WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Succes morgen motorbloempje!
Ik merk trouwens dat je cv op nationalevacaturebank.nl zetten ook wel zin heeft. Ik heb hem er sinds vrijdag op staan en is sinds dien 28 keer op gevraagd, 1 keer een bericht gehad van een functie waar ik niet voor opgeleid ben maar wel ergens gerelateerd is en 1 keer opgebeld voor een functie waar ik niet in gestresseerd ben. Dat is meer dan ik verwacht had.
Verder wordt ik door een uzb nog bij 3 functies voorgesteld, ik ben benieuwd.
Ik merk trouwens dat je cv op nationalevacaturebank.nl zetten ook wel zin heeft. Ik heb hem er sinds vrijdag op staan en is sinds dien 28 keer op gevraagd, 1 keer een bericht gehad van een functie waar ik niet voor opgeleid ben maar wel ergens gerelateerd is en 1 keer opgebeld voor een functie waar ik niet in gestresseerd ben. Dat is meer dan ik verwacht had.
Verder wordt ik door een uzb nog bij 3 functies voorgesteld, ik ben benieuwd.
Ik heb besloten om, na een jaar proberen, het maar eens over een andere boeg te gooien en in een andere sector mijn heil te zoeken. Het bankwezen bevalt me wel, hopelijk is daar een (starters)functie te vinden 
.
.
"Ignorance is the night of the mind, but a night without moon and star."
daar ben ik weer.. helaas nog steeds werkloos maar:
ik kan als (parttime) ZZP'er aan de slag bij een bedrijf (dit is geregeld door m'n pa) en ga me nu dus maar even gooien op het hoe en wat hier over... iemand anders hier ervaring mee?
[ Bericht 2% gewijzigd door mschol op 02-11-2010 15:13:01 ]
ik kan als (parttime) ZZP'er aan de slag bij een bedrijf (dit is geregeld door m'n pa) en ga me nu dus maar even gooien op het hoe en wat hier over... iemand anders hier ervaring mee?
[ Bericht 2% gewijzigd door mschol op 02-11-2010 15:13:01 ]
Stiekem ook maar een post hier. Na m'n marketing & communicatie (IBS, MBO) te hebben gehaald ben ik begonnen met de opleiding voor verpleegkundige. Helaas is dit lichamelijk toch te zwaar..
Dus, dan maar iets verder kijken en ook hier meespieken!
Dus, dan maar iets verder kijken en ook hier meespieken!
*yay*, vandaag terugkoppeling gehad n.a.v. het tweede gesprek dat ik maandag had: ze willen me een aanbieding doen! Daar ben ik reuze blij mee, ik heb beide gesprekken als prettig ervaren en zie mezelf graag bij deze club (detachering) werken.
Enige wat naadje is, is dat het contract pas ingaat als er een opdracht is (die is er nu nog niet vanwege mijn beperktere praktijkkennis).
Dit kan ertoe leiden dat ik nog een of twee maanden op een opdracht moet wachten, maar net zo goed langer. Daar moet ik nog eens goed over nadenken.
Enige wat naadje is, is dat het contract pas ingaat als er een opdracht is (die is er nu nog niet vanwege mijn beperktere praktijkkennis).
Dit kan ertoe leiden dat ik nog een of twee maanden op een opdracht moet wachten, maar net zo goed langer. Daar moet ik nog eens goed over nadenken.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Even een copy/paste actie vanuit mijn mailbox.
Onderstaand stuk komt uit een mailing van Careerbuilder.
Ik heb een bloedhekel aan Twitter / Facebook. Ik heb dan wel een (opgedrongen) LinkedIn account die ik het liefst zo snel mogelijk weer verwijder. Ik vind het gewoon slecht dat men de gewone werkzoekende forcreerd om gebruik te moeten maken van dit soort nep-social-sites.
Als je dus géén dingen over jezelf wil uiten, dan maak je dus in de toekomst géén kans meer om werk te vinden. Want dat is waar ze naar toe willen.
Ik huiver voor de telefoontjes/mails die werkzoekenden krijg straks. "Wij hebben géén foto's en berichten kunnen vinden over hoe dronken je afgelopen weekend was. Je bent daarom afgewezen voor deze vacature."
Onderstaand stuk komt uit een mailing van Careerbuilder.
Ik heb een bloedhekel aan Twitter / Facebook. Ik heb dan wel een (opgedrongen) LinkedIn account die ik het liefst zo snel mogelijk weer verwijder. Ik vind het gewoon slecht dat men de gewone werkzoekende forcreerd om gebruik te moeten maken van dit soort nep-social-sites.
Als je dus géén dingen over jezelf wil uiten, dan maak je dus in de toekomst géén kans meer om werk te vinden. Want dat is waar ze naar toe willen.
Ik huiver voor de telefoontjes/mails die werkzoekenden krijg straks. "Wij hebben géén foto's en berichten kunnen vinden over hoe dronken je afgelopen weekend was. Je bent daarom afgewezen voor deze vacature."
quote:Social Media is hot. CareerBuilder begrijpt dit en is natuurlijk aanwezig op Facebook. Nu al 3 miljoen Facebook gebruikers in Nederland! Sluit je aan als vriend bij CareerBuilder.nl op Facebook. Automatisch ontvang je dan alle relevante updates die je zullen helpen om je carriere maximaal uit te bouwen.
Solliciteren zonder Facebook, Twitter of LinkedIn account?
In vergelijking met Amerikaanse recruiters lopen we in Europa echt nog achter. Hier worstelen we nog volop met problemen als de privacy van kandidaten. In de VS is dat geen issue meer. Amerikaanse recruiters negeren kandidaten daar gewoon als ze niet te vinden zijn op netwerksites als Facebook, Twitter en LinkedIn. Aldus The New York Times.
De komst van netwerksites heeft het traditionele solliciteren flink door elkaar geschud. Recruiters weten kandidaten steeds minder te vinden als deze niet actief zijn via eerdergenoemde netwerksites. Een CV opstellen en vacatures zoeken via jobsites is in de VS niet langer voldoende: Amerikanen moeten opnieuw leren hoe ze moeten solliciteren. Nederlanders ook?
Opvallend is dat niet alleen oudere kandidaten, maar ook studenten massaal trachten te weten te komen hoe ze op de beste manier,online, naar een job kunnen netwerken. Ook het fenomeen van 'personal branding' speelt hierbij een belangrijke rol: "wie zichzelf op een consequente manier online weet te presenteren en te promoten, zonder daarbij als zelfvoldaan over te komen, maakt de beste kans op de job."
Social media heeft dus meerdere kanten. Gebruik het selectief en het helpt je snel verder te komen.
Op zondag 1 maart 2009 16:07 schreef RonaldV het volgende: Jij bent nog niet verzuurd genoeg :{w
Canon 500n | 300D | 30D | 1DmkIII | 24-105mm F/4 L | 70-200mm F/2.8 L | 50mm F/1.8 | 8mm Peleng Fish | 580EX-II | Metz44 | + de rest van de kitlensjes
Canon 500n | 300D | 30D | 1DmkIII | 24-105mm F/4 L | 70-200mm F/2.8 L | 50mm F/1.8 | 8mm Peleng Fish | 580EX-II | Metz44 | + de rest van de kitlensjes
Inderdaad een slechte ontwikkeling. Sociale media als LinkedIn, Facebook en Twitter zullen voor veel mensen ongetwijfeld een toevoegende waarde hebben, maar het moet niet min of meer opgedrongen worden. Ikzelf presenteer en promoot mezelf bij voorkeur gewoon via sollicitatiebrieven/mails en tijdens sollicitatiegesprekken.
It ain't no joke if you don't pay that note!
Een IT-detacheerder met projectcontracten. Mijn gevoel zegt me dat je bij P. hebt gesolliciteerd.quote:Op woensdag 3 november 2010 14:17 schreef Detroit het volgende:
*yay*, vandaag terugkoppeling gehad n.a.v. het tweede gesprek dat ik maandag had: ze willen me een aanbieding doen! Daar ben ik reuze blij mee, ik heb beide gesprekken als prettig ervaren en zie mezelf graag bij deze club (detachering) werken.
Enige wat naadje is, is dat het contract pas ingaat als er een opdracht is (die is er nu nog niet vanwege mijn beperktere praktijkkennis).
Dit kan ertoe leiden dat ik nog een of twee maanden op een opdracht moet wachten, maar net zo goed langer. Daar moet ik nog eens goed over nadenken.
Mijn ervaring is simpel: leuke organisatie, administratief redelijk goed geregeld. Contract + salaris in eerste instantie zwaar waardeloos! Zelfs na een tijdje krijg je minimale verhoging. Heb je al een aanbod qua salaris gehad?Ikzelf ben onlangs geswitched (direct bij bedrijf in dienst) en dit levert me zowaar een loonsverhoging van 70% op! Dat zegt in dit geval meer over de betreffende detacheerder, dan mijn nieuwe werkgever. Toch altijd beter om wel te werken en zo je CV te vullen met leuke opdrachtgevers dan thuis te zitten.
(mocht ik er helemaal naast zitten qua werkgever, negeer dit verhaal dan
)
Is er hier trouwens nog iemand de in Assen wil werken? Ik wordt steeds gebeld voor een functie bij een ministerie maar ik wil er niet heen omdat ik of dichter bij huis wil werken of een functie zoek die bij mijn opleiding aansluit. Uurloon iets van ¤12/13 /uur Voor verdere gegevens, stuur maar een pm.
quote:Op woensdag 3 november 2010 19:59 schreef Miendientje het volgende:
Is er hier trouwens nog iemand de in Assen wil werken? Ik wordt steeds gebeld voor een functie bij een ministerie maar ik wil er niet heen omdat ik of dichter bij huis wil werken of een functie zoek die bij mijn opleiding aansluit. Uurloon iets van ¤12/13 /uur Voor verdere gegevens, stuur maar een pm.
______________________________________
Hier tekenen:
.......................De_Kardinaal......................
______________________________________
Hier tekenen:
.......................De_Kardinaal......................
______________________________________
Op
Ik heb ook moeite met dergelijke sites, al spiek ik er af en toe wel op.quote:Op woensdag 3 november 2010 15:56 schreef HMaster-II het volgende:
Even een copy/paste actie vanuit mijn mailbox.
Onderstaand stuk komt uit een mailing van Careerbuilder.
Ik heb een bloedhekel aan Twitter / Facebook. Ik heb dan wel een (opgedrongen) LinkedIn account die ik het liefst zo snel mogelijk weer verwijder. Ik vind het gewoon slecht dat men de gewone werkzoekende forcreerd om gebruik te moeten maken van dit soort nep-social-sites.
Als je dus géén dingen over jezelf wil uiten, dan maak je dus in de toekomst géén kans meer om werk te vinden. Want dat is waar ze naar toe willen.
Ik heb ook het advies gekregen om mijn gegevens op LinkedIn te plaatsen, omdat je dan gemakkelijker aan een baan zou kunnen komen via een netwerk. Of het echt zo is, dat is de vraag. Volgens mij is het net zo effectief als je aan verschillende mensen laat weten dat je een baan zoekt in een bepaalde richting.Ik heb ook wel eens gelezen dat je in de VS moeilijk een lening kan krijgen als je geen leningen of credit cards hebt lopen, omdat je kredietwaardigheid dan niet kan worden beoordeeld.quote:Ik huiver voor de telefoontjes/mails die werkzoekenden krijg straks. "Wij hebben géén foto's en berichten kunnen vinden over hoe dronken je afgelopen weekend was. Je bent daarom afgewezen voor deze vacature."
Dat is vergelijkbaar met wat jij hier schrijft en net zo tegenstrijdig en onwenselijk. Newspeak dus.
Whehe. De naam van het bedrijf begint inderdaad met P.. Ze zitten op twee plekken in Nederland, waaronder onze hoofdstad. Spreken we over hetzelfde bedrijf?quote:
[..]
Een IT-detacheerder met projectcontracten. Mijn gevoel zegt me dat je bij P. hebt gesolliciteerd.
Ikzelf ben onlangs geswitched (direct bij bedrijf in dienst) en dit levert me zowaar een loonsverhoging van 70% op! Dat zegt in dit geval meer over de betreffende detacheerder, dan mijn nieuwe werkgever. Toch altijd beter om wel te werken en zo je CV te vullen met leuke opdrachtgevers dan thuis te zitten.
(mocht ik er helemaal naast zitten qua werkgever, negeer dit verhaal dan
Ze hadden qua loon omstreeks 2,5k euro bij 40 uur in gedachten, en dat is hetzelfde als wat ik bij mijn oude werkgever kreeg. Ik zou misschien op 3000 moeten zitten maar desondanks ben ik hier ruimschoots tevreden mee. Volgens mij is dat meer wat je bij een bedrijf als Centric krijgt.
Een stijging van 70% heb je wel netjes voor elkaar dan! Maar ik neem aan dat jij flink wat ervaring hebt in het werkveld waarin je bezig bent. Dan kun je jezelf veel beter verkopen. Bij mij is mijn ervaring veel gefragmenteerder: ik weet van heel veel iets, maar van weinig echt super veel.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Voor mij hebben LinkedIn en Twitter zakelijk gezien wel toegevoegde waarde, maar kan ook goed begrijpen dat in bepaalde branches dat totaal irrelevant is. Laatst zag ik een conciërge van een scholengemeenschap voorbij komen op LinkedInquote:
Even een copy/paste actie vanuit mijn mailbox.
Onderstaand stuk komt uit een mailing van Careerbuilder.
Ik heb een bloedhekel aan Twitter / Facebook. Ik heb dan wel een (opgedrongen) LinkedIn account die ik het liefst zo snel mogelijk weer verwijder. Ik vind het gewoon slecht dat men de gewone werkzoekende forcreerd om gebruik te moeten maken van dit soort nep-social-sites.
Als je dus géén dingen over jezelf wil uiten, dan maak je dus in de toekomst géén kans meer om werk te vinden. Want dat is waar ze naar toe willen.
dinsdag echt bij een waardeloos bedrijf gesolliciteerd...
functie was op de afdeling personeelszaken als administratief assistent, iets wat onder mijn niveau, maar a la.
kwam aldaar binnen, allemaal van die jonge gastjes die rondhangen (orderpickers) en een grote rookwalm van de tabak...ben maar een kantoor daar ergens binnengelopen en heb aangegeven dat ik voor een gesprek kwam...tijdens het gesprek nieteens iets te drinken aangeboden gekregen...wat een gare organisatie hey...
functie was op de afdeling personeelszaken als administratief assistent, iets wat onder mijn niveau, maar a la.
kwam aldaar binnen, allemaal van die jonge gastjes die rondhangen (orderpickers) en een grote rookwalm van de tabak...ben maar een kantoor daar ergens binnengelopen en heb aangegeven dat ik voor een gesprek kwam...tijdens het gesprek nieteens iets te drinken aangeboden gekregen...wat een gare organisatie hey...
En waarom zou LinkedIn voor een concierge geen toegevoegde waarde kunnen hebben?quote:Op donderdag 4 november 2010 08:43 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Voor mij hebben LinkedIn en Twitter zakelijk gezien wel toegevoegde waarde, maar kan ook goed begrijpen dat in bepaalde branches dat totaal irrelevant is. Laatst zag ik een conciërge van een scholengemeenschap voorbij komen op LinkedIn
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Mee eens!quote:
[..]
En waarom zou LinkedIn voor een concierge geen toegevoegde waarde kunnen hebben?
Sterker nog, een oom van mij (al wat ouder) heeft onlangs zijn LinkedIn aangemaakt en is op zoek naar een baan als conciërge op een school. Ik zou het maar wat mooi vinden als hij dadelijk via LinkedIn iets weet te vinden, ik zie niet in waarom dat niet mogelijk is!
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Nou wat ik het slechte van LinkedIn vind, is dat als je "echte" informatie van een persoon wil vinden je maar even een abonnement van ¤ 27,50 per maand moet afsluiten.quote:
[..]
Mee eens!
Sterker nog, een oom van mij (al wat ouder) heeft onlangs zijn LinkedIn aangemaakt en is op zoek naar een baan als conciërge op een school. Ik zou het maar wat mooi vinden als hij dadelijk via LinkedIn iets weet te vinden, ik zie niet in waarom dat niet mogelijk is!
echt niet.
Op zondag 1 maart 2009 16:07 schreef RonaldV het volgende: Jij bent nog niet verzuurd genoeg :{w
Canon 500n | 300D | 30D | 1DmkIII | 24-105mm F/4 L | 70-200mm F/2.8 L | 50mm F/1.8 | 8mm Peleng Fish | 580EX-II | Metz44 | + de rest van de kitlensjes
Canon 500n | 300D | 30D | 1DmkIII | 24-105mm F/4 L | 70-200mm F/2.8 L | 50mm F/1.8 | 8mm Peleng Fish | 580EX-II | Metz44 | + de rest van de kitlensjes
Wat bedoel je met "echte" informatie? NAW-gegevens?quote:
[..]
Nou wat ik het slechte van LinkedIn vind, is dat als je "echte" informatie van een persoon wil vinden je maar even een abonnement van ¤ 27,50 per maand moet afsluiten.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Binnenkort moet ik ook op zoek naar een nieuwe baan.
Wist dat dit een tijdelijk project was, dus het is allemaal geen verrassing.
(En echt rouwig ben ik ook niet, want ik reis 1,5 uur om er te komen en doe vervolgens 5 uur praktisch niets).
Wist dat dit een tijdelijk project was, dus het is allemaal geen verrassing.
(En echt rouwig ben ik ook niet, want ik reis 1,5 uur om er te komen en doe vervolgens 5 uur praktisch niets).
Liej
Nou nog niet eens. Ik moest van een recruiter kijken op 2 LinkedIn-profielen om een beetje achtergrondkennis te krijgen van die personen. En dan niet alleen waar ze werken, maar ook hobby's en andere omdat het een "open organisatie zou zijn waar ik kandidaat voor was". En daar wens ik niet voor te gaan betalen.quote:
[..]
Wat bedoel je met "echte" informatie? NAW-gegevens?
Op zondag 1 maart 2009 16:07 schreef RonaldV het volgende: Jij bent nog niet verzuurd genoeg :{w
Canon 500n | 300D | 30D | 1DmkIII | 24-105mm F/4 L | 70-200mm F/2.8 L | 50mm F/1.8 | 8mm Peleng Fish | 580EX-II | Metz44 | + de rest van de kitlensjes
Canon 500n | 300D | 30D | 1DmkIII | 24-105mm F/4 L | 70-200mm F/2.8 L | 50mm F/1.8 | 8mm Peleng Fish | 580EX-II | Metz44 | + de rest van de kitlensjes
In dit specifieke geval heeft het geen toegevoegde waarde. De betreffende man werkt al bijna 40 jaar als conciërge, heeft niet de intentie om van baan te wisselen en kan over een paar jaar met pensioen. Hij gebruikt het meer als hyves/facebook dan als zakelijk netwerk.quote:
[..]
En waarom zou LinkedIn voor een concierge geen toegevoegde waarde kunnen hebben?
Ik maak een duidelijke scheiding tussen mijn zakelijk sociaal netwerk en mijn persoonlijk sociaal netwerk.
Hm. Misschien komt dat doordat er steeds meer "dichtgegooid" wordt op LinkedIn. Tegenwoordig zie je ook alleen nog maar achternamen als ze directe contacten zijn of contacten van contacten.quote:
[..]
Nou nog niet eens. Ik moest van een recruiter kijken op 2 LinkedIn-profielen om een beetje achtergrondkennis te krijgen van die personen. En dan niet alleen waar ze werken, maar ook hobby's en andere omdat het een "open organisatie zou zijn waar ik kandidaat voor was". En daar wens ik niet voor te gaan betalen.
Maar desondanks heb ik op LinkedIn vaak extra informatie over personen kunnen vinden die van pas komt bij een sollicitatiegesprek, bijvoorbeeld hobby's. Dit zorgt ervoor dat je wat kunt social chatten waardoor er misschien eerder een click ontstaat met de persoon die je interviewt.
Sommige mensen delen nou eenmaal niet zoveel gegevens via hun LinkedIn-profiel, en dan vind je nou eenmaal weinig!
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
