WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Welkom in het enige echte Werkzoekend Topic.
In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic, maar af en toe even klagen mag ook.
Voor discussies over bv. uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden. Ook als je geen zin hebt om te werken hoef je hier niet te reageren!
Het zou leuk zijn om te vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
LaPo:
In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic, maar af en toe even klagen mag ook.
Voor discussies over bv. uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden. Ook als je geen zin hebt om te werken hoef je hier niet te reageren!
Het zou leuk zijn om te vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
LaPo:
quote:Op vrijdag 20 december 2013 11:45 schreef BlueMage het volgende:
Ouder ik bedoel dit niet lullig maar volgens mij heb jij soms verkeerde aannames. Voorbeeld: toen ik zei dat ik bezig was om als operator in de (chemische) industrie aan 't werk te gaan zei jij "Ai dat wordt lastig, je bent met 31 jaar al te oud waarschijnlijk" dit bleef in mijn hoofd hangen dus heb 't gewoon eerlijk aan zo'n recruiter gevraagd of ik al te oud was voor de leer/werkopleiding die zij aanbieden. Nee, was geen enkel probleem. Zo zie je maar weer. Zie je misschien bij het solliciteren ook zulke beren op de weg en doe je daarom minder of geen moeite?
Gr gr,
BlueMage Sr Jobhunter
Hallon!
Heb jij het belang van het woordje 'waarschijnlijk' wel in je lezen meegenomen?quote:
Ouder ik bedoel dit niet lullig maar volgens mij heb jij soms verkeerde aannames. Voorbeeld: toen ik zei dat ik bezig was om als operator in de (chemische) industrie aan 't werk te gaan zei jij "Ai dat wordt lastig, je bent met 31 jaar al te oud waarschijnlijk" dit bleef in mijn hoofd hangen dus heb 't gewoon eerlijk aan zo'n recruiter gevraagd of ik al te oud was voor de leer/werkopleiding die zij aanbieden. Nee, was geen enkel probleem. Zo zie je maar weer. Zie je misschien bij het solliciteren ook zulke beren op de weg en doe je daarom minder of geen moeite?
Gr gr,
BlueMage Sr Jobhunter
En te weinig moeite?
Mwah.. Jouw collega ruilt aardig wat onderdelen van het traject in omdat ik meer dan genoeg moeite doe.. Voor mij bijvoorbeeld geen training in het zoeken naar vacatures. 5-9 sollicitaties per dag is in haar ogen eerder te veel dan te weinig moeite.
Ik waarschuwde je alleen om je hoop niet te hoog op te laten lopen. Dat leer-werk trajecten lastiger te vinden zijn voor ouderen is namelijk gewoon een feit. Lastig is echter niet hetzelfde als onmogelijk. Voor mij is het ook lastig een baan te vinden.. Zal ik dan maar stoppen met zoeken?
Enfin.. Lezen blijft moeilijk.
Ik hoopte nergens op, ik zei in die post ook "ga proberen" en nu heb ik iig 'n eerste gesprek gescoord en leek men over de telefoon behoorlijk geïnteresseerd in mij. Ik zeg nou toch ook niet dat lezen te moeilijk voor jou is?quote:Op vrijdag 20 december 2013 12:11 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Heb jij het belang van het woordje 'waarschijnlijk' wel in je lezen meegenomen?
En te weinig moeite?
Mwah.. Jouw collega ruilt aardig wat onderdelen van het traject in omdat ik meer dan genoeg moeite doe.. Voor mij bijvoorbeeld geen training in het zoeken naar vacatures. 5-9 sollicitaties per dag is in haar ogen eerder te veel dan te weinig moeite.
Ik waarschuwde je alleen om je hoop niet te hoog op te laten lopen. Dat leer-werk trajecten lastiger te vinden zijn voor ouderen is namelijk gewoon een feit. Lastig is echter niet hetzelfde als onmogelijk. Voor mij is het ook lastig een baan te vinden.. Zal ik dan maar stoppen met zoeken?
Enfin.. Lezen blijft moeilijk.
Niet gelijk zo defensief doen. Ik kreeg hier ook vanalles naar m'n hoofd geslingerd in dit topic, heeft me wel een beetje aan 't denken gezet over hoe ik één en ander aanpak en excuses als die post minder stellig was dan ik 'm in gedachte had, is al weer 'n ouder topic. Echter in mijn LaPo gebruik ik bewust het woord "misschien" als jij vindt dat je meer dan genoeg moeite doet (ik kan dit niet beoordelen) dan ga vooral zo door, het kan heel lang duren maar eens word je toch wel opgemerkt of voor 'n gesprek uitgenodigd. Blijf volhouden. 
Hallon!
Nou ik ben eigenlijk maar weer eens begonnen met mijn netwerk aan te spreken. Nog weinig concreets, maar ach, als m'n netwerk weet dat ik ga zoeken is dat alvast een goede start. Met hernieuwd vertrouwen ga ik maar eens op een plan B broeden. Dat wordt de 4e keer in ruim 4 jaar tijd dat ik ga zoeken.
Heb ook m'n baas gesproken over mijn toekomst. Het was erg wrang. Hij wil me houden, maar kan geen garanties geven door de komende reorganisatie
Heb ook m'n baas gesproken over mijn toekomst. Het was erg wrang. Hij wil me houden, maar kan geen garanties geven door de komende reorganisatie
Tsja in sommige gevallen is alles boven de 23 (als 't jeugdminimumloon niet meer geldt) te oud..quote:
Hallon!
Ik had juist de indruk dat je met 20-35 in een soort sweet spot zit. Nog niet afgeschreven, prima kneedbaar, maar wel enige opstart-ervaring. Dat moet je natuurlijk wel zeggen op een sollicitatiegesprek, want het is gewoon waar. Bovendien is recent aangetoond dat 25-35 jarigen positiever beoordeeld worden door leidinggevenden t.o.v. mensen in een andere leeftijdscategorie.
5-9 solliciaties per dag?quote:
5-9 sollicitaties per dag is in haar ogen eerder te veel dan te weinig moeite.
Ik heb laatst een sollicitatie gehad en was wel een week kwijt met me helemaal inlezen.. nadenken over wat ik ging zeggen, een presentatie voorbereiden. Die presentatie werd gevraagd, het inlezen was deels voor die presentatie.
Als ik dan hier lees dat je er 5 per dag moet inleveren.. heb je dan wel tijd om je helemaal in het bedrijf te verdiepen?
Wordt het dan niet een soort standaard-sollicitatie? Dan is het inderdaad niet gek dat je er niet 'uit springt' als je zoveel sollicitaties per dag uitspuugt.
Voor de duidelijkheid: Dit is geen kritiek of wat dan ook. Zit in hetzelfde schuitje als jullie! Ik loop gewoon een beetje te filosoferen over wat de beste strategie is..
Er kan natuurlijk niet zomaar beweerd worden dat meer solliciteren beter is; de situatie is voor elk individu anders. De een moet meer solliciteren, de ander gerichter, een derde moet aan zijn/haar presentatie werken, etc.quote:
[..]
5-9 solliciaties per dag?
Ik heb laatst een sollicitatie gehad en was wel een week kwijt met me helemaal inlezen.. nadenken over wat ik ging zeggen, een presentatie voorbereiden. Die presentatie werd gevraagd, het inlezen was deels voor die presentatie.
Als ik dan hier lees dat je er 5 per dag moet inleveren.. heb je dan wel tijd om je helemaal in het bedrijf te verdiepen?
Wordt het dan niet een soort standaard-sollicitatie? Dan is het inderdaad niet gek dat je er niet 'uit springt' als je zoveel sollicitaties per dag uitspuugt.
Voor de duidelijkheid: Dit is geen kritiek of wat dan ook. Zit in hetzelfde schuitje als jullie! Ik loop gewoon een beetje te filosoferen over wat de beste strategie is..
Ik merk wel dat bij sommige mensen een werkeloze het nooit goed kan doen. Het is een soort stoerdoenerij van lui die menen dat alle werkelozen luie profiteurs zijn.
Maar dat bedoel ik niet. Ik ben zelf ook een 'profiteur' wat dat betreft... Ik vraag me gewoon af wat de beste strategie is.. maar wat jij zegt, er is niet een 'beste' strategie..quote:
Ik merk wel dat bij sommige mensen een werkeloze het nooit goed kan doen. Het is een soort stoerdoenerij van lui die menen dat alle werkelozen luie profiteurs zijn.
Goed om te weten, ben 31quote:
[..]
Tsja in sommige gevallen is alles boven de 23 (als 't jeugdminimumloon niet meer geldt) te oud..
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik bedoelde het ook zeker niet als beschuldiging aan jouw adres, maar haakte in op het feit dat jij terecht 5-9 sollicitaties per dag veel vindt, terwijl het voor sommige lui nooit genoeg kan zijn. Ik geloof ook niet dat iemand heel gericht zoveel sollicitaties per dag kan doen. Vermoedelijk zijn degenen die nu stoer lopen verkondigen dat werklozen te weinig doen om aan de slag te komen ook degenen die het hardst janken als ze zelf ooit zonder werk komen te zitten.quote:
[..]
Maar dat bedoel ik niet. Ik ben zelf ook een 'profiteur' wat dat betreft... Ik vraag me gewoon af wat de beste strategie is.. maar wat jij zegt, er is niet een 'beste' strategie..
Ik beschouwde beide woorden ook als synoniemen, maar blijkbaar had ik het mis. Weer iets geleerd!quote:
Ah, ok. Dan begreep ik het verkeerd.quote:
[..]
Ik bedoelde het ook zeker niet als beschuldiging aan jouw adres, maar haakte in op het feit dat jij terecht 5-9 sollicitaties per dag veel vindt, terwijl het voor sommige lui nooit genoeg kan zijn. Ik geloof ook niet dat iemand heel gericht zoveel sollicitaties per dag kan doen. Vermoedelijk zijn degenen die nu stoer lopen verkondigen dat werklozen te weinig doen om aan de slag te komen ook degenen die het hardst janken als ze zelf ooit zonder werk komen te zitten.
[..]
Ik beschouwde beide woorden ook als synoniemen, maar blijkbaar had ik het mis. Weer iets geleerd!
Sommige mensen denken over werk en inkomen als een schop die in de tuin staat.
Dat als je geen geld hebt, je ten alle tijde naar buiten kunt gaan, die schop kunt pakken en kunt gaan graven. Dat dan het geld binnen komt. Hoe meer je graaft, hoe meer geld.
En als je dan klaagt dat je geen geld hebt, of te weinig, dat het dan aan jezelf ligt. Want je kunt toch gewoon naar buiten lopen en verder graven?
Helaas, was het maar zo simpel
Dat als je geen geld hebt, je ten alle tijde naar buiten kunt gaan, die schop kunt pakken en kunt gaan graven. Dat dan het geld binnen komt. Hoe meer je graaft, hoe meer geld.
En als je dan klaagt dat je geen geld hebt, of te weinig, dat het dan aan jezelf ligt. Want je kunt toch gewoon naar buiten lopen en verder graven?
Helaas, was het maar zo simpel
Nogmaals het ligt ook helemaal aan de branche waar je in gaat werken. Vakkenvullers zie je niet ouder dan 'n jaar of 18 bijv.quote:
Ik had juist de indruk dat je met 20-35 in een soort sweet spot zit. Nog niet afgeschreven, prima kneedbaar, maar wel enige opstart-ervaring. Dat moet je natuurlijk wel zeggen op een sollicitatiegesprek, want het is gewoon waar. Bovendien is recent aangetoond dat 25-35 jarigen positiever beoordeeld worden door leidinggevenden t.o.v. mensen in een andere leeftijdscategorie.
...en tsja de mensen die hier het hardst aan 't roepen waren dat ik "beren op de weg zag" vanwege toch wel 'n transportprobleem zo zonder auto, hebben waarschijnlijk idd allemaal 'n baan tijdens kantooruren en 'n auto voor de deur.
Hallon!
Mooie analogie, maar wel externaliserend. Om bij jouw analogie te blijven: voordat je naar buiten gaat, moet je eerst zorgen voor het juiste gereedschap (de vooropleiding). Dat geeft (zeker in deze tijd) geen garanties, maar het kan wel je kansen vergroten. Met wijsbegeerte als gereedschap sta je met een theelepeltje in plaats van met een schop in die tuin, wil ik maar zeggen.quote:
Sommige mensen denken over werk en inkomen als een schop die in de tuin staat.
Dat als je geen geld hebt, je ten alle tijde naar buiten kunt gaan, die schop kunt pakken en kunt gaan graven. Dat dan het geld binnen komt. Hoe meer je graaft, hoe meer geld.
En als je dan klaagt dat je geen geld hebt, of te weinig, dat het dan aan jezelf ligt. Want je kunt toch gewoon naar buiten lopen en verder graven?
Helaas, was het maar zo simpel
Dat is waar, maar je zegt ook dat goed gereedschap ook geen garantie geeft.quote:
[..]
Mooie analogie, maar wel externaliserend. Om bij jouw analogie te blijven: voordat je naar buiten gaat, moet je eerst zorgen voor het juiste gereedschap (de vooropleiding). Dat geeft (zeker in deze tijd) geen garanties, maar het kan wel je kansen vergroten. Met wijsbegeerte als gereedschap sta je met een theelepeltje in plaats van met een schop in die tuin, wil ik maar zeggen.
Je bent altijd van een ander afhankelijk.. die moet zijn goedkeuring geven. Je kunt tegen de klippen op willen, maar je hebt altijd nog een andere partij die ja moet zeggen. En nu is de wetgeving zo dat die andere partij heel moeilijk van je af kan komen, en dus huiverig voor je is.
Dat vergeten heel veel mensen. Willen =/= werken en geld verdienen. Vandaar de analogie.
En als het vriest dat het kraakt (crisis) is het lastig graven met welk gereedschap dan ook.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Zie het probleem niet, het is altijd zo geweest dat ze niet zomaar iemand kunnen ontslaan. De bedrijven zijn egoistisch niet huiverig. Ze denken alleen aan hun winst.quote:
[..]
Dat is waar, maar je zegt ook dat goed gereedschap ook geen garantie geeft.
Je bent altijd van een ander afhankelijk.. die moet zijn goedkeuring geven. Je kunt tegen de klippen op willen, maar je hebt altijd nog een andere partij die ja moet zeggen. En nu is de wetgeving zo dat die andere partij heel moeilijk van je af kan komen, en dus huiverig voor je is.
Dat vergeten heel veel mensen. Willen =/= werken en geld verdienen. Vandaar de analogie.
Ik heb een gesprek op 31 december (leuke datum) dat kan 2014 maken of kraken.
Gister voor het laatst gewerkt. Toch altijd een pittig momentje, ook al went het wel als flexwerkt. Heb veel gesolliciteerd dus nu ook bewust even een paar dagen niets. Dinsdag een kennismakingsgesprek voor een vacature. Helaas wel pas vanaf 1 april maar hoop erop!
Los daarvan ben ik aan het kijken of ik me toch nog eens kan omscholen. Het zou de derde keer zijn, helaas ging men de vorige keer bezuinigen in de nieuwe sector waar ik voor koos. Heb alleen toen wel gemerkt dat het een soort boost gaf en sowieso is het nooit weg om wat nieuws te leren
Ik vind het wel moeilijk waaraan ik dan moet denken, niet eens zozeer vanwege mijn leeftijd maar omdat waar ik goed in ben nou eenmaal niet het gebied is waarin de banen rijkelijk vloeien.
Ik heb misschien de mogelijkheid om een opleiding tot gezinsassistent in de jeugdzorg te gaan doen en dat spreekt me erg aan maar ik weet ook dat daar weer bezuinigingen aan dreigen te komen. Het is echter wel waar mijn hart ligt. Lastige keuze. De opleiding zou naar het lijkt wel vergoed worden als ik in aanmerking kom dus dat is wel een obstakel minder
Los daarvan ben ik aan het kijken of ik me toch nog eens kan omscholen. Het zou de derde keer zijn, helaas ging men de vorige keer bezuinigen in de nieuwe sector waar ik voor koos. Heb alleen toen wel gemerkt dat het een soort boost gaf en sowieso is het nooit weg om wat nieuws te leren
Ik vind het wel moeilijk waaraan ik dan moet denken, niet eens zozeer vanwege mijn leeftijd maar omdat waar ik goed in ben nou eenmaal niet het gebied is waarin de banen rijkelijk vloeien.
Ik heb misschien de mogelijkheid om een opleiding tot gezinsassistent in de jeugdzorg te gaan doen en dat spreekt me erg aan maar ik weet ook dat daar weer bezuinigingen aan dreigen te komen. Het is echter wel waar mijn hart ligt. Lastige keuze. De opleiding zou naar het lijkt wel vergoed worden als ik in aanmerking kom dus dat is wel een obstakel minder
Omscholen is fijn maar het is toch een risico!quote:Op zaterdag 21 december 2013 13:15 schreef eefje801 het volgende:
Gister voor het laatst gewerkt. Toch altijd een pittig momentje, ook al went het wel als flexwerkt. Heb veel gesolliciteerd dus nu ook bewust even een paar dagen niets. Dinsdag een kennismakingsgesprek voor een vacature. Helaas wel pas vanaf 1 april maar hoop erop!
Los daarvan ben ik aan het kijken of ik me toch nog eens kan omscholen. Het zou de derde keer zijn, helaas ging men de vorige keer bezuinigen in de nieuwe sector waar ik voor koos. Heb alleen toen wel gemerkt dat het een soort boost gaf en sowieso is het nooit weg om wat nieuws te leren
Ik vind het wel moeilijk waaraan ik dan moet denken, niet eens zozeer vanwege mijn leeftijd maar omdat waar ik goed in ben nou eenmaal niet het gebied is waarin de banen rijkelijk vloeien.
Ik heb misschien de mogelijkheid om een opleiding tot gezinsassistent in de jeugdzorg te gaan doen en dat spreekt me erg aan maar ik weet ook dat daar weer bezuinigingen aan dreigen te komen. Het is echter wel waar mijn hart ligt. Lastige keuze. De opleiding zou naar het lijkt wel vergoed worden als ik in aanmerking kom dus dat is wel een obstakel minder
Kloptquote:Op zaterdag 21 december 2013 13:24 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Omscholen is fijn maar het is toch een risico!
Punt is dat als ik het niet doe ik blijf hangen in administratief werk of callcenterwerk en daar word ik niet bepaald gelukkig van. Het liefst combineer ik het. Dus een administratieve baan en iets doen met mijn echte passies. Misschien eerst wat lager richten en me richten op vrijwilligerswerk, da's wel wat veiliger nu.
Persoonlijke ervaring vanuit de jeughulpverlening: De bezuinigingen zijn al bezig en het gaat alleen maar erger worden.quote:
Gister voor het laatst gewerkt. Toch altijd een pittig momentje, ook al went het wel als flexwerkt. Heb veel gesolliciteerd dus nu ook bewust even een paar dagen niets. Dinsdag een kennismakingsgesprek voor een vacature. Helaas wel pas vanaf 1 april maar hoop erop!
Los daarvan ben ik aan het kijken of ik me toch nog eens kan omscholen. Het zou de derde keer zijn, helaas ging men de vorige keer bezuinigen in de nieuwe sector waar ik voor koos. Heb alleen toen wel gemerkt dat het een soort boost gaf en sowieso is het nooit weg om wat nieuws te leren
Ik vind het wel moeilijk waaraan ik dan moet denken, niet eens zozeer vanwege mijn leeftijd maar omdat waar ik goed in ben nou eenmaal niet het gebied is waarin de banen rijkelijk vloeien.
Ik heb misschien de mogelijkheid om een opleiding tot gezinsassistent in de jeugdzorg te gaan doen en dat spreekt me erg aan maar ik weet ook dat daar weer bezuinigingen aan dreigen te komen. Het is echter wel waar mijn hart ligt. Lastige keuze. De opleiding zou naar het lijkt wel vergoed worden als ik in aanmerking kom dus dat is wel een obstakel minder
Misschien is het in andere regio's anders trouwens, maar in Zuid-Holland wordt je er echt niet blij van op dit moment.
Schnitzel, friet, erwten en worteltjes, GENIET!
Ik heb keiveel verstand van alles.
Ik heb keiveel verstand van alles.
Succes, ik heb gisteren een kennismakingsgesprek gehad. Niet geheel ontevreden over.quote:
Dit kan een leuke kerst worden! Onderweg met de trein (uurtje reizen) voor een kennismakingsgesprek
.
Hier hetzelfde, mi. een erg positief gesprek. Krijg vanmiddag bericht of ik aangenomen ben. Fingers crossed!quote:
[..]
Succes, ik heb gisteren een kennismakingsgesprek gehad. Niet geheel ontevreden over.
hier ook n jeugdzorger uit zh, bij ons sluiten een heleboel locaties, ook bij andere instellingen. Allemaal door de invoering van de WMO.quote:Op zaterdag 21 december 2013 23:26 schreef Nagelschaartje het volgende:
[..]
Persoonlijke ervaring vanuit de jeughulpverlening: De bezuinigingen zijn al bezig en het gaat alleen maar erger worden.
Misschien is het in andere regio's anders trouwens, maar in Zuid-Holland wordt je er echt niet blij van op dit moment.
Als je in wilt stromen moet je proberen een ambulante functie te krijgen, dat bied het meeste perspectief.
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
Everybody needs a bosom for a pillow!
...en op de valreep nog 'n gesprek gescoord vrijdag aanstaande. Productiewerk bij de champignons, dat wordt 'n spoedcursus Pools.
Hallon!
Whahaaquote:Op dinsdag 24 december 2013 11:15 schreef BlueMage het volgende:
...en op de valreep nog 'n gesprek gescoord vrijdag aanstaande. Productiewerk bij de champignons, dat wordt 'n spoedcursus Pools.
Ik had op 31 oktober gehoord dat ik per 1 januari werkloos ben helaas.. buiten mijn schuld om zijn er financiële redenen waarom mijn contract niet verlengd gaat worden... Blah!
Ik word in februari 26 jaar, heb bijna 5 jaar ervaring in administratieve functies. Sinds november bezig geweest met solliciteren. Minstens twee sollicitatiebrieven per week geschreven, helaas val ik tot nu toe buiten de boot. Er lopen momenteel wel drie verschillende sollicitaties waar ik nog geen reactie op heb gekregen (sluitingsdatum is nog niet actief).
Via mijn arbeidsdeskundige van het UWV probeert hij me aan een baan te helpen. En ook werk.nl heeft zeker voordelen! Kom vacatures tegen die ik elders op het internet niet zo 1 2 3 tegenkom.
Ik word in februari 26 jaar, heb bijna 5 jaar ervaring in administratieve functies. Sinds november bezig geweest met solliciteren. Minstens twee sollicitatiebrieven per week geschreven, helaas val ik tot nu toe buiten de boot. Er lopen momenteel wel drie verschillende sollicitaties waar ik nog geen reactie op heb gekregen (sluitingsdatum is nog niet actief).
Via mijn arbeidsdeskundige van het UWV probeert hij me aan een baan te helpen. En ook werk.nl heeft zeker voordelen! Kom vacatures tegen die ik elders op het internet niet zo 1 2 3 tegenkom.
Elk nadeel heeft z'n voordeel!
Uhh ja meestal is dat omdat die vacatures wel al vervuld zijn helaas.quote:
Via mijn arbeidsdeskundige van het UWV probeert hij me aan een baan te helpen. En ook werk.nl heeft zeker voordelen! Kom vacatures tegen die ik elders op het internet niet zo 1 2 3 tegenkom.
Hallon!
Sinds dit bericht naar mn telefoon aan t staren. Jezus, lang niet zo in spanning gezetenquote:
[..]
Hier hetzelfde, mi. een erg positief gesprek. Krijg vanmiddag bericht of ik aangenomen ben. Fingers crossed!
Zo werk voor een paar uurtjes in de week/maand gevonden. Na de feestdagen wordt ik overigens nog teruggebelt/maild door een ander bedrijf voor een gesprek.
Vreuger toen de kratte beer nog van hout ware moste wae nog zoepe um de kachel aan te hoije
En, wat is het geworden?!quote:
[..]
Sinds dit bericht naar mn telefoon aan t staren. Jezus, lang niet zo in spanning gezeten
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Nope. Gesprek vonden ze enorm positief, ze waren heel enthousiast. Alleen kwam er smiddags schijnbaar iemand met een shitload aan ervaring, ervaring die ik mis.quote:
Ben nu ook wat actiever aan het zoeken gegaan. Heb nog steeds een baan, maar er zijn wat veranderingen gaande die me minder aanstaan.
Het valt me op dat je bij een gemiddelde vacature een van de 500 reacties bent en je dan maar net geluk moet hebben dat je uitgekozen word.
Ook blijf ik me ergeren aan het feit dat er geen fatsoenlijke informatie verstrekt word over de reden van afwijzen, maar dat zal mijn persoonlijke ding wel zijn.
Nou ja, gewoon door blijven gaan en hoop houden dan maar.
Het valt me op dat je bij een gemiddelde vacature een van de 500 reacties bent en je dan maar net geluk moet hebben dat je uitgekozen word.
Ook blijf ik me ergeren aan het feit dat er geen fatsoenlijke informatie verstrekt word over de reden van afwijzen, maar dat zal mijn persoonlijke ding wel zijn.
Nou ja, gewoon door blijven gaan en hoop houden dan maar.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Mijn ervaring is dat vooral op (relatief lichte) gezinshulp erg veel bezuinigd gaat worden. Sowieso is niemand in de jeugdzorg zijn baan zeker...quote:
Gister voor het laatst gewerkt. Toch altijd een pittig momentje, ook al went het wel als flexwerkt. Heb veel gesolliciteerd dus nu ook bewust even een paar dagen niets. Dinsdag een kennismakingsgesprek voor een vacature. Helaas wel pas vanaf 1 april maar hoop erop!
Los daarvan ben ik aan het kijken of ik me toch nog eens kan omscholen. Het zou de derde keer zijn, helaas ging men de vorige keer bezuinigen in de nieuwe sector waar ik voor koos. Heb alleen toen wel gemerkt dat het een soort boost gaf en sowieso is het nooit weg om wat nieuws te leren
Ik vind het wel moeilijk waaraan ik dan moet denken, niet eens zozeer vanwege mijn leeftijd maar omdat waar ik goed in ben nou eenmaal niet het gebied is waarin de banen rijkelijk vloeien.
Ik heb misschien de mogelijkheid om een opleiding tot gezinsassistent in de jeugdzorg te gaan doen en dat spreekt me erg aan maar ik weet ook dat daar weer bezuinigingen aan dreigen te komen. Het is echter wel waar mijn hart ligt. Lastige keuze. De opleiding zou naar het lijkt wel vergoed worden als ik in aanmerking kom dus dat is wel een obstakel minder
Komende 2 jaar 22.000 voltijd banen weg in jeugdzorg en langdurige zorg
Edit: ik gun het je natuurlijk van harte
, maar ik twijfel of het zekerheid gaat brengen
Nee, is "vrij normaal" tegenwoordig. Heb zelf pas bij 2 vacatures waar ik voor afgewezen ben duidelijke informatie gehad over de reden. De rest stuurt een standaard mail van 2 zinnen of stuurt zelfs helemaal niets.quote:
Ook blijf ik me ergeren aan het feit dat er geen fatsoenlijke informatie verstrekt word over de reden van afwijzen, maar dat zal mijn persoonlijke ding wel zijn.
bij onduidelijke redenen altijd even achteraan bellen. Met stapels sollicitanten is de kans aanwezig dat ze jou niet eens serieus bekeken hebben. Het gebeurt nog wel eens dat je na een afwijzing telefonisch prima kan motiveren waarom jij wel het geschikte profiel hebt en dat je dan alsnog op gesprek mag komen.
Daarnaast houden bedrijven van assertieve mensen die dingen mondeling kunnen en durven toelichten. Ook heb je niets te verliezen, nee heb je inmiddels toch al.
Daarnaast houden bedrijven van assertieve mensen die dingen mondeling kunnen en durven toelichten. Ook heb je niets te verliezen, nee heb je inmiddels toch al.
Ik bel er standaard achteraan om te vragen naar de reden. En zelfs dan hebben de meeste nog moeite om een fatsoenlijk antwoord te geven.quote:
bij onduidelijke redenen altijd even achteraan bellen. Met stapels sollicitanten is de kans aanwezig dat ze jou niet eens serieus bekeken hebben. Het gebeurt nog wel eens dat je na een afwijzing telefonisch prima kan motiveren waarom jij wel het geschikte profiel hebt en dat je dan alsnog op gesprek mag komen.
Daarnaast houden bedrijven van assertieve mensen die dingen mondeling kunnen en durven toelichten. Ook heb je niets te verliezen, nee heb je inmiddels toch al.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Precies dat dus. Mensen nemen de moeite om te reageren op een vacature, dan kun je toch ook wel iets meer moeite doen om mensen te vertellen waarom ze afgewezen worden. En het niet afdoen met "past niet in het profiel" of dat soort vage BS redenen.quote:
[..]
Nee, is "vrij normaal" tegenwoordig. Heb zelf pas bij 2 vacatures waar ik voor afgewezen ben duidelijke informatie gehad over de reden. De rest stuurt een standaard mail van 2 zinnen of stuurt zelfs helemaal niets.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
het is ook geen garantie natuurlijk. Het komt voor dat je na telefonisch contact alsnog op gesprek kan komen en even bellen kost nauwelijks moeite.quote:
[..]
Ik bel er standaard achteraan om te vragen naar de reden. En zelfs dan hebben de meeste nog moeite om een fatsoenlijk antwoord te geven.
Ben ik helemaal met je eens. De contactpersoon die genoemd word weet vaak niet eens wie je bent of wat je geschreven hebt. Waarom maken ze zo iemand dan contactpersoon?quote:
[..]
het is ook geen garantie natuurlijk. Het komt voor dat je na telefonisch contact alsnog op gesprek kan komen en even bellen kost nauwelijks moeite.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
mwoh, als je 500 reacties krijgt, kan ik mij wel voorstellen dat je niet iedereen een persoonlijke argumentatie gaat sturen, kost veel te veel tijd en veel beslissingen worden toch op een onderbuikgevoel gemaakt.quote:
[..]
Precies dat dus. Mensen nemen de moeite om te reageren op een vacature, dan kun je toch ook wel iets meer moeite doen om mensen te vertellen waarom ze afgewezen worden. En het niet afdoen met "past niet in het profiel" of dat soort vage BS redenen.
Diegene die echt geinteresseerd waren nemen na de afwijzing nog wel contact op.
Als men die tijd er niet in wil steken dan moet je er niet aan beginnen. Iedereen heeft recht op een reden van afwijzing. Die informatie kun je altijd gebruiken bij een volgende sollicitatie bv. Onderbuikgevoelens spelen een rol, maar zouden nooit doorslaggevend moeten zijn.quote:
[..]
mwoh, als je 500 reacties krijgt, kan ik mij wel voorstellen dat je niet iedereen een persoonlijke argumentatie gaat sturen, kost veel te veel tijd en veel beslissingen worden toch op een onderbuikgevoel gemaakt.
Diegene die echt geinteresseerd waren nemen na de afwijzing nog wel contact op.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
in theorie wel, in de praktijk minder.quote:
[..]
Als men die tijd er niet in wil steken dan moet je er niet aan beginnen. Iedereen heeft recht op een reden van afwijzing. Die informatie kun je altijd gebruiken bij een volgende sollicitatie bv. Onderbuikgevoelens spelen een rol, maar zouden nooit doorslaggevend moeten zijn.
Daarnaast moet je niet vergeten dat wanneer een bedrijf bijvoorbeeld 500 reacties binnenkrijgt, pak hem beet 250 troep is. Veel standaard berichten waar sollicitanten ook niet hun best op hebben gedaan maar gewoon snel willen solliciteren. Je hebt ook een groep sollicitanten die niet eens een beetje in de richting zitten qua competenties van wat een functie vraagt. Sollicitanten die schieten ook veel met hagel, waarom dan veel tijd en moeite in een afwijzing steken?
Maar bedrijven hebben veel meer trucjes om van mensen af te komen. Als je bijvoorbeeld op een bedrijvenbeurs loopt en je wordt nadat je iemand van een bedrijf hebt gesproken doorverwezen naar de folders voor meer informatie, weet je dat je niet interessant bent voor hen. Als je interessant was, zouden ze wel concrete afspraken maken ipv naar de folderbak sturen. Ze doen enthousiast en geintresseerd omdat dat sociaal wenselijk is, maar ondertussen willen ze je zo snel mogelijk dumpen
Zelfs als je de overduidelijke troep eruit filtert blijft er nog een groep over die een antwoord verdiend. Dat doe je niet af met standaardantwoorden, maar die verschaf je duidelijke info waar ze iets mee kunnen.quote:
[..]
in theorie wel, in de praktijk minder.
Daarnaast moet je niet vergeten dat wanneer een bedrijf bijvoorbeeld 500 reacties binnenkrijgt, pak hem beet 250 troep is. Veel standaard berichten waar sollicitanten ook niet hun best op hebben gedaan maar gewoon snel willen solliciteren. Je hebt ook een groep sollicitanten die niet eens een beetje in de richting zitten qua competenties van wat een functie vraagt. Sollicitanten die schieten ook veel met hagel, waarom dan veel tijd en moeite in een afwijzing steken?
Maar bedrijven hebben veel meer trucjes om van mensen af te komen. Als je bijvoorbeeld op een bedrijvenbeurs loopt en je wordt nadat je iemand van een bedrijf hebt gesproken doorverwezen naar de folders voor meer informatie, weet je dat je niet interessant bent voor hen. Als je interessant was, zouden ze wel concrete afspraken maken ipv naar de folderbak sturen. Ze doen enthousiast en geintresseerd omdat dat sociaal wenselijk is, maar ondertussen willen ze je zo snel mogelijk dumpen
Bedrijvenbeurzen zijn in mijn ogen alleen goed voor pennen en kladblokken, maar leveren zelden tot nooit iets serieus op.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
ik ben het met je eens hoor dat ze best wat meer moeite mogen doen om goede afwijzingen te formuleren, maar in de praktijk is het gewoon niet haalbaar.
Ik merk het nu bij mijn werkgever ook. Globaal wordt 1 op de 15 uitgenodigd en valt 1/3e af na het eerste gesprek.
Van die 15 zullen ongeveer 5 de moeite waard zijn om een fatsoenlijk telefonisch antwoord te geven (vaak met de insteek om cv te bewaren om eventueel in de toekomst...je kent het standaard geneuzel wel, maar het gebeurt echt) en de overige 10 krijgen een simpel mailtje waarin ze bedankt worden en waarin wij ze succes wensen met solliciteren.
Ik merk het nu bij mijn werkgever ook. Globaal wordt 1 op de 15 uitgenodigd en valt 1/3e af na het eerste gesprek.
Van die 15 zullen ongeveer 5 de moeite waard zijn om een fatsoenlijk telefonisch antwoord te geven (vaak met de insteek om cv te bewaren om eventueel in de toekomst...je kent het standaard geneuzel wel, maar het gebeurt echt) en de overige 10 krijgen een simpel mailtje waarin ze bedankt worden en waarin wij ze succes wensen met solliciteren.
Er is nog niemand die mij heeft kunnen uitleggen waarom niet.quote:
ik ben het met je eens hoor dat ze best wat meer moeite mogen doen om goede afwijzingen te formuleren, maar in de praktijk is het gewoon niet haalbaar.
En hoe moeilijk is het om dat simpele mailtje uit te breiden naar een fatsoenlijk antwoord ipv een massamail te sturen? Het is een kwestie van willen, niet van kunnen.quote:Ik merk het nu bij mijn werkgever ook. Globaal wordt 1 op de 15 uitgenodigd en valt 1/3e af na het eerste gesprek.
Van die 15 zullen ongeveer 5 de moeite waard zijn om een fatsoenlijk telefonisch antwoord te geven (vaak met de insteek om cv te bewaren om eventueel in de toekomst...je kent het standaard geneuzel wel, maar het gebeurt echt) en de overige 10 krijgen een simpel mailtje waarin ze bedankt worden en waarin wij ze succes wensen met solliciteren.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
't Wordt hier steeds leuker. Ik ga dus hoogstwaarschijnlijk 2 januari beginnen bij dat champignonbedrijf en er werken vrijwel alleen Nederlanders, oeps, foute aanname. 
...en ik belde 'n recruiter in d'r vrije tijd over hoe ik het handigst bij hun locatie kom met het OV, oeps (alweer) maar gelukkig was ze heel aardig en zou ze het direct voor me uitzoeken als ze weer aan het werk was. Ik heb me toch een paar keer verontschuldigd, zit ik d'r een beetje in haar vrije tijd lastig te vallen. Ze zei nog wel "ja dan had ik niet moeten opnemen hé?" haha, werd wel 'n leuk gesprek.
Ik heb trouwens ook om toelichting op een standaard afwijzing gevraagd, ik zou gebeld worden, is nu meer dan 'n week geleden en nog niks gehoord. Tsja.
...en ik belde 'n recruiter in d'r vrije tijd over hoe ik het handigst bij hun locatie kom met het OV, oeps (alweer) maar gelukkig was ze heel aardig en zou ze het direct voor me uitzoeken als ze weer aan het werk was. Ik heb me toch een paar keer verontschuldigd, zit ik d'r een beetje in haar vrije tijd lastig te vallen. Ze zei nog wel "ja dan had ik niet moeten opnemen hé?" haha, werd wel 'n leuk gesprek. Ik heb trouwens ook om toelichting op een standaard afwijzing gevraagd, ik zou gebeld worden, is nu meer dan 'n week geleden en nog niks gehoord. Tsja.
Hallon!
natuurlijk is het een kwestie van willen en niet van kunnen. Dat is een mooie dooddoener die overal van toepassing is. Maar feit is gewoon dat een persoonlijke mailtje met een onderbouwde afwijzing veel meer tijd kost dan een standaard mailtje.quote:
[..]
Er is nog niemand die mij heeft kunnen uitleggen waarom niet.
[..]
En hoe moeilijk is het om dat simpele mailtje uit te breiden naar een fatsoenlijk antwoord ipv een massamail te sturen? Het is een kwestie van willen, niet van kunnen.
Helemaal wanneer de onderbouwing ook nog ergens op moet slaan. Probeer daarnaast maar eens een onderbuikgevoel op papier te krijgen. Gaat allemaal veel te veel tijd inzitten. Alsof die mensen niets beters te doen hebben.
En om alvast jouw counter te beantwoorden om mensen waarbij je een onderbuikgevoel hebt uit te nodigen, dan krijgt een bedrijf tientallen gesprekken op een dag. Onhaalbaar qua tijd. Helemaal omdat je als bedrijf de boel goed wilt voorbereiden (wat veel sollicitanten niet doen overigens).
Nou ja zoals ik al zei, het zal wel mijn persoonlijke ding zijn, maar ik kan me er dood aan ergeren. Een sollicitant neemt tijd om een brief te schrijven etc en word dan op die manier afgewimpeld. Ik blijf het jammer vinden, maar ja je doet er weinig aan.quote:
[..]
natuurlijk is het een kwestie van willen en niet van kunnen. Dat is een mooie dooddoener die overal van toepassing is. Maar feit is gewoon dat een persoonlijke mailtje met een onderbouwde afwijzing veel meer tijd kost dan een standaard mailtje.
Helemaal wanneer de onderbouwing ook nog ergens op moet slaan. Probeer daarnaast maar eens een onderbuikgevoel op papier te krijgen. Gaat allemaal veel te veel tijd inzitten. Alsof die mensen niets beters te doen hebben.
En om alvast jouw counter te beantwoorden om mensen waarbij je een onderbuikgevoel hebt uit te nodigen, dan krijgt een bedrijf tientallen gesprekken op een dag. Onhaalbaar qua tijd. Helemaal omdat je als bedrijf de boel goed wilt voorbereiden (wat veel sollicitanten niet doen overigens).
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
jup, ik vond het ook frustrerend (aantal maanden geleden was ik werkloos). Echter snap ik wel dat bedrijven niet iedereen persoonlijk kunnen beantwoorden. Het is vooral frustrerend voor de mensen die serieus solliciteren en tijd en aandacht aan een brief besteden. Je hebt ook een hele grote groep sollicitanten die 1 standaard brief hebben en dan met ctrl F bedrijfsnaam X voor Y veranderen. Dit soort mensen verdienen geen beter antwoordquote:
[..]
Nou ja zoals ik al zei, het zal wel mijn persoonlijke ding zijn, maar ik kan me er dood aan ergeren. Een sollicitant neemt tijd om een brief te schrijven etc en word dan op die manier afgewimpeld. Ik blijf het jammer vinden, maar ja je doet er weinig aan.
Overigens komt het natuurlijk ook door de economische staat. Over 5 jaar hebben de sollicitanten het weer voor het uitzoeken en zullen ze ook niet de bedrijven gedetailleerd vertellen waarom ze na een gesprek voor Y hebben gekozen ipv voor X
Of die zelfs dat vergetenquote:
[..]
Je hebt ook een hele grote groep sollicitanten die 1 standaard brief hebben en dan met ctrl F bedrijfsnaam X voor Y veranderen. Dit soort mensen verdienen geen beter antwoord
Het is moeilijk om een serieuze keuze te maken als je 500 brieven moet lezen. Laat staan als je ook nog moet onthouden waarom je iemand niet hebt uitgenodigd. Bijna niet te doen. Het feit dat het ongeveer standaard is om erachter aan te bellen, helpt tegenwoordig ook niet meer, want iedereen doet het. Je valt alleen maar in negatieve zin op als je geen intelligente vragen weet te stellen, maar je beperkt tot de dingen die je ook op de website of in de vacaturetekst zelf had kunnen vinden.
Wat is er mis met 'n standaard goede sollicitatiebrief? 
Uiteraard pas je hem iedere keer zorgvuldig aan en ik snap ook als je op bijv een baan in de zorg solliciteert en daarnaast op 'n baan in een fabriek dat je dan wel wat andere dingen moet opschrijven maar op zich zie ik geen probleem als de basis maar goed is.
Uiteraard pas je hem iedere keer zorgvuldig aan en ik snap ook als je op bijv een baan in de zorg solliciteert en daarnaast op 'n baan in een fabriek dat je dan wel wat andere dingen moet opschrijven maar op zich zie ik geen probleem als de basis maar goed is.
Hallon!
Yep die zijn er ook genoeg. Ik heb ooit gesproken met iemand die heel veel van dat soort verhalen had. Mensen die brieven stuurden met spelfouten, koffievlekken etc of gewoon geen idee hadden waar ze op reageerden.quote:
[..]
jup, ik vond het ook frustrerend (aantal maanden geleden was ik werkloos). Echter snap ik wel dat bedrijven niet iedereen persoonlijk kunnen beantwoorden. Het is vooral frustrerend voor de mensen die serieus solliciteren en tijd en aandacht aan een brief besteden. Je hebt ook een hele grote groep sollicitanten die 1 standaard brief hebben en dan met ctrl F bedrijfsnaam X voor Y veranderen. Dit soort mensen verdienen geen beter antwoord
De economie zal er ook mee te maken hebben inderdaad. Er is veel vraag en weinig aanbod op dit moment.quote:Overigens komt het natuurlijk ook door de economische staat. Over 5 jaar hebben de sollicitanten het weer voor het uitzoeken en zullen ze ook niet de bedrijven gedetailleerd vertellen waarom ze na een gesprek voor Y hebben gekozen ipv voor X
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
omdat je dan voorbij gaat aan de motivatie waarom je voor dat specifieke bedrijf wilt werken. Je zegt zelf ook al, "uiteraard pas je hem iedere keer zorgvuldig aan". Een goede basis is prima, maar met Ctrl F alleen bedrijfsnaam veranderen levert vaak een brief op die te algemeen is, waardoor bedrijven jou minder interessant vinden.quote:
Wat is er mis met 'n standaard goede sollicitatiebrief?
Een goede basisbrief is niets mis mee, maar die kun je ook met tientallen tegelijk vinden op het internet. Ik zou op zijn minst een nette brief zonder spelfouten etc verwachten, die toegespitst is op de vacature en niet een brief die overal op van toepassing kan zijn.quote:
Wat is er mis met 'n standaard goede sollicitatiebrief?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik kan me voorstellen dat je bij 500 brieven ook gaat letten op andere dingen om er maar sneller door heen te gaan. Maar op welke dingen letten ze dan?quote:
[..]
Of die zelfs dat vergeten
Het is moeilijk om een serieuze keuze te maken als je 500 brieven moet lezen. Laat staan als je ook nog moet onthouden waarom je iemand niet hebt uitgenodigd. Bijna niet te doen. Het feit dat het ongeveer standaard is om erachter aan te bellen, helpt tegenwoordig ook niet meer, want iedereen doet het. Je valt alleen maar in negatieve zin op als je geen intelligente vragen weet te stellen, maar je beperkt tot de dingen die je ook op de website of in de vacaturetekst zelf had kunnen vinden.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Nog een ervaring vs diploma vraagstuk.
Ik functioneer nu +10 jaar op MBO4 niveau, heb slechts een VWO papiertje. Als ik de opleiding MBO4 Servicetechnicus bekijk kan ik daar exact leren wat ik al weet. Heeft het dan nog zin om zo;n diploma te halen of kan ik mijn tijd beter in een ander diploma steken.
Ik functioneer nu +10 jaar op MBO4 niveau, heb slechts een VWO papiertje. Als ik de opleiding MBO4 Servicetechnicus bekijk kan ik daar exact leren wat ik al weet. Heeft het dan nog zin om zo;n diploma te halen of kan ik mijn tijd beter in een ander diploma steken.
.
Als ik ze lees? Overzichtelijk cv (geloof me, de meeste zijn dan niet), goede brief zonder spelfouten (ook hier valt al snel 30% af), geen rare fouten in aanhef of bedrijfsnamen en iemand die zichzelf niet helemaal compleet geweldig vindt in z'n brief en zichzelf compleet ophemelt in z'n of haar brief. Je mag best melden wat je kunt toevoegen aan het bedrijf, maar sommige mensen gaan helemaal compleet uit hun dak over zichzelf en dichten zich de meest fantastische projecten toe en dat is dan weer het andere uiterste.quote:
[..]
Ik kan me voorstellen dat je bij 500 brieven ook gaat letten op andere dingen om er maar sneller door heen te gaan. Maar op welke dingen letten ze dan?
uit dezelfde categorie: Ik zet tijdens het schrijven van brieven nog wel eens steekwoorden uit de vacature onderaan in mijn worddocument om ze in het oog te houden en die richting op te kunnen schrijven.quote:
Ik heb wel eens een brief verstuurd waarbij ik vergeten was die rij woorden weer te verwijderen
Ja daar heb je wel gelijk in, ik let altijd wel een beetje op of ik idd ook écht gemotiveerd overkom om bij een bedrijf te gaan werken. Maar ook moet je niet vergeten dat als je bijv in een uitkering zit men je echt wel pusht om bijv 5 sollicitaties per dag de deur uit te doen...tsja dan wordt het al snel een standaard haastig geschreven briefje. Ik vraag me dus ook wel eens af wie er sneller werk krijgt: degene die een zorgvuldige sollicitatie de deur uit doet maar dan bijv 1 per dag, of degene die er meer als 5 per dag verstuurt maar idd veel meer standaardwerk.quote:
[..]
omdat je dan voorbij gaat aan de motivatie waarom je voor dat specifieke bedrijf wilt werken. Je zegt zelf ook al, "uiteraard pas je hem iedere keer zorgvuldig aan". Een goede basis is prima, maar met Ctrl F alleen bedrijfsnaam veranderen levert vaak een brief op die te algemeen is, waardoor bedrijven jou minder interessant vinden.
Hallon!
Denk dat je dan vooral moet kijken naar de functie. Globaal gezegd lijkt het mij dat je bij hoogopgeleid werk beter 1 kwalitatieve brief kan sturen dan 5 middelmatige. Bedrijven zitten niet te wachten op middelmaat in deze economische tijd, wanneer ze voor dat zelfde geld een kwalitatief goed iemand kunnen aannemen. De sollicitatiebrief en cv is wat dat betreft een prima spiegel.quote:
[..]
Ja daar heb je wel gelijk in, ik let altijd wel een beetje op of ik idd ook écht gemotiveerd overkom om bij een bedrijf te gaan werken. Maar ook moet je niet vergeten dat als je bijv in een uitkering zit men je echt wel pusht om bijv 5 sollicitaties per dag de deur uit te doen...tsja dan wordt het al snel een standaard haastig geschreven briefje. Ik vraag me dus ook wel eens af wie er sneller werk krijgt: degene die een zorgvuldige sollicitatie de deur uit doet maar dan bijv 1 per dag, of degene die er meer als 5 per dag verstuurt maar idd veel meer standaardwerk.
De standaardbrief lijkt me prima voor laaggeschoold werk waar het allemaal niet zoveel uitmaakt. Dan heb je massaproductie qua brieven eerder een baan.
Als ik naar mijzelf kijk was ik snel 2 dagen bezig tussen het vinden van een vacature en het verzenden van de brief. Kwam neer op inlezen vacature, inlezen organisatie, motivatie bedenken, brief schrijven, brief een tijdje wegleggen, weer opnieuw lezen en aanpassen. Doorlooptijd zo'n 2 dagen, waarbij je natuurlijk niet fulltime bezig bent.
het hele uitkeringsgebeuren vond ik trouwens lachwekkend. Ik moest 4 sollicitatieactiviteiten per 4 weken doen en iedere scheet die ik liet kon ik als activiteit opgeven.
* cv op monsterboard = activiteit
* aanmelden sites als intermediair, stepstone, vacaturekrant weet ik veel wat = elke site een activiteit
* een filmpje kijken over solliciteren = een activiteit.
* etc etc
ik kon zonder enige moeite aan 7 geldige activiteiten (= bijna 2 maanden) komen zonder ook maar direct contact te zoeken met een organisatie/vacature
Ik ben het wel met je eens maar je ziet toch dat zelfs bij de meest "simpele" baantjes bedrijven meer en meer gaan eisen van de kandidaten. (het begint al met hbo vragen voor een baan die in wezen neerkomt op "je bent de assistent van de electronicamonteur"quote:
[..]
Denk dat je dan vooral moet kijken naar de functie. Globaal gezegd lijkt het mij dat je bij hoogopgeleid werk beter 1 kwalitatieve brief kan sturen dan 5 middelmatige. Bedrijven zitten niet te wachten op middelmaat in deze economische tijd, wanneer ze voor dat zelfde geld een kwalitatief goed iemand kunnen aannemen. De sollicitatiebrief en cv is wat dat betreft een prima spiegel.
De standaardbrief lijkt me prima voor laaggeschoold werk waar het allemaal niet zoveel uitmaakt. Dan heb je massaproductie qua brieven eerder een baan.
Als ik naar mijzelf kijk was ik snel 2 dagen bezig tussen het vinden van een vacature en het verzenden van de brief. Kwam neer op inlezen vacature, inlezen organisatie, motivatie bedenken, brief schrijven, brief een tijdje wegleggen, weer opnieuw lezen en aanpassen. Doorlooptijd zo'n 2 dagen, waarbij je natuurlijk niet fulltime bezig bent.
) Hierdoor lijkt me dat standaardbriefjes dus ook meer en meer in de massa gaan verzuipen zelfs bij bijv productiewerk. Nou is het wel zo dat je bij dat soort baantjes nog wel eens gebeld wordt door een uitzendbureau met de vraag of je ff dit of dat klusje wil gaan doen als je laat zien dat je liever niet thuis blijft zitten. Idd sollicitatiebrieven en dergelijke maken dan een stuk minder uit. Ik ben gewoon 'n lastig geval omdat ik ook op banen solliciteer die wat meer op "mijn niveau" liggen en dat ik daar toch wel even goed de tijd wil nemen om een goede brief te schrijven.
...maar ik heb idd een keer een sollicitatiebrief aan totaal de verkeerde persoon gericht. Oh en een keer wist ik niet of het een man of een vrouw was en ben maar met "Geachte heer Janssen" begonnen en dat klopte dus niet.
...en jij praat waarschijnlijk over het UWV, ik heb het over de gemeente (de sociale dienst) waar ze weer net te ver naar de andere kant zijn doorgeschoten. Alles is passend en op de lange termijn denken daar beginnen ze maar niet aan, dus boeiend als je werk vindt voor 'n maand ofzo en je daarna weer vrolijk bij hun aanklopt.
Hallon!
Godverdomme, voor die andere vacature ook afgewezen. Nja, d'r moet er toch ooit 1 zo gek zijn om me aan te nemen zou je zeggen.
Net voor de zoveelste keer bij eenzelfde bedrijf gesolliciteerd. Elke keer een andere vacature (nu zelfs 2 lopend daar) dus we zullen zien.
Dit jaar werkloos afsluiten past ook wel bij de rest van m'n jaar, laten we hopen in 2014 dan eindelijk weer aan de slag te kunnen
Net voor de zoveelste keer bij eenzelfde bedrijf gesolliciteerd. Elke keer een andere vacature (nu zelfs 2 lopend daar) dus we zullen zien.
Dit jaar werkloos afsluiten past ook wel bij de rest van m'n jaar, laten we hopen in 2014 dan eindelijk weer aan de slag te kunnen
Hallo,
Hier nog een student die 4 dagen terug is gestopt met stage/werken.
Nu weer opnieuw solliciteren, richting de IT.
In februari doorstuderen met mijn Informatica opleiding, kan niet wachten!
Iemand, nog leuke plekken in Amsterdam en/of omgeving?
TIP: Misschien CV'tje zetten op Monsterboard? Ik word redelijk vaak gebeld, maar helaas gaat het dan alleen om fulltimers, wat ik niet kan helaas. Succes iedereen alvast!
Hier nog een student die 4 dagen terug is gestopt met stage/werken.
Nu weer opnieuw solliciteren, richting de IT.
In februari doorstuderen met mijn Informatica opleiding, kan niet wachten!
Iemand, nog leuke plekken in Amsterdam en/of omgeving?
TIP: Misschien CV'tje zetten op Monsterboard? Ik word redelijk vaak gebeld, maar helaas gaat het dan alleen om fulltimers, wat ik niet kan helaas. Succes iedereen alvast!
Als je IT doet zul je wel vaak gebeld worden ja, bij andere opleidingen valt dat tegen helaas.quote:
Hallo,
Hier nog een student die 4 dagen terug is gestopt met stage/werken.
Nu weer opnieuw solliciteren, richting de IT.
In februari doorstuderen met mijn Informatica opleiding, kan niet wachten!
Iemand, nog leuke plekken in Amsterdam en/of omgeving?
TIP: Misschien CV'tje zetten op Monsterboard? Ik word redelijk vaak gebeld, maar helaas gaat het dan alleen om fulltimers, wat ik niet kan helaas. Succes iedereen alvast!
quote:Op vrijdag 27 december 2013 17:51 schreef egeltje1985 het volgende:
[..]
Als je IT doet zul je wel vaak gebeld worden ja, bij andere opleidingen valt dat tegen helaas.
Dat is wel zo ja, ben er blij om gelukkig!quote:
[..]
Als je IT doet zul je wel vaak gebeld worden ja, bij andere opleidingen valt dat tegen helaas.
En mevrouw? Werkt u? Of ook nog aan het zoeken?
Ik werk en ben zoekende. Ik werk als administratief medewerkster en zoek iets als redacteur, corrector, tekstschrijver. Ik heb Nederlands gestudeerd en de banen liggen niet echt voor het oprapen, zeker niet als je geen docent wordt. Maar mijn huidige werk is niet verkeerd, leuke collega's en het salaris is laag maar voldoende, dus ik zoek op een rustig tempo verder.quote:
[..]
[..]
Dat is wel zo ja, ben er blij om gelukkig!
En mevrouw? Werkt u? Of ook nog aan het zoeken?
Dat kwam toch niet als een verrassing?quote:
[..]
Ik heb Nederlands gestudeerd en de banen liggen niet echt voor het oprapen, zeker niet als je geen docent wordt.
Het lijkt me meer een studie voor erbij, maar je moet zeker veel boeken lezen?
Hmm, interessant. Gelukkig heb je nog leuke collega's.quote:
[..]
Ik werk en ben zoekende. Ik werk als administratief medewerkster en zoek iets als redacteur, corrector, tekstschrijver. Ik heb Nederlands gestudeerd en de banen liggen niet echt voor het oprapen, zeker niet als je geen docent wordt. Maar mijn huidige werk is niet verkeerd, leuke collega's en het salaris is laag maar voldoende, dus ik zoek op een rustig tempo verder.
Je Nederlands zit er tip top uit! Succes!
Toen ik begon waren er nog banen genoeg hoor. En ja, je moet veel boeken lezen.quote:
[..]
Dat kwam toch niet als een verrassing?
Het lijkt me meer een studie voor erbij, maar je moet zeker veel boeken lezen?
Bedankt voor je reactie. Ik ben me daarvan bewust, heb het ook van de persoon gehoord waarmee ik contact heb over die opleiding. Daarnaast werkt mijn vader ook in een GGZ-instelling.quote:
[..]
Persoonlijke ervaring vanuit de jeughulpverlening: De bezuinigingen zijn al bezig en het gaat alleen maar erger worden.
Misschien is het in andere regio's anders trouwens, maar in Zuid-Holland wordt je er echt niet blij van op dit moment.
Ik werk al jaren op tijdelijke basis in sectoren waar wordt bezuinigd, zoals bij de gemeentes. De een zijn dood.. zo gaat het vaak wel. Dat is punt dat er weer uitzendkrachten/tijdelijke contracten in beeld komen omdat er teveel mensen worden wegbezuinigd.
Daarom denk ik dat in de toekomst wel weer meer ruimte gaat ontstaan. Ik zou het nu meer uit interesse en voor mijn persoonlijke ontwikkeling doen dan dat ik denk gelijk een baan te vinden in die sector. Overigens gaat het inderdaad om ambulante hulpverlening voor gezinnen, aan huis.
Neemt niet weg dat die bezuinigingen een kwalijke zaak zijn.
Ik help het je hopen dat het in de toekomst beter zal gaan en er meer ruimte komt. Persoonlijk weet ik het zo net nog niet. Ik merk wel dat ik toch weer de ICT-kant in 'gedwongen' word, ook al heb ik nu bijna iets anders geleerd. Daarnaast lijken de vacatures nog steeds stevige eisen te hebben waar je eigenlijk bijna niet aan kan voldoen of je moet heel veel geluk hebben.quote:
[..]
Bedankt voor je reactie. Ik ben me daarvan bewust, heb het ook van de persoon gehoord waarmee ik contact heb over die opleiding. Daarnaast werkt mijn vader ook in een GGZ-instelling.
Ik werk al jaren op tijdelijke basis in sectoren waar wordt bezuinigd, zoals bij de gemeentes. De een zijn dood.. zo gaat het vaak wel. Dat is punt dat er weer uitzendkrachten/tijdelijke contracten in beeld komen omdat er teveel mensen worden wegbezuinigd.
Daarom denk ik dat in de toekomst wel weer meer ruimte gaat ontstaan. Ik zou het nu meer uit interesse en voor mijn persoonlijke ontwikkeling doen dan dat ik denk gelijk een baan te vinden in die sector. Overigens gaat het inderdaad om ambulante hulpverlening voor gezinnen, aan huis.
Neemt niet weg dat die bezuinigingen een kwalijke zaak zijn.
Al verschilt het wel misschien per sector natuurlijk
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik denk dat het zaak is om het je niet te persoonlijk aan te trekken inderdaad. Als je veel energie in een sollicitatie hebt gestoken en je best doet is het gewoon dikke vette pech, er was gewoon nét iemand met meer werkervaring of iets anders dat eruit sprong. Ik probeer wel mijn motivaties onder de loep te leggen en steeds opnieuw te schrijven. Na een tijdje word je er namelijk wat routineus in en soms kan het net uitmaken of je wordt uitgenodigd. Daarnaast bel ik tegenwoordig altijd. Met een vraag of iets anders. Dan hebben ze je naam gehoord. Het zijn maar kleine dingen maar het helpt wel om vaker op gesprek te komen.quote:
[..]
Ik help het je hopen dat het in de toekomst beter zal gaan en er meer ruimte komt. Persoonlijk weet ik het zo net nog niet. Ik merk wel dat ik toch weer de ICT-kant in 'gedwongen' word, ook al heb ik nu bijna iets anders geleerd. Daarnaast lijken de vacatures nog steeds stevige eisen te hebben waar je eigenlijk bijna niet aan kan voldoen of je moet heel veel geluk hebben.
Al verschilt het wel misschien per sector natuurlijk
En ja, in veel sectoren is het lastig nu. Maar ook ongeschoold werk is haast niet te vinden. Helemaal als je de dertig gepasseerd bent.
Net te horen gekregen dat mijn sollicitatiegesprek in de tweede week van januari 2014 niet doorgaat omdat ze iemand intern hebben kunnen vinden. Ze wensen me iig 'veel succes met het vinden van een passende baan in 2014.'
En bedankt. Als ze nou eerst intern gaan zoeken voordat ze een vacature uitzetten en mensen uitnodigen?
En bedankt. Als ze nou eerst intern gaan zoeken voordat ze een vacature uitzetten en mensen uitnodigen?
Net op m'n werk te horen gekregen dat ze eind maart flink gaan snijden in het aantal uitzendkrachten. En ieders contract loopt ook tot eind maart, toevallig. Gelukkig zijn ze wel tevreden over me, maar toch weer spannend...
Dat ze tevreden over je zijn wil helaas niet veel meer zeggen tegenwoordig.quote:
Net op m'n werk te horen gekregen dat ze eind maart flink gaan snijden in het aantal uitzendkrachten. En ieders contract loopt ook tot eind maart, toevallig. Gelukkig zijn ze wel tevreden over me, maar toch weer spannend...
Precies. Valse hoop scheppen lijkt het.quote:
Net te horen gekregen dat mijn sollicitatiegesprek in de tweede week van januari 2014 niet doorgaat omdat ze iemand intern hebben kunnen vinden. Ze wensen me iig 'veel succes met het vinden van een passende baan in 2014.'
En bedankt. Als ze nou eerst intern gaan zoeken voordat ze een vacature uitzetten en mensen uitnodigen?
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Nee weet ik, en ik ben ook maar een uitzendkracht, dus ik ga nog maar wat fanatieker zoeken.quote:
[..]
Dat ze tevreden over je zijn wil helaas niet veel meer zeggen tegenwoordig.
[..]
Precies. Valse hoop scheppen lijkt het.
Als ze van hogerhand bepalen dat er uitzendkrachten uitmoeten dan kan je manager hoog of laag springen dat je zo'n fantastische collega bent, uiteindelijk word je er zonder pardon uitgebonjourd.
Het is vaak maar een formaliteit, een vacature moet ook extern worden uitgezet en dan hebben ze vaak al iemand intern op het oog. Ontzettend lullig maar niet iets om je persoonlijk aan te trekken.quote:
[..]
Dat ze tevreden over je zijn wil helaas niet veel meer zeggen tegenwoordig.
[..]
Precies. Valse hoop scheppen lijkt het.
Het idiootste is dat ze nu de termijn voor uitzendcontracten naar max. twee jaar willen terugbrengen, dat gaat natuurlijk niks helpen. Ondanks alle beloftes wordt er helemaal niks positiefs aan de flexwet gedaan. En dat terwijl het de grootst groeiende groep werkenden is.
Ik heb weer werk, fulltime, ik weet niet voor hoe lang, bij de champignons. Vandaag m'n contract getekend.
Hallon!
Op de valreep in het oude jaar. Feli!quote:
Ik heb weer werk, fulltime, ik weet niet voor hoe lang, bij de champignons. Vandaag m'n contract getekend.
Ach ja het zal ongetwijfeld niet het meest boeiende of uitdagende werk zijn en de ploegentoeslag voor het 3ploegenrooster is echt het wettelijke minimum (en het uurloon iets daarboven) maar het is idd wel 'n leuk kadootje voor 2014.quote:
[..]
Op de valreep in het oude jaar. Feli!
Dank.
Hallon!
Een afwijzing op de valreep. Maar ik heb werk dus dat doet minder zeer,quote:
[..]
Op de valreep in het oude jaar. Feli!
NMNS: Taart Soury is geen probleem, die leg ik wel ergens vast in een keuken met wat rookgerei.
Muizen? Kleine harige opdonders met een kaas fixatie., en Lucie Ball die gillend op een tafel staat in een oudbollige tv serie. En een vaste PI is KUT !!!! NIET doen
Muizen? Kleine harige opdonders met een kaas fixatie., en Lucie Ball die gillend op een tafel staat in een oudbollige tv serie. En een vaste PI is KUT !!!! NIET doen
Kut, verkeerd topic
[ Bericht 72% gewijzigd door Luco op 30-12-2013 20:32:17 ]
[ Bericht 72% gewijzigd door Luco op 30-12-2013 20:32:17 ]
Ma come piove bene su'gli <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tj9IIfOuYt0" rel="nofollow" target="_blank">impermeabili</a>
Ja dat klopt zeker. Evengoed lullig als je afgewezen wordt.quote:
[..]
Een afwijzing op de valreep. Maar ik heb werk dus dat doet minder zeer,
Ik blijf ook gewoon verder kijken. (wil me nog steeds laten omscholen en de chemische industrie in als procesoperator)
Hallon!
Nice meid!quote:
Ik heb weer werk, fulltime, ik weet niet voor hoe lang, bij de champignons. Vandaag m'n contract getekend.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Probeer je op een online vacature te reageren, doet de website het niet.
Gisteren ook al 3x van browser moeten wisselen omdat Werk.nl kennelijk een hekel heeft aan Firefox. Wat een ellende moet je doorstaan om daar een simpel Word-document te uploaden.
Gisteren ook al 3x van browser moeten wisselen omdat Werk.nl kennelijk een hekel heeft aan Firefox. Wat een ellende moet je doorstaan om daar een simpel Word-document te uploaden.
Ah, dit topic ga ik maar eens volgen. Hopelijk ben ik eind deze maand mijn HBO opleiding Facility Management afgerond, en zal dan ook maar eens een baan moeten gaan zoeken waar ik iets van m'n opleiding in kwijt kan. Het probleem waar ik nu al tegen aan loop is dat ik het idee heb dat je bij Facility Management van heel veel een klein beetje leert maar van weinig heel veel.
Bijvoorbeeld, iemand die voor tandarts studeert weet dat hij gaat solliciteren bij een tandartsenpraktijk. Met mijn opleiding kun je op 1000 plekken terecht komen. Dat maakt het lastig met zoeken heb ik het idee. Maarja, ik zie nu al beren op de weg terwijl ik nog niet eens echt begonnen ben met zoeken en solliciteren.
Bijvoorbeeld, iemand die voor tandarts studeert weet dat hij gaat solliciteren bij een tandartsenpraktijk. Met mijn opleiding kun je op 1000 plekken terecht komen. Dat maakt het lastig met zoeken heb ik het idee. Maarja, ik zie nu al beren op de weg terwijl ik nog niet eens echt begonnen ben met zoeken en solliciteren.
Wat ga je doen bij de champignons?quote:
Ik heb weer werk, fulltime, ik weet niet voor hoe lang, bij de champignons. Vandaag m'n contract getekend.
Ik heb zojuist te horen gekregen dat ik vanaf morgen naar een ander team ga. Daar krijg ik een opleiding van 2 maanden. Dus waarschijnlijk hoef ik niet over 3 maanden te vertrekken.
werk.nlquote:
Probeer je op een online vacature te reageren, doet de website het niet.
Gisteren ook al 3x van browser moeten wisselen omdat Werk.nl kennelijk een hekel heeft aan Firefox. Wat een ellende moet je doorstaan om daar een simpel Word-document te uploaden.
Vreuger toen de kratte beer nog van hout ware moste wae nog zoepe um de kachel aan te hoije
Ik gok op plukken.quote:
[..]
Wat ga je doen bij de champignons?
I am just a dreamer, but you are just a dream
Beste Mint, we nemen jouw cv niet mee in de eerste selectie, omdat de opdrachtgever heeft aangegeven personen te zoeken die ervaring hebben in de vastgoedsector. Dit zien wij niet terug op jouw cv.quote:Ervaring in de vastgoed branche is een pré
Zet dan niet in de vacature dat het een pré is, maar gewoon een harde eis.
2 sollicitaties de deur uit. 1 voor fulltime programmeur met ontwerpkennis en 1 als beginnend financieel data analist.
Ik ben benieuwd.
Ik ben benieuwd.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Vandaag heb ik ze gesorteerd aan de lopende band.quote:
[..]
Wat ga je doen bij de champignons?
Ach het werk is zeer zeker niet "uitdagend" te noemen, eerder slaapverwekkend en het is allemaal geen "rocketscience" maar ik ben weer even van de straat.
Hallon!
good job!quote:Op donderdag 2 januari 2014 23:01 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Vandaag heb ik ze gesorteerd aan de lopende band.
Ze bedoelen.quote:
[..]
Beste Mint, we nemen jouw cv niet mee in de eerste selectie, omdat de opdrachtgever heeft aangegeven personen te zoeken die ervaring hebben in de vastgoedsector. Dit zien wij niet terug op jouw cv.
Zet dan niet in de vacature dat het een pré is, maar gewoon een harde eis.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
quote:
[..]
Ze bedoelen.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
maar helaas wel de waarheid 
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik ga maandag beginnen met een 'administratieve functie bij een grote bank'. Tot op heden heeft alleen niemand mij nog kunnen vertellen wat de werkzaamheden precies inhouden.. Zal wel niet zo heel uitdagend zijn krijg ik zo het zachtroze vermoeden.. 
Therapy has taught me that nothing is my fault.
Koester nou gewoon dat je een baan hebt. Legio mensen smachten naar een baan en hebben er geen!
Ik denk dat ik jou niet hoef te vertellen hoe het is om geen werk te hebben..
Ik denk dat ik jou niet hoef te vertellen hoe het is om geen werk te hebben..
Wat een onzin. Ik krijg niks anders te horen dat ik geen ervaring heb en ik ben jong en al een jaar afgestudeerd.quote:
[..]
Ze bedoelen.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
Werk je gewoon lekker in, en als je alles onder de knie hebt lekker op eigen initiatief je werkzaamheden uitbreiden om te laten zien dat je potentie hebt.quote:
Ik ga maandag beginnen met een 'administratieve functie bij een grote bank'. Tot op heden heeft alleen niemand mij nog kunnen vertellen wat de werkzaamheden precies inhouden.. Zal wel niet zo heel uitdagend zijn krijg ik zo het zachtroze vermoeden..
Wekt vaak goed (behalve in bijbanen).
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Totale wanorganisatie en zich niet aan afspraken houden zorgen ervoor dat het met 't baantje wat ik nu heb waarschijnlijk niks wordt en dat is niet het bedrijf of mijn schuld maar puur Manpower die je dingen belooft en dan de afspraken niet nakomt, geen goede reclame voor dit uitzendbureau. Ik wacht maandag nog even af maar het is tekenend als een kerel die al jaren bij die champignontoestand werkt overstuur was omdat ie voor komende week ook niet opgeroepen was.
Ik wacht maandag nog even af maar het is tekenend als een kerel die al jaren bij die champignontoestand werkt overstuur was omdat ie voor komende week ook niet opgeroepen was.
Hallon!
Hoeveel van deze niks zeggende afwijs mail wil je hebben, ik heb er nog minimaal dertig in de mail staan.quote:
[..]
Ze bedoelen.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
Ook mooi: reageren op een functie, dan afgewezen worden omdat ze schoolverlaters zoeken (stond niet in de vacature).
En het gevleugelde: we hebben geschiktere kandidaten. Vooral als ze JOUW hebben benaderd voor de functie. Beetje MEH dan (ben 1 keer uit mijn slof geschoten tegen een detacheerder dat ik het zat was die generieke afwijzing te horen en dat men eens PRECIES aan moest geven wat er dan allemaal niet goed was aan mijn motivatie en CV...... nooit geen reactie meer gehad. Ik moet ook recruiter worden....).
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Vaak is het toch een percentage van het jaarsalaris? Dacht ik hoor, kan er naast zitten.quote:
[..]
Ze bedoelen.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
Helaas is de markt zo, dat ze het zich kunnen veroorloven om het te verneuken. Gaat het bij jouw mis, stellen ze weer een andere voor (daarbij, denk aan Tempo Team: als daar een plaatsing mislukt, maar het lukt wel via Randstad is het alsnog winst want Tempo Team als voorbeeld is gewoon van randstad). Alles is verweven en als werknemer heb je gewoon pech op dit moment.quote:Op zondag 5 januari 2014 12:55 schreef BlueMage het volgende:
Totale wanorganisatie en zich niet aan afspraken houden zorgen ervoor dat het met 't baantje wat ik nu heb waarschijnlijk niks wordt en dat is niet het bedrijf of mijn schuld maar puur Manpower die je dingen belooft en dan de afspraken niet nakomt, geen goede reclame voor dit uitzendbureau.
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Zuur. Word je te weinig uren ingepland ... ? Kan me een soortgelijke onduidelijkheid omtrent urenplanning nog herinneren van DHL afgelopen zomerquote:
Totale wanorganisatie en zich niet aan afspraken houden zorgen ervoor dat het met 't baantje wat ik nu heb waarschijnlijk niks wordt en dat is niet het bedrijf of mijn schuld maar puur Manpower die je dingen belooft en dan de afspraken niet nakomt, geen goede reclame voor dit uitzendbureau.
Contract bij mijn huidige werk (Limburgse gemeente) duurt overigens nog tot halverwege mei. Twee collega's gaan komende zomer met pensioen en een andere medewerker kwakkelt gevaarlijk met zijn gezondheid, daarintegen is er sinds ongeveer een jaar een vrouwelijke collega in dienst die zéér capabel is en breed inzetbaar. Wél of geen contractverlenging per half mei 2014 lijkt me op dit moment een kwestie van 50/50.
Ja ik word idd te weinig ingepland, niet de beloofde 40 u iig, eigenlijk meer 0 u volgende week.quote:
[..]
Zuur. Word je te weinig uren ingepland ... ? Kan me een soortgelijke onduidelijkheid omtrent urenplanning nog herinneren van DHL afgelopen zomer
Tsja idd ze komen overal mee weg omdat ik bijv a. geen werk mag weigeren (uitkering wordt dan ingetrokken) b. ik blij mag zijn dat ik überhaupt 'n paar uur bij zo'n bedrijf kan werken en c. idd als je stennis gaat schoppen over de planning of wat dan ook hebben ze zo wel weer iemand anders gevonden. Je trekt tegenwoordig idd aan het kortste eind.quote:
[..]
Helaas is de markt zo, dat ze het zich kunnen veroorloven om het te verneuken. Gaat het bij jouw mis, stellen ze weer een andere voor (daarbij, denk aan Tempo Team: als daar een plaatsing mislukt, maar het lukt wel via Randstad is het alsnog winst want Tempo Team als voorbeeld is gewoon van randstad). Alles is verweven en als werknemer heb je gewoon pech op dit moment.
Nou moet ik zeggen dat ik met een aantal uitzendbureaus zoals Flexpoint en Adecco eigenlijk wel vrij prettige of iig neutrale ervaringen heb. ...maar ik wacht één en ander maandag nog even af aangezien mij beloofd is door die kerel van Manpower dat ik gebeld zou worden en anders ga ik gewoon eens rechtstreeks bij het bedrijf informeren naar de mogelijkheden want het was op zich zeker niet onprettig werken daar, verre van dat.
Hallon!
Doe ik ook, anders was ik er uberhaupt niet aan begonnen. Heb 2 maanden thuis gezeten en ben blij dat ik weer aan de slag kan. Het gaat mij er alleen om dat ik het een rare gang van zaken vind dat ze je eigenlijk laten tekenen zonder dat je precies weet waarvoor. Als er dan op een arbo-papiertje voorbij komt dat het 'sterk routinematig' is, krijg ik de indruk dat ze bewust informatie achter houden..quote:Op zondag 5 januari 2014 12:35 schreef Iwanius het volgende:
Koester nou gewoon dat je een baan hebt. Legio mensen smachten naar een baan en hebben er geen!
Ik denk dat ik jou niet hoef te vertellen hoe het is om geen werk te hebben..
Gelukkig heb ik nog iets anders lopen waar ik mn kansen redelijk goed inschat dus met een beetje mazzel is het tijdelijk.
Therapy has taught me that nothing is my fault.
Hier staat nog een leuk verhaal in de comments over Manpower.quote:
[..]
Ja ik word idd te weinig ingepland, niet de beloofde 40 u iig, eigenlijk meer 0 u volgende week.
[..]
Tsja idd ze komen overal mee weg omdat ik bijv a. geen werk mag weigeren (uitkering wordt dan ingetrokken) b. ik blij mag zijn dat ik überhaupt 'n paar uur bij zo'n bedrijf kan werken en c. idd als je stennis gaat schoppen over de planning of wat dan ook hebben ze zo wel weer iemand anders gevonden. Je trekt tegenwoordig idd aan het kortste eind.
...maar ik wacht één en ander maandag nog even af aangezien mij beloofd is door die kerel van Manpower dat ik gebeld zou worden en anders ga ik gewoon eens rechtstreeks bij het bedrijf informeren naar de mogelijkheden want het was op zich zeker niet onprettig werken daar, verre van dat.
Op persoonlijk vlak heb ik ook geen goede ervaringen met Manpower. Ze beloven een hoop, maar als het puntje bij paaltje komt geven ze niet thuis.
Met Adecco heb ik tot nog toe enkel positieve ervaringen. Met Randstad één wat mindere, ik heb inmiddels door hoe ze al die hoogopgeleiden aan een baan hebben weten te helpen...
Dan heb je waarschijnlijk de verkeerde opleidingquote:
[..]
Wat een onzin. Ik krijg niks anders te horen dat ik geen ervaring heb en ik ben jong en al een jaar afgestudeerd.
Ah intern bij Manpower een rommeltje dus? Tsja ze kunnen blijven aankloten simpelweg door de huidige banenmarkt.quote:
[..]
Hier staat nog een leuk verhaal in de comments over Manpower.
Op persoonlijk vlak heb ik ook geen goede ervaringen met Manpower. Ze beloven een hoop, maar als het puntje bij paaltje komt geven ze niet thuis.
Hallon!
Volgens mij bieden ze een uurtarief aan. Ze zeggen tegen de opdrachtgever "wij kunnen voor een goede medewerker zorgen voor 1 jaar, voor het tarief van 45 euo/uur all inn. Dus dan houden ze meer over aan een persoon die ze 2500 bruto/maand kunnen bieden, dan iemand die bv 3400 bruto/maand verdiend.quote:
[..]
Vaak is het toch een percentage van het jaarsalaris? Dacht ik hoor, kan er naast zitten.
Ze verwachten ook dat je 100 km enkele reis gaat maken puur voor een kennismakingsgesprek. Mooi niet. Ze komen maar naar een hotel of restaurant in de buurt. Daar hebben ze ook koffie en kan je een gesprek voeren.quote:
[..]
Hoeveel van deze niks zeggende afwijs mail wil je hebben, ik heb er nog minimaal dertig in de mail staan.
Ook mooi: reageren op een functie, dan afgewezen worden omdat ze schoolverlaters zoeken (stond niet in de vacature).
En het gevleugelde: we hebben geschiktere kandidaten. Vooral als ze JOUW hebben benaderd voor de functie. Beetje MEH dan (ben 1 keer uit mijn slof geschoten tegen een detacheerder dat ik het zat was die generieke afwijzing te horen en dat men eens PRECIES aan moest geven wat er dan allemaal niet goed was aan mijn motivatie en CV...... nooit geen reactie meer gehad. Ik moet ook recruiter worden....).
Doe je dat dan ook via de telefoon? Ik heb me er ook wel eens op een afgereageerd. Dat werkte best lekker. Ik haalde 20 minuten lang door de telefoon alle redenen van afwijzing onderuit en uiteindelijk begon die recruiter het op zichzelf te betrekken en te roepen dat ze die functie ook nooit zou kunnen vervullen. Whut? wat heeft dat er nou weer mee te maken? Je moet me gewoon niet afwijzen op die leuke functie! Maar goed, misschien heb ik het daar nu wel goed verpest, aan de andere kant, binnen de gehele branch staat dat bedrijf vrij negatief bekend om hoe ze met hun personeel om gaan.quote:
[..]
Hoeveel van deze niks zeggende afwijs mail wil je hebben, ik heb er nog minimaal dertig in de mail staan.
Ook mooi: reageren op een functie, dan afgewezen worden omdat ze schoolverlaters zoeken (stond niet in de vacature).
En het gevleugelde: we hebben geschiktere kandidaten. Vooral als ze JOUW hebben benaderd voor de functie. Beetje MEH dan (ben 1 keer uit mijn slof geschoten tegen een detacheerder dat ik het zat was die generieke afwijzing te horen en dat men eens PRECIES aan moest geven wat er dan allemaal niet goed was aan mijn motivatie en CV...... nooit geen reactie meer gehad. Ik moet ook recruiter worden....).
Ik heb ook ooit een afspraak gemaakt om over reden van afwijzing te praten. Ging om een interne sollicitatie. Het gesprek was lang, maar leverde niet echt iets op waar ik wat aan had.
Ik heb zelf, toen ik op de bank zat bij een detacheerder, ook wel eens sollicitanten gescreend. Als je een afwijzing krijgt willen ze het liefst zo min mogelijk met je te maken hebben en besteden ze het liefst zo min mogelijk tijd aan je. Een beetje van: de keus is niet op je gevallen nou oprotten en de volgende keer misschien maar weer een keer proberen.quote:
[..]
Doe je dat dan ook via de telefoon? Ik heb me er ook wel eens op een afgereageerd. Dat werkte best lekker. Ik haalde 20 minuten lang door de telefoon alle redenen van afwijzing onderuit en uiteindelijk begon die recruiter het op zichzelf te betrekken en te roepen dat ze die functie ook nooit zou kunnen vervullen. Whut? wat heeft dat er nou weer mee te maken? Je moet me gewoon niet afwijzen op die leuke functie! Maar goed, misschien heb ik het daar nu wel goed verpest, aan de andere kant, binnen de gehele branch staat dat bedrijf vrij negatief bekend om hoe ze met hun personeel om gaan.
Ik heb ook ooit een afspraak gemaakt om over reden van afwijzing te praten. Ging om een interne sollicitatie. Het gesprek was lang, maar leverde niet echt iets op waar ik wat aan had.
Je krijgt ook vaak een reactie dat je in hun bestand blijft. Een senior recruiter biechtte ooit tegen mij op dat dat voor nieuwe vacatures geen pluspunt meebrengt: ze kijken er nooit naar/ Je moet zelf de functie vinden en weer opnieuw solliciteren. Ik denk als de markt SUPER krap wordt, dat het dan werl zin heeft, maar in de huidige economie.... meh
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Leuk, stuur je een email naar je vaste contactpersoon van het uitzendbureau. Krijg je een geautomatiseerd bericht terug dat ze er niet meer werkzaam is! Euh..ja....
Euh..ja....
Op zich begrijpelijk, maar als je afwijzing na afwijzing krijgt heeft dat wel gevolgen die niet in verhouding staan met de gevolgen voor de recruiter. Geen/minder inkomen en verlies van zelfvertrouwen. Stukje bij beetje wordt je mentale weerbaarheid afgebroken. Juist daarom kan het geen kwaad om af en toe eens wat dieper te graven bij een afwijzing, dat kan ook best leerzaam zijn. Of jezelf gewoon even lekker afreageren, je hebt bij een afwijzing toch niets te verliezen. Dat dat kut voor hun is is niet jouw probleem; de afwijzing is immers ook niet hun probleem.quote:
[..]
Ik heb zelf, toen ik op de bank zat bij een detacheerder, ook wel eens sollicitanten gescreend. Als je een afwijzing krijgt willen ze het liefst zo min mogelijk met je te maken hebben en besteden ze het liefst zo min mogelijk tijd aan je. Een beetje van: de keus is niet op je gevallen nou oprotten en de volgende keer misschien maar weer een keer proberen.
Je krijgt ook vaak een reactie dat je in hun bestand blijft. Een senior recruiter biechtte ooit tegen mij op dat dat voor nieuwe vacatures geen pluspunt meebrengt: ze kijken er nooit naar/ Je moet zelf de functie vinden en weer opnieuw solliciteren. Ik denk als de markt SUPER krap wordt, dat het dan werl zin heeft, maar in de huidige economie.... meh
Ach, bij zak en as gaan zitten doe ik toch niet: gewoon elke kans weer op af vliegen Oh en je CV op de bekende websites regelmatig verfrissen: dan sta je bij de dagelijkse mailing van detacheerders en andere bedrijven gelijk weer bovenaan (zo werd ik echt 10 minuten geleden gebeld voor een baan)
Oh en je CV op de bekende websites regelmatig verfrissen: dan sta je bij de dagelijkse mailing van detacheerders en andere bedrijven gelijk weer bovenaan (zo werd ik echt 10 minuten geleden gebeld voor een baan)
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Eerste afwijzing van het jaar is binnen
Ze gaan niet verder met mijn kandidatuur en hebben de functie in weten te vullen met een andere kandidaat.
Next!
Ze gaan niet verder met mijn kandidatuur en hebben de functie in weten te vullen met een andere kandidaat.
Next!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
De Manpowersoap continues:
Vandaag zouden een vriendin van mij die ook bij dat champignonbedrijf aan het werk was vorige week (twee nachtdiensten) ook bericht krijgen over hoe en wat mbt het rooster, niks gehoord, zij heeft gemaild en de intercedent gaf aan dat ze iedereen wel hebben bereikt alleen haar niet (ja ja wat 'n toeval ) maar mij hebben ze tot op heden ook nog niet gebeld. Het plan is nu dat wij twee morgen rond 'n uur of 10 's ochtends bij die fabriek naar binnen gaan om sowieso onze spullen die daar staan zoals werkschoenen op te halen plus proberen iemand van het bedrijf zelf te spreken te krijgen omdat we allebei graag willen werken dus wat zijn de mogelijkheden en hebben ze idd mensen fulltime in 3 ploegendienst nodig? Als we het antwoord hebben gaan we dan eens bij Manpower langs om om uitleg over deze vreemde gang van zaken en niet nagekomen beloftes te vragen. Ook zal ik een mooi mailtje naar mijn werkcoach sturen (die troela die ook bepaalt of m'n uitkering gekort gaat worden of niet) om uit te leggen hoe één en ander gegaan is...
Vandaag zouden een vriendin van mij die ook bij dat champignonbedrijf aan het werk was vorige week (twee nachtdiensten) ook bericht krijgen over hoe en wat mbt het rooster, niks gehoord, zij heeft gemaild en de intercedent gaf aan dat ze iedereen wel hebben bereikt alleen haar niet (ja ja wat 'n toeval
) maar mij hebben ze tot op heden ook nog niet gebeld. Het plan is nu dat wij twee morgen rond 'n uur of 10 's ochtends bij die fabriek naar binnen gaan om sowieso onze spullen die daar staan zoals werkschoenen op te halen plus proberen iemand van het bedrijf zelf te spreken te krijgen omdat we allebei graag willen werken dus wat zijn de mogelijkheden en hebben ze idd mensen fulltime in 3 ploegendienst nodig? Als we het antwoord hebben gaan we dan eens bij Manpower langs om om uitleg over deze vreemde gang van zaken en niet nagekomen beloftes te vragen. Ook zal ik een mooi mailtje naar mijn werkcoach sturen (die troela die ook bepaalt of m'n uitkering gekort gaat worden of niet) om uit te leggen hoe één en ander gegaan is...
Hallon!
Het lijkt erop dat er steeds minder vacatures zijn. Ik kom steeds dezelfde, standaard vacatures tegen. Niet echt motiverend
Ik vind het ook tegenvallen op dit moment, maar ik denk dat het ook met de tijd van het jaar te maken heeft. Vorig jaar werd het in de loop van januari beter.quote:
Het lijkt erop dat er steeds minder vacatures zijn. Ik kom steeds dezelfde, standaard vacatures tegen. Niet echt motiverend
Net een afwijzing binnen. Overgekwalificeerd en volgens hun meer een researchprofiel. Wel grappig, hieruit haal ik met gemak dat ze mijn CV niet goed hebben gelezen.
Want ik heb de hardcore research al zo'n 4 jaar geleden vaarwel gezegd. En ik ben al bijna 3 jaar operator voor de farmaceutische industrie met als extraatje veel lab-kennis door m'n opleiding. Ben wel een beetje aan het jobhoppen. Reorganisatie hier, slecht personeelsbeleid daar, het heeft het er niet echt makkelijker op gemaakt.
Eigenlijk van de zotte dat ik nog nooit een lab-functie gehad heb.
Want ik heb de hardcore research al zo'n 4 jaar geleden vaarwel gezegd. En ik ben al bijna 3 jaar operator voor de farmaceutische industrie met als extraatje veel lab-kennis door m'n opleiding. Ben wel een beetje aan het jobhoppen. Reorganisatie hier, slecht personeelsbeleid daar, het heeft het er niet echt makkelijker op gemaakt.
Eigenlijk van de zotte dat ik nog nooit een lab-functie gehad heb.
Dit lijkt me wel 'n geval waar het geen kwaad kan om er nog eens achteraan te bellen omdat je de afwijzing niet goed begrijpt.quote:
Net een afwijzing binnen. Overgekwalificeerd en volgens hun meer een researchprofiel. Wel grappig, hieruit haal ik met gemak dat ze mijn CV niet goed hebben gelezen.
Want ik heb de hardcore research al zo'n 4 jaar geleden vaarwel gezegd. En ik ben al bijna 3 jaar operator voor de farmaceutische industrie met als extraatje veel lab-kennis door m'n opleiding. Ben wel een beetje aan het jobhoppen. Reorganisatie hier, slecht personeelsbeleid daar, het heeft het er niet echt makkelijker op gemaakt.
Eigenlijk van de zotte dat ik nog nooit een lab-functie gehad heb.
Hallon!
Nog apothekers die in Amsterdam werk zoeken?
Ma come piove bene su'gli <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tj9IIfOuYt0" rel="nofollow" target="_blank">impermeabili</a>
Morgen op gesprek bij een merkenbureau voor de functie van paralegal/administratief medewerkster! Lijkt me echt heel gaaf, dus vanmiddag nog maar even goed voorbereiden
Gisteren gebeld door een wervingsbureau waar ik een sollicitatie naar had gestuurd vanwege een functie die ze op hun site hebben staan. Was een leuk gesprek (ondanks dat ik in het OV zat, dat praat toch altijd wat ongemakkelijk ) en ze gaan mijn profiel naar het bedrijf doorsturen. Op heel wat punten kwam mijn cv overeen met wat ze zochten, dus dat is in elk geval positief
) en ze gaan mijn profiel naar het bedrijf doorsturen. Op heel wat punten kwam mijn cv overeen met wat ze zochten, dus dat is in elk geval positief
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Ik heb dit topic nu ook gevonden. Ik ben al sinds mei werkeloos en elke dag begint de dag met minimaal drie afwijs e-mails. Ik zie het niet meer goed komen. Het enige waar ik eventueel aan word genomen is het werk wat ik het meeste haat; callcentre. Ik ga nog liever poetsen maar daar ben ik ook al voor afgewezen.
fijn!
Ik zit in het zelfde schip en ik zie het eerder zinken dan ergens stranden of aanmeren. Het enige waar ik nog voor aangenomen wordt is magazijnwerk voor plusminus 3 maanden (voor een nieuwe collectie/kerst/andere drukke periode).quote:
Ik heb dit topic nu ook gevonden. Ik ben al sinds mei werkeloos en elke dag begint de dag met minimaal drie afwijs e-mails. Ik zie het niet meer goed komen. Het enige waar ik eventueel aan word genomen is het werk wat ik het meeste haat; callcentre. Ik ga nog liever poetsen maar daar ben ik ook al voor afgewezen.
Aangezien ik geen 2 dingen tegelijk kan doen door mijn spraakgebrek en gehoor (waarvan ik vanaf mijn geboorte last heb) kan ik ook geen callcenter werk doen. Ik heb het echter 1x geprobeerd en na 2 weken proberen heb ik mij toch bedacht. Ik had last van overmatige stress en pijn aan de oren. Hetgeen mij het zoeken en zelfs aannemen van werk ook bemoeilijkt.
Zet mij maar bij de plantsoenendienst of in een fabriek.
Ik blijf er echter ook bij dat het schoolwezen mij niet echt geholpen heeft aan een passende opleiding ivm het spraakgebrek en gehoor.
Dan zit je dus niet in hetzelfde schip. Ik heb geen handicap. Zijn er niet speciale trajecten voor mensen die fysiek gezien niet op elke baan kunnen solliciteren? Bij Trespa in Weert zou je misschien kunnen beginnen, productiewerk.quote:
[..]
Ik zit in het zelfde schip en ik zie het eerder zinken dan ergens stranden of aanmeren. Het enige waar ik nog voor aangenomen wordt is magazijnwerk voor plusminus 3 maanden (voor een nieuwe collectie/kerst/andere drukke periode).
Aangezien ik geen 2 dingen tegelijk kan doen door mijn spraakgebrek en gehoor (waarvan ik vanaf mijn geboorte last heb) kan ik ook geen callcenter werk doen. Ik heb het echter 1x geprobeerd en na 2 weken proberen heb ik mij toch bedacht. Ik had last van overmatige stress en pijn aan de oren. Hetgeen mij het zoeken en zelfs aannemen van werk ook bemoeilijkt.
Zet mij maar bij de plantsoenendienst of in een fabriek.
Ik blijf er echter ook bij dat het schoolwezen mij niet echt geholpen heeft aan een passende opleiding ivm het spraakgebrek en gehoor.
fijn!
Veelal moet je een WAjong uitkering hebben hetgeen waar ik zelf niet zot van ben. Er zijn mensen met ergere ziektes/handicappenquote:
[..]
Dan zit je dus niet in hetzelfde schip. Ik heb geen handicap. Zijn er niet speciale trajecten voor mensen die fysiek gezien niet op elke baan kunnen solliciteren? Bij Trespa in Weert zou je misschien kunnen beginnen, productiewerk.
Ik wil eerst zelf proberen werk te vinden
Solicitatiegesprek = Uur lang stomme, onvoorbereide vragen beantwoorden en proberen geen stomme antwoorden te geven.
.
De afwijzing op een functie omdat ik teveel ambitie zou hebben had ik nog niet gehad. Nu wel...
Ze weten van gekkigheid niet meer hoe ze mensen moeten afwijzen. Wat is er mis met het hebben van ambitie??
Ze weten van gekkigheid niet meer hoe ze mensen moeten afwijzen. Wat is er mis met het hebben van ambitie??
Ik heb het ook allemaal meegemaakt; te hoog opgeleid, te veel ervaring, bang dat ik niet lang zal blijven, te weinig ervaring etc. Hopeloos.
fijn!
Iets positiever nieuws hier: maandag op gesprek (ter kennismaking) bij het werving- en selectiebureau dat gisteren belde, en ze hadden ook nog een andere functie die misschien wel iets voor me zou zijn.
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Vorige week vrijdag gebeld door een Belgische detacheerder, en nu ligt mijn CV bij een betonfabriek bij Antwerpen (met hele goede doorgroeimogelijkheden). De bal kan raar rollen, nu even kijken want qua afstand wil ik wel een leasebak
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Wellicht blijft niemand op die functie zitten en hebben ze telkens een ander nodig, hetgeen ze niet wensen.quote:
De afwijzing op een functie omdat ik teveel ambitie zou hebben had ik nog niet gehad. Nu wel...
Ze weten van gekkigheid niet meer hoe ze mensen moeten afwijzen. Wat is er mis met het hebben van ambitie??
I am just a dreamer, but you are just a dream
Helaas, afgewezen voor een functie waar ik erg op gehoopt had. Ik was één van de 494. Gelukkig is mijn huidige salaris zo laag dat de belastingveranderingen gunstig uitpakken; ik krijg tien euro meer per week.
Vanavond/nacht 'n nachdienst werken bij dat champignonbedrijf. Maar wat 'n puinhoop is het bij Manpower, ik weet nu iig dat het bedrijf zelf idd gewoon oproepkrachten nodig heeft maar dat hadden ze me wel eens eerlijk mogen vertellen bij het uitzendbureau, nou ja, nog maar even slapen en vannacht hopelijk lekker werken.
Hallon!
Gesolliciteerd bij Philips in het Engels, omdat de vacature in Engels was. Hoop dat het de bedoeling was.
.
Ik ben vandaag naar een sollicitatiegesprek geweest in Weert. Het wervingsbureau had een vacature liggen voor een magazijnfunctie bij de Bosgroup. Helaas waren er al genoeg kandidaten (raar verhaal). Ze heeft mij eigenlijk in de val gelokt voor een intake gesprek. Ik heb sowieso al niks te makken en kan dus nu 10¤ aan reiskosten verspillen, want het gesprek kon ook via de telefoon.
Vandaag nog een intake gesprek geregeld voor een ander uitzendbureau hier in de stad.
Vandaag nog een intake gesprek geregeld voor een ander uitzendbureau hier in de stad.
Ooit komt het goed Egeltje!quote:
Helaas, afgewezen voor een functie waar ik erg op gehoopt had. Ik was één van de 494. Gelukkig is mijn huidige salaris zo laag dat de belastingveranderingen gunstig uitpakken; ik krijg tien euro meer per week.
Dat is kwalijk ja, volgens mij moeten ze dan gewoon een target halen van aantal gesprekken ofzo en het kost ze niets extra's terwijl jij een hoop tijd en ook geld er weer aan kwijt bent.quote:
Ik ben vandaag naar een sollicitatiegesprek geweest in Weert. Het wervingsbureau had een vacature liggen voor een magazijnfunctie bij de Bosgroup. Helaas waren er al genoeg kandidaten (raar verhaal). Ze heeft mij eigenlijk in de val gelokt voor een intake gesprek. Ik heb sowieso al niks te makken en kan dus nu 10¤ aan reiskosten verspillen, want het gesprek kon ook via de telefoon.
Vandaag nog een intake gesprek geregeld voor een ander uitzendbureau hier in de stad.
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Afgewezen voor een traineeship, ze vinden het profiel niet overeenkomen met wat ze zoeken en mijn reisafstand vinden ze te ver, helaas (ik woon op 50 km afstand ongeveer, ze willen mensen die op max 25 km afstand wonen)
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Ik heb belminuten die ik nergens aan besteed dus voor mij is dat een soort van gratis alternatief maar helaas heb ik moeten reizen voor een gesprek van 15-20 min.quote:
[..]
Ooit komt het goed Egeltje!
[..]
Dat is kwalijk ja, volgens mij moeten ze dan gewoon een target halen van aantal gesprekken ofzo en het kost ze niets extra's terwijl jij een hoop tijd en ook geld er weer aan kwijt bent.
die ook gratis kan gevoerd worden via Viber of Skype
Deze mail vandaag 2x gekregen:
Heb een aantal sollicitaties verstuurd maar gaat niet echt lekker. Gisteren laptop ineens kapot gegaan dus kon even geen sollicitaties kunnen doen. Gelukkig wel een andere laptop kunnen regelen. Maar wat was het gisteren een baaldag. Hopen dat het vanaf nu beter gaat.
Denk dat ik daar maar niet op ga reageren.quote:Amsterdam, 08 Januari 2014
Geachte kandidaat,
Genericsgroup is op zoek naar iemand die de vacature van "Administratief/Financieel thuiswerker" kan vervullen. Uw CV op Jobbird.com heeft onze interesse gewekt. Ik zou vandaar graag met u in contact komen om de vacature met te bespreken en uw potentiele beschikbaarheid na te gaan.
Voor het maken van een afspraak of voor meer informatie kunt u een emailbericht sturen naar Genericsgroup@inbox.com . Wij zullen dan z.s.m. telefonisch contact opnemen,
Wij kijken er naar uit om kennis met u te maken.
Met vriendelijke groet,
Jonathan Meirs
Hr manager Generics Group
http://www.genericsgroup.com
Heb een aantal sollicitaties verstuurd maar gaat niet echt lekker. Gisteren laptop ineens kapot gegaan dus kon even geen sollicitaties kunnen doen. Gelukkig wel een andere laptop kunnen regelen. Maar wat was het gisteren een baaldag. Hopen dat het vanaf nu beter gaat.
Zou ik ook niet doen, meestal is dat een obscuur bedrijf die snoepgoed verkoopt of andere rotzooi die je zelf moet inkopen en moet verkopen.quote:
Deze mail vandaag 2x gekregen:
[..]
Denk dat ik daar maar niet op ga reageren.
Heb een aantal sollicitaties verstuurd maar gaat niet echt lekker. Gisteren laptop ineens kapot gegaan dus kon even geen sollicitaties kunnen doen. Gelukkig wel een andere laptop kunnen regelen. Maar wat was het gisteren een baaldag. Hopen dat het vanaf nu beter gaat.
Dat is een scam idd, misschien is dat "Generics Group" trouwens wel een bestaand bedrijf, kwam eerder al eens voorbij dat ze bestaande bedrijven hiervoor gebruiken.quote:
Deze mail vandaag 2x gekregen:
[..]
Denk dat ik daar maar niet op ga reageren.
Heb een aantal sollicitaties verstuurd maar gaat niet echt lekker. Gisteren laptop ineens kapot gegaan dus kon even geen sollicitaties kunnen doen. Gelukkig wel een andere laptop kunnen regelen. Maar wat was het gisteren een baaldag. Hopen dat het vanaf nu beter gaat.
Hallon!
Wat doen jullie nou zoal op een dag? De eerste drie maanden waren best relaxed, maar ik voel me af en toe net een zombie. Zelfs als je veel hobby's/vrienden hebt dan beland je op een gegeven moment in een sleur.
Aan de ene kant wil ik ontzettend graag weer aan het werk, maar aan de andere kant werken al die afwijzingen (met de meest belachelijke redenen) heel erg demotiverend om mezelf langer in te spannen dan nodig is.
Aan de ene kant wil ik ontzettend graag weer aan het werk, maar aan de andere kant werken al die afwijzingen (met de meest belachelijke redenen) heel erg demotiverend om mezelf langer in te spannen dan nodig is.
En een telefonische afwijzing gehad net. Ze vonden mijn programmeerkennis te mager. Apart voor een analyserende functie, maar ok.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik had daar ook last van, maar ik heb besloten in de perioden dat ik geen werk heb (nógquote:
Wat doen jullie nou zoal op een dag? De eerste drie maanden waren best relaxed, maar ik voel me af en toe net een zombie. Zelfs als je veel hobby's/vrienden hebt dan beland je op een gegeven moment in een sleur.
) slimmer te worden. Ik lees veel en ben een taal (deels opnieuw) aan het leren.[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 08-01-2014 16:27:12 ]
Ik zwem 3x per week in de ochtend, volg een cursus op donderdag waar ik elke dag 1 á 2 uur voor studeer en huiswerk maak, en ik doe dingen rond het huis of ga gewoon naar buiten frisse neus halen, om maar wat te noemenquote:
Wat doen jullie nou zoal op een dag? De eerste drie maanden waren best relaxed, maar ik voel me af en toe net een zombie. Zelfs als je veel hobby's/vrienden hebt dan beland je op een gegeven moment in een sleur.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik ben in het najaar van 2013 afgestudeerd, maar heb nog steeds geen baan kunnen vinden.
Daarom zoek ik in de tussentijd naar een bijbaantje. Ik ben echter bang dat je nooit meer voor een bijbaan wordt aangenomen omdat de werkgever waarschijnlijk verwacht dat je zo weer weg bent als je eenmaal een fulltime baan gevonden hebt (wat eigenlijk ook zo is).
Hoe ga je hiermee om in je sollicitatiebrief? Een klein beetje liegen over de bereidheid om er voor een langere periode te blijven? Of is het sollicteren naar een vaste bijbaan kansloos in deze situatie en is tijdelijk werk het enige waar je nog voor in aanmerking kunt komen?
Daarom zoek ik in de tussentijd naar een bijbaantje. Ik ben echter bang dat je nooit meer voor een bijbaan wordt aangenomen omdat de werkgever waarschijnlijk verwacht dat je zo weer weg bent als je eenmaal een fulltime baan gevonden hebt (wat eigenlijk ook zo is).
Hoe ga je hiermee om in je sollicitatiebrief? Een klein beetje liegen over de bereidheid om er voor een langere periode te blijven? Of is het sollicteren naar een vaste bijbaan kansloos in deze situatie en is tijdelijk werk het enige waar je nog voor in aanmerking kunt komen?
Dit doe ik ook, gewoon boeken lezen over allerlei interessante onderwerpen. Weet iemand nog boeken over quantumfysica?quote:
[..]
Ik had daar ook last van, maar ik heb besloten in de perioden dat ik geen werk heb (nóg
Hallon!
tnx.quote:
[..]
Ooit komt het goed Egeltje!
[..]
Dat is kwalijk ja, volgens mij moeten ze dan gewoon een target halen van aantal gesprekken ofzo en het kost ze niets extra's terwijl jij een hoop tijd en ook geld er weer aan kwijt bent.
Mijn huidige werk is wel wat uitdagender inmiddels trouwens, dat helpt.
geen boek, wel een leuke film. What the bleep do we know?quote:
[..]
Dit doe ik ook, gewoon boeken lezen over allerlei interessante onderwerpen. Weet iemand nog boeken over quantumfysica?
Ja idd daar heb ik ook over gelezen, maar eens opzoeken, wel 'n goed idee.quote:
[..]
geen boek, wel een leuke film. What the bleep do we know?
Hallon!
Ik hoor juist verhalen dat dat een beetje een onzin film is.quote:
[..]
Ja idd daar heb ik ook over gelezen, maar eens opzoeken, wel 'n goed idee.
Ik voel me precies hetzelfde, zo klote allemaal.quote:
Wat doen jullie nou zoal op een dag? De eerste drie maanden waren best relaxed, maar ik voel me af en toe net een zombie. Zelfs als je veel hobby's/vrienden hebt dan beland je op een gegeven moment in een sleur.
Aan de ene kant wil ik ontzettend graag weer aan het werk, maar aan de andere kant werken al die afwijzingen (met de meest belachelijke redenen) heel erg demotiverend om mezelf langer in te spannen dan nodig is.
fijn!
Welk bureau was dat? Ik woon in deze stad maar heb bij geen enkel uitzendbureau hier ook maar een intake gehad. Die vreselijk domme intercedentes, ik vraag me altijd af hoe die domme trienen aan werk zijn gekomen. Sowieso zonder brief te schrijven, want ze weten niet eens jou of jouw correct te gebruiken in hun correspondentie. Dat frustreert mij nog het meeste dat veel domme mensen werk hebben dat heel duidelijk te hoog gegrepen is voor ze.quote:
Ik ben vandaag naar een sollicitatiegesprek geweest in Weert. Het wervingsbureau had een vacature liggen voor een magazijnfunctie bij de Bosgroup. Helaas waren er al genoeg kandidaten (raar verhaal). Ze heeft mij eigenlijk in de val gelokt voor een intake gesprek. Ik heb sowieso al niks te makken en kan dus nu 10¤ aan reiskosten verspillen, want het gesprek kon ook via de telefoon.
Vandaag nog een intake gesprek geregeld voor een ander uitzendbureau hier in de stad.
fijn!
http://skeptico.blogs.com/skeptico/2005/04/what_the_bleep_.htmlquote:
Ik hoor juist verhalen dat dat een beetje een onzin film is.
Ik verveel me overigens niet zo snel, alhoewel ik nog nooit maanden zonder werk heb gezeten.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ik ga morgen toch maar eens even gezellig babbelen bij Manpower aangezien ik m'n loon over de uren die ik vorige week gewerkt heb ook nog niet uitbetaald heb gekregen plus het gedoe dat Manpower zegt "ja het is fulltime of bijna fulltime, we zetten je zoveel mogelijk in in een 3 ploegen systeem" en het bedrijf wat in feite zegt: "dit werk is op oproepbasis". Ook de beloftes van het uitzendbureau om te bellen om het rooster verder te bespreken waar men zich vervolgens niet aan houdt bevorderen mijn humeur niet echt. Heel jammer wel want het werk op zich...ach het is allemaal vrij "simpel" maar met de collega's en leidinggevenden is niks mis en het is allemaal best gezellig. Maar ja wel goed dat de manager van de productieafdeling nu heel duidelijk weet dat ik erg graag wil werken en een paar van mijn directe collega's ook.
Heel jammer wel want het werk op zich...ach het is allemaal vrij "simpel" maar met de collega's en leidinggevenden is niks mis en het is allemaal best gezellig. Maar ja wel goed dat de manager van de productieafdeling nu heel duidelijk weet dat ik erg graag wil werken en een paar van mijn directe collega's ook.
Hallon!
Interim coulantquote:
[..]
Welk bureau was dat? Ik woon in deze stad maar heb bij geen enkel uitzendbureau hier ook maar een intake gehad. Die vreselijk domme intercedentes, ik vraag me altijd af hoe die domme trienen aan werk zijn gekomen. Sowieso zonder brief te schrijven, want ze weten niet eens jou of jouw correct te gebruiken in hun correspondentie. Dat frustreert mij nog het meeste dat veel domme mensen werk hebben dat heel duidelijk te hoog gegrepen is voor ze.
Heb 15 gemeentes en enkele onderzoeksbureaus gemaild voor een werkervaringsplek.
Twee gemeentes en onderzoeksbureaus waren positief. Ik kon dus kiezen.
Vanaf maandag voor de helft bij een gemeente en de andere twintig uur bij een onderzoeksbureau aan het werk. Beiden krijg ik een kleine stagevergoeding, meer zat er helaas niet in.
Het onderzoeksbureau is groeiende, dus hopelijk kan ik er over een half jaar blijven plakken.
Hoe dan ook, beide banen staan goed op mijn cv.
Twee gemeentes en onderzoeksbureaus waren positief. Ik kon dus kiezen.
Vanaf maandag voor de helft bij een gemeente en de andere twintig uur bij een onderzoeksbureau aan het werk. Beiden krijg ik een kleine stagevergoeding, meer zat er helaas niet in.
Het onderzoeksbureau is groeiende, dus hopelijk kan ik er over een half jaar blijven plakken.
Hoe dan ook, beide banen staan goed op mijn cv.
Reageren jullie ook op afwijzingen per mail als die onderbouwd zijn? (en dan niet met van die lullige dingen maar je merkt dat ze je motivatie en cv echt wel gelezen hebben).
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Ja nog niksquote:
ik heb een afwijzing ontvangen en aan het antwoord kan ik lezen dat ze mijn cv en motivatie wel goed gelezen hebben Stuur ik een mail terug? Zet ik er in 'bedankt voor de motivatie'? Of gewoon niks sturen en op naar de volgende sollicitatie?
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Genoeg bedrijven die sowieso niks laten horen.
Maar goed, een stomme gesprek maandag, resulteerde na 2 dagen voor een belletje of ik op 2e gesprek wilde komen. En vandaag leuk open gesprek bij Brabants bedrijf, kijken wat die volgende week zeggen, maar voelt wel goed.
Morgen een telefonisch eerste gesprek met een Bulgaarse recruiter voor een functie in Nederland. Eens kijken hoe dat gaat.
Maar goed, een stomme gesprek maandag, resulteerde na 2 dagen voor een belletje of ik op 2e gesprek wilde komen. En vandaag leuk open gesprek bij Brabants bedrijf, kijken wat die volgende week zeggen, maar voelt wel goed.
Morgen een telefonisch eerste gesprek met een Bulgaarse recruiter voor een functie in Nederland. Eens kijken hoe dat gaat.
.
Zorg coördinatorquote:
Allemaal even bij http://stichtinghomecare.nl/vacatures/ solliciteren
[ afbeelding ]
Zorg verlener
Simpel weg
In hun goeiste nederlandsch geschrevenquote:
[..]
Zorg coördinator
Zorg verlener
Simpel weg
Nou gesprek met die man van Manpower gehad, ging eigenlijk best goed, hij heeft zijn excuses voor alle onduidelijkheden aangeboden en hij zou proberen te kijken of ze ergens anders ook nog mensen nodig hadden zodat ik uiteindelijk wel fulltime kan werken.
Hallon!
Net een e-mail ontvangen of ik beschikbaar ben voor een leuke functie.
Straks terug mailen en hopen dat ik uitgenodigd wordt.
Straks terug mailen en hopen dat ik uitgenodigd wordt.
Toch werk, alleen op oproepbasis bij outlet center Roermond. Ik ben wel even boos geworden op de recruiter van studentenwerk.
Laten we het hopen meidquote:
Nou gesprek met die man van Manpower gehad, ging eigenlijk best goed, hij heeft zijn excuses voor alle onduidelijkheden aangeboden en hij zou proberen te kijken of ze ergens anders ook nog mensen nodig hadden zodat ik uiteindelijk wel fulltime kan werken.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
ik heb het ook een keer gehad. maar ik heb toen niet gereageerd.quote:
[..]
Ja nog niks
ik zou zeggen waarom niet.
Zo net de e-mail verstuurd.
Ik blijf het lastig vinden je weet immmers nooit wat men echt wil zien in een motivatiebrief.
Ik blijf het lastig vinden je weet immmers nooit wat men echt wil zien in een motivatiebrief.
Ik ben al een jaar bezig maar ik weet het ook nietquote:
Zo net de e-mail verstuurd.
Ik blijf het lastig vinden je weet immmers nooit wat men echt wil zien in een motivatiebrief.
immmersquote:
Zo net de e-mail verstuurd.
Ik blijf het lastig vinden je weet immmers nooit wat men echt wil zien in een motivatiebrief.
Anyway, kont kussen. Van het bedrijf en de functie. Werkt (bijna) altijd. Doen alsof het de baan is waar je al je hele leven naar op zoek bent.
Meestal helpt het standaard zinnetje mij al ik zou graag in aanmerking komen en dan erachter aan ergens ik ben secuur en leergierig en benut alle kansen. Helaas nog nooit n serieus gesprek gehad.quote:
[..]
immmers
Anyway, kont kussen. Van het bedrijf en de functie. Werkt (bijna) altijd. Doen alsof het de baan is waar je al je hele leven naar op zoek bent.
quote:
Ik haat kont kussenquote:Anyway, kont kussen. Van het bedrijf en de functie. Werkt (bijna) altijd. Doen alsof het de baan is waar je al je hele leven naar op zoek bent.
Wil gewoon een goede baan als je gepepen/gepijpt wil worden ga je maar naar de hoeren
Ik doe:
Regel 1: zag de vacature op/in ..... en wel solliciteren
Regel2: waarom je er wil werken (leuk met kinderen/machines/autos/mensen enz)
Regel3: vertel over wat je vroeger hebt gedaan (je ervaring) en waarom dat overeen komt met de functie waarop je solliciteerd
Regel4: Iets algemeen over jezelf dat je goed maakt voor de funtie (niet overdrijven...)
Regel:5 afsluiting
Vooral 3 en 4 moet echt persoonlijk zijn.
Regel 1: zag de vacature op/in ..... en wel solliciteren
Regel2: waarom je er wil werken (leuk met kinderen/machines/autos/mensen enz)
Regel3: vertel over wat je vroeger hebt gedaan (je ervaring) en waarom dat overeen komt met de functie waarop je solliciteerd
Regel4: Iets algemeen over jezelf dat je goed maakt voor de funtie (niet overdrijven...)
Regel:5 afsluiting
Vooral 3 en 4 moet echt persoonlijk zijn.
.
Kwam vorige week een vacature tegen waarvan ik dacht, die is wel leuk. Dus een kort mailtje geschreven (3 regels) met cv erbij en vandaag werd ik gebeld dat ik op gesprek mag! Tevens een uitgebreid functieprofiel ontvangen en daarop staat precies beschreven wat ik zoek!!! Heb dat telefonisch ook wel even heel duidelijk gemaakt nu nog even een smoes bedenken voor mijn baas .
nu nog even een smoes bedenken voor mijn baas .
dit lees ik nu pas. Ik schrijf alleen op vacatures die ik heel graag wil hebben, maar kan mij voorstellen dat het gezien kan worden als kont kussen.. Als ik dat soort collegas tegen kom loop ik er altijd met een hele grote boog omheenquote:
[..]
immmers
Anyway, kont kussen. Van het bedrijf en de functie. Werkt (bijna) altijd. Doen alsof het de baan is waar je al je hele leven naar op zoek bent.
iets te vaak meegemaakt dat ik de naam van een kont kus collega onder mijn stuk zag staan. (gratis tip : PDF ipv doc)
Ik ben momenteel aan het afstuderen en op zoek naar een bijbaan, op veel plekken willen ze mij inderdaad ook niet hebben omdat ik te kort beschikbaar zou zijn. Ik vertel inmiddels dat ik vanwege lage baankansen nog een vervolgopleiding wil gaan doen (is een optie, weet het nog niet zeker), en dat heeft me inmiddels wel een gesprek opgeleverd.quote:
Ik ben in het najaar van 2013 afgestudeerd, maar heb nog steeds geen baan kunnen vinden.
Daarom zoek ik in de tussentijd naar een bijbaantje. Ik ben echter bang dat je nooit meer voor een bijbaan wordt aangenomen omdat de werkgever waarschijnlijk verwacht dat je zo weer weg bent als je eenmaal een fulltime baan gevonden hebt (wat eigenlijk ook zo is).
Hoe ga je hiermee om in je sollicitatiebrief? Een klein beetje liegen over de bereidheid om er voor een langere periode te blijven? Of is het sollicteren naar een vaste bijbaan kansloos in deze situatie en is tijdelijk werk het enige waar je nog voor in aanmerking kunt komen?
Daarnaast kun jij dan nog aangeven dat je momenteel, totdat je nieuwe studie start, fulltime beschikbaar bent. En of je die studie ooit gaat doen, tsja, je kunt altijd van gedachte veranderen..
Ik ben nu bezig met de 2de maand van mijn werkloos gebeuren en vind het maar saai. Ik ben van plan om straks wat vrijwilligerswerk te gaan doen bij Natuurmonumenten of een andere natuurclub, bij blijdorp zoeken ze ook vrijwilligers. Ben ik toch bezig en onder de mensen.quote:
Wat doen jullie nou zoal op een dag? De eerste drie maanden waren best relaxed, maar ik voel me af en toe net een zombie. Zelfs als je veel hobby's/vrienden hebt dan beland je op een gegeven moment in een sleur.
Aan de ene kant wil ik ontzettend graag weer aan het werk, maar aan de andere kant werken al die afwijzingen (met de meest belachelijke redenen) heel erg demotiverend om mezelf langer in te spannen dan nodig is.
Shit over een uur belt een Bulgaarse recruiter 
, ben bang dat me Engels opeens niet meer fluent is... moet soms ff op gang komen.
Tis trouwens voor een Nederlands functie, modern weer he.
, ben bang dat me Engels opeens niet meer fluent is... moet soms ff op gang komen.Tis trouwens voor een Nederlands functie, modern weer he.
.
Dit is ook zo mooi. Ik word door een uitzendbureau benaderd voor een tijdelijk klus bij een gemeente. Hebben ze er 6 criteriaeisen bijstaan. Totaal 100%. Waarvan onderstaande er 2 van zijn ( 25% tot )
• Bekendheid en ervaring met werkwijze en kwaliteitseisen Gemeente ******** (15%)
• Naar tevredenheid werkzaamheden verricht voor de gemeente ********* blijkend uit een tevredenheidsverklaring (10%)
Als ik dat dan lees dan heb ik al een vermoedde dat de desbetreffende gemeente al iemand heeft, maar dat ze het wel eerst officieel moeten uitzetten. Maar ze toch liever de bekende hebben.
Ik heb bij de bovenste eis trouwens 15 % ingevuld met de begeleidende tekst "ik ga ervan uit dat deze gemeente werkt met de in Nederland geldende regels en eisen".
• Bekendheid en ervaring met werkwijze en kwaliteitseisen Gemeente ******** (15%)
• Naar tevredenheid werkzaamheden verricht voor de gemeente ********* blijkend uit een tevredenheidsverklaring (10%)
Als ik dat dan lees dan heb ik al een vermoedde dat de desbetreffende gemeente al iemand heeft, maar dat ze het wel eerst officieel moeten uitzetten. Maar ze toch liever de bekende hebben.
Ik heb bij de bovenste eis trouwens 15 % ingevuld met de begeleidende tekst "ik ga ervan uit dat deze gemeente werkt met de in Nederland geldende regels en eisen".
Zie je wel. Al het werk wordt overgenomen door de goedkope Oost-Europese werknemer. Zelf de recruiters komen tegenwoordig uit Oost-Europa.quote:
Shit over een uur belt een Bulgaarse recruiter
Tis trouwens voor een Nederlands functie, modern weer he.
Ik heb werk bij een kleding merk op oproepbasis sta nu de volgende week ingepland voor 20 uur. Als ik de avondienst
ook erbij neem zijn het er 40. Hoe kan dat?Er is genoeg werk en ze vragen alleen oproepkrachten...
ook erbij neem zijn het er 40. Hoe kan dat?Er is genoeg werk en ze vragen alleen oproepkrachten...
Die kun je er zo weer uit mieteren natuurlijk.quote:
Ik heb werk bij een kleding merk op oproepbasis sta nu de volgende week ingepland voor 20 uur. Als ik de avondienst
ook erbij neem zijn het er 40. Hoe kan dat?Er is genoeg werk en ze vragen alleen oproepkrachten...
Nou van mij mogen ze dat wel vaker doen, aardig mens en een leuk gesprek.quote:
Zie je wel. Al het werk wordt overgenomen door de goedkope Oost-Europese werknemer. Zelf de recruiters komen tegenwoordig uit Oost-Europa.
.
Nou, ook weer tevreden. De tussenpersoon meldde zich dat de directeur zeer tevreden was met mijn CV. Volgende week meer nieuws, ook over of er een kennismakingsgesprek komt (of eerder, wanneer deze komt)
Leuk dat ik van te voren al aangegeven heb dat ik een leasebak wil dus dan is die eis ook al adfgevinkt
En nu nog terugkoppeling voor een optie in Antwerpen
Leuk dat ik van te voren al aangegeven heb dat ik een leasebak wil dus dan is die eis ook al adfgevinkt
En nu nog terugkoppeling voor een optie in Antwerpen
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Maar is toch krom je wilt godverdomme een vast inkomen krijg je dit soort acties. Nu kun je samenwonen wel vergeten lekker is dat. Of de bijstand moet het bijvullen dat ga ik echt even checken. Ik vind het persoonlijk niet normaal zoveel miljoen winst per jaar en dan iemand die echt de onderste uit de kan haalt niet een vast nkomen gunnen. Eigenlijk moeten ze de hele oproepbasis de nek omdraaien.quote:
[..]
Die kun je er zo weer uit mieteren natuurlijk.
Het is wel gebruikelijk bij logistiek/productiewerk denk ik. Stel dat er opeens minder werk is, hebben ze waarschijnlijk ook geen vervangende werkzaamheden en zouden jullie duimen moeten draaien. Daarom zoeken ze mensen via een uitzendbureau.
Je zou op directe vacatures moeten solliciteren, maar voor sommige banen kan je bijna alleen maar via een uitzendbureau.
Overigens vult de bijstand altijd aan tot bijstandsniveau toch?
Je zou op directe vacatures moeten solliciteren, maar voor sommige banen kan je bijna alleen maar via een uitzendbureau.
Overigens vult de bijstand altijd aan tot bijstandsniveau toch?
.
Dat zou ik niet weten maar als dat zo is heb je toch een soort van vast inkomen waar je mee kunt rekenen. Echter ik heb gesolliciteerd op fulltime jobs altijd afgewezen dus het einde is zoek zo'n beetje. Nu ben ik met de gemeente bezig voor een opleiding maar als ik die zelf zou moeten betalen ben ik bijna failliet/bankroet of zelfs in de schuld. Maar als het mogelijk is om de rest aan te vullen zodat ik dat aan een opleiding kan besteden is dit de ultieme kans op zoek naar een fulltime job.quote:
Het is wel gebruikelijk bij logistiek/productiewerk denk ik. Stel dat er opeens minder werk is, hebben ze waarschijnlijk ook geen vervangende werkzaamheden en zouden jullie duimen moeten draaien. Daarom zoeken ze mensen via een uitzendbureau.
Je zou op directe vacatures moeten solliciteren, maar voor sommige banen kan je bijna alleen maar via een uitzendbureau.
Overigens vult de bijstand altijd aan tot bijstandsniveau toch?
Ja ze rekenen met wat je nu ontvangt van de bijstand. Dus verdien je met werken minder dan wat je nu krijgt aan bijstand, krijg je nog iets erbij totdat je samen evenveel krijgt als wat je normaal aan bijstand krijgt.
.
Mensen, even een kleine vraag:
Stel, je hebt een sollicitatiegesprek met een personeelsfunctionaris/directeur/etc. Het gesprek loopt goed in het begin, maar op een moment zie je dat de persoon tegenover je wegkijkt/niet oplet/etc, dus ongeïnteresseerd (lijkt) te worden.
Kan je hier iets subtiel van zeggen? Het is misschien niet handig, maar aan de andere kant is het erg onbeleefd als je gesprekspartner er een beetje als slappe was bij gaat zitten.
Stel, je hebt een sollicitatiegesprek met een personeelsfunctionaris/directeur/etc. Het gesprek loopt goed in het begin, maar op een moment zie je dat de persoon tegenover je wegkijkt/niet oplet/etc, dus ongeïnteresseerd (lijkt) te worden.
Kan je hier iets subtiel van zeggen? Het is misschien niet handig, maar aan de andere kant is het erg onbeleefd als je gesprekspartner er een beetje als slappe was bij gaat zitten.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Tja, had ik maandag. Ze keken opeens weg en niet geïnteresseerd, hadden geen vragen meer. Maar vreemd genoeg belden ze 2 dagen later op voor 2e gesprek.
Je zou misschien gewoon kunnen vragen wat hun eerste indruk is. Hoeft niet persoonlijk te zijn.
Je zou misschien gewoon kunnen vragen wat hun eerste indruk is. Hoeft niet persoonlijk te zijn.
.
Ik vraag dat altijd. Maar dit schoot me ineens te binnenquote:
Tja, had ik maandag. Ze keken opeens weg en niet geïnteresseerd, hadden geen vragen meer. Maar vreemd genoeg belden ze 2 dagen later op voor 2e gesprek.
Je zou misschien gewoon kunnen vragen wat hun eerste indruk is. Hoeft niet persoonlijk te zijn.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Was wel apart, ze draaiden weg. Keken elkaar aan, wisten geen vragen meer. Misschien slecht voorbereid.
.
Precies. Heb het zelf nog niet meegemaakt of kan het me niet herinneren. Kreeg ooit wel het compliment dat ik goed voorbereid was en werd aangenomen ook. Helaas duurde het maar een half jaarquote:
Was wel apart, ze draaiden weg. Keken elkaar aan, wisten geen vragen meer. Misschien slecht voorbereid.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Hoe ga je eigenlijk om met werk op oproepbasis die je op het CV wilt noemen zodat het toch lijkt dat je geregeld bezig bent.
Net een telefonisch interview gehad.
Man wat was mijn engels brak en hakkerig
Terwijl ik jaren engels als werktaal heb gehad en zeer goed engels kan.
Ik kon gewoon niet goed op mijn woorden komen .. stress
Maar goed ondanks dat is er aan me gevraagd om mijn cv op te sturen en eind van volgende week hoor ik dan meer.
Spannend !
Man wat was mijn engels brak en hakkerig
Terwijl ik jaren engels als werktaal heb gehad en zeer goed engels kan.
Ik kon gewoon niet goed op mijn woorden komen .. stress
Maar goed ondanks dat is er aan me gevraagd om mijn cv op te sturen en eind van volgende week hoor ik dan meer.
Spannend !
Altijd positief blijven, in ronde twee ze omver blazen met je beste Engelsquote:
Net een telefonisch interview gehad.
Man wat was mijn engels brak en hakkerig
Terwijl ik jaren engels als werktaal heb gehad en zeer goed engels kan.
Ik kon gewoon niet goed op mijn woorden komen .. stress
Maar goed ondanks dat is er aan me gevraagd om mijn cv op te sturen en eind van volgende week hoor ik dan meer.
Spannend !
Wat voor Job eigenlijk?
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Probeer ik ook!quote:
[..]
Altijd positief blijven, in ronde twee ze omver blazen met je beste Engels
Wat voor Job eigenlijk?
Iets in de zakelijke dienstverlening wat goed aansluit bij mijn werkervaring en ambitie.
Ik hoop echt dat het nu eindelijk eens raak is.
Dat hoef je er toch niet bij te zetten. Zeg gewoon dat het via het UZB was en eventueel gemiddeld aantal uren erbij.quote:
Hoe ga je eigenlijk om met werk op oproepbasis die je op het CV wilt noemen zodat het toch lijkt dat je geregeld bezig bent.
Orderpicker bij Hugo Boss (via Adecco) gem. 32 uur/wk
Zoeits ?
.
Oké dank ik wist even niet hoe te plaatsen.quote:
[..]
Dat hoef je er toch niet bij te zetten. Zeg gewoon dat het via het UZB was en eventueel gemiddeld aantal uren erbij.
Orderpicker bij Hugo Boss (via Adecco) gem. 32 uur/wk
Zoeits ?
Ja of gewoon melden dat je bijv logistieke werkzaamheden bij verschillende bedrijven hebt gedaan en de werkzaamheden ook vermelden.
Hallon!
En ik heb de baanquote:
Morgen op gesprek bij een merkenbureau voor de functie van paralegal/administratief medewerkster! Lijkt me echt heel gaaf, dus vanmiddag nog maar even goed voorbereiden
Woehoe jippie ajee!!!
Ik ben echt zo blij!!!
quote:Op zaterdag 11 januari 2014 09:10 schreef Crohnjurist het volgende:
[..]
En ik heb de baan
Woehoe jippie ajee!!!
Ik ben echt zo blij!!!
Gefeliciteerd!!!quote:
[..]
En ik heb de baan
Woehoe jippie ajee!!!
Ik ben echt zo blij!!!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Misschien was je te langdradig of teveel aan het woord? Ik zou in zo'n geval vragen gaan stellen aan die persoon om de aandacht er weer bij te krijgen.quote:
Mensen, even een kleine vraag:
Stel, je hebt een sollicitatiegesprek met een personeelsfunctionaris/directeur/etc. Het gesprek loopt goed in het begin, maar op een moment zie je dat de persoon tegenover je wegkijkt/niet oplet/etc, dus ongeïnteresseerd (lijkt) te worden.
Kan je hier iets subtiel van zeggen? Het is misschien niet handig, maar aan de andere kant is het erg onbeleefd als je gesprekspartner er een beetje als slappe was bij gaat zitten.
Mooi zo.quote:
[..]
En ik heb de baan
Woehoe jippie ajee!!!
Ik ben echt zo blij!!!
Ik ben zenuwachtig voor maandag (dan gaat het uiteraard sneeuwen net als ik redelijk ver moet reizen ) en het gaat alleen nog maar om een kennismakingsbijeenkomst van het bedrijf en dergelijke.
Hallon!
Dank allemaal!quote:
Iedereen hier heel veel succes, als het goed is ben ik hier zeker een jaar niet meer en ik ga natuurlijk voor nooit meer
Is het een kennismaking met een detacheringsbureau?quote:Op zaterdag 11 januari 2014 15:06 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Mooi zo.
Nee bij 'n bedrijf zelf. (DSM)quote:
[..]
Is het een kennismaking met een detacheringsbureau?
Hallon!
De werktaal is gelukkig engelsquote:
[..]
En dan raar vinden dat je geen werk kunt vinden
Buiten dat blogtaal als indicatie nemen voor iemands beroepstaal is een zeer grote faal
[ Bericht 6% gewijzigd door koffiemetmelkensuiker op 12-01-2014 12:43:23 ]
Dat is mooi. Hopelijk wordt het wat. Succesquote:
Voor kennismakingsgesprekken met detacheringsbureaus rij ik al niet meer zo ver. Het enige wat ze te melden hebben dat ik nu in het systeem sta en dat ze me graag persoonlijk wilde spreken. Voor hun is het een kruisje voor de bonus, en voor mij kosten voor de kat zijn *** . Ik spreek tegenwoordig af in een hotel/restaurant in de buurt. Daar hebben ze ook koffie en kost mij geen benzine.
Ja dat weet ik, detacheringsbureaus en uitzendbureaus verschillen niet zoveel van elkaar volgens mij dus daar zou ik ook niet heel ver voor willen reizen. Dankjewel trouwens voor het succes wensen.quote:
[..]
Dat is mooi. Hopelijk wordt het wat. Succes
Voor kennismakingsgesprekken met detacheringsbureaus rij ik al niet meer zo ver. Het enige wat ze te melden hebben dat ik nu in het systeem sta en dat ze me graag persoonlijk wilde spreken. Voor hun is het een kruisje voor de bonus, en voor mij kosten voor de kat zijn *** . Ik spreek tegenwoordig af in een hotel/restaurant in de buurt. Daar hebben ze ook koffie en kost mij geen benzine.
Hallon!
Top!quote:
[..]
En ik heb de baan
Woehoe jippie ajee!!!
Ik ben echt zo blij!!!
Ik kreeg een paar uur geleden een telefoontje van Page Personnel, dat ze mijn cv op Monsterboard hadden gezien en of ik tijd had voor een kennismakingsgesprek. Toen ik ze eraan herinnerde dat ik nog geen twee maanden geleden daar al was geweest voor een inschrijving bleef het angstvallig stil aan de andere kant. Na een hoop gestamel werd me medegedeeld dat ze daar geen notitie van hadden en of ik niet alsnog tijd wilde vrijmaken om even langs te komen. Ik heb ze vriendelijk verzocht me niet meer te contacteren. Prutsers.
Wat voor bedrijf is dat? Uitzendbureau?quote:
Ik kreeg een paar uur geleden een telefoontje van Page Personnel, dat ze mijn cv op Monsterboard hadden gezien en of ik tijd had voor een kennismakingsgesprek. Toen ik ze eraan herinnerde dat ik nog geen twee maanden geleden daar al was geweest voor een inschrijving bleef het angstvallig stil aan de andere kant. Na een hoop gestamel werd me medegedeeld dat ze daar geen notitie van hadden en of ik niet alsnog tijd wilde vrijmaken om even langs te komen. Ik heb ze vriendelijk verzocht me niet meer te contacteren. Prutsers.
Ma come piove bene su'gli <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tj9IIfOuYt0" rel="nofollow" target="_blank">impermeabili</a>
Nou even 'n korte update: vandaag naar Geleen geweest voor 'n rondleiding bij 'n chemische fabriek (DSM) en kennismaking met het bedrijf en etc. Donderdag de 23ste heb ik het eerste sollicitatiegesprek en ga heel goed m'n best doen maar m'n verwachtingen zijn niet heel erg hoog aangezien er van de 22 kandidaten maar twee ofzo ook daadwerkelijk deze baan krijgen maar ik vind dat ik het op z'n minst moet proberen.
Hallon!
Succes!!quote:
Nou even 'n korte update: vandaag naar Geleen geweest voor 'n rondleiding bij 'n chemische fabriek (DSM) en kennismaking met het bedrijf en etc. Donderdag de 23ste heb ik het eerste sollicitatiegesprek en ga heel goed m'n best doen maar m'n verwachtingen zijn niet heel erg hoog aangezien er van de 22 kandidaten maar twee ofzo ook daadwerkelijk deze baan krijgen maar ik vind dat ik het op z'n minst moet proberen.
De chemie is toch de richting die je het liefst op wil gaan? Hopelijk kun je jouw enthousiasme overbrengen, dat scheelt enorm ten opzichte van de kandidaten die net zo lief champignons sorteren.
Ja klopt helemaal. Ja ik ga gewoon m'n stinkende (figuurlijk danquote:
[..]
Succes!!
) best doen bij dat solliciatiegesprek om m'n enthousiasme idd zoals je al zei over te brengen. Ik weet dat ze zitten te springen om nieuwe mensen aangezien de gemiddelde leeftijd van het personeel nu bij zo'n fabriek ongeveer 50 + is. (dat had ik eerlijk gezegd totaal niet verwacht, had ook gedacht dat de groep belangstellenden/kandidaten meer net hun middelbare school zouden afhebben, totaal verkeerd beeld zo zie je maar weer dat aannames meestal fout zijn )
Hallon!
Gesprek bij werving- en selectiebureau gehad vanmiddag, voor 2 functies. Gesprek ging goed, ze willen me gaan voorstellen bij het bedrijf en dan is het afwachten of die ook geinteresseerd zijn. Zoals gewoonlijk ben ik nu vol enthousiasme, ik probeer mezelf al af te remmen
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Ik zit ook al 6 maanden thuis en word er gek van. In augustus ben ik afgestudeerd als pedagogisch medewerker en kan sinds dien geen baan vinden. Ook niet in de productie jammer genoeg. Ik word veel afgewezen omdat ik niet het juiste profiel hebt ofzo iets en de afstand vinden ze te ver. Ik woon in een dorp waar je echt gewoon geen baan kan vinden. Je moet echt ver zoeken om aan een baan te komen. Ik heb nu contact gezocht met de gemeente en ik moet dagelijks 4 sollicitaties per dag sturen en dat 4 weken lang om in aanmerking te komen voor bijstand. Ik ben nog maar 24 en werkloos thuis belachelijk terwijl ik gewoon wil werken. maarja wat doe je eraan helemaal niks. En dan komen die polen ook nog die al het productiewerk gaan inpikken het moet niet gekker worden.. Tips zijn welkom??
Werving & Selectiebureau. Vermijden die toko is mijn advies.quote:
[..]
Wat voor bedrijf is dat? Uitzendbureau?
Ja dat is balen. Ik heb een ict diploma maar daar zijn ook moeilijk banen in te vinden dus kijk ik ook verder naar andere dingen, Echt vrolijk wordt je er niet van.quote:
Ik zit ook al 6 maanden thuis en word er gek van. In augustus ben ik afgestudeerd als pedagogisch medewerker en kan sinds dien geen baan vinden. Ook niet in de productie jammer genoeg. Ik word veel afgewezen omdat ik niet het juiste profiel hebt ofzo iets en de afstand vinden ze te ver. Ik woon in een dorp waar je echt gewoon geen baan kan vinden. Je moet echt ver zoeken om aan een baan te komen. Ik heb nu contact gezocht met de gemeente en ik moet dagelijks 4 sollicitaties per dag sturen en dat 4 weken lang om in aanmerking te komen voor bijstand. Ik ben nog maar 24 en werkloos thuis belachelijk terwijl ik gewoon wil werken. maarja wat doe je eraan helemaal niks. En dan komen die polen ook nog die al het productiewerk gaan inpikken het moet niet gekker worden.. Tips zijn welkom??
Ik zal duimen dat het wat wordt.quote:
Gesprek bij werving- en selectiebureau gehad vanmiddag, voor 2 functies. Gesprek ging goed, ze willen me gaan voorstellen bij het bedrijf en dan is het afwachten of die ook geinteresseerd zijn. Zoals gewoonlijk ben ik nu vol enthousiasme, ik probeer mezelf al af te remmen
Ik weet natuurlijk niet precies wat je zoekt.quote:
[..]
Ja dat is balen. Ik heb een ict diploma maar daar zijn ook moeilijk banen in te vinden dus kijk ik ook verder naar andere dingen, Echt vrolijk wordt je er niet van.
http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/zoekresultaat
Zo heb je wel meer van dat soort onzin.quote:
Ik kreeg een paar uur geleden een telefoontje van Page Personnel, dat ze mijn cv op Monsterboard hadden gezien en of ik tijd had voor een kennismakingsgesprek. Toen ik ze eraan herinnerde dat ik nog geen twee maanden geleden daar al was geweest voor een inschrijving bleef het angstvallig stil aan de andere kant. Na een hoop gestamel werd me medegedeeld dat ze daar geen notitie van hadden en of ik niet alsnog tijd wilde vrijmaken om even langs te komen. Ik heb ze vriendelijk verzocht me niet meer te contacteren. Prutsers.
Bijvoorbeeld het bureau maandag. Op gesprek geweest in Breda. Word ik nog geen 2 weken later gebeld door Maandag Rotterdam en Maandag Den Haag. Of ik langs wilde komen voor een kennismaking. Op mijn vraag of ze geen centrale database hebben of zoiets werd het stil.
Daar heb ik ook ervaring mee. Het is bij Maandag zo dat de vestigingen met elkaar kunnen concurreren om dezelfde functie.... Ze werken intern volgens een soort Amerikaans model waarbij de recruiters echt targets moeten halen en anders is het volgens mij over voor ze...quote:
[..]
Zo heb je wel meer van dat soort onzin.
Bijvoorbeeld het bureau maandag. Op gesprek geweest in Breda. Word ik nog geen 2 weken later gebeld door Maandag Rotterdam en Maandag Den Haag. Of ik langs wilde komen voor een kennismaking. Op mijn vraag of ze geen centrale database hebben of zoiets werd het stil.
En verder weten ze de onduidelijkheden in de CAO goed te gebruiken
Herkenbare situatie. Woon zelf ook in een dorp en moet dus ook verder weg zoeken. Maar weinig werkervaring dus afwijzing. Ik volg zelf nu een cursus voor basiskennis loonadministratie om mijn kansen een beetje te verhogen. Misschien dat je ook een cursus kunt gaan volgen. De gemeente gaat er tenminste met je over hebben om door te leren. Kansen pakken die je pakken kunt. Je weet dat je overal op moet solliciteren, ook al is het niet in je vakgebied?quote:
Ik zit ook al 6 maanden thuis en word er gek van. In augustus ben ik afgestudeerd als pedagogisch medewerker en kan sinds dien geen baan vinden. Ook niet in de productie jammer genoeg. Ik word veel afgewezen omdat ik niet het juiste profiel hebt ofzo iets en de afstand vinden ze te ver. Ik woon in een dorp waar je echt gewoon geen baan kan vinden. Je moet echt ver zoeken om aan een baan te komen. Ik heb nu contact gezocht met de gemeente en ik moet dagelijks 4 sollicitaties per dag sturen en dat 4 weken lang om in aanmerking te komen voor bijstand. Ik ben nog maar 24 en werkloos thuis belachelijk terwijl ik gewoon wil werken. maarja wat doe je eraan helemaal niks. En dan komen die polen ook nog die al het productiewerk gaan inpikken het moet niet gekker worden.. Tips zijn welkom??
Is het een idee om misschien voorzichtig iets voor je zelf op te zetten. Maakt niet uit wat,als je maar iets verzint waar je echt goed in bent,waar vraag naar is en waar je misschien in de toekomst je brood mee kan verdienen.quote:
Ik zit ook al 6 maanden thuis en word er gek van. In augustus ben ik afgestudeerd als pedagogisch medewerker en kan sinds dien geen baan vinden. Ook niet in de productie jammer genoeg. Ik word veel afgewezen omdat ik niet het juiste profiel hebt ofzo iets en de afstand vinden ze te ver. Ik woon in een dorp waar je echt gewoon geen baan kan vinden. Je moet echt ver zoeken om aan een baan te komen. Ik heb nu contact gezocht met de gemeente en ik moet dagelijks 4 sollicitaties per dag sturen en dat 4 weken lang om in aanmerking te komen voor bijstand. Ik ben nog maar 24 en werkloos thuis belachelijk terwijl ik gewoon wil werken. maarja wat doe je eraan helemaal niks. En dan komen die polen ook nog die al het productiewerk gaan inpikken het moet niet gekker worden.. Tips zijn welkom??
Er is een oud gezegde: Als er geen werk is,maak dan zelf werk.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 14-01-2014 13:05:08 ]
En als geen ene drol je inhuurt wat dan? Enig idee hoeveel zzp'er hun kinderen zonder te vreten naar school sturen? Als de zzp'ers ook in de werkloosheidstatistieken opgenomen zouden worden, zou het werkloosheidscijfer vele male hoger liggen.quote:Op dinsdag 14 januari 2014 13:04 schreef Iwanius het volgende:
[..]
Is het een idee om misschien voorzichtig iets voor je zelf op te zetten. Maakt niet uit wat,als je maar iets verzint waar je echt goed in bent,waar vraag naar is en waar je misschien in de toekomst je brood mee kan verdienen.
Er is een oud gezegde: Als er geen werk is,maak dan zelf werk.
-weg-
Joh...als jij altijd maar in het negativisme denkt dat schiet je nog geen ene drol op bij werkloosheid.
Punt is dat als er geen werk is voor je dan is het misschien zo slecht nog niet om zelf eens erover na te denken of je misschien niet beter zelf iets kan opzetten. Vraag is alleen wat!
En heb je iets wat aanspreekt dan zal je altijd iemand treffen die graag van je diensten gebruik wil maken. Dus er is altijd wel vraag naar iets. Hoe klein en misschien onbelangrijk ook.
Alleen maar mokken dat niets lukt en niemand je zal inhuren is een goed begin als je uit je vicieuze cirkel wilt komen die werkloosheid heet.
[ Bericht 20% gewijzigd door #ANONIEM op 14-01-2014 13:19:03 ]
Punt is dat als er geen werk is voor je dan is het misschien zo slecht nog niet om zelf eens erover na te denken of je misschien niet beter zelf iets kan opzetten. Vraag is alleen wat!
En heb je iets wat aanspreekt dan zal je altijd iemand treffen die graag van je diensten gebruik wil maken. Dus er is altijd wel vraag naar iets. Hoe klein en misschien onbelangrijk ook.
Alleen maar mokken dat niets lukt en niemand je zal inhuren is een goed begin als je uit je vicieuze cirkel wilt komen die werkloosheid heet.
[ Bericht 20% gewijzigd door #ANONIEM op 14-01-2014 13:19:03 ]
Is er hier iemand aan wie ik een alinea van mijn Engelse brief mag voorschotelen? Op korte termijn, wil vanmiddag de brief op de post doen maar had wat zitten sleutelen en al mijn Engelstalige vrienden zijn aan het werk.. 
Zo'n rondleiding is sowieso wel leuk!quote:
Nou even 'n korte update: vandaag naar Geleen geweest voor 'n rondleiding bij 'n chemische fabriek (DSM) en kennismaking met het bedrijf en etc. Donderdag de 23ste heb ik het eerste sollicitatiegesprek en ga heel goed m'n best doen maar m'n verwachtingen zijn niet heel erg hoog aangezien er van de 22 kandidaten maar twee ofzo ook daadwerkelijk deze baan krijgen maar ik vind dat ik het op z'n minst moet proberen.
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Kom maar op.quote:
Is er hier iemand aan wie ik een alinea van mijn Engelse brief mag voorschotelen? Op korte termijn, wil vanmiddag de brief op de post doen maar had wat zitten sleutelen en al mijn Engelstalige vrienden zijn aan het werk..
.
Bedankt voor de tip ga er is op kijken op die sitequote:
[..]
Ik weet natuurlijk niet precies wat je zoekt.
http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/zoekresultaat
Idd! Wij hadden een rondleiding waar ze kunststoffen maakten gebaseerd op cyaniden, dus er stroomde ook blauwzuurgas door de leidingen. Wel een apart gevoel om dicht langs 'n grote tank waar HCN op staat te lopen moet ik zeggen. Ook weet ik nu dat je voornamelijk in de open lucht werkt, d'r zit geen dak boven zo'n fabriek, weer wat geleerd.quote:
[..]
Zo'n rondleiding is sowieso wel leuk!
Oh en ik duim ook voor je, Etcetera!
Hallon!
Alleen heb je wel startkapitaal nodig en als het mislukt zit je met een toren hoge schuld. Nee dankje!quote:
Joh...als jij altijd maar in het negativisme denkt dat schiet je nog geen ene drol op bij werkloosheid.
Punt is dat als er geen werk is voor je dan is het misschien zo slecht nog niet om zelf eens erover na te denken of je misschien niet beter zelf iets kan opzetten. Vraag is alleen wat!
En heb je iets wat aanspreekt dan zal je altijd iemand treffen die graag van je diensten gebruik wil maken. Dus er is altijd wel vraag naar iets. Hoe klein en misschien onbelangrijk ook.
Alleen maar mokken dat niets lukt en niemand je zal inhuren is een goed begin als je uit je vicieuze cirkel wilt komen die werkloosheid heet.
Niet overal heb je veel startkapitaal voor nodig. Ik ben nu voorzichtig wat aan het opzetten waar ik op dit moment alleen tijd aan kwijt ben. Het is maar hoe je alles insteekt. Je moet iets vinden waar mogelijk behoefte aan is en dat eens uittesten op een manier die je zo min mogelijk geld kost.quote:
[..]
Alleen heb je wel startkapitaal nodig en als het mislukt zit je met een toren hoge schuld. Nee dankje!
Het ligt totaal niet in het verlengde van mijn opleiding, maar het doen ervan is wel een aanvulling (en ontwikkeling) van vaardigheden. Ik begin non-profit (met donatiemogelijkheden) om ervaring op te doen, maar het heeft de potentie om op termijn enige winst op te leveren. Het is eigenlijk meer hobby (en bezigheidstherapie) dan echt werk.
Ik werk dus op uitzendbasis en daarbij ben ik voor mezelf begonnen als tekstcorrector. Daar heb ik af en toe wat opdrachtjes voor.
Dat is het echt zo'n standaard antwoord.quote:
Joh...als jij altijd maar in het negativisme denkt dat schiet je nog geen ene drol op bij werkloosheid.
Punt is dat als er geen werk is voor je dan is het misschien zo slecht nog niet om zelf eens erover na te denken of je misschien niet beter zelf iets kan opzetten. Vraag is alleen wat!
En heb je iets wat aanspreekt dan zal je altijd iemand treffen die graag van je diensten gebruik wil maken. Dus er is altijd wel vraag naar iets. Hoe klein en misschien onbelangrijk ook.
Alleen maar mokken dat niets lukt en niemand je zal inhuren is een goed begin als je uit je vicieuze cirkel wilt komen die werkloosheid heet.
'Als je niks kunt vinden dan begin je toch gewoon voor jezelf?'
Alsof dat zo makkelijk is.
Mooi!quote:
Heb 15 gemeentes en enkele onderzoeksbureaus gemaild voor een werkervaringsplek.
Twee gemeentes en onderzoeksbureaus waren positief. Ik kon dus kiezen.
Vanaf maandag voor de helft bij een gemeente en de andere twintig uur bij een onderzoeksbureau aan het werk. Beiden krijg ik een kleine stagevergoeding, meer zat er helaas niet in.
Het onderzoeksbureau is groeiende, dus hopelijk kan ik er over een half jaar blijven plakken.
Hoe dan ook, beide banen staan goed op mijn cv.
Mag ik misschien vragen bij wat voor afdelingen/sectoren/divisies je hebt gesolliciteerd bij die 15 gemeenten?
En heb je dit allemaal zelf geregeld of via de gemeente of het UWV (i.s.m. b.v. een reintegratiebureau)?
Ik ben ook wel geinteresseerd in eventueel een werkervaringsplek of vrijwilligerswerk (liever dat eerste).
"The man who never alters his opinion is like standing water, and breeds reptiles of the mind." - William Blake, The Marriage of Heaven and Hell.
Ik zit hier ook maar omdat een eigen onderneming niet gelukt is. Dus dat is ook niet altijd een oplossing.
Maar voor die pedagoog: stagebedrijf voor leerlingen met een beperking is misschien markt voor.
Maar voor die pedagoog: stagebedrijf voor leerlingen met een beperking is misschien markt voor.
.
Serieus reageren op captain obvious Iwaniusquote:
[..]
Dat is het echt zo'n standaard antwoord.
'Als je niks kunt vinden dan begin je toch gewoon voor jezelf?'
Alsof dat zo makkelijk is.
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Ja lijkt me ook tof ja dan heb je er sowieso nog wat aan gehad opzich.quote:
[..]
Idd! Wij hadden een rondleiding waar ze kunststoffen maakten gebaseerd op cyaniden, dus er stroomde ook blauwzuurgas door de leidingen. Wel een apart gevoel om dicht langs 'n grote tank waar HCN op staat te lopen moet ik zeggen. Ook weet ik nu dat je voornamelijk in de open lucht werkt, d'r zit geen dak boven zo'n fabriek, weer wat geleerd.
Oh en ik duim ook voor je, Etcetera!
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Je wordt er idd nooit dommer van, ook zo'n selectiegesprek niet.quote:
[..]
Ja lijkt me ook tof ja dan heb je er sowieso nog wat aan gehad opzich.
Hallon!
In september ga ik een opleiding beginnen en wil tot dan full time werken hoop dat ik word aangenomen bij de media markt
hoop dat ik word aangenomen bij de media markt
Op woensdag 25 maart 2015 09:49 schreef TARDIS. het volgende: 'eend112', een vrolijke doch nuchtere user die bekend staat om zijn vriendelijkheid, goedwilligheid en af en toe onverwacht scherpe opmerking.
Klinkt wel interessantquote:
[..]
Idd! Wij hadden een rondleiding waar ze kunststoffen maakten gebaseerd op cyaniden, dus er stroomde ook blauwzuurgas door de leidingen. Wel een apart gevoel om dicht langs 'n grote tank waar HCN op staat te lopen moet ik zeggen. Ook weet ik nu dat je voornamelijk in de open lucht werkt, d'r zit geen dak boven zo'n fabriek, weer wat geleerd.
Oh en ik duim ook voor je, Etcetera!
Op woensdag 25 maart 2015 09:49 schreef TARDIS. het volgende: 'eend112', een vrolijke doch nuchtere user die bekend staat om zijn vriendelijkheid, goedwilligheid en af en toe onverwacht scherpe opmerking.
Ik heb vrijdag een gesprek, direct bij een werkgever zonder detachering ertussen. Ik was positief verrast dat ik uitgenodigd ben. Het is voor een HBO-functie, ik heb MBO met 20 jaar ervaring.
Ik ben me al aan het voorbereiden. Nog wat info opgezocht, alvast de kleren uitgezocht. Wat voor vragen kan ik stellen. Altijd positief zijn, geen negatieve gebeurtenissen vermelden m.b.t. eerdere werkgevers.
Ik ben me al aan het voorbereiden. Nog wat info opgezocht, alvast de kleren uitgezocht. Wat voor vragen kan ik stellen. Altijd positief zijn, geen negatieve gebeurtenissen vermelden m.b.t. eerdere werkgevers.
Hoi, ik had dit topic nog nooit eerder gevonden en kwam er terecht omdat ik wat meer info over salarissen wilde vinden. Ik ben net uit de markt en heb passend werk gevonden
Maar goed ik kom hier niet om te zeggen dat ik een baan heb gevonden, maar ik zag wat dingen voorbij komen en ik kan misschien wat van mijn ervaringen/tips delen.
Een paar pagina's terug zei iemand dat hij vroeg naar eerste indruk. Zoiets moet je nooit vragen. Wees zelfverzekerd en ga er vanuit dat je altijd een goede eerste indruk maakt. Dus bereid je goed voor, doe aan uiterlijke verzorging en ga beter overdressed heen dan in je ouwe kloffie. Als ik erg enthousiast was zei ik dat wel, van dat je dit een erg uitdagende baan vindt en dat je er graag zou beginnen. Als zij positief zijn zullen ze dat ook laten merken.
Recruiters/detacheerders kunnen best handig zijn om je 2e netwerk enorm te vergroten. Ik had het eerst ook niet zo op recruiters, maar je kunt ze prima gebruiken. als je enthousiast overkomt maar wel door laat schemeren dat je meerdere dingen hebt lopen en bij meer recruiters bent geweest laat je wel merken dat ze echt voor je aan de gang moeten als ze jou als cashcow willen gebruiken en dat jij niet afwacht.
Ik heb een aantal recruiters aan mijn linkedin toegevoegd en mijn pageviews waren daarna ineens veel hoger. En daar zijn ook gesprekken uit gekomen toen. Recruiters hebben vaak een groot netwerk dus via hen kun je ineens veel meer mensen bereiken.
En er is best wel werk, maar vaak in andere sectoren. Toen ik aan het baan zoeken was ben ik vaak voor totaal andere banen gevraagd, ik heb een technische achtergrond maar werd ook voor bijvoorbeeld sales en IT gevraagd, terwijl ik echt 0 ervaring met IT heb.
Dus als je echt een baan wil dan is het best te overwegen om in een sector te solliciteren waar krapte is. Je zult wel met een goed verhaal moeten komen waarom je bijvoorbeeld de IT in wil. En tuurlijk moet je eerlijk zijn dat je geen/weinig ervaring daarin hebt, maar dat je graag wil leren. Als zij jou betaald opleidingen bieden naast je werk is dat natuurlijk ideaal.
En er is nu echt veel werk bij recruiters zelf. Ik ging dus voor technische banen, maar ben 2 keer door een detacheringsbureau zelf gevraagd na een gesprek of ik bij hen wilde werken. Er werken over het algemeen mensen met totaal verschillende achtergronden en vaak zijn maar een paar karaktereigenschappen belangrijk. Vaak vragen ze HBO (of MBO+), communicatief, commercieel, en je moet echt een doorzetter zijn. Dat zijn best karaktereigenschappen die veel mensen hebben lijkt me. Bedenk bij ieder karaktereigenschap een paar voorbeelden en je overtuigt iedereen.
Ik zag ook best wel op tegen solliciteren, maar binnen 3 maanden heb ik een hele leuke baan gevonden. Het kan wel, en je moet vooral zelf overtuigd zijn van je kwaliteiten. Pas als je zelf er echt in gelooft dan kun je anderen echt overtuigen.
Maar goed ik kom hier niet om te zeggen dat ik een baan heb gevonden, maar ik zag wat dingen voorbij komen en ik kan misschien wat van mijn ervaringen/tips delen.
Een paar pagina's terug zei iemand dat hij vroeg naar eerste indruk. Zoiets moet je nooit vragen. Wees zelfverzekerd en ga er vanuit dat je altijd een goede eerste indruk maakt. Dus bereid je goed voor, doe aan uiterlijke verzorging en ga beter overdressed heen dan in je ouwe kloffie. Als ik erg enthousiast was zei ik dat wel, van dat je dit een erg uitdagende baan vindt en dat je er graag zou beginnen. Als zij positief zijn zullen ze dat ook laten merken.
Recruiters/detacheerders kunnen best handig zijn om je 2e netwerk enorm te vergroten. Ik had het eerst ook niet zo op recruiters, maar je kunt ze prima gebruiken. als je enthousiast overkomt maar wel door laat schemeren dat je meerdere dingen hebt lopen en bij meer recruiters bent geweest laat je wel merken dat ze echt voor je aan de gang moeten als ze jou als cashcow willen gebruiken en dat jij niet afwacht.
Ik heb een aantal recruiters aan mijn linkedin toegevoegd en mijn pageviews waren daarna ineens veel hoger. En daar zijn ook gesprekken uit gekomen toen. Recruiters hebben vaak een groot netwerk dus via hen kun je ineens veel meer mensen bereiken.
En er is best wel werk, maar vaak in andere sectoren. Toen ik aan het baan zoeken was ben ik vaak voor totaal andere banen gevraagd, ik heb een technische achtergrond maar werd ook voor bijvoorbeeld sales en IT gevraagd, terwijl ik echt 0 ervaring met IT heb.
Dus als je echt een baan wil dan is het best te overwegen om in een sector te solliciteren waar krapte is. Je zult wel met een goed verhaal moeten komen waarom je bijvoorbeeld de IT in wil. En tuurlijk moet je eerlijk zijn dat je geen/weinig ervaring daarin hebt, maar dat je graag wil leren. Als zij jou betaald opleidingen bieden naast je werk is dat natuurlijk ideaal.
En er is nu echt veel werk bij recruiters zelf. Ik ging dus voor technische banen, maar ben 2 keer door een detacheringsbureau zelf gevraagd na een gesprek of ik bij hen wilde werken. Er werken over het algemeen mensen met totaal verschillende achtergronden en vaak zijn maar een paar karaktereigenschappen belangrijk. Vaak vragen ze HBO (of MBO+), communicatief, commercieel, en je moet echt een doorzetter zijn. Dat zijn best karaktereigenschappen die veel mensen hebben lijkt me. Bedenk bij ieder karaktereigenschap een paar voorbeelden en je overtuigt iedereen.
Ik zag ook best wel op tegen solliciteren, maar binnen 3 maanden heb ik een hele leuke baan gevonden. Het kan wel, en je moet vooral zelf overtuigd zijn van je kwaliteiten. Pas als je zelf er echt in gelooft dan kun je anderen echt overtuigen.
Zo, gisteren en vandaag benaderd voor twee functies. Niet helemaal in mijn vakgebied, maar ach, ik kan nu niet al te kieskeurig zijn. We zullen zien of het wat gaat opleveren!
'n Goeie standaardvraag is altijd wel "Hoe is de vacature onstaan?"quote:
Ik heb vrijdag een gesprek, direct bij een werkgever zonder detachering ertussen. Ik was positief verrast dat ik uitgenodigd ben. Het is voor een HBO-functie, ik heb MBO met 20 jaar ervaring.
Ik ben me al aan het voorbereiden. Nog wat info opgezocht, alvast de kleren uitgezocht. Wat voor vragen kan ik stellen. Altijd positief zijn, geen negatieve gebeurtenissen vermelden m.b.t. eerdere werkgevers.
Succes alvast.
Hallon!
quote:
Ik heb vrijdag een gesprek, direct bij een werkgever zonder detachering ertussen. Ik was positief verrast dat ik uitgenodigd ben. Het is voor een HBO-functie, ik heb MBO met 20 jaar ervaring.
Ik ben me al aan het voorbereiden. Nog wat info opgezocht, alvast de kleren uitgezocht. Wat voor vragen kan ik stellen. Altijd positief zijn, geen negatieve gebeurtenissen vermelden m.b.t. eerdere werkgevers.
Succes! Bedenk ook alvast wat positieve eigenschappen en verbeterpunten over jezelf
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Ik heb wat vragen bijgehouden die ik kreeg tijdens gesprekken. Van ieder gesprek leer je wat, en als je ergens echt geen antwoord op weet is het ook niet erg om te zeggen dat je er even over na wil denken en dat je er later op terug komt.
Vaak krijg je dezelfde soort vragen; dus goed je huiswerk doen zodat je niet met een bek vol tanden daar zit.. Als je hier al een keer over nagedacht hebt kom je een stuk zelfverzekerder over. Vaak als je een redelijk verhaal hebt wat je heel zelfverzekerd vertelt dan zit je gewoon goed. Je lichaamstaal is zeker net zo belangrijk als je antwoord. Ik zeg niet dat je met deze vragen geramd zit, maar het kan zeker helpen.
Vaak krijg je dezelfde soort vragen; dus goed je huiswerk doen zodat je niet met een bek vol tanden daar zit.. Als je hier al een keer over nagedacht hebt kom je een stuk zelfverzekerder over. Vaak als je een redelijk verhaal hebt wat je heel zelfverzekerd vertelt dan zit je gewoon goed. Je lichaamstaal is zeker net zo belangrijk als je antwoord. Ik zeg niet dat je met deze vragen geramd zit, maar het kan zeker helpen.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Damn, sollicitatie die uiteindelijk 4 uur in beslag nam. Wel een goede introductie gekregen enzo.
Maar goed morgen 2e gesprek van een andere vacature, van het gesprek van vandaag hoor ik pas over 2 weken iets. Wat nu als ik morgen al aangenomen wordt voor die functie?
Maar goed morgen 2e gesprek van een andere vacature, van het gesprek van vandaag hoor ik pas over 2 weken iets. Wat nu als ik morgen al aangenomen wordt voor die functie?
.
Opbellen en zeggen dat als ze wat willen dat ze sneller moeten beslissen. Dat je anders weg bent. Niks mis mee om te laten zien dat je goed in de markt ligt.quote:
Damn, sollicitatie die uiteindelijk 4 uur in beslag nam. Wel een goede introductie gekregen enzo.
Maar goed morgen 2e gesprek van een andere vacature, van het gesprek van vandaag hoor ik pas over 2 weken iets. Wat nu als ik morgen al aangenomen wordt voor die functie?
quote:
[..]
Opbellen en zeggen dat als ze wat willen dat ze sneller moeten beslissen. Dat je anders weg bent. Niks mis mee om te laten zien dat je goed in de markt ligt.
Als je met zo'n instelling aankomt, zal ik gelijk iemand anders kiezen.
Bedrijf heeft meestal keuze zat, voor jou zo 10 andere.
Daarnaast laat je ook zien dat je er niet zo graag wilt werken, als je zegt, dan ga ik wel ergens anders heen.
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 15-01-2014 15:02:48 ]
Ondanks dat ik in de techniek zit, is het inderdaad zo dat er tegenwoordig voor alle functie meerdere kandidaten goed geschikt zijn en de voorkeuren voor iemand soms minimaal zijn.quote:
[..]
Als je met zo'n instelling aankomt, zal ik gelijk iemand anders kiezen.
Bedrijf heeft meestal keuze zat, voor jou zo 10 andere.
Daarnaast laat je ook zien dat je er niet zo graag wilt werken, als je zegt, dan ga ik wel ergens anders heen.
.
Wat is er mis mee?quote:
[..]
Als je met zo'n instelling aankomt, zal ik gelijk iemand anders kiezen.
Bedrijf heeft meestal keuze zat, voor jou zo 10 andere.
Je zegt: ik had een positief gevoel over ons gesprek. Ik zou graag voor jullie werken, maar ik heb nu een al een ander aanbod gekregen. Hoe staan de zaken ervoor? Weten jullie al of we verder gaan met de procedure?
Dan geef je ze én een compliment en je laat weten dat ze niet de enigen zijn die interesse hebben.
Ik zie niet in hoe dat negatief kan zijn. Werkgevers zijn geen goden ofzo.
Omdat ze dan geen zin hebben om jou voor te trekken op de rest?quote:
[..]
Wat is er mis mee?
Je zegt: ik had een positief gevoel over ons gesprek. Ik zou graag voor jullie werken, maar ik heb nu een al een ander aanbod gekregen. Hoe staan de zaken ervoor? Weten jullie al of we verder gaan met de procedure?
Dan geef je ze én een compliment en je laat weten dat ze niet de enigen zijn die interesse hebben.
Ik zie niet in hoe dat negatief kan zijn. Werkgevers zijn geen goden ofzo.
En kiezen ze dus iemand anders.
Ik zou me vooral ergeren aan het feit dat ik zulke domme grammaticafouten maakte.quote:17. Als je 10 versies van jou op een afdeling zet, wat gaat er goed? Wat gaat er minder goed? Waar ga je je aan irriteren?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Hallon!
Je hebt in principe dan al een ander aanbod op zak waar je kunt werken. Dus je zou eigenlijk van de markt af zijn. Door te bellen geef je aan dat je hen serieus overweegt, je geeft hén een kans om jouw beter te leren kennen. Je moet niet altijd zo afwachten, eigen initatief tonen. Je hebt immers niks te verliezen, je hebt dan al een baan. Nu probeer je er alleen nog wat meer uit te slepen. Of een leukere baan, of meer salaris. Een aanbod is sowieso goed voor je onderhandelingspositie.quote:
[..]
Omdat ze dan geen zin hebben om jou voor te trekken op de rest?
En kiezen ze dus iemand anders.
Ik vind deze vraag zo vervelendquote:
ik wéét het niet. Ik wil gewoon een baan en een salaris waar ik van kan rond komen en wat van kan sparen en wat leuke dingen van kan doen. Ik wil geen carriere
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Tsja dat gaat niet werken vermoed ik, maar ik vind het ook een vervelende vraag. Word er altijd een beetje melig van, ik ga gelijk voor directeur.quote:
[..]
Ik vind deze vraag zo vervelend
Hallon!
In sommige gevallen is dat ook prima. Als startende WOer is dat niet zo'n goed antwoord. Maar als je bijvoorbeeld een uitvoerende baan wil op de werkvloer dan kun je zeggen dat je lekker aan de slag wil met die en die functie en dat dat echt is waar je voor wil gaan. Niet iedereen kan/wil manager worden. Dus ligt puur aan de functie waar je op solliciteert hoe je zoiets beantwoordt.quote:
[..]
Ik vind deze vraag zo vervelend
quote:
[..]
Ik zou me vooral ergeren aan het feit dat ik zulke domme grammaticafouten maakte.Graag gedaanSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
He, we zitten/zaten allemaal in hetzelfde schuitje en als je elkaar een beetje helpt wordt het misschien net wat makkelijker.
Inderdaad ook zoiets. Ik heb ook een universitaire opleiding gehad. En ik kwam niet aan de bak in mijn eigen vakgebied. Uiteindelijk wel aan de slag gegaan als operator in de farmaceutische industrie. Mijn opleiding blijft me achtervolgen, dat het "zonde" is van mijn opleiding blijft maar terug komen als gespreks-onderwerp, waar ik ook aan de slag ga.quote:
[..]
Ik vind deze vraag zo vervelend
Op zich heb ik wel een pasklaar verhaal voor die vraag, maar dan nog, je moet ergens een kans krijgen als je met je opleiding aan de slag wil.
Ik ben slechts half werkzoekend. Waarschijnlijk kan ik gewoon bij mijn werkgever aan de slag blijven, maar dat is nog wat onzeker.
Nu bedacht ik me dat het misschien interessant was me in te schrijven bij een uitzendbureau, of wat er voor door moet gaan. Het zijn meer een soort headhunters, maar dan andersom.
<<insert lang verhaal over die organisatie dat ik zou kunnen houden maar jullie bespaar>>
Nu vragen ze mij om een CV. Wel, ik was altijd van mening dat werkgevers tientallen CV's door moeten bladeren en dat ze het dan niet echt fijn zouden vinden om CV's van meer dan 5 pagina's te krijgen. Wat denken jullie? Ik stuurde het bureau mijn C.V. (dat keurig op één A4 past) en de meneer vond het toch wel wat 'kort'. Stuurt ie mij een voorbeeld C.V. terug van 11 A4's!
Wat denken jullie? Moet ik daarin mee gaan of zal ik hem eens wat meer ondervragen?
Nu bedacht ik me dat het misschien interessant was me in te schrijven bij een uitzendbureau, of wat er voor door moet gaan. Het zijn meer een soort headhunters, maar dan andersom.
<<insert lang verhaal over die organisatie dat ik zou kunnen houden maar jullie bespaar>>
Nu vragen ze mij om een CV. Wel, ik was altijd van mening dat werkgevers tientallen CV's door moeten bladeren en dat ze het dan niet echt fijn zouden vinden om CV's van meer dan 5 pagina's te krijgen. Wat denken jullie? Ik stuurde het bureau mijn C.V. (dat keurig op één A4 past) en de meneer vond het toch wel wat 'kort'. Stuurt ie mij een voorbeeld C.V. terug van 11 A4's!
Wat denken jullie? Moet ik daarin mee gaan of zal ik hem eens wat meer ondervragen?
Ik hou m'n cv kort en bondig idd, wel heb ik er tegenwoordig een kort "persoonlijk profiel" aan toegevoegd, dit is een kort stukje over m'n grootste kwaliteit(en) aangezien je lang niet overal meer 'n motivatiebrief oid hoeft in te dienen en zo val je toch een beetje op.
Hallon!
Gvd, ik was uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek vanochtend blijkbaar maar de brief was niet aangekomen dus ik wist dat niet
Ze gaan nu een goed woordje voor mij doen Dit was mijn droombaan.
Ze gaan nu een goed woordje voor mij doen
Dit was mijn droombaan.
CV nooit langer dan 2 kantjes is mij altijd geleerd. Ik solliciteer op onderzoeksvacatures. Vandaar een aparte indeling maarquote:
Ik ben slechts half werkzoekend. Waarschijnlijk kan ik gewoon bij mijn werkgever aan de slag blijven, maar dat is nog wat onzeker.
Nu bedacht ik me dat het misschien interessant was me in te schrijven bij een uitzendbureau, of wat er voor door moet gaan. Het zijn meer een soort headhunters, maar dan andersom.
<<insert lang verhaal over die organisatie dat ik zou kunnen houden maar jullie bespaar>>
Nu vragen ze mij om een CV. Wel, ik was altijd van mening dat werkgevers tientallen CV's door moeten bladeren en dat ze het dan niet echt fijn zouden vinden om CV's van meer dan 5 pagina's te krijgen. Wat denken jullie? Ik stuurde het bureau mijn C.V. (dat keurig op één A4 past) en de meneer vond het toch wel wat 'kort'. Stuurt ie mij een voorbeeld C.V. terug van 11 A4's!
Wat denken jullie? Moet ik daarin mee gaan of zal ik hem eens wat meer ondervragen?
Ik heb er op staan:
Contactgegevens +foto
Profile (stukje tekst over mijn ambities)
Educatie (Van havo tot master, beginnend bij laatstgevolgde opleiding/opleiding meest van belang)
Publicaties
Research internships (Onderzoeksstages + verantwoordelijkheden, aangepast aan vacature)
Pedagogische stages(van opleiding in ver verleden, kort en bondig)
Parttime banen
Extracurriculaire activiteiten
Skills en interests
Als je geen onderzoek wil, zou ik het als volgt doen:
Contactinfo
profiel
educatie
werkervaring
stages
skills en interesses
Afhankelijk van hoe prestigieus het bedrijf of de vacature moet je meer van jezelf laten zien in je cv. Maar het is belangrijk dat ze ook weten wat je hebt gedaan bij een bedrijf, dus kort per werkervaring/stage 2 - 5 bullets met verantwoordelijkheden
Geen email of telefoon gekregen? Was eigenlijk verrast nog een brief en brochure te krijgen vaneen bedrijf.quote:
Gvd, ik was uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek vanochtend blijkbaar maar de brief was niet aangekomen dus ik wist dat niet
Ze gaan nu een goed woordje voor mij doen
.
Leuk als je een afwijzing per e-mail krijgt en er staat niet in om welke vacature het gaat.
Of je krijgt een e-mail van één of ander uitzendbureau met alleen in de header 'cv mailen' en verder niks. Geen begeleidende tekst of zo, geen a.u.b., nope. Gewoon 'cv mailen'.
[ Bericht 26% gewijzigd door Mint_Clansell op 16-01-2014 21:31:56 ]
Of je krijgt een e-mail van één of ander uitzendbureau met alleen in de header 'cv mailen' en verder niks. Geen begeleidende tekst of zo, geen a.u.b., nope. Gewoon 'cv mailen'.
[ Bericht 26% gewijzigd door Mint_Clansell op 16-01-2014 21:31:56 ]
Dan kunnen ze weer eentje afstrepen!quote:
Leuk als je een afwijzing per e-mail krijgt en er staat niet in om welke vacature het gaat.
Of je krijgt een e-mail van één of ander uitzendbureau met alleen in de header 'cv mailen' en verder niks. Geen begeleidende tekst of zo, geen a.u.b., nope. Gewoon 'cv mailen'.
[ afbeelding ]
Ik mag toch hopen dat het niet de bedoeling was van de medewerker om de mail zo te versturen. Ik vind het anders behoorljk asociaal.
Behoorlijk associaal ja maar je kunt natuurlijk kiezen of klagen en negeren of er wat van zeggen!quote:
Ik mag toch hopen dat het niet de bedoeling was van de medewerker om de mail zo te versturen. Ik vind het anders behoorljk asociaal.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |