WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Welkom in het enige echte Werkzoekend Topic.
In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.
Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic. We voelen ons al niet al te zelfverzekerd en hoeven dat gepoch er dus niet bij te hebben. Ook voor andere discussies over bijvoorbeeld uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden.
Het zou leuk zijn als we vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
Vorige delen zijn:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20,
23
De OP vind je hier.
En we gaan weer verderrrr!
In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.
Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic. We voelen ons al niet al te zelfverzekerd en hoeven dat gepoch er dus niet bij te hebben. Ook voor andere discussies over bijvoorbeeld uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden.
Het zou leuk zijn als we vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
Vorige delen zijn:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20,
23
De OP vind je hier.
En we gaan weer verderrrr!
Zou overigens fijn zijn als degene die het topic sluit een nieuw deel opent. 
@ JL: volgens mij benaderen uitzendbureaus je in deze tijden niet meer zo snel. Houd je ook de vacatures op de websites van desbetreffende uitzendbureaus bij?
@ JL: volgens mij benaderen uitzendbureaus je in deze tijden niet meer zo snel. Houd je ook de vacatures op de websites van desbetreffende uitzendbureaus bij?
morgen voorbereiden voor de spannende dag van donderdag. Dan heb ik een halve dag testen, cases en afsluitend interview. Krijg diezelfde te horen of ze me een contract aanbieden of niet 
Hallo dames en heren werkzoekenden,
Ik heb ongeveer een maand geleden gesolliciteerd, waarna ik enkele dagen later een bevestiging kreeg van mijn sollicitiatie. Hierin werd vermeld dat:
Na 21 februari zal er een brievenselectie plaatsvinden. Na deze selectie
ontvangt u nader bericht van ons.
Echter nog steeds geen bericht gehad. Ik weet niet hoelang zoiets duurt, er zit in dit geval een week vakantie tussen. Het lijkt me wel zo netjes dat, zelfs wanneer ik niet wordt uitgenodigd voor een gesprek, ze me dit wel laten weten (zoals ze in de brief ook vermelden).
NB Ik weet niet of het van belang is, maar het betreft hier een gemeente
Ik heb ongeveer een maand geleden gesolliciteerd, waarna ik enkele dagen later een bevestiging kreeg van mijn sollicitiatie. Hierin werd vermeld dat:
Na 21 februari zal er een brievenselectie plaatsvinden. Na deze selectie
ontvangt u nader bericht van ons.
Echter nog steeds geen bericht gehad. Ik weet niet hoelang zoiets duurt, er zit in dit geval een week vakantie tussen. Het lijkt me wel zo netjes dat, zelfs wanneer ik niet wordt uitgenodigd voor een gesprek, ze me dit wel laten weten (zoals ze in de brief ook vermelden).
NB Ik weet niet of het van belang is, maar het betreft hier een gemeente
"A young girl's strange erotic journey from Milan to Minsk"
Spannende week. 2 gesprekken gehad, en zover ik begrepen heb zou ik deze week 'uitsluitsel' krijgen.
Ben héél benieuwd.
Ook langs UWV geweest, en de aanvraag tot uitkering is ook ingediend; daar krijg ik ook nog deze week over te horen als het goed is
Ben héél benieuwd.
Ook langs UWV geweest, en de aanvraag tot uitkering is ook ingediend; daar krijg ik ook nog deze week over te horen als het goed is
Ik zou gewoon even bellen en vragen naar de stand van zaken. Dat kan nooit kwaad en als je door de brievenselectie heenkomt heb je meteen laten zien dat je graag ervoor wilt gaan.quote:Op woensdag 16 maart 2011 11:12 schreef T_Killer het volgende:
Hallo dames en heren werkzoekenden,
Ik heb ongeveer een maand geleden gesolliciteerd, waarna ik enkele dagen later een bevestiging kreeg van mijn sollicitiatie. Hierin werd vermeld dat:
Na 21 februari zal er een brievenselectie plaatsvinden. Na deze selectie
ontvangt u nader bericht van ons.
Echter nog steeds geen bericht gehad. Ik weet niet hoelang zoiets duurt, er zit in dit geval een week vakantie tussen. Het lijkt me wel zo netjes dat, zelfs wanneer ik niet wordt uitgenodigd voor een gesprek, ze me dit wel laten weten (zoals ze in de brief ook vermelden).
NB Ik weet niet of het van belang is, maar het betreft hier een gemeente
Ik had verrassend genoeg een voicemailberichtje van een uitzendbureau waar ik al een tijdje geen contact mee heb gehad, of ik nog steeds op zoek ben naar werk. Straks maar even terugbellen.
Verheug je maar niet te veel...quote:
Ik had verrassend genoeg een voicemailberichtje van een uitzendbureau waar ik al een tijdje geen contact mee heb gehad, of ik nog steeds op zoek ben naar werk. Straks maar even terugbellen.
Ik werd ook onlangs gebeld door een uitzendbureau of ik nog steeds werk zocht. Ik antwoordde dat ik nog steeds op zoek was en of ze nog wat hadden. Helaas zei degene die me belde, ze wilden alleen checken of ik nog steeds iets zocht.
JL... dus! Foei! Ik had het al gezien, maar ik heb ook geen zin om het steeds te doenquote:
Zou overigens fijn zijn als degene die het topic sluit een nieuw deel opent.
.Wordt er nog wel eens gevraagd om een getuigschrift / aanbevelingsbrief van de vorige werkgever trouwens? Ik heb er net één gekregen van m'n vorige werkgever, maar er is me nog nooit naar gevraagd tijdens een sollicitatiegesprek.
Niet meer actief op Fok!
Jawel, jij had de laatste post en dan sluit het topic automatisch. Het is gebruikelijk dat degene die de lapo heeft een nieuwe opent.quote:
Ik heb niks gesloten...ben ertoe nieteens gemachtigd.
Niet meer actief op Fok!
Dit wordt voor mij ook een spannende maand: hoor of ik word uitgenodigd voor een tweede gesprek, hoor of ik word uitgenodigd voor een eerste gesprek (en dan volgende wk do gesprek) en ik heb volgende wk een infobijeenkomst over een mogelijk interessante functie. Dus ik hoop dat er deze maand eindelijk eens wat meer duidelijkheid komt over hoe en wat!
Heb het bedrijf dat mij wilde aannemen, maar mij toch niet kon aannemen aangeboden om 3 dagen voor ze te komen werken, met uitzicht op 32 uur - fulltime, als dat wel een optie is. Zij blij, ik blij. Maar of dat doorgaat, hoor ik pas eind april en bij voorkeur ben ik tegen die tijd al aan het werk natuurlijk .
Heb het bedrijf dat mij wilde aannemen, maar mij toch niet kon aannemen aangeboden om 3 dagen voor ze te komen werken, met uitzicht op 32 uur - fulltime, als dat wel een optie is. Zij blij, ik blij
. Maar of dat doorgaat, hoor ik pas eind april en bij voorkeur ben ik tegen die tijd al aan het werk natuurlijk .
Niet meer actief op Fok!
WW of bijstand? (bijstand krijg je alleen als je niet met iemand woont die meer dan tweemaal de bijstandsnorm verdient)quote:
Spannende week. 2 gesprekken gehad, en zover ik begrepen heb zou ik deze week 'uitsluitsel' krijgen.
Ben héél benieuwd.
Ook langs UWV geweest, en de aanvraag tot uitkering is ook ingediend; daar krijg ik ook nog deze week over te horen als het goed is
Niet meer actief op Fok!
Het bedrijf waar ik werkte is door de lange sneeuwval van vorig jaar bijna failliet gegaan en zodoende heb ik in oktober mijn baan verloren.
Ik deed de kwaliteit/inkoop met beetje calculeren en tekenen erbij en als het bedrijf gewoon doorgegroeid was had ik een erg leuk baantje kunnen krijgen, maar helaas.
Nu ben ik dus (voor het eerst) werkzoekende.
Ik dacht voor het eind van het jaar nieuw werk te vinden maar helaas is dat niet gelukt.
Maar nu heb ik iets leuk ''lopen'' bij een ''grote international'' als kwaliteitsmedewerker.
Volgens de vrouw van het uitzendbureau waren ze erg te spreken over mijn cv
en ben ik uitgenodigd voor een gesprek volgende week dinsdag.
Morgen ga ik ff langs de kapper en heb alle info over het bedrijf gegoogled en ben mij aan het voorbereiden op de vragen die ik eventueel zou kunnen verwachten.
Spannende tijd dus.
Verder wens ik iedereen die zoekt naar een baan succes, want het valt niet mee om iets te vinden wat ook ''passend'' is.
Het is een vak apart dat solliciteren en ''jezelf verkopen''.
Ik deed de kwaliteit/inkoop met beetje calculeren en tekenen erbij en als het bedrijf gewoon doorgegroeid was had ik een erg leuk baantje kunnen krijgen, maar helaas.
Nu ben ik dus (voor het eerst) werkzoekende.
Ik dacht voor het eind van het jaar nieuw werk te vinden maar helaas is dat niet gelukt.
Maar nu heb ik iets leuk ''lopen'' bij een ''grote international'' als kwaliteitsmedewerker.
Volgens de vrouw van het uitzendbureau waren ze erg te spreken over mijn cv
en ben ik uitgenodigd voor een gesprek volgende week dinsdag.
Morgen ga ik ff langs de kapper en heb alle info over het bedrijf gegoogled en ben mij aan het voorbereiden op de vragen die ik eventueel zou kunnen verwachten.
Spannende tijd dus.
Verder wens ik iedereen die zoekt naar een baan succes, want het valt niet mee om iets te vinden wat ook ''passend'' is.
Het is een vak apart dat solliciteren en ''jezelf verkopen''.
To BG or not to BG!
Je hebt gelijk. Ze hadden callcenterwerk voor me.quote:
Toen ik zei dat ik dat niet wilde (wat overigens ook duidelijk in mijn profiel op hun site staat), zeiden ze "maar het gaat hier om een functie van helpdeskmedewerker". Ja, en? Dan zit je toch ook in een callcenter?
Net een brief ontvangen. Strekking: de informatie op onze site klopt niet, er was geen vacature beschikbaar. 
Er echt om gevraagd is mij ook nog niet overkomen, maar ik stuur het getuigschrift gewoon standaard mee bij een sollicitatie. Kan alleen maar positief zijnquote:
[..]
JL... dus! Foei! Ik had het al gezien, maar ik heb ook geen zin om het steeds te doen
Wordt er nog wel eens gevraagd om een getuigschrift / aanbevelingsbrief van de vorige werkgever trouwens? Ik heb er net één gekregen van m'n vorige werkgever, maar er is me nog nooit naar gevraagd tijdens een sollicitatiegesprek.
Was ik zelf ook al van plan, maar ik wilde eerst even de die-hard solliciteerders hier raadplegenquote:
[..]
Ik zou gewoon even bellen en vragen naar de stand van zaken. Dat kan nooit kwaad en als je door de brievenselectie heenkomt heb je meteen laten zien dat je graag ervoor wilt gaan.
"A young girl's strange erotic journey from Milan to Minsk"
Klinkt allemaal spannend, Viking. Hoop dat er iets voor je uitrolt.quote:
Dit wordt voor mij ook een spannende maand: hoor of ik word uitgenodigd voor een tweede gesprek, hoor of ik word uitgenodigd voor een eerste gesprek (en dan volgende wk do gesprek) en ik heb volgende wk een infobijeenkomst over een mogelijk interessante functie. Dus ik hoop dat er deze maand eindelijk eens wat meer duidelijkheid komt over hoe en wat!
Heb het bedrijf dat mij wilde aannemen, maar mij toch niet kon aannemen aangeboden om 3 dagen voor ze te komen werken, met uitzicht op 32 uur - fulltime, als dat wel een optie is. Zij blij, ik blij
Overigens, fijn om te lezen dat je nog steeds de goede moed erin houdt. Ik probeer wat van je positiviteit over te nemen. Die zwaarmoedigheid brengt me namelijk ook nergens.
Ik heb geen keus hèquote:
[..]
Klinkt allemaal spannend, Viking. Hoop dat er iets voor je uitrolt.
. Negativiteit brengt je nergens. Bovendien klinkt een negatieve toon ook door in je brieven en tijdens evt gesprekken. Ik heb wel het voordeel dat ik financieel niet aan de grond zit. Normaal gesproken zou ik me nu zorgen moeten gaan maken, maar m'n ouders delen om de paar jaar wat uit aan hun kinderen en nu zit ik er nog wel een tijdje warmpjes bij .
Niet meer actief op Fok!
Dat scheelt, inderdaad. Ik heb eigenlijk ook geen keus - zit financieel wél aan de grondquote:
[..]
Ik heb geen keus hè
- maar ik merk wel dat het moeilijk is de goede spirit erin te houden, omdat het toch wel een aanslag op je zelfvertrouwen is. Ik heb als starter vooral het idee niet interessant genoeg te zijn voor een potentiële werkgever en onder te doen voor andere kandidaten. Aan de ene kant logisch, want hoe je het ook wendt of keert, ik heb nu eenmaal weinig werkervaring. Aan de andere kant een irrationeel angstgevoel, want ik weet dat ik de competenties bezit en dat ik, áls ik eenmaal binnen ben, gewoon goed ben ik wat ik doe. Vicieuze cirkel. Als je eenmaal een beetje werkervaring hebt, ben je veel zekerder van jezelf, denk ik. Tot die tijd ga ik me toch voornemen iets positiever naar de zaak te kijken en wat liever voor mezelf te zijn. Zoveel mensen die een baan hebben, dan moet het mij ook gewoon lukken. Hop.
Ben net gebeld met terugkoppeling over mijn sollicitatie van afgelopen maandag. Ik had er zelf al geen goed gevoel over en hun gelukkig ook niet. Was gewoon niet mijn ding. Als ik wel naar een tweede ronde zou gaan, dan had ik vriendelijke bedankt
Dit heb ik ook als starter. Ik zit erover te denken om een baan op wat lager niveau te zoeken voor het minimale inkomen en daarnaast vrijwilligerswerk te doen dat wat meer aansluit op mijn opleiding om zo ervaring op te doen.quote:
[..]
Dat scheelt, inderdaad. Ik heb eigenlijk ook geen keus - zit financieel wél aan de grond
Vicieuze cirkel. Als je eenmaal een beetje werkervaring hebt, ben je veel zekerder van jezelf, denk ik. Tot die tijd ga ik me toch voornemen iets positiever naar de zaak te kijken en wat liever voor mezelf te zijn. Zoveel mensen die een baan hebben, dan moet het mij ook gewoon lukken. Hop.
Ik ben op het moment ook werkzoekend en ben gelukkig in een fase beland waarbij ik aan het onderhandelen ben over salaris. Weet voor mezelf niet zo goed wat een redelijk startsalaris zou zijn voor mijn. Sites als intermediair geven daarin ook een vrij grote range.
Is een startsalaris van ¤ 2200 bruto per maand redelijk voor iemand met een Marketing Management studie aan de Erasmus Universiteit?
Is een startsalaris van ¤ 2200 bruto per maand redelijk voor iemand met een Marketing Management studie aan de Erasmus Universiteit?
You've got a dirty, whorish mouth, that's what you have.
Klopt. Ik ben ook geen echte starter meer, want ik heb al 3 maanden op mijn niveau gewerkt. En dat stelt misschien weinig voor, maar ik merk wel dat ik nu veel meer zelfvertrouwen heb dan toen ik voor het eerst moest solliciteren. Ik ben ook minder bescheiden. Ik weet wat ik kan en ben ook gerust bereid de zaken een beetje mooier voor te stellen dan ze zijn (vergelijkbaar met mensen die een paar jaar slechts één dag per week ergens werkten, maar dat niet op hun cv vermeldenquote:
[..]
Dat scheelt, inderdaad. Ik heb eigenlijk ook geen keus - zit financieel wél aan de grond
Vicieuze cirkel. Als je eenmaal een beetje werkervaring hebt, ben je veel zekerder van jezelf, denk ik. Tot die tijd ga ik me toch voornemen iets positiever naar de zaak te kijken en wat liever voor mezelf te zijn. Zoveel mensen die een baan hebben, dan moet het mij ook gewoon lukken. Hop.
)En tuurlijk lukt het jou. Er zijn zoveel domme mensen die de baan hebben die ik wil hebben, dan lukt het mij zeker ook!
.
Niet meer actief op Fok!
2200 klinkt als een aardig startsalaris, maar zou ook wel 100 of 200 euro meer mogen zijn. Denk ook aan secundaire voorwaarden zoals onkostenvergoedingen, ruime reiskostenvergoeding of lease-auto, pensioenpremie 100% betaald, telefoon en laptop, etc.quote:Op woensdag 16 maart 2011 16:21 schreef Ron.Burgundy het volgende:
Ik ben op het moment ook werkzoekend en ben gelukkig in een fase beland waarbij ik aan het onderhandelen ben over salaris. Weet voor mezelf niet zo goed wat een redelijk startsalaris zou zijn voor mijn. Sites als intermediair geven daarin ook een vrij grote range.
Is een startsalaris van ¤ 2200 bruto per maand redelijk voor iemand met een Marketing Management studie aan de Erasmus Universiteit?
Ik meld me ook maar eens in dit topic... begin de moed een beetje kwijt te raken. 
Ik ben per 1 februari gestopt met mijn studie, toen daarna lekker mezelf even een time-out gegeven en leuke dingen gedaan. Maar ik ga natuurlijk niet eeuwig thuiszitten. Sinds een week of 3 ben ik dus op zoek naar een baantje, maar man wat valt dat tegen zeg. Ik wil het liefst gewoon een tijdelijke fulltime baan tot aan de zomer. Administratief werk, achter de kassa, bijles geven, horeca, whatever. Maar dat is echt nergens te krijgen. Ik snap wel dat bedrijven niet willen investeren in iemand die maar een paar maanden blijft. Maar 3 jaar geleden was dit nog geen probleem en lagen de baantjes voor het oprapen. Zucht... ik sta inmiddels bij 2 uitzendbureaus uitgeschreven, maar daar schiet het ook niet op. Alles wat er is, is binnen no time weg, en er is niet veel. Verder ben ik bij een 2 restaurants, een hotel, Blokker, Hema, Kruidvat, Bruna etc. langsgeweest, bij het bejaardentehuis, bij de Keukenhof, bij het zwembad, bij Duinrell... maar nergens zijn mensen nodig. Heb ook al een paar keer gehoord dat ik te oud ben (ben 20). Zucht 
Ik ben per 1 februari gestopt met mijn studie, toen daarna lekker mezelf even een time-out gegeven en leuke dingen gedaan. Maar ik ga natuurlijk niet eeuwig thuiszitten. Sinds een week of 3 ben ik dus op zoek naar een baantje, maar man wat valt dat tegen zeg. Ik wil het liefst gewoon een tijdelijke fulltime baan tot aan de zomer. Administratief werk, achter de kassa, bijles geven, horeca, whatever. Maar dat is echt nergens te krijgen. Ik snap wel dat bedrijven niet willen investeren in iemand die maar een paar maanden blijft. Maar 3 jaar geleden was dit nog geen probleem en lagen de baantjes voor het oprapen. Zucht... ik sta inmiddels bij 2 uitzendbureaus uitgeschreven, maar daar schiet het ook niet op. Alles wat er is, is binnen no time weg, en er is niet veel. Verder ben ik bij een 2 restaurants, een hotel, Blokker, Hema, Kruidvat, Bruna etc. langsgeweest, bij het bejaardentehuis, bij de Keukenhof, bij het zwembad, bij Duinrell... maar nergens zijn mensen nodig. Heb ook al een paar keer gehoord dat ik te oud ben (ben 20). Zucht
studenten uitzendbureau misschien iets?
Anders verschillende baantjes combineren om zo een full-time baan te krijgen?
Anders verschillende baantjes combineren om zo een full-time baan te krijgen?
Sta bij Studentenwerk ingeschreven (en bij Olympia).quote:
studenten uitzendbureau misschien iets?
Anders verschillende baantjes combineren om zo een full-time baan te krijgen?
Das idd ook nog een optie, zit ik nu ook naar te kijken.
Bah, ik had echt niet verwacht dat het zo moeilijk zou zijn!
Het probleem is op dit moment alleen dat men je over het algemeen niet snel aan zal willen nemen voor een functie onder je niveau. Werkgevers zullen eerder willen investeren in iemand die langer blijft. Maar je kunt het allicht proberen, natuurlijk!quote:
[..]
Dit heb ik ook als starter. Ik zit erover te denken om een baan op wat lager niveau te zoeken voor het minimale inkomen en daarnaast vrijwilligerswerk te doen dat wat meer aansluit op mijn opleiding om zo ervaring op te doen.
Vrijwilligerswerk is altijd een goed idee. Moet je wel maar net zin in hebben, natuurlijk. Zelf doe ik één dag in de maand vrijwilligerswerk. Had gehoopt daar voor mezelf iets meer uit te halen - als in: bij te leren, werkervaring op te doen - maar dat valt in de praktijk wat tegen. Verder vind ik het wel fijn om iets bij te dragen aan de maatschappij hoor, dus in dat opzicht vind ik het wel fijn om te doen. Tip: meestal zijn er wel vrijwilligerscentrales in de regio met een online vacaturebank. Kun je een beetje doorspitten om te kijken wat voor soort vrijwilligerswerk bij je zou passen.
Bedankt voor de tip
Ik ben nu bezig met een sollicitatieformulier van 10 pagina's maar er wordt ook gevraagd naar fiscale gegevens (rekeningnr, sofinummer etc). Ik vind het een beetje raar om dat bij een sollicitatie te vermelden?
Normaal zou ik het niet invullen, maar alleen volledig ingevulde formulieren worden geaccepteerd.
Ik ben nu bezig met een sollicitatieformulier van 10 pagina's
maar er wordt ook gevraagd naar fiscale gegevens (rekeningnr, sofinummer etc). Ik vind het een beetje raar om dat bij een sollicitatie te vermelden?Normaal zou ik het niet invullen, maar alleen volledig ingevulde formulieren worden geaccepteerd.
dat vind ik wel een beetje vreemd, dat zijn meer dingen die je vraagt bij het aanbieden van een contract. Dan moet de werkgever dat soort zaken natuurlijk wel weten.quote:
Bedankt voor de tip
Ik ben nu bezig met een sollicitatieformulier van 10 pagina's
Normaal zou ik het niet invullen, maar alleen volledig ingevulde formulieren worden geaccepteerd.
Ik zou in ieder geval wel aan de HR-afdeling vragen of de gegevens na de procedure vernietigd worden.
Afgelopen maandag heb ik een lijntje uitgegooid naar een Amerikaans bedrijf waarvoor ik al een zes-tal jaar als freelancer klussen doe.
We hebben in het verleden als eens gesproken over een soort van vast dienstverband, maar wij hebben daar geen van beiden ooit werk van gemaakt.
De klussen die ik voor ze doe zijn gewoon erg tof en hebben mij ook een lange tijd ervan weerhouden om de knoop door te hakken; óf ik ga voor een vaste baan in een andere sector en ik raak deze samenwerking kwijt, óf ik blijf freelancen zodat ik beschikbaar blijf voor dit bedrijf.
Ik sta er op het moment financieel dermate slecht voor dat ik een keuze móet maken.
Ze kijken op dit moment of er een positie binnen het bedrijf is welke ik vanuit Nederland kan uitvoeren.
Keeping fingers crossed x
We hebben in het verleden als eens gesproken over een soort van vast dienstverband, maar wij hebben daar geen van beiden ooit werk van gemaakt.
De klussen die ik voor ze doe zijn gewoon erg tof en hebben mij ook een lange tijd ervan weerhouden om de knoop door te hakken; óf ik ga voor een vaste baan in een andere sector en ik raak deze samenwerking kwijt, óf ik blijf freelancen zodat ik beschikbaar blijf voor dit bedrijf.
Ik sta er op het moment financieel dermate slecht voor dat ik een keuze móet maken.
Ze kijken op dit moment of er een positie binnen het bedrijf is welke ik vanuit Nederland kan uitvoeren.
Keeping fingers crossed x
Dit is exact hoe ik mij ook voel!quote:
Sindsdien alleen maar van kort bijbaantje naar bijbaantje. Terwijl ik hiervoor gewoon alles voor elkaar had, huis gekocht, auto, vaste baan. Voel me nu net weer alsof ik 5 jaar achteruit ben gegaan in de tijd ofzo. Is echt een klote situatie.
Je wordt zo teruggegooid in je gevoel van eigenwaarde en sowieso je financiële zekerheid...
Ik heb een leeftijd bereikt waarvan ik altijd dacht dat ik de shit dan wel op de rails zou hebben... guess again...
Wish me luck!
Vanaf 8:30 3 uur lang testen, case en gesprek. Met meteen een eindoordeel en dus wel/geen contract
Vanaf 8:30 3 uur lang testen, case en gesprek. Met meteen een eindoordeel en dus wel/geen contract
ww-uitkering. Bijstand kom ik inderdaad niet in aanmerking, woon ook nog niet samenquote:
[..]
WW of bijstand? (bijstand krijg je alleen als je niet met iemand woont die meer dan tweemaal de bijstandsnorm verdient)
.Ben gisteren gebeld, krijg nog te horen hoe hoog de WW uitkering wordt, maar in principe heb ik van het UWV groen licht gekregen. Ook heb ik rood licht gekregen bij een van de 2 gesprekken die ik gehad heb, ik had al een klein vermoeden dat het niet doorging, dus had me daar eigenlijk al op ingesteld.
luck!quote:Op donderdag 17 maart 2011 07:20 schreef Blik het volgende:
Wish me luck!
Vanaf 8:30 3 uur lang testen, case en gesprek. Met meteen een eindoordeel en dus wel/geen contract
Niet meer actief op Fok!
Om hier even op terug te komen, ze stellen dat de gegevens worden gebruikt als de kandidaat een contract krijgt.quote:
[..]
dat vind ik wel een beetje vreemd, dat zijn meer dingen die je vraagt bij het aanbieden van een contract. Dan moet de werkgever dat soort zaken natuurlijk wel weten.
Ik zou in ieder geval wel aan de HR-afdeling vragen of de gegevens na de procedure vernietigd worden.
Zit nu ook een formulier in te vullen voor gesprek morgen.
Bij het veld "reden sollicitatie" is "omdat jullie een vacature hebben" vast niet genoeg he
Ze hebben mn brief toch gelezen
Bij het veld "reden sollicitatie" is "omdat jullie een vacature hebben" vast niet genoeg he
Ze hebben mn brief toch gelezen
succesquote:
Wish me luck!
Vanaf 8:30 3 uur lang testen, case en gesprek. Met meteen een eindoordeel en dus wel/geen contract
Na een paar weken weinig actie ben ik nu bij 2 bedrijven uitgenodigd voor een gesprek
als kwaliteitsmedewerker.
Het werk lijkt weer wat ''los te komen''.
Benieuwd of ik hier nog een slaatje uit kan slaan.
als kwaliteitsmedewerker.
Het werk lijkt weer wat ''los te komen''.
Benieuwd of ik hier nog een slaatje uit kan slaan.
To BG or not to BG!
Haha nee, zou ik niet doen. Had ik vorige week trouwens ook. Vragen ze eerst om cv en motivatiebrief en daarna sturen ze me een formulier met als eerste vraag waarom solliciteer jequote:
Zit nu ook een formulier in te vullen voor gesprek morgen.
Bij het veld "reden sollicitatie" is "omdat jullie een vacature hebben" vast niet genoeg he
Je hebt geld nodig om te kunnen leven en dat geld wil je verdienen op de meest leuke manier. Volgens mij past uw bedrijf/vacature het beste bij mij.quote:
Zit nu ook een formulier in te vullen voor gesprek morgen.
Bij het veld "reden sollicitatie" is "omdat jullie een vacature hebben" vast niet genoeg he
Zoiets maak ik ervan.
Op zaterdag 14 april 2012 23:50 schreef innepin het volgende: Rucky en Merlijn zijn tof.
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Precies dat jaquote:Op donderdag 17 maart 2011 13:05 schreef das_phantom het volgende:
Haha nee, zou ik niet doen. Had ik vorige week trouwens ook. Vragen ze eerst om cv en motivatiebrief en daarna sturen ze me een formulier met als eerste vraag waarom solliciteer je
Serieus?quote:
Je hebt geld nodig om te kunnen leven en dat geld wil je verdienen op de meest leuke manier. Volgens mij past uw bedrijf/vacature het beste bij mij.
Zoiets maak ik ervan.
Ik kan ook gewoon m'n brief er in plakken natuurlijk, maar ik vat 'm wel even samen in een paar regels. Functie past bij me en bedrijf lijkt me leuk, zoiets
Ik ben net als Eva4evah op zoek naar tijdelijk werk, omdat ik in september aan een HBO studie ga beginnen.
Maar dit valt echt zwaar tegen, overal zijn ze op zoek naar mensen die voor een langere tijd komen werken en de enigste tijdelijke banen die ik kan vinden zijn voor mensen met een technische diploma!
Uiteindelijk vond ik een tijdelijke functie bij TNT voor 3 maanden, dus ik meteen gesolliciteerd en de dag erna werd ik al gebeld wanneer ik op gesprek kon komen.
Een paar dagen later kwam ik op gesprek bij het desbetreffende TNT filiaal.
Dat gesprek verliep prima en degene die de sollicitatie afnam zei dat ik een hele grote kans maakte om aangenomen te worden.
En vertelde me dat ik binnen 2 weken teruggebeld zou worden of ik wel of niet aangenomen zou worden.
Inmiddels zijn we meer dan 2 weken verder en ik heb via geen enkele manier bericht gekregen van TNT.
Ik had een mail adres waar ik met hun in contact zou kunnen komen en heb inmiddels al 2 keer gemaild en geen reactie ontvangen.
Daarnaast ben ik langs het desbetreffende filiaal geweest en daar konden ze me ook geen info geven over mijn sollicitatie, want die persoon was alleen aanwezig met sollicitaties.
Ook hadden ze zijn nummer niet en zelf hadden ze ook geen nummer waarop ik ze kon bereiken.
Ik vind dit echt geen manier van doen van TNT en stel dat ze iemand hadden gevonden die meer geschikt was voor de functie had ik dat begrepen, maar ik heb gewoon niets gehoord.
Ze zijn notabene een postbedrijf dus had ik tenminste een brief verwacht waarbij aangegeven werd dat de keuze niet op mij was gevallen of iets dergelijks.
Of een mail, want ik heb mail contact gehad met hun.
Voor iedereen die ooit bij TNT gaat solliciteren is dit een waarschuwing vraag altijd het nummer van diegene die je sollicitatie afneemt of nog beter ga er nooit solliciteren!
Maar dit valt echt zwaar tegen, overal zijn ze op zoek naar mensen die voor een langere tijd komen werken en de enigste tijdelijke banen die ik kan vinden zijn voor mensen met een technische diploma!
Uiteindelijk vond ik een tijdelijke functie bij TNT voor 3 maanden, dus ik meteen gesolliciteerd en de dag erna werd ik al gebeld wanneer ik op gesprek kon komen.
Een paar dagen later kwam ik op gesprek bij het desbetreffende TNT filiaal.
Dat gesprek verliep prima en degene die de sollicitatie afnam zei dat ik een hele grote kans maakte om aangenomen te worden.
En vertelde me dat ik binnen 2 weken teruggebeld zou worden of ik wel of niet aangenomen zou worden.
Inmiddels zijn we meer dan 2 weken verder en ik heb via geen enkele manier bericht gekregen van TNT.
Ik had een mail adres waar ik met hun in contact zou kunnen komen en heb inmiddels al 2 keer gemaild en geen reactie ontvangen.
Daarnaast ben ik langs het desbetreffende filiaal geweest en daar konden ze me ook geen info geven over mijn sollicitatie, want die persoon was alleen aanwezig met sollicitaties.
Ook hadden ze zijn nummer niet en zelf hadden ze ook geen nummer waarop ik ze kon bereiken.
Ik vind dit echt geen manier van doen van TNT en stel dat ze iemand hadden gevonden die meer geschikt was voor de functie had ik dat begrepen, maar ik heb gewoon niets gehoord.
Ze zijn notabene een postbedrijf dus had ik tenminste een brief verwacht waarbij aangegeven werd dat de keuze niet op mij was gevallen of iets dergelijks.
Of een mail, want ik heb mail contact gehad met hun.
Voor iedereen die ooit bij TNT gaat solliciteren is dit een waarschuwing vraag altijd het nummer van diegene die je sollicitatie afneemt of nog beter ga er nooit solliciteren!
Ik vind het altijd zo jammer van die vacatures waarbij je voor bijzonder lange tijd fulltime beschikbaar moet zijn zonder dat je vakantie op mag nemen. Ik wil me gewoon niet voor zo'n lange tijd vastleggen en daarnaast is vakantie (naast levensonderhoud in het algemeen) juist een van de redenen dat ik graag geld wil verdienen.
Niet letterlijk natuurlijk maar het komt er wel op neer. Wat ook wel een goede is dat het bedrijf waar je solliciteert het beste aansluit op je scholing en/of werkervaring.quote:
[..]
Serieus?
Ik kan ook gewoon m'n brief er in plakken natuurlijk, maar ik vat 'm wel even samen in een paar regels. Functie past bij me en bedrijf lijkt me leuk, zoiets
Ik ben bezig met een sollicitatie bij een bedrijf waar ik in het verleden gedetacheerd ben geweest.
Ik heb als motivatie gegeven dat het mij goed bevallen is. Zowel de werkzaamheden, het bedrijf als de medewerkers. Ik heb ze gisteren nog gebeld (dat moest ik doen als ik nog niets had gehoord over mijn aanmelding) en nog gezegd dat als ze mij aannemen dat ze mij dan iig niet hoeven in te werken.
Op zaterdag 14 april 2012 23:50 schreef innepin het volgende: Rucky en Merlijn zijn tof.
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
goedendag, hier nog een werkzoekende.
tenminste dat ga ik doen. Momenteel niet werkzaam, ivm psychische problematiek, maar ben pas 24 en val onder de wij, dus moet wel gaan werken of leren.
Dus gezien mijn mbo verleden moet ik nu op zoek naar een baan. Acquisiteur van sozawe is best bereid te helpen, maar de 3 de baan die ik zoek moet van Tijdelijke(t/mbegin Juli) duur zijn, omdat ik in juli mischien naar het buitenland vertrek voor een studie en anders eind augustus hier aan een studie begin. En ze werken vooral met hafl jaar contracten die niet zijn te onderbreken, en ik ben maar beschikbaar voor 5 maanden.
En echt veel zie ik niet, zoek iets in de IT, dan liefst een support functie in de buurt van huis. Maar ik zie bijna nergens vacatures of ze hebben weer een eis waar ik niet aan voldoe...dus het gaat goed
tenminste dat ga ik doen. Momenteel niet werkzaam, ivm psychische problematiek, maar ben pas 24 en val onder de wij, dus moet wel gaan werken of leren.
Dus gezien mijn mbo verleden moet ik nu op zoek naar een baan. Acquisiteur van sozawe is best bereid te helpen, maar de 3 de baan die ik zoek moet van Tijdelijke(t/mbegin Juli) duur zijn, omdat ik in juli mischien naar het buitenland vertrek voor een studie en anders eind augustus hier aan een studie begin. En ze werken vooral met hafl jaar contracten die niet zijn te onderbreken, en ik ben maar beschikbaar voor 5 maanden.
En echt veel zie ik niet, zoek iets in de IT, dan liefst een support functie in de buurt van huis. Maar ik zie bijna nergens vacatures of ze hebben weer een eis waar ik niet aan voldoe...dus het gaat goed
Volgens mij staan er op studentenwerk.nl wel veel it vacatures!quote:
goedendag, hier nog een werkzoekende.
tenminste dat ga ik doen. Momenteel niet werkzaam, ivm psychische problematiek, maar ben pas 24 en val onder de wij, dus moet wel gaan werken of leren.
Dus gezien mijn mbo verleden moet ik nu op zoek naar een baan. Acquisiteur van sozawe is best bereid te helpen, maar de 3 de baan die ik zoek moet van Tijdelijke(t/mbegin Juli) duur zijn, omdat ik in juli mischien naar het buitenland vertrek voor een studie en anders eind augustus hier aan een studie begin. En ze werken vooral met hafl jaar contracten die niet zijn te onderbreken, en ik ben maar beschikbaar voor 5 maanden.
En echt veel zie ik niet, zoek iets in de IT, dan liefst een support functie in de buurt van huis. Maar ik zie bijna nergens vacatures of ze hebben weer een eis waar ik niet aan voldoe...dus het gaat goed
net even gekeken na je reactie te hebben gelezen, en in mijn regio Rotterdam valt het best tegen, en bij de vacature die ik net zag, die me leuk leek. Vragen ze om een OV-jaarkaart en die heb ik nietquote:
[..]
Volgens mij staan er op studentenwerk.nl wel veel it vacatures!
Van mijn laatste 'sollicitatie' bij Studentenwerk wacht ik, nu máánden later, nog steeds op een reactie.
Dat ik die keer na 1,5 week wachten op een reactie - onder het mom van 'pro-actief' - opbelde om te informeren naar de status, vonden ze overigens ook maar vreemd: 'je krijgt altijd reactie hoor, óók als je het niet bent geworden'. Ik zou dus snel wat van ze horen. Maar niet heus.
Dat ik die keer na 1,5 week wachten op een reactie - onder het mom van 'pro-actief' - opbelde om te informeren naar de status, vonden ze overigens ook maar vreemd: 'je krijgt altijd reactie hoor, óók als je het niet bent geworden'. Ik zou dus snel wat van ze horen. Maar niet heus.
Haha ja, studentenwerk wisselt heel erg. Vorig jaar een baan via ze gekregen waar ik uiteindelijk 10 maanden ben gebleven, was echt topquote:
Van mijn laatste 'sollicitatie' bij Studentenwerk wacht ik, nu máánden later, nog steeds op een reactie.
Dat ik die keer na 1,5 week wachten op een reactie - onder het mom van 'pro-actief' - opbelde om te informeren naar de status, vonden ze overigens ook maar vreemd: 'je krijgt altijd reactie hoor, óók als je het niet bent geworden'. Ik zou dus snel wat van ze horen. Maar niet heus.
Na afloop kreeg ik nog 2 bioscoopbonnen t.w.v. 20 euro als bedankje, echt super! Maar ja, dat was regio Utrecht, en nu woon ik in Zuid-Holland en is de service totaal anders. Ik word echt nauwelijks teruggebeld op dingen waar ik op reageer, en erg vriendelijk zijn ze ook niet Faal.
Mwoah, als dat het enige is wat ontbreekt... gewoon reageren hoorquote:
[..]
net even gekeken na je reactie te hebben gelezen, en in mijn regio Rotterdam valt het best tegen, en bij de vacature die ik net zag, die me leuk leek. Vragen ze om een OV-jaarkaart en die heb ik niet
Ja die lui zijn echt niet serieus te nemen. Heb ooit ook nog in een "pool" gezeten. Noooooooit meer wat van gehoord.quote:
Van mijn laatste 'sollicitatie' bij Studentenwerk wacht ik, nu máánden later, nog steeds op een reactie.
Oh, ik (regio Zuid-Holland) hoef de moeite dus ook niet te nemen?quote:
[..]
Ja die lui zijn echt niet serieus te nemen. Heb ooit ook nog in een "pool" gezeten. Noooooooit meer wat van gehoord.
.
Niet meer actief op Fok!
Het zal misschien verschillen per regio, maar mijn ervaringen met Studentenwerk zijn wel goed. Ik heb ergens vorig jaar bijna een tijdelijke baan gehad via hen, ben toen ook bij ze langs geweest op kantoor in Arnhem voor een intakegesprek. Het ging uiteindelijk niet door omdat het bedrijf op het allerlaatste moment had besloten om de vacature intern in te vullen, maar daar kan Studentenwerk natuurlijk niets aan doen.
Sinds ik niet meer studeer word ik nog wel eens gebeld door een IT-recruitmentbedrijf dat er ook onderdeel van uitmaakt (Career Network), maar aangezien ik absoluut geen baan als IT-consultant of programmeur ambieer (want dat is standaard wat ze aanbieden) moet ik die steeds weer afwimpelen
Sinds ik niet meer studeer word ik nog wel eens gebeld door een IT-recruitmentbedrijf dat er ook onderdeel van uitmaakt (Career Network), maar aangezien ik absoluut geen baan als IT-consultant of programmeur ambieer (want dat is standaard wat ze aanbieden) moet ik die steeds weer afwimpelen
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
tja, ik heb ook gewoon gereageerd. En als het tot een gesprek komt, dan ga ik gelijk vragen hoe het zit, want je moet veel op en neer gaan voor de functie.Dus ik heb dan geen zin om tientallen euros aan reizen uit te moeten geven.quote:
[..]
Mwoah, als dat het enige is wat ontbreekt... gewoon reageren hoor
Tja, ik zoek dus in de richting IT, maar tijdelijk en het liefst part-time, gezien persoonlijke issues die ik heb en had doe ik liever wat rustiger aan. Overigens administratief ofzo ligt me ook wel, ik wil gewoon iets doen een paar dagen in de week waarbij ik beter zit dan met de WIJ nu.quote:
Het zal misschien verschillen per regio, maar mijn ervaringen met Studentenwerk zijn wel goed. Ik heb ergens vorig jaar bijna een tijdelijke baan gehad via hen, ben toen ook bij ze langs geweest op kantoor in Arnhem voor een intakegesprek. Het ging uiteindelijk niet door omdat het bedrijf op het allerlaatste moment had besloten om de vacature intern in te vullen, maar daar kan Studentenwerk natuurlijk niets aan doen.
Sinds ik niet meer studeer word ik nog wel eens gebeld door een IT-recruitmentbedrijf dat er ook onderdeel van uitmaakt (Career Network), maar aangezien ik absoluut geen baan als IT-consultant of programmeur ambieer (want dat is standaard wat ze aanbieden) moet ik die steeds weer afwimpelen
En ook tijd heb om aan mezelf te werken
Maar voglens mij zijn part-time en tijdelijk(4/5 maanden) niet echt de beste combinaties.
Doordat mijn vorige functie wegens bedrijfseconomische reden (bedrijf failliet door crisis in de bouw) is komen te vervallen zoek ik nu ander werk.quote:
[..]
Precies dat ja
[..]
Serieus?
Ik kan ook gewoon m'n brief er in plakken natuurlijk, maar ik vat 'm wel even samen in een paar regels. Functie past bij me en bedrijf lijkt me leuk, zoiets
Een simpele motivatie is natuurlijk gewoon omdat je geen werk hebt en als je wel vanuit een baan zoekt naar ander werk kun je vertellen waarom deze nieuwe baan beter past als die je hebt.
Tenminste dat was mijn antwoord als ze vroegen om motivatie, gewoon ''omdat ik op dit moment geen werk heb''.
To BG or not to BG!
meestal is de motivatie om een baan te zoeken ook inderdaad dat je werkloos bent of wordt op korte termijn, of verhuizen of ontevredenheid.quote:
[..]
Doordat mijn vorige functie wegens bedrijfseconomische reden (bedrijf failliet door crisis in de bouw) is komen te vervallen zoek ik nu ander werk.
Een simpele motivatie is natuurlijk gewoon omdat je geen werk hebt en als je wel vanuit een baan zoekt naar ander werk kun je vertellen waarom deze nieuwe baan beter past als die je hebt.
Tenminste dat was mijn antwoord als ze vroegen om motivatie, gewoon ''omdat ik op dit moment geen werk heb''.
Maar als ik ergens een baan heb waar ik me goed bij voel en op mijn gemak dan ga ik niet zo 1,2,3 op zoek naar wat anders
Ben ik de enigste die zich ergert aan het feit dat solliciteren tegenwoordig bijna altijd online moet?!
Ik ben langs 10 winkels geweest en 8 daarvan zeiden dat ik maar online moest solliciteren, omdat het zogenaamd sneller zou gaan.
Mijn ervaring is dat gewoon een formulier invullen en inleveren veel sneller gaat en bovendien heb ik de moeite gedaan om langs de winkel te komen.
Ik ben langs 10 winkels geweest en 8 daarvan zeiden dat ik maar online moest solliciteren, omdat het zogenaamd sneller zou gaan.
Mijn ervaring is dat gewoon een formulier invullen en inleveren veel sneller gaat en bovendien heb ik de moeite gedaan om langs de winkel te komen.
Nou, vandaag dus nog geen definitief uitsluitsel gekregen. Er komt zelfs nog een derde gesprek. Ik krijg morgen uitsluitsel hierover.quote:
Wish me luck!
Vanaf 8:30 3 uur lang testen, case en gesprek. Met meteen een eindoordeel en dus wel/geen contract
Verder ging het gesprek redelijk moeizaam. Capaciteitentest ging echt goed en de case ging ook wel aardig. Het ging voor mijn gevoel mis bij de persoonlijkheidsvragenlijst. Er stonden daar hele rare conclusies in die ikzelf niet bij mijn persoonlijkheid vond passen. Ook stonden er hele tegengestelde dingen in zoals bijvoorbeeld dat ik neerslachtig zou zijn maar ook dat ik opgewekt was. Verder nog wel een paar andere dingen die ik persoonlijk vreemd vond. Dit uiteraard ook in het gesprek proberen te weerleggen d.m.v. voorbeelden. Maar goed, het is maar de vraag of ze dat meenemen.
Kortom: Niet met een echt positief gevoel naar buiten gelopen. En daar baal ik van
Ik vind het juist handig dat on-line solliciteren, krijg alle vacatures zo via vacaturebank toegestuurd en kan alles goed bijhouden en zo invullen in mn werk.nl account.quote:
Ben ik de enigste die zich ergert aan het feit dat solliciteren tegenwoordig bijna altijd online moet?!
Ik ben langs 10 winkels geweest en 8 daarvan zeiden dat ik maar online moest solliciteren, omdat het zogenaamd sneller zou gaan.
Mijn ervaring is dat gewoon een formulier invullen en inleveren veel sneller gaat en bovendien heb ik de moeite gedaan om langs de winkel te komen.
Hoef ik ook geen brieven meer te printen enzo.
Heb op deze manier iedere keer, 4 x vanaf 2006, werk gevonden.
Heb nog nooit meegemaakt dat ik ''een formulier invullen en inleveren'' moest,
maar dat komt waarschijnlijk omdat we hele verschillende banen zoeken.
To BG or not to BG!
Hou je toch tegenwoordig. Bij uitzendbureau's is dat ook al een tijdje zo. Dacht ook altijd dat langsgaan positief overkwam, maar schijnt tegenwoordig niet meer te helpen.quote:
Ben ik de enigste die zich ergert aan het feit dat solliciteren tegenwoordig bijna altijd online moet?!
Ik ben langs 10 winkels geweest en 8 daarvan zeiden dat ik maar online moest solliciteren, omdat het zogenaamd sneller zou gaan.
Mijn ervaring is dat gewoon een formulier invullen en inleveren veel sneller gaat en bovendien heb ik de moeite gedaan om langs de winkel te komen.
Tijdje in het buitenland geweest en sinds maandag weer terug enn nu dus een nieuwe baan zoeken. Bij uitzendbureau langs geweest en tot mn verbazing niet eens weggestuurd gelijk. Maar kon voorgesteld worden op 3(!) functies waarvan 1 me echt aansprak. Hopelijk volgt er een uitnodiging voor een gesprek.
ik vind online solliciteren juist heerlijk. Ik ben nogal een zenuwachtige en soms ietwat onzekere persoon, terwijl op deze wijze heb ik minder last van mijn onzekerheid en nerveusiteit.quote:
Ben ik de enigste die zich ergert aan het feit dat solliciteren tegenwoordig bijna altijd online moet?!
Ik ben langs 10 winkels geweest en 8 daarvan zeiden dat ik maar online moest solliciteren, omdat het zogenaamd sneller zou gaan.
Mijn ervaring is dat gewoon een formulier invullen en inleveren veel sneller gaat en bovendien heb ik de moeite gedaan om langs de winkel te komen.
Als ik dan op gesprek mag, ben ik behoorlijk nerveus en onzeker maar het is toch minder dan wanneer ik binnen moet lopen om te vragen over functies.
Ik ben gewoon meer een persoon die dingen graag via internet doet, zo ben ik minder tijd kwijt..
Bij mij is het juist het tegenovergestelde, ik ben beter in het gewoon op de man afstappen en vragen i.p.v. via het internet te solliciteren.quote:
[..]
ik vind online solliciteren juist heerlijk. Ik ben nogal een zenuwachtige en soms ietwat onzekere persoon, terwijl op deze wijze heb ik minder last van mijn onzekerheid en nerveusiteit.
Als ik dan op gesprek mag, ben ik behoorlijk nerveus en onzeker maar het is toch minder dan wanneer ik binnen moet lopen om te vragen over functies.
Ik ben gewoon meer een persoon die dingen graag via internet doet, zo ben ik minder tijd kwijt..
Ik vind het vaak moeilijker om te typen waarom ik geschikt ben voor een functie dan het te verwoorden.
By the way:
Misschien kunnen we gewoon in de begin post een hoop links zetten naar uitzendbureaus en bedrijven etc. waar we goede ervaringen mee hebben gehad?
Pffff, hele dag bezig geweest met de persoonlijke verzorging voor de sollicitatiegesprekken. Zelfs naar de schoonheidsspecialiste geweest, wat een marteling is dat epileren toch.
Kapper geweest, geknipt en geverft. Kleren uitgezocht en klaargelegd.
Lijk echt wel 10 jaar jonger dan vanmorgen.
Verder bijna de hele avond alle achtergrondinformatie over het bedrijf gelezen, welke machines ze allemaal hebben, welke projecten er momenteel lopen, de certificaten gelezen en alle informatie welke ik denk te kunnen gebruiken in het gesprek opgeschreven.
En als laatste nu discipline tonen en op bed gaan zodat ik er goed uitgerust uitzie morgen.
Het kan eigenlijk al niet meer misgaan..............
Kapper geweest, geknipt en geverft. Kleren uitgezocht en klaargelegd.
Lijk echt wel 10 jaar jonger dan vanmorgen.
Verder bijna de hele avond alle achtergrondinformatie over het bedrijf gelezen, welke machines ze allemaal hebben, welke projecten er momenteel lopen, de certificaten gelezen en alle informatie welke ik denk te kunnen gebruiken in het gesprek opgeschreven.
En als laatste nu discipline tonen en op bed gaan zodat ik er goed uitgerust uitzie morgen.
Het kan eigenlijk al niet meer misgaan..............
To BG or not to BG!
Jeetje wat een rompslomp. Ik snap je wel. Maar ik ben tot nu toe altijd in een spijkerbroek en nette trui/shirt/topje gegaan met een blazer erover. Alleen dan niet zo'n totaal versleten spijkerbroek.quote:
Pffff, hele dag bezig geweest met de persoonlijke verzorging voor de sollicitatiegesprekken. Zelfs naar de schoonheidsspecialiste geweest, wat een marteling is dat epileren toch.
Kapper geweest, geknipt en geverft. Kleren uitgezocht en klaargelegd.
Lijk echt wel 10 jaar jonger dan vanmorgen.
Verder bijna de hele avond alle achtergrondinformatie over het bedrijf gelezen, welke machines ze allemaal hebben, welke projecten er momenteel lopen, de certificaten gelezen en alle informatie welke ik denk te kunnen gebruiken in het gesprek opgeschreven.
En als laatste nu discipline tonen en op bed gaan zodat ik er goed uitgerust uitzie morgen.
Het kan eigenlijk al niet meer misgaan..............
En tot nu toe heb ik altijd geluk gehad, en ben bij de 1e sollicitatie aangenomen.
Alleen dit keer gaat het wat lastiger worden, aangezien ik zelf veel minder motivatie heb
O, ja nog vergeten: Veel succes morgen
Goed idee, het laatstequote:
[..]
Bij mij is het juist het tegenovergestelde, ik ben beter in het gewoon op de man afstappen en vragen i.p.v. via het internet te solliciteren.
Ik vind het vaak moeilijker om te typen waarom ik geschikt ben voor een functie dan het te verwoorden.
By the way:
Misschien kunnen we gewoon in de begin post een hoop links zetten naar uitzendbureaus en bedrijven etc. waar we goede ervaringen mee hebben gehad?
Goed idee. Ben alleen bang dat ik niks bij te dragen heb.quote:
By the way:
Misschien kunnen we gewoon in de begin post een hoop links zetten naar uitzendbureaus en bedrijven etc. waar we goede ervaringen mee hebben gehad?
Goed voorbereid, oppiedoppie! Naar de schoonheidsspecialist en de kapper gaan ivm een gesprek vind ik echter zwaar overdreven en het zal je gesprekspartner ook opvallen (het is nml altijd te zien als je net een goeie onderhoudsbeurt hebt gehad). Ik heb een vast sollicitatiepak, maar zie er verder weinig anders uit dan ik er normaal ook uitzie.
Niet meer actief op Fok!
Ik denk dat het voor functie waar je er representatief uit moet zien zoals bijvoorbeeld receptioniste of secretaresse het niet kwaad kan. Mits het niet overdone is, je moet er tenslotte hetzelfde uit kunnen zien voor je dagelijkse werkzaamheden
In mijn geval moest het echt even, had een ''onderhoudsachterstand''quote:
Goed voorbereid, oppiedoppie! Naar de schoonheidsspecialist en de kapper gaan ivm een gesprek vind ik echter zwaar overdreven en het zal je gesprekspartner ook opvallen (het is nml altijd te zien als je net een goeie onderhoudsbeurt hebt gehad). Ik heb een vast sollicitatiepak, maar zie er verder weinig anders uit dan ik er normaal ook uitzie.
vooral mn wenkbrauwen moesten geepileerd, dat kan/doe ik zelf niet en de moeder van mijn vriendin is schoonheidsspecialiste dus die matst me altijd. En ik ben harstikke grijs aan het worden terwijl mn haar megasnel groeit waardoor ik bijna altijd een uitgroei heb, het moest ff geverft worden. En de kleren die ik aandoe zijn ook niet overdreven netjes, het is gewoon een spijkerbroek met een fleurig truitje. Make-up gebruik ik zelden dus nu ook niet. Valt allemaal best mee dus, maar ik ben gewoon graag goed voorbereid.
To BG or not to BG!
Ik heb het nou eigenlijk nog nooit aangedurfd om in een spijkerbroek op een sollicitatie te verschijnen Doe altijd een nette broek en een overhemd, iets netters heb ik ook helemaal niet
Doe altijd een nette broek en een overhemd, iets netters heb ik ook helemaal niet
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
Vandaag gebeld en as expected, niet uitgenodigd voor derde rondequote:
[..]
Nou, vandaag dus nog geen definitief uitsluitsel gekregen. Er komt zelfs nog een derde gesprek. Ik krijg morgen uitsluitsel hierover.
Verder ging het gesprek redelijk moeizaam. Capaciteitentest ging echt goed en de case ging ook wel aardig. Het ging voor mijn gevoel mis bij de persoonlijkheidsvragenlijst. Er stonden daar hele rare conclusies in die ikzelf niet bij mijn persoonlijkheid vond passen. Ook stonden er hele tegengestelde dingen in zoals bijvoorbeeld dat ik neerslachtig zou zijn maar ook dat ik opgewekt was. Verder nog wel een paar andere dingen die ik persoonlijk vreemd vond. Dit uiteraard ook in het gesprek proberen te weerleggen d.m.v. voorbeelden. Maar goed, het is maar de vraag of ze dat meenemen.
Kortom: Niet met een echt positief gevoel naar buiten gelopen. En daar baal ik van
Ik volg dit topic al een tijdje en kwam zojuist dit artikel bij nu.nl tegen.
Werkgever geeft voorkeur aan traditioneel cv
Laatst gewijzigd: 18-03-11 09:54
AMSTERDAM - Een ruime meerderheid van de werkgevers, 86 procent, geeft de voorkeur aan een traditioneel curriculum vitae boven een online profiel op een site als LinkedIn.
Zes procent heeft juist liever een link naar een profiel op een netwerksite. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van uitzendbureau OfficeTeam.
Het cv moet wel aangevuld worden met een motivatiebrief, vindt 56 procent van de managers. Slechts 9 procent vindt alleen een cv genoeg, terwijl 30 procent een link naar een online profiel aangevuld met een motivatiebrief afdoende vindt.
Beïnvloed
Iets meer dan 60 procent van de Nederlandse managers geeft toe dat hun keuze soms beïnvloed wordt door informatie en commentaren op sociale netwerksites. Tien procent van hen blijkt zelf overigens nog geen online profiel te hebben.
Sociale netwerksites worden nog nauwelijks gebruikt om nieuwe werknemers op te sporen. Slechts 13 procent van de managers maakt er gebruik van.
Voor het werven van nieuw personeel wordt vooral de eigen website van het bedrijf gebruikt. Ook het plaatsen van advertenties op vacaturesites is populair. Daarnaast maken werkgevers gebruik van interne promoties en externe wervingsbureaus.
Ondersteuning
De verwachting is dat sociale netwerksites in de toekomst wel een belangrijke ondersteuning gaan vormen bij het wervingsproces en het beoordelen van potentiële werknemers.
"Aangezien een match altijd een combinatie is van de juiste ervaring en de persoon erachter, is een social media-profiel in ieder geval een mooie aanvulling op een cv”, aldus een manager van OfficeTeam.
Het onderzoek werd uitgevoerd door onderzoeksbureau Heliview onder 2800 managers in 13 verschillende landen.
© NUzakelijk
Werkgever geeft voorkeur aan traditioneel cv
Laatst gewijzigd: 18-03-11 09:54
AMSTERDAM - Een ruime meerderheid van de werkgevers, 86 procent, geeft de voorkeur aan een traditioneel curriculum vitae boven een online profiel op een site als LinkedIn.
Zes procent heeft juist liever een link naar een profiel op een netwerksite. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van uitzendbureau OfficeTeam.
Het cv moet wel aangevuld worden met een motivatiebrief, vindt 56 procent van de managers. Slechts 9 procent vindt alleen een cv genoeg, terwijl 30 procent een link naar een online profiel aangevuld met een motivatiebrief afdoende vindt.
Beïnvloed
Iets meer dan 60 procent van de Nederlandse managers geeft toe dat hun keuze soms beïnvloed wordt door informatie en commentaren op sociale netwerksites. Tien procent van hen blijkt zelf overigens nog geen online profiel te hebben.
Sociale netwerksites worden nog nauwelijks gebruikt om nieuwe werknemers op te sporen. Slechts 13 procent van de managers maakt er gebruik van.
Voor het werven van nieuw personeel wordt vooral de eigen website van het bedrijf gebruikt. Ook het plaatsen van advertenties op vacaturesites is populair. Daarnaast maken werkgevers gebruik van interne promoties en externe wervingsbureaus.
Ondersteuning
De verwachting is dat sociale netwerksites in de toekomst wel een belangrijke ondersteuning gaan vormen bij het wervingsproces en het beoordelen van potentiële werknemers.
"Aangezien een match altijd een combinatie is van de juiste ervaring en de persoon erachter, is een social media-profiel in ieder geval een mooie aanvulling op een cv”, aldus een manager van OfficeTeam.
Het onderzoek werd uitgevoerd door onderzoeksbureau Heliview onder 2800 managers in 13 verschillende landen.
© NUzakelijk
Ik heb echt nog geen enkele vacature gezien waarbij er om een link naar een online profiel werd gevraagd. Wel een keer eentje waarbij je een video moest maken en die online moest zetten (en dat heb ik nog gedaan ook, want ik was wanhopig ).
Ik weiger ook pertinent om een LinkedIn-profiel te hebben Vind het zo'n onzin. Als ze meer over me willen weten nodigen ze me maar uit
).Ik weiger ook pertinent om een LinkedIn-profiel te hebben
Vind het zo'n onzin. Als ze meer over me willen weten nodigen ze me maar uit
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
Vanmiddag een soort capaciteitentest... Maar ik ben werkelijk zo ziek als een hond. Niet te geloven, ik heb nooit wat. Dat is ook de reden dat ik toch ga: wil niet dat ze meteen het beeld hebben van 'een ziekmelder' terwijl ik me gemiddeld maar eens in de drie jaar ziek hoef te melden... En ik zie toch al zo op tegen de test.
Linkedin gaat nergens meer over...had er onlangs nog met wat gasten een gesprek over...
men noemt zich interieur manager, terwijl men gewoon schoonmaker is geweest
wat ik ook niet begrijp:
die uitzendbureaus die je super enthousiast bellen dat ze de beste en perfecte baan voor je hebben en je gaan voorstellen...uiteindelijk hoor je helemaal niks meer van ze...
men noemt zich interieur manager, terwijl men gewoon schoonmaker is geweest
wat ik ook niet begrijp:
die uitzendbureaus die je super enthousiast bellen dat ze de beste en perfecte baan voor je hebben en je gaan voorstellen...uiteindelijk hoor je helemaal niks meer van ze...
Uitzendbureaus zijn echt zo irritant en gewoon fout bezig vind ik. Gister ook weer.. Ben opzoek naar werk na een reis naar azie dus denk maak weer eens een rondje uitzendbureaus. Loop er bij eentje naar binnen en ze had zowaar een vacature. Ik moest maar heel snel naar huis gaan en er een reactie op schrijven. Zei zou de vacature doormailen. Aan de hand van mijn reactietijd zo ze gelijk kunnen beoordelen of ik gemotiveerd was. na nog wat krachttermen er tegenaan gegooid te hebben ben ik dan toch snel naar huis geggaan om te reageren om de mail. Kom ik na een half uur thuis, mailbox leeg! Ik bellen waar is die vacature die je zou doormailen was ze het evrgeten.quote:
Linkedin gaat nergens meer over...had er onlangs nog met wat gasten een gesprek over...
men noemt zich interieur manager, terwijl men gewoon schoonmaker is geweest
wat ik ook niet begrijp:
die uitzendbureaus die je super enthousiast bellen dat ze de beste en perfecte baan voor je hebben en je gaan voorstellen...uiteindelijk hoor je helemaal niks meer van ze...
Dus wel groote praat hebben over profesionaliteit en snel en adequaat reageren en vervolgens gelijk je afspraak niet nakomen, wat gewoon laksheid is. Is weer een klein voorbeeld waarom super enthiousiaste intercedentes met groote praatjes absoluut niet te serieus moeten worden genomen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Ghostinthemachine op 18-03-2011 11:37:37 ]
Zo werd ik gisterenochtend gebeld dat de functie waar ik op had gereageerd totaal niks voor mij zou zijn. Nu wist ik dat die functie ook via een ander uitzendbureau liep, en die waren alleen maar lovend over mij, en wilden mij direct voorstellen.
Ik dat aangegeven. Dat meisje zo van "wacht even". Ging ze het nazoeken. Kwam ze even later terug aan de telefoon dat de functie toch heel erg geschikt voor mij was, maar dat ze zich in het bedrijf vergist had. "Tsja...." dacht ik toen...
Ik dat aangegeven. Dat meisje zo van "wacht even". Ging ze het nazoeken. Kwam ze even later terug aan de telefoon dat de functie toch heel erg geschikt voor mij was, maar dat ze zich in het bedrijf vergist had. "Tsja...." dacht ik toen...
De volgende keer dat een uitzendbureau zelf personeel zoekt ga ik ook maar solliciteren. Competenties zijn duidelijk niet vereist.
Wat jullie misschien ook al is opgevallen:
Bij elk uitzendbureau hebben ze precies dezelfde vacatures als elk ander bureau. Wel staat er nooit de bedrijfsnaam in kwestie bij.
Reageer je dan eens bij twee uitzendbureaus op dezelfde baan, dan wordt je door het bureau dat je als laatste wil voorstellen ook nog eens vuil aangekeken dat je eigenlijk al eerder via een ander bureau op de functie bent voorgesteld.
Bij elk uitzendbureau hebben ze precies dezelfde vacatures als elk ander bureau. Wel staat er nooit de bedrijfsnaam in kwestie bij.
Reageer je dan eens bij twee uitzendbureaus op dezelfde baan, dan wordt je door het bureau dat je als laatste wil voorstellen ook nog eens vuil aangekeken dat je eigenlijk al eerder via een ander bureau op de functie bent voorgesteld.
ja, dat is mij ook al opgevallenquote:
Wat jullie misschien ook al is opgevallen:
Bij elk uitzendbureau hebben ze precies dezelfde vacatures als elk ander bureau. Wel staat er nooit de bedrijfsnaam in kwestie bij.
Reageer je dan eens bij twee uitzendbureaus op dezelfde baan, dan wordt je door het bureau dat je als laatste wil voorstellen ook nog eens vuil aangekeken dat je eigenlijk al eerder via een ander bureau op de functie bent voorgesteld.
Ik heb maar wat adressen van detacheringsbureau's in de IT verzameld en ga gewoon straks maar even een mailtje sturen naar al die bureau's heb dat veel liever dan uitzenbureau's.
Bij randstad een paar jaar terug zeiden ze kom maar terug als je wat meer klantgericht bent, omdat uit zo'n stomme test blijkft dat ik niet genoeg klantgericht ben...terwijl ik nog nooit problemen heb gehad vanwege mijn klantgerichtheid/klantvriendelijkheid
De meeste bureaus lijken te denken dat ze het exclusieve recht hebben om jou (geen) werk aan te bieden.quote:
Wat jullie misschien ook al is opgevallen:
Bij elk uitzendbureau hebben ze precies dezelfde vacatures als elk ander bureau. Wel staat er nooit de bedrijfsnaam in kwestie bij.
Reageer je dan eens bij twee uitzendbureaus op dezelfde baan, dan wordt je door het bureau dat je als laatste wil voorstellen ook nog eens vuil aangekeken dat je eigenlijk al eerder via een ander bureau op de functie bent voorgesteld.
Hmm net bericht gekregen dat er andere kandidaten waren die nog beter op de functie pasten.. Ben echt weer terug in NL het feest van werk zoeken gaat weer beginnen!
Afgewezen omdat ik niet in de buurt woon.
Op zaterdag 14 april 2012 23:50 schreef innepin het volgende: Rucky en Merlijn zijn tof.
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
wow ik ben vanmiddag gebelt door een bedrijf waar ik gesolliciteerd heb Alleen de oproep gemist, grr!
Hopelijk mijn eerste gesprek?? Ben echt benieuwd waarom ze bellen en nu moet ik zitten wachten tot ze weer bellen. (weet niet wie gebeld heeft, en daar weten ze het ook niet).
Alleen de oproep gemist, grr! Hopelijk mijn eerste gesprek?? Ben echt benieuwd waarom ze bellen en nu moet ik zitten wachten tot ze weer bellen.
(weet niet wie gebeld heeft, en daar weten ze het ook niet).
En hoe ging het?quote:
[..]
In mijn geval moest het echt even, had een ''onderhoudsachterstand''
Ik heb even jullie advies nodig.
Ik heb maandag een sollicitatiegesprek. Het is voor huiswerkbegeleiding, wel een klein uurtje reistijd met OV maar dat kan misschien ook vergoed worden. Ach, ik heb het ervoor over. Ze zoeken nog mensen, vooral voor de talen wat mijn specialiteit is. Het enige wat een beetje naar is, is dat je na je proeftijd een jaarcontract krijgt aangeboden. Nou is het mij niet helemaal duidelijk of dit voor een schooljaar geldt, of echt tot zeg maar maart 2012. Maar ik ben dus nu op zoek naar een tijdelijke baan (ben gestopt met studie, ga in september weer beginnen) en dan zit ik er niet echt op te wachten om er een jaar aan vast te zitten, zeker ook ivm reistijd enzo. Dus als het alleen voor een jaar kan, wat moet ik dan doen? Ik kan natuurlijk toezeggen en hem na de proeftijd smeren, dan heb ik toch mooi een maandje gewerkt Hoef in principe nog maar een periode van 3 maanden te overbruggen, in juli ga ik toch op vakantie.
Of denk ik nu heel raar/aso etc
Ik heb maandag een sollicitatiegesprek. Het is voor huiswerkbegeleiding, wel een klein uurtje reistijd met OV maar dat kan misschien ook vergoed worden. Ach, ik heb het ervoor over. Ze zoeken nog mensen, vooral voor de talen wat mijn specialiteit is. Het enige wat een beetje naar is, is dat je na je proeftijd een jaarcontract krijgt aangeboden. Nou is het mij niet helemaal duidelijk of dit voor een schooljaar geldt, of echt tot zeg maar maart 2012. Maar ik ben dus nu op zoek naar een tijdelijke baan (ben gestopt met studie, ga in september weer beginnen) en dan zit ik er niet echt op te wachten om er een jaar aan vast te zitten, zeker ook ivm reistijd enzo. Dus als het alleen voor een jaar kan, wat moet ik dan doen? Ik kan natuurlijk toezeggen en hem na de proeftijd smeren, dan heb ik toch mooi een maandje gewerkt
Hoef in principe nog maar een periode van 3 maanden te overbruggen, in juli ga ik toch op vakantie.Of denk ik nu heel raar/aso etc
Zorgen dat er een opzegtermijn in je jaarcontract zit (alleen vanaf jouw kant natuurlijk). Dan kun je gewoon een maand van te voren ontslag nemen
Grappig, ik zit een beetje met hetzelfde probleemquote:
Ik heb even jullie advies nodig.
Ik heb maandag een sollicitatiegesprek. Het is voor huiswerkbegeleiding, wel een klein uurtje reistijd met OV maar dat kan misschien ook vergoed worden. Ach, ik heb het ervoor over. Ze zoeken nog mensen, vooral voor de talen wat mijn specialiteit is. Het enige wat een beetje naar is, is dat je na je proeftijd een jaarcontract krijgt aangeboden. Nou is het mij niet helemaal duidelijk of dit voor een schooljaar geldt, of echt tot zeg maar maart 2012. Maar ik ben dus nu op zoek naar een tijdelijke baan (ben gestopt met studie, ga in september weer beginnen) en dan zit ik er niet echt op te wachten om er een jaar aan vast te zitten, zeker ook ivm reistijd enzo. Dus als het alleen voor een jaar kan, wat moet ik dan doen? Ik kan natuurlijk toezeggen en hem na de proeftijd smeren, dan heb ik toch mooi een maandje gewerkt
Of denk ik nu heel raar/aso etc
. Overweeg ook in zee te gaan met huiswerkinstituten, maar ook ik zou dit ter overbrugging tot wat anders doen. Binnen een jaar contract kun je toch ook gewoon opzeggen met inachtneming van een bepaalde opzegtermijn? Of niet?
.
Niet meer actief op Fok!
Ik denk niet dat een werknemer bepaalt wat er in het contract komt te staanquote:
Zorgen dat er een opzegtermijn in je jaarcontract zit (alleen vanaf jouw kant natuurlijk). Dan kun je gewoon een maand van te voren ontslag nemen
. Ik denk dat huiswerkinstituten, net als veel andere bedrijven, weinig zin hebben in een grote doorstroom van personeel (mensen die net klaar zijn met hun studie en huiswerkinstituten 'gebruiken' om de periode tot de échte baan te overbruggen)
Niet meer actief op Fok!
Als je een opzegtermijn hebt ja, anders moet je je contract uitdienen.quote:
Binnen een jaar contract kun je toch ook gewoon opzeggen met inachtneming van een bepaalde opzegtermijn? Of niet?
Waarom niet? Nee heb je, ja kun je krijgen. En misschien zit het er standaard wel in.quote:
Ik denk niet dat een werknemer bepaalt wat er in het contract komt te staan
Als je daarom vraagt worden ze argwanend, denk ikquote:
[..]
Als je een opzegtermijn hebt ja, anders moet je je contract uitdienen.
[..]
Waarom niet? Nee heb je, ja kun je krijgen. En misschien zit het er standaard wel in.
.
Niet meer actief op Fok!
Geen idee, ja dat hoor ik maandag wel. Maar dat zou natuurlijk het chillst zijn.quote:
[..]
Grappig, ik zit een beetje met hetzelfde probleem
Binnen een jaar contract kun je toch ook gewoon opzeggen met inachtneming van een bepaalde opzegtermijn? Of niet?
Maar als het dus echt alleen voor minimaal 1 jaar kan, en zonder opzegtermijn e.d., dan zit ik er serieus over te denken om hem na de proeftijd te smeren.
Ik zit me nu al af te vragen hoe ik daar op moet reageren maandag, of ik gewoon open kaart moet spelen of juist niet. Ik denk dat het laatste het verstandigst is, tis lullig maar ja...
Ik zou niet ineens wegblijven na de proeftijd, maar gewoon enkele dagen of een week van tevoren zeggen: "Ik heb besloten toch niet te blijven." Zo zou ik het doen iig. Zo geef je de andere partij ook de kans om vervanging te zoeken. Ineens wegblijven is wel ronduit onbeschoft.quote:
[..]
Geen idee, ja dat hoor ik maandag wel. Maar dat zou natuurlijk het chillst zijn.
Maar als het dus echt alleen voor minimaal 1 jaar kan, en zonder opzegtermijn e.d., dan zit ik er serieus over te denken om hem na de proeftijd te smeren.
Niet meer actief op Fok!
Nee tuurlijk, ik ga natuurlijk niet zomaar weg zonder iets te laten weten hoorquote:
[..]
Ik zou niet ineens wegblijven na de proeftijd, maar gewoon enkele dagen of een week van tevoren zeggen: "Ik heb besloten toch niet te blijven." Zo zou ik het doen iig. Zo geef je de andere partij ook de kans om vervanging te zoeken. Ineens wegblijven is wel ronduit onbeschoft.
Wou dan idd gewoon een paar dagen/week van te voren dat zeggen. Wauw ik voel me echt slecht eigenlijk
Is goed, dan heb je een goeie inborstquote:
[..]
Nee tuurlijk, ik ga natuurlijk niet zomaar weg zonder iets te laten weten hoor
Wauw ik voel me echt slecht eigenlijk
(ik zou me ook slecht voelen, tenzij het om een bedrijf gaat dat zelf slecht met personeel omgaat, zoals bijv TNT)Ik ben wel benieuwd waar je gaat solliciteren en voor welke vakken. Moderne vreemde talen? Ik zou zelf voor Nederlands bezig willen (en evt voor andere vakken, maar ik ben een havist van origine, dus weet niet of dat kan), maar volgens mij is er niet zoveel vraag naar bijles Nederlands.
Niet meer actief op Fok!
