WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik denk inderdaad niet dat je na 1 jaar al een vast contract krijgt. Etsu bevestigd ook al dat je niet zomaar senior wordt.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik doe dit welquote:Op donderdag 18 april 2013 12:13 schreef Etsu het volgende:
[..]
Voor mijn gevoel voldoe ik niet aan dit profiel.Naar mijn gevoel werk ik als medewerker verkoper en eigenlijk hebben de fulltimers het hoogste woord in het team. Wij doen wat zij willen en dat er moet gebeuren, maar het is wel zo dat als er iets moet gebeuren, ik het dan ook doe. Maar heb nou niet direct het gevoel dat ik de leiding neem en het team bijstuur om iets te laten gebeuren (al doe ik dat soms wel, maar dan luisteren ze niet naar me
Vooral leuk bij nieuwe mensen, lekker klusjes geven etc.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Hoe doe jij dat dan? Als ik klusjes geef, dan krijg ik vaak een grote bek terug omdat ze vinden dat wij even oud zijn en dat ik dan niks over ze te zeggen heb.quote:Op donderdag 18 april 2013 12:14 schreef monsterd. het volgende:
[..]
Ik doe dit wel
Vooral leuk bij nieuwe mensen, lekker klusjes geven etc.
Er zijn ook een aantal ruzies hierover geweest en uiteindelijk zijn we bij de (A)SM beland en toen kreeg ik wel m'n gelijk, maar de week daarop begint het liedje opnieuw.
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 18-04-2013 12:15:46 ]
Vooral rustig blijven. En geef ze de keuze. Of je mag taak 1 doen, of taak 2. Meestal doe ik het meest vervelende klusje zelf.
Ik heb soms ook parttimers meegemaakt die een grote mond hadden. Die kwamen daarna gewoon de proeftijd niet door of zijn overgeplaatst naar houdbaar.
Ik heb soms ook parttimers meegemaakt die een grote mond hadden. Die kwamen daarna gewoon de proeftijd niet door of zijn overgeplaatst naar houdbaar.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Kan erger hoor. Jaren geleden waren de gevulde koeken voor halve prijs. Hoe vaak ik ook keek, telkens was het de gewone prijs. Totdat de de actie voorbij was en ze twee keer zo duur geworden waren.quote:
Je leidinggevende kan toch gewoon je rol in Plaza veranderen naar (Senior) Medewerker Verkoop? Dat heeft tniets met je daadwerkelijke functie/salaris te maken, je krijgt gewoon iets meer mogelijk op Plaza/toepassingen.
Je gebruikersnaam doet me gelijk denken aan de frikandelbroodjes actie van deze week. Wat een kut actie is dat. Van 1.09 voor 0.99 cent. Die dingen waren tot voor kort altijd 0.99 cent en nu wordt er net gedaan of dit een geweldige aanbieding is.
Het valt wel op dat die 0.99 acties vaak een speciale variant zijn met minder inhoud dan de reguliere variant. Zoals die schwarzkopf shampoo of de mars mini's. Eigenlijk wel een beetje jammer.
Gevulde koeken eet ik al lang niet meer. Heb nog een tijdje gekeken of er cocos of zo door zat, maar dat viel aan de ingrediëntenopgave niet te zien. De structuur klopt ook niets van. Het is totaal veranderd.
Hoppa, Maandag ontslag genomen, zou eigenlijk nog 5 weken doorwerken(einde van periode + SM wilde me graag nog met pinksteren hebben)
Krijg ik vandaag een belletje van een collega teamleider dat ik ook zaterdag mn laatste dag kan hebben PRIMA!!
Krijg ik vandaag een belletje van een collega teamleider dat ik ook zaterdag mn laatste dag kan hebben
PRIMA!!
PSN: Metal_Akilla
Na 1 jaar kun je niet echt zeggen dat je 'genoeg ervaring hebt'. Het zijn moeilijke tijden, ze gaan je echt geen vast contract geven als ze het nog met een verlenging af kunnen doen.quote:
Sinds 6 augustus 2012, dus in januari ga ik een vast contract aanvragen. Ervaring heb ik in ieder geval genoeg, omdat ik de eerste 2 maanden iemand die zwanger was heb moeten vervangen en beide maanden dus bijna 100 uur heb gedraaid.
Ik zou er niet zo positief tegenover staan als ik jou was.
Daar valt inderdaad wat voor te zeggen. Ik hang op maandag vaak de nieuwe schapstickers als gevolg van prijswijzigingen en het valt wel op dat er vaak prijzen van houdbaar producten worden verhoogd die de voorafgaande week in de aanbieding waren. Ik heb dan altijd het idee dat ze dan proberen om de aanbieding terug te verdienen.quote:
[..]
Kan erger hoor. Jaren geleden waren de gevulde koeken voor halve prijs. Hoe vaak ik ook keek, telkens was het de gewone prijs. Totdat de de actie voorbij was en ze twee keer zo duur geworden waren.
Gevulde koeken eet ik al lang niet meer. Heb nog een tijdje gekeken of er cocos of zo door zat, maar dat viel aan de ingrediëntenopgave niet te zien. De structuur klopt ook niets van. Het is totaal veranderd.
Bij c1000 ook daar heb je ook kleinere zakken mars mini's bij heelveel is gesjoemeld met de inhoud
BAM dit is 3KB
Òf de "blijvend in prijs verlaagd" produkten die net een week daarvoor van 1,39 naar 1,29 zijn gegaan en nu weer teruggezet worden nasr 1,39 (of nog hoger)...quote:
[..]
Daar valt inderdaad wat voor te zeggen. Ik hang op maandag vaak de nieuwe schapstickers als gevolg van prijswijzigingen en het valt wel op dat er vaak prijzen van houdbaar producten worden verhoogd die de voorafgaande week in de aanbieding waren. Ik heb dan altijd het idee dat ze dan proberen om de aanbieding terug te verdienen.
Met trots vernoemd naar John Lennon....
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Bij mij is dat toch anders, ik heb niet direct meer taken dat de gewone medewerkers verkoop, maar er wordt wel meer van me verwacht. Als ik een dag alleen op deli sta (8-17) dan wordt er verwacht dat de afdeling er de hele dag goed bij ligt en dat degene die me over neemt alleen nog hoeft schoon te maken en af te sluiten (en evt na te vullen). 9 van de 10 keer lukt dit ook als ik gewoon een beetje door werk. Mensen die er minder lang staan en (dus) geen senior medewerker zijn lukt dat niet en laten vaak een half afgemaakte troep achter. Daarbij weet ik veel meer over producten (ook in de rest van de winkel) dan mijn gemiddelde collega en ben ik (mijns inziens) die extra euro per uur zeker waard.quote:
[..]
Voor mijn gevoel voldoe ik niet aan dit profiel.
Hoog tijd dat ze die tyfus slagroom bekertjes van de koeling eens in een andere verpakking doen, of op de onderste plank gaan indelen. waarom moeten die krengen altijd op de bovenste plank staan in welke winkel dan ook en met iedere nieuwe indeling?
Als één bekertje een beetje slecht valt dan laat het een spoor achter over alle schappen eronder, en een flinke plas bij de artikelen onderaan, tussen het rooster en tegen dat leuke glazen deurtje dat we sinds kort hebben voor de koeling. En natuurlijk over je eigen broek en schoenen.
Zo ben ik een keer iets langer dan een uur bezig geweest met alles schoon te krijgen door een enkel bekertje, en een andere keer waren er een aantal lek op een container die binnenkwam.. en de bekertjes stonden bovenaan, dus het had over de halve container heen gelekt.
Als één bekertje een beetje slecht valt dan laat het een spoor achter over alle schappen eronder, en een flinke plas bij de artikelen onderaan, tussen het rooster en tegen dat leuke glazen deurtje dat we sinds kort hebben voor de koeling. En natuurlijk over je eigen broek en schoenen.
Zo ben ik een keer iets langer dan een uur bezig geweest met alles schoon te krijgen door een enkel bekertje, en een andere keer waren er een aantal lek op een container die binnenkwam.. en de bekertjes stonden bovenaan, dus het had over de halve container heen gelekt.
Durf kritiek te geven en te discusseren, maar doe het altijd met respect.
Lijkt me vrij sterk dat ze je een vast contract geven na 1 jaar. Ze willen veel liever dat echt goede mensen die 3 jaar ervaring hebben een vast contract krijgen dan een jongen die ze nog wel 2 keer kunnen paaien met een 1 jarig of 2 jarig contract.
Iemand enig idee waar te vinden is welke AH's dicht zijn op 30 april?
Heeft FOK!verkiring met Klojo120
www.ah.nl/winkels vanaf morgenquote:
Iemand enig idee waar te vinden is welke AH's dicht zijn op 30 april?
Albert Heijn heeft de keuze gemaakt dat dit jaar vanwege de troonswisseling alle winkels gesloten zijn tenzij er commerciële belangen zijn om open te gaan.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Hoe wordt bij jullie de promotie band rondom de winkel vervangen? Hier gewoon met een container met bierkratten met lege flesjes, daar dan bovenop staan en daar dan rond de winkel mee lopen.
Wordt heel vaak wat van gezegd: "Ik werk bij arbodienst en als ik nu aan het werk was hadden jullie een probleem".
Ik weet dat er filialen zijn die gewoon zo'n trap gebruiken, weet niet meer hoe dit het haha.
Wordt heel vaak wat van gezegd: "Ik werk bij arbodienst en als ik nu aan het werk was hadden jullie een probleem".
Ik weet dat er filialen zijn die gewoon zo'n trap gebruiken, weet niet meer hoe dit het haha.
Edit:verkeerd gelezen.
Wij indd met lege kratjes op elkaar, maar niet op een container oid.
Soms met een trapje indd.
[ Bericht 75% gewijzigd door Watdoeteenvulploegleider op 22-04-2013 15:11:20 ]
Wij indd met lege kratjes op elkaar, maar niet op een container oid.
Soms met een trapje indd.
[ Bericht 75% gewijzigd door Watdoeteenvulploegleider op 22-04-2013 15:11:20 ]
Wij deden dat al in de tijd dat het bier nog pallets werd geleverd. Met afstand de handigste en snelste manier.quote:
Haha, iig niet op een krat haha gekke jongen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Wij hebben een rijdende trap, lijkt het meeste op een kleinere versie van zo'n auto met trap die wel wel eens op vliegvelden ziet (maar dan uiteraard niet gemotoriseerd).quote:
Hoe wordt bij jullie de promotie band rondom de winkel vervangen? Hier gewoon met een container met bierkratten met lege flesjes, daar dan bovenop staan en daar dan rond de winkel mee lopen.
Wordt heel vaak wat van gezegd: "Ik werk bij arbodienst en als ik nu aan het werk was hadden jullie een probleem".
Ik weet dat er filialen zijn die gewoon zo'n trap gebruiken, weet niet meer hoe dit het haha.
Zo hoort het ook. Zo'n trap kost niet zoveel toch...
Beter pakken ze dat aan, als het een keer fout gaat heeft AH een heel groot probleem.
Beter pakken ze dat aan, als het een keer fout gaat heeft AH een heel groot probleem.
Wij hebben ook een rijdende trap. Die kregen we toen onze winkel verbouwd werd. Daarvoor gebruikte wij ook een ladder (met een keurmerk) of een rolcontainer met daarop fusten gestapeld en een deksel en die dan weer goed vastgemaakt met touw. Dat waren nog een gammele momenten. Maar die rijdende trap is ideaal omdat er ook vakjes inzitten voor de friesbiljetten, haakjes, magneten etc.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Jij wou een teamleider worden? Ga dan eerst maar eens informatie zelf opzoeken! Of heb je nog nooit gehoord van Wikkipedia of Google?quote:
quote:AH Wijkwinkel
Een Albert Heijn Wijkwinkel is gesitueerd in de buurt van woonwijken. Ze zijn onderverdeeld naar grootte waarbij "1" een kleine supermarkt is en "5" een grote. De grootste Wijkwinkels hebben een assortiment van ongeveer 20.000 artikelen. Albert Heijn heeft 835 Wijkwinkels, verspreid over heel Nederland. In een Albert Heijn Wijkwinkel biedt de keten ook haar eigen merken aan: AH, AH Excellent, AH Puur & Eerlijk en Euro Shopper. Sinds medio 2008 worden wijkwinkels niet meer ingericht volgens de bekende richtlijnen (Baarn II), maar volgens het Doorbraakconcept dat nu De Nieuwe Albert Heijn (DNAH) wordt genoemd.
'De Nieuwe Albert Heijn'-winkels (Werktitel AH Doorbraak)
Doorbraak is de naam voor de conceptsupermarkten van AH. De eerste Doorbraakwinkel werd in 2005 geopend in Heemskerk. In deze winkel waren de ideeën over de supermarkt van de toekomst extreem neergezet en werden hier getest. Eén van de concepten die vanuit Heemskerk landelijk werd doorgevoerd is Kies&Kook.
In de aanloop naar de opening van deze winkel kwam het bericht in de media dat AH hier een zogenaamde Huismerkwinkel zou willen openen. Zoals de naam al zegt, zouden in deze winkel alleen maar Huismerken worden verkocht en geen A-merken. Bij de opening bleek dit niet waar te zijn. Er lagen relatief veel huismerkproducten in de winkel, maar de A-merken waren ook nog steeds goed vertegenwoordigd.
Ik wist het al, maar niet meer aangedacht tot net.quote:
Haha, kwam je erachter toen je op je werk was, of wel nog daarvoor?
Vraag aan alle TL's en (A)SM's in dit topic;
Hoe gaan jullie om als iemand interesse toont om teamleider te worden en er ook potentie voor heeft?
Ik wil graag doorgroeien naar teamleider, mooi in het verlengde van Small Business & Retail Manamement. Heb regelmatig gesprek met de SM(verspreid over een jaar), competentiescan gehad e.d.
Maar voor mij is nog steeds niks zeker.
Benieuwd hoe anderen daarmee omgaan.
Hoe gaan jullie om als iemand interesse toont om teamleider te worden en er ook potentie voor heeft?
Ik wil graag doorgroeien naar teamleider, mooi in het verlengde van Small Business & Retail Manamement. Heb regelmatig gesprek met de SM(verspreid over een jaar), competentiescan gehad e.d.
Maar voor mij is nog steeds niks zeker.
Benieuwd hoe anderen daarmee omgaan.
Je moet er potentie voor hebben, maar op het moment dat ik iemand heb die in mijn ogen potentie heeft krijgt die ze competentiescan in te vullen, als hij voor mij en mijn SM geschikt lijkt, wil ik diegene wel eens de keuzes zien maken tijdens een shift. In onze winkelgroep hanteren we dat je een half jaar wel shift ervaring hebt. Gewoon om wel te weten dat je dat in de toekomst ook goed kan. Het is tenslotte één van je basis werkzaamheden. Veel van de andere TL activiteiten kan je wel leren.quote:
Vraag aan alle TL's en (A)SM's in dit topic;
Hoe gaan jullie om als iemand interesse toont om teamleider te worden en er ook potentie voor heeft?
Ik wil graag doorgroeien naar teamleider, mooi in het verlengde van Small Business & Retail Manamement. Heb regelmatig gesprek met de SM(verspreid over een jaar), competentiescan gehad e.d.
Maar voor mij is nog steeds niks zeker.
Benieuwd hoe anderen daarmee omgaan.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Donderdag en vrijdag in een ander filiaal de groenten overnemen omdat ze een paar zieken hebben. Dat filiaal is veel groter dan die waar ik nu werk dus ik ben erg benieuwd.
Flesje bier
Ik hoorde vandaag dat de eerste contractverlenging (kort parttimer), dus na de eerste 6 maanden, meteen voor een jaartje is. Klopt dit of is het gewoon weer 6 maanden? Of verschilt dit per keer?
"We stay up late every night. Regret it every morning. Then do it again."
En dat vallen gaat gemakkelijk als je moet klimmen en reiken om 't te pakken. Bij mij is er per ongeluk aangeraakte andere bekertje gelukkig niet kapot gevallen.quote:
Hoog tijd dat ze die tyfus slagroom bekertjes van de koeling eens in een andere verpakking doen, of op de onderste plank gaan indelen. waarom moeten die krengen altijd op de bovenste plank staan in welke winkel dan ook en met iedere nieuwe indeling?
Als één bekertje een beetje slecht valt dan laat het een spoor achter over alle schappen eronder, en een flinke plas bij de artikelen onderaan, tussen het rooster en tegen dat leuke glazen deurtje dat we sinds kort hebben voor de koeling. En natuurlijk over je eigen broek en schoenen.
Zo ben ik een keer iets langer dan een uur bezig geweest met alles schoon te krijgen door een enkel bekertje, en een andere keer waren er een aantal lek op een container die binnenkwam.. en de bekertjes stonden bovenaan, dus het had over de halve container heen gelekt.
Het ergste is nog dat het hele probleem zo ongeveer opgelost zou zijn als die bekertjes onderaan zouden staan in het vak, maar ze lijken er soms wel een sport van te maken om de meest onhandige/breekbare dingen op de bovenste plank in te delen.quote:
[..]
En dat vallen gaat gemakkelijk als je moet klimmen en reiken om 't te pakken. Bij mij is er per ongeluk aangeraakte andere bekertje gelukkig niet kapot gevallen.
Dat is echt gewoon vragen om problemen.
Durf kritiek te geven en te discusseren, maar doe het altijd met respect.
Ik heg meteen een jaar verlening gekregen. Iedereen eigenlijk bquote:
Ik hoorde vandaag dat de eerste contractverlenging (kort parttimer), dus na de eerste 6 maanden, meteen voor een jaartje is. Klopt dit of is het gewoon weer 6 maanden? Of verschilt dit per keer?
Verschilt per keer, hangt er vanaf hoelang je eerste etc. contract duurde.quote:
Ik hoorde vandaag dat de eerste contractverlenging (kort parttimer), dus na de eerste 6 maanden, meteen voor een jaartje is. Klopt dit of is het gewoon weer 6 maanden? Of verschilt dit per keer?
Ik kreeg eerst een halfjaar, toen een jaar, toen anderhalfjaar en toen vast contract.
Ik las net dat in Amersfoort 20 man van hetzelfde filiaal op staande voet is ontslagen wegens diefstal. Wie van jullie zit nu zonder baan? 
Waar heb je dat gelezen?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Oh ik lees het al op de website van de telegraaf.
Ben benieuwd wat er echt gejat is dan..
Ben benieuwd wat er echt gejat is dan..
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik ken zat mensen die daar werken en ook ontslagen zijn. De AH heeft nagenoeg geen bewijs voor de diefstal, het gaat dan ook met name om het bier drinken na afloop in het magazijn. Dit gebeurde vooral om het niet uitbetalen van overuren te compenseren. Het gaat hier om 20 jongens van gemiddeld 20 jaar en driekwart van hen had een contract voor onbepaalde tijd. Dat zijn wel de jongens die men bij de AH graag weg heeft ivm salarissen...quote:
Ik las net dat in Amersfoort 20 man van hetzelfde filiaal op staande voet is ontslagen wegens diefstal. Wie van jullie zit nu zonder baan?
“Dream as if you'll live forever, live as if you'll die today.”
Dat is ook diefstal.quote:
het gaat dan ook met name om het bier drinken na afloop in het magazijn.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Het drinken van bier na werktijd was een hele tijd geleden toch in alle fillialen aan banden gelegd in verband met een of ander incident in een filiaal?quote:
[..]
Ik ken zat mensen die daar werken en ook ontslagen zijn. De AH heeft nagenoeg geen bewijs voor de diefstal, het gaat dan ook met name om het bier drinken na afloop in het magazijn. Dit gebeurde vooral om het niet uitbetalen van overuren te compenseren. Het gaat hier om 20 jongens van gemiddeld 20 jaar en driekwart van hen had een contract voor onbepaalde tijd. Dat zijn wel de jongens die men bij de AH graag weg heeft ivm salarissen...
In ons filiaal gebeurde het ook altijd op zaterdagavonden, maar dat mocht niet meer.
Voor eigen baas spelen? Wat jij omschrijft is ook diefstal en dat betekent dat ze zijn ontslagen met geldige reden.quote:
[..]
Ik ken zat mensen die daar werken en ook ontslagen zijn. De AH heeft nagenoeg geen bewijs voor de diefstal, het gaat dan ook met name om het bier drinken na afloop in het magazijn. Dit gebeurde vooral om het niet uitbetalen van overuren te compenseren. Het gaat hier om 20 jongens van gemiddeld 20 jaar en driekwart van hen had een contract voor onbepaalde tijd. Dat zijn wel de jongens die men bij de AH graag weg heeft ivm salarissen...
quote:
[..]
Het drinken van bier na werktijd was een hele tijd geleden toch in alle fillialen aan banden gelegd in verband met een of ander incident in een filiaal?
In ons filiaal gebeurde het ook altijd op zaterdagavonden, maar dat mocht niet meer.
Ik dacht dat één in Utrecht zichzelf de coma in had geholpen.
quote:Op woensdag 24 april 2013 20:29 schreef einschtein het volgende:
[..]
Ik dacht dat één in Utrecht zichzelf de coma in had geholpen.
(Maar of het in Utrecht was weet ik niet). Wel jammer trouwens dat één collega het voor vele anderen kan verpesten. Volgens mij was het traditie in zeer veel filialen dat er na werktijd nog bier werd gedronken.Hoe dan ook, je gebruikt / consumeert producten van je werkgever zonder te betalen = vervreemding cq. diefstal. Oftewel een dringende reden voor ontslag. Als het gaat om een incident (d.w.z. één keer) dan vind ik de maatregel te zwaar, dan had het m.i. met een schriftelijke waarschuwing en een goed gesprek afgekund. In het andere geval vind ik de maatregel niet te zwaar. Vraag me trouwens af welke TL dit soort praktijken goedkeurt om de overuren te compenseren, die mogen ze wat mij betreft sowieso de laan uit sturen.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Heb zoiets ook wel eens meegemaakt toen ik bij McDonalds werkte.. Ze kregen een vermoeden dat werknemers uit de kassa stalen.. camera's opgehangen en niet veel later hadden we opeens een stuk of 10 collega's minder. Bleken ze op georganiseerde schaal uit de kassa te jatten. Some things never change 
