WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Shit over een uur belt een Bulgaarse recruiter 
, ben bang dat me Engels opeens niet meer fluent is... moet soms ff op gang komen.
Tis trouwens voor een Nederlands functie, modern weer he.
, ben bang dat me Engels opeens niet meer fluent is... moet soms ff op gang komen.Tis trouwens voor een Nederlands functie, modern weer he.
.
Dit is ook zo mooi. Ik word door een uitzendbureau benaderd voor een tijdelijk klus bij een gemeente. Hebben ze er 6 criteriaeisen bijstaan. Totaal 100%. Waarvan onderstaande er 2 van zijn ( 25% tot )
• Bekendheid en ervaring met werkwijze en kwaliteitseisen Gemeente ******** (15%)
• Naar tevredenheid werkzaamheden verricht voor de gemeente ********* blijkend uit een tevredenheidsverklaring (10%)
Als ik dat dan lees dan heb ik al een vermoedde dat de desbetreffende gemeente al iemand heeft, maar dat ze het wel eerst officieel moeten uitzetten. Maar ze toch liever de bekende hebben.
Ik heb bij de bovenste eis trouwens 15 % ingevuld met de begeleidende tekst "ik ga ervan uit dat deze gemeente werkt met de in Nederland geldende regels en eisen".
• Bekendheid en ervaring met werkwijze en kwaliteitseisen Gemeente ******** (15%)
• Naar tevredenheid werkzaamheden verricht voor de gemeente ********* blijkend uit een tevredenheidsverklaring (10%)
Als ik dat dan lees dan heb ik al een vermoedde dat de desbetreffende gemeente al iemand heeft, maar dat ze het wel eerst officieel moeten uitzetten. Maar ze toch liever de bekende hebben.
Ik heb bij de bovenste eis trouwens 15 % ingevuld met de begeleidende tekst "ik ga ervan uit dat deze gemeente werkt met de in Nederland geldende regels en eisen".
Zie je wel. Al het werk wordt overgenomen door de goedkope Oost-Europese werknemer. Zelf de recruiters komen tegenwoordig uit Oost-Europa.quote:Op vrijdag 10 januari 2014 10:27 schreef Fer het volgende:
Shit over een uur belt een Bulgaarse recruiter
Tis trouwens voor een Nederlands functie, modern weer he.
Ik heb werk bij een kleding merk op oproepbasis sta nu de volgende week ingepland voor 20 uur. Als ik de avondienst
ook erbij neem zijn het er 40. Hoe kan dat?Er is genoeg werk en ze vragen alleen oproepkrachten...
ook erbij neem zijn het er 40. Hoe kan dat?Er is genoeg werk en ze vragen alleen oproepkrachten...
Die kun je er zo weer uit mieteren natuurlijk.quote:
Ik heb werk bij een kleding merk op oproepbasis sta nu de volgende week ingepland voor 20 uur. Als ik de avondienst
ook erbij neem zijn het er 40. Hoe kan dat?Er is genoeg werk en ze vragen alleen oproepkrachten...
Nou van mij mogen ze dat wel vaker doen, aardig mens en een leuk gesprek.quote:
Zie je wel. Al het werk wordt overgenomen door de goedkope Oost-Europese werknemer. Zelf de recruiters komen tegenwoordig uit Oost-Europa.
.
Nou, ook weer tevreden. De tussenpersoon meldde zich dat de directeur zeer tevreden was met mijn CV. Volgende week meer nieuws, ook over of er een kennismakingsgesprek komt (of eerder, wanneer deze komt)
Leuk dat ik van te voren al aangegeven heb dat ik een leasebak wil dus dan is die eis ook al adfgevinkt
En nu nog terugkoppeling voor een optie in Antwerpen 
Leuk dat ik van te voren al aangegeven heb dat ik een leasebak wil dus dan is die eis ook al adfgevinkt
En nu nog terugkoppeling voor een optie in Antwerpen
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Maar is toch krom je wilt godverdomme een vast inkomen krijg je dit soort acties. Nu kun je samenwonen wel vergeten lekker is dat. Of de bijstand moet het bijvullen dat ga ik echt even checken. Ik vind het persoonlijk niet normaal zoveel miljoen winst per jaar en dan iemand die echt de onderste uit de kan haalt niet een vast nkomen gunnen. Eigenlijk moeten ze de hele oproepbasis de nek omdraaien.quote:
[..]
Die kun je er zo weer uit mieteren natuurlijk.
Het is wel gebruikelijk bij logistiek/productiewerk denk ik. Stel dat er opeens minder werk is, hebben ze waarschijnlijk ook geen vervangende werkzaamheden en zouden jullie duimen moeten draaien. Daarom zoeken ze mensen via een uitzendbureau.
Je zou op directe vacatures moeten solliciteren, maar voor sommige banen kan je bijna alleen maar via een uitzendbureau.
Overigens vult de bijstand altijd aan tot bijstandsniveau toch?
Je zou op directe vacatures moeten solliciteren, maar voor sommige banen kan je bijna alleen maar via een uitzendbureau.
Overigens vult de bijstand altijd aan tot bijstandsniveau toch?
.
Dat zou ik niet weten maar als dat zo is heb je toch een soort van vast inkomen waar je mee kunt rekenen. Echter ik heb gesolliciteerd op fulltime jobs altijd afgewezen dus het einde is zoek zo'n beetje. Nu ben ik met de gemeente bezig voor een opleiding maar als ik die zelf zou moeten betalen ben ik bijna failliet/bankroet of zelfs in de schuld. Maar als het mogelijk is om de rest aan te vullen zodat ik dat aan een opleiding kan besteden is dit de ultieme kans op zoek naar een fulltime job.quote:
Het is wel gebruikelijk bij logistiek/productiewerk denk ik. Stel dat er opeens minder werk is, hebben ze waarschijnlijk ook geen vervangende werkzaamheden en zouden jullie duimen moeten draaien. Daarom zoeken ze mensen via een uitzendbureau.
Je zou op directe vacatures moeten solliciteren, maar voor sommige banen kan je bijna alleen maar via een uitzendbureau.
Overigens vult de bijstand altijd aan tot bijstandsniveau toch?
Ja ze rekenen met wat je nu ontvangt van de bijstand. Dus verdien je met werken minder dan wat je nu krijgt aan bijstand, krijg je nog iets erbij totdat je samen evenveel krijgt als wat je normaal aan bijstand krijgt.
.
Mensen, even een kleine vraag:
Stel, je hebt een sollicitatiegesprek met een personeelsfunctionaris/directeur/etc. Het gesprek loopt goed in het begin, maar op een moment zie je dat de persoon tegenover je wegkijkt/niet oplet/etc, dus ongeïnteresseerd (lijkt) te worden.
Kan je hier iets subtiel van zeggen? Het is misschien niet handig, maar aan de andere kant is het erg onbeleefd als je gesprekspartner er een beetje als slappe was bij gaat zitten.
Stel, je hebt een sollicitatiegesprek met een personeelsfunctionaris/directeur/etc. Het gesprek loopt goed in het begin, maar op een moment zie je dat de persoon tegenover je wegkijkt/niet oplet/etc, dus ongeïnteresseerd (lijkt) te worden.
Kan je hier iets subtiel van zeggen? Het is misschien niet handig, maar aan de andere kant is het erg onbeleefd als je gesprekspartner er een beetje als slappe was bij gaat zitten.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Tja, had ik maandag. Ze keken opeens weg en niet geïnteresseerd, hadden geen vragen meer. Maar vreemd genoeg belden ze 2 dagen later op voor 2e gesprek.
Je zou misschien gewoon kunnen vragen wat hun eerste indruk is. Hoeft niet persoonlijk te zijn.
Je zou misschien gewoon kunnen vragen wat hun eerste indruk is. Hoeft niet persoonlijk te zijn.
.
Ik vraag dat altijd. Maar dit schoot me ineens te binnenquote:
Tja, had ik maandag. Ze keken opeens weg en niet geïnteresseerd, hadden geen vragen meer. Maar vreemd genoeg belden ze 2 dagen later op voor 2e gesprek.
Je zou misschien gewoon kunnen vragen wat hun eerste indruk is. Hoeft niet persoonlijk te zijn.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Was wel apart, ze draaiden weg. Keken elkaar aan, wisten geen vragen meer. Misschien slecht voorbereid.
.
Precies. Heb het zelf nog niet meegemaakt of kan het me niet herinneren. Kreeg ooit wel het compliment dat ik goed voorbereid was en werd aangenomen ook. Helaas duurde het maar een half jaarquote:
Was wel apart, ze draaiden weg. Keken elkaar aan, wisten geen vragen meer. Misschien slecht voorbereid.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Hoe ga je eigenlijk om met werk op oproepbasis die je op het CV wilt noemen zodat het toch lijkt dat je geregeld bezig bent.
Net een telefonisch interview gehad.
Man wat was mijn engels brak en hakkerig
Terwijl ik jaren engels als werktaal heb gehad en zeer goed engels kan.
Ik kon gewoon niet goed op mijn woorden komen .. stress
Maar goed ondanks dat is er aan me gevraagd om mijn cv op te sturen en eind van volgende week hoor ik dan meer.
Spannend !
Man wat was mijn engels brak en hakkerig
Terwijl ik jaren engels als werktaal heb gehad en zeer goed engels kan.
Ik kon gewoon niet goed op mijn woorden komen .. stress
Maar goed ondanks dat is er aan me gevraagd om mijn cv op te sturen en eind van volgende week hoor ik dan meer.
Spannend !
Altijd positief blijven, in ronde twee ze omver blazen met je beste Engelsquote:Op vrijdag 10 januari 2014 16:23 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Net een telefonisch interview gehad.
Man wat was mijn engels brak en hakkerig
Terwijl ik jaren engels als werktaal heb gehad en zeer goed engels kan.
Ik kon gewoon niet goed op mijn woorden komen .. stress
Maar goed ondanks dat is er aan me gevraagd om mijn cv op te sturen en eind van volgende week hoor ik dan meer.
Spannend !
Wat voor Job eigenlijk?
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Probeer ik ook!quote:
[..]
Altijd positief blijven, in ronde twee ze omver blazen met je beste Engels
Wat voor Job eigenlijk?
Iets in de zakelijke dienstverlening wat goed aansluit bij mijn werkervaring en ambitie.
Ik hoop echt dat het nu eindelijk eens raak is.
Dat hoef je er toch niet bij te zetten. Zeg gewoon dat het via het UZB was en eventueel gemiddeld aantal uren erbij.quote:
Hoe ga je eigenlijk om met werk op oproepbasis die je op het CV wilt noemen zodat het toch lijkt dat je geregeld bezig bent.
Orderpicker bij Hugo Boss (via Adecco) gem. 32 uur/wk
Zoeits ?
.
Oké dank ik wist even niet hoe te plaatsen.quote:
[..]
Dat hoef je er toch niet bij te zetten. Zeg gewoon dat het via het UZB was en eventueel gemiddeld aantal uren erbij.
Orderpicker bij Hugo Boss (via Adecco) gem. 32 uur/wk
Zoeits ?
Ja of gewoon melden dat je bijv logistieke werkzaamheden bij verschillende bedrijven hebt gedaan en de werkzaamheden ook vermelden.
Hallon!
En ik heb de baanquote:
Morgen op gesprek bij een merkenbureau voor de functie van paralegal/administratief medewerkster! Lijkt me echt heel gaaf, dus vanmiddag nog maar even goed voorbereiden
Woehoe jippie ajee!!!
Ik ben echt zo blij!!!
quote:Op zaterdag 11 januari 2014 09:10 schreef Crohnjurist het volgende:
[..]
En ik heb de baan
Woehoe jippie ajee!!!
Ik ben echt zo blij!!!
Gefeliciteerd!!!quote:
[..]
En ik heb de baan
Woehoe jippie ajee!!!
Ik ben echt zo blij!!!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Misschien was je te langdradig of teveel aan het woord? Ik zou in zo'n geval vragen gaan stellen aan die persoon om de aandacht er weer bij te krijgen.quote:
Mensen, even een kleine vraag:
Stel, je hebt een sollicitatiegesprek met een personeelsfunctionaris/directeur/etc. Het gesprek loopt goed in het begin, maar op een moment zie je dat de persoon tegenover je wegkijkt/niet oplet/etc, dus ongeïnteresseerd (lijkt) te worden.
Kan je hier iets subtiel van zeggen? Het is misschien niet handig, maar aan de andere kant is het erg onbeleefd als je gesprekspartner er een beetje als slappe was bij gaat zitten.
Mooi zo.quote:
[..]
En ik heb de baan
Woehoe jippie ajee!!!
Ik ben echt zo blij!!!
Ik ben zenuwachtig voor maandag (dan gaat het uiteraard sneeuwen net als ik redelijk ver moet reizen 
) en het gaat alleen nog maar om een kennismakingsbijeenkomst van het bedrijf en dergelijke.
Hallon!
Dank allemaal!quote:
Op Iedereen hier heel veel succes, als het goed is ben ik hier zeker een jaar niet meer en ik ga natuurlijk voor nooit meer
Is het een kennismaking met een detacheringsbureau?quote:Op zaterdag 11 januari 2014 15:06 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Mooi zo.
Nee bij 'n bedrijf zelf. (DSM)quote:
[..]
Is het een kennismaking met een detacheringsbureau?
Hallon!
De werktaal is gelukkig engelsquote:Op zaterdag 11 januari 2014 19:09 schreef suus21 het volgende:
[..]
En dan raar vinden dat je geen werk kunt vinden
Buiten dat blogtaal als indicatie nemen voor iemands beroepstaal is een zeer grote faal
[ Bericht 6% gewijzigd door koffiemetmelkensuiker op 12-01-2014 12:43:23 ]
Dat is mooi. Hopelijk wordt het wat. Succesquote:
Voor kennismakingsgesprekken met detacheringsbureaus rij ik al niet meer zo ver. Het enige wat ze te melden hebben dat ik nu in het systeem sta en dat ze me graag persoonlijk wilde spreken. Voor hun is het een kruisje voor de bonus, en voor mij kosten voor de kat zijn *** . Ik spreek tegenwoordig af in een hotel/restaurant in de buurt. Daar hebben ze ook koffie en kost mij geen benzine.
Ja dat weet ik, detacheringsbureaus en uitzendbureaus verschillen niet zoveel van elkaar volgens mij dus daar zou ik ook niet heel ver voor willen reizen. Dankjewel trouwens voor het succes wensen.quote:
[..]
Dat is mooi. Hopelijk wordt het wat. Succes
Voor kennismakingsgesprekken met detacheringsbureaus rij ik al niet meer zo ver. Het enige wat ze te melden hebben dat ik nu in het systeem sta en dat ze me graag persoonlijk wilde spreken. Voor hun is het een kruisje voor de bonus, en voor mij kosten voor de kat zijn *** . Ik spreek tegenwoordig af in een hotel/restaurant in de buurt. Daar hebben ze ook koffie en kost mij geen benzine.
Hallon!
Top!quote:
[..]
En ik heb de baan
Woehoe jippie ajee!!!
Ik ben echt zo blij!!!
Ik kreeg een paar uur geleden een telefoontje van Page Personnel, dat ze mijn cv op Monsterboard hadden gezien en of ik tijd had voor een kennismakingsgesprek. Toen ik ze eraan herinnerde dat ik nog geen twee maanden geleden daar al was geweest voor een inschrijving bleef het angstvallig stil aan de andere kant. Na een hoop gestamel werd me medegedeeld dat ze daar geen notitie van hadden en of ik niet alsnog tijd wilde vrijmaken om even langs te komen. Ik heb ze vriendelijk verzocht me niet meer te contacteren. Prutsers.
Wat voor bedrijf is dat? Uitzendbureau?quote:
Ik kreeg een paar uur geleden een telefoontje van Page Personnel, dat ze mijn cv op Monsterboard hadden gezien en of ik tijd had voor een kennismakingsgesprek. Toen ik ze eraan herinnerde dat ik nog geen twee maanden geleden daar al was geweest voor een inschrijving bleef het angstvallig stil aan de andere kant. Na een hoop gestamel werd me medegedeeld dat ze daar geen notitie van hadden en of ik niet alsnog tijd wilde vrijmaken om even langs te komen. Ik heb ze vriendelijk verzocht me niet meer te contacteren. Prutsers.
Ma come piove bene su'gli <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tj9IIfOuYt0" rel="nofollow" target="_blank">impermeabili</a>
Nou even 'n korte update: vandaag naar Geleen geweest voor 'n rondleiding bij 'n chemische fabriek (DSM) en kennismaking met het bedrijf en etc. Donderdag de 23ste heb ik het eerste sollicitatiegesprek en ga heel goed m'n best doen maar m'n verwachtingen zijn niet heel erg hoog aangezien er van de 22 kandidaten maar twee ofzo ook daadwerkelijk deze baan krijgen maar ik vind dat ik het op z'n minst moet proberen.
Hallon!
Succes!!quote:Op maandag 13 januari 2014 19:48 schreef BlueMage het volgende:
Nou even 'n korte update: vandaag naar Geleen geweest voor 'n rondleiding bij 'n chemische fabriek (DSM) en kennismaking met het bedrijf en etc. Donderdag de 23ste heb ik het eerste sollicitatiegesprek en ga heel goed m'n best doen maar m'n verwachtingen zijn niet heel erg hoog aangezien er van de 22 kandidaten maar twee ofzo ook daadwerkelijk deze baan krijgen maar ik vind dat ik het op z'n minst moet proberen.
De chemie is toch de richting die je het liefst op wil gaan? Hopelijk kun je jouw enthousiasme overbrengen, dat scheelt enorm ten opzichte van de kandidaten die net zo lief champignons sorteren.
Ja klopt helemaal. Ja ik ga gewoon m'n stinkende (figuurlijk danquote:
[..]
Succes!!
) best doen bij dat solliciatiegesprek om m'n enthousiasme idd zoals je al zei over te brengen. Ik weet dat ze zitten te springen om nieuwe mensen aangezien de gemiddelde leeftijd van het personeel nu bij zo'n fabriek ongeveer 50 + is. 
(dat had ik eerlijk gezegd totaal niet verwacht, had ook gedacht dat de groep belangstellenden/kandidaten meer net hun middelbare school zouden afhebben, totaal verkeerd beeld zo zie je maar weer dat aannames meestal fout zijn )
Hallon!
Gesprek bij werving- en selectiebureau gehad vanmiddag, voor 2 functies. Gesprek ging goed, ze willen me gaan voorstellen bij het bedrijf en dan is het afwachten of die ook geinteresseerd zijn. Zoals gewoonlijk ben ik nu vol enthousiasme, ik probeer mezelf al af te remmen
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Ik zit ook al 6 maanden thuis en word er gek van. In augustus ben ik afgestudeerd als pedagogisch medewerker en kan sinds dien geen baan vinden. Ook niet in de productie jammer genoeg. Ik word veel afgewezen omdat ik niet het juiste profiel hebt ofzo iets en de afstand vinden ze te ver. Ik woon in een dorp waar je echt gewoon geen baan kan vinden. Je moet echt ver zoeken om aan een baan te komen. Ik heb nu contact gezocht met de gemeente en ik moet dagelijks 4 sollicitaties per dag sturen en dat 4 weken lang om in aanmerking te komen voor bijstand. Ik ben nog maar 24 en werkloos thuis belachelijk terwijl ik gewoon wil werken. maarja wat doe je eraan helemaal niks. En dan komen die polen ook nog die al het productiewerk gaan inpikken het moet niet gekker worden.. Tips zijn welkom??
Werving & Selectiebureau. Vermijden die toko is mijn advies.quote:
[..]
Wat voor bedrijf is dat? Uitzendbureau?
Ja dat is balen. Ik heb een ict diploma maar daar zijn ook moeilijk banen in te vinden dus kijk ik ook verder naar andere dingen, Echt vrolijk wordt je er niet van.quote:
Ik zit ook al 6 maanden thuis en word er gek van. In augustus ben ik afgestudeerd als pedagogisch medewerker en kan sinds dien geen baan vinden. Ook niet in de productie jammer genoeg. Ik word veel afgewezen omdat ik niet het juiste profiel hebt ofzo iets en de afstand vinden ze te ver. Ik woon in een dorp waar je echt gewoon geen baan kan vinden. Je moet echt ver zoeken om aan een baan te komen. Ik heb nu contact gezocht met de gemeente en ik moet dagelijks 4 sollicitaties per dag sturen en dat 4 weken lang om in aanmerking te komen voor bijstand. Ik ben nog maar 24 en werkloos thuis belachelijk terwijl ik gewoon wil werken. maarja wat doe je eraan helemaal niks. En dan komen die polen ook nog die al het productiewerk gaan inpikken het moet niet gekker worden.. Tips zijn welkom??
Ik zal duimen dat het wat wordt.quote:
Gesprek bij werving- en selectiebureau gehad vanmiddag, voor 2 functies. Gesprek ging goed, ze willen me gaan voorstellen bij het bedrijf en dan is het afwachten of die ook geinteresseerd zijn. Zoals gewoonlijk ben ik nu vol enthousiasme, ik probeer mezelf al af te remmen
Ik weet natuurlijk niet precies wat je zoekt.quote:
[..]
Ja dat is balen. Ik heb een ict diploma maar daar zijn ook moeilijk banen in te vinden dus kijk ik ook verder naar andere dingen, Echt vrolijk wordt je er niet van.
http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/zoekresultaat
Zo heb je wel meer van dat soort onzin.quote:
Ik kreeg een paar uur geleden een telefoontje van Page Personnel, dat ze mijn cv op Monsterboard hadden gezien en of ik tijd had voor een kennismakingsgesprek. Toen ik ze eraan herinnerde dat ik nog geen twee maanden geleden daar al was geweest voor een inschrijving bleef het angstvallig stil aan de andere kant. Na een hoop gestamel werd me medegedeeld dat ze daar geen notitie van hadden en of ik niet alsnog tijd wilde vrijmaken om even langs te komen. Ik heb ze vriendelijk verzocht me niet meer te contacteren. Prutsers.
Bijvoorbeeld het bureau maandag. Op gesprek geweest in Breda. Word ik nog geen 2 weken later gebeld door Maandag Rotterdam en Maandag Den Haag. Of ik langs wilde komen voor een kennismaking. Op mijn vraag of ze geen centrale database hebben of zoiets werd het stil.
Daar heb ik ook ervaring mee. Het is bij Maandag zo dat de vestigingen met elkaar kunnen concurreren om dezelfde functie.... Ze werken intern volgens een soort Amerikaans model waarbij de recruiters echt targets moeten halen en anders is het volgens mij over voor ze...quote:
[..]
Zo heb je wel meer van dat soort onzin.
Bijvoorbeeld het bureau maandag. Op gesprek geweest in Breda. Word ik nog geen 2 weken later gebeld door Maandag Rotterdam en Maandag Den Haag. Of ik langs wilde komen voor een kennismaking. Op mijn vraag of ze geen centrale database hebben of zoiets werd het stil.
En verder weten ze de onduidelijkheden in de CAO goed te gebruiken
