WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Beste Mint, we nemen jouw cv niet mee in de eerste selectie, omdat de opdrachtgever heeft aangegeven personen te zoeken die ervaring hebben in de vastgoedsector. Dit zien wij niet terug op jouw cv.quote:Ervaring in de vastgoed branche is een pré
Zet dan niet in de vacature dat het een pré is, maar gewoon een harde eis.
2 sollicitaties de deur uit. 1 voor fulltime programmeur met ontwerpkennis en 1 als beginnend financieel data analist.
Ik ben benieuwd.
Ik ben benieuwd.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Vandaag heb ik ze gesorteerd aan de lopende band.quote:Op donderdag 2 januari 2014 15:36 schreef thabit het volgende:
[..]
Wat ga je doen bij de champignons?
Ach het werk is zeer zeker niet "uitdagend" te noemen, eerder slaapverwekkend en het is allemaal geen "rocketscience" maar ik ben weer even van de straat. 
Hallon!
good job!quote:Op donderdag 2 januari 2014 23:01 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Vandaag heb ik ze gesorteerd aan de lopende band.
Ze bedoelen.quote:
[..]
Beste Mint, we nemen jouw cv niet mee in de eerste selectie, omdat de opdrachtgever heeft aangegeven personen te zoeken die ervaring hebben in de vastgoedsector. Dit zien wij niet terug op jouw cv.
Zet dan niet in de vacature dat het een pré is, maar gewoon een harde eis.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
quote:
[..]
Ze bedoelen.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
maar helaas wel de waarheid 
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik ga maandag beginnen met een 'administratieve functie bij een grote bank'. Tot op heden heeft alleen niemand mij nog kunnen vertellen wat de werkzaamheden precies inhouden.. Zal wel niet zo heel uitdagend zijn krijg ik zo het zachtroze vermoeden.. 
Therapy has taught me that nothing is my fault.
Koester nou gewoon dat je een baan hebt. Legio mensen smachten naar een baan en hebben er geen!
Ik denk dat ik jou niet hoef te vertellen hoe het is om geen werk te hebben..
Ik denk dat ik jou niet hoef te vertellen hoe het is om geen werk te hebben..
Wat een onzin. Ik krijg niks anders te horen dat ik geen ervaring heb en ik ben jong en al een jaar afgestudeerd.quote:
[..]
Ze bedoelen.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
Werk je gewoon lekker in, en als je alles onder de knie hebt lekker op eigen initiatief je werkzaamheden uitbreiden om te laten zien dat je potentie hebt.quote:
Ik ga maandag beginnen met een 'administratieve functie bij een grote bank'. Tot op heden heeft alleen niemand mij nog kunnen vertellen wat de werkzaamheden precies inhouden.. Zal wel niet zo heel uitdagend zijn krijg ik zo het zachtroze vermoeden..
Wekt vaak goed (behalve in bijbanen).
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Totale wanorganisatie en zich niet aan afspraken houden zorgen ervoor dat het met 't baantje wat ik nu heb waarschijnlijk niks wordt en dat is niet het bedrijf of mijn schuld maar puur Manpower die je dingen belooft en dan de afspraken niet nakomt, geen goede reclame voor dit uitzendbureau. Ik wacht maandag nog even af maar het is tekenend als een kerel die al jaren bij die champignontoestand werkt overstuur was omdat ie voor komende week ook niet opgeroepen was.
Ik wacht maandag nog even af maar het is tekenend als een kerel die al jaren bij die champignontoestand werkt overstuur was omdat ie voor komende week ook niet opgeroepen was.
Hallon!
Hoeveel van deze niks zeggende afwijs mail wil je hebben, ik heb er nog minimaal dertig in de mail staan.quote:
[..]
Ze bedoelen.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
Ook mooi: reageren op een functie, dan afgewezen worden omdat ze schoolverlaters zoeken (stond niet in de vacature).
En het gevleugelde: we hebben geschiktere kandidaten. Vooral als ze JOUW hebben benaderd voor de functie. Beetje MEH dan (ben 1 keer uit mijn slof geschoten tegen een detacheerder dat ik het zat was die generieke afwijzing te horen en dat men eens PRECIES aan moest geven wat er dan allemaal niet goed was aan mijn motivatie en CV...... nooit geen reactie meer gehad. Ik moet ook recruiter worden....).
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Vaak is het toch een percentage van het jaarsalaris? Dacht ik hoor, kan er naast zitten.quote:
[..]
Ze bedoelen.
We hebben een jonger persoon met de juiste opleiding, die minder ervaring heeft. En we minder salaris bieden, maar daar houden wij dan meer aan over. Als we jou ook gaan voorstellen bij de opdrachtgever zijn we bang dat hij voor jou kiest. En dan verdienen we minder. En dat kan niet.
Helaas is de markt zo, dat ze het zich kunnen veroorloven om het te verneuken. Gaat het bij jouw mis, stellen ze weer een andere voor (daarbij, denk aan Tempo Team: als daar een plaatsing mislukt, maar het lukt wel via Randstad is het alsnog winst want Tempo Team als voorbeeld is gewoon van randstad). Alles is verweven en als werknemer heb je gewoon pech op dit moment.quote:Op zondag 5 januari 2014 12:55 schreef BlueMage het volgende:
Totale wanorganisatie en zich niet aan afspraken houden zorgen ervoor dat het met 't baantje wat ik nu heb waarschijnlijk niks wordt en dat is niet het bedrijf of mijn schuld maar puur Manpower die je dingen belooft en dan de afspraken niet nakomt, geen goede reclame voor dit uitzendbureau.
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Zuur. Word je te weinig uren ingepland ... ? Kan me een soortgelijke onduidelijkheid omtrent urenplanning nog herinneren van DHL afgelopen zomerquote:
Totale wanorganisatie en zich niet aan afspraken houden zorgen ervoor dat het met 't baantje wat ik nu heb waarschijnlijk niks wordt en dat is niet het bedrijf of mijn schuld maar puur Manpower die je dingen belooft en dan de afspraken niet nakomt, geen goede reclame voor dit uitzendbureau.
Contract bij mijn huidige werk (Limburgse gemeente) duurt overigens nog tot halverwege mei. Twee collega's gaan komende zomer met pensioen en een andere medewerker kwakkelt gevaarlijk met zijn gezondheid, daarintegen is er sinds ongeveer een jaar een vrouwelijke collega in dienst die zéér capabel is en breed inzetbaar. Wél of geen contractverlenging per half mei 2014 lijkt me op dit moment een kwestie van 50/50.
Ja ik word idd te weinig ingepland, niet de beloofde 40 u iig, eigenlijk meer 0 u volgende week.quote:
[..]
Zuur. Word je te weinig uren ingepland ... ? Kan me een soortgelijke onduidelijkheid omtrent urenplanning nog herinneren van DHL afgelopen zomer
Tsja idd ze komen overal mee weg omdat ik bijv a. geen werk mag weigeren (uitkering wordt dan ingetrokken) b. ik blij mag zijn dat ik überhaupt 'n paar uur bij zo'n bedrijf kan werken en c. idd als je stennis gaat schoppen over de planning of wat dan ook hebben ze zo wel weer iemand anders gevonden. Je trekt tegenwoordig idd aan het kortste eind.quote:
[..]
Helaas is de markt zo, dat ze het zich kunnen veroorloven om het te verneuken. Gaat het bij jouw mis, stellen ze weer een andere voor (daarbij, denk aan Tempo Team: als daar een plaatsing mislukt, maar het lukt wel via Randstad is het alsnog winst want Tempo Team als voorbeeld is gewoon van randstad). Alles is verweven en als werknemer heb je gewoon pech op dit moment.
Nou moet ik zeggen dat ik met een aantal uitzendbureaus zoals Flexpoint en Adecco eigenlijk wel vrij prettige of iig neutrale ervaringen heb. ...maar ik wacht één en ander maandag nog even af aangezien mij beloofd is door die kerel van Manpower dat ik gebeld zou worden en anders ga ik gewoon eens rechtstreeks bij het bedrijf informeren naar de mogelijkheden want het was op zich zeker niet onprettig werken daar, verre van dat.
Hallon!
Doe ik ook, anders was ik er uberhaupt niet aan begonnen. Heb 2 maanden thuis gezeten en ben blij dat ik weer aan de slag kan. Het gaat mij er alleen om dat ik het een rare gang van zaken vind dat ze je eigenlijk laten tekenen zonder dat je precies weet waarvoor. Als er dan op een arbo-papiertje voorbij komt dat het 'sterk routinematig' is, krijg ik de indruk dat ze bewust informatie achter houden..quote:Op zondag 5 januari 2014 12:35 schreef Iwanius het volgende:
Koester nou gewoon dat je een baan hebt. Legio mensen smachten naar een baan en hebben er geen!
Ik denk dat ik jou niet hoef te vertellen hoe het is om geen werk te hebben..
Gelukkig heb ik nog iets anders lopen waar ik mn kansen redelijk goed inschat dus met een beetje mazzel is het tijdelijk.
Therapy has taught me that nothing is my fault.
Hier staat nog een leuk verhaal in de comments over Manpower.quote:
[..]
Ja ik word idd te weinig ingepland, niet de beloofde 40 u iig, eigenlijk meer 0 u volgende week.
[..]
Tsja idd ze komen overal mee weg omdat ik bijv a. geen werk mag weigeren (uitkering wordt dan ingetrokken) b. ik blij mag zijn dat ik überhaupt 'n paar uur bij zo'n bedrijf kan werken en c. idd als je stennis gaat schoppen over de planning of wat dan ook hebben ze zo wel weer iemand anders gevonden. Je trekt tegenwoordig idd aan het kortste eind.
...maar ik wacht één en ander maandag nog even af aangezien mij beloofd is door die kerel van Manpower dat ik gebeld zou worden en anders ga ik gewoon eens rechtstreeks bij het bedrijf informeren naar de mogelijkheden want het was op zich zeker niet onprettig werken daar, verre van dat.
Op persoonlijk vlak heb ik ook geen goede ervaringen met Manpower. Ze beloven een hoop, maar als het puntje bij paaltje komt geven ze niet thuis.
Met Adecco heb ik tot nog toe enkel positieve ervaringen. Met Randstad één wat mindere, ik heb inmiddels door hoe ze al die hoogopgeleiden aan een baan hebben weten te helpen...
Dan heb je waarschijnlijk de verkeerde opleidingquote:Op zondag 5 januari 2014 12:45 schreef RickoKun het volgende:
[..]
Wat een onzin. Ik krijg niks anders te horen dat ik geen ervaring heb en ik ben jong en al een jaar afgestudeerd.
Ah intern bij Manpower een rommeltje dus? Tsja ze kunnen blijven aankloten simpelweg door de huidige banenmarkt.quote:
[..]
Hier staat nog een leuk verhaal in de comments over Manpower.
Op persoonlijk vlak heb ik ook geen goede ervaringen met Manpower. Ze beloven een hoop, maar als het puntje bij paaltje komt geven ze niet thuis.
Hallon!
Volgens mij bieden ze een uurtarief aan. Ze zeggen tegen de opdrachtgever "wij kunnen voor een goede medewerker zorgen voor 1 jaar, voor het tarief van 45 euo/uur all inn. Dus dan houden ze meer over aan een persoon die ze 2500 bruto/maand kunnen bieden, dan iemand die bv 3400 bruto/maand verdiend.quote:
[..]
Vaak is het toch een percentage van het jaarsalaris? Dacht ik hoor, kan er naast zitten.
Ze verwachten ook dat je 100 km enkele reis gaat maken puur voor een kennismakingsgesprek. Mooi niet. Ze komen maar naar een hotel of restaurant in de buurt. Daar hebben ze ook koffie en kan je een gesprek voeren.quote:
[..]
Hoeveel van deze niks zeggende afwijs mail wil je hebben, ik heb er nog minimaal dertig in de mail staan.
Ook mooi: reageren op een functie, dan afgewezen worden omdat ze schoolverlaters zoeken (stond niet in de vacature).
En het gevleugelde: we hebben geschiktere kandidaten. Vooral als ze JOUW hebben benaderd voor de functie. Beetje MEH dan (ben 1 keer uit mijn slof geschoten tegen een detacheerder dat ik het zat was die generieke afwijzing te horen en dat men eens PRECIES aan moest geven wat er dan allemaal niet goed was aan mijn motivatie en CV...... nooit geen reactie meer gehad. Ik moet ook recruiter worden....).
Doe je dat dan ook via de telefoon? Ik heb me er ook wel eens op een afgereageerd. Dat werkte best lekker. Ik haalde 20 minuten lang door de telefoon alle redenen van afwijzing onderuit en uiteindelijk begon die recruiter het op zichzelf te betrekken en te roepen dat ze die functie ook nooit zou kunnen vervullen. Whut? wat heeft dat er nou weer mee te maken? Je moet me gewoon niet afwijzen op die leuke functie! Maar goed, misschien heb ik het daar nu wel goed verpest, aan de andere kant, binnen de gehele branch staat dat bedrijf vrij negatief bekend om hoe ze met hun personeel om gaan.quote:
[..]
Hoeveel van deze niks zeggende afwijs mail wil je hebben, ik heb er nog minimaal dertig in de mail staan.
Ook mooi: reageren op een functie, dan afgewezen worden omdat ze schoolverlaters zoeken (stond niet in de vacature).
En het gevleugelde: we hebben geschiktere kandidaten. Vooral als ze JOUW hebben benaderd voor de functie. Beetje MEH dan (ben 1 keer uit mijn slof geschoten tegen een detacheerder dat ik het zat was die generieke afwijzing te horen en dat men eens PRECIES aan moest geven wat er dan allemaal niet goed was aan mijn motivatie en CV...... nooit geen reactie meer gehad. Ik moet ook recruiter worden....).
Ik heb ook ooit een afspraak gemaakt om over reden van afwijzing te praten. Ging om een interne sollicitatie. Het gesprek was lang, maar leverde niet echt iets op waar ik wat aan had.
Ik heb zelf, toen ik op de bank zat bij een detacheerder, ook wel eens sollicitanten gescreend. Als je een afwijzing krijgt willen ze het liefst zo min mogelijk met je te maken hebben en besteden ze het liefst zo min mogelijk tijd aan je. Een beetje van: de keus is niet op je gevallen nou oprotten en de volgende keer misschien maar weer een keer proberen.quote:
[..]
Doe je dat dan ook via de telefoon? Ik heb me er ook wel eens op een afgereageerd. Dat werkte best lekker. Ik haalde 20 minuten lang door de telefoon alle redenen van afwijzing onderuit en uiteindelijk begon die recruiter het op zichzelf te betrekken en te roepen dat ze die functie ook nooit zou kunnen vervullen. Whut? wat heeft dat er nou weer mee te maken? Je moet me gewoon niet afwijzen op die leuke functie! Maar goed, misschien heb ik het daar nu wel goed verpest, aan de andere kant, binnen de gehele branch staat dat bedrijf vrij negatief bekend om hoe ze met hun personeel om gaan.
Ik heb ook ooit een afspraak gemaakt om over reden van afwijzing te praten. Ging om een interne sollicitatie. Het gesprek was lang, maar leverde niet echt iets op waar ik wat aan had.
Je krijgt ook vaak een reactie dat je in hun bestand blijft. Een senior recruiter biechtte ooit tegen mij op dat dat voor nieuwe vacatures geen pluspunt meebrengt: ze kijken er nooit naar/ Je moet zelf de functie vinden en weer opnieuw solliciteren. Ik denk als de markt SUPER krap wordt, dat het dan werl zin heeft, maar in de huidige economie.... meh
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Leuk, stuur je een email naar je vaste contactpersoon van het uitzendbureau. Krijg je een geautomatiseerd bericht terug dat ze er niet meer werkzaam is! Euh..ja....
Euh..ja....
Op zich begrijpelijk, maar als je afwijzing na afwijzing krijgt heeft dat wel gevolgen die niet in verhouding staan met de gevolgen voor de recruiter. Geen/minder inkomen en verlies van zelfvertrouwen. Stukje bij beetje wordt je mentale weerbaarheid afgebroken. Juist daarom kan het geen kwaad om af en toe eens wat dieper te graven bij een afwijzing, dat kan ook best leerzaam zijn. Of jezelf gewoon even lekker afreageren, je hebt bij een afwijzing toch niets te verliezen. Dat dat kut voor hun is is niet jouw probleem; de afwijzing is immers ook niet hun probleem.quote:
[..]
Ik heb zelf, toen ik op de bank zat bij een detacheerder, ook wel eens sollicitanten gescreend. Als je een afwijzing krijgt willen ze het liefst zo min mogelijk met je te maken hebben en besteden ze het liefst zo min mogelijk tijd aan je. Een beetje van: de keus is niet op je gevallen nou oprotten en de volgende keer misschien maar weer een keer proberen.
Je krijgt ook vaak een reactie dat je in hun bestand blijft. Een senior recruiter biechtte ooit tegen mij op dat dat voor nieuwe vacatures geen pluspunt meebrengt: ze kijken er nooit naar/ Je moet zelf de functie vinden en weer opnieuw solliciteren. Ik denk als de markt SUPER krap wordt, dat het dan werl zin heeft, maar in de huidige economie.... meh
Ach, bij zak en as gaan zitten doe ik toch niet: gewoon elke kans weer op af vliegen Oh en je CV op de bekende websites regelmatig verfrissen: dan sta je bij de dagelijkse mailing van detacheerders en andere bedrijven gelijk weer bovenaan (zo werd ik echt 10 minuten geleden gebeld voor een baan)
Oh en je CV op de bekende websites regelmatig verfrissen: dan sta je bij de dagelijkse mailing van detacheerders en andere bedrijven gelijk weer bovenaan (zo werd ik echt 10 minuten geleden gebeld voor een baan)
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Eerste afwijzing van het jaar is binnen
Ze gaan niet verder met mijn kandidatuur en hebben de functie in weten te vullen met een andere kandidaat.
Next!
Ze gaan niet verder met mijn kandidatuur en hebben de functie in weten te vullen met een andere kandidaat.
Next!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
De Manpowersoap continues:
Vandaag zouden een vriendin van mij die ook bij dat champignonbedrijf aan het werk was vorige week (twee nachtdiensten) ook bericht krijgen over hoe en wat mbt het rooster, niks gehoord, zij heeft gemaild en de intercedent gaf aan dat ze iedereen wel hebben bereikt alleen haar niet (ja ja wat 'n toeval ) maar mij hebben ze tot op heden ook nog niet gebeld. Het plan is nu dat wij twee morgen rond 'n uur of 10 's ochtends bij die fabriek naar binnen gaan om sowieso onze spullen die daar staan zoals werkschoenen op te halen plus proberen iemand van het bedrijf zelf te spreken te krijgen omdat we allebei graag willen werken dus wat zijn de mogelijkheden en hebben ze idd mensen fulltime in 3 ploegendienst nodig? Als we het antwoord hebben gaan we dan eens bij Manpower langs om om uitleg over deze vreemde gang van zaken en niet nagekomen beloftes te vragen. Ook zal ik een mooi mailtje naar mijn werkcoach sturen (die troela die ook bepaalt of m'n uitkering gekort gaat worden of niet) om uit te leggen hoe één en ander gegaan is...
Vandaag zouden een vriendin van mij die ook bij dat champignonbedrijf aan het werk was vorige week (twee nachtdiensten) ook bericht krijgen over hoe en wat mbt het rooster, niks gehoord, zij heeft gemaild en de intercedent gaf aan dat ze iedereen wel hebben bereikt alleen haar niet (ja ja wat 'n toeval
) maar mij hebben ze tot op heden ook nog niet gebeld. Het plan is nu dat wij twee morgen rond 'n uur of 10 's ochtends bij die fabriek naar binnen gaan om sowieso onze spullen die daar staan zoals werkschoenen op te halen plus proberen iemand van het bedrijf zelf te spreken te krijgen omdat we allebei graag willen werken dus wat zijn de mogelijkheden en hebben ze idd mensen fulltime in 3 ploegendienst nodig? Als we het antwoord hebben gaan we dan eens bij Manpower langs om om uitleg over deze vreemde gang van zaken en niet nagekomen beloftes te vragen. Ook zal ik een mooi mailtje naar mijn werkcoach sturen (die troela die ook bepaalt of m'n uitkering gekort gaat worden of niet) om uit te leggen hoe één en ander gegaan is...
Hallon!
Het lijkt erop dat er steeds minder vacatures zijn. Ik kom steeds dezelfde, standaard vacatures tegen. Niet echt motiverend 
Ik vind het ook tegenvallen op dit moment, maar ik denk dat het ook met de tijd van het jaar te maken heeft. Vorig jaar werd het in de loop van januari beter.quote:
Het lijkt erop dat er steeds minder vacatures zijn. Ik kom steeds dezelfde, standaard vacatures tegen. Niet echt motiverend
Net een afwijzing binnen. Overgekwalificeerd en volgens hun meer een researchprofiel. Wel grappig, hieruit haal ik met gemak dat ze mijn CV niet goed hebben gelezen.
Want ik heb de hardcore research al zo'n 4 jaar geleden vaarwel gezegd. En ik ben al bijna 3 jaar operator voor de farmaceutische industrie met als extraatje veel lab-kennis door m'n opleiding. Ben wel een beetje aan het jobhoppen. Reorganisatie hier, slecht personeelsbeleid daar, het heeft het er niet echt makkelijker op gemaakt.
Eigenlijk van de zotte dat ik nog nooit een lab-functie gehad heb.
Want ik heb de hardcore research al zo'n 4 jaar geleden vaarwel gezegd. En ik ben al bijna 3 jaar operator voor de farmaceutische industrie met als extraatje veel lab-kennis door m'n opleiding. Ben wel een beetje aan het jobhoppen. Reorganisatie hier, slecht personeelsbeleid daar, het heeft het er niet echt makkelijker op gemaakt.
Eigenlijk van de zotte dat ik nog nooit een lab-functie gehad heb.
Dit lijkt me wel 'n geval waar het geen kwaad kan om er nog eens achteraan te bellen omdat je de afwijzing niet goed begrijpt.quote:
Net een afwijzing binnen. Overgekwalificeerd en volgens hun meer een researchprofiel. Wel grappig, hieruit haal ik met gemak dat ze mijn CV niet goed hebben gelezen.
Want ik heb de hardcore research al zo'n 4 jaar geleden vaarwel gezegd. En ik ben al bijna 3 jaar operator voor de farmaceutische industrie met als extraatje veel lab-kennis door m'n opleiding. Ben wel een beetje aan het jobhoppen. Reorganisatie hier, slecht personeelsbeleid daar, het heeft het er niet echt makkelijker op gemaakt.
Eigenlijk van de zotte dat ik nog nooit een lab-functie gehad heb.
Hallon!
Nog apothekers die in Amsterdam werk zoeken?
Ma come piove bene su'gli <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tj9IIfOuYt0" rel="nofollow" target="_blank">impermeabili</a>
Morgen op gesprek bij een merkenbureau voor de functie van paralegal/administratief medewerkster! Lijkt me echt heel gaaf, dus vanmiddag nog maar even goed voorbereiden
Gisteren gebeld door een wervingsbureau waar ik een sollicitatie naar had gestuurd vanwege een functie die ze op hun site hebben staan. Was een leuk gesprek (ondanks dat ik in het OV zat, dat praat toch altijd wat ongemakkelijk ) en ze gaan mijn profiel naar het bedrijf doorsturen. Op heel wat punten kwam mijn cv overeen met wat ze zochten, dus dat is in elk geval positief
) en ze gaan mijn profiel naar het bedrijf doorsturen. Op heel wat punten kwam mijn cv overeen met wat ze zochten, dus dat is in elk geval positief
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Ik heb dit topic nu ook gevonden. Ik ben al sinds mei werkeloos en elke dag begint de dag met minimaal drie afwijs e-mails. Ik zie het niet meer goed komen. Het enige waar ik eventueel aan word genomen is het werk wat ik het meeste haat; callcentre. Ik ga nog liever poetsen maar daar ben ik ook al voor afgewezen.
fijn!
Ik zit in het zelfde schip en ik zie het eerder zinken dan ergens stranden of aanmeren. Het enige waar ik nog voor aangenomen wordt is magazijnwerk voor plusminus 3 maanden (voor een nieuwe collectie/kerst/andere drukke periode).quote:
Ik heb dit topic nu ook gevonden. Ik ben al sinds mei werkeloos en elke dag begint de dag met minimaal drie afwijs e-mails. Ik zie het niet meer goed komen. Het enige waar ik eventueel aan word genomen is het werk wat ik het meeste haat; callcentre. Ik ga nog liever poetsen maar daar ben ik ook al voor afgewezen.
Aangezien ik geen 2 dingen tegelijk kan doen door mijn spraakgebrek en gehoor (waarvan ik vanaf mijn geboorte last heb) kan ik ook geen callcenter werk doen. Ik heb het echter 1x geprobeerd en na 2 weken proberen heb ik mij toch bedacht. Ik had last van overmatige stress en pijn aan de oren. Hetgeen mij het zoeken en zelfs aannemen van werk ook bemoeilijkt.
Zet mij maar bij de plantsoenendienst of in een fabriek.
Ik blijf er echter ook bij dat het schoolwezen mij niet echt geholpen heeft aan een passende opleiding ivm het spraakgebrek en gehoor.
Dan zit je dus niet in hetzelfde schip. Ik heb geen handicap. Zijn er niet speciale trajecten voor mensen die fysiek gezien niet op elke baan kunnen solliciteren? Bij Trespa in Weert zou je misschien kunnen beginnen, productiewerk.quote:
[..]
Ik zit in het zelfde schip en ik zie het eerder zinken dan ergens stranden of aanmeren. Het enige waar ik nog voor aangenomen wordt is magazijnwerk voor plusminus 3 maanden (voor een nieuwe collectie/kerst/andere drukke periode).
Aangezien ik geen 2 dingen tegelijk kan doen door mijn spraakgebrek en gehoor (waarvan ik vanaf mijn geboorte last heb) kan ik ook geen callcenter werk doen. Ik heb het echter 1x geprobeerd en na 2 weken proberen heb ik mij toch bedacht. Ik had last van overmatige stress en pijn aan de oren. Hetgeen mij het zoeken en zelfs aannemen van werk ook bemoeilijkt.
Zet mij maar bij de plantsoenendienst of in een fabriek.
Ik blijf er echter ook bij dat het schoolwezen mij niet echt geholpen heeft aan een passende opleiding ivm het spraakgebrek en gehoor.
fijn!
Veelal moet je een WAjong uitkering hebben hetgeen waar ik zelf niet zot van ben. Er zijn mensen met ergere ziektes/handicappenquote:
[..]
Dan zit je dus niet in hetzelfde schip. Ik heb geen handicap. Zijn er niet speciale trajecten voor mensen die fysiek gezien niet op elke baan kunnen solliciteren? Bij Trespa in Weert zou je misschien kunnen beginnen, productiewerk.
Ik wil eerst zelf proberen werk te vinden
Solicitatiegesprek = Uur lang stomme, onvoorbereide vragen beantwoorden en proberen geen stomme antwoorden te geven.
.
De afwijzing op een functie omdat ik teveel ambitie zou hebben had ik nog niet gehad. Nu wel... 
Ze weten van gekkigheid niet meer hoe ze mensen moeten afwijzen. Wat is er mis met het hebben van ambitie??
Ze weten van gekkigheid niet meer hoe ze mensen moeten afwijzen. Wat is er mis met het hebben van ambitie??
Ik heb het ook allemaal meegemaakt; te hoog opgeleid, te veel ervaring, bang dat ik niet lang zal blijven, te weinig ervaring etc. Hopeloos.
fijn!
Iets positiever nieuws hier: maandag op gesprek (ter kennismaking) bij het werving- en selectiebureau dat gisteren belde, en ze hadden ook nog een andere functie die misschien wel iets voor me zou zijn.
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Vorige week vrijdag gebeld door een Belgische detacheerder, en nu ligt mijn CV bij een betonfabriek bij Antwerpen (met hele goede doorgroeimogelijkheden). De bal kan raar rollen, nu even kijken want qua afstand wil ik wel een leasebak
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Wellicht blijft niemand op die functie zitten en hebben ze telkens een ander nodig, hetgeen ze niet wensen.quote:
De afwijzing op een functie omdat ik teveel ambitie zou hebben had ik nog niet gehad. Nu wel...
Ze weten van gekkigheid niet meer hoe ze mensen moeten afwijzen. Wat is er mis met het hebben van ambitie??
I am just a dreamer, but you are just a dream
