Doe je dat dan ook via de telefoon? Ik heb me er ook wel eens op een afgereageerd. Dat werkte best lekker. Ik haalde 20 minuten lang door de telefoon alle redenen van afwijzing onderuit en uiteindelijk begon die recruiter het op zichzelf te betrekken en te roepen dat ze die functie ook nooit zou kunnen vervullen. Whut? wat heeft dat er nou weer mee te maken? Je moet me gewoon niet afwijzen op die leuke functie! Maar goed, misschien heb ik het daar nu wel goed verpest, aan de andere kant, binnen de gehele branch staat dat bedrijf vrij negatief bekend om hoe ze met hun personeel om gaan.quote:Op zondag 5 januari 2014 12:58 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Hoeveel van deze niks zeggende afwijs mail wil je hebben, ik heb er nog minimaal dertig in de mail staan.
Ook mooi: reageren op een functie, dan afgewezen worden omdat ze schoolverlaters zoeken (stond niet in de vacature).
En het gevleugelde: we hebben geschiktere kandidaten. Vooral als ze JOUW hebben benaderd voor de functie. Beetje MEH dan (ben 1 keer uit mijn slof geschoten tegen een detacheerder dat ik het zat was die generieke afwijzing te horen en dat men eens PRECIES aan moest geven wat er dan allemaal niet goed was aan mijn motivatie en CV...... nooit geen reactie meer gehad. Ik moet ook recruiter worden....).
Ik heb zelf, toen ik op de bank zat bij een detacheerder, ook wel eens sollicitanten gescreend. Als je een afwijzing krijgt willen ze het liefst zo min mogelijk met je te maken hebben en besteden ze het liefst zo min mogelijk tijd aan je. Een beetje van: de keus is niet op je gevallen nou oprotten en de volgende keer misschien maar weer een keer proberen.quote:Op maandag 6 januari 2014 09:07 schreef Daboman het volgende:
[..]
Doe je dat dan ook via de telefoon? Ik heb me er ook wel eens op een afgereageerd. Dat werkte best lekker. Ik haalde 20 minuten lang door de telefoon alle redenen van afwijzing onderuit en uiteindelijk begon die recruiter het op zichzelf te betrekken en te roepen dat ze die functie ook nooit zou kunnen vervullen. Whut? wat heeft dat er nou weer mee te maken? Je moet me gewoon niet afwijzen op die leuke functie! Maar goed, misschien heb ik het daar nu wel goed verpest, aan de andere kant, binnen de gehele branch staat dat bedrijf vrij negatief bekend om hoe ze met hun personeel om gaan.
Ik heb ook ooit een afspraak gemaakt om over reden van afwijzing te praten. Ging om een interne sollicitatie. Het gesprek was lang, maar leverde niet echt iets op waar ik wat aan had.
Op zich begrijpelijk, maar als je afwijzing na afwijzing krijgt heeft dat wel gevolgen die niet in verhouding staan met de gevolgen voor de recruiter. Geen/minder inkomen en verlies van zelfvertrouwen. Stukje bij beetje wordt je mentale weerbaarheid afgebroken. Juist daarom kan het geen kwaad om af en toe eens wat dieper te graven bij een afwijzing, dat kan ook best leerzaam zijn. Of jezelf gewoon even lekker afreageren, je hebt bij een afwijzing toch niets te verliezen. Dat dat kut voor hun is is niet jouw probleem; de afwijzing is immers ook niet hun probleem.quote:Op maandag 6 januari 2014 09:23 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Ik heb zelf, toen ik op de bank zat bij een detacheerder, ook wel eens sollicitanten gescreend. Als je een afwijzing krijgt willen ze het liefst zo min mogelijk met je te maken hebben en besteden ze het liefst zo min mogelijk tijd aan je. Een beetje van: de keus is niet op je gevallen nou oprotten en de volgende keer misschien maar weer een keer proberen.
Je krijgt ook vaak een reactie dat je in hun bestand blijft. Een senior recruiter biechtte ooit tegen mij op dat dat voor nieuwe vacatures geen pluspunt meebrengt: ze kijken er nooit naar/ Je moet zelf de functie vinden en weer opnieuw solliciteren. Ik denk als de markt SUPER krap wordt, dat het dan werl zin heeft, maar in de huidige economie.... meh
Ik vind het ook tegenvallen op dit moment, maar ik denk dat het ook met de tijd van het jaar te maken heeft. Vorig jaar werd het in de loop van januari beter.quote:Op maandag 6 januari 2014 15:53 schreef SandwichIslands het volgende:
Het lijkt erop dat er steeds minder vacatures zijn. Ik kom steeds dezelfde, standaard vacatures tegen. Niet echt motiverend
Dit lijkt me wel 'n geval waar het geen kwaad kan om er nog eens achteraan te bellen omdat je de afwijzing niet goed begrijpt.quote:Op maandag 6 januari 2014 23:53 schreef Daboman het volgende:
Net een afwijzing binnen. Overgekwalificeerd en volgens hun meer een researchprofiel. Wel grappig, hieruit haal ik met gemak dat ze mijn CV niet goed hebben gelezen.
Want ik heb de hardcore research al zo'n 4 jaar geleden vaarwel gezegd. En ik ben al bijna 3 jaar operator voor de farmaceutische industrie met als extraatje veel lab-kennis door m'n opleiding. Ben wel een beetje aan het jobhoppen. Reorganisatie hier, slecht personeelsbeleid daar, het heeft het er niet echt makkelijker op gemaakt.
Eigenlijk van de zotte dat ik nog nooit een lab-functie gehad heb.
Ik zit in het zelfde schip en ik zie het eerder zinken dan ergens stranden of aanmeren. Het enige waar ik nog voor aangenomen wordt is magazijnwerk voor plusminus 3 maanden (voor een nieuwe collectie/kerst/andere drukke periode).quote:Op dinsdag 7 januari 2014 13:00 schreef suus21 het volgende:
Ik heb dit topic nu ook gevonden. Ik ben al sinds mei werkeloos en elke dag begint de dag met minimaal drie afwijs e-mails. Ik zie het niet meer goed komen. Het enige waar ik eventueel aan word genomen is het werk wat ik het meeste haat; callcentre. Ik ga nog liever poetsen maar daar ben ik ook al voor afgewezen.
Dan zit je dus niet in hetzelfde schip. Ik heb geen handicap. Zijn er niet speciale trajecten voor mensen die fysiek gezien niet op elke baan kunnen solliciteren? Bij Trespa in Weert zou je misschien kunnen beginnen, productiewerk.quote:Op dinsdag 7 januari 2014 13:33 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Ik zit in het zelfde schip en ik zie het eerder zinken dan ergens stranden of aanmeren. Het enige waar ik nog voor aangenomen wordt is magazijnwerk voor plusminus 3 maanden (voor een nieuwe collectie/kerst/andere drukke periode).
Aangezien ik geen 2 dingen tegelijk kan doen door mijn spraakgebrek en gehoor (waarvan ik vanaf mijn geboorte last heb) kan ik ook geen callcenter werk doen. Ik heb het echter 1x geprobeerd en na 2 weken proberen heb ik mij toch bedacht. Ik had last van overmatige stress en pijn aan de oren. Hetgeen mij het zoeken en zelfs aannemen van werk ook bemoeilijkt.
Zet mij maar bij de plantsoenendienst of in een fabriek.
Ik blijf er echter ook bij dat het schoolwezen mij niet echt geholpen heeft aan een passende opleiding ivm het spraakgebrek en gehoor.
Veelal moet je een WAjong uitkering hebben hetgeen waar ik zelf niet zot van ben. Er zijn mensen met ergere ziektes/handicappen Ik wil eerst zelf proberen werk te vindenquote:Op dinsdag 7 januari 2014 13:40 schreef suus21 het volgende:
[..]
Dan zit je dus niet in hetzelfde schip. Ik heb geen handicap. Zijn er niet speciale trajecten voor mensen die fysiek gezien niet op elke baan kunnen solliciteren? Bij Trespa in Weert zou je misschien kunnen beginnen, productiewerk.
Wellicht blijft niemand op die functie zitten en hebben ze telkens een ander nodig, hetgeen ze niet wensen.quote:Op dinsdag 7 januari 2014 15:11 schreef Mint_Clansell het volgende:
De afwijzing op een functie omdat ik teveel ambitie zou hebben had ik nog niet gehad. Nu wel...
Ze weten van gekkigheid niet meer hoe ze mensen moeten afwijzen. Wat is er mis met het hebben van ambitie??
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |