Oh dan is een week wachten wel lang zeg... Willen ze zoveel mensen spreken? weet je hoeveel er op gesprek mochten?quote:Op maandag 9 maart 2015 23:44 schreef sjampoeh het volgende:
[..]
Uitslag van een eerste gesprek![]()
Succes morgen
Oh spannend! Jij ook veel succes!!quote:Op dinsdag 10 maart 2015 00:00 schreef MariaEtcetera het volgende:
[..]
Succes met de gesprekken! Ik mag deze week ook weer![]()
In welke richting zoek je? Misschien hebben mensen hier nog tips voor goede vacature-resources?
[..]
Wachten is inderdaad fijn jaAfleiding zoeken en gewoon doorzoeken is het devies ofzo
Deze baan bereidt voor op de baan die ik over 5 jaar wil doet het altijd wel erg goed. Ik kan geen baan op niveau krijgen en wil absoluut niet stilzitten doet het ook goed. Vooral als de groeimogelijkheden goed zijn.quote:Op maandag 9 maart 2015 21:51 schreef diginoob2 het volgende:
Hebben jullie nog tips voor hoe je het aannemelijk maakt/als asset dat je ´onder je niveau´ solliciteert? Ik heb wel studie gedaan, maar kan en wil daar niks mee, solliciteer nu nogal eens op lager geschoold werk maar dan hebben ze liever een laaggeschoold iemand omdat dat mooier in het standaard plaatje past of iets. Terwijl ik dat werk echt leuk vind en er geschikt voor ben. Als ik mijn studie en gerelateerde shizzle niet op CV zet heb ik weer een ´gat´.
Als ik eenmaal op gesprek kom, lukt het wel maar ik vraag me af wat helpt in een soll. brief om werkgever of uitzendbureau te overtuigen dat ik w้l geschikt ben, niet na een maandje uitgekeken ben etc..
quote:Geachte heer MagnumPI,
Naar aanleiding van uw sollicitatie naar de functie van [] nodigen wij u graag uit voor een sollicitatiegesprek op 12 maart 2015.
U heeft de volgende gesprekken:
Van 14.30 tot 15.00 uur met de heer [].
Van 15.00 tot 15.30 uur met de heer [].
Aansluitend leidt de heer [] u rond.
U kunt zich melden bij de receptie. Zij zijn van uw komst op de hoogte.
Graag ontvangen wij van u een bevestiging dat u op deze afspraak aanwezig kunt zijn.
Met vriendelijke groet,
[]
Medewerker HR
Gefeliciteerd!! Lekker snel ook, over 2 dagen. Succes alvast en fijn dat je ook direct een rondleiding krijgt. Krijg je ook een beetje een indruk van het bedrijf.quote:
Dat leek mij ook. Tenzij ze met verstand op 0 en blik op oneindig er op deze manier in een middag direct een stuk of 8 doorheen jassen...quote:Op dinsdag 10 maart 2015 17:36 schreef MagnumPI het volgende:
Ik bedenk me net: ik heb bij een eerste uitnodiging nog nooit 2 afzonderlijke gesprekken + een rondleiding gehad. Lijkt me een goed teken.
Jij komt er wel. 3k afwijzenquote:Op dinsdag 10 maart 2015 20:58 schreef Bugno het volgende:
Ik meld me hier ook. Lang verhaal, maar in het kort: Medio juni gestopt bij werkgever (waar ik al eerder werkte), twee maanden uitkeringloos thuisgezeten. Nieuwe baan gevonden, maar na proeftijd wilden zij mijn proeftijd verlengen. Na weigeren drie maanden geen betaling ontvangen. Voor laten komen, rechter gaf mij in alles gelijk. Schikking getroffen, waarmee 2 maart mijn laatste werkdag was (2 mrt in verband met ww-aanspraak 26 weken).
Nu dus op zoek naar wat nieuws. Al twee keer aanbod gehad, waarbij ik het gevoel had in de zeik genomen te worden. Ik heb ruim 7 jaar HBO/WO-niveau ervaring, maar kreeg eerst 2k aangeboden (ja echt) en vervolgens 3k. Dit beiden niet geaccepteerd.
Druk op zoek dus. Heb het idee dat er aardig wat aanbod is, maar mijn diverse achtergrond (sales, marketing, product development bij voornamelijk kleine organisaties) werkt niet mee.
quote:
Beetje een nonargument natuurlijk. Als hij met zijn opleiding en ervaring rond de 4k hoort te verdienen is 25% daaronder inderdaad vrij laag.quote:Op dinsdag 10 maart 2015 21:47 schreef Elvi het volgende:
Bij welke.bedrijven was dat? Ik doe t wel voor minder zelfs!
Ik wou zeggen, ik zou een dergelijk bod ook afwijzen, maar ik solliciteer doorgaans vanuit een baan waarbij je een betere onderhandelingspositie hebt. Allemaal afhankelijk van sector, situatie, enzovoort. Kan me voorstellen dat je niet direct de eerste de beste baan accepteert die financieel een flinke stap terug is als je net in de WW zit.quote:Op dinsdag 10 maart 2015 22:28 schreef Klokov het volgende:
[..]
Beetje een nonargument natuurlijk. Als hij met zijn opleiding en ervaring rond de 4k hoort te verdienen is 25% daaronder inderdaad vrij laag.
Als je weet dat je iets waard bent heeft dat niets met arrogantie te maken.quote:Op dinsdag 10 maart 2015 22:52 schreef Elvi het volgende:
Ik vind het absurd maar goed ik krijg al 2 jaar afwijzing op afwijzingIk pak alles aan op dit moment. Ik vind het heel arrogant overkomen in ieder geval.
Je hebt niet echt een beeld van de arbeidsmarkt op het moment, he?quote:Op woensdag 11 maart 2015 06:50 schreef Bugno het volgende:
Ik zit net 3 weken in de ww, maar ik begrijp dat de rest hier direct op het minimum zaken aanpakt? Terwijl er een huishouding is gebaseerd op een bepaald inkomen?
Verder heb ik de 3k an zich niet direct afgewezen, wel als dit (zoals het geval was) slechts voor 5 dagen was. Als ik het in 4 dagen had kunnen doen had ik 't wel geaccepteerd.
Op het moment ik over 2 jaar nog thuis zit zal ik t waarschijnlijk ook aannemen. Dat lijkt me vanzelfsprekend
Ik weet niet waar je naartoe wilt, maar ik heb een prima beeld van de arbeidsmarkt (aangezien het mijn werk was om hier binnen te bewegen).quote:Op woensdag 11 maart 2015 06:59 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Je hebt niet echt een beeld van de arbeidsmarkt op het moment, he?
Succes met zoeken.. Valt niet meequote:Op woensdag 11 maart 2015 07:02 schreef Bugno het volgende:
[..]
Ik weet niet waar je naartoe wilt, maar ik heb een prima beeld van de arbeidsmarkt (aangezien het mijn werk was om hier binnen te bewegen).
Oh: en in het laatste geval (dat aanbod van 3k) geeft de werkgever bovendien aan dat ik mijn gestelde voorwaarden zeker waard ben. Dan ben je wat mij betreft gek als je dan een aanbod van 25% lager gaat accepteren.
Non argument. Er is meer dan genoeg beweging en mogelijk met de juiste achtergrond.quote:Op woensdag 11 maart 2015 06:59 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Je hebt niet echt een beeld van de arbeidsmarkt op het moment, he?
ai dat is k*t. Zat er niet nog een mailadres bij dat je daar alsnog je brief heen kunt sturen en aangeeft dat de website niet toegankelijk was waardoor de de deadline niet kon halen?quote:Op woensdag 11 maart 2015 00:34 schreef Queller het volgende:
Iemand dit al eens meegemaakt? Om 23:38 kwam ik d้ perfecte vacature tegen. Deadline voor het reageren: 22 minuten. Als een malle heb ik mijn brief eruit geperst. Om 23:59 was hij klaar en geselecteerd om te uploaden. Met dat ik op verzenden druk, hapert er even wat en een paar seconden na 23:59 verschijnt de melding: "De vacature is niet meer beschikbaar (etc)."
Je had me moeten horen vloeken
Ik heb het direct vannacht via LinkedIn een bericht gestuurd. N้t antwoord gekregen: mocht 'm alsnog sturen!quote:Op woensdag 11 maart 2015 16:48 schreef Lingue het volgende:
ai dat is k*t. Zat er niet nog een mailadres bij dat je daar alsnog je brief heen kunt sturen en aangeeft dat de website niet toegankelijk was waardoor de de deadline niet kon halen?
Cool!! Fijn! Hopelijk mag je op gesprek komen!quote:Op woensdag 11 maart 2015 16:59 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik heb het direct vannacht via LinkedIn een bericht gestuurd. N้t antwoord gekregen: mocht 'm alsnog sturen!
Het zou de hit van het jaar zijnquote:Op woensdag 11 maart 2015 17:05 schreef Lingue het volgende:
Cool!! Fijn! Hopelijk mag je op gesprek komen!
Hahaha, nee. Ik heb een 'standaard' brief liggen. En die pas ik per sollicitatie aan (het middenstuk) voor het relevante gedeelte van de vacature.quote:Op woensdag 11 maart 2015 17:06 schreef Queller het volgende:
[..]
Het zou de hit van het jaar zijn
Wel eens met een hoge bloeddruk binnen 20 minuten een brief eruit geperst?Ik heb 'm zonder aanpassingen alsnog zojuist per mail verzonden. Ik moest wel om mezelf lachen eigenlijk
Ik begin elke keer opnieuw, omdat ik steeds vind dat het beter kan dan de vorige keerquote:Op woensdag 11 maart 2015 17:08 schreef Lingue het volgende:
Hahaha, nee. Ik heb een 'standaard' brief liggen. En die pas ik per sollicitatie aan (het middenstuk) voor het relevante gedeelte van de vacature.
Uiteraardquote:Heb je de verwijzing gemaakt naar het LinkedIn contact?
Hahaha, maar dan kun je toch de basis van de vorige brief gebruiken?quote:Op woensdag 11 maart 2015 17:09 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik begin elke keer opnieuw, omdat ik steeds vind dat het beter kan dan de vorige keer
[..]
Uiteraard
Mijn advies is om toch elke keer een nieuwe brief te schrijven. Elk bedrijf is anders. Zo hef ik de ene brief aan met "Hallo! Wat een fantastische rol!" en de andere met "Geachte heer Vacaturehouder, via een relatie werd ik gewezen op een interessante positie...".quote:Op woensdag 11 maart 2015 17:08 schreef Lingue het volgende:
[..]
Hahaha, nee. Ik heb een 'standaard' brief liggen. En die pas ik per sollicitatie aan (het middenstuk) voor het relevante gedeelte van de vacature.
Heb je de verwijzing gemaakt naar het LinkedIn contact?
Ja dat doe ik ook wel. Hoewel bij mij iedereen wel geachte is als ik een sollicitatie brief schrijf. In uitzonderlijke gevallen zijn ze beste. Maar nooit Hallo XXX.quote:Op woensdag 11 maart 2015 17:14 schreef Bugno het volgende:
[..]
Mijn advies is om toch elke keer een nieuwe brief te schrijven. Elk bedrijf is anders. Zo hef ik de ene brief aan met "Hallo! Wat een fantastische rol!" en de andere met "Geachte heer Vacaturehouder, via een relatie werd ik gewezen op een interessante positie...".
Tone-of-voice is heel belangrijk om aansluiting te vinden met bedrijven.
Mij manco is tot op heden vaak het tweede gesprek. Krijg aardig wat uitnodigingen, eerste gesprekken gaan vaak goed. Tweede gesprek heb ik regelmatig dat ik als feedback krijg dat ze niet de indruk hebben dat ik enthousiast of eager genoeg ben. Ik heb dan vaak al een aardig beeld van de rol en vraag dan weinig.
As consultant, met steeds wisselende opdrachten is het lastig om het bondig te houden. Wellicht een optie om als basis alle opdrachten te hebben en dan per sollicitatie te bekijken welke opdrachten het meest relevant zijn en daar iets meer over omschrijven. Ik ben zelf recruitment consultant geweest en bij CV's langer dan 5 A4 --> tl;drquote:Op woensdag 11 maart 2015 17:20 schreef Lingue het volgende:
[..]
Ja dat doe ik ook wel. Hoewel bij mij iedereen wel geachte is als ik een sollicitatie brief schrijf. In uitzonderlijke gevallen zijn ze beste. Maar nooit Hallo XXX.
Maar je hebt wel een goed punt dat ik even iets beter misschien moet gaan opletten dat mijn schrijfstijl misschien wat meer ook aansluit op de bedrijven zelf. Dat verschilt idd wel per bedrijf. Thnx voor de tip.
Ai dat is balen! Misschien helpt het om een vragenlijstje op te stellen als voorbereiding op de functie?
Ik had vandaag een lang gesprek met een recruiter die ik redelijk ken en die gaf dat ook aan dat het best lastig is dat solliciteren. Zowel voor recruiter (van een bedrijf) als voor de sollicitant. Want recruiter kijkt het liefst naar een 1 op 1 match tussen functie en C.V. en in een gesprek er dan achter komen dat er misschien op persoonlijkheid geen match is want niet enthousiast genoeg oid idd.
Maar ook voor de sollicitant, want als de C.V. niet goed verwoord is of niet helemaal matcht oid en je wel heel enthousiast bent je toch niet uitgenodigd wordt want geen 1 op 1 match.
Mijn C.V. is aardig ingekort. Heb maar 5 opdrachten er op staan, want anders krijg ik een C.V. van 12 kantjes ofzo als ik alles erop zet (Consultant hier). En het staat maar kort en bondig omschreven wat ik per interessante opdracht gedaan heb. Ben wel benieuwd hoe jullie dat doen?
Schrijf je een werkervaring heel uitgebreid op? Hoe lang is jullie C.V.?
In een van mijn vorige banen had ik een Engelse collega. Ook geen opleiding. Wat hij deed was contact onderhouden met buitenlandse (veel Engelstalige) freelancers. Er zijn een aantal recruitment bureaus gericht op het bemiddelen in buitenlandse freelancers (TRS Staffing Group, Undutchables etc.). Misschien dat dit iets is?quote:Op woensdag 11 maart 2015 18:11 schreef bloempjuh het volgende:
Het zoeken van werk is voor mijzelf al behoorlijk lastig, maar mijn verloofde die Nederlands op beginner-niveau spreekt is het bijna onmogelijk. Iemand suggesties voor een hardwerkende Schot met ervaring in bijna alles (maar geen diploma's)?
Thanksquote:Op woensdag 11 maart 2015 18:20 schreef Bugno het volgende:
[..]
In een van mijn vorige banen had ik een Engelse collega. Ook geen opleiding. Wat hij deed was contact onderhouden met buitenlandse (veel Engelstalige) freelancers. Er zijn een aantal recruitment bureaus gericht op het bemiddelen in buitenlandse freelancers (TRS Staffing Group, Undutchables etc.). Misschien dat dit iets is?
Of natuurlijk een Schotse helpdesk/klantenservice, maar of hij dat wat vindt...
Ja, maar daar intern dacht ik ?quote:Op woensdag 11 maart 2015 23:16 schreef bloempjuh het volgende:
[..]
Thanks
Ik houd InDutchables e.d. inderdaad in de gaten, maar DAT zijn veelal functies voor hoogopgeleiden
Thnx, dat is idd wel slim om te doen! Dat overzicht heb ik wel ergens dus dat kan ik dan wel even bijwerken ergens deze week.quote:Op woensdag 11 maart 2015 17:32 schreef Bugno het volgende:
[..]
As consultant, met steeds wisselende opdrachten is het lastig om het bondig te houden. Wellicht een optie om als basis alle opdrachten te hebben en dan per sollicitatie te bekijken welke opdrachten het meest relevant zijn en daar iets meer over omschrijven. Ik ben zelf recruitment consultant geweest en bij CV's langer dan 5 A4 --> tl;dr
Mijn CV, 7 jaar werkervaring met 5 functies, is drie A4. Eerste pagina overzicht met samenvatting, persoonlijkheidsschets etc. Twee A4 voor omschrijven van de functies. Die pas ik doorgaans ook voor elke sollicitatie aan.
3 pagina's is top. Voldoende ruimte om je "zwaarte" te bevestigen en ook echt de moeite om door te nemen.quote:Op donderdag 12 maart 2015 08:58 schreef Lingue het volgende:
[..]
Thnx, dat is idd wel slim om te doen! Dat overzicht heb ik wel ergens dus dat kan ik dan wel even bijwerken ergens deze week.
Op dit moment is mijn C.V. 'maar' 3 pagina's. Ik heb 8 jaar ervaring en daar staan dan 5 opdrachten op. Dat vind ik best netjes.
Ik heb goede ervaringen met Abroad Experience, met mijn Duitse lief die destijds ook nauwelijks Nederlands sprak. De meeste kans maak je bij custumor service banen denk ik, meestal geen diploma en/of Nederlands spreken voor nodig.quote:Op woensdag 11 maart 2015 18:11 schreef bloempjuh het volgende:
Het zoeken van werk is voor mijzelf al behoorlijk lastig, maar mijn verloofde die Nederlands op beginner-niveau spreekt is het bijna onmogelijk. Iemand suggesties voor een hardwerkende Schot met ervaring in bijna alles (maar geen diploma's)?
Vaak komen dat soort dingen uit een onverwachte hoek. Succes.quote:Op donderdag 12 maart 2015 09:59 schreef Bugno het volgende:
Woeii, dinsdag gesprekje staan![]()
Sollicitatie waar ik minste van verwacht had, aangezien het best een pittige rol is. Weekend maar even goed voorbereiden.
Goed nieuws!quote:Op donderdag 12 maart 2015 09:59 schreef Bugno het volgende:
Woeii, dinsdag gesprekje staan![]()
Sollicitatie waar ik minste van verwacht had, aangezien het best een pittige rol is. Weekend maar even goed voorbereiden.
Zo is dat.quote:Op donderdag 12 maart 2015 10:36 schreef El_Thijs het volgende:
Aanbod zo goed als zeker kunnen krijgen van de baan in Den Haag. En ik ga het naar alle waarschijnlijkheid doen ook. Het is werk en ik hoef de bijstand niet in
Kun je je niet even ergens (buitens huis) terugtrekken? Goede voorbereiding is ook belangrijk. Of even een ommetje lopen? Wordt misschien alleen lastig als je geen oppas ofzo beschikbaar hebt...quote:Op donderdag 12 maart 2015 10:35 schreef MagnumPI het volgende:
Pfffff, eergisteren de uitnodiging gekregen om vandaag op gesprek te komen (2 gesprekken en een rondleiding).
Ik ga er maar van uit dat de betreffende functie snel ingevuld moet worden. Maar wat is 1-2 dagen erg kort om me voor te bereiden, zeker met een puber die door het huis rent en een zieke baby in bed.
quote:Op donderdag 12 maart 2015 10:36 schreef El_Thijs het volgende:
Aanbod zo goed als zeker kunnen krijgen van de baan in Den Haag. En ik ga het naar alle waarschijnlijkheid doen ook. Het is werk en ik hoef de bijstand niet in
Wow, wat proberen bedrijven mensen toch op zo kort mogelijke termijn (lees zelfde dag) nog op gesprek te laten komen.quote:Op donderdag 12 maart 2015 10:36 schreef WEST het volgende:
Het gesprek dat vrijdag niet doorging wegens ziekte staat nu voor vanmiddag 13:00 gepland.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |