WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Yo yo, werk nu bijna 4 jaar bij een albert heijn als vakkenvuller en heb ff een vraagje.
De laatste tijd zijn ze bij het filiaal waar ik werk nogal aan het kloten met roosters (random mensen op andere dagen inplannen as usual, laat ophangen, etc.).
Nu is het punt dat ik afgelopen donderdag moest werken, wat anders is dan normaal en ik dat niet wist, door stressvolle studentenweken en gewoon domweg niet goed genoeg op het rooster gekeken.
Ikzelf was uiteten in A'dam en ben in die tijd 4x gebeld (had telefoon op stil) en heb later teruggebeld, met de mededeling dat ik moest werken en dat ik er zaterdag wat over te horen krijg.
Nu ben ik ben een beetje bang dat ze me zullen ontslaan, wat me persoonlijk onredelijk lijk aangezien ik een van de betere vullers qua tijden en kwaliteit ben. Iemand enig idee of ze me zomaar kunnen ontslaan hiervoor of moet daar meer achter zitten?
Heb wel al 2 officiele waarschuwing in mn 1 & 2e werkjaar gehad door onbenulligheden on my part.. daarvoor vrees ik een beetje voor mijn baantje haha.
De laatste tijd zijn ze bij het filiaal waar ik werk nogal aan het kloten met roosters (random mensen op andere dagen inplannen as usual, laat ophangen, etc.).
Nu is het punt dat ik afgelopen donderdag moest werken, wat anders is dan normaal en ik dat niet wist, door stressvolle studentenweken en gewoon domweg niet goed genoeg op het rooster gekeken.
Ikzelf was uiteten in A'dam en ben in die tijd 4x gebeld (had telefoon op stil) en heb later teruggebeld, met de mededeling dat ik moest werken en dat ik er zaterdag wat over te horen krijg.
Nu ben ik ben een beetje bang dat ze me zullen ontslaan, wat me persoonlijk onredelijk lijk aangezien ik een van de betere vullers qua tijden en kwaliteit ben. Iemand enig idee of ze me zomaar kunnen ontslaan hiervoor of moet daar meer achter zitten?
Heb wel al 2 officiele waarschuwing in mn 1 & 2e werkjaar gehad door onbenulligheden on my part.. daarvoor vrees ik een beetje voor mijn baantje haha.
..At some point, you just got to man the fuck up and do it! - Brandon Lilly
Ze kunnen je op je flikker geven, maar niet ontslaan.
Voor een ontslag op staande voet is een zwaarwegende reden nodig en een communicatiefout (ook al ligt de fout volledig bij jou) waardoor je niet wist dat je moest werken is dat niet.
Voor een ontslag op staande voet is een zwaarwegende reden nodig en een communicatiefout (ook al ligt de fout volledig bij jou) waardoor je niet wist dat je moest werken is dat niet.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Ik ben benieuwd! Bedankt 
..At some point, you just got to man the fuck up and do it! - Brandon Lilly
Kan me voorstellen dat ze wel een officiële waarschuwing geven. In dit geval zou dat de derde waarschuwing zijn en dus ontslag.quote:Op vrijdag 12 april 2013 21:28 schreef NJ het volgende:
Ze kunnen je op je flikker geven, maar niet ontslaan.
Voor een ontslag op staande voet is een zwaarwegende reden nodig en een communicatiefout (ook al ligt de fout volledig bij jou) waardoor je niet wist dat je moest werken is dat niet.
Zo makkelijk werkt dat niet hoor. Die drie officiële waarschuwingen = ontslag regel bestaat al niet eens zo hard en zelfs als die al van toepassing is dan gaat het om drie dezelfde misstappen binnen een korte periode. 3 jaar is geen korte periode.quote:Op vrijdag 12 april 2013 21:47 schreef Fivel het volgende:
[..]
Kan me voorstellen dat ze wel een officiële waarschuwing geven. In dit geval zou dat de derde waarschuwing zijn en dus ontslag.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Ze zullen je een beetje stevig toespreken, over hoe vervelend het geweest is dat je er niet was en dat het voor een aantal problemen heeft gezorgd, jij zegt: ik wordt normaal gezien nooit ingepland op deze dag, vandaar dat ik het niet wist. TL zegt: Ja maar had je moeten kijken. Jij zegt is goed, ik zal in het vervolg erop letten.
Dan is het helemaal goed:)
Dan is het helemaal goed:)
Officiele waarschuwing/ berisping zit er wel in. Maar als dit je eerste zou zijn de afgelopen ~12 maanden, dan zal dit incident je niet direct de kop kunnen kosten. Leg het rustig uit en beloof beterschap.
Thanks guys, houd de moed er wel in
..At some point, you just got to man the fuck up and do it! - Brandon Lilly
Iemand enig idee welke soort appelbomen we laatst verkochten?
Heb de laatste gekocht maar zat geen bordje meer bij...
Heb de laatste gekocht maar zat geen bordje meer bij...
Jawel laatst hadden we fruitboompjes. Peren en Appels.quote:
Wij verkopen geen appelbomen haha
Ja zo'n kleintje natuurlijkquote:
Hele kleine dan, neem ik aan.
Anders had ik ze echt wel gezien hoor.
.
haha, nou ik weet zeker dat wij ze niet hebben gehad hoor! Of die moeten zo snel verkocht zijn dat ik ze niet heb gezien, toen ik moest werken haha.
Ja oke wij wel danquote:Op zaterdag 13 april 2013 15:01 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
haha, nou ik weet zeker dat wij ze niet hebben gehad hoor! Of die moeten zo snel verkocht zijn dat ik ze niet heb gezien, toen ik moest werken haha.
. Verschilt per regio.(Amsterdam)
Heerlijk altijd, die klanten die speciaal naar de winkel lijken te komen om het zeiken
Gisteravond, om 5 minuten voor sluitingstijd. Bancarella's zijn al strak gevuld met actie voor volgende week, allemaal netjes voorzien van een papier met de mededeling dat het hier actie voor de volgende week betreft.
En dan komt er toch weer zo'n vent binnen die een hele tirade begint te houden dat we maar op zondag moeten terugkomen om die nieuwe actie te vullen, dit is niet meer normaal, etc etc..
Gisteravond, om 5 minuten voor sluitingstijd. Bancarella's zijn al strak gevuld met actie voor volgende week, allemaal netjes voorzien van een papier met de mededeling dat het hier actie voor de volgende week betreft.
En dan komt er toch weer zo'n vent binnen die een hele tirade begint te houden dat we maar op zondag moeten terugkomen om die nieuwe actie te vullen, dit is niet meer normaal, etc etc..
Alleen de grotere winkels (met 4 bloemen rekken) hebben die bomen gehad. Had het wel zien staan in de deze week namelijk. Geen idee wat het voor boom was.quote:
[..]
Ja oke wij wel dan
Ja maar dan wel ook zeuren als de boodschappen duurder worden omdat je dat op zondag doet.quote:
Heerlijk altijd, die klanten die speciaal naar de winkel lijken te komen om het zeiken
Gisteravond, om 5 minuten voor sluitingstijd. Bancarella's zijn al strak gevuld met actie voor volgende week, allemaal netjes voorzien van een papier met de mededeling dat het hier actie voor de volgende week betreft.
En dan komt er toch weer zo'n vent binnen die een hele tirade begint te houden dat we maar op zondag moeten terugkomen om die nieuwe actie te vullen, dit is niet meer normaal, etc etc..
Als je de handboeken van Albert Heijn precies hanteert dan moet je ook actieskoppen en banca's bouwen na sluitingstijd (en ze moeten maandag voor 8 uur staan). Haalbaar als je tot 22:00 open bent op zaterdag? Ik zie ons toch niet tot 12 uur 's nachts dat doen.
Maar ik denk dat als er een nieuwe CAO komt waar de toeslagen voor iedereen geregeld zijn we wel eens terug kunnen komen van dat we bepaalde activiteiten na en voro sluitingstijd gaan doen maar op de "normale"uren.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
We zijn een redelijk kleine winkel maar ze bestellen het zelf.quote:
[..]
Alleen de grotere winkels (met 4 bloemen rekken) hebben die
bomen gehad. Had het wel zien staan in de deze week namelijk. Geen idee wat het voor boom
Dat kan natuurlijk ook jaquote:Op zondag 14 april 2013 22:22 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
We zijn een redelijk kleine winkel maar ze bestellen het zelf.
. Maar hij was ingetekend bij 4 bloemen/plantenrekken.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik verwacht ook dat dat gebeurt, maar dan precies andersom als jij geloof ik. Maar als ze ze uit de avonduren willen hebben gok ik eerder op maandagochtend want dat levert minder problemen op bij de klant. Voor de zondagwinkels ligt het alweer anders trouwens.quote:
Maar ik denk dat als er een nieuwe CAO komt waar de toeslagen voor iedereen geregeld zijn
Overigens snap ik die zeikende klanten ook nooit. Je kunt 1. gewoon snappen dat iets werkbaar moet zijn, en 2. ook lezen wat er op die bordjes staat. (Mits ze er goed hangen natuurlijk, nieuwe actiekaartjes ophangen is niet slim).
Ik heb in de enige winkel gewerkt die over middernacht heen open is, dat leverde ook altijd fijne situaties op om 00:00 zondagnacht.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik geef soms klanten ook het product "alvast" mee met de korting voor volgende week. Zij tevreden en geen gezeur. Moeten ze wel even zelf bij de infobalie de korting terugvragen. 
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik ga ,als m'n afstudeerzitting vandaag goed verloopt, verder in de informatica, heb er een baan in aangeboden gekregen bij m'n stage:)quote:
hoezo hopelijk?
wat ga je dan doen, als ik vragen mag?
Albert Heijn ben ik gewoon zat. Ik werk er nu 8 jaar, en de laatste 3 jaar begint het echt triester en triester te worden.
Vroeger was het echt leuk werk, gezellig enz. Maar tegenwoordig verwacht AH veel te veel van je en je krijgt daar steeds minder tijd voor.
(+dat ik de afgelopen 2 jaar in een crap filiaal werk, met een c1000 sm. Hierdoor is er niks ah's aan mijn filiaal..)
PSN: Metal_Akilla
Als je al jaren 2 dagen in de week 8 uur per dag werkt kunnen ze niet zomaar eisen dat je bv 4 dagen 4 uurtjes werkt toch? Ook al heb je dagen vrij...
Zoiets hebben ze bij mij ook geflikt. Ik ben van 1 dag 8 uur naar 2 dagen 4 uur gegaan. Ik heb er maar gewoon mee ingestemd, maar over een aantal maanden ben ik nog maar één dag beschikbaar (mijn oorspronkelijke dag waarop ik 8 uur werkte). Reken maar niet dat ik contracturen in ga leveren.quote:
Als je al jaren 2 dagen in de week 8 uur per dag werkt kunnen ze niet zomaar eisen dat je bv 4 dagen 4 uurtjes werkt toch? Ook al heb je dagen vrij...
Ik heb geen idee welke rechten je in dit geval hebt. Ben ik ook wel benieuwd naar.
Ze vroegen het bij mij gelukkig.quote:
[..]
Zoiets hebben ze bij mij ook geflikt. Ik ben van 1 dag 8 uur naar 2 dagen 4 uur gegaan. Ik heb er maar gewoon mee ingestemd, maar over een aantal maanden ben ik nog maar één dag beschikbaar (mijn oorspronkelijke dag waarop ik 8 uur werkte). Reken maar niet dat ik contracturen in ga leveren.
Ik heb geen idee welke rechten je in dit geval hebt. Ben ik ook wel benieuwd naar.
Wil alleen weten wat mijn rechten zijn wat volgens mij kunnen ze je niet "dwingen" toch?
Blijft altijd lastig. Het enige dat erover is vastgelegd, is dat 'de werktijden in overleg tussen werkgever en werknemer worden vastgesteld'. Ze kunnen je niet dwingen om ineens op een andere dag te gaan werken, maar ik vind ook niet dat je als werknemer het recht hebt om je eigen rooster te bepalen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Beetje geven en nemen.quote:
Als je al jaren 2 dagen in de week 8 uur per dag werkt kunnen ze niet zomaar eisen dat je bv 4 dagen 4 uurtjes werkt toch? Ook al heb je dagen vrij...
That being said, het was dan in mijn mening wel zo netjes geweest om het even met je te overleggen.
Was ook alleen gevraagd. En ik weigerde, geen probleem verder.quote:
[..]
Beetje geven en nemen.
That being said, het was dan in mijn mening wel zo netjes geweest om het even met je te overleggen.
Denk dat het verder ook niet veranderd.
Vroeg mij alleen af wat als...
Nou ja, in principe heb jij niet écht een poot om op te staan. Als jij niet hebt aangegeven dat je dan en dan niet kan werken, dan mogen/kunnen ze jou gewoon inplannen.quote:
[..]
Was ook alleen gevraagd. En ik weigerde, geen probleem verder.
Denk dat het verder ook niet veranderd.
Vroeg mij alleen af wat als...
Maar zo hoort het natuurlijk niet, mag dat even duidelijk zijn.
Het zomaar veranderen van een planning die al een paar jaar zo gaat, zonder overleg.
Mja ik wil die andere dagen ook niet werken, zeker niet 4x 4 uur inplaats van 2 dagen. Werk ook altijd al vast dagen. Zal volgende keer wel gewoon zeggen dat ik niet kanquote:
[..]
Nou ja, in principe heb jij niet écht een poot om op te staan. Als jij niet hebt aangegeven dat je dan en dan niet kan werken, dan mogen/kunnen ze jou gewoon inplannen.
Maar zo hoort het natuurlijk niet, mag dat even duidelijk zijn.
(en dus niet alleen niet wil).
Weet iemand of je na één jaar medewerker verkoop vanzelf doorstroomt naar senior medewerker verkoop of moet je hier zelf achteraan gaan?
Ik weet dat veel verkoopmedewerkers bij ons filiaal als vakkenvuller in het systeem staan en dus sowieso niet doorstromen. Ik heb wel 8104 als functiecode, dus ik ben benieuwd of die vanzelf naar senior veranderd na een jaar (of per 1 januari).
Ik weet dat veel verkoopmedewerkers bij ons filiaal als vakkenvuller in het systeem staan en dus sowieso niet doorstromen. Ik heb wel 8104 als functiecode, dus ik ben benieuwd of die vanzelf naar senior veranderd na een jaar (of per 1 januari).
Nee, dat gaat niet vanzelf. Er komt wel ergens een melding terecht bij een (A)SMquote:
Weet iemand of je na één jaar medewerker verkoop vanzelf doorstroomt naar senior medewerker verkoop of moet je hier zelf achteraan gaan?
Ik weet dat veel verkoopmedewerkers bij ons filiaal als vakkenvuller in het systeem staan en dus sowieso niet doorstromen. Ik heb wel 8104 als functiecode, dus ik ben benieuwd of die vanzelf naar senior veranderd na een jaar (of per 1 januari).
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Nee je stroomt niet door. Die regel is ongeveer 5 jaar geleden verdwenen.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ok. Dus als zij die melding krijgen, zullen ze het wel veranderen neem ik aan. Weet je toevallig of dat ingaat vanaf het moment dat je er 1 jaar werkt, of de eerstvolgende jaarwisseling erna?quote:
[..]
Nee, dat gaat niet vanzelf. Er komt wel ergens een melding terecht bij een (A)SM
Oh? Wat moet je nu dan doen om door te stromen?quote:
Nee je stroomt niet door. Die regel is ongeveer 5 jaar geleden verdwenen.
Uitzonderlijk hard werken. Alle extra taken doen en dan nog je (a)sm smeken om door te mogen stromen. Bij ons gebeurt dat niet eens meer in het filiaal wegens een overschot aan senioren.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Nou, dat overschot zal er bij ons niet zijn. Bij de broodafdeling (zelf doe ik deli/kaas) werken bij ons bijna alleen maar kinderen. Eergisteren was er bij ons niemand bij brood, dus heb ik 2 afdelingen bij moeten houden. Dat is echt flink rennen.quote:
Uitzonderlijk hard werken. Alle extra taken doen en dan nog je (a)sm smeken om door te mogen stromen. Bij ons gebeurt dat niet eens meer in het filiaal wegens een overschot aan senioren.
Gisteravond was er niemand bij de Grill en Steak, dus alweer flink moeten rennen.
Het gaat me niet om de loonsverhoging, maar om het verwerken van de mutaties in de computer. Iedere keer moet ik weer die proefproducten van reden 35 in FVOS invoeren, maar dat gaat dus niet op mijn account en moet ik iedere keer een teamleider vragen om dat te doen. Blijkbaar weet niemand bij ons hoe je dat moet toevoegen, dus doe ik dat maar.
Kun je niet gewoon via je huidige account in FVOS komen dan? Of hebben jullie geen computer bij kassa staan die altijd aan staat?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
En dat er alleen maar kinderen werken lijkt me overdreven nietwaar ? Hoe oud ben je zelf?
Hoe oud ben je zelf?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Hier heb ik trouwens de functieomschrijving van een senior verkoper
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
De computer bij de counter is alleen voor de countermedewerkers. We hebben in het magazijn een paar staan, maar die zijn niet altijd ingelogd, omdat we verplicht moeten uitloggen na gebruik. Ik kan wel in FVOS, maar daar zijn die opties allemaal geblokkeerd om dat te doen. Best vervelend :|quote:
Kun je niet gewoon via je huidige account in FVOS komen dan? Of hebben jullie geen computer bij kassa staan die altijd aan staat?
quote:
Hier heb ik trouwens de functieomschrijving van een senior verkoperOeeh.. daar voldoe ik wel aan:PSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Je kunt het vragen aan je (a)sm, maar ik denk niet dat het gemakkelijk zou gaan.
Je moet ook meer kunnen dan omschreven in de taakbeschrijving. Bestellen naar inzicht. Sowieso inzicht in verkopen hebben. Flinke actieve verkoop waarmaken etc.
Je moet ook meer kunnen dan omschreven in de taakbeschrijving. Bestellen naar inzicht. Sowieso inzicht in verkopen hebben. Flinke actieve verkoop waarmaken etc.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik zal het eens vragen als ik jarig ben.. nou ja.. Ik wilde eigenlijk dat mijn volgende contract geen verlening wordt, maar een vast contract. Dus eerst even dat vast contract gaan fixen
Hoe lang werk je er al dan?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Sinds 6 augustus 2012, dus in januari ga ik een vast contract aanvragen. Ervaring heb ik in ieder geval genoeg, omdat ik de eerste 2 maanden iemand die zwanger was heb moeten vervangen en beide maanden dus bijna 100 uur heb gedraaid.
Je leidinggevende kan toch gewoon je rol in Plaza veranderen naar (Senior) Medewerker Verkoop? Dat heeft tniets met je daadwerkelijke functie/salaris te maken, je krijgt gewoon iets meer mogelijk op Plaza/toepassingen.
Je gebruikersnaam doet me gelijk denken aan de frikandelbroodjes actie van deze week. Wat een kut actie is dat. Van 1.09 voor 0.99 cent. Die dingen waren tot voor kort altijd 0.99 cent en nu wordt er net gedaan of dit een geweldige aanbieding is.
Het valt wel op dat die 0.99 acties vaak een speciale variant zijn met minder inhoud dan de reguliere variant. Zoals die schwarzkopf shampoo of de mars mini's. Eigenlijk wel een beetje jammer.
Je gebruikersnaam doet me gelijk denken aan de frikandelbroodjes actie van deze week. Wat een kut actie is dat. Van 1.09 voor 0.99 cent. Die dingen waren tot voor kort altijd 0.99 cent en nu wordt er net gedaan of dit een geweldige aanbieding is.
Het valt wel op dat die 0.99 acties vaak een speciale variant zijn met minder inhoud dan de reguliere variant. Zoals die schwarzkopf shampoo of de mars mini's. Eigenlijk wel een beetje jammer.
Je werkt er nog geen een jaar en je denkt dat je nu al Senior mag worden + vast contract kan krijgen?quote:
Sinds 6 augustus 2012, dus in januari ga ik een vast contract aanvragen. Ervaring heb ik in ieder geval genoeg, omdat ik de eerste 2 maanden iemand die zwanger was heb moeten vervangen en beide maanden dus bijna 100 uur heb gedraaid.
Ik heb er 2 jaar over gedaan om Senior te mogen worden en 3 jaar om een vast contract te mogen krijgen. Daarvoor moet je wel iets doen hoor.
Toen ik senior werd, ging er iemand weg waardoor er een plekje vrijkwam en ze graag wilden dat iemand met veel ervaring en kennis op brood (op zaterdagen) senior zou worden en degene die wegging, heeft mij voorgedragen. Dus was eigenlijk puur geluk, anders had ik ook pech.
Toen ik vast contract kreeg, was eigenlijk meer omdat ik heel graag wilde blijven werken bij de AH en mijn 3de contract bijna afliep. Mijn SM toen wilde hem niet verlengen, dus heb ik om overplaatsing gevraagd naar een ander filiaal en daar een goed verhaal opgehangen en toen mocht ik twee weken proberen en ze waren dik tevreden over me en zo kreeg ik een vast contract. Hadden ze achteraf gezien niet moeten doen, nu zitten ze steeds te zeiken over te dure mensen
Ik ga niet weg voordat mijn studie voorbij is, bevalt me prima zo.
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 18-04-2013 12:09:51 ]
quote:
Hier heb ik trouwens de functieomschrijving van een senior verkoperVoor mijn gevoel voldoe ik niet aan dit profiel.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |