WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Welkom in het enige echte Werkzoekend Topic.
In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic, maar af en toe even klagen mag ook.
Voor discussies over bv. uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden. Ook als je geen zin hebt om te werken hoef je hier niet te reageren!
Het zou leuk zijn om te vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
LaPo:
In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic, maar af en toe even klagen mag ook.
Voor discussies over bv. uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden. Ook als je geen zin hebt om te werken hoef je hier niet te reageren!
Het zou leuk zijn om te vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
LaPo:
quote:Op vrijdag 20 december 2013 11:45 schreef BlueMage het volgende:
Ouder ik bedoel dit niet lullig maar volgens mij heb jij soms verkeerde aannames. Voorbeeld: toen ik zei dat ik bezig was om als operator in de (chemische) industrie aan 't werk te gaan zei jij "Ai dat wordt lastig, je bent met 31 jaar al te oud waarschijnlijk" dit bleef in mijn hoofd hangen dus heb 't gewoon eerlijk aan zo'n recruiter gevraagd of ik al te oud was voor de leer/werkopleiding die zij aanbieden. Nee, was geen enkel probleem. Zo zie je maar weer. Zie je misschien bij het solliciteren ook zulke beren op de weg en doe je daarom minder of geen moeite?
Gr gr,
BlueMage Sr Jobhunter
Hallon!
Heb jij het belang van het woordje 'waarschijnlijk' wel in je lezen meegenomen?quote:
Ouder ik bedoel dit niet lullig maar volgens mij heb jij soms verkeerde aannames. Voorbeeld: toen ik zei dat ik bezig was om als operator in de (chemische) industrie aan 't werk te gaan zei jij "Ai dat wordt lastig, je bent met 31 jaar al te oud waarschijnlijk" dit bleef in mijn hoofd hangen dus heb 't gewoon eerlijk aan zo'n recruiter gevraagd of ik al te oud was voor de leer/werkopleiding die zij aanbieden. Nee, was geen enkel probleem. Zo zie je maar weer. Zie je misschien bij het solliciteren ook zulke beren op de weg en doe je daarom minder of geen moeite?
Gr gr,
BlueMage Sr Jobhunter
En te weinig moeite?
Mwah.. Jouw collega ruilt aardig wat onderdelen van het traject in omdat ik meer dan genoeg moeite doe.. Voor mij bijvoorbeeld geen training in het zoeken naar vacatures. 5-9 sollicitaties per dag is in haar ogen eerder te veel dan te weinig moeite.
Ik waarschuwde je alleen om je hoop niet te hoog op te laten lopen. Dat leer-werk trajecten lastiger te vinden zijn voor ouderen is namelijk gewoon een feit. Lastig is echter niet hetzelfde als onmogelijk. Voor mij is het ook lastig een baan te vinden.. Zal ik dan maar stoppen met zoeken?
Enfin.. Lezen blijft moeilijk.
Ik hoopte nergens op, ik zei in die post ook "ga proberen" en nu heb ik iig 'n eerste gesprek gescoord en leek men over de telefoon behoorlijk geïnteresseerd in mij. Ik zeg nou toch ook niet dat lezen te moeilijk voor jou is?quote:Op vrijdag 20 december 2013 12:11 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Heb jij het belang van het woordje 'waarschijnlijk' wel in je lezen meegenomen?
En te weinig moeite?
Mwah.. Jouw collega ruilt aardig wat onderdelen van het traject in omdat ik meer dan genoeg moeite doe.. Voor mij bijvoorbeeld geen training in het zoeken naar vacatures. 5-9 sollicitaties per dag is in haar ogen eerder te veel dan te weinig moeite.
Ik waarschuwde je alleen om je hoop niet te hoog op te laten lopen. Dat leer-werk trajecten lastiger te vinden zijn voor ouderen is namelijk gewoon een feit. Lastig is echter niet hetzelfde als onmogelijk. Voor mij is het ook lastig een baan te vinden.. Zal ik dan maar stoppen met zoeken?
Enfin.. Lezen blijft moeilijk.
Niet gelijk zo defensief doen. Ik kreeg hier ook vanalles naar m'n hoofd geslingerd in dit topic, heeft me wel een beetje aan 't denken gezet over hoe ik één en ander aanpak en excuses als die post minder stellig was dan ik 'm in gedachte had, is al weer 'n ouder topic. Echter in mijn LaPo gebruik ik bewust het woord "misschien" als jij vindt dat je meer dan genoeg moeite doet (ik kan dit niet beoordelen) dan ga vooral zo door, het kan heel lang duren maar eens word je toch wel opgemerkt of voor 'n gesprek uitgenodigd. Blijf volhouden. 
Hallon!
Nou ik ben eigenlijk maar weer eens begonnen met mijn netwerk aan te spreken. Nog weinig concreets, maar ach, als m'n netwerk weet dat ik ga zoeken is dat alvast een goede start. Met hernieuwd vertrouwen ga ik maar eens op een plan B broeden. Dat wordt de 4e keer in ruim 4 jaar tijd dat ik ga zoeken.
Heb ook m'n baas gesproken over mijn toekomst. Het was erg wrang. Hij wil me houden, maar kan geen garanties geven door de komende reorganisatie
Heb ook m'n baas gesproken over mijn toekomst. Het was erg wrang. Hij wil me houden, maar kan geen garanties geven door de komende reorganisatie
Tsja in sommige gevallen is alles boven de 23 (als 't jeugdminimumloon niet meer geldt) te oud..quote:
Hallon!
Ik had juist de indruk dat je met 20-35 in een soort sweet spot zit. Nog niet afgeschreven, prima kneedbaar, maar wel enige opstart-ervaring. Dat moet je natuurlijk wel zeggen op een sollicitatiegesprek, want het is gewoon waar. Bovendien is recent aangetoond dat 25-35 jarigen positiever beoordeeld worden door leidinggevenden t.o.v. mensen in een andere leeftijdscategorie.
5-9 solliciaties per dag?quote:
5-9 sollicitaties per dag is in haar ogen eerder te veel dan te weinig moeite.
Ik heb laatst een sollicitatie gehad en was wel een week kwijt met me helemaal inlezen.. nadenken over wat ik ging zeggen, een presentatie voorbereiden. Die presentatie werd gevraagd, het inlezen was deels voor die presentatie.
Als ik dan hier lees dat je er 5 per dag moet inleveren.. heb je dan wel tijd om je helemaal in het bedrijf te verdiepen?
Wordt het dan niet een soort standaard-sollicitatie? Dan is het inderdaad niet gek dat je er niet 'uit springt' als je zoveel sollicitaties per dag uitspuugt.
Voor de duidelijkheid: Dit is geen kritiek of wat dan ook. Zit in hetzelfde schuitje als jullie! Ik loop gewoon een beetje te filosoferen over wat de beste strategie is..
Er kan natuurlijk niet zomaar beweerd worden dat meer solliciteren beter is; de situatie is voor elk individu anders. De een moet meer solliciteren, de ander gerichter, een derde moet aan zijn/haar presentatie werken, etc.quote:
[..]
5-9 solliciaties per dag?
Ik heb laatst een sollicitatie gehad en was wel een week kwijt met me helemaal inlezen.. nadenken over wat ik ging zeggen, een presentatie voorbereiden. Die presentatie werd gevraagd, het inlezen was deels voor die presentatie.
Als ik dan hier lees dat je er 5 per dag moet inleveren.. heb je dan wel tijd om je helemaal in het bedrijf te verdiepen?
Wordt het dan niet een soort standaard-sollicitatie? Dan is het inderdaad niet gek dat je er niet 'uit springt' als je zoveel sollicitaties per dag uitspuugt.
Voor de duidelijkheid: Dit is geen kritiek of wat dan ook. Zit in hetzelfde schuitje als jullie! Ik loop gewoon een beetje te filosoferen over wat de beste strategie is..
Ik merk wel dat bij sommige mensen een werkeloze het nooit goed kan doen. Het is een soort stoerdoenerij van lui die menen dat alle werkelozen luie profiteurs zijn.
Maar dat bedoel ik niet. Ik ben zelf ook een 'profiteur' wat dat betreft... Ik vraag me gewoon af wat de beste strategie is.. maar wat jij zegt, er is niet een 'beste' strategie..quote:
Ik merk wel dat bij sommige mensen een werkeloze het nooit goed kan doen. Het is een soort stoerdoenerij van lui die menen dat alle werkelozen luie profiteurs zijn.
Goed om te weten, ben 31quote:
[..]
Tsja in sommige gevallen is alles boven de 23 (als 't jeugdminimumloon niet meer geldt) te oud..
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik bedoelde het ook zeker niet als beschuldiging aan jouw adres, maar haakte in op het feit dat jij terecht 5-9 sollicitaties per dag veel vindt, terwijl het voor sommige lui nooit genoeg kan zijn. Ik geloof ook niet dat iemand heel gericht zoveel sollicitaties per dag kan doen. Vermoedelijk zijn degenen die nu stoer lopen verkondigen dat werklozen te weinig doen om aan de slag te komen ook degenen die het hardst janken als ze zelf ooit zonder werk komen te zitten.quote:
[..]
Maar dat bedoel ik niet. Ik ben zelf ook een 'profiteur' wat dat betreft... Ik vraag me gewoon af wat de beste strategie is.. maar wat jij zegt, er is niet een 'beste' strategie..
Ik beschouwde beide woorden ook als synoniemen, maar blijkbaar had ik het mis. Weer iets geleerd!quote:
Ah, ok. Dan begreep ik het verkeerd.quote:
[..]
Ik bedoelde het ook zeker niet als beschuldiging aan jouw adres, maar haakte in op het feit dat jij terecht 5-9 sollicitaties per dag veel vindt, terwijl het voor sommige lui nooit genoeg kan zijn. Ik geloof ook niet dat iemand heel gericht zoveel sollicitaties per dag kan doen. Vermoedelijk zijn degenen die nu stoer lopen verkondigen dat werklozen te weinig doen om aan de slag te komen ook degenen die het hardst janken als ze zelf ooit zonder werk komen te zitten.
[..]
Ik beschouwde beide woorden ook als synoniemen, maar blijkbaar had ik het mis. Weer iets geleerd!
Sommige mensen denken over werk en inkomen als een schop die in de tuin staat.
Dat als je geen geld hebt, je ten alle tijde naar buiten kunt gaan, die schop kunt pakken en kunt gaan graven. Dat dan het geld binnen komt. Hoe meer je graaft, hoe meer geld.
En als je dan klaagt dat je geen geld hebt, of te weinig, dat het dan aan jezelf ligt. Want je kunt toch gewoon naar buiten lopen en verder graven?
Helaas, was het maar zo simpel
Dat als je geen geld hebt, je ten alle tijde naar buiten kunt gaan, die schop kunt pakken en kunt gaan graven. Dat dan het geld binnen komt. Hoe meer je graaft, hoe meer geld.
En als je dan klaagt dat je geen geld hebt, of te weinig, dat het dan aan jezelf ligt. Want je kunt toch gewoon naar buiten lopen en verder graven?
Helaas, was het maar zo simpel
Nogmaals het ligt ook helemaal aan de branche waar je in gaat werken. Vakkenvullers zie je niet ouder dan 'n jaar of 18 bijv.quote:
Ik had juist de indruk dat je met 20-35 in een soort sweet spot zit. Nog niet afgeschreven, prima kneedbaar, maar wel enige opstart-ervaring. Dat moet je natuurlijk wel zeggen op een sollicitatiegesprek, want het is gewoon waar. Bovendien is recent aangetoond dat 25-35 jarigen positiever beoordeeld worden door leidinggevenden t.o.v. mensen in een andere leeftijdscategorie.
...en tsja de mensen die hier het hardst aan 't roepen waren dat ik "beren op de weg zag" vanwege toch wel 'n transportprobleem zo zonder auto, hebben waarschijnlijk idd allemaal 'n baan tijdens kantooruren en 'n auto voor de deur.
Hallon!
Mooie analogie, maar wel externaliserend. Om bij jouw analogie te blijven: voordat je naar buiten gaat, moet je eerst zorgen voor het juiste gereedschap (de vooropleiding). Dat geeft (zeker in deze tijd) geen garanties, maar het kan wel je kansen vergroten. Met wijsbegeerte als gereedschap sta je met een theelepeltje in plaats van met een schop in die tuin, wil ik maar zeggen.quote:
Sommige mensen denken over werk en inkomen als een schop die in de tuin staat.
Dat als je geen geld hebt, je ten alle tijde naar buiten kunt gaan, die schop kunt pakken en kunt gaan graven. Dat dan het geld binnen komt. Hoe meer je graaft, hoe meer geld.
En als je dan klaagt dat je geen geld hebt, of te weinig, dat het dan aan jezelf ligt. Want je kunt toch gewoon naar buiten lopen en verder graven?
Helaas, was het maar zo simpel
Dat is waar, maar je zegt ook dat goed gereedschap ook geen garantie geeft.quote:
[..]
Mooie analogie, maar wel externaliserend. Om bij jouw analogie te blijven: voordat je naar buiten gaat, moet je eerst zorgen voor het juiste gereedschap (de vooropleiding). Dat geeft (zeker in deze tijd) geen garanties, maar het kan wel je kansen vergroten. Met wijsbegeerte als gereedschap sta je met een theelepeltje in plaats van met een schop in die tuin, wil ik maar zeggen.
Je bent altijd van een ander afhankelijk.. die moet zijn goedkeuring geven. Je kunt tegen de klippen op willen, maar je hebt altijd nog een andere partij die ja moet zeggen. En nu is de wetgeving zo dat die andere partij heel moeilijk van je af kan komen, en dus huiverig voor je is.
Dat vergeten heel veel mensen. Willen =/= werken en geld verdienen. Vandaar de analogie.
En als het vriest dat het kraakt (crisis) is het lastig graven met welk gereedschap dan ook.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Zie het probleem niet, het is altijd zo geweest dat ze niet zomaar iemand kunnen ontslaan. De bedrijven zijn egoistisch niet huiverig. Ze denken alleen aan hun winst.quote:
[..]
Dat is waar, maar je zegt ook dat goed gereedschap ook geen garantie geeft.
Je bent altijd van een ander afhankelijk.. die moet zijn goedkeuring geven. Je kunt tegen de klippen op willen, maar je hebt altijd nog een andere partij die ja moet zeggen. En nu is de wetgeving zo dat die andere partij heel moeilijk van je af kan komen, en dus huiverig voor je is.
Dat vergeten heel veel mensen. Willen =/= werken en geld verdienen. Vandaar de analogie.
Ik heb een gesprek op 31 december (leuke datum) dat kan 2014 maken of kraken.
Gister voor het laatst gewerkt. Toch altijd een pittig momentje, ook al went het wel als flexwerkt. Heb veel gesolliciteerd dus nu ook bewust even een paar dagen niets. Dinsdag een kennismakingsgesprek voor een vacature. Helaas wel pas vanaf 1 april maar hoop erop!
Los daarvan ben ik aan het kijken of ik me toch nog eens kan omscholen. Het zou de derde keer zijn, helaas ging men de vorige keer bezuinigen in de nieuwe sector waar ik voor koos. Heb alleen toen wel gemerkt dat het een soort boost gaf en sowieso is het nooit weg om wat nieuws te leren
Ik vind het wel moeilijk waaraan ik dan moet denken, niet eens zozeer vanwege mijn leeftijd maar omdat waar ik goed in ben nou eenmaal niet het gebied is waarin de banen rijkelijk vloeien.
Ik heb misschien de mogelijkheid om een opleiding tot gezinsassistent in de jeugdzorg te gaan doen en dat spreekt me erg aan maar ik weet ook dat daar weer bezuinigingen aan dreigen te komen. Het is echter wel waar mijn hart ligt. Lastige keuze. De opleiding zou naar het lijkt wel vergoed worden als ik in aanmerking kom dus dat is wel een obstakel minder
Los daarvan ben ik aan het kijken of ik me toch nog eens kan omscholen. Het zou de derde keer zijn, helaas ging men de vorige keer bezuinigen in de nieuwe sector waar ik voor koos. Heb alleen toen wel gemerkt dat het een soort boost gaf en sowieso is het nooit weg om wat nieuws te leren
Ik vind het wel moeilijk waaraan ik dan moet denken, niet eens zozeer vanwege mijn leeftijd maar omdat waar ik goed in ben nou eenmaal niet het gebied is waarin de banen rijkelijk vloeien.
Ik heb misschien de mogelijkheid om een opleiding tot gezinsassistent in de jeugdzorg te gaan doen en dat spreekt me erg aan maar ik weet ook dat daar weer bezuinigingen aan dreigen te komen. Het is echter wel waar mijn hart ligt. Lastige keuze. De opleiding zou naar het lijkt wel vergoed worden als ik in aanmerking kom dus dat is wel een obstakel minder
Omscholen is fijn maar het is toch een risico!quote:Op zaterdag 21 december 2013 13:15 schreef eefje801 het volgende:
Gister voor het laatst gewerkt. Toch altijd een pittig momentje, ook al went het wel als flexwerkt. Heb veel gesolliciteerd dus nu ook bewust even een paar dagen niets. Dinsdag een kennismakingsgesprek voor een vacature. Helaas wel pas vanaf 1 april maar hoop erop!
Los daarvan ben ik aan het kijken of ik me toch nog eens kan omscholen. Het zou de derde keer zijn, helaas ging men de vorige keer bezuinigen in de nieuwe sector waar ik voor koos. Heb alleen toen wel gemerkt dat het een soort boost gaf en sowieso is het nooit weg om wat nieuws te leren
Ik vind het wel moeilijk waaraan ik dan moet denken, niet eens zozeer vanwege mijn leeftijd maar omdat waar ik goed in ben nou eenmaal niet het gebied is waarin de banen rijkelijk vloeien.
Ik heb misschien de mogelijkheid om een opleiding tot gezinsassistent in de jeugdzorg te gaan doen en dat spreekt me erg aan maar ik weet ook dat daar weer bezuinigingen aan dreigen te komen. Het is echter wel waar mijn hart ligt. Lastige keuze. De opleiding zou naar het lijkt wel vergoed worden als ik in aanmerking kom dus dat is wel een obstakel minder
Kloptquote:Op zaterdag 21 december 2013 13:24 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Omscholen is fijn maar het is toch een risico!
Punt is dat als ik het niet doe ik blijf hangen in administratief werk of callcenterwerk en daar word ik niet bepaald gelukkig van. Het liefst combineer ik het. Dus een administratieve baan en iets doen met mijn echte passies. Misschien eerst wat lager richten en me richten op vrijwilligerswerk, da's wel wat veiliger nu.
Persoonlijke ervaring vanuit de jeughulpverlening: De bezuinigingen zijn al bezig en het gaat alleen maar erger worden.quote:
Gister voor het laatst gewerkt. Toch altijd een pittig momentje, ook al went het wel als flexwerkt. Heb veel gesolliciteerd dus nu ook bewust even een paar dagen niets. Dinsdag een kennismakingsgesprek voor een vacature. Helaas wel pas vanaf 1 april maar hoop erop!
Los daarvan ben ik aan het kijken of ik me toch nog eens kan omscholen. Het zou de derde keer zijn, helaas ging men de vorige keer bezuinigen in de nieuwe sector waar ik voor koos. Heb alleen toen wel gemerkt dat het een soort boost gaf en sowieso is het nooit weg om wat nieuws te leren
Ik vind het wel moeilijk waaraan ik dan moet denken, niet eens zozeer vanwege mijn leeftijd maar omdat waar ik goed in ben nou eenmaal niet het gebied is waarin de banen rijkelijk vloeien.
Ik heb misschien de mogelijkheid om een opleiding tot gezinsassistent in de jeugdzorg te gaan doen en dat spreekt me erg aan maar ik weet ook dat daar weer bezuinigingen aan dreigen te komen. Het is echter wel waar mijn hart ligt. Lastige keuze. De opleiding zou naar het lijkt wel vergoed worden als ik in aanmerking kom dus dat is wel een obstakel minder
Misschien is het in andere regio's anders trouwens, maar in Zuid-Holland wordt je er echt niet blij van op dit moment.
Schnitzel, friet, erwten en worteltjes, GENIET!
Ik heb keiveel verstand van alles.
Ik heb keiveel verstand van alles.
Succes, ik heb gisteren een kennismakingsgesprek gehad. Niet geheel ontevreden over.quote:
Dit kan een leuke kerst worden! Onderweg met de trein (uurtje reizen) voor een kennismakingsgesprek
.
Hier hetzelfde, mi. een erg positief gesprek. Krijg vanmiddag bericht of ik aangenomen ben. Fingers crossed!quote:
[..]
Succes, ik heb gisteren een kennismakingsgesprek gehad. Niet geheel ontevreden over.
hier ook n jeugdzorger uit zh, bij ons sluiten een heleboel locaties, ook bij andere instellingen. Allemaal door de invoering van de WMO.quote:Op zaterdag 21 december 2013 23:26 schreef Nagelschaartje het volgende:
[..]
Persoonlijke ervaring vanuit de jeughulpverlening: De bezuinigingen zijn al bezig en het gaat alleen maar erger worden.
Misschien is het in andere regio's anders trouwens, maar in Zuid-Holland wordt je er echt niet blij van op dit moment.
Als je in wilt stromen moet je proberen een ambulante functie te krijgen, dat bied het meeste perspectief.
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
Everybody needs a bosom for a pillow!
...en op de valreep nog 'n gesprek gescoord vrijdag aanstaande. Productiewerk bij de champignons, dat wordt 'n spoedcursus Pools.
Hallon!
Whahaaquote:Op dinsdag 24 december 2013 11:15 schreef BlueMage het volgende:
...en op de valreep nog 'n gesprek gescoord vrijdag aanstaande. Productiewerk bij de champignons, dat wordt 'n spoedcursus Pools.
Ik had op 31 oktober gehoord dat ik per 1 januari werkloos ben helaas.. buiten mijn schuld om zijn er financiële redenen waarom mijn contract niet verlengd gaat worden... Blah!
Ik word in februari 26 jaar, heb bijna 5 jaar ervaring in administratieve functies. Sinds november bezig geweest met solliciteren. Minstens twee sollicitatiebrieven per week geschreven, helaas val ik tot nu toe buiten de boot. Er lopen momenteel wel drie verschillende sollicitaties waar ik nog geen reactie op heb gekregen (sluitingsdatum is nog niet actief).
Via mijn arbeidsdeskundige van het UWV probeert hij me aan een baan te helpen. En ook werk.nl heeft zeker voordelen! Kom vacatures tegen die ik elders op het internet niet zo 1 2 3 tegenkom.
Ik word in februari 26 jaar, heb bijna 5 jaar ervaring in administratieve functies. Sinds november bezig geweest met solliciteren. Minstens twee sollicitatiebrieven per week geschreven, helaas val ik tot nu toe buiten de boot. Er lopen momenteel wel drie verschillende sollicitaties waar ik nog geen reactie op heb gekregen (sluitingsdatum is nog niet actief).
Via mijn arbeidsdeskundige van het UWV probeert hij me aan een baan te helpen. En ook werk.nl heeft zeker voordelen! Kom vacatures tegen die ik elders op het internet niet zo 1 2 3 tegenkom.
Elk nadeel heeft z'n voordeel!
Uhh ja meestal is dat omdat die vacatures wel al vervuld zijn helaas.quote:
Via mijn arbeidsdeskundige van het UWV probeert hij me aan een baan te helpen. En ook werk.nl heeft zeker voordelen! Kom vacatures tegen die ik elders op het internet niet zo 1 2 3 tegenkom.
Hallon!
Sinds dit bericht naar mn telefoon aan t staren. Jezus, lang niet zo in spanning gezetenquote:
[..]
Hier hetzelfde, mi. een erg positief gesprek. Krijg vanmiddag bericht of ik aangenomen ben. Fingers crossed!
Zo werk voor een paar uurtjes in de week/maand gevonden. Na de feestdagen wordt ik overigens nog teruggebelt/maild door een ander bedrijf voor een gesprek.
Vreuger toen de kratte beer nog van hout ware moste wae nog zoepe um de kachel aan te hoije
En, wat is het geworden?!quote:
[..]
Sinds dit bericht naar mn telefoon aan t staren. Jezus, lang niet zo in spanning gezeten
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Nope. Gesprek vonden ze enorm positief, ze waren heel enthousiast. Alleen kwam er smiddags schijnbaar iemand met een shitload aan ervaring, ervaring die ik mis.quote:
Ben nu ook wat actiever aan het zoeken gegaan. Heb nog steeds een baan, maar er zijn wat veranderingen gaande die me minder aanstaan.
Het valt me op dat je bij een gemiddelde vacature een van de 500 reacties bent en je dan maar net geluk moet hebben dat je uitgekozen word.
Ook blijf ik me ergeren aan het feit dat er geen fatsoenlijke informatie verstrekt word over de reden van afwijzen, maar dat zal mijn persoonlijke ding wel zijn.
Nou ja, gewoon door blijven gaan en hoop houden dan maar.
Het valt me op dat je bij een gemiddelde vacature een van de 500 reacties bent en je dan maar net geluk moet hebben dat je uitgekozen word.
Ook blijf ik me ergeren aan het feit dat er geen fatsoenlijke informatie verstrekt word over de reden van afwijzen, maar dat zal mijn persoonlijke ding wel zijn.
Nou ja, gewoon door blijven gaan en hoop houden dan maar.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Mijn ervaring is dat vooral op (relatief lichte) gezinshulp erg veel bezuinigd gaat worden. Sowieso is niemand in de jeugdzorg zijn baan zeker...quote:
Gister voor het laatst gewerkt. Toch altijd een pittig momentje, ook al went het wel als flexwerkt. Heb veel gesolliciteerd dus nu ook bewust even een paar dagen niets. Dinsdag een kennismakingsgesprek voor een vacature. Helaas wel pas vanaf 1 april maar hoop erop!
Los daarvan ben ik aan het kijken of ik me toch nog eens kan omscholen. Het zou de derde keer zijn, helaas ging men de vorige keer bezuinigen in de nieuwe sector waar ik voor koos. Heb alleen toen wel gemerkt dat het een soort boost gaf en sowieso is het nooit weg om wat nieuws te leren
Ik vind het wel moeilijk waaraan ik dan moet denken, niet eens zozeer vanwege mijn leeftijd maar omdat waar ik goed in ben nou eenmaal niet het gebied is waarin de banen rijkelijk vloeien.
Ik heb misschien de mogelijkheid om een opleiding tot gezinsassistent in de jeugdzorg te gaan doen en dat spreekt me erg aan maar ik weet ook dat daar weer bezuinigingen aan dreigen te komen. Het is echter wel waar mijn hart ligt. Lastige keuze. De opleiding zou naar het lijkt wel vergoed worden als ik in aanmerking kom dus dat is wel een obstakel minder
Komende 2 jaar 22.000 voltijd banen weg in jeugdzorg en langdurige zorg
Edit: ik gun het je natuurlijk van harte
, maar ik twijfel of het zekerheid gaat brengen
Nee, is "vrij normaal" tegenwoordig. Heb zelf pas bij 2 vacatures waar ik voor afgewezen ben duidelijke informatie gehad over de reden. De rest stuurt een standaard mail van 2 zinnen of stuurt zelfs helemaal niets.quote:
Ook blijf ik me ergeren aan het feit dat er geen fatsoenlijke informatie verstrekt word over de reden van afwijzen, maar dat zal mijn persoonlijke ding wel zijn.
bij onduidelijke redenen altijd even achteraan bellen. Met stapels sollicitanten is de kans aanwezig dat ze jou niet eens serieus bekeken hebben. Het gebeurt nog wel eens dat je na een afwijzing telefonisch prima kan motiveren waarom jij wel het geschikte profiel hebt en dat je dan alsnog op gesprek mag komen.
Daarnaast houden bedrijven van assertieve mensen die dingen mondeling kunnen en durven toelichten. Ook heb je niets te verliezen, nee heb je inmiddels toch al.
Daarnaast houden bedrijven van assertieve mensen die dingen mondeling kunnen en durven toelichten. Ook heb je niets te verliezen, nee heb je inmiddels toch al.
Ik bel er standaard achteraan om te vragen naar de reden. En zelfs dan hebben de meeste nog moeite om een fatsoenlijk antwoord te geven.quote:
bij onduidelijke redenen altijd even achteraan bellen. Met stapels sollicitanten is de kans aanwezig dat ze jou niet eens serieus bekeken hebben. Het gebeurt nog wel eens dat je na een afwijzing telefonisch prima kan motiveren waarom jij wel het geschikte profiel hebt en dat je dan alsnog op gesprek mag komen.
Daarnaast houden bedrijven van assertieve mensen die dingen mondeling kunnen en durven toelichten. Ook heb je niets te verliezen, nee heb je inmiddels toch al.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Precies dat dus. Mensen nemen de moeite om te reageren op een vacature, dan kun je toch ook wel iets meer moeite doen om mensen te vertellen waarom ze afgewezen worden. En het niet afdoen met "past niet in het profiel" of dat soort vage BS redenen.quote:
[..]
Nee, is "vrij normaal" tegenwoordig. Heb zelf pas bij 2 vacatures waar ik voor afgewezen ben duidelijke informatie gehad over de reden. De rest stuurt een standaard mail van 2 zinnen of stuurt zelfs helemaal niets.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
het is ook geen garantie natuurlijk. Het komt voor dat je na telefonisch contact alsnog op gesprek kan komen en even bellen kost nauwelijks moeite.quote:
[..]
Ik bel er standaard achteraan om te vragen naar de reden. En zelfs dan hebben de meeste nog moeite om een fatsoenlijk antwoord te geven.
Ben ik helemaal met je eens. De contactpersoon die genoemd word weet vaak niet eens wie je bent of wat je geschreven hebt. Waarom maken ze zo iemand dan contactpersoon?quote:
[..]
het is ook geen garantie natuurlijk. Het komt voor dat je na telefonisch contact alsnog op gesprek kan komen en even bellen kost nauwelijks moeite.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
mwoh, als je 500 reacties krijgt, kan ik mij wel voorstellen dat je niet iedereen een persoonlijke argumentatie gaat sturen, kost veel te veel tijd en veel beslissingen worden toch op een onderbuikgevoel gemaakt.quote:
[..]
Precies dat dus. Mensen nemen de moeite om te reageren op een vacature, dan kun je toch ook wel iets meer moeite doen om mensen te vertellen waarom ze afgewezen worden. En het niet afdoen met "past niet in het profiel" of dat soort vage BS redenen.
Diegene die echt geinteresseerd waren nemen na de afwijzing nog wel contact op.
Als men die tijd er niet in wil steken dan moet je er niet aan beginnen. Iedereen heeft recht op een reden van afwijzing. Die informatie kun je altijd gebruiken bij een volgende sollicitatie bv. Onderbuikgevoelens spelen een rol, maar zouden nooit doorslaggevend moeten zijn.quote:
[..]
mwoh, als je 500 reacties krijgt, kan ik mij wel voorstellen dat je niet iedereen een persoonlijke argumentatie gaat sturen, kost veel te veel tijd en veel beslissingen worden toch op een onderbuikgevoel gemaakt.
Diegene die echt geinteresseerd waren nemen na de afwijzing nog wel contact op.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
in theorie wel, in de praktijk minder.quote:
[..]
Als men die tijd er niet in wil steken dan moet je er niet aan beginnen. Iedereen heeft recht op een reden van afwijzing. Die informatie kun je altijd gebruiken bij een volgende sollicitatie bv. Onderbuikgevoelens spelen een rol, maar zouden nooit doorslaggevend moeten zijn.
Daarnaast moet je niet vergeten dat wanneer een bedrijf bijvoorbeeld 500 reacties binnenkrijgt, pak hem beet 250 troep is. Veel standaard berichten waar sollicitanten ook niet hun best op hebben gedaan maar gewoon snel willen solliciteren. Je hebt ook een groep sollicitanten die niet eens een beetje in de richting zitten qua competenties van wat een functie vraagt. Sollicitanten die schieten ook veel met hagel, waarom dan veel tijd en moeite in een afwijzing steken?
Maar bedrijven hebben veel meer trucjes om van mensen af te komen. Als je bijvoorbeeld op een bedrijvenbeurs loopt en je wordt nadat je iemand van een bedrijf hebt gesproken doorverwezen naar de folders voor meer informatie, weet je dat je niet interessant bent voor hen. Als je interessant was, zouden ze wel concrete afspraken maken ipv naar de folderbak sturen. Ze doen enthousiast en geintresseerd omdat dat sociaal wenselijk is, maar ondertussen willen ze je zo snel mogelijk dumpen
