beetje 'onzin' vindt. Want er staat toch beschreven wat ze zoeken
. Maar wat ik wel gemerkt heb is dat ze eigenlijk nooit wat over de persoonlijkheden van iemand vragen. Dus daar kun je dan achteraan bellen.
Wat voor soort mensen zoeken jullie in deze vacature. De samenstelling van de club bij wie je komt werken. Navragen wat voor soort organisatie het is en hoe ze met algemene zaken om gaan.
Ik vind het altijd belangrijk dat je vrij snel een klik moet hebben met je gesprekspartner. Daaruit kun je al veel afleiden. En hopelijk kun je dat zo wel proeven bij een organisatie en je daarmee de ellende besparen als je niet wil solliciteren of misschien extra je best doet op een sollicitatie.
Ik zou m'n tijd niet verdoen met uitzendbureaus. De meeste vacatures zijn 'spook-vacatures'oftewel: ze bestaan nietquote:
Beste mensen, hoe ervaren jullie in deze tijd de medewerking van uitzendbureau's? Doen ze uberhaupt wat voor je? Ik lees en hoor namelijk veel dat ze weinig voor je doen en tegen je zeggen dat je maar op internet moet zoeken. Ook regelmatig langsgaan schijnt tegenwoordig averechts te werken, is dat zo?? Erg jammer dat ik mij nu ook in dit topic moet melden. De laatste keer dat ik gesolliciteerd heb is 13 jaar geleden, heb dus aardig wat huiswerk te doen.
Ik wens iedereen heel veel succes met zijn zoektocht naar nieuw werk.
Ik heb al een aantal keer gehad dat ik in het traject zat en toen had het bedrijf nét geen mensen mensen meer nodig. Of stonden ze nét op het punt om failliet te gaan. Of ging het contract nét niet door. En dan wel 2 weken later diezelfde vacature weer op de website plaatsten. Erachteraan bellen en toen hadden ze nét al 3 anderen voorgesteld Ik zou me meer bezig houden met netwerken, en minder met de vacatures en uitzendbureaus. Je zal het wel moeten doen van het UWV maar steek er niet teveel energie in.
Jee, wat heeft het in vredesnaam voor zin spookvacatures te plaatsen dan?
Netwerken? Poeh, dat gaat moeilijk worden met mijn ultrakleine social circle
Netwerken? Poeh, dat gaat moeilijk worden met mijn ultrakleine social circle
Gaap Goals rulezzz!
Kijk dan even op www.debroekriem.nlquote:
Jee, wat heeft het in vredesnaam voor zin spookvacatures te plaatsen dan?
Netwerken? Poeh, dat gaat moeilijk worden met mijn ultrakleine social circle
Aanmelden en deelnemen is gratis en ze organiseren regelmatig netwerkbijeenkomsten. En ik denk dat er in elke stad nu wel een club werkzoekenden is die bij elkaar komt 
Paar weken geleden heb ik me er ook maar eens in verdiept en verrek; uzb's hebben in elk geval minder vacatures dan ze willen doen geloven. Het begint zo:quote:
Jee, wat heeft het in vredesnaam voor zin spookvacatures te plaatsen dan?
Netwerken? Poeh, dat gaat moeilijk worden met mijn ultrakleine social circle
Als je een typerend stukje tekst uit zo'n vacaturetekst pakt en Google daarop laat zoeken, is de kans groot dat je meerdere 'bemiddelaars' vindt met dezelfde vacature.quote:Voor onze klant, een bedrijf in [bl bla] zoeken wij op korte termijn een (...)
Ik weet niet waarom ze het doen, maar ik kan er van alles bij bedenken. En ik kan me ondertussen ook voorstellen dat de uzb's etc ondertussen murw worden van kandidaten die niet bestaande vacatures nabellen.
Doen uzb's iets voor je? Geen idee. Mijn inschatting is dat ze weinig kunnen. Wat misschien zinvol is, is om langs te gaan en te kijken wat ze daar hebben hangen aan vacatures, maar wat op i-net staat, moet je imho met een grote korrel zout nemen.
