abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_109050505
Hallo,

Een maatje zit met het volgende probleem.

Hij wil graag stoppen bij zijn werkgever ondanks een opzegtermijn van 3 maanden.

Ik heb hem geadviseerd om gewoon niks meer te laten horen en weg te blijven.

Zijn er nog mensen met andere oplossingen?

Langer blijven is volgens hem geen optie.

topictitel is onjuist moet 3 zijn.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 15:37:38 #2
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109050529
Moet je doen, kijken hoe snel je weer aan de bak komt.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109050571
Het gewoon zo verkloten (mensen uitschelden, op zijn werkgevers bureau schijten) dat hij per direct weg is :W
Twiddel
pi_109050584
Goed advies joh. Hopelijk heeft hij genoeg geld om de schadevergoeding te betalen die zijn werkgever kan eisen?
stupidity has become as common as common sense was before
pi_109050597
Goed advies als je maatje liggende gelden heeft......
Mocht hij toevallig niet bulken van het geld, zou ik het op een andere manier proberen te regelen.
Sic iubeo, sic volo, et sit pro ratione voluntas mea.
pi_109050619
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:36 schreef koekwausss het volgende:
Hallo,

Een maatje zit met het volgende probleem.

Hij wil graag stoppen bij zijn werkgever ondanks een opzegtermijn van 3 maanden.

Ik heb hem geadviseerd om gewoon niks meer te laten horen en weg te blijven.

Zijn er nog mensen met andere oplossingen?

Langer blijven is volgens hem geen optie.

topictitel is onjuist moet 3 zijn.
Fucking goed advies vriend.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
pi_109050623
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:39 schreef marcb1974 het volgende:
Goed advies joh. Hopelijk heeft hij genoeg geld om de schadevergoeding te betalen die zijn werkgever kan eisen?
De praktijk wijst uit dat werkgevers daar helemaal geen werk van maken. Weg is weg.

Of je moet ergens de CEO/CFO zijn.

klootjesvolk is vervangbaar.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 15:41:02 #8
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109050649
quote:
99s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:39 schreef summer2bird het volgende:
Het gewoon zo verkloten (mensen uitschelden, op zijn werkgevers bureau schijten) dat hij per direct weg is :W
Ook dat doet het goed bij volgende sollicitaties.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109050656
Zoals ons moeder altijd zegt, hoe hog de vogel dan ook vliegt en de zon achter de wolken verdwijnt, beter advies dan aardbeien op beschuit.

Je hebt dus goed gehandeld
  dinsdag 13 maart 2012 @ 15:41:45 #10
26374 made
..made by made..
pi_109050672
Dit schijnt het bij het UVW ook goed te doen !
Lurkt !
  dinsdag 13 maart 2012 @ 15:45:30 #11
256575 Joe-Momma
same planet different world
pi_109050791
Hij zou zoveel mogelijk uren kunnen opnemen (als hij nog vrije dagen heeft) en de overige uren gaan werken.

Of de ziekte wet in maar dat is weer een ander traject.
pi_109050801
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:41 schreef made het volgende:
Dit schijnt het bij het UVW ook goed te doen !
Wat maakt dat dan uit? Heeft toch geen recht op WW en Bijstand.
pi_109050822
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:45 schreef Joe-Momma het volgende:
Hij zou zoveel mogelijk uren kunnen opnemen (als hij nog vrije dagen heeft) en de overige uren gaan werken.

Of de ziekte wet in maar dat is weer een ander traject.
Heeft nog weinig uren zei hij en werken is geen optie meer.

Ziek is hij allerminst, of hij moet faken.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 15:49:30 #14
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109050924
Waarom is werken dan geen optie meer?
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109050937
Er kunnen nogal wat financiele consequenties zijn:
De wetgever heeft een zware sanctie gesteld op het niet in acht nemen van de opzegtermijnen. Indien een partij de opzegtermijn niet in acht neemt kan de andere partij de onregelmatigheid van de opzegging inroepen. Dit geldt voor zowel de werkgever al sde werknemer.

Aan deze onregelmatigheid is een boete gekoppeld ter hoogte van het loon over de opzegtermijn of de daadwerkelijke schade die is geleden door de ontijdige opzegging.

Bron:
http://www.arbeidsrechtsi(...)termijnen/index.html
Sic iubeo, sic volo, et sit pro ratione voluntas mea.
pi_109050941
quote:
99s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:39 schreef summer2bird het volgende:
Het gewoon zo verkloten (mensen uitschelden, op zijn werkgevers bureau schijten) dat hij per direct weg is :W
Heb jij hier ervaring mee?
  dinsdag 13 maart 2012 @ 15:50:34 #17
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109050951
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:40 schreef koekwausss het volgende:

[..]

De praktijk wijst uit dat werkgevers daar helemaal geen werk van maken. Weg is weg.

Of je moet ergens de CEO/CFO zijn.

klootjesvolk is vervangbaar.
Maar waarom zou klootjesvolk een opzegtermijn van 3 maanden hebben?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_109050965
Hij moet zijn werkgever op zijn bek slaan.
Geweld is ALTIJD de beste oplossing.
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
pi_109051017
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:50 schreef Jodocus1 het volgende:
Er kunnen nogal wat financiele consequenties zijn:
De wetgever heeft een zware sanctie gesteld op het niet in acht nemen van de opzegtermijnen. Indien een partij de opzegtermijn niet in acht neemt kan de andere partij de onregelmatigheid van de opzegging inroepen. Dit geldt voor zowel de werkgever al sde werknemer.

Aan deze onregelmatigheid is een boete gekoppeld ter hoogte van het loon over de opzegtermijn of de daadwerkelijke schade die is geleden door de ontijdige opzegging.

Bron:
http://www.arbeidsrechtsi(...)termijnen/index.html
Van die regels ben ik op de hoogte. Maar ik heb hem op het hart gedrukt dat deze naleving van de regels in de praktijk niet gescheiden (of je bent CFO/CEO). Dus het is niet zozeer hoe het in de regeltjes staat, maar wat er in het echt leven mogelijk is.
pi_109051065
quote:
6s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:51 schreef Kluts het volgende:
Hij moet zijn werkgever op zijn bek slaan.
Geweld is ALTIJD de beste oplossing.
Jij zou niet meer reageren, nu doe je het toch.
pi_109051135
In het echte leven op straat zou ie natuurlijk gewoon zijn pipa kunnen pakken en de complete bestuursraad van dat bedrijf kapot kunnen schieten.
Let's drop some acid and go to a titty bar.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 15:55:23 #22
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109051136
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:52 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Van die regels ben ik op de hoogte. Maar ik heb hem op het hart gedrukt dat deze naleving van de regels in de praktijk niet gescheiden (of je bent CFO/CEO). Dus het is niet zozeer hoe het in de regeltjes staat, maar wat er in het echt leven mogelijk is.
Waarom zou de werkgever niet nog een schop na geven?

En heeft 'die vriend' al gesproken met z'n baas of hij niet gewoon weg mag? Als er een verstoorde arbeidsrelatie is dan weet die werkgever dat ook.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109051196
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:55 schreef PBateman1978 het volgende:
In het echte leven op straat zou ie natuurlijk gewoon zijn pipa kunnen pakken en de complete bestuursraad van dat bedrijf kapot kunnen schieten.
30érs die het woord pipa in hun vocabulaire hebben vind ik persoonlijk wel cool.

Maar verder heb ik weinig aan zulke tips.

Blijft nog over:
- onmogelijk maken
- niet meer op komen dagen

Iemand nog toevoegingen?
pi_109051233
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:56 schreef koekwausss het volgende:

[..]

30érs die het woord pipa in hun vocabulaire hebben vind ik persoonlijk wel cool.

Maar verder heb ik weinig aan zulke tips.

Blijft nog over:
- onmogelijk maken
- niet meer op komen dagen

Iemand nog toevoegingen?
Hoezo? Als je het niet meer kan oplossen op gewone manieren, dan moet het met de vuist!
Zo gaan die dingen op straat!
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
pi_109051237
Kan je ook uitleggen WAAROM hij niet meer op het werk kan komen? Want 3 maanden, kom op zeg. :')
Nobody knows what's going to happen. And then we film it. That's the whole concept.
pi_109051244
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:56 schreef koekwausss het volgende:

[..]

30érs die het woord pipa in hun vocabulaire hebben vind ik persoonlijk wel cool.
Ik dacht; ik pas me aan aan jouw niveau.
Let's drop some acid and go to a titty bar.
pi_109051270
Prima advies _O_
wie een kuil graaft voor een ander....is nooit werkloos. Inmiddels 69+
  dinsdag 13 maart 2012 @ 15:59:58 #28
206580 Luxuria
It was love at first bite
pi_109051312
Waar staat dat hij 3 maanden opzegtermijn heeft?
Waarom wil hij perse niet meer gaan werken?

Misschien kan hij in onderling overleg wel eerder weg.
All she wants and needs is just a little taste..
pi_109051315
quote:
6s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:58 schreef PBateman1978 het volgende:

[..]

Ik dacht; ik pas me aan aan jouw niveau.
Ha cool, die heb ik een lange tijd niet gehoord.
pi_109051339
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:45 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Wat maakt dat dan uit? Heeft toch geen recht op WW en Bijstand.
Hoi! Ben jij een trol? :)
pi_109051465
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:59 schreef Luxuria het volgende:
Waar staat dat hij 3 maanden opzegtermijn heeft?
Waarom wil hij perse niet meer gaan werken?

Misschien kan hij in onderling overleg wel eerder weg.
Dat staat in zijn contract.
pi_109051490
quote:
5s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:00 schreef k_man het volgende:

[..]

Hoi! Ben jij een trol? :)
Nee, strontvlieg.

Het lijkt tegenwoordig wel in om iedereen maar te betitelen als trol.
pi_109051514
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:58 schreef Gravedigger het volgende:
Prima advies _O_
Dacht ik ook, maar er zijn altijd weer een paar figuren die lopen te zwaaien met het wetboek, dit terwijl de praktijk heel wat anders uitwijst.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:05:32 #34
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109051536
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:03 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Dat staat in zijn contract.
Blijft bij mij de vraag staan waarom 3 maanden. Dat is een ongebruikelijk lange opzegtermijn (en de opzegtermijn voor de werkgever is hierdoor 6 maanden...). Is hij misschien toch geen klootjesvolk of doet hij specialistisch werk?

(allemaal redenen om juist wel maatregelen te nemen als werkgever zijnde)
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:06:42 #35
293860 lipjes
Alleen van boven
pi_109051578
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:03 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Dat staat in zijn contract.
staat in zijn contract dat hij per-se niet meer wil werken? :o
mensen die hun contract niet lezen :N
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:06:44 #36
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109051579
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:03 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Dat staat in zijn contract.
Een opzegtermijn is van belang bij eenzijdige opzeggingen. Bij onderlinge overeenstemming kan dit ook sneller. Dus heeft hij al met z'n werkgever gesproken?
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:07:36 #37
206580 Luxuria
It was love at first bite
pi_109051612
Mijn tweede vraag: waarom wil hij perse niet meer werken?
Of heeft hij gewoon geen zin meer?
All she wants and needs is just a little taste..
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:08:55 #38
293860 lipjes
Alleen van boven
pi_109051674
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:07 schreef Luxuria het volgende:
Mijn tweede vraag: waarom wil hij perse niet meer werken?
Of heeft hij gewoon geen zin meer?
Volgens koekwausss staat dat in het contract :Y
pi_109051746
Mensen ga eerst eens begrijpend lezen. De post waar ik op reageer stelt iemand de vraag waar de opzegtermijn van 3 maanden staat.

Reactie in het contract.

Lastig?
  Licht Ontvlambaar dinsdag 13 maart 2012 @ 16:11:01 #40
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_109051776
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:04 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Nee, strontvlieg.

Het lijkt tegenwoordig wel in om iedereen maar te betitelen als trol.
Gedraag je dan fatsoenlijk...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:11:16 #41
74065 Burdie
Cogito ergo Fok!
pi_109051787
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:10 schreef koekwausss het volgende:
Mensen ga eerst eens begrijpend lezen. De post waar ik op reageer stelt iemand de vraag waar de opzegtermijn van 3 maanden staat.

Reactie in het contract.

Lastig?
Honderden mensen vroegen: waarom is werken geen optie meer voor je.

Reactie: geen.

Lastig?
KuikenGuppy
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:11:34 #42
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109051799
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:10 schreef koekwausss het volgende:
Mensen ga eerst eens begrijpend lezen. De post waar ik op reageer stelt iemand de vraag waar de opzegtermijn van 3 maanden staat.

Reactie in het contract.

Lastig?
Nee hoor.
Maar zeg nou eens, heeft hij al overlegd met z'n werkgever of hij niet eerder weg kan omdat werken om de een of andere mysterieuze reden geen optie meer is?
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:12:51 #43
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109051849
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:05 schreef sanger het volgende:

[..]

Blijft bij mij de vraag staan waarom 3 maanden. Dat is een ongebruikelijk lange opzegtermijn (en de opzegtermijn voor de werkgever is hierdoor 6 maanden...). Is hij misschien toch geen klootjesvolk of doet hij specialistisch werk?

(allemaal redenen om juist wel maatregelen te nemen als werkgever zijnde)
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:13:24 #44
36192 kingmob
Nice 'n Smooth
pi_109051868
Meestal is daar gewoon uit te komen. In veel vakgebieden heeft je werk weinig nut behalve het afmaken van datgene waar je mee bezig bent. Je kunt dat bijvoorbeeld met je werkgever samen beslissen de opzegtermijn te verkorten, aangezien ze je nog wel moeten betalen voor die overige maanden natuurlijk. Als je vriend dan geen nuttig werk levert zijn dat gewoon kosten voor de werkgever.
Verdwaald in mijn eigen belevingswereld.
pi_109051943
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:52 schreef koekwausss het volgende:
Van die regels ben ik op de hoogte. Maar ik heb hem op het hart gedrukt dat deze naleving van de regels in de praktijk niet gescheiden (of je bent CFO/CEO). Dus het is niet zozeer hoe het in de regeltjes staat, maar wat er in het echt leven mogelijk is.
De praktijk die ik ken is dat je als werknemer dan gewoon de lul bent. Want je staat totaal niet in je recht en zal voor de rechter op alle fronten verliezen en de werkgever winnen. 100%.

Dus, als z'n maandsalaris 2000bruto is en bij blijft 3 maanden weg, zal de werkgever 6000euro schadevergoeding eisen, naast het feit dat de salaris betaling ook direct opgeschort zal worden (dus schade bedrag is dan totaal 6000 euro netto en 6000 euro bruto voor je vriendje).

Prima advies dat 'wegblijven'.... not.
pi_109051945
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:05 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Dacht ik ook, maar er zijn altijd weer een paar figuren die lopen te zwaaien met het wetboek, dit terwijl de praktijk heel wat anders uitwijst.
En mocht de werkgever hier toch aan vasthoden, dan ben jij natuurlijk graag bereid je mattie schadeloos te stellen. Toch?
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:16:45 #47
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109052007
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:15 schreef _Arthur het volgende:
Dus, als z'n maandsalaris 2000bruto is en bij blijft 3 maanden weg, zal de werkgever 6000euro schadevergoeding eisen, naast het feit dat de salaris betaling ook direct opgeschort zal worden (dus schade bedrag is dan totaal 6000 euro netto en 6000 euro bruto voor je vriendje).

Je vergeet dat de loonkosten meer zijn dan wat er bruto op de salarisstrook staat.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109052065
quote:
14s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:11 schreef Dagonet het volgende:

[..]

Nee hoor.
Maar zeg nou eens, heeft hij al overlegd met z'n werkgever of hij niet eerder weg kan omdat werken om de een of andere mysterieuze reden geen optie meer is?
Hij heeft niet overlegd.
pi_109052077
quote:
10s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:15 schreef k_man het volgende:

[..]

En mocht de werkgever hier toch aan vasthoden, dan ben jij natuurlijk graag bereid je mattie schadeloos te stellen. Toch?
Ja, dat wetboek is er tenslotte gewoon voor de grap, dat weet iedereen!
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
pi_109052128
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:15 schreef _Arthur het volgende:

[..]

De praktijk die ik ken is dat je als werknemer dan gewoon de lul bent. Want je staat totaal niet in je recht en zal voor de rechter op alle fronten verliezen en de werkgever winnen. 100%.

Dus, als z'n maandsalaris 2000bruto is en bij blijft 3 maanden weg, zal de werkgever 6000euro schadevergoeding eisen, naast het feit dat de salaris betaling ook direct opgeschort zal worden (dus schade bedrag is dan totaal 6000 euro netto en 6000 euro bruto voor je vriendje).

Prima advies dat 'wegblijven'.... not.
Ja leuk gevonden, maar feit is dat hij meteen wil stoppen en dus sowieso geen loon meer zal ontvangen.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:20:38 #51
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109052158
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:18 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Hij heeft niet overlegd.
Lijkt je dat dan geen beter advies dan "gewoon wegblijven, ze doen toch niets"?
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109052162
quote:
10s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:18 schreef Kluts het volgende:

[..]

Ja, dat wetboek is er tenslotte gewoon voor de grap, dat weet iedereen!
Jouw woorden, ik geef echter aan dat de praktijk vaak anders uitwijst dan simpel het wetboek te citeren.
  Licht Ontvlambaar dinsdag 13 maart 2012 @ 16:21:06 #53
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_109052178
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:19 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Ja leuk gevonden, maar feit is dat hij meteen wil stoppen en dus sowieso geen loon meer zal ontvangen.
Lezen is niet je sterkste kant, wel?
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
pi_109052184
quote:
14s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:20 schreef Dagonet het volgende:

[..]

Lijkt je dat dan geen beter advies dan "gewoon wegblijven, ze doen toch niets"?
Hij wil niet overleggen.
  Licht Ontvlambaar dinsdag 13 maart 2012 @ 16:21:59 #55
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_109052214
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:21 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Hij wil niet overleggen.
Dan moet hij dus opzeggen en de opzegtermijn voor lief nemen...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
pi_109052216
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:21 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Hij wil niet overleggen.
Laat ik het toch maar vragen... waarom wil hij niet overleggen?
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_109052236
quote:
14s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:21 schreef Sjeen het volgende:

[..]

Lezen is niet je sterkste kant, wel?
Jawel, kennelijk is er iets mis met jouw begrijpend vermogen.

Hij wil toch zelf stoppen, dan zou hij toch geen 3 maanden meer uitbetaald krijgen. Om die dan te noemen in het "schadebedrag" is onzinnig.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:22:51 #58
206580 Luxuria
It was love at first bite
pi_109052251
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:07 schreef Luxuria het volgende:
Mijn tweede vraag: waarom wil hij perse niet meer werken?
Of heeft hij gewoon geen zin meer?
Geef nu dan hier eens antwoord op!
All she wants and needs is just a little taste..
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:23:12 #59
36192 kingmob
Nice 'n Smooth
pi_109052267
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:21 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Hij wil niet overleggen.
Tja, ik wil Scarlett Johansson als vriendin, hij kan zoveel willen.
Verdwaald in mijn eigen belevingswereld.
  Licht Ontvlambaar dinsdag 13 maart 2012 @ 16:23:54 #60
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_109052307
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:22 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Jawel, kennelijk is er iets mis met jouw begrijpend vermogen.

Hij wil toch zelf stoppen, dan zou hij toch geen 3 maanden meer uitbetaald krijgen. Om die dan te noemen in het "schadebedrag" is onzinnig.
Ow ok, hij wil gewoon zijn nettosalaris van nieuwe baan en zijn spaargeld rechtstreeks naar oude werkgever overmaken... Ach ja, wat hij wil :)
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
pi_109052346
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:20 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Jouw woorden, ik geef echter aan dat de praktijk vaak anders uitwijst dan simpel het wetboek te citeren.
Maar alsnog is het wetboek wel leidend.
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
pi_109052382
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:24 schreef Kluts het volgende:

[..]

Maar alsnog is het wetboek wel leidend.
Ja, maar wat is je punt? De praktijk wijst vaak anders uit dan zwart/wit het wetboek naleven.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:26:58 #63
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109052442
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:25 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Ja, maar wat is je punt? De praktijk wijst vaak anders uit dan zwart/wit het wetboek naleven.
Is dat zo? Of is het wel leidend, maar in de praktijk een afgeleide hiervan?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_109052520
quote:
1s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:26 schreef sanger het volgende:

[..]

Is dat zo? Of is het wel leidend, maar in de praktijk een afgeleide hiervan?
Het gaat mij erom dat mensen in dit gedeelte vaak als kip zonder kop het wetboek nakakelen. Dit terwijl de praktijk juist vaak heel wat anders uitwijst.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:29:29 #65
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109052551
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:25 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Ja, maar wat is je punt? De praktijk wijst vaak anders uit dan zwart/wit het wetboek naleven.
Dus jouw advies is dat hij gewoon de gok moet nemen, dat de werkgever dan geen verdere actie zal ondernemen.
Zolang hij wegblijft en het contract is niet opgezegd is hij nog werkzaam bij dat bedrijf, dat schept verplichtingen voor beide partijen, het bedrijf zal het contract dus willen laten ontbinden. De werknemer is er echter niet dus zullen ze op een gegeven moment naar de rechter moeten gaan omdat ze geen handtekening van de werknemer kunnen krijgen.

Dit brengt een hoop rompslomp met zich mee voor zowel het bedrijf als die vriend van je, sociale lasten die niet meer of juist nog wel worden afgedragen, toeslagen waar je recht op zou kunnen hebben, juridisch getouwtrek, problemen bij een volgende baan, problemen met de bijstand.

En dat allemaal omdat je niet wil overleggen en gewoon weg wil blijven, want het bedrijf doet toch niets. :').
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109052554
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:22 schreef Luxuria het volgende:

[..]

Geef nu dan hier eens antwoord op!
Geen zin.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:29:52 #67
74065 Burdie
Cogito ergo Fok!
pi_109052568
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:28 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Het gaat mij erom dat mensen in dit gedeelte vaak als kip zonder kop het wetboek nakakelen. Dit terwijl de praktijk juist vaak heel wat anders uitwijst.
Er is maar één persoon die weet of je werkgever het wetboek gaat naleven, en daarmee wil je niet overleggen. :).
KuikenGuppy
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:30:35 #68
206580 Luxuria
It was love at first bite
pi_109052593
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:29 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Geen zin.
Dan hoop ik dat hij flink mag gaan dokken.
All she wants and needs is just a little taste..
pi_109052609
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:28 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Het gaat mij erom dat mensen in dit gedeelte vaak als kip zonder kop het wetboek nakakelen. Dit terwijl de praktijk juist vaak heel wat anders uitwijst.
Je vraagt toch om advies in een situatie die je zo vaag schetst dat mensen alleen aan de hand van het wetboek een advies kunnen geven, niet toegespitst op de praktijk?
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
pi_109052616
quote:
14s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:29 schreef Dagonet het volgende:

[..]

Dus jouw advies is dat hij gewoon de gok moet nemen, dat de werkgever dan geen verdere actie zal ondernemen.
Zolang hij wegblijft en het contract is niet opgezegd is hij nog werkzaam bij dat bedrijf, dat schept verplichtingen voor beide partijen, het bedrijf zal het contract dus willen laten ontbinden. De werknemer is er echter niet dus zullen ze op een gegeven moment naar de rechter moeten gaan omdat ze geen handtekening van de werknemer kunnen krijgen.

Dit brengt een hoop rompslomp met zich mee voor zowel het bedrijf als die vriend van je, sociale lasten die niet meer of juist nog wel worden afgedragen, toeslagen waar je recht op zou kunnen hebben, juridisch getouwtrek, problemen bij een volgende baan, problemen met de bijstand.

En dat allemaal omdat je niet wil overleggen en gewoon weg wil blijven, want het bedrijf doet toch niets. :').
Wellicht moet hij dan een brief schrijven en zeggen dat hij tot einde opzegtermijn onbetaald verlof opneemt. Als ze er niet akkoord mee gaan, gaan ze toch lekker naar de rechter.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:32:45 #71
36192 kingmob
Nice 'n Smooth
pi_109052669
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:31 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Wellicht moet hij dan een brief schrijven en zeggen dat hij tot einde opzegtermijn onbetaald verlof opneemt. Als ze er niet akkoord mee gaan, gaan ze toch lekker naar de rechter.
Waarom aansturen op een conflict, compromissen en nadenken is voor homo's?
Verdwaald in mijn eigen belevingswereld.
pi_109052672
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:30 schreef Luxuria het volgende:

[..]

Dan hoop ik dat hij flink mag gaan dokken.
Persoonlijke frustratie heb ik niets aan. Gelieve mee te denken aan een oplossing.
pi_109052715
quote:
19s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:32 schreef kingmob het volgende:

[..]

Waarom aansturen op een conflict, compromissen en nadenken is voor homo's?
Dat laatste zinnetje moet natuurlijk niet in de brief.

maar lijkt dit een goede oplossing?
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:34:21 #74
206580 Luxuria
It was love at first bite
pi_109052724
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:32 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Persoonlijke frustratie heb ik niets aan. Gelieve mee te denken aan een oplossing.
Oplossing:
- met werkgever in overleg gaan over de einddatum
- gewoon netjes uitwerken
All she wants and needs is just a little taste..
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:34:52 #75
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109052741
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:31 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Wellicht moet hij dan een brief schrijven en zeggen dat hij tot einde opzegtermijn onbetaald verlof opneemt. Als ze er niet akkoord mee gaan, gaan ze toch lekker naar de rechter.
Dus jouw advies blijft gewoon dat hij lekker weg moet blijven, ze doen toch niets? Bij een bedrijf dat zichzelf een restrictieve zes maanden opzegtermijn oplegt?

Heeft hij al een volgende baan?
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:36:06 #76
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109052790
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:28 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Het gaat mij erom dat mensen in dit gedeelte vaak als kip zonder kop het wetboek nakakelen. Dit terwijl de praktijk juist vaak heel wat anders uitwijst.
Ik ben van mening dat je bij advisering de mensen juist attent moet maken op het 'worst case' scenario...
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_109052838
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:34 schreef Luxuria het volgende:

[..]

Oplossing:
- met werkgever in overleg gaan over de einddatum
- gewoon netjes uitwerken
- Overleg wil hij niet
- Netjes uitwerken geen optie --> geen zin, reistijd te lang etc.,
pi_109052875
quote:
14s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:34 schreef Dagonet het volgende:

[..]

Dus jouw advies blijft gewoon dat hij lekker weg moet blijven, ze doen toch niets? Bij een bedrijf dat zichzelf een restrictieve zes maanden opzegtermijn oplegt?

Heeft hij al een volgende baan?
Dit, of een brief schrijven opzeggen contract + resterende tijd onbetaald verlof.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:38:36 #79
238326 Worteltjestaart
Lid van de Copycat-fanclub
pi_109052912
Ik snap dit soort topics nooit, als die maat van jou dat wilt weten, laat hem dat dan lekker zelf uitzoeken...
Of het is een verzonnen topic, of het gaat over jezelf.
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:38:37 #80
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109052914
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:05 schreef sanger het volgende:

[..]

Blijft bij mij de vraag staan waarom 3 maanden. Dat is een ongebruikelijk lange opzegtermijn (en de opzegtermijn voor de werkgever is hierdoor 6 maanden...). Is hij misschien toch geen klootjesvolk of doet hij specialistisch werk?

(allemaal redenen om juist wel maatregelen te nemen als werkgever zijnde)
Geef hier eens antwoord op :)
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_109052951
quote:
1s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:38 schreef sanger het volgende:

[..]

Geef hier eens antwoord op :)
Geen idee, hij kan niet veel --> digibeet.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:39:33 #82
146413 MutedFaith
Netwerkverdeelkastje
pi_109052959
Je vriend moet gewoon de boel storneren.
[b]Op dinsdag 30 mei 2006 15:15 schreef veldmuis het volgende:[/b]
Zelfs voor een newbie kom je niet intelligent over.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:39:42 #83
36192 kingmob
Nice 'n Smooth
pi_109052966
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:38 schreef Worteltjestaart het volgende:
Ik snap dit soort topics nooit, als die maat van jou dat wilt weten, laat hem dat dan lekker zelf uitzoeken...
Of het is een verzonnen topic, of het gaat over jezelf.
De manier waarop gereageerd wordt zegt genoeg natuurlijk over die 'vriend'. Maar dan blijft nog, waarom gedraagt TS zich bij voorbaat als een tokkie?
Verdwaald in mijn eigen belevingswereld.
pi_109053016
quote:
19s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:39 schreef kingmob het volgende:

[..]

De manier waarop gereageerd wordt zegt genoeg natuurlijk over die 'vriend'. Maar dan blijft nog, waarom gedraagt TS zich bij voorbaat als een tokkie?
Hoho, het ligt natuurlijk niet aan TS en zijn tunnelvisie.
De discussie over zijn ietwat aparte denkbeelden heb ik al geprobeerd te voeren, don't bother. :')
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:41:37 #85
293860 lipjes
Alleen van boven
pi_109053041
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:37 schreef koekwausss het volgende:

[..]

- Overleg wil hij niet
- Netjes uitwerken geen optie --> geen zin, reistijd te lang etc.,
reistijd te lang? daar had hij dan maar van te voren over na moeten denken
Ik heb ook wel eens geen zin in mijn werk, betekend ook niet dat ik dan maar mag gaan niksen.
Dus of overleggen, of 3 maanden opzegtermijn voor lief nemen

maar eerlijk gezegd hoop ik dat hij dik mag gaan betalen.
pi_109053074
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:36 schreef koekwausss het volgende:
Hallo,

Een maatje zit met het volgende probleem.
Probleem? Welk probleem? :?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
pi_109053099
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:40 schreef Kluts het volgende:

[..]

Hoho, het ligt natuurlijk niet aan TS en zijn tunnelvisie.
De discussie over zijn ietwat aparte denkbeelden heb ik al geprobeerd te voeren, don't bother. :')
Kluts, jij zou niet meer reageren. Je blijft bezig, kennelijk nog steeds vol frustratie dat ik je in het andere topic compleet onder de tafel heb geluld. Maar lullen leer je vaak niet uit wetboeken.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:43:45 #88
293860 lipjes
Alleen van boven
pi_109053123
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:42 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Kluts, jij zou niet meer reageren. Je blijft bezig, kennelijk nog steeds vol frustratie dat ik je in het andere topic compleet onder de tafel heb geluld. Maar lullen leer je vaak niet uit wetboeken.
iedereen mag 'lullen' wat hij of zij wilt, jij bent hier niet de baas.
dus als het je niet aanstaat reageer je er toch gewoon niet op :')
pi_109053132
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:29 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Geen zin.
Beetje trieste gast. Of laat dat beetje eigenlijk maar weg.
pi_109053146
quote:
7s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:41 schreef lipjes het volgende:

[..]

reistijd te lang? daar had hij dan maar van te voren over na moeten denken
Ik heb ook wel eens geen zin in mijn werk, betekend ook niet dat ik dan maar mag gaan niksen.
Dus of overleggen, of 3 maanden opzegtermijn voor lief nemen

maar eerlijk gezegd hoop ik dat hij dik mag gaan betalen.
Ja zo denkt heel gefrustreerd Nederland, vol afgunst. Omdat iedereen in de pas loopt, moet een ander dat ook maar doen. Schei toch uit.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:44:09 #91
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109053148
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:37 schreef koekwausss het volgende:

Dit, of een brief schrijven opzeggen contract + resterende tijd onbetaald verlof.
En wat is je advies als zij zeggen dat ze niet akkoord gaan met onbetaald verlof voor de rest van de periode?

En onbetaald verlof houdt in dat hij geen bijstand aan kan vragen, hoe gaat hij die komende paar maanden overbruggen zonder geld?
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:44:22 #92
238326 Worteltjestaart
Lid van de Copycat-fanclub
pi_109053154
quote:
19s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:39 schreef kingmob het volgende:

[..]

De manier waarop gereageerd wordt zegt genoeg natuurlijk over die 'vriend'. Maar dan blijft nog, waarom gedraagt TS zich bij voorbaat als een tokkie?
Als je zijn history leest krijg je voldoende info over zijn wereldbeeld en zelfingenomenheid...
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
pi_109053178
quote:
14s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:44 schreef Dagonet het volgende:

[..]

En wat is je advies als zij zeggen dat ze niet akkoord gaan met onbetaald verlof voor de rest van de periode?

En onbetaald verlof houdt in dat hij geen bijstand aan kan vragen, hoe gaat hij die komende paar maanden overbruggen zonder geld?
Er zijn genoeg andere werkgevers die hem willen hebben.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:45:01 #94
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109053184
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:39 schreef MutedFaith het volgende:
Je vriend moet gewoon de boel storneren.
En dan?
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:45:39 #95
293860 lipjes
Alleen van boven
pi_109053214
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:44 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Ja zo denkt heel gefrustreerd Nederland, vol afgunst. Omdat iedereen in de pas loopt, moet een ander dat ook maar doen. Schei toch uit.
Nou als je een betere manier weet kaart je het aan bij je baas of begin je een bedrijf voor jezelf.
En anders emigreer je, tot die tijd heb je je gewoon aan de regels te houden die binnen een bedrijf en binnen het wetboek gelden.
En als je het wilt aanvechten, succes, maar je zal het toch wel verliezen.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:45:42 #96
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109053217
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:44 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Er zijn genoeg andere werkgevers die hem willen hebben.
Ja? Echt? Ook als hij gewoon wegblijft als hij geen zin meer heeft in het werk, fuck contracten, fuck overleg, hij doet lekker waar hij zelf zin in heeft?

Tuurlijk.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:45:53 #97
100642 S1nn3rz
Provocato ergo sum
pi_109053221
quote:
99s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:39 schreef summer2bird het volgende:
Het gewoon zo verkloten (mensen uitschelden, op zijn werkgevers bureau schijten) dat hij per direct weg is :W
Ja, want referenties zijn helemaal niet belangrijk :')
From feudal serf to spender.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:46:19 #98
293860 lipjes
Alleen van boven
pi_109053242
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:44 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Er zijn genoeg andere werkgevers die hem willen hebben.
willen hebben is 1 ding, aannemen is een 2e
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:46:33 #99
36192 kingmob
Nice 'n Smooth
pi_109053257
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:44 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Ja zo denkt heel gefrustreerd Nederland, vol afgunst. Omdat iedereen in de pas loopt, moet een ander dat ook maar doen. Schei toch uit.
Verkoop je toevallig nog wat op marktplaats? Niet zeuren als iemand niet betaald, niet iedereen loopt in de pas he!
Verdwaald in mijn eigen belevingswereld.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:47:08 #100
206580 Luxuria
It was love at first bite
pi_109053285
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:37 schreef koekwausss het volgende:

[..]

- Overleg wil hij niet
- Netjes uitwerken geen optie --> geen zin, reistijd te lang etc.,
Simpel figuur :')
All she wants and needs is just a little taste..
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:47:22 #101
293860 lipjes
Alleen van boven
pi_109053297
oh en ik ga hem toch maar eens plaatsen, want dit is absurd:

pi_109053322
quote:
19s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:46 schreef kingmob het volgende:

[..]

Verkoop je toevallig nog wat op marktplaats? Niet zeuren als iemand niet betaald, niet iedereen loopt in de pas he!
Dat zeg ik. Laat iedereen zijn eigen leven leiden.
pi_109053353
quote:
7s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:45 schreef lipjes het volgende:

[..]

Nou als je een betere manier weet kaart je het aan bij je baas of begin je een bedrijf voor jezelf.
En anders emigreer je, tot die tijd heb je je gewoon aan de regels te houden die binnen een bedrijf en binnen het wetboek gelden.
En als je het wilt aanvechten, succes, maar je zal het toch wel verliezen.
Gaap, zit jij nou achter je computertje te hopen dat iemand een flinke schadevergoeding moet betalen? Wat zijn sommige mensen toch vol frustratie.
pi_109053355
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:47 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Dat zeg ik. Laat iedereen zijn eigen leven leiden.
Prima. Maar vraag dan niet om instemming in WGR.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:49:28 #105
293860 lipjes
Alleen van boven
pi_109053383
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:48 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Gaap, zit jij nou achter je computertje te hopen dat iemand een flinke schadevergoeding moet betalen? Wat zijn sommige mensen toch vol frustratie.
Nee, maar naar adviezen wil je niet luisteren.
Dusja, dan blijft er weinig over he :)
pi_109053389
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:47 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Dat zeg ik. Laat iedereen zijn eigen leven leiden.
Jij komt er wel in dit leven.
pi_109053416
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:42 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Kluts, jij zou niet meer reageren. Je blijft bezig, kennelijk nog steeds vol frustratie dat ik je in het andere topic compleet onder de tafel heb geluld. Maar lullen leer je vaak niet uit wetboeken.
Ja, ik ben inderdaad compleet onder tafel geluld door iemand die aangeeft zaken met zijn vuisten af te handelen als het hem te moeilijk wordt. Met mijn mond vol tanden sta ik, maar ik kan het gewoon niet laten om te reageren op users die zich zo achterlijk profileren dat ik haast niet durf te geloven dat dat soort mensen echt bestaan.

Maar, je hebt me onder tafel geluld hoor, echt ontzettend! En daar ben ik ook zo gefrustreerd over ook!

:D
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
pi_109053424
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:44 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Er zijn genoeg andere werkgevers die hem willen hebben.
Dus als zijn ex-werkgever 3 maanden loon vordert heeft hij daar geen enkel probleem mee.
pi_109053429
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:48 schreef r_one het volgende:

[..]

Prima. Maar vraag dan niet om instemming in WGR.
Jawel, ik vroeg om opties.

Ik vroeg niet om waarde oordelen van een stel gefrustreerde moraalridders die het licht niet in andermans ogen gunnen. Mij persoonlijk kan het geen reet interesseren wat een ander doet, zolang hij maar happy is. Hier zitten een paar frusti personen hun gal te spuwen op iemand die wat doet wat niet in hun wereldje voorkomt.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:51:11 #110
293860 lipjes
Alleen van boven
pi_109053459
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:50 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Jawel, ik vroeg om opties.

Ik vroeg niet om waarde oordelen van een stel gefrustreerde moraalridders die het licht niet in andermans ogen gunnen. Mij persoonlijk kan het geen reet interesseren wat een ander doet, zolang hij maar happy is. Hier zitten een paar frusti personen hun gal te spuwen op iemand die wat doet wat niet in hun wereldje voorkomt.
En je hebt opties genoeg gekregen, maar luisteren ernaar doe je niet, alleen afzeiken.
pi_109053481
quote:
7s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:51 schreef lipjes het volgende:

[..]

En je hebt opties genoeg gekregen, maar luisteren ernaar doe je niet, alleen afzeiken.
Nee hoor, paar zinnige opties gehad.

- Brief schrijven
- Overleg
- Torneren
etc.

wel of niet schadevergoeding ging het in beginsel al niet over.
pi_109053485
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:50 schreef Kluts het volgende:

[..]

Ja, ik ben inderdaad compleet onder tafel geluld door iemand die aangeeft zaken met zijn vuisten af te handelen als het hem te moeilijk wordt. Met mijn mond vol tanden sta ik, maar ik kan het gewoon niet laten om te reageren op users die zich zo achterlijk profileren dat ik haast niet durf te geloven dat dat soort mensen echt bestaan.

Maar, je hebt me onder tafel geluld hoor, echt ontzettend! En daar ben ik ook zo gefrustreerd over ook!

:D
Koekwauss is een prototype tokkie dus. Laagopgeleid, wereldvreemd, agressief en asociaal. Zo zien we ze het meeste in de onderlaag van de bevolking, ondertussen teksten spuiend als 'leef en laat levuh', 'tis allemaal de schuld van de rabobank', 'werkgevuhrs zijn boevuh' en meer van zulke pareltjes.

Aanwinst voor de maatschappij gezien zijn posthistory.
pi_109053488
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:19 schreef koekwausss het volgende:
Ja leuk gevonden, maar feit is dat hij meteen wil stoppen en dus sowieso geen loon meer zal ontvangen.
Leuk gevonden?

Lol, gewoon de praktijk ervaring. Maar dat zal je mattie vanzelf wel merken. Tenzij het natuurlijk een vakkenvuller is. Maar dat heb je nog niet verteld.
pi_109053495
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:50 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Jawel, ik vroeg om opties.
Opties uit 'het echte leven' of WGR-gerelateerde opties?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:52:48 #115
206580 Luxuria
It was love at first bite
pi_109053516
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:50 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Jawel, ik vroeg om opties.

Ik vroeg niet om waarde oordelen van een stel gefrustreerde moraalridders die het licht niet in andermans ogen gunnen. Mij persoonlijk kan het geen reet interesseren wat een ander doet, zolang hij maar happy is. Hier zitten een paar frusti personen hun gal te spuwen op iemand die wat doet wat niet in hun wereldje voorkomt.
Nee daar wil ik inderdaad niks mee te maken hebben met zulke gemakzuchtige, onverantwoordelijke, egoistische, asociale etc. etc. mensen.
All she wants and needs is just a little taste..
pi_109053528
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:50 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Jawel, ik vroeg om opties.

Ik vroeg niet om waarde oordelen van een stel gefrustreerde moraalridders die het licht niet in andermans ogen gunnen. Mij persoonlijk kan het geen reet interesseren wat een ander doet, zolang hij maar happy is. Hier zitten een paar frusti personen hun gal te spuwen op iemand die wat doet wat niet in hun wereldje voorkomt.
Leuk dat je dat vind, maar in de echte wereld waar grote mensen leven maken we afspraken om fatsoenlijk met elkaar om te gaan. Dan is het dus niet verwonderlijk dat mensen op je neer kijken als je als ongeciviliseerde aap bepaalde afspraken wilt schenden, en dat dan mensen zoals jij met simpele one-liners zulke 'maten' wil verdedigen dezelfde behandeling krijgen wekt ook geen verbazing.

[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 13-03-2012 16:54:18 ]
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:54:06 #117
293860 lipjes
Alleen van boven
pi_109053566
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:53 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Leuk dat je dat vind, maar in de echte wereld waar grote mensen leven maken we afspraken om fatsoenlijk met elkaar om te gaan. Dan is het dus niet verwonderlijk dat mensen op je neer kijken als je als ongeciviliseerde aap bepaalde afspraken wilt schenden.
Aap vind ik nog lichtg uitgedrukt om eerlijk te zijn.
Ik heb een heel ander beeld voor mij :X
pi_109053576
quote:
14s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:52 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Koekwauss is een prototype tokkie dus. Laagopgeleid, wereldvreemd, agressief en asociaal. Zo zien we ze het meeste in de onderlaag van de bevolking, ondertussen teksten spuiend als 'leef en laat levuh', 'tis allemaal de schuld van de rabobank', 'werkgevuhrs zijn boevuh' en meer van zulke pareltjes.

Aanwinst voor de maatschappij gezien zijn posthistory.
Het eerste wat ik dacht was 'Ah. Een PVV-er'. :')
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
pi_109053593
quote:
7s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:54 schreef lipjes het volgende:

[..]

Aap vind ik nog lichtg uitgedrukt om eerlijk te zijn.
Ik heb een heel ander beeld voor mij :X
Zeg het maar, ik kan incasseren!
pi_109053607
quote:
9s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:54 schreef Kluts het volgende:

[..]

Het eerste wat ik dacht was 'Ah. Een PVV-er'. :')
Dan heb je fout gedacht.

Maar vervallen jullie lekker in offtopic geneuzel.
pi_109053611
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:54 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Zeg het maar, ik kan incasseren!
En dan zeker gaan slaan? Held.

[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 13-03-2012 16:55:30 ]
pi_109053655
quote:
10s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:55 schreef Scorpie het volgende:

[..]

En dan zeker gaan slaan? Held.
Ja, geweld is altijd een oplossing tenslotte.
Oh wacht, dat mag ik niet meer zeggen. :+
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
pi_109053661
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:52 schreef r_one het volgende:

[..]

Opties uit 'het echte leven' of WGR-gerelateerde opties?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
pi_109053667
quote:
14s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:52 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Koekwauss is een prototype tokkie dus. Laagopgeleid, wereldvreemd, agressief en asociaal. Zo zien we ze het meeste in de onderlaag van de bevolking, ondertussen teksten spuiend als 'leef en laat levuh', 'tis allemaal de schuld van de rabobank', 'werkgevuhrs zijn boevuh' en meer van zulke pareltjes.

Aanwinst voor de maatschappij gezien zijn posthistory.
Koekwauss is een jongen van de straat! Niet heel hoog opgeleid, maar het redelijk voor elkaar! Iemand die kan lullen en lak heeft aan al die universiteit freaks. Dat soort figuren denken totaal niet out of the box en zijn totaal wereldvreemd. Ze hebben geen benul van hoe het er in de echte wereld vaak aan toe gaat.
pi_109053711
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:56 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Koekwauss is een jongen van de straat! Niet heel hoog opgeleid, maar het redelijk voor elkaar! Iemand die kan lullen en lak heeft aan al die universiteit freaks. Dat soort figuren denken totaal niet out of the box en zijn totaal wereldvreemd. Ze hebben geen benul van hoe het er in de echte wereld vaak aan toe gaat.
Gelukkig laat jij zien dat het anders kan! Gewoon lekker wegblijven van werk, geen verantwoordelijkheid nemen als het moet, weglopen van problemen, de kop in het zand steken bij situaties en de ruggegraat niet tonen als het erop aan komt. Ja, een echte jongen van de straat die wel even laat zien hoe het moet!
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:58:08 #126
206580 Luxuria
It was love at first bite
pi_109053721
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:56 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Koekwauss is een jongen van de straat!
Dat zegt al genoeg :')
All she wants and needs is just a little taste..
pi_109053732
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:52 schreef _Arthur het volgende:

[..]

Leuk gevonden?

Lol, gewoon de praktijk ervaring. Maar dat zal je mattie vanzelf wel merken. Tenzij het natuurlijk een vakkenvuller is. Maar dat heb je nog niet verteld.
Snap je het nou nog niet?

Je zit te lullen over 6000 schadevergoeding en 6000 mislopen aan netto inkomsten. Geen inkomsten waren allang ingecalculeerd, daar hij liever vandaag dan morgen wil stoppen.

Dat jij dan toch weer die zogenaamde kosten er bij sleept, dan snap je er echt geen klote van.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 16:59:33 #128
146413 MutedFaith
Netwerkverdeelkastje
pi_109053764
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:51 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Nee hoor, paar zinnige opties gehad.

- Brief schrijven
- Overleg
- Torneren
etc.

wel of niet schadevergoeding ging het in beginsel al niet over.
Het is Storneren, met een S.

En ik denk écht dat dat 't beste is wat je vriend kan doen.
[b]Op dinsdag 30 mei 2006 15:15 schreef veldmuis het volgende:[/b]
Zelfs voor een newbie kom je niet intelligent over.
pi_109053771
quote:
10s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:57 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Gelukkig laat jij zien dat het anders kan! Gewoon lekker wegblijven van werk, geen verantwoordelijkheid nemen als het moet, weglopen van problemen, de kop in het zand steken bij situaties en de ruggegraat niet tonen als het erop aan komt. Ja, een echte jongen van de straat die wel even laat zien hoe het moet!
Praktisch denken ipv de wetboek artikelen uit je hoofd oprakelen. Men is in het dagelijks leven helemaal niet geinteresseerd wat er precies in de wet staat, maar hoe dit in de praktijk werkt.
pi_109053776
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:58 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Snap je het nou nog niet?

Je zit te lullen over 6000 schadevergoeding en 6000 mislopen aan netto inkomsten. Geen inkomsten waren allang ingecalculeerd, daar hij liever vandaag dan morgen wil stoppen.

Dat jij dan toch weer die zogenaamde kosten er bij sleept, dan snap je er echt geen klote van.
Een contract verbreken betekent over het algemeen dat de gedupeerde partij een schadevergoeding tegemoet kan zien. Je mag dus even aan je vriend gaan uitleggen dat hij met zijn baas van de plantsoenendienst om tafel moet om te kijken hoeveel hij moet dokken om onder het contract uit te komen.
pi_109053803
Dit moet wel een troll zijn, zelfs op Fok kom ik zelden zulke achterlijken tegen. :')
Hier valt gewoon echt geen discussie mee te voeren.

Maar hij is wel straat, jeweetz. :')
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
pi_109053808
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:59 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Praktisch denken ipv de wetboek artikelen uit je hoofd oprakelen. Men is in het dagelijks leven helemaal niet geinteresseerd wat er precies in de wet staat, maar hoe dit in de praktijk werkt.
Als je plantsoenen schoffelt niet nee. Elke werkgever vind de wet juist erg interessant.
En wat jij doet is niet praktisch denken, het is gewoon ronduit dom en asociaal.
pi_109053825
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:59 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Een contract verbreken betekent over het algemeen dat de gedupeerde partij een schadevergoeding tegemoet kan zien. Je mag dus even aan je vriend gaan uitleggen dat hij met zijn baas van de plantsoenendienst om tafel moet om te kijken hoeveel hij moet dokken om onder het contract uit te komen.
Jij hebt kennelijk in de praktijk al vaak gezien dat bedrijf A, jan met de pet voor de rechter sleept omdat hij zijn opzegtermijn niet nakomt?
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:01:34 #134
74065 Burdie
Cogito ergo Fok!
pi_109053831
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:56 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Koekwauss is een jongen van de straat! Niet heel hoog opgeleid, maar het redelijk voor elkaar! Iemand die kan lullen en lak heeft aan al die universiteit freaks. Dat soort figuren denken totaal niet out of the box en zijn totaal wereldvreemd. Ze hebben geen benul van hoe het er in de echte wereld vaak aan toe gaat.
Maar dat zijn nou net wél de figuren die jou(w vriend) aan z'n contract gaan houden, en naar de rechter stappen voor een schadevergoeding.
Tevens zijn 'dat soort figuren' meestal niet te beroerd om zoiets gewoon netjes te overleggen.
KuikenGuppy
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:02:45 #135
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109053870
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:51 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Nee hoor, paar zinnige opties gehad.

- Brief schrijven
- Overleg
- Torneren
etc.

wel of niet schadevergoeding ging het in beginsel al niet over.
Wat wil je gaan storneren dan? Je netto salaris? Ga je ook de afdrachten aan pensioenfondsen en belasting storneren? Hoe had je dat voor je gezien?
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109053883
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:01 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Jij hebt kennelijk in de praktijk al vaak gezien dat bedrijf A, jan met de pet voor de rechter sleept omdat hij zijn opzegtermijn niet nakomt?
Ja, dat heb ik mogen aanschouwen ja.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:03:09 #137
238326 Worteltjestaart
Lid van de Copycat-fanclub
pi_109053886
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:50 schreef Kluts het volgende:

[..]

Ja, ik ben inderdaad compleet onder tafel geluld door iemand die aangeeft zaken met zijn vuisten af te handelen als het hem te moeilijk wordt. Met mijn mond vol tanden sta ik, maar ik kan het gewoon niet laten om te reageren op users die zich zo achterlijk profileren dat ik haast niet durf te geloven dat dat soort mensen echt bestaan.

Maar, je hebt me onder tafel geluld hoor, echt ontzettend! En daar ben ik ook zo gefrustreerd over ook!

:D
O+ voor deze post.
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:53 schreef Scorpie het volgende:
Leuk dat je dat vind, maar in de echte wereld waar grote mensen leven maken we afspraken om fatsoenlijk met elkaar om te gaan.
Koekwausss' idee van fatsoenlijk is alleen zijn eigen manier van fatsoenlijk.

quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:54 schreef koekwausss het volgende:
Zeg het maar, ik kan incasseren!
Ja, dat blijkt! :O

quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:56 schreef koekwausss het volgende:
Koekwauss is een jongen van de straat! Niet heel hoog opgeleid, maar het redelijk voor elkaar! Iemand die kan lullen en lak heeft aan al die universiteit freaks mensen die wèl weten hoe het er echt in de maatschappij er aan toe gaat.
Fixed.
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
pi_109053981
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:03 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Ja, dat heb ik mogen aanschouwen ja.
Jij wel!

Waarom blijkt het in de praktijk dan in 9 vd 10 gevallen anders te zijn?
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:08:01 #139
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109054048
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:03 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Ja, dat heb ik mogen aanschouwen ja.
Collega van me besloot om maar gewoon weg te blijven en geen contact meer op te nemen. Behalve de juridische rompslomp om het contract te kunnen ontbinden zit je als bedrijf eerst ook in de onzekerheid wat er überhapt met hem is gebeurd.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109054073
Als je niet verder komt dan oprakelen wat de wet voorschrijft zou ik hier geeneens meer reageren. Sommige figuren in dit gedeelte zijn totaal wereldvreemd en hebben geen benul van hoe het er in het echte leven aan toe gaat.

bedrijf a gaat geen zaak aanspannen tegen jan met de pet omdat hij zijn opzegtermijn niet nakomt. Absoluut niet.
pi_109054078
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:58 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Snap je het nou nog niet?

Je zit te lullen over 6000 schadevergoeding en 6000 mislopen aan netto inkomsten. Geen inkomsten waren allang ingecalculeerd, daar hij liever vandaag dan morgen wil stoppen.

Dat jij dan toch weer die zogenaamde kosten er bij sleept, dan snap je er echt geen klote van.
Maar wat is dan het probleem (als dit het niet is)?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:09:02 #142
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109054082
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:05 schreef koekwausss het volgende:

Waarom blijkt het in de praktijk dan in 9 vd 10 gevallen anders te zijn?
Wat een onzin, jij wil beweren dat het regelmatig voorkomt dat mensen gewoon weggaan bij een bedrijf, zich niet houden aan hun opzegtermijn en dat werkgevers dan ook negen van de tien keer niets doen?

Wat zijn dat voor bedrijven waar je gewoon zelf mag beslissen of je wel of niet komt werken?
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109054086
quote:
14s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:08 schreef Dagonet het volgende:

[..]

Collega van me besloot om maar gewoon weg te blijven en geen contact meer op te nemen. Behalve de juridische rompslomp om het contract te kunnen ontbinden zit je als bedrijf eerst ook in de onzekerheid wat er überhapt met hem is gebeurd.
Dat laatste kan ik inkomen, ja.
pi_109054089
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:05 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Jij wel!

Waarom blijkt het in de praktijk dan in 9 vd 10 gevallen anders te zijn?
Says who? Je wordt als deserterende werknemer gewoon keihard anaal genomen door de werkgever wat volkomen terecht is.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:09:28 #145
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_109054091
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:08 schreef koekwausss het volgende:
Als je niet verder komt dan oprakelen wat de wet voorschrijft zou ik hier geeneens meer reageren. Sommige figuren in dit gedeelte zijn totaal wereldvreemd en hebben geen benul van hoe het er in het echte leven aan toe gaat.

bedrijf a gaat geen zaak aanspannen tegen jan met de pet omdat hij zijn opzegtermijn niet nakomt. Absoluut niet.
Wat wil je dan met dit topic!?

Los daarvan, Jan met de pet heeft geen drie maanden opzegtermijn.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:09:45 #146
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109054100
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:55 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Dan heb je fout gedacht.

Maar vervallen jullie lekker in offtopic geneuzel.
Toch geen SP'er he?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_109054110
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:09 schreef sanger het volgende:

[..]

Toch geen SP'er he?
Ook niet
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:10:35 #148
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109054119
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:08 schreef koekwausss het volgende:
Als je niet verder komt dan oprakelen wat de wet voorschrijft zou ik hier geeneens meer reageren. Sommige figuren in dit gedeelte zijn totaal wereldvreemd en hebben geen benul van hoe het er in het echte leven aan toe gaat.

bedrijf a gaat geen zaak aanspannen tegen jan met de pet omdat hij zijn opzegtermijn niet nakomt. Absoluut niet.
Bedrijf gaat zeker wel naar de rechter om het contract te laten ontbinden en eventuele kosten te verhalen. Het bedrijf kan namelijk niet eenzijdig het contract laten ontbinden zonder daar een rechter naar te laten kijken, die mensen zijn niet gratis.

Dan zit het bedrijf nog met pensioenafdrachten en andere lasten.

En dan hebben we het nog niet over problemen omdat er minder arbeidskrachten zijn dan gepland.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109054122
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:09 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Wat wil je dan met dit topic!?

Los daarvan, Jan met de pet heeft geen drie maanden opzegtermijn.
Volgens velen is hij werkzaam bij de plantsoenendienst. Dan hoef je toch niet te vrezen?
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:10:57 #150
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109054130
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 16:56 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Koekwauss is een jongen van de straat! Niet heel hoog opgeleid, maar het redelijk voor elkaar! Iemand die kan lullen en lak heeft aan al die universiteit freaks. Dat soort figuren denken totaal niet out of the box en zijn totaal wereldvreemd. Ze hebben geen benul van hoe het er in de echte wereld vaak aan toe gaat.
Want jouw wereld is de echte wereld? Er bestaat geen wereld waarin mensen van allerlei niveau's samen wonen en leven?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:11:01 #151
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109054132
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:09 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Dat laatste kan ik inkomen, ja.
Dat eerste niet?
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109054149
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:08 schreef koekwausss het volgende:
Als je niet verder komt dan oprakelen wat de wet voorschrijft zou ik hier geeneens meer reageren. Sommige figuren in dit gedeelte zijn totaal wereldvreemd en hebben geen benul van hoe het er in het echte leven aan toe gaat.
Weet je zeker dat WGR wel het juiste subforum is?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
pi_109054157
quote:
14s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:10 schreef Dagonet het volgende:

[..]

Bedrijf gaat zeker wel naar de rechter om het contract te laten ontbinden en eventuele kosten te verhalen. Het bedrijf kan namelijk niet eenzijdig het contract laten ontbinden zonder daar een rechter naar te laten kijken, die mensen zijn niet gratis.

Dan zit het bedrijf nog met pensioenafdrachten en andere lasten.

En dan hebben we het nog niet over problemen omdat er minder arbeidskrachten zijn dan gepland.
Dan zijn we er toch als hij een brief stuurt met de boodschap opegtermijn = onbetaald.

Finito, jij denkt nog steeds dat een werkgever dan de tijd en de kosten neemt om naar de rechter te stappen?
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:12:26 #154
74065 Burdie
Cogito ergo Fok!
pi_109054175
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:11 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Dan zijn we er toch als hij een brief stuurt met de boodschap opegtermijn = onbetaald.

Finito, jij denkt nog steeds dat een werkgever dan de tijd en de kosten neemt om naar de rechter te stappen?
Je hebt gelijk.
KuikenGuppy
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:12:38 #155
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109054189
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:01 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Jij hebt kennelijk in de praktijk al vaak gezien dat bedrijf A, jan met de pet voor de rechter sleept omdat hij zijn opzegtermijn niet nakomt?
Ja :Y En alle zijn gewonnen :Y
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:12:52 #156
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_109054192
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:11 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Dan zijn we er toch als hij een brief stuurt met de boodschap opegtermijn = onbetaald.

Finito, jij denkt nog steeds dat een werkgever dan de tijd en de kosten neemt om naar de rechter te stappen?
Waarschijnlijk wel want ze worden zeker in het gelijk gesteld. Ergo, de kosten zijn voor jou je mattie.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_109054217
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:08 schreef koekwausss het volgende:
Als je niet verder komt dan oprakelen wat de wet voorschrijft zou ik hier geeneens meer reageren. Sommige figuren in dit gedeelte zijn totaal wereldvreemd en hebben geen benul van hoe het er in het echte leven aan toe gaat.

bedrijf a gaat geen zaak aanspannen tegen jan met de pet omdat hij zijn opzegtermijn niet nakomt. Absoluut niet.
Dit advies is van hetzelfde niveau als het advies dat je diegene gaf die in de schulden zat.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:13:52 #158
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109054228
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:05 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Jij wel!

Waarom blijkt het in de praktijk dan in 9 vd 10 gevallen anders te zijn?
Kom maar op met de jurisprudentie/voorbeelden dan :)
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_109054249
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:11 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Dan zijn we er toch als hij een brief stuurt met de boodschap opegtermijn = onbetaald.

Finito, jij denkt nog steeds dat een werkgever dan de tijd en de kosten neemt om naar de rechter te stappen?
Jazeker, de werkgever wordt dan namelijk bijna blind in het gelijk gesteld, je mattie ongetwijfeld bij verstek veroordeeld tot het betalen van allerlei bijkomende kosten, allemaal terug te voeren op het dramatische advies dat jij hem geeft.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:14:35 #160
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109054251
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:08 schreef koekwausss het volgende:
Als je niet verder komt dan oprakelen wat de wet voorschrijft zou ik hier geeneens meer reageren. Sommige figuren in dit gedeelte zijn totaal wereldvreemd en hebben geen benul van hoe het er in het echte leven aan toe gaat.

bedrijf a gaat geen zaak aanspannen tegen jan met de pet omdat hij zijn opzegtermijn niet nakomt. Absoluut niet.
Ja inderdaad. Het bedrijf neemt de schade voor lief :D
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_109054299
Maar als ik het goed begrijp wil je dus advies geven dat niet ondersteund wordt door wettelijke regelgeving maar door 'advies van de straat'. Als dan mensen je wijzen op het feit dat een werkgever zijn recht bij de rechter zal gaan halen wordt je boos en roep je dat het zo niet werkt, ondanks het feit dat je in Werk, Geldzaken en Recht dit vraagt?

Schiet mij maar lek, wat wil je dan nog verder horen, dat je goed advies geeft terwijl dit niet zo is? Tsja.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:17:07 #162
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109054343
Daarnaast zal de werkgever ook verplicht zijn het salaris door te betalen als het contract niet wordt opgezegd (al zullen ze het wel opschorten). Alleen al om te verhinderen dat deze verplichting blijft bestaan zullen ze de rechter om ontbinding vragen (en het tegelijk vorderen van een schadevergoeding is dan ineens wel heel simpel).
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:17:46 #163
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_109054369
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:15 schreef Scorpie het volgende:
Maar als ik het goed begrijp wil je dus advies geven dat niet ondersteund wordt door wettelijke regelgeving maar door 'advies van de straat'. Als dan mensen je wijzen op het feit dat een werkgever zijn recht bij de rechter zal gaan halen wordt je boos en roep je dat het zo niet werkt, ondanks het feit dat je in Werk, Geldzaken en Recht dit vraagt?

Schiet mij maar lek, wat wil je dan nog verder horen, dat je goed advies geeft terwijl dit niet zo is? Tsja.
Typisch WGR topic. TS vraagt om advies, negeert alle zinvolle en juridisch kloppende adviezen, maakt alle betreffende adviseurs voor dom of idioot uit en claimt vervolgens ook nog dat niemand met 'm meedenkt. En die ene die het toevallig met hem eens is, is de held van de dag.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:19:54 #164
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109054440
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:17 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Typisch WGR topic. TS vraagt om advies, negeert alle zinvolle en juridisch kloppende adviezen, maakt alle betreffende adviseurs voor dom of idioot uit en claimt vervolgens ook nog dat niemand met 'm meedenkt. En die ene die het toevallig met hem eens is, is de held van de dag.
TS, je hebt gelijk *O*
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  Boks-Chick dinsdag 13 maart 2012 @ 17:21:57 #165
118131 BrandX
BoksChick & CoffeeAddict
pi_109054503
Wat een heerlijk topic om te lezen bij thuiskomst, op mijn gemak met een goed kop thee in de handen O+ _O-

TS, ja, bedrijven gaan wel degelijk verhaal halen en ja dat gaat jouw vriend geld kosten. Veel geld.
En wat ook eerder is gezegd, jan met de pet met een onbeduidende baan heeft ten eerste geen opzegtermijn van 3 maanden in zijn contract staan en ten tweede kan jan met de pet dus ook niet zomaar overal weer aan de bak wat je eerder stelde, want voor jan met de pet zijn er 10 anderen die ook kunnen werken.

Als laatste: brief met onbetaald verlof: dat kan niet, daar je aangaf dat hij bijna geen uren meer had. Dat zou betekenen dat je het verlof wat je tekort komt bij moet kopen. Nou zeg maar dag tegen je centjes :W
Oh en het eventueel opgebouwd vakantiegeld kan je ook shaken natuurlijk :Y)
lolwut
pi_109054587
quote:
19s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:21 schreef BrandX het volgende:
Wat een heerlijk topic om te lezen bij thuiskomst, op mijn gemak met een goed kop thee in de handen O+ _O-

TS, ja, bedrijven gaan wel degelijk verhaal halen en ja dat gaat jouw vriend geld kosten. Veel geld.
En wat ook eerder is gezegd, jan met de pet met een onbeduidende baan heeft ten eerste geen opzegtermijn van 3 maanden in zijn contract staan en ten tweede kan jan met de pet dus ook niet zomaar overal weer aan de bak wat je eerder stelde, want voor jan met de pet zijn er 10 anderen die ook kunnen werken.

Als laatste: brief met onbetaald verlof: dat kan niet, daar je aangaf dat hij bijna geen uren meer had. Dat zou betekenen dat je het verlof wat je tekort komt bij moet kopen. Nou zeg maar dag tegen je centjes :W
Oh en het eventueel opgebouwd vakantiegeld kan je ook shaken natuurlijk :Y)
Onbetaald verlof, dan krijg je gewoon niet meer betaald over de resterende maanden. Dat dit je geld kost, ben ik het niet mee eens.
pi_109054719
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:24 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Onbetaald verlof, dan krijg je gewoon niet meer betaald over de resterende maanden. Dat dit je geld kost, ben ik het niet mee eens.
Ik probeer het nog 1 keer: wat is dan je (matties) probleem, als dit het niet is???
quote:
Een maatje zit met het volgende probleem.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
pi_109055156
Kennelijk is de vraag te moeilijk voor TS :')
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:49:41 #169
36192 kingmob
Nice 'n Smooth
pi_109055384
quote:
10s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:42 schreef r_one het volgende:
Kennelijk is de vraag te moeilijk voor TS :')
Ik denk eerlijk gezegd dat alles te moeilijk is voor TS -O-
Verdwaald in mijn eigen belevingswereld.
pi_109055419
Plantjes schoffelen en dan 3 maanden opzegtermijn :')
pi_109055440
Goeie grap
  Licht Ontvlambaar dinsdag 13 maart 2012 @ 17:51:25 #172
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_109055442
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:24 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Onbetaald verlof, dan krijg je gewoon niet meer betaald over de resterende maanden. Dat dit je geld kost, ben ik het niet mee eens.
Als je ervan uitgaat dat de werkgever klakkeloos akkoord gaat met onbetaald verlof...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
pi_109055466
quote:
1s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:51 schreef Sjeen het volgende:

[..]

Als je ervan uitgaat dat de werkgever klakkeloos akkoord gaat met onbetaald verlof...
Gewoon niet meer komen opdagen en dan Torneren :Y)
  dinsdag 13 maart 2012 @ 17:53:27 #174
206580 Luxuria
It was love at first bite
pi_109055524
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:24 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Onbetaald verlof, dan krijg je gewoon niet meer betaald over de resterende maanden. Dat dit je geld kost, ben ik het niet mee eens.
Alsof de werkgever daarmee akkoord gaat _O-
All she wants and needs is just a little taste..
pi_109055563


[ Bericht 100% gewijzigd door Sjeen op 13-03-2012 17:57:05 (Ik nodig jou uit je normaal te gedragen...) ]
pi_109056007
Ts weer met zijn struisvogeltactiek :')

Obvious troll is...
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
pi_109056586
Die werkgever zou gek zijn als hij akkoord zou gaan met onbetaald verlof.
pi_109057336
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:24 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Onbetaald verlof, dan krijg je gewoon niet meer betaald over de resterende maanden. Dat dit je geld kost, ben ik het niet mee eens.
En de kosten die werkgever moet maken om premies om te rekenen en de gemiste diensten op stel en sprong in te vullen boeien jouw mattie verder niet zeker. :') Prima, de rechter denkt er vast anders over.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_109057554
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 18:39 schreef Cat22 het volgende:

[..]

En de kosten die werkgever moet maken om premies om te rekenen en de gemiste diensten op stel en sprong in te vullen boeien jouw mattie verder niet zeker. :') Prima, de rechter denkt er vast anders over.
TS is straat, die spelen voor eigen rechter.

Doe het maar gewoon, als er niks gebeurd heb je ontzettend veel geluk gehad, en anders zien we het vervolg topic over een dagvaarding wel tegemoet.
One morning I shot an elephant in my pajamas. How he got in my pajamas, I don't know.
pi_109060250
quote:
0s.gif Op vrijdag 9 maart 2012 13:30 schreef koekwausss het volgende:
Iedereen in Nederland is verplicht om een zorgverzekering te hebben. Doe je dit niet zal het CVZ een bestuursrechtelijke premie opleggen van +- 150,-- de maand. Deze premie wordt van je salaris gehaald als je in loondienst bent.
Voor iemand die hier de eigenwijze drol uithangt post je best wat zinnigs in andere topics.

Maar misschien wil je mattie daarom per direct stoppen. Dan hoeft hij ook geen zorgpremie meer te betalen omdat hij geen salaris meer heeft. ^O^
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
  dinsdag 13 maart 2012 @ 19:48:35 #181
44920 TallMan
Permanent brain failure
pi_109060661
Lang topic, debiele niet echt snuggere TS.

Paar vraagjes, staat er in het contract aangegeven dat de werkgever een opzegtermijn van 6 maanden heeft? als dat niet het geval is zou de opzegtermijn van 3 maanden voor je maat bij mijn herinnering vernietigbaar zijn en kan hij hooguit veroordeeld worden tot een schadevergoeding ten hoogte van 1 maand.

Waarom denk je overigens dat als je maat zegt dat hij onbetaald verlof opneemt dat hij dit eenzijdig kan bepalen? De werkgever zal daar nog altijd toestemming voor moeten geven, en dat kost overleg.

Maargoed, blijf je maat maar 'goed' advies geven, betaal je wel de schadevergoeding als hij daartoe wordt veroordeeld?
geheelonthouder met geheugenverlies
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
  Boks-Chick dinsdag 13 maart 2012 @ 20:40:16 #182
118131 BrandX
BoksChick & CoffeeAddict
pi_109063560
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 17:24 schreef koekwausss het volgende:

[..]

Onbetaald verlof, dan krijg je gewoon niet meer betaald over de resterende maanden. Dat dit je geld kost, ben ik het niet mee eens.
Je zal toch echt moeten betalen (naja je mattie dan) want die periode onbetaald verlof is je mattie dus nog wel formeel nog steeds in dienst met alle verzekeringen etc die erbij horen vanuit de werkgever, en alle afdrachten, pensioenopbouw etc (dat gaat dan namelijk wel gewoon door) van dien. En jij denkt dat de werkgever dat zomaar gewoon ff gaat doen? Yeah right, die is niet zo gek als dat jij bent hoor :D.
lolwut
  dinsdag 13 maart 2012 @ 22:21:52 #183
158038 AQuila360
Xbox Ultimate
pi_109069364
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:41 schreef opgebaarde het volgende:

Je hebt dus goed gehandeld
:D
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
pi_109072464
Overigens kan hij waarschijnlijk wel gewoon wegblijven. Die mattie van TS werkt, net als TS waarschijnlijk via uitzendbureau in een magazijn.
Nobody knows what's going to happen. And then we film it. That's the whole concept.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 23:46:05 #185
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109074168
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 19:41 schreef Cat22 het volgende:

[..]

Voor iemand die hier de eigenwijze drol uithangt post je best wat zinnigs in andere topics.

Maar misschien wil je mattie daarom per direct stoppen. Dan hoeft hij ook geen zorgpremie meer te betalen omdat hij geen salaris meer heeft. ^O^
Waarschijnlijk praktijkervaring :')
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  dinsdag 13 maart 2012 @ 23:52:40 #186
64670 Dagonet
Radicaal compromist
pi_109074428
quote:
19s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 20:40 schreef BrandX het volgende:

[..]

Je zal toch echt moeten betalen (naja je mattie dan) want die periode onbetaald verlof is je mattie dus nog wel formeel nog steeds in dienst met alle verzekeringen etc die erbij horen vanuit de werkgever, en alle afdrachten, pensioenopbouw etc (dat gaat dan namelijk wel gewoon door) van dien. En jij denkt dat de werkgever dat zomaar gewoon ff gaat doen? Yeah right, die is niet zo gek als dat jij bent hoor :D.
Bij onbetaald verlof kan een werkgever besluiten om geen premies meer af te dragen, ze zijn daartoe niet verplicht. Dus zal er weer overleg plaats moeten vinden. :+.

Maar als je een briefje stuurt dat je onbetaald verlof opneemt en de werkgever is het daar niet mee eens dan heb je het over werkweigering.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
pi_109074752
Proberen of je met wederzijdsgoedvinden ontslag kan nemen.
En dat moet niet zo heel moeilijk zijn als je elke dag te laat komt, geen donder meer uitvoerd, conflicten veroorzaakt met je baas dan wel andere werknemers of desnoods gaat slapen of er een biertje bij pakt.

Ik zou als ik wil echt zo ontslagen worden als ik het zat was.
pi_109082184
Ziekmelden --> Done.
  Boks-Chick woensdag 14 maart 2012 @ 11:12:59 #189
118131 BrandX
BoksChick & CoffeeAddict
pi_109082237
quote:
14s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 23:52 schreef Dagonet het volgende:

[..]

Bij onbetaald verlof kan een werkgever besluiten om geen premies meer af te dragen, ze zijn daartoe niet verplicht. Dus zal er weer overleg plaats moeten vinden. :+.

Maar als je een briefje stuurt dat je onbetaald verlof opneemt en de werkgever is het daar niet mee eens dan heb je het over werkweigering.
ah ja zo zat dat idd :Y
In ieder geval kan het niet zonder wederzijds goedkeuren.
lolwut
pi_109082701
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:11 schreef verplichtveldje het volgende:
Ziekmelden --> Done.
2 maanden lang? En jij denkt dat dat gepikt wordt?
pi_109082823
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 maart 2012 15:36 schreef koekwausss het volgende:

Ik heb hem geadviseerd om gewoon niks meer te laten horen en weg te blijven.
Jawel, alweer een kwalitatief hoogwaardig advies.
pi_109082870
Van de ene straatsoldaat aan de andere: puik advies, niks aan toe te voegen.
pi_109083133
quote:
10s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:28 schreef Scorpie het volgende:

[..]

2 maanden lang? En jij denkt dat dat gepikt wordt?
Oh jawel, ligt eraan hoe goed je bent, op dat moment heeft werkgever weinig te willen.
  Licht Ontvlambaar woensdag 14 maart 2012 @ 11:42:55 #194
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_109083228
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:40 schreef verplichtveldje het volgende:

[..]

Oh jawel, ligt eraan hoe goed je bent, op dat moment heeft werkgever weinig te willen.
Klinkklare onzin :)
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
pi_109083293
quote:
1s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:42 schreef Sjeen het volgende:

[..]

Klinkklare onzin :)
Been there done that, en ken nog iemand die dat gedaan heeft zonder teveel issues. :W
Typisch Fok, deze reactie. en dan ook nog een mod. :r

Nou... dat is pas onzin :)
pi_109083295
quote:
1s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:42 schreef Sjeen het volgende:

[..]

Klinkklare onzin :)
Er gaat gewoon een arbo-arts op af, helemaal nu bekend is dat hij er niet wil werken.

Maar in het echte leven wordt de arbo-arts natuurlijk onderweg in elkaar geramd i.v.m. geweld tegen hulpverleners, dus komt hij niet aan.
  Licht Ontvlambaar woensdag 14 maart 2012 @ 11:49:19 #197
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_109083465
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:44 schreef verplichtveldje het volgende:

[..]

Been there done that, en ken nog iemand die dat gedaan heeft zonder teveel issues. :W
Typisch Fok, deze reactie. en dan ook nog een mod. :r

Nou... dat is pas onzin :)
Je bent bekend met de wet Poortwachter?
Bewaar je kostsmileys maar voor in ONZ...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
pi_109083547
quote:
1s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:49 schreef Sjeen het volgende:

[..]

Je bent bekend met de wet Poortwachter?
Bewaar je kostsmileys maar voor in ONZ...
kostst? Ik smile waar ik wil. Dank u.
En ja, je punt is? Lees je het stuk 'goed spelen' ook?
Hier, nog een smile. :)
Begon jij immers mee, niet? Bewaar jij ze dan ook? Klein kind.
  Licht Ontvlambaar woensdag 14 maart 2012 @ 11:53:50 #199
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_109083646
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:51 schreef verplichtveldje het volgende:

[..]

kostst? Ik smile waar ik wil. Dank u.
En ja, je punt is? Lees je het stuk 'goed spelen' ook?
Hier, nog een smile. :)
Begon jij immers mee, niet? Bewaar jij ze dan ook? Klein kind.
Kots.. Zo beter? Zulke smileys zijn leuk voor in onzin, niet hier...

Willens en wetens de boel besodemieteren, dat is inderdaad een perfect advies.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
pi_109083649
Wat is dat toch tegenwoordig met die idioten met slecht advies die de weg naar WGR hebben gevonden? Waar komen ze vandaan, wie stuurt ze door en beter nog, hoe komen we ervanaf?
pi_109083784
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:51 schreef verplichtveldje het volgende:

[..]

kostst? Ik smile waar ik wil. Dank u.
En ja, je punt is? Lees je het stuk 'goed spelen' ook?
Hier, nog een smile. :)
Begon jij immers mee, niet? Bewaar jij ze dan ook? Klein kind.

[quote]1s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:53 schreef Sjeen het volgende:

[..]

Kots.. Zo beter? Zulke smileys zijn leuk voor in onzin, niet hier...

Willens en wetens de boel besodemieteren, dat is inderdaad een perfect advies.
Ho, mij hoor je nergens zeggen dat dit een perfect of goed advies is, het is echter een optie. Ik vind het velen malen erger om dingen zomaar als onzin te bestempelen, terwijl het gewoon in het echt gebeurd, of je het nu leuk vind ofniet, en dan hoef je niet offtopic te gaan reageren op smilen, vind ik gewoon kinderachtig.
Als je hier geen smiles wilt zien, raad ik je aan om het eruit te slopen uit WGR, en daarbij je begon zelf met een smile. Have a nice day.
  woensdag 14 maart 2012 @ 11:57:29 #202
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109083803
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:54 schreef Scorpie het volgende:
Wat is dat toch tegenwoordig met die idioten met slecht advies die de weg naar WGR hebben gevonden? Waar komen ze vandaan, wie stuurt ze door en beter nog, hoe komen we ervanaf?
We geven ze allemaal een tagje 'Baggeradviseur' :D
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_109083866
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:57 schreef verplichtveldje het volgende:

[..]

Ho, mij hoor je nergens zeggen dat dit een perfect of goed advies is, het is echter een optie. Ik vind het velen malen erger om dingen zomaar als onzin te bestempelen, terwijl het gewoon in het echt gebeurd, of je het nu leuk vind ofniet, en dan hoef je niet offtopic te gaan reageren op smilen, vind ik gewoon kinderachtig.
Als je hier geen smiles wilt zien, raad ik je aan om het eruit te slopen uit WGR, en daarbij je begon zelf met een smile. Have a nice day.
Je auto tegen een betonnen muur aanrijden is ook een optie, net zoals van een brug springen. Wil niet zeggen dat dat soort advies gewaardeerd wordt in WGR. Wat jij nu doet is een optie geven waarin fraude plaatsvind, wat dus ook niet gewaardeerd wordt.
pi_109083868
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:54 schreef Scorpie het volgende:
Wat is dat toch tegenwoordig met die idioten met slecht advies die de weg naar WGR hebben gevonden? Waar komen ze vandaan, wie stuurt ze door en beter nog, hoe komen we ervanaf?
De opkomst van de straatsoldaten, jwz.
pi_109083871
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:57 schreef sanger het volgende:

[..]

We geven ze allemaal een tagje 'Baggeradviseur' :D
Met stempel van mod erbij _O-
  woensdag 14 maart 2012 @ 11:59:49 #206
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109083899
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:57 schreef verplichtveldje het volgende:

[..]

Ho, mij hoor je nergens zeggen dat dit een perfect of goed advies is, het is echter een optie. Ik vind het velen malen erger om dingen zomaar als onzin te bestempelen, terwijl het gewoon in het echt gebeurd, of je het nu leuk vind ofniet, en dan hoef je niet offtopic te gaan reageren op smilen, vind ik gewoon kinderachtig.
Als je hier geen smiles wilt zien, raad ik je aan om het eruit te slopen uit WGR, en daarbij je begon zelf met een smile. Have a nice day.
De reactie dat het onzin is slaat op het deel dat de werkgever niets te willen heeft. Dat heeft hij namelijk wel, en doet dit door het inzetten van een arbodienst. Je moet wel heel goed kunen faken wil je zover komen dat je geen aangepast werk zou kunnen doen bijvoorbeeld. Ook als werknemer heb je verplichtingen in het reintegreren :Y
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  Licht Ontvlambaar woensdag 14 maart 2012 @ 12:02:20 #207
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_109083992
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:57 schreef verplichtveldje het volgende:

[..]

Ho, mij hoor je nergens zeggen dat dit een perfect of goed advies is, het is echter een optie. Ik vind het velen malen erger om dingen zomaar als onzin te bestempelen, terwijl het gewoon in het echt gebeurd, of je het nu leuk vind ofniet, en dan hoef je niet offtopic te gaan reageren op smilen, vind ik gewoon kinderachtig.
Als je hier geen smiles wilt zien, raad ik je aan om het eruit te slopen uit WGR, en daarbij je begon zelf met een smile. Have a nice day.
dat je het überhaupt een optie vindt, geeft al aan hoe je mentaliteit is...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
pi_109084004
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:58 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Je auto tegen een betonnen muur aanrijden is ook een optie, net zoals van een brug springen. Wil niet zeggen dat dat soort advies gewaardeerd wordt in WGR. Wat jij nu doet is een optie geven waarin fraude plaatsvind, wat dus ook niet gewaardeerd wordt.
Nou, overleggen met werkgever = geen optie schijnbaar. Er nog werken = geen optie schijnbaar. Onbetaald verlof krijgen = waarschijnlijk geen optie. Dan blijft dat dus over. Allemaal opties idd, een wat beter dan de ander.
pi_109084058
quote:
1s.gif Op woensdag 14 maart 2012 12:02 schreef Sjeen het volgende:

[..]

dat je het überhaupt een optie vindt, geeft al aan hoe je mentaliteit is...
Wat moeten we met dit geval doen dan? Andere opties blijken geen opties te zijn.
  woensdag 14 maart 2012 @ 12:05:17 #210
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_109084089
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 12:02 schreef verplichtveldje het volgende:

[..]

Nou, overleggen met werkgever = geen optie schijnbaar. Er nog werken = geen optie schijnbaar. Onbetaald verlof krijgen = waarschijnlijk geen optie. Dan blijft dat dus over. Allemaal opties idd, een wat beter dan de ander.
Misschien heeft Corry Konings toch wel gelijk en verloedert de NL samenleving. Het plegen van fraude als optie zien past wel prima in dit plaatje dan....
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_109084097
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 11:59 schreef sanger het volgende:

[..]

De reactie dat het onzin is slaat op het deel dat de werkgever niets te willen heeft. Dat heeft hij namelijk wel, en doet dit door het inzetten van een arbodienst. Je moet wel heel goed kunen faken wil je zover komen dat je geen aangepast werk zou kunnen doen bijvoorbeeld. Ook als werknemer heb je verplichtingen in het reintegreren :Y
Precies, en na 12 weken gaat dit pas echt van start. 2 maanden faken, kan goed hoor. Nogmaals, ik zeg niet dat dit goed is, maar dit topic echt, wat moet je er nu mee.
pi_109084135
quote:
9s.gif Op woensdag 14 maart 2012 12:05 schreef sanger het volgende:

[..]

Misschien heeft Corry Konings toch wel gelijk en verloedert de NL samenleving. Het plegen van fraude als optie zien past wel prima in dit plaatje dan....
Jij mist het punt waar ik zeg: Dat dit geen correcte optie is, maar er wel een is?
  Licht Ontvlambaar woensdag 14 maart 2012 @ 12:07:27 #213
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_109084151
quote:
0s.gif Op woensdag 14 maart 2012 12:04 schreef verplichtveldje het volgende:

[..]

Wat moeten we met dit geval doen dan? Andere opties blijken geen opties te zijn.
Dit geval moet inzien dat alles begint met een gesprek met de werkgever, ipv alle logische opties onmogelijk te vinden.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
pi_109084225
quote:
1s.gif Op woensdag 14 maart 2012 12:07 schreef Sjeen het volgende:

[..]

Dit geval moet inzien dat alles begint met een gesprek met de werkgever, ipv alle logische opties onmogelijk te vinden.
Precies, en ik wilde niet in herhaling vallen met dat advies, dus ik gaf een nieuwe :p En nee, dat is niet mijn mentaliteit of wat dan ook, spijtig dat het zo opgepakt werd, misschien lag het ook aan de manier van hoe ik het poste. @TS: Waarom zijn de normale manier van zaken, geen optie?
  woensdag 14 maart 2012 @ 12:36:40 #215
331246 Kentekenplaat
Vaak op de foto.
pi_109085085
:|W Tjezus. :') In dit dorp zit een psychiatrisch ziekenhuis, maar aan de mensen daar zitten minder steekjes los dan aan TS.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')