Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
AH Plaza
CAO voor het levensmiddelenbedrijf
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Onderstaande toeslagen ontvang je alleen bij meer dan 12 uur per week of bij een contract van meer dan 12 uur per week.
Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50%
Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50%
Zondag: 100% (geldt altijd, ongeacht de hoogte van je contract/uren)
Wat zijn TvT-uren?
TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren, meeruren, toeslaguren (in uren omgezet, door-de-weekse dagen, zon- en feestdagen en overwerk) Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren?
BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag (Nieuwjaarsdag, Kerst, Hemelvaart, Pasen, Koninginnedag en Pinksteren. Dus niet op Oudjaardag) valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week op minimaal 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij naast de BCD-uren, mocht je op de feestdag wel werken.
Maaltijdvergoeding? Wat is dat?
Je hebt recht op maaltijdvergoeding wanneer je dienst minimaal 5 uren lang is, je voor 19:00 begint en na 19:00 klaar bent. Het maximale bedrag voor de maaltijdvergoeding is ¤7,50. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu?
Je (Assistent-)Supermarkt Manager kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2013.
- 7 januari
- 4 februari
- 4 maart
- 1 april
- 29 april
- 27 mei
- 24 juni
- 22 juli
- 19 augustus
- 16 september
- 14 oktober
- 11 november
- 9 december
www.ikwerkindesupermarkt.nl www.supermarkt.nl www.werkenindesupermarkt.nl www.vakcentrum.nlMaak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
Same here.quote:Op dinsdag 19 maart 2013 18:21 schreef vitessearnhem1.026 het volgende:
Wij krijgen van DC Zwolle nog alles binnen. Vers was vanochtend zelfs een uur te vroeg
Behalve dan dat vers te vroeg was.Het zal alleen maar erger worden.
Die foto in het andere topic kan i.d.d. ook van vlak voor een levering zijn, nee nog altijd merken we er niks van.
"Wij betreuren u te moeten mededelen dat vandaag een teamleider van Albert Heijn LDC Geldermalsen op een stakende OR lid is ingereden. Blijkbaar weten zij niet dat ook OR leden het recht hebben om te staken voor een gerechtvaardigde zaak. Vrijdag vorige week voerden de managers en teamleiders nog charme offensief door een gezellig praatje met stakers te maken voor de poort. Nu blijkt dat niemand bezwijkt worden de distributiewerkers met de dood bedreigd en voor hun sokken gereden! Blijkbaar heel gewoon bij Albert Heijn."
Die laatste zin is echt idioot.
Die laatste zin bevalt mij ook niet zo, voor de rest - als dit waar is - diep en diep triest.quote:
Op Facebook:
"Wij betreuren u te moeten mededelen dat vandaag een teamleider van Albert Heijn LDC Geldermalsen op een stakende OR lid is ingereden. Blijkbaar weten zij niet dat ook OR leden het recht hebben om te staken voor een gerechtvaardigde zaak. Vrijdag vorige week voerden de managers en teamleiders nog charme offensief door een gezellig praatje met stakers te maken voor de poort. Nu blijkt dat niemand bezwijkt worden de distributiewerkers met de dood bedreigd en voor hun sokken gereden! Blijkbaar heel gewoon bij Albert Heijn."
Die laatste zin is echt idioot.
Dit dus. Ik vind het triest dat, wanneer het waar is, iemand op een ander is aangereden. (Dat het door staken komt, maakt het trouwens niet erger.) Alleen die laatste zin, wat een idioterie.quote:
[..]
Die laatste zin bevalt mij ook niet zo, voor de rest - als dit waar is - diep en diep triest.
En even aan de kant gaan als er auto's door willen kan je wel vergeten, ze kijken je schaapachtig aan en blijven gewoon staan.
Overigens wel spijtig als zoiets moedwillig is gebeurd.
Maar eigenlijk heeft dat hele staken geen zin aangezien CNV al getekend heeft..
Want ah kan dan niet zeggen" oh voor FNV zullen we 5 % verhogen in 1 jaar".
maarja, fnv gaat stug door!
"Als onze teksten jou niet bevallen lees je ze lekker niet zou ik bijna willen schrijven."
'bijna willen schrijven', en dan toch schrijven.
quote:ZAANDAM - Albert Heijn mag volgens de wet vakkenvullers inzetten om de gaten op te vullen die vallen door stakende distributiemedewerkers. Voorwaarde is wel dat hiervoor geen extra uitzendkrachten worden gebruikt.
Dat zegt Leonard Verburg, hoogleraar Arbeidsrecht aan de Radboud Universiteit Nijmegen. FNV Bondgenoten klaagde maandag dat Albert Heijn hun acties met 'stakingsbrekers' probeerde op te lossen. De bond heeft dit gemeld bij de Arbeidsinspectie. Albert Heijn bevestigde werknemers uit andere delen van het bedrijf in te zetten op de distributiecentra, maar zegt zich daarbij aan de wet te houden.
Onderkruipersverbod
‘De wet zegt niets over interne krachten', onderschrijft Verburg in een toelichting. Dat komt vooral doordat het zogeheten onderkruipersverbod dateert van 1998. ‘De wet is nog erg gericht op uitzendkrachten, maar inmiddels kunnen bedrijven putten uit veel meer flexibele arbeidskrachten.'
Dilemma
Verburg voegt hier aan toe dat het dilemma de grenzen van de wet raakt en dat nader onderzoek moet uitwijzen wie er nu precies gelijk heeft. Het is volgens hem namelijk ook mogelijk dat een truc uitgehaald wordt door vakkenvullers te gebruiken in de distributiecentra, en dat die vakkenvullers op hun beurt worden vervangen door uitzendkrachten.
quote:
Stuur ik een berichtje via Facebook naar ze, over die idiote laatste zin:
"Als onze teksten jou niet bevallen lees je ze lekker niet zou ik bijna willen schrijven."
'bijna willen schrijven', en dan toch schrijven.
Helaas het is duidelijk de instelling van het FNV en onze "collega's" de volgens mij inmiddels meer uit zijn op het omzeep helpen van een geweldig bedrijf met absoluut verbeter punten. Maar die ga je op deze manier juist niet geregeld krijgen.quote:
Stuur ik een berichtje via Facebook naar ze, over die idiote laatste zin:
"Als onze teksten jou niet bevallen lees je ze lekker niet zou ik bijna willen schrijven."
'bijna willen schrijven', en dan toch schrijven.
Wil intressant om te lezen dat de wetgeving uit 1998 dus behoorlijk verouderd is in de huidige samenleving.
Welke facebookpagina is dat?quote:
Stuur ik een berichtje via Facebook naar ze, over die idiote laatste zin:
"Als onze teksten jou niet bevallen lees je ze lekker niet zou ik bijna willen schrijven."
'bijna willen schrijven', en dan toch schrijven.
https://www.facebook.com/DCWerkersquote:
Dat zei ik ook. Heb ook gezegd dat het raar is om te zeggen over het bedrijf, waar je nou juist mee in de clinch ligt.quote:
[..]
Helaas het is duidelijk de instelling van het FNV en onze "collega's" de volgens mij inmiddels meer uit zijn op het omzeep helpen van een geweldig bedrijf met absoluut verbeter punten. Maar die ga je op deze manier juist niet geregeld krijgen.
Wil intressant om te lezen dat de wetgeving uit 1998 dus behoorlijk verouderd is in de huidige samenleving.
Ik snap dat ze wat 'geschrokken' zijn van het opzettelijk aanrijden. Maar om dan te roepen dat iedere AH medewerker dat normaal vindt. Niet slim en erg onprofessioneel.
Die Schuimpjes zegt.quote:
Nu kunnen ze mij niet ontslaan omdat ik te duur ben of omdat ik te weinig kan werken toch? Heb een 0 uur contract, stel nou dat ik het ermee eens ben dat ik weg ga krijg ik dan nog een ontslagvergoeding oid. ? Want anders kan ik gewoon zeggen dat ik het er niet mee eens ben wat gebeurt er dan?
Je hebt een 0-uren contract, dus als je het er niet mee eens bent en niet wilt stoppen met werken, dan plannen ze je gewoon niet meer in.quote:Op woensdag 20 maart 2013 16:35 schreef Dagoduck het volgende:
Zoals ik in het vorige topic al aangaf heb ik een contract voor onbepaalde tijd als vulploegmedewerker, ben 19 jaar en nu willen ze dat ik of ga openen/sluiten meerdere dagen per week of dat ik weg ga, dat openen en sluiten wordt niets aangezien ik alleen op zaterdag/zondag kan werken.
Nu kunnen ze mij niet ontslaan omdat ik te duur ben of omdat ik te weinig kan werken toch? Heb een 0 uur contract, stel nou dat ik het ermee eens ben dat ik weg ga krijg ik dan nog een ontslagvergoeding oid. ? Want anders kan ik gewoon zeggen dat ik het er niet mee eens ben wat gebeurt er dan?
En als jij weggaat (dus ontslag neemt) krijg je geen ontslagvergoeding... Dat is alleen wanneer de werkgever van jou af wilt en jij daarvoor naar de Rechtbank gaat...
Dat kerstpakketquote:Op woensdag 20 maart 2013 21:59 schreef Etsu het volgende:
Ik zat net die chocoladereep uit ons kerstpakketje te eten... Het is niet te vreten
quote:
Even wat stemmen winnen..quote:
http://www.facebook.com/photo.php?v=613435322004834
Zo, aandacht voldoende gehad en nu weer aan het werk!quote:Na een week staken heeft FNV Bondgenoten alsnog een akkoord kunnen sluiten met Albert Heijn over een nieuwe cao voor distributiemedewerkers. Dat lieten beide partijen donderdag weten.
is de inhoud dan precies hetzelfde?
Al die info kun je hier vinden: https://www.facebook.com/DCWerkers?ref=streamquote:
waar heb je dat gevonden?
is de inhoud dan precies hetzelfde?
Succes met lezen.
En voor wat onafhankelijker nieuws: http://www.nu.nl/economie(...)en-albert-heijn.htmlquote:
[..]
Al die info kun je hier vinden: https://www.facebook.com/DCWerkers?ref=stream
Succes met lezen.
Aangezien ik vrijwel nooit gecheckt word, maar als ik een petje op heb, word ik 100% van de tijd gecheckt
Ik koop nooit alcohol, word vrijwel nooit gecheckt, maar als ik een nike petje op heb word ik altijd gecheckt, volgens mij is er echt wel ergens een knopjequote:
Ik werk zelf niet bij een zelfscan winkel maar volgens mij werkt het niet zo. Wat ze wel kunnen doen is een controle overslaan (als het heel druk is ofzo) en als je alcohol koopt krijg je altijd een rood lampje.
Wij hebben ook geen zelfscan, maar het lijkt me niet iets wat voor zoeits gebruikt zou moeten worden.
Verdachte, of groepjes jongeren controleren? Vind het eigenlijk vrij logischquote:
Nee, lijkt me niet.
Wij hebben ook geen zelfscan, maar het lijkt me niet iets wat voor zoeits gebruikt zou moeten worden.
ben benieuwd naar een reactie van iemand die wel in zon winkel werkt..Je kan geen controles "aanmaken". Je kan wel controles niet uitvoeren doordat je bezig bent met een andere controle/klant etc.
Heb je nog andere vragen over (de winkels van) ah?
Daar is dit topic toch voor? Dan hoeft het heus niet nog eens gezegd te wordenquote:
Heb je nog andere vragen over (de winkels van) ah?
Bij ons worden ze namelijk eerst in een normale 5 graden cel gegooied zodat ze ontdooien en dan pas gebakken.
En niks word genummerd met datum dus hebben we best vaak beschimmeld brood
Gewoon bevroren brood in de ovens.. Geen probleem.quote:
Hoe gaan ze eigenlijk om bij jullie met het voorgebakken brood en broodjes wat bevroren aan komt.
Bij ons worden ze namelijk eerst in een normale 5 graden cel gegooied zodat ze ontdooien en dan pas gebakken.
En niks word genummerd met datum dus hebben we best vaak beschimmeld brood
Groot brood doen we wel op fifo.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 23-03-2013 17:58:21 ]
Liefde & Passie doen we wel bevroren. 
Vaak hebben we daar geen tijd voor.quote:
Vloerbrood moet ook ontdooid toch? Anders krijg je van die hele kleine broden ipv het luchtige.
Als de bovenkant zacht aan voelt, gaan ze de ovens in.[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 23-03-2013 19:37:50 ]
Doen we omdat we geen ruimte hebben :pquote:
Waarom wordt het ontdooid dan? Wij bakken alleen liefde en passie ontdooid, want dat past simpelweg niet in de vriezer. Voor de rest wordt alles volgens richtlijnen gebakken.
Heb je er last van dat ik het zeg? lijkt me niet he...quote:
[..]
Daar is dit topic toch voor? Dan hoeft het heus niet nog eens gezegd te worden
Ik nodig ze gewoon uit om nog meer te vragen.
Je hoeft niet gelijk te gaan haten!
Wordt het niet opgezet dan volgens bakplan de avond van tevoren?quote:Op zaterdag 23 maart 2013 19:37 schreef Etsu het volgende:
[..]
Vaak hebben we daar geen tijd voor.
Dat is anders ellende nu met de bonus ervan
Jawel hoor, we stoppen in het in de kratten in de vriezer en 's morgens als we beginnen, bakken we eerst de broden en dan de rest.quote:
[..]
Wordt het niet opgezet dan volgens bakplan de avond van tevoren?
Dat is anders ellende nu met de bonus ervan
Wij doen ze gelijk al op de lichte platen en die gaat de koelcel in. Misschien dat dat bij jullie ook mogelijk is?quote:
[..]
Jawel hoor, we stoppen in het in de kratten in de vriezer en 's morgens als we beginnen, bakken we eerst de broden en dan de rest.
Daar hebben we de weinig platen voorquote:
[..]
Wij doen ze gelijk al op de lichte platen en die gaat de koelcel in. Misschien dat dat bij jullie ook mogelijk is?
Dan moet je gewoon gaan zeuren om een extra karquote:
Ik denk dat jullie ook best wel de lul zijn mocht de inspectie een keer langs komen en het zien.quote:
Wel vreemd dan dat wij dat zo doen. Ruimte gebrek oke maar lijkt mij niet bevoordelijk voor de smaak als het eerst een paar dagen ontdooid is. En dan wordt er ook niks genummerd zodat we beschimmeld brood krijgen.
Ach 3/4 van onze koelingen werken ook niet goed. Vrijdag was een deel panklaar weer 10 graden.. De rest zit tussen 5 en 7 gradenquote:
[..]
Ik denk dat jullie ook best wel de lul zijn mocht de inspectie een keer langs komen en het zien.
.We gaan binnenkort verhuizen en daarom willen ze niet meer in ons investeren. Maar goed dat zeggen ze nu al 10 jaar ofzo
Ja. Bij de komende uitbetaling zit er voor iedereen 18,6% van het periodesalaris aan winstuitkering bij.quote:
Is er al iets bekend over de naheffing van de winstuitkering?
18,6% van je gemiddelde periodesalaris. Laatste loonstrookje erbij pakken en je totale loon delen door 12quote:
Hoe kan ik dat berekenen als all-inner om te bepalen hoeveel ik krijg?
door 13 denk ik toch?quote:
[..]
18,6% van je gemiddelde periodesalaris. Laatste loonstrookje erbij pakken en je totale loon delen door 12
Huh, wat bedoel je met gemiddelde periodesalaris? Dus stel je hebt 6 maanden 200 en 6 maanden 300 verdient, krijg je dan van het gemiddelde daarvan (250), 18,6%? 250x0,186=¤46,5?quote:
[..]
18,6% van je gemiddelde periodesalaris. Laatste loonstrookje erbij pakken en je totale loon delen door 12
Geen toeslag maar het is gewoon niet de bedoeling dat iemand (structureel) boven contract werkt. Dat betekend dus dat hun werknemers bestand (w-bestand) niet op orde is, en dus meer mensen moeten aannemen.quote:
Is er bij jullie iets bekend dat er een soort toeslag geld op uren die boven mijn(6 uren) contract zijn maar zodanig dat ik wel onder de 12 uur blijf? Want ik mag vanaf week 15 alleen nog maar onder of op men contract zitten van men sm(tl die de planning maakt baalt en heeft al aangevraagd of men contracturen verhoogd mogen worden). En ik heb hiervan onder de 12 uur nog nooit gehoord tot nu dus
Wat UncleSam zegt. Waarschijnlijk ben je boven de 19, daarvoor geld dat er niet boven contract mag worden gewerkt i.v.m. loonkosten.quote:
Is er bij jullie iets bekend dat er een soort toeslag geld op uren die boven mijn(6 uren) contract zijn maar zodanig dat ik wel onder de 12 uur blijf? Want ik mag vanaf week 15 alleen nog maar onder of op men contract zitten van men sm(tl die de planning maakt baalt en heeft al aangevraagd of men contracturen verhoogd mogen worden). En ik heb hiervan onder de 12 uur nog nooit gehoord tot nu dus
@UncleSam: Wij hebben een W-bestand van 120% helaas op dit moment 20% ziekte o.a. SM die overspannen is, te oud personeelsbestand. Maar ik snap wel heel goed wat je bedoeld met een w-bestand dat niet op orde is.
Ja maar je moet de all-inn componenten vakantiegeld en winstuitkering hier wel vanaf halen.quote:
[..]
Huh, wat bedoel je met gemiddelde periodesalaris? Dus stel je hebt 6 maanden 200 en 6 maanden 300 verdient, krijg je dan van het gemiddelde daarvan (250), 18,6%? 250x0,186=¤46,5?
Ik ben nog 18 maar wel als B dus dan zijn de kosten ook wat hoger. Maar waarschijnlijk probeert ze het W-bestand op te schonen. Nu dan maar hopen op een verhoging van men contracturen.. Ik kan nu niet eens meer men normale 2 avonden sluitenquote:
[..]
Wat UncleSam zegt. Waarschijnlijk ben je boven de 19, daarvoor geld dat er niet boven contract mag worden gewerkt i.v.m. loonkosten.
@UncleSam: Wij hebben een W-bestand van 120% helaas op dit moment 20% ziekte o.a. SM die overspannen is, te oud personeelsbestand. Maar ik snap wel heel goed wat je bedoeld met een w-bestand dat niet op orde is.
Zowaar even 420 euro voor 2 zondagen + 1x ziekquote:
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 29-03-2013 10:46:54 ]
Ik dacht al, waarom doet Plaza het weer niet, maar nu snap ik het!quote:
Wordt er zo zat van van die mensen die een half uur naar dat ding staren. Het staat er nota bene op.
Bij ons zijn dat vaak de buitenlanders die het niet gewend zijn en klanten die bij andere supermarkten (geen AH) boodschappen doen waar ze nog wel moeten wegen.quote:
Zijn er eigenlijk nog AH's waar niet gewogen wordt bij de kassa? Dus nog met bonnetje.
Wordt er zo zat van van die mensen die een half uur naar dat ding staren. Het staat er nota bene op.
Ja bij toeristen enzo snap ik het maar als ze bij alle ah's bij de kassa wegen snap ik die andere klanten niet.quote:
[..]
Bij ons zijn dat vaak de buitenlanders die het niet gewend zijn en klanten die bij andere supermarkten (geen AH) boodschappen doen waar ze nog wel moeten wegen.
Alleen de dekamarkt hier heeft nog een bon nodig. Aldi en lidl ook niet.
"Zou ik even naar Hongarije mogen bellen?"
Ehh.
Lol wat de neuk.quote:
Vandaag een mooie klant.
"Zou ik even naar Hongarije mogen bellen?"
Ehh.
Ja hoor, tegen aanschaf van een AH-prepaid kaartjequote:
Vandaag een mooie klant.
"Zou ik even naar Hongarije mogen bellen?"
Ehh.
Ik werk al meer dan 10 jaar bij de AH. En al 10 jaar wordt er bij de kassa gewogen. Maar nog steeds vragen mensen hoe ze het bonnetje uit kunnen printen.quote:
Zijn er eigenlijk nog AH's waar niet gewogen wordt bij de kassa? Dus nog met bonnetje.
Wordt er zo zat van van die mensen die een half uur naar dat ding staren. Het staat er nota bene op.
Doe je niks aan. (ook al staat het met koeieletters op de weegschaal)
Ook zo'n mooie sticker op de weegschaal in de winkel: 'Uw groentes en fruit worden bij de kassa gewogen.'quote:
[..]
Ik werk al meer dan 10 jaar bij de AH. En al 10 jaar wordt er bij de kassa gewogen. Maar nog steeds vragen mensen hoe ze het bonnetje uit kunnen printen.
Doe je niks aan. (ook al staat het met koeieletters op de weegschaal)
En maar drukken en drukken, 'Waarom komt er nou geen bonnetje uit?'.
Misschien zijn mensen de winkels met zelfscan gewend? Daar moet ook zo'n apart barcode voor -35% geprint worden...quote:Op vrijdag 29 maart 2013 19:30 schreef einschtein het volgende:
Ook zo'n mooie sticker op de weegschaal in de winkel: 'Uw groentes en fruit worden bij de kassa gewogen.'
En maar drukken en drukken, 'Waarom komt er nou geen bonnetje uit?'.
Moet komende donderdag van 12.00 - 16.00 werken en ook nog voor iemand invallen van 17.00 tot 20.00. Dit is gewoon goedgekeurd door een teamleider. Heb ik dan ook nog recht op een doorbetaalde pauze en/of een maaltijd?
Ik weet niet of je er echt 'recht' op hebt, maar bij mijn filiaal bespreken we zoiets gelijk met onze teamleider, en 9 van de 10 keer geven ze toestemming om een pauze/maaltijd te nemen.quote:
Weet iemand hoe het precies met de pauzes zit? Ik vind het pauzeprofiel op Albert Heijn Plaza vrij onduidelijk....
Moet komende donderdag van 12.00 - 16.00 werken en ook nog voor iemand invallen van 17.00 tot 20.00. Dit is gewoon goedgekeurd door een teamleider. Heb ik dan ook nog recht op een doorbetaalde pauze en/of een maaltijd?
Als je 12 -8 werkt, hebt heb je 1x een kwartier doorbetaald en 1x een half uur onbetaald waarin je eten krijgt. Tenzij je bij een franchise werkt, dan zijn de regels misschien anders.quote:
Weet iemand hoe het precies met de pauzes zit? Ik vind het pauzeprofiel op Albert Heijn Plaza vrij onduidelijk....
Moet komende donderdag van 12.00 - 16.00 werken en ook nog voor iemand invallen van 17.00 tot 20.00. Dit is gewoon goedgekeurd door een teamleider. Heb ik dan ook nog recht op een doorbetaalde pauze en/of een maaltijd?
Van 12-16 heb je een kwartier doorbetaalde pauze. Van 17-20 heb je niets.quote:
Weet iemand hoe het precies met de pauzes zit? Ik vind het pauzeprofiel op Albert Heijn Plaza vrij onduidelijk....
Moet komende donderdag van 12.00 - 16.00 werken en ook nog voor iemand invallen van 17.00 tot 20.00. Dit is gewoon goedgekeurd door een teamleider. Heb ik dan ook nog recht op een doorbetaalde pauze en/of een maaltijd?
Maar wat hierboven ook gezegd wordt, in goed overleg. Vraag gewoon of je een maaltijd mag samenstellen en ik denk niet dat daar moeilijk over gedaan wordt tussen 16:00 en 17:00.
Als 'bewijs' dat je het hebt meegegeven aan de klant.quote:
Voor de kassamedewerkers: Waarom moet er eigenlijk een handtekening worden gezet op de bon als je beltegoed koopt?
quote:
Voor de kassamedewerkers: Waarom moet er eigenlijk een handtekening worden gezet op de bon als je beltegoed koopt?
Bij ons is dat niet zo maar ik vind het helemaal geen slecht idee....quote:
Voor de kassamedewerkers: Waarom moet er eigenlijk een handtekening worden gezet op de bon als je beltegoed koopt?
Oh oke, zodat klanten dus niet terug komen en kunnen claimen dat ze hun beltegoed niet hebben ontvangen? Klinkt dan best wel logisch dat het moet.quote:
[..]
Als 'bewijs' dat je het hebt meegegeven aan de klant.
Bij ons dus wel. Maar wist dus niet precies waarom. Maar 't is idd eigenlijk niet eens zo'n slecht ideequote:
[..]
[..]
Bij ons is dat niet zo maar ik vind het helemaal geen slecht idee....
Werk in Mei 4 jaar als vuller bij een filiaal in het mooie zuiden. Ja precies. Zelfde als klanten extra geld willen bijpinnen. Paraaf op de bon zetten, zodat jij in ieder geval kan bewijzen dat je het geld hebt gegeven.quote:
[..]
Oh oke, zodat klanten dus niet terug komen en kunnen claimen dat ze hun beltegoed niet hebben ontvangen? Klinkt dan best wel logisch dat het moet.
Bijpinnen mag hier al niet meer. Daar hebben we een pinautomaat voor, op zo'n 3m afstand ;pquote:
[..]
Ja precies. Zelfde als klanten extra geld willen bijpinnen. Paraaf op de bon zetten, zodat jij in ieder geval kan bewijzen dat je het geld hebt gegeven.
Morgenquote:
iemand anders geen salaris gekregen vandaag? krijg het meestal rond 3e maar vandaag? flauwe 1 april grap misschien ?
Door een storing wordt het salaris pas 30 april uitbetaald.quote:
iemand anders geen salaris gekregen vandaag? krijg het meestal rond 3e maar vandaag? flauwe 1 april grap misschien ?
Oh echt? okequote:
quote:
En mensen, hou er rekening mee dat het loon er pas dinsdag is ivm pasen (bron:intranet)
thanks!!quote:
Zo goed word er dus gelezen...
Inderdaad... Heeft niks met een storing oid te maken. Gewoon vanwege Pasen.quote:
@tinoburg
Zo goed word er dus gelezen...
Weet ik, verbaasd me dan ook dat ik gister niet gebeld ben.quote:
@tinoburg
Zo goed word er dus gelezen...
(ING iig nog niet..)
Hier ook nog niet.quote:
ergens salaris al binnen?
(ING iig nog niet..)
Ook ING
hier wel (rabo)quote:
ergens salaris al binnen?
(ING iig nog niet..)
Lekker, kan ik weer geld burnequote:
(Friesland / Rabo)Wij hebben ze niet, maar het kan zijn dat AH XL winkels ze wel hebben.quote:
Verkoopt AH al potgrond? Hoe duur is die voor 10 of 20 liter? Ik zag ze bij mij niet, maar begreep dat ze al wel leverbaar waren?
Ik denk niet dat de gewone wijkwinkel ze hebben of zullen krijgen.
Dit dus. Wij hebben het ook, de prijs: geen idee.quote:
Wij zijn een wijkwinkel en verkopen zelfs 2 soorten. Normale en biologische. De normale is uit mijn hoofd 1.99 voor 20 liter.
Maar zal vast overeenkomen met wat UncleSam zegt.
Bloemen & Plantenquote:
Deze week en de komende weken stromen de eerste AH Basic-producten in het schap. Dat meldt Albert Heijn tegen Distrifood. Alle Euro Shopper-producten worden vervolgens in de loop van het jaar geleidelijk vervangen door AH Basic. De eerste vijf producten die worden vervangen zijn: scharreleieren, cornflakes, hazelnootpasta, pannenkoekenmix en Chinese nasi.
Verpakking
Volgens Albert Heijn verschilt AH Basic op een aantal essentiële punten van Euro Shopper. De marktleider zegt dat de kwaliteit van de producten van de nieuwe budgetlijn consistenter is dan het Euro Shopper-assortiment. Daarnaast is volgens Albert Heijn ook de prijs-kwaliteitverhouding verbeterd. Verder zijn er veranderingen doorgevoerd in de verpakking. Albert Heijn is van mening dat de nieuwe verpakking ‘de klant in één oogopslag duidelijk maakt dat het product goed en goedkoop is’. De marktleider schrijft AH Basic met hoofdletters op de verpakking (AH BASIC).
Onderzoek
Dat er gekozen is voor de naam AH Basic heeft volgens directeur marketing & format en merchandising Alfred Levi van Albert Heijn een reden. ‘Uit recent onderzoek werd wederom duidelijk dat de naam Albert Heijn één van de sterkste foodretailmerken van de wereld is. Het zou daarom een beetje gek zijn wanneer we onze eigen naam niet koppelen aan deze nieuwe lijn.’
AMS
Euro Shopper is een merk dat ontwikkeld is door AMS Sourcing. In het najaar van 1995 is het merk bij Albert Heijn geïntroduceerd. Het merk werd in 2009 nog voorzien van een nieuw ontwerp. Opvallend was dat vanaf dat moment het product op de verpakking in het Engels werd benoemd.
http://www.distrifood.nl/(...)ro-Shopper-1224856W/
ik ben benieuwd! Zal het niet gewoon euroshopper met nieuwe verpakking en nieuwe naam zijn?
Ik ben ook benieuwd, het logo ziet er op het eerste gezicht iig beter uit dan het huidige Euroshopper design.quote:
ZAANDAM – Albert Heijn vervangt zijn budgetlijn Euro Shopper voor het merk AH Basic.
Deze week en de komende weken stromen de eerste AH Basic-producten in het schap. Dat meldt Albert Heijn tegen Distrifood. Alle Euro Shopper-producten worden vervolgens in de loop van het jaar geleidelijk vervangen door AH Basic. De eerste vijf producten die worden vervangen zijn: scharreleieren, cornflakes, hazelnootpasta, pannenkoekenmix en Chinese nasi.
Verpakking
Volgens Albert Heijn verschilt AH Basic op een aantal essentiële punten van Euro Shopper. De marktleider zegt dat de kwaliteit van de producten van de nieuwe budgetlijn consistenter is dan het Euro Shopper-assortiment. Daarnaast is volgens Albert Heijn ook de prijs-kwaliteitverhouding verbeterd. Verder zijn er veranderingen doorgevoerd in de verpakking. Albert Heijn is van mening dat de nieuwe verpakking ‘de klant in één oogopslag duidelijk maakt dat het product goed en goedkoop is’. De marktleider schrijft AH Basic met hoofdletters op de verpakking (AH BASIC).
Onderzoek
Dat er gekozen is voor de naam AH Basic heeft volgens directeur marketing & format en merchandising Alfred Levi van Albert Heijn een reden. ‘Uit recent onderzoek werd wederom duidelijk dat de naam Albert Heijn één van de sterkste foodretailmerken van de wereld is. Het zou daarom een beetje gek zijn wanneer we onze eigen naam niet koppelen aan deze nieuwe lijn.’
AMS
Euro Shopper is een merk dat ontwikkeld is door AMS Sourcing. In het najaar van 1995 is het merk bij Albert Heijn geïntroduceerd. Het merk werd in 2009 nog voorzien van een nieuw ontwerp. Opvallend was dat vanaf dat moment het product op de verpakking in het Engels werd benoemd.
http://www.distrifood.nl/(...)ro-Shopper-1224856W/
ik ben benieuwd! Zal het niet gewoon euroshopper met nieuwe verpakking en nieuwe naam zijn?
Blijkbaar wordt het net als euroshopper in het engels? 'mix for pancakes'.
Tsjechisch en Slowaaks volgens mij. Ahold heeft behoorlijk wat supermarkten daar.quote:
Het ziet er beetje gek uit. Zal er wel aan moeten wennen. Wat is dat voor taal wat je op de afbeelding ziet? Pools?
Blijkbaar wordt het net als euroshopper in het engels? 'mix for pancakes'.
Het is in ieder geval geen Pools kan ik je zeggenquote:
Het ziet er beetje gek uit. Zal er wel aan moeten wennen. Wat is dat voor taal wat je op de afbeelding ziet? Pools?
Blijkbaar wordt het net als euroshopper in het engels? 'mix for pancakes'.
Ik heb bijna sollicitatie gesprek bij de albert heijn. Heeft iemand nog wat tips en
en wat ze precies vragen?
Op welke dagen ben je beschikbaar en wanneer kun je beginnen?quote:
Hallo,
Ik heb bijna sollicitatie gesprek bij de albert heijn. Heeft iemand nog wat tips en
en wat ze precies vragen?
Serieus? Ben je dan in principe al aangenomen dus?quote:
[..]
Op welke dagen ben je beschikbaar en wanneer kun je beginnen?
En jonger bent dan 18.quote:
Meestal wel, tenzij je echt een hele slechte ongeinteresseerde indruk maakt. Als jij flexibel inzetbaar bent en bereid bent hard te werken, langer te blijven als het nodig is en dat allemaal laat merken dan moet het wel goedkomen.
Wanneer is er zo'n jubileum?
weet wel dat er een van 12,5 jaar en 25 jaar bestaat, maar verder? 18+ zou net nog kunnen bij verkoop. Maar dan moet je bij ons echt een goede indruk maken.quote:
We hebben laatst allemaal 16 jarigen gehad op de afdeling die op eentje na allemaal of overgeplaatst zijn of geen contractverlenging hebben gehad. De 19-jarige (die wel 25-35 uur werkt nu) deed vanaf begin af aan het werk goed, puur door meer winkelervaring.
50 jaarquote:
Nog 12 daagjes, dan werk ik er 5 jaar
Wanneer is er zo'n jubileum?
Ziet er een beetje C1000 basis "gejat" uit.. beetje jammer maargoed.quote:
[..]
Ik ben ook benieuwd, het logo ziet er op het eerste gezicht iig beter uit dan het huidige Euroshopper design.
[ afbeelding ]
Volgende week hopelijk ontslag nemen bij de Appie na 8 jaar!!
wat ga je dan doen, als ik vragen mag?
Hoe weet je dat?quote:
[..]
Het is in ieder geval geen Pools kan ik je zeggen
Wat is het dan?
Ik ben van Poolse komaf. Geen idee wat het anders is.quote:
[..]
Hoe weet je dat?
Wat is het dan?
Krijg het idee dat de werkdruk steeds hoger komt te liggen voor de vakkenvullers, in ieder geval bij de niet-franchise winkels. Er wordt steeds meer bezuinigd op uren. Je doet de bancerellas acties en de hele vers ring navullen, van 17-2130 (dit is al onmogelijk), word er ook nog even een halfuurtje geschrapt. Omgekeerde wereld..
Hier wordt niet eens meer gespiegeld, broertje-zusje, ook niet meer, alleen maar om voor eindtijd klaar te zijn. Vulshift is hier 1830 tot 2100 (wordt niet vaak gehaald), en splitsers vanaf 1730. Steeds verdere verpaupering van de winkel.
En dan zit je ook nog in een verpauperd pand, met baarn2 formule. Omzetten zijn prima. Wellicht daarom geen verbouwing o.i.d. Je moet het doen met de middelen die je beschikbaar hebt he.
Meer die dit merken?!
Ja, hiero!quote:
Heel herkenbaar... Ik dacht onlangs hetzelfde. Vroeger was AH de winkel waar je heenging voor service, exclusiviteit, nieuwigheden, noviteiten etc...
Tegenwoordig beginnen we steeds meer een discounter te lijken/worden. Schappen vol met dozen, slecht verzorgde winkels en waarvoor zou je nog naar de AH gaan? Wat dat betreft vindt ik dat Jumbo b.v. het beter doet. Als ik de wijkwinkel van Jumbo hier in de buurt met de wijkwinkel van AH vergelijk dan scoort Jumbo wat mij betreft (helaas) beter. Een assortiment waar je "u" tegen zegt!
Daarnaast is er bij de Jumbo altijd röring op de winkelvloer; iets te proeven, verse hamburgers worden gebakken. Ook ziet de winkel er altijd keurig verzorgd uit. Net even wat meer als de AH.
Het enige pluspunt waarvoor ik nog bij "mijn" winkel AH kom is het zelfscan wat ik absoluut top vind. Echter is Jumbo ook bezig met dit concept uit te rollen (o.a. Joure binnenkort) en kan AH zich ook hiermee niet meer onderscheiden.
Ik vind het ontzettend jammer dat het bedrijf kapot bezuinigd wordt, komt dit nu door de invloed van de aandeelhouders?? Ik denk dat Albert Heijn sr. zich zou omdraaien in z'n graf als hij wist wat er met zijn bedrijf uitgehaald wordt.
Overigens vind ik het logo van AH BASIC ook niet mooi. Watskeburt met de huisstijl van Albert Heijn? Blauw is the way to go, guys.
[ Bericht 28% gewijzigd door einschtein op 11-04-2013 21:08:02 ]
In Arnhem heeft de Jumbo al zelfscan, alleen reken je dan af bij de infobaliequote:
[..]
Ja, hiero!
Heel herkenbaar... Ik dacht onlangs hetzelfde. Vroeger was AH de winkel waar je heenging voor service, exclusiviteit, nieuwigheden, noviteiten etc...
Tegenwoordig beginnen we steeds meer een discounter te lijken/worden. Schappen vol met dozen, slecht verzorgde winkels en waarvoor zou je nog naar de AH gaan? Wat dat betreft vindt ik dat Jumbo b.v. het beter doet. Als ik de wijkwinkel van Jumbo hier in de buurt met de wijkwinkel van AH vergelijk dan scoort Jumbo wat mij betreft (helaas) beter. Een assortiment waar je "u" tegen zegt!
Daarnaast is er bij de Jumbo altijd röring op de winkelvloer; iets te proeven, verse hamburgers worden gebakken. Ook ziet de winkel er altijd keurig verzorgd uit. Net even wat meer als de AH.
Het enige pluspunt waarvoor ik nog bij "mijn" winkel AH kom is het zelfscan wat ik absoluut top vind. Echter is Jumbo ook bezig met dit concept uit te rollen (o.a. Joure binnenkort) en kan AH zich ook hiermee niet meer onderscheiden.
Ik vind het ontzettend jammer dat het bedrijf kapot bezuinigd wordt, komt dit nu door de invloed van de aandeelhouders?? Ik denk dat Albert Heijn sr. zich zou omdraaien in z'n graf als hij wist wat er met zijn bedrijf uitgehaald wordt.
De producten in zwarte fusten ziet er inderdaad niet uit. Dat hebben wij bij brood vaak
Dit dus!quote:
We werken niet voor de graaiers en zakkenvullers.... En dat is wat er op dit moment wel gaande lijkt te zijn....
Heb namelijk zelf ook vakken gevuld. Dat ik het niet haalde lag meer aan mijzelf.
Is "mijn" winkel dan een uitzondering?
We halen alle Merci chocolade uit het assortiment, en als "alternatief" bieden we de chocoladereepjes van het huismerk aan.
Dit leidde meteen al tot vragen en klachten en na een SSC hierover werd het duidelijk;
"Vanuit commercieel oogpunt vinden wij het niet langer verantwoord om dit produkt langer aan te bieden".
En dus gaan we klantje pesten...
Ja, aan de ene kant kan ik begrijpen dat de klant er uiteindelijk waarschijnlijk wel beter van wordt. (prijstechnisch).
Aan de andere kant denk ik: "Laat die klant lekker zelf bepalen of hij er ¤4 ¤8 ¤15 of weet ik veel hoeveel voor wil betalen"...
In ieder geval een bordje bij het vak met uitleg waarom het artikel niet te krijgen is...
Nee, laat het onze werknemers op de winkelvloer lekker uitzoeken en het gezeur aanhoren...
Tssss...
Inderdaad. Bij elk artikel wat uit het assortiment gaat een bordje hangen met de reden. Dat gaat vast geen vragen en discussies opleveren.quote:
In ieder geval een bordje bij het vak met uitleg waarom het artikel niet te krijgen is...
Nee, laat het onze werknemers op de winkelvloer lekker uitzoeken en het gezeur aanhoren...
Tssss...
.De laatste tijd zijn ze bij het filiaal waar ik werk nogal aan het kloten met roosters (random mensen op andere dagen inplannen as usual, laat ophangen, etc.).
Nu is het punt dat ik afgelopen donderdag moest werken, wat anders is dan normaal en ik dat niet wist, door stressvolle studentenweken en gewoon domweg niet goed genoeg op het rooster gekeken.
Ikzelf was uiteten in A'dam en ben in die tijd 4x gebeld (had telefoon op stil) en heb later teruggebeld, met de mededeling dat ik moest werken en dat ik er zaterdag wat over te horen krijg.
Nu ben ik ben een beetje bang dat ze me zullen ontslaan, wat me persoonlijk onredelijk lijk aangezien ik een van de betere vullers qua tijden en kwaliteit ben. Iemand enig idee of ze me zomaar kunnen ontslaan hiervoor of moet daar meer achter zitten?
Heb wel al 2 officiele waarschuwing in mn 1 & 2e werkjaar gehad door onbenulligheden on my part.. daarvoor vrees ik een beetje voor mijn baantje haha.
Voor een ontslag op staande voet is een zwaarwegende reden nodig en een communicatiefout (ook al ligt de fout volledig bij jou) waardoor je niet wist dat je moest werken is dat niet.
Kan me voorstellen dat ze wel een officiële waarschuwing geven. In dit geval zou dat de derde waarschuwing zijn en dus ontslag.quote:Op vrijdag 12 april 2013 21:28 schreef NJ het volgende:
Ze kunnen je op je flikker geven, maar niet ontslaan.
Voor een ontslag op staande voet is een zwaarwegende reden nodig en een communicatiefout (ook al ligt de fout volledig bij jou) waardoor je niet wist dat je moest werken is dat niet.
Zo makkelijk werkt dat niet hoor. Die drie officiële waarschuwingen = ontslag regel bestaat al niet eens zo hard en zelfs als die al van toepassing is dan gaat het om drie dezelfde misstappen binnen een korte periode. 3 jaar is geen korte periode.quote:
[..]
Kan me voorstellen dat ze wel een officiële waarschuwing geven. In dit geval zou dat de derde waarschuwing zijn en dus ontslag.
Dan is het helemaal goed:)
Heb de laatste gekocht maar zat geen bordje meer bij...
Jawel laatst hadden we fruitboompjes. Peren en Appels.quote:
Wij verkopen geen appelbomen haha
Anders had ik ze echt wel gezien hoor.
Ja zo'n kleintje natuurlijkquote:
Hele kleine dan, neem ik aan.
Anders had ik ze echt wel gezien hoor.
.
Ja oke wij wel danquote:Op zaterdag 13 april 2013 15:01 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
haha, nou ik weet zeker dat wij ze niet hebben gehad hoor! Of die moeten zo snel verkocht zijn dat ik ze niet heb gezien, toen ik moest werken haha.
. Verschilt per regio.(Amsterdam) Gisteravond, om 5 minuten voor sluitingstijd. Bancarella's zijn al strak gevuld met actie voor volgende week, allemaal netjes voorzien van een papier met de mededeling dat het hier actie voor de volgende week betreft.
En dan komt er toch weer zo'n vent binnen die een hele tirade begint te houden dat we maar op zondag moeten terugkomen om die nieuwe actie te vullen, dit is niet meer normaal, etc etc..
Alleen de grotere winkels (met 4 bloemen rekken) hebben die bomen gehad. Had het wel zien staan in de deze week namelijk. Geen idee wat het voor boom was.quote:
[..]
Ja oke wij wel dan
Ja maar dan wel ook zeuren als de boodschappen duurder worden omdat je dat op zondag doet.quote:
Heerlijk altijd, die klanten die speciaal naar de winkel lijken te komen om het zeiken
Gisteravond, om 5 minuten voor sluitingstijd. Bancarella's zijn al strak gevuld met actie voor volgende week, allemaal netjes voorzien van een papier met de mededeling dat het hier actie voor de volgende week betreft.
En dan komt er toch weer zo'n vent binnen die een hele tirade begint te houden dat we maar op zondag moeten terugkomen om die nieuwe actie te vullen, dit is niet meer normaal, etc etc..
Als je de handboeken van Albert Heijn precies hanteert dan moet je ook actieskoppen en banca's bouwen na sluitingstijd (en ze moeten maandag voor 8 uur staan). Haalbaar als je tot 22:00 open bent op zaterdag? Ik zie ons toch niet tot 12 uur 's nachts dat doen.
Maar ik denk dat als er een nieuwe CAO komt waar de toeslagen voor iedereen geregeld zijn we wel eens terug kunnen komen van dat we bepaalde activiteiten na en voro sluitingstijd gaan doen maar op de "normale"uren.
We zijn een redelijk kleine winkel maar ze bestellen het zelf.quote:
[..]
Alleen de grotere winkels (met 4 bloemen rekken) hebben die
bomen gehad. Had het wel zien staan in de deze week namelijk. Geen idee wat het voor boom
Dat kan natuurlijk ook jaquote:
[..]
We zijn een redelijk kleine winkel maar ze bestellen het zelf.
. Maar hij was ingetekend bij 4 bloemen/plantenrekken.Ik verwacht ook dat dat gebeurt, maar dan precies andersom als jij geloof ik. Maar als ze ze uit de avonduren willen hebben gok ik eerder op maandagochtend want dat levert minder problemen op bij de klant. Voor de zondagwinkels ligt het alweer anders trouwens.quote:
Maar ik denk dat als er een nieuwe CAO komt waar de toeslagen voor iedereen geregeld zijn
Overigens snap ik die zeikende klanten ook nooit. Je kunt 1. gewoon snappen dat iets werkbaar moet zijn, en 2. ook lezen wat er op die bordjes staat. (Mits ze er goed hangen natuurlijk, nieuwe actiekaartjes ophangen is niet slim).
Ik heb in de enige winkel gewerkt die over middernacht heen open is, dat leverde ook altijd fijne situaties op om 00:00 zondagnacht.
Je krijgt dan wel mooie toeslagen als je moet werken:ja
Ik ga ,als m'n afstudeerzitting vandaag goed verloopt, verder in de informatica, heb er een baan in aangeboden gekregen bij m'n stage:)quote:
hoezo hopelijk?
wat ga je dan doen, als ik vragen mag?
Albert Heijn ben ik gewoon zat. Ik werk er nu 8 jaar, en de laatste 3 jaar begint het echt triester en triester te worden.
Vroeger was het echt leuk werk, gezellig enz. Maar tegenwoordig verwacht AH veel te veel van je en je krijgt daar steeds minder tijd voor.
(+dat ik de afgelopen 2 jaar in een crap filiaal werk, met een c1000 sm. Hierdoor is er niks ah's aan mijn filiaal..)
Zoiets hebben ze bij mij ook geflikt. Ik ben van 1 dag 8 uur naar 2 dagen 4 uur gegaan. Ik heb er maar gewoon mee ingestemd, maar over een aantal maanden ben ik nog maar één dag beschikbaar (mijn oorspronkelijke dag waarop ik 8 uur werkte). Reken maar niet dat ik contracturen in ga leveren.quote:
Als je al jaren 2 dagen in de week 8 uur per dag werkt kunnen ze niet zomaar eisen dat je bv 4 dagen 4 uurtjes werkt toch? Ook al heb je dagen vrij...
Ik heb geen idee welke rechten je in dit geval hebt. Ben ik ook wel benieuwd naar.
Ze vroegen het bij mij gelukkig.quote:
[..]
Zoiets hebben ze bij mij ook geflikt. Ik ben van 1 dag 8 uur naar 2 dagen 4 uur gegaan. Ik heb er maar gewoon mee ingestemd, maar over een aantal maanden ben ik nog maar één dag beschikbaar (mijn oorspronkelijke dag waarop ik 8 uur werkte). Reken maar niet dat ik contracturen in ga leveren.
Ik heb geen idee welke rechten je in dit geval hebt. Ben ik ook wel benieuwd naar.
Wil alleen weten wat mijn rechten zijn wat volgens mij kunnen ze je niet "dwingen" toch?
Beetje geven en nemen.quote:
Als je al jaren 2 dagen in de week 8 uur per dag werkt kunnen ze niet zomaar eisen dat je bv 4 dagen 4 uurtjes werkt toch? Ook al heb je dagen vrij...
That being said, het was dan in mijn mening wel zo netjes geweest om het even met je te overleggen.
Was ook alleen gevraagd. En ik weigerde, geen probleem verder.quote:
[..]
Beetje geven en nemen.
That being said, het was dan in mijn mening wel zo netjes geweest om het even met je te overleggen.
Denk dat het verder ook niet veranderd.
Vroeg mij alleen af wat als...
Nou ja, in principe heb jij niet écht een poot om op te staan. Als jij niet hebt aangegeven dat je dan en dan niet kan werken, dan mogen/kunnen ze jou gewoon inplannen.quote:
[..]
Was ook alleen gevraagd. En ik weigerde, geen probleem verder.
Denk dat het verder ook niet veranderd.
Vroeg mij alleen af wat als...
Maar zo hoort het natuurlijk niet, mag dat even duidelijk zijn.
Het zomaar veranderen van een planning die al een paar jaar zo gaat, zonder overleg.Mja ik wil die andere dagen ook niet werken, zeker niet 4x 4 uur inplaats van 2 dagen. Werk ook altijd al vast dagen. Zal volgende keer wel gewoon zeggen dat ik niet kanquote:
[..]
Nou ja, in principe heb jij niet écht een poot om op te staan. Als jij niet hebt aangegeven dat je dan en dan niet kan werken, dan mogen/kunnen ze jou gewoon inplannen.
Maar zo hoort het natuurlijk niet, mag dat even duidelijk zijn.
(en dus niet alleen niet wil).Ik weet dat veel verkoopmedewerkers bij ons filiaal als vakkenvuller in het systeem staan en dus sowieso niet doorstromen. Ik heb wel 8104 als functiecode, dus ik ben benieuwd of die vanzelf naar senior veranderd na een jaar (of per 1 januari).
Nee, dat gaat niet vanzelf. Er komt wel ergens een melding terecht bij een (A)SMquote:
Weet iemand of je na één jaar medewerker verkoop vanzelf doorstroomt naar senior medewerker verkoop of moet je hier zelf achteraan gaan?
Ik weet dat veel verkoopmedewerkers bij ons filiaal als vakkenvuller in het systeem staan en dus sowieso niet doorstromen. Ik heb wel 8104 als functiecode, dus ik ben benieuwd of die vanzelf naar senior veranderd na een jaar (of per 1 januari).
Ok. Dus als zij die melding krijgen, zullen ze het wel veranderen neem ik aan. Weet je toevallig of dat ingaat vanaf het moment dat je er 1 jaar werkt, of de eerstvolgende jaarwisseling erna?quote:
[..]
Nee, dat gaat niet vanzelf. Er komt wel ergens een melding terecht bij een (A)SM
Oh? Wat moet je nu dan doen om door te stromen?quote:
Nee je stroomt niet door. Die regel is ongeveer 5 jaar geleden verdwenen.
Nou, dat overschot zal er bij ons niet zijn. Bij de broodafdeling (zelf doe ik deli/kaas) werken bij ons bijna alleen maar kinderen. Eergisteren was er bij ons niemand bij brood, dus heb ik 2 afdelingen bij moeten houden. Dat is echt flink rennen.quote:
Uitzonderlijk hard werken. Alle extra taken doen en dan nog je (a)sm smeken om door te mogen stromen. Bij ons gebeurt dat niet eens meer in het filiaal wegens een overschot aan senioren.
Gisteravond was er niemand bij de Grill en Steak, dus alweer flink moeten rennen.
Het gaat me niet om de loonsverhoging, maar om het verwerken van de mutaties in de computer. Iedere keer moet ik weer die proefproducten van reden 35 in FVOS invoeren, maar dat gaat dus niet op mijn account en moet ik iedere keer een teamleider vragen om dat te doen. Blijkbaar weet niemand bij ons hoe je dat moet toevoegen, dus doe ik dat maar.
Hoe oud ben je zelf?SPOILERDoel van de functie
Verantwoordelijk voor een juiste presentatie in vitrines / schappen en een correct beheer van artikelen in de versafdelingen, op basis van gestandaardiseerde werkmethoden.
Verantwoordelijk voor een actieve manier van verkopen en een gastvrije houding naar de klant.
Kwantitatieve gegevens
Niet van toepassing.
Kaders en Richtlijnen
Strategie Albert Heijn.
Beleid winkelorganisatie Albert Heijn.
CAO’s en wet- en regelgeving.
Functie-eisen
Opleidingniveau
VMBO niveau.
Resultaatgebieden
Goederenontvangst en vullen van schappen
Context
Werkzaamheden vinden plaats volgens voorgeschreven werkmethoden en procedures. De functiehouder wordt geacht kwaliteitsstandaards, huisregels en veiligheidsvoorschriften op te volgen en het merk Albert Heijn uit te dragen.
Resultaat
De schappen bevatten voldoende voorraad.
Prestatie indicatoren
Vulling van de schappen.
Presentatie in de schappen volgens normen / voorbeelden (teamboeken).
Activiteiten
Ontvangen en opslaan van goederen in het magazijn.
Ophalen van goederen uit het magazijn, vullen van stellingen / vakken.
Signaleren en afvoeren naar het magazijn van artikelen waarvan de THT-datum is overschreden.
Verkopen van artikelen in de (vers)afdelingen
Resultaat
Bijdrage leveren aan de realisatie van de bedieningsafdeling(en) die klaar is voor de klant, zodat klanten prettig boodschappen kunnen doen.
Prestatie indicatoren
Presentatie van artikelen (in vitrines / op tafels) volgens normen / voorbeelden.
Verpakking / aflevering aan klant volgens normen.
Klanttevredenheid.
Activiteiten
Opstarten en afsluiten van de afdeling (uitstallen producten, opruimen en opslaan volgens voorschrift).
Voorbereiden van product door afbakken (volgens bakplan), snijden (volgens snijlijst) en/of voorverpakken.
Op verzoek van de klant, snijden en verpakken van een gevraagde hoeveelheid.
Uitgeven van product aan de klant.
Bewaken van voorraden, registreren van geconstateerde voorraadverschillen, retourneren van goederen waarvan de THT-datum is overschreden.
In acht nemen van hygiënevoorschriften bij het behandelen van goederen.
Bijkomende werkzaamheden
Activiteiten
Schoonhouden van de directe werkomgeving.
Aanbrengen van wijzigingen in de schapindeling (volgens opdracht), vervangen van stickers.
Belangrijkste competenties
Verkopers bij Albert Heijn kenmerken zich door een actieve verkoop- en klantgerichte houding.
Zij hebben een enthousiaste en professionele uitstraling, begroeten klanten en vinden het leuk om advies te geven. Ze kennen het assortiment en kunnen alternatieven aanreiken waar dat nodig is.
Actieve verkoop- en klantgerichtheid
Actief contact leggen met de klant, onderzoeken van wensen en behoeften van klanten, hoge eisen stellen en bewaken van kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen.
Mondelinge communicatie
Ideeën en meningen aan anderen duidelijk maken, gebruikmakend van duidelijke taal, gebaren en non-verbale communicatie. Taal en terminologie aanpassen aan de anderen.
Samenwerken
Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
Discipline
Zich voegen naar het beleid en / of de procedures van de organisatie. Bij onduidelijkheid of veranderingen bevestiging zoeken bij de juiste autoriteit. Tekent de activiteiten af op schema, zodat duidelijk is voor collega’s wat al gedaan is.
Initiatief
Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten.
Communicatielijnen / sociale interactie
Intern: winkel
Specifieke handelingsvereisten
Manoeuvreren met handmatig transportmateriaal. Positioneren van producten in schappen, vitrines e.d.
Opletten bij het opslaan en aanvullen van producten.
Bezwarende omstandigheden
Uitoefenen van kracht bij het (veelvuldig) tillen/verplaatsen van goederen van uiteenlopend gewicht.
Eenzijdige houding en belasting van bepaalde spiergroepen bij het inrichten van schappen, vitrines e.d. (bukken, reiken e.d.).
Hinder van tocht in magazijnomgeving. Soms enige hinder van (dreigende) agressie en geweld in de winkel.
Kans op (gering) letsel bij uitvoering van transportwerkzaamheden.
De computer bij de counter is alleen voor de countermedewerkers. We hebben in het magazijn een paar staan, maar die zijn niet altijd ingelogd, omdat we verplicht moeten uitloggen na gebruik. Ik kan wel in FVOS, maar daar zijn die opties allemaal geblokkeerd om dat te doen. Best vervelend :|quote:
Kun je niet gewoon via je huidige account in FVOS komen dan? Of hebben jullie geen computer bij kassa staan die altijd aan staat?
Oeeh.. daar voldoe ik wel aan:Pquote:
Hier heb ik trouwens de functieomschrijving van een senior verkoperSPOILERDoel van de functie
Verantwoordelijk voor een juiste presentatie in vitrines / schappen en een correct beheer van artikelen in de versafdelingen, op basis van gestandaardiseerde werkmethoden.
Verantwoordelijk voor een actieve manier van verkopen en een gastvrije houding naar de klant.
Kwantitatieve gegevens
Niet van toepassing.
Kaders en Richtlijnen
Strategie Albert Heijn.
Beleid winkelorganisatie Albert Heijn.
CAO’s en wet- en regelgeving.
Functie-eisen
Opleidingniveau
VMBO niveau.
Resultaatgebieden
Goederenontvangst en vullen van schappen
Context
Werkzaamheden vinden plaats volgens voorgeschreven werkmethoden en procedures. De functiehouder wordt geacht kwaliteitsstandaards, huisregels en veiligheidsvoorschriften op te volgen en het merk Albert Heijn uit te dragen.
Resultaat
De schappen bevatten voldoende voorraad.
Prestatie indicatoren
Vulling van de schappen.
Presentatie in de schappen volgens normen / voorbeelden (teamboeken).
Activiteiten
Ontvangen en opslaan van goederen in het magazijn.
Ophalen van goederen uit het magazijn, vullen van stellingen / vakken.
Signaleren en afvoeren naar het magazijn van artikelen waarvan de THT-datum is overschreden.
Verkopen van artikelen in de (vers)afdelingen
Resultaat
Bijdrage leveren aan de realisatie van de bedieningsafdeling(en) die klaar is voor de klant, zodat klanten prettig boodschappen kunnen doen.
Prestatie indicatoren
Presentatie van artikelen (in vitrines / op tafels) volgens normen / voorbeelden.
Verpakking / aflevering aan klant volgens normen.
Klanttevredenheid.
Activiteiten
Opstarten en afsluiten van de afdeling (uitstallen producten, opruimen en opslaan volgens voorschrift).
Voorbereiden van product door afbakken (volgens bakplan), snijden (volgens snijlijst) en/of voorverpakken.
Op verzoek van de klant, snijden en verpakken van een gevraagde hoeveelheid.
Uitgeven van product aan de klant.
Bewaken van voorraden, registreren van geconstateerde voorraadverschillen, retourneren van goederen waarvan de THT-datum is overschreden.
In acht nemen van hygiënevoorschriften bij het behandelen van goederen.
Bijkomende werkzaamheden
Activiteiten
Schoonhouden van de directe werkomgeving.
Aanbrengen van wijzigingen in de schapindeling (volgens opdracht), vervangen van stickers.
Belangrijkste competenties
Verkopers bij Albert Heijn kenmerken zich door een actieve verkoop- en klantgerichte houding.
Zij hebben een enthousiaste en professionele uitstraling, begroeten klanten en vinden het leuk om advies te geven. Ze kennen het assortiment en kunnen alternatieven aanreiken waar dat nodig is.
Actieve verkoop- en klantgerichtheid
Actief contact leggen met de klant, onderzoeken van wensen en behoeften van klanten, hoge eisen stellen en bewaken van kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen.
Mondelinge communicatie
Ideeën en meningen aan anderen duidelijk maken, gebruikmakend van duidelijke taal, gebaren en non-verbale communicatie. Taal en terminologie aanpassen aan de anderen.
Samenwerken
Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
Discipline
Zich voegen naar het beleid en / of de procedures van de organisatie. Bij onduidelijkheid of veranderingen bevestiging zoeken bij de juiste autoriteit. Tekent de activiteiten af op schema, zodat duidelijk is voor collega’s wat al gedaan is.
Initiatief
Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten.
Communicatielijnen / sociale interactie
Intern: winkel
Specifieke handelingsvereisten
Manoeuvreren met handmatig transportmateriaal. Positioneren van producten in schappen, vitrines e.d.
Opletten bij het opslaan en aanvullen van producten.
Bezwarende omstandigheden
Uitoefenen van kracht bij het (veelvuldig) tillen/verplaatsen van goederen van uiteenlopend gewicht.
Eenzijdige houding en belasting van bepaalde spiergroepen bij het inrichten van schappen, vitrines e.d. (bukken, reiken e.d.).
Hinder van tocht in magazijnomgeving. Soms enige hinder van (dreigende) agressie en geweld in de winkel.
Kans op (gering) letsel bij uitvoering van transportwerkzaamheden.
Je moet ook meer kunnen dan omschreven in de taakbeschrijving. Bestellen naar inzicht. Sowieso inzicht in verkopen hebben. Flinke actieve verkoop waarmaken etc.
Je gebruikersnaam doet me gelijk denken aan de frikandelbroodjes actie van deze week. Wat een kut actie is dat. Van 1.09 voor 0.99 cent. Die dingen waren tot voor kort altijd 0.99 cent en nu wordt er net gedaan of dit een geweldige aanbieding is.
Het valt wel op dat die 0.99 acties vaak een speciale variant zijn met minder inhoud dan de reguliere variant. Zoals die schwarzkopf shampoo of de mars mini's. Eigenlijk wel een beetje jammer.
Je werkt er nog geen een jaar en je denkt dat je nu al Senior mag worden + vast contract kan krijgen?quote:
Sinds 6 augustus 2012, dus in januari ga ik een vast contract aanvragen. Ervaring heb ik in ieder geval genoeg, omdat ik de eerste 2 maanden iemand die zwanger was heb moeten vervangen en beide maanden dus bijna 100 uur heb gedraaid.
Ik heb er 2 jaar over gedaan om Senior te mogen worden en 3 jaar om een vast contract te mogen krijgen. Daarvoor moet je wel iets doen hoor.
Toen ik senior werd, ging er iemand weg waardoor er een plekje vrijkwam en ze graag wilden dat iemand met veel ervaring en kennis op brood (op zaterdagen) senior zou worden en degene die wegging, heeft mij voorgedragen. Dus was eigenlijk puur geluk, anders had ik ook pech.
Toen ik vast contract kreeg, was eigenlijk meer omdat ik heel graag wilde blijven werken bij de AH en mijn 3de contract bijna afliep. Mijn SM toen wilde hem niet verlengen, dus heb ik om overplaatsing gevraagd naar een ander filiaal en daar een goed verhaal opgehangen en toen mocht ik twee weken proberen en ze waren dik tevreden over me en zo kreeg ik een vast contract. Hadden ze achteraf gezien niet moeten doen, nu zitten ze steeds te zeiken over te dure mensen
Ik ga niet weg voordat mijn studie voorbij is, bevalt me prima zo.
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 18-04-2013 12:09:51 ]
Voor mijn gevoel voldoe ik niet aan dit profiel.quote:
Hier heb ik trouwens de functieomschrijving van een senior verkoperSPOILERDoel van de functie
Verantwoordelijk voor een juiste presentatie in vitrines / schappen en een correct beheer van artikelen in de versafdelingen, op basis van gestandaardiseerde werkmethoden.
Verantwoordelijk voor een actieve manier van verkopen en een gastvrije houding naar de klant.
Kwantitatieve gegevens
Niet van toepassing.
Kaders en Richtlijnen
Strategie Albert Heijn.
Beleid winkelorganisatie Albert Heijn.
CAO’s en wet- en regelgeving.
Functie-eisen
Opleidingniveau
VMBO niveau.
Resultaatgebieden
Goederenontvangst en vullen van schappen
Context
Werkzaamheden vinden plaats volgens voorgeschreven werkmethoden en procedures. De functiehouder wordt geacht kwaliteitsstandaards, huisregels en veiligheidsvoorschriften op te volgen en het merk Albert Heijn uit te dragen.
Resultaat
De schappen bevatten voldoende voorraad.
Prestatie indicatoren
Vulling van de schappen.
Presentatie in de schappen volgens normen / voorbeelden (teamboeken).
Activiteiten
Ontvangen en opslaan van goederen in het magazijn.
Ophalen van goederen uit het magazijn, vullen van stellingen / vakken.
Signaleren en afvoeren naar het magazijn van artikelen waarvan de THT-datum is overschreden.
Verkopen van artikelen in de (vers)afdelingen
Resultaat
Bijdrage leveren aan de realisatie van de bedieningsafdeling(en) die klaar is voor de klant, zodat klanten prettig boodschappen kunnen doen.
Prestatie indicatoren
Presentatie van artikelen (in vitrines / op tafels) volgens normen / voorbeelden.
Verpakking / aflevering aan klant volgens normen.
Klanttevredenheid.
Activiteiten
Opstarten en afsluiten van de afdeling (uitstallen producten, opruimen en opslaan volgens voorschrift).
Voorbereiden van product door afbakken (volgens bakplan), snijden (volgens snijlijst) en/of voorverpakken.
Op verzoek van de klant, snijden en verpakken van een gevraagde hoeveelheid.
Uitgeven van product aan de klant.
Bewaken van voorraden, registreren van geconstateerde voorraadverschillen, retourneren van goederen waarvan de THT-datum is overschreden.
In acht nemen van hygiënevoorschriften bij het behandelen van goederen.
Bijkomende werkzaamheden
Activiteiten
Schoonhouden van de directe werkomgeving.
Aanbrengen van wijzigingen in de schapindeling (volgens opdracht), vervangen van stickers.
Belangrijkste competenties
Verkopers bij Albert Heijn kenmerken zich door een actieve verkoop- en klantgerichte houding.
Zij hebben een enthousiaste en professionele uitstraling, begroeten klanten en vinden het leuk om advies te geven. Ze kennen het assortiment en kunnen alternatieven aanreiken waar dat nodig is.
Actieve verkoop- en klantgerichtheid
Actief contact leggen met de klant, onderzoeken van wensen en behoeften van klanten, hoge eisen stellen en bewaken van kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen.
Mondelinge communicatie
Ideeën en meningen aan anderen duidelijk maken, gebruikmakend van duidelijke taal, gebaren en non-verbale communicatie. Taal en terminologie aanpassen aan de anderen.
Samenwerken
Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
Discipline
Zich voegen naar het beleid en / of de procedures van de organisatie. Bij onduidelijkheid of veranderingen bevestiging zoeken bij de juiste autoriteit. Tekent de activiteiten af op schema, zodat duidelijk is voor collega’s wat al gedaan is.
Initiatief
Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten.
Communicatielijnen / sociale interactie
Intern: winkel
Specifieke handelingsvereisten
Manoeuvreren met handmatig transportmateriaal. Positioneren van producten in schappen, vitrines e.d.
Opletten bij het opslaan en aanvullen van producten.
Bezwarende omstandigheden
Uitoefenen van kracht bij het (veelvuldig) tillen/verplaatsen van goederen van uiteenlopend gewicht.
Eenzijdige houding en belasting van bepaalde spiergroepen bij het inrichten van schappen, vitrines e.d. (bukken, reiken e.d.).
Hinder van tocht in magazijnomgeving. Soms enige hinder van (dreigende) agressie en geweld in de winkel.
Kans op (gering) letsel bij uitvoering van transportwerkzaamheden.
Naar mijn gevoel werk ik als medewerker verkoper en eigenlijk hebben de fulltimers het hoogste woord in het team. Wij doen wat zij willen en dat er moet gebeuren, maar het is wel zo dat als er iets moet gebeuren, ik het dan ook doe. Maar heb nou niet direct het gevoel dat ik de leiding neem en het team bijstuur om iets te laten gebeuren (al doe ik dat soms wel, maar dan luisteren ze niet naar me ). Maar vind het wel chill, 1 euro per uur meer voor hetzelfde werk doen als medewerkers verkoop. 
Ik doe dit welquote:
[..]
Voor mijn gevoel voldoe ik niet aan dit profiel.
Vooral leuk bij nieuwe mensen, lekker klusjes geven etc.
Hoe doe jij dat dan? Als ik klusjes geef, dan krijg ik vaak een grote bek terug omdat ze vinden dat wij even oud zijn en dat ik dan niks over ze te zeggen heb.quote:
[..]
Ik doe dit wel
Vooral leuk bij nieuwe mensen, lekker klusjes geven etc.
Er zijn ook een aantal ruzies hierover geweest en uiteindelijk zijn we bij de (A)SM beland en toen kreeg ik wel m'n gelijk, maar de week daarop begint het liedje opnieuw.
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 18-04-2013 12:15:46 ]
Ik heb soms ook parttimers meegemaakt die een grote mond hadden. Die kwamen daarna gewoon de proeftijd niet door of zijn overgeplaatst naar houdbaar.
Kan erger hoor. Jaren geleden waren de gevulde koeken voor halve prijs. Hoe vaak ik ook keek, telkens was het de gewone prijs. Totdat de de actie voorbij was en ze twee keer zo duur geworden waren.quote:
Je leidinggevende kan toch gewoon je rol in Plaza veranderen naar (Senior) Medewerker Verkoop? Dat heeft tniets met je daadwerkelijke functie/salaris te maken, je krijgt gewoon iets meer mogelijk op Plaza/toepassingen.
Je gebruikersnaam doet me gelijk denken aan de frikandelbroodjes actie van deze week. Wat een kut actie is dat. Van 1.09 voor 0.99 cent. Die dingen waren tot voor kort altijd 0.99 cent en nu wordt er net gedaan of dit een geweldige aanbieding is.
Het valt wel op dat die 0.99 acties vaak een speciale variant zijn met minder inhoud dan de reguliere variant. Zoals die schwarzkopf shampoo of de mars mini's. Eigenlijk wel een beetje jammer.
Gevulde koeken eet ik al lang niet meer. Heb nog een tijdje gekeken of er cocos of zo door zat, maar dat viel aan de ingrediëntenopgave niet te zien. De structuur klopt ook niets van. Het is totaal veranderd.
Krijg ik vandaag een belletje van een collega teamleider dat ik ook zaterdag mn laatste dag kan hebben
PRIMA!!Na 1 jaar kun je niet echt zeggen dat je 'genoeg ervaring hebt'. Het zijn moeilijke tijden, ze gaan je echt geen vast contract geven als ze het nog met een verlenging af kunnen doen.quote:
Sinds 6 augustus 2012, dus in januari ga ik een vast contract aanvragen. Ervaring heb ik in ieder geval genoeg, omdat ik de eerste 2 maanden iemand die zwanger was heb moeten vervangen en beide maanden dus bijna 100 uur heb gedraaid.
Ik zou er niet zo positief tegenover staan als ik jou was.
Daar valt inderdaad wat voor te zeggen. Ik hang op maandag vaak de nieuwe schapstickers als gevolg van prijswijzigingen en het valt wel op dat er vaak prijzen van houdbaar producten worden verhoogd die de voorafgaande week in de aanbieding waren. Ik heb dan altijd het idee dat ze dan proberen om de aanbieding terug te verdienen.quote:
[..]
Kan erger hoor. Jaren geleden waren de gevulde koeken voor halve prijs. Hoe vaak ik ook keek, telkens was het de gewone prijs. Totdat de de actie voorbij was en ze twee keer zo duur geworden waren.
Gevulde koeken eet ik al lang niet meer. Heb nog een tijdje gekeken of er cocos of zo door zat, maar dat viel aan de ingrediëntenopgave niet te zien. De structuur klopt ook niets van. Het is totaal veranderd.
Òf de "blijvend in prijs verlaagd" produkten die net een week daarvoor van 1,39 naar 1,29 zijn gegaan en nu weer teruggezet worden nasr 1,39 (of nog hoger)...quote:
[..]
Daar valt inderdaad wat voor te zeggen. Ik hang op maandag vaak de nieuwe schapstickers als gevolg van prijswijzigingen en het valt wel op dat er vaak prijzen van houdbaar producten worden verhoogd die de voorafgaande week in de aanbieding waren. Ik heb dan altijd het idee dat ze dan proberen om de aanbieding terug te verdienen.
Bij mij is dat toch anders, ik heb niet direct meer taken dat de gewone medewerkers verkoop, maar er wordt wel meer van me verwacht. Als ik een dag alleen op deli sta (8-17) dan wordt er verwacht dat de afdeling er de hele dag goed bij ligt en dat degene die me over neemt alleen nog hoeft schoon te maken en af te sluiten (en evt na te vullen). 9 van de 10 keer lukt dit ook als ik gewoon een beetje door werk. Mensen die er minder lang staan en (dus) geen senior medewerker zijn lukt dat niet en laten vaak een half afgemaakte troep achter. Daarbij weet ik veel meer over producten (ook in de rest van de winkel) dan mijn gemiddelde collega en ben ik (mijns inziens) die extra euro per uur zeker waard.quote:
[..]
Voor mijn gevoel voldoe ik niet aan dit profiel.
Als één bekertje een beetje slecht valt dan laat het een spoor achter over alle schappen eronder, en een flinke plas bij de artikelen onderaan, tussen het rooster en tegen dat leuke glazen deurtje dat we sinds kort hebben voor de koeling. En natuurlijk over je eigen broek en schoenen.
Zo ben ik een keer iets langer dan een uur bezig geweest met alles schoon te krijgen door een enkel bekertje, en een andere keer waren er een aantal lek op een container die binnenkwam.. en de bekertjes stonden bovenaan, dus het had over de halve container heen gelekt.
www.ah.nl/winkels vanaf morgenquote:
Iemand enig idee waar te vinden is welke AH's dicht zijn op 30 april?
Albert Heijn heeft de keuze gemaakt dat dit jaar vanwege de troonswisseling alle winkels gesloten zijn tenzij er commerciële belangen zijn om open te gaan.
Wordt heel vaak wat van gezegd: "Ik werk bij arbodienst en als ik nu aan het werk was hadden jullie een probleem".
Ik weet dat er filialen zijn die gewoon zo'n trap gebruiken, weet niet meer hoe dit het haha.
Wij indd met lege kratjes op elkaar, maar niet op een container oid.
Soms met een trapje indd.
[ Bericht 75% gewijzigd door Watdoeteenvulploegleider op 22-04-2013 15:11:20 ]
Wij deden dat al in de tijd dat het bier nog pallets werd geleverd. Met afstand de handigste en snelste manier.quote:
Haha, iig niet op een krat haha gekke jongen.
Wij hebben een rijdende trap, lijkt het meeste op een kleinere versie van zo'n auto met trap die wel wel eens op vliegvelden ziet (maar dan uiteraard niet gemotoriseerd).quote:
Hoe wordt bij jullie de promotie band rondom de winkel vervangen? Hier gewoon met een container met bierkratten met lege flesjes, daar dan bovenop staan en daar dan rond de winkel mee lopen.
Wordt heel vaak wat van gezegd: "Ik werk bij arbodienst en als ik nu aan het werk was hadden jullie een probleem".
Ik weet dat er filialen zijn die gewoon zo'n trap gebruiken, weet niet meer hoe dit het haha.
Beter pakken ze dat aan, als het een keer fout gaat heeft AH een heel groot probleem.
Jij wou een teamleider worden? Ga dan eerst maar eens informatie zelf opzoeken! Of heb je nog nooit gehoord van Wikkipedia of Google?quote:
quote:AH Wijkwinkel
Een Albert Heijn Wijkwinkel is gesitueerd in de buurt van woonwijken. Ze zijn onderverdeeld naar grootte waarbij "1" een kleine supermarkt is en "5" een grote. De grootste Wijkwinkels hebben een assortiment van ongeveer 20.000 artikelen. Albert Heijn heeft 835 Wijkwinkels, verspreid over heel Nederland. In een Albert Heijn Wijkwinkel biedt de keten ook haar eigen merken aan: AH, AH Excellent, AH Puur & Eerlijk en Euro Shopper. Sinds medio 2008 worden wijkwinkels niet meer ingericht volgens de bekende richtlijnen (Baarn II), maar volgens het Doorbraakconcept dat nu De Nieuwe Albert Heijn (DNAH) wordt genoemd.
'De Nieuwe Albert Heijn'-winkels (Werktitel AH Doorbraak)
Doorbraak is de naam voor de conceptsupermarkten van AH. De eerste Doorbraakwinkel werd in 2005 geopend in Heemskerk. In deze winkel waren de ideeën over de supermarkt van de toekomst extreem neergezet en werden hier getest. Eén van de concepten die vanuit Heemskerk landelijk werd doorgevoerd is Kies&Kook.
In de aanloop naar de opening van deze winkel kwam het bericht in de media dat AH hier een zogenaamde Huismerkwinkel zou willen openen. Zoals de naam al zegt, zouden in deze winkel alleen maar Huismerken worden verkocht en geen A-merken. Bij de opening bleek dit niet waar te zijn. Er lagen relatief veel huismerkproducten in de winkel, maar de A-merken waren ook nog steeds goed vertegenwoordigd.
Taartje voor iedereen
Ik wist het al, maar niet meer aangedacht tot net.quote:
Haha, kwam je erachter toen je op je werk was, of wel nog daarvoor?
Hoe gaan jullie om als iemand interesse toont om teamleider te worden en er ook potentie voor heeft?
Ik wil graag doorgroeien naar teamleider, mooi in het verlengde van Small Business & Retail Manamement. Heb regelmatig gesprek met de SM(verspreid over een jaar), competentiescan gehad e.d.
Maar voor mij is nog steeds niks zeker.
Benieuwd hoe anderen daarmee omgaan.
Je moet er potentie voor hebben, maar op het moment dat ik iemand heb die in mijn ogen potentie heeft krijgt die ze competentiescan in te vullen, als hij voor mij en mijn SM geschikt lijkt, wil ik diegene wel eens de keuzes zien maken tijdens een shift. In onze winkelgroep hanteren we dat je een half jaar wel shift ervaring hebt. Gewoon om wel te weten dat je dat in de toekomst ook goed kan. Het is tenslotte één van je basis werkzaamheden. Veel van de andere TL activiteiten kan je wel leren.quote:
Vraag aan alle TL's en (A)SM's in dit topic;
Hoe gaan jullie om als iemand interesse toont om teamleider te worden en er ook potentie voor heeft?
Ik wil graag doorgroeien naar teamleider, mooi in het verlengde van Small Business & Retail Manamement. Heb regelmatig gesprek met de SM(verspreid over een jaar), competentiescan gehad e.d.
Maar voor mij is nog steeds niks zeker.
Benieuwd hoe anderen daarmee omgaan.
En dat vallen gaat gemakkelijk als je moet klimmen en reiken om 't te pakken. Bij mij is er per ongeluk aangeraakte andere bekertje gelukkig niet kapot gevallen.quote:
Hoog tijd dat ze die tyfus slagroom bekertjes van de koeling eens in een andere verpakking doen, of op de onderste plank gaan indelen. waarom moeten die krengen altijd op de bovenste plank staan in welke winkel dan ook en met iedere nieuwe indeling?
Als één bekertje een beetje slecht valt dan laat het een spoor achter over alle schappen eronder, en een flinke plas bij de artikelen onderaan, tussen het rooster en tegen dat leuke glazen deurtje dat we sinds kort hebben voor de koeling. En natuurlijk over je eigen broek en schoenen.
Zo ben ik een keer iets langer dan een uur bezig geweest met alles schoon te krijgen door een enkel bekertje, en een andere keer waren er een aantal lek op een container die binnenkwam.. en de bekertjes stonden bovenaan, dus het had over de halve container heen gelekt.
Het ergste is nog dat het hele probleem zo ongeveer opgelost zou zijn als die bekertjes onderaan zouden staan in het vak, maar ze lijken er soms wel een sport van te maken om de meest onhandige/breekbare dingen op de bovenste plank in te delen.quote:
[..]
En dat vallen gaat gemakkelijk als je moet klimmen en reiken om 't te pakken. Bij mij is er per ongeluk aangeraakte andere bekertje gelukkig niet kapot gevallen.
Dat is echt gewoon vragen om problemen.
Ik heg meteen een jaar verlening gekregen. Iedereen eigenlijk bquote:
Ik hoorde vandaag dat de eerste contractverlenging (kort parttimer), dus na de eerste 6 maanden, meteen voor een jaartje is. Klopt dit of is het gewoon weer 6 maanden? Of verschilt dit per keer?
Verschilt per keer, hangt er vanaf hoelang je eerste etc. contract duurde.quote:
Ik hoorde vandaag dat de eerste contractverlenging (kort parttimer), dus na de eerste 6 maanden, meteen voor een jaartje is. Klopt dit of is het gewoon weer 6 maanden? Of verschilt dit per keer?
Ik kreeg eerst een halfjaar, toen een jaar, toen anderhalfjaar en toen vast contract.
Ben benieuwd wat er echt gejat is dan..
Ik ken zat mensen die daar werken en ook ontslagen zijn. De AH heeft nagenoeg geen bewijs voor de diefstal, het gaat dan ook met name om het bier drinken na afloop in het magazijn. Dit gebeurde vooral om het niet uitbetalen van overuren te compenseren. Het gaat hier om 20 jongens van gemiddeld 20 jaar en driekwart van hen had een contract voor onbepaalde tijd. Dat zijn wel de jongens die men bij de AH graag weg heeft ivm salarissen...quote:
Ik las net dat in Amersfoort 20 man van hetzelfde filiaal op staande voet is ontslagen wegens diefstal. Wie van jullie zit nu zonder baan?
Dat is ook diefstal.quote:
het gaat dan ook met name om het bier drinken na afloop in het magazijn.
Het drinken van bier na werktijd was een hele tijd geleden toch in alle fillialen aan banden gelegd in verband met een of ander incident in een filiaal?quote:
[..]
Ik ken zat mensen die daar werken en ook ontslagen zijn. De AH heeft nagenoeg geen bewijs voor de diefstal, het gaat dan ook met name om het bier drinken na afloop in het magazijn. Dit gebeurde vooral om het niet uitbetalen van overuren te compenseren. Het gaat hier om 20 jongens van gemiddeld 20 jaar en driekwart van hen had een contract voor onbepaalde tijd. Dat zijn wel de jongens die men bij de AH graag weg heeft ivm salarissen...
In ons filiaal gebeurde het ook altijd op zaterdagavonden, maar dat mocht niet meer.
Voor eigen baas spelen? Wat jij omschrijft is ook diefstal en dat betekent dat ze zijn ontslagen met geldige reden.quote:
[..]
Ik ken zat mensen die daar werken en ook ontslagen zijn. De AH heeft nagenoeg geen bewijs voor de diefstal, het gaat dan ook met name om het bier drinken na afloop in het magazijn. Dit gebeurde vooral om het niet uitbetalen van overuren te compenseren. Het gaat hier om 20 jongens van gemiddeld 20 jaar en driekwart van hen had een contract voor onbepaalde tijd. Dat zijn wel de jongens die men bij de AH graag weg heeft ivm salarissen...
quote:
[..]
Het drinken van bier na werktijd was een hele tijd geleden toch in alle fillialen aan banden gelegd in verband met een of ander incident in een filiaal?
In ons filiaal gebeurde het ook altijd op zaterdagavonden, maar dat mocht niet meer.
Ik dacht dat één in Utrecht zichzelf de coma in had geholpen.
quote:
[..]
Ik dacht dat één in Utrecht zichzelf de coma in had geholpen.
(Maar of het in Utrecht was weet ik niet). Wel jammer trouwens dat één collega het voor vele anderen kan verpesten. Volgens mij was het traditie in zeer veel filialen dat er na werktijd nog bier werd gedronken.Hoe dan ook, je gebruikt / consumeert producten van je werkgever zonder te betalen = vervreemding cq. diefstal. Oftewel een dringende reden voor ontslag. Als het gaat om een incident (d.w.z. één keer) dan vind ik de maatregel te zwaar, dan had het m.i. met een schriftelijke waarschuwing en een goed gesprek afgekund. In het andere geval vind ik de maatregel niet te zwaar. Vraag me trouwens af welke TL dit soort praktijken goedkeurt om de overuren te compenseren, die mogen ze wat mij betreft sowieso de laan uit sturen.
Nope. Je overuren neem je weer op als vrije tijd, gewoon zo afgesproken in de CAO.quote:
Geen overuren uitbetalen is uitbuiting en misschien erger dan diefstal
Volgens mij ben jij, net zoals ons (ga ik van uit), niet op de hoogte over hoe en wat. Mr_Dg zegt hier 'niet uitbetalen van overuren te compenseren'. Er zijn dan 2 opvattingen die je kan maken.quote:
Geen overuren uitbetalen is uitbuiting en misschien erger dan diefstal
1) De overuren worden helemaal niet geregistreerd/ingevuld. Dan is dit, bier drinken na werktijd op kosten van én zonder overleg baas, een slechte manier om dat aan te kaarten.
2) Overuren worden wel geregistreerd maar niet uitbetaald. Wat onmogelijk is, want dat wordt allemaal automatisch geregeld.
Direct uitbuiting schreeuwen vind ik wat té.
De eerste 2 Basic producten zijn vanaf deze week in prijs verhoogd. De kipsate maaltijd een dubbeltje en de duo pasta iets van 20 cent ofzo.quote:
ZAANDAM – Albert Heijn vervangt zijn budgetlijn Euro Shopper voor het merk AH Basic.
Deze week en de komende weken stromen de eerste AH Basic-producten in het schap. Dat meldt Albert Heijn tegen Distrifood. Alle Euro Shopper-producten worden vervolgens in de loop van het jaar geleidelijk vervangen door AH Basic. De eerste vijf producten die worden vervangen zijn: scharreleieren, cornflakes, hazelnootpasta, pannenkoekenmix en Chinese nasi.
Verpakking
Volgens Albert Heijn verschilt AH Basic op een aantal essentiële punten van Euro Shopper. De marktleider zegt dat de kwaliteit van de producten van de nieuwe budgetlijn consistenter is dan het Euro Shopper-assortiment. Daarnaast is volgens Albert Heijn ook de prijs-kwaliteitverhouding verbeterd. Verder zijn er veranderingen doorgevoerd in de verpakking. Albert Heijn is van mening dat de nieuwe verpakking ‘de klant in één oogopslag duidelijk maakt dat het product goed en goedkoop is’. De marktleider schrijft AH Basic met hoofdletters op de verpakking (AH BASIC).
Onderzoek
Dat er gekozen is voor de naam AH Basic heeft volgens directeur marketing & format en merchandising Alfred Levi van Albert Heijn een reden. ‘Uit recent onderzoek werd wederom duidelijk dat de naam Albert Heijn één van de sterkste foodretailmerken van de wereld is. Het zou daarom een beetje gek zijn wanneer we onze eigen naam niet koppelen aan deze nieuwe lijn.’
AMS
Euro Shopper is een merk dat ontwikkeld is door AMS Sourcing. In het najaar van 1995 is het merk bij Albert Heijn geïntroduceerd. Het merk werd in 2009 nog voorzien van een nieuw ontwerp. Opvallend was dat vanaf dat moment het product op de verpakking in het Engels werd benoemd.
http://www.distrifood.nl/(...)ro-Shopper-1224856W/
ik ben benieuwd! Zal het niet gewoon euroshopper met nieuwe verpakking en nieuwe naam zijn?
Was te verwachten, AH begrijpt blijkbaar niet helemaal waarom Euroshopper nou zo populair was.quote:
[..]
De eerste 2 Basic producten zijn vanaf deze week in prijs verhoogd. De kipsate maaltijd een dubbeltje en de duo pasta iets van 20 cent ofzo.
Ah. Vandaar dat ik niet op Plaza kon komen.quote:
.Hier werkt het goed. Alleen het gedeelte salarisstrook geeft nu een 404-errorquote:
[..]
Ah. Vandaar dat ik niet op Plaza kon komen.
Misschien kan iemand mij vertellen waarom bij de uitbetaling van de vakantietoeslag het saldo altijd in de min gaat. Bij mij standaard zo'n 100 euro..
Ahh ik ben zo benieuwd naar mijn vakantiegeldquote:
[..]
Hier werkt het goed. Alleen het gedeelte salarisstrook geeft nu een 404-error
Misschien kan iemand mij vertellen waarom bij de uitbetaling van de vakantietoeslag het saldo altijd in de min gaat. Bij mij standaard zo'n 100 euro..
Ik kom ook altijd in de min te staan. Geen idee waarom dat zo is. Ga vanavond laat nog maar keertje kijken of ik de loonstroken in kom! Nu idd nog steeds error 404.Resterende winstuitkering zat er bij afgelopen salaris al bij. Was iets van 18% dus zette weinig zoden aan de dijk. Maar goed beter 18% dan helemaal niets natuurlijk!!quote:
Zit de resterende winstuitkering van vorig jaar ook bij?
[ Bericht 0% gewijzigd door CaveCanem op 26-04-2013 23:05:42 (autocorrectie telefoon) ]
Ik verbaas me wel eens over het gebrek aan errormanagement, je krijgt te vaak een standaard error te zien die niet wordt afgevangen.
Carrièreplannen?quote:
Iemand die weet hoeveel een teamleider van 40 jaar ongeveer bruto verdient per jaar als hij vijf dagen in de week werkt van 9:00 tot 17:00 uur inclusief vakantiegeld en alles?
VGL-CAO, salarisschaal D.quote:
Iemand die weet hoeveel een teamleider van 40 jaar ongeveer bruto verdient per jaar als hij vijf dagen in de week werkt van 9:00 tot 17:00 uur inclusief vakantiegeld en alles?
Ik wil mn salaris weten.
Albert Heijn betaalt het inschrijfgeld en je bent zo goed als verzekerd van een inschrijfplek. Je krijgt een t-shirt van AH om eventueel in te lopen, deze heeft wel enige bedrukking met reclame voor Ahold. Dat shirt dragen is het minste wat je kan doen in ruil voor wat Ahold regelt tijdens de dtd.quote:
In ons filiaal hing een formulier waar je je kon inschrijven voor de Dam tot Damloop (Amsterdam), betaald Albert Heijn dit of ben je nu gegarandeerd van een plek, of moet je je hele lichaam volplakken met Albert Heijn & Co stickers
[ Bericht 5% gewijzigd door Flippiee op 27-04-2013 20:27:27 ]
Lekkere werktijden 9-17, ik denk dat een TL niet zo makkelijk aan zulke werktijden komt...quote:
Iemand die weet hoeveel een teamleider van 40 jaar ongeveer bruto verdient per jaar als hij vijf dagen in de week werkt van 9:00 tot 17:00 uur inclusief vakantiegeld en alles?
Wij hebben een teamleider die full-time werkt, gewoon elke werkdag van 9 tot 5, hij is een volwassen vent en wordt 's middags afgelost door studenten.quote:
[..]
Lekkere werktijden 9-17, ik denk dat een TL niet zo makkelijk aan zulke werktijden komt...
9 tot 17 is sowieso al geen 8 uur = 40 uur. Dus zal dan al 8-17 zijn.quote:
[..]
Wij hebben een teamleider die full-time werkt, gewoon elke werkdag van 9 tot 5, hij is een volwassen vent en wordt 's middags afgelost door studenten.
Verdient iets meer als 2000 bruto als je aan je max zit per 4 weken. exclusief vak geld, winstuitkering en je hebt ruim 9 weken vrij per jaar.
Dus rond de ¤28.000,- bruto per jaar (incl. vakantiegeld) zal het dan zijn? Dat lijkt me best wel netjes, had ik niet verwacht.quote:
[..]
9 tot 17 is sowieso al geen 8 uur = 40 uur. Dus zal dan al 8-17 zijn.
Verdient iets meer als 2000 bruto als je aan je max zit per 4 weken. exclusief vak geld, winstuitkering en je hebt ruim 9 weken vrij per jaar.
Ruim ja, eerder 30k als je winstuitkering meerekent en ik had hem ook nog iets lager weg gezet dan het is. Ik zat toen ik nog TL was ruim rond de 30k FTquote:
[..]
Dus rond de ¤28.000,- bruto per jaar (incl. vakantiegeld) zal het dan zijn? Dat lijkt me best wel netjes, had ik niet verwacht.
Was even vergeten dat vakantie toeslag erbij zit.
Yay.Hoeft toch niks uit te maken?quote:
Soesjes: nee, bijna niets.quote:
Hebben jullie ook zoveel oranje tompoucen en soesjes? Ben benieuwd of we het allemaal gaan verkopen.
Tompouces: ja.
Ik werk zelf in een filiaal in provincie Groningen, maar hier in Rotterdam zag ik ook een gigantisch voorraad aan tompoucen in de winkel liggen.
Welk filiaal in Rotterdam?quote:
[..]
Soesjes: nee, bijna niets.
Tompouces: ja.
Ik werk zelf in een filiaal in provincie Groningen, maar hier in Rotterdam zag ik ook een gigantisch voorraad aan tompoucen in de winkel liggen.
Soesjes zijn er bijna doorheen hier, klopt, maar tompoucen inderdaad nog heel veel..quote:
[..]
Soesjes: nee, bijna niets.
Tompouces: ja.
Ik werk zelf in een filiaal in provincie Groningen, maar hier in Rotterdam zag ik ook een gigantisch voorraad aan tompoucen in de winkel liggen.
Had gister een diepe bancerella vrij, dus kon hier mooi in kwijt.
Kralingen.quote:
Donderdag en vrijdag kregen we 2 fusten met soesjes binnen, 8 verpakkingen dus.quote:
[..]
Soesjes zijn er bijna doorheen hier, klopt, maar tompoucen inderdaad nog heel veel..
Had gister een diepe bancerella vrij, dus kon hier mooi in kwijt.
Tonpoucen? Donderdag 12 fust. Vrijdagochtend 25 fust. En dan komt er vrijdag aan het einde van de middag nog meer binnen.
Da's best veelquote:
Nu nog 40 fust x 4 tompoucen in de cel staan, ben benieuwd.
Gelukkig bestaat er zoiets als uitsluiten.
Ja leuk, maar dit soort troep duwen ze er gewoon onbesteld bij als ze het op het DC dreigen over te houden. Zelfs in een To Go heb ik nog ooit 20 colli onbesteld oranjegebak gekregen. En belast uiteraard.quote:
Gelukkig bestaat er zoiets als uitsluiten.
Uiteraard, net zoals met al het seizoensassortiment. Vooral erg met sinterklaas, bij ons in ieder geval.quote:
[..]
Ja leuk, maar dit soort troep duwen ze er gewoon onbesteld bij als ze het op het DC dreigen over te houden. Zelfs in een To Go heb ik nog ooit 20 colli onbesteld oranjegebak gekregen. En belast uiteraard.
Mijn werkrooster is nu dus aangepast van 2x 17:00 - 19:00 naar 2x 20:30 - 22:00 in de week. En vraag me af in hoeverre dit invloed heeft op mijn salaris...
personeelskorting. En voor degene die geen All-inn loon hebben vakantiegeld.quote:
Waarom is dat salaris zo ongelofelijk veel vandaag jongens, zit er iets bijzonders bij?
0-urencontract dan werk je bij een franshise. Maar toeslagen gelden pas als je meer als 12 uur in een week werkt of een contract hebt van meer dan 12 uur per week.quote:
zijn er voor mensen met een 0 uren contract ook van die toeslagen die gelden wanneer je ná een bepaald tijdstip nog werkt.
Mijn werkrooster is nu dus aangepast van 2x 17:00 - 19:00 naar 2x 20:30 - 22:00 in de week. En vraag me af in hoeverre dit invloed heeft op mijn salaris...
Het gaat omlaag, omdat je een uur minder werkt.quote:
zijn er voor mensen met een 0 uren contract ook van die toeslagen die gelden wanneer je ná een bepaald tijdstip nog werkt.
Mijn werkrooster is nu dus aangepast van 2x 17:00 - 19:00 naar 2x 20:30 - 22:00 in de week. En vraag me af in hoeverre dit invloed heeft op mijn salaris...
Toeslagen krijg je pas als je contract of het aantal uren dat je werkt meer is dan 12.
Damn, dan maar proberen meer uurtjes te krijgen.quote:
[..]
Het gaat omlaag, omdat je een uur minder werkt.
Toeslagen krijg je pas als je contract of het aantal uren dat je werkt meer is dan 12.
Behalve de toeslag voor werken op een zondag of op een feestdag.quote:
[..]
Het gaat omlaag, omdat je een uur minder werkt.
Toeslagen krijg je pas als je contract of het aantal uren dat je werkt meer is dan 12.
Verder is het natuurlijk belachelijk dat de toeslagen afhankelijk zijn van het aantal contracturen. Ik hoop dat dit ter sprake komt in de CAO-onderhandelingen.
In de CAO onderhandelingen komt dit ook zeker ter spraken zeker met de uitspraak van de hoge raad op zak. Wat er nu mee gaat gebeuren is alleen de vraag...........quote:
[..]
Behalve de toeslag voor werken op een zondag of op een feestdag.
Verder is het natuurlijk belachelijk dat de toeslagen afhankelijk zijn van het aantal contracturen. Ik hoop dat dit ter sprake komt in de CAO-onderhandelingen.
Niet als je weet waar ze vandaan komen. Ik verwacht dat in de volgende CAO óf de avond- óf de zon- en feestdagentoeslag verdwijnt en dat de overblijvende wel voor iedereen gaat gelden.quote:
Verder is het natuurlijk belachelijk dat de toeslagen afhankelijk zijn van het aantal contracturen.
Dat laatste zou heel zuur zijn voor mij, want ik heb pas bedongen dat ik iedere zondag 4 uurtjes krijg als we na de zomer iedere zondag open zijn.quote:
[..]
Niet als je weet waar ze vandaan komen. Ik verwacht dat in de volgende CAO óf de avond- óf de zon- en feestdagentoeslag verdwijnt en dat de overblijvende wel voor iedereen gaat gelden.