abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_150235356
Het duurde maar een duurde maar, dus dan ik maar ;)

Mijn vraag in het vorige topic:

quote:
0s.gif Op maandag 2 maart 2015 20:49 schreef Queller het volgende:
Weet je wat ik nou lastig vind? Als ze vragen om een salarisindicatie. Ik ben over het algemeen best zelfverzekerd over wat ik kan en wie ik ben, maar die vraag is aanleiding voor een slapeloze nacht -O-

Te laag: niets gewend, niet serieus te nemen
Te hoog: even lachen en dan weggooien

Hebben jullie dat ook?
En jullie reacties:

quote:
0s.gif Op maandag 2 maart 2015 21:32 schreef Lingue het volgende:
@Queller. Ja lastig he die vraag. Ik lig er zelf niet wakker van maar vind het wel altijd een lastige vraag. Zit je niet te hoog en willen ze je daarom al niet verder met je? En zit je te laag dan snij je in je eigen vingers...
Gelukkig kan ik niet veel lager dan dat ik nu al heb :') Vooral als ik hoor wat recruiters denken dat mijn salarisindicatie zou moeten zijn...
quote:
7s.gif Op maandag 2 maart 2015 21:36 schreef Scorpie het volgende:
Pro tip van de andere kant van de tafel: wij vragen dat om te kijken of diegene zichzelf qua werkzaamheden ook goed kan inschatten en of we dat bereid zijn te betalen.
quote:
0s.gif Op maandag 2 maart 2015 21:39 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik noem meestal marktconform. Of het bedrag dat in mijn ogen marktconform is. Zeker als je al wat langer solliciteert weet je wel wat je ongeveer kunt vragen. En meestal zit ik er ook niet ver naast. Misschien heb je een recruiter in je netwerk aan wie je het kunt vragen. Er zitten vrij behulpzame figuren tussen.

Ik was bij m'n eerste keuze even bang dat ze een extreem laag salaris zouden gaan bieden, echt honderden euro's onder marktconform. Situatie bij beide partijen uitgelegd en dat het de bedoeling was om wel gewoon de rekeningen te kunnen betalen. De partij waar ik mijn contract ga tekenen bood uiteindelijk 100,- boven het marktconforme salaris, omdat ik bij dit bedrijf al arbeidsjaren had opgebouwd.

Oftewel, ik heb er voor niets een slapeloze nacht van gehad *O*

Maar goed. Natuurlijk hoef je niet per se de jackpot. Maar je moet wel je rekeningen kunnen betalen. Als je dat durft te zeggen kunnen ze dat ook nog zien als authentiek.
quote:
0s.gif Op maandag 2 maart 2015 22:00 schreef Igen het volgende:
Is er dan tot op de 100 euro nauwkeurig één salaris dat precies marktconform is? :?

Ik heb trouwens ook een keer in Zwitserland gesolliciteerd (zonder succes). Stel je voor dat je daar op gesprek wordt uitgenodigd en een salarisonderhandeling zou moeten doen. Ik stel me dat dan een beetje zo voor:
:+
quote:
0s.gif Op maandag 2 maart 2015 22:04 schreef MariaEtcetera het volgende:

[..]

Ik vind het idd ook altijd een lastige vraag, al heeft het wel geholpen dat ik even checkte via loonwijzer wat ik ongeveer zou kunnen verwachten met mijn leeftijd/ervaring/opleidingsniveau/functie. Daaruit bleek dat ik bij mijn vorige baan maar ietsje onder het gemiddelde zat en dat mijn indicatie an sich prima was. Zet e.e.a. een beetje in perspectief.

Dan nog heb ik gemerkt dat het nogal per bedrijf verschilt hoe ze op je indicatie reageren :+
quote:
0s.gif Op maandag 2 maart 2015 22:04 schreef Lingue het volgende:
Er zijn salariskompassen op internet te vinden waarmee je kunt kijken wat een beetje marktconform is.
Hoewel ik die zelf niet altijd vind passen bij de werkelijkheid van marktconform.. Maar het is een indicatie.

Vaak zetten bedrijven wel de salarisrange erbij, scheelt al weer een beetje als je weet wat de minimale ondergrens van de functie is of is het ergens op het internet wel terug te vinden.
_O_

Bedankt voor de reacties!

Beetje achtergrond: ik werk al jaren (naast parttime loondienst) ook op projectbasis als freelancer. Ik heb zo ongeveer elke 'bereken hier je ZZP-tarief'-site al gehad, maar echt veel wijzer word ik er niet van en ik heb er ook nog steeds amper zicht op.

Problem being: ik doe altijd van die gekke dingen. Dingen die geen naam hebben (behalve dan nietszeggende namen). Echt goed vergelijk is er dan ook niet. Ik laat me twee kanten op nog steeds regelmatig verrassen: mijn tarief is het dubbele van wat ze willen betalen, of mijn tarief is de helft van wat ze willen betalen.

Het lost zich altijd op een of andere manier wel op als ik eenmaal in gesprek ben, maar het wordt een probleem als ik schriftelijk een voorstel mag indienen. Dan weet ik het werkelijk niet.

Volgende problem being: soms doe ik dingen waar ¤ 35 per uur al een zéér net tarief voor is (en dat accepteer ik dan ook met veel plezier) en soms doe ik dingen waar ik zonder blozen > ¤ 100 per uur voor durf te vragen. Oftewel: ik doe niet één kunstje, zodat ik een redelijk vast uurtarief heb, Ik doe wat langskomt en waar ik zin in heb.

Ja ja, ik weet het; ik ben altijd nogal een vreemde geweest op de arbeidsmarkt :D
pi_150237079
Bedankt voor het openen, was er niet :)
pi_150237116
quote:
0s.gif Op maandag 2 maart 2015 23:18 schreef Queller het volgende:
Het duurde maar een duurde maar, dus dan ik maar ;)

Mijn vraag in het vorige topic:

[..]

En jullie reacties:

[..]

[..]

[..]

[..]

[..]

[..]

_O_

Bedankt voor de reacties!

Beetje achtergrond: ik werk al jaren (naast parttime loondienst) ook op projectbasis als freelancer. Ik heb zo ongeveer elke 'bereken hier je ZZP-tarief'-site al gehad, maar echt veel wijzer word ik er niet van en ik heb er ook nog steeds amper zicht op.

Problem being: ik doe altijd van die gekke dingen. Dingen die geen naam hebben (behalve dan nietszeggende namen). Echt goed vergelijk is er dan ook niet. Ik laat me twee kanten op nog steeds regelmatig verrassen: mijn tarief is het dubbele van wat ze willen betalen, of mijn tarief is de helft van wat ze willen betalen.

Het lost zich altijd op een of andere manier wel op als ik eenmaal in gesprek ben, maar het wordt een probleem als ik schriftelijk een voorstel mag indienen. Dan weet ik het werkelijk niet.

Volgende problem being: soms doe ik dingen waar ¤ 35 per uur al een zéér net tarief voor is (en dat accepteer ik dan ook met veel plezier) en soms doe ik dingen waar ik zonder blozen > ¤ 100 per uur voor durf te vragen. Oftewel: ik doe niet één kunstje, zodat ik een redelijk vast uurtarief heb, Ik doe wat langskomt en waar ik zin in heb.

Ja ja, ik weet het; ik ben altijd nogal een vreemde geweest op de arbeidsmarkt :D
Ik zou de vraag terug kaatsen.. Wat vinden jullie een redelijk uurloon ? En aangeven idd dat het dan per opdracht kan verschillen. Succes
pi_150237256
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 maart 2015 00:09 schreef sjampoeh het volgende:
Ik zou de vraag terug kaatsen.. Wat vinden jullie een redelijk uurloon ? En aangeven idd dat het dan per opdracht kan verschillen. Succes
Dat kan als je tegenover iemand zit, maar het probleem doet zich dus voor als ik (schrijftelijk) een voorstel mag indienen en dan een tarief moet geven?
pi_150237762
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 maart 2015 00:16 schreef Queller het volgende:

[..]

Dat kan als je tegenover iemand zit, maar het probleem doet zich dus voor als ik (schrijftelijk) een voorstel mag indienen en dan een tarief moet geven?
Hmmz ja dat is idd even anders. Dan zou ik t verhaal gewoon uitleggen, dat je verschillende tarieven hanteert en dat het aan het soort opdracht ligt. Of een marge eraan hangen. Tussen de 35 en 75euro per uur/opdracht ?
  dinsdag 3 maart 2015 @ 07:02:32 #6
436932 MagnumPI
Nuns don't work on Sunday
pi_150239061
Ik heb 2 weken geleden gesolliciteerd naar een functie die nagenoeg perfect bij mij past qua opleiding en werkervaring. Dit is dan ook zo'n sollicitatie waarbij ik nu in spanning zit te wachten op een reactie.

De sluitingsdatum was 28 februari, afgelopen zaterdag dus. Wanneer zouden jullie informeren naar de beoogde planning van de procedure? En dan per mail of telefonisch?

Ik wil namelijk zo veel mogelijk doen om kans te maken/hun aandacht te vestigen op mijn sollicitatie zonder vervelend/opdringerig over te komen.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
pi_150239581
Er is in 5 jaar tijd toch aardig wat veranderd mbt solliciteren... Met alleen een briefje en mooi CV kom je er niet meer heb ik al gemerkt.
Veelal van netwerken moet je het hebben of er heel goed bovenop zitten met vooraf bellen en informatie vragen en na sluitingsdatum bellen en vragen wat de procedure gaat zijn (of kan je dat ook vooraf doen?).
Nog even een drempel waar ik overheen moet gaan komen als ik gericht op een functie solliciteer met een brief.

Ik durf je daar nog geen antwoord op te geven MagnumPI. Maar ik zou zeggen midden/eind deze week even informeren?

Ik heb vanmiddag een oriënterend gesprek. Geregeld via een kennis van mij. Geen functie die open staat maar de branche die ik interessant vind. En maar even netwerken. Ook goed als ik straks eventueel als zzp'er ga starten. Dan zijn alle aanknopingspuntjes wel fijn.

Ik wacht ook nog op bericht van een recruiter die mij benaderd heeft voor een functie. Zou fijn zijn als ik daar op gesprek zou mogen komen.

Ik ben nog niet helemaal bijgelezen met wie nu wel/niet solliciteert en wie eventueel gesprekken heeft lopen. Maar succes mocht er iemand vandaag/deze week wat hebben!
  dinsdag 3 maart 2015 @ 10:39:15 #8
436932 MagnumPI
Nuns don't work on Sunday
pi_150241711
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 maart 2015 08:22 schreef Lingue het volgende:
Er is in 5 jaar tijd toch aardig wat veranderd mbt solliciteren... Met alleen een briefje en mooi CV kom je er niet meer heb ik al gemerkt.
Veelal van netwerken moet je het hebben of er heel goed bovenop zitten met vooraf bellen en informatie vragen en na sluitingsdatum bellen en vragen wat de procedure gaat zijn (of kan je dat ook vooraf doen?).
Nog even een drempel waar ik overheen moet gaan komen als ik gericht op een functie solliciteer met een brief.
Dat heb ik dus ook. Ik heb in 15 jaar tijd niet meer gesolliciteerd. Ik merk dat de spelregels nogal veranderd zijn in de tussentijd. Ook de namen van de diverse functies zijn veranderd. Ik moet af en toe echt in de functie-omschrijving kijken om er achter te komen wat er met een bepaalde functie bedoeld wordt.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
pi_150244865
quote:
1s.gif Op dinsdag 3 maart 2015 07:02 schreef MagnumPI het volgende:
Ik heb 2 weken geleden gesolliciteerd naar een functie die nagenoeg perfect bij mij past qua opleiding en werkervaring. Dit is dan ook zo'n sollicitatie waarbij ik nu in spanning zit te wachten op een reactie.

De sluitingsdatum was 28 februari, afgelopen zaterdag dus. Wanneer zouden jullie informeren naar de beoogde planning van de procedure? En dan per mail of telefonisch?

Ik wil namelijk zo veel mogelijk doen om kans te maken/hun aandacht te vestigen op mijn sollicitatie zonder vervelend/opdringerig over te komen.
Houd ze aan hun eigen afspraken. Natuurlijk zeg je dat niet letterlijk, maar houd in gedachte dat het normaal is om na een eventuele deadline te bellen. Dat werkt het beste is mijn ervaring. Zeggen ze na 2 weken te reageren dan bel je na 2 weken als je niets hoort. Zeggen ze dat het 4 weken duurt, bel je na 4 weken. Als er geen termijn bij staat denk ik bij een groot bedrijf 2 weken, bij een klein bedrijf maximaal 1 week. Maar dat is ook maar een gevoel.

Telefonisch werkt beter imo. Dat geeft namelijk ook de mogelijkheid er gelijk een nieuwe afspraak over te maken of als dat niet kan weet je ook waar je aan toe bent.
pi_150253696
Iemand nog tips voor een sollicitatie via skype ? :X
Nette achtergrond,nette kleren, licht, geen herrie op de achtergond ..

En t gesprek zelf..denk dat ze gaan vragen :
-Wat zijn je sterke en zwakke punten
-Waarom moeten we jou aannemen
-Als we een vriend bellen hoe zou hij/zij je omschrijven ?
-Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd ?

Nog aanvullingen ??

Ik wil deze baan zo graaaaag -O-

[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 03-03-2015 16:58:23 ]
pi_150253808
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 maart 2015 16:56 schreef sjampoeh het volgende:
Iemand nog tips voor een sollicitatie via skype ? :X
Nette achtergrond,nette kleren, licht, geen herrie op de achtergond ..

En t gesprek zelf..denk dat ze gaan vragen :
-Wat zijn je sterke en zwakke punten
-Waarom moeten we jou aannemen
-Als we een vriend bellen hoe zou hij/zij je omschrijven ?
-Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd ?

Nog aanvullingen ??

Ik wil deze baan zo graaaaag -O-
Waarom ben jij een toevoeging voor deze firma?
pi_150253878
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 maart 2015 17:00 schreef Leonos het volgende:

[..]

Waarom ben jij een toevoeging voor deze firma?
oja...nu nog een antwoord pff :{
pi_150254711
Vandaag een oriënterend gesprek gehad met iemand in de business. Goede feedback gekregen en even gekeken naar mogelijkheden binnen het bedrijf. Ook vacatures gekregen om op te solliciteren.
Nu zit ik wel even met een aantal vragen... Ben wel even benieuwd hoe jullie daar tegenaan kijken en wat jullie zouden doen.

Ik ben bezig met een carrière switch. Heb niet heel veel relevante werkervaring nog maar kan mijzelf denken ik wel prima mondeling verkopen.
Ik mocht mijn contact van vandaag gebruiken /benoemen dat ik via hem erop geattendeerd ben nav een gesprek.
De functies hebben alleen een recruiter contact en mijn contact kent de recruiter zelf niet dus kon daar niets voor mij in betekenen op het moment.

Is het verstandig eerst met de recruiter te bellen? Soort kennismaking? Ik heb meerdere vacatures in ietswat verschillende richtingen gekregen waar 1 persoon het contact doet. Misschien even aftasten en kijken of ik dan met die recruiter een face to face gesprek kan hebben?
Hoe begin je zo een gesprek?
Veel vragen :+
  donderdag 5 maart 2015 @ 13:41:52 #14
134184 WEST
AFC AJAX 4 EVER
pi_150312937
Morgen Sollcitatiegesprek *O* *O*
Voor een functie administratief medewerker. Het is in eerste instantie voor 4 maanden. Maar wie weet bij goed functioneren
Find your guiding inspiration. In a place where dreams are made
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
pi_150314888
Ik baal er echt van hoe er met je wordt omgegaan als sollicitant.

Ik heb drie tweede ronde-gesprekken gehad (twee voor een startersfunctie) en bij alle drie ben ik het niet geworden, omdat iemand meer relevante ervaring had. Bovendien was er bij twee sollicitaties ineens "vertraging", wat simpelweg inhoudt dat ze het met één iemand proberen kort te sluiten en dat ze de andere sollicitanten pas inlichten als het arbeidscontract is getekend. En ik ben twee keer helemaal naar de andere kant van het land gereden, zonder een vergoeding te ontvangen. Die kantoren vinden het maar normaal dat je 150 km aflegt voor een sollicitatie.

:(
pi_150317128
quote:
0s.gif Op donderdag 5 maart 2015 14:39 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Ik baal er echt van hoe er met je wordt omgegaan als sollicitant.

Ik heb drie tweede ronde-gesprekken gehad (twee voor een startersfunctie) en bij alle drie ben ik het niet geworden, omdat iemand meer relevante ervaring had. Bovendien was er bij twee sollicitaties ineens "vertraging", wat simpelweg inhoudt dat ze het met één iemand proberen kort te sluiten en dat ze de andere sollicitanten pas inlichten als het arbeidscontract is getekend. En ik ben twee keer helemaal naar de andere kant van het land gereden, zonder een vergoeding te ontvangen. Die kantoren vinden het maar normaal dat je 150 km aflegt voor een sollicitatie.

:(
Tsja dat recht hebben ze nu eenmaal. Maar ik moet bekennen dat ik het als sollicitant ook zo deed :@ Er was een aanbod, er kwam perspectief op een beter aanbod dat nog moest worden uitgewerkt. En ik wilde wachten tot het aanbod was uitgewerkt omdat de salaris-marge op dat moment idioot groot was en het kon zelfs onder mijn ondergrens van "rekeningen betalen" vallen.

Maar ik moet erbij zeggen ik heb bij beide bedrijven wel open kaart erover gespeeld.
pi_150318933
quote:
0s.gif Op donderdag 5 maart 2015 14:39 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Ik baal er echt van hoe er met je wordt omgegaan als sollicitant.

Ik heb drie tweede ronde-gesprekken gehad (twee voor een startersfunctie) en bij alle drie ben ik het niet geworden, omdat iemand meer relevante ervaring had. Bovendien was er bij twee sollicitaties ineens "vertraging", wat simpelweg inhoudt dat ze het met één iemand proberen kort te sluiten en dat ze de andere sollicitanten pas inlichten als het arbeidscontract is getekend. En ik ben twee keer helemaal naar de andere kant van het land gereden, zonder een vergoeding te ontvangen. Die kantoren vinden het maar normaal dat je 150 km aflegt voor een sollicitatie.

:(
Ja, wat wil je anders? Heb je daar een idee over? Zo gaat het en ik zou geen alternatief weten dat ik logischer zou vinden. Als er 'vertraging' is, dan weet je wat dat betekent. Als je naar de andere kant van het land reist in de wetenschap dat je het misschien niet wordt, dan ga je dus voor niets.

Het is niet leuk, dat ben ik helemaal met je eens, maar gewoon deel van het spel.
pi_150322816
Woohoo, ik ga morgen een middagje meekijken en dan kan ik zelf starten! :) Ik was niet aangenomen voor de eigenlijke functie, maar ze wilden wel graag iets aanbieden omdat ze wel erg tevreden waren over het gesprek een tijdje terug. Even gemaild wat ze verder voor ogen hadden en dat heeft het aan het rollen gezet nu :) erg blij!
pi_150327947
quote:
0s.gif Op donderdag 5 maart 2015 15:49 schreef Daboman het volgende:

[..]

Tsja dat recht hebben ze nu eenmaal. Maar ik moet bekennen dat ik het als sollicitant ook zo deed :@ Er was een aanbod, er kwam perspectief op een beter aanbod dat nog moest worden uitgewerkt. En ik wilde wachten tot het aanbod was uitgewerkt omdat de salaris-marge op dat moment idioot groot was en het kon zelfs onder mijn ondergrens van "rekeningen betalen" vallen.

Maar ik moet erbij zeggen ik heb bij beide bedrijven wel open kaart erover gespeeld.
quote:
0s.gif Op donderdag 5 maart 2015 16:38 schreef Queller het volgende:

[..]

Ja, wat wil je anders? Heb je daar een idee over? Zo gaat het en ik zou geen alternatief weten dat ik logischer zou vinden. Als er 'vertraging' is, dan weet je wat dat betekent. Als je naar de andere kant van het land reist in de wetenschap dat je het misschien niet wordt, dan ga je dus voor niets.

Het is niet leuk, dat ben ik helemaal met je eens, maar gewoon deel van het spel.
In plaats van te liegen dat er vertraging in het proces is, kunnen de bedrijven ook melden dat ze iemand hebben gekozen met wie ze een arbeidsvoorwaardengesprek gaan houden. Open kaart met mij als sollicitant spelen. Daarnaast is het gewoon kut dat mensen met meer relevante ervaring de voorkeur krijgen bij startersfuncties.
pi_150328185
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 maart 2015 16:56 schreef sjampoeh het volgende:
Iemand nog tips voor een sollicitatie via skype ? :X
Nette achtergrond,nette kleren, licht, geen herrie op de achtergond ..

En t gesprek zelf..denk dat ze gaan vragen :
-Wat zijn je sterke en zwakke punten
-Waarom moeten we jou aannemen
-Als we een vriend bellen hoe zou hij/zij je omschrijven ?
-Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd ?

Nog aanvullingen ??

Ik wil deze baan zo graaaaag -O-
Zorg ervoor dat je een kwatiertje voor het gesprek echt helemaal niets doet, zodat je je gedachten nog niet op een andere plaats hebt. Als je namelijk een afspraak hebt voor een Skype gesprek wil het weleens gebeuren dat je nog van te voren met allerlei dingen bezig bent, aangezien je gewoon thuis bent en het is niet echt handig een sollicitatiegesprek te houden als je er niet voor de volle 100% bij bent.
pi_150329852
quote:
0s.gif Op donderdag 5 maart 2015 20:44 schreef Sprokkelmoff het volgende:
In plaats van te liegen dat er vertraging in het proces is, kunnen de bedrijven ook melden dat ze iemand hebben gekozen met wie ze een arbeidsvoorwaardengesprek gaan houden. Open kaart met mij als sollicitant spelen. Daarnaast is het gewoon kut dat mensen met meer relevante ervaring de voorkeur krijgen bij startersfuncties.
Ik snap wat je bedoelt, maar niet het achterste van je tong laten zien is óók deel van het spel.

Hou moed ^O^
pi_150331552
quote:
0s.gif Op donderdag 5 maart 2015 20:48 schreef vaduz het volgende:

[..]

Zorg ervoor dat je een kwatiertje voor het gesprek echt helemaal niets doet, zodat je je gedachten nog niet op een andere plaats hebt. Als je namelijk een afspraak hebt voor een Skype gesprek wil het weleens gebeuren dat je nog van te voren met allerlei dingen bezig bent, aangezien je gewoon thuis bent en het is niet echt handig een sollicitatiegesprek te houden als je er niet voor de volle 100% bij bent.
T gesprek ging goed *O* Alleen erg irritant dat je jezelf kan zien (wel heel klein) maar leidt erg af.. Zat steeds te kijken hoe ik keek. Ik hoorde van de HR manager via mail dat ik een zeer goede indruk op haar had gemaakt :D :@ , maar waren zoveel reacties kan wel een week duren vd uitslag.. fingers crossed here :Y :Y :Y

[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 08-03-2015 00:52:46 ]
pi_150331569
quote:
0s.gif Op donderdag 5 maart 2015 21:17 schreef Queller het volgende:

[..]

Ik snap wat je bedoelt, maar niet het achterste van je tong laten zien is óók deel van het spel.

Hou moed ^O^
Ja dat dus....
pi_150331656
Beeld van jezelf kun je uitzetten, misschien tip voor de volgende keer.
pi_150336200
quote:
0s.gif Op donderdag 5 maart 2015 21:50 schreef vaduz het volgende:
Beeld van jezelf kun je uitzetten, misschien tip voor de volgende keer.
ow thnx ^O^
pi_150338760
quote:
0s.gif Op donderdag 5 maart 2015 20:44 schreef Sprokkelmoff het volgende:

[..]

[..]

In plaats van te liegen dat er vertraging in het proces is, kunnen de bedrijven ook melden dat ze iemand hebben gekozen met wie ze een arbeidsvoorwaardengesprek gaan houden. Open kaart met mij als sollicitant spelen. Daarnaast is het gewoon kut dat mensen met meer relevante ervaring de voorkeur krijgen bij startersfuncties.
Dat is zeker zo. Ik kan je aanraden goed te luisteren naar reden van afwijzing. Kijk of je er een patroon in kunt ontdekken. Als je daar iets mee doet kun je uiteindelijk zeggen in een sollicitatie dat je vaak afwijzingen kreeg, daar wat mee gedaan hebt en het nu opnieuw probeert. Dat siert enorm.

Ik had laatst iemand die was op jonge leeftijd al manager geworden. En natuurlijk kreeg ik de vraag waarom ik niet op niveau zou werken. Natuurlijk had ik ze opgezocht op linkedin en zag ik deze vraag dus al van mijlenver aankomen. Dus zei ik gewoon dat ik niet aan de bak kom omdat er altijd om specifieke ervaring gevraagd wordt en vroeg of zij er niet ook tegenaan liep. En jawel hoor, ze zei dat ze er zelf ook tegenaan liep maar vanuit haar rol wel deze vraag moest stellen. Het kweekte heel veel begrip. Een beetje alsof je ineens met mensen praat in plaats van met functies.
  vrijdag 6 maart 2015 @ 10:18:37 #27
134184 WEST
AFC AJAX 4 EVER
pi_150344302
quote:
2s.gif Op donderdag 5 maart 2015 13:41 schreef WEST het volgende:
Morgen Sollcitatiegesprek *O* *O*
Voor een functie administratief medewerker. Het is in eerste instantie voor 4 maanden. Maar wie weet bij goed functioneren
afgebeld, die persoon waarmee ik een gesprek zou hebben is ziek. Dus dat wordt een andere keer.
Find your guiding inspiration. In a place where dreams are made
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
pi_150344505
quote:
2s.gif Op vrijdag 6 maart 2015 10:18 schreef WEST het volgende:

[..]

afgebeld, die persoon waarmee ik een gesprek zou hebben is ziek. Dus dat wordt een andere keer.
Shit, dat is ook balen. Enig idee op welk termijn?
  vrijdag 6 maart 2015 @ 10:27:53 #29
134184 WEST
AFC AJAX 4 EVER
pi_150344522
quote:
0s.gif Op vrijdag 6 maart 2015 10:27 schreef _Loki het volgende:

[..]

Shit, dat is ook balen. Enig idee op welk termijn?
Volgende week misschien. Afwachten wanneer hij beter is.
Find your guiding inspiration. In a place where dreams are made
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
  vrijdag 6 maart 2015 @ 11:02:25 #30
436932 MagnumPI
Nuns don't work on Sunday
pi_150345370
quote:
2s.gif Op vrijdag 6 maart 2015 10:27 schreef WEST het volgende:

[..]

Volgende week misschien. Afwachten wanneer hij beter is.
Stuur 'm vandaag nog een beterschapskaart en een heule grote fruitmand. Morgen ga je bij 'm langs met kippensoep en crackers.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
pi_150350431
quote:
2s.gif Op vrijdag 6 maart 2015 10:18 schreef WEST het volgende:

[..]

afgebeld, die persoon waarmee ik een gesprek zou hebben is ziek. Dus dat wordt een andere keer.
Ai, dat is balen... Hopelijk snel een nieuwe datum!
pi_150350566
Mijn ingang begint een beetje dood te lopen nav mijn kennismakingsgesprek. Recruiters zijn toch wel wat eigenwijs en een doorverwijzing van iemand uit de business is tegenwoordig ook niet goed genoeg.
Wel erg jammer... Maar mogelijk nog even terug via mijn contact uit de business ofzo.

Heb sowieso gisteren bericht gehad dat ik ergens anders op gesprek mag. Er wordt alleen even op wat data gewacht waarop de gesprekspartners van het bedrijf beschikbaar zijn.

Verder vind ik het maar lastig... Heb mij inmddels via werk.nl wel ingeschreven en dan krijg je daar mailtjes van dat er een 100% match is... Maar dat klopt ook niet echt. Met de beperkte functieomschrijvingen waar je uit kunt kiezen. Maar ja, ik ben pas sinds kort (actief) bezig. Dus mag nog wel wat geduld hebben.
pi_150351771
quote:
0s.gif Op vrijdag 6 maart 2015 11:02 schreef MagnumPI het volgende:

[..]

Stuur 'm vandaag nog een beterschapskaart en een heule grote fruitmand. Morgen ga je bij 'm langs met kippensoep en crackers.
Geen slecht idee.
pi_150351820
quote:
0s.gif Op vrijdag 6 maart 2015 14:24 schreef hmmmmmmm het volgende:

[..]

Geen slecht idee.
Als je een kontenlikker bent :')
  vrijdag 6 maart 2015 @ 14:41:21 #35
134184 WEST
AFC AJAX 4 EVER
pi_150352516
quote:
0s.gif Op vrijdag 6 maart 2015 11:02 schreef MagnumPI het volgende:

[..]

Stuur 'm vandaag nog een beterschapskaart en een heule grote fruitmand. Morgen ga je bij 'm langs met kippensoep en crackers.
:')
Find your guiding inspiration. In a place where dreams are made
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
pi_150357042
quote:
0s.gif Op vrijdag 6 maart 2015 14:25 schreef Leonos het volgende:

[..]

Als je een kontenlikker bent :')
Je kunt beter werkloos zijn toch?
pi_150357067
quote:
0s.gif Op vrijdag 6 maart 2015 16:34 schreef hmmmmmmm het volgende:

[..]

Je kunt beter werkloos zijn toch?
Juist.
  vrijdag 6 maart 2015 @ 17:12:09 #38
436932 MagnumPI
Nuns don't work on Sunday
pi_150358504
Ik hoor het al, jullie snappen niets van de moderne sollicitatie-wereld. Brieven en cv's tellen niet meer. Alles draait om netwerken en hoe diep je arm in de endeldarm van de HR-manager past. Die goede man heeft nu al, aan de hand van alle beterschaps-wensen/fruitmanden/appjes, de juiste kandidaat voor vacature gevonden. Helaas, dit wordt 'm niet meer. Hopelijk is dit een wijze les voor de volgende keer.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
pi_150370451
quote:
7s.gif Op vrijdag 6 maart 2015 17:12 schreef MagnumPI het volgende:
Brieven en cv's tellen niet meer. Alles draait om netwerken
Wat een onzin, ik had bij 3 grote multinationals op traineeships gesolliciteerd en was op basis van mijn brief en cv bij 3 van de 3 door.
Fuck being broke or middle class, go get it all!
pi_150370663
quote:
7s.gif Op vrijdag 6 maart 2015 17:12 schreef MagnumPI het volgende:
Ik hoor het al, jullie snappen niets van de moderne sollicitatie-wereld. Brieven en cv's tellen niet meer. Alles draait om netwerken en hoe diep je arm in de endeldarm van de HR-manager past. Die goede man heeft nu al, aan de hand van alle beterschaps-wensen/fruitmanden/appjes, de juiste kandidaat voor vacature gevonden. Helaas, dit wordt 'm niet meer. Hopelijk is dit een wijze les voor de volgende keer.
Ja, ga maar lekker fruitmand brengen. Doei :W
pi_150423483
quote:
1s.gif Op vrijdag 6 maart 2015 22:18 schreef The_Yakuza het volgende:

[..]

Wat een onzin, ik had bij 3 grote multinationals op traineeships gesolliciteerd en was op basis van mijn brief en cv bij 3 van de 3 door.
en je verdient nu 5K op je 25ste _O- :')
pi_150453728
quote:
0s.gif Op donderdag 5 maart 2015 21:17 schreef Queller het volgende:

[..]

Ik snap wat je bedoelt, maar niet het achterste van je tong laten zien is óók deel van het spel.

Hou moed ^O^
Dank, ik probeer moed te houden. ;)

quote:
0s.gif Op donderdag 5 maart 2015 23:58 schreef Daboman het volgende:

[..]

Dat is zeker zo. Ik kan je aanraden goed te luisteren naar reden van afwijzing. Kijk of je er een patroon in kunt ontdekken. Als je daar iets mee doet kun je uiteindelijk zeggen in een sollicitatie dat je vaak afwijzingen kreeg, daar wat mee gedaan hebt en het nu opnieuw probeert. Dat siert enorm.

Ik had laatst iemand die was op jonge leeftijd al manager geworden. En natuurlijk kreeg ik de vraag waarom ik niet op niveau zou werken. Natuurlijk had ik ze opgezocht op linkedin en zag ik deze vraag dus al van mijlenver aankomen. Dus zei ik gewoon dat ik niet aan de bak kom omdat er altijd om specifieke ervaring gevraagd wordt en vroeg of zij er niet ook tegenaan liep. En jawel hoor, ze zei dat ze er zelf ook tegenaan liep maar vanuit haar rol wel deze vraag moest stellen. Het kweekte heel veel begrip. Een beetje alsof je ineens met mensen praat in plaats van met functies.
Goed dat je al een antwoord klaar had. Bij mij is er meestal ook begrip voor het feit dat ik door gebrek aan relevante werkervaring niet aan de bak kom (hoe kan ik die ervaring ooit krijgen als ik geen kans krijg?), maar aan het eind van het verhaal kiezen ze toch altijd weer voor iemand met meer specifieke ervaring.

Recentelijk drie tweede ronde-gesprekken gehad en bij twee ben ik al afgewezen. Van de derde heb ik trouwens niks meer gehoord. Ik had vrijdag 27 februari al gebeld (ze waren toen al over de deadline die ze zelf hadden aangegeven heen) en toen werd me verteld dat ik afgelopen week iets zou horen. Dit is toch schandalig? Ze laten je twee keer opdraven en vervolgens hebben ze niet eens het fatsoen om je even te informeren of je het bent geworden of niet. Ik heb geen zin om hen wéér te bellen. Dat kost enkel beltegoed. Wat kan ik nu het beste doen?
  Moderator / Redactie FP maandag 9 maart 2015 @ 11:17:24 #43
183088 crew  TheStigsDutchCousin
Brabo Bastard
pi_150453765
Vandaag meeloopdag in Den Haag. Best een eind uit de richting voor iemand die uit Tilburg komt maar het is een interessante functie en op juniorniveau. Ook een sollicitatie weggedaan waar ik mede dankzij een Fokker aan ben gekomen, dus wie weet wat het gaat opleveren :)
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
pi_150455961
quote:
0s.gif Op maandag 9 maart 2015 11:16 schreef Sprokkelmoff het volgende:

[..]

Dank, ik probeer moed te houden. ;)

[..]

Goed dat je al een antwoord klaar had. Bij mij is er meestal ook begrip voor het feit dat ik door gebrek aan relevante werkervaring niet aan de bak kom (hoe kan ik die ervaring ooit krijgen als ik geen kans krijg?), maar aan het eind van het verhaal kiezen ze toch altijd weer voor iemand met meer specifieke ervaring.

Recentelijk drie tweede ronde-gesprekken gehad en bij twee ben ik al afgewezen. Van de derde heb ik trouwens niks meer gehoord. Ik had vrijdag 27 februari al gebeld (ze waren toen al over de deadline die ze zelf hadden aangegeven heen) en toen werd me verteld dat ik afgelopen week iets zou horen. Dit is toch schandalig? Ze laten je twee keer opdraven en vervolgens hebben ze niet eens het fatsoen om je even te informeren of je het bent geworden of niet. Ik heb geen zin om hen wéér te bellen. Dat kost enkel beltegoed. Wat kan ik nu het beste doen?
Nouja, wat uiteindelijk het verschil heeft gemaakt is niet zozeer dat het moeilijk aan de bak komen is, maar meer dat ik vertelde wat ik allemaal al had geprobeerd, terwijl ik gewoon een prima medewerker ben (met voorbeelden). Serieus, ik heb zoveel gedaan, onder niveau gewerkt, andere specifieke ervaring opgedaan die ook nuttig is, loopbaanadviseurs gesproken (zelfs ooit een keer een traject doorlopen dat zich richtte op het voeren van een sollicitatiegesprek), carrierebeurzen bezocht, netwerk opgebouwd, met succes gewerkt aan mezelf en het e.e.a. opgeschreven over een baan die ik echt heel graag wilde en ik ben zelfs nog een korte deeltijdstudie begonnen.

En dit is nog maar het topje van de ijsberg. Het is 1 ding als je zegt dat je de baan wil maar niet aan de bak komt, maar het is van een heel andere orde als je laat zien wat je allemaal al hebt geprobeerd. Dit is uiteindelijk hoe ze mij kozen over al die andere kandidaten die de vereiste ervaring wel hadden wat ik dus nog miste (ze hadden er zoveel dat ze de vacature dicht hadden gezet).

Dat wachten is inderdaad slopend. Zeker als je de baan echt leuk vind. Maarja als je niet wil bellen kan je niet heel veel anders dan afwachten.

[ Bericht 1% gewijzigd door Daboman op 09-03-2015 12:35:23 ]
pi_150468871
Waaah ik zit ook op uitslag te wachten, sinds afgelopen woensdag. Kon een week duren ivm de vele reacties :X Maar toch de hele tijd mijn telefoon en email in de gaten houden, hopen dat ze eerder bellen/mailen.
En hoe langer het duurt, hoe meer ik denk, dit wordt hem niet . :@
pi_150475770
quote:
0s.gif Op maandag 9 maart 2015 19:21 schreef sjampoeh het volgende:
Waaah ik zit ook op uitslag te wachten, sinds afgelopen woensdag. Kon een week duren ivm de vele reacties :X Maar toch de hele tijd mijn telefoon en email in de gaten houden, hopen dat ze eerder bellen/mailen.
En hoe langer het duurt, hoe meer ik denk, dit wordt hem niet . :@
uitslag van wat? Lees nog te kort mee om te weten wie wat op de planning heeft ed.
Wel spannend steeds dat afwachten he. Reactie op sollicitatie of op terugkoppeling van gesprek. Het went nooit.

Ik heb morgen een telefonische intake en op donderdag een gesprek staan. Ik kijk er gelukkig niet tegenop. Ben meer ook benieuwd of de functie ook wel echt iets voor mij kan gaan zijn en of er een klik met het bedrijf/de mensen/de cultuur gaat zijn.

Ik vind het wel erg lastig om goede en geschikte vacatures te vinden...
pi_150476985
Hebben jullie nog tips voor hoe je het aannemelijk maakt/als asset dat je ´onder je niveau´ solliciteert? Ik heb wel studie gedaan, maar kan en wil daar niks mee, solliciteer nu nogal eens op lager geschoold werk maar dan hebben ze liever een laaggeschoold iemand omdat dat mooier in het standaard plaatje past of iets. Terwijl ik dat werk echt leuk vind en er geschikt voor ben. Als ik mijn studie en gerelateerde shizzle niet op CV zet heb ik weer een ´gat´.

Als ik eenmaal op gesprek kom, lukt het wel maar ik vraag me af wat helpt in een soll. brief om werkgever of uitzendbureau te overtuigen dat ik wél geschikt ben, niet na een maandje uitgekeken ben etc..
zelfde als diginoob
pi_150483504
quote:
0s.gif Op maandag 9 maart 2015 21:32 schreef Lingue het volgende:

[..]

uitslag van wat? Lees nog te kort mee om te weten wie wat op de planning heeft ed.
Wel spannend steeds dat afwachten he. Reactie op sollicitatie of op terugkoppeling van gesprek. Het went nooit.

Ik heb morgen een telefonische intake en op donderdag een gesprek staan. Ik kijk er gelukkig niet tegenop. Ben meer ook benieuwd of de functie ook wel echt iets voor mij kan gaan zijn en of er een klik met het bedrijf/de mensen/de cultuur gaat zijn.

Ik vind het wel erg lastig om goede en geschikte vacatures te vinden...
Uitslag van een eerste gesprek :)

Succes morgen ^O^
pi_150483682
quote:
0s.gif Op maandag 9 maart 2015 21:51 schreef diginoob2 het volgende:
Hebben jullie nog tips voor hoe je het aannemelijk maakt/als asset dat je ´onder je niveau´ solliciteert? Ik heb wel studie gedaan, maar kan en wil daar niks mee, solliciteer nu nogal eens op lager geschoold werk maar dan hebben ze liever een laaggeschoold iemand omdat dat mooier in het standaard plaatje past of iets. Terwijl ik dat werk echt leuk vind en er geschikt voor ben. Als ik mijn studie en gerelateerde shizzle niet op CV zet heb ik weer een ´gat´.

Als ik eenmaal op gesprek kom, lukt het wel maar ik vraag me af wat helpt in een soll. brief om werkgever of uitzendbureau te overtuigen dat ik wél geschikt ben, niet na een maandje uitgekeken ben etc..
Dat is meestal hun standaard antwoord.. je gaat je snel vervelen, geen uitdaging .. Ergens hebben ze wel gelijk natuurlijk .
Aannemelijk zou zijn als je zou vertellen dat het crisis is .. :') maar ja...
  dinsdag 10 maart 2015 @ 00:00:33 #50
231895 MariaEtcetera
President Vanellope
pi_150484117
quote:
0s.gif Op maandag 9 maart 2015 21:32 schreef Lingue het volgende:

[..]

uitslag van wat? Lees nog te kort mee om te weten wie wat op de planning heeft ed.
Wel spannend steeds dat afwachten he. Reactie op sollicitatie of op terugkoppeling van gesprek. Het went nooit.

Ik heb morgen een telefonische intake en op donderdag een gesprek staan. Ik kijk er gelukkig niet tegenop. Ben meer ook benieuwd of de functie ook wel echt iets voor mij kan gaan zijn en of er een klik met het bedrijf/de mensen/de cultuur gaat zijn.

Ik vind het wel erg lastig om goede en geschikte vacatures te vinden...
Succes met de gesprekken! Ik mag deze week ook weer :Y

In welke richting zoek je? Misschien hebben mensen hier nog tips voor goede vacature-resources?

quote:
0s.gif Op maandag 9 maart 2015 19:21 schreef sjampoeh het volgende:
Waaah ik zit ook op uitslag te wachten, sinds afgelopen woensdag. Kon een week duren ivm de vele reacties :X Maar toch de hele tijd mijn telefoon en email in de gaten houden, hopen dat ze eerder bellen/mailen.
En hoe langer het duurt, hoe meer ik denk, dit wordt hem niet . :@
Wachten is inderdaad fijn ja :+ Afleiding zoeken en gewoon doorzoeken is het devies ofzo oO<
"Dijenkletserextravaganza!" - V1z
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')