quote:Op vrijdag 29 oktober 2010 22:48 schreef Miendientje het volgende:
De vorige keer dat ik werk zocht en niets bij mijn opleiding kon vinden ben ik ook bij een callcenter terecht gekomen. Eerst klantenservice van Menzis en een paar maanden later (eerste was kort project rond de jaarwisseling) zat ik bij Essent in opleiding maar toen vond ik ineens een baan die wel bij mijn opleiding paste. Ik ben dus midden in de training weg gegaan. Wat ik trouwens wel relaxt aan callcenter werk vond, was dat ik maar iets van 24 of 28 uur per week werkte, dan had ik tenminste nog tijd om verder te zoeken en te solliciteren. Gelukkig heb ik niet zulke hoge vaste lasten.
quote:Zou 't in het Engels doen. Die kerel naar wie je schrijft zal niet de enige lezer zijnOp zaterdag 30 oktober 2010 15:13 schreef lyolyrc het volgende:
Een vraag die me geschikt lijkt voor dit topic: als een vacature opgesteld is in het Engels, moet je dan ook standaard een sollicitatiebrief in het Engels opstellen, zelfs als de naam van de contactpersoon die genoemd wordt in de advertentie duidelijk Nederlands is?
En met een beetje pech is het ook nodig je curriculum vitae in het Engels op te stellen inclusief de regels die gelden voor een CV in die taal.quote:Op zaterdag 30 oktober 2010 15:13 schreef lyolyrc het volgende:
Een vraag die me geschikt lijkt voor dit topic: als een vacature opgesteld is in het Engels, moet je dan ook standaard een sollicitatiebrief in het Engels opstellen, zelfs als de naam van de contactpersoon die genoemd wordt in de advertentie duidelijk Nederlands is?
quote:Op zaterdag 30 oktober 2010 15:47 schreef Roel_Jewel het volgende:
[..]
Zou 't in het Engels doen. Die kerel naar wie je schrijft zal niet de enige lezer zijn.
Bedankt voor jullie antwoorden. Ik zoek op dit moment werk in Nederland, waarvan het in een geval gaat om een werkomgeving waar ik kom te werken met mensen van verschillende nationaliteiten (als ik aangenomen word uiteraardquote:Op zaterdag 30 oktober 2010 17:01 schreef Detroit het volgende:
[..]
En met een beetje pech is het ook nodig je curriculum vitae in het Engels op te stellen inclusief de regels die gelden voor een CV in die taal.
Oracle zeker?quote:Op zondag 31 oktober 2010 04:50 schreef sirfugy het volgende:
Recent afgestudeerden (<2 jaar) die op zoek zijn naar een goedbetaalde sales functie met goede benefits e.d. in een grote multinational in Dublin mogen zich altijd bij mij melden. ;-)
Laatst ook gedaan en een aantal positieve reacties op mogen ontvangenquote:Op zaterdag 30 oktober 2010 17:41 schreef Peter het volgende:
Zo, Linkedin profiel eens grondig aangepakt
Ik hoop dat het me wat meer gaat helpen jahquote:Op zondag 31 oktober 2010 17:24 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Laatst ook gedaan en een aantal positieve reacties op mogen ontvangen
Wat voor soort werk zoek je?quote:Op zondag 31 oktober 2010 17:40 schreef Peter het volgende:
[..]
Ik hoop dat het me wat meer gaat helpen jah
Zit ik nu ook mee ja, heb nu een hele leuk afwisselende functie, maar geen idee hoe ik die ergens anders weer kan vindenquote:Op zondag 31 oktober 2010 17:43 schreef Citizen.Erased het volgende:
Het einde van mijn afstuderen komt ook langzaam in zicht, wil me eerst eens goed oriënteren wat ik echt wil gaan doen. Dat is al lastig genoeg.
Een tijd terug was mijn voornemen om bij het bedrijf waar ik nu afstudeer aan de slag te gaan. Er zijn daar voor mij wel mogelijkheden, maar ik heb mijn twijfels of de functie voldoende perspectief zal bieden. Komende tijd ga ik daar nog eens concreet over praten.quote:Op zondag 31 oktober 2010 17:45 schreef Piles het volgende:
[..]
Zit ik nu ook mee ja, heb nu een hele leuk afwisselende functie, maar geen idee hoe ik die ergens anders weer kan vinden
Overheid, projectmanagement, participatieprojecten, verandermanagement, redactiewerk is ook prima, kwaliteitscontrole/coaching in klantcommunicatie, beleidsfuncties...quote:Op zondag 31 oktober 2010 17:41 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Wat voor soort werk zoek je?
Ah, een concurrentquote:Op zondag 31 oktober 2010 19:51 schreef Peter het volgende:
[..]
Overheid, projectmanagement, participatieprojecten, verandermanagement, redactiewerk is ook prima, kwaliteitscontrole/coaching in klantcommunicatie, beleidsfuncties...
Ik ben bijna klaar met Bestuurskunde richting auditing en consultancy, maar heb altijd als bijbanen bij service-afdelingen gewerkt...
quote:Social Media is hot. CareerBuilder begrijpt dit en is natuurlijk aanwezig op Facebook. Nu al 3 miljoen Facebook gebruikers in Nederland! Sluit je aan als vriend bij CareerBuilder.nl op Facebook. Automatisch ontvang je dan alle relevante updates die je zullen helpen om je carriere maximaal uit te bouwen.
Solliciteren zonder Facebook, Twitter of LinkedIn account?
In vergelijking met Amerikaanse recruiters lopen we in Europa echt nog achter. Hier worstelen we nog volop met problemen als de privacy van kandidaten. In de VS is dat geen issue meer. Amerikaanse recruiters negeren kandidaten daar gewoon als ze niet te vinden zijn op netwerksites als Facebook, Twitter en LinkedIn. Aldus The New York Times.
De komst van netwerksites heeft het traditionele solliciteren flink door elkaar geschud. Recruiters weten kandidaten steeds minder te vinden als deze niet actief zijn via eerdergenoemde netwerksites. Een CV opstellen en vacatures zoeken via jobsites is in de VS niet langer voldoende: Amerikanen moeten opnieuw leren hoe ze moeten solliciteren. Nederlanders ook?
Opvallend is dat niet alleen oudere kandidaten, maar ook studenten massaal trachten te weten te komen hoe ze op de beste manier,online, naar een job kunnen netwerken. Ook het fenomeen van 'personal branding' speelt hierbij een belangrijke rol: "wie zichzelf op een consequente manier online weet te presenteren en te promoten, zonder daarbij als zelfvoldaan over te komen, maakt de beste kans op de job."
Social media heeft dus meerdere kanten. Gebruik het selectief en het helpt je snel verder te komen.
Een IT-detacheerder met projectcontracten. Mijn gevoel zegt me dat je bij P. hebt gesolliciteerd.quote:Op woensdag 3 november 2010 14:17 schreef Detroit het volgende:
*yay*, vandaag terugkoppeling gehad n.a.v. het tweede gesprek dat ik maandag had: ze willen me een aanbieding doen! Daar ben ik reuze blij mee, ik heb beide gesprekken als prettig ervaren en zie mezelf graag bij deze club (detachering) werken.
Enige wat naadje is, is dat het contract pas ingaat als er een opdracht is (die is er nu nog niet vanwege mijn beperktere praktijkkennis).
Dit kan ertoe leiden dat ik nog een of twee maanden op een opdracht moet wachten, maar net zo goed langer. Daar moet ik nog eens goed over nadenken.
quote:Op woensdag 3 november 2010 19:59 schreef Miendientje het volgende:
Is er hier trouwens nog iemand de in Assen wil werken? Ik wordt steeds gebeld voor een functie bij een ministerie maar ik wil er niet heen omdat ik of dichter bij huis wil werken of een functie zoek die bij mijn opleiding aansluit. Uurloon iets van ¤12/13 /uur Voor verdere gegevens, stuur maar een pm.
Ik heb ook moeite met dergelijke sites, al spiek ik er af en toe wel op.quote:Op woensdag 3 november 2010 15:56 schreef HMaster-II het volgende:
Even een copy/paste actie vanuit mijn mailbox.
Onderstaand stuk komt uit een mailing van Careerbuilder.
Ik heb een bloedhekel aan Twitter / Facebook. Ik heb dan wel een (opgedrongen) LinkedIn account die ik het liefst zo snel mogelijk weer verwijder. Ik vind het gewoon slecht dat men de gewone werkzoekende forcreerd om gebruik te moeten maken van dit soort nep-social-sites.
Als je dus géén dingen over jezelf wil uiten, dan maak je dus in de toekomst géén kans meer om werk te vinden. Want dat is waar ze naar toe willen.![]()
Ik heb ook wel eens gelezen dat je in de VS moeilijk een lening kan krijgen als je geen leningen of credit cards hebt lopen, omdat je kredietwaardigheid dan niet kan worden beoordeeld.quote:Ik huiver voor de telefoontjes/mails die werkzoekenden krijg straks. "Wij hebben géén foto's en berichten kunnen vinden over hoe dronken je afgelopen weekend was. Je bent daarom afgewezen voor deze vacature."
Whehe. De naam van het bedrijf begint inderdaad met P.. Ze zitten op twee plekken in Nederland, waaronder onze hoofdstad. Spreken we over hetzelfde bedrijf?quote:Op woensdag 3 november 2010 19:48 schreef Alec690 het volgende:
[..]
Een IT-detacheerder met projectcontracten. Mijn gevoel zegt me dat je bij P. hebt gesolliciteerd.Mijn ervaring is simpel: leuke organisatie, administratief redelijk goed geregeld. Contract + salaris in eerste instantie zwaar waardeloos! Zelfs na een tijdje krijg je minimale verhoging. Heb je al een aanbod qua salaris gehad?
Ikzelf ben onlangs geswitched (direct bij bedrijf in dienst) en dit levert me zowaar een loonsverhoging van 70% op! Dat zegt in dit geval meer over de betreffende detacheerder, dan mijn nieuwe werkgever. Toch altijd beter om wel te werken en zo je CV te vullen met leuke opdrachtgevers dan thuis te zitten.
(mocht ik er helemaal naast zitten qua werkgever, negeer dit verhaal dan)
Voor mij hebben LinkedIn en Twitter zakelijk gezien wel toegevoegde waarde, maar kan ook goed begrijpen dat in bepaalde branches dat totaal irrelevant is. Laatst zag ik een conciërge van een scholengemeenschap voorbij komen op LinkedInquote:Op woensdag 3 november 2010 15:56 schreef HMaster-II het volgende:
Even een copy/paste actie vanuit mijn mailbox.
Onderstaand stuk komt uit een mailing van Careerbuilder.
Ik heb een bloedhekel aan Twitter / Facebook. Ik heb dan wel een (opgedrongen) LinkedIn account die ik het liefst zo snel mogelijk weer verwijder. Ik vind het gewoon slecht dat men de gewone werkzoekende forcreerd om gebruik te moeten maken van dit soort nep-social-sites.
Als je dus géén dingen over jezelf wil uiten, dan maak je dus in de toekomst géén kans meer om werk te vinden. Want dat is waar ze naar toe willen.![]()
En waarom zou LinkedIn voor een concierge geen toegevoegde waarde kunnen hebben?quote:Op donderdag 4 november 2010 08:43 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Voor mij hebben LinkedIn en Twitter zakelijk gezien wel toegevoegde waarde, maar kan ook goed begrijpen dat in bepaalde branches dat totaal irrelevant is. Laatst zag ik een conciërge van een scholengemeenschap voorbij komen op LinkedIn
Mee eens!quote:Op donderdag 4 november 2010 09:47 schreef goofy_goober het volgende:
[..]
En waarom zou LinkedIn voor een concierge geen toegevoegde waarde kunnen hebben?
Nou wat ik het slechte van LinkedIn vind, is dat als je "echte" informatie van een persoon wil vinden je maar even een abonnement van ¤ 27,50 per maand moet afsluiten.quote:Op donderdag 4 november 2010 10:19 schreef Detroit het volgende:
[..]
Mee eens!
Sterker nog, een oom van mij (al wat ouder) heeft onlangs zijn LinkedIn aangemaakt en is op zoek naar een baan als conciërge op een school. Ik zou het maar wat mooi vinden als hij dadelijk via LinkedIn iets weet te vinden, ik zie niet in waarom dat niet mogelijk is!
Wat bedoel je met "echte" informatie? NAW-gegevens?quote:Op donderdag 4 november 2010 10:26 schreef HMaster-II het volgende:
[..]
Nou wat ik het slechte van LinkedIn vind, is dat als je "echte" informatie van een persoon wil vinden je maar even een abonnement van ¤ 27,50 per maand moet afsluiten.echt niet.
Nou nog niet eens. Ik moest van een recruiter kijken op 2 LinkedIn-profielen om een beetje achtergrondkennis te krijgen van die personen. En dan niet alleen waar ze werken, maar ook hobby's en andere omdat het een "open organisatie zou zijn waar ik kandidaat voor was". En daar wens ik niet voor te gaan betalen.quote:Op donderdag 4 november 2010 10:31 schreef Detroit het volgende:
[..]
Wat bedoel je met "echte" informatie? NAW-gegevens?
In dit specifieke geval heeft het geen toegevoegde waarde. De betreffende man werkt al bijna 40 jaar als conciërge, heeft niet de intentie om van baan te wisselen en kan over een paar jaar met pensioen. Hij gebruikt het meer als hyves/facebook dan als zakelijk netwerk.quote:Op donderdag 4 november 2010 09:47 schreef goofy_goober het volgende:
[..]
En waarom zou LinkedIn voor een concierge geen toegevoegde waarde kunnen hebben?
Hm. Misschien komt dat doordat er steeds meer "dichtgegooid" wordt op LinkedIn. Tegenwoordig zie je ook alleen nog maar achternamen als ze directe contacten zijn of contacten van contacten.quote:Op donderdag 4 november 2010 10:36 schreef HMaster-II het volgende:
[..]
Nou nog niet eens. Ik moest van een recruiter kijken op 2 LinkedIn-profielen om een beetje achtergrondkennis te krijgen van die personen. En dan niet alleen waar ze werken, maar ook hobby's en andere omdat het een "open organisatie zou zijn waar ik kandidaat voor was". En daar wens ik niet voor te gaan betalen.
Ik heb ook het idee dat steeds meer functionaliteiten (deels) afgeschermd worden. In het verleden kon je nog vrij zoeken, maar dat kent nu ook steeds meer beperkingen.quote:Op donderdag 4 november 2010 10:26 schreef HMaster-II het volgende:
[..]
Nou wat ik het slechte van LinkedIn vind, is dat als je "echte" informatie van een persoon wil vinden je maar even een abonnement van ¤ 27,50 per maand moet afsluiten.echt niet.
Mwah, als iemand dichtbij je in je netwerk zit (en heeft aangegeven dat info openbaar is) kom je al een heel eind.quote:Op donderdag 4 november 2010 10:26 schreef HMaster-II het volgende:
[..]
Nou wat ik het slechte van LinkedIn vind, is dat als je "echte" informatie van een persoon wil vinden je maar even een abonnement van ¤ 27,50 per maand moet afsluiten.echt niet.
Ja.... euhm als je voor een sollicitatie gesprek moet gaan kijken op een LinkedIn profiel, kan ik je verzekeren dat je die persoon NIET dichtbij in je netwerk hebt.quote:Op donderdag 4 november 2010 10:45 schreef Roel_Jewel het volgende:
[..]
Mwah, als iemand dichtbij je in je netwerk zit (en heeft aangegeven dat info openbaar is) kom je al een heel eind.
Ow, dat kan zeker wel. Sommige mensen zitten dichter bij dan je denkt.quote:Op donderdag 4 november 2010 10:47 schreef HMaster-II het volgende:
[..]
Ja.... euhm als je voor een sollicitatie gesprek moet gaan kijken op een LinkedIn profiel, kan ik je verzekeren dat je die persoon NIET dichtbij in je netwerk hebt.
Grote kans dus dat tussen die persoon en mij bijvoorbeeld twee connecties zitten. En dan kun je genoeg info zien.quote:485 Connections link you to 8,782,049+ professionals
Uitkomst is inmiddels bekend: afgewezen.quote:Op maandag 1 november 2010 16:25 schreef Dinaridar het volgende:
Inmiddels heb ik een 2e afwijzing te pakken máár vanmorgen was er ook een sollicitatiegesprek bij een bedrijf in Oss dat toch wel positief verliep mijns inziens. Het is wel voor een tijdelijke betrekking maar ook in m'n vakgebied. Uitkomst van het sollicitatiegesprek krijg ik later deze werkweek te horen.
Binnenkort sollicitatiegesprekquote:Op vrijdag 5 november 2010 11:28 schreef Disavowed het volgende:
Netwerken lijkt zin te hebben, vanmiddag bellen. Stapje voor stapje.
Een persoonlijkheidstest voor een W&S-bureau? Ze zijn heel wat met je van plan dan!quote:Op zondag 7 november 2010 13:51 schreef Piles het volgende:
Net ook nog een persoonlijkheidstest gedaan voor werving&selectie-bureau (voor wat hoger niveau).
Ik hoop hetquote:Op zondag 7 november 2010 14:06 schreef Detroit het volgende:
Een persoonlijkheidstest voor een W&S-bureau? Ze zijn heel wat met je van plan dan!.
Ben je afgewezen door het uzb of door hun opdrachtgever? Uzb's hebben onderling geen contact neem ik aan.quote:Op zondag 7 november 2010 16:16 schreef plant35 het volgende:
Kun je op dezelfde vacature solliciteren als bij het ene uitzendbureau bent afgewezen, maar bij een ander uzb nog opstaat ? Hebben die uzb's ook onderling contact, over medewerkers ?
quote:Op zondag 7 november 2010 16:42 schreef Piles het volgende:
[..]
Ben je afgewezen door het uzb of door hun opdrachtgever? Uzb's hebben onderling geen contact neem ik aan.
[quote]quote:Op zondag 7 november 2010 16:42 schreef Piles het volgende:
[..]
Ben je afgewezen door het uzb of door hun opdrachtgever? Uzb's hebben onderling geen contact neem ik aan.
Ik doe maar wat eerlijk gezegdquote:Op zondag 7 november 2010 18:38 schreef mr-green het volgende:
Hoe solliciteren jullie?
En dan bedoel ik: ga je eerst op zoek naar vacatures via de online vacaturebanken of ga je eerst je netwerk benaderen?
Ik ga het eerst binnen mijn netwerk proberen.quote:Op zondag 7 november 2010 18:38 schreef mr-green het volgende:
Hoe solliciteren jullie?
En dan bedoel ik: ga je eerst op zoek naar vacatures via de online vacaturebanken of ga je eerst je netwerk benaderen?
Lees je eigen post eens goed doorquote:Op zondag 7 november 2010 23:16 schreef Balisto het volgende:
Nog steeds overal vrijwel alleen maar callcenterwerk beschikbaar.Hoe kan het toch dat ze daar steeds zo ontzettend veel mensen nodig hebben?
quote:Bij sommige van die callcenters word je trouwens ontslagen als je vaker dan drie keer ziek bent, is dat eigenlijk normaal?
Ben jij helemaal van God los ???quote:Op zondag 7 november 2010 14:12 schreef Piles het volgende:
[..]
Ik hoop hetZe bieden het aan op hun site (tegen betaling uiteraard), en je moet je toch onderscheiden van andere kandidaten
Schijnt nogal een goed W&S-bureau te zijn, dus daar investeer ik dan wel in.
Waardeloos. Hoop dat je snel wat anders vindt!quote:Op maandag 8 november 2010 15:47 schreef Daboman het volgende:
Nou dat waren 2 pittige weken. Kort na mijn afwijzing bij de bloedbank heb ik te horen gekregen dat ik overbodig werd. En de baas was niet bereid om me over te plaatsen. Hooguit vragen of er ergens anders plaats is. Waarom is mij niet geheel duidelijk geworden. Maar ik sta helaas weer fulltime op straat.
Denk aan je bloeddrukquote:
Kan het onderzoek nu niet lezen, maar alleen het aantal connecties zegt me persoonlijk niet zoveel. Zie liever veel brancherelevante connecties. Bij bepaalde linkedin group connect iedereen met elkaar en daardoor wordt je netwerk niet per definitie beter.quote:Op maandag 8 november 2010 22:48 schreef Roel_Jewel het volgende:
Interessant leesvoer: veel connecties hebben op LinkedIn loont bij zoeken van werk. Volledige onderzoeksresultaten: http://goo.gl/LC7kI (PDF)
zo n onderzoekje van een paar van die vlotte jongens, tuurlijk helpt het dan, ze hadden de conclusie allang getrokkenquote:Op maandag 8 november 2010 22:48 schreef Roel_Jewel het volgende:
Interessant leesvoer: veel connecties hebben op LinkedIn loont bij zoeken van werk. Volledige onderzoeksresultaten: http://goo.gl/LC7kI (PDF)
Nee, maar dat staat ook uitgelegdquote:Op maandag 8 november 2010 23:07 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Kan het onderzoek nu niet lezen, maar alleen het aantal connecties zegt me persoonlijk niet zoveel. Zie liever veel brancherelevante connecties. Bij bepaalde linkedin group connect iedereen met elkaar en daardoor wordt je netwerk niet per definitie beter.
Het is een gedegen onderzoek. Geen vlotte marketingjongens, maar op een universiteit uitgevoerd. Daar hecht ik wel waarde aan.quote:Op maandag 8 november 2010 23:20 schreef ThaRock101 het volgende:
[..]
zo n onderzoekje van een paar van die vlotte jongens, tuurlijk helpt het dan, ze hadden de conclusie allang getrokken
Ga het morgen even doorlezen.quote:Op maandag 8 november 2010 23:27 schreef Roel_Jewel het volgende:
[..]
Nee, maar dat staat ook uitgelegd.
Hmja, heel vervelend. Maar je hebt wel nu al de kans om rond te kijken.quote:Op dinsdag 9 november 2010 11:14 schreef PaarsBeestje het volgende:
Het ziet er naar uit dat ik me binnenkort weer in dit topic mag melden.. (na een half jaar bij dit bedrijf gewerkt te hebben). Bedrijf heeft de grootste klant verloren en er vinden binnenkort bezuinigingsrondes plaats. Ik ben er eigenlijk wel een beetje verdrietig van..
Het bedrijf dat die klant heeft gewonnen zoekt geen personeel?quote:Op dinsdag 9 november 2010 11:14 schreef PaarsBeestje het volgende:
Het ziet er naar uit dat ik me binnenkort weer in dit topic mag melden.. (na een half jaar bij dit bedrijf gewerkt te hebben). Bedrijf heeft de grootste klant verloren en er vinden binnenkort bezuinigingsrondes plaats. Ik ben er eigenlijk wel een beetje verdrietig van..
De grootste klant is niet meer...quote:Op dinsdag 9 november 2010 13:42 schreef Peter het volgende:
[..]
Het bedrijf dat die klant heeft gewonnen zoekt geen personeel?
De directe concurrent van die grootste klant dan? Die heeft er marktaandeel bij nu..quote:Op dinsdag 9 november 2010 14:38 schreef PaarsBeestje het volgende:
[..]
De grootste klant is niet meer...dus dat gaat 'm niet worden ben ik bang. Ik moet echt op zoek naar iets anders..
Bedenk goed of je dat wilquote:Op dinsdag 9 november 2010 15:22 schreef Citizen.Erased het volgende:
Ik ben benaderd door een bedrijf om daar over een vrijkomende vacature te komen praten. Werd daar intern aanbevolen dus was een van de eerste waarmee gepraat ging worden.
Het betreft een functie als beleidsmedewerker bij een gemeentelijke instelling, dus ik ben eens benieuwd in hoeverre dat me aan gaat spreken.
Dat niet alleen... het is nog best lastig om vanuit een overheidsfunctie terug te gaan naar het bedrijfsleven. De vooroordelen binnen het bedrijfsleven over ambtenaren zijn natuurlijk bijzonder fors..quote:Op dinsdag 9 november 2010 15:45 schreef Roel_Jewel het volgende:
[..]
Bedenk goed of je dat wil. Probeer uit te vinden of het echt een overheidscultuur is of dat ze qua cultuur de slag naar het bedrijfsleven willen maken
.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |