WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dat eerste niet?quote:
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Weet je zeker dat WGR wel het juiste subforum is?quote:Op dinsdag 13 maart 2012 17:08 schreef koekwausss het volgende:
Als je niet verder komt dan oprakelen wat de wet voorschrijft zou ik hier geeneens meer reageren. Sommige figuren in dit gedeelte zijn totaal wereldvreemd en hebben geen benul van hoe het er in het echte leven aan toe gaat.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dan zijn we er toch als hij een brief stuurt met de boodschap opegtermijn = onbetaald.quote:Op dinsdag 13 maart 2012 17:10 schreef Dagonet het volgende:
[..]
Bedrijf gaat zeker wel naar de rechter om het contract te laten ontbinden en eventuele kosten te verhalen. Het bedrijf kan namelijk niet eenzijdig het contract laten ontbinden zonder daar een rechter naar te laten kijken, die mensen zijn niet gratis.
Dan zit het bedrijf nog met pensioenafdrachten en andere lasten.
En dan hebben we het nog niet over problemen omdat er minder arbeidskrachten zijn dan gepland.
Finito, jij denkt nog steeds dat een werkgever dan de tijd en de kosten neemt om naar de rechter te stappen?
Je hebt gelijk.quote:
[..]
Dan zijn we er toch als hij een brief stuurt met de boodschap opegtermijn = onbetaald.
Finito, jij denkt nog steeds dat een werkgever dan de tijd en de kosten neemt om naar de rechter te stappen?
Jaquote:
[..]
Jij hebt kennelijk in de praktijk al vaak gezien dat bedrijf A, jan met de pet voor de rechter sleept omdat hij zijn opzegtermijn niet nakomt?
En alle zijn gewonnen
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Waarschijnlijk wel want ze worden zeker in het gelijk gesteld. Ergo, de kosten zijn voor jou je mattie.quote:
[..]
Dan zijn we er toch als hij een brief stuurt met de boodschap opegtermijn = onbetaald.
Finito, jij denkt nog steeds dat een werkgever dan de tijd en de kosten neemt om naar de rechter te stappen?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Dit advies is van hetzelfde niveau als het advies dat je diegene gaf die in de schulden zat.quote:
Als je niet verder komt dan oprakelen wat de wet voorschrijft zou ik hier geeneens meer reageren. Sommige figuren in dit gedeelte zijn totaal wereldvreemd en hebben geen benul van hoe het er in het echte leven aan toe gaat.
bedrijf a gaat geen zaak aanspannen tegen jan met de pet omdat hij zijn opzegtermijn niet nakomt. Absoluut niet.
Kom maar op met de jurisprudentie/voorbeelden danquote:
[..]
Jij wel!
Waarom blijkt het in de praktijk dan in 9 vd 10 gevallen anders te zijn?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Jazeker, de werkgever wordt dan namelijk bijna blind in het gelijk gesteld, je mattie ongetwijfeld bij verstek veroordeeld tot het betalen van allerlei bijkomende kosten, allemaal terug te voeren op het dramatische advies dat jij hem geeft.quote:
[..]
Dan zijn we er toch als hij een brief stuurt met de boodschap opegtermijn = onbetaald.
Finito, jij denkt nog steeds dat een werkgever dan de tijd en de kosten neemt om naar de rechter te stappen?
Ja inderdaad. Het bedrijf neemt de schade voor liefquote:
Als je niet verder komt dan oprakelen wat de wet voorschrijft zou ik hier geeneens meer reageren. Sommige figuren in dit gedeelte zijn totaal wereldvreemd en hebben geen benul van hoe het er in het echte leven aan toe gaat.
bedrijf a gaat geen zaak aanspannen tegen jan met de pet omdat hij zijn opzegtermijn niet nakomt. Absoluut niet.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Maar als ik het goed begrijp wil je dus advies geven dat niet ondersteund wordt door wettelijke regelgeving maar door 'advies van de straat'. Als dan mensen je wijzen op het feit dat een werkgever zijn recht bij de rechter zal gaan halen wordt je boos en roep je dat het zo niet werkt, ondanks het feit dat je in Werk, Geldzaken en Recht dit vraagt?
Schiet mij maar lek, wat wil je dan nog verder horen, dat je goed advies geeft terwijl dit niet zo is? Tsja.
Schiet mij maar lek, wat wil je dan nog verder horen, dat je goed advies geeft terwijl dit niet zo is? Tsja.
Daarnaast zal de werkgever ook verplicht zijn het salaris door te betalen als het contract niet wordt opgezegd (al zullen ze het wel opschorten). Alleen al om te verhinderen dat deze verplichting blijft bestaan zullen ze de rechter om ontbinding vragen (en het tegelijk vorderen van een schadevergoeding is dan ineens wel heel simpel).
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Typisch WGR topic. TS vraagt om advies, negeert alle zinvolle en juridisch kloppende adviezen, maakt alle betreffende adviseurs voor dom of idioot uit en claimt vervolgens ook nog dat niemand met 'm meedenkt. En die ene die het toevallig met hem eens is, is de held van de dag.quote:
Maar als ik het goed begrijp wil je dus advies geven dat niet ondersteund wordt door wettelijke regelgeving maar door 'advies van de straat'. Als dan mensen je wijzen op het feit dat een werkgever zijn recht bij de rechter zal gaan halen wordt je boos en roep je dat het zo niet werkt, ondanks het feit dat je in Werk, Geldzaken en Recht dit vraagt?
Schiet mij maar lek, wat wil je dan nog verder horen, dat je goed advies geeft terwijl dit niet zo is? Tsja.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
TS, je hebt gelijkquote:
[..]
Typisch WGR topic. TS vraagt om advies, negeert alle zinvolle en juridisch kloppende adviezen, maakt alle betreffende adviseurs voor dom of idioot uit en claimt vervolgens ook nog dat niemand met 'm meedenkt. En die ene die het toevallig met hem eens is, is de held van de dag.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Wat een heerlijk topic om te lezen bij thuiskomst, op mijn gemak met een goed kop thee in de handen 
TS, ja, bedrijven gaan wel degelijk verhaal halen en ja dat gaat jouw vriend geld kosten. Veel geld.
En wat ook eerder is gezegd, jan met de pet met een onbeduidende baan heeft ten eerste geen opzegtermijn van 3 maanden in zijn contract staan en ten tweede kan jan met de pet dus ook niet zomaar overal weer aan de bak wat je eerder stelde, want voor jan met de pet zijn er 10 anderen die ook kunnen werken.
Als laatste: brief met onbetaald verlof: dat kan niet, daar je aangaf dat hij bijna geen uren meer had. Dat zou betekenen dat je het verlof wat je tekort komt bij moet kopen. Nou zeg maar dag tegen je centjes
Oh en het eventueel opgebouwd vakantiegeld kan je ook shaken natuurlijk
TS, ja, bedrijven gaan wel degelijk verhaal halen en ja dat gaat jouw vriend geld kosten. Veel geld.
En wat ook eerder is gezegd, jan met de pet met een onbeduidende baan heeft ten eerste geen opzegtermijn van 3 maanden in zijn contract staan en ten tweede kan jan met de pet dus ook niet zomaar overal weer aan de bak wat je eerder stelde, want voor jan met de pet zijn er 10 anderen die ook kunnen werken.
Als laatste: brief met onbetaald verlof: dat kan niet, daar je aangaf dat hij bijna geen uren meer had. Dat zou betekenen dat je het verlof wat je tekort komt bij moet kopen. Nou zeg maar dag tegen je centjes
Oh en het eventueel opgebouwd vakantiegeld kan je ook shaken natuurlijk
lolwut
Onbetaald verlof, dan krijg je gewoon niet meer betaald over de resterende maanden. Dat dit je geld kost, ben ik het niet mee eens.quote:Op dinsdag 13 maart 2012 17:21 schreef BrandX het volgende:
Wat een heerlijk topic om te lezen bij thuiskomst, op mijn gemak met een goed kop thee in de handen
TS, ja, bedrijven gaan wel degelijk verhaal halen en ja dat gaat jouw vriend geld kosten. Veel geld.
En wat ook eerder is gezegd, jan met de pet met een onbeduidende baan heeft ten eerste geen opzegtermijn van 3 maanden in zijn contract staan en ten tweede kan jan met de pet dus ook niet zomaar overal weer aan de bak wat je eerder stelde, want voor jan met de pet zijn er 10 anderen die ook kunnen werken.
Als laatste: brief met onbetaald verlof: dat kan niet, daar je aangaf dat hij bijna geen uren meer had. Dat zou betekenen dat je het verlof wat je tekort komt bij moet kopen. Nou zeg maar dag tegen je centjes
Oh en het eventueel opgebouwd vakantiegeld kan je ook shaken natuurlijk
Ik probeer het nog 1 keer: wat is dan je (matties) probleem, als dit het niet is???quote:
[..]
Onbetaald verlof, dan krijg je gewoon niet meer betaald over de resterende maanden. Dat dit je geld kost, ben ik het niet mee eens.
quote:Een maatje zit met het volgende probleem.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Kennelijk is de vraag te moeilijk voor TS 
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ik denk eerlijk gezegd dat alles te moeilijk is voor TSquote:
Verdwaald in mijn eigen belevingswereld.
Als je ervan uitgaat dat de werkgever klakkeloos akkoord gaat met onbetaald verlof...quote:
[..]
Onbetaald verlof, dan krijg je gewoon niet meer betaald over de resterende maanden. Dat dit je geld kost, ben ik het niet mee eens.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Gewoon niet meer komen opdagen en dan Tornerenquote:Op dinsdag 13 maart 2012 17:51 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Als je ervan uitgaat dat de werkgever klakkeloos akkoord gaat met onbetaald verlof...
Alsof de werkgever daarmee akkoord gaatquote:
[..]
Onbetaald verlof, dan krijg je gewoon niet meer betaald over de resterende maanden. Dat dit je geld kost, ben ik het niet mee eens.
All she wants and needs is just a little taste..
[ Bericht 100% gewijzigd door Sjeen op 13-03-2012 17:57:05 (Ik nodig jou uit je normaal te gedragen...) ]
Ts weer met zijn struisvogeltactiek
Obvious troll is...
Obvious troll is...
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
En de kosten die werkgever moet maken om premies om te rekenen en de gemiste diensten op stel en sprong in te vullen boeien jouw mattie verder niet zeker.quote:
[..]
Onbetaald verlof, dan krijg je gewoon niet meer betaald over de resterende maanden. Dat dit je geld kost, ben ik het niet mee eens.
Prima, de rechter denkt er vast anders over.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
TS is straat, die spelen voor eigen rechter.quote:
[..]
En de kosten die werkgever moet maken om premies om te rekenen en de gemiste diensten op stel en sprong in te vullen boeien jouw mattie verder niet zeker.
Doe het maar gewoon, als er niks gebeurd heb je ontzettend veel geluk gehad, en anders zien we het vervolg topic over een dagvaarding wel tegemoet.
One morning I shot an elephant in my pajamas. How he got in my pajamas, I don't know.
Voor iemand die hier de eigenwijze drol uithangt post je best wat zinnigs in andere topics.quote:
Iedereen in Nederland is verplicht om een zorgverzekering te hebben. Doe je dit niet zal het CVZ een bestuursrechtelijke premie opleggen van +- 150,-- de maand. Deze premie wordt van je salaris gehaald als je in loondienst bent.
Maar misschien wil je mattie daarom per direct stoppen. Dan hoeft hij ook geen zorgpremie meer te betalen omdat hij geen salaris meer heeft.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Lang topic, debiele niet echt snuggere TS.
Paar vraagjes, staat er in het contract aangegeven dat de werkgever een opzegtermijn van 6 maanden heeft? als dat niet het geval is zou de opzegtermijn van 3 maanden voor je maat bij mijn herinnering vernietigbaar zijn en kan hij hooguit veroordeeld worden tot een schadevergoeding ten hoogte van 1 maand.
Waarom denk je overigens dat als je maat zegt dat hij onbetaald verlof opneemt dat hij dit eenzijdig kan bepalen? De werkgever zal daar nog altijd toestemming voor moeten geven, en dat kost overleg.
Maargoed, blijf je maat maar 'goed' advies geven, betaal je wel de schadevergoeding als hij daartoe wordt veroordeeld?
Paar vraagjes, staat er in het contract aangegeven dat de werkgever een opzegtermijn van 6 maanden heeft? als dat niet het geval is zou de opzegtermijn van 3 maanden voor je maat bij mijn herinnering vernietigbaar zijn en kan hij hooguit veroordeeld worden tot een schadevergoeding ten hoogte van 1 maand.
Waarom denk je overigens dat als je maat zegt dat hij onbetaald verlof opneemt dat hij dit eenzijdig kan bepalen? De werkgever zal daar nog altijd toestemming voor moeten geven, en dat kost overleg.
Maargoed, blijf je maat maar 'goed' advies geven, betaal je wel de schadevergoeding als hij daartoe wordt veroordeeld?
geheelonthouder met geheugenverlies
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
Je zal toch echt moeten betalen (naja je mattie dan) want die periode onbetaald verlof is je mattie dus nog wel formeel nog steeds in dienst met alle verzekeringen etc die erbij horen vanuit de werkgever, en alle afdrachten, pensioenopbouw etc (dat gaat dan namelijk wel gewoon door) van dien. En jij denkt dat de werkgever dat zomaar gewoon ff gaat doen? Yeah right, die is niet zo gek als dat jij bent hoorquote:
[..]
Onbetaald verlof, dan krijg je gewoon niet meer betaald over de resterende maanden. Dat dit je geld kost, ben ik het niet mee eens.
.
lolwut
quote:
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Overigens kan hij waarschijnlijk wel gewoon wegblijven. Die mattie van TS werkt, net als TS waarschijnlijk via uitzendbureau in een magazijn.
Nobody knows what's going to happen. And then we film it. That's the whole concept.
Waarschijnlijk praktijkervaringquote:
[..]
Voor iemand die hier de eigenwijze drol uithangt post je best wat zinnigs in andere topics.
Maar misschien wil je mattie daarom per direct stoppen. Dan hoeft hij ook geen zorgpremie meer te betalen omdat hij geen salaris meer heeft.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Bij onbetaald verlof kan een werkgever besluiten om geen premies meer af te dragen, ze zijn daartoe niet verplicht. Dus zal er weer overleg plaats moeten vinden.quote:
[..]
Je zal toch echt moeten betalen (naja je mattie dan) want die periode onbetaald verlof is je mattie dus nog wel formeel nog steeds in dienst met alle verzekeringen etc die erbij horen vanuit de werkgever, en alle afdrachten, pensioenopbouw etc (dat gaat dan namelijk wel gewoon door) van dien. En jij denkt dat de werkgever dat zomaar gewoon ff gaat doen? Yeah right, die is niet zo gek als dat jij bent hoor
.Maar als je een briefje stuurt dat je onbetaald verlof opneemt en de werkgever is het daar niet mee eens dan heb je het over werkweigering.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Proberen of je met wederzijdsgoedvinden ontslag kan nemen.
En dat moet niet zo heel moeilijk zijn als je elke dag te laat komt, geen donder meer uitvoerd, conflicten veroorzaakt met je baas dan wel andere werknemers of desnoods gaat slapen of er een biertje bij pakt.
Ik zou als ik wil echt zo ontslagen worden als ik het zat was.
En dat moet niet zo heel moeilijk zijn als je elke dag te laat komt, geen donder meer uitvoerd, conflicten veroorzaakt met je baas dan wel andere werknemers of desnoods gaat slapen of er een biertje bij pakt.
Ik zou als ik wil echt zo ontslagen worden als ik het zat was.
ah ja zo zat dat iddquote:
[..]
Bij onbetaald verlof kan een werkgever besluiten om geen premies meer af te dragen, ze zijn daartoe niet verplicht. Dus zal er weer overleg plaats moeten vinden.
Maar als je een briefje stuurt dat je onbetaald verlof opneemt en de werkgever is het daar niet mee eens dan heb je het over werkweigering.
In ieder geval kan het niet zonder wederzijds goedkeuren.
lolwut
Jawel, alweer een kwalitatief hoogwaardig advies.quote:
Ik heb hem geadviseerd om gewoon niks meer te laten horen en weg te blijven.
Oh jawel, ligt eraan hoe goed je bent, op dat moment heeft werkgever weinig te willen.quote:Op woensdag 14 maart 2012 11:28 schreef Scorpie het volgende:
[..]
2 maanden lang? En jij denkt dat dat gepikt wordt?
Klinkklare onzinquote:
[..]
Oh jawel, ligt eraan hoe goed je bent, op dat moment heeft werkgever weinig te willen.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Been there done that, en ken nog iemand die dat gedaan heeft zonder teveel issues.quote:
Typisch Fok, deze reactie. en dan ook nog een mod.
Nou... dat is pas onzin
Er gaat gewoon een arbo-arts op af, helemaal nu bekend is dat hij er niet wil werken.quote:
Maar in het echte leven wordt de arbo-arts natuurlijk onderweg in elkaar geramd i.v.m. geweld tegen hulpverleners, dus komt hij niet aan.
Je bent bekend met de wet Poortwachter?quote:
[..]
Been there done that, en ken nog iemand die dat gedaan heeft zonder teveel issues.
Typisch Fok, deze reactie. en dan ook nog een mod.
Nou... dat is pas onzin
Bewaar je kostsmileys maar voor in ONZ...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
kostst? Ik smile waar ik wil. Dank u.quote:
[..]
Je bent bekend met de wet Poortwachter?
Bewaar je kostsmileys maar voor in ONZ...
En ja, je punt is? Lees je het stuk 'goed spelen' ook?
Hier, nog een smile.
Begon jij immers mee, niet? Bewaar jij ze dan ook? Klein kind.
Kots.. Zo beter? Zulke smileys zijn leuk voor in onzin, niet hier...quote:
[..]
kostst? Ik smile waar ik wil. Dank u.
En ja, je punt is? Lees je het stuk 'goed spelen' ook?
Hier, nog een smile.
Begon jij immers mee, niet? Bewaar jij ze dan ook? Klein kind.
Willens en wetens de boel besodemieteren, dat is inderdaad een perfect advies.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Wat is dat toch tegenwoordig met die idioten met slecht advies die de weg naar WGR hebben gevonden? Waar komen ze vandaan, wie stuurt ze door en beter nog, hoe komen we ervanaf?
Ho, mij hoor je nergens zeggen dat dit een perfect of goed advies is, het is echter een optie. Ik vind het velen malen erger om dingen zomaar als onzin te bestempelen, terwijl het gewoon in het echt gebeurd, of je het nu leuk vind ofniet, en dan hoef je niet offtopic te gaan reageren op smilen, vind ik gewoon kinderachtig.quote:
[..]
kostst? Ik smile waar ik wil. Dank u.
En ja, je punt is? Lees je het stuk 'goed spelen' ook?
Hier, nog een smile.
Begon jij immers mee, niet? Bewaar jij ze dan ook? Klein kind.
[quote]
[..]
Kots.. Zo beter? Zulke smileys zijn leuk voor in onzin, niet hier...
Willens en wetens de boel besodemieteren, dat is inderdaad een perfect advies.
Als je hier geen smiles wilt zien, raad ik je aan om het eruit te slopen uit WGR, en daarbij je begon zelf met een smile. Have a nice day.
We geven ze allemaal een tagje 'Baggeradviseur'quote:
Wat is dat toch tegenwoordig met die idioten met slecht advies die de weg naar WGR hebben gevonden? Waar komen ze vandaan, wie stuurt ze door en beter nog, hoe komen we ervanaf?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Je auto tegen een betonnen muur aanrijden is ook een optie, net zoals van een brug springen. Wil niet zeggen dat dat soort advies gewaardeerd wordt in WGR. Wat jij nu doet is een optie geven waarin fraude plaatsvind, wat dus ook niet gewaardeerd wordt.quote:
[..]
Ho, mij hoor je nergens zeggen dat dit een perfect of goed advies is, het is echter een optie. Ik vind het velen malen erger om dingen zomaar als onzin te bestempelen, terwijl het gewoon in het echt gebeurd, of je het nu leuk vind ofniet, en dan hoef je niet offtopic te gaan reageren op smilen, vind ik gewoon kinderachtig.
Als je hier geen smiles wilt zien, raad ik je aan om het eruit te slopen uit WGR, en daarbij je begon zelf met een smile. Have a nice day.
De opkomst van de straatsoldaten, jwz.quote:
Wat is dat toch tegenwoordig met die idioten met slecht advies die de weg naar WGR hebben gevonden? Waar komen ze vandaan, wie stuurt ze door en beter nog, hoe komen we ervanaf?
Met stempel van mod erbijquote:
[..]
We geven ze allemaal een tagje 'Baggeradviseur'
De reactie dat het onzin is slaat op het deel dat de werkgever niets te willen heeft. Dat heeft hij namelijk wel, en doet dit door het inzetten van een arbodienst. Je moet wel heel goed kunen faken wil je zover komen dat je geen aangepast werk zou kunnen doen bijvoorbeeld. Ook als werknemer heb je verplichtingen in het reintegrerenquote:
[..]
Ho, mij hoor je nergens zeggen dat dit een perfect of goed advies is, het is echter een optie. Ik vind het velen malen erger om dingen zomaar als onzin te bestempelen, terwijl het gewoon in het echt gebeurd, of je het nu leuk vind ofniet, en dan hoef je niet offtopic te gaan reageren op smilen, vind ik gewoon kinderachtig.
Als je hier geen smiles wilt zien, raad ik je aan om het eruit te slopen uit WGR, en daarbij je begon zelf met een smile. Have a nice day.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
dat je het überhaupt een optie vindt, geeft al aan hoe je mentaliteit is...quote:
[..]
Ho, mij hoor je nergens zeggen dat dit een perfect of goed advies is, het is echter een optie. Ik vind het velen malen erger om dingen zomaar als onzin te bestempelen, terwijl het gewoon in het echt gebeurd, of je het nu leuk vind ofniet, en dan hoef je niet offtopic te gaan reageren op smilen, vind ik gewoon kinderachtig.
Als je hier geen smiles wilt zien, raad ik je aan om het eruit te slopen uit WGR, en daarbij je begon zelf met een smile. Have a nice day.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Nou, overleggen met werkgever = geen optie schijnbaar. Er nog werken = geen optie schijnbaar. Onbetaald verlof krijgen = waarschijnlijk geen optie. Dan blijft dat dus over. Allemaal opties idd, een wat beter dan de ander.quote:
[..]
Je auto tegen een betonnen muur aanrijden is ook een optie, net zoals van een brug springen. Wil niet zeggen dat dat soort advies gewaardeerd wordt in WGR. Wat jij nu doet is een optie geven waarin fraude plaatsvind, wat dus ook niet gewaardeerd wordt.
Wat moeten we met dit geval doen dan? Andere opties blijken geen opties te zijn.quote:
[..]
dat je het überhaupt een optie vindt, geeft al aan hoe je mentaliteit is...
Misschien heeft Corry Konings toch wel gelijk en verloedert de NL samenleving. Het plegen van fraude als optie zien past wel prima in dit plaatje dan....quote:
[..]
Nou, overleggen met werkgever = geen optie schijnbaar. Er nog werken = geen optie schijnbaar. Onbetaald verlof krijgen = waarschijnlijk geen optie. Dan blijft dat dus over. Allemaal opties idd, een wat beter dan de ander.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Precies, en na 12 weken gaat dit pas echt van start. 2 maanden faken, kan goed hoor. Nogmaals, ik zeg niet dat dit goed is, maar dit topic echt, wat moet je er nu mee.quote:
[..]
De reactie dat het onzin is slaat op het deel dat de werkgever niets te willen heeft. Dat heeft hij namelijk wel, en doet dit door het inzetten van een arbodienst. Je moet wel heel goed kunen faken wil je zover komen dat je geen aangepast werk zou kunnen doen bijvoorbeeld. Ook als werknemer heb je verplichtingen in het reintegreren
Jij mist het punt waar ik zeg: Dat dit geen correcte optie is, maar er wel een is?quote:Op woensdag 14 maart 2012 12:05 schreef sanger het volgende:
[..]
Misschien heeft Corry Konings toch wel gelijk en verloedert de NL samenleving. Het plegen van fraude als optie zien past wel prima in dit plaatje dan....
Dit geval moet inzien dat alles begint met een gesprek met de werkgever, ipv alle logische opties onmogelijk te vinden.quote:
[..]
Wat moeten we met dit geval doen dan? Andere opties blijken geen opties te zijn.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Precies, en ik wilde niet in herhaling vallen met dat advies, dus ik gaf een nieuwe :p En nee, dat is niet mijn mentaliteit of wat dan ook, spijtig dat het zo opgepakt werd, misschien lag het ook aan de manier van hoe ik het poste. @TS: Waarom zijn de normale manier van zaken, geen optie?quote:
[..]
Dit geval moet inzien dat alles begint met een gesprek met de werkgever, ipv alle logische opties onmogelijk te vinden.
Tjezus. In dit dorp zit een psychiatrisch ziekenhuis, maar aan de mensen daar zitten minder steekjes los dan aan TS.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
|
|
