WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb wat vragen bijgehouden die ik kreeg tijdens gesprekken. Van ieder gesprek leer je wat, en als je ergens echt geen antwoord op weet is het ook niet erg om te zeggen dat je er even over na wil denken en dat je er later op terug komt.
Vaak krijg je dezelfde soort vragen; dus goed je huiswerk doen zodat je niet met een bek vol tanden daar zit.. Als je hier al een keer over nagedacht hebt kom je een stuk zelfverzekerder over. Vaak als je een redelijk verhaal hebt wat je heel zelfverzekerd vertelt dan zit je gewoon goed. Je lichaamstaal is zeker net zo belangrijk als je antwoord. Ik zeg niet dat je met deze vragen geramd zit, maar het kan zeker helpen.
Vaak krijg je dezelfde soort vragen; dus goed je huiswerk doen zodat je niet met een bek vol tanden daar zit.. Als je hier al een keer over nagedacht hebt kom je een stuk zelfverzekerder over. Vaak als je een redelijk verhaal hebt wat je heel zelfverzekerd vertelt dan zit je gewoon goed. Je lichaamstaal is zeker net zo belangrijk als je antwoord. Ik zeg niet dat je met deze vragen geramd zit, maar het kan zeker helpen.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Damn, sollicitatie die uiteindelijk 4 uur in beslag nam. Wel een goede introductie gekregen enzo.
Maar goed morgen 2e gesprek van een andere vacature, van het gesprek van vandaag hoor ik pas over 2 weken iets. Wat nu als ik morgen al aangenomen wordt voor die functie?
Maar goed morgen 2e gesprek van een andere vacature, van het gesprek van vandaag hoor ik pas over 2 weken iets. Wat nu als ik morgen al aangenomen wordt voor die functie?
.
Opbellen en zeggen dat als ze wat willen dat ze sneller moeten beslissen. Dat je anders weg bent. Niks mis mee om te laten zien dat je goed in de markt ligt.quote:Op woensdag 15 januari 2014 14:55 schreef Fer het volgende:
Damn, sollicitatie die uiteindelijk 4 uur in beslag nam. Wel een goede introductie gekregen enzo.
Maar goed morgen 2e gesprek van een andere vacature, van het gesprek van vandaag hoor ik pas over 2 weken iets. Wat nu als ik morgen al aangenomen wordt voor die functie?
quote:
[..]
Opbellen en zeggen dat als ze wat willen dat ze sneller moeten beslissen. Dat je anders weg bent. Niks mis mee om te laten zien dat je goed in de markt ligt.
Als je met zo'n instelling aankomt, zal ik gelijk iemand anders kiezen.
Bedrijf heeft meestal keuze zat, voor jou zo 10 andere.
Daarnaast laat je ook zien dat je er niet zo graag wilt werken, als je zegt, dan ga ik wel ergens anders heen.
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 15-01-2014 15:02:48 ]
Ondanks dat ik in de techniek zit, is het inderdaad zo dat er tegenwoordig voor alle functie meerdere kandidaten goed geschikt zijn en de voorkeuren voor iemand soms minimaal zijn.quote:
[..]
Als je met zo'n instelling aankomt, zal ik gelijk iemand anders kiezen.
Bedrijf heeft meestal keuze zat, voor jou zo 10 andere.
Daarnaast laat je ook zien dat je er niet zo graag wilt werken, als je zegt, dan ga ik wel ergens anders heen.
.
Wat is er mis mee?quote:
[..]
Als je met zo'n instelling aankomt, zal ik gelijk iemand anders kiezen.
Bedrijf heeft meestal keuze zat, voor jou zo 10 andere.
Je zegt: ik had een positief gevoel over ons gesprek. Ik zou graag voor jullie werken, maar ik heb nu een al een ander aanbod gekregen. Hoe staan de zaken ervoor? Weten jullie al of we verder gaan met de procedure?
Dan geef je ze én een compliment en je laat weten dat ze niet de enigen zijn die interesse hebben.
Ik zie niet in hoe dat negatief kan zijn. Werkgevers zijn geen goden ofzo.
Omdat ze dan geen zin hebben om jou voor te trekken op de rest?quote:
[..]
Wat is er mis mee?
Je zegt: ik had een positief gevoel over ons gesprek. Ik zou graag voor jullie werken, maar ik heb nu een al een ander aanbod gekregen. Hoe staan de zaken ervoor? Weten jullie al of we verder gaan met de procedure?
Dan geef je ze én een compliment en je laat weten dat ze niet de enigen zijn die interesse hebben.
Ik zie niet in hoe dat negatief kan zijn. Werkgevers zijn geen goden ofzo.
En kiezen ze dus iemand anders.
Ik zou me vooral ergeren aan het feit dat ik zulke domme grammaticafouten maakte.quote:17. Als je 10 versies van jou op een afdeling zet, wat gaat er goed? Wat gaat er minder goed? Waar ga je je aan irriteren?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Hallon!
Je hebt in principe dan al een ander aanbod op zak waar je kunt werken. Dus je zou eigenlijk van de markt af zijn. Door te bellen geef je aan dat je hen serieus overweegt, je geeft hén een kans om jouw beter te leren kennen. Je moet niet altijd zo afwachten, eigen initatief tonen. Je hebt immers niks te verliezen, je hebt dan al een baan. Nu probeer je er alleen nog wat meer uit te slepen. Of een leukere baan, of meer salaris. Een aanbod is sowieso goed voor je onderhandelingspositie.quote:
[..]
Omdat ze dan geen zin hebben om jou voor te trekken op de rest?
En kiezen ze dus iemand anders.
Ik vind deze vraag zo vervelendquote:
ik wéét het niet. Ik wil gewoon een baan en een salaris waar ik van kan rond komen en wat van kan sparen en wat leuke dingen van kan doen. Ik wil geen carriere
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Tsja dat gaat niet werken vermoed ik, maar ik vind het ook een vervelende vraag. Word er altijd een beetje melig van, ik ga gelijk voor directeur.quote:
[..]
Ik vind deze vraag zo vervelend
Hallon!
In sommige gevallen is dat ook prima. Als startende WOer is dat niet zo'n goed antwoord. Maar als je bijvoorbeeld een uitvoerende baan wil op de werkvloer dan kun je zeggen dat je lekker aan de slag wil met die en die functie en dat dat echt is waar je voor wil gaan. Niet iedereen kan/wil manager worden. Dus ligt puur aan de functie waar je op solliciteert hoe je zoiets beantwoordt.quote:
[..]
Ik vind deze vraag zo vervelend
quote:Op woensdag 15 januari 2014 15:12 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ik zou me vooral ergeren aan het feit dat ik zulke domme grammaticafouten maakte.Graag gedaanSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
He, we zitten/zaten allemaal in hetzelfde schuitje en als je elkaar een beetje helpt wordt het misschien net wat makkelijker.
Inderdaad ook zoiets. Ik heb ook een universitaire opleiding gehad. En ik kwam niet aan de bak in mijn eigen vakgebied. Uiteindelijk wel aan de slag gegaan als operator in de farmaceutische industrie. Mijn opleiding blijft me achtervolgen, dat het "zonde" is van mijn opleiding blijft maar terug komen als gespreks-onderwerp, waar ik ook aan de slag ga.quote:
[..]
Ik vind deze vraag zo vervelend
Op zich heb ik wel een pasklaar verhaal voor die vraag, maar dan nog, je moet ergens een kans krijgen als je met je opleiding aan de slag wil.
Ik ben slechts half werkzoekend. Waarschijnlijk kan ik gewoon bij mijn werkgever aan de slag blijven, maar dat is nog wat onzeker.
Nu bedacht ik me dat het misschien interessant was me in te schrijven bij een uitzendbureau, of wat er voor door moet gaan. Het zijn meer een soort headhunters, maar dan andersom.
<<insert lang verhaal over die organisatie dat ik zou kunnen houden maar jullie bespaar>>
Nu vragen ze mij om een CV. Wel, ik was altijd van mening dat werkgevers tientallen CV's door moeten bladeren en dat ze het dan niet echt fijn zouden vinden om CV's van meer dan 5 pagina's te krijgen. Wat denken jullie? Ik stuurde het bureau mijn C.V. (dat keurig op één A4 past) en de meneer vond het toch wel wat 'kort'. Stuurt ie mij een voorbeeld C.V. terug van 11 A4's!
Wat denken jullie? Moet ik daarin mee gaan of zal ik hem eens wat meer ondervragen?
Nu bedacht ik me dat het misschien interessant was me in te schrijven bij een uitzendbureau, of wat er voor door moet gaan. Het zijn meer een soort headhunters, maar dan andersom.
<<insert lang verhaal over die organisatie dat ik zou kunnen houden maar jullie bespaar>>
Nu vragen ze mij om een CV. Wel, ik was altijd van mening dat werkgevers tientallen CV's door moeten bladeren en dat ze het dan niet echt fijn zouden vinden om CV's van meer dan 5 pagina's te krijgen. Wat denken jullie? Ik stuurde het bureau mijn C.V. (dat keurig op één A4 past) en de meneer vond het toch wel wat 'kort'. Stuurt ie mij een voorbeeld C.V. terug van 11 A4's!
Wat denken jullie? Moet ik daarin mee gaan of zal ik hem eens wat meer ondervragen?
Ik hou m'n cv kort en bondig idd, wel heb ik er tegenwoordig een kort "persoonlijk profiel" aan toegevoegd, dit is een kort stukje over m'n grootste kwaliteit(en) aangezien je lang niet overal meer 'n motivatiebrief oid hoeft in te dienen en zo val je toch een beetje op.
Hallon!
Gvd, ik was uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek vanochtend blijkbaar maar de brief was niet aangekomen dus ik wist dat niet 
Ze gaan nu een goed woordje voor mij doen
Dit was mijn droombaan.
Ze gaan nu een goed woordje voor mij doen
Dit was mijn droombaan.
CV nooit langer dan 2 kantjes is mij altijd geleerd. Ik solliciteer op onderzoeksvacatures. Vandaar een aparte indeling maarquote:
Ik ben slechts half werkzoekend. Waarschijnlijk kan ik gewoon bij mijn werkgever aan de slag blijven, maar dat is nog wat onzeker.
Nu bedacht ik me dat het misschien interessant was me in te schrijven bij een uitzendbureau, of wat er voor door moet gaan. Het zijn meer een soort headhunters, maar dan andersom.
<<insert lang verhaal over die organisatie dat ik zou kunnen houden maar jullie bespaar>>
Nu vragen ze mij om een CV. Wel, ik was altijd van mening dat werkgevers tientallen CV's door moeten bladeren en dat ze het dan niet echt fijn zouden vinden om CV's van meer dan 5 pagina's te krijgen. Wat denken jullie? Ik stuurde het bureau mijn C.V. (dat keurig op één A4 past) en de meneer vond het toch wel wat 'kort'. Stuurt ie mij een voorbeeld C.V. terug van 11 A4's!
Wat denken jullie? Moet ik daarin mee gaan of zal ik hem eens wat meer ondervragen?
Ik heb er op staan:
Contactgegevens +foto
Profile (stukje tekst over mijn ambities)
Educatie (Van havo tot master, beginnend bij laatstgevolgde opleiding/opleiding meest van belang)
Publicaties
Research internships (Onderzoeksstages + verantwoordelijkheden, aangepast aan vacature)
Pedagogische stages(van opleiding in ver verleden, kort en bondig)
Parttime banen
Extracurriculaire activiteiten
Skills en interests
Als je geen onderzoek wil, zou ik het als volgt doen:
Contactinfo
profiel
educatie
werkervaring
stages
skills en interesses
Afhankelijk van hoe prestigieus het bedrijf of de vacature moet je meer van jezelf laten zien in je cv. Maar het is belangrijk dat ze ook weten wat je hebt gedaan bij een bedrijf, dus kort per werkervaring/stage 2 - 5 bullets met verantwoordelijkheden
Geen email of telefoon gekregen? Was eigenlijk verrast nog een brief en brochure te krijgen vaneen bedrijf.quote:
Gvd, ik was uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek vanochtend blijkbaar maar de brief was niet aangekomen dus ik wist dat niet
Ze gaan nu een goed woordje voor mij doen
.
Leuk als je een afwijzing per e-mail krijgt en er staat niet in om welke vacature het gaat. 
Of je krijgt een e-mail van één of ander uitzendbureau met alleen in de header 'cv mailen' en verder niks. Geen begeleidende tekst of zo, geen a.u.b., nope. Gewoon 'cv mailen'.
[ Bericht 26% gewijzigd door Mint_Clansell op 16-01-2014 21:31:56 ]
Of je krijgt een e-mail van één of ander uitzendbureau met alleen in de header 'cv mailen' en verder niks. Geen begeleidende tekst of zo, geen a.u.b., nope. Gewoon 'cv mailen'.
[ Bericht 26% gewijzigd door Mint_Clansell op 16-01-2014 21:31:56 ]
Dan kunnen ze weer eentje afstrepen!quote:
Leuk als je een afwijzing per e-mail krijgt en er staat niet in om welke vacature het gaat.
Of je krijgt een e-mail van één of ander uitzendbureau met alleen in de header 'cv mailen' en verder niks. Geen begeleidende tekst of zo, geen a.u.b., nope. Gewoon 'cv mailen'.
[ afbeelding ]
Ik mag toch hopen dat het niet de bedoeling was van de medewerker om de mail zo te versturen. Ik vind het anders behoorljk asociaal.
Behoorlijk associaal ja maar je kunt natuurlijk kiezen of klagen en negeren of er wat van zeggen!quote:
Ik mag toch hopen dat het niet de bedoeling was van de medewerker om de mail zo te versturen. Ik vind het anders behoorljk asociaal.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |