WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het duurde maar een duurde maar, dus dan ik maar 
Mijn vraag in het vorige topic:
Bedankt voor de reacties!
Beetje achtergrond: ik werk al jaren (naast parttime loondienst) ook op projectbasis als freelancer. Ik heb zo ongeveer elke 'bereken hier je ZZP-tarief'-site al gehad, maar echt veel wijzer word ik er niet van en ik heb er ook nog steeds amper zicht op.
Problem being: ik doe altijd van die gekke dingen. Dingen die geen naam hebben (behalve dan nietszeggende namen). Echt goed vergelijk is er dan ook niet. Ik laat me twee kanten op nog steeds regelmatig verrassen: mijn tarief is het dubbele van wat ze willen betalen, of mijn tarief is de helft van wat ze willen betalen.
Het lost zich altijd op een of andere manier wel op als ik eenmaal in gesprek ben, maar het wordt een probleem als ik schriftelijk een voorstel mag indienen. Dan weet ik het werkelijk niet.
Volgende problem being: soms doe ik dingen waar ¤ 35 per uur al een zéér net tarief voor is (en dat accepteer ik dan ook met veel plezier) en soms doe ik dingen waar ik zonder blozen > ¤ 100 per uur voor durf te vragen. Oftewel: ik doe niet één kunstje, zodat ik een redelijk vast uurtarief heb, Ik doe wat langskomt en waar ik zin in heb.
Ja ja, ik weet het; ik ben altijd nogal een vreemde geweest op de arbeidsmarkt
Mijn vraag in het vorige topic:
En jullie reacties:quote:Op maandag 2 maart 2015 20:49 schreef Queller het volgende:
Weet je wat ik nou lastig vind? Als ze vragen om een salarisindicatie. Ik ben over het algemeen best zelfverzekerd over wat ik kan en wie ik ben, maar die vraag is aanleiding voor een slapeloze nacht
Te laag: niets gewend, niet serieus te nemen
Te hoog: even lachen en dan weggooien
Hebben jullie dat ook?
quote:
@Queller. Ja lastig he die vraag. Ik lig er zelf niet wakker van maar vind het wel altijd een lastige vraag. Zit je niet te hoog en willen ze je daarom al niet verder met je? En zit je te laag dan snij je in je eigen vingers...
Gelukkig kan ik niet veel lager dan dat ik nu al hebVooral als ik hoor wat recruiters denken dat mijn salarisindicatie zou moeten zijn...
quote:Op maandag 2 maart 2015 21:36 schreef Scorpie het volgende:
Pro tip van de andere kant van de tafel: wij vragen dat om te kijken of diegene zichzelf qua werkzaamheden ook goed kan inschatten en of we dat bereid zijn te betalen.
quote:
[..]
Ik noem meestal marktconform. Of het bedrag dat in mijn ogen marktconform is. Zeker als je al wat langer solliciteert weet je wel wat je ongeveer kunt vragen. En meestal zit ik er ook niet ver naast. Misschien heb je een recruiter in je netwerk aan wie je het kunt vragen. Er zitten vrij behulpzame figuren tussen.
Ik was bij m'n eerste keuze even bang dat ze een extreem laag salaris zouden gaan bieden, echt honderden euro's onder marktconform. Situatie bij beide partijen uitgelegd en dat het de bedoeling was om wel gewoon de rekeningen te kunnen betalen. De partij waar ik mijn contract ga tekenen bood uiteindelijk 100,- boven het marktconforme salaris, omdat ik bij dit bedrijf al arbeidsjaren had opgebouwd.
Oftewel, ik heb er voor niets een slapeloze nacht van gehad
Maar goed. Natuurlijk hoef je niet per se de jackpot. Maar je moet wel je rekeningen kunnen betalen. Als je dat durft te zeggen kunnen ze dat ook nog zien als authentiek.
quote:
Is er dan tot op de 100 euro nauwkeurig één salaris dat precies marktconform is?
Ik heb trouwens ook een keer in Zwitserland gesolliciteerd (zonder succes). Stel je voor dat je daar op gesprek wordt uitgenodigd en een salarisonderhandeling zou moeten doen. Ik stel me dat dan een beetje zo voor:
quote:
[..]
Ik vind het idd ook altijd een lastige vraag, al heeft het wel geholpen dat ik even checkte via loonwijzer wat ik ongeveer zou kunnen verwachten met mijn leeftijd/ervaring/opleidingsniveau/functie. Daaruit bleek dat ik bij mijn vorige baan maar ietsje onder het gemiddelde zat en dat mijn indicatie an sich prima was. Zet e.e.a. een beetje in perspectief.
Dan nog heb ik gemerkt dat het nogal per bedrijf verschilt hoe ze op je indicatie reageren
quote:
Er zijn salariskompassen op internet te vinden waarmee je kunt kijken wat een beetje marktconform is.
Hoewel ik die zelf niet altijd vind passen bij de werkelijkheid van marktconform.. Maar het is een indicatie.
Vaak zetten bedrijven wel de salarisrange erbij, scheelt al weer een beetje als je weet wat de minimale ondergrens van de functie is of is het ergens op het internet wel terug te vinden.
Bedankt voor de reacties!
Beetje achtergrond: ik werk al jaren (naast parttime loondienst) ook op projectbasis als freelancer. Ik heb zo ongeveer elke 'bereken hier je ZZP-tarief'-site al gehad, maar echt veel wijzer word ik er niet van en ik heb er ook nog steeds amper zicht op.
Problem being: ik doe altijd van die gekke dingen. Dingen die geen naam hebben (behalve dan nietszeggende namen). Echt goed vergelijk is er dan ook niet. Ik laat me twee kanten op nog steeds regelmatig verrassen: mijn tarief is het dubbele van wat ze willen betalen, of mijn tarief is de helft van wat ze willen betalen.
Het lost zich altijd op een of andere manier wel op als ik eenmaal in gesprek ben, maar het wordt een probleem als ik schriftelijk een voorstel mag indienen. Dan weet ik het werkelijk niet.
Volgende problem being: soms doe ik dingen waar ¤ 35 per uur al een zéér net tarief voor is (en dat accepteer ik dan ook met veel plezier) en soms doe ik dingen waar ik zonder blozen > ¤ 100 per uur voor durf te vragen. Oftewel: ik doe niet één kunstje, zodat ik een redelijk vast uurtarief heb, Ik doe wat langskomt en waar ik zin in heb.
Ja ja, ik weet het; ik ben altijd nogal een vreemde geweest op de arbeidsmarkt
Ik zou de vraag terug kaatsen.. Wat vinden jullie een redelijk uurloon ? En aangeven idd dat het dan per opdracht kan verschillen. Succesquote:
Het duurde maar een duurde maar, dus dan ik maar
Mijn vraag in het vorige topic:
[..]
En jullie reacties:
[..]
[..]
[..]
[..]
[..]
[..]
Bedankt voor de reacties!
Beetje achtergrond: ik werk al jaren (naast parttime loondienst) ook op projectbasis als freelancer. Ik heb zo ongeveer elke 'bereken hier je ZZP-tarief'-site al gehad, maar echt veel wijzer word ik er niet van en ik heb er ook nog steeds amper zicht op.
Problem being: ik doe altijd van die gekke dingen. Dingen die geen naam hebben (behalve dan nietszeggende namen). Echt goed vergelijk is er dan ook niet. Ik laat me twee kanten op nog steeds regelmatig verrassen: mijn tarief is het dubbele van wat ze willen betalen, of mijn tarief is de helft van wat ze willen betalen.
Het lost zich altijd op een of andere manier wel op als ik eenmaal in gesprek ben, maar het wordt een probleem als ik schriftelijk een voorstel mag indienen. Dan weet ik het werkelijk niet.
Volgende problem being: soms doe ik dingen waar ¤ 35 per uur al een zéér net tarief voor is (en dat accepteer ik dan ook met veel plezier) en soms doe ik dingen waar ik zonder blozen > ¤ 100 per uur voor durf te vragen. Oftewel: ik doe niet één kunstje, zodat ik een redelijk vast uurtarief heb, Ik doe wat langskomt en waar ik zin in heb.
Ja ja, ik weet het; ik ben altijd nogal een vreemde geweest op de arbeidsmarkt
Dat kan als je tegenover iemand zit, maar het probleem doet zich dus voor als ik (schrijftelijk) een voorstel mag indienen en dan een tarief moet geven?quote:
Ik zou de vraag terug kaatsen.. Wat vinden jullie een redelijk uurloon ? En aangeven idd dat het dan per opdracht kan verschillen. Succes
Hmmz ja dat is idd even anders. Dan zou ik t verhaal gewoon uitleggen, dat je verschillende tarieven hanteert en dat het aan het soort opdracht ligt. Of een marge eraan hangen. Tussen de 35 en 75euro per uur/opdracht ?quote:
[..]
Dat kan als je tegenover iemand zit, maar het probleem doet zich dus voor als ik (schrijftelijk) een voorstel mag indienen en dan een tarief moet geven?
Ik heb 2 weken geleden gesolliciteerd naar een functie die nagenoeg perfect bij mij past qua opleiding en werkervaring. Dit is dan ook zo'n sollicitatie waarbij ik nu in spanning zit te wachten op een reactie.
De sluitingsdatum was 28 februari, afgelopen zaterdag dus. Wanneer zouden jullie informeren naar de beoogde planning van de procedure? En dan per mail of telefonisch?
Ik wil namelijk zo veel mogelijk doen om kans te maken/hun aandacht te vestigen op mijn sollicitatie zonder vervelend/opdringerig over te komen.
De sluitingsdatum was 28 februari, afgelopen zaterdag dus. Wanneer zouden jullie informeren naar de beoogde planning van de procedure? En dan per mail of telefonisch?
Ik wil namelijk zo veel mogelijk doen om kans te maken/hun aandacht te vestigen op mijn sollicitatie zonder vervelend/opdringerig over te komen.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Er is in 5 jaar tijd toch aardig wat veranderd mbt solliciteren... Met alleen een briefje en mooi CV kom je er niet meer heb ik al gemerkt.
Veelal van netwerken moet je het hebben of er heel goed bovenop zitten met vooraf bellen en informatie vragen en na sluitingsdatum bellen en vragen wat de procedure gaat zijn (of kan je dat ook vooraf doen?).
Nog even een drempel waar ik overheen moet gaan komen als ik gericht op een functie solliciteer met een brief.
Ik durf je daar nog geen antwoord op te geven MagnumPI. Maar ik zou zeggen midden/eind deze week even informeren?
Ik heb vanmiddag een oriënterend gesprek. Geregeld via een kennis van mij. Geen functie die open staat maar de branche die ik interessant vind. En maar even netwerken. Ook goed als ik straks eventueel als zzp'er ga starten. Dan zijn alle aanknopingspuntjes wel fijn.
Ik wacht ook nog op bericht van een recruiter die mij benaderd heeft voor een functie. Zou fijn zijn als ik daar op gesprek zou mogen komen.
Ik ben nog niet helemaal bijgelezen met wie nu wel/niet solliciteert en wie eventueel gesprekken heeft lopen. Maar succes mocht er iemand vandaag/deze week wat hebben!
Veelal van netwerken moet je het hebben of er heel goed bovenop zitten met vooraf bellen en informatie vragen en na sluitingsdatum bellen en vragen wat de procedure gaat zijn (of kan je dat ook vooraf doen?).
Nog even een drempel waar ik overheen moet gaan komen als ik gericht op een functie solliciteer met een brief.
Ik durf je daar nog geen antwoord op te geven MagnumPI. Maar ik zou zeggen midden/eind deze week even informeren?
Ik heb vanmiddag een oriënterend gesprek. Geregeld via een kennis van mij. Geen functie die open staat maar de branche die ik interessant vind. En maar even netwerken. Ook goed als ik straks eventueel als zzp'er ga starten. Dan zijn alle aanknopingspuntjes wel fijn.
Ik wacht ook nog op bericht van een recruiter die mij benaderd heeft voor een functie. Zou fijn zijn als ik daar op gesprek zou mogen komen.
Ik ben nog niet helemaal bijgelezen met wie nu wel/niet solliciteert en wie eventueel gesprekken heeft lopen. Maar succes mocht er iemand vandaag/deze week wat hebben!
Dat heb ik dus ook. Ik heb in 15 jaar tijd niet meer gesolliciteerd. Ik merk dat de spelregels nogal veranderd zijn in de tussentijd. Ook de namen van de diverse functies zijn veranderd. Ik moet af en toe echt in de functie-omschrijving kijken om er achter te komen wat er met een bepaalde functie bedoeld wordt.quote:
Er is in 5 jaar tijd toch aardig wat veranderd mbt solliciteren... Met alleen een briefje en mooi CV kom je er niet meer heb ik al gemerkt.
Veelal van netwerken moet je het hebben of er heel goed bovenop zitten met vooraf bellen en informatie vragen en na sluitingsdatum bellen en vragen wat de procedure gaat zijn (of kan je dat ook vooraf doen?).
Nog even een drempel waar ik overheen moet gaan komen als ik gericht op een functie solliciteer met een brief.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Houd ze aan hun eigen afspraken. Natuurlijk zeg je dat niet letterlijk, maar houd in gedachte dat het normaal is om na een eventuele deadline te bellen. Dat werkt het beste is mijn ervaring. Zeggen ze na 2 weken te reageren dan bel je na 2 weken als je niets hoort. Zeggen ze dat het 4 weken duurt, bel je na 4 weken. Als er geen termijn bij staat denk ik bij een groot bedrijf 2 weken, bij een klein bedrijf maximaal 1 week. Maar dat is ook maar een gevoel.quote:Op dinsdag 3 maart 2015 07:02 schreef MagnumPI het volgende:
Ik heb 2 weken geleden gesolliciteerd naar een functie die nagenoeg perfect bij mij past qua opleiding en werkervaring. Dit is dan ook zo'n sollicitatie waarbij ik nu in spanning zit te wachten op een reactie.
De sluitingsdatum was 28 februari, afgelopen zaterdag dus. Wanneer zouden jullie informeren naar de beoogde planning van de procedure? En dan per mail of telefonisch?
Ik wil namelijk zo veel mogelijk doen om kans te maken/hun aandacht te vestigen op mijn sollicitatie zonder vervelend/opdringerig over te komen.
Telefonisch werkt beter imo. Dat geeft namelijk ook de mogelijkheid er gelijk een nieuwe afspraak over te maken of als dat niet kan weet je ook waar je aan toe bent.
Iemand nog tips voor een sollicitatie via skype ? 
Nette achtergrond,nette kleren, licht, geen herrie op de achtergond ..
En t gesprek zelf..denk dat ze gaan vragen :
-Wat zijn je sterke en zwakke punten
-Waarom moeten we jou aannemen
-Als we een vriend bellen hoe zou hij/zij je omschrijven ?
-Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd ?
Nog aanvullingen ??
Ik wil deze baan zo graaaaag
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 03-03-2015 16:58:23 ]
Nette achtergrond,nette kleren, licht, geen herrie op de achtergond ..
En t gesprek zelf..denk dat ze gaan vragen :
-Wat zijn je sterke en zwakke punten
-Waarom moeten we jou aannemen
-Als we een vriend bellen hoe zou hij/zij je omschrijven ?
-Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd ?
Nog aanvullingen ??
Ik wil deze baan zo graaaaag
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 03-03-2015 16:58:23 ]
Waarom ben jij een toevoeging voor deze firma?quote:
Iemand nog tips voor een sollicitatie via skype ?
Nette achtergrond,nette kleren, licht, geen herrie op de achtergond ..
En t gesprek zelf..denk dat ze gaan vragen :
-Wat zijn je sterke en zwakke punten
-Waarom moeten we jou aannemen
-Als we een vriend bellen hoe zou hij/zij je omschrijven ?
-Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd ?
Nog aanvullingen ??
Ik wil deze baan zo graaaaag
oja...nu nog een antwoord pffquote:
[..]
Waarom ben jij een toevoeging voor deze firma?
Vandaag een oriënterend gesprek gehad met iemand in de business. Goede feedback gekregen en even gekeken naar mogelijkheden binnen het bedrijf. Ook vacatures gekregen om op te solliciteren.
Nu zit ik wel even met een aantal vragen... Ben wel even benieuwd hoe jullie daar tegenaan kijken en wat jullie zouden doen.
Ik ben bezig met een carrière switch. Heb niet heel veel relevante werkervaring nog maar kan mijzelf denken ik wel prima mondeling verkopen.
Ik mocht mijn contact van vandaag gebruiken /benoemen dat ik via hem erop geattendeerd ben nav een gesprek.
De functies hebben alleen een recruiter contact en mijn contact kent de recruiter zelf niet dus kon daar niets voor mij in betekenen op het moment.
Is het verstandig eerst met de recruiter te bellen? Soort kennismaking? Ik heb meerdere vacatures in ietswat verschillende richtingen gekregen waar 1 persoon het contact doet. Misschien even aftasten en kijken of ik dan met die recruiter een face to face gesprek kan hebben?
Hoe begin je zo een gesprek?
Veel vragen
Nu zit ik wel even met een aantal vragen... Ben wel even benieuwd hoe jullie daar tegenaan kijken en wat jullie zouden doen.
Ik ben bezig met een carrière switch. Heb niet heel veel relevante werkervaring nog maar kan mijzelf denken ik wel prima mondeling verkopen.
Ik mocht mijn contact van vandaag gebruiken /benoemen dat ik via hem erop geattendeerd ben nav een gesprek.
De functies hebben alleen een recruiter contact en mijn contact kent de recruiter zelf niet dus kon daar niets voor mij in betekenen op het moment.
Is het verstandig eerst met de recruiter te bellen? Soort kennismaking? Ik heb meerdere vacatures in ietswat verschillende richtingen gekregen waar 1 persoon het contact doet. Misschien even aftasten en kijken of ik dan met die recruiter een face to face gesprek kan hebben?
Hoe begin je zo een gesprek?
Veel vragen
Morgen Sollcitatiegesprek 
Voor een functie administratief medewerker. Het is in eerste instantie voor 4 maanden. Maar wie weet bij goed functioneren
Voor een functie administratief medewerker. Het is in eerste instantie voor 4 maanden. Maar wie weet bij goed functioneren
Find your guiding inspiration. In a place where dreams are made
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
Ik baal er echt van hoe er met je wordt omgegaan als sollicitant.
Ik heb drie tweede ronde-gesprekken gehad (twee voor een startersfunctie) en bij alle drie ben ik het niet geworden, omdat iemand meer relevante ervaring had. Bovendien was er bij twee sollicitaties ineens "vertraging", wat simpelweg inhoudt dat ze het met één iemand proberen kort te sluiten en dat ze de andere sollicitanten pas inlichten als het arbeidscontract is getekend. En ik ben twee keer helemaal naar de andere kant van het land gereden, zonder een vergoeding te ontvangen. Die kantoren vinden het maar normaal dat je 150 km aflegt voor een sollicitatie.
Ik heb drie tweede ronde-gesprekken gehad (twee voor een startersfunctie) en bij alle drie ben ik het niet geworden, omdat iemand meer relevante ervaring had. Bovendien was er bij twee sollicitaties ineens "vertraging", wat simpelweg inhoudt dat ze het met één iemand proberen kort te sluiten en dat ze de andere sollicitanten pas inlichten als het arbeidscontract is getekend. En ik ben twee keer helemaal naar de andere kant van het land gereden, zonder een vergoeding te ontvangen. Die kantoren vinden het maar normaal dat je 150 km aflegt voor een sollicitatie.
Tsja dat recht hebben ze nu eenmaal. Maar ik moet bekennen dat ik het als sollicitant ook zo deedquote:
Ik baal er echt van hoe er met je wordt omgegaan als sollicitant.
Ik heb drie tweede ronde-gesprekken gehad (twee voor een startersfunctie) en bij alle drie ben ik het niet geworden, omdat iemand meer relevante ervaring had. Bovendien was er bij twee sollicitaties ineens "vertraging", wat simpelweg inhoudt dat ze het met één iemand proberen kort te sluiten en dat ze de andere sollicitanten pas inlichten als het arbeidscontract is getekend. En ik ben twee keer helemaal naar de andere kant van het land gereden, zonder een vergoeding te ontvangen. Die kantoren vinden het maar normaal dat je 150 km aflegt voor een sollicitatie.
Er was een aanbod, er kwam perspectief op een beter aanbod dat nog moest worden uitgewerkt. En ik wilde wachten tot het aanbod was uitgewerkt omdat de salaris-marge op dat moment idioot groot was en het kon zelfs onder mijn ondergrens van "rekeningen betalen" vallen.Maar ik moet erbij zeggen ik heb bij beide bedrijven wel open kaart erover gespeeld.
Ja, wat wil je anders? Heb je daar een idee over? Zo gaat het en ik zou geen alternatief weten dat ik logischer zou vinden. Als er 'vertraging' is, dan weet je wat dat betekent. Als je naar de andere kant van het land reist in de wetenschap dat je het misschien niet wordt, dan ga je dus voor niets.quote:
Ik baal er echt van hoe er met je wordt omgegaan als sollicitant.
Ik heb drie tweede ronde-gesprekken gehad (twee voor een startersfunctie) en bij alle drie ben ik het niet geworden, omdat iemand meer relevante ervaring had. Bovendien was er bij twee sollicitaties ineens "vertraging", wat simpelweg inhoudt dat ze het met één iemand proberen kort te sluiten en dat ze de andere sollicitanten pas inlichten als het arbeidscontract is getekend. En ik ben twee keer helemaal naar de andere kant van het land gereden, zonder een vergoeding te ontvangen. Die kantoren vinden het maar normaal dat je 150 km aflegt voor een sollicitatie.
Het is niet leuk, dat ben ik helemaal met je eens, maar gewoon deel van het spel.
Woohoo, ik ga morgen een middagje meekijken en dan kan ik zelf starten! 
Ik was niet aangenomen voor de eigenlijke functie, maar ze wilden wel graag iets aanbieden omdat ze wel erg tevreden waren over het gesprek een tijdje terug. Even gemaild wat ze verder voor ogen hadden en dat heeft het aan het rollen gezet nu erg blij!
Ik was niet aangenomen voor de eigenlijke functie, maar ze wilden wel graag iets aanbieden omdat ze wel erg tevreden waren over het gesprek een tijdje terug. Even gemaild wat ze verder voor ogen hadden en dat heeft het aan het rollen gezet nu erg blij!
quote:
[..]
Tsja dat recht hebben ze nu eenmaal. Maar ik moet bekennen dat ik het als sollicitant ook zo deed
Maar ik moet erbij zeggen ik heb bij beide bedrijven wel open kaart erover gespeeld.
In plaats van te liegen dat er vertraging in het proces is, kunnen de bedrijven ook melden dat ze iemand hebben gekozen met wie ze een arbeidsvoorwaardengesprek gaan houden. Open kaart met mij als sollicitant spelen. Daarnaast is het gewoon kut dat mensen met meer relevante ervaring de voorkeur krijgen bij startersfuncties.quote:
[..]
Ja, wat wil je anders? Heb je daar een idee over? Zo gaat het en ik zou geen alternatief weten dat ik logischer zou vinden. Als er 'vertraging' is, dan weet je wat dat betekent. Als je naar de andere kant van het land reist in de wetenschap dat je het misschien niet wordt, dan ga je dus voor niets.
Het is niet leuk, dat ben ik helemaal met je eens, maar gewoon deel van het spel.
Zorg ervoor dat je een kwatiertje voor het gesprek echt helemaal niets doet, zodat je je gedachten nog niet op een andere plaats hebt. Als je namelijk een afspraak hebt voor een Skype gesprek wil het weleens gebeuren dat je nog van te voren met allerlei dingen bezig bent, aangezien je gewoon thuis bent en het is niet echt handig een sollicitatiegesprek te houden als je er niet voor de volle 100% bij bent.quote:
Iemand nog tips voor een sollicitatie via skype ?
Nette achtergrond,nette kleren, licht, geen herrie op de achtergond ..
En t gesprek zelf..denk dat ze gaan vragen :
-Wat zijn je sterke en zwakke punten
-Waarom moeten we jou aannemen
-Als we een vriend bellen hoe zou hij/zij je omschrijven ?
-Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd ?
Nog aanvullingen ??
Ik wil deze baan zo graaaaag
Ik snap wat je bedoelt, maar niet het achterste van je tong laten zien is óók deel van het spel.quote:
In plaats van te liegen dat er vertraging in het proces is, kunnen de bedrijven ook melden dat ze iemand hebben gekozen met wie ze een arbeidsvoorwaardengesprek gaan houden. Open kaart met mij als sollicitant spelen. Daarnaast is het gewoon kut dat mensen met meer relevante ervaring de voorkeur krijgen bij startersfuncties.
Hou moed
T gesprek ging goedquote:
[..]
Zorg ervoor dat je een kwatiertje voor het gesprek echt helemaal niets doet, zodat je je gedachten nog niet op een andere plaats hebt. Als je namelijk een afspraak hebt voor een Skype gesprek wil het weleens gebeuren dat je nog van te voren met allerlei dingen bezig bent, aangezien je gewoon thuis bent en het is niet echt handig een sollicitatiegesprek te houden als je er niet voor de volle 100% bij bent.
Alleen erg irritant dat je jezelf kan zien (wel heel klein) maar leidt erg af.. Zat steeds te kijken hoe ik keek. Ik hoorde van de HR manager via mail dat ik een zeer goede indruk op haar had gemaakt , maar waren zoveel reacties kan wel een week duren vd uitslag.. fingers crossed here 
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 08-03-2015 00:52:46 ]
Ja dat dus....quote:
[..]
Ik snap wat je bedoelt, maar niet het achterste van je tong laten zien is óók deel van het spel.
Hou moed
ow thnxquote:
Beeld van jezelf kun je uitzetten, misschien tip voor de volgende keer.
Dat is zeker zo. Ik kan je aanraden goed te luisteren naar reden van afwijzing. Kijk of je er een patroon in kunt ontdekken. Als je daar iets mee doet kun je uiteindelijk zeggen in een sollicitatie dat je vaak afwijzingen kreeg, daar wat mee gedaan hebt en het nu opnieuw probeert. Dat siert enorm.quote:
[..]
[..]
In plaats van te liegen dat er vertraging in het proces is, kunnen de bedrijven ook melden dat ze iemand hebben gekozen met wie ze een arbeidsvoorwaardengesprek gaan houden. Open kaart met mij als sollicitant spelen. Daarnaast is het gewoon kut dat mensen met meer relevante ervaring de voorkeur krijgen bij startersfuncties.
Ik had laatst iemand die was op jonge leeftijd al manager geworden. En natuurlijk kreeg ik de vraag waarom ik niet op niveau zou werken. Natuurlijk had ik ze opgezocht op linkedin en zag ik deze vraag dus al van mijlenver aankomen. Dus zei ik gewoon dat ik niet aan de bak kom omdat er altijd om specifieke ervaring gevraagd wordt en vroeg of zij er niet ook tegenaan liep. En jawel hoor, ze zei dat ze er zelf ook tegenaan liep maar vanuit haar rol wel deze vraag moest stellen. Het kweekte heel veel begrip. Een beetje alsof je ineens met mensen praat in plaats van met functies.
afgebeld, die persoon waarmee ik een gesprek zou hebben is ziek. Dus dat wordt een andere keer.quote:Op donderdag 5 maart 2015 13:41 schreef WEST het volgende:
Morgen Sollcitatiegesprek
Voor een functie administratief medewerker. Het is in eerste instantie voor 4 maanden. Maar wie weet bij goed functioneren
Find your guiding inspiration. In a place where dreams are made
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
Shit, dat is ook balen. Enig idee op welk termijn?quote:
[..]
afgebeld, die persoon waarmee ik een gesprek zou hebben is ziek. Dus dat wordt een andere keer.
Volgende week misschien. Afwachten wanneer hij beter is.quote:
[..]
Shit, dat is ook balen. Enig idee op welk termijn?
Find your guiding inspiration. In a place where dreams are made
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
Stuur 'm vandaag nog een beterschapskaart en een heule grote fruitmand. Morgen ga je bij 'm langs met kippensoep en crackers.quote:
[..]
Volgende week misschien. Afwachten wanneer hij beter is.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Ai, dat is balen... Hopelijk snel een nieuwe datum!quote:
[..]
afgebeld, die persoon waarmee ik een gesprek zou hebben is ziek. Dus dat wordt een andere keer.
Mijn ingang begint een beetje dood te lopen nav mijn kennismakingsgesprek. Recruiters zijn toch wel wat eigenwijs en een doorverwijzing van iemand uit de business is tegenwoordig ook niet goed genoeg.
Wel erg jammer... Maar mogelijk nog even terug via mijn contact uit de business ofzo.
Heb sowieso gisteren bericht gehad dat ik ergens anders op gesprek mag. Er wordt alleen even op wat data gewacht waarop de gesprekspartners van het bedrijf beschikbaar zijn.
Verder vind ik het maar lastig... Heb mij inmddels via werk.nl wel ingeschreven en dan krijg je daar mailtjes van dat er een 100% match is... Maar dat klopt ook niet echt. Met de beperkte functieomschrijvingen waar je uit kunt kiezen. Maar ja, ik ben pas sinds kort (actief) bezig. Dus mag nog wel wat geduld hebben.
Wel erg jammer... Maar mogelijk nog even terug via mijn contact uit de business ofzo.
Heb sowieso gisteren bericht gehad dat ik ergens anders op gesprek mag. Er wordt alleen even op wat data gewacht waarop de gesprekspartners van het bedrijf beschikbaar zijn.
Verder vind ik het maar lastig... Heb mij inmddels via werk.nl wel ingeschreven en dan krijg je daar mailtjes van dat er een 100% match is... Maar dat klopt ook niet echt. Met de beperkte functieomschrijvingen waar je uit kunt kiezen. Maar ja, ik ben pas sinds kort (actief) bezig. Dus mag nog wel wat geduld hebben.
Geen slecht idee.quote:
[..]
Stuur 'm vandaag nog een beterschapskaart en een heule grote fruitmand. Morgen ga je bij 'm langs met kippensoep en crackers.
quote:
[..]
Stuur 'm vandaag nog een beterschapskaart en een heule grote fruitmand. Morgen ga je bij 'm langs met kippensoep en crackers.
Find your guiding inspiration. In a place where dreams are made
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
Ik hoor het al, jullie snappen niets van de moderne sollicitatie-wereld. Brieven en cv's tellen niet meer. Alles draait om netwerken en hoe diep je arm in de endeldarm van de HR-manager past. Die goede man heeft nu al, aan de hand van alle beterschaps-wensen/fruitmanden/appjes, de juiste kandidaat voor vacature gevonden. Helaas, dit wordt 'm niet meer. Hopelijk is dit een wijze les voor de volgende keer.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Wat een onzin, ik had bij 3 grote multinationals op traineeships gesolliciteerd en was op basis van mijn brief en cv bij 3 van de 3 door.quote:
Brieven en cv's tellen niet meer. Alles draait om netwerken
Fuck being broke or middle class, go get it all!
Ja, ga maar lekker fruitmand brengen. Doeiquote:
Ik hoor het al, jullie snappen niets van de moderne sollicitatie-wereld. Brieven en cv's tellen niet meer. Alles draait om netwerken en hoe diep je arm in de endeldarm van de HR-manager past. Die goede man heeft nu al, aan de hand van alle beterschaps-wensen/fruitmanden/appjes, de juiste kandidaat voor vacature gevonden. Helaas, dit wordt 'm niet meer. Hopelijk is dit een wijze les voor de volgende keer.
en je verdient nu 5K op je 25stequote:
[..]
Wat een onzin, ik had bij 3 grote multinationals op traineeships gesolliciteerd en was op basis van mijn brief en cv bij 3 van de 3 door.
Dank, ik probeer moed te houden.quote:
[..]
Ik snap wat je bedoelt, maar niet het achterste van je tong laten zien is óók deel van het spel.
Hou moed
Goed dat je al een antwoord klaar had. Bij mij is er meestal ook begrip voor het feit dat ik door gebrek aan relevante werkervaring niet aan de bak kom (hoe kan ik die ervaring ooit krijgen als ik geen kans krijg?), maar aan het eind van het verhaal kiezen ze toch altijd weer voor iemand met meer specifieke ervaring.quote:
[..]
Dat is zeker zo. Ik kan je aanraden goed te luisteren naar reden van afwijzing. Kijk of je er een patroon in kunt ontdekken. Als je daar iets mee doet kun je uiteindelijk zeggen in een sollicitatie dat je vaak afwijzingen kreeg, daar wat mee gedaan hebt en het nu opnieuw probeert. Dat siert enorm.
Ik had laatst iemand die was op jonge leeftijd al manager geworden. En natuurlijk kreeg ik de vraag waarom ik niet op niveau zou werken. Natuurlijk had ik ze opgezocht op linkedin en zag ik deze vraag dus al van mijlenver aankomen. Dus zei ik gewoon dat ik niet aan de bak kom omdat er altijd om specifieke ervaring gevraagd wordt en vroeg of zij er niet ook tegenaan liep. En jawel hoor, ze zei dat ze er zelf ook tegenaan liep maar vanuit haar rol wel deze vraag moest stellen. Het kweekte heel veel begrip. Een beetje alsof je ineens met mensen praat in plaats van met functies.
Recentelijk drie tweede ronde-gesprekken gehad en bij twee ben ik al afgewezen. Van de derde heb ik trouwens niks meer gehoord. Ik had vrijdag 27 februari al gebeld (ze waren toen al over de deadline die ze zelf hadden aangegeven heen) en toen werd me verteld dat ik afgelopen week iets zou horen. Dit is toch schandalig? Ze laten je twee keer opdraven en vervolgens hebben ze niet eens het fatsoen om je even te informeren of je het bent geworden of niet. Ik heb geen zin om hen wéér te bellen. Dat kost enkel beltegoed. Wat kan ik nu het beste doen?
Vandaag meeloopdag in Den Haag. Best een eind uit de richting voor iemand die uit Tilburg komt maar het is een interessante functie en op juniorniveau. Ook een sollicitatie weggedaan waar ik mede dankzij een Fokker aan ben gekomen, dus wie weet wat het gaat opleveren
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Nouja, wat uiteindelijk het verschil heeft gemaakt is niet zozeer dat het moeilijk aan de bak komen is, maar meer dat ik vertelde wat ik allemaal al had geprobeerd, terwijl ik gewoon een prima medewerker ben (met voorbeelden). Serieus, ik heb zoveel gedaan, onder niveau gewerkt, andere specifieke ervaring opgedaan die ook nuttig is, loopbaanadviseurs gesproken (zelfs ooit een keer een traject doorlopen dat zich richtte op het voeren van een sollicitatiegesprek), carrierebeurzen bezocht, netwerk opgebouwd, met succes gewerkt aan mezelf en het e.e.a. opgeschreven over een baan die ik echt heel graag wilde en ik ben zelfs nog een korte deeltijdstudie begonnen.quote:
[..]
Dank, ik probeer moed te houden.
[..]
Goed dat je al een antwoord klaar had. Bij mij is er meestal ook begrip voor het feit dat ik door gebrek aan relevante werkervaring niet aan de bak kom (hoe kan ik die ervaring ooit krijgen als ik geen kans krijg?), maar aan het eind van het verhaal kiezen ze toch altijd weer voor iemand met meer specifieke ervaring.
Recentelijk drie tweede ronde-gesprekken gehad en bij twee ben ik al afgewezen. Van de derde heb ik trouwens niks meer gehoord. Ik had vrijdag 27 februari al gebeld (ze waren toen al over de deadline die ze zelf hadden aangegeven heen) en toen werd me verteld dat ik afgelopen week iets zou horen. Dit is toch schandalig? Ze laten je twee keer opdraven en vervolgens hebben ze niet eens het fatsoen om je even te informeren of je het bent geworden of niet. Ik heb geen zin om hen wéér te bellen. Dat kost enkel beltegoed. Wat kan ik nu het beste doen?
En dit is nog maar het topje van de ijsberg. Het is 1 ding als je zegt dat je de baan wil maar niet aan de bak komt, maar het is van een heel andere orde als je laat zien wat je allemaal al hebt geprobeerd. Dit is uiteindelijk hoe ze mij kozen over al die andere kandidaten die de vereiste ervaring wel hadden wat ik dus nog miste (ze hadden er zoveel dat ze de vacature dicht hadden gezet).
Dat wachten is inderdaad slopend. Zeker als je de baan echt leuk vind. Maarja als je niet wil bellen kan je niet heel veel anders dan afwachten.
[ Bericht 1% gewijzigd door Daboman op 09-03-2015 12:35:23 ]
Waaah ik zit ook op uitslag te wachten, sinds afgelopen woensdag. Kon een week duren ivm de vele reacties Maar toch de hele tijd mijn telefoon en email in de gaten houden, hopen dat ze eerder bellen/mailen.
En hoe langer het duurt, hoe meer ik denk, dit wordt hem niet .
Maar toch de hele tijd mijn telefoon en email in de gaten houden, hopen dat ze eerder bellen/mailen. En hoe langer het duurt, hoe meer ik denk, dit wordt hem niet .
uitslag van wat? Lees nog te kort mee om te weten wie wat op de planning heeft ed.quote:
Waaah ik zit ook op uitslag te wachten, sinds afgelopen woensdag. Kon een week duren ivm de vele reacties
En hoe langer het duurt, hoe meer ik denk, dit wordt hem niet .
Wel spannend steeds dat afwachten he. Reactie op sollicitatie of op terugkoppeling van gesprek. Het went nooit.
Ik heb morgen een telefonische intake en op donderdag een gesprek staan. Ik kijk er gelukkig niet tegenop. Ben meer ook benieuwd of de functie ook wel echt iets voor mij kan gaan zijn en of er een klik met het bedrijf/de mensen/de cultuur gaat zijn.
Ik vind het wel erg lastig om goede en geschikte vacatures te vinden...
Hebben jullie nog tips voor hoe je het aannemelijk maakt/als asset dat je ´onder je niveau´ solliciteert? Ik heb wel studie gedaan, maar kan en wil daar niks mee, solliciteer nu nogal eens op lager geschoold werk maar dan hebben ze liever een laaggeschoold iemand omdat dat mooier in het standaard plaatje past of iets. Terwijl ik dat werk echt leuk vind en er geschikt voor ben. Als ik mijn studie en gerelateerde shizzle niet op CV zet heb ik weer een ´gat´.
Als ik eenmaal op gesprek kom, lukt het wel maar ik vraag me af wat helpt in een soll. brief om werkgever of uitzendbureau te overtuigen dat ik wél geschikt ben, niet na een maandje uitgekeken ben etc..
Als ik eenmaal op gesprek kom, lukt het wel maar ik vraag me af wat helpt in een soll. brief om werkgever of uitzendbureau te overtuigen dat ik wél geschikt ben, niet na een maandje uitgekeken ben etc..
zelfde als diginoob
Uitslag van een eerste gesprekquote:
[..]
uitslag van wat? Lees nog te kort mee om te weten wie wat op de planning heeft ed.
Wel spannend steeds dat afwachten he. Reactie op sollicitatie of op terugkoppeling van gesprek. Het went nooit.
Ik heb morgen een telefonische intake en op donderdag een gesprek staan. Ik kijk er gelukkig niet tegenop. Ben meer ook benieuwd of de functie ook wel echt iets voor mij kan gaan zijn en of er een klik met het bedrijf/de mensen/de cultuur gaat zijn.
Ik vind het wel erg lastig om goede en geschikte vacatures te vinden...
Succes morgen
Dat is meestal hun standaard antwoord.. je gaat je snel vervelen, geen uitdaging .. Ergens hebben ze wel gelijk natuurlijk .quote:
Hebben jullie nog tips voor hoe je het aannemelijk maakt/als asset dat je ´onder je niveau´ solliciteert? Ik heb wel studie gedaan, maar kan en wil daar niks mee, solliciteer nu nogal eens op lager geschoold werk maar dan hebben ze liever een laaggeschoold iemand omdat dat mooier in het standaard plaatje past of iets. Terwijl ik dat werk echt leuk vind en er geschikt voor ben. Als ik mijn studie en gerelateerde shizzle niet op CV zet heb ik weer een ´gat´.
Als ik eenmaal op gesprek kom, lukt het wel maar ik vraag me af wat helpt in een soll. brief om werkgever of uitzendbureau te overtuigen dat ik wél geschikt ben, niet na een maandje uitgekeken ben etc..
Aannemelijk zou zijn als je zou vertellen dat het crisis is ..
maar ja...
Succes met de gesprekken! Ik mag deze week ook weerquote:
[..]
uitslag van wat? Lees nog te kort mee om te weten wie wat op de planning heeft ed.
Wel spannend steeds dat afwachten he. Reactie op sollicitatie of op terugkoppeling van gesprek. Het went nooit.
Ik heb morgen een telefonische intake en op donderdag een gesprek staan. Ik kijk er gelukkig niet tegenop. Ben meer ook benieuwd of de functie ook wel echt iets voor mij kan gaan zijn en of er een klik met het bedrijf/de mensen/de cultuur gaat zijn.
Ik vind het wel erg lastig om goede en geschikte vacatures te vinden...
In welke richting zoek je? Misschien hebben mensen hier nog tips voor goede vacature-resources?
Wachten is inderdaad fijn jaquote:
Waaah ik zit ook op uitslag te wachten, sinds afgelopen woensdag. Kon een week duren ivm de vele reacties
En hoe langer het duurt, hoe meer ik denk, dit wordt hem niet .
Afleiding zoeken en gewoon doorzoeken is het devies ofzo 
"Dijenkletserextravaganza!" - V1z
Oh dan is een week wachten wel lang zeg... Willen ze zoveel mensen spreken? weet je hoeveel er op gesprek mochten?quote:
[..]
Uitslag van een eerste gesprek
Succes morgen
Fingers crossed! Wel goed gevoel over het gesprek gehad?
Thnx! Ik ga mij maar even voorbereiden (mentale voorbereiding).
Oh spannend! Jij ook veel succes!!quote:
[..]
Succes met de gesprekken! Ik mag deze week ook weer
In welke richting zoek je? Misschien hebben mensen hier nog tips voor goede vacature-resources?
[..]
Wachten is inderdaad fijn ja
ik ben op zoek naar PMO vacatures. Of alles daaraan gelinkt. Mocht dat niet lukken dan heb ik een backup plan dat ik tijdelijk terugga in mijn HR rol. Maar eigenlijk wil ik daar uit stappen als dat mogelijk is.
Deze baan bereidt voor op de baan die ik over 5 jaar wil doet het altijd wel erg goed. Ik kan geen baan op niveau krijgen en wil absoluut niet stilzitten doet het ook goed. Vooral als de groeimogelijkheden goed zijn.quote:
Hebben jullie nog tips voor hoe je het aannemelijk maakt/als asset dat je ´onder je niveau´ solliciteert? Ik heb wel studie gedaan, maar kan en wil daar niks mee, solliciteer nu nogal eens op lager geschoold werk maar dan hebben ze liever een laaggeschoold iemand omdat dat mooier in het standaard plaatje past of iets. Terwijl ik dat werk echt leuk vind en er geschikt voor ben. Als ik mijn studie en gerelateerde shizzle niet op CV zet heb ik weer een ´gat´.
Als ik eenmaal op gesprek kom, lukt het wel maar ik vraag me af wat helpt in een soll. brief om werkgever of uitzendbureau te overtuigen dat ik wél geschikt ben, niet na een maandje uitgekeken ben etc..
Ik zet ook wel eens in op een oriënterend gesprek. Dan moet je alleen wel goed laten zien dat je het bedrijf echt wil leren kennen. Wat houden bepaalde functies precies in? Wat heb je al dat in die functies van pas komt? Waar moet je eventueel nog aan werken? Dat soort vragen.
quote:Geachte heer MagnumPI,
Naar aanleiding van uw sollicitatie naar de functie van [] nodigen wij u graag uit voor een sollicitatiegesprek op 12 maart 2015.
U heeft de volgende gesprekken:
Van 14.30 tot 15.00 uur met de heer [].
Van 15.00 tot 15.30 uur met de heer [].
Aansluitend leidt de heer [] u rond.
U kunt zich melden bij de receptie. Zij zijn van uw komst op de hoogte.
Graag ontvangen wij van u een bevestiging dat u op deze afspraak aanwezig kunt zijn.
Met vriendelijke groet,
[]
Medewerker HR
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Ik bedenk me net: ik heb bij een eerste uitnodiging nog nooit 2 afzonderlijke gesprekken + een rondleiding gehad. Lijkt me een goed teken.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Gefeliciteerd!! Lekker snel ook, over 2 dagen. Succes alvast en fijn dat je ook direct een rondleiding krijgt. Krijg je ook een beetje een indruk van het bedrijf.quote:
Dat leek mij ook. Tenzij ze met verstand op 0 en blik op oneindig er op deze manier in een middag direct een stuk of 8 doorheen jassen...quote:
Ik bedenk me net: ik heb bij een eerste uitnodiging nog nooit 2 afzonderlijke gesprekken + een rondleiding gehad. Lijkt me een goed teken.
Ik meld me hier ook. Lang verhaal, maar in het kort: Medio juni gestopt bij werkgever (waar ik al eerder werkte), twee maanden uitkeringloos thuisgezeten. Nieuwe baan gevonden, maar na proeftijd wilden zij mijn proeftijd verlengen. Na weigeren drie maanden geen betaling ontvangen. Voor laten komen, rechter gaf mij in alles gelijk. Schikking getroffen, waarmee 2 maart mijn laatste werkdag was (2 mrt in verband met ww-aanspraak 26 weken).
Nu dus op zoek naar wat nieuws. Al twee keer aanbod gehad, waarbij ik het gevoel had in de zeik genomen te worden. Ik heb ruim 7 jaar HBO/WO-niveau ervaring, maar kreeg eerst 2k aangeboden (ja echt) en vervolgens 3k. Dit beiden niet geaccepteerd.
Druk op zoek dus. Heb het idee dat er aardig wat aanbod is, maar mijn diverse achtergrond (sales, marketing, product development bij voornamelijk kleine organisaties) werkt niet mee.
Nu dus op zoek naar wat nieuws. Al twee keer aanbod gehad, waarbij ik het gevoel had in de zeik genomen te worden. Ik heb ruim 7 jaar HBO/WO-niveau ervaring, maar kreeg eerst 2k aangeboden (ja echt) en vervolgens 3k. Dit beiden niet geaccepteerd.
Druk op zoek dus. Heb het idee dat er aardig wat aanbod is, maar mijn diverse achtergrond (sales, marketing, product development bij voornamelijk kleine organisaties) werkt niet mee.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Jij komt er wel. 3k afwijzenquote:
Ik meld me hier ook. Lang verhaal, maar in het kort: Medio juni gestopt bij werkgever (waar ik al eerder werkte), twee maanden uitkeringloos thuisgezeten. Nieuwe baan gevonden, maar na proeftijd wilden zij mijn proeftijd verlengen. Na weigeren drie maanden geen betaling ontvangen. Voor laten komen, rechter gaf mij in alles gelijk. Schikking getroffen, waarmee 2 maart mijn laatste werkdag was (2 mrt in verband met ww-aanspraak 26 weken).
Nu dus op zoek naar wat nieuws. Al twee keer aanbod gehad, waarbij ik het gevoel had in de zeik genomen te worden. Ik heb ruim 7 jaar HBO/WO-niveau ervaring, maar kreeg eerst 2k aangeboden (ja echt) en vervolgens 3k. Dit beiden niet geaccepteerd.
Druk op zoek dus. Heb het idee dat er aardig wat aanbod is, maar mijn diverse achtergrond (sales, marketing, product development bij voornamelijk kleine organisaties) werkt niet mee.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
quote:
Ik werkte tot op heden voor 3900 voor 4 dagen. Ik heb twee kleine kinderen. Woon in Amsterdam. Bedrijf zit in Arnhem, en ik zou 5 dagen per week moeten gaan werken. Wat betekent dat ik ook een extra dag kinderopvang moet regelen (a 500 eu per maand). Zou ik er netto ongeveer 1200 eu op inleveren.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Denk dat zo'n werkcoach van de bijstand dat ook echt leuk gaat vinden als je 'n 3k aanbod af gaat wijzen.
Hallon!
Beetje een nonargument natuurlijk. Als hij met zijn opleiding en ervaring rond de 4k hoort te verdienen is 25% daaronder inderdaad vrij laag.quote:
Bij welke.bedrijven was dat? Ik doe t wel voor minder zelfs!
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
Ik wou zeggen, ik zou een dergelijk bod ook afwijzen, maar ik solliciteer doorgaans vanuit een baan waarbij je een betere onderhandelingspositie hebt. Allemaal afhankelijk van sector, situatie, enzovoort. Kan me voorstellen dat je niet direct de eerste de beste baan accepteert die financieel een flinke stap terug is als je net in de WW zit.quote:
[..]
Beetje een nonargument natuurlijk. Als hij met zijn opleiding en ervaring rond de 4k hoort te verdienen is 25% daaronder inderdaad vrij laag.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik vind het absurd maar goed ik krijg al 2 jaar afwijzing op afwijzing Ik pak alles aan op dit moment. Ik vind het heel arrogant overkomen in ieder geval.
Ik pak alles aan op dit moment. Ik vind het heel arrogant overkomen in ieder geval.
Iemand dit al eens meegemaakt? Om 23:38 kwam ik dé perfecte vacature tegen. Deadline voor het reageren: 22 minuten. Als een malle heb ik mijn brief eruit geperst. Om 23:59 was hij klaar en geselecteerd om te uploaden. Met dat ik op verzenden druk, hapert er even wat en een paar seconden na 23:59 verschijnt de melding: "De vacature is niet meer beschikbaar (etc)."
Je had me moeten horen vloeken
Je had me moeten horen vloeken
Ik zit net 3 weken in de ww, maar ik begrijp dat de rest hier direct op het minimum zaken aanpakt? Terwijl er een huishouding is gebaseerd op een bepaald inkomen?
Verder heb ik de 3k an zich niet direct afgewezen, wel als dit (zoals het geval was) slechts voor 5 dagen was. Als ik het in 4 dagen had kunnen doen had ik 't wel geaccepteerd.
Op het moment ik over 2 jaar nog thuis zit zal ik t waarschijnlijk ook aannemen. Dat lijkt me vanzelfsprekend
Verder heb ik de 3k an zich niet direct afgewezen, wel als dit (zoals het geval was) slechts voor 5 dagen was. Als ik het in 4 dagen had kunnen doen had ik 't wel geaccepteerd.
Op het moment ik over 2 jaar nog thuis zit zal ik t waarschijnlijk ook aannemen. Dat lijkt me vanzelfsprekend
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Als je weet dat je iets waard bent heeft dat niets met arrogantie te maken.quote:
Ik vind het absurd maar goed ik krijg al 2 jaar afwijzing op afwijzing
Ze vonden mijn moeder ook arrogant toen ze voor het eerst in haar leven in de WW kwam, volgens het UWV moest ze maar tomaten gaan plukken.
Nog geen maand later had ze gewoon weer een baan waar ze nog meer verdiende dan de vorige.
Je hebt niet echt een beeld van de arbeidsmarkt op het moment, he?quote:
Ik zit net 3 weken in de ww, maar ik begrijp dat de rest hier direct op het minimum zaken aanpakt? Terwijl er een huishouding is gebaseerd op een bepaald inkomen?
Verder heb ik de 3k an zich niet direct afgewezen, wel als dit (zoals het geval was) slechts voor 5 dagen was. Als ik het in 4 dagen had kunnen doen had ik 't wel geaccepteerd.
Op het moment ik over 2 jaar nog thuis zit zal ik t waarschijnlijk ook aannemen. Dat lijkt me vanzelfsprekend
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Ik weet niet waar je naartoe wilt, maar ik heb een prima beeld van de arbeidsmarkt (aangezien het mijn werk was om hier binnen te bewegen).quote:
[..]
Je hebt niet echt een beeld van de arbeidsmarkt op het moment, he?
Oh: en in het laatste geval (dat aanbod van 3k) geeft de werkgever bovendien aan dat ik mijn gestelde voorwaarden zeker waard ben. Dan ben je wat mij betreft gek als je dan een aanbod van 25% lager gaat accepteren.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Succes met zoeken.. Valt niet meequote:
[..]
Ik weet niet waar je naartoe wilt, maar ik heb een prima beeld van de arbeidsmarkt (aangezien het mijn werk was om hier binnen te bewegen).
Oh: en in het laatste geval (dat aanbod van 3k) geeft de werkgever bovendien aan dat ik mijn gestelde voorwaarden zeker waard ben. Dan ben je wat mij betreft gek als je dan een aanbod van 25% lager gaat accepteren.
Non argument. Er is meer dan genoeg beweging en mogelijk met de juiste achtergrond.quote:
[..]
Je hebt niet echt een beeld van de arbeidsmarkt op het moment, he?
Dat het je niet lukt of andere niet wil niet zeggen dat het hem niet lukt.
En andersom ook niet. Het is geen eens appels en peren vergelijken. Het is niet eens dezelfde categorie om met zo weinig informatie dat te roepen.
ai dat is k*t. Zat er niet nog een mailadres bij dat je daar alsnog je brief heen kunt sturen en aangeeft dat de website niet toegankelijk was waardoor de de deadline niet kon halen?quote:
Iemand dit al eens meegemaakt? Om 23:38 kwam ik dé perfecte vacature tegen. Deadline voor het reageren: 22 minuten. Als een malle heb ik mijn brief eruit geperst. Om 23:59 was hij klaar en geselecteerd om te uploaden. Met dat ik op verzenden druk, hapert er even wat en een paar seconden na 23:59 verschijnt de melding: "De vacature is niet meer beschikbaar (etc)."
Je had me moeten horen vloeken
Ik heb het direct vannacht via LinkedIn een bericht gestuurd. Nét antwoord gekregen: mocht 'm alsnog sturen!quote:
ai dat is k*t. Zat er niet nog een mailadres bij dat je daar alsnog je brief heen kunt sturen en aangeeft dat de website niet toegankelijk was waardoor de de deadline niet kon halen?
Cool!! Fijn! Hopelijk mag je op gesprek komen!quote:
[..]
Ik heb het direct vannacht via LinkedIn een bericht gestuurd. Nét antwoord gekregen: mocht 'm alsnog sturen!
Het zou de hit van het jaar zijnquote:
Cool!! Fijn! Hopelijk mag je op gesprek komen!
Wel eens met een hoge bloeddruk binnen 20 minuten een brief eruit geperst?
Ik heb 'm zonder aanpassingen alsnog zojuist per mail verzonden. Ik moest wel om mezelf lachen eigenlijk
Hahaha, nee. Ik heb een 'standaard' brief liggen. En die pas ik per sollicitatie aan (het middenstuk) voor het relevante gedeelte van de vacature.quote:
[..]
Het zou de hit van het jaar zijn
Wel eens met een hoge bloeddruk binnen 20 minuten een brief eruit geperst?
Heb je de verwijzing gemaakt naar het LinkedIn contact?
Ik begin elke keer opnieuw, omdat ik steeds vind dat het beter kan dan de vorige keerquote:
Hahaha, nee. Ik heb een 'standaard' brief liggen. En die pas ik per sollicitatie aan (het middenstuk) voor het relevante gedeelte van de vacature.
Uiteraardquote:Heb je de verwijzing gemaakt naar het LinkedIn contact?
Hahaha, maar dan kun je toch de basis van de vorige brief gebruiken?quote:
[..]
Ik begin elke keer opnieuw, omdat ik steeds vind dat het beter kan dan de vorige keer
[..]
Uiteraard
Ik heb mijn inmiddels concept brief ooit voorgelegd aan een bevriende recruiter. Die heeft daar toen op geschoten en heb ik mijn brief veel krachtiger kunnen maken.
En mijn C.V. heeft ook een complete metamorfose gekregen waarin ik een introductie van mijzelf heb geplaatst en ook quotes uit referenties heb opgenomen om te laten zien hoe kei goed (
) ik ben 
Haha, goed zo. Helpt altijd dat verwijzen.
Ik had gisteren een sollicitatie gedaan. Vandaag gebeld want ze (recruiters) vinden mijn C.V. al snel een heel interessant C.V.. Maar de functie gaat niet door. Salaristechnisch zouden wij er niet uitkomen. Er ligt een te groot gat +/- 700e verschillen tussen mijn minimum en hun maximum. Beetje jammer, maar heb morgen een gesprek staan en vrijdag een terugkoppeling en nog wat lopende zaken waar ik een brief voor heb geschreven en op reactie wacht.
Tegenwoordig hou ik alles maar bij in een excelsheet zodat ik weet waar ik gesolliciteerd heb, wanneer en of er wel/geen reactie komt/is gekomen.
Mijn advies is om toch elke keer een nieuwe brief te schrijven. Elk bedrijf is anders. Zo hef ik de ene brief aan met "Hallo! Wat een fantastische rol!" en de andere met "Geachte heer Vacaturehouder, via een relatie werd ik gewezen op een interessante positie...".quote:
[..]
Hahaha, nee. Ik heb een 'standaard' brief liggen. En die pas ik per sollicitatie aan (het middenstuk) voor het relevante gedeelte van de vacature.
Heb je de verwijzing gemaakt naar het LinkedIn contact?
Tone-of-voice is heel belangrijk om aansluiting te vinden met bedrijven.
Mij manco is tot op heden vaak het tweede gesprek. Krijg aardig wat uitnodigingen, eerste gesprekken gaan vaak goed. Tweede gesprek heb ik regelmatig dat ik als feedback krijg dat ze niet de indruk hebben dat ik enthousiast of eager genoeg ben. Ik heb dan vaak al een aardig beeld van de rol en vraag dan weinig.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Ja dat doe ik ook wel. Hoewel bij mij iedereen wel geachte is als ik een sollicitatie brief schrijf. In uitzonderlijke gevallen zijn ze beste. Maar nooit Hallo XXX.quote:
[..]
Mijn advies is om toch elke keer een nieuwe brief te schrijven. Elk bedrijf is anders. Zo hef ik de ene brief aan met "Hallo! Wat een fantastische rol!" en de andere met "Geachte heer Vacaturehouder, via een relatie werd ik gewezen op een interessante positie...".
Tone-of-voice is heel belangrijk om aansluiting te vinden met bedrijven.
Mij manco is tot op heden vaak het tweede gesprek. Krijg aardig wat uitnodigingen, eerste gesprekken gaan vaak goed. Tweede gesprek heb ik regelmatig dat ik als feedback krijg dat ze niet de indruk hebben dat ik enthousiast of eager genoeg ben. Ik heb dan vaak al een aardig beeld van de rol en vraag dan weinig.
Maar je hebt wel een goed punt dat ik even iets beter misschien moet gaan opletten dat mijn schrijfstijl misschien wat meer ook aansluit op de bedrijven zelf. Dat verschilt idd wel per bedrijf. Thnx voor de tip
. Ai dat is balen! Misschien helpt het om een vragenlijstje op te stellen als voorbereiding op de functie?
Ik had vandaag een lang gesprek met een recruiter die ik redelijk ken en die gaf dat ook aan dat het best lastig is dat solliciteren. Zowel voor recruiter (van een bedrijf) als voor de sollicitant. Want recruiter kijkt het liefst naar een 1 op 1 match tussen functie en C.V. en in een gesprek er dan achter komen dat er misschien op persoonlijkheid geen match is want niet enthousiast genoeg oid idd.
Maar ook voor de sollicitant, want als de C.V. niet goed verwoord is of niet helemaal matcht oid en je wel heel enthousiast bent je toch niet uitgenodigd wordt want geen 1 op 1 match.
Mijn C.V. is aardig ingekort. Heb maar 5 opdrachten er op staan, want anders krijg ik een C.V. van 12 kantjes ofzo als ik alles erop zet (Consultant hier). En het staat maar kort en bondig omschreven wat ik per interessante opdracht gedaan heb. Ben wel benieuwd hoe jullie dat doen?
Schrijf je een werkervaring heel uitgebreid op? Hoe lang is jullie C.V.?
As consultant, met steeds wisselende opdrachten is het lastig om het bondig te houden. Wellicht een optie om als basis alle opdrachten te hebben en dan per sollicitatie te bekijken welke opdrachten het meest relevant zijn en daar iets meer over omschrijven. Ik ben zelf recruitment consultant geweest en bij CV's langer dan 5 A4 --> tl;drquote:
[..]
Ja dat doe ik ook wel. Hoewel bij mij iedereen wel geachte is als ik een sollicitatie brief schrijf. In uitzonderlijke gevallen zijn ze beste. Maar nooit Hallo XXX.
Maar je hebt wel een goed punt dat ik even iets beter misschien moet gaan opletten dat mijn schrijfstijl misschien wat meer ook aansluit op de bedrijven zelf. Dat verschilt idd wel per bedrijf. Thnx voor de tip
Ai dat is balen! Misschien helpt het om een vragenlijstje op te stellen als voorbereiding op de functie?
Ik had vandaag een lang gesprek met een recruiter die ik redelijk ken en die gaf dat ook aan dat het best lastig is dat solliciteren. Zowel voor recruiter (van een bedrijf) als voor de sollicitant. Want recruiter kijkt het liefst naar een 1 op 1 match tussen functie en C.V. en in een gesprek er dan achter komen dat er misschien op persoonlijkheid geen match is want niet enthousiast genoeg oid idd.
Maar ook voor de sollicitant, want als de C.V. niet goed verwoord is of niet helemaal matcht oid en je wel heel enthousiast bent je toch niet uitgenodigd wordt want geen 1 op 1 match.
Mijn C.V. is aardig ingekort. Heb maar 5 opdrachten er op staan, want anders krijg ik een C.V. van 12 kantjes ofzo als ik alles erop zet (Consultant hier). En het staat maar kort en bondig omschreven wat ik per interessante opdracht gedaan heb. Ben wel benieuwd hoe jullie dat doen?
Schrijf je een werkervaring heel uitgebreid op? Hoe lang is jullie C.V.?
Mijn CV, 7 jaar werkervaring met 5 functies, is drie A4. Eerste pagina overzicht met samenvatting, persoonlijkheidsschets etc. Twee A4 voor omschrijven van de functies. Die pas ik doorgaans ook voor elke sollicitatie aan.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Het zoeken van werk is voor mijzelf al behoorlijk lastig, maar mijn verloofde die Nederlands op beginner-niveau spreekt is het bijna onmogelijk. Iemand suggesties voor een hardwerkende Schot met ervaring in bijna alles (maar geen diploma's)?
Mon 'en!
In een van mijn vorige banen had ik een Engelse collega. Ook geen opleiding. Wat hij deed was contact onderhouden met buitenlandse (veel Engelstalige) freelancers. Er zijn een aantal recruitment bureaus gericht op het bemiddelen in buitenlandse freelancers (TRS Staffing Group, Undutchables etc.). Misschien dat dit iets is?quote:
Het zoeken van werk is voor mijzelf al behoorlijk lastig, maar mijn verloofde die Nederlands op beginner-niveau spreekt is het bijna onmogelijk. Iemand suggesties voor een hardwerkende Schot met ervaring in bijna alles (maar geen diploma's)?
Of natuurlijk een Schotse helpdesk/klantenservice, maar of hij dat wat vindt...
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Thanksquote:
[..]
In een van mijn vorige banen had ik een Engelse collega. Ook geen opleiding. Wat hij deed was contact onderhouden met buitenlandse (veel Engelstalige) freelancers. Er zijn een aantal recruitment bureaus gericht op het bemiddelen in buitenlandse freelancers (TRS Staffing Group, Undutchables etc.). Misschien dat dit iets is?
Of natuurlijk een Schotse helpdesk/klantenservice, maar of hij dat wat vindt...
Ik houd InDutchables e.d. inderdaad in de gaten, maar dat zijn veelal functies voor hoogopgeleiden
[ Bericht 0% gewijzigd door bloempjuh op 12-03-2015 10:28:24 ]
Mon 'en!
Ja, maar daar intern dacht ik ?quote:
[..]
Thanks
Ik houd InDutchables e.d. inderdaad in de gaten, maar DAT zijn veelal functies voor hoogopgeleiden
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Thnx, dat is idd wel slim om te doen! Dat overzicht heb ik wel ergens dus dat kan ik dan wel even bijwerken ergens deze week.quote:
[..]
As consultant, met steeds wisselende opdrachten is het lastig om het bondig te houden. Wellicht een optie om als basis alle opdrachten te hebben en dan per sollicitatie te bekijken welke opdrachten het meest relevant zijn en daar iets meer over omschrijven. Ik ben zelf recruitment consultant geweest en bij CV's langer dan 5 A4 --> tl;dr
Mijn CV, 7 jaar werkervaring met 5 functies, is drie A4. Eerste pagina overzicht met samenvatting, persoonlijkheidsschets etc. Twee A4 voor omschrijven van de functies. Die pas ik doorgaans ook voor elke sollicitatie aan.
Op dit moment is mijn C.V. 'maar' 3 pagina's. Ik heb 8 jaar ervaring en daar staan dan 5 opdrachten op. Dat vind ik best netjes.
3 pagina's is top. Voldoende ruimte om je "zwaarte" te bevestigen en ook echt de moeite om door te nemen.quote:
[..]
Thnx, dat is idd wel slim om te doen! Dat overzicht heb ik wel ergens dus dat kan ik dan wel even bijwerken ergens deze week.
Op dit moment is mijn C.V. 'maar' 3 pagina's. Ik heb 8 jaar ervaring en daar staan dan 5 opdrachten op. Dat vind ik best netjes.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Ik heb goede ervaringen met Abroad Experience, met mijn Duitse lief die destijds ook nauwelijks Nederlands sprak. De meeste kans maak je bij custumor service banen denk ik, meestal geen diploma en/of Nederlands spreken voor nodig.quote:
Het zoeken van werk is voor mijzelf al behoorlijk lastig, maar mijn verloofde die Nederlands op beginner-niveau spreekt is het bijna onmogelijk. Iemand suggesties voor een hardwerkende Schot met ervaring in bijna alles (maar geen diploma's)?
(Ik lurk hier omdat ik een tijdje op zoek was naar werk, maar inmiddels weer een tijdelijk contract binnen. Maar de verhalen over cv's doen me er wel aan herinneren dat ik de mijne nodig eens moet updaten! )
I'm not troubled or sad, I'm just ready for bed.
Woeii, dinsdag gesprekje staan
Sollicitatie waar ik minste van verwacht had, aangezien het best een pittige rol is. Weekend maar even goed voorbereiden.
Sollicitatie waar ik minste van verwacht had, aangezien het best een pittige rol is. Weekend maar even goed voorbereiden.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Vaak komen dat soort dingen uit een onverwachte hoek. Succes.quote:
Woeii, dinsdag gesprekje staan
Sollicitatie waar ik minste van verwacht had, aangezien het best een pittige rol is. Weekend maar even goed voorbereiden.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Pfffff, eergisteren de uitnodiging gekregen om vandaag op gesprek te komen (2 gesprekken en een rondleiding).
Ik ga er maar van uit dat de betreffende functie snel ingevuld moet worden. Maar wat is 1-2 dagen erg kort om me voor te bereiden, zeker met een puber die door het huis rent en een zieke baby in bed.
Ik ga er maar van uit dat de betreffende functie snel ingevuld moet worden. Maar wat is 1-2 dagen erg kort om me voor te bereiden, zeker met een puber die door het huis rent en een zieke baby in bed.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Aanbod zo goed als zeker kunnen krijgen van de baan in Den Haag. En ik ga het naar alle waarschijnlijkheid doen ook. Het is werk en ik hoef de bijstand niet in
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Het gesprek dat vrijdag niet doorging wegens ziekte staat nu voor vanmiddag 13:00 gepland.
Find your guiding inspiration. In a place where dreams are made
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
Goed nieuws!quote:
Woeii, dinsdag gesprekje staan
Sollicitatie waar ik minste van verwacht had, aangezien het best een pittige rol is. Weekend maar even goed voorbereiden.
Veel succes alvast. En de tijd nemen om voor te bereiden en in jezelf te vertrouwen!
Ik mag over een paar uurtjes
. Nog even goed mijn uitgebreide CV lezen, de functieomschrijving en wat vragen op papier zetten. En dan ben ik er wel klaar voor!
Zo is dat.quote:
Aanbod zo goed als zeker kunnen krijgen van de baan in Den Haag. En ik ga het naar alle waarschijnlijkheid doen ook. Het is werk en ik hoef de bijstand niet in
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Kun je je niet even ergens (buitens huis) terugtrekken? Goede voorbereiding is ook belangrijk. Of even een ommetje lopen? Wordt misschien alleen lastig als je geen oppas ofzo beschikbaar hebt...quote:
Pfffff, eergisteren de uitnodiging gekregen om vandaag op gesprek te komen (2 gesprekken en een rondleiding).
Ik ga er maar van uit dat de betreffende functie snel ingevuld moet worden. Maar wat is 1-2 dagen erg kort om me voor te bereiden, zeker met een puber die door het huis rent en een zieke baby in bed.
quote:
Aanbod zo goed als zeker kunnen krijgen van de baan in Den Haag. En ik ga het naar alle waarschijnlijkheid doen ook. Het is werk en ik hoef de bijstand niet in
Precies. Vanuit daar kun je je weer verder oriënteren als dit nog niet je droombaan is.
Wow, wat proberen bedrijven mensen toch op zo kort mogelijke termijn (lees zelfde dag) nog op gesprek te laten komen.quote:
Het gesprek dat vrijdag niet doorging wegens ziekte staat nu voor vanmiddag 13:00 gepland.
Ben je goed voorbereid?
