Beste Mint, we nemen jouw cv niet mee in de eerste selectie, omdat de opdrachtgever heeft aangegeven personen te zoeken die ervaring hebben in de vastgoedsector. Dit zien wij niet terug op jouw cv.quote:Ervaring in de vastgoed branche is een pré
Vandaag heb ik ze gesorteerd aan de lopende band. Ach het werk is zeer zeker niet "uitdagend" te noemen, eerder slaapverwekkend en het is allemaal geen "rocketscience" maar ik ben weer even van de straat.quote:Op donderdag 2 januari 2014 15:36 schreef thabit het volgende:
[..]
Wat ga je doen bij de champignons?
good job!quote:Op donderdag 2 januari 2014 23:01 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Vandaag heb ik ze gesorteerd aan de lopende band. Ach het werk is zeer zeker niet "uitdagend" te noemen, eerder slaapverwekkend en het is allemaal geen "rocketscience" maar ik ben weer even van de straat.
Ze bedoelen.quote:Op donderdag 2 januari 2014 21:59 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Beste Mint, we nemen jouw cv niet mee in de eerste selectie, omdat de opdrachtgever heeft aangegeven personen te zoeken die ervaring hebben in de vastgoedsector. Dit zien wij niet terug op jouw cv.
Zet dan niet in de vacature dat het een pré is, maar gewoon een harde eis.
maar helaas wel de waarheidquote:Op vrijdag 3 januari 2014 11:37 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Ze bedoelen.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
Wat een onzin. Ik krijg niks anders te horen dat ik geen ervaring heb en ik ben jong en al een jaar afgestudeerd.quote:Op vrijdag 3 januari 2014 11:37 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Ze bedoelen.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
Werk je gewoon lekker in, en als je alles onder de knie hebt lekker op eigen initiatief je werkzaamheden uitbreiden om te laten zien dat je potentie hebt.quote:Op vrijdag 3 januari 2014 18:29 schreef Ladylicious het volgende:
Ik ga maandag beginnen met een 'administratieve functie bij een grote bank'. Tot op heden heeft alleen niemand mij nog kunnen vertellen wat de werkzaamheden precies inhouden.. Zal wel niet zo heel uitdagend zijn krijg ik zo het zachtroze vermoeden..
Hoeveel van deze niks zeggende afwijs mail wil je hebben, ik heb er nog minimaal dertig in de mail staan.quote:Op vrijdag 3 januari 2014 11:37 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Ze bedoelen.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
Vaak is het toch een percentage van het jaarsalaris? Dacht ik hoor, kan er naast zitten.quote:Op vrijdag 3 januari 2014 11:37 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Ze bedoelen.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
Helaas is de markt zo, dat ze het zich kunnen veroorloven om het te verneuken. Gaat het bij jouw mis, stellen ze weer een andere voor (daarbij, denk aan Tempo Team: als daar een plaatsing mislukt, maar het lukt wel via Randstad is het alsnog winst want Tempo Team als voorbeeld is gewoon van randstad). Alles is verweven en als werknemer heb je gewoon pech op dit moment.quote:Op zondag 5 januari 2014 12:55 schreef BlueMage het volgende:
Totale wanorganisatie en zich niet aan afspraken houden zorgen ervoor dat het met 't baantje wat ik nu heb waarschijnlijk niks wordt en dat is niet het bedrijf of mijn schuld maar puur Manpower die je dingen belooft en dan de afspraken niet nakomt, geen goede reclame voor dit uitzendbureau. Ik wacht maandag nog even af maar het is tekenend als een kerel die al jaren bij die champignontoestand werkt overstuur was omdat ie voor komende week ook niet opgeroepen was.
Zuur. Word je te weinig uren ingepland ... ? Kan me een soortgelijke onduidelijkheid omtrent urenplanning nog herinneren van DHL afgelopen zomerquote:Op zondag 5 januari 2014 12:55 schreef BlueMage het volgende:
Totale wanorganisatie en zich niet aan afspraken houden zorgen ervoor dat het met 't baantje wat ik nu heb waarschijnlijk niks wordt en dat is niet het bedrijf of mijn schuld maar puur Manpower die je dingen belooft en dan de afspraken niet nakomt, geen goede reclame voor dit uitzendbureau. Ik wacht maandag nog even af maar het is tekenend als een kerel die al jaren bij die champignontoestand werkt overstuur was omdat ie voor komende week ook niet opgeroepen was.
Ja ik word idd te weinig ingepland, niet de beloofde 40 u iig, eigenlijk meer 0 u volgende week.quote:Op zondag 5 januari 2014 13:27 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Zuur. Word je te weinig uren ingepland ... ? Kan me een soortgelijke onduidelijkheid omtrent urenplanning nog herinneren van DHL afgelopen zomer
Tsja idd ze komen overal mee weg omdat ik bijv a. geen werk mag weigeren (uitkering wordt dan ingetrokken) b. ik blij mag zijn dat ik überhaupt 'n paar uur bij zo'n bedrijf kan werken en c. idd als je stennis gaat schoppen over de planning of wat dan ook hebben ze zo wel weer iemand anders gevonden. Je trekt tegenwoordig idd aan het kortste eind. Nou moet ik zeggen dat ik met een aantal uitzendbureaus zoals Flexpoint en Adecco eigenlijk wel vrij prettige of iig neutrale ervaringen heb.quote:Op zondag 5 januari 2014 13:00 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Helaas is de markt zo, dat ze het zich kunnen veroorloven om het te verneuken. Gaat het bij jouw mis, stellen ze weer een andere voor (daarbij, denk aan Tempo Team: als daar een plaatsing mislukt, maar het lukt wel via Randstad is het alsnog winst want Tempo Team als voorbeeld is gewoon van randstad). Alles is verweven en als werknemer heb je gewoon pech op dit moment.
Doe ik ook, anders was ik er uberhaupt niet aan begonnen. Heb 2 maanden thuis gezeten en ben blij dat ik weer aan de slag kan. Het gaat mij er alleen om dat ik het een rare gang van zaken vind dat ze je eigenlijk laten tekenen zonder dat je precies weet waarvoor. Als er dan op een arbo-papiertje voorbij komt dat het 'sterk routinematig' is, krijg ik de indruk dat ze bewust informatie achter houden..quote:Op zondag 5 januari 2014 12:35 schreef Iwanius het volgende:
Koester nou gewoon dat je een baan hebt. Legio mensen smachten naar een baan en hebben er geen!
Ik denk dat ik jou niet hoef te vertellen hoe het is om geen werk te hebben..
Hier staat nog een leuk verhaal in de comments over Manpower.quote:Op zondag 5 januari 2014 13:54 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ja ik word idd te weinig ingepland, niet de beloofde 40 u iig, eigenlijk meer 0 u volgende week.
[..]
Tsja idd ze komen overal mee weg omdat ik bijv a. geen werk mag weigeren (uitkering wordt dan ingetrokken) b. ik blij mag zijn dat ik überhaupt 'n paar uur bij zo'n bedrijf kan werken en c. idd als je stennis gaat schoppen over de planning of wat dan ook hebben ze zo wel weer iemand anders gevonden. Je trekt tegenwoordig idd aan het kortste eind. Nou moet ik zeggen dat ik met een aantal uitzendbureaus zoals Flexpoint en Adecco eigenlijk wel vrij prettige of iig neutrale ervaringen heb.
...maar ik wacht één en ander maandag nog even af aangezien mij beloofd is door die kerel van Manpower dat ik gebeld zou worden en anders ga ik gewoon eens rechtstreeks bij het bedrijf informeren naar de mogelijkheden want het was op zich zeker niet onprettig werken daar, verre van dat.
Dan heb je waarschijnlijk de verkeerde opleidingquote:Op zondag 5 januari 2014 12:45 schreef RickoKun het volgende:
[..]
Wat een onzin. Ik krijg niks anders te horen dat ik geen ervaring heb en ik ben jong en al een jaar afgestudeerd.
Ah intern bij Manpower een rommeltje dus? Tsja ze kunnen blijven aankloten simpelweg door de huidige banenmarkt.quote:Op zondag 5 januari 2014 16:58 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Hier staat nog een leuk verhaal in de comments over Manpower.
Op persoonlijk vlak heb ik ook geen goede ervaringen met Manpower. Ze beloven een hoop, maar als het puntje bij paaltje komt geven ze niet thuis.
Volgens mij bieden ze een uurtarief aan. Ze zeggen tegen de opdrachtgever "wij kunnen voor een goede medewerker zorgen voor 1 jaar, voor het tarief van 45 euo/uur all inn. Dus dan houden ze meer over aan een persoon die ze 2500 bruto/maand kunnen bieden, dan iemand die bv 3400 bruto/maand verdiend.quote:Op zondag 5 januari 2014 12:58 schreef From het volgende:
[..]
Vaak is het toch een percentage van het jaarsalaris? Dacht ik hoor, kan er naast zitten.
Ze verwachten ook dat je 100 km enkele reis gaat maken puur voor een kennismakingsgesprek. Mooi niet. Ze komen maar naar een hotel of restaurant in de buurt. Daar hebben ze ook koffie en kan je een gesprek voeren.quote:Op zondag 5 januari 2014 12:58 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Hoeveel van deze niks zeggende afwijs mail wil je hebben, ik heb er nog minimaal dertig in de mail staan.
Ook mooi: reageren op een functie, dan afgewezen worden omdat ze schoolverlaters zoeken (stond niet in de vacature).
En het gevleugelde: we hebben geschiktere kandidaten. Vooral als ze JOUW hebben benaderd voor de functie. Beetje MEH dan (ben 1 keer uit mijn slof geschoten tegen een detacheerder dat ik het zat was die generieke afwijzing te horen en dat men eens PRECIES aan moest geven wat er dan allemaal niet goed was aan mijn motivatie en CV...... nooit geen reactie meer gehad. Ik moet ook recruiter worden....).
Doe je dat dan ook via de telefoon? Ik heb me er ook wel eens op een afgereageerd. Dat werkte best lekker. Ik haalde 20 minuten lang door de telefoon alle redenen van afwijzing onderuit en uiteindelijk begon die recruiter het op zichzelf te betrekken en te roepen dat ze die functie ook nooit zou kunnen vervullen. Whut? wat heeft dat er nou weer mee te maken? Je moet me gewoon niet afwijzen op die leuke functie! Maar goed, misschien heb ik het daar nu wel goed verpest, aan de andere kant, binnen de gehele branch staat dat bedrijf vrij negatief bekend om hoe ze met hun personeel om gaan.quote:Op zondag 5 januari 2014 12:58 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Hoeveel van deze niks zeggende afwijs mail wil je hebben, ik heb er nog minimaal dertig in de mail staan.
Ook mooi: reageren op een functie, dan afgewezen worden omdat ze schoolverlaters zoeken (stond niet in de vacature).
En het gevleugelde: we hebben geschiktere kandidaten. Vooral als ze JOUW hebben benaderd voor de functie. Beetje MEH dan (ben 1 keer uit mijn slof geschoten tegen een detacheerder dat ik het zat was die generieke afwijzing te horen en dat men eens PRECIES aan moest geven wat er dan allemaal niet goed was aan mijn motivatie en CV...... nooit geen reactie meer gehad. Ik moet ook recruiter worden....).
Ik heb zelf, toen ik op de bank zat bij een detacheerder, ook wel eens sollicitanten gescreend. Als je een afwijzing krijgt willen ze het liefst zo min mogelijk met je te maken hebben en besteden ze het liefst zo min mogelijk tijd aan je. Een beetje van: de keus is niet op je gevallen nou oprotten en de volgende keer misschien maar weer een keer proberen.quote:Op maandag 6 januari 2014 09:07 schreef Daboman het volgende:
[..]
Doe je dat dan ook via de telefoon? Ik heb me er ook wel eens op een afgereageerd. Dat werkte best lekker. Ik haalde 20 minuten lang door de telefoon alle redenen van afwijzing onderuit en uiteindelijk begon die recruiter het op zichzelf te betrekken en te roepen dat ze die functie ook nooit zou kunnen vervullen. Whut? wat heeft dat er nou weer mee te maken? Je moet me gewoon niet afwijzen op die leuke functie! Maar goed, misschien heb ik het daar nu wel goed verpest, aan de andere kant, binnen de gehele branch staat dat bedrijf vrij negatief bekend om hoe ze met hun personeel om gaan.
Ik heb ook ooit een afspraak gemaakt om over reden van afwijzing te praten. Ging om een interne sollicitatie. Het gesprek was lang, maar leverde niet echt iets op waar ik wat aan had.
Op zich begrijpelijk, maar als je afwijzing na afwijzing krijgt heeft dat wel gevolgen die niet in verhouding staan met de gevolgen voor de recruiter. Geen/minder inkomen en verlies van zelfvertrouwen. Stukje bij beetje wordt je mentale weerbaarheid afgebroken. Juist daarom kan het geen kwaad om af en toe eens wat dieper te graven bij een afwijzing, dat kan ook best leerzaam zijn. Of jezelf gewoon even lekker afreageren, je hebt bij een afwijzing toch niets te verliezen. Dat dat kut voor hun is is niet jouw probleem; de afwijzing is immers ook niet hun probleem.quote:Op maandag 6 januari 2014 09:23 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Ik heb zelf, toen ik op de bank zat bij een detacheerder, ook wel eens sollicitanten gescreend. Als je een afwijzing krijgt willen ze het liefst zo min mogelijk met je te maken hebben en besteden ze het liefst zo min mogelijk tijd aan je. Een beetje van: de keus is niet op je gevallen nou oprotten en de volgende keer misschien maar weer een keer proberen.
Je krijgt ook vaak een reactie dat je in hun bestand blijft. Een senior recruiter biechtte ooit tegen mij op dat dat voor nieuwe vacatures geen pluspunt meebrengt: ze kijken er nooit naar/ Je moet zelf de functie vinden en weer opnieuw solliciteren. Ik denk als de markt SUPER krap wordt, dat het dan werl zin heeft, maar in de huidige economie.... meh
Ik vind het ook tegenvallen op dit moment, maar ik denk dat het ook met de tijd van het jaar te maken heeft. Vorig jaar werd het in de loop van januari beter.quote:Op maandag 6 januari 2014 15:53 schreef SandwichIslands het volgende:
Het lijkt erop dat er steeds minder vacatures zijn. Ik kom steeds dezelfde, standaard vacatures tegen. Niet echt motiverend
Dit lijkt me wel 'n geval waar het geen kwaad kan om er nog eens achteraan te bellen omdat je de afwijzing niet goed begrijpt.quote:Op maandag 6 januari 2014 23:53 schreef Daboman het volgende:
Net een afwijzing binnen. Overgekwalificeerd en volgens hun meer een researchprofiel. Wel grappig, hieruit haal ik met gemak dat ze mijn CV niet goed hebben gelezen.
Want ik heb de hardcore research al zo'n 4 jaar geleden vaarwel gezegd. En ik ben al bijna 3 jaar operator voor de farmaceutische industrie met als extraatje veel lab-kennis door m'n opleiding. Ben wel een beetje aan het jobhoppen. Reorganisatie hier, slecht personeelsbeleid daar, het heeft het er niet echt makkelijker op gemaakt.
Eigenlijk van de zotte dat ik nog nooit een lab-functie gehad heb.
Ik zit in het zelfde schip en ik zie het eerder zinken dan ergens stranden of aanmeren. Het enige waar ik nog voor aangenomen wordt is magazijnwerk voor plusminus 3 maanden (voor een nieuwe collectie/kerst/andere drukke periode).quote:Op dinsdag 7 januari 2014 13:00 schreef suus21 het volgende:
Ik heb dit topic nu ook gevonden. Ik ben al sinds mei werkeloos en elke dag begint de dag met minimaal drie afwijs e-mails. Ik zie het niet meer goed komen. Het enige waar ik eventueel aan word genomen is het werk wat ik het meeste haat; callcentre. Ik ga nog liever poetsen maar daar ben ik ook al voor afgewezen.
Dan zit je dus niet in hetzelfde schip. Ik heb geen handicap. Zijn er niet speciale trajecten voor mensen die fysiek gezien niet op elke baan kunnen solliciteren? Bij Trespa in Weert zou je misschien kunnen beginnen, productiewerk.quote:Op dinsdag 7 januari 2014 13:33 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Ik zit in het zelfde schip en ik zie het eerder zinken dan ergens stranden of aanmeren. Het enige waar ik nog voor aangenomen wordt is magazijnwerk voor plusminus 3 maanden (voor een nieuwe collectie/kerst/andere drukke periode).
Aangezien ik geen 2 dingen tegelijk kan doen door mijn spraakgebrek en gehoor (waarvan ik vanaf mijn geboorte last heb) kan ik ook geen callcenter werk doen. Ik heb het echter 1x geprobeerd en na 2 weken proberen heb ik mij toch bedacht. Ik had last van overmatige stress en pijn aan de oren. Hetgeen mij het zoeken en zelfs aannemen van werk ook bemoeilijkt.
Zet mij maar bij de plantsoenendienst of in een fabriek.
Ik blijf er echter ook bij dat het schoolwezen mij niet echt geholpen heeft aan een passende opleiding ivm het spraakgebrek en gehoor.
Veelal moet je een WAjong uitkering hebben hetgeen waar ik zelf niet zot van ben. Er zijn mensen met ergere ziektes/handicappen Ik wil eerst zelf proberen werk te vindenquote:Op dinsdag 7 januari 2014 13:40 schreef suus21 het volgende:
[..]
Dan zit je dus niet in hetzelfde schip. Ik heb geen handicap. Zijn er niet speciale trajecten voor mensen die fysiek gezien niet op elke baan kunnen solliciteren? Bij Trespa in Weert zou je misschien kunnen beginnen, productiewerk.
Wellicht blijft niemand op die functie zitten en hebben ze telkens een ander nodig, hetgeen ze niet wensen.quote:Op dinsdag 7 januari 2014 15:11 schreef Mint_Clansell het volgende:
De afwijzing op een functie omdat ik teveel ambitie zou hebben had ik nog niet gehad. Nu wel...
Ze weten van gekkigheid niet meer hoe ze mensen moeten afwijzen. Wat is er mis met het hebben van ambitie??
Ooit komt het goed Egeltje!quote:Op dinsdag 7 januari 2014 16:53 schreef egeltje1985 het volgende:
Helaas, afgewezen voor een functie waar ik erg op gehoopt had. Ik was één van de 494. Gelukkig is mijn huidige salaris zo laag dat de belastingveranderingen gunstig uitpakken; ik krijg tien euro meer per week.
Dat is kwalijk ja, volgens mij moeten ze dan gewoon een target halen van aantal gesprekken ofzo en het kost ze niets extra's terwijl jij een hoop tijd en ook geld er weer aan kwijt bent.quote:Op woensdag 8 januari 2014 12:38 schreef ManianMan het volgende:
Ik ben vandaag naar een sollicitatiegesprek geweest in Weert. Het wervingsbureau had een vacature liggen voor een magazijnfunctie bij de Bosgroup. Helaas waren er al genoeg kandidaten (raar verhaal). Ze heeft mij eigenlijk in de val gelokt voor een intake gesprek. Ik heb sowieso al niks te makken en kan dus nu 10¤ aan reiskosten verspillen, want het gesprek kon ook via de telefoon.
Vandaag nog een intake gesprek geregeld voor een ander uitzendbureau hier in de stad.
Ik heb belminuten die ik nergens aan besteed dus voor mij is dat een soort van gratis alternatief maar helaas heb ik moeten reizen voor een gesprek van 15-20 min. die ook gratis kan gevoerd worden via Viber of Skypequote:Op woensdag 8 januari 2014 13:30 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Ooit komt het goed Egeltje!
[..]
Dat is kwalijk ja, volgens mij moeten ze dan gewoon een target halen van aantal gesprekken ofzo en het kost ze niets extra's terwijl jij een hoop tijd en ook geld er weer aan kwijt bent.
Denk dat ik daar maar niet op ga reageren.quote:Amsterdam, 08 Januari 2014
Geachte kandidaat,
Genericsgroup is op zoek naar iemand die de vacature van "Administratief/Financieel thuiswerker" kan vervullen. Uw CV op Jobbird.com heeft onze interesse gewekt. Ik zou vandaar graag met u in contact komen om de vacature met te bespreken en uw potentiele beschikbaarheid na te gaan.
Voor het maken van een afspraak of voor meer informatie kunt u een emailbericht sturen naar Genericsgroup@inbox.com . Wij zullen dan z.s.m. telefonisch contact opnemen,
Wij kijken er naar uit om kennis met u te maken.
Met vriendelijke groet,
Jonathan Meirs
Hr manager Generics Group
http://www.genericsgroup.com
Zou ik ook niet doen, meestal is dat een obscuur bedrijf die snoepgoed verkoopt of andere rotzooi die je zelf moet inkopen en moet verkopen.quote:Op woensdag 8 januari 2014 13:44 schreef diertjuh het volgende:
Deze mail vandaag 2x gekregen:
[..]
Denk dat ik daar maar niet op ga reageren.
Heb een aantal sollicitaties verstuurd maar gaat niet echt lekker. Gisteren laptop ineens kapot gegaan dus kon even geen sollicitaties kunnen doen. Gelukkig wel een andere laptop kunnen regelen. Maar wat was het gisteren een baaldag. Hopen dat het vanaf nu beter gaat.
Dat is een scam idd, misschien is dat "Generics Group" trouwens wel een bestaand bedrijf, kwam eerder al eens voorbij dat ze bestaande bedrijven hiervoor gebruiken.quote:Op woensdag 8 januari 2014 13:44 schreef diertjuh het volgende:
Deze mail vandaag 2x gekregen:
[..]
Denk dat ik daar maar niet op ga reageren.
Heb een aantal sollicitaties verstuurd maar gaat niet echt lekker. Gisteren laptop ineens kapot gegaan dus kon even geen sollicitaties kunnen doen. Gelukkig wel een andere laptop kunnen regelen. Maar wat was het gisteren een baaldag. Hopen dat het vanaf nu beter gaat.
Ik had daar ook last van, maar ik heb besloten in de perioden dat ik geen werk heb (nóg ) slimmer te worden. Ik lees veel en ben een taal (deels opnieuw) aan het leren.quote:Op woensdag 8 januari 2014 16:15 schreef Mint_Clansell het volgende:
Wat doen jullie nou zoal op een dag? De eerste drie maanden waren best relaxed, maar ik voel me af en toe net een zombie. Zelfs als je veel hobby's/vrienden hebt dan beland je op een gegeven moment in een sleur.
Ik zwem 3x per week in de ochtend, volg een cursus op donderdag waar ik elke dag 1 á 2 uur voor studeer en huiswerk maak, en ik doe dingen rond het huis of ga gewoon naar buiten frisse neus halen, om maar wat te noemenquote:Op woensdag 8 januari 2014 16:15 schreef Mint_Clansell het volgende:
Wat doen jullie nou zoal op een dag? De eerste drie maanden waren best relaxed, maar ik voel me af en toe net een zombie. Zelfs als je veel hobby's/vrienden hebt dan beland je op een gegeven moment in een sleur.
Dit doe ik ook, gewoon boeken lezen over allerlei interessante onderwerpen. Weet iemand nog boeken over quantumfysica?quote:Op woensdag 8 januari 2014 16:18 schreef Sloggi het volgende:
[..]
Ik had daar ook last van, maar ik heb besloten in de perioden dat ik geen werk heb (nóg ) slimmer te worden. Ik lees veel en ben een taal (deels opnieuw) aan het leren.
tnx. Mijn huidige werk is wel wat uitdagender inmiddels trouwens, dat helpt.quote:Op woensdag 8 januari 2014 13:30 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Ooit komt het goed Egeltje!
[..]
Dat is kwalijk ja, volgens mij moeten ze dan gewoon een target halen van aantal gesprekken ofzo en het kost ze niets extra's terwijl jij een hoop tijd en ook geld er weer aan kwijt bent.
geen boek, wel een leuke film. What the bleep do we know?quote:Op woensdag 8 januari 2014 16:35 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Dit doe ik ook, gewoon boeken lezen over allerlei interessante onderwerpen. Weet iemand nog boeken over quantumfysica?
Ja idd daar heb ik ook over gelezen, maar eens opzoeken, wel 'n goed idee.quote:Op woensdag 8 januari 2014 16:47 schreef egeltje1985 het volgende:
[..]
geen boek, wel een leuke film. What the bleep do we know?
Ik hoor juist verhalen dat dat een beetje een onzin film is.quote:Op woensdag 8 januari 2014 16:57 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ja idd daar heb ik ook over gelezen, maar eens opzoeken, wel 'n goed idee.
Ik voel me precies hetzelfde, zo klote allemaal.quote:Op woensdag 8 januari 2014 16:15 schreef Mint_Clansell het volgende:
Wat doen jullie nou zoal op een dag? De eerste drie maanden waren best relaxed, maar ik voel me af en toe net een zombie. Zelfs als je veel hobby's/vrienden hebt dan beland je op een gegeven moment in een sleur.
Aan de ene kant wil ik ontzettend graag weer aan het werk, maar aan de andere kant werken al die afwijzingen (met de meest belachelijke redenen) heel erg demotiverend om mezelf langer in te spannen dan nodig is.
Welk bureau was dat? Ik woon in deze stad maar heb bij geen enkel uitzendbureau hier ook maar een intake gehad. Die vreselijk domme intercedentes, ik vraag me altijd af hoe die domme trienen aan werk zijn gekomen. Sowieso zonder brief te schrijven, want ze weten niet eens jou of jouw correct te gebruiken in hun correspondentie. Dat frustreert mij nog het meeste dat veel domme mensen werk hebben dat heel duidelijk te hoog gegrepen is voor ze.quote:Op woensdag 8 januari 2014 12:38 schreef ManianMan het volgende:
Ik ben vandaag naar een sollicitatiegesprek geweest in Weert. Het wervingsbureau had een vacature liggen voor een magazijnfunctie bij de Bosgroup. Helaas waren er al genoeg kandidaten (raar verhaal). Ze heeft mij eigenlijk in de val gelokt voor een intake gesprek. Ik heb sowieso al niks te makken en kan dus nu 10¤ aan reiskosten verspillen, want het gesprek kon ook via de telefoon.
Vandaag nog een intake gesprek geregeld voor een ander uitzendbureau hier in de stad.
http://skeptico.blogs.com/skeptico/2005/04/what_the_bleep_.htmlquote:Op woensdag 8 januari 2014 17:53 schreef ZuidKardinaal het volgende:
Ik hoor juist verhalen dat dat een beetje een onzin film is.
Interim coulantquote:Op woensdag 8 januari 2014 18:09 schreef suus21 het volgende:
[..]
Welk bureau was dat? Ik woon in deze stad maar heb bij geen enkel uitzendbureau hier ook maar een intake gehad. Die vreselijk domme intercedentes, ik vraag me altijd af hoe die domme trienen aan werk zijn gekomen. Sowieso zonder brief te schrijven, want ze weten niet eens jou of jouw correct te gebruiken in hun correspondentie. Dat frustreert mij nog het meeste dat veel domme mensen werk hebben dat heel duidelijk te hoog gegrepen is voor ze.
Ja nog niks ik heb een afwijzing ontvangen en aan het antwoord kan ik lezen dat ze mijn cv en motivatie wel goed gelezen hebben Stuur ik een mail terug? Zet ik er in 'bedankt voor de motivatie'? Of gewoon niks sturen en op naar de volgende sollicitatie?quote:
Zorg coördinatorquote:Op donderdag 9 januari 2014 15:47 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Allemaal even bij http://stichtinghomecare.nl/vacatures/ solliciteren
[ afbeelding ]
In hun goeiste nederlandsch geschrevenquote:Op donderdag 9 januari 2014 16:06 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Zorg coördinator
Zorg verlener
Simpel weg
Laten we het hopen meidquote:Op donderdag 9 januari 2014 16:22 schreef BlueMage het volgende:
Nou gesprek met die man van Manpower gehad, ging eigenlijk best goed, hij heeft zijn excuses voor alle onduidelijkheden aangeboden en hij zou proberen te kijken of ze ergens anders ook nog mensen nodig hadden zodat ik uiteindelijk wel fulltime kan werken.
ik heb het ook een keer gehad. maar ik heb toen niet gereageerd.quote:Op donderdag 9 januari 2014 15:33 schreef Etcetera het volgende:
[..]
Ja nog niks ik heb een afwijzing ontvangen en aan het antwoord kan ik lezen dat ze mijn cv en motivatie wel goed gelezen hebben Stuur ik een mail terug? Zet ik er in 'bedankt voor de motivatie'? Of gewoon niks sturen en op naar de volgende sollicitatie?
Ik ben al een jaar bezig maar ik weet het ook nietquote:Op donderdag 9 januari 2014 20:09 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Zo net de e-mail verstuurd.
Ik blijf het lastig vinden je weet immmers nooit wat men echt wil zien in een motivatiebrief.
immmersquote:Op donderdag 9 januari 2014 20:09 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Zo net de e-mail verstuurd.
Ik blijf het lastig vinden je weet immmers nooit wat men echt wil zien in een motivatiebrief.
Meestal helpt het standaard zinnetje mij al ik zou graag in aanmerking komen en dan erachter aan ergens ik ben secuur en leergierig en benut alle kansen. Helaas nog nooit n serieus gesprek gehad.quote:Op donderdag 9 januari 2014 21:36 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
immmers
Anyway, kont kussen. Van het bedrijf en de functie. Werkt (bijna) altijd. Doen alsof het de baan is waar je al je hele leven naar op zoek bent.
quote:
Ik haat kont kussenquote:Anyway, kont kussen. Van het bedrijf en de functie. Werkt (bijna) altijd. Doen alsof het de baan is waar je al je hele leven naar op zoek bent.
dit lees ik nu pas. Ik schrijf alleen op vacatures die ik heel graag wil hebben, maar kan mij voorstellen dat het gezien kan worden als kont kussen.. Als ik dat soort collegas tegen kom loop ik er altijd met een hele grote boog omheen iets te vaak meegemaakt dat ik de naam van een kont kus collega onder mijn stuk zag staan. (gratis tip : PDF ipv doc)quote:Op donderdag 9 januari 2014 21:36 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
immmers
Anyway, kont kussen. Van het bedrijf en de functie. Werkt (bijna) altijd. Doen alsof het de baan is waar je al je hele leven naar op zoek bent.
Ik ben momenteel aan het afstuderen en op zoek naar een bijbaan, op veel plekken willen ze mij inderdaad ook niet hebben omdat ik te kort beschikbaar zou zijn. Ik vertel inmiddels dat ik vanwege lage baankansen nog een vervolgopleiding wil gaan doen (is een optie, weet het nog niet zeker), en dat heeft me inmiddels wel een gesprek opgeleverd. Daarnaast kun jij dan nog aangeven dat je momenteel, totdat je nieuwe studie start, fulltime beschikbaar bent. En of je die studie ooit gaat doen, tsja, je kunt altijd van gedachte veranderen..quote:Op woensdag 8 januari 2014 16:32 schreef Breekfast het volgende:
Ik ben in het najaar van 2013 afgestudeerd, maar heb nog steeds geen baan kunnen vinden.
Daarom zoek ik in de tussentijd naar een bijbaantje. Ik ben echter bang dat je nooit meer voor een bijbaan wordt aangenomen omdat de werkgever waarschijnlijk verwacht dat je zo weer weg bent als je eenmaal een fulltime baan gevonden hebt (wat eigenlijk ook zo is).
Hoe ga je hiermee om in je sollicitatiebrief? Een klein beetje liegen over de bereidheid om er voor een langere periode te blijven? Of is het sollicteren naar een vaste bijbaan kansloos in deze situatie en is tijdelijk werk het enige waar je nog voor in aanmerking kunt komen?
Ik ben nu bezig met de 2de maand van mijn werkloos gebeuren en vind het maar saai. Ik ben van plan om straks wat vrijwilligerswerk te gaan doen bij Natuurmonumenten of een andere natuurclub, bij blijdorp zoeken ze ook vrijwilligers. Ben ik toch bezig en onder de mensen.quote:Op woensdag 8 januari 2014 16:15 schreef Mint_Clansell het volgende:
Wat doen jullie nou zoal op een dag? De eerste drie maanden waren best relaxed, maar ik voel me af en toe net een zombie. Zelfs als je veel hobby's/vrienden hebt dan beland je op een gegeven moment in een sleur.
Aan de ene kant wil ik ontzettend graag weer aan het werk, maar aan de andere kant werken al die afwijzingen (met de meest belachelijke redenen) heel erg demotiverend om mezelf langer in te spannen dan nodig is.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |